第一篇：尹文風先進事跡

年華在平凡的崗位上閃光

--古城區(qū)統(tǒng)計局尹文鳳同志先進事跡

尹文鳳同志 1985年進入統(tǒng)計系統(tǒng)，曾從事過建筑、固定資產投資、房地產等專業(yè)的統(tǒng)計工作，在常人認為枯燥無味，清苦勞碌的工作崗位上，一干就是二十五年，如辛勤的耕牛、吐絲的春蠶，她憑借著對工作的熱愛、對事業(yè)的執(zhí)著，在統(tǒng)計這片沃土上，用青春、智慧和汗水，真實記錄和反映著我區(qū)經濟騰飛的軌跡，社會發(fā)展的腳步。一份耕耘，一分收獲。多年來，她以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，贏得了全局干部職工的好評，并多次受到上級黨委政府和有關部門的獎勵。

一、勤于學習，與時俱進求新知

加強思想政治學習，是不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力的重要途徑。作為黨員的尹文鳳同志，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，自覺加強政治理論的學習。無論是在保持共產黨員先進性教育活動中，還是在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，無論是參加歷次作風建設教育活動，還是學習貫徹上級黨委政府的重要會議精神，她都認真對待，切實執(zhí)行。

在堅持政治理論學習的同時，尹文鳳同志也十分注重業(yè)務知識的學習。她充分利用業(yè)余時間，刻苦學習《統(tǒng)計基礎

1知識和統(tǒng)計實務》、《統(tǒng)計法基礎知識》、《企業(yè)會計準則》等

相關業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平。

從算盤到計算器、到計算機、再到今天的網絡信息時代，統(tǒng)計手段的革命，印證了統(tǒng)計工作與時俱進的步伐。為適應

工作需要，提高工作效率，尹文鳳同志刻苦鉆研計算機方面的知識，熟練掌握了通用統(tǒng)計數據處理系統(tǒng)及Excel，Word

等辦公軟件，大大提高了辦公效率。

二、恪盡職守，求真務實創(chuàng)新績

統(tǒng)計作為認識和管理社會的基礎性工作，要求統(tǒng)計人員

有崇高的職業(yè)榮譽感和強烈的事業(yè)心。在二十五載的統(tǒng)計生

涯中，尹文鳳同志發(fā)揚“忠誠統(tǒng)計、求實創(chuàng)新、科學嚴謹、服務社會”的職業(yè)精神，在自己的崗位上默默奮斗，無私奉

獻。2003年區(qū)縣分設時，古城區(qū)統(tǒng)計局只有六個人，事多人

少。面對艱巨的工作任務，尹文風同志不推諉不挑剔，變壓

力為動力，憑著對統(tǒng)計工作的一腔熱愛，立足本職，踏實苦

干，圓滿完成了一項項工作任務。

近年來，古城區(qū)統(tǒng)計局的招錄人數不斷增加，基本實現

了一人負責一個專業(yè)的統(tǒng)計，而尹文鳳同志仍然承擔著較為

繁重的投資和房地產統(tǒng)計工作。為了按時在每月月初上報報

表，在多少個本該休息的周末和節(jié)假日，她主動放棄了與家

人團聚的機會，伏案加班，在點滴數字中實現著自身的理想

和價值。

統(tǒng)計工作可以形容為“以一滴水看世界”，從指標、數

據中反映整個地區(qū)經濟社會發(fā)展的狀況。因此，統(tǒng)計的生命

在于真實。而現實中，個別統(tǒng)計調查對象虛報、瞞報、漏報

數字的情況時有發(fā)生。針對這樣的情況，尹文鳳同志一方面

在統(tǒng)計調查過程中誠懇待人，積極宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，爭取

取得統(tǒng)計調查對象對工作的理解和支持；另一方面，她恪守

職業(yè)道德，積極采取各種有效措施，查疑點，去水分，努力

做到實事求是。日復一日，年復一年，她秉承統(tǒng)計人求真務

實的工作態(tài)度，嚴謹細致的工作作風，用自己辛勤的汗水統(tǒng)

計出了一個個鮮活的數據、生動的指標。

服務是統(tǒng)計工作的方向，是統(tǒng)計發(fā)展的源泉，撰寫統(tǒng)計

分析則是提供統(tǒng)計服務的一種重要方式。一直以來，尹文鳳

同志始終牢記“為經濟社會發(fā)展服務是統(tǒng)計工作的第一要

務”，在每次季報、年報工作結束后，她都以哲人的理性和

嚴謹，將紛繁復雜的數據化為冷靜真實的統(tǒng)計分析，寫出了

不少具有較高質量的統(tǒng)計調研報告，為各級領導準確掌握經

濟發(fā)展脈搏，制定科學決策提供了可靠的依據。

有人曾問尹文鳳同志：“統(tǒng)計工作清苦勞碌，是什么讓

你如此執(zhí)著？”她微笑著回答：“統(tǒng)計工作雖然清苦勞累，但也有她的魅力所在，它開拓了我看世界的視野，培育了我寧靜淡泊的精神。它是我熱愛的工作，也是我忠誠的事業(yè)，我沒有理由不全力以赴。”

三、甘為公仆 勤政廉潔譜新篇

面對物欲橫流的誘惑，能夠不為所動，始終保持廉潔

之風，始終保持昂揚向上的銳氣，是一種難得的境界。尹文

鳳同志就是這樣的人。多年來，她都以優(yōu)秀共產黨員的標準

嚴格要求自己，不謀私利，不循私情，清正廉潔，公道正派。“作為黨員，就要帶頭講黨性，重品行，作表率。”這是尹

文鳳同志經常說的一句話。她是這么說的，也是這么做的，集體勞動她帶頭參加，扶貧濟困她慷慨解囊，愛心助學她積

極響應……正是在點滴小事中，她默默彰顯著共產黨員的先

進本色。

這就是尹文鳳同志，一個默默耕耘的統(tǒng)計人，一個無私

奉獻的優(yōu)秀共產黨員。

二О一О年十一月十五日

第二篇：尹慶保老師先進事跡

尹慶保老師先進事跡

尹慶保同志是實驗小學一名普通的體育教師。自參加工作以來，一直默默耕耘在教育教學第一線。2004年，他光榮地加入了黨組織，從此，他以黨員的標準嚴格要求自己，更加努力地工作，以教書育人為己任，以敬業(yè)愛崗為準則，以教學改革為動力，扎扎實實地在教育這塊沃土上奉獻著自己的一切。由于不懈的努力，取得了比較顯著的成績，圓滿地完成了學校賦予的教育教學任務，曾榮獲“XX市體育先進工作者”、“XX市政府嘉獎”等榮譽稱號。這些榮譽，真實地記錄著他對教育事業(yè)無悔的人生追求。

一、潛心教改，勇于創(chuàng)新，與時俱進

隨著素質教育的深入實施，和新課程改革的不斷推進，尹老師努力利用新型教育教學理念改造自己、充實自己。他精心設計每一堂課，講究藝術性，敢于同傳統(tǒng)的教學模式和方法挑戰(zhàn)，使體育課有特色、有趣味，能增強學生主動參與意識，激發(fā)鍛煉欲望，使學生想上課、愛上課。例如：再一節(jié)直腿后滾翻教學中，他讓學生在體操墊子上，聽音樂做各種動作，準備活動的內容和形式很新穎。

他還把體育課與其他學科相結合,啟發(fā)學生積極思維,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和多種能力。如：情境教學和語文有關的課文相聯(lián)系。時常引導學生學會學習，讓學生體驗自主學習、探究學習、合作學習的快樂，在實踐中培養(yǎng)創(chuàng)新意識，為學生提供展示自己聰明才智的舞臺。

二、不計得失，無私奉獻，享受快樂 尹老師從不只滿足于干好自己的本職工作，而是心里始終裝著實驗小學這個大集體，在到體育組之前他在學校實驗室工作過一段時間，在工作中積累了一些有益的教學經驗，離開實驗室后，平時無論體育組多忙多累，只要實驗室有召喚，他總是義不容辭，他清楚記得有一年五月份迎接XX省實驗校聯(lián)查，他白天在上好體育課的同時，中午和晚上還要到實驗室加班，每天晚上都要干到十點多鐘，一口氣連續(xù)干了十八天。

今年4月21日，他利用星期天時間，來校為音樂組制作舞蹈道具；5月19日，他又犧牲個人時間，為學校制作創(chuàng)新實踐活動大賽——“成功發(fā)射”道具；6月10日（星期日）上午，他本想回老家看望父母，主管后勤的彌校長找他說學校的電扇壞了二、三十個，問他有沒有空，他二話沒說就答應下來，到學校修理損壞的電扇，解了學校的燃眉之急。今年學校的慶六一活動，市電視臺前來進行全程錄像，尹慶保老師負責音響器材的準備和調試工作，為了配合電視臺順利完成錄制任務，他起早貪黑、隨叫隨到，圓滿完成了領導交給的一項又一項任務。像這樣的事例不勝枚舉，他從來都是毫無怨言并且高效、高質量地完成。雖然教育教學工作非常繁重，但尹老師從未放松過思想和業(yè)務上的學習與提高，總是認真參加每一次的黨員生活會，認真學習政治理論，使自己在新時期、新形勢下始終保持共產黨員的本色，做一名真正合格的共產黨員。

默默耕耘、無私奉獻是尹慶保同志的一貫追求，他在奉獻的同時也享受著工作給他帶來的快樂。在今后的工作中，他決心再接再厲，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，以飽滿的熱情譜寫教育事業(yè)的新篇章！

第三篇：學習尹中強先進事跡心得體會

學習尹中強先進事跡心得體會.txt你無法改變別人，但你可以改變自己；你無法改變天氣，但你可以改變心情；你無法改變生命長度，但你可以拓展它的寬度。學習尹中強先進事跡心得體會

3月17日，在全國組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上，中組部已經介紹了湖南省邵東縣委組織部副部長尹中強的先進事跡。看著坐在病床上，說話吐字不清晰，卻一臉堅韌的尹部長備受感動。近幾天，我部組織全體同仁觀看了在市委組織部舉辦的尹中強同志先進事跡報告會，會上4名與尹副部長接

觸或者生活過的同志從不同側面，以敘事的方式講述了平凡而又偉大的尹副部長生活或工作中的點滴，彰顯了組工干部的時代風貌。學習尹中強同志，就要向他那樣做一個黨性堅強、事業(yè)心強、宗旨意識強的組工干部，這樣，才能真正實現組工干部的“四可形象”，使我們的組織工作達到“兩滿意”。

學習尹中強，做一個黨性堅強的組工干部。在所講的事例中，有很多個無不體現了尹中強同志堅強的黨性。黨性堅強是對組工干部的首要要求，也是推動組織工作發(fā)展的靈魂和基石。面對先進典型，我們要學會自己找差距，當作一把尺子，量一量自己練內功，認真開展黨性分析，自覺改進提高。積極參加“進組織部門為什么、干什么、比什么”大討論，認真思考怎樣對待功勞、苦勞、疲勞，怎樣對黨委負責、對干部負責、對組織工作負責，怎樣接受從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督的問題，通過比學習、比工作、比奉獻，做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨，落實在全國織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上李建國部長的指示，切實把自己培養(yǎng)成黨性最堅強的干部，一起推動組織部門打造成黨性最堅強的部門。

學習尹中強，做一個事業(yè)心強的組工干部。要做好事業(yè)，就應當把事業(yè)看得比生命還重，感受干事業(yè)的那份責任感、使命感、歸宿感。在組織部門工作，既要干轟轟烈烈的事情，也要做默默無聞的事情；既要干立見成效的事情，也要做打基礎利長遠的事情。組織工作無小事，每個崗位都很重要；沒有平庸的崗位，只有平庸的人；把平常的事情做好就是不平常，把簡單的事情做好就是不簡單，平凡的崗位同樣能夠干出閃光的業(yè)績。我們每個組工干部都要從小事做起、從現在做起、從自身做起，積極投入到爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動中，立足本職，爭創(chuàng)佳績、建功立業(yè)。

學習尹中強，做一個宗旨意識強的組工干部。“你心中有群眾，群眾需要你”這是隆回縣政法委干部劉良凱評價尹中強的一句話，也是得知尹中強同志生病后眾多老百姓的心聲。做一名組工干部，要堅持求真務實、心系群眾，帶頭深入基層、深入實際、深入群眾，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，多干有利于長遠發(fā)展、人民群眾歡迎的實事、好事，不務虛功、不搞花架子、不追求轟動效應；要帶頭落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中組部“十嚴禁”紀律要求，堅守廉政底線，堅決杜絕跑風漏氣、弄虛作假、以權謀私等違規(guī)違紀行為，自覺樹立組工干部良好形象。

第四篇：學習尹中強先進事跡心得體會

學習尹中強先進事跡心得體會

3月17日，在全國組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上，中組部已經介紹了湖南省邵東縣委組織部副部長尹中強的先進事跡。看著坐在病床上，說話吐字不清晰，卻一臉堅韌的尹部長備受感動。近幾天，我部組織全體同仁觀看了在市委組織部舉辦的尹中強同志先進事跡報告會，會上4名與尹副部長接

觸或者生活過的同志從不同側面，以敘事的方式講述了平凡而又偉大的尹副部長生活或工作中的點滴，彰顯了組工干部的時代風貌。學習尹中強同志，就要向他那樣做一個黨性堅強、事業(yè)心強、宗旨意識強的組工干部，這樣，才能真正實現組工干部的“四可形象”，使我們的組織工作達到“兩滿意”。

學習尹中強，做一個黨性堅強的組工干部。在所講的事例中，有很多個無不體現了尹中強同志堅強的黨性。黨性堅強是對組工干部的首要要求，也是推動組織工作發(fā)展的靈魂和基石。面對先進典型，我們要學會自己找差距，當作一把尺子，量一量自己練內功，認真開展黨性分析，自覺改進提高。積極參加“進組織部門為什么、干什么、比什么”大討論，認真思考怎樣對待功勞、苦勞、疲勞，怎樣對黨委負責、對干部負責、對組織工作負責，怎樣接受從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督的問題，通過比學習、比工作、比奉獻，做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨，落實在全國織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上李建國部長的指示，切實把自己培養(yǎng)成黨性最堅強的干部，一起推動組織部門打造成黨性最堅強的部門。

學習尹中強，做一個事業(yè)心強的組工干部。要做好事業(yè)，就應當把事業(yè)看得比生命還重，感受干事業(yè)的那份責任感、使命感、歸宿感。在組織部門工作，既要干轟轟烈烈的事情，也要做默默無聞的事情；既要干立見成效的事情，也要做打基礎利長遠的事情。組織工作無小事，每個崗位都很重要；沒有平庸的崗位，只有平庸的人；把平常的事情做好就是不平常，把簡單的事情做好就是不簡單，平凡的崗位同樣能夠干出閃光的業(yè)績。我們每個組工干部都要從小事做起、從現在做起、從自身做起，積極投入到爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動中，立足本職，爭創(chuàng)佳績、建功立業(yè)。

學習尹中強，做一個宗旨意識強的組工干部。“你心中有群眾，群眾需要你”這是隆回縣政法委干部劉良凱評價尹中強的一句話，也是得知尹中強同志生病后眾多老百姓的心聲。做一名組工干部，要堅持求真務實、心系群眾，帶頭深入基層、深入實際、深入群眾，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，多干有利于長遠發(fā)展、人民群眾歡迎的實事、好事，不務虛功、不搞花架子、不追求轟動效應；要帶頭落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中組部“十嚴禁”紀律要求，堅守廉政底線，堅決杜絕跑風漏氣、弄虛作假、以權謀私等違規(guī)違紀行為，自覺樹立組工干部良好形象。

第五篇：轉變文風

轉變文風“簡”為先

轉變文風，需要切實克服長、空、假，大力倡導短、實、新。做到這些，當以“簡”為先，在追求簡短、簡練、簡潔上下功夫。

簡，就要言簡意賅，直抒胸臆，不講起承轉合，不需穿靴戴帽，不搞花花絮絮，文章、文件、講話必然短小精悍而不拖泥帶水。簡，就要擠干“水分”，撈出“干貨”，一錘敲在鑼心上，在有限的篇幅內把該說的全說出來，文章、文件、講話必然言之有物而沒有虛辭浮藻。簡，就要不說以前和別人說過的話，多寫群眾的話，多寫湊效的措施和辦法，多解答人們普遍關心的話題，文章、文件、講話必然令人耳目一新而不落俗套。

文簡，需要“心簡”。文章、文件、講話，說到底是為了安排工作、動員群眾、解決問題的。除此之外，考慮得復雜，想用文章、文件、講話達到獲取名利、“彰顯”政績之目的，文風難“簡”。不用制發(fā)文件推卸責任，不用理論文章裝點門面，不用長篇講話顯示水平，不借總結經驗嘩眾取寵，文章、文件、講話一定能“簡”。

文簡，需要“風簡”。文風體現作風，作風決定文風。作風不正，官僚主義、形式主義存在，則繁文縟節(jié)盛行。調研報告、研討論文動輒要求達到數千上萬言，檢查工作落實要看有無文字安排、不察實際重聽匯報，調查研究沉不下去而以基層上報的材料搞嫁接拼湊，無論何種講話都要秘書事先寫稿，如此風氣，文章、文件、講話斷難做到短、少、精。調查報告、理論文章應不拘篇幅，能短則短，精短者評優(yōu)獎勵。寫文章、寫匯報應提倡千字文，草擬文件應嚴禁照抄照轉。應像當年列寧倡導的那樣，各級領導干部都要培養(yǎng)“5分鐘”即席講話能力。拋卻陳規(guī)陋習，大興簡約和求真務實之風，文章、文件、講話一定能“簡”。

文簡，需要“人簡”。文章、文件、講話全靠秘書和寫作班子，文風難“簡”。不用秘書代勞，則能眼觀全局，抓住重點，單刀直入，一下子寫到位、說到家，這樣就“短”。不用秘書代勞，則能促使自己多學習、多思考、多調查，知上情，明下情，胸有成竹，措施在手，寫文章、作講話就顯得“實”。不用秘書代勞，寫自己所思，抒自己所感，吸收群眾鮮活語言，提煉自己獨特觀點，這樣就“新”。提倡各級領導機關精簡寫作班子，提倡不給領導干部配備專職秘書，提倡領導干部像毛主席那樣親自撰寫文稿，我們的文風一定煥然一新。