第一篇：縣統(tǒng)計局二OO五年工作總結(jié)

今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的幫助指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六大及十六屆四中、五中全會精神，在狠抓落實中求創(chuàng)新,在不斷創(chuàng)新中求發(fā)展,始終堅持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，加快統(tǒng)計制度方法改革為重點，大力加強統(tǒng)計法制建設，不斷提高統(tǒng)計服務水平，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實、與時俱進、開拓創(chuàng)新的工作作風，圓滿完成了縣委、縣政府和上級業(yè)務部門安排的各項工作任務。現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一、今年所搞的主要工作(一)、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，深入開展黨風廉政建設一是按照縣委的安排部署，及時成立領導機構(gòu)，制定了實施方案和階段活動安排表。二是堅持把深入學習、統(tǒng)一思想、提高認識放在首位，并貫穿于整個活動全過程。三是對查找到的問題，堅持從嚴整改，立說立行，見諸行動。對整改措施責任到人，限時整改。并將整改任務進行分解，明確整改重點、完成時間、具體責任人以及如何檢查督促整改落實的情況。同時，以“先教”活動為契機，深入開展了黨風廉政建設，認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》和中央對領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行“四大紀律”和“八項要求”，進一步推動了黨風廉政建設責任制的落實。(二)強化學習，完善制度，提高干部職工政治業(yè)務素質(zhì)和工作效率一是堅持以人為本，強化思想政治工作，確保思想政治工作各項任務落到實處。二是進一步加強了黨的組織建設，深化黨風黨紀和廉政勤政的再教育，經(jīng)常性開展批評與自我批評，教育干部把服務于和服從于最廣大人民群眾的根本利益作為統(tǒng)計工作出發(fā)點和歸宿，真 本文來自www.tmdps.cn正為統(tǒng)計數(shù)據(jù)的使用者著想，增強服務意識，提高服務水平。三是進一步鞏固和完善了各項規(guī)章制度，嚴格考勤制度，強化了職工的組織紀律性, 工作效率有了新的提高。四是認真貫徹落實保密工作責任制，重點加強了對統(tǒng)計資料和計算機系統(tǒng)的保密工作，確保國家秘密安全。五是加大了業(yè)務培訓力度，全體職工鉆研業(yè)務，更新知識，提高了業(yè)務技能。(三)、鞏固和加強“三統(tǒng)”體制，不斷強化基層統(tǒng)計網(wǎng)絡建設我們調(diào)整工作思路，大膽創(chuàng)新改革，鞏固和加強“統(tǒng)一管理人員，統(tǒng)一管理經(jīng)費，統(tǒng)一管理業(yè)務”的“三統(tǒng)”管理體制，不斷強化基層統(tǒng)計網(wǎng)絡建設。一是充實和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的數(shù)量增加到30人，做到了小鄉(xiāng)兩名，大鎮(zhèn)四名。也就是2萬人以下人口的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備2名，2-3萬人口的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備3名，3萬以上人口的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備4名，實現(xiàn)了每萬人配備一名專職統(tǒng)計員的目標。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的文化程度和業(yè)務水平都比以前有了很大的提高，在現(xiàn)有的專職統(tǒng)計員中，大專以上文化程度的達到60%。二是改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的辦公條件。給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站配備了桌椅板凳、文檔柜子等，實現(xiàn)了“五有”：即有房子、有牌子、有柜子、有桌子、有章子。給每個調(diào)查點發(fā)放補貼，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公經(jīng)費，從而充分調(diào)動了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的工作積極性。三是強化了業(yè)務管理。制訂了統(tǒng)計站工作制度、統(tǒng)計員崗位職責、統(tǒng)計臺帳、報表管理以及村委會統(tǒng)計小組工作職責等各種制度，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要經(jīng)濟社會指標、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計組織等以圖文形式上墻，做到圖文并茂。四是嚴格考核制度。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的工作實行定期檢查，對檢查結(jié)果實行獎罰通報制度，根據(jù)考評辦法，在認真檢查、嚴格考評的基礎上，對好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作進行表彰獎勵，差的予以通報批評。五是加大培訓力度。開展定期業(yè)務培訓制度，以“以會代訓”形式，利用統(tǒng)計員每月送報表的機會，集中進行統(tǒng)計業(yè)務培訓，進一步提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的業(yè)務水平。六是充分發(fā)揮統(tǒng)計站職能。要求統(tǒng)計員每年至少撰寫2篇以上的經(jīng)濟形勢分析文章，并將其納入年度考評內(nèi)容。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員編印《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計提要》，主要數(shù)據(jù)細化到村級，為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展當好參謀。我們在全省范圍內(nèi)率先實行的“三統(tǒng)”管理體制，由于其制度健全，措施得力，管理規(guī)范，職責明確，獎罰分明，得到了省州領導的高度評價和贊同，在《省情咨文》2005年第五期中以《時隔十年話“三統(tǒng)”——對××縣加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理工作的再調(diào)查》一文和《中國信息報》11月1日有關報道中做了典型報道，并被國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計論壇》轉(zhuǎn)載，在全省乃至全國引起了強烈反響。(四)、善始善終，認真開展各項業(yè)務工作１、求真務實，夯實基礎，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量我們認真樹立和落實

科學發(fā)展觀，進一步確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。提前完成了2004年度各項年報工作任務。發(fā)布編印了《××縣二OO四年統(tǒng)計公報》、《二OO四年××縣國民經(jīng)濟統(tǒng)計資料》和《村級資料提要本》。對《國民經(jīng)濟資料》進行了充實，增加了反映民營經(jīng)濟、生態(tài)建設、科技進步的有關指標。并在每季度末編印統(tǒng)計快報，及時反映經(jīng)濟運行動態(tài)。２、強化服務，發(fā)揮統(tǒng)計信息功能我們把本局《統(tǒng)計信息》期刊的編發(fā)工作列入到統(tǒng)計工作的主要議事日程，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作思路，緊跟不斷發(fā)展的新形勢，看清錯綜復雜的新變化，抓住事關全縣人民利益的新問題，深入實際，大搞調(diào)研，撰寫深層次、多領域、多功能的統(tǒng)計分析文章，向縣委、縣政府及時反饋統(tǒng)計信息，提供有效的咨詢服務。撰寫的《聚合基地優(yōu)勢，推動畜牧支柱產(chǎn)業(yè)》、《加快工業(yè)化城鎮(zhèn)化進程，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展》等四篇分析文章，得到了縣委主要領導的高度評價。３、統(tǒng)計法制建設取得了顯著成效我們進一步完善了《××縣統(tǒng)計局行政執(zhí)法責任制》。開展了《統(tǒng)計法》宣傳和統(tǒng)計執(zhí)法情況大檢查，統(tǒng)計工作環(huán)境得到進一步改善。(五)、竭盡全力搞好第一次全國經(jīng)濟普查工作

1、強化組織領導、廣泛宣傳動員根據(jù)全州統(tǒng)一部署，組建起了縣、鄉(xiāng)、村三級經(jīng)濟普查領導機構(gòu)和工作機構(gòu)。與有關部門密切配合，精心策劃，對經(jīng)濟普查進行大張旗鼓的宣傳動員，為全縣經(jīng)濟普查工作創(chuàng)造了良好的社會氛圍。

2、多管齊下，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量一是由縣政府第一次全國經(jīng)濟普查領導小組組長與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長簽訂了目標責任書，實行數(shù)據(jù)質(zhì)量責任制。二是制定了《××縣人民政府第一次全國經(jīng)濟普查領導小組辦公室工作規(guī)則》，明確了各成員單位的職責，對辦公室工作人員實行崗位責任制，具體工作責任到人。三是創(chuàng)新培訓方式，注重培訓效果。對普查員進行分專業(yè)培訓，重點講解工業(yè)和商貿(mào)企業(yè)普查表。四是由縣政府分管領導親自帶隊，組成由縣委、縣政府督查室參加的督查組，深入到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），積極開展督促、檢查指導，確保組織領導和普查人員到位。五是突出私營企業(yè)這個難點，由辦公室工作人員直接深入到企業(yè)進行現(xiàn)場指導和監(jiān)督，確保普查表質(zhì)量。(六)、認真搞好1%人口抽樣調(diào)查和小康監(jiān)測

1、保質(zhì)保量完成1%人口抽樣調(diào)查。2005年1%人口抽樣調(diào)查中全縣4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的17個村，24個調(diào)查小區(qū)被抽中為調(diào)查樣本單位。我們克服時間緊、任務重等各種困難，經(jīng)歷了樣本抽樣、調(diào)查人員培訓、摸底、入戶登記、調(diào)查表審核編碼、數(shù)據(jù)處理等多個階段，全面完成了1%人口抽樣調(diào)查的入戶登記和數(shù)據(jù)處理等工作。

2、認真搞好小康監(jiān)測及考核驗收工作為準確把握我縣全面建設小康社會的進程，我們迅速展開小康監(jiān)測及考核驗收工作，制定了實施方案和考核驗收辦法并提交縣政府批轉(zhuǎn)貫徹執(zhí)行。在業(yè)務工作十分繁重的情況下抽調(diào)本局工作人員完成對監(jiān)測農(nóng)戶的抽樣工作，印制了調(diào)查表。現(xiàn)在正緊張進行調(diào)查員培訓的準備工作。(七)、全力以赴，認真搞好各項中心工作我們在積極搞好統(tǒng)計工作的基礎上，全力以赴，認真扎實地開展了各項中心工作，一是把聯(lián)系村工作作為實踐“三個代表”和黨員先進性的主戰(zhàn)場，圓滿完成了聯(lián)系村的各項工作任務。二是積極參加縣上統(tǒng)一組織的各項義務勞動，出色的完成了各項任務。三是認真搞好社會治安綜合治理工作，按百分考核制的辦法與干部職工簽訂了《社會治安綜合治理責任書》。截止年底，我局沒有發(fā)生一起治安、刑事案件和重大災害事故。

二、存在的問題社會各界對統(tǒng)計工作的期望不斷提高，統(tǒng)計工作還不能很好地適應改革、發(fā)展和對外開放需求，突出表現(xiàn)在：一是隨著統(tǒng)計制度方法不斷健全和完善，各種普查、抽樣調(diào)查和重點調(diào)查的工作量不斷加大，導致統(tǒng)計業(yè)務經(jīng)費嚴重不足。統(tǒng)計工作任務與辦公經(jīng)費、辦公條件不相適應的矛盾越來越突出，影響著統(tǒng)計工作的全面開展。二是服務水平有待于進一步提高。統(tǒng)計人員深入實際調(diào)查研究不夠，對經(jīng)濟生活中的一些難點、熱點問題，缺乏綜合分析，所提建議的針對性、操作性不夠強。“雙向”服務水平還需進一步提高，服務領域有待于進一步拓展。三是統(tǒng)計人員素質(zhì)需進一步提高。統(tǒng)計人員的整體素質(zhì)與信息時代的要求還有一定差距，知識更新迫在眉睫。四是隨著經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌的不斷深入，多種經(jīng)濟成分進一步發(fā)展，利益主體多元化，準確和及時地提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)的難度越來越大。五是統(tǒng)計局作為經(jīng)濟綜合部門，“經(jīng)濟氣象局”的職能發(fā)揮的還不充分，對我縣經(jīng)濟形勢的綜合分析、科學評估、超前預測的作用發(fā)揮的不夠。

三、今后的工作打算在今后的工作中，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，按照省、州統(tǒng)計部門的總體部署，圍繞全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以提高統(tǒng)計服務水平為中心，牢牢把握數(shù)據(jù)質(zhì)量這條主線，突出“人才立統(tǒng)，創(chuàng)新興統(tǒng)，信息化強統(tǒng)”三個重點，加強統(tǒng)計法制建設，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，加強作風建設，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)，搞好“雙向”服務，把統(tǒng)計工作提高到一個新水平。１、堅持實事求是，全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量首先要堅持依法統(tǒng)計，依法從事統(tǒng)計調(diào)查、維護被調(diào)查者隱私和商業(yè)秘密。其次，進一步完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度，對主要統(tǒng)計指標分別實行月度、季度、年度評估。再次，要進一步加強鄉(xiāng)村兩級統(tǒng)計網(wǎng)絡管理體系，夯實基層基礎，提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2、努力提高統(tǒng)計服務水平一是發(fā)行季度統(tǒng)計快報。對反映國民經(jīng)濟運行和社會發(fā)展進程的重要指標在季末以快報形式發(fā)布，開好“處方單”。二是要樹立精品意識，在服務的質(zhì)量上狠下功夫，多出精品，快出精品。三是要為黨政領導的重大決策服務，學會換位思考，真正成為黨政領導思考問題的“外腦”。

3、進一步加快統(tǒng)計制度方法改革，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度要結(jié)合本縣實際，嚴格按

照國家、省上統(tǒng)計制度方法改革的統(tǒng)一部署和要求，大力推進統(tǒng)計制度和方法改革。增強統(tǒng)計人員和全社會的統(tǒng)計法制意識，忠誠統(tǒng)計，不出假數(shù)。堅決查處在統(tǒng)計上弄虛作假的行為，維護統(tǒng)計工作的嚴肅性和權(quán)威性。

4、全力以赴，做好2005年年報工作年報工作是統(tǒng)計部門一項重要的工作，時間緊、任務重、要求高，難度大。為此我們要積極組織，加強領導，協(xié)調(diào)工作，合理安排，按照上級部門的要求保質(zhì)保量完成2005年年報工作。

5、抓好信息工程建設，提高統(tǒng)計信息化水平信息化是發(fā)展統(tǒng)計事業(yè)的必然選擇。要爭取縣上和上級業(yè)務部門的資金支持，爭取在較短的時間內(nèi)為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計站配備計算機，開通局域網(wǎng)，改造傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作方式，真正建立起統(tǒng)計的核心競爭力。

6、改進作風，建設一支高素質(zhì)的統(tǒng)計隊伍一是要堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步加強思想作風建設；二是要堅持理論聯(lián)系實際，進一步改進學風；三要加強調(diào)查研究，改進工作作風；四是要加強領導班子建設，改進領導作風；五是要加強廉政建設；六是要堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，加大干部培訓力度，抓好干部在職教育。總之，隨著我國進入全面建設小康社會和社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，各級黨政領導和廣大人民群眾對統(tǒng)計工作的期望越來越高，希望統(tǒng)計數(shù)字準確、及時的呼聲越來越大，對我們的要求也越來越高，任務越來越重。為此，我們決心在縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的正確領導下，與時俱進，開拓進取，扎實工作，為我縣經(jīng)濟快速發(fā)展、社會全面進步，做出新的貢獻。

第二篇：統(tǒng)計局××年人才工作總結(jié)

統(tǒng)計局××年人才工作總結(jié)

統(tǒng)計局××年人才工作總結(jié)2007-02-01 11:13:4

4統(tǒng)計局××年人才工作總結(jié)

××年以來，吳忠市統(tǒng)計局認真貫徹市委關于加強人才工作的一系列部署，緊緊圍繞“人才強市”戰(zhàn)略，全面加強統(tǒng)計人才隊伍建設，形成了“選拔與培養(yǎng)并舉、管理與服務并重”的人才工作新局面。現(xiàn)將市統(tǒng)計局近年來人才工作情況匯報如下：

一、健全組織，明確任務，加強對人才工作的領導。

為確保對人才工作的正確領導，形成人才工作的合力今年月以來，我局黨組對人才工作非常重視，并及時成立了市統(tǒng)計局人才工作領導小組，由局黨組書記局長劉向榮同志任組長，黨組成員

副局長馬克林、黨組成員局長助理王智成、辦公室主任馬若飛為成員。切實加強對全市統(tǒng)計人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。在此基礎上，統(tǒng)計局黨組會議堅持不定期專項研究人才工作，聽取人才工作情況匯報，研究、解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問題，確保人才工作各項任務落實到位。

二、完善管理，確保現(xiàn)有人才作用發(fā)揮的最大值。

我局結(jié)合實際，把管好用好現(xiàn)有人才作為抓好人才工作的基本保證不斷改進和完善對人才的管理和使用，確保現(xiàn)有人才作用發(fā)揮的最大值。

⒈啟動激勵機制，做到人盡其才、才盡其用。××年月，我局在機關范圍內(nèi)大膽提拔使用中青年統(tǒng)計人才，充實到各科室領導崗位，加快統(tǒng)計隊伍專業(yè)化建設，為使用和發(fā)揮統(tǒng)計人才創(chuàng)造了條件。我局黨組圍繞統(tǒng)計局科室建制，先后提拔使用名能力強、素質(zhì)好的中青年干部走上了中層領導崗位，建立健全了

統(tǒng)計局中層領導班子，為我市統(tǒng)計事業(yè)再創(chuàng)輝煌打下了堅實的組織基礎。同時我們按照人崗相適應的原則，加強人才崗位交流，充分發(fā)揮各類人才的作用。我們把懂經(jīng)濟、通管理的干部安排在重要科室；對專業(yè)性比較強的科室，在干部使用時也要注意其專業(yè)性，比如我們的綜合法規(guī)科是一個專業(yè)性比較強的科室，在安排負責同志時，重點考慮熟悉法規(guī)和統(tǒng)計綜合工作的同志，讓既有豐富的法規(guī)管理工作經(jīng)驗，又懂統(tǒng)計綜合管理的干部擔任，這樣更能充分發(fā)揮他們的作用；對具有全日制本科以上學歷、綜合素質(zhì)比較高的優(yōu)秀人才，我們堅持安排在重要崗位予與重用，比如對全日制本科學歷的優(yōu)秀人才，對那些素質(zhì)好、能力強、積極進取的優(yōu)秀年輕人才，把他們吸納到后備干部隊伍當中，安排到重要崗位進行重點培養(yǎng)，以備后用，形成人才的梯次發(fā)展。

⒉優(yōu)化環(huán)境，搭建平臺，鼓勵人才成長。我們本著尊重知識、尊重人才的

原則，堅持物質(zhì)激勵與成就激勵、精神激勵相結(jié)合，真誠關心統(tǒng)計人才的工作和政治上的進步。今年月以來，我局建立了國家、自治區(qū)、市、縣（市區(qū)）四級統(tǒng)計內(nèi)外聯(lián)網(wǎng)，購置了多功能打印一體機、數(shù)碼攝象機、票據(jù)打印機、電腦等統(tǒng)計辦公硬件設施。同時，在加強辦公室安全的前提下，為每個辦公室購置了字畫、鮮花，使統(tǒng)計工作人員工作在一個人雅室和美的環(huán)境中。為創(chuàng)新統(tǒng)計工作為市委、市政府和社會各界服務的方法，我局開辟了《統(tǒng)計分析》、《統(tǒng)計信息》、《統(tǒng)計專報》等統(tǒng)計服務載體。同時，在〈吳忠日報〉、〈中國信息報〉發(fā)表的統(tǒng)計調(diào)研文章確定獎勵標準，對各科室工作在區(qū)局統(tǒng)計專業(yè)考核中，第一名的獎勵元，第二、三名的獎勵元，第四、五、六名的獎勵元，第七、八、九、十名的獎勵元。在政治上關心青年干部。今年市委公開選拔團干部，我們積極鼓勵并要求局機關符合條件的青年干部全部報考，為報考人員報銷復習資

料費用、解決復習時間與工作之間的問題，保證青年干部安心考試。同時，我局主要領導在特殊節(jié)日主動對統(tǒng)計人才進行走訪，平時找人才談心，竭力幫助他們解決工作生活中的困難，保護他們的積極性和創(chuàng)造精神。我們以務實的工作態(tài)度和方法，為統(tǒng)計人才在一個舒適、和諧的環(huán)境中工作，并發(fā)揮著越來越大的作用而不懈奮斗。

⒊加大人才培訓的力度，不斷提高人才隊伍的整體素質(zhì)。我局結(jié)合現(xiàn)有各類優(yōu)秀人才不多、引進相對困難這一實際，加大了自身選拔、培養(yǎng)的力度，大力培養(yǎng)各類人才隊伍。確立了各類人才的后備隊伍，堅持重點崗位人才重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)的原則，按照管理權(quán)限和職責，采取切實措施，大批培訓干部，強化人才教育培養(yǎng)工作，不斷提高現(xiàn)有人才的整體素質(zhì)。首先，有針對性、有計劃、有目的地利用各種培訓主體班，根據(jù)不同特點對統(tǒng)計人才進行大規(guī)模、大面積培

訓。僅××年月以來，共舉辦統(tǒng)計培訓班期，培訓市、縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處、社區(qū)管委會）統(tǒng)計人才余人次，使各類統(tǒng)計人才每年的參訓率達以上。其次，市統(tǒng)計局各業(yè)務科室不斷加強對各縣（市區(qū)）專業(yè)技術人才的培訓力度，做到知識觀念常更新、技術水平常提高。比如市統(tǒng)計局每年都要對廣大基層統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計培訓考試，不斷提高統(tǒng)計人員的專業(yè)技術水平。第三，注重多渠道、多形式培訓、培養(yǎng)、鍛煉人才。今年月以來，我局對參加電大、業(yè)大、函大專科以上的名同志的學雜費報銷了余元，鼓勵統(tǒng)計工作人員自學成才；通過開展“業(yè)務知識競賽”、“基本功大賽”、“崗位大練兵”等活動，進行“實崗”培訓，使理論知識與實踐鍛煉有效結(jié)合。

三、統(tǒng)計人才給我市統(tǒng)計工作帶來了新氣象。

統(tǒng)計服務是新時期統(tǒng)計工作的“主旋律”，也是檢驗統(tǒng)計工作的一個重要標準。××年月以來，我局依靠統(tǒng)計人才緊

緊抓住統(tǒng)計服務這條主線，圍繞唱響統(tǒng)計服務主旋律，不斷創(chuàng)新服務理念，夯實服務基礎，拓展服務領域，硬化服務舉措，提高統(tǒng)計服務質(zhì)量，實現(xiàn)了統(tǒng)計服務新跨越。

⒈在服務動機上，變被動服務為主動服務，增強了統(tǒng)計服務的時效性。為充分發(fā)揮黨政領導科學決策智囊團的職能作用，我們一改過去“坐堂”服務為主動上門提供服務，及時向市委、市政府提供全市經(jīng)濟和社會發(fā)展過程中所遇到的新情況、新問題的各種信息，忠實履行統(tǒng)計部門求真務實、與時俱進、服務至上的崇高職責。

⒉在服務方式上，變應付式服務為滲透式服務，增強了服務領導決策的科學性。服務的關鍵在主動。為切實增強服務實效，我們改變過去多是被動式、應付式的服務，而在滲透式、融入式服務上下功夫，想領導之所想，辦領導之所需，在提供統(tǒng)計服務產(chǎn)品時，經(jīng)常上門匯報，廣泛征求市委、市政府領導對

我們開展統(tǒng)計服務工作的意見和建議，通過抓住“中心”搞服務、深入基層搞調(diào)研、采擷資料搞對比、多種形式搞分析，傾力打造服務精品，以統(tǒng)計信息資源的涓涓滴水匯入領導決策的海洋之中。

⒊在服務內(nèi)容上，增強了統(tǒng)計服務決策的針對性。著眼提升統(tǒng)計服務水平，力求通過經(jīng)常主動的、及時快捷的統(tǒng)計分析，為市委、市政府領導決策，提供有深度、有見地、有價值的思考，通過創(chuàng)新服務形式、提高服務質(zhì)量，用高質(zhì)量、高水平的統(tǒng)計服務，贏得領導對統(tǒng)計工作的肯定和重視，我們采取虛實結(jié)合、表文結(jié)合、定期與及時服務相結(jié)合等辦法，不斷加大服務力度，使過去報帳式、報信式服務變成既開“化驗單”又出“診斷書”的診斷式、處方式服務，進一步增強了統(tǒng)計服務的針對性和服務決策的參與性。堅持做到在月度分析上求“快”、在預測分析上求“準”、在專題分析上求“精”、在對比分析上求“深”。

⒋在統(tǒng)計服務對象上，變單一對上

服務為對全層次服務，增強了統(tǒng)計服務領域的廣泛性。統(tǒng)計服務既具有指向性，又具有全方位性。在統(tǒng)計服務中，我們堅持“多為”服務和用“有為”求“有位”的方針，通過創(chuàng)刊《吳忠主要經(jīng)濟指標》統(tǒng)計月報、《統(tǒng)計分析》、《統(tǒng)計信息》、《統(tǒng)計專刊》，定期在媒體發(fā)布統(tǒng)計信息，不定期發(fā)布《統(tǒng)計分析》等渠道，使統(tǒng)計對上服務與對全社會服務有機結(jié)合，贏得了社會各界的認可和肯定，得到市委、市政府主要領導的多次表揚。

⒌在服務人員的參與上，變少數(shù)人員單干為領導帶頭、全員上陣，增強了統(tǒng)計服務人員的群體性。我局從營造統(tǒng)計環(huán)境、創(chuàng)造條件入手，努力搭建服務平臺，促進我市統(tǒng)計創(chuàng)新和人才的成長。搞好統(tǒng)計服務是統(tǒng)計部門全體人員的共同職責，為了增強全局服務意識，提高統(tǒng)計人才隊伍的整體素質(zhì)，形成全員參與統(tǒng)計服務的氛圍，我們采取動員要求與指標激勵相結(jié)合、領導帶頭與以老帶新相結(jié)合、強強聯(lián)合與發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢相

結(jié)合等辦法，促使統(tǒng)計服務“大打人民戰(zhàn)爭”。今年月份以來。全局共撰寫《統(tǒng)計分析》、《統(tǒng)計專刊》等統(tǒng)計調(diào)研文章多篇，發(fā)布《統(tǒng)計信息》多條，采用率均達到以上，編輯印發(fā)的××年《吳忠經(jīng)濟要情手冊》，全面介紹了吳忠市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的主要情況，這一系列工作均創(chuàng)下了歷史新高。其中我局組織調(diào)研撰寫的《吳忠市區(qū)××年上半年房地產(chǎn)發(fā)展的現(xiàn)狀、存在的問題及對策》、《××年上半年吳忠市畜牧業(yè)運行分析》、《吳忠市太陽山移民開發(fā)區(qū)建設情況調(diào)查報告》、《吳忠市××年上半年工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀、存在的問題及對策》、《吳忠市上半年宏觀經(jīng)濟運行情況報告》、《從數(shù)據(jù)看差距—吳忠經(jīng)濟發(fā)展與全國全區(qū)之比較》、《加快吳忠市城鎮(zhèn)化進程的思考》、《重振商埠雄風加快城市化進程》、《××年全市農(nóng)民收入現(xiàn)狀及對策的報告》、《—月份吳忠市國民經(jīng)濟運行良好》《—月份消費品市場運行情況及全年展望》、《—月份我市工業(yè)經(jīng)濟運行情況分

析》、《關注居民生活構(gòu)建和諧社會》、《工資總額增加就業(yè)壓力加大》等一系列調(diào)研文章，分別受到自治區(qū)統(tǒng)計局、市領導的好評和采用，其中《吳忠市區(qū)××年上半年房地產(chǎn)發(fā)展的現(xiàn)狀、存在的問題及對策》被市委常委、副市長李澤峰同志批示：“這一份統(tǒng)計分析寫得不錯。有分析，有觀點，材料翔實，有一定指導意義。印發(fā)規(guī)劃、土地、建設、房管等部門負責同志參閱，發(fā)政務信息”，以市政府《政務信息》的形式下發(fā)全市。

⒍在圍繞中心服務上，堅持把統(tǒng)計服務與全市經(jīng)濟發(fā)展融為一體。按照市委、市政府的要求，我們堅持把統(tǒng)計服務定位在促建設、幫發(fā)展上。一方面，堅持深入基層、開展上門服務。通過樹立把統(tǒng)計管理融入統(tǒng)計服務中，把統(tǒng)計執(zhí)法建立在統(tǒng)計服務上，把工作對象變成服務對象的服務意識，對統(tǒng)計工作中存在問題的單位，主動派人上門指導，幫助查找原因進行整改；對統(tǒng)計工作關系不順的單位，我們?nèi)宕紊祥T協(xié)調(diào)，或請領導和相關部門出面幫助協(xié)調(diào)。特別是針對企業(yè)改制后少數(shù)規(guī)模以上民營企業(yè)無視統(tǒng)計法律法規(guī)，對統(tǒng)計工作不重視、不支持、不配合的問題，我們一改過去“處罰上前”的做法，而是不厭其煩地做好宣傳解釋工作，爭取配合支持；在組織統(tǒng)計上崗培訓、統(tǒng)計普法培訓時，著眼服務基層、方便基層，變集中組織為分專業(yè)辦班；另一方面，積極參與市婦女兒童工作委員會關于全市婦女兒童“兩綱”實施指標調(diào)查、市委、市政府要求的“三項指標”（勞務輸出、牛飼養(yǎng)量、招商引資）統(tǒng)計調(diào)查等專項統(tǒng)計調(diào)查工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作信息、咨詢、監(jiān)督的職能作用，受到市直各有關部門的贊揚。

⒎今年第四季度，為了更好的做好統(tǒng)計為經(jīng)濟建設服務工作，我們利用統(tǒng)計人才將做好下面幾項工作：⒈準備在月份，成立吳忠市統(tǒng)計學會，加大對統(tǒng)計學術的研究工作；⒉整理出版吳忠統(tǒng)計年鑒。為了系統(tǒng)總結(jié)和反映吳忠市撤

地設市以來社會和經(jīng)濟發(fā)展情況，我們組織統(tǒng)計人員，不辭艱辛地前往中衛(wèi)市（中衛(wèi)市區(qū)）、中寧縣、靈武市以及吳忠市各縣（市區(qū)）搜集、整理年至××年統(tǒng)計資料，編印《吳忠市統(tǒng)計年鑒××年》；⒊月份，將編輯印發(fā)《春華秋實》一書。這是今年我市統(tǒng)計工作者撰寫的統(tǒng)計分析和統(tǒng)計信息，以及在各種報刊雜志上發(fā)表的文章、通訊報道等的匯編；⒋加大對吳忠市的宣傳力度，做好“兩會”服務工作。月至月底，我們搜集、整理統(tǒng)計資料，刻制成光盤，用圖文并茂的形式，計劃在明年元月份的吳忠市人大、政協(xié)會議期間，在計算機上，為參會的人大代表、政協(xié)委員和社會各界人士咨詢和展示吳忠市一年來社會經(jīng)濟取得的巨大成績。

今后，我局將進一步提升人才工作思路，按照市委市政府的要求，結(jié)合我局統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展實際，不斷開拓創(chuàng)新工作方法，銳意進取，進一步推進我局人才工作為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。

第三篇：統(tǒng)計局年人才工作總結(jié)

統(tǒng)計局年人才工作總結(jié)

統(tǒng)計局年人才工作總結(jié)2007-12-08 17:38:20第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)統(tǒng)計局年人才工作總結(jié)統(tǒng)計局年人才工作總結(jié)(2)統(tǒng)計局年人才工作總結(jié) 統(tǒng)計局××年人才工作總結(jié)

××年以來，吳忠市統(tǒng)計局認真貫徹市委關于加強人才工作的一系列部署，緊緊圍繞“人才強市”戰(zhàn)略，全面加強統(tǒng)計人才隊伍建設，形成了“選拔與培養(yǎng)并舉、管理與服務并重”的人才工作新局面。現(xiàn)將市統(tǒng)計局近年來人才工作情況匯報如下：

一、健全組織，明確任務，加強對人才工作的領導。

為確保對人才工作的正確領導，形成人才工作的合力今年月以來，我局黨組對人才工作非常重視，并及時成立了

市統(tǒng)計局人才工作領導小組，由局黨組書記局長劉向榮同志任組長，黨組成員副局長馬克林、黨組成員局長助理王智成、辦公室主任馬若飛為成員。切實加強對全市統(tǒng)計人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。在此基礎上，統(tǒng)計局黨組會議堅持不定期專項研究人才工作，聽取人才工作情況匯報，研究、解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問題，確保人才工作各項任務落實到位。

二、完善管理，確保現(xiàn)有人才作用發(fā)揮的最大值。

我局結(jié)合實際，把管好用好現(xiàn)有人才作為抓好人才工作的基本保證不斷改進和完善對人才的管理和使用，確保現(xiàn)有人才作用發(fā)揮的最大值。

⒈啟動激勵機制，做到人盡其才、才盡其用。××年月，我局在機關范圍內(nèi)大膽提拔使用中青年統(tǒng)計人才，充實到各科室領導崗位，加快統(tǒng)計隊伍專業(yè)化建設，為使用和發(fā)揮統(tǒng)計人才創(chuàng)造了條件。我局黨組圍繞統(tǒng)計局科室建制，先

后提拔使用名能力強、素質(zhì)好的中青年干部走上了中層領導崗位，建立健全了統(tǒng)計局中層領導班子，為我市統(tǒng)計事業(yè)再創(chuàng)輝煌打下了堅實的組織基礎。同時我們按照人崗相適應的原則，加強人才崗位交流，充分發(fā)揮各類人才的作用。我們把懂經(jīng)濟、通管理的干部安排在重要科室；對專業(yè)性比較強的科室，在干部使用時也要注意其專業(yè)性，比如我們的綜合法規(guī)科是一個專業(yè)性比較強的科室，在安排負責同志時，重點考慮熟悉法規(guī)和統(tǒng)計綜合工作的同志，讓既有豐富的法規(guī)管理工作經(jīng)驗，又懂統(tǒng)計綜合管理的干部擔任，這樣更能充分發(fā)揮他們的作用；對具有全日制本科以上學歷、綜合素質(zhì)比較高的優(yōu)秀人才，我們堅持安排在重要崗位予與重用，比如對全日制本科學歷的優(yōu)秀人才，對那些素質(zhì)好、能力強、積極進取的優(yōu)秀年輕人才，把他們吸納到后備干部隊伍當中，安排到重要崗位進行重點培養(yǎng)，以備后用，形成人才的梯次發(fā)展。

⒉優(yōu)化環(huán)境，搭建平臺，鼓勵人才成長。我們本著尊重知識、尊重人才的原則，堅持物質(zhì)激勵與成就激勵、精神激勵相結(jié)合，真誠關心統(tǒng)計人才的工作和政治上的進步。今年月以來，我局建立了國家、自治區(qū)、市、縣（市區(qū)）四級統(tǒng)計內(nèi)外聯(lián)網(wǎng)，購置了多功能打印一體機、數(shù)碼攝象機、票據(jù)打印機、電腦等第1文秘版權(quán)所有統(tǒng)計辦公硬件設施。同時，在加強辦公室安全的前提下，為每個辦公室購置了字畫、鮮花，使統(tǒng)計工作人員工作在一個人雅室和美的環(huán)境中。為創(chuàng)新統(tǒng)計工作為市委、市政府和社會各界服務的方法，我局開辟了《統(tǒng)計分析》、《統(tǒng)計信息》、《統(tǒng)計專報》等統(tǒng)計服務載體。同時，在〈吳忠日報〉、〈中國信息報〉發(fā)表的統(tǒng)計調(diào)研文章確定獎勵標準，對各科室工作在區(qū)局統(tǒng)計專業(yè)考核中，第一名的獎勵元，第二、三名的獎勵元，第四、五、六名的獎勵元，第七、八、九、十名的獎勵元。在政治上關心青年干部。今年市委公開選

拔團干部，我們積極鼓勵并要求局機關符合條件的青年干部全部報考，為報考人員報銷復習資料費用、解決復習時間與工作之間的問題，保證青年干部安心考試。同時，我局主要領導在特殊節(jié)日主動對統(tǒng)計人才進行走訪，平時找人才談心，竭力幫助他們解決工作生活中的困難，保護他們的積極性和創(chuàng)造精神。我們以務實的工作態(tài)度和方法，為統(tǒng)計人才在一個舒適、和諧的環(huán)境中工作，并發(fā)揮著越來越大的作用而不懈奮斗。

⒊加大人才培訓的力度，不斷提高人才隊伍的整體素質(zhì)。我局結(jié)合現(xiàn)有各類優(yōu)秀人才不多、引進相對困難這一實際，加大了自身選拔、培養(yǎng)的力度，大力培養(yǎng)各類人才隊伍。確立了各類人才的后備隊伍，堅持重點崗位人才重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)的原則，按照管理權(quán)限和職責，采取切實措施，大批培訓干部，強化人才教育培養(yǎng)工作，不斷提高現(xiàn)有人才的整體素質(zhì)。首先，有針對性、有計劃、有

目的地利用各種培訓主體班，根據(jù)不同特點對統(tǒng)計人才進行大規(guī)模、大面積培訓。僅××年月以來，共舉辦統(tǒng)計培訓班期，培訓市、縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處、社區(qū)管委會）統(tǒng)計人才余人次，使各類統(tǒng)計人才每年的參訓率達以上。其次，市統(tǒng)計局各業(yè)務科室不斷加強對各縣（市區(qū)）專業(yè)技術人才的培訓力度，做到知識觀念常更新、技術水平常提高。比如市統(tǒng)計局每年都要對廣大基層統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計培訓考試，不斷提高統(tǒng)計人員的專業(yè)技術水平。第三，注重多渠道、多形式培訓、培養(yǎng)、鍛煉人才。今年月以來，我局對參加電大、業(yè)大、函大專科以上的名同志的學雜費報銷了余元，鼓勵統(tǒng)計工作人員自學成才；通過

統(tǒng)計局年人才工作總結(jié)

第四篇：XX年上半年市統(tǒng)計局工作總結(jié)

今年是統(tǒng)計改革與發(fā)展之年，我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，著力推進統(tǒng)計體制改革，強化統(tǒng)計隊伍建設，夯實統(tǒng)計基層基礎建設工作，精心組織農(nóng)業(yè)普查和勞動力調(diào)查等大型普查工作，加快統(tǒng)計信息化進程，加強對經(jīng)濟運行和社會發(fā)展的統(tǒng)計監(jiān)測，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展、小康及和諧社會的構(gòu)建提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計服務。

一、突出重點，周密部署，全力服務經(jīng)濟建設 圍繞通遼市“十一五”規(guī)劃，分析各項經(jīng)濟指標，層層落實責任制。一是對全市各項經(jīng)濟指標加強分析研究。在全市經(jīng)濟工作會議結(jié)束之后，我局及時傳達了全市經(jīng)濟工作會議精神，領導班子和各科室隊站中心負責人對我市“十一五”時期到2010年的主要預期目標逐項進行了分析討論。面對我市“十一五”和XX年總體的發(fā)展目標、任務和要求，我局確定了統(tǒng)計工作的重點，就是要加強對全市宏觀經(jīng)濟形勢和重大經(jīng)濟問題的分析研究，及時提供準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析資料，以增強對全市經(jīng)濟、社會發(fā)展的預見性、科學性和針對性。為市委、政府能準確地把握各個階段經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的基本情況，提供可靠的基礎資料。我們加大了對市委、市政府特別關注的推進新型工業(yè)化，新農(nóng)村建設，增加工業(yè)投入，項目引進，非公有制經(jīng)濟發(fā)展等問題的專題調(diào)研力度，為市委、市政府提供決策參考依據(jù)。二是分解各項經(jīng)濟監(jiān)測指標，層層落實責任制。我局對通遼市政府經(jīng)濟工作報告中XX年有關經(jīng)濟指標進行了分解，并落實到各科室和調(diào)查隊。確定第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)值和農(nóng)牧民人均收入的監(jiān)測由農(nóng)調(diào)隊負責。將黨的各項惠農(nóng)政策、建設社會主義新農(nóng)村、農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)村牧區(qū)基礎設施建設、生態(tài)建設和保護作情況作為課題調(diào)研重點。第二產(chǎn)業(yè)工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量產(chǎn)值、增加值，確定限上工業(yè)由工業(yè)科負責，限下工業(yè)由企調(diào)隊負責；以及投資完成額和建筑業(yè)增加值的監(jiān)測，由投資科負責。將重點項目建設、老企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)、引進的非資源型產(chǎn)業(yè)、提高經(jīng)濟運行的質(zhì)量和效益情況作為課題調(diào)研重點。第三產(chǎn)業(yè)由財貿(mào)科負責監(jiān)測，以物流業(yè)和旅游業(yè)為重點開展課題調(diào)研。城鎮(zhèn)居民收入由城調(diào)隊負責具體監(jiān)測工作，將提高城市品位和吸納能力，加快推進城鎮(zhèn)化進程的情況作為課題調(diào)研重點。三是為提高統(tǒng)計系統(tǒng)整體工作水平，全市統(tǒng)計工作會議上與各旗縣市區(qū)統(tǒng)計局局長簽定了《XX年統(tǒng)計工作目標考核責任狀》，制定并下發(fā)了《通遼市統(tǒng)計局XX年對旗縣市區(qū)統(tǒng)計局責任目標考核方案和評比辦法》，針對機關21個專業(yè)，將監(jiān)測任務、責任具體落實到人，制定了《通遼市統(tǒng)計局考核評優(yōu)獎勵辦法》。四是繼續(xù)承擔“五項重點經(jīng)濟指標”的監(jiān)測工作。根據(jù)市委、市政府的要求，XX年“五項重點經(jīng)濟指標”的監(jiān)測工作仍由統(tǒng)計部門組織實施。我們在總結(jié)過去兩年“五項重點經(jīng)濟指標”監(jiān)測工作的經(jīng)驗，進一步修改和完善了《XX年旗縣市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展重點指標考核辦法》。按季度對各旗縣市區(qū)五項經(jīng)濟指標進行了定期監(jiān)測。

二、創(chuàng)新思路，講求實效，努力搞好普查調(diào)查 認真落實經(jīng)濟普查的后繼工作和第二次農(nóng)牧業(yè)普查、牧業(yè)普查的前期準備工作。一是調(diào)動社會各部門力量，加強對普查和抽樣調(diào)查成果的開發(fā)應用等后繼工作。由我局普查中心統(tǒng)一安排經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)開發(fā)工作，組織各方面力量對普查和抽樣調(diào)查資料的成果進行分析論證，形成有一定水準的分析文章36篇。與此同時，向社會各界籌措資金13余萬元，對經(jīng)濟普查資料進行了整理和匯編。二是按照“統(tǒng)一領導、分工協(xié)作、分級負責、共同參與”的原則，認真落實第二次農(nóng)業(yè)普查的組織實施工作。縣、鄉(xiāng)兩級相繼都成立了第二次農(nóng)業(yè)普查領導機構(gòu)并落實普查經(jīng)費，積極落實選調(diào)普查人員，開展培訓和宣傳工作。今年6月2日，召開了通遼市XX年夏季農(nóng)牧業(yè)普查工作會議，對此次普查的具體做法進行了詳細地安排部署。三是積極開展勞動力調(diào)查工作。今年4月，利用東五盟市在通遼市舉辦勞動力調(diào)查工作培訓會議之機，對全市9個旗縣市區(qū)統(tǒng)計局的專業(yè)人員統(tǒng)一進行了培訓。為搞好勞動力調(diào)查工作和摸清通遼市勞動力情況的家底，奠定了工作基礎。四是按照新的國家標準，完成了基本單位名錄庫更新維護工作。

三、夯實基礎，深化改革，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量 一是圍繞經(jīng)濟發(fā)展需求，鞏固統(tǒng)計基層基礎建設。為切實加強基層統(tǒng)計基礎的隊伍建設，我局在3月份派出一名副局長和農(nóng)調(diào)隊隊長，去在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革中基層統(tǒng)計基礎建設較好的巴彥淖爾市學習取經(jīng)。按照市政府發(fā)出的《關于加強基層統(tǒng)計工作的通知》要求，落實了今年法規(guī)科把基層統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設作為工作重點。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門和企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)的落實，與機構(gòu)相配套的人員落實的督查力度。注重對旗縣市區(qū)這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，設立專職統(tǒng)計人員情況進行監(jiān)督，以維護基層統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定。二是我們積極配合國家、自治區(qū)統(tǒng)計調(diào)查體制改革，理順各種關系，妥善解決好機構(gòu)改革中遇到的實際問題，做到人心不散、隊伍不亂、工作不斷。加強干部隊伍建設，努力培養(yǎng)和造就一支堅持原則、精通業(yè)務、作風扎實的統(tǒng)計隊伍。三是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。在3月份統(tǒng)計工作會議上，我們提出：要充分認識統(tǒng)計工作的重要地位和作用，依法統(tǒng)計，高度重視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，不能報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，要敢于抵制片面追求GDp增長，搞“數(shù)字政績”攀比浮夸，做到數(shù)據(jù)真實并且“來之有據(jù)，據(jù)之可查，查之可信”。

四、量化指標，定期通報，建立聯(lián)席會議制度 一是量化重點經(jīng)濟指標，建立定期通報制度，增強調(diào)研監(jiān)管力度。將經(jīng)濟工作中提出的XX年重點經(jīng)濟指標，采取了按進度量化，跟蹤監(jiān)測定期發(fā)展目標的方法，以便于能夠及時反饋和解決經(jīng)濟運行中存在的問題，促進經(jīng)濟正常的運行發(fā)展。明確了監(jiān)測目標，確定了按月檢查進度，再按月度（季度）定期通報的制度。為加強對我市經(jīng)濟運行情況的監(jiān)測、預警，為市委、政府進行宏觀經(jīng)濟決策提供科學依據(jù)。按照責任分工，我局局長、副局長會同工業(yè)科、投資科、綜合科和三支調(diào)查隊專業(yè)負責人，分為兩個調(diào)研組，自3月份開始對旗縣市區(qū)的工業(yè)、投資、綜合情況開展了實地的明查暗訪。二是加強與部門間的溝通和協(xié)作，建立聯(lián)席會議制度。為了更好地掌握和調(diào)控全市經(jīng)濟的運行狀況，滿足部門間統(tǒng)計信息的互通與共享需要，從今年起我們在市本級建立了統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，形成與部門數(shù)據(jù)

銜接和共享機制。聯(lián)席會由市政府分管市長主持，市統(tǒng)計局牽頭，全市各個經(jīng)濟綜合部門負責人參加，每月（季）定期召開。通過聯(lián)席會議為市委、市政府科學決策提供了更科學的依據(jù)。

五、開發(fā)信息，拓展業(yè)務，全面提升服務水平一市我局目前已經(jīng)實現(xiàn)了共享市委、市政府辦公網(wǎng)、國家統(tǒng)計信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古統(tǒng)計信息網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)資源，并通過我局統(tǒng)計信息網(wǎng)對外發(fā)布統(tǒng)計信息。至目前為止，全局發(fā)布《決策參考》5期、《統(tǒng)計報告》20期、《統(tǒng)計信息》43期、《統(tǒng)計工作簡報》20期、《督查工作簡報》12期，本局在統(tǒng)計網(wǎng)上發(fā)布信息110條。被國家和自治區(qū)級采用3篇、市級73篇、新聞單位11條。二是在撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)機構(gòu)改革機遇，抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設，完善統(tǒng)計網(wǎng)絡建設工作。經(jīng)過培訓后，落實了大中型企業(yè)網(wǎng)上直報和部門平行協(xié)調(diào)網(wǎng)建設。三是在統(tǒng)計信息網(wǎng)上開展信息咨詢、信息反饋、網(wǎng)上查詢服務等服務。充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術，圍繞建設社會主義新農(nóng)村、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟增長、構(gòu)建和諧社會等問題盡可能縮短統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、生成時間，及時地、有針對性地進行整理和分析，積極為各級黨政領導提供咨詢建議。

六、強化教育，落實培訓，增強統(tǒng)計人員素質(zhì) 為提高統(tǒng)計人員的整體素質(zhì)，使統(tǒng)計人員拓寬知識面、完善知識結(jié)構(gòu)、提高知識層次，提高統(tǒng)計人員的實踐能力和創(chuàng)新能力。經(jīng)過向市人事局申請批準，從今年開始，我局對全市統(tǒng)計專業(yè)技術人員和所有在職（專、兼職）統(tǒng)計人員，采取面授、輔導、考試的教育形式，開展繼續(xù)教育培訓工作。建立健全統(tǒng)計繼續(xù)教育手冊登記制度，實行統(tǒng)計人員繼續(xù)教育數(shù)據(jù)庫管理，加強對統(tǒng)計繼續(xù)教育工作的指導和檢查，使我市統(tǒng)計繼續(xù)教育工作更加制度化和規(guī)范化。同時作為對統(tǒng)計專業(yè)技術人員和所有在職統(tǒng)計人員每年的學習任務,現(xiàn)已將統(tǒng)計人員專業(yè)繼續(xù)教育作為了職稱評審、聘任繼聘及享受統(tǒng)計崗位津貼的必要條件。利用每次專業(yè)業(yè)務培訓，不斷增強統(tǒng)計人員的責任感、使命感,讓統(tǒng)計人員開闊視野懂得業(yè)務間的內(nèi)在關系，如何挖掘數(shù)據(jù)以外更深層次的“東西”，不能就數(shù)字說數(shù)字，開展培訓教育工作。同時，積極創(chuàng)造條件，提供車輛、經(jīng)費，鼓勵和支持統(tǒng)計人員經(jīng)常深入到企業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)參觀學習，開展實地調(diào)查研究，以增強他們對經(jīng)濟社會快速發(fā)展的感性認識。

七、加強黨建，創(chuàng)新形式，活躍統(tǒng)計文化氛圍 一是開展送溫暖獻愛心活動。今年春季，局領導和有關調(diào)查隊領導前往奈曼旗義隆永鎮(zhèn)的三個扶貧村，逐村進行了春節(jié)前的慰問走訪，開展了“送溫暖、獻愛心”活動。此次活動我局贈送電腦1臺、慰問金5000元。二是我局開展春節(jié)慰問和聯(lián)歡活動。春節(jié)前夕，我局三位班子領導會同辦公室人員，分三組對市內(nèi)退休人員進行了走訪慰問。并與科區(qū)統(tǒng)計局全體干部職工召開了新春聯(lián)歡會。三是開展學用黨章活動。為貫徹落實胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話精神，引導基層黨組織和黨員認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章。按照市委先進性教育辦公室關于進一步學習貫徹黨章的通知精神，我局積極開展了“學黨章，用黨章，樹形象”主題教育。四是通過社會主義榮辱觀學習，開展博愛一日捐募捐活動。全體干部學習了胡錦濤總書記關于“八榮八恥”的論述，并相應學習了三論樹立社會主義榮辱觀“一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務”、“一個古老而嶄新的時代話題”和“一條涇渭分明的是非界限”。其后，又學習了《歌手叢飛：送人玫瑰　手留余香》的記實文章。在機關全體人員學習討論之后，從繼承和發(fā)揚中華民族團結(jié)互助、扶危濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德和人道主義精神出發(fā)，開展了“博愛一日捐”募捐活動，在兩天內(nèi)全體干部踴躍捐款3330元，上繳到通遼市紅十字會。五是舉行樹立社會主義榮辱觀演講比賽。為更好地學習貫徹胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”重要講話精神，大力倡導和樹立社會主義榮辱觀，我局于5月30日下午,舉行了以樹立社會主義榮辱觀為主題的演講比賽。此次活動中，采取自命題方式，演講時間每人5～10分鐘，有10名同志參加了演講比賽，從各自對榮辱觀認識角度，闡述對“八榮八恥”的理解和感想。六是開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動。今年是中國共產(chǎn)黨成立85周年，為進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，促進全體黨員及帶動全體員工在自己的崗位上辛勤工作，無私奉獻，為統(tǒng)計事業(yè)的興旺發(fā)展貢獻自己的智慧和汗水。經(jīng)局黨組和黨支部研究決定，在“七一”前夕，通過民主推薦，評選出了7名同志為XX優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。通過各類活動的開展，活躍了工作氛圍，增強了干部群眾之間的集體榮譽感和團結(jié)協(xié)作精神。

八、全面籌劃，強化職責，科學安排階段工作

1、強化統(tǒng)計職能，加強對部門統(tǒng)計管理。一是強化基層政府統(tǒng)計部門在統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布、統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計管理和定量考核評價等工作中的主體作用，進一步樹立起統(tǒng)計部門的權(quán)威性和嚴肅性。通過整合社會統(tǒng)計力量，充分利用好社會統(tǒng)計資源，形成“整體、協(xié)力、互補、共享”的局面，進一步提高統(tǒng)計工作效率。二是切實加強對部門統(tǒng)計的管理。樹立大統(tǒng)計觀念，充分發(fā)揮政府統(tǒng)計的協(xié)調(diào)職能，嚴格執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)部門統(tǒng)計調(diào)查項目管理實施辦法》，建立和規(guī)范部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送制度建立部門統(tǒng)計工作巡查制度積極推進部門統(tǒng)計工作水平的全面提升。

2、確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，嚴格內(nèi)部管理。積極配合上級統(tǒng)計部門搞好統(tǒng)計體制改革，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。始終把提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量作為統(tǒng)計工作的首要任務，堅持依法統(tǒng)計的方針，加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，堅決查處在統(tǒng)計上弄虛作假的行為，對發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法行為要敢于嚴肅查處。號召廣大統(tǒng)計工作者堅持自己神圣的職責。

3、大力加強統(tǒng)計法制建設。以統(tǒng)計“五五”普法工作為契機，大力加強統(tǒng)計法制建設。一是深入開展統(tǒng)計“五五”普法工作，進一步提高各級領導干部和社會各界的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計法制觀念，為依法統(tǒng)計創(chuàng)造良好的社會氛圍。二是加強統(tǒng)計法制隊伍建設。充實統(tǒng)計執(zhí)法人員，加強業(yè)務培訓，全面提高統(tǒng)計執(zhí)法水平。三是切實解決不敢執(zhí)法、不善執(zhí)法問題，逐步扭轉(zhuǎn)統(tǒng)計執(zhí)法難的局面。

4、加快推進統(tǒng)計信息化建設。抓緊制定全市統(tǒng)計信息化發(fā)展“十一五”規(guī)劃。以農(nóng)業(yè)普查為契機，進一步加強和完善統(tǒng)計網(wǎng)絡建設。盡快引進大型統(tǒng)計綜合數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，提高統(tǒng)計

第五篇：農(nóng)安縣統(tǒng)計局組織建設年工作總結(jié)

農(nóng)安縣統(tǒng)計局

基層組織建設年階段性工作總結(jié)

中央確定2012年為基層組織建設年，這是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強基層組織建設的重要機遇。我局高度重視基層組織建設年工作，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”的目標，以“強組織、增活力”為主題，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，扎實開展機關黨組織建設工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層黨組織結(jié)對共建活動，積極開展和諧機關創(chuàng)建活動，切實加強黨的領導班子建設、組織隊伍建設及基層黨組織建設。認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，努力做好統(tǒng)計“四大工程”建設和統(tǒng)計“雙基”建設等各項統(tǒng)計工作。現(xiàn)將前階段農(nóng)安縣統(tǒng)計局實施基層組織建設年活動總結(jié)如下。

主要工作：

一、以機關黨組織建設為目標，狠抓基層組織建設

一是領導高度重視。成立了由農(nóng)安縣統(tǒng)計局黨支部書記林子昌為組長、黨支部其他成員為小組成員的基層組織建設年領導小組。積極落實黨建工作目標責任制，為基層組織建設年活動的開展提供了有利的保證。

二是強化學習，深入動員。為保證基層組織建設年的活動取得實效，農(nóng)安縣統(tǒng)計局黨支部積極組織全局全體職工認真學習領會省、市、縣委有關文件精神，廣泛深 1

入地進行宣傳動員。

二、以機關黨組織凝聚力為目標，加強黨員隊伍思

想教育。

一是抓思想建設。強化政治思想教育，提高理論水

平，利用各種形式抓好黨員干部理論學習培訓。一方面，組織黨員干部集中學習了“兩會”精神、黨的十七屆六中全會精神、十七屆中紀委六次全會精神、廉政準則、《機構(gòu)編制違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》及全省分類推進事業(yè)單位改革工作會議精神。另一方面對入黨積極分子進行了入黨的基本條件、共產(chǎn)黨員的標準、黨員的權(quán)利和義務等培訓。在組織部、縣直機關工委的高度重視下，我局機關黨支部嚴格按照規(guī)定程序和要求培養(yǎng)發(fā)展一名機關干部由中共預備黨員轉(zhuǎn)正為中共正式黨員。

二是抓宣傳工作。我局以發(fā)展經(jīng)濟為中心，以服務

政府為重點，把開展“基層組織建設年”活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合，通過普法宣傳、張貼宣傳標語，懸掛條幅等形式，切實使“基層組織建設年”活動達到事半功倍的效果。

三、以機關黨建特色為目標，促進機關黨建工作有

序開展。一是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙優(yōu)”創(chuàng)建活動，按要求制

定創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿我們工作的始終，認真開展領導點評和群眾評議活動，積極征求服務對象的意見，并及時對活動進行總結(jié)，全體黨員進行了公開承諾，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙優(yōu)”活動的深入開展。

二是積極開展干部結(jié)對三幫扶活動，我局領導干部按照

縣委縣政府的部署積極結(jié)對幫扶，資助困難群眾，解決群眾的實際困難。

四、以黨風廉政建設為目標，防止違法違紀現(xiàn)象的出現(xiàn)。一是認真開展黨務、政務公開工作。黨務、政務公

開是黨風廉政建設的重要內(nèi)容之一，是推進黨風廉政建設最有效最直接的途徑。我局的黨務、政務信息通過縣政府網(wǎng)站、長春市統(tǒng)計局網(wǎng)站和局內(nèi)網(wǎng)定期向社會公布。今年以來，完成黨務、政務信息40余條。通過黨務、政務公開，增加了工作透明度，增加了干部職工及群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，滿足了群眾參政議政的民主權(quán)力，廣大黨員對各項工作加深了解，密切了干群關系。

二是抓制度落實。堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真

貫徹落實《黨章》及黨工委制定的黨內(nèi)制度。

五、以基層組織建設年為宗旨，全面推動統(tǒng)計中心

工作。

1、繼續(xù)做好常規(guī)統(tǒng)計工作任務。開展統(tǒng)計普法宣傳，增強各級依法行政、依法統(tǒng)計意識，做好統(tǒng)計人員上崗培訓、統(tǒng)計繼續(xù)教育工作，完成全年統(tǒng)計執(zhí)法任務。

2、進一步完善GDP核算。要充分利用服務業(yè)核算資料，校正GDP數(shù)據(jù)，更準確核算GDP，真實反映農(nóng)安經(jīng)濟總量和發(fā)展水平。

3、加強固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計。要對固定資產(chǎn)投資項目進

行一次認真疏理，及時發(fā)現(xiàn)和解決固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計工作中存在的矛盾和問題，以確保固定資產(chǎn)投資任務的順利完成。

4、加大網(wǎng)上直報工作力度。加強對企業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)

務培訓，不斷優(yōu)化完善計算機網(wǎng)絡，最大限度提高響應速度，提高聯(lián)網(wǎng)直報效率。根據(jù)“企業(yè)一套表”改革的新要求，建立部門聯(lián)動協(xié)作機制，明確部門分工職責，形成“企業(yè)一套表”工作合力，保障統(tǒng)計改革順利實施。

5、著力抓好統(tǒng)計管理工作。加強和規(guī)范部門統(tǒng)計工作，進一步推進基層統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化。加大統(tǒng)計法制教育，著力加強統(tǒng)計信息化、統(tǒng)計隊伍建設。加強黨風廉政建設，積極倡導“求實、創(chuàng)新、嚴謹、奉獻”的統(tǒng)計行風，全面推進統(tǒng)計工作規(guī)范統(tǒng)一、改革創(chuàng)新、公開透明，切實提高統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計公信力。

6、重視“雙基”建設，夯實統(tǒng)計基層基礎。堅持以統(tǒng)

計“三個提高”為核心，把著力點放在加強統(tǒng)計基層、基礎

建設上。加強統(tǒng)計辦公室和基層網(wǎng)絡建設，做好名錄庫維護管理工作。建立健全統(tǒng)計制度，使數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提升。

7、抓住重點，切實提高統(tǒng)計服務水平。按照縣委、縣

政府的部署，抓住和諧社會建設中的重點、熱點、難點問題，如新農(nóng)村建設、農(nóng)民增收、非公有制經(jīng)濟、第三產(chǎn)業(yè)、財政收入等方面，加強分析研究，撰寫出監(jiān)測、預警分析（報告），更好地發(fā)揮統(tǒng)計部門決策參謀和助手作用。準確掌握全縣經(jīng)濟運行的脈搏，根據(jù)全縣不同時期的工作重點和群眾關注的熱點問題，做好社會發(fā)展領域的調(diào)查研究，及時滿足領導及社會公眾對統(tǒng)計信息的需求。

取得成績：

一、健全完善規(guī)章制度。在活動期間，修定完善了

《黨員承諾制度》、《黨員激勵制度》、《黨員示范崗制度》、《流動黨員服務制度》、《農(nóng)安縣統(tǒng)計局黨員學習教育制度》、《基層黨組織黨內(nèi)生活制度》等，進一步規(guī)范我局黨建工作方法及程序，嚴格黨組織和黨員的工作行為。

二、黨員干部的科學發(fā)展意識進一步提高。黨員干

部增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，基本改變了意識陳舊、責任心不強、作風散漫等不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，增強了推進“更好”、“更快”發(fā)展的責任感和緊迫感。

一是憂患意識進一步增強。對我局科學發(fā)展有了更

強烈的緊迫感和責任感，更加積極地應對挑戰(zhàn)、化解風險，更加自覺地把握科學發(fā)展的主動權(quán)。

二是創(chuàng)新意識進一步增強。培養(yǎng)黨員干部用新視角觀察問題、用新觀念研究對策的能力，進一步增強做好工作的預見性和創(chuàng)造性，不斷用創(chuàng)新的精神破解工作難題，在提升效能、解決矛盾中推動工作的順利開展。

三是真抓實干意識進一步增強。大力弘揚了不怕苦累、甘于奉獻的精神，對工作堅持高標準、嚴要求，全局上下謀發(fā)展，促服務的良好氛圍逐步形成，干部服務意識，發(fā)展意識，競爭意識進一步增強。

存在問題：

一是少數(shù)黨員對活動的重要性認識不夠，還需加強。

二是黨支部建設有待提高，個別黨員服務意識不強。

今后打算：

在今后的工作中我局繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，狠抓理論學習，加強黨的基層組織建設，發(fā)揮黨員的先進模范帶頭作用，工作有針對性和實效性，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力提高黨員的戰(zhàn)斗力和凝聚力，繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展，為全面“打造服務型機關”而努力奮斗。