第一篇：職場中在職人員是想要找工作面試要巧妙地安排求職時間

職場中在職人員是想要找工作面試要巧妙地安排求職時間

如果你想跳槽，那么緊張和壓力是不可避免的。當你向老板解釋缺勤的原因時，要說得多具體你得自己拿分寸。避免說謊的一種簡單做法就是用自信和務實的口吻告訴老板你有私事要做。我曾見過很多員工用這個借口來掩蓋各種各樣的真實情況：有人跑去治療不孕癥，有人是去做遺產規劃。對于某些員工來說，還有一種可行的辦法，秦皇島myjob提醒您那就是告訴你的老板你需要和本專業領域內的人拓展人脈。溫多爾頓女士也是一名很有經驗的職業咨詢顧問。無論你為自己的缺勤找何種借口，說的時候切記要自信、言語清晰，因為你也有隱私權。你可以通過以下手段打消老板的疑慮：在辦公室時工作更勤奮；對長期項目表示出很大興趣；積極主動地承擔各項工作。

另外，主動加強時間管理，提前安排好休假或事假，盡可能把面試和人脈拓展的活動安排在假期。一位求職者在找工作期間每隔一個周五就休假一次，在此期間她至少要見四個人。秦皇島myjob提醒您溫多爾頓還建議盡量在晚上和周末抽出時間做做功課，研究一下潛在的雇主，通過平郵或電郵和他們取得聯系，在信中介紹你自己，并對未來的工作表示出興趣。此外，盡量把和準雇主見面的時間往前或往后推，這樣可避免犧牲過多的工作時間。溫多爾頓說，許多雇主會表示理解，你所以要在清晨或傍晚和他們見面是因為你還有本職工作要做。

無論你如何巧妙地安排求職時間，你肯定還是要花上一些功夫的。溫多爾頓說，全職工作的人一周至少要花15個小時用于求職才會看到一些起色，時間通常要安排在晚上和周末，否則很可能沒有什么效果。如果你每周工作70個小時，且根本排不出時間求職，那么你恐怕只能在眼下的崗位上呆著了。五點鐘俱樂部的網站還提供了迷你課程，專門介紹規劃和安排求職過程的技巧。關于工作論理，這里再說幾點：物色新工作時保守秘密并非不道德，這一點很切合實際很專業也很有必要。溫多爾頓說，秦皇島myjob提醒您你的老板在找新人替換你的時候可不會告訴你，所以不要認為騎驢找馬是不道德的。一旦讓人發現你想跳槽，那么你在職場的可信度會大大降低，你也很難再繼續開展工作。溫多爾頓補充道，大多數老板會希望你立馬走人。如果你想將公事和私事分開，那么就不要利用現任老板的資源找工作。無論你是想和人預約還是準備簡歷或求職信，千萬不要使用公司的電話和電子郵件，以及辦公用品、復印機或其它設備。