第一篇：綿陽--培訓會議開場白

培訓開場白

尊敬的劉慶主任和培訓嘉賓***、以及全體優秀員工們： 大家早上好！

首先非常感謝綿陽移動公司各領導的關懷，信任，包容和幫助。我倡議全體員工們，用熱烈的掌聲歡迎劉慶主任和培訓嘉賓***的光臨。（掌聲......）

2011年，瀘州金達軟件工程有限公司在綿陽移動公司的領導和關懷下，各個方面取得良好發展。作為一家外呼公司，優秀的錄音就是我們的產品；服務質量、用戶感知是公司發展的生命線；用我們的聲音，傳遞我們的真情是我們公司的企業精神。

作為一名優秀的外呼人員，應具備良好的心理素質，標準的普通話，和熟練的營銷談判技巧以及專業的移動業務知識等。但是，通過這4個月的外呼實踐，證明了我們在坐的各位優秀的員工，在聲音的親和力、腳本的自我優化，營銷談判技巧以及移動業務知識上都還需要很大的提升，所以今天是大家發現自己短板，取長補短的好機會，希望大家以空杯的心態積極的，認真的學習。

在講課之前，為了保證大家的聽課效果，請大家將手機調整到靜音或關機的狀態。（靈活處理，必要的話可以讓劉慶做培訓前的講話和寄語）

本次呢我們很榮幸的邀請到了綿陽移動公司的XXX為我們主講此次培訓（把培訓師優秀的方面說一下），下面讓我們用熱烈的掌聲請出我們本次課程的主講嘉賓XXX（掌聲響起來......）。

第二篇：培訓會議開場白

20世紀30年代，英國一個不出名的小鎮里，有一個叫瑪格麗特的小姑娘，自小就受到嚴格的家庭教育。父親經常向她灌輸這樣的觀點：無論做什么事情都要力爭一流，永遠做在別人前頭，而不能落后于人。“即使是坐公共汽車，你也要永遠坐在前排。”父親從來不允許她說：“我不能”或者“太難了”之類的話。

對年幼的孩子來說，他的要求可能太高了，但他的教育在以后的年代里被證明是非常寶貴的。正是因為從小就受到父親的“殘酷”教育，才培養了瑪格麗特積極向上的決心和信心。在以后的學習、生活或工作中，她時時牢記父親的教導，總是抱著一往無前的精神和必勝的信念，盡自己最大努力克服一切困難，做好每一件事情，事事必爭一流，以自己的行動實踐著“永遠坐在前排”。

瑪格麗特上大學時，學校要求五年的拉丁文課程。她憑著自己頑強的毅力和拼搏精神，硬是在一年內全部學完了。令人難以置信的是，她的考試成績竟然名列前茅。

其實，瑪格麗特不光是學業上出類拔萃，她在體育、音樂、演講及學校的其他活動方面也都一直走在前列，是學生中鳳毛麟角的佼佼者之一。當年她所在學校的校長評價她說：“她無疑是我們建校以來最優秀的學生，她總是雄心勃勃，每件事情都做得很出色。”

正因為如此，四十多年以后，英國乃至整個歐洲政壇上才出現了一顆耀眼的明星，她就是連續四年當選保守黨領袖，并于1979年成為英國第一位女首相，雄踞政壇長達11年之久，被世界政壇譽為“鐵娘子”的瑪格麗特?撒切爾夫人。

“永遠坐在前排”是一種積極的人生態度，激發你一往無前的勇氣和爭創一流的精神。在這個世界上，想坐前排的人不少，真正能夠坐在“前排”的卻總是不多。許多人所以不能坐到“前排”，就是因為他們把“坐在前排”僅僅當成一種人生理想，而沒有采取具體行動。那些最終坐到“前排”的人，之所以成功，是因為他們不但有理想，更重要的是他們把他們的理想變成了行動。一位哲人說過：無論做什么事情，你的態度決定你的高度。撒切爾夫人的父親對孩子的教育給了我們深刻的啟示。

生理想，而沒有采取具體行動。那么現在在座的各位，有沒有想坐前排，并且愿以自己的行動真正的做到前排來呢？！”

第三篇：培訓會議開場白

美容講師在給美容師培訓時，開場白很重要，因為精彩的開場白往往可以使培訓達到事半功倍的效果。本人做了十幾年的美容培訓，總結一些培訓經驗及技巧，分享了一份美容培訓講師精彩開場白的案例，希望對新任美容培訓講師能起到參考作用。

美容培訓師在培訓中，往往第一場培訓就是心態課程，美容師們往往都不在狀態，甚至有抵觸的。那么，美容培訓師該如何調動美容師的積極性呢?不妨參考以下培訓開場白：

美容培訓師開場白話術：“很高興來到XX這個現場，我最喜歡的幾類人，看看是不是都在這個現場呢？我最喜歡的第一類人：不安于目前現狀的人，如果你是就請舉手，好嗎？”

“我最喜歡的第二類人，就是希望自己的生命品質變得更好的人，如果你是的話，請舉手，認識一下，好不好？”

“我最喜歡第三類人，凡事都是早到晚退的人，如果你是的話，請舉手，好不好？ ”

“我喜歡第四類人，不但想到而且能做到的人，如果你是的話，請舉手，好不好？”

“我最喜歡第五類人，熱烈的鼓掌的人，就不用舉手了，熱烈鼓掌就行了！”

這樣不同的選擇，就會創造不同的效果，就能容易把氛圍調動起來。另外，美容培訓師還可以通過分享故事的形式來作為培訓開場白，如：

我再跟大家分享一個故事吧：從前有三個人去拜師學藝。他們千辛萬苦才來到老師住處，老師接待了他們并提出了一個問題，“你們來學習武功的目的是什么？你們的動機是什么？”

徒弟A說：師傅，我之所以來學習武功，是需要強身健體。徒弟B說：師傅，我之所以來學習武功是因為我長的太胖了，需要減肥。

徒弟C說：師傅，我來學習武功的目的是因為近來我們村常遇到一些強盜和土匪，我需要保護我們村莊的安全。

各位好朋友，你們覺得哪一個人會學的比較好？當然是第三個徒弟！你認為是的話請舉手。

今天，你也走進了這個會場來聽演講，你的目的是什么？我告訴各位，這場演講的內容相同，可是動機不同，結果就不同。認同的話請舉手

OK！還有今天在座的每一個好朋友，我知道你們一定會聽到最后，還是出發點不同，最終你們的感受就會不同。認同的話，請舉手。好嗎？

這種讓美容師參與進來的開場白能快速的帶動現場氣氛，能有效地避免培訓冷場陷入僵局。

例：（一句一句投）

這世界上最重要的人是誰？（學員思考、討論片刻，打出答案）－－現在在我眼前的人。? 這世界上最重要的事是什么？（學員思考、討論片刻，打出答案）－－現在我要做的事。? 這世界上最重要的時間是什么？（學員思考、討論片刻，打出答案）－－此時此刻。

結論：此時此刻，我們做最重要的事，因為我們是最重要的人！（全體學員一起說）

第四篇：會議培訓開場白

開場白基本流程：

1、開場對大家的問好；

2、會議的主題、內容的簡介，會議的目的。

3、介紹到場的人員

4、介紹主講嘉賓（讓觀眾將手機調成靜音或者震動的狀態）

5、將時間交給嘉賓~~ 大家好，首先自我介紹一下我叫XX，是本次培訓的主持人，我是從本周開始剛加入到公司，時間不長，對公司的各方面了解不是很多，可是這幾天 工作下來我的感觸很深，對我印象比較深的就是大家的工作激情，無論中午還是晚上，每次下班之后大家仍然會留在公司里工作，領導沒有要求過必須加班，但大家都非常自覺。這是我以前在其他工作過的公司所沒有沒有見過的，這從一個側面說明了大家的執行力都很強，而讓大家做到這一點的不是公司的制度，不是領導的要求，而是企業的文化。

我們企業管理學上有一句話叫做“制度是硬的，文化是軟的，只有軟硬結合，才能將執行的力度發揮到極致”。我們公司從建立到現在所形成的這種優秀企業文化讓我們在不知不覺中強化著自己的執行力，讓我們的工作越來越出色。

今天我們的培訓內容也與我們公司的企業文化有關，我們將從 公司的創立、公司的產品、行業的發展、企業的文化等四個方面對公司做全方位、深層次，立體化的剖析，使在座的各位同仁對公司目前的情況有一個更全面的認識，對企業未來的發展有一個更深刻的展望。

在講課之前呢為了保證大家的聽課效果，請大家將手機調整到靜音或關機的狀態。

本次呢我們很榮幸的邀請到了我們科技有限公司的XXX為我們主將此次培訓，XXX是一位非常優秀的經理（把他優秀的方面說一下），下面讓我們掌聲請出我們本次課程的主講嘉賓XXX,掌聲有請。

第五篇：培訓會議主持詞開場白

同志們：

今年以來，我區的信訪穩定工作承受了前所未有的壓力，由于各種矛盾交織在一起，赴京赴省越級上訪時有發生，集體赴市到區上訪大量增加。經區黨政聯席專題會議研究，今天，我們召開這次高規格的全區信訪工作會議，主要任務是認真總結上半年我區的信訪工作，查找出問題和不足，正確認識目前我區信訪工作面臨的嚴峻形勢，明確目標，嚴格責任，狠抓落實，建立有效的信訪工作機制，從根本上遏制信訪案件的上升勢頭，努力實現信訪工作全市先進“三連冠”的目標。

今天的會議議程共有四項：

下面會議進行第一項，請區委副書記***同志總結回顧了上半年的信訪工作，安排了下半年的信訪工作。*書記作了重要講話，對下一步的工作提出了明確而具體的要求。大家要把握會議的精神實質，深刻領會史書記講話精神，提高認識，統一思想，及時將會議的精神傳達到各單位、各企業，傳達到每一位領導同志和信訪工作人員，貫徹到最基層，讓大家真正從思想上重視起來，意識上清醒起來，精神上振作起來，工作上扎實起來，盡快扭轉我區信訪工作的被動局面，二、要在解決群眾反映的問題上下功夫。信訪工作的地位和作用決定了必須堅持以人為本，切實維護群眾的根本利益，把立足點放在促進為信訪群眾解決實際問題上。要要牢記“群眾利益無小事”的道理，設身處地對待信訪群眾反映的問題，滿腔熱情地處理好他們反映的問題。對法律和政策有明確規定的，要督促有關您正瀏覽的文章《信訪工作會議主持詞》。

方面采取措施，不折不扣地貫徹落實;對法律和政策沒有明確規定但又需要解決的，要抓緊研究完善;對不能解決的，要講清道理，做好深入細致的說服教育工作，不能隨意開口子，堅決防止“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的現象。

三、要在形成科學有效的工作機制上下功夫。今天會議下發《區委辦公室、區政府辦公室關于進一步完善信訪工作黨委政府責任制的實施細則》、《區委辦公室區政府辦公室關于規范信訪程序，強化雙向追究的暫行意見》和《信訪工作目標考評細則》等一系列文件，對進一步加大責任追究、依法規范信訪工作行為、依法規范群眾上訪行為等方面都作出了明確的規定，主要目的就是要建立一套行之有效的工作機制，大家要認真研究這幾個文件，結合各自實際抓好落實，采取切實可行的辦法和措施，不斷提高工作質量、工作效率和工作水平。

四、要在加強信訪隊伍建設上下功夫。信訪工作要登上新臺階，就必須全面提高信訪干部的素質。廣大信訪干部要努力在樹立政治眼光、培養科學思維、提高政策水平、解決實際問題上，實現新的進步。區委根據當前的信訪形勢，對區信訪辦的領導班子進行了調整和充實，新班子要有新氣象，工作上要有新起色，在解決信訪老大難問題上有新的作為。各級各部門也要重心下移、關口前移，重視基層信訪隊伍建設，要根據工作需要，配齊配強信訪工作人員，增強信訪部門化解矛盾的能力。

今天的會議到此結束，散會!