第一篇：2012年社會治安綜合治理穩定工作責任書

社會治安綜合治理暨穩定工作責任書

為切實做好----公司社會治安綜合治理、信訪穩定、應急管理等工作（以下簡稱綜治維穩工作），建立健全綜治維穩工作體制，最大限度地減少不穩定因素，全力以赴保穩定，凝心聚力促和諧，為----公司轉型跨越發展營造良好的內外部環境，特制定2012年度山西煤銷集團----有限公司社會治安綜合治理暨穩定工作責任書。

一、責任制的主要內容

1、綜治維穩工作是構建和諧企業的基礎，各級各單位要站在踐行“三個代表”重要思想、維護人民群眾根本利益、維護----公司改革發展大局的高度，堅持“以人為本”理念，樹立科學穩定觀，遵紀守法，妥善處理企村關系、企民關系，努力提高職工收入水平，維護職工合法權益，創建和諧的內外部社會環境，消除不穩定因素，以保障----公司可持續發展。

2、黨政領導班子對綜治維穩工作負總責、負全責。按照“屬地管理、分級負責，誰主管，誰負責”的原則，建立“一崗雙責”抓穩定責任機制。黨政主要領導為第一責任人，分管領導是直接責任人，班子其他成員是責任人，對所分管部門綜治維穩工作負相關責任。

3、各單位要成立綜治維穩領導組及由分管領導擔任主任的領導組辦公室，并由安保部長或安保責任人承擔領導組辦公室的具體工作。各單位安保工作機構要延伸到基層站點，并與----公司安保部實現業務對接，努力構建“橫向到邊、縱向到底”的綜治維穩工作組織體系，形成黨委（總支、支部）領導、行政主導，安保組織協調，職能部門齊抓共管的管理格局。

4、要將綜治維穩工作列入主要議程，切實履行“看好自己的門，管好自己的人”的責任。綜治維穩工作實行一票否決制，對年內發生的不穩定事件，根據公司《社會治安綜合治理及穩定工作管理辦法》的規定進行處理，情節特別嚴重的，要從嚴追究黨政一把手和相關責任人的黨紀政紀責任。

5、各單位要制定年度社會治安綜合治理及穩定工作目標，并與所轄單位層層簽訂工作目標責任書，加強綜治維穩工作的目標管理，把綜治維穩工作納入單位黨政聯席會議重要議事日程，專事專議、專人專責，并與單位各項經濟指標同部署、同考核、同獎勵。

6、要加強應急管理體制機制建設，針對本單位實際健全應急管理體系，推進專兼職應急救援隊伍建設，完善各類突發事件的應急預案，并進行培訓和演練，通過演練不斷完善預案和提高干部職工應對緊急突發事件的能力。

7、各級各單位要完善24小時應急值班制度，與----公司應急值

班實現無縫對接，并保持常態化，確保從各基層單位到市公司到上級單位部門對突發事件第一時間的快速反應和處置；同時要重點加強法定節假日、重大活動時期的24小時應急值班管理，確保對事件（事故）的有效、及時應對。

8、要充分利用現代化信息等手段，加強信息的收集、分析和上報工作，對群體性事件、公共安全事件、恐怖襲擊事件、各類重大災害事件、生產事故以及其他可能引發重大人員財產損失、重大社會、政治印象的事件，必須在1小時內上報市公司，對于瞞報、誤報或遲報的相關責任人，要嚴格追究。

9、認真落實上級部門界定的職責任務，創造性抓好本單位的綜治維穩工作，結合實際情況，制定出本單位綜治維穩工作實施方案、辦法，做到機構健全，人員到位，經費保障，設備到位，檔案資料規范齊全。經常開展對干部職工法制宣傳教育和安全防范方面的思想教育，提高干部職工的法律素質和安全防范意識。定期開展矛盾糾紛排查化解工作，及時發現和掌握本單位的矛盾糾紛并認真開展調處工作把矛盾解決在萌芽狀態，解決在基層，解決在內部。

10、要致力于建立統一領導、部門協調、統籌兼顧、標本兼治、各負其責、齊抓共管的信訪工作格局，建立領導包案和領導定期接訪制度，對----公司轉辦和有較大影響的信訪案件，要進行責任落實，明確一名包案領導、一個工作班子、一套化解方案、一份會議紀要、一套穩控措施，因案施策、逐案化解；對初信初訪問題要實行首辦責任制，誰接訪，誰主辦，誰結案，對重信重訪案件和歷史遺留積案要不回避、不推脫、不上交，依法依規，妥善解決在基層。

11、切實貫徹執行《勞動法》和《勞動合同法》，依法簽訂（或解除）勞動（務）合同，按時足額繳納職工各項保險；依法落實各項勞動用工政策，維護職工合法權益。

12、要確立“安全第一”的思想，加強安全生產、消防、易燃易爆品、道路交通運輸安全等方面的監督與管理，落實各項工作責任制，認真排查事故隱患，杜絕死亡或重大財產損失事故，嚴防重大傷害事故以及其他各類災害的發生。

13、要建立健全內部治安保衛制度（包括門衛、值班、巡查制度），工作、經營場所的安全管理制度，單位內部消防、交通安全管理制度，治安防范教育培訓制度，恐怖襲擊事件、治安案件、涉嫌犯罪案件的報告制度，治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度，易燃易爆等危險品安全管理制度等，配足配齊內保人員，明確職責，并切實落實到位。

14、加強對重點要害部門、部位的管理，強化人防、物防、技防相結合的安全防控體系，實現24小時無遺漏防控。

15、關注民情、社情、刑事犯罪、涉黑及恐怖組織活動，嚴防“法輪功”等邪教及有害氣功組織對本企業的反動宣傳與滲透，發現異常情況，要及時采取有效處置措施，并在第一時間上報有關上級和政府

部門。

16、加強對本單位公有住房和居民小區職工住房的出租管理，不得用于危害社會治安、公共安全以及涉黃、賭、毒的用途，并落實好消防、治安等各項安全措施。

17、加強職工法制教育，引導職工依法辦事，顧全大局，理解和支持企業的改革發展與實際困難；以辦實事為切入點，教育疏導與滿足要求相結合，做好做實職工的思想政治工作。

18、對于有重大決策和重大工程項目建設的單位，要按照臨煤銷明電[2010]51號文件制定的重大社會決策、重大工程項目社會穩定風險評估機制進行評估、實施和上報。

19、加強廉政建設，全面落實企務公開制度，對干部職工關心的福利待遇、獎金發放、財務開支、職工分流安置、住房分配等企業重大事項進行公示，做到公開、公平、公正管理企業事務。

20、大力宣揚見義勇為精神，對本單位涌現出的見義勇為的先進分子積極的給予表彰和獎勵。

二、考核獎懲辦法與要求

1、考核采取綜治維穩百分制考核和黨群系統一體化考核相結合的辦法進行考核。

2、對于為全市系統綜治維穩工作創造了經驗，作出了貢獻，受到上級綜治部門的表彰的將按受表彰的級別、次數等給予獎分。

3、按照“百分制”考核內容，年終積分在90分以上的為綜治維穩先進單位，積分在80分之89分的為達標單位。對綜治維穩先進單將給予表彰和獎勵。對發生影響穩定的群體性事件、經濟案件、安全生產事故、刑事案件、較大治安防范責任事故和影響較大的集體赴省、赴京上訪的，或由于責任不落實，資料不規范，工作績效差，考核分值低于80分的不達標單位，按照相關規定，由市公司安保部提出意見，報市公司黨政聯席會議研究，給予責令限期整改、一票否決和責任追究。

第二篇：2004社會治安綜合治理和維護社會穩定工作目標責任書

永興鎮黨委永興鎮人民政府

2004社會治安綜合治理和維護社會穩定工作

目標責任書

為了使“綜治”和“維穩”工作走上規范化、制度化和經常化軌道，實現齊抓共管，全民參治，為轄區的經濟發展和人民群眾的生產、生活保駕護航，結合永興實際，特制定此目標責任書。

一、基礎工作目標（50分）

1、以黨總支部為核心的基層組織配套建設得到加強，治保會、調解會及以民兵為骨干的群防群治組織健全完善。加強對警務室的管理，努力做到“兩提高，三下降，四落實”。即“調解率提高和調解成功率提高；調解不及時引起的非正常死亡率下降，調解不及時轉化為治安案件率下降，調解不及時轉化為刑事案件率下降；組織落實，任務落實，人員落實，獎懲落實”。使人民調解工作真正成為綜合治理的第一道防線，真正把各種糾紛消滅在萌芽狀態。（6分）

2、支部重視加強對警務室的管理，完善規章制度

充分發揮作用。（5分）

3、全面開展“四五”普法工作。預防和減少青少年違法犯罪措施得力。（5分）

4、努力創建區級安全文明小區（單位、村居委會）和社會治安綜合治理模范村（社區、單位）。（5分）

5、完善治安建勤、巡夜、聯防、流動人口管理制度，護樓護院措施落到實處，盜竊等多發性事件得到有效控制。（6分）

6、做好刑釋兩勞人員的安置幫教工作。（3分）

7、加強社會治安綜合治理的宣傳工作，人民群眾的法制觀念和參治意識明顯增強。（4分）

8、加強對社會治安綜合治理工作和社會穩定工作人、財、物的投入。（5分）

9、對法輪功習功人員“四幫一”措施落實，責任到頭。做好有線電視網絡巡邏保護。（6分）

10、組織開展好農村反邪教警示教育活動，做到聲勢大，效果好、資料齊、記錄全。（5分）

二、維護社會穩定（30分）

1、責任片區內堅持每月排查矛盾糾紛，提出解決

問題的措施和計劃，明確領導責任和單位并形成材料上報。（6分）

2、對責任片區的社會穩定工作，實行一票否決制；責任片區無個別領導陽奉陰違，或無別有用心的人煽動造成集體上訪等不安定因素。（6分）

3、黨政一把手和分管領導親自抓穩定，做到大事不出村，小事不出社。（7分）

4、認真做好民間糾紛調解工作，不發生重大社會影響的群眾性事件。（6分）

5、對發生的群眾上訪事件，能及時妥善處理，把損失和影響減少到最低限度。（5分）

三、嚴打整治目標（10分）

1、配合公安機關定期分析本區域治安形勢，積極參與“嚴打”整治斗爭，及時解決本轄區突出的治安問題。（3分）

2、堅持經常排查本地治安問題突出的區域、車站、路段和場所，并及時制定對策、方案，配合公安機關采取有力措施加以整治，防止和減少重大治安災害事故，確保大的外事、商貿、文體、節慶活動安全。（4分）

3、配合公安機關嚴厲打擊制毒販毒、制黃販黃、賣淫嫖娼、聚眾賭博等違法犯罪活動，“六害”等社會丑惡現象得到有效遏制。（3分）

四、組織機構建設目標（10分）

1、配齊、配強調委會、治保會人員，創無毒社區領導機構健全。調委會、治保會的作用得到充分發揮，責任落實。（6分）

2、本轄區范圍內的工作有部署、有檢查、有總結。（4分）

五、獎懲規定

1、本責任書所規定的職責任務，列入責任片區領導干部的任期目標，作為考核基層干部政績的依據之一。

2、對嚴重失職，導致社會秩序長期混亂或發生影響當地社會穩定的重大責任事件的責任人，按照相關規定給予相應的處分，并扣減綜合工作目標獎。

第三篇：2011年社會治安綜合治理及信訪穩定工作責任書1

碾莊鎮2011年社會治安綜合治理

及信訪穩定工作

責

任

狀

碾莊鎮人民政府

碾莊鎮2011年社會治安綜合治理及信訪穩定工作

責任狀

為了認真貫徹中央關于加強社會治安綜合治理的兩個《決定》和《江蘇省社會治安綜合治理領導責任制實施辦法》，響應省、市委“平安創建”工作會議精神，搞好碾莊社會治安綜合治理及信訪工作，強化各村各單位對維護社會穩定的責任，確保碾莊治安良好，信訪工作有序，特制訂責任書。

一、各村都要把社會治安綜合治理和信訪工作納入本村的工作計劃，落實責任制，一把手是第一責任人。

二、各村都要建立專門的治安室，建立健全規章制度及群防群治組織，保證經費到位。

三、各村都要搞好普法宣傳教育工作，普及率：干部達１００％，青少年達１００％，村民達９０％以上。

四、一般刑事案件控制在萬分之四以內，杜絕重大、特大刑事案件的發生。加強文化市場管理，打擊黃、賭、毒丑惡現象，群眾治安滿意率達90%以上。

五、刑釋解教人員安置幫教組織健全，措施落實到位，幫教率達95%以上，重新犯罪率控制在2%以內；暫住人口登記率達100%，發證率達95%，社區矯正工作活動正常，矯正對象納入管理。

六、各村都要建立大調解工作機制，注意理順群從情緒，確保轄區內民事糾紛調處率達100%，調處成功率達95%以上；堅決預防和減少民轉刑案件和非正常死亡事件的發生，堅決杜絕集訪、越級上訪事件發生。

七、各村不發生重大財物被盜，被搶案件。

八、宗教管理工作納入平安創建工作中去，宗教活動正常，無“法輪功”邪教及非法組織活動。

九、大力推進建設“平安碾莊，創建最安全地區”活動，到2011年底，90%的村達到社會治安安全村標準，搞好路地共建，大力推進平安鐵路建設。鐵路沿線村不發生群體性沖擊鐵路或哄搶鐵路運輸物資的事件。

十、搞好消防工作，堅決杜絕火災隱患。

十一、搞好交通運輸安全宣傳，堅決杜絕重特大交通事件發生。

十二、定期對本轄區的安全生產進行檢查，發現問題，及時整改，確保不發生重大安全生產事故。

十三、堅決做好禁毒工作，各村不發生種毒、制毒、販毒、吸毒等違法犯罪活動，做好禁毒宣傳教育工作。對轄區內的吸毒人員要底數清，定期進行戒毒康復工作。

十四、青少年法制教育工作活動正常，各村小學都配齊法制副校長，學校及周邊治安環境良好。

十五、各村技防建設要按照省、市關于技防建設的要求，2011年底達80%以上。技防要充分發揮作用，要有專人看護，值班人員要作好每天記錄。

十六、各村杜絕安裝“小耳朵”，有線電視覆蓋率達100%，保證鎮區及農村文化娛樂豐富多彩，健康文明。

十七、做好禁止傳銷宣傳教育工作，嚴厲打擊各類傳銷案件，確保轄區無傳銷活動。

十八、做好各類項目建設前的穩評工作，做好風險評估報告，堅決杜絕未做好風險評估進行項目盲目投產開工建設。

十九、做好信訪穩定工作，減少進京赴省去徐信訪案件發生，每發生一例進京赴省案件，取消年底評優評先資格。

對社會治安綜合治理及信訪工作實行一票否決，對達不到上述目標要求的村，年底取消評優評先資格。本責任書一式兩份，鎮政府及各村各執一份。

中共碾莊鎮黨委村支部委員會

碾莊鎮人民政府村民委員會

二0一一年二月十日

第四篇：維護穩定和社會治安綜合治理責任書

XX中醫院

2008年維護穩定和社會治安綜合治理

責 任 書

為認真做好2008年維護穩定工作，落實社會治安綜合治理目標管理責任制，維護政治穩定和社會安定，確保我院各項工作健康發展，特制定本責任書。

一、堅持“兩手抓、兩手都要硬”和“誰主管，誰負責”的原則。各科室主任作為本科室社會治安綜合治理第一責任人，要把維護穩定和綜合治理工作列入重要議事日程，每季度至少專門研究一次此項工作。要將綜合治理工作作為各科室人員年終考核、兌現獎懲的一個重要條件。

二、加強綜合治理組織建設。各科室要充實完善綜合治理領導小組，由主任任組長，另配一至二名成員組成，做到組織健全、責任明確，有效發揮作用。

三、建立健全綜合治理各項規章制度，包括值班制度、財會制度、信訪制度、安全保衛制度、藥房及其他重點部位管理制度等，做到制度上墻，并認真執行。

四、加強安全防范，落實“三防”（人防、物防、技防）措施，重點部位物防措施要達到100%。科室內部不發生刑事案件、經濟犯罪案件和治安災害事故（含盜竊、火災、交通事故等），不發生在職人員違法犯罪。

五、加強麻醉藥品管理，嚴格執行“五專”（專人、專柜、專用處方、專帳、專卡）及麻醉藥品管理有關規定，不為犯罪分子提供可乘之機。

六、積極疏導和化解各種矛盾，把問題解決在萌芽狀態，不發生越級集體上訪和群眾性鬧事、械斗等突發性事件。嚴格掌握本科室各類人員的思想動態。同時，要嚴格醫療操作程序和疫情報告制度，最大限度地減少醫療糾紛事故和其它各類事件的發生。

七、加大法律法規宣傳、學習教育，提高廣大職工用法水平。杜絕或減少醫療事故及過錯發生。

八、完成年內綜合治理各項任務，出現不穩定和上訪苗頭等問題要及時上報，做到信息反饋及時準確。

九、凡科室發生刑事案件或重大治安案件，我院將對該科室全年各種考核實行一票否決，取消該科室和第一責任人各種榮譽稱號。造成經濟損失的，除給予科室罰款外，科室主任及主要領導要相應承擔經濟責任。并視情節輕重，給予黨政紀處分，構成犯罪的，要移交司法部門，追究刑事責任。

XX中醫院院 長：

（科室）負責人：

二〇〇八年四月十一日

第五篇：鄉維護穩定及社會治安綜合治理責任書

xx鄉對村、企事業單位維護穩定及社會治安綜合治理責任書（二OO五度）為認真貫徹落實中央〔1996〕7號文件、《中共中央、xx關于加強社會治安綜合治理的決定》、《中共中央、xx關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》、《全國人大常委會關于加強社會治安綜合治理的決定》、中央五部委聯合下發的《關于實行社會治安綜合治理領導責任制的若干規定》、《中央社會治安綜合治理委員會關于進一步加強矛盾糾紛排查調處工作的意見》、《新疆維吾爾自治區社會治安綜合治理條例》和自治區五部委聯合下發的《新疆維吾爾自治區社會治安重大（事）件領導責任查究的暫行規定》、《新疆維吾爾自治區社會治安綜合治理委員會關于實行社會治安綜合治理一票否決權制的規定（試行）》及上級關于維護穩定的指示精神，把維護穩定和社會治安綜合治理工作的好壞與單位領導的政治榮譽、經濟利益切實掛鉤，充分調動各級領導的積極性、主動性，使其切實肩負“為官一任，造福一方，保一方平安”的政治責任，維護我鄉的社會政治穩定，為全面建設小康社會創造良好的社會環境，文秘部落特制定本責任書（年內溫泉縣與xx鄉簽訂的責任書如有補充，將按溫泉縣的要求對本責任書進行修訂）。《xx鄉對村、企事業單位維護穩定及社會治安綜合治理責任書（～）》考評操作辦法根據xx鄉二00五對村、企事業單位維護穩定及社會治安綜合治理責任書的要求，特制定本操作辦法：

一、維護穩定及社會治安綜合治理指導思想和工作原則

（一）樹立“穩定壓倒一切”和“穩定出生產力”的思想，堅持“無事當做有事抓，小事當做大事抓”的工作思路。

（二）深刻理解中央關于“當前影響新疆穩定的主要危險是民族～主義和非法宗教活動英明論斷”的科學內涵，貫徹“露頭就打”的方針。

（三）正確處理改革、發展、穩定三者的關系，把改革的力度、發展的速度和社會可以承受的程度有機結合起來，明確改革是動力，發展是目的，穩定是前提，沒有一個穩定的社會政治環境，什么事情也干不成。

（四）履行好“為官一任，造福一方，保一方平安”的政治責任。

（五）誰主管、誰負責，落實領導責任制。

（六）“條塊結合，以塊為主，屬地管理，群防群治”。

（七）打防并舉，以防為主，標本兼治，重在治本。

（八）實行社會治安綜合治理一票否決權制。

（九）對流動人口實行“兩級”管理原則。

（十）保障措施、經費、效果三落實。

二、維護穩定及社會治安綜合治理考評項目及打分標準。領導重視（10分）

（一）各單位（村）要有分管綜合治理的領導。主要領導作為第一責任人親自抓，分管領導具體抓，要有會議記錄（0.5分）及分工材料（0.5分）。

（二）堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把綜合治理工作列入村（單位）兩個文明建設總體規劃和部署（0.25分），并做到年初有計劃（0.25分），年中有檢查（0.25分），年底有總結（0.25分），每季度研究一次綜合治理工作（0.5分），要有領導講話（0.5分），有據可查，文字材料能反映出來。

（三）高度重視信訪和矛盾糾紛排查調處工作，及時解決突出的治安問題和影響穩定的敏感熱點問題，化解社會矛盾，嚴防發生不穩定事件（0.5分），實行每月召開一次協調會議實行領導分工負責制，（0.5分）.組織機構健全（10分）

（四）各村企事業單位設立維護穩定領導小組綜合治理領導機構（0.1分）、設立治安員（可由民兵連長兼任）（0.1分）、戶口協管員（0.1分）、檔案齊全（0.1分），管理規范（0.1分）。

（五）各企事業單位設穩定暨綜合治理領導小組和辦公室（0.5分），辦公室要有辦事人員（0.25分），人數較少的單位要有相應的主管領導及辦事人員（0.25分）。

（六）村委會、企事業單位、設治保會、調委會、“兩勞”回歸人員和失足青少年幫教小組、制度健全并開展工作。要有組織機構名單（0.5分）和建立的各項制度以及解決糾紛的書面材料（1分）并能提供線索，協助破案。

（七）村（單位）要組建、整頓“小范圍、大管理”看家護院隊伍，并完善內容和管理制度。切實落實村、企業單位居民集中居住區輪流或聯戶看家護院制度，組織群眾開展“十戶聯防”防范巡邏，要有“十戶聯防”名單（1分），及巡邏值班記錄（1分）。確保“小范圍，大管理”工作順利開展。

（八）實行溫泉縣政法委、綜治委《關于對違紀警衛（值班）人員的處罰辦法》，切實落實重點要害部門，治安防范單位常年值班制度。村稅費改革后，采勸一事一議”的原則開展常年值班工作，并設立常年值班點，有明顯標志牌（1.5分），明確劃分治安地段和治安聯防區域。發揮民兵的作用，在重大節假日和敏感時期嚴格值班執勤、防范巡邏，防止各類事件發生。有巡邏值班按排及工作記錄(1分)。

（九）機關、廠礦、企事業單位有治安值班室，設有治安員和長年警衛人員，制度上墻，名單上報鄉綜治辦、派出所，鄉中學及各村小學要聘請法制副校長（應從政法機關調配，并實行聘任制），各村（單位）做到24小時不失控，有值班檢查記錄(1分)。措施得力（40分）

（十）村對村民實行村規民約，村規民約中必須有反對民族～和非法宗教活動的內容，村規民約的考核獎懲辦法可與“十星級文明戶”評癬機動地承包、計劃生育、就學、參軍等優惠政策掛鉤；機關企事業單位以明文規章制度落實干部職工的治安責任，對在單位工作和家庭治安防范中表現不好的，取消考核評優資格。依據責任書，做到年初有安排，年中有檢查，年底進行考評總結，獎懲兌現，并實行一票否決權制(5分)。

（十一）認真分析社會治安形勢，組織開好綜治例會，深入探索“五種模式化管理”，加強社會治安防控體系建設，完善維穩信息督查機制。（1.0分）

（十二）做好綜治宣傳月和階段性“三防（防火、防盜、防事故）宣傳教育工作。對廣大干部群眾加強國防教育、邊境管理法規教育、廣播電視網絡安全教育和生產、交通、電力通信安全教育以及各單項法律法規的再學習。積極訂閱法制報刊雜志。

（十三）加大流動人口的“三級”管理。建立流動人口申報點和村隊、單位戶籍協管員與治保會要發揮作用，做到對三天以上暫住人口造冊登記，一人一卡，一式兩份（鄉流動人口管理站一份，村隊或單位留存一份），登記率達100％。村隊、單位對本單位外出人員的去向、事由、往返時間進行登記。對三天以內（含三天）的流動人口要