第一篇：公司申請社保退帳情況說明

情況說明

上海市人力資源社會保障局：

因我司生產經營發生不可逆轉的嚴重困難，2013年2月份我司與所有上海公司員工解除勞動合同關系，卻因人事混亂未能及時停止繳納公司員工的社保賬戶，導致員工社保繳納至2013年3月，現我司申請辦理退帳業務。退帳月份為2013年3月。退帳月份繳納基數為本市戶口2599元整，農村戶口1949元整。

請予以辦理。

**有限公司

2013年*月*日

第二篇：公司申請社保退帳情況說明

情況說明

上海市人力資源社會保障局：

2013年2月份我司與員工解除勞動合同關系，卻因人事混操作失誤未能及時停止繳納公司員工的社保賬戶，導致員工社保繳納至2013年3月，現我司申請辦理退帳業務。退帳月份為2013年3月。退帳月份繳納基數為本市戶口2599元整，農村戶口1949元整。

請予以辦理。

**有限公司

2013年*月*日

第三篇：申請退社保情況說明

情況說明

我司xx有限公司，原員工xxx（身份證：xxx），已經于20xx年xx月xx日合同到期終止勞務關系，因公司的操作失誤，導致為其多交x個月的社保，故申請退為其多交的20xx年xx月的社保。

忘批準！

xx有限公司 20xx-xx-xx

第四篇：退社保情況說明范本

情況說明

XXX有限公司（社保編碼：XXXXXX）由于經營不善，員工（XXX，XX，）已離職。故從2015年6月份減少這些員工的社保。故XXX有限公司把這幾個員工的社保清欠，單獨退出社保，其余員工的社保，公司以后再補交。

特此說明！

XX有限公司

2015年6月 2 日

第五篇：社保退賬情況說明

情況說明

上海市人力資源社會保障局：

2015年2月29日我司與員工。。解除勞動合同關系，3月7日為員工辦理的退工手續。因人事操作失誤未能及時幫員工做社保轉出，停止繳納員工的社保賬戶，導致員工社保繳納至2015年3月，現我司申請辦理退帳業務。退帳月份為2015年3月。

請予以辦理！

。。。公司 日期：