第一篇：退休干部座談會主持詞

各位老領導：

值中國共-產-黨第個生日到來之際，今天，我們請各位老領導歡聚一堂，在這里召開慶“七一”老干部座談會，回顧我黨85年來走過的光輝歷程和創造的豐功偉績，座談目前我縣的大好形勢以及發生的巨大變化，暢談微山美好發展前景和宏偉藍圖。參加今天會議的都是曾擔任縣級實職的老領導，在此向你們表示節日的慰問。下面，請縣委書記向各位老同志通報今年以來全縣各項工作的發展情況。

各位老領導，剛才書記就今年以來我縣經濟社會發展情況，向各位老領導作了比較全面和實事求是的通報。我縣經濟和社會發展所取得的顯著成績，既是縣委、縣政府正確領導、縣上下共同努力的結果，更凝結了各位老領導、老同志的心血。許多老同志雖然從崗位上退下來了，但仍然心系發展、情注**，在為各級黨委政府決策提供參謀、教育引導群眾、弘揚民族精神、維護社會穩定等方面，做了大量富有成效、艱辛細致的工作，展現了我們老干部應有的革命風采，也贏得了社會各界的好評和尊敬。希望各位老領導、老干部，繼續一如既往地關心、支持、參與我縣經濟社會事業的發展，多為各級黨委、政府出主意、想辦法、謀思路，為建設現代化湖濱旅游城市和美好的新**做出應有的貢獻!

謝謝大家!

2尊敬的離退休老干部：

您們好!

時值全國人民迎接祖國60歲華誕的喜悅時刻,我們在此歡聚一堂，舉行離退休干部慶祝建國60周年座談會，我代表 向您們致以親切的慰問和崇高的敬意!

金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。您們的經驗和智慧是黨和國家的寶貴財富，是推動科學發展、促進社會和-諧的重要力量;您們是革命和改革事業的創造者，沒有您們的勞動和創造，就沒有今天改革開放的巨大成就和人民生活的幸福安康。今天，您們雖然離開了工作崗位，但仍然關注著國家的繁榮富強、社會的安定團結、人民的生活美滿，在家庭幸福和教育子女方面發揮著非常重要的作用。有的老干部主動為我們的經濟建設和社會發展建言獻策，為創建文明城市增光添彩;有的老干部為社會公益事業捐款捐物，獻出赤誠的愛心;有的老干部利用自己的親身經歷，教育關心青少年一代健康成長;有的老干部全力支持在崗干部職工工作，繼續為我縣的發展出謀劃策。您們崇高的精神和高尚的品德，是我們在崗干部職工的楷模。我們一定會在您們的支持下，更加努力工作。

最美不過夕陽紅，溫馨又從容。希望全縣離退休老干部繼續發揚“與時俱進、思想常新、團結友愛、和-諧共處”的優良傳統，積極關心和支持我區的改革、發展和穩定，實現“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”，為我縣的持續發展再做新的貢獻!

最后，祝您:節日快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

第二篇：退休干部座談會講話稿

為老處長離職退休舉行熱烈莊重的座談會，我非常高興，大家也應該一樣高興!為什么我們要一反常態呢?

第一、他四十年的革命工作生涯很辛苦，在身體尚強壯、生理功能尚健全的五十六歲之際，能卸下肩頭的責任、擁有一定的自由、相對遠離同事們監督的視線，往返于同江與大連之間，有時間享受天倫之樂和游覽祖國河山美景。這是人生一大幸事。

第二、他四十年在政治思想上、工作權力上、生活處世上實現離職退休平安軟著陸，而且獲得級別的晉升、待遇的提高。這是人生第二大幸事。

第三、他今天的離職退休是在政策的引導下自主自愿的，非被動的硬性的一刀切掉。我們很欣喜的看到他心情從容，心態平和。他經常吟誦富有哲理的“早退晚退早晚都得退，早死晚死早晚都得死——早退晚死” 對聯式的格言，也深悟《三國演義》中 “是非成敗轉頭空”、“古今多少事都付笑談中” 兩句主題歌詞的含義，沒有失落感。這是一種心態，更是人生的一種境界!此乃第三大幸事。

我們能不高興嗎?因此，高興是我代表單位為今天座談確定的氣氛基調，說到動心處也不能哭。

下面談一下我倆共事、配合十四年的感受，概括起來就是四個字——“君子貴人”。

首先，從公眾、同志、同事的角度評價，他是“君子”：

1、善，為君子也。善良是君子的第一個標準，內心完善的善良人是成為君子的前提。咱們的處長面善心更善，手不長心不黑，為人厚道，關懷下屬。從不苛責別人，反而包容和悲憫別人很多失誤或過錯，能設身處地站在別人立場上想問題、處理問題、解決問題。咱們單位三個人入黨和三個人提拔，一個人將要提拔的前期工作，沒有人花給他一分錢。這一點當事人都在座不用旁證。

2、謙謙君子，正人君子，“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”。咱們的處長胸懷坦蕩，磊落正直，為人謙抑和氣，不疾言厲色，不擺官架子，能夠很容易跟所有的人走到一起，融到一起——不分男女老少、退休在職，還是干部與平民。這一君子特征在他身上的體現大家都有目共睹。

3、“君子周而不比，小人比而不周”、“君子和而不同，小人同而不和”。“周”就是能夠團結照顧到很多人;“和”即和氣、和-諧。所以，他以道義為準則與人交往，所工作的單位有很多志同道合的同事，并由此發展成知心朋友，使他在同事朋友中像空氣里的氧氣一樣，讓人感到受到了照應，感到很舒暢，很踏實，很歡欣。這一點大家是有共鳴的。

4、君子“不以物喜，不以己悲”。不把個人的得失記在心上，是咱們處長一個顯著特點。他面對得失心平氣和，冷靜以待。偶有一點禮品大家平分;十四年的“先優”評選機會全部讓給屬下;與別人出差從不管錢，自己出差回來的支出、剩余清楚得讓你不能產生絲毫疑慮。這次離退四月提交申請，六月獲得正式批準，按組織的意見堅持到現在，他沒懈怠意志、沒改變工作作風、沒突擊花錢、沒搞小動作為自己鋪后路，這一點大家也心知肚明。

5、君子“先行其言而后從之”、“訥于言而敏于行”。一個君子不會把要做的事、要達到的目標先說出來;而往往是等把事做完了，目標達到了，才淡淡地說出來。表面上可能是木訥的、少言寡語，但內心是無比堅定、剛毅，不怒而自威。這一鮮明的性格特點大家都會深深體會到的。

在他的身上符合君子品質的特點與實例還很多，不一一枚舉。當然，事物都是辯證的。坦誠地講咱們處長雖近乎于完美，但也不是一個完美的人。性格的缺陷、工作中的缺點也是有的。但是，那是美玉之瑕疵，瑕不掩瑜。

其次，從我們搭檔、個體對個體角度評價，他是貴人：

1、我職業選擇的貴人。在相互不太熟悉的十四年前，僅憑一個偶然機會配合一次工作的了解，他到外事處便把我從組織部門舉薦來，是對我的信任和鼓勵。多年的相處進一步感覺到，認同這種職業選擇和選擇他做領導、做朋友，就是選擇了一種生活方式，等于給自己打開了一個最友善的世界，能讓自己的人生具有外交的經歷與光彩，收獲多多。

2、我人生路上的貴人。十四年他跨越了兩個人生階段，即從“不惑”到“知天命”。在這樣的人生坐標階段里，他是以成熟穩定的品行在前面引導我前行。我耳濡目染著他的儒家風范，使我雖沒成為君子，但重要的是沒成為偽君子。

3、我工作上的貴人。十四年為了一個共同的目標，我們朝夕相處，共商共議，自然學習到許多工作方式方法。但從感情上激發部屬的事業心，通過大家對自己自覺的管理代替制度的約束，是我從處長的管理模式中由感性認識到理性獲取的顯著領導藝術。

4、我身心健康的貴人。十四年的搭檔經歷很舒心，我的感覺正如“在家有好父母，上學有好老師，工作有好領導”是人生三大幸事總結的一樣，其點點滴滴溫暖與我心靈的事都烙在我的心底。今天特殊的場景猶如拉開我心簾的一只手，將其紛紛展現又沒時間一一說給大家聽。一個人參加工作后你的理想之道是什么?就是給我們一個淡定的起點、一個施展提高能力的平臺，給我們一點儲備心靈快樂的資源。我都擁有了。

總之，這十四年我在處長領導下收獲了情感友誼，收獲了心智處世的提升，收獲了身體心靈的健康，更收獲了人生一段至為寶貴的美好回憶。

以上是我的角度。在座的每個人都有自己的感受品評角度，有自己的心里話，接下來都可暢所欲言。

最后，衷心祝愿老處長退休生活豐富多彩，心靈陽光，身體安康!

第三篇：石園村召開退休干部座談會

石園村召開退休干部座談會

我鎮村級“兩委”換屆工作已基本結束，3月24日下午，石園村委會召開村級退休干部座談會，鎮黨委委員黃建創、鎮組織干事、駐村干部及石園村全體干部參加了座談會，會議由村委主任朱景松同志主持。

座談會上，鎮黨委委員黃建創對換屆后退休的石園村干部鄧英本同志的工作表示充分的肯定，并送上深切的問候和祝福。石園村的發展離不開老同志艱苦創業打下的基礎，鄧英本同志自1980年就在石園村委工作，歷時31年，為石園村的發展貢獻了一生的精力。要求村委會要加強對老同志的人文關懷，要多了解他們的家庭和生活，多關心他們的狀況。最后代表黨委向該同志送上“慰問金”和“慰問品”，祝福該同志健康長壽。石園村委主任朱景松也對該同志的工作進行總結，并承諾今后村委會會及時向退休干部提供服務和保障，準時發放補貼，讓他們享受到各項優惠政策，切實解決他們遇到的實際困難和問題。最后，鄧英本同志也表示會一如既往地支持和關心白沙的建設和發展，繼續發揮余熱，出謀劃策，做到人離心不離，身退心不退。

座談會在暖暖的情意當中結束，實現了加強溝通、增進感情、尋求共識的目的。表明了鎮黨委、政府對離退休干部的尊重和關懷，同時也表明政府對老干工作的重視。今后將繼續關注老干部工作，落實好老干部待遇，承接老干部們的工作精髓，讓白沙各項事業不斷發展，繼而不斷提高日后退休人員的生活質量和生活水平。

白沙鎮組織辦

2011年3月25日

第四篇：座談會主持詞

王樓煤礦勞模創新工作室、大學生創新團隊座談會

主持詞

請大家坐好，下面開始開會：

2014年9月以來，我礦工會、團委緊緊圍繞臨沂市總工會、山能總工會關于創建創新工作室的文件精神和要求，結合我礦實際，以助推礦井突圍解困為出發點，以實現礦井持續健康發展為目標，充分發揮先模人物的引領帶動作用，相繼創建了“勞模創新工作室”、“大學生創新團隊”。努力搭建勞模、優秀大學生創新平臺，打造先進工作團隊，在提高礦井科學管理水平和自主創新能力的同時，著力培養和造就一批德才兼備、業務精通、創新能力強、層次高的創新型人才隊伍。

本次座談會共有五項議程：

第一項：團委書記陳云關介紹《王樓煤礦勞模創新工作室、大學生創新團隊概況》，宣讀《王樓煤礦大學生創新團隊管理辦法》和《王樓煤礦勞模創新工作室管理辦法》；

第二項：各團隊分別作交流發言，匯報2015年技術攻關課題及進展情況；

第三項：各專業副總點評各小組攻關課題，并提出指導意見；

第四項：顧博士對我礦勞模創新工作室、大學生創新團隊建設作指導；

第五項：王總對勞模創新工作室、大學生創新團隊創新方向及今后工作提出具體要求。

現在座談會進行第一項：由團委書記陳云關介紹《王樓煤礦勞模創新工作室、大學生創新團隊概況》，宣讀《王樓煤礦大學生創新團隊管理辦法》和《王樓煤礦勞模創新工作室管理辦法》。

會議進行第二項，請各團隊分別作交流發言，匯報2015年技術攻關課題及進展情況。

會議進行第三項，請各專業副總點評各小組攻關課題，并提出指導意見。

會議進行第四項，請顧博士對我礦勞模創新工作室、大學生創新團隊建設作指導。

會議進行第五項，請王總對勞模創新工作室、大學生創新團隊創新方向及今后工作提出具體要求。

通過勞模創新工作室、大學生創新團隊的創建，我深深體會到，先模人物對企業的發展有著極大的推動作用，今后，我礦工會將充分利用兩個團隊，大力宣傳推廣勞模先進的好經驗、好方法。使先進經驗轉化為工作實際，確保創建目標的實現，目前，兩個團隊工作還不夠扎實，影響力還不夠大、科技成果轉化速度不夠快、帶動能力還不夠強，這些都亟待進一步解決和完善。

在今后工作中，我們不僅要把團隊作為技術創新、技術攻關、技術協作、發明創造的場所，也應當把它當成培養愛崗敬業、技術精湛隊伍的課堂，立足企業難點、重點，共同開展技術創新、技術攻關，積極破解難題，為企業發展提供技術支撐，充分發揮勞模先進在提升職工職業道德素質、技術技能水平和創新創優素質上的示范帶頭作用。

今天的會議到此結束，散會！

第五篇：座談會主持詞

主 持 詞

非常感謝大家在百忙之中，抽出時間，在此相聚。首先熱烈歡迎鎮黨委政府分管經濟的劉偉部長，也非常歡迎XXX從事電子商務的各位從業者的到來。

根據黨委政府的工作安排，XXX成立了電子商務辦公室，今天，是我們電商辦成立后組織的第一次活動。我們這次座談會的主題是圍繞“如何更好地推進我鎮電子商務又好又快向前發展”。鎮黨委政府對于我鎮電子商務發展非常重視，對于這次座談活動更是大力支持和充分重視。希望與會者能夠藉此機會，多溝通、多交流，相互學習，共同提高。

會議分為四項議程：一是請劉部長代表鎮黨委政府講話；二是各位依次發言；三是自由討論；四是總結。

首先，進行第一項，請劉部長講話。……

劉部長的講話闡明了我鎮電子商務發展的態勢，對電商的發展和從業者提出了更高的要求和希望。希望在下面的發言中，大家積極獻言獻策，共同推動我鎮電子商務的健康、有序、快速崛起和發展。

下面進行第二項，有請與會各位依次發言。

希望各位都介紹了自己的發展的實際情況，以及遇到的問題，既沒有夸大，也沒有縮小，曬了自己的小賬本，希望大家圍繞全鎮電商健康有序、又好又快地向前發展，獻計獻策，共同進步。根據劉部長講話精神，結合自己的實際情況，說說心里話，為黨委政府關于電商發展提供可以參考的思路、對策，可以有針對性地破解本地電商發展的難題。

……

下面進行第三項，請各位與會者自由討論。提出問題。首先，我代表電子商務辦公室說說。

一、我們做什么。

簡單說，做一切對XXX電商發展有益的事情。作為政府職能部門都將義無反顧地去嘗試，去爭取，改善和提高XXX電子商務發展的環境和條件。我們的宗旨是服務于你們，所有有志于發展XXX電子商務的有志青年。

二、我們打算怎么做。

有針對性地解決各位提出的問題，能馬上解決的，馬上幫助解決；能逐步解決的，盡快解決；現在不能解決的，想辦法以后一定要解決。XXX電商辦，是所有有志于從事電子商務這一項工作的從業者的娘家人，是幫助大家解決問題的，也是各位可以信賴的伙伴、朋友和服務者。

請各位提出自己的問題，我們也做一下記錄。……

剛才大家都提出了自己的問題，有些問題能解答的，當時予以解答和解決，不能解答的，以后會逐步予以解決。謝謝大家的發言，謝謝各位提出的寶貴問題，我們將把這些問題，如實反映給領導、上級部門，更將這些問題，作為我們電商辦以后工作和活動開展的一項依據。

由于時間關系，今天的座談會到此結束。今天的座談交流會讓我們感觸很多，受益匪淺。希望大家以這次座談為契機，進一步增進溝通、交流與合作，推動我鎮電子商務又快又好發展。

散會。