三年級的暑假日記200字

三年級的暑假日記200字1

一、教職工應嚴格遵守幼兒園各部門規定的上下班時間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。

二、上班時間內如因公事離開幼兒園，須告知園領導，得到同意后，方可離開。離開幼兒園期間的工作任務，原則上自己完成。

1．在教師帶班的時間里，不得離開幼兒園。

2．在班級缺人的情況下，不得離開幼兒園。

3．事先知道離園外出活動的.，應在前一天調配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。

4．事先不知的，應盡可能協調換班，采用事后調換的方法彌補。

5．后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉交落實到人，不得影響正常工作。

6．因公活動時間在上班時間以后的，教工必須先到崗，再活動。

三、教工因私事離開幼兒園，須得到園領導的批準，按相應的方法處理。

1．鼓勵教工利用不帶班和工作相對空閑的時間看病，善于根據醫院上班時間和幼兒園上班時間差看病。教工每月看病時間不得超過2小時，超過2小時，按激勵機制中補休或健康獎的相關規定處理。

2．教工家庭有急事需要處理的，可以使用補休。

3．教工的子女在幼兒園至高中上學期間，每學期有2小時的家長會時間。

4．教工婚假、產假、喪假等，按國家及上級相關規定執行。

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1.幼兒園工作人員必須嚴格遵守上、下班時間，按時到崗并做好班前準備工作。不遲到不早退，不無故缺勤，有事必須向分管領導請假。

2.教職工請病、事假須提前申請，因特殊原因不能提前申請的，協調好工作（突發事件除外），在當天上班前半小時告知分管園長，由別人代填請假單，上班后自己消假。

3.教師請婚假、生育假、喪假等按幼兒園規定準假。

4.教師請病假必須有醫院診斷證明。

5.未辦理請假（包括事假、病假、探親假、婚假、產假、喪假等）手續，而擅自離開工作崗位；請假未獲批準而擅自離開工作崗位；請假期滿未申請續假；申請續假未獲批準，卻未按時到崗；請假理由經查實屬弄虛作假的.，均按曠工處理。

6.教職工應如實簽寫到園時間，不得代簽。如有代簽視為遲到處理，如有簽寫時間不屬實者，視為曠工處理。

7.遲到10分鐘內視為遲到處理，10分鐘以外未請假者視為曠工。

8.教職工上班時間臨時外出，需在分管園長處請假、登記、拿出門證，回園后到分管園長處銷假。

9.經幼兒園同意，外出進修、考察、開課、聽課的，作公假處理。

10.一個月未請假或只請一次假者（兩個半天算兩次），享受當月滿勤獎。

11.教師請事假代班教師補貼25元/天，保育員5元/天，半天減半。教師請病假代班教師補貼15元/天，保育員5元/天，半天減半。除一線教師外的其他人員請假相關人員的補貼標準由園委會決定。

12.全體教職工會議請假一次扣10元。若會議當天同時請了事假或病假，會議請假費用減半；每學期有一次不參加會議的機會。

13.關于半天假的規定：上午請假的教師，下午下遲班。

14.一學期出滿勤（不請假、不遲到、不早退等），學期結束給予一定的獎勵。

15.食堂人員加班燒飯：不分平時和休息日，不分幾人，共補助70元/次。

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1.全體教職工必須嚴格遵守作息制度,按時簽到，不遲到、不早退、不中途離崗,無大事不隨便請假。遲到或早退3次按事假半天論處.

2.教職工請事假必須經校長批準，病假須出具醫院診斷證明及醫院病假單方能生效，凡未請假或擅自離開崗位者按曠工論處,曠工一次扣除當月資.

3.教師要嚴格遵守作息時間,并按規定參加輪班值崗和節假日的集體活動,不無故請假.不到者（特殊情況除外）按曠工論處。

4.當班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開學校。

5.一學期教職工請病假連續或累計3天以內，不扣分，連續或累計3天以上的.，從第4天開始，每天扣0.5分。連續或累計10天以上的，從第11天開始，聘用人員扣實發日工資額的30%，正式職工扣日工資額的40%。

6.教師一學期請事假連續或累計3天以內(含3天)，學期末考核中一天扣0.5分。連續或累計3天以上，從第4天開始，每天扣1分。

7.凡在學期初接受園里聘任的教師必須認真堅持工作，實行每天兩次簽到，缺簽一次扣0.2分。不得漏簽、代簽和補簽。一經發現以上違規現象，本園將嚴肅處理。不中途辭崗，如遇特殊情況必須提前一個月申請，園務會將根據實際情況做出裁定，否則，將扣除一月工資。

8.病事假每學年累計超過10天不參與當年評優樹模。一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

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一、請假的類別與期限

(一)全體教職工執行簽到制，一個月統計公布一次。實行按月評比檢查。

(二)事假、病假：教職工本人因病或有重要事情確需離崗，申請病假、事假。請假在3天以內(含3天)由分管園長審批;請假3天以上15天以內報園長批準，15天以上的根據《xx市教育和科學技術局仁教科字【20xx】89號文件》要求，報教科局、市紀委、市委組織部備案。

(三)公假：教職工根據上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學術講座(交流)、業務培訓，可憑文件或通知請公假。

(四)婚假：教職工符合國家法定結婚條件，辦理了結婚登記手續，可享受婚假3天，若到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)，可享受婚假xx天，(含周末和節假日，請婚假時必須要結婚證，必須在結婚期間享受)。

(五)產假：女教職工符合國家及教育行政部門計劃生育規定生育的，可向幼兒園請產假98天，晚婚晚育者又在產假期間領取獨生證的產假180天。產假正值寒暑假，可以順延其休假時間(請產假時需要出生證明、獨生子女證，產假從請假日期算起)。

(六)人流假：人流可享受休假3天(必須有醫院相關證明和醫藥發票為準)。

(七)喪假：喪方為直系親屬(爺爺、奶奶、外公、外婆、姐妹)可請喪假3天，(父母、公公、婆婆、子女)喪假5天,若在外地，可根據路程遠近另給路程假。

(八)探親假、絕育假按照《xx市教育和科學技術局仁教科字【20xx】89號文件》的通知執行。

(九)特假：制度內調班一月內一線教師可上下午調班一次、一天調班一次，后勤教師可以調班一天或兩個半天，調班必須寫好制度內換班條，交分管領導簽字同意后方可調班;教師學歷提升及職稱晉級考試，自行找人代班，學校發代班費，不影響教師考勤及滿勤;教師子女參加中高考，可按特假請假，請假期限2天以內;送子女讀大學可按特假請假，省內3天，省外5天，自行找人帶班，學校發代班費，不影響教師考勤但不予發放滿勤。

二、請假的程序和批準權限

(一)教職工必須嚴格履行請假手續。請假須有請假條，寫明請假事由和請假時間，并經幼兒園有關領導批準簽字，報辦公室備案后方可離崗。事假和臨時病假及特假由本人與本班老師協調，做好班級的工作安排。所有請假必須提前辦理請假手續方可離崗，如遇急病或其他特殊情況未能提前請假的.應在恢復行為能力后5個工作日辦理補假手續，雖已請假但尚未辦理請假手續或未被批準，或請假期滿逾期不歸，均以曠工論處。

(二)事假、病假請假、銷假嚴格按照《xx市教育和科學技術局仁教科字【20xx】89號文件》的請假程序和批準權限執行。

三、請假期間的有關工資待遇

(一)事假的待遇

1、半學期內教職工因故請事假連續半個月的或累計超過半月，每天扣100元及扣除當月獎勵性績效工資的70%;事假連續1個月的或累計超過一月者，扣發請假期間基本工資及獎勵性績效工資。

2、事假15天內的一天扣100元。

(二)病假的待遇

1、職工病假一月以內的，提供醫生藥物處方發票，一天扣50元。

2、住院病假需提供醫院住院證明，審核小組確認情況屬實，住院期間不扣發教師工資。出院療養需請假的每天扣30元，療養超過1月的扣除請假期間獎勵性績效工資。

3、半年內請病假連續1月以上累計超過2月者，扣除請假期間獎勵性績效工資。

4、病假超過2個月(不含2月)至6個月(含6個月)的，按照《xx市教育和科學技術局仁教科字【20xx】89號文件》執行。

5、大病病假待遇：上報教科局，按相關規定執行。

(三)、會議(包括各處室召開的會議)、各種業務學習、政治學習等，請假一次扣30元并計在滿勤內，遲到、早退每次扣20元，(會議當天如已請并事假的，當天調班的不記會假)在會議開始5分鐘后到會者為遲到，會議沒有結束提前走為早退。

(四)、曠工一天扣200元;連續曠工三天以上者(含三天)年度考核定為不合格;連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的，單位有權解除聘用合同。

(五)、由行政、工會負責做好全園教職工的考核工作，填寫考核表，事假、病假將存入個人業務檔案，做日后調資、晉級、評聘、評獎的依據。

(六)、一個月內有請假情況者扣除當月滿勤獎100元。(公假除外)

四、曠工的界定和處罰按照《xx市教育和科學技術局仁教科字【20xx】89號文件》執行。

五、各類假的將按照《xx市教育和科學技術局仁教科字【20xx】89號文件》執行。

六、其他

(一)、已婚女職工在請假期內，必須按規定參加婦檢。

(二)、本制度若與上級相關政策規定有沖突的，以上級的規定為準。

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一、教職工應遵守作息時間，按時上下班，堅守崗位，盡職盡責。

二、本人有病不能工作須持醫生診斷證明，向主管領導請假，批準后方可休息。

三、因私事需本人辦理不能上班的，應提前一天請假，填寫請假條，一天以內經主管領導批準，兩天以上經園長批準，獲準后方可離崗。

四、休國家規定的婚、產（包括放環失效）、喪等假計假，不算假，但不享受全勤獎。

五、當月請假半天以內的不扣工資，但不享受月全勤獎。全學期出滿勤沒有請假的，享受全勤獎。

六、遲到、早退或中途離園須經主管領導批準，每月兩次計假半天，若一次在二小時以上計假半天；學習會議或其他集體活動因病、私事缺勤兩次計假半天。

七、凡未履行請假手續或請假未批準私自離開崗位，請假期滿不續假或未批準而逾期不歸，視為曠工。

八、各崗人員因病因事不得私自換班，特殊情況換班須經主管領導批準。

九、請病假不超過一周（5天，含累計）的，扣80元/天；一周以上的扣100元/天。請事假不超過一周（5天，含累計）的，扣90元/天；一周以上的`，扣100元/天。每月上班不足五天的不享受課時工資和績效工資。婚、喪、產假不享受全勤獎。

十、其他事項按照教委有關人事規定執行

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1、在編人員每學期給予兩天看病調休，編外人員每學期一天看病調休，調休必須不影響帶班、教研、政治學習等情況。調休以半天為起點，調休沖病假必須在病假當天提出，過時一律不作調休。

2、帶班遲到不作調休處理，進班教師遲到不能用調休單抵付，除按規定扣去其考核部分外，由此而造成的.事故等一切后果均由其承擔。空班遲到可用調休單抵付，但需在當日向園長說明原因。

3、后勤人員（保育員、食堂、保健、財務）必須自行協商安排好工作，經領導認可后方可調休，調休以半天為起點。

4、病假需醫生證明，并提前一天通知園方，須持假者在病假結束前一天做好續假手續。在編人員病假一天扣除50元，病假半月以下福利享受3/4，病假半月以上享受福利一半，連續病假滿2個月以上，按長病假處理，長病假者按國家規定，期間不享受福利。事假每天扣60元，每學期最多不超過2天。

5、教師不能自行調課，遇特殊情況，需經領導同意后方可調課，如有此發生延誤工作的情況（未安排好代課老師、未移交備課等）扣去考核分。

6、教工外出開會、培訓等，需出示相關通知、證明，并經領導同意后方可調課，但要保證完成自己的工作量，并且外出時在考勤冊上做好記錄。

7、婚、喪、產假按有關文件規定辦理。

8、教工在規定上班時間內不得擅自離崗，如遇必須由本人料理的突發急事，當事人需向領導請假，經同意、安排好工作后方可離園。

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1、全體教職工實行坐班制，按規定時間正常上下班，教師須晚辦公時間（按每學期晚辦公規定執行）。

2、教職工應準時參加總校、部門、科組等組織的各類會議及活動，因故請假務必由園長批準，否則按《會議制度》的有關規定予以處罰。

3、教職工因病、因事不能來校上班者都必須向主管領導請假，請假必須填寫由學校統一印制的請假單（一式兩份，一份交部門主管存檔、一份交核查。），事假扣發每天日平均工資（包括基本工資、班主任費、校齡工資、師德獎、常規考核獎等項工資的日平均值）。

4、請假審批權限：教職工1天（含）以內由園長批準，2天以上（含）以下（含）報總校長核準方可生效，3天（含）以上須由總裁核準。

5、請假未獲批準擅自不上班（確認為緊急情況而無法預先告知除外），按曠工處理，曠工1天，扣發日平均工資的兩倍。

6、教職工婚假，一般應安排在假期進行，享受7天（含雙休日）的帶薪（基本工資）假期；女教職工享受3個月的帶薪（800元/月）產假，且計算校齡，超過3個月的視為請事假，按事假的`規定執行。但產假最長不得超過1年，超過1年者視為自動離職，不予結算帶薪產假工資。休假結束后，學校在編制允許的情況下可以優先安排上崗，在上班后第二個月的工資發放日一次性發放3個月產假工資共計2400元。

7、教職工喪假，僅限教職工直系親屬，享受本省內為4天，外省為7天（均含雙休日）的帶薪（基本工資）假期，超過規定日期的視為事假，按事假規定執行。

8、全體教職工應按作息時間表的規定上下班，不遲到，不早退，上班時間內不準擅自離開工作崗位，因事外出需經主管領導同意，但最長時間不得超過4小時，且課務要自行調節好。

9、遲到早退1次扣5元，超過30分鐘按曠工半天處理；曠工一天者扣除2天日平均工資，超過2天以上（含）者視為自動離職，不予結算工資。

10、凡參加進修的學習假按事假處理；凡被邀請出席的政府或教育部門的報告會、典禮儀式等，按具體情況可申報公假，但要提出書面申請，不扣發工資。

11、病事假一天以上（含）者扣發日平均工資。4小時（含）以內（含）的病事假，不扣發工資，但課務自行調節，不得影響正常工作，代課教師不發代課金，由請假者和代課教師自行協商解決。

12、法定節假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上須向有關領導告示去向，平時中層以上（干事以上）的領導干部外出一天以上，須向園告示去向。園長、主任外出一天以上須報告總校長或總裁。

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一、教師上班要親自到教導處簽到，不許代簽，不簽到按遲到處理。

二、女教師本人產假3個月，護理妻子、兒媳產假一周（五個工作日），本人婚假一周，為兒女操辦婚假、父母亡喪假三天，直系親屬婚喪假（非休息日）一天。

三、曠工一天扣日工資，事假一天扣2/3日工資，考核扣4分。病假一天扣1/3日工資（住院除外），考核扣2分。如若有鄉級、縣級、市級醫院診斷書和藥費收據（二者缺一或不主動上交，按事假處理），可分別在1天、2天、3天內不扣工資，但考核每天扣2分。教職工請事假一周以內或病假兩個月以內，填寫請假單并由中心校校長批準，請事假一周以上或病假兩個月以上，由教育局分管局長批準，并將有關材料報人事股備案。未經上級領導批準，按曠工處理。

四、丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課，發現一次扣款10元，且考核扣5分。

五、因公外出開會、聽課學習，需持上級通知經批準后方可參加，否則按事假處理，且不予報銷旅差費。

六、一個月累計遲到五次或四個小時，按事假半天處理（遲到兩次扣1分）。

七、每周外出半小時以內（不影響上課）不記假，其他時間不準外出，外出一次扣1分，超1小時扣3分。不請假外出發現一次扣5分，影響工作或上級領導發現加倍處罰。

八、病事假學期累計5天以上，或出現丟課、外出不請假現象，期末考核實行一票否決，不能評為優秀。

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為了增強全體教職工的組織紀律性，提高工作效率，積極做好本職工作，特擬訂考勤制度如下：

一、請假的類別與期限

（一）全體教職工執行簽到制，簽到時間早上7:40—8：00點，下午14:10—14:30點，早上8：01—8：10分來者一次扣款50元（教師）、30元（保育員），8:11—8:30分來者一次扣款100元（教師）、50元（保育員），14:31—14:40分來者一次扣款50元（教師），14:41—15:00來者一次扣100元（教師）；早上在8：31以后、下午在15：00以后來的一次扣款200元（教師）、100元（保育員）。簽到地點門衛室，7:50班級必須保證有一名教師或保育員，7:50班級沒有人員的計在教師頭上，8:00鐘班級2名人員必須在，沒有在的計遲到；上下午教師簽到時間:11:30—11:50，12:00到班，12:01—12:10一次扣款50元，12:11—12:30以后到一次扣款100元，12:31以后到的一次扣款200元；保育員下午14:40—14:55簽到，下午15:00到班，15:01—15:10到一次扣款30元，15:11—15:30到一次扣款50元，在15：31以后來的一次扣款100元。一個月公布一次。實行按月評比檢查。

（二）事假、病假：教職工本人因病或有重要事情確需離崗，可以申請病假、事假。請假在3天以內（含3天）的由分管園長批準；請假3天以上一周的報園長批準，一周以上的實行班子集體研究決定并報教科局、市紀委、市委組織部備案；病假超過規定時間（1月內累計1周，半年內累計1個月）按照（仁辦發【xxxx】15號文件）長期病假人員執行。

（三）公假：教職工根據上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學術講座（交流）和理論學習或業務培訓，可憑文件或通知請公假。

（四）婚假：教職工符合國家法定結婚條件，辦理了結婚登記手續，可享受婚假3天，若到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲），可享受婚假13天（請婚嫁時必須要結婚證，必須在結婚期間享受）。

（五）產假：女教職工符合國家及教育行政部門計劃生育規定生育的，可向幼兒園請產假98天，晚婚晚育者又在產假期間領取獨生證的`產假180天。產假正值寒暑假，可以順延其休假時間（請產假時需要出生證明，產假從孩子出生時算起）。

（六）人流假：人流可享受休假3天（必須有醫院相關證明和醫藥發票為準）。

（七）喪假：喪方為直系親屬（爺爺、奶奶、外公、外婆、父母、公公、婆婆、姐妹、子女等），假期根據實際情況批準時間。

（八）探親假、絕育假按照《仁懷市中小學教職工考勤管理規定》的通知執行。

二、請假的程序和批準權限

（一）教職工必須嚴格履行請假手續。請假須有請假條，寫明請假事由和請假時間，并經幼兒園有關領導批準簽字，報辦公室備案后方可離崗。住院病假由保教處安排該教師請假期間的工作，事假和臨時病假由本人告知所任課班級的教師，做好班級的工作安排。雖已請假但尚未辦理請假手續或未被批準，或請假期滿逾期不歸，均以曠工論處。

（二）事假、病假請假嚴格按照《仁懷市中小學教職工考勤管理規定》的請假程序和批準權限執行。

三、銷假按照《仁懷市中小學教職工考勤管理規定》辦理。

四、請假期間的有關工資待遇

1、懷孕假的待遇：教職工因懷孕需請假的，按照（仁辦發【xxxx】15號）文件規定的長期病執行工資標準（停發基礎性、獎勵性績效工資，住房增量補貼按基本工資予以套算），請假期間不享受一切福利。

2、病假的待遇：大病（如：癌癥、麻風病、精神病等）不扣工資，其他福利待遇和獎勵性績效工資不予發放。

3、生病住院，請假需提供住院的相關資料，并按照（仁辦發【xxxx】15號）文件規定執行（停發基礎性、獎勵性績效工資，住房增量補貼按基本工資予以套算），請假期間不享受一切福利。

4、一周以下的病假、事假以天計算，病假每天扣工資100元，病假需要有住院證明和醫院藥物發票為準；事假第一天扣工資100元，第二天扣150元，第三天200元，每天在前一天的基礎上以50元遞增。一個月內請事假累計3天（含3天）以上者扣除當月綜合獎，病假累計5天（含5天）以上者扣除當月綜合獎，請假扣款在工資內扣除（事假每月累計）。

5、一個月內請事假在1至2天或病假1至4天者扣除當月滿勤獎100元。

6、會議（包括各處室召開的會議）、各種業務學習、政治學習等，請假一次扣60元并計在滿勤內，遲到、早退每次扣50元（每次開會試行點名制或簽到制），在會議開始5分鐘后到會者為遲到，會議沒有結束提前走為早退）。

7、曠工一天扣200元，扣除當月綜合獎。

8、公假、婚嫁、喪假不影響每月的綜合獎和年終獎。

9、由行政、工會負責做好全園教職工的考核工作，填寫考核表，事假、病假將存入個人業務檔案，做日后調資、晉級、評聘、評獎的依據。

五、曠工的界定和處罰按照《仁懷市中小學教職工考勤管理規定》執行。

六、各類假的將按照《仁懷市中小學教職工考勤管理規定》執行。

三年級的暑假日記200字10

1、對教職工的考勤工作應本著實事求是的原則，按照上級規定認真執行。考勤的'結果要認真記錄。

2、教職工請假分為病家、產假、節育假、哺乳假、婚假、工傷假、喪假、公假、事假、探親假等十種，均按上級有關規定執行。不論何種假期都應事先請假，遇特殊情況須及時補假。

3、教職工必須持醫院病假證明才能按病假給予考勤。

4、教職工請假需向園領導辦好請假手續，否則即按曠工處理。教職工一年可請假天數按上級規定執行。

5、教職工請假期滿須按時回工作，未經續假核準而未到崗位者按曠工處理；工作時間內未按規定回園報到的，按曠工處理。

6、園長應負責做好對教師及后勤人員的考核工作，填寫考核表，存入個人業務檔案，作日后調資、晉級、評獎的依據。

7、園領導要廉潔奉公，不搞特殊化，事事處處以身作則，要設身處地的為教職工著想，努力做教職工的知心朋友。

三年級的暑假日記200字11

一、關于請假的規定：

1、凡教職工因公、因事、因病和工作時間外出等需要請假者必須按程序辦理請假手續。

2、請假程序：由本人填寫請假單，報俞園長領導批準，送施海燕處備案，，因特殊情況，不能預先辦理請假手續，需由他人或電話向園領導說明情況，發信息無效。

3、簽到記錄：幼兒園門口設簽到點，每天分上、下午兩次指紋簽到，如簽不上的，必須立即打電話到園長室簽到。學年簽到的次數作為年終考核的依據之一。

4、經過核實并有住院證明的`長期病假，在績效考核中按比例扣績效工資。

5、一般病事假，每天的扣款是該職工的每天實際績效，調班請假和有班請假扣款比例不同。原則上請假要先調班。

6、在不影響正常工作的前提下，臨時外出可以到園長室請假并開出外出單，送門崗陳師傅處才能出崗。陳師傅記錄外出時間和回園時間。中途外出和早退的時間累加滿3小時算半天假。

7、遲到一次扣一元，學年超出6次（包含6次）取消年終考核優秀的評選資格；一學年請假滿6天（含6天）取消年終考核優秀的評選資格。

8、女教師哺乳期間，在不影響正常教學的前提下，上、下午各給喂奶時間30分鐘。但要事先報園領批準。

9、婚假、產假依照上級有關規定執行。

10、直系親屬去世給有關教師三天假，工資不扣。

11、公假：凡因公事外出學習、辦事、進修（以通知單為準）需請假者，經主管領導批準后，不扣款。

二、關于曠職的規定：

未經領導批準不在崗位，又無正當理由辦理請假手續視為曠職。曠職一天扣工資100元。并在績效考核中扣除相應費用，曠職三天視自動離職，幼兒園按規定辦理離職手續。

三、其他規定

1、本規定適用于市幼所有在在崗教職員工。讓崗人員和辦理內退手續的除外。

2、考核中，要一視同仁。如有作弊或不實，一經查實除追究相關負責人的責任外，要給予相關人員兩倍于實際病事假的處罰。

3、考核人員可隨時抽查，發現不在崗位經查實按曠職處理。

三年級的暑假日記200字12

考勤是教職工出勤和勞動紀律的考核，加強教學管理，嚴格考勤制度是教職工盡職盡責完成工作的前提和保證。因此特作如下規定：

一、對教職工的考勤工作應本著實事求是原則，按照上級規定認真進行，考勤的結果要認真記錄。每月考核一次，期末初評，學年末總評。

二、教職工的探親、產假、病假、喪假和執行計劃生育條例的節育假，均按“澧溪幼兒園教工病事假條例”執行。

三、教職工必須持醫院病休證明才能按病假給予考勤。

四、教職工請事假須向分管園長辦理好請假手續后才可離園，如遇超假，必須辦理續假手續，否則即按曠工處理。教職工一年內可請事假的天數按上級規定執行。

五、工作時間內未按規定回園報到的，按曠工處理（如返園途中因天災、車禍等原因延誤時間的.，須持證明），并在教職工考勤中記載。

六、園長負責對教師和后勤人員的考勤工作，填寫考勤表，存入個人業務檔案，作為日后調資、晉級、評獎的依據。

三年級的暑假日記200字13

教職工考勤制度(修訂）

為使幼兒園工作能正常有序、保質保量地完成，根據面甸鎮中心學校有關規章制度，對幼兒園教職工考勤工作作如下規定：

1、當月全勤（無事假、病假）發放每月70元的全勤獎。

2、遲到、早退一次且不超過5分鐘的，每次扣5元，一個月累計達到3次的，扣全勤獎+5元/次。

3、當月有假的，病假扣70元+15元/天,事假70元+40元/天，一個月內病假超過10天、事假累計超過3天的當月扣發30%基本工資；當月病假累計超過15天、事假累計超過7天的.，當月扣發70%的基本工資。（備注：

1、全月以22個工作日計算日工資）

3、病假、事假半天以上出具請假條，由當事人安排好代課教師和班務工作，并由園長審核批準后方可離開。病假兩天及以上必須有醫院證明或費用清單。除急事、急病外，電話、短信或微信請假一律視為無效。凡出現請霸王假或不請假擅自離開工作崗位的，學校可以給予解聘處理。

4、教職工須考慮學校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進行。

5、請長假（三天以上)的（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請，并征得園長及中心學校領導的同意，否則按有關規定處理。

6、教職工請產假的，時間按上級文件執行，產假期間發基本工資。

7、替課教師原則上每天補償不低于日平均工資。

8、由于幼兒園工作的特殊性，教職工請假超過一個半月以上（含產假）的，休假滿時，幼兒園仍有崗位的按上述考勤制度發放工資。如果到時幼兒崗位已滿則視為被動離職。離職按每一年工齡補一個月工資進行補償。

9、一個學期內，每位教師有兩次調課機會(但不得在一個月內），不算請假。

以上規定20xx年秋季學期開學開始執行。如有特殊情況經園領導及中心校領導另行研究決定。

三年級的暑假日記200字14

1.教職工應嚴格遵守幼兒園各部門規定的上下班時間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。上班時間執行刷卡制度。

2.上班時間內如因公事離開幼兒園，須告知值周管理人員，并履行登記手續，離開幼兒園期間的工作任務，原則上自己完成。

⑴教師在帶班的時間里，不得離開幼兒園。

⑵在班級缺人的情況下，不得離開幼兒園。

⑶事先知道離園外出活動的，應在前一天調配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。

⑷事先不知的'，應盡可能協調換班，采用事后調換的方法彌補。

⑸后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉交落實到人，不得影響正常工作。

3.教職工因私事離開幼兒園，須得到園領導的批準，具體要求同第二條。

⑴鼓勵教工利用不帶班和工作相對空閑的時間看病，善于根據醫院上班時間和幼兒園上班的時間差看病。

⑵教工的子女在小學至高中上學期間，每學期享有2小時的家長會時間。教職工子女參加高考，教職工在可能的情況下，可享受一周照料子女的時間。

4.教工婚假、產假、喪假等，按國家及上級相關規定執行。

三年級的暑假日記200字15

一、教職工應嚴格遵守幼兒園規定的上下班時間

(早班教師7：10，中班教師7：20到崗，生活教師7：30到崗)不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺勤。

二、上班時間內如因事離開幼兒園，須告知園領導，行到同意后，方可離開。

1、教師在帶班時間里，不得離開幼兒園。

2、在班級缺人的情況下，不得離開幼兒園。

3、事前請假，就應按排好班級工作，保證各項工作不受影響，因急事請假，應電話及時通知幼兒園及班級教師，回園后補假條。

4、后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉交落實到人，不得影響正常工作。

1、幼兒園實行五天工作制，周六按排特色班。

三、工作時間

早7：10 、7：20 、7：30上班

中午12：00下班，2：30上班，下午：5：30下班

各班教師根據本班實際情況具體按排。

2、法定假日：員工享有下列帶薪假：元旦1天，清明1天，五一國際勞動節1天，中秋節1天，國慶節3天，春節7天。

四、病假、事假、曠工

病假：

①連續3天以上必須出具醫院證明，園長同意方可請假，病假每天扣當月日工資70%

②急診不能來幼兒園請假;應立即電話向幼兒園報告，康復上班后立即補辦病假手續，報園長簽字。

③患傳染病的員工應立即離崗治療，康復上班后，需持正規醫院的'診斷證明書回園上班，員工病假住院期間按工資總額50%發放。4)病假無病假條按事假處理.

2、事假

①事假必須在不影響工作的前提下，由當事人先向園長請假，由本班教師簽字同意后，方可休假，如遇急事不能趕到園辦理請假手續的，必須來電向領導請假。不允許別人代請假.

②事假一天扣當月全勤，全年累計三天以上(不含三天)沒有年度全勤獎，三天以內年度半全勤獎勵。(3)事假不得超過一個月,否則按自動離職處理.

3、曠工

在工作期間，沒有向領導請假擅自休班滿30分鐘以上者做曠工處理，扣當月全勤獎，曠工一天扣當月3倍日工資,礦工兩天視為自動離職。

五、婚、喪、產假

按國家及上級相關規定執行。

說明：婚假：在職職工享有五天帶薪婚假，享受婚假者必須提前申請，經批準后方可生效，超過5天按事假處理。

喪假：員工如遇直系親屬(僅限父母、子女、配偶)辭世喪假三天，祖父母，外祖父母，為一天，假期間工資照發。

產假：產假三個月，享受基本工次,福利及勞動保險，不享受幼兒園考核獎，哺乳期六個月,每天1小時。

教職工考勤以指紋考勤機為準，月末辦公室匯總。

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之小學三年級暑假日記

200字

【1】

早就聽說東湖沙灘浴場的風景很美，就如真的海灘一樣。想去但一直卻未能如愿。這個暑期我終于可以如愿以償了。

暑假里，我象一只從籠中放出來的小鳥，可以在屬于我自己的空間里自由飛翔，沒有沉重的學習負擔，沒有母親的絮叨，沒有書本的糾纏。

那天，媽媽帶我來到沙灘浴場，站在沙灘上，用小腳丫踩在軟綿綿的沙子上，任由浪花拍打著腳丫，品味浸泡在海水中感受那股別樣風情。捧起一手黃金般的沙子，讓沙子從指縫中流過。讓煩惱隨著沙子都拋到九宵云外去了。湖面在太陽光的照射下波光粼粼。看到這一切，我在沙灘上興奮地跑了起來。沙灘上的人可真多。有的在打沙灘排球，有的在蓋沙被，還有的在堆城堡……再看遠處的湖面上，人像下餃子一樣。他們一個挨著一個，有的在打水仗，有的在打水球，還有的在奮力想遠處的小島游去……我迫不及待地加入了沙灘的人群中，占據了一塊地盤，堆起了我的夢想城。我先將沙子圍成一堵墻，再用沙子堆成一個圓柱體，最后我用木棍在圓柱體上畫了幾扇窗戶，一座城堡誕生了!這座華麗的房子給白雪公主住再合適不過了。你瞧，這間給公主，那幾間給七個小矮人……多么快樂的沙灘一游呀!

雖然我的假期生活已經過去了，但我永遠忘不了著段快樂的假期生活。假期，我盼著你再次來到。

【2】

今天，天氣格外悶熱，天漸漸變黑，黑沉沉的烏云壓下來，螞蟻在趕快搬家，魚兒躍出水面。忽然吹來一陣大風，吹得花兒彎腰，小草垂頭，閃電一次比一次亮，雷聲一聲比一聲響。嘩，嘩，嘩，大雨下起來了，雨越下越大，往窗外望去，太陽被一團團的烏云遮擋住了，雨淋到雨篷上，還能聽見嘀嘀噠噠的聲音呢!漸漸地，漸漸地，雷聲小了，雨聲也小了。

太陽出來了，天亮起來了，我高興地打開窗戶，清新的空氣迎面撲來。一道五光十色的彩虹掛在藍藍的天空中，花兒顯得更美了，小草顯得更綠了，池塘里的水滿了，青蛙叫起來了，蜻蜓正在點水了呢!一群群小蝌蚪歡快的游過來、游過去。

我覺得雨后的景色最美了!

【3】

呆在家里做作業，不免覺得有些乏味，除了看看書或電視，陪著外公外婆打幾副牌，尋開心。媽媽對我非常苛刻，時常在我耳邊嘮叨，定要讓我復習語數英，說什么“馬上畢業了，升初中還那么放松!”我只好乖乖認命，僅5天，就做完了作業的一半!驚人啊!我的暑假雖吁了口氣，但還是“閉門自習”的，唉，倒霉!

游泳是我在夏日中必不可少的運動，在碧波里狠狠一個猛躥，便會讓那碧湛湛的、清涼的池水，涼便全身，浸透心田。雖說在游泳池里偶爾喝幾口水，但在池里感覺還是很棒、很爽的!在炎熱的夏，來幾個狗爬式，幾下蛙泳，有一種休閑時尚的感覺。

暑假，平淡中也有自在，也有快樂。無聊而快樂的生活啊!呵呵。

【4】

今天居然還出了太陽，氣溫一下子就上來了，等到下午的時候都有點顯得很熱了。

今天并沒有什么新鮮的事發生，原本想今天出去走走的，蝸在家里這么多天了，整個身體都好象顯得濕漉漉的，但是等到太陽升的高高時候，我就又沒勁了，所以只好又賴在家里哪里都沒有去。就只是在中午12點鐘左右的時候，又聽了一下“吉祥鳥”點歌送祝福的節目。

最近，小齊又出了一張專輯——《很受傷》，可以說這張專輯是他最棒的一張。每每聽到《很受傷》這首歌令我在無形中都有一種沖動和莫明心痛跟共鳴的感覺。由此，我突然想起了她——周羅。

不知道她現在在做什么?她現在的心情是高興還憂郁?在放假之前，見她的情緒好象有點不對勁，不知道是否在她身上發生了什么事呢?又是否跟那個李子楓有關呢?真的有點想她了。想不明白了，還是算了吧。“愛一個人，要看緣分，曲終人散該了就該了……”這歌詞寫得真是好。

【5】

桂林之旅，收獲頗豐；兩家相依，其樂融融；桂樹成林，因稱桂林；一日三雨，因而潮濕；小吃不少，都吃不慣；山青水綠，景色怡人；山多巖美，洞天福地；少數民族，風土人情；文化信仰，繼續傳承；乘坐飛機，到達目地；旅途歸來，疲憊不堪。回到濮陽，感覺家好！！------人是瓢泊的船，家是溫暖的岸！！

【6】

今年暑假，我最大的收獲就是學會了游泳。

在學習游泳時，教練先讓我下水練習憋氣。我先在上面吸一口氣，然后潛到水下面，誰知還不到三秒鐘，我就嗆一口水。但是我不會放棄，一遍遍的練習。終于有一次，1秒、2秒、3秒……20秒。教練看了我的成績，十分滿意。接下來的課，教練又開始教我腳上動作“收、蹬、夾”。通過近半個小時的時間，這個動作我也學會了。最后，教練把我往后拉了五步遠，讓我光做腳上動作，第一次試時，我手腳亂舞，并沉到水下。這個動作就像一只張牙舞爪的螃蟹。第二次試的時候，我沉住了氣，終于把動作做好了，并且沒有再沉下去。后來，教練又教了我劃手、換氣的方法。

通過我的刻苦練習，終于在上第六次課的時候，學會了游泳。同學們，我是不是很厲害呢！