第一篇：做職場永遠(yuǎn)不敗的玫瑰大全

自然界的玫瑰鮮艷芬芳，激情奔放。如果將上班族、打工仔比著雅潔甜美、馥郁襲人的玫瑰，那么，怎樣才能做到常開不敗呢？筆者在企業(yè)工作多年，有幾次從低層到中層、再到總經(jīng)理的經(jīng)歷，略呈淺見。

一、成為不可缺少的人。公司里，老板寵愛的都是些立即可用、并且能帶來附加價值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔時，往往不是因?yàn)槟惚痉莨ぷ髯龅煤茫膊皇且蚰氵^去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工，應(yīng)常捫心自問：如果公司解雇你，有沒有損失？你的價值、潛力是否大到老板舍不得放棄的程度？一句話，要靠自己的打拚和緊跟時代節(jié)拍的專精特長，成為公司不可缺少的人，這至關(guān)重要。

二、尋求貴人相助。貴人不一定身居高位，他們在經(jīng)驗(yàn)、專長、知識、技能等方面比你略勝一籌，也許是你的師傅、同事、同學(xué)、朋友、引薦人，他們或物質(zhì)上給予、或提供機(jī)會、或予以思想觀念的啟迪、或身教言傳潛移默化。有了貴人提攜，一來容易脫穎而出，二則縮短成功的時間，三是不慎辦砸了事能有所庇護(hù)。

三、建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。社會上，一些專業(yè)能力等硬件未必很好的人卻能出人頭地，不少人是得益于人際交往能力。單位里亦如此。建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，就是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間，努力得到別人的認(rèn)可、支持和合作。如何增加“人際資產(chǎn)”呢？組織中不乏以興趣、愛好、同學(xué)、老鄉(xiāng)等關(guān)系結(jié)成的“小團(tuán)體”，爭取成為其中一員；熱情幫助別人，廣結(jié)善緣；誠實(shí)、信用、正直是贏得信賴和敬佩的基礎(chǔ)。

四、不要將矛盾上繳。多年前，一位資深前輩曾告誡我，向領(lǐng)導(dǎo)匯報時要切記四個字：“不講困難”。記得當(dāng)初曾不屑一顧，后來才逐漸悟出個中道理。據(jù)傳說，古代信使如連續(xù)報來前線戰(zhàn)敗的消息，就有砍頭的危險。老板每天都面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，要比員工遭遇更多的難題，承受更大的壓力。將矛盾上繳或報告壞消息，會使老板的情緒變得更糟，還很有可能給他留下“添亂、出難題、工作能力差”的負(fù)面印象。

五、忌發(fā)牢騷。《組織行為學(xué)》的理論說，人在遭受挫折與不當(dāng)待遇時，往往會采取消極對抗的態(tài)度。牢騷通常由不滿引起，希望得到別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理“自衛(wèi)”行為，但卻是老板心中的最痛。大多數(shù)老板認(rèn)為，“牢騷族”與“抱怨族”不僅惹事生非，而且造成組織內(nèi)彼此猜疑，打擊團(tuán)體工作士氣。為此，當(dāng)你牢騷滿腹時，不妨看一看老板定律：

一、老板永遠(yuǎn)是對的；

二、當(dāng)老板不對時，請參照第一條。

六、善于表現(xiàn)、適時邀功。不要害怕別人批評你喜歡表功，而是擔(dān)心自己的努力居然沒被人看到，才華被埋沒了。想辦法做個“有聲音的人”，才能引起老板的注意。向老板匯報，要先說結(jié)論，如時間允許，再作細(xì)談；若是書面報告，不忘簽上自己的名字。除老板以外，還要將成績設(shè)法告訴你的同事、部屬，他們的宣傳比起你來效果更佳。會議是同事、主管、老板及顧客之間不可多得的溝通渠道，會議發(fā)言是展現(xiàn)能力和才華的大好時機(jī)。來源：生活資訊

第二篇：開不敗的玫瑰

開不敗的玫瑰

小人國商城

一個不起眼的夏日，他約了不起眼的我。

我覺得他也不起眼，雖然他有一頭濃密的卷發(fā)，英氣逼人的濃眉下有一雙深陷而淡藍(lán)色的眼睛（藍(lán)色隱型眼鏡的效果），白晰的臉龐顯得格外有書生氣，不過我還是覺得他不起眼，他很少主動說話，當(dāng)他深情的目光投我時我便不由自主會低下頭來。可他突然說約我散步，我竟然答應(yīng)了。

洗個清爽的澡，穿上時髦的美麗衣裳，漫不經(jīng)心走到約會的三岔路口，這是我第一次約會，誰也不知道，但我知道這很重要。他站在路口，望著我來的方向，仿佛 接一位老朋友。也許我們前生曾相識吧，我也象老朋友一樣走過去，不等我開口，一支鮮艷的玫瑰讓我觸電似的一愣，他說：“送給你的”。我接過它，輕輕垂放白色的短裙上，一邊說些等了多久之類的話，一邊躲他背后走，不敢看他的目光。

漫步在江畔，他很了解我似的談一些關(guān)于我校園生活的話題，我知道他 畢業(yè)很久了，只是和我一樣也有舍不去的學(xué)生情結(jié)。他侃侃而談，不時回頭看著我傻傻的樣子，終于忍不住笑我：“不知道的還以為我?guī)е晃恍∨笥涯兀瑒e老走在 我背后，并肩走不好嗎？”我往前挪了兩步，不自覺地看看四周。夕陽沉入暮色之中，我仿佛有了躲藏的掩體，竊望著他變得朦朧的目光，覺得自在多了。多美呀！在一輪?月下，我倆面對江濤，說著平時沒有說過的話，只有奔流去東江水在愉快地聆聽著。

這是我們第一約會，我把這枝玫瑰用白紙卷好放在抽屜的 一角。一年之后，我們又來到這里回憶起第一次約會，我說那枝玫瑰還在呢！他很吃驚，盡管他后來曾送我很多玫瑰，可都不及這枝來得珍貴。一朵不起眼的小花，也有它燦爛的季節(jié)，別人看不到，可一定有一個人會欣賞，讓愛的花朵永恒不敗吧！

第三篇：不敗青春

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青春不敗

----《亮劍》讀后感

人有時真的讓人搞不懂，有時父母或師長的苦口婆心絲毫改變不了青春的我們，而有時一部電視劇或一部書籍卻能讓我們對自己要走的路看得更清更遠(yuǎn)，甚至改變我們的既定路線。所以每當(dāng)看到身邊的人因?yàn)橐淮蔚梗惴艞壛俗约旱那啻海约旱娜松腋械胶苓z憾，因?yàn)閷τ趽碛星啻旱奈覀儊碚f，生活沒有失敗，每一天都是新鮮的。

自從高中時看過電視劇《亮劍》后，即被劇中李云龍徹底“俘虜”了，于是就一直想看看其原著，但因?yàn)槟菚r的我面對高考的壓力，無暇閱讀此書。恰巧最近在看魯迅的作品，注意到魯迅在他的雜文集《華蓋集續(xù)編》中的《學(xué)界的三魂》中寫道：“中國舊說，本以為人有三魂六魄，或云七魄；國魂也該這樣。而這三魂之中，似乎一是官魂，一是匪魂，還有一個是什么呢？或許是民魂吧……唯有民魂是值得寶貴的，唯有他發(fā)揚(yáng)起來，中國才有真正進(jìn)步。”一個呼喚“民魂”，一個高唱“軍魂”，看似不同其實(shí)內(nèi)涵相差無幾。于是，我便去圖書館借了《亮劍》好好看了一遍。

看完之后，感覺《亮劍》給我最大的震撼是此書的情節(jié)鋪敘和人物形象的塑造很高超，其來源于生活忠實(shí)于生活又高于生活。《亮劍》一書主要描述了革命軍人李云龍?jiān)诳谷諔?zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭、抗美援朝、炮轟金門、文化大革命等歷史時期革命軍人革命本色始終不改的故事，成功地塑造了李云龍這樣一個有血有肉、性格多面、打仗勇猛、鬼點(diǎn)子特多、不按照戰(zhàn)爭游戲常規(guī)作戰(zhàn)、敢于抗命、尊重戰(zhàn)場實(shí)際、有點(diǎn)歪邪，同時注重生活注重情感的角色，把他好戰(zhàn)、善戰(zhàn)、直率、蠻橫等表現(xiàn)的淋漓盡致，比較真實(shí)可現(xiàn)地刻畫了一個精忠報國視死如歸赤膽忠心的中國軍人的形象。尤其是

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書中李云龍?jiān)跇屃謴椨曛忻鞒龅摹傲羷瘛保骸肮糯鷦秃透呤知M路相逢，假定這個對手是天下第一劍客，你明知不敵該怎么辦？是轉(zhuǎn)身逃走還是求饒？當(dāng)然不能退縮，要不你憑什么當(dāng)劍客？這就對了，明知是個死，也要寶劍出鞘，即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。”更是讓人這幅。這“亮劍精神”是多么地氣魄雄偉、振奮精神，而這竟是由一個泥腿子出身的李云龍所提煉出來的，更是讓我感受到了一股氣流從丹田升起瞬時漫及全身的崇敬之情。是的，戰(zhàn)爭的年代產(chǎn)生了亮劍精神，亮劍精神也成就了新中國，而戰(zhàn)爭似乎離我們遠(yuǎn)去的今天，亮劍精神對于我們中的一部分人似乎也只存在于電視劇《亮劍》中李云龍砍殺敵人帶給觀眾的快感之中。

《孟子·告子下》上有言：“生于憂患，死于安樂”，的確很有道理。現(xiàn)在的我們，從剛出生那刻起便被父母寵著慣著，年輕的我們有的甚至還不知道生活為何物。但我們畢竟會長大，漸漸地脫離父母自己去走向生活，走向社會。這時，“孤身”奮斗的我們肯定會遭遇生活上的磕磕絆絆，因?yàn)樯畋旧碇跃时闶且驗(yàn)槠淦閸绾涂部馈６覀冎械囊徊糠趾苡锌赡軙蔀樯畹氖窒聰ⅲ蹨I的俘虜，年輕的我們或許會雙手把自己的青春交出去，從此一蹶不振，悲天憫人。抱怨生活的人總是先拋棄了自己，拋棄了生活。

這不禁讓我想起了書中李云龍?jiān)诳箲?zhàn)如此艱苦的歲月里，僅流了三次淚：一次因?yàn)榫l(wèi)員犧牲，一次是在抗戰(zhàn)前線得知老人的兒子都為八路軍運(yùn)送軍需而死亡后，一次是在困難時期把張媽當(dāng)做親身母親一樣來善終。流淚在他這里反而是堅(jiān)強(qiáng)的象征，更顯出他真英雄的本色。他的每一次流淚都是自身形象的升華。而反過來比較一下青春的我們，卻往往因?yàn)橐稽c(diǎn)小事落淚，輕言失敗。

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尤記得高三那年，剛剛18歲的我和全國考生一樣，面對高考的壓力，青春被折磨地遍體鱗傷。面對每次月考的成績，我害怕了。或許真的是像別人說的，失望源自期望太高吧。每次月考結(jié)束沒幾天，老班便把成績放在多媒體上放映，并標(biāo)注每個人的名次升降狀況，以此想激發(fā)同學(xué)們的斗志。剛開始，大家都還很在意，可是到了后來，面對分?jǐn)?shù)以及名次，有的人唉聲嘆氣，有的人一笑而過，有的人呆若木雞，有的人一臉無所謂。而當(dāng)我每次看到這分?jǐn)?shù)及名次，有時卻會在大家都睡了時偷偷地抹眼淚。多少次都想對自己宣布失敗，警告自己有些事強(qiáng)迫不來。然后“厚顏無恥”地給自己找借口，欺騙麻木自己。但往往謊言讓自己壓力更大，因?yàn)椤叭松钔纯嗟氖卤闶菈粜蚜税l(fā)現(xiàn)已無路可走”。在那個煉獄般的日子里，多少次流淚，多少次想要放棄，多少次又重新站起，我已記不清了，但是從困苦里獲得的那份堅(jiān)強(qiáng)，那份對于生活的態(tài)度，那份對于挫折與坎坷的重視與淡然，讓我明白了：對于青春這部字典，沒有收錄失敗這個詞語。青春永不言敗。

轉(zhuǎn)眼間，我已站在大二的臺階上，回首昨日剛從手邊滑去的大一，感慨頗多。青春在這里更多的體現(xiàn)是一顆年輕的心靈，活躍的思維。大一時那種不知天高地厚的無所畏懼的勇氣，面對人生更加有激情，因?yàn)榻?jīng)過高三煉獄般洗禮的我們了解了青春的脾氣，青春的魅力，青春的無限力量。我們都深知我們還擁有者人生的一大筆財富，但我們?nèi)绾问褂盟瑳Q定權(quán)卻在我們自己的手里。大學(xué)校園里，有的人面對“用之不竭“的課余時間或消耗在床上、網(wǎng)上、游戲上，有的人卻感覺到青春從身邊正悄悄地流去，不趕緊抓住它便會被它拋棄，于是他們把時間投資在圖書館、自習(xí)室，利 3

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用大學(xué)這進(jìn)入社會的最后一站好好淘洗一番自己，演繹著青春不敗的故事。人與人的差距往往就在人不經(jīng)意間被拉開了。

大二的我，明顯感覺到周圍的同學(xué)很多都少了一點(diǎn)東西：激情，對于生活的激情。這又讓我想起了書中李云龍?jiān)诮夥艖?zhàn)爭后，他所在的軍隊(duì)因故沒有參加某項(xiàng)軍事行動，但這次戰(zhàn)爭卻是按照李云龍的指導(dǎo)思想去打的，結(jié)果很明顯，我們勝利了。但是打了一輩子仗的李云龍卻很大的不高興，因?yàn)樗麤]能夠親身和戰(zhàn)士們浴血戰(zhàn)場，他對戰(zhàn)爭的那份激情，那份熱戀沒有痛痛快快地得以展現(xiàn)，盡管那時他已經(jīng)是軍長。我想這里面所透露出的一種精神值得我們借鑒學(xué)習(xí)，那就是激情。青春的確是我們的擋箭牌，但失去了激情的青春便失去了強(qiáng)大的推動力，于是仍想要立于不敗之地便不太可能是那么的簡單。

如果青春是一座山，那我們現(xiàn)在正站在山之巔，回望一路的艱辛我們擦干汗水，俯視即將要走的下山之路，我們信心百倍，斗志昂揚(yáng)，因?yàn)槲覀兌紙?jiān)信：青春不敗，青春沒有什么不可能。

“不在沉默中死亡，就在沉默中死亡”，讓我們以“亮劍精神”為伴，在大學(xué)這個平臺上再次讓我們的青春爆發(fā)吧！

中文系09級本科一班 張祎明(2009010066)

第四篇：十句保你職場不敗的名言

俗話說得好：會干的不如會說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會說話，卻能讓你工作起來更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。

1、應(yīng)答上司交代的工作：我立即去辦。冷靜、迅速地做出這樣的回應(yīng)，會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷，并且服從領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。如果你猶豫不決，只會讓上司不快，會給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象，下次重要的機(jī)會可能就輪不到你了。

2、傳遞壞消息時：我們似乎碰到一些情況……一筆業(yè)務(wù)出現(xiàn)麻煩，或市場出現(xiàn)危機(jī)，如果你立刻沖到上司的辦公室報告這個壞消息，就算不關(guān)你的事，也會讓上司懷疑你對待危機(jī)的能力，弄不好還會惹得上司的責(zé)罵，成為出氣筒。正確的方式是你可以從容不迫地說：我們似乎碰到一些情況……千萬不要亂了陣腳，要讓上司覺得事情并沒有到不可收拾的地步，并且感到你會與他并肩作戰(zhàn)，解決問題。

3、體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神：XX的主意真不錯！小馬的創(chuàng)意或設(shè)計(jì)得到了上司的欣賞，雖然你心里為自己不成功的設(shè)計(jì)而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力范圍內(nèi)夸夸小馬：小馬的主意真不錯。在明爭暗斗的職場，善于欣賞別人，會讓上司認(rèn)為你本性善良，并富有團(tuán)隊(duì)精神，從而給你更多的信任。

4、如果你不知道某件事：讓我再認(rèn)真地想一想，2點(diǎn)前答復(fù)您好嗎？上司問了你某個與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，你不知道如何作答，千萬不要說“不知道”。而“讓我再認(rèn)真地想一想，2點(diǎn)前答復(fù)您好嗎？”不僅暫時讓你解圍，也讓上司認(rèn)為你不輕率行事，而是個三思而后行的人。當(dāng)然，要記得按時給出答復(fù)。

5、請同事幫忙：這個策劃沒有你真不行啊！有個策劃，你一個人搞不定，得找個比較內(nèi)行的人幫忙，怎么開口呢？你可以誠懇地說：這個策劃沒有你真不行啊！同事為了不負(fù)自己內(nèi)行的形象，通常是不會拒絕的。當(dāng)然，事后要記得感謝人家。

6、拒絕黃段子：這種話好像不適合在辦公室講哦！男人有時總喜歡說些黃段子，并且不大注意場合。如果有男同事對你開“黃腔”，讓你無法忍受，這句話可以讓他們識趣地閉嘴。

7、減輕工作量：我知道這件事很重要，我們不妨先排一排手頭的工作，按重要性排出先后順序。首先，強(qiáng)調(diào)你了解這項(xiàng)工作的重要性，然后請求上司指示，將這項(xiàng)工作與其它工作一起排出先后順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實(shí)很大，如果不是非你不可，有些事就可交給其他人或延期處理。

8、承認(rèn)過失：是我一時疏忽，不過幸好……犯錯誤在所難免，所以勇于承認(rèn)自己的過失很重要，推卸責(zé)任只會使你錯上加錯。不過，承認(rèn)過失也有訣竅，就是不要讓所有的錯誤都自己扛，這句話可以轉(zhuǎn)移別人的注意力，淡化你的過失。

9、打破冷場的話題：我很想知道您對這件事的看法……當(dāng)你與上司相處時，有時不得不找點(diǎn)話題，以打破冷場。不過，這正是你贏得上司青睞的好機(jī)會，最恰當(dāng)?shù)脑掝}就是談一些與公司有關(guān)、上司很關(guān)心又熟悉的話題。當(dāng)上司滔滔不絕地發(fā)表看法時，也會對你這樣一個謙虛的聽眾欣賞有加。

10、面對批評：謝謝你告訴我，我會仔細(xì)考慮你的建議的。面對批評或責(zé)難，不管自己有沒有不當(dāng)之處，都不要將不滿寫在臉上，但要讓對方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢讓你看起來又自信又穩(wěn)重，更值得敬重。來源：搜狐

第五篇：白領(lǐng)學(xué)做職場受氣包

不久前，珠珠接到一個電話。電話那頭是一位氣鼓鼓打算跳槽的張小姐。她告訴珠珠，自己是2004年7月畢業(yè)后進(jìn)入某IT公司做行政助理，收入不錯，但就是受不了那個“頤指氣使”的老板。“整天把我使喚來使喚去，雙休日也不讓我好好休息。就連辦公室搬家也讓我去，我又不是苦力！”珠珠安慰她，老板整天“使喚”，不是把她當(dāng)“苦力”，而是充分說明老板對她的重視。試想，辦公室搬家讓你一塊去，肯定不是讓你搬東西，而是策劃布置。提前參與，也方便作為行政助理今后的工作。張小姐的電話不由得讓珠珠記起一個好友的抱怨：項(xiàng)目進(jìn)程一出問題，老板就拿他們?nèi)鰵狻Ｄ嵌螘r間，辦公室人人自危，就怕惹火上身。面對老板的遷怒，一個字——“忍”！兩種截然不同的態(tài)度，就因?yàn)槁殘鼋?jīng)驗(yàn)的多寡。有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人都知道“人在屋檐下，不得不低頭”的道理。珠珠由此聯(lián)想到一個說法：在職場，你不得不做“受氣包”。學(xué)做職場“受氣包”，聽著怪難受，卻是“實(shí)用主義”。“受氣包”的“氣”通常有兩個來源：客戶和領(lǐng)導(dǎo)。客戶指外部客戶。但凡與客戶打交道的職位，都格外強(qiáng)調(diào)“服務(wù)意識”。實(shí)際工作中，哪個沒碰到過難纏不講理的客戶？有了委屈你得“忍”。要不人家招聘時為什么總要出特刁鉆，甚至是刁難、遷怒的面試題，直讓被面的人覺得刻薄、不可理喻。而來自領(lǐng)導(dǎo)的“氣”更是需要你“受”。有調(diào)查顯示，秘書是職場中受氣最嚴(yán)重的，因?yàn)樗麄冸x老板最近。老板也是人，也有心情郁悶的時候，尤其是當(dāng)事情沒有按他設(shè)想進(jìn)展的時候。這時，不妨換位思考，檢討一下自己的工作，如果確實(shí)有不足，那么有則改之就行了，不要糾纏在老板的用詞、態(tài)度等細(xì)枝末節(jié)上。若老板的“氣”過于情緒化，權(quán)當(dāng)左耳朵進(jìn)右耳朵出。千萬別把問題看得過于嚴(yán)重，擔(dān)心上司對自己心存成見，越想越委屈、越消極，鉆進(jìn)死胡同。當(dāng)老板正在“出氣”時，記住絕不拍案而起，也別針鋒相對——哪怕理在你這邊。火上澆油，最終吃虧的是自己，畢竟他是老板。等“暴風(fēng)雨”過去，天晴的時候再心平氣和地找老板理論。當(dāng)然，學(xué)做職場“受氣包”的大前提是，你所在的企業(yè)發(fā)展不錯，有前途。如果“熬一熬”并不值得，那趕緊走人，咱不受這氣！來源：精品購物指南