第一篇：上海淘米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司游戲推廣團(tuán)隊(duì)績(jī)效工資分配方案的分析報(bào)告提綱

上海淘米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司游戲推廣團(tuán)隊(duì)績(jī)效工資分配方案的分析報(bào)告提綱

一、現(xiàn)狀綜述

（一）考核兩極化

（二)公正性較差

（三)可操作性較差

二、經(jīng)驗(yàn)分析

（一）主要經(jīng)驗(yàn) 1.實(shí)行基層績(jī)效考核 2.實(shí)行中層績(jī)效考核

3.實(shí)行上層績(jī)效考核

（二)取得經(jīng)驗(yàn)主要原因

1.注重考核實(shí)施的公正性 2.注重調(diào)整績(jī)效考核的指標(biāo)內(nèi)容與階段性

三、建議

（一）建議分清績(jī)效考核的目標(biāo)

（二)建議績(jī)效考核明確化、公開化

（三)建議堅(jiān)持客觀考評(píng)