第一篇：做群眾的貼心人當發展的領頭羊

第4期

中共惠農區委辦公室2012年3月5日

按：自2011年開始，自治區各級領導干部每年

下鄉駐村3—5天，察民情、聽民聲、理民事、解

民憂，推動農村經濟社會科學發展、和諧發展。自

治區黨委常委、組織部部長徐松楠于2011年10月

28日來到紅果子鎮寶馬村駐村調研，并撰寫了題

為《做群眾的貼心人 當發展的領頭羊》的調研文

章，區委書記張偉閱后批示“自治區領導帶頭下鄉

駐村，與群眾深度接觸，推動指導工作深入實際，值得各級干部學習。”現將該文印發，供參閱。

做群眾的貼心人當發展的領頭羊

——在石嘴山市惠農區紅果子鎮寶馬村駐村調研報告 寧夏回族自治區黨委常委、組織部部長徐松南

按照黨委的安排和要求，10月28日，我和另一名同志到惠農區紅果子鎮寶馬村駐村調研。我們深入田間地頭與農民談心，步行隨機訪問了十幾家農戶，慰問了2名卸任村干部和困難老黨員，召開了黨員、干部、群眾代表座談會，了解他們所思、所想、所盼，問需于民、問計于民。嚴格遵守鄉規民約，一切從簡，吃農家飯、睡農家炕，按規定交了食宿費。現將有關情況報告如下：

寶馬村地處紅果子鎮郊(原惠農區城郊)，現有360多戶、1280多口人，其中黨員51人，人均2畝多耕地，去年農民人均純收入6850元。總體來看，這個村無論是基礎設施，村容村貌，農民生活條件，還是干部群眾精神狀態都是比較好的。這次駐村入戶，我有三點體會較為深刻：

第一，辦好農村的事關鍵在黨、關鍵在人，必須充分發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，真心實意地為群眾多辦實事好事。農村工作涉及千家萬戶，難度較大，也很復雜。上面千條線，下面一根針。黨的方針政策和各方面工作最終都要靠黨的基層組織去組織、推動、實踐和落實；保持和發展黨的先進性，不斷提高黨的執政能力和執政水平，需要從每一個黨的基層組織做起，從每一名共產黨員做起。因此，黨的村級組織是否堅強有力，不僅關系黨的執政地位鞏固，而且關系一方百姓富裕、安康、和諧。我在走訪過程中，一直在問老百姓這樣一些問題，黨的方針政策知不知道、惠民措施落實到不到位、對村干部的工作滿不滿意、對各

級組織還有哪些意見建議和要求，等等。不論是明察還是暗訪，都能感受到這個村黨組織的領導核心作用和村干部的模范帶頭作用發揮的是好的。村黨支部一班人能夠自覺把發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定的要求貫穿村級組織活動始終，既向廣大群眾宣傳解釋黨的主張和決定，凝聚群眾力量，發展增收致富項目，又及時準確地向上反映群眾的愿望和訴求，幫助群眾解決實際困難和問題，聯系群眾、關心群眾、服務群眾的工作做得細致扎實深入，也為群眾辦了不少實事好事。比如，在建房問題上，有些貧困戶沒有這個能力，村上積極出面多方爭取支持來幫助。我到過的66歲女黨員張文忠家就是這樣，一間半磚瓦房，自己只出1萬元左右(造價的三分之一)，老兩口就可以在這里安度晚年。還比如，村上千方百計招商引資，引進公司建園區，增加村集體收入，有錢了就想到發展成果村民共享，他們把全體村民新農保第一檔每人應自費交納的40元，全部由村上給予解決，老百姓從中得到了實惠。俗話說，天地之間有桿秤，那秤砣就是老百姓。共產黨的干部，不管是哪一級都應該為老百姓辦事，辦沒辦、辦得怎么樣，群眾的眼睛是雪亮的、公道的，也最有發言權。所以，這兒的村干部在群眾中的威信就高，群眾就擁護和認可，提起來哪個群眾都能隨口說幾句真誠稱贊的話。尤其印象深刻的是，有兩位80多歲的老人正在嘮嗑(其中老大爺是從外村搬過來的，一條腿殘疾坐著輪椅)，看到我們路過就大聲嚷嚷，起初我認為要反映什么問題，就過去跟他們搭話，聊他們的生活來源，聊養老金、高齡補貼發放是否到位，最后問到對黨和政府的意見建議，問到對村干部的工作是否滿意時，老大娘說：“村上對我們這些老人照顧得好著呢，時不時還送一點慰問金過來，還是共產黨好。”真是誰對老百姓有感情，老百姓就對誰有感情啊。群眾工作就是一面鏡子，你做了群眾的貼

心人，群眾自然會把你當親人；你如果執行政策不公、有私心、不廉潔，群眾必然有怨言，黨的形象就會受影響。盡管各個村的情況千差萬別，但黨組織和黨員的地位和作用不會有變，更無法替代。在今后的工作中，我們將把村級組織建設擺在更加突出的地位來抓，不斷深化創先爭優活動，重點加強后進村轉化，解決好有人辦事、有錢辦事和有能力辦事的問題，增強黨組織的組織功能、服務功能、引領功能。只有推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用發揮好了，村級組織才會更加堅強有力。

第二，發展是硬道理，要讓老百姓腰包盡快鼓起來，就必須大力培養農村致富帶頭人。寶馬村的農民人均純收入為什么這么高(高出全區平均水平46.5％，即2175元)？這是我在走訪中一直想搞明白的一個問題。隨著走訪的不斷深入，我發現他們的收入來源主要為三塊：一是勞務收入，幾乎占到了一半以上；二是奶牛養殖，以公司+農戶的形式出現；三是種植業收入，以飼料玉米和脫水蔬菜為主。這三大塊有一個共同點，就是都有產業帶頭人引領示范。比如，奶牛養殖的帶動主體是本村村民呂天明創辦的寶馬牧業奶牛養殖科技示范場，村上提供荒地，公司投資搞基礎設施、建牛棚、購設備、搞外銷，能人入園創業、規模養殖，農戶通過奶牛入股、托管等形式參與，同時還帶動村上600人就業。我走訪的撖學忠家現有奶牛70多頭，年收入20多萬，講起奶牛養殖很在行，自己確實摸索出了一套獨到的經驗。王平是從平羅縣搬過來的二十幾歲年輕人，用他的話講“三聚氰胺事件讓我們零散養殖戶蒙受了巨大損失，虧得實在擋不住了，聽說呂老板自己貼錢收奶幫助奶農渡難關，我就慕名而來，現已發展奶牛130多頭，年收入30多萬元，明年計劃再發展50頭。”這是大戶。對于散戶而言，有幾頭奶牛托管出去，節省勞力干點別的，兩頭都有收入。所以，這種形式養殖戶都

說好，特別是老板人品好，大家都愿意跟著干，眾人拾柴火焰高，這也促進了公司后續發展的勢頭更好。另外，蔬萊是脫水菜廠通過土地流轉把地從農民手中反租倒包過來，集中連片發展的，有了活再雇當地群眾來干，地租和勞務也有幾茬收入；種植的玉米及秸稈主要是供奶牛養殖戶冬貯飼料用。勞務收入的一大塊主要來自寶馬冶煉廠，這是本村人創辦的企業，村民不出村就能打工掙到錢。由此可見，奶牛場、脫水菜廠、冶煉廠三家企業，就是帶動一方產業發展的龍頭，只有有效整合組織優勢、產業優勢，形成龍頭帶基地連農戶的鏈條，才能把一家一戶分散經營的農民帶動起來，形成合力，變成農業產業工人，分享各個環節的利潤，實現產業發展、農民富裕的目標。這樣的發展模式，是現代農業發展的必由之路。第三，村干部工作條件艱苦，要使這支隊伍發揮好作用，就必須既要關心愛護又要加強培訓、嚴格管理、不斷提高他們。村干部大都本身就是農民，處在最基層和矛盾最前沿，工作辛苦、條件艱苦，長期堅守陣地，熱心為民服務，靠的就是一份責任和奉獻精神。正如村主任邱光真講：“村書記彭學芳原來也是遠近聞名的包工頭，2004年被推選為村主任，又干了兩任書記，村上的事太多太雜，顧不過來，后來也不包工了，自己家養的奶牛也托出去了，很多時候是顧了外顧不了內，耽誤了很多掙錢的機會。”從他們的收人來看，村書記村主任單設的由財政轉移支付給每人每月1300元，副書記、婦女主任1100元(石嘴山市的村干部補貼在全區是高的)，這點錢確實不多。所以，我們各級組織都應當真心實意地去關心他們、愛護他們，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們心里有溫暖，始終對黨組織有一種歸屬感，使這支隊伍安心去做這份工作。這些年，我們全面落實村干部“兩提三保”政策，對連續任職20年以上的優秀村黨支部書記和村委會主任給予獎勵補貼，面向村干部招

考公務員，等等，極大鼓舞了他們干事創業熱情。下步我們將繼續加大力度，完善政策，爭取為基層干部辦更多的實事好事。另一方面，也要針對一些村干部服務能力不足、職務犯罪易發高發的問題，加強對他們的教育培訓和嚴格管理，使這支隊伍有能力做好這份工作。一些村干部工作起色不大，有的是客觀條件太差，有的是干部觀念落后、辦法不多。所以，對基層干部的培訓，一定要增強針對性和實效性，多組織他們到外面走走看看，開開眼界，學習好的工作思路和方法，增強抓發展的意識和能力，全面提升這支隊伍的整體素質。

在調研中，干部和群眾也提出了一些需要幫助解決的問題，主要有以下幾個方面：一是水利設施老化失修，造成灌溉難的問題。對此我宣傳了自治區水利工作會議精神，有關部門將根據總體規劃，通過實施國土整治、農業綜合開發、小型農田水利等項目逐步予以解決。二是農村衛生室的生存發展問題。現有規定在村衛生室就醫不在合作醫療報銷范圍，因此到村上看病的人越來越少，就診收入越來越少，上面補助每月幾百元，用于取暖等開銷，維持運轉比較艱難。對此，我將與自治區有關部門協調，看政策能否有利于村級衛生室的生存與發展。三是村干部的養老保險問題。有村干部反映養老保險金從2008年開始實施，對于有些年齡大一點的同志來說，繳費年限短，退下來后領取的養老金就少，能否將2008年以前的工作也納入繳費年限。我認為，這個問題既牽扯退下來的村干部，也涉及現任不同年齡段的村干部，比較復雜，應該統籌考慮。還有一些問題．我在現場和座談會上直接做出了解釋和答復。

第二篇：當好領頭羊,做群眾貼心人

當好領頭羊，做群眾貼心人

作為一名普通的新農村指導員，作為××鎮新農村隊隊長，我生長農村、長在農村，對“三農”懷有深厚的感情，在今年的新農村工作中，我時刻謹記自己的職責，埋下身子深入村組，切實擔當好隊長和指導員的角色，認真履行“六大員”職責，努力在做好中心工作、為群眾辦實事上下功夫，工作取得了一定的成效。

一、履職盡責帶好頭

入基層，積極開展調查研究。我作為第四批新農村指導員被派往××鎮××村委會，要使××村的新農村建設有新突破、新進展，（××村委會地處位于××鎮西北部，與××鎮、××鎮交界，北與××縣相鄰，是“兩地三縣交界”之地，是一個山區村委會，下轄×個自然村，×個村民小組，農戶×戶，總人口×人，居住著漢、白、傈僳、彝、土、藏等六個民族，經濟文化基礎薄弱。）就要全面準確的了解村情，找出制約發展的因素，我走遍了××的×個村民小組，到群眾家中了解民情、傾聽民聲。在走村串戶過程中，充分發揮自身優勢，對群眾反映最迫切、最急需解決的問題進行梳理、分析，并提出相應的對策，通過積極向上匯報協調，一些群眾反映強烈的熱點、難點問題得到了妥善解決。通過走門串戶訪談、會議宣傳、講黨課、出墻報、發放資料等形式，及時全面準確的向村干部和農民群眾宣傳黨的方針政策、國家的法律法規和新農村建設的措施，把糧食直補、良種補貼、農機具購臵補貼、農資綜合直補、家電下鄉補貼、計劃生育“獎優免補”、農村義務教育“兩免一補”、農村低保和退耕還林等各項黨的支農惠農政策宣傳到戶落實到戶。

抗大旱，迎難而上不退縮。今年，××村遭受百年未遇的特大旱災的形勢下，駐村后，我積極響應縣委、縣政府抗大旱、保民生的號召，進村入戶，實地查看人畜飲水、抗旱保苗和水源蓄水等情況。××村委會××村民小組從××年月日起有××戶出現飲水困難，后又增加至××戶××人，為了確保人畜飲水安全，指導村“兩委”制定出本村抗旱救災應急預案，實行村“兩委”班子掛鉤聯系缺水戶制度，同時積極向鎮黨委、政府爭取了集中供水項目，在出現飲水困難地方采取每戶每天供××斤飲用水的方式解決了人畜飲水問題，爭取資金××元，在××打抗旱井一口，努力爭取各種救災物資，及時發放了抗旱救災大米和其他物資。通過多方爭取，認真落實，投資××萬元的××大塘壩清淤擴容工程全面完成并投入使用。在生產用水枯竭，××煙面臨滅產的情景下，積極爭取縣水利局和××煙公司的支持，拉水到××為抗旱保苗，從而確保群眾不因旱致貧。由于水源減少，因爭水爭電引發的矛盾糾紛時有發生，在開展工作過程中比較注意做好思想引導和矛盾糾紛調處工作，及時發現、化解處理各種不穩定因素，有力地促進了××的和諧穩定。在干旱持續發展、火險等級居高不下的嚴峻形勢面前，積極協助鎮、村兩級開展森林防火工作。通過參與火災隱患排查、協助對“五類人員”的監管、值班守點、護林盤查等工作，有效地預防了森林火災的發生。

強黨建，夯實基礎促發展。為了進一步加強本村的基層黨組織建設，選好配強村“兩委”班子。在今年的村“兩委”換屆工作中，我配合村“兩委”成員，及時完善本村的村民會議、村民代表會議制度和村“兩委”議事規劃和決策程序，認真落實村務公開制度和“一事一議”等各項制度，切實規范基層黨組織和基層干部的行為，為換屆選舉工作順利進行做好準備。通過入戶宣傳、發放便民手冊、召開群眾會等形式，向群眾宣傳講解換屆的相關工作，充分調動群眾參與換屆選舉工作的積極性，真正把威望高、能力強、能夠帶頭致富的人選進了村“兩委”班子中。同時還幫助新的“兩委”班子理清工作思路，明確工作重點，積極采取舉辦培訓班、上黨課等形式對新村“兩委”班子進行培訓，進一步增強村級班子的執行力、凝聚力和創新力。加強村級組織活動場所建設。通過多方努力，將投資××萬元的××黨員活動室列入××建設項目，現已完工投入使用。

二、帶好隊伍謀發展。

縣委、縣政府下派××鎮第××批新農村建設工作隊的××個指導員來自省、州、縣、鎮的不同崗位，他們各有所長，可謂人才聚集，都是為了建設新農村這一共同目標，從四面八方匯聚到了一起，我們是縣委新農村指導員的一支小分隊，作為隊長，我首先認真履行好農村指導員的職責，做好工作上作表率的領頭羊，還進一步創造工作條件，細化工作機制，抓好隊伍建設，提升指導員履職能力，拓寬履職渠道，充分發揮每一個新農村指導員的作用，為××新農村建設作出貢獻，使指導員工作更上新的臺階。

重制度，發揮新農村指導員的主體作用。為了讓指導員們有事干、能干事，做實事，××鎮結合隊員多、駐村散、管理難的實際，在總結借鑒指導員管理經驗的基礎上，健全了指導員的工作制度、管理制度、考勤制度和考核制度，指導員們按時參加例會、工作會議等會議，組織進行認真學習各種政策理論，深入了解鎮村重點工作，認真記錄民情日記，定期撰寫調研報告，使工作有章可循，指導員的主觀能動性得到了充分發揮。同時制作了上崗證，上崗證上有照片、注明姓名、政治面貌、派出單位及職務、聯系電話，指導員駐村后亮明身份，持證上崗，拉近了與群眾的距離，在群眾中樹立了良好的形象。

重合力，發揮新農村指導員的團隊作用。俗話說：眾人齊心，其力斷金。作為指導員們的隊長，我十分注意指導員們的交流和溝通，既注重充分激發個體的主觀能動作用，又注重聚合全體指導員的力量和智慧，鑄造團隊精神，增強合力攻堅力量。通過抓協調，工作隊與鎮黨委、村“兩委”關系融洽，工作隊既接受領導，又協助工作，鎮黨委、村“兩委”對工作隊既支持幫助，又相互督促，合力共進，較好地實現了上下統一。指導員之間也形成了良好的互學、互幫、互助的氛圍，工作逐步規范，有序開展，取得了實效。大家心往一處想，勁往一處使，擰成了一股繩，起到了極大地促進作用。

善協調，發揮派出單位支持援助后盾作用。每一個指導員都帶著下派單位對農村的深厚感情和殷切希望來到××鎮，××鎮的××個新農村指導員在工作中遇到群眾需要而本村無法解決的問題時，都積極尋求派出單位和政府有關部門的支持，做到問題不決絕不放手。派出單位都分別作出了辦實事承諾，簽訂了承諾書，通過指導員們的多方爭取，××村××路建設正在啟動中，××村村通項目圓滿完成，××抗旱井出水……。

幾個月來，我按照縣、鎮黨委、政府的安排部署，在鎮黨委的大力支持下，迅速轉變角色，認真開展工作，為××鎮新農村建設實實在在做了一些事情，也取得了一些成績，但離黨委、政府的要求還有很大差距，在今后的工作中，我將一如既往、再接再礪，不斷總結經驗、豐富自我，為新農村建設作出自己應有的貢獻！

第三篇：做群眾貼心人

黨員教師要做群眾的貼心人

總書記在《做人民群眾的貼心人》一文中說，黨是最廣大人民根本利益的忠實代表，黨始終堅持立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務，與人民群眾保持血肉聯系。一個黨員，如果與群眾的距離遠了，就與黨拉開了距離；心中沒有群眾，就不配再做共產黨員。作為一名黨員教師，就要學會做教師的貼心人。

一位黨員教師，有著極大的人格影響力，這種影響力主要來自教師之間的情感交融，黨員教師的人格和作風，時時對身邊教師起著潛移默化的作用:

在工作中，教師就自覺不自覺的接受你的影響，而且是心悅誠服。在實踐中黨員教師要努力成為群眾教師工作上的合作伙伴、生活中的知心朋友。對教師要交心知心。充分尊重教師、相信教師，經常與身邊的教師交流談心，了解他們的所思所盼。平時與老師平們平等相待、真心相處，對待老師如同手足，做教師的知心朋友；對老師關心貼心。站在教師的角度思考問題，設身處地為他們的利益著想，關注教師的職業幸福感、工作舒適感，著眼于教師的發展，注重教師的成長，努力營造和諧的工作氛圍。當一些年輕教師為謀求發展而又缺乏舞臺和機會時，積極地為他們搭建平臺、創造條件；當一些教師感到迷惘、徘徊不前時，努力為他們指點迷津。對教師暖心盡心。對生病、住院的在職和退休教師及時慰問看望。對教師的困難和難題，傾心幫助，盡心解決。

作為黨員教師,要把群眾放在心上,把群眾當親人。真正為他們辦實事、做好事,要經常深入群眾中去，和老師們交朋友,了解他們盼在何處、難在何處、急在何處,真正同他們打成一片,做他們的貼心人。

第四篇：做黨忠誠衛士 當群眾貼心人

做黨忠誠衛士 當群眾貼心人

當播放朱彥夫事跡專題片時，我流下了眼淚。不是同情、不是哀憫，而是感動、是震撼。在這樣一個肢體高度殘疾、精神極其偉岸的老兵身上，我深深感受到了一名優秀共產黨員用實際行動踐行著那句“為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨”的誓言，他真正做到了為黨謀必盡其忠，為民謀必盡其力。

從毛澤東同志的“為人民服務”和鄧小平同志的“三個有利于”標準，到胡錦濤同志的“立黨為公、執政為民”理論，無不印證著共產黨人“百姓至上”的崇高理想。而如今的“三問四觀”大討論活動：為了誰，一切為了人民群眾；依靠誰，緊緊依靠人民群眾；我是誰，我是人民的公仆。這“三問”答案更是顯而易見。作為黨員，我想我們更應該始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力做到心里想著群眾；感情親近群眾；言行尊重群眾，真正樹立起我們心中的群眾觀。

心里想著群眾，就是時刻把群眾的冷暖安危記在心頭。清代詩人畫家鄭板橋在山東濰縣任知縣時，曾作過一幅畫，畫中題畫詩云：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”，意思是說躺在衙齋里聽外面風吹竹子的聲音，似乎是老百姓的病餓叫苦的聲音。身為知縣，從衙齋蕭蕭竹聲聯想到了百姓的疾苦聲，說明他傾聽群眾呼聲是何等真心。作為黨員干部，更應該像他那樣，心里裝著群眾、時刻想著群眾、朝暮惦記群眾。焦裕祿、孔繁森這些黨的好干部，憑什么贏得了人民的愛戴？憑的就是一顆為民服務的真心。他們秉承著辦事情、想問題、做決策，從群眾角度出發，把人民群眾利益維護好、實現好、發展好。

感情親近群眾，就是要放下架子把自己作為群眾中的一員。共產黨的干部應把為民負責、親近群眾看得更重要，沉下心去，深入群眾、深入基層，在實踐的土壤中汲取養分，做勤勞的耕耘者和實干家。基層工作直接具體，來不得半點虛以委蛇，說實話，辦實事，求實效。從群眾中來，到群眾中去，向人民群眾學習，了解人民群眾的愿望，把人民群眾的認可作為工作中的“鏡子”，堅持邊學邊照鏡子，邊查邊正衣冠。

言行尊重群眾，就是要做到一言一行不傷害群眾的感情。和群眾打交道，態度和作風決定工作效果。群眾滿意不滿意是檢驗工作質量的標尺。群眾不滿意的地方，正是我們工作需要加強和改進的地方；群眾不滿意的時候，就是我們應當反思、需要改進工作的時候。我們在從事的財政惠民政策的執行過程中，會常和百姓打交道，更應該端正對群眾的態度，尊重群眾、相信群眾、服務群眾，真正的做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。我相信，只要我們時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，保持公仆本質，用忠心、誠心、熱心、耐心，才能換來與人民群眾心連心，真正成為群眾的貼心人。

在演講結束前，我想用一副對聯與大家共勉：

走基層，與人民面對面 腳踏實地 肝膽相照

獻赤城，和群眾心貼心立黨無私 共樹新風

第五篇：做群眾的貼心人

做人民群眾的貼心人

2013年9月有幸取進入黨校參加培訓學習。一堂堂精彩的黨課和各位老師對黨的精辟解析，獨到的見解和大量的旁征博引，讓我在無比嘆服的同時深受鼓舞和教育。通過本次學習機會然讓我進一步認識到，要當好一名基礎公務員，就要做好群眾的貼心人

能不能做群眾工作、會不會做群眾工作，是一名鄉鎮民政干部所必備的最基本工作方法和工作能力，我們要想在農村一線樹立起黨的干部良好形象，要想真正成為“黨的忠誠衛士、群眾的貼心人”，就必須從自身做起，消除與群眾的距離感，與群眾打成一片，從群眾中來，到群眾中去，帶著感情工作，干好工作為群眾。新形勢下,我國正處在大變革、大建設、大發展、大轉型的時期,我們黨如何發展?如何實現更高的小康社會?如何做好黨的干部?做好人民群眾的貼心人?這是擺在我們每一位共產黨員,每位干部面前的當務之事。

一、放下“官架子”、感情要真實

做為民政干部，要做好群眾工作，必須從思想上放下“官架子”，群眾才能相信你，才愿意與你講真話，交真心。這就需要我們首先要從思想上樹立以人為本的理念，從行為上要擺脫那種談理論、講大話、擺譜子的壞作風，最后要虛心聽取群眾意見，真心關心群眾疾苦，熱

心為群眾辦事。在工作中，要始終帶著濃厚的感情去對待群眾，始終把為人民服務的宗旨貫徹工作始終，一是要真切地了解基層群眾的意見建議，換位思考，從中發現我們工作的不足，找出我們努力的方向；二是要真實地轉變一些不良作風，倡導開展“一張笑臉、一杯熱茶、一句貼心話”活動，切實幫助群眾處理棘手問題、解決實際困難；三是要真心地從關心群眾角度出發，出臺一系列符合群眾要求的政策文件，把黨和政府的溫暖送到群眾中去，使農村能夠得到發展，群眾能夠得到實惠。

二、繼承老傳統、生活要樸實

生活作風不僅僅關系這領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象，甚至直接影響到人心向背、關乎著黨的執政基礎。在農村一線工作的干部，直接與群眾打交道，必須保持良好的生活作風，從己做起，以良好的形象去影響群眾、感悟群眾，才能得到群眾的贊成與擁護。這就需要我們要有良好的生活情趣，凈化自己的生活社交圈，做到臺上臺下一個樣、工作時間與業余時間一個樣，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，永葆共產黨人的先進本色；要有良好的人品官德，嚴格按照從政道德原則和規范，在思想意識、道德品質等方面進行自我反省、自我磨煉和自我提高，明明白白做人、清清白白做官；要有自我批評的勇氣，保持清醒的頭腦，嚴

格自我約束，自覺接受群眾的監督和批評，對自身存在的問題要敢于正視，增強解決自身矛盾的能力。

三、貼近第一線，工作要扎實

“工作是做出來的，不是擺擺樣子。”這是楊善洲最愛說的一句話，也是他一輩子用實際行動所踐行的承諾。轉變工作作風，深入一線、服務基層，是創建服務型政府的需要，更是密切干群關系的必然要求。一要建立健全干部經常下訪、領導定期接訪的工作機制，力戒干部走讀風、漂浮風等現象，確保干部能夠沉下去，到農村去、到一線去為民辦實事、解難事；二要學會向群眾宣傳黨的方針政策，要學會把握社情民意，因勢利導、善于發動組織群眾，讓人民群眾成為新農村建設的主力軍；三要深入群眾，察社情、訪民意，及時發現各種苗頭性、傾向性的問題，努力把問題解決在基層，把矛盾消化在萌芽狀態。

四、勤政為人民，作風要務實

牢記為人民服務的根本宗旨，保持求真務實的工作作風是中國共產黨人取得勝利的重要法寶，也是我們每個黨的領導干部所必備的黨性要求，這就要求我們在工作中一定要樹立群眾觀念，真正做到知實情、出實招、辦實事。

知實情就是不要習慣于聽匯報、看材料，要到農村一線去，到群眾中去，做深入細致的調查研究，真正掌握當地經濟社會發展的狀況，觀察基層干部的工作動態、了解群眾需求，及時發現決策執行的偏差，探索適合當地實際的發展之路。

出實招就是不要習慣于作報告、開大會，要將黨的政策與當地實際結合起來，發揚腳踏實地的工作作風，到一線服務群眾、教育群眾、指導群眾，以黨風促民風，樹立起為民、務實、清廉的良好形象，建立一套讓政府滿意、讓群眾認可的工作制度。

辦實事是就是不要做那些政績工程、形象工程及花架子工程。一切為了人民，從群眾利益出發考慮經濟社會發展的總體思路，從解決群眾困難出發確定重點工程，干一件成一件，干一件造福一片，讓人民群眾能實實在在地看到社會的飛速發展，感受到自己的生活在快速地改善。解難事、辦實事、做好事，只有時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把解決民生問題放在各項工作的首位，我們的黨和人民就一定能水乳交融、患難與共，我們的事業就一定能無往而不勝。2013年是落實“十二五”規劃承上啟下的一年,在這過程中,黨員干部應該帶好頭,掌好舵。首先,黨員干部要提高理論學習的主動性、積極性、創造性,要明確學習目標,落實學習制度和計劃;要注重業務知識和理論思維的積累和提高,用科學發展觀和理論知識指導工作,要學以致用。其次,黨員干部要不斷探索創新,積極發揮特色優勢,不能因循守舊,不能穿新鞋、走老路,要善于學習新知識、接受新觀念、研究新問題。最后,黨員干部要全心全意為人民群眾服務,深入基層、深入群眾,與群眾交心談心,傾聽群眾呼聲和訴求,關心群眾疾苦,想群眾之所想,幫群眾之所需,解群眾之所難,自覺維護群眾的正當權益,力爭做到人民心中的好公仆。

我認為,這些要求不是口號,不是空話,而是我們黨員干部要真正去實踐、去調查研究的。有的干部經常坐在辦公室“關門造車”,寫出來的文章空洞、干巴巴的,不切實際,睜著眼說瞎話、說大話,這既是欺騙上級領導,又欺騙自己,更是欺騙群眾。離開了人民群眾,沒有人民群眾的支持和付出,就沒有了依托、沒有了支撐,就會一無所有、一事無成,從而就辜負了群眾的期盼。

作為黨員干部,要把群眾放在心上,把群眾當親人。真正為他們辦實事、做好事,要經常深入村組、社區與群眾交朋友,了解他們盼在何處、難在何處、急在何處,真正同他們打成一片,做他們的貼心人。