第一篇：貴州青利集團(tuán)納雍王家營青利煤礦文件

貴州青利集團(tuán)

納雍王家營青利煤礦文件

為進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目部安全基礎(chǔ)工作，突出抓好火工品管理，使其制度化、規(guī)范化，明確責(zé)任，堵塞漏洞，完善監(jiān)督制約機(jī)制，確保火工品安全可靠，經(jīng)礦研究決定，對2013年10月13日夜班，阜新隊(duì)在12瓦斯抽采進(jìn)風(fēng)巷火工品亂丟亂發(fā)，炮母線多出明接頭。做出如下決定：

（1）、對項(xiàng)目部經(jīng)理王業(yè)榮罰款200元。

（2）、對爆破員楊曉豐罰款100元。

（3）、對班長劉寶文罰款200元。

（4）、對項(xiàng)目部罰款600元。

（5）、對本事故通報(bào)全礦，并上報(bào)集團(tuán)公司，項(xiàng)目部經(jīng)理王業(yè)榮寫出書面檢查并檢討。

望全礦廣大干部職工引以為戒，避免類似事故的發(fā)生。

王家營青利煤礦

2013年10月15日

第二篇：王家營青利煤礦機(jī)電工作計(jì)劃文檔

王家營青利煤礦機(jī)電科七月份工作計(jì)劃

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，緊密配合生產(chǎn)，總體推進(jìn)機(jī)電工作，現(xiàn)將機(jī)電科2012年七月份的工作安培如下：

一、在機(jī)電礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)搞好機(jī)電管理工作，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

二、認(rèn)真總結(jié)六月份的工作完成情況，找出在機(jī)電管理方面存在的不足，制定措施加強(qiáng)完善。

三、月度5號(hào)、15號(hào)、25號(hào)為機(jī)電部門的安全例會(huì)日，機(jī)電各部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加，總結(jié)機(jī)電方面存在的問題，商討解決辦法，使機(jī)電管理工作有序開展。

四、月度6號(hào)、16號(hào)、26號(hào)為機(jī)電科、隊(duì)安全隱患排查日，通過自查自糾，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。防患于未然。

五、月度6號(hào)、16號(hào)、26號(hào)為機(jī)電科、隊(duì)安全隱患排查整改落實(shí)日，落實(shí)隱患整改情況，如發(fā)現(xiàn)隱患未整改或隱患重復(fù)出現(xiàn)，追究責(zé)任人責(zé)任。

六、加強(qiáng)設(shè)備管理，實(shí)行包及制度，做到”三定、四包“即：定人員、定設(shè)備、定任務(wù)，包使用、包管理、包維護(hù)、報(bào)故障排除。確保機(jī)電各制度落實(shí)到位。

七、加強(qiáng)機(jī)電管理，做到先設(shè)計(jì)、后施工，對大型設(shè)備做到一臺(tái)一檔，建立健全設(shè)備臺(tái)賬、圖紙資料，并切實(shí)落實(shí)設(shè)備入井驗(yàn)收制度。

八、月度內(nèi)每周組織本礦機(jī)電崗位人員進(jìn)行崗前技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)

崗位操作規(guī)程及應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，提高機(jī)電人員整體素質(zhì)。建設(shè)一支高戰(zhàn)斗力、本質(zhì)安全型機(jī)電隊(duì)伍。

九、結(jié)合生產(chǎn)需要，月度25號(hào)前編制下個(gè)月的材料計(jì)劃、工作計(jì)劃，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，通過后組織實(shí)施。

王家營青利煤礦機(jī)電科

2012年6月23號(hào)

第三篇：王家營青利煤礦安檢科總結(jié)

王家營青利煤礦安檢科工作總結(jié) 2012年在公司和礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在礦各科室及全礦職工的大力配合下，安檢科認(rèn)真履行職責(zé)，踏實(shí)工作，為保證我礦生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，全年安全生產(chǎn)無事故做出了應(yīng)盡的努力，現(xiàn)將我科室2012年的安全工作開展情況向公司領(lǐng)導(dǎo)作以匯報(bào)，如果某些方面做得不到位，請領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，以便于今后工作的合理高效開展。

一、加大教育培訓(xùn)力度，堅(jiān)持各項(xiàng)例會(huì)制度，切實(shí)提高員工素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)無事故。

（1）加強(qiáng)新工人培訓(xùn)力度，從源頭保證員工素質(zhì)，為保證我礦培訓(xùn)質(zhì)量，特聘請有豐富煤礦檢驗(yàn)的兼職培訓(xùn)教師，編寫符合我礦實(shí)際的各項(xiàng)培訓(xùn)教案。

2012年我礦對新入礦工人培訓(xùn)10期以上，達(dá)380人次，所有培訓(xùn)嚴(yán)格按照文件要求，對職工進(jìn)行每天不下于6學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，認(rèn)真組織考試，對不合格者，重新組織學(xué)習(xí)，對合格者建立培訓(xùn)檔案。

（2）堅(jiān)持每月1日、11日、21日安全大檢查，每周3召開安全辦公例會(huì)，要求班組長以上人員參加，并每次召開例會(huì)后寫出會(huì)議紀(jì)要。

（3）結(jié)合上級(jí)關(guān)于特殊工種培訓(xùn)持證上崗和一線監(jiān)督員配備要求，我科嚴(yán)格按照特殊工種配備數(shù)量，組織相關(guān)崗位員工，分批到水城安全培訓(xùn)中心，參加各類特種工培訓(xùn)，目前我礦特殊工

種培訓(xùn)人數(shù)基本滿足上級(jí)文件要求。

（4）對本科室人員開展了崗位“手指口述”及迎檢培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高了本科室人員安全操作水平，按上級(jí)文件要求及公司領(lǐng)導(dǎo)指示，本科室不定時(shí)開展“崗位描述”。

（5）貫徹落實(shí)各項(xiàng)施工安全技術(shù)措施工作，2012年，我科共組織貫徹學(xué)習(xí)安全技術(shù)措施10次，采取停工重新學(xué)習(xí)措施2次。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神要求，確保文件精神落實(shí)到位。2012年我科室認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)安全評(píng)價(jià)，安全生產(chǎn)月“六大系統(tǒng)”驗(yàn)收，雨季“三防”機(jī)電運(yùn)輸大檢查，每月質(zhì)量驗(yàn)收及安全大檢查等重要文件精神要求。

（1）安全月活動(dòng)，我科室根據(jù)上級(jí)文件精神，認(rèn)真組織開展全礦每周一次安全檢查并組織班組長以上人員參加安全辦公例會(huì)，針對所查出的問題及隱患按“五定”原則，下發(fā)隱患整改通知單，落實(shí)到每個(gè)科室及單位，認(rèn)真落實(shí)整改。

（2）7月份汛期來臨前，我科室認(rèn)真按上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，編寫了汛期應(yīng)急預(yù)案及救援演習(xí)；為全力保證安全渡過汛期起到了很好的指導(dǎo)效果。

（3）貫徹落實(shí)關(guān)于進(jìn)行季度大檢查，安全綜合評(píng)價(jià)，六大系統(tǒng)驗(yàn)收等文件要求，我科室認(rèn)真組織各科室按文件檢查事項(xiàng)，一一劃分責(zé)任，收集資料，較好的完成了迎檢工作。

三、組織落實(shí)本礦及上級(jí)安全隱患檢查工作，嚴(yán)格督促各單位隱

患整改工作。

2012年6月份開工以來到目前為止，本礦自查約33次，查出各種隱患約320起，除近期檢查整改時(shí)間不到外，其他檢查隱患以按照“五定”原則基本一 一整改到位。

四、全面開展全礦反“三違”活動(dòng)，加大反“三違”力度，杜絕各類事故發(fā)生。

2012年，我科室認(rèn)真組織貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于反“三違”的活動(dòng)要求及上級(jí)部門關(guān)于反“三違”的相關(guān)文件要求。

（1）認(rèn)真督促落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓“三違”的活動(dòng)要求，切實(shí)保證活動(dòng)，按照領(lǐng)導(dǎo)要求嚴(yán)肅有序的開展下去，科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)抓“三違”活動(dòng)的開展，行好的杜絕了重大“三違”的出現(xiàn)，其他“三違”期數(shù)也較前大幅度減少，活動(dòng)取得了很好的監(jiān)督管理效果。

（2）全面貫徹上級(jí)關(guān)于開展“三違”專項(xiàng)檢查的文件要求，制定“三違”專項(xiàng)檢查制度，自6月份科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)開展反“三違”活動(dòng)以來，共查處“三違”320條，查處嚴(yán)重“三違”現(xiàn)象，處罰5萬余元，開展活動(dòng)以來為提高職工安全意識(shí)，杜絕“三違”起到了很好的效果。

五、嚴(yán)格落實(shí)安檢科各項(xiàng)監(jiān)督檢查職責(zé)，全力保證安全施工無事故。

自6月份以來，我科室組織井下跟班安全員、跟班礦長及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全方位對施工地點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（1）加強(qiáng)對1301機(jī)、回兩巷延伸掘進(jìn)巷工程的監(jiān)督落實(shí)工作，我科結(jié)合施工情況，組織安全員重點(diǎn)加強(qiáng)對巷道施工的“一炮三檢”、“三人連鎖”、“遠(yuǎn)距離”放炮制度落實(shí)情況檢查力度，對不按規(guī)定放炮情況，進(jìn)行了嚴(yán)格罰款處理，檢查施工作業(yè)人員對施工安全技術(shù)措施貫徹落實(shí)情況，工人自救器佩戴情況，風(fēng)筒、風(fēng)量管理情況，以上監(jiān)督檢查的開展，為改變員工工作意識(shí)，提高安全系數(shù)起到了很好的效果。

（2）加強(qiáng)對1301采煤工作面切眼貫通工程的監(jiān)督檢查工作，我科在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，配合各科室領(lǐng)導(dǎo)，對1301采煤工作面切眼貫通做到現(xiàn)場8小時(shí)盯班，對查到的不安全隱患及問題現(xiàn)場督促落實(shí)整改，為1301首采工作面切眼順利貫通起到了很好的作用。

（3）加強(qiáng)斜巷的“一坡三檔”等提升設(shè)施的安全監(jiān)督工作，為改善副井軌道安全運(yùn)行，我科室結(jié)合機(jī)電部門，監(jiān)督安裝了跑車防護(hù)裝置，制定了對斜巷運(yùn)輸行人的專項(xiàng)措施，很好的改變了斜巷運(yùn)輸?shù)陌踩\(yùn)行狀況，為保證我礦副井斜巷安全提升起到了重要的作用。

（4）加強(qiáng)對中央變電所的搬遷安裝，安全監(jiān)督工作，我科在中央變電所搬遷過程中，配合機(jī)電部門和各科室人員進(jìn)行了設(shè)備運(yùn)輸搬遷。并監(jiān)督運(yùn)輸途中的一切安全事項(xiàng)，以及電纜、大型設(shè)備的安全運(yùn)輸，配合機(jī)電編制了變電所搬遷安全措施，為中央變電所搬遷和安全投入運(yùn)行起到很好的作用。

（5）加強(qiáng)了對主平硐皮帶安裝和地面吊掛皮帶安裝的安全管理工作，我科室在主平硐和地面吊掛皮帶安裝過程中，結(jié)合機(jī)電科編寫了皮帶安裝安全措施，并監(jiān)督檢查施工過程中的安全注意事項(xiàng)，為皮帶安裝運(yùn)行起到了很好的作用。

六、加大安全工作，強(qiáng)化科室安全管理職責(zé)

強(qiáng)化安檢科科室職責(zé)，加強(qiáng)礦各項(xiàng)安全活動(dòng)組織協(xié)調(diào)工作，做好礦長安全好幫手的角色。

（1）采取各項(xiàng)措施，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，根據(jù)我礦發(fā)展形勢，業(yè)余時(shí)間，對職工進(jìn)行各崗位進(jìn)行安全培訓(xùn)。

（2）認(rèn)真落實(shí)公司文件要求，我科室審核，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對我礦查出的問題及隱患，并下發(fā)隱患整改通知單到各科室及單位，并督促整改。

（3）響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，加強(qiáng)安全目標(biāo)責(zé)任管理，2012年我科室組織礦、科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)及工隊(duì)相關(guān)責(zé)任人簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書300多份，安全目標(biāo)責(zé)任書的簽訂使領(lǐng)導(dǎo)從內(nèi)心認(rèn)識(shí)到了自己的本職責(zé)任，及時(shí)消除以前的工作麻痹大意，為保證我礦工程建設(shè)的順利進(jìn)行起到了很好的帶頭作用。

七、存在不足：

（1）新工人入礦的基本知識(shí)底子薄，安全知識(shí)個(gè)別還存在有模糊現(xiàn)象，培訓(xùn)工作還沒真正到位。

（2）平地施工面積大，人員繁雜，給安全管理造成了很大困難，現(xiàn)場管理上做的有些不到位。

（3）上級(jí)檢查資料部分還不完善。

安全工作是一項(xiàng)持久，復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在實(shí)際工作中會(huì)遇到各種壓力和困難，雖然本安全工作取得了一定的成效，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)。越是在各種困難和壓力下，越需要安全管理部門頭腦清晰，認(rèn)清形勢，肩負(fù)公司及礦領(lǐng)導(dǎo)的安全監(jiān)督檢查重托，克服困難，化解矛盾，堅(jiān)定立場，履行職責(zé)，保企業(yè)利益，保職工安全健康，努力做出自己及部門應(yīng)作的工作。

王家營青利煤礦安檢科

2012年12月22日

第四篇：王家營青利煤礦礦山輔助救護(hù)隊(duì)管理制度1

王家營青利煤礦 輔助救護(hù)隊(duì)管理制度匯編

2013年3月

前言

根據(jù)《煤礦救護(hù)規(guī)程》規(guī)定及上級(jí)主管部門的具體要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，2013年3月1日成立王家營青利煤礦助救護(hù)隊(duì)，現(xiàn)匯編各項(xiàng)規(guī)章制度下發(fā)各有關(guān)單位及部門望認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行。

本《制度》與上級(jí)文件精神發(fā)生抵觸時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。

王家營青利煤礦

輔助救護(hù)隊(duì)

2013年3月1日

目錄

前言.................................................................................................................................1

1、電話值班制度............................................................................................................2

2、值班工作制度............................................................................................................3

3、待機(jī)工作制度............................................................................................................4

4、交接班制度...............................................................................................................5

5、技術(shù)裝備檢查維護(hù)保養(yǎng)制度......................................................................................5

6、學(xué)習(xí)訓(xùn)練制度............................................................................................................7

7、考勤請假制度............................................................................................................8

8、戰(zhàn)后總結(jié)講評(píng)制度......................................................................................................9

9、下礦預(yù)防檢查制度....................................................................................................10

10、內(nèi)務(wù)管理制度..........................................................................................................12

11、戰(zhàn)備材料庫房管理制度............................................................................................13

12、計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理制度...............................................................................................14

13、會(huì)議制度..........................................................................................................15

14、評(píng)比檢查制度..........................................................................................................15

15、服裝管理制度...................................................................................................1616、17、獎(jiǎng)罰制度..........................................................................................................17

1、電話值班制度

一、電話值班由當(dāng)日值班小組的人員輪流擔(dān)任，同時(shí)明確一名副電話值班員，以加強(qiáng)此項(xiàng)工作。

二、當(dāng)日電話值班員必須遵守晝夜二十四小時(shí)值班制。

三、電話值班員要精力集中，時(shí)刻堅(jiān)守在電話機(jī)旁，夜 間要頭腦清醒，不許做與救護(hù)無關(guān)的工作。嚴(yán)禁他人聚集在電話室內(nèi)嘻耍打鬧等干擾值班工作的行為。

四、電話值班是礦山輔助救護(hù)隊(duì)工作的重要崗位，接聽電話要及時(shí)，傳達(dá)各種命令要準(zhǔn)確。事故電話必須在20秒內(nèi)收接，屬于緊急事故電話，要在問清和記錄事故地點(diǎn)、時(shí)間性質(zhì)、遇險(xiǎn)人員數(shù)量、通知人姓名及單位等情況后，填寫好救災(zāi)許可證和事故牌板，并在10秒鐘內(nèi)發(fā)出警報(bào)；非緊急召請，應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)日值班指揮員處理。嚴(yán)禁誤接事故電話。

五、電話值班員因事離崗時(shí)，必須有副電話值班員接替，接替時(shí)間一般不得超過30分鐘。不許隨意調(diào)崗。

六、電話值班員要保管好值班室的設(shè)施、裝備和物品，保持室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。

七、擔(dān)任電話值班的同時(shí)履行門衛(wèi)職責(zé)，執(zhí)行門衛(wèi)制度；上級(jí)通知的有關(guān)會(huì)議及工作應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；做好來客和離隊(duì)人員的登記以及做好交接班的工作。

八、處理事故在井下?lián)坞娫捴蛋鄦T時(shí)，要保持同事故處理小組和指揮中心的聯(lián)系，并及時(shí)向指揮中心報(bào)告災(zāi)區(qū)的一切情況。

九、違反上述規(guī)定者，按獎(jiǎng)懲制度有關(guān)規(guī)定處理。

2、值班工作制度

一、值班人員在崗期間，要加強(qiáng)戰(zhàn)備觀念，時(shí)刻做好戰(zhàn) 斗準(zhǔn)備，事故召請時(shí)，必須保證1分鐘內(nèi)出動(dòng)完畢。

二、值班小組的人員至少保證在規(guī)程規(guī)定人數(shù)以上。

三、值班人員實(shí)行24小時(shí)晝夜值班，在值班期間不得擅自外出，所有值班人員必須在警鈴區(qū)內(nèi)活動(dòng)。

四、值班期間，嚴(yán)禁飲酒。

五、值班人員輪流擔(dān)任電話值班員，遲接或誤接事故電話，以貽誤戰(zhàn)機(jī)論處。

六、值班人員必須保證所有值班的技術(shù)值班的完好、齊全。

七、以上各條，如有違者，給予嚴(yán)肅的紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

3、待機(jī)工作制度

一、為了加強(qiáng)戰(zhàn)備值班，待命指戰(zhàn)員不得少于6人，并有一名指揮員。

二、待命人員實(shí)行24小時(shí)晝夜待機(jī)，所有待命人員必須在警鈴區(qū)范圍內(nèi)活動(dòng)，不得擅自外出。

三、當(dāng)值班人員出動(dòng)執(zhí)行任務(wù)時(shí)，所有待命人員必須在規(guī)定的時(shí)間（白天120秒，夜間150秒）轉(zhuǎn)入值班。如遇大型事故，待命小組應(yīng)同值班小組一同出發(fā)。

四、所有待命人員必須保證裝備完好，外出執(zhí)行任務(wù)時(shí)，必須與值班小組保持聯(lián)系。

五、待命人員不得酗酒。

六、待命指戰(zhàn)員在不少于7人的前提下，可以請小時(shí)假，但必須經(jīng)小組長登記批準(zhǔn)后，報(bào)指揮員同意，方可離隊(duì)，假滿后必須及時(shí)歸隊(duì)，否則，按考勤請假制度嚴(yán)肅處理。

4、交接班制度

一、交接班按作息時(shí)間表進(jìn)行，十分鐘內(nèi)進(jìn)行完畢。

二、交接班時(shí)，各小組在指定地點(diǎn)列隊(duì)集合，時(shí)間為一分鐘，小組長整隊(duì)后向指揮員報(bào)告出勤人數(shù)，指揮員下達(dá)當(dāng)日工作任務(wù)，并檢查隊(duì)容風(fēng)紀(jì)。

三、交接時(shí)，雙方小組長和電話值班員共同當(dāng)面交接并簽字，所有交接的技術(shù)裝備必須由雙方小組長親自清點(diǎn)并填寫登記表。

四、交接程序?yàn)榻影嘟M先將儀器裝備檢查，確保完好無損數(shù)量準(zhǔn)確后雙方交接簽字。交接期間如遇事故召請，以雙方電話值班員簽字為界。（簽字前，交班隊(duì)出動(dòng)；簽字后，接班隊(duì)出動(dòng)。）

五、交接中如出現(xiàn)問題，雙方小組長應(yīng)認(rèn)真協(xié)商解決，如有分歧意見時(shí)，指揮員應(yīng)妥善處理，及時(shí)解決。

六、當(dāng)日值班指揮員應(yīng)認(rèn)真組織、協(xié)調(diào)、做好交接工作，并認(rèn)真填寫交接工作日志。

5、技術(shù)裝備檢查維護(hù)保養(yǎng)制度

一、各小組和個(gè)人的技術(shù)裝備，必須按《煤礦救護(hù)規(guī)程》的要求配備齊全，每周對所有的儀器裝備認(rèn)真檢查一次，并 做好檢查記錄，對所有故障的儀器及時(shí)進(jìn)行檢修。值班、待機(jī)小組和個(gè)人所管的儀器裝備必須100%的完好。

二、小組和個(gè)人的全部儀器裝備都必須以小組為單位集中保管。要求達(dá)到“全、亮、準(zhǔn)、尖、利、穩(wěn)”的六字標(biāo)準(zhǔn)；放置統(tǒng)一整齊，清潔衛(wèi)生。

三、輔助救護(hù)隊(duì)指戰(zhàn)人員在接班前，都應(yīng)對所負(fù)責(zé)的儀器裝備進(jìn)行檢查，接班后由小組長進(jìn)行復(fù)查，輔助救護(hù)隊(duì)不定期進(jìn)行抽查，對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的儀器裝備，不允許使用，并按獎(jiǎng)懲、考評(píng)制度有關(guān)制度處理。

四、外出歸隊(duì)后以及進(jìn)行安全技術(shù)工作、演習(xí)訓(xùn)練和事故處理結(jié)束后，要及時(shí)認(rèn)真地檢查整理裝備，并填寫裝檢記錄，小組長認(rèn)真驗(yàn)收，確保技術(shù)裝備達(dá)到戰(zhàn)斗準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)。

五、輔助救護(hù)隊(duì)每月對所有技術(shù)裝備，至少抽查一次，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的儀器裝備，立即責(zé)成排除故障并按獎(jiǎng)懲制度予以處理。

六、屬于輔助救護(hù)隊(duì)的裝備（戰(zhàn)備庫）要有專人保管，定點(diǎn)存放，每季度檢查維護(hù)一次。并做好檢查記錄，確保其符合戰(zhàn)斗準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)。

七、全體指戰(zhàn)人員都要愛護(hù)儀器裝備，節(jié)約用氧，節(jié)約備品備件，修舊利廢。對損壞儀器者，要分析原因追究責(zé)任。視其情節(jié)。按獎(jiǎng)懲制度予以處理。

八、主要儀器裝備，每年由輔助救護(hù)隊(duì)統(tǒng)一安排進(jìn)行一 次全面檢查修理。平時(shí)需修理或更換的儀器裝備、配件，必須經(jīng)小組長（或修理工）和工程技術(shù)人員簽定，主管領(lǐng)導(dǎo)審批，交舊領(lǐng)新，方可領(lǐng)用，嚴(yán)禁亂領(lǐng)濫發(fā)。

九、輔助救護(hù)隊(duì)每月認(rèn)真對儀器裝備維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行檢查考核，總結(jié)戰(zhàn)備值班狀況，并將檢查考核結(jié)果列入月評(píng)比內(nèi)容，實(shí)行獎(jiǎng)罰。

6、學(xué)習(xí)訓(xùn)練制度

一、學(xué)習(xí)訓(xùn)練要做到年有計(jì)劃，季有安排和總結(jié)，月有圖表，有明確的訓(xùn)練目標(biāo)及要求。

二、堅(jiān)持月單項(xiàng)、季綜合的演習(xí)訓(xùn)練。每月演習(xí)配用呼吸器的時(shí)間不得少于3個(gè)小時(shí)。

三、加強(qiáng)救護(hù)業(yè)務(wù)知識(shí)和戰(zhàn)例的學(xué)習(xí)，每月做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、組織三落實(shí)，至少進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核。

四、大練基本功，結(jié)合實(shí)際，從難從嚴(yán)，從實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格按《煤礦救護(hù)隊(duì)規(guī)程》和《救護(hù)大隊(duì)考評(píng)細(xì)則》的要求進(jìn)行檢查。

五、加強(qiáng)體質(zhì)訓(xùn)練，提高身體素質(zhì)，每天堅(jiān)持早操和下午的體質(zhì)鍛煉，體質(zhì)鍛煉不少于兩個(gè)半小時(shí)。

六、學(xué)習(xí)軍事化知識(shí)，強(qiáng)化隊(duì)列訓(xùn)練。每月按《煤礦救護(hù)規(guī)程》要求對隊(duì)容、風(fēng)紀(jì)、禮節(jié)進(jìn)行一次檢查、評(píng)比，要求全體指戰(zhàn)員的參訓(xùn)率達(dá)到100%，提高軍事化素質(zhì)。

七、各項(xiàng)訓(xùn)練技師考核，并將考核成績納入評(píng)比內(nèi)容，作為每月計(jì)算工資的依據(jù)。

7、考勤請假制度

一、以小組為單位認(rèn)真進(jìn)行考勤登記。交接班時(shí)各小組在指定地點(diǎn)集合，小組長向當(dāng)日輔助救護(hù)隊(duì)指揮員報(bào)告出勤人數(shù)，并到輔助救護(hù)隊(duì)值班室掛牌。輔助救護(hù)隊(duì)對當(dāng)日值班指揮員進(jìn)行考核登記。其它人員由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤，組長由當(dāng)日輔助救護(hù)隊(duì)值班指揮員進(jìn)行考勤。

二、各小組長根據(jù)輔助救護(hù)隊(duì)工作安排，對其人員每天的活動(dòng)情況要及時(shí)計(jì)入小組日志，月末按照登記表匯總，在本隊(duì)范圍內(nèi)公布后，呈報(bào)主管隊(duì)長審批，交辦事員核算工資。

三、值班隊(duì)和工作隊(duì)不準(zhǔn)請小時(shí)假。待命隊(duì)在非活動(dòng)期間請小時(shí)假，須經(jīng)小組長同意登記后，報(bào)輔助救護(hù)隊(duì)值班指揮員批準(zhǔn)，方可離隊(duì)。假滿后必須按時(shí)歸隊(duì)并及時(shí)銷假，不能及時(shí)歸隊(duì)時(shí)要事先聲明，可補(bǔ)辦手續(xù)，按事假對待。超過兩小時(shí)未歸隊(duì)者，按照召不到處理。

四、休班集中統(tǒng)一安排，不需換休、頂替、提前推后，探親假可分兩次享受。年休假在不影響正常工作的前提下，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后可以享受。傷病假期間必須在隊(duì)休息，否則，按缺勤處理。

五、婚、喪、探親假都要由個(gè)人填寫假條，小組長簽字，輔助救護(hù)隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，到勞資員處登記后，方可生效，否則，離隊(duì)按曠工論處。

六、外出職工，不許短假長休。凡有事不能及時(shí)歸隊(duì)者，必須在假期未滿前用電報(bào)、電話、書信等申述理由，否則，超假按曠工論處。

七、無論各類假手續(xù)必須齊全，否則，按曠工論處。各類假期滿歸隊(duì)后，要及時(shí)地銷假，否則，按缺勤論處。

8、戰(zhàn)后總結(jié)講評(píng)制度

一、凡緊急出動(dòng)處理事故，各小組都必須將處理方案、行動(dòng)計(jì)劃和安全措施、完成任務(wù)情況和處理事故中發(fā)生的其它意外情況，做詳細(xì)完整的記錄。

二、每次處理事故結(jié)束后，跟隊(duì)指揮員要及時(shí)組織參戰(zhàn)人員，認(rèn)真、全面地進(jìn)行討論和講評(píng)。總結(jié)出成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，然后在全體職工大會(huì)上進(jìn)行講評(píng)，以利于在以后的處理事故中100%的不違章。

三、工程技術(shù)人員要將講評(píng)的情況進(jìn)行歸納整理，寫出處理事故總結(jié)并填寫事故處理卡片，及時(shí)歸檔，并在15天以內(nèi)報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。

四、每次演習(xí)訓(xùn)練結(jié)束后，各小組務(wù)必認(rèn)真總結(jié)，發(fā)揚(yáng)成績，找出差距，頓序漸進(jìn)，不斷提高技術(shù)素質(zhì)。

五、對作戰(zhàn)勇敢，指揮出色的指戰(zhàn)人員，要給予請功、獎(jiǎng)勵(lì)和大力表彰。對不足之處要提出批評(píng)和改進(jìn)意見。

六、對于在處理事故中違章指揮、違章作業(yè)，造成不應(yīng)有的損失或其它后果的，要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，按獎(jiǎng)懲制 度有關(guān)條款執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)劣，后果嚴(yán)重的要追究其法律責(zé)任。

9、下礦預(yù)防檢查制度

一、下礦預(yù)檢是救護(hù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，所有指戰(zhàn)人員都必須按指標(biāo)完成預(yù)檢任務(wù)。

二、下礦預(yù)檢工作必須做到年有計(jì)劃、季有安排、月有指標(biāo)。要堅(jiān)持“預(yù)防為主”的原則，輔助救護(hù)隊(duì)要按照上級(jí)安排有計(jì)劃地組織每個(gè)小組下礦預(yù)檢，每次必須有組長以上的指揮員帶隊(duì)。

三、每次下礦預(yù)檢前，必須下達(dá)明確的任務(wù)指標(biāo)，規(guī)定具體的行動(dòng)路線。技術(shù)人員要組織指戰(zhàn)員了解礦圖，熟悉情況，有針對性地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高下礦預(yù)檢效果。

四、下礦預(yù)檢人員必須遵守《煤炭安全規(guī)程》中的各項(xiàng)規(guī)定，并著戰(zhàn)斗服，攜帶完好的檢測儀器、儀表燈，在井巷中行進(jìn)和工作面檢查時(shí)，都必須注意自身的安全；發(fā)現(xiàn)事故隱患要積極主動(dòng)地協(xié)助礦方及時(shí)處理。

五、預(yù)防檢查的主要內(nèi)容：

1、熟悉了解礦井巷道及采煤工作面、采空區(qū)的分布位置和管理情況；

2、檢查礦井“一通三防”（瓦斯超限、空班漏檢、盲巷不閉、局扇停風(fēng)、風(fēng)量不足、循環(huán)串聯(lián)、防塵設(shè)施不全或損壞情況、干大眼，不用水炮泥、電器失爆、風(fēng)電不閉鎖、采掘供電不分、滅火器材失效等）方面存在的重大隱患和頂板、水患、運(yùn)輸?shù)确矫娴闹卮箅[患；

3、檢查礦井自救器配備和工人佩帶、操作、使用的熟練情況；

4、檢查《礦井災(zāi)害預(yù)防及其處理計(jì)劃》的制定和落實(shí)情況；

5、檢查并參加礦井每年一次的反風(fēng)救災(zāi)演習(xí)；

6、檢查井下電焊、火區(qū)啟封、瓦斯排放、盲巷管理、巷道貫通，震動(dòng)性放炮等安全技術(shù)的工作的措施和落實(shí)情況；

7、認(rèn)真糾察、禁止“三違”行為。

六、要深入井下任何作業(yè)場所進(jìn)行安全檢查，“有巷必查，有巷必入”切實(shí)做到“四勤、一堅(jiān)持、一果斷”，對查出的隱患，當(dāng)場責(zé)成現(xiàn)場負(fù)責(zé)人立即解決，不能當(dāng)場解決的要填寫三聯(lián)單，一份交礦方，一份交安監(jiān)局，一份留隊(duì)。對限期解決的隱患，到期要認(rèn)真進(jìn)行復(fù)查。對危及安全生產(chǎn)可能造成事故的作業(yè)場所，要令其立即停止工作，撤出人員，對明顯的事故隱患，若檢查不認(rèn)真，沒有發(fā)現(xiàn)而造成事故的要追究責(zé)任。

七、預(yù)檢結(jié)束后，要繪出通風(fēng)系統(tǒng)，巷道及采區(qū)示意圖，注明預(yù)檢行動(dòng)路線，將發(fā)現(xiàn)的事故隱患計(jì)入下井預(yù)檢記錄本內(nèi)，工程技術(shù)員要進(jìn)行考評(píng)。

八、對于查出的事故隱患，當(dāng)日須立即匯報(bào)由并及時(shí)向 礦務(wù)局匯報(bào)，進(jìn)行處理。

九、所有預(yù)檢資料必須及時(shí)匯總。輔助救護(hù)隊(duì)務(wù)必于月底前收集匯總，月末將預(yù)檢情況資料進(jìn)行上報(bào)。

十、下礦預(yù)檢工作評(píng)分記獎(jiǎng)，作為考核的重要內(nèi)容。

10、內(nèi)務(wù)管理制度

一、內(nèi)務(wù)管理工作的任務(wù)是為職工創(chuàng)一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的學(xué)習(xí)、工作、生活、訓(xùn)練、休息的環(huán)境。

二、衛(wèi)生工作要達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)要求：

1、環(huán)境無雜草、無積水、無雜物、整齊美觀舒適。地上無紙屑、果皮、煙頭、痰跡。

2、室內(nèi)：窗明幾凈，四壁無塵，無蜘蛛網(wǎng)、地板無痰跡，無蚊蠅、無臭蟲、床下無臟亂雜物，室內(nèi)物品懸掛一條線，床上臥具疊放一條線，洗刷用具及其它物品放置一條線。

3、個(gè)人衛(wèi)生：常洗澡、常理發(fā)、常換衣服，保持整潔干凈。

三、指戰(zhàn)人員有病早治療，傳染病要隔離。

四、要愛護(hù)隊(duì)內(nèi)的花草樹木、公共設(shè)施和其它設(shè)備。節(jié)約用水用電。

五、提高警惕，搞好四防（防火、防盜、防破壞、防肇事）。院內(nèi)禁止停放其他車輛，堅(jiān)持大門上鎖。

六、堅(jiān)持每天清掃一次衛(wèi)生。每日要抽查，每周要進(jìn)行一次大檢查，月終總評(píng)，評(píng)比分?jǐn)?shù)納入記獎(jiǎng)內(nèi)容，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

七、建立各種管理牌板，專人負(fù)責(zé)填報(bào)，使管理工作一目了然。

八、違反上述規(guī)定，按獎(jiǎng)懲制度有關(guān)條款處理。

11、戰(zhàn)備材料庫房管理制度

一、凡購回的所有物資器材及時(shí)入庫，庫管員認(rèn)真驗(yàn)收。要建立健全物資管理及審批發(fā)放登記制度，做到帳物卡三相符，收發(fā)平衡。

二、主要裝備及配件必須立卡登記，低值易耗品必須建立臺(tái)賬。

三、嚴(yán)格建立物資領(lǐng)發(fā)制度，手續(xù)不全。庫管員有權(quán)拒絕發(fā)放。

四、領(lǐng)用材料一律由各部門固定人員負(fù)責(zé)，專職人員開票，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，出易耗品外，一律交舊領(lǐng)新，庫管人員方可發(fā)給，并計(jì)入各部門的材料消耗登記薄，月末匯總。

五、各部門月末必須報(bào)出下月用料計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。

六、屬于戰(zhàn)訓(xùn)常用物品，必須由專人領(lǐng)出存入戰(zhàn)備庫中，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得以任何理由私自動(dòng)用戰(zhàn)備物資，否則要追究庫管員的責(zé)任，庫房內(nèi)的裝備要隨時(shí)保證處理事故的需要，事故處理結(jié)束后，庫管員要及時(shí)收回清洗、清點(diǎn)、整理，始終使其保持完好狀態(tài)。

七、庫房要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，物品分類堆放整齊；易 霉物品要經(jīng)常晾曬，善妥保管，以防霉?fàn)€、變質(zhì)、失效或變形損壞，每月盤點(diǎn)一次，過期物品要及時(shí)處理。

八、庫管員對庫存物品必須心中有數(shù)，根據(jù)消耗情況要及時(shí)提出增補(bǔ)計(jì)劃。

九、材料裝備庫要嚴(yán)禁煙火，以防意外事件發(fā)生。

十、外借物資，必須有主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，方可外借。

十一、違犯上述規(guī)定，按獎(jiǎng)懲制度有關(guān)條款處理。

12、計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理制度

一、年初會(huì)計(jì)員要及時(shí)預(yù)算處全隊(duì)的財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)及包干工資計(jì)劃，報(bào)輔助救護(hù)隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行。二、一切物資采購計(jì)劃，必須根據(jù)資金計(jì)劃情況嚴(yán)格控制，杜絕無計(jì)劃開支和亂開口子現(xiàn)象。

三、職工出差必須經(jīng)輔助救護(hù)隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所借公款，歸隊(duì)后立即清理，不準(zhǔn)拖欠，如無力償還，從本人工資中逐月扣回。

四、工資、獎(jiǎng)金，罰沒款項(xiàng)報(bào)表必須經(jīng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席審核簽字，并張榜公布，接受職工監(jiān)督。

五、各種周轉(zhuǎn)金必須專款專用，任何人不得挪用，主管領(lǐng)導(dǎo)定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題，從嚴(yán)處理。

六、必須嚴(yán)格遵收財(cái)紀(jì)律，一切費(fèi)用消耗必須按審批計(jì)劃實(shí)施采購，杜絕無計(jì)劃列支。否則，不予以報(bào)銷。

七、會(huì)計(jì)員要及時(shí)匯總?cè)?duì)當(dāng)月的經(jīng)費(fèi)情況，并分項(xiàng)填 入管理牌板。

13、會(huì)議制度

根據(jù)救護(hù)隊(duì)工資性質(zhì)和特點(diǎn)，要定期召開各種會(huì)議，布置檢查、總結(jié)評(píng)比各項(xiàng)工作。

一、隊(duì)屬各部門每月初至少召開一次職工大會(huì)，全面總結(jié)上月思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)、體質(zhì)鍛煉、隊(duì)列操練、下礦預(yù)檢、裝備儀器檢查保養(yǎng)、執(zhí)行規(guī)章制度等競賽評(píng)比情況；弘揚(yáng)成績，糾正不足；安排當(dāng)月工作、布置訓(xùn)練任務(wù)。

二、每月由民主管理小組召開一次會(huì)議，任務(wù)是：審議職工的出勤，工資、獎(jiǎng)金的分配以及罰沒款等其他有關(guān)職工利益的事項(xiàng)。

三、每月末召開一次隊(duì)務(wù)工作會(huì)議，總結(jié)評(píng)比本月工作情況，技術(shù)人員必須根據(jù)會(huì)議精神安排下月學(xué)習(xí)工作日程圖表。

四、每月召開一次民主生活會(huì)議，增強(qiáng)群眾監(jiān)督，加強(qiáng)干群團(tuán)結(jié)。

五、任何會(huì)議要求內(nèi)容精練，目的明確，記錄詳細(xì)，反對形式主義。

14、評(píng)比檢查制度

一、在輔助救護(hù)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門堅(jiān)持每月進(jìn)行競賽、考核，月末由考評(píng)小組主持評(píng)比會(huì)議，按月初安排的工作內(nèi)容，根據(jù)《考評(píng)細(xì)則》規(guī)定的方法，進(jìn)行嚴(yán)格的考核。各種考核都必須有詳細(xì)的原始記錄，做到罰不妄加，獎(jiǎng)不虛施。

二、評(píng)比要有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)行，要成立民管小組，具體負(fù)責(zé)民主考評(píng)的有關(guān)事項(xiàng)。每次評(píng)比，要評(píng)出水平，評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出干勁。使小組、個(gè)人之間形成學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，你追我趕的良性循環(huán)。

三、為了促進(jìn)創(chuàng)一流水平的崗位練兵競賽活動(dòng)，根據(jù)情況，可設(shè)單項(xiàng)比賽，隊(duì)獲勝者給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

四、加強(qiáng)宣傳鼓勵(lì)工作，利用黑板報(bào)、光榮榜、披紅戴花、攝影以及向礦工投送專題報(bào)道的方式，表揚(yáng)好人好事，促進(jìn)評(píng)比工作的開展。

五、每次檢查評(píng)比必須做好記錄和總結(jié)，把考核評(píng)比結(jié)果及時(shí)填寫在考評(píng)牌板上，公布于眾并歸檔。作為以后評(píng)先進(jìn)、晉升工資、記功獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

15、服裝管理制度

一、煤炭行業(yè)從事礦山救護(hù)工作的指揮員，戰(zhàn)斗員，后勤人員必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。

二、全體指戰(zhàn)員及后勤人員著裝時(shí)，必須遵守《煤礦救護(hù)規(guī)程》中的隊(duì)容、風(fēng)紀(jì)、禮節(jié)的規(guī)定。

三、凡集體活動(dòng)如交接班，隊(duì)列操練、集合（包括對面、內(nèi)干部會(huì)議）和組織集體參觀，學(xué)習(xí)等禮儀場合必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，并嚴(yán)格按照《礦山救護(hù)隊(duì)軍事訓(xùn)練教范》規(guī)定執(zhí) 行。

四、在進(jìn)行演習(xí)訓(xùn)練及容易造成服裝污損的活動(dòng)時(shí)，不提倡穿制式服裝。

五、救護(hù)隊(duì)的正式服裝顏色為黃色。其他服裝一律不能作為隊(duì)服著裝。

六、人員單獨(dú)外出時(shí)，不提倡穿隊(duì)服，如要穿隊(duì)服必須按照要求著裝，標(biāo)志佩戴齊全；并且要嚴(yán)格遵守社會(huì)公德、公共秩序，否則，根據(jù)造成后果的情節(jié)，追究其相應(yīng)責(zé)任。

七、凡不按規(guī)定著裝如標(biāo)志不全、挽袖、卷褲腿、披衣敞懷、穿拖鞋、隊(duì)服便服混穿、行走時(shí)吸煙等，視其情節(jié)罰款100-500元。

八、各級(jí)指揮員要自覺遵守著裝規(guī)定并監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)要進(jìn)行處罰。

九、對故意污損服裝及標(biāo)志的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。

十、隊(duì)服嚴(yán)謹(jǐn)外借，否則從重處罰，并審查其外借的情節(jié)和造成的事實(shí)，給予相應(yīng)的處分。

十一、所有人員調(diào)離救護(hù)隊(duì)時(shí)，標(biāo)志一律回收。服裝交回或依據(jù)年限折價(jià)交款。

16、獎(jiǎng)罰制度

為了加強(qiáng)軍事化礦山救護(hù)隊(duì)的組織紀(jì)律性，提高指戰(zhàn)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)

（一）對于符合以下條件之一的集體和個(gè)人，分別給予表彰，記功，晉升工資或發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。

1.模范遵守國家有關(guān)政策法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行煤礦安全法規(guī)，在礦上救護(hù)和安全工作中作出顯著成績者；

2.作戰(zhàn)英雄，不怕犧牲，或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)突出，成績顯著的；在礦山安全技術(shù)工作中，對即使恢復(fù)災(zāi)區(qū)，回收器材設(shè)備，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題作出貢獻(xiàn)的；

3.在處理事故中，對防止災(zāi)情擴(kuò)大或減小損失和人員傷亡的；

4.敢于嚴(yán)格管理，善于調(diào)動(dòng)指戰(zhàn)人員積極性，對輔助救護(hù)隊(duì)的正規(guī)化，軍事化，科學(xué)化，現(xiàn)代化建設(shè)作出顯著貢獻(xiàn)的；

5.在礦井的安全預(yù)防檢查中，敢于堅(jiān)持原則，制止“三違”，對防治重大事故的發(fā)生或明顯減輕事故危害程度者；

6.在救護(hù)工作中有革新，發(fā)明，創(chuàng)造，對救護(hù)技術(shù)上有重大改革或在推廣新技術(shù)，使用新裝備中有顯著成績的以及積極提合理化建議，為本隊(duì)創(chuàng)造出顯著經(jīng)濟(jì)效益的。

（二）業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和考核中，成績連續(xù)三個(gè)月95分以上者獎(jiǎng)勵(lì)100元，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生連續(xù)三個(gè)月獲勝者獎(jiǎng)50元。

（三）10.演習(xí)訓(xùn)練中成績優(yōu)異或單項(xiàng)訓(xùn)練成績破紀(jì)錄者，給予獎(jiǎng)勵(lì)100元。

（四）對維護(hù)隊(duì)內(nèi)安全和治安保衛(wèi)工作，在同壞人壞事 做斗爭中做出顯著成績者，給予獎(jiǎng)勵(lì)50—150元，并通報(bào)表揚(yáng)。

二、處罰

１、凡集體活動(dòng)（早操、上班、會(huì)議、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、打掃衛(wèi)生等）遲到一次罰２0元，超過三次，每次處罰增加１0元，曠一次處罰５0元，上班遲到少過６０秒，當(dāng)日無工，由值班指揮員依據(jù)其情節(jié)進(jìn)行處理。

２、違反內(nèi)務(wù)管理制度罰款３0－５0元；違反考勤請假制度，曠一天處罰２０0，曠工五天取消一個(gè)季度 的救護(hù)津貼；全年曠工累計(jì)達(dá)十五天者解除其勞動(dòng)合同。

３、不堅(jiān)守工作崗位、空崗、脫崗、溜崗者，扣除當(dāng)日工資，處罰２０0元。

４、請小時(shí)假，兩小時(shí)內(nèi)必須歸隊(duì)，不能及時(shí)歸隊(duì)，必須提前聲明，可按事假處理。否則，以應(yīng)召不得論處；小組長不及時(shí)登記或登記不認(rèn)真處罰５0元／次。

5、值班對飲酒、待機(jī)對酗酒者當(dāng)日無工，并處罰２０0元，凡影響正常工作或造成惡劣影響的，加倍 處罰，并處罰小組長１0０元、值班指揮員和跟隊(duì)指揮員２0０元。

6、電話值班員擅離職守、誤接事故電話者，取消當(dāng)月救護(hù)津貼，給予降級(jí)，留隊(duì)查看，后果嚴(yán)重的，要追究其刑事責(zé)任。

7、對抗或拒不執(zhí)行命令，辱罵領(lǐng)導(dǎo)；應(yīng)召不到或借故逃避出動(dòng)，臨陣畏縮不前或脫逃、私自離隊(duì)、貽誤戰(zhàn)機(jī)者處 罰20０元，扣除當(dāng)日工資，取消當(dāng)月救護(hù)津貼，并接受對內(nèi)其他處理。

8、欺騙組織，欺騙領(lǐng)導(dǎo)，弄虛作假，欺上瞞下，給予停工檢查，只發(fā)給生活費(fèi)，待問題查清后，按情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

9、凡停工超過３天者，取消當(dāng)月救護(hù)津貼。

10、無視本隊(duì)有關(guān)規(guī)定，放任家屬及小孩到院內(nèi)及電話值班室打鬧或折損花木以及影響正常工作者，一次處罰１0０元，對勸阻不聽者，加倍處罰，放任非本單位人員出現(xiàn)上述情況，一次處罰電話值班員１0０元。

11、對先開口罵人者處罰10０元，后開口罵人者處罰５0元；先動(dòng)手打人者處罰2５０元，后還手者處罰15０元，對不聽勸阻止者，處罰5００元，在隊(duì)內(nèi)嚴(yán)重違犯精神文明建設(shè)的，視其情節(jié)給予處罰１0０－１５0元；有賭博、嫖娼等 “六害” 行為者，一律交公安機(jī)關(guān)處理,凡因此受到治安處罰的取消全年救護(hù)津貼。

12、違犯服裝管理制度，未按要求著裝、軍容儀表不整潔，發(fā)現(xiàn)一次處罰５0元，在外造成惡劣影響者，參照第１２條執(zhí)。

13、玩忽職守，貽誤戰(zhàn)機(jī)，導(dǎo)致嚴(yán)重后果者；在搶險(xiǎn)救災(zāi)中隱瞞事實(shí)真相，謊報(bào)災(zāi)情，欺騙領(lǐng)導(dǎo)造成不良后果者；給予取消全年救護(hù)津貼并接受對內(nèi)行政處分。

14、不認(rèn)真及時(shí)整理上報(bào)各種記錄報(bào)表資料，按缺少份數(shù)，每份處罰責(zé)任者５0元。

15、消極怠工、屢教不改，列入調(diào)整對象或強(qiáng)制分配其他工作，只發(fā)給基本生活費(fèi)。

王家營青利煤礦

2013年3月1日

第五篇：慈 利 青 年 (簡報(bào))（xiexiebang推薦）

慈 利 青 年（簡報(bào)）

2011年第 1期

共青團(tuán)慈利縣委、慈利縣青年聯(lián)合會(huì)主編

2011年4月12日

目

錄

? 本期聚焦

慈利縣2011年共青團(tuán)工作暨青年聯(lián)合會(huì)一屆三次常委(擴(kuò)大)會(huì)議召開

我縣開展紀(jì)念學(xué)雷鋒48周年暨“保護(hù)澧水母親河，給力綠色張家界”主題實(shí)踐活動(dòng)

團(tuán)縣委成功舉辦“團(tuán)委送崗”企業(yè)青年人才專場招聘會(huì)，并受到媒體關(guān)注

? 工作掃描：

團(tuán)市委書記陳葉峰聽取我縣共青團(tuán)工作匯報(bào)

慈利團(tuán)縣委組織慰問農(nóng)民工子女并調(diào)研學(xué)校團(tuán)建工作

慈利縣舉行“中國未成年人網(wǎng)脈工程慈利行”暨金慈實(shí)驗(yàn)小學(xué)實(shí)踐基地揭牌儀式

? 基層團(tuán)訊

·本期聚焦·

慈利縣2011年共青團(tuán)工作

暨青年聯(lián)合會(huì)一屆三次常委(擴(kuò)大)會(huì)議召開

2011年3月9日，慈利縣2011年共青團(tuán)工作暨青年聯(lián)合會(huì)一屆三次常委(擴(kuò)大)會(huì)議在縣委大會(huì)議室隆重召開。縣委常委、副縣長劉坤明出席會(huì)議并作重要講話，全縣120名共青團(tuán)干部及部分青年聯(lián)合會(huì)常任委員參加了此次會(huì)議。

團(tuán)縣委書記戴昕儒在會(huì)上作了2011年慈利縣共青團(tuán)工作報(bào)告，系統(tǒng)總結(jié)了2010全縣共青團(tuán)工作所取得的成績和基本經(jīng)驗(yàn)，總體規(guī)劃和部署了2011年全縣共青團(tuán)工作。報(bào)告指出，慈利縣2010年共青團(tuán)工作取得了豐碩的成績，主要經(jīng)驗(yàn)在于“五個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)縣委和團(tuán)市委的決策部署；二是堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)、求作為、樹形象；三是堅(jiān)持抓住重點(diǎn)帶動(dòng)全局；四是堅(jiān)持工作普遍性和實(shí)效性相結(jié)合；五是堅(jiān)持從制度和機(jī)制層面解決問題。

縣委常委、副縣長劉坤明圍繞團(tuán)員青年的理想信念教育、帶領(lǐng)團(tuán)員青年為社會(huì)服務(wù)、深入抓好共青團(tuán)干部隊(duì)伍自身建設(shè)、持續(xù)推進(jìn)基層組織建設(shè)等四方面內(nèi)容對我縣共青團(tuán)工作提出了具體要求和殷切期望。

會(huì)議還表彰了2010在我縣共青團(tuán)工作中取得突出成績的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，其中，巖泊渡鎮(zhèn)團(tuán)委、龍?zhí)逗渔?zhèn)團(tuán)委、縣消防大隊(duì)團(tuán)支部、慈利風(fēng)情網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)團(tuán)委等4個(gè)單位被授予2010慈利縣共青團(tuán)工作紅旗單位榮譽(yù)稱號(hào)，黃杰、朱民庭、嚴(yán)晶晶、陳輝軍、王思偉、周衛(wèi)華、朱雍、邵花艷、常戎、唐之平等10人被授予2010年慈利縣優(yōu)秀共青團(tuán)干部榮譽(yù)稱號(hào)。

零陽鎮(zhèn)團(tuán)委書記吳帥和縣教育局團(tuán)工委書記劉際猛作了典型發(fā)言。會(huì)議由團(tuán)縣委副書記（掛職）成華主持，縣工商局長、青聯(lián)副主席徐斌、劉際猛等參加會(huì)議并在主席臺(tái)就坐。

我縣開展紀(jì)念學(xué)雷鋒48周年

暨“保護(hù)澧水母親河，給力綠色張家界”主題實(shí)踐活動(dòng)

2011年3月10日，慈利團(tuán)縣委隆重舉行紀(jì)念學(xué)雷鋒48周年暨“保護(hù)澧水母親河，給力綠色張家界”主題實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)儀式。縣委常委、組織部長秦清龍參加啟動(dòng)儀式并作重要講話，縣職業(yè)中專和教師進(jìn)修學(xué)校的師生、縣工業(yè)園非公企業(yè)青年代表、縣志愿者協(xié)會(huì)志愿者、“青年文明號(hào)”單位的團(tuán)員青年、部分青聯(lián)委員、團(tuán)縣委全體機(jī)關(guān)干部、縣林業(yè)局班子成員共300余人參加了啟動(dòng)儀式。啟動(dòng)儀式由團(tuán)縣委書記戴昕儒主持。縣委常委、組織部長秦清龍為“慈利共青林基地”揭牌，并作動(dòng)員報(bào)告。他分別闡述了學(xué)習(xí)雷鋒精神、保護(hù)澧水母親河和植樹造林活動(dòng)的重要意義。啟動(dòng)儀式結(jié)束后，秦清龍部長為共青林基地栽下了第一棵樹，副縣長吳仁銑、縣林業(yè)局局長鄧家友也饒有興致地參加了共青林基地的植樹活動(dòng)。

儀式當(dāng)天團(tuán)縣委組織團(tuán)員青年共植樹近2000棵，3月期間，全縣各級(jí)團(tuán)組織組織團(tuán)員青年完成了1000余畝的共青林種植任務(wù)。團(tuán)縣委還組織團(tuán)員青年沿澧水流域建立了志愿者水質(zhì)監(jiān)護(hù)站，并開展了清理澧水河岸白色垃圾的活動(dòng)。活動(dòng)期間，廣大團(tuán)員青年積極通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展宣傳，全縣開通主題微博1000余個(gè)，產(chǎn)生了積極的社會(huì)影響。

團(tuán)縣委成功舉辦“團(tuán)委送崗”企業(yè)青年人才專場招聘會(huì)，受到媒

體關(guān)注

3月18日，團(tuán)縣委聯(lián)合縣人力資源和社會(huì)保障局及多家社會(huì)用人單位在縣勞動(dòng)保障局大廳舉辦“團(tuán)委送崗”企業(yè)青年人才專場招聘會(huì)，為全縣待業(yè)青年提供就業(yè)服務(wù)。本次活動(dòng)團(tuán)縣委通過發(fā)動(dòng)企業(yè)團(tuán)組織，共組織了中華財(cái)保、恒亮礦業(yè)、移動(dòng)公司等20多家縣屬用人單位，共計(jì)200余個(gè)崗位，所提供的崗位中不但有電工、車工、服務(wù)員、業(yè)務(wù)員、保安等工服崗位，也有文秘、物業(yè)管理、企業(yè)管理等管理類崗位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委積極響應(yīng)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，團(tuán)委書記親自帶隊(duì)，前來應(yīng)聘者有200多人。為了更好的幫助廣大求職者，團(tuán)縣委還在現(xiàn)場設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)咨詢臺(tái)，為農(nóng)應(yīng)聘者提供咨詢服務(wù)。活動(dòng)當(dāng)天共接受咨詢80人，達(dá)成就業(yè)意向50人。此次招聘會(huì)是團(tuán)縣委發(fā)揮基層團(tuán)組織的紐帶作用服務(wù)社會(huì)的一次有益嘗試，全縣各級(jí)團(tuán)組織將進(jìn)一步努力，不但要凝聚青年人為社會(huì)服務(wù)，也要吸納社會(huì)資源為青年人服務(wù)。

此次活動(dòng)因組織形式上的創(chuàng)新性受到媒體關(guān)注，中國共青團(tuán)網(wǎng)、中國農(nóng)村共青團(tuán)網(wǎng)、紅網(wǎng)、張家界日報(bào)等多家網(wǎng)站或媒體報(bào)道了此次活動(dòng)。

·工作掃描·

團(tuán)市委書記陳葉峰聽取我縣共青團(tuán)工作匯報(bào)

3月4日，團(tuán)縣委書記戴昕儒帶領(lǐng)團(tuán)縣委班子成員向團(tuán)市委黨組匯報(bào)工作。團(tuán)市委書記陳葉峰認(rèn)真聽取了我縣共青團(tuán)工作匯報(bào)并對慈利團(tuán)縣委過去一年所做的工作表示了充分的肯定。陳書記希望慈利團(tuán)縣委班子要積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。陳書記還對當(dāng)前的重點(diǎn)工作作了具體指示。團(tuán)縣委班子成員在戴昕儒同志的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)了陳書記的指示精神，并落實(shí)到2011年的工作規(guī)劃中去。

慈利團(tuán)縣委組織慰問農(nóng)民工子女并調(diào)研學(xué)校團(tuán)建工作 3月11日，團(tuán)縣委書記戴昕儒帶隊(duì)，由團(tuán)縣委副書記姚勝、成華、教育局團(tuán)委書記劉際猛、地稅局團(tuán)支部書記周衛(wèi)華、電力局團(tuán)支部書記唐匯剛等組成的慰問組一行，驅(qū)車一個(gè)多小時(shí)來到二坊坪九年義務(wù)

制學(xué)校，看望并慰問了該校的農(nóng)民工子女，了解他們的家庭和學(xué)習(xí)情況，并向十名特困學(xué)生送上了慰問金和書包、字典等慰問品。慰問活動(dòng)結(jié)束后團(tuán)縣委一行還參觀了二坊坪九年義務(wù)制學(xué)校團(tuán)隊(duì)陣地建設(shè)，聽取學(xué)校團(tuán)隊(duì)工作情況匯報(bào)。

慈利縣舉行“中國未成年人網(wǎng)脈工程慈利行”

暨金慈實(shí)驗(yàn)小學(xué)實(shí)踐基地揭牌儀式

2011年3月28日，“中國未成年人網(wǎng)脈工程慈利行”暨金慈實(shí)驗(yàn)小學(xué)實(shí)踐基地揭牌儀式在慈利縣金慈實(shí)驗(yàn)小學(xué)隆重舉行。慈利縣委常委、宣傳部長康春風(fēng)，團(tuán)市委副書記張沖，市教育局副主任督學(xué)戴名良，縣委宣傳部副部長、縣文明辦主任唐建設(shè)，縣教育局副局長莫?jiǎng)贂煟h文化廣電新聞出版局局長羅遠(yuǎn)志，團(tuán)縣委副書記姚勝，團(tuán)縣委副書記成華，中國未成年人網(wǎng)脈工程張家界實(shí)踐基地主任羅萬瓊等領(lǐng)導(dǎo)出席儀式。儀式由團(tuán)縣委書記戴昕儒主持，金慈實(shí)驗(yàn)小學(xué)全體師生及部分學(xué)生家長代表參加了儀式。儀式中，張沖等領(lǐng)導(dǎo)代表中國未成年人網(wǎng)脈工程向金慈小學(xué)贈(zèng)送了價(jià)值30萬的學(xué)習(xí)軟件資源和硬件設(shè)備。此次活動(dòng)對于普及宣傳文明上網(wǎng)理念，促進(jìn)我縣廣大青少年的健康成長具有積極的推動(dòng)作用。

·基層團(tuán)訊· 1、3月9日，苗市鎮(zhèn)中學(xué)團(tuán)委組織32名學(xué)生代表走進(jìn)了位于苗市鎮(zhèn)黃花村的敬老院，開展了“關(guān)愛老人，傳承美德”活動(dòng)，給老人們送去了溫暖和歡樂。（苗市鎮(zhèn)中學(xué)團(tuán)委）2、3月9日，朝陽鄉(xiāng)團(tuán)委和九年制學(xué)校團(tuán)委聯(lián)合組織開展了“學(xué)雷鋒----情系敬老院”的學(xué)生志愿者活動(dòng)。（朝陽鄉(xiāng)團(tuán)委，張穎超）3、3月10日，二坊坪鄉(xiāng)團(tuán)委聯(lián)合學(xué)校團(tuán)委、林業(yè)站開展了植樹造林活動(dòng)，植樹3000多株。（二坊坪鄉(xiāng)團(tuán)委，萬帥）

4、象市鎮(zhèn)團(tuán)委對全鎮(zhèn)中小學(xué)貧困生進(jìn)行摸底調(diào)查，登記造冊，發(fā)動(dòng)和組織了有條件、有能力的團(tuán)員與貧困農(nóng)民工子女結(jié)對幫扶。鎮(zhèn)團(tuán)委通過與鎮(zhèn)林業(yè)站和走馬村聯(lián)系溝通，在走馬村營建了30畝共青林。（象市鎮(zhèn)團(tuán)委）5、3月21日，東岳觀鎮(zhèn)團(tuán)委和林業(yè)站聯(lián)合開展了“東岳觀共青林基地”建設(shè)活動(dòng)，共建松樹苗、楊樹苗兩千余株，面積22.3畝。（東岳觀鎮(zhèn)團(tuán)委，張亮）6、3月29日，巖泊渡鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合巖泊渡鎮(zhèn)中學(xué)、紅花小學(xué)、愛心小學(xué)開展“走訪慰問貧困學(xué)生家庭”活動(dòng)。（巖泊渡鎮(zhèn)團(tuán)委）7、3月，龍?zhí)逗渔?zhèn)中學(xué)團(tuán)委組織團(tuán)員學(xué)生開展“學(xué)做一個(gè)關(guān)愛他人，為他人服務(wù)的小雷鋒”實(shí)踐活動(dòng)，深入社區(qū)、街道、敬老院開展志愿服務(wù)活動(dòng)。（龍?zhí)逗渔?zhèn)中學(xué)團(tuán)委，鄭長杏）8、3月底，慈利首個(gè)流動(dòng)團(tuán)支部在上書房學(xué)堂成立，此舉不僅促進(jìn)了中學(xué)生社會(huì)實(shí)踐校外陣地的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了中學(xué)生“離校不離團(tuán)”，還完善了團(tuán)組織的服務(wù)功能，擴(kuò)大了團(tuán)組織的覆蓋面。（團(tuán)縣委）9、4月5日，全縣各級(jí)團(tuán)隊(duì)組織開展了緬懷先烈活動(dòng)，縣消防大會(huì)團(tuán)員青年到我縣烈士陵園掃墓，上書房團(tuán)支部在廣福橋鎮(zhèn)開展了尋找革命先烈遺跡和愛心助學(xué)主題活動(dòng)。(團(tuán)縣委)10、4月9日，慈利縣電力公司團(tuán)委舉辦團(tuán)員青年業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，該公司近40名團(tuán)員青年員工參加了此次培訓(xùn)班。（電力公司團(tuán)委，譚匯剛）

編輯：團(tuán)縣委辦公室 報(bào)：團(tuán)市委

送：縣委書記、副書記、縣人大領(lǐng)導(dǎo)，縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)，縣委常委，副縣長 發(fā)：縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位團(tuán)組織

（共印120份）