第一篇：《福建省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》講解

《福建省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》講解

1.縣級(jí)財(cái)政會(huì)計(jì)主管部門可以組織中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格及以下會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育脫產(chǎn)培訓(xùn)。（）判斷題19:59

○對(duì)

●錯(cuò)

2.會(huì)計(jì)人員每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于()學(xué)分。單選題 40:00 ○10

○12

●24

○28

3.會(huì)計(jì)人員由于某些原因無法當(dāng)年完成繼續(xù)教育取得規(guī)定學(xué)分的，應(yīng)提供合理證明，經(jīng)所屬繼續(xù)教育部門審核確認(rèn)后，其沒有取得的繼續(xù)教育學(xué)分可以順延至下一年度取得。（）判斷題

●對(duì)

○錯(cuò)

第二篇：福建省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育考試卷范文

福建省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育考卷

單位：姓名：得分：

一、判斷題（20分）

1、《福建省實(shí)施<中華人民共和國會(huì)計(jì)法>辦法》（以下簡稱實(shí)施辦法）適用范圍與《會(huì)計(jì)法》是一致的。（）

2、實(shí)施辦法具體設(shè)置了有關(guān)會(huì)計(jì)行業(yè)組織的職責(zé)。（）

3、個(gè)體工商戶會(huì)計(jì)管理，也適用《會(huì)計(jì)法》。（）

4、使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。（）

5、所有單位都必須建立災(zāi)難數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)。（）

6、實(shí)施辦法要求所有行政事業(yè)單位在編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告前，應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位全部資產(chǎn)和債務(wù)進(jìn)行清查。（）

7、實(shí)施辦法增加了銀行監(jiān)管部門依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督。（）

8、所有企業(yè)都必須實(shí)行會(huì)計(jì)人員回避制度（）

9、外商投資企業(yè)從事出納工作的人員，不一定要取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。（）

10、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定參加繼續(xù)教育，其受教育情況作為會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或者評(píng)審的必備條件。（）

二、多選題（30分）

1、在實(shí)施辦法中，會(huì)計(jì)行業(yè)組織職責(zé)有（）。A加強(qiáng)行業(yè)自律B 加強(qiáng)職業(yè)道德教育 C為會(huì)計(jì)人員提供服務(wù)D，維護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益

2、在實(shí)施辦法中，在法定的職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查的部門有（）。A財(cái)政與稅務(wù)部門B審計(jì)部門

C、人民銀行、銀行監(jiān)管、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門 D、工商與技術(shù)監(jiān)督部門

3、使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位應(yīng)當(dāng)做到（）A 建立健全會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制、B 建立健全會(huì)計(jì)電算化操作管理制度 C 建立健全會(huì)計(jì)電算化軟硬件管理制度 D 應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份

4、在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度中，不相容職務(wù)主要包括（）A授權(quán)批準(zhǔn)B業(yè)務(wù)經(jīng)辦C會(huì)計(jì)記錄 D財(cái)產(chǎn)保管、E稽核檢查。

5、在實(shí)施辦法中，“法律責(zé)任” 部分，設(shè)置行政處罰種類有（A責(zé)令限期改正B罰款 C吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書D行政處分

6、內(nèi)部控制的目標(biāo)包括（）

A、合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)B、資產(chǎn)安全

C、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整D、提高經(jīng)營效率和效果 E、促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

7、企業(yè)建立與實(shí)施內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A、全面性原則。B、重要性原則C、制衡性原則D、適應(yīng)性原則E、成本效益原則

8、企業(yè)建立與實(shí)施有效的內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)包括哪些要素（）A、內(nèi)部環(huán)境B、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C、控制活動(dòng) D、信息與溝通E、內(nèi)部監(jiān)督）

9、人力資源政策應(yīng)當(dāng)包括下列哪些內(nèi)容（）：A、員工的聘用、培訓(xùn)、辭退與辭職。B、員工的薪酬、考核、晉升與獎(jiǎng)懲。

C、關(guān)鍵崗位員工的強(qiáng)制休假制度和定期崗位輪換制度。D、掌握國家秘密或重要商業(yè)秘密的員工離崗的限制性規(guī)定

10、企業(yè)識(shí)別外部風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注下列哪些因素（）

3、在會(huì)計(jì)人員任職與使用上，有哪些回避制度方面的規(guī)定？ 答：A、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)政策、融資環(huán)境、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、資源供給等經(jīng)濟(jì)因素。B、法律法規(guī)、監(jiān)管要求等法律因素。

C、安全穩(wěn)定、文化傳統(tǒng)、社會(huì)信用、教育水平、消費(fèi)者行為等社會(huì)因素。D、技術(shù)進(jìn)步、工藝改進(jìn)等科學(xué)技術(shù)因素。E、自然災(zāi)害、環(huán)境狀況等自然環(huán)境因素。

三、簡答題(50分)

1、關(guān)于會(huì)計(jì)核算有哪些基本要求？ 答：

2、關(guān)于單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的規(guī)定有哪些？ 答：

4、在提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)方面，福建省會(huì)計(jì)法實(shí)施辦法有哪些具體規(guī)定？答：

5、福建省會(huì)計(jì)法實(shí)施辦法規(guī)定哪些法律責(zé)任？ 答：

一、判斷題

1~5 √√×√×6~9 √√××

二、多選題

1~5 ABCDABCABCDABCDEABC 6~9 ABCDEABCDEABCDEABCD

三、簡答題

1.關(guān)于會(huì)計(jì)核算有哪些基本要求？

各單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，不得偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以及其他會(huì)計(jì)資料，不得隨意改變會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意改變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法，不得提前或者延遲結(jié)賬日結(jié)賬，不得提供虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

2.關(guān)于單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的規(guī)定有哪些？ 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度建立和實(shí)施適合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。

各單位應(yīng)當(dāng)按照不相容職務(wù)相互分離的原則，合理設(shè)置會(huì)計(jì)及相關(guān)工作崗位，明確職責(zé)權(quán)限，形成相互制衡機(jī)制。

3.在會(huì)計(jì)人員任職與使用上，有哪些回避制度方面的規(guī)定？

國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位以及國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行會(huì)計(jì)人員回避制度。

前款規(guī)定的單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的，不得擔(dān)任本單位總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員和出納；與總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員有上述關(guān)系的，不得擔(dān)任本單位的出納。

4.在提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)方面，福建省會(huì)計(jì)法實(shí)施辦法有哪些具體規(guī)定？

會(huì)計(jì)行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)行業(yè)自律和職業(yè)道德教育，為會(huì)計(jì)人員提供服務(wù)，維護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益。

省人民政府財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)制定會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。縣級(jí)以上地方人民政府財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)單位的管理。

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定參加繼續(xù)教育，其受教育情況作為會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或者評(píng)審的必備條件。

各單位應(yīng)當(dāng)支持會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，保證必要的學(xué)習(xí)條件。

5.福建省會(huì)計(jì)法實(shí)施辦法規(guī)定哪些法律責(zé)任？（1）責(zé)令限期改正。（2）罰款（3）吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。（4）行政處分。（5）通報(bào)批評(píng)。（6）依法追究刑事責(zé)任

第三篇：青海省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

青海省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

第一章

總

則

第一條

根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、財(cái)政部關(guān)于《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》、《青海省會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》，制定本辦法。

第二條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育必須緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)，注重質(zhì)量，全面推進(jìn)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。

第三條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則：

（一）以人為本,按需施教。把握會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和會(huì)計(jì)人員從業(yè)基本要求,突出提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力,引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員更新知識(shí)、拓展技能,提高解決實(shí)際問題的能力。

（二）突出重點(diǎn),提高素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育面向會(huì)計(jì)隊(duì)伍,創(chuàng)造人人皆受教育、人人皆可成才的環(huán)境,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，全面提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)。同時(shí)，突出高層次會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和提高綜合素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)一步改善會(huì)計(jì)隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo),社會(huì)參與。在統(tǒng)籌規(guī)劃的前提下，有效利用各方面教育資源,引導(dǎo)社會(huì)辦學(xué)單位參與會(huì)計(jì)人才繼續(xù)教育,并不斷創(chuàng)新繼續(xù)教育內(nèi)容,逐步形成政府部門規(guī)劃指導(dǎo)、社會(huì)辦學(xué)單位積極參與、用人單位支持督促的會(huì)計(jì)人才繼續(xù)教育新格局。

第二章 繼續(xù)教育的組織和實(shí)施

第四條 省財(cái)政廳負(fù)責(zé)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的組織管理。

（一）依據(jù)財(cái)政部會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定，制定全省會(huì)計(jì)人才繼續(xù)教育實(shí)施辦法；

（二）制定全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；

（三）確定全省各級(jí)財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的具體職責(zé)和管理權(quán)限；

（四）組織編寫、推薦適合全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的教材；

（五）組織全省各類會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)；

（六）指導(dǎo)、監(jiān)督全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，規(guī)范會(huì)計(jì)培訓(xùn)市場(chǎng)；

第五條

各州、地、市財(cái)政部門按照會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理體制，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)規(guī)劃、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查工作。

第六條

中央及外省駐青機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員按屬地原則，分別參加所在地會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。

第七條

會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)遵循教育、考核、使用相結(jié)合的原則，支持、督促并組織本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。

第二章

繼續(xù)教育對(duì)象

第八條

會(huì)計(jì)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。

第九條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象是取得并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員。接受繼續(xù)教育從取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書后的下一開始。

第十條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育按照規(guī)劃進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)可分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)層級(jí)。

第十一條

會(huì)計(jì)人員每年接受培訓(xùn)（面授）的時(shí)間累計(jì)不應(yīng)少于24小時(shí)。

會(huì)計(jì)人員由于病假、在境外工作、生育等原因，無法在當(dāng)年完成接受繼續(xù)教育培訓(xùn)時(shí)間的，可由本人提供合理證明，經(jīng)所在地財(cái)政部門審核確認(rèn)后，其參加繼續(xù)教育時(shí)間可以順延至以后完成。

第三章

繼續(xù)教育的內(nèi)容與形式

第十二條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容包括會(huì)計(jì)理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等。

（一）會(huì)計(jì)理論繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力；

（二）政策法規(guī)繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)制度及其它相關(guān)法規(guī)制度的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員依法理財(cái)?shù)哪芰Γ?/p>

（三）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，重點(diǎn)加強(qiáng)履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)營管理、內(nèi)部控制、信息化等方面的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)技能；

(四)職業(yè)道德繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)。

第十三條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式以培訓(xùn)為主，在職自學(xué)為輔。

會(huì)計(jì)人員自愿選擇參加財(cái)政部門認(rèn)可的培訓(xùn)形式

（一）參加在財(cái)政部門備案并予以公布的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的會(huì)計(jì)培訓(xùn)；

（二）參加財(cái)政部門直接組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；

（三）參加會(huì)計(jì)人員所在單位組織的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)類脫產(chǎn)培訓(xùn)；

（四）參加會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師考試；

（五）財(cái)政部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)形式。

第十四條

鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員在職自學(xué)。在職自學(xué)的形式包括：

（一）參加普通院?；虺扇嗽盒?huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、理財(cái)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位等國家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷教育；

（二）獨(dú)立完成通過市（州）級(jí)以上（含市、州級(jí)）財(cái)政部門或會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體認(rèn)可的會(huì)計(jì)類研究課題或省級(jí)以上（含省級(jí)）經(jīng)濟(jì)類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文；

（三）系統(tǒng)地接受與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)上培訓(xùn)；

（四）其他在職自學(xué)形式。

會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)人員在職學(xué)習(xí)提出要求，并提供必要的條件。

第十五條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員的特點(diǎn)，運(yùn)用講授式、研究式、案例式等教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量。

第四章

繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)

第十六條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)必須同時(shí)符合下列條件：

（一）具備與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所和設(shè)施；

（二）擁有與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和管理機(jī)構(gòu)；

（三）能夠完成所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

（四）審批、注冊(cè)手續(xù)齊全。

第十七條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)政部門制定的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育統(tǒng)一規(guī)劃，按照培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)水平。

第十八條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)，接受財(cái)政部門的監(jiān)督。

（一）繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)要履行相應(yīng)的責(zé)任，并自覺接受財(cái)政部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

（二）財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，定期或不定期公布會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)名稱等相關(guān)信息。

（三）財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育管理工作的日常指導(dǎo)和監(jiān)督，定期或不定期抽查繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)是否按統(tǒng)一規(guī)劃進(jìn)行培訓(xùn)。

（四）各州、地、市財(cái)政部門和省級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)繼續(xù)教育培訓(xùn)情況進(jìn)行定期匯總，每半年向省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處上報(bào)一次。

第十九條

繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)開展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)在開展培訓(xùn)前將培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和授課教師名單，以書面形式報(bào)當(dāng)?shù)刎?cái)政部門審核認(rèn)可。

第二十條

繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。

第二十一條

繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)自身教學(xué)管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃和相關(guān)的管理制度。對(duì)參加培訓(xùn)的人員執(zhí)行嚴(yán)格的簽到制度，保證培訓(xùn)課時(shí)。

第二十二條

對(duì)不遵守培訓(xùn)紀(jì)律，達(dá)不到培訓(xùn)課時(shí)的會(huì)計(jì)人員，不能參加考核，不記載其繼續(xù)教育課時(shí)。

第五章

師資、教材

第二十三條

從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的師資，應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)類專業(yè)職稱或資格、具備勝任教學(xué)工作的能力。

（一）承擔(dān)高、中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備副教授以上（含副教授）職稱、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或者具備相應(yīng)水平的專家；

（二）承擔(dān)初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備講師以上（含講師）職稱、中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)資格，或者具備相應(yīng)水平的專家；

第二十四條

重視和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材建設(shè)，逐步形成會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材體系，以適應(yīng)我省不同層次會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育的需要。

第二十五條

財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材編寫、推薦、使用的管理和監(jiān)督。任何部門、單位和個(gè)人不得向會(huì)計(jì)人員強(qiáng)行推銷、搭售培訓(xùn)教材。

第七章

繼續(xù)教育的培訓(xùn)和管理

第二十六條

按照省財(cái)政廳制定的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃，組織會(huì)計(jì)人員參加培訓(xùn)。

第二十七條

每會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育培訓(xùn)后，財(cái)政部門應(yīng)在其《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》繼續(xù)教育記錄欄加蓋培訓(xùn)專用章。

（一）培訓(xùn)單位應(yīng)按照本規(guī)定向財(cái)政部門報(bào)備會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育計(jì)劃，確定培訓(xùn)時(shí)間和會(huì)計(jì)人員名單；

（二）培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)單位應(yīng)將考試人員成績、試卷及會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書報(bào)財(cái)政部門，財(cái)政部門予以確認(rèn)蓋章，進(jìn)行登記；

（三）省級(jí)及中央駐青機(jī)構(gòu)主管部門舉辦的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，應(yīng)向省財(cái)政部門備案。對(duì)其培訓(xùn)的考核和確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)依照會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦理；

（四）各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程的管理和監(jiān)督，加強(qiáng)管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

第二十八條 下列情形的會(huì)計(jì)人員：

（一）有第四章第十四條第（一）款情形的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)持本人畢業(yè)證，由各級(jí)財(cái)政部門備案，加蓋培訓(xùn)章，予以確認(rèn)。獲得中級(jí)電算化證的，獲得證書當(dāng)年和第二年加蓋培訓(xùn)章予以確認(rèn)。

（二）有第四章第十四條第（二）款情形的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)持有關(guān)證明，由各級(jí)財(cái)政部門備案，加蓋培訓(xùn)章，予以確認(rèn)。

（三）有第四章第十四條第（四）款情形的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)持單科合格證，由各級(jí)財(cái)政部門備案，加蓋培訓(xùn)章，予以確認(rèn)。

（四）經(jīng)財(cái)政部門認(rèn)定的遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)上培訓(xùn)和其他在職自學(xué)形式，應(yīng)持證明，由各級(jí)財(cái)政部門備案，加蓋培訓(xùn)章，予以確認(rèn)。

第二十九條

因故未能按時(shí)參加繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員有下列情況之一的，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位證明、注冊(cè)所在地財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)并辦理離崗登記手續(xù)后，其參加繼續(xù)教育時(shí)間可以順延至下一完成：

（一）內(nèi)在境外工作超過六個(gè)月的。

（二）內(nèi)病假超過六個(gè)月。

（三）生育。

（四）其他特殊情況。

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)符合本辦法第五章所規(guī)定的條件，并向財(cái)政部門報(bào)備相關(guān)資料。經(jīng)財(cái)政部門審核確認(rèn)后，開展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。

第八章

考核和檢查

第三十條

各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育情況的考核，并將考核結(jié)果作為評(píng)選會(huì)計(jì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者的依據(jù)之一。

對(duì)未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者未完成接受培訓(xùn)時(shí)間的會(huì)計(jì)人員，繼續(xù)教育主管部門應(yīng)當(dāng)督促其接受繼續(xù)教育；對(duì)無正當(dāng)理由仍不參加或拒不參加繼續(xù)教育的，可采取適當(dāng)懲戒措施；對(duì)未按規(guī)定組織培訓(xùn)的主管部門采取適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)。

第三十一條

會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況作為會(huì)計(jì)人員任職、晉升的依據(jù)之一。

第三十二條

財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的辦學(xué)資格、辦學(xué)條件、師資力量、培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)計(jì)劃、管理制度進(jìn)行檢查、評(píng)估和綜合評(píng)定。并將綜合評(píng)定結(jié)果以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。第三十三條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，由各級(jí)財(cái)政部門責(zé)令限期整改；逾期不改正的，由繼續(xù)教育主管部門向社會(huì)予以通報(bào)，直至撤銷其從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)資格：

（一）采取虛假、欺詐等手段招攬生源的；

（二）以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義組織境內(nèi)外公費(fèi)旅游或者進(jìn)行其他高消費(fèi)活動(dòng)的；

（三）違反國家有關(guān)規(guī)定擅自印發(fā)學(xué)歷或?qū)W位證書、資格證書或培訓(xùn)證書的；

（四）教育質(zhì)量低下、亂收費(fèi)或只收費(fèi)不辦班，教育管理混亂的；

（五）沒有固定辦學(xué)場(chǎng)所和設(shè)施的；

（六）違反本規(guī)定的其他行為。

第三十四條

各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)將單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況列入《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法情況檢查的內(nèi)容。

第九章

附

則

第三十五條

本規(guī)定由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

第三十六條

本規(guī)定自2010年6月1日起施行。

第四篇：福建省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育考試題庫

福建省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育考試題庫

得分：

一、判斷題（30分）

1、《福建省實(shí)施<中華人民共和國會(huì)計(jì)法>辦法》（以下簡稱實(shí)施辦法）適用范圍與《會(huì)計(jì)法》是一致的。（√）

2、實(shí)施辦法具體設(shè)臵了有關(guān)會(huì)計(jì)行業(yè)組織的職責(zé)。（√）

3、個(gè)體工商戶會(huì)計(jì)管理，也適用《會(huì)計(jì)法》。（×）

4、使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。（√）

5、所有單位都必須建立災(zāi)難數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)。（×）

6、實(shí)施辦法要求所有行政事業(yè)單位在編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告前，應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位全部資產(chǎn)和債務(wù)進(jìn)行清查。（√）

7、實(shí)施辦法增加了銀行監(jiān)管部門依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督。（√）

8、所有企業(yè)都必須實(shí)行會(huì)計(jì)人員回避制度（×）

9、外商投資企業(yè)從事出納工作的人員，不一定要取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。（×）

10、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定參加繼續(xù)教育，其受教育情況作為會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或者評(píng)審的必備條件。（√）

11、內(nèi)控基本規(guī)范適用于中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的大中型企業(yè)（√）

12、企業(yè)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用信息技術(shù)加強(qiáng)內(nèi)部控制，建立與經(jīng)營管理相適應(yīng)的信息系統(tǒng)，促進(jìn)內(nèi)部控制流程與信息系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的自動(dòng)控制，減少或消除人為操縱因素。（√）

13、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部控制實(shí)施的激勵(lì)約束機(jī)制，將各責(zé)任單位和全體員工實(shí)施內(nèi)部控制的情況納入績效考評(píng)體系，促進(jìn)內(nèi)部控制的有效實(shí)施。（√）

14、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)設(shè)定的控制目標(biāo)，全面系統(tǒng)持續(xù)地收集相關(guān)信息，結(jié)合實(shí)際情況，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。（√）

15、風(fēng)險(xiǎn)承受度是企業(yè)能夠承擔(dān)的最大風(fēng)險(xiǎn)限度，包括整體風(fēng)險(xiǎn)承受能力和業(yè)

務(wù)層面的可接受風(fēng)險(xiǎn)水平（×）

二、多選題（20分）

1、在實(shí)施辦法中，會(huì)計(jì)行業(yè)組織職責(zé)有（ABCD）。A加強(qiáng)行業(yè)自律B 加強(qiáng)職業(yè)道德教育 C為會(huì)計(jì)人員提供服務(wù)D，維護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益

2、在實(shí)施辦法中，在法定的職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查的部門有（ABC）。A財(cái)政與稅務(wù)部門B審計(jì)部門

C、人民銀行、銀行監(jiān)管、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門 D、工商與技術(shù)監(jiān)督部門

3、使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位應(yīng)當(dāng)做到（ABCD）A 建立健全會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制、B 建立健全會(huì)計(jì)電算化操作管理制度 C 建立健全會(huì)計(jì)電算化軟硬件管理制度 D 應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份

4、在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度中，不相容職務(wù)主要包括（ABCDE）A授權(quán)批準(zhǔn)B業(yè)務(wù)經(jīng)辦C會(huì)計(jì)記錄D財(cái)產(chǎn)保管、E稽核檢查。

5、在實(shí)施辦法中，“法律責(zé)任” 部分，設(shè)臵行政處罰種類有（ABC）A責(zé)令限期改正B罰款 C吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書D行政處分（以下是內(nèi)控基本規(guī)范題目）

6、內(nèi)部控制的目標(biāo)包括（ABCDE）

A、合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)B、資產(chǎn)安全

C、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整D、提高經(jīng)營效率和效果 E、促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

7、企業(yè)建立與實(shí)施內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（ABCDE）A、全面性原則。B、重要性原則C、制衡性原則D、適應(yīng)性原則E、成本效益原則

8、企業(yè)建立與實(shí)施有效的內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)包括哪些要素（ABCDE）A、內(nèi)部環(huán)境B、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C、控制活動(dòng) D、信息與溝通E、內(nèi)部監(jiān)督

9、人力資源政策應(yīng)當(dāng)包括下列哪些內(nèi)容（ABCD）：A、員工的聘用、培訓(xùn)、辭退與辭職。B、員工的薪酬、考核、晉升與獎(jiǎng)懲。

C、關(guān)鍵崗位員工的強(qiáng)制休假制度和定期崗位輪換制度。D、掌握國家秘密或重要商業(yè)秘密的員工離崗的限制性規(guī)定

10、企業(yè)識(shí)別外部風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注下列哪些因素（ABCDE）

A、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)政策、融資環(huán)境、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、資源供給等經(jīng)濟(jì)因素。B、法律法規(guī)、監(jiān)管要求等法律因素。

C、安全穩(wěn)定、文化傳統(tǒng)、社會(huì)信用、教育水平、消費(fèi)者行為等社會(huì)因素。D、技術(shù)進(jìn)步、工藝改進(jìn)等科學(xué)技術(shù)因素。E、自然災(zāi)害、環(huán)境狀況等自然環(huán)境因素。

三、簡答題(50分)

（一）請(qǐng)具體列出實(shí)施辦法的主要內(nèi)容及其具體的條款 答：

1、規(guī)范會(huì)計(jì)核算

A關(guān)于會(huì)計(jì)核算基本要求的規(guī)定（實(shí)施辦法第七條）；

B關(guān)于會(huì)計(jì)電算化管理的規(guī)定（實(shí)施辦法第十條第二款、第十一條）； C關(guān)于建立資產(chǎn)清查制度的規(guī)定（實(shí)施辦法第十二條）；

D關(guān)于會(huì)計(jì)代理記賬管理的規(guī)定（實(shí)施辦法第二十三條）； E關(guān)于會(huì)計(jì)檔案管理的規(guī)定（實(shí)施辦法第十三條）

2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督

A關(guān)于單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的規(guī)定（實(shí)施辦法第十四條、第十五條第一款）； B關(guān)于政府會(huì)計(jì)監(jiān)督的規(guī)定（實(shí)施辦法第十八條）； C關(guān)于社會(huì)中介的會(huì)計(jì)監(jiān)督的規(guī)定（實(shí)施辦法第十七條）

3、維護(hù)會(huì)計(jì)人員權(quán)益

A單位負(fù)責(zé)人義務(wù)（第三條第二款）； B會(huì)計(jì)行業(yè)組織義務(wù)（第四條第二款）； C政府部門義務(wù)（第五、二十條）

4、強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員管理

A關(guān)于會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理的規(guī)定（第二十四條）； B關(guān)于會(huì)計(jì)工作交接的規(guī)定（第二十六、二十七條）； C關(guān)于會(huì)計(jì)人員回避制度的規(guī)定（第二十八條）；

D關(guān)于單位辦理稅務(wù)登記時(shí)應(yīng)履行的義務(wù)的規(guī)定（第二十九）； E關(guān)于會(huì)計(jì)人員從業(yè)信息管理的規(guī)定（第三十條）

5、提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)（第四條第二款、第二十五條）

6、強(qiáng)化會(huì)計(jì)法律責(zé)任（第三十一至三十六條）

（二）根據(jù)實(shí)施辦法的規(guī)定，辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的單位應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的違法行為有哪些？ 答：

（1）不依法設(shè)臵會(huì)計(jì)賬簿的行為；（2）私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的行為；（3）隨意改變會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的行為；（4）隨意改變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法的行為；（5）提前或者結(jié)賬日結(jié)賬的行為；（6）未依法建立會(huì)計(jì)檔案立卷、歸檔、保管、調(diào)閱和銷等制度的行為；（7）未依法建立

并實(shí)施本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的行為；（8）不如實(shí)提供會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的行為；（9）任用未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員從事會(huì)計(jì)工作的行為；(10)未按照規(guī)定審核處理原始憑證或者以未經(jīng)審核的原始憑證及有關(guān)資料編制記賬憑證的行為；(11)使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位其采用的軟件及其生成的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料，不符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范的；(12)使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位未對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份的；(13)使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位未建立會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制、操作管理制度或者會(huì)計(jì)軟硬件管理等制度的；(14)在編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告前未對(duì)本單位全部資產(chǎn)和債務(wù)進(jìn)行清查的；(15)對(duì)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符事項(xiàng)未按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的；(16)委托不具備會(huì)計(jì)代理記賬資格的中介機(jī)構(gòu)代理記賬的行為。

（三）實(shí)施辦法規(guī)定哪些法律責(zé)任？

（1）責(zé)令限期改正。（2）罰款（3）吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。（4）行政處分。（5）通報(bào)批評(píng)。（6）依法追究刑事責(zé)任

第五篇：安徽省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

安徽省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》（財(cái)政部令第26號(hào)）、《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)?2006?19號(hào)）及《安徽省會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》（財(cái)會(huì)?2005?315號(hào)）規(guī)定,制定本辦法。

第二條

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育必須緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導(dǎo)，注重實(shí)效。總體目標(biāo)是 : 建立結(jié)構(gòu)合理,運(yùn)行規(guī)范,管理嚴(yán)格的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)制。培養(yǎng)一批具有熟練會(huì)計(jì)操作技能,能夠準(zhǔn)確、客觀地記賬、算賬、報(bào)賬的初級(jí)會(huì)計(jì)人才；培養(yǎng)一批具有綜合分析能力,能夠參與管理和決策的中級(jí)會(huì)計(jì)人才；培養(yǎng)一批專業(yè)精深、熟悉國際慣例、符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求,綜合分析和決策能力強(qiáng)的高級(jí)會(huì)計(jì)管理人才。為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。

第三條 有效利用各方面教育資源參與會(huì)計(jì)人才繼續(xù)教育，逐步形成政府規(guī)劃指導(dǎo)、社會(huì)辦學(xué)單位積極參與、用人單位支持督促的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育新格局。

第二章 管理體制

第四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)管理的原則。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的組織管理工作,其主 1 要職責(zé)是：

（一）制定全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃；

（二）組織推薦適合全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的教材；

（三）組織全省各類會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)、高級(jí)會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)；

（四）指導(dǎo)、監(jiān)督全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的開展，規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng)。

各市財(cái)政部門負(fù)責(zé)本市會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育的組織管理工作，其主要職責(zé)是：

（一）制定本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；

（二）依據(jù)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理辦法，制定本地區(qū)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施細(xì)則；

（三）負(fù)責(zé)公告本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)管理，規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng)；

（四）負(fù)責(zé)建立本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育檔案；

（五）考核、檢查本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作； 第五條 會(huì)計(jì)人員所在單位負(fù)責(zé)組織和督促本單位的會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育。保證學(xué)習(xí)時(shí)間,提供必要的學(xué)習(xí)條件。

省直單位及省級(jí)垂直管理單位、中央駐皖單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育按屬地管理原則。

第三章 繼續(xù)教育對(duì)象

第六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象為具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員。

第七條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)級(jí)別。第八條 會(huì)計(jì)人員每年接受培訓(xùn)（面授）的時(shí)間累計(jì)不應(yīng)少于24小時(shí)。

第九條

有下列情況之一的會(huì)計(jì)人員,內(nèi)未完成規(guī)定學(xué)時(shí)的, 由個(gè)人提出書面申請(qǐng),有關(guān)單位出具有效證明,報(bào)屬地財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，其繼續(xù)教育時(shí)間可以順延,在下一一并完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí) :(一)內(nèi)在境外工作超過六個(gè)月的;(二)內(nèi)病假超過六個(gè)月的;(三)生育;(四)其他特殊情況。

對(duì)于在外地工作的會(huì)計(jì)人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，未辦理的應(yīng)參加所在地財(cái)政部門舉辦的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，并取得相關(guān)證明。

第十條 會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育，從取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的下一開始。

第四章 繼續(xù)教育的內(nèi)容與形式

第十一條 繼續(xù)教育有利于會(huì)計(jì)人員熟悉和掌握國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī),更新、補(bǔ)充和擴(kuò)展專業(yè)知識(shí)與技能,完善其知識(shí)結(jié)構(gòu),提高其業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平和創(chuàng)新能力。繼續(xù)教育的原則為聯(lián)系實(shí)際,講求實(shí)效,學(xué)以致用。其主要內(nèi)容包括 :(一)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù);(二)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度;(三)會(huì)計(jì)誠信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范;(四)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制;(五)會(huì)計(jì)電算化知識(shí);(六)其他有關(guān)法規(guī)制度和相關(guān)知識(shí)。

第十二條 繼續(xù)教育形式分培訓(xùn)和自學(xué)兩類,其中培訓(xùn)是繼續(xù)教育的重點(diǎn)。培訓(xùn)形式有:(一)經(jīng)財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)登記備案的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和行業(yè)、系統(tǒng)業(yè)務(wù)主管部門及社會(huì)團(tuán)體(簡稱:培訓(xùn)單位)組織的會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

(二)在財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)登記備案的網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

第十三條 具備下列條件之一的視同完成當(dāng)年的繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

(一)內(nèi)完成一項(xiàng)市級(jí)以上（含市級(jí)）財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)組織認(rèn)可的會(huì)計(jì)專業(yè)課題研究或在省部級(jí)以上(含省級(jí))經(jīng)濟(jì)類刊物上發(fā)表一篇會(huì)計(jì)類論文。當(dāng)年所學(xué)財(cái)經(jīng)類類科目考試成績成績?nèi)亢细瘛?/p>

(二)在普通院?；虺扇嗽盒＝邮車页姓J(rèn)的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)學(xué)歷教育，(三)通過本審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師考試,或通過會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中任何一個(gè)科目。

(四)參加市縣以上財(cái)政部門組織的會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)?。獲獎(jiǎng)前三名的,可視同完成一個(gè)周期的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

（五）財(cái)政部門認(rèn)可的其他形式。

第十四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)單位將其結(jié) 果報(bào)屬地財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)。持證人員檔案在本轄區(qū)內(nèi)的，財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)不再核發(fā)證書或證明。持證人員檔案不在本轄區(qū)內(nèi)的,由培訓(xùn)單位屬地財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)按規(guī)定的格式核發(fā)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)證明,會(huì)計(jì)人員憑此證明到《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》簽發(fā)機(jī)關(guān)辦理登記。

第五章 繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)

第十五條 各級(jí)財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)要做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的規(guī)劃指導(dǎo),充分發(fā)揮高等院校、科研院所、會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)組織等社會(huì)教育資源在會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中的作用,逐步建立本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)制。

第十六條

為規(guī)范全省培訓(xùn)單位管理,保證會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作健康有序進(jìn)行,培訓(xùn)單位在開展繼續(xù)教育培訓(xùn)時(shí),必須到屬地財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)登記備案后方可組織實(shí)施。

(一)開展經(jīng)常性的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)單位,均須向?qū)俚刎?cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng),財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)單位的辦學(xué)資格、辦學(xué)條件、師資力量、培訓(xùn)內(nèi)容等方面進(jìn)行綜合評(píng)定,決定是否接受其承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)。承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的單位要履行相應(yīng)的責(zé)任,并自覺接受財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)和其它相關(guān)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

(二)開展短期會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的單位,應(yīng)在事前將培訓(xùn)地址、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和授課教師書面報(bào)屬地財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)登記備案。培訓(xùn)結(jié)果按第十四條規(guī)定辦理。

對(duì)符合條件承擔(dān)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)的單位,由各市 財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)匯總本轄區(qū)登記備案的培訓(xùn)單位,統(tǒng)一在每年12月31日前報(bào)省財(cái)政廳登記備案并公告。

第十七條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)必須具備以下條件 :(一)已辦理工商、稅務(wù)、物價(jià)登記手續(xù);(二)具備與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所和設(shè)施;(三)擁有與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和管理力量;(四)能夠完成所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù),保證培訓(xùn)工作質(zhì)量。第十八條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)班，應(yīng)在日常開班的同時(shí)，增設(shè)業(yè)余班、雙休日班等多種形式，盡可能兼顧各類會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育的不同需求。

第六章 師資、教材

第十九條 從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的師資，應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法，具備勝任教學(xué)、科研工作的能力。

（一）承擔(dān)高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備教授職稱、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或者為具備相應(yīng)水平的專家。

（二）承擔(dān)中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備副教授以上（含副教授）職稱、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或者為具備相應(yīng)水平的專家。

（三）承擔(dān)初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備講師以上（含講師）職稱、中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)資格，或者為具備相應(yīng)水平的專家。第二十條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育大綱，選定合適的教材，以適應(yīng)不同級(jí)別會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的需要。

第二十一條 各級(jí)財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材使用情況的管理和監(jiān)督。

第七章 考核與檢查

第二十二條 財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育情況的考核，并將考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者、頒發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書等的依據(jù)之一。

第二十三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行登記管理。會(huì)計(jì)人員按照要求接受培訓(xùn)，考核合格并取得相關(guān)證明后，應(yīng)在90天內(nèi)持《會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書》及相關(guān)證明向財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)的登記。

第二十四條 未按規(guī)定參加繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員,除第九條列示的情況外,屬地財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)督促其接受繼續(xù)教育。

對(duì)連續(xù)兩年未接受繼續(xù)教育或連續(xù)兩年未按有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的會(huì)計(jì)人員，財(cái)政部門部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)將不予辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書登記，不得參加本的會(huì)計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人評(píng)選，并在會(huì)計(jì)人員誠信檔案中進(jìn)行記載。

對(duì)連續(xù)兩個(gè)周期（四年）未接受繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員，視為自動(dòng)離崗，并采取適當(dāng)方式向社會(huì)公告。在報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試時(shí)，視為不具備基本條件。

第二十五條 財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、檢查和考核。對(duì)不遵守有關(guān)制度規(guī)定,教學(xué)質(zhì)量低下,亂收費(fèi)、只收費(fèi)不辦班和教學(xué)管理混亂的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),要提出整改或停止受理會(huì)計(jì)培訓(xùn)任務(wù),對(duì)整改達(dá)不到要求的,應(yīng)向社會(huì)公布。同時(shí),財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)場(chǎng)所設(shè)立“服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督舉報(bào)箱”并公布舉報(bào)電話。

第二十六條

財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)檔案、誠信檔案建設(shè)，如實(shí)記載會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況。

第二十七條 財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將各單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況列入《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查、會(huì)計(jì)從業(yè)資格情況檢查的內(nèi)容。

第八章 附則

第二十八條 本辦法由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條 本辦法自2007年7月1日起施行。省財(cái)政廳1998年5月19日公布的《安徽省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》（財(cái)會(huì)字?1998?375號(hào)）同時(shí)廢止。