第一篇：做一個(gè)優(yōu)秀的推廣站長不能忽略的幾件小事

奧義思北京網(wǎng)站建設(shè)

做一個(gè)優(yōu)秀的站長，有幾件小事是網(wǎng)站建設(shè)中一定不要忽略的。雖然是網(wǎng)站建設(shè)中非常細(xì)小的地方，但是如果一直忽略下去，也會(huì)對(duì)網(wǎng)站建設(shè)以及各方面的推廣等工作帶來不利，那么都有那幾件小事呢？

第一件：網(wǎng)頁上滿是圖片、flash、視頻和音樂

在中國，不是所有的上網(wǎng)者的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境都很好，在網(wǎng)站建設(shè)中一定要把網(wǎng)速考慮進(jìn)去。網(wǎng)頁上承載太多圖片、flash、視頻和音樂，會(huì)導(dǎo)致網(wǎng)站打開速度極慢，而在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)快餐時(shí)代，已經(jīng)沒有多少人愿意花時(shí)間來耐心等待，這樣很容易流失很多有價(jià)值的客戶。

第二件：網(wǎng)站內(nèi)容從不更新

網(wǎng)站內(nèi)容是吸引客戶注意的核心，并且網(wǎng)站內(nèi)容的獨(dú)特性，是網(wǎng)站留住客戶關(guān)鍵所在，即使網(wǎng)站的內(nèi)容夠深刻也很獨(dú)特，但卻是內(nèi)容陳舊，從不更新也不會(huì)引來人們的關(guān)注的。

第三件：照搬別人的網(wǎng)站，沒有自己的風(fēng)格

看到別人的網(wǎng)站或者同行業(yè)網(wǎng)站哪個(gè)好，就照搬過來，東搬一點(diǎn)，西湊一點(diǎn)，天天有的都是別人網(wǎng)站的想法，一個(gè)好的網(wǎng)站一定要有自己獨(dú)特的風(fēng)格，網(wǎng)站功能要適合自己的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及未來發(fā)展方向，才是一個(gè)能夠被受眾所接受的網(wǎng)站！

第四件：忽視受眾的意見，自己想怎樣就怎樣

網(wǎng)站的前途是由網(wǎng)站的受眾決定的，如果受眾反饋的意見完全不被接受或者采納，網(wǎng)站的成功也很難談起，網(wǎng)站建設(shè)的首要任務(wù)就是要得到受眾的認(rèn)可，只有受眾真正接受并且認(rèn)可你的網(wǎng)站，才能獲得成功，所以一定要注意受眾的感受和想法！

要想成為一個(gè)優(yōu)秀的站長，那么網(wǎng)站建設(shè)中這幾點(diǎn)小事，一定不要忽略，事雖然小，但它的影響卻是非常重要！

第二篇：做一個(gè)優(yōu)秀的站長需要具備的條件

做一個(gè)優(yōu)秀的站長需要具備的條件

摘要：互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，造就了一大批網(wǎng)絡(luò)精英，在網(wǎng)絡(luò)營銷中，站長是這方面的最好體現(xiàn)，能夠成為一個(gè)優(yōu)秀的站長，所具備的能力和條件都是多方面的，下面網(wǎng)站推廣編輯來具體排列一

下這些條件。

1，足夠的時(shí)間。

就算我們有一定的網(wǎng)站建設(shè)基礎(chǔ)知識(shí)，我們還需要有足夠的時(shí)間推廣網(wǎng)站。如果你還有一份比較繁忙的工作，如果工作還需要加班，應(yīng)酬。那就放棄做網(wǎng)站的想法，網(wǎng)站不是做好了就放著等待流量和收入的。網(wǎng)站推廣需要我們定期的維護(hù)更新，更多的需要是推廣網(wǎng)站或者更好的流量，才有收入。問問你身邊的站長朋友，他們一天花費(fèi)在電腦前有多少時(shí)間?基本上超過10個(gè)小

時(shí)。

2，網(wǎng)站建設(shè)基礎(chǔ)技術(shù)。

雖然如今做一個(gè)網(wǎng)站不是多么費(fèi)事的事情，網(wǎng)上都有現(xiàn)成的程序CMS下載，花費(fèi)幾十塊注冊(cè)一個(gè)域名購買一個(gè)網(wǎng)站空間就可以搭建網(wǎng)站。這遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的，我們也需要一定的技術(shù)，比如HTML的修改以及模板的修改，包括基礎(chǔ)的網(wǎng)站推廣技巧。如果你還沒有，那就放下做站長的想法，先學(xué)會(huì)了或者先慢慢練習(xí)，能夠熟練使用，再想自己做一個(gè)或者多個(gè)網(wǎng)站運(yùn)營，成為站長。

3，強(qiáng)悍的坐功。

有些朋友天生是坐不住的，喜歡到處走走，也就是一些公司喜歡的網(wǎng)站推廣業(yè)務(wù)型員工。但作為站長，我們需要具備誓死把凳子坐穿的功力，吃飯的時(shí)候抱著盒飯也坐在電腦前交流，學(xué)習(xí)者，或者更新網(wǎng)站。一天除了睡覺時(shí)間，其他時(shí)間都在電腦前。看見電腦或者可以上網(wǎng)，整個(gè)人都激情澎湃，如果一天不上網(wǎng)，整個(gè)人都沒精打采。

4，足夠的興趣和執(zhí)行力。

成為站長是很枯燥也很有樂趣的事情，每天敲打鍵盤更新維護(hù)網(wǎng)站，累了就和朋友聊天，海吹侃大山消遣。如果你只是想玩玩或者看看能否快速賺錢，那你選錯(cuò)行業(yè)了。如果你是這樣的想法，那最多你可以去門戶網(wǎng)推廣站開設(shè)一個(gè)博客，謝謝博客最多稱作為博主。作為站長需要有足夠的興趣，不斷學(xué)習(xí)，提高自己網(wǎng)站和自己能力的心態(tài)。如果真需要給一個(gè)時(shí)間的話，那就是5

年。這就是我們所謂執(zhí)行力要足夠多。

5，一定的站長圈子。

如今做網(wǎng)站，網(wǎng)賺單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去，每個(gè)站長都有自己的圈子，每個(gè)圈子都有擅長的方法和項(xiàng)目。如果你還是需要摸索，學(xué)習(xí)，那離成為站長還有一定的距離。需要選擇自己的一個(gè)方向，然后融入一個(gè)圈子。有的圈子是需要花錢培訓(xùn)才可以進(jìn)入。比如參加培訓(xùn)，可以認(rèn)識(shí)到更多的同行朋友，進(jìn)行交流，快

速提升。

6，愿意分享。

把自己的失敗和成功的經(jīng)驗(yàn)方法分享給大家，讓大家從中學(xué)習(xí)，提高自己。有些站長非常保守，當(dāng)然他是賺了很多錢，但是他失去了很多交流和交往朋友的機(jī)會(huì)。你是希望把自己的網(wǎng)站推廣經(jīng)驗(yàn)和大家分享，一起提高，共同盈利，獲得更大的支持;還是一個(gè)人默默的玩值得呢?學(xué)會(huì)分享，提高自己的站長圈子，或

許給你帶來的是更多比金錢更重要的價(jià)值。

7，經(jīng)得住打擊。

沒有永遠(yuǎn)的成功者，也沒有永遠(yuǎn)的失敗者。我們每天都看到站長都在痛罵自己的網(wǎng)站又被降權(quán)，網(wǎng)站推廣關(guān)鍵字又下降，也看得到自己獲益時(shí)候的興奮。成為站長心態(tài)一定要好，失敗打擊的時(shí)候要承受的住，從失敗后分析，繼續(xù)堅(jiān)持做。因?yàn)橹挥心銏?jiān)持，執(zhí)行了，肯定可以成功，如果你不做，肯定不會(huì)成功。

8，敢于嘗試不怕失敗。

同樣的項(xiàng)目不同人操作，也不是每個(gè)人都可以成功的。選擇適合自己的才是最主要的。這就需要我們不斷的嘗試，試驗(yàn)。一個(gè)網(wǎng)站推廣或者項(xiàng)目失敗，我們要從中總結(jié)是什么問題導(dǎo)致的，需要和朋友一起分享，聽取大家的意見。比如是網(wǎng)站優(yōu)化過多導(dǎo)致排名下降，還是內(nèi)部結(jié)構(gòu)不夠好，需要提高。或者是你的產(chǎn)品受眾太小，需要選擇更廣的產(chǎn)品來做才更好。等等都需要經(jīng)過自

己的嘗試，別人告訴你的永遠(yuǎn)是他的方法，不是你的。總結(jié)：具備以上特質(zhì)和能力的朋友，在網(wǎng)絡(luò)營銷中要發(fā)展起

來，就會(huì)很輕松的。其實(shí)網(wǎng)站推廣優(yōu)化和做別的職業(yè)一樣，也是

需要一定的潛能和興趣的，盲目選擇不是明智之舉。更多詳情：

第三篇：如何做一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)銷運(yùn)營總部推廣人員？

如何做一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)銷運(yùn)營總部推廣人員？

一、致老板們：打造屬于自己的第一競(jìng)爭(zhēng)力

在這個(gè)時(shí)代的保健品服務(wù)營銷行業(yè)，作為上游供應(yīng)商生存得頗為艱難。曾經(jīng)，只要有好產(chǎn)品和好價(jià)格就能做好招商和推廣；后來，如果有好的故事、好的背景產(chǎn)品就能在市場(chǎng)上大賣。可是，時(shí)代在變，市場(chǎng)在變，合作伙伴在變，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在變，不知道什么時(shí)候開始，市場(chǎng)開始要求“推廣”和“支持”，而且其他供應(yīng)商已經(jīng)開始做了！這種對(duì)支持的要求從最初簡(jiǎn)單的宣傳品和專家講座，到了現(xiàn)在策劃、宣傳、講座、咨詢、培訓(xùn)、管理都要做，可謂是導(dǎo)師般的指引、妻子般的關(guān)懷、仆人般的服務(wù)。難怪有人說作為供應(yīng)商，要搞定顧客先要搞定經(jīng)銷商，經(jīng)銷商是第一客戶，一線員工是第二客戶，顧客只是第三客戶。在業(yè)內(nèi)，有好產(chǎn)品、低價(jià)格，卻因?yàn)橥茝V力量太弱而招商困難或被別的廠家擠掉時(shí)間的供應(yīng)商比比皆是；嚴(yán)苛挑剔利潤稀薄卻因?yàn)橛辛撕玫耐茝V計(jì)劃，靠策劃和執(zhí)行贏得天下的企業(yè)更是數(shù)不勝數(shù)。因此，可以說推廣力量已經(jīng)成為供應(yīng)商的第一競(jìng)爭(zhēng)力！更多文章請(qǐng)瀏覽《會(huì)銷人網(wǎng)》

而這個(gè)第一競(jìng)爭(zhēng)力，最直接的體現(xiàn)就是各廠家派到市場(chǎng)的推廣人員，他們的專業(yè)程度、素質(zhì)和技能水平直接決定了企業(yè)的成敗。他們要幫經(jīng)銷商賣貨，要幫公司推動(dòng)經(jīng)銷商進(jìn)貨，要及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，交流和反饋信息，有時(shí)候還要幫助經(jīng)銷商銷售其他產(chǎn)品、制定營銷和管理計(jì)劃，難怪不少行業(yè)前輩都曾感嘆：偌大一個(gè)服務(wù)營銷行業(yè)，真正靠譜的推廣人員也就不過百余人，上哪找去？其實(shí)答案很簡(jiǎn)單：自己打造。筆者在曾經(jīng)服務(wù)的一家企業(yè)，就是從無到有打造出一支資歷淺而戰(zhàn)斗力強(qiáng)的專業(yè)化推廣團(tuán)隊(duì)，而創(chuàng)造了業(yè)內(nèi)的業(yè)績(jī)神話。這個(gè)系列連載，就是逐步打造專業(yè)化推廣團(tuán)隊(duì)的一點(diǎn)心得。

二、各級(jí)服務(wù)營銷企業(yè)推廣人員應(yīng)該干什么？

很多業(yè)內(nèi)伙伴問我，市場(chǎng)推廣人員到底是什么角色？未來向何處去？其實(shí)，市場(chǎng)推廣人員是策劃者，管理者，也是執(zhí)行者；更重要的是，市場(chǎng)推廣人員應(yīng)該是這個(gè)行業(yè)思路最敏銳的人，未來應(yīng)該成為行業(yè)發(fā)展方向的引領(lǐng)者。因此，市場(chǎng)推廣人員在市場(chǎng)工作中，從公司和自我的角度考慮，都需要兼顧近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)，近期目標(biāo)是眼前和手頭的具體工作，而遠(yuǎn)期則是自我的不斷成長。在做好手頭工作，保證現(xiàn)階段業(yè)績(jī)的同時(shí)，也要始終關(guān)注自己的素質(zhì)成長和能力提

升，為公司創(chuàng)造遠(yuǎn)期價(jià)值的同時(shí)也為自己隨時(shí)可能面臨的機(jī)會(huì)作好準(zhǔn)備。而個(gè)人成長計(jì)劃的制定，不妨按照職級(jí)的劃分來確定：在卓越的完成本職級(jí)工作的同時(shí)，主動(dòng)思考和挑戰(zhàn)更高職級(jí)的工作，走出舒適區(qū)，讓自己感覺到挑戰(zhàn)。當(dāng)一個(gè)人始終在以自己的上級(jí)的角度思考問題的時(shí)候，這個(gè)人的工作和成長都會(huì)是十分順利的。

就公司目前的發(fā)展階段中我們的市場(chǎng)推廣工作來看，幾個(gè)職級(jí)分別擔(dān)任以下的任務(wù)：

作為會(huì)議營銷推廣講師，應(yīng)該能夠優(yōu)秀的完成推廣課程和咨詢工作，并根據(jù)市場(chǎng)需要不斷的創(chuàng)新課程；同時(shí)及時(shí)的發(fā)現(xiàn)顧客和員工的基本問題并予以解決，對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)的難題及時(shí)上報(bào)；此外還要具備根據(jù)市場(chǎng)情況對(duì)推廣方案進(jìn)行微調(diào)的能力。

作為會(huì)議營銷區(qū)域經(jīng)理，在完成推廣講師的工作的前提下，還要能夠?qū)⑸霞?jí)制定的營銷思路轉(zhuǎn)化為詳細(xì)、具體、可操作的方案，能夠制定所在市場(chǎng)的推進(jìn)計(jì)劃，能夠管理和監(jiān)督所帶隊(duì)員和所在市場(chǎng)員工落實(shí)方案，能夠解決市場(chǎng)面臨的常見問題，能在方案推進(jìn)遇到困難時(shí)找到關(guān)鍵原因。

作為會(huì)議營銷大區(qū)經(jīng)理，在完成上述工作的前提下，要能夠根據(jù)市場(chǎng)情況，結(jié)合公司營銷戰(zhàn)略確定因地制宜的營銷思路，能夠明白準(zhǔn)確的將營銷思路傳達(dá)給下屬，幫助下屬細(xì)化方案，能夠分析所帶隊(duì)員及市場(chǎng)人員的優(yōu)劣勢(shì)，合理調(diào)配和運(yùn)用各種資源以完成目標(biāo)，能對(duì)一線員工進(jìn)行技戰(zhàn)術(shù)的培訓(xùn)指導(dǎo)，能分析出每個(gè)市場(chǎng)推廣方案的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，能對(duì)市場(chǎng)推廣的結(jié)果有合理預(yù)測(cè)，能在市場(chǎng)出現(xiàn)困難時(shí)及時(shí)調(diào)整方案以適應(yīng)變化。

而作為會(huì)議營銷市場(chǎng)總監(jiān)，在具備上述能力的前提下，要能提出自己對(duì)營銷戰(zhàn)略的理解，參與公司的營銷戰(zhàn)略制定，時(shí)間上要對(duì)市場(chǎng)中長期的發(fā)展有所規(guī)劃，保持市場(chǎng)健康穩(wěn)定發(fā)展，空間上要對(duì)市場(chǎng)全局進(jìn)行布局和協(xié)調(diào)，要為合作伙伴提供營銷以外的如管理咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)，對(duì)內(nèi)則要盡量將每一位隊(duì)員的能力發(fā)揮到最大值，為隊(duì)員提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的空間并提供輔導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)有能力的隊(duì)員并幫助其提升至更能發(fā)揮能量的位置等。

三、會(huì)銷企業(yè)推廣人員第一關(guān)：講課

講課是市場(chǎng)推廣人員的基本功，在這個(gè)行業(yè)任何位置的優(yōu)秀人才的前提都是講得一堂好課；尤其對(duì)于推廣講師和區(qū)域經(jīng)理，講好課更是絕對(duì)主要的工作任

務(wù)。要把課講好，首先要明確內(nèi)容的要素是什么。任何推廣課程，要解決的無非是以下幾個(gè)問題：

1.我是誰？ 2.我要跟你說什么？ 3.我說的對(duì)你有什么好處？ 4.你為什么要買？ 6.你為什么現(xiàn)在就要買？如何證明我說的是真的？ 5.這幾個(gè)問題，沒有一個(gè)問題是次要的，也沒有一個(gè)問題的回答是簡(jiǎn)單的。在講師準(zhǔn)備課程的時(shí)候，首先自己要回答好這幾個(gè)問題，要有非常明確又內(nèi)容豐富的答案；其次要安排好在什么時(shí)間回答這幾個(gè)問題以及分別用多長時(shí)間（包括有些時(shí)候這幾個(gè)問題并不在同一堂課上解決）；再次還要想清楚用什么方式來闡述這幾個(gè)問題，問答式、啟發(fā)式、故事式、說理式等方式均可，但要根據(jù)聽眾情況進(jìn)行選擇。

內(nèi)容只是講好課的一個(gè)必要條件，而講課的技巧與內(nèi)容同等重要。這個(gè)話題過于龐大，在此無法盡述，但是有幾個(gè)簡(jiǎn)單的提醒是可以幫助大家快速提升的。

第一是讓聽眾喜歡你，讓聽眾開心比什么都重要，因此贊美和幽默是不可省略的調(diào)味劑，尤其是在課程開頭；

第二是比喻和故事是最容易讓聽眾理解和記憶的方式，任何高深的道理都要用聽眾身邊的語言表達(dá)出來；

第三是一般聽眾的注意力持續(xù)時(shí)間是6分鐘，所以每6分鐘之內(nèi)一定要出現(xiàn)一個(gè)能吸引顧客注意力的要素，如小笑話、小故事、課程重點(diǎn)、提問等； 第四，注意自己的儀態(tài)和語氣動(dòng)作，給顧客講課是表演而不是傳授，要講給他們的心而不是大腦，所以僅靠語言的感染力是不夠的。

四、營銷方案的撰寫和執(zhí)行

做方案的能力是市場(chǎng)推廣人員成長發(fā)展的硬指標(biāo)之一，現(xiàn)有和目標(biāo)職位是區(qū)域經(jīng)理或以上級(jí)別的推廣人員必須學(xué)會(huì)做方案。而實(shí)際上，所謂“做方案”其實(shí)包含以下幾個(gè)層次：策劃、設(shè)計(jì)、撰寫、執(zhí)行。前兩者重創(chuàng)新，后兩者重細(xì)節(jié)。這里先重點(diǎn)談?wù)労髢蓚€(gè)層次。

所謂撰寫方案，是將已經(jīng)根據(jù)市場(chǎng)需要設(shè)計(jì)成型、思路清晰、流程明確的方案思想落實(shí)為文字，并作為執(zhí)行的依據(jù)。我個(gè)人習(xí)慣按照思維的邏輯順序和時(shí)間順序來安排文案結(jié)構(gòu)，這也是一種較為常見的做法。整體上呈現(xiàn)總分結(jié)構(gòu)：

第一部分：方案的概況。介紹方案的實(shí)施背景、目標(biāo)、主題、時(shí)間、參與人員等基本信息，讓閱讀者一目了然的知道這是個(gè)什么方案。這一部分要簡(jiǎn)明扼要。

第二部分：方案的整體計(jì)劃。按時(shí)間順序列出整個(gè)方案推進(jìn)思路，讓閱讀

者了解方案的整體思路和節(jié)奏。需要列舉的內(nèi)容包括：步驟、時(shí)間、內(nèi)容和要點(diǎn)。

第三部分：方案的實(shí)施步驟。閱讀者讀完前兩部分，應(yīng)該已經(jīng)了解了方案的精神的大體思路，方案的第三部分就要寫到具體如何實(shí)施每個(gè)步驟了，此處應(yīng)按方案步驟的時(shí)間順序?qū)懽鳌?/p>

第四部分：工作推進(jìn)表。以上三個(gè)部分已經(jīng)足以說清楚一個(gè)方案的思路和執(zhí)行過程，但為了進(jìn)一步的保證落實(shí)到位，不妨最后再加上一個(gè)工作推進(jìn)表：把所有準(zhǔn)備工作和會(huì)議日程以時(shí)間順序排列出來，一目了然。

第一是事事有人做，人人有事做。事事有人做是指每一個(gè)事項(xiàng)都有明確且唯一的責(zé)任人，這樣才能敦促責(zé)任人真正把工作落實(shí)到位，并且易于檢查（參見方案撰寫指導(dǎo)部分）；人人有事做是指每一個(gè)人都承擔(dān)自己適合且適量的工作，以保障整個(gè)體系的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。

第二是低標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。對(duì)于一線員工，任務(wù)要簡(jiǎn)單明確一聽就懂一做就會(huì)，立刻布置就能立刻上手，工作難度標(biāo)準(zhǔn)不能太高，要在其能力范圍內(nèi)；但是標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格，對(duì)于每一項(xiàng)工作職責(zé)都要下任務(wù)，任務(wù)都要數(shù)字化，未達(dá)標(biāo)都要有處罰措施。（如某員工某月完成任務(wù)XX，其中某場(chǎng)會(huì)必須邀約到XX人，差一人如何處罰等）；

第三是細(xì)節(jié)管理，高壓執(zhí)行。流程管理要抓的就是細(xì)節(jié)，細(xì)到每一個(gè)工具、每一件禮品、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一句話術(shù)，而執(zhí)行就是高壓貫徹，方案一旦確定，任何人沒有理由提出異議，必須完全聽從上級(jí)指揮不折不扣的完成任務(wù)。如果經(jīng)過訓(xùn)練能真正做好本文提到的要求，那么一個(gè)合格的區(qū)域經(jīng)理已經(jīng)誕生了，這是邁上專業(yè)推廣人員的第一級(jí)臺(tái)階（以筆者的標(biāo)準(zhǔn)，僅僅會(huì)講課的推廣講師并不能算上真正的推廣人員），在繼續(xù)成長的路上，還有很多課要上，諸如：項(xiàng)目管理如何獨(dú)立操作、如何培訓(xùn)和管理合作伙伴的一線員工、如何及時(shí)獲取并合理調(diào)配各種資源、如何與合作伙伴溝通并提供增值服務(wù)、如何做好合作伙伴和公司的溝通橋梁等。