第一篇：區(qū)供銷社機(jī)關(guān)工作考勤制度

區(qū)供銷社機(jī)關(guān)工作考勤制度

為切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，努力把區(qū)社機(jī)關(guān)建設(shè)成“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔、高效”的工作部門，結(jié)合單位實(shí)際情況，特制定本工作規(guī)則。

1、實(shí)行上班簽到和下鄉(xiāng)及外出辦事登記。由辦公室負(fù)責(zé)每天考勤，中途檢查，考勤情況每月月底按考勤登記張榜公布。

2、按時(shí)上下班，作息時(shí)間以縣政府辦公室規(guī)定的《區(qū)直機(jī)關(guān)單位作息時(shí)間》為準(zhǔn)。

3、上班時(shí)，每個(gè)干部、職工必須做到衣著整潔、舉止文明，工作嚴(yán)肅認(rèn)真，并堅(jiān)持六不準(zhǔn)：

（1）不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)辦私事，會私客，帶小孩等；

（2）不準(zhǔn)在辦公時(shí)擅離崗位，外出工作要先登記后離崗，短時(shí)外出要相互打招呼；

（3）不準(zhǔn)在辦公時(shí)串崗聊天，大聲喧嘩、嘻笑吵鬧妨礙他人工作；

（4）不準(zhǔn)在辦公室看小說和其它無業(yè)務(wù)工作內(nèi)容的書刊雜志；

（5）不準(zhǔn)醉后上班在辦公室睡覺或撒酒風(fēng)影響他人工作；

（6）不準(zhǔn)在上班時(shí)打麻將、下象棋、打撲克、上網(wǎng)聊天及搞其它娛樂活動。

有以下情況之一的按缺勤處理，記半天缺勤：

（1）遲到或早退超過半個(gè)小時(shí)；

（2）上班時(shí)間打撲克、打麻將、下象棋及搞其它娛樂活動；

（3）醉酒后上班在辦公室撒酒風(fēng)或睡覺；

（4）上班中途無故離崗達(dá)半小時(shí)以上；

4、堅(jiān)持有事先請假，無故不缺勤。請假一律憑“假條”，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交辦公室登記后才能離崗，請假一天以內(nèi)由本股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過一天的必須由主任批準(zhǔn)。否則視為曠工。

請病假（除急診和住院外）須持有縣級以上醫(yī)院疾病證明書。因看病耽誤上班，須持有當(dāng)天醫(yī)院取藥發(fā)票。否則，按規(guī)定視為缺勤。

因在法定節(jié)假日內(nèi)報(bào)表及其它確需加班工作，不能正常休假的，可在當(dāng)月內(nèi)補(bǔ)休，但跨月不補(bǔ)。

5、缺勤的處罰

（1）當(dāng)月缺勤超過二天，扣發(fā)超過天數(shù)的基本工資；

（2）全年累計(jì)缺勤達(dá)10—14天的扣發(fā)年度獎(jiǎng)勵(lì)工資30%；缺勤達(dá)15—19天的扣發(fā)年度獎(jiǎng)勵(lì)工資60%；缺勤20天以上（含20天）的取消年度獎(jiǎng)勵(lì)工資。

（3）每月事假不得超過三天，超過三天從第四天起扣發(fā)超假天數(shù)的基本工資，并按年休制度扣減年休天數(shù)。

6、切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任制，充分發(fā)揮職能作用，搞好上下聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，及時(shí)請示匯報(bào)，改善工作作風(fēng)，提高辦事效率，做到當(dāng)天的工作要當(dāng)天完成。

7、做好保密工作，機(jī)關(guān)人員必須嚴(yán)守國家機(jī)密，做到不該問的事不問，不該說的話不說，不該看的文件不看，如有泄密，追究責(zé)任。

8、嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府“六條禁令”。

9、做好群眾工作以及群眾工作接待日工作，確保全系統(tǒng)安全與穩(wěn)定。

10、本制度自2010年6月1日起執(zhí)行。

第二篇：區(qū)疾控中心考勤制度

附件2： 區(qū)疾控中心職工管理制度

（試行）

為了維護(hù)本中心正常工作秩序，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，根據(jù)區(qū)效能監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心實(shí)際，特制定本制度。

1、中心實(shí)行電子簽到制度，工作人員應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，做到按時(shí)上下班。實(shí)行每日兩次電子簽名，時(shí)間為早晨8：20—8：30，下午16：40—16：50，每周須簽到8次以上?？记诠ぷ饔赊k公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，考勤結(jié)果每周公布一次，每月匯總并上交財(cái)務(wù)科。

2、工作人員應(yīng)出滿勤，做到不遲到、不早退，無故遲到或早退1次扣1分，無故曠班1次扣1分。上班時(shí)堅(jiān)守崗位，做到不脫崗、不做私活、不玩游戲，擅自串崗、離崗做私活等發(fā)現(xiàn)1次扣1分，投訴1次扣2分。被其他機(jī)關(guān)查處通報(bào)者，違反1次，除按有關(guān)規(guī)定處罰外，獎(jiǎng)勵(lì)性工資零發(fā)放，并扣除全年防疫津貼。連續(xù)不請假缺勤10次以上或者一年內(nèi)累計(jì)曠班超過20個(gè)工作日的，單位將參考《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定給予辭退；

3、除出差、病事假外，在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)無故不簽到一次視為缺勤一次。如遇特殊情況，必須先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后才能計(jì)假，否則，按缺勤處理。

4、凡因婚、喪、生育等原因離開崗位的，必須辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開崗位。否則，按缺勤處理。

5、實(shí)行請銷假制度，除法定和規(guī)定的節(jié)假日外，請事（?。┘僖惶煊煽崎L和分管主任批準(zhǔn)，二天以上者由主任批準(zhǔn)，病假要有縣級以上醫(yī)院證明，假條交辦公室留存統(tǒng)計(jì)。全年事假不得超過30天。接種門診、收款室人員排出值班表交辦公室統(tǒng)計(jì)考勤。外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、報(bào)送材料憑有關(guān)通知和分管主任簽字進(jìn)行考勤。

6、科室加班應(yīng)提前書面申請，經(jīng)分管主任簽字同意后上報(bào)辦公室。家住棗莊的由辦公室提供往返車票（特殊情況可派車），加班人員享受20元工作餐一次或加班費(fèi)20元，費(fèi)用采取個(gè)人先行墊付，辦公室統(tǒng)計(jì)，月底補(bǔ)齊的辦法。

7、借調(diào)外單位的工作人員，單位不再發(fā)放誤餐補(bǔ)助、通勤補(bǔ)助、防疫津貼。

8、病假或因特殊情況造成意外傷害請假者，需縣級或縣級以上醫(yī)療單位出具證明，病假期間工資標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)[1981]52號文）規(guī)定執(zhí)行。臨時(shí)人員只發(fā)220元的生活補(bǔ)助。

9、工作人員之間發(fā)生吵架、打架等事件，責(zé)令雙方在全體人員會議上檢討，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資零發(fā)放，并扣除全年防疫津貼，情節(jié)嚴(yán)重的、對本條規(guī)定有疑議的交區(qū)監(jiān)察局效能投訴中心處理。

10、考勤人員應(yīng)嚴(yán)格考勤，事實(shí)求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁弄虛作假，考勤弄虛作假者扣全年防疫津貼。

11、考勤制度執(zhí)行情況，作為個(gè)人年終考核、評先樹優(yōu)的內(nèi)容之一。全年事假、病假累計(jì)超過30天，不得參加評優(yōu)評先資格。

12、本制度自二〇一一年七月一日執(zhí)行。

第三篇：校社聯(lián)考勤制度

安徽師范大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會考勤制度（試行）

為了健全的內(nèi)部規(guī)章制度，更好地進(jìn)行社團(tuán)聯(lián)合會干部的日常管理，特此制定安徽師范大學(xué)（南校區(qū)）社團(tuán)聯(lián)合會考勤制度。此制度適用于校社團(tuán)聯(lián)合會全體學(xué)生干部，望各位務(wù)必遵守?？记诩?xì)則

1． 各學(xué)生干部請務(wù)必按時(shí)值班，值班時(shí)間為：

周一至周五上午班：10：00－11：30；

下午班：2：00—4：00（春夏）

2：00－4：00（秋冬）

晚班：4：30－6：00（春夏）

4：00－5：30（秋冬）

2． 如有急事需要請假、調(diào)班者，請務(wù)必向辦公室交上書面的請假條或調(diào)班申請。如果無法及時(shí)上交的話，務(wù)必在三日內(nèi)補(bǔ)交，否則視為缺勤處理。

3． 如果值班中途有事急需離開或是出外勤，務(wù)必向辦公室說明，否則視為早退。

4．5． 各學(xué)生干部務(wù)必遵守簽到制度，不得代人簽到。由于教學(xué)樓與學(xué)生會辦公室有一定的距離，可能一些學(xué)生干部下課后無法及時(shí)趕到辦公室值班，故上班時(shí)間可向后延遲10分鐘。處罰條例

1． 缺勤一次扣考勤分1分；遲到/早退扣考勤分0.5分;調(diào)班扣考

勤分0.3分。

2． 每個(gè)月統(tǒng)計(jì)考勤分?jǐn)?shù)，并且將結(jié)果公布于眾。

3． 每學(xué)期將合計(jì)一次考勤結(jié)果，如果扣除分達(dá)到3分以上，察看

一個(gè)月之后，視情況而定進(jìn)行處分，輕則降級（副部長以上級別），重則辭退。

4． 若有急事無法參加會議者，必須有書面的請假條，不得請人代

傳口信，否則視為缺勤處理。參加會議遲到者與值班遲到處罰一致。

校社團(tuán)聯(lián)合會辦公室

2010年11月

第四篇：銷區(qū)經(jīng)理年終述職報(bào)告

銷區(qū)經(jīng)理年終述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

今年以來，作為銷區(qū)經(jīng)理，我能夠認(rèn)真履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)**銷區(qū)全體人員，在廠部總體工作思路指引下，在*廠長和銷售部各位經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，完成了全年目標(biāo)任務(wù)，總銷量達(dá)到箱，營銷工作取得了可喜的成績。下面，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，我進(jìn)行述職，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。

一、加強(qiáng)宣傳促銷力度，較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)。

今年我們在銷售工作中遇到了一定的困難，特別是因?yàn)槲覐S面臨兼并重組，各種不實(shí)傳聞使商業(yè)公司對我廠產(chǎn)品的信心不足，不少零售戶甚至不賣我廠產(chǎn)品，面對不利局面，我們在銷售部統(tǒng)一指揮和安排部署下，發(fā)揮全體人員的聰明才智，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳促銷力度。首先，以我廠產(chǎn)品進(jìn)入行業(yè)優(yōu)等品為契機(jī)，迅速傳播信息。通過拜訪商業(yè)公司、走訪零售戶、及時(shí)分送企業(yè)報(bào)>、等企業(yè)宣傳品的方式，做好宣傳解釋工作，使這個(gè)好消息在第一時(shí)間即傳播到客戶和消費(fèi)者，打消了他們對我廠的疑慮，增強(qiáng)了賣好我廠產(chǎn)品的信心。其次，充分利用暑期旅游熱潮，在商業(yè)公司配合下開展多種促銷活動等等，有效拉動了終端消費(fèi)。上半年系列產(chǎn)品基本保持月均銷售250箱，而在暑期促銷的拉動，下半年月均銷售都在315箱左右。企業(yè)報(bào)>

二、加強(qiáng)客戶管理工作，提高了服務(wù)意識和服務(wù)水平。

在客戶管理工作中，我們在兩個(gè)方面下工夫。一是進(jìn)一步利用好、維護(hù)好商業(yè)渠道。雖然商業(yè)公司體制及營銷策略發(fā)生了變化，但保持渠道的暢通仍是我們做好市場開拓工作的重要環(huán)節(jié)。我們積極與分縣公司業(yè)務(wù)部門和人員聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、密切感情，妥善處理工作關(guān)系，特別是有針對性地開展重點(diǎn)縣公司的工作。付出必有回報(bào)，通過長期的渠道公關(guān)，我們得到了商業(yè)公司的支持和幫助，不僅宣傳促銷活動能夠順利進(jìn)行，而且分縣公司控制市場的力度也比較大，沒有發(fā)生返銷問題。

同時(shí)，貨款回收也很及時(shí)，今年的回款已提前完成，歷史積欠也得到了解決，20**年至今的累計(jì)欠款已全部清結(jié)。可以說，因?yàn)橛辛松虡I(yè)公司的支持，我們才能完成了雙百的業(yè)績，即:合同履約率達(dá)到**%，回款率達(dá)到**%;二是進(jìn)一步開發(fā)好、維護(hù)好終端客戶。做好終端是我們營銷工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，因此，在保持與商業(yè)公司良好關(guān)系的基礎(chǔ)上，我們切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，將工作重心下移，重點(diǎn)聯(lián)系零售戶、電話訪銷員等，堅(jiān)持“一切從客戶出發(fā)，一切為

客戶著想，一切對客戶負(fù)責(zé)，一切讓客戶滿意”的一對一的營銷理念，對零售戶實(shí)行全過程、高質(zhì)量的服務(wù)，業(yè)務(wù)員通過主動上門了解訪問，建立重點(diǎn)客戶檔案，及時(shí)征求客戶意見，對客戶的經(jīng)營狀況、客戶要求、消費(fèi)者意見和市場變化心中有數(shù)，并及時(shí)反饋，使上級能迅速準(zhǔn)確地了解市場信息。

三、加強(qiáng)內(nèi)部管理，切實(shí)增強(qiáng)全體人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

在營銷工作中，人是最活躍最關(guān)鍵的要素，沒有好的管理就不會有好的業(yè)績。因此，在辦事處內(nèi)部管理上，首先，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)紀(jì)律性。進(jìn)一步規(guī)范了請銷假制度、晚例會制度和作息時(shí)間，同時(shí)，要求業(yè)務(wù)員要及時(shí)聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)反饋信息。要求業(yè)務(wù)員做到的我自己首先做到，起好帶頭作用，自覺堅(jiān)持日調(diào)度制度，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場信息、客戶意見和建議，接受指令。其次，勤于學(xué)習(xí)，增強(qiáng)責(zé)任心。工作之余，我自學(xué)并組織辦事處人員學(xué)習(xí)了營銷業(yè)務(wù)、國家法律法規(guī)和行業(yè)政策等，提高了理論水平和營銷技能。今年，我們還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了一書，大家都寫了讀后感，普遍反映受益匪淺，深刻認(rèn)識到營銷工作無小事，任何一個(gè)細(xì)節(jié)都可能影響到工作的質(zhì)量和效果。通過學(xué)習(xí)切實(shí)提高了大家的責(zé)任心。

四、一年來的工作體會和今后努力方向。

通過一年來的工作實(shí)踐，我深深地體會到:堅(jiān)定信念，服從領(lǐng)導(dǎo)是克服困難的基礎(chǔ);優(yōu)質(zhì)服務(wù)、大力公關(guān)是搞好營銷的前提;以身作則、加強(qiáng)管理是帶好隊(duì)伍的關(guān)鍵;加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力是履行好職責(zé)的基本條件。只有在以上幾個(gè)方面不懈努力，才能干出業(yè)績，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。

雖然一年來，自己在工作上、思想上，都取得了一定的成績和進(jìn)步，但我也清醒地認(rèn)識到自己還存在著這樣那樣的不足和問題，距離領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望還有差距。比如，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)、努力提高自身工作能力、管理水平上還不能完全適應(yīng)現(xiàn)代營銷工作的要求，工作方式方法上有欠妥之處，分析問題、解決問題的能力還需進(jìn)一步提高等等。在新的一年，我要針對自己的不足，一是要順應(yīng)形勢，轉(zhuǎn)變觀念，在做好渠道工作的同時(shí)，進(jìn)一步提高服務(wù)終端的質(zhì)量和水平，進(jìn)一步加強(qiáng)針對終端客戶的宣傳促銷，以此提高銷量，優(yōu)化結(jié)構(gòu);二是努力提高自身素質(zhì)，大力提高管理水平，以適應(yīng)新形勢要求，在工作中不斷創(chuàng)新，引導(dǎo)業(yè)務(wù)員把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到本職工作上，把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上。

總之，我將進(jìn)一步認(rèn)真反思自己的工作和思想，實(shí)事求是地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，誠懇聽取批評意見，積累和增強(qiáng)做好本職工作的經(jīng)驗(yàn)與能力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心，飽滿的熱情，高度的責(zé)任感努力工作，為提高銷售業(yè)績、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。謝謝大家!

第五篇：金南社區(qū)工作人員考勤制度

金南社區(qū)工作人員考勤制度

一、統(tǒng)一上下班時(shí)間。社區(qū)居委會的工作時(shí)間為：上午8：30－12：00，下午2：30－6：00（夏季按上級通知執(zhí)行）；元旦、春節(jié)、五一、十一，在節(jié)日期間安排值班并將信息報(bào)辦事處。

二、嚴(yán)格考勤紀(jì)律，下班不許遲到早退，有事需提前請假，對無故不到崗位或經(jīng)常遲到者進(jìn)行批評教育，對屢教不改者，由社區(qū)居委會報(bào)辦事處給與處理。

三、請假審批權(quán)限。社區(qū)居委會專職工作者請假，事先向主任請假批準(zhǔn)。

四、社區(qū)居委會考勤表，每月29日前將考勤表歸檔，病假條應(yīng)附在考勤表背面，事后補(bǔ)假條一律無效。

社區(qū)干部考勤制度

1.居委會干部必須按時(shí)簽到考勤，考勤時(shí)寫明工作去向。2.居委會干部因公出差，開會，次日可補(bǔ)考勤。

3.星期天及國家規(guī)定節(jié)假日可以休息，因工作需要可不休息。

4.無請假手續(xù)，視為曠工，扣工資。5.病假憑醫(yī)院證明算出勤。

6.在社區(qū)辦公室工作，一律不得從事娛樂活動，違者，按干部有關(guān)規(guī)定處罰，屢教不改者，向辦事處匯報(bào)。

社區(qū)干部工作制度

一、作息時(shí)間：

上午8：00—12：00 下午2：30—6：00

二、值日制度：

1.值班人員每天需提前20分鐘到崗，清掃辦公室內(nèi)外（包括走廊、院子）衛(wèi)生，保持辦公室良好環(huán)境。

2.值班人員工作時(shí)間必須在崗，負(fù)責(zé)當(dāng)日簽到，做好來人來訪的接待登記工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并做好備忘錄（指其他人員不在場時(shí)）。

三、簽到制度：

1.簽到在每天8：00時(shí)結(jié)束，遲到、休息、曠工由值日人員做好分類統(tǒng)計(jì)，按月進(jìn)行匯總并予以公布。

2.簽到需注明工作內(nèi)容、離崗、下組需寫明去向，不能按時(shí)到崗要向值日人員說明情況，由值日人員做好登記。

3.值日人員安排：

四、請假制度：

1.星期天正常休息。如遇到或突發(fā)事件需處理，不得休息。2.休息半天的口頭請假，一天以上的需提前書面請假，批準(zhǔn)后方可休息。

3.休息須向書記、主任履行請假手續(xù)。

五、匯報(bào)制度： 1.參加黨委，政府或部門的會議結(jié)束后，要向支部書記、主任及時(shí)匯報(bào)會議精神。

2.交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)處理完畢，要將完成情況和處理結(jié)果及時(shí)向支部書記、主任匯報(bào)。

3.工作時(shí)間離開鮑亭社區(qū)境內(nèi)，須事先向支部書記、主任說明。

六、重大事項(xiàng)會議研究制度：

涉及社區(qū)重大事項(xiàng)，必須召開會議集體研究決定。重大事項(xiàng)包括：社區(qū)財(cái)務(wù)預(yù)算和大額財(cái)務(wù)收支，社區(qū)公益事業(yè)的決定、經(jīng)費(fèi)的籌集，建設(shè)承包方案，村民拆遷補(bǔ)償安置補(bǔ)助方案，社區(qū)集體土地的承包，租賃合同的完善，村民宅基地的安排，計(jì)劃生育工作，貧困戶、低保戶、五保戶供養(yǎng)等涉及群眾切身利益的重大事項(xiàng)。

七、分工駐組制度：

1.及時(shí)將社區(qū)“兩委會”布置的各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到到戶。2.加強(qiáng)與居民聯(lián)系與溝通。

3.深入居民了解情況，宣傳黨的政策和社區(qū)“兩委會”的工作計(jì)劃，幫助和引導(dǎo)群眾解決實(shí)際困難和問題。

4.發(fā)現(xiàn)矛盾、問題要及時(shí)化解、解決，不能解決的要及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。