創業就業工作總結

創業就業工作總結1

鐵廠鎮農村勞動力轉移及農民工回鄉創業工作，在縣勞動力資源開發局的指導下，按照縣委、縣政府的總體要求，積極行動、認真安排、扎實落實，20xx的工作取得了顯著的成效，現將具體情況匯報如下：

一、基本情況

鐵廠鎮位于縣城以東，全鎮共10個村，54個村民小組，總人口14321人，20xx年全鎮共轉移農村勞動力人口4494人，其中勞務輸出4012人，有組織輸出2175人，就近就地轉移1032人，創經濟收入3526.5萬元；創辦經濟實體84個，創建以紅星食用菌種植加工和烤煙生產大戶的示范戶24戶，產業示范園1個，帶動就業509人。

二、主要措施

一是健全機構、加強領導。農村富余勞動力的轉移及回鄉創業，是增加農民收入的有效途徑，是加強農村城鎮化進程的重要舉措，是一項實施農村經濟戰略性調整的重要任務。為此，鎮黨委、政府高度重視，我鎮充分認識到農村富余勞動力轉移及回鄉創業的重要性，把此項工作作為一項產業來抓，真正將工作納入到重要的'議事日程，專門調整了工作領導小組，組長由鎮長親自擔任，副組長由分管人作的武裝部長和人社所負責人分別擔任，領導小組下設辦公室具體負責日常工作。

二是深入群眾，切實做好調查、登記、建檔工作。為了全面掌握全鎮農村勞動力轉移的分布狀況和勞動力結構及回鄉創業的人員結構，我鎮結合本鎮實際情況對全鎮的勞動力分布情況、勞動力及有能力有愿望回鄉創業者，進行了全面摸底調查和統計，同時對各種資料進行分類匯總，并建立內容全面、數據詳實、轉移后人員去向清楚的各類檔案，為今后的工作打下了堅實的基礎。

三是夯實責任，層層落實。為了認真做好各村農村富余勞動力轉移及回鄉創業工作，年初，鎮黨委、政府就根據各村的實際情況，制定了本年度勞動轉移及回鄉創業和實施方案。并與各村簽定了目標責任書，考核結果直接與村干部工資掛鉤，通過簽定責任書的形式，加大了工作力度

四是廣泛宣傳、大力營造工作氛圍。農村勞動力轉移及回鄉創業工作是一項系統工程，大部分富余勞動力觀念比較陳舊，習慣于日出而作、日落而歸的生活方式，小富即安，不愿意離開土地，同時對外出從業的工作性質、收入、環境都要求比較高，怕失體面，寧愿閑在家里，也不愿外出就業。同時在外轉了錢的大戶有愿望回來又找不到合適的項目。因此，鎮政府充分利用黨員遠程教育、技能培訓、創業培訓等各類專業技術短期培訓等形式，大張旗鼓的宣傳有關省、市、縣的優惠政策，并向農民宣傳農民實施勞動力轉移及回鄉創業，應始終與農村產業結構調整緊密結合起來。一方面大力引導農民發展畜牧業；其次對種植業結構進行調整種植有特色農產品如食用菌和無公害、綠色的大棚農產品，充分利用農作物的生產周期的不同實現了季節性、臨時性的勞動力就地轉移。如：新民、新聲村截止目前已實現食用菌加工就地轉移80余人，大棚菜創業示范戶10余戶。

五是大力發展能人帶動，積極發展二三產業，加快農村富余勞動力轉移及回鄉創業。再者為加快農村富余勞動力轉移及回鄉創業步伐；一方面依托我鎮大量老板在外創業辦企業的優勢，積極引導農村富余勞動力就業省內轉移。截止目前，xx李家村從事服裝加工及其它產業農村富余勞動力轉移達810多人。二是加快發展各村二三產業，以市場開發引導更多農村富余勞動力向二三產業轉移，實現轉移不離鎮，引導農民離土不離鎮，向非農產業轉移是增加農民收入的有效途徑。

三、下半年全鎮勞動力轉移及回鄉創業工作思路。

下半年勞動力轉移及回鄉創業工作我們將按照上級要求以市場為導向，本著城鎮統籌協調發展，一體化就業的要求，堅持公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務的方針，實行政府引導、農民自主擇業、創業，全力推進農村富余勞動力轉移及回鄉創業工作。

一是進一步解放思想提高認識，轉變觀念，為農村富余勞動力轉移及回鄉創業創造一個良好的社會氛圍，要著眼于全局，充分認識到加快農村富余勞動力轉移及勞民工回鄉創業對于城鎮共同全面實現小康社會的重要性、必要性和緊迫性。二是城鎮互動、優勢互補，合理配置農村富余勞動力。農業和農村經濟結構調整的力度，把發展農村二、三產業作為農村富余勞動力轉移的根本出路之一。三是創造良好的文化氛圍，用先進的文化帶動農村富余勞動力轉移和農民工回鄉創業，通過大力培養，樹立和表彰打工成才及回鄉致富的先進典型。宣傳他們的成功之道，從而形成良好的輿論氛圍，幫助農民工增強信心。四是加大培訓和服務力度，我們將進一步加強對農民工的培訓力度。通過技能、創業等多種培訓形式建立完善服務體系，充分發揮人社所的職能作用，為農村勞動力轉移及農民工回鄉創業創造條件、尋找門路。

特此報告！

創業就業工作總結2

20xx年是“十三五”規劃的開局之年，也是深化改革的攻堅之年。我局在縣委、縣政府及上級就業部門的指導下，主動適應經濟發展新常態，圍繞中心，服務大局，堅持穩中求進的工作總基調，就業創業各項工作均取得一定的成效，現結合全年工作，總結如下。

一、各項任務指標完成情況

20xx年，我局共征集盟內外就業崗位8009個，完成全年任務的100.1%，較20xx年同比增長0.6%；安置城鎮各類人員2205人，完成全年任務的116.1%，同比增長10.2%；農牧民轉移就業3030人，完成全年任務的101%，同比增長8.2%；城鎮登記失業率控制在3.6%以內。開辦各類職業技能培訓班45期，共培訓學員2983人，完成全年任務的140%，同比增長39.3%；其中培訓城鎮各類人員1178人，農牧民轉移技能培訓1452人，家庭服務業培訓136人，技能提升培訓217人。開辦創業培訓班12期，其中SYB創業培訓班10期，IYB創業培訓班2期，共培訓學員290人，完成全年任務的111.5%，與上年持平。失業保險參保人員達到7243人，完成全年任務的98.6%，同比增長2.4%；征繳失業保險費800.3萬元，完成全年任務的124.9%，同比下降22.2%。發放小額擔保貸款1422萬元，同比下降24%。發放社會保險補貼414.7萬元，同比增長16%。

二、多途徑、多形式，確保就業服務落實到位

20xx年，我局繼續將開展各類就業服務做為全年工作的重點，積極落實就業創業各項優惠政策，針對各類重點人群，開展了多種形式的就業服務活動。

（一）開展就業援助月活動

1月18日至2月18日開展了以“就業幫扶，真情相助”為主題的就業援助月專項活動。活動期間，我局工作人員共走訪就業困難人員和零就業家庭150戶，登記認定的未就業困難人員125人，其中殘疾就業困難人員15人，低保家庭成員55人。共幫助65名就業困難人員實現就業，其中殘疾就業困難人員5人，低保家庭成員25人。

（二）組織春季專場招聘會

4月15日，我局聯合多倫縣總工會成功舉辦20xx年春季專場招聘會，本次招聘會共吸引縣內外用工單位60家，其中縣內企業37家，縣外企業23家，共提供就業崗位20xx個，涉及操作工、管理人員、財會、文秘、業務員、服務員、機械加工、電腦操作、普工等36個工種。入場求職者達到1577人，其中856人與企業初步達成就業意向。

（三）開展高校畢業生就業援助月活動

9月18日至9月28日開展了以“實名登記精準服務助力高校畢業生就業創業”為主題的高校畢業生就業服務月專項活動。活動期間共有98名高校畢業生到就業局服務大廳進行實名登記。9月27日，我局在就業局服務大廳舉辦了20xx年高校畢業生專場招聘會，本次招聘會共吸引縣內的15家企業入場，提供就業崗位400個，就業見習崗位20個，共有98名高校畢業生入場，其中為50人提供就業推薦，為15人提供就業指導。經統計，通過本次招聘會共計15人達成就業見習意向，參加就業見習；20人達成職業技能培訓意向，參加職業技能培訓，成功推薦就業30人。

（四）發揮互聯網優勢，開展網上就業服務

20xx年，我局將網上就業服務納入到了日常的就業服務工作當中，利用勞動就業信息系統，動態監測、管理全縣勞動力的就業情況、培訓情況及創業情況。全年我局通過網站及公眾號“多倫就業”共發布求職信息40條，政策類信息20條，工作動態類信息30條，發放各類宣傳材料5000余份，對就業創業工作進行了有效的宣傳。

年末，我局進一步完善了“多倫就業”公眾號的網上服務功能，正式開通網上報名平臺，提供求職登記、職業培訓報名、創業園入駐報名三大網上報名服務，進一步拓寬了就業服務的渠道，方便了我縣廣大勞動者。

（五）成立多倫縣就業服務中心

9月，在縣委縣政府的指導下，我局聯合興盛興家政服務有限公司、潤澤物業管理有限公司成立了多倫縣就業服務中心，進一步拓寬了勞動者的就業渠道。就業服務中心的建立對整合我縣城鎮靈活就業人員及農村轉移就業勞動力，促進城鎮靈活就業人員及農村轉移就業人員就業、增加收入，方便社會閑散勞動力與企業、家庭、個人之間的用工交流，優化我縣勞動力市場環境，提升勞動者服務質量，勞動力市場向標準化、專業化、規模化發展起到了促進作用。為勞動者創造了優質的就業環境，還為勞動者和消費者之間搭建了交流的平臺。

（六）落實社會保險補貼優惠政策

今年，我局繼續將城鎮規劃區內“4050”失地農民納入社會保險補貼范圍。全年共1098人通過審核、公示符合社會保險補貼條件，共發放社會保險補貼資金414.7萬元。其中，社區靈活就業困難人員及城鎮規劃區內失地農民1089人，補貼金額407.7萬元，“殘疾人”4人，補貼金額1.8萬元，企事業單位9人，補貼金額5.2萬元。

三、新政策、新思路，提升職業技能培訓質量

（一）積極開展各類職業技能培訓

20xx年，我局根據勞動力市場需求情況，主動調整職業技能培訓工作方向，將我縣目前用工需求量較大的家庭服務業、旅游餐飲服務業、電工、電焊、會計、電子商務、手工編織等專業作為職業技能培訓的重點工種，聯合盟內外具有正規培訓資質的培訓學校，開展以理論與實操相結合的職業技能培訓。為使培訓者更好的掌握所學技能，各工種的培訓適當的增加了實訓的課時，讓培訓者可以通過操作消化所學知識。同時，我局還加大與小微企業的'聯系，將小微企業作為培訓后安置學員的主要途徑。

（二）籌備建設多倫縣公共實訓基地

根據上級文件要求，我局申請了多倫縣公共實訓基地建設項目，多倫縣公共實訓基地項目建設周期兩年，計劃總投資1500萬元，其中申請中央投資1200萬元，地方投資300萬元。占地面積1萬平方米，總建筑面積20xx平方米，為二層框架結構。基地內設置汽車修理實訓中心、電子商務實訓中心、農產品保鮮加工實訓中心、電工電焊實訓、家政服務實訓中心、美容美發實訓中心、挖掘機、裝載機操作實訓中心、瑪瑙雕刻實訓中心、手工藝品制作、客房餐飲服務實訓中心十個功能區，項目建成后年培訓能力2500人。

（三）落實職業技能培訓補貼新標準

20xx年，按照自治區發改委、財政廳、人社廳《關于規范內蒙古自治區職業技能培訓和鑒定收費標準等有關問題的通知》（內發改費字〔20xx〕1552號）文件要求，我局重新調整了職業技能補貼標準，新的補貼標準分類更細、補貼金額更明確。新補貼標準的實施也為我縣更好地開展職業技能培訓工作提供了保障。

（四）開展職業技能大賽

9月12日，我局依托縣職教中心，舉辦了第五屆職業技能大賽，本次比賽共設立19個項目，包括建筑工程技術、學前教育、英語口語、機電技術應用、美術、音樂等，共有來自10個專業的242名選手參賽。本次比賽還是為參加自治區職業技能大賽選拔參賽選手的選拔賽，比賽中涌現出的優秀選手將代表我縣參加自治區職業技能比賽。

四、扶持創業，鼓勵創新，將創業帶動就業落到實處

20xx年，我局推進以“創業培訓指導創業、小額擔保貸款帶動創業、創業孵化基地扶持創業”的工作模式，積極開展創業工作。同時，針對不同創業群體，扶持成立了多種形式的創業協會，使創業者可以抱團取暖，增加創業成功率。

（一）積極開展創業培訓，落實小額擔保貸款優惠政策

今年，我局共開辦各類創業培訓班11期，其中SYB創業培訓班9期，IYB培訓班2期。培訓過程中，培訓講師嚴格按照要求，對課程進行分步講解，通過游戲等靈活多樣的教學方式使學員掌握教學內容。為進一步加強創業培訓師資隊伍建設，我局選派專人參加全區創業培訓師資班，提高講師素質。

20xx年，共有445名創業者報名申請貸款。四月份，經過店面檢查、銀行征信復查等程序，共230戶貸款人符合貸款要求，12月初，我局分兩批為貸款申請人辦理了貸款相關手續并進行了工資擔保公證。經統計，今年我局共發放創業擔保貸款1422萬元。

在我縣財政困難難以足額撥付擔保金的情況下，我局與盟就業局協調，用失業保險結余資金填補創業擔保貸款擔保金的不足，確保了我縣20xx年度創業擔保貸款的正常發放。

（二）加強創業孵化園建設，充分發揮創業孵化園功能

今年，我局進一步完善我縣創業孵化園功能，利用園區內的培訓基地，積極開展電子商務、手工編織、剪紙、調酒師等具有特色的職業技能培訓。5月，我局聯合小微企業商會在創業孵化園內建立了創客空間，為創業者之間提供了交流的平臺，也為有創意、有項目的年輕人提供了尋找投資的平臺。

為使更多的創業者享受到創業孵化園扶持創業的優惠政策，我局在縣委縣政府的領導下積極推進創業孵化園二期、三期及農牧業產業創業孵化園建設。

1.創業孵化園二期項目建設

二期創業孵化園位于龍澤湖路西側，建筑面積3000平方米，計劃由閑置商用樓改建，目前，我局正與房屋產權人辦理房屋過戶的相關手續，預計于20xx年對園區進行裝修改建。

2.多倫縣科技創業園項目

10月中旬，我縣于天津鑫剛投資集團有限公司簽約，由該公司投資1億元，在我縣建設建筑面積40000平方米的科技創業園。目前，我局正聯合發改、國土、住建等相關部門與鑫剛集團對接孵化園建設的前期事宜，聯合小微企業商會進行園區招商工作，項目將于20xx年正式開工建設。

3.農牧業產業創業園項目

為促進我縣農牧業產業發展，多倫縣大地天然食品有限責任公司聯合中糧集團計劃投資1.2億元，建設農牧業產業創業孵化園。園區選址位于多倫縣諾爾鎮北臨北二環路、南臨會盟大街、西臨東五路、東臨東六路，占地面積388畝。園區建成后，可容納300家農牧業企業入駐，將吸納就業2800人以上，帶動就業5000人以上。目前，項目正進行前期手續審批工作，預計可于20xx年開工建設。

（三）扶持建立社會創業團體，促進勞動者創業

為推動我縣創業工作的開展，我局今年相繼扶持成立了婦女創業協會和多倫縣大地農牧中小企業創業協會，創業協會成立以來，我局積極與其進行業務對接，為其提供職業介紹、創業指導、創業項目推介及技能培訓等一系列就業創業政策扶持，為我縣婦女創業者及農牧業創業者營造了一個良好的就業創業空間。

五、落實就業動態監測，充分發揮失業保險保民生促就業的作用

20xx年，我局繼續將非公有制企業、事業單位和新建企業作為失業保險擴面的主攻方向，努力擴大失業保險覆蓋范圍。同時，加大失業人員再就業工作力度，對企業失業人員實施跟蹤服務，努力提高失業后再就業率。強化失業保險基金管理，規范業務流程，嚴把支出審核關，規范基金管理和使用。在受經濟下滑、企業減員、失業保險費率降低（1.5%）的情況下，我縣依然超額完成失業保險金征繳任務，失業保險參保人員達到7243人，共為伊利乳業有限公司、協鑫礦業有限公司、盛華公司、中智阜新公司等企業的345名失業職工累計發放1515人次失業保險救濟金，合計234.5萬元，充分發揮了失業保險保民生、促就業的作用。

六、大力推進就業創業精準扶貧工作，促進貧困戶盡早脫貧

自10月24日，我局聯合各鄉鎮勞動保障工作站深入各村，調查走訪貧困戶實際情況，采集貧困勞動力的個人信息，并向其宣傳就業創業優惠政策，了解貧困勞動力就業意向及職業技能培訓需求等相關信息。并與縣扶貧辦進行對接核實信息，確保信息全面準確。截至目前，信息調查工作全面結束，經統計，共調查貧困人員2341人，經篩選共有1697名貧困勞動者符合建檔立卡要求，目前，我局工作人員正在完善就業信息系統中扶貧對象的實名制信息，建立動態管理數據庫，實現數據標準化。

結合我縣貧困勞動力的實際情況，我局與縣扶貧辦積極探討扶貧辦法，制定出了以轉移就業、開展職業技能培訓、扶持創業、加強部門聯動等手段為主的就業扶貧工作計劃。

七、20xx年工作安排

（一）就業安置工作

征集盟內外就業崗位8000個，安置城鄉各類人員20xx人，農牧民轉移就業7000人。其中，依托重點項目、企業安置就業500人，依托創業孵化園帶動就業200人。

（二）創業工作

開辦創業培訓班12期，培訓260人，發放小額擔保貸款1500萬，培訓后成功創業260人。

（三）職業技能培訓工作

20xx年，依托重點項目、特色旅游等領域，技能培訓2200人，其中培訓城鎮失業人員1000人，農牧民1000人，定崗式培訓200人。

（四）失業保險征繳工作

做好失業保險費的征繳工作和參保人群的擴面工作，進一步完善失業保險制度，充分發揮失業保險保生活、防失業、促就業的作用。20xx年，計劃征繳失業保險費870萬元，新增失業保險參保人員300人。

（五）社會保險補貼工作

落實國家、自治區、盟各級補貼政策，聯合社區勞動保障工作站對城鎮各類就業困難人員進行認定，做到不遺漏、不做假，對認定結果進行公示，確保符合享受補貼條件的就業困難人員全部享受優惠待遇。

（六）創業孵化園建設工作

做好創業孵化園二期建設工作，協調科技創業園及農牧業創業園建設工作，落實創業孵化園區招商工作。

（七）就業扶貧工作

通過扶持創業、推薦就業、提供免費職業技能培訓等方式，幫助300名貧困勞動力以就業創業的方式實現脫貧。

創業就業工作總結3

一、基本情況

近年來，我中心堅持貫徹落實國家和省、市促進創業就業的方針、政策。

扎實開展了創業就業服務工作，不斷提升創業就業服務水平、優化創業環境，截止今年10月底，共有175家企業入駐我園區，主導創業以食品生產等勞動密集型中小企業為主，現有從業人員4800多人（安置失業農民3600多人，特困職工和殘疾人170余人、“4050”人員260余人、大中專畢業生550余人。創業幫扶27人成功創業，帶動就業達237人，實現了以創業帶動就業的目的。

二、工作職責

1、做好做好宣傳講解全民創業、發展個私民營經濟的政策 法規，協調解決創業者經營環境中遇到困難和難題。

2、經常走訪轄區個體私營企業及創業家庭，準確掌握其基本情況，建立相應的工作臺賬并輸入微機，實行動態管理。

3、積極組織轄區有就業愿望的人員參加SIYB項目培訓，熟悉有關政策法規，降低創業風險，提高業務、就業能力，激發創業人情，逐步實現自主創業。

4、對申辦《再就業優惠證》、申請小額擔保貸款人員情況進行審核，出具相關證明，促進轄區城鎮各類人員自謀職業和自主創業。

5、為創業者提供項目推薦、項目介紹。項目指導、資金籌集等服務。

6、指導各創業服務站的業務工作。

7、承擔上級主管部門交代的其他工作。

三、主要任務

1、為轄區企業家、能人、創業者搭建交流平臺。

2、通過舉辦企業家、能人經驗交流座談會，激發創業者就業熱情。

3、建立轄區企業家、能人、創業者幫扶制度，簽訂幫扶協議。

4、開展創業培訓，通過GYB/SYB創業培訓，使創業者能及時了解就業形勢市場信息和創業環境、熟悉有關政策法規，較低創業風險，提高創業、就業能力，激發創業熱情，逐步實現自主創業。

5、提供政策咨詢、解答。

6、以招商引資項目，帶動創業。促進創業者自主創業。

7、推薦創業項目，開展創業成果展示會。

8、幫助創業者籌集創業資金。

9、開展跟追服務、盡其所能幫助創業者解決創業過程中存在的'問題。

10、指導各創業服務站的業務工作。

四、主要做法

1、組織開展創業就業培訓

我服務中心創業培訓工作主要分以下三個階段： 第一階段采取將創業培訓與職業技能培訓相結合的模式，從參加職業技能培訓的學員中挑選有創業愿望和一定經濟基礎的學員進行系統的創業知識和企業管理知識培訓。 第二階段，實現培訓方式、培訓內容、課時標準、結業證書“四統一”，創業培訓工作逐步進入規范化階段。 第三階段，創業就業培訓人員范圍逐步擴大，形成了創業就業培訓與項目推薦、開業指導、專家指導、小額擔保貸款、政策扶持相結合的創業服務平臺。

2、用優惠政策助推創業、就業

近年來，我市出臺了一系列鼓勵創業、促進創業帶動就業的優惠政策，政策共有兩輪，分鼓勵失業人員自謀職業和自主創業，鼓勵企業吸納失業人員就業兩大類，主要包括行政事業性收費減免、稅收減免、小額擔保貸款、社會保險補貼、崗位補貼和崗位開發補貼五方面內容。

在各項政策的落實過程中，我中心加強宣傳力度，提高創業就業人員的積極性。加強自主創業、吸納就業典型宣傳為廣泛營造全社會關注、全民參與的創業環境，我中心對自主創業帶頭人和吸納就業的先進人物、先進企業進行了廣泛的宣傳。

五、亮點

亮點一：培訓及就業、創業“一站式”服務新突破

亮點二：企業員工回爐，助推企業長久發展，為企業提供人力資源增值保障。

六、對策建議

按照黨的十七大提出的“以促進創業帶動就業”的總體要求，結合目前的就業工作新特點，我市準備從以下六個方面開展工作：

1、認真貫徹落實國務院5號文和省政府《關于進一步做好促進就業工作的通知》中關于“促進創業帶動就業”的政策措施，聯合工商、稅務、人行等有關部門聯合出臺優化創業環境、服務創業者等方面的優惠政策，打破小額擔保貸款壁壘，使各類創業者都能享受到扶持政策。

2.爭取省資金支持，加大就業資金投入力度，探索失業保險金用于扶持創業、促進就業方面的使用辦法。

3、加強創業服務平臺建設，實現創業培訓與項目推薦、開業指導、專家指導、小額擔保貸款、政策扶持的緊密結合，形成以培訓促創業，以創業促就業的良性循環。

4、通過向社會廣泛征集創業項目，舉辦創業項目大賽，推選出一批市場前景好、投資小、見效快的創業項目。

5、進一步加強創業培訓工作、創業帶頭人和創業帶動就業先進的宣傳力度。

6、資金方面，希望省廳能夠在資金撥付上予以傾斜。

7、在工作上，建議舉辦促進創業帶動就業論壇、創業培訓教師交流會，組建創業帶頭人宣講團；從全省選拔優秀教師。

到各地市講示范課。實現全省創業師資、創業指導專家、創業項目資源庫的共享。

創業就業工作總結4

在校黨政的正確領導下，美術學院領導及全體教師從思想上高度重視畢業生就業工作，迎難而上，把畢業生就業工作擺在重要位置來抓。在招生就業處的大力支持和幫助下，美術學院師生共同努力，每年三個階段性就業率均完成學校要求，年終就業率為都在98%以上，連續三年被學校評為就業與創業工作先進單位。我們的基本做法有：

1.進一步做好畢業生就業服務工作，提高畢業生就業求職安全意識。在畢業生中開展求職安全專題講座，豐富畢業生的就業求職安全知識，增強畢業生求職的安全意識，為畢業生們安全就業奠定基礎。

2.在美術學院網站主頁設立就業服務和就業信息欄目，在就業服務欄目提供師范專業教師招聘招考信息，在就業信息欄目提供藝術設計、動畫專業各類崗位需求招聘信息，兩個欄目按照師范專業與非師范專業分別設置與分類，避免了各類就業信息混雜在一起，便于相關專業畢業生進行檢索和查詢。發布的招聘崗位且都是按照專業方向和生源地進行及時收集與發布，師范類專業按照美術學、書法方向進行收集與發布，非師范類專業按照環藝、視覺、裝飾、動畫方向進行收集與發布，確保學院提供給畢業生的就業信息有針對性，對畢業生的就業工作起到實實在在的幫助，符合畢業生的專業方向、就業需求和生源地狀況。

3.為了給畢業生求職就業搭建平臺，積極主動為畢業提供更多就業崗位，實現用人單位與畢業生零距離洽談接觸，推動畢業生實現更高質量和更充分就業，每年堅持舉辦畢業生校園招聘會，積極主動聯系用人單位為畢業提供更多就業崗位，實現用人單位與畢業生零距離洽談接觸。

4.我院始終把鼓勵學生考研當作提升院風、學風的抓手，通過抓考研工作，不僅促進了我院教師的教學和學生的學習，而且進一步提高了我院學生畢業后的發展層次和就業競爭力。近五年美術學院畢業生共有76人考取碩士研究生，其中一半以上考取985、211高校碩士研究生，其中兩名畢業生碩士畢業后考取西安美術學院、山東師范大學博士。

5.引導畢業生積極參加選調生、公務員選拔考試，提高畢業就業質量。近三年，美術學院畢業生考取江蘇省委選調生1人、山東省委選調生1人、山西省委選調生1人；考取國家稅務系統公務員1人。

6.畢業季在淮陰師范學院主頁開辟畢業生作品展專欄，向用人單位推薦畢業生。我院20xx年5月-6月份組織開展了美術學、書法學、環境設計、視覺傳達設計、動畫五個專業共計10次以上畢業生作品展。舉辦畢業作品展是對四年教學成果的檢閱，也是向外展示、推薦畢業生的最好契機。美術學院從設計選題、安排指導教師到展覽作品，做到嚴格把關，保證質量。在創意藝術節期間，美術學院邀請校企合作單位、行業企業前來觀摩，向用人單位適時推薦畢業生，讓社會了解美術學院辦學特色，學生能力，提高了畢業生就業的命中率。

7.把校內導師工作室構建成學生創業實踐的平臺。

①美術學院借鑒國內外美術與設計院系人才培養的成功經驗，為部分實踐能力強、社會服務能力強的骨干教師配備了導師工作室和相關設施、設備，每個工作室必須對若干學生進行傳、幫、帶。師生之間雙向選擇：學生按照專業特點、研究方向以及教師的能力、口碑選擇導師；導師在考察學生的`專業基礎、綜合素質、發展潛力、道德品質后，建立起長期的師徒關系，并實行動態管理與培養。目的是讓那些實踐能力強、社會服務能力強的教師在研究、實踐、服務社會的過程中，對學生中的好苗子進行全方位培養，打造一批優秀的學生創業人才，讓他們去研究、去參賽、去獲獎、去創業，去做榜樣，以達到以點帶面，全面提升我院創業人才培養質量的目的。經過幾年的實踐，成果豐碩：國畫、書法、染織、平面設計、環藝設計、三維動畫、二維動畫、定格動畫、陶藝等工作室全面向學生開放。

②導師工作室制實行以來，除了導師本人在科研、職稱、學歷及社會服務等方面取得長足進步外，所帶的一批批優秀學生的論文、書畫作品、設計作品紛紛參加國家級、省級以上各類專業競賽和展覽并獲獎，提升了學生的創業信心，積累了學生創業的專業資本和口碑。我院創業有成的鄭超、蔡炳偉、熊偉翔、許康、仇傳輝等老師長期對部分學生進行傳幫帶，教會學生如何面對市場、面對客戶，帶他們在市場中摸爬滾打，感受市場百態，體會創業的艱辛，積累創業經驗。

8.美術學院連續舉辦七屆大學生創意藝術節，進一步激發青年大學生的青春激情和創意才華，把專業知識和藝術創新相融合，提升學生就業創業能力，在學院積極營造鼓勵和支持創業工作的氛圍。大學生創意藝術節面向廣大市民開辟創意大市場，整個創意大市場融合藝術、設計、文化、商業等多種元素，彰顯美術專業特色，為在校大學生提供創業平臺，進一步增強學生創業能力，提高學生就業質量。

創業就業工作總結5

在社區黨工委、管委會的直接領導下，在市勞動就業局的具體指導下，按照全市就業服務工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞貫徹落實《就業促進法》這個中心，以增加就業崗位為目標，以落實再就業政策為主線，以強化就業服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業為重點；統籌做好城鎮新增勞動力和“零就業”家庭成員就業及勞務輸出等就業服務工作，使就業服務工作取得了初步成效，現將就業服務工作總結如下：

一、大力宣傳《就業促進法》和就業再就業相關政策。

一是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結合的辦法，通過在市勞動力市場設立專門宣傳窗口和深入企業、街道、車站和就業困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業促進法》和國家就業再就業的相關政策，對求職者和援助對象的疑難問題進行現場解答，免費發放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業優惠政策宣傳，使下崗失業人員較全面地了解各項再就業的優惠政策。

二、扎實開展“再就業援助月”、“春風行動”等專項活動，幫助困難人員再就業。

年初，社區扎實開展了以“實現就業，穩定就業，我們真情相助”為主題的“再就業援助月”活動。對尚未就業的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業人員、零就業家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難；同時，對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的就業困難人員，跟蹤了解其就業狀況，探索解決就業不穩定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業人員特困家庭26戶，幫助就業困難人員實現再就業30余人，其中公益性崗位就業4人，組織60人就業困難人員參加了免費技能培訓。

三、搭建就業平臺，幫扶青壯年快速就業。

長安社區充分利用工業園區這一區位優勢，與園區企業加強合作，為社區居民搭建就業平臺，為企業搭建服務平臺實現了共贏的良好態勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業的到來為長安帶來了生機和活力，同時也為社區就業提供了良好的'渠道，在解決居民就業問題的同時，社區也是企業的好幫手，社區聯防隊積極配合企業做好安全工作，為企業發展解除后顧之憂。

四、免費創業培訓，幫助失業人員成功創業。

為進一步做好失業人員自主創業工作，使創業者在充滿機遇與風險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創人生的新天地。6月15日，在市職業高級中學為來自社區的118名有創業愿望和具備一定創業條件的失業人員舉辦了免費創業培訓，聘請專家和講師為創業者傳授經營管理、工商管理、稅務知識和再就業政策，提高創業者的商業理念和自身的素質，鼓勵引導失業人員自主創業。并邀請創業成功人士面對面與學員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創業風險。同時，對學員實行跟蹤服務，幫助創業者了解市場、篩選項目，解決創業過程中的困難，協調解決稅收減免、申請小額擔保貸款等問題，幫助失業人員成功創業。

通過一年來的努力，已初步形成社區創業就業服務的制度化、經常化，在今后的工作中，我們要及時總結經驗、不斷努力，積極探索創業就業服務的新途徑、新方法，確保做好城鎮新增勞動力和“零就業”家庭成員就業及勞務輸出等就業服務工作。

市城市社區長安居民委員會

二oxx年十一月二十九日

創業就業工作總結6

在社區黨工委、管委會的直接領導下，在市勞動就業局的具體指導下，按照全市就業服務工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞貫徹落實《就業促進法》這個中心，以增加就業崗位為目標，以落實再就業政策為主線，以強化就業服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業為重點；統籌做好城鎮新增勞動力和“零就業”家庭成員就業及勞務輸出等就業服務工作，使就業服務工作取得了初步成效，現將就業服務工作總結如下：

一、大力宣傳《就業促進法》和就業再就業相關政策。

一就是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結合的辦法，通過在市勞動力市場設立專門宣傳窗口和深入企業、街道、車站和就業困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業促進法》和國家就業再就業的相關政策，對求職者和援助對象的疑難問題進行現場解答，免費發放政策宣傳資料近3000份。二就是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業優惠政策宣傳，使下崗失業人員較全面地了解各項再就業的'優惠政策。

二、扎實開展“再就業援助月”、“春風行動”等專項活動，幫助困難人員再就業。

年初，社區扎實開展了以“實現就業，穩定就業，我們真情相助”為主題的“再就業援助月”活動。對尚未就業的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業人員、零就業家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難；同時，對已經就業的，特別就是在公益性崗位就業的就業困難人員，跟蹤了解其就業狀況，探索解決就業不穩定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業人員特困家庭26戶，幫助就業困難人員實現再就業30余人，其中公益性崗位就業4人，組織60人就業困難人員參加了免費技能培訓。

三、搭建就業平臺，幫扶青壯年快速就業。

長安社區充分利用工業園區這一區位優勢，與園區企業加強合作，為社區居民搭建就業平臺，為企業搭建服務平臺實現了共贏的良好態勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業的到來為長安帶來了生機和活力，同時也為社區就業提供了良好的渠道，在解決居民就業問題的同時，社區也就是企業的好幫手，社區聯防隊積極配合企業做好安全工作，為企業發展解除后顧之憂。

四、免費創業培訓，幫助失業人員成功創業。

為進一步做好失業人員自主創業工作，使創業者在充滿機遇與風險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創人生的新天地。6月15日，在市職業高級中學為來自社區的118名有創業愿望和具備一定創業條件的失業人員舉辦了免費創業培訓，聘請專家和講師為創業者傳授經營管理、工商管理、稅務知識和再就業政策，提高創業者的商業理念和自身的素質，鼓勵引導失業人員自主創業。并邀請創業成功人士面對面與學員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創業風險。同時，對學員實行跟蹤服務，幫助創業者了解市場、篩選項目，解決創業過程中的困難，協調解決稅收減免、申請小額擔保貸款等問題，幫助失業人員成功創業。

通過一年來的努力，已初步形成社區創業就業服務的制度化、經常化，在今后的工作中，我們要及時總結經驗、不斷努力，積極探索創業就業服務的新途徑、新方法，確保做好城鎮新增勞動力和“零就業”家庭成員就業及勞務輸出等就業服務工作。

創業就業工作總結7

一是領導重視，完善創業政策。各級、各部門高度重視小額擔保貸款工作，多次召開有關部門參加的工作聯席會，統一思想認識，明確目標責任，簽訂貸保協議，把小額擔保貸款工作作為促進就業的一項重要措施，并納入目標責任制考核指標，有效推動了工作的開展。1月29日，我市農民自主創業推進會在海門召開，各級領導和相關部門負責人參加了此次會議，會議總結、交流了扶持農民自主創業的先進經驗，并參觀、考察了園區、村（組）、企業等創業典型。我們以此為契機，進一步完善有關政策，把扶持失業人員的各項優惠政策延伸覆蓋到農村。同時，提高了小額擔保貸款額度、放寬貼息范圍、降低反擔保門檻，擴大服務對象，加大了對我市城鄉創業者的信貸扶持力度。截止XX年3月底，我市小額擔保貸款累計發放2979筆，14219.2萬元。累計直接扶持創業人數3236人，帶動（吸納）就業人數15234人。全市小額擔保貸款貼息累計發放1081筆，359.36萬元。

二是加強宣傳，營造創業環境。通過報刊、廣播、電視、互聯網等新聞媒體，對各項促進創業帶動就業的優惠政策和再就業小額擔保貸款進行廣泛宣傳，發放宣傳資料，并在大型招聘會上懸掛橫幅標語進行創業優惠政策的宣傳指導，盡可能做到讓各項扶持創業的優惠政策家喻戶曉。充分發揮社區勞動保障機構作用，摸清本轄區符合發放小額貸款對象的情況。通過全方位、多渠道的宣傳，使失業人員充分了解黨和政府對失業人員創業的關心、支持，同時提高各級各部門對做好小額擔保貸款重要性的認識，有效推進創業就業工作。

三是開展培訓，提高業務水平。為增強街道、社區勞動保障工作人員的創業服務意識，使他們全面掌握創業服務政策及相關的服務內容，

3月7日，我市對10個街道勞動保障服務所負責人及107個社區勞動保障服務站協理員進行了業務培訓。創業指導專家緊扣“創業與就業”的主題，以生動的案例展開，重點講解了創業的重要意義、創業帶動就業的“倍增效應”、小額擔保貸款的辦理對象及程序。通過培訓，為促進全市創業帶動就業工作的實施，提供了服務保障。

四是創建基地，加強規范管理。為幫助創業者提高創業技能，拓寬創業視野，積累創業經驗，提升創業成功率，我市擬對20家創業實習基地進行規范管理。根據《南通市市區創業實習基地認定管理試行辦法》（通勞社就〔XX〕30號）文件精神，3月11日，我市舉行了南通市創業實習基地授牌儀式。南通市日月談大酒樓等20家首批創業實習基地參加了此次授牌儀式。以政策促創業，以創業促就業，更好地為失業人員提供了創業環境條件及資金支持。

五是加強創業專家援助力度。今年，我市為充分發揮創業專家志愿團的作用，對“南通市創業指導專家志愿服務團”的成員進行了調整，進一步充實了創業指導專家隊伍，為失業人員提供免費的創業指導。

在組織建設方面，我們根據部門的建設目的和工作性質制定了《創業就業部工作章程》，創業就業部下設三個分組：就業指導組，宣傳秘書組，愛心基金會。三個部門工作各有側重又相輔相成。就業指導組主要負責綜合測評的填寫，協助老師完成畢業生就業協議錄入工作，收集相關企業的招聘信息等工作。宣傳秘書組主要職責是策劃宣傳創業就業相關活動和講座，構思并制作企業招聘海報。愛心基金會負責愛心募捐活動。為了更好的配合團學聯工作，我們還制定了部門干事值班制度，安排部門干事在空課的時候在就業辦公室值班，不但可以使協助老師更加高效的完成工作也給同學們一個很好的鍛煉能力的機會。為了保證愛心及基金會良好的運行，我們制定了《愛心基金會工作規章制度》，明確了愛心基金會的工作目的和基金籌集和使用辦法。總體制度的建設時在以往學生會工作中選擇繼承，原則創新中完成的。

工作學習方面，我們沒有任何經驗，部門創立前期，我們每周開一次例會，策劃，討論部門的活動開展。除了既定的部門值班以外，我們還組織同學們參加學院企業招聘會布置工作。在保證會場秩序的同時培養大一新生的交際和語言表達能力，同時讓他們感受就業現狀，培養就業意識。XX年11月，在團學聯的`指導下，我們組織創業就業部同學參加肖克勤教授的職業生涯規劃講座，策劃組織了“規劃未來

成就夢想”

職業生涯規劃團日活動。本學期，配合學校校風深化年，為了、提高同學們的創業、擇業、就業能力。我們精心策劃了此次機械與材料工程學院大學生

“職業生涯規劃設計”大賽。本項大賽收到了廣大同學的關注，我們共收到了參賽作品100余份，這一百名同學也將自己在制作職業生涯設計書的體會與同學們分享，幫助更多的同學參加了本

本項大賽中。目前本項大賽已進入了最后的評審階段，希望這次活動能夠能夠更好地幫助廣大同學樹立正確的人生觀、學習觀、成才觀，確立正確的奮斗目標。此外，在畢業生即將返校之際，我們初步策劃了機材學院首屆畢業生創業就業沙龍。旨在更好的幫助同學們樹立良好的創業就業意識，提前做出合理大學生活計劃和職業規劃。在工作期間我們發現很大一部分同學對自己的專業前景感到迷茫，雖然在

開學初期我們都有老師進行專業講解，但是隨著學習生活的展開，我們會遇到更多的困難和迷惑，此時專業講解已經不足夠使我們明確職業目標，同學們希望了解到更加詳細的就業情況，這樣的狀況在焊接班和包裝班表現的尤為突出，

這兩個專業就都是我院建設時間較短的專業，不僅是學生，很多老師也對這些裝專業的就業方向感到迷茫，專業的邊緣化和就業的廣泛性并不能給處在就業壓力超大的社會中的大專生更多的信心。但是一份數據清晰，資料完整的往屆畢業生就業情況分析在此時會讓幫助同學們更快的確立職業目標，所以我們設想是否可以在以后的就業信息統計的內容中增加一項內容：工資狀況。幫助我們及時調整就業心態，明確學習目標。

九個月的時間不長也不短，我體會到更多的是，學生科老師可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過迷茫，有過失落，在打擊中不斷成長，學生會的工作并不總如想象中那樣完美，但我們始終堅信，在我們堅持不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學院領導的指導關懷下，創業就業部每一位成員都會

繼續堅定理想與信念，再接再厲，將就業部打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“競知向學”的校園文化氛圍，為把創業就業部打造成機材學院乃至九江學院特色部門而努力。

創業就業工作總結8

20xx年南陽新村街道辦事處勞動保障所在街道黨工委的正確領導下，在上級部門的指導要求下，堅持以創業帶動就業為方向，勤奮工作，不斷進取，努力開創工作新格局。

今年領導依然十分重視創業就業工作，為更好的落實就業、創業政策多次召開有關工作會議，統一思想認識，明確目標責任，簽訂了社區責任書。街道勞保所及各社區根據目標也制定了相應的工作計劃，通過全年努力，基本上完成了年初工作要求，現總結如下：

目前街道辦事處轄區內共有公共單位數35個；其中空崗數是73個。轄區內失業人員總數1452人，目前已就業人數為222人。十類困難人員總數是61人，其中已就業人員數40人，無就業愿望困難人員有4人，目前未就業人數是31人；轄區4050人員428人，其中有8人未就業；轄區內無零就業家庭。

本年度新增勞動力人數14人，均為今年大中專院校畢業生，其中已有5人就業；異地調入人員數為零。外來務工人員數57人，全部就業。公益性崗位數66個，已安排就業人數66個，其中安排就業困難人員為36人，36人中有31人為4050人員。轄區20xx年新增經濟實體數為18個，并全部為工商個體戶，共計帶動38人就業。全年轄區失業率為2.93%。

今年街道辦事處、社區幫扶人員為9人，被幫扶人員均為4050就業困難人員，在幫扶過程中社區工作人員都采取了我辦制定的幫扶計劃工作要求，以跟蹤服務，一幫一結對，鼓勵困難人員參加辦事處開設的就業、創業輔導培訓班等一系列形勢的人性化服務。

今年全年創業典型數1個，香雪兒蛋糕店，行業類別為食品業。今年創業成果數2個，分別是柳記農家院和神龍標榜。我辦對轄區內有創業愿望的人員采取了重點幫扶和技能培訓，第一時間傳達上級部門對于創業方面的具體事宜，讓有創業愿望并具有創業能力的人員享受到各項政策扶持，最大限度的幫助其個人獨立創業。并且通過1到2個周期的跟蹤服務，盡快幫助他們走上創業之路。

全年我辦就業及創業的工作亮點：街道勞保所根據轄區實際情況，始終堅持具有特點鮮明的工作理念，把創業帶動就業做為工作的重點，首先大力宣傳小額貸款政策，加大貸款辦理業務，做到讓轄區內的廣大群眾廣泛認識到政府小額貸款政策給他們帶來的巨大利益，并最大限度的給予支持辦理，其次定期開展創業培訓，邀請具有創業特點的成功人士和講師為其授課和指導，使創業人員在創業路上吸取經驗、得到啟示、避開風險、不走彎路。最后，采取每月每季度座談會的形勢進行階段性幫助，讓每一位創業人員在創業的道路上不會感到孤單，我們時刻都以一顆真誠的心去對待每一位需要幫助的創業人，循規蹈矩，創業成功帶動就業，轄區的失業率也在逐年的減少，經濟發展穩定持續，我們也將不斷的開拓創新，摸索新路子、新途徑。今年充分就業社區達標建設情況：未達標社區有2個，建設情況：社區辦公用房正在尋求改善，已達標社區有11個，工作情況穩定并逐步的提高標準。

20xx年報表統計工作，我辦勞保所報表始終堅持數據真實可信的原則，嚴格執行報表要求，符合報表邏輯關系，認真記錄匯總報表內容，并按照類別整理存檔，為我區我轄區的就業失業率情況提供了真實有力的`科學依據。

臨時性工作完成情況:除了日常性工作以外，我辦勞保所能夠積極主動的參與和完成其他臨時性工作，并且完成率可以達到95%以上，市區兩級召開的會議或者是活動，我辦都能及時參加，出勤率達到100%。今年全年我街道辦事處創業、就業信息共有22篇在金水區政府網上發表，充分反映了我辦勞動保障工作具有的鮮明特點和成效，展現出了我辦勞動保障工作的風采。

20xx年工作收獲的同時也存在許多問題，但是我們能夠虛心的接受批評，尋求進步，努力的克服困難，希望在來年的工作中一一改進，層層突破，取長補短，時刻站在全區創業、就業工作的最前沿。

創業就業工作總結9

一、工作回顧-我們做了什么

1.例會：每周的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認真開會，做好會議記錄，會場紀律良好，開會氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。

2.講座：我們聽過很多關于就業創業的講座，例如：“傳譯國際海文考研講座” “財大網商創業宣講會” “就業創業交流會” “社會實踐成果展” “關愛女性健康講座”等等

3.活動：關于“移動校園時尚達人賽”,“女生節”,“校團委學生會聯誼晚會”

4.素質拓展：積極參加校團委學生會每周一次的素質拓展

5.上傳關于“新聞大看臺”的文件，搜集查找有關大學生就業創業的信息、

6.兩代會志愿者：11月17、18號我校舉行了 第十二次團代會和第二十六次學代會。我們作為志愿者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服務，受到了學校領導的高度贊揚和評價。我們還被評為了優秀志愿者。

二、工作感想--我們學到了什么

1.每一次例會，我們嚴于律己，通過例會我們加強了時間觀念，增強了集體觀和責任感。

2.通過很多次活動，讓我們學會抓住鍛煉自己的機會，讓我們充分展示自己。

3.通過聽講座，參加素質拓展，開闊的自己的視野，提升自我素質，讓我們不斷改變更新自己的思想。

4.通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業創業的知識，提高了我們的學習能力。

三、存在的不足：工作量太小，缺少實踐的機會。

四。部門招新

就業創業導航站完成秋季招新活動，有14位新成員加入的導航站這個大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因為自己是太忙無法兼顧導航站的工作，自動退出了。剩下的12為成員繼續在自己的崗位上努力工作。

五、工作設想與展望

就業創業導航站雖然是校團委新設的一個部門，但是它的發展前途是廣大的，新新的'事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業創業導航站不應該只局限在現在的工作方面，應該尋找廣闊的發展空間，再為學校學生服務的同時也要提高成中醫的品牌含金量，比如：提高在校學生的綜合素質，讓在校學生明確自己的就業方向和前景并做好自己的職業規劃，在積極地就業過程中能巧妙地創業。要做好這些，我們要多與企業聯系，尤其是新新的有關中醫產業的企業，我們可以邀請那些企業的領導人到我們學校做演講，讓我們能接觸到更前衛的思想，例如網上賣藥材的那個公司。還要就是讓本部門的人到相應的公司見習，公司由我們自己找。 我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應該做好關于雙選會的一些事情，尤其是在雙選會過后，我們要盡可能的拿到在本次雙選會上有關于我們學校的就業名單。

創業就業工作總結10

一、領導重視，各部門協作，實施全院全員參與。

學院成立了由學院黨委書記、院長任組長，分管院領導、協管院領導、教研室主任、團委書記、輔導員、畢業班班主任組成的畢業生就業創業工作小組。出臺了《學院關于進一步加強學生就業工作的意見》，每個院領導聯系一個畢業班班級，從四月份起，在學院每月例會上公布各班級就業數據。五月起，在每次的教職工大會上公布各專業未就業學生信息，要求相關導師指導論文的同時協助指導學生就業，特別是很多與企業之間有橫向合作的老師，主動向合作企業推薦學生，努力形成全院教職工關心就業、支持就業、參與就業、推動就業的院內就業工作“全員化”格局。每年九月起，負責學院就業工作的老師赴省內外各地調研，了解政策和市場需求，制定學院就業工作計劃，同時廣泛聯絡各地校友及就業同行，鞏固就業市場。十月，學院邀請企業來學院參加十一月的學院專場招聘會。來年四月，針對考研未錄取同學的需求，聯系相關企業舉辦小型推薦會。

二、校企聯誼，拓寬就業途徑，促進產學研結合。

學院推行本科生實習制，要求二、三、四年級學生暑期必須到企業內實習，實地感受企業文化和專業需求。學院以各專業實習基地為依托，建立起一批實習、就業、創業綜合基地。如建業集團、萬科集團、基準方中等，尤其是省內多家設計院也為我院學生提供了寬闊的舞臺，簽訂了一批相對穩定的實習實踐基地。在此基礎上，針對建筑產業布局調整的新形勢，主動聯系新企業，挖掘新需求。推進“教學+模擬+實踐”“三位一體”聯合培養模式，大力提高學生就業平臺。

在平時的工作中，學院積極聯系邀請企業進校宣講，每年12月均舉辦院企聯誼暨項目洽談會，邀請企業到會商談招聘學生、聯合培養、產學研合作等事宜，全面推動學院和企業之間的交流合作。此項活動作為學院特色工作，已持續舉辦九年，得到了企業的大力支持。同時到會的各大企業為畢業生提供了充足的崗位和機會，多方面深層次增進了學院和企業之間的合作溝通。

三、加強指導，提升職業技能，提供全面服務。

針對學生身處校園，對社會缺乏相對了解等情況，學院充分利用“職前教育網絡學堂”資源，加強職業生涯規劃指導，開拓學生視野，幫助學生樹立正確的價值觀和擇業觀。學院邀請建筑領域的知名企業技術主管給學生做報告，使學生對專業相關領域有直觀的了解，從而明確專業學習方向，為學生講解企業對人才的定義和要求，給畢業生發放《就業手冊》，加大就業政策宣傳力度；每年舉辦10多期專題性的團體輔導和個性化職業咨詢活動，定期開展各地就業創業政策咨詢會。

每年四月，我院都會舉辦學生專業技能比賽，包括手繪、軟件、模型等環節，要求畢業年級師生全部參加，提高學生技能，促進就業發展。聯系發布香港理工大學、香港城市大學等學校的`碩士招生簡章，為部分有出國意向的同學提供雅思、托福考試信息，從多個層面幫助學生明確個人發展目標，增強核心競爭力。

四、激發創業意識，樹立成功典型，鼓勵就業創業聯動。

學院制定就業創業工作條例，統籌學院就業創業指導工作，注重提升指導教師的理論水平。明確創業教育是培養學生的創業精神，是面對不確定未來的勇氣和堅持。提出“先參與創業，再主導創業”的概念，學生離開學校踏上社會之后為自己打造一份事業基礎的過程就是“創業”。每學期，學院均邀請校內外指導教師開設專題講座，從就業創業政策、形勢、擇業創業的基本原則等方面給予指導，增強了學生創業的熱情和信心。學院根據學科特點，結合創業計劃大賽，引導學生科技創業。給有創新能力和需求的學生提供平臺，激發興趣、濃郁氛圍。充分發揮學生社團優勢，開展各種活動，模擬就業創業，舉辦模擬人才招聘、化學技能競賽、創新工場贊助計劃、設立學院科技創新基金，對申報項目進行資助，以多種方式使學生提前感受體驗創業就業，盡早選擇適合自己的方向。

近幾年，我院有多位校友創業成功，這部分成功的校友是學院不可多得的資源，通過邀請他們擔任創業導師，回校講課、作報告，將它們的先進事跡制作成展板展出等方式不斷激發同學們的奮斗熱情。

五、關注個體，做好細節，增強人文關懷。

學院及時更新完善學生資料管理系統，對困難生給予關注，并優先推薦優秀貧困畢業生就業。在畢業生就業工作中，學院學工辦突出“服務”兩字，在日常工作中提高效率，科學規范準確地為畢業生做好各項基礎性服務工作。建立就業情況月報制度，及時掌握每名畢業生的就業動向。學院學生會開展系列活動，設立愛心企業庫，舉辦“女大學生”專場招聘會，針對就業困難的同學開展“簡歷會診”工作坊、“模擬面試”工作坊等；幫助他們學習、生活、就業全面發展，將就業援助工作真正落到實處。

近年來，我院就業工作堅持從社會需求出發，加強與企業的聯系，做好市場調研。注重學生就業競爭力的培養，加強創業教育，不斷提高人才綜合素質。在工作中感覺還需進一步提高認識，將就業、創業教育融入專業教育之中，形成以創業帶動就業，不斷提高人才培養質量，逐步構建理論與實踐并舉、課堂與課外統籌、教師與學生互動的就業、創業服務體系。

六、存在的不足。

1、學生就業期望值較高，由于我院近兩年學生就業火爆而且多數專業都能進入設計院等單位，有相當多的畢業生采取了觀望的態度，特別是單位沒來招聘或者沒有關閉招聘口之前，不想去任何單位應聘。由于不能很好地把握自身的就業定位，從而錯過了很好的就業機會。

2、女生就業存在困難。 由于學校的專業的特殊性，對女生外在要求較高，女生就業比男生遇到的困難加重。

3、就業指導工作尚缺乏系統性，個別指導的廣泛性不夠，就業指導工作的水平有待進一步提高。

創業就業工作總結11

本學期創業就業部依據學院創業就業工作需要，結合我院總結的實際情況，舉辦2023屆畢業生創業就業技能培訓系列活動6場，參與籌備校企合作項目3個、創業就業競賽類活動兩場。我部還協助老師進行畢業生數據的錄入，整理實習資料，籌備寒假實習動員大會。

其中2023屆畢業生創業就業系列活動，優秀畢業生訪談交流會請到了研究生學姐李晨曦、和公務員學姐劉泓涵。兩場國考面試技巧講座，均由校外培訓機構出色的何飛老師開講。兩場招聘會保定鐘樓商廈招聘會和百勝集團招聘會，我部負責協助面試的有序進行。這是廣發證券宣講會的現場圖，這些招聘會和宣講會營造了良好的就業創業氛圍，也提高了我院畢業生的整體素質水平和專業知識實踐能力，同時我部也在一次次工作中增進了部門的內部協作能力。

本學期我部負責先后三個校企合作項目河北金融學院與保定鐘樓商廈基地共建協議的簽約儀式，與天津肯德基的'校企合作簽約儀式，與保定航標軍民融合創業空間的合作項目，自啟動儀式后，我們共組織了四次創業導師的培訓。

我部負責的兩項大型活動是職業生涯規劃和創青春。均取得了優異的成績。此次創青春共有七個團隊踴躍參加，經過兩次緊張激烈的預答辯的舉行，已有六個創業項目進入校級評選。在活動進行期間有序分配、按質按量的收取材料，上交，下發通知......都離不開部員們和部長們密切配合。

我部還整理出了近兩年來分散的實習資料，并將各班的實習信息進行了完善，我部還會協助老師完成本學期末的實習動員工作。

未來展望

1、我部會主動聯系，關注省外就業信息，加強校企合作，為各個省份的畢業生提供更多就業選擇機會。

2、細心籌備、鼓勵參加創青春或挑戰杯等學術競賽，提升國際教育學院整體創業技能和水平。

3、將部門活動做成清晰明了的固定流程。

4、培養內部部員的創新精神以及創業技巧，形成核心競爭力。

創業就業部會繼續用飽滿的熱情面對工作，為團學組織服務，為我院的創業就業工作貢獻力量。

創業就業工作總結12

當今社會競爭激烈，許多畢業大學生面臨著就業的巨大壓力。為了使我們同學能夠在這嚴峻的社會就業壓力下立于不敗之地，鍛煉同學們團隊協作能力以及使同學們的意志與毅力的得到磨練，我們經濟管理學院舉辦了這次“大學生創業大賽”。

為同學們開辟新思路，打破傳統就業格局，鑒于現階段國家政策的支持，積極鼓勵大學生創業，為同學們以后走向社會奠定一個良好的基礎，我院20xx年xx月xx日在xx師范學院經濟管理學院三教xx舉行了一場由經濟管理學院舉辦的大學生創業大賽，分團委、學生會主席、各有關部門領導出席了此次活動。

此次活動我們分為了三個部分：賽前準備部分、初賽部分、決賽部分。下面我們將對各個部分進行詳細的總結。

一、賽前準備部分：

在賽前準備的時候，大賽負責人為同學們項細介紹了比賽的規則和要求。由于同學們的充分準備，為他們參加初賽奠定了良好的基礎。

二、初賽部分：

本次“大學生創業大賽” 秉著創業基金不限以自由創業為主題的活動，以全院的學生為對象，有個人（三人）或是團隊（七人以上）的形式參加。由分團委、學生會邀請本院有經驗的老師、領導，本著“公平，公正”的原則，選出前七強，進入決賽。

三、決賽部分：

決賽是以團隊代表現場解說，評委現場打分并提問的形式呈現。參賽選手向評委結合PPT做策劃書的詳細介紹以及評委想參賽選手現場提問，根據得分選出前三名和兩個個人風采獎并頒發獎狀。

四、活動內容：

在活動開場之前，我們先給大家播放了音樂，為了活動現場的氣氛，讓參賽選手放松愉快的環境下進入活動環節。

在第一個環節里，賽中，現場解說員聲音洪亮，自信。完全展現了當代大學活力。同時也鍛煉了同學們的語言表達能力和敢于上臺演說的能力。評委現場提問，要求選手具有較高的現場應答的能力。雖然有的團隊還不能應答自如，但這也提醒了他們在今后不管是在學習還是在今后應聘工作是注意培養自己的隨機應變的能力。

評委們的點評也非常精彩，常常打開了參賽團隊的創業思路，給他們提出了非常寶貴的意見，參賽團隊也虛心求教。整個過程中思維的火花進行了較好的碰撞，營造了一個良好的積極向上創業交流氛圍。此外，有的參賽團隊制作的PPT也較為精彩。PPT中展現了大量的實地調查的數據，從風險、機遇、市場、宣傳等各個方面作出了全面的分析，充分展現了參賽團隊的專業性。這從側面也培養了我們分析問題的辯證思維能力和思維嚴密的邏輯性。不僅如此，在本次創業策劃大賽中，每支隊伍每個隊員的分工不同，同時又相互配合、相互協調。要知道在未來的社會競爭中僅靠個人的力量是無法在社會中打造一片天地的。只有學會與他人團結合作才能走得更遠。這對同學們培養團隊協作的能力起到了積極的促進作用。最后一環節，記分小組根據評委的打分，本著公平、公正的原則，評出了一等獎、二等獎、三等獎和兩名個人風采獎。

五、此次活動的優點：

通過主辦本次活動將有利于引導我院部分大學生將來的.就業、擇業問題，同時通過本次活動將為促進大學生的創新、創業活動的開展、拓展素質教育、提高學生的綜合素質，在校內形成良好的學習氛圍ね貧大學生社會實踐活動的發展。而且本次創業大賽活動充分的調動我院學生對自主創業、就業的積極性，以及提高我院學生就業與自主創業的認識從而使的其在學院的學習中更加努力。

六、此次活動的不足之處：

活動中得不足還是存在的本次活動時間有點倉促，選的時間是晚上，沒有考慮到大家休息時間也沒有給參賽選手充分的時間來展示他們的作品。下次舉辦活動我們要合理安排好活動舉辦時間。還有在評委邀請方面盡量邀請涉及到不同深度和廣度的人。

七、活動總結：

這次活動大家都獲益匪淺，感慨萬分，以后我們會更加努力，把活動做到盡善盡美。沒有最好，但我們有更好，敢想敢做敢挑戰。我們會把每一個有意義的閃念變成現實，變的更具影響力更值得回味！

創業就業工作總結13

引言：回顧走過的這學期，導航站的干部干事收獲很多也有很多感受，發現了一些不足，現對我們的工作做出總結。

路線：計劃—實踐—總結—再計劃—再實踐—再總結。

總結目的：完善部門建設，提升辦事能力。

一、工作回顧—我們做了什么？

1、例會：

每周的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認真開會，做好會議記錄，會場紀律良好，開會氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。

2、講座：

我們聽過很多關于就業創業的講座，例如：“傳譯國際海文考研講座” “財大網商創業宣講會” “就業創業交流會” “社會實踐成果展” “關愛女性健康講座”等等。

3、活動：

關于“移動校園時尚達人賽”，“女生節”，“校團委學生會聯誼晚會”。

4、素質拓展：

積極參加校團委學生會每周一次的素質拓展。

5、上傳關于“新聞大看臺”的文件，搜集查找有關大學生就業創業的信息。

6．兩代會志愿者：

20xx年xx月xx、xx號我校舉行了 第十二次團代會和第二十六次學代會。我們作為志愿者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服務，受到了學校領導的高度贊揚和評價。我們還被評為了優秀志愿者。

二、工作感想——我們學到了什么?

1、每一次例會，我們嚴于律己，通過例會我們加強了時間觀念，增強了集體觀和責任感。

2、通過很多次活動，讓我們學會抓住鍛煉自己的機會，讓我們充分展示自己。

3、通過聽講座，參加素質拓展，開闊的自己的視野，提升自我素質，讓我們不斷改變更新自己的思想。

4、通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業創業的知識，提高了我們的學習能力。

三、存在的不足：工作量太小，缺少實踐的機會。

四、部門招新。

就業創業導航站完成XX秋季招新活動，有14位新成員加入的導航站這個大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因為自己是太忙無法兼顧導航站的工作，自動退出了。剩下的12為成員繼續在自己的崗位上努力工作。

五、工作設想與展望。

就業創業導航站雖然是校團委新設的一個部門，但是它的發展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業創業導航站不應該只局限在現在的工作方面，應該尋找廣闊的發展空間，再為學校學生服務的同時也要提高成中醫的品牌含金量，比如:提高在校學生的'綜合素質，讓在校學生明確自己的就業方向和前景并做好自己的職業規劃，在積極地就業過程中能巧妙地創業。要做好這些，我們要多與企業聯系，尤其是新新的有關中醫產業的企業，我們可以邀請那些企業的領導人到我們學校做演講，讓我們能接觸到更前衛的思想，例如網上賣藥材的那個公司。還要就是讓本部門的人到相應的公司見習，公司由我們自己找。

我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應該做好關于雙選會的一些事情，尤其是在雙選會過后，我們要盡可能的拿到在本次雙選會上有關于我們學校的就業名單（就是被公司錄取的名單），相對熱門的行業，還有前景廣闊的行業，熱門的崗位。我們可以通過分析得出現在的社會就業發展趨勢，給我們的同學指出更好的就業前景，讓他們提前做好相關的準備。這是我們導航站以后大的發展方向。

下學期我們的主要工作是做好素質培訓，策劃新的活動，豐富創新活動的形式，加強團隊建設，建立一支高效率的團隊。

最后希望更好的投身部門建設，把導航站各成員之間的交流與合作擴大到校團委學生會各部門之間乃至全校師生之間。

創業就業工作總結14

根據州委辦、州政府辦印發的《關于進一步加強高校畢業生就業創業工作的實施意見>工作任務分解方案》(黔東南黨辦發[XX]15號文件和6月24日全州高校畢業生就業創業工作電視電話會精神，我縣縣委、縣人民政府高度重視高校畢業生就業創業工作，現將工作落實情況匯報如下：

一、成立工作機構，迅速開展工作

于XX年xx月xx日成立臺江縣高校畢業生就業創業工作領導小組(臺黨通〔XX〕27號)，明確縣委副書記、縣人民政府縣長楊昌彪同志任組長，副組長為：縣委、縣委組織部長游全香同志，縣委、縣人民政府常務副縣長楊偉，縣委、縣人民政府副縣長王剛，縣人民政府副縣長楊勝剛，成員由有關部門一把手組成，領導小組下設辦公室在縣人事局，縣委組織部副部長、縣人事局局長李廷付同志任辦公室主任。XX年6月26日抽調縣人事局姜利輝、縣教育局楊再英、縣職中羅順坤四位同志到縣高校畢業生就業創業工作領導小組辦公室(簡稱縣畢就辦)工作。經縣人民政府研究決定：落實“縣畢就辦”辦公地點在縣政協一樓，解決“縣畢就辦”辦公經費2萬元，相關辦公設備器材也已經落實到位。

二、印發高校畢業生就業創業工作實施意見和任務分解方案

XX年xx月xx日，印發了《中共臺江縣委臺江縣人民政府關于進一步加強高校畢業生就業創業工作的實施意見》(臺黨發〔XX〕7號文件)、《中共臺江縣委臺江縣人民政府關于印發進一步加強高校畢業生就業創業工作實施意見工作任務分解方案的通知》(臺黨發〔XX〕8號文件)，并召開臺江縣高校畢業生就業創業工作領導小組會議，就工作任務進行分解，明確各成員單位責任，各成員單位一把手是第一責任人。

三、多渠道幫助高校畢業生就業創業

1、舉辦首次高校畢業生就業現場招聘會

XX年6月28日，我縣畢就辦、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣文廣局利用周末時間(縣城趕集天)，聯合舉辦首次“高校畢業生就業現場招聘會”(提供財政供養崗位87個、“一村一名大學生”工程50個崗位，公益性和就業見習崗位60個進行宣傳;企業招聘崗位200個，其中本縣企業100個崗位，沿海地區企業100個崗位)，達到了宣傳高校畢業生就業政策的目的和效果。

2、著力引導畢業生到企業就業

為了認真貫徹落實州畢辦通【XX】1號《關于著力鼓勵和引導高校畢業生到國有企業及非公有制企業就業工作的有關事項的通知》文件精神，發揮好高校畢業生的就業工作，提高高校畢業生的'就業率，做好求職者與用人單位之間的橋梁紐帶作用，我縣畢就辦深入縣內各企業走訪，掌握企業今年的用人計劃及崗位需求。7月2日下午，我縣畢就辦組織縣人事局、縣委宣傳部、縣工商局、縣臺盤工業園區、縣經貿局、縣工商聯等部門在人事局會議室召開會議，對如何鼓勵和引導高校畢業生到國有企業及非公有制企業就業工作作了深入細致的分析。

確定了黔東南全成木屋制造有限公司、臺江景琛電子廠、臺江縣金牛建材有限責任公司等三家企業參加XX年黔東南州“百企招千人”現場招聘。三家企業共提供了132個崗位。

3、70個事業崗位招考工作有序進行

從高校畢業生中公開招聘到事業單位工作人員70名工作于6月開始籌備，7月16日-20日報名資格審核，8月6日考試正在有序進行。本次招考共吸引了1026名高校畢業生。

4、落實見習基地為未就業高校畢業生創造條件

根據申報，縣人事局審核，我縣擬建立以縣民族中學、縣民族職業中學、臺拱鎮民族中學、縣農業局、臺拱鎮中心醫院、縣醫院等6個單位為我縣高校畢業生就業創業見習基地。

創業就業工作總結15

xx年以來，團市委積極響應市委、市政府全民創業工作號召，深入實施青春創業行動，以觀念引導、信息提供、資金扶持、培訓提升為主要手段，積極幫助青年就業，扶持青年創業，在全市廣大團員青年中進一步掀起了“全民創業青年先行”的熱潮。主要工作做法：

一、優化工作環境，明確工作任務，不斷夯實幫助青年創業的工作基礎。

一是進一步健全青年創業就業工作的組織網絡。團市委把青年創業工作列為全年三項重點工作之一，指派專人負責，團市委書記親自分管，切實做到向上級領導經常請示匯報，與有關部門經常保持聯系溝通，同時，及時向基層團組織建立的相應領導組織機構提出工作指導意見，從而形成了在黨政領導宏觀指揮下，各級團組織與相關部門協調配合，青聯、青企協、青年中心等共青團外圍組織或直屬單位密切分工合作的組織體系，使青年創業就業的工作合力不斷加強。

二是進一步完善青年創業就業的工作運行機制。今年年初，團市委聯合市全民創業領導小組辦公室出臺了《關于進一步加快銀川市青年創業工作的意見》，將青年創業工作任務分解落實到各有關單位和基層團組織，明確了相關單位的工作責任。此外，還采取了青年創業就業工作落實情況與年終考核掛鉤等措施，有效確保全市青年創業就業工作的穩定推進。

三是進一步統一基層團組織和團干部的.思想。團市委多次組織召開創業就業工作協調會、研討會，及時通報工作情況，傳達上級有關文件、會議精神，交流工作經驗，研究面臨的形勢及落實各項工作任務的具體措施和辦法，確保了各級團組織在思想和行動上保持一致。

二、加大工作力度，加強崗位對接，有效促進“青年就業創業見習基地”工作。

xx年底以來，為了幫助廣大青年積累工作經驗，團市委在銀川市各類企事業單位共建立了50個共青團“青年就業創業見習基地”（其中國家級1個，自治區級19個，銀川市級30個），提供了具備一定的技術技能含量的見習崗位800個。充分利用團屬網站、區市主流報紙、電視等媒體及區、市人事部門組織的招聘會，通過設立專欄及展示平臺，進一步擴大選人范圍，宣傳活動內容，有效推動集中性對接。為了加強督促檢查，團市委專門制定下發了《關于做好“青年就業創業見習基地”對接工作的通知》，設計專門表冊，以按期上報推進情況并定期公示的形式，對見習基地工作進展進行量化和明確，切實提高各地團組織對此項的緊迫感和責任感，目前已有三百余名青年通過了見習基地面試，正式上崗見習。

三、發揮組織優勢，創新工作載體，努力提高服務青年創業就業工作實效

（一）扎實做好銀川市青年創業孵化基地各項工作。xx年9月，在寧夏塞上文化城有限公司的大力支持下建成了西北地區首個青年創業孵化園——銀川市青年創業孵化園，為創業青年提供免費的辦公場所及政策咨詢、創業培訓、方案評估、證照辦理、經營管理指導和融資擔保等一系列的支持服務。在發布招募啟事、召開專題座談會等工作的基礎上，經過實地考察、專家論證，團市委從48家申請入園的企業中慎重篩選了17家符合條件的企業作為孵化園首批入園企業，免除辦公場地租金共計40余萬元，協調無息信用（無抵押）貸款20萬元；同時，團市委積極組織政府相關部門、律師事務所、會計事務所、優秀青年企業家及各行業優秀才，組建成立了銀川市青年創業專家導師團，作為推動青年創業的具體扶助機構。根據入園企業的各類需求，團市委建立了銀川市青年創業孵化園服務中心，下設綜合事務部、對外協調部、培訓咨詢管理部及財務信貸部四個部室，配備4名專職工作人員，為入園企業提供打印復印、文秘、管理培訓、創業直通車、記帳代理、納稅申報及信貸支持等全流程服務。

篇一：社區創業就業服務工作總結 在社區黨工委、管委會的直接領導下，在市勞動就業局的具體指導下，按照全市就業服務工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞貫徹落實《就業促進法》這個中心，以增加就業崗位為目標，以落實再就業政策為主線，以強化就業服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業為重點；統籌做好城鎮新增勞動力和“零就業”家庭成員就業及勞務輸出等就業服務工作，使就業服務工作取得了初步成效，現將就業服務工作總結如下：

一、大力宣傳《就業促進法》和就業再就業相關政策。一是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結合的辦法，通過在市勞動力市場設立專門宣傳窗口和深入企業、街道、車站和就業困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業促進法》和國家就業再就業的相關政策，對求職者和援助對象的疑難問題進行現場解答，免費發放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業優惠政策宣傳，使下崗失業人員較全面地了解各項再就業的優惠政策。

二、扎實開展“再就業援助月”、“春風行動”等專項活動，幫助困難人員再就業。年初，社區扎實開展了以“實現就業，穩定就業，我們真情相助”為主題的“再就業援助月”活動。對尚未就業的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業人員、零就業家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難；同時，對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的就業困難人員，跟蹤了解其就業狀況，探索解決就業不穩定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業人員特困家庭26戶，幫助就業困難人員實現再就業30余人，其中公益性崗位就業4人，組織60人就業困難人員參加了免費技能培訓。

三、搭建就業平臺，幫扶青壯年快速就業。長安社區充分利用工業園區這一區位優勢，與園區企業加強合作，為社區居民搭建就業平臺，為企業搭建服務平臺實現了共贏的良好態勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業的到來為長安帶來了生機和活力，同時也為社區就業提供了良好的渠道，在解決居民就業問題的同時，社區也是企業的好幫手，社區聯防隊積極配合企業做好安全工作，為企業發展解除后顧之憂。

四、免費創業培訓，幫助失業人員成功創業。為進一步做好失業人員自主創業工作，使創業者在充滿機遇與風險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創人生的新天地。6月15日，在市職業高級中學為來自社區的118名有創業愿望和具備一定創業條件的失業人員舉辦了免費創業培訓，聘請專家和講師為創業者傳授經營管理、工商管理、稅務知識和再就業政策，提高創業者的商業理念和自身的素質，鼓勵引導失業人員自主創業。并邀請創業成功人士面對面與學員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創業風險。同時，對學員實行跟蹤服務，幫助創業者了解市場、篩選項目，解決創業過程中的困難，協調解決稅收減免、申請小額擔保貸款等問題，幫助失業人員成功創業。通過一年來的努力，已初步形成社區創業就業服務的制度化、經常化，在今后的工作中，我們要及時總結經驗、不斷努力，積極探索創業就業服務的新途徑、新方法，確保做好城鎮新增勞動力和“零就業”家庭成員就業及勞務輸出等就業服務工作。市城市社區長安居民委員會 二ｏｏ九年十一月二十九日 篇二：婦女創業再就業工作總結近些年來，我們婦聯認真貫徹落實上級領導精神，開展全民創業熱潮，特別將做好下崗失業婦女創業再就業工作作為促進婦女發展的首要任務，緊緊圍繞全區現代服務業中心區建設和“兩型社會”建設，充分發揮部門職能優勢，以引導婦女自主創業為重點，著力提高婦女就業能力，努力推動婦女創業發展。幾年來，全區各級婦聯共培訓下崗失業婦女1652人次，創業培訓467人次，聯系30名中小企業女性創業帶頭人協調安置1840名下崗失業婦女再就業，成功指導5名婦女創業，并扶持了巾幗家政、溫馨月嫂、白領家政三個###家政市場的知名品牌。主要工作總結如下是：

一、抓引導，拓寬婦女創業就業思路 首先，典型引路，樹立新的擇業觀。通過宣傳劉敦林、屈林等再就業明星，倡導“青青小飯桌”的作法，推介愛帝、三五等女企業家創業歷程，鼓勵婦女發揚“四自”精神、轉變擇業觀念，從待在家里等、靠、要轉變為積極主動參與再就業或創業，巾幗家政、溫馨月嫂、白領家政和“青青小飯桌”成為了我區的再就業基地和創業基地。其次，市場引導，開拓創業新思路。經過調查，可以看出我區下崗失業婦女的擇業觀念發生了變化，已經從“尋崗就業”轉變為“自主創業”，自立門戶、自謀職業、自主擇業、靈活就業越來越成為下崗失業婦女再就業的主要趨勢。結合###現代服務業的發展實際，因地制宜提出“五大五小”的婦女創業就業思路： 一是突出“小商品、大市場”，針對人們時尚理念的需求，開發有創意的適用于家庭生活的編織等工藝品。學習溫州人創業精神，引導婦女發展家庭作坊式生產。二是突出“小規模、大群體”，如：美容業是近年來悄然興起一種被越來越多的人所接受所需要的產業，有許多婦女創辦美容院并取得成效，據調查：

1、美容行業門檻低，開辦一家小型美容院初期投資約為4-5萬元；

2、需要的技能相對其他行業來說較低，服務員經過基本培訓即可上崗；

3、工作量不大，工作時間穩定，能夠照顧家庭和孩子；

4、經濟效益顯而易見，只要能擁有一定量的固定客戶，除了按規交稅外，3年左右就有所發展。三是突出“小產品、大流通”，圍繞服裝產業化創業。借助資源優勢，引導婦女文秘雜燴網發展服裝工藝加工企業。四是突出“小天地、大作為”，整活資源、發展信息業，向外拓展市場、引進資本、開發項目。五是突出“小社區、大服務”，圍繞社區服務需求創業。要樹立“以質量求生存，以管理促發展”的理念，探索并建立家政企業管理制度，規范工作流程和質量標準，把服務、培訓、經營和管理納入監督、控制體系之中。推動婦聯家政服務實體的企業化管理、市場化運作、品牌化建設、規模化發展，發揮創業帶動就業的倍增效應。通過實施“4050”工程，引導婦女選擇性創業就業：一是對有闖勁、有文化、有經濟實力的婦女，鼓勵她們大膽創業；二是對文化偏低、技能偏低，缺乏創業條件的婦女，引導她們在服務業、家政服務領域尋崗就業。

二、抓培訓，提高婦女創業就業能力 要適應經濟發展和社會建設需求，實現婦女勞動力由體力型向技能型轉變，我們要依托“三大陣地”采取“三種方式”抓好婦女的培訓工作。依托“三大陣地”即：各級婦聯教育培訓陣地、區街勞動部門的培訓基地、區內各職業技能學校開展婦女創業就業培訓。采取“三種方式”即：一是按需組訓。根據有創業意愿婦女的職業需求、現代服務業的管理需要，結合我區實施“產業升級、環境創新、社區和諧”三大戰略及市場用工需求，采取訂單培訓、以需帶訓、以訓強能的方式組織有創業就業意向的婦女進行培訓，如：siyb(創辦和改善你的企業)培訓等。二是以幫帶訓。充分發揮婦女創業指導服務中心的作用：

1、提供政策咨詢，幫助下崗女工了解國家的優惠政策，幫助辦理開業的有關手續等；

2、提供專業指導，對下崗女工的創業項目、創業計劃、創業設想，創業準備等方面進行指導；

3、提供技能培訓，幫助下崗女工掌握管理、營銷、電腦等多種業務技能；

4、提供信息交流，幫助下崗女工掌握市場供需、行業競爭、企業發展等狀況；

5、提供法律援助，幫助下崗女工了解相關的法律知識，維護下崗女工在創業發展中的合法權益。組織有成功創業經驗的女能人、女企業家與有創業需求的婦女和正在創業的婦女結對指導，讓她們創業的經歷激發下崗女工的創業意識、增強她們的創業信心；還根據婦女在創業過程中還需要政策、法律等方面幫助的情況，聘請了工商、地稅、勞動局等方面的專家，為下崗女工創業提供政策咨詢的法律援助。三是項目促訓。依托項目是創新婦女培訓內容的有效舉措，通過挖掘有市場潛力的創業項目，培訓多門類的職業需求和實用型技能，實現婦女創業由單一服務家庭到多元化服務社區、從簡單的體力勞動到科學的企業管理的突破。

三、抓服務，搭建婦女創業就業平臺 堅持五個依托，拓寬就業渠道。即：

1、依托區域經濟發展，在培育行業、項目建設、企業改制、園區發展中，增加就業崗位；

2、依托大力發展社區服務業，在拓展社區服務業的領域中安置一批就業崗位，（保潔、家政、養花）；

3、依托勞動力市場，發揮市場調節作用安置一批，舉辦專場招聘會，區勞動力市場與街道勞動力市場互聯互動調劑崗位。資源對接；

4、依托多種再就業基地安置一批。創新一批；

5、依托政府購買公益性崗位安置一批。“十五”時期，我區投入財政收入2.57%，1888萬來解決再就業問題，優先考慮“4050”、“4555”以及“零就業”家庭成員就業問題，尤其把推薦困難大齡女性下崗失業人員放在首位。

落實政策，改善創業環境。積極貫徹落實中央、省、市再就業政策，通過舉辦培訓班發放宣傳冊等進行政策宣傳。積極扶持自主創業，通過創業培訓、小額貸款、優惠證為下崗。積極加大優化用工環境，加大勞動用工監察力度。通過依法行政、政務公開，積極為創業婦女提供優質便捷服務，據統計，我區為女性辦理再就業優惠證全部辦證人數的45.08%，為近200名下崗失業女性申報了小額擔保貸款，并保證下崗失業女性享受國家規定的各項稅收稅費的減免。拓展服務，關愛外來打工妹。外來打工妹是我區經濟發展中的一群重要力量，進一步優化她們的生存環境，提高她們文明素質，維護她們合法權益，增強她們的歸屬感，服務是我們工作的重點，主要是從三個方面開展服務：做好“安家”工程。萬松街武展社區在全省率先建立了“打工妹之家”，不僅幫助維護打工妹的合法權益，而且教育“打工妹”改正不文明陋習，勤奮好學，自強不息，通過推廣交流武展社區的作法經驗，全區13條街道分別建立了“打工妹之家”、“外來婦女聯誼會”，既為外來打工婦女排憂解難辦實事做好事，又為她們建立了“心靈的港灣”，提供了交流溝通的機會。提高文明素質。通過建立“打工妹學校”、“打工妹流動圖書站”和宣傳“打工妹”的優秀典型，使打工妹的文明素質有了較大的提高。我區省級“十佳打工妹”陳艷書不僅成為了高級管理者，而且還榮獲了全國“五一”勞動獎章。在全省“打工妹與法同行”知識競賽中我區獲得二等獎。維護合法權益。通過宣傳、監督和檢查，督促企業與“打工妹”簽訂勞動合同，落實《女職工勞動保護條例》等各項法規政策，并及時受理和查處外來婦女的各項投訴。“十五”期間，對轄區內290個用工單位下達限期整改通知書，幫助7536名女職工補簽了勞動合同，為2579名女職工補辦了社會保險，有效維護了女職工合法權益；在勞動爭議工作中加大對女職工侵權案件的審理力度，及時運用法律手段保護女職工的合法權益。

1、建立女性創業就業培訓專項資金。素質底、無技能仍是下崗失業婦女再就業面臨的主要障礙。加強婦女技能培訓至關重要，也是我們的一項重要任務。區婦聯雖然建立了婦女培訓基地，但由于工作經費緊張，基地建設投入少，陣地建設后勁不足，在辦學師資規模條件上無法與其他培訓機構相比，缺乏市場競爭力。希望將女性勞動力培訓納入政府職業技能培訓體系之中，從勞動力培訓補貼獎勵基金、再就業培訓專項或創業扶持基金中專門安排一塊，交由婦聯組織統一管理，專門用于婦女技能培訓，以增強婦聯服務婦女的能力和實力。

2、建立和完善女性創業就業服務體系。充分發揮以區婦聯創業指導中心為龍頭的三級聯動、自主經營、自我發展的就業服務網絡，實行資源共享，為服務就業提供信息咨詢、技能培訓、就業指導、職業介紹、勞務代理等全方位服務，并依托社區婦聯摸清下崗失業婦女就業情況，有針對性地開展就業援助和服務工作，積極創建“零待業”社區。

3、挖掘潛力，拓寬就業渠道。一是開發社區崗位，打造家政服務品牌。二是鼓勵有創業意向的下崗失業婦女發展個體私營企業，幫助她們爭取優惠政策，扶持她們發展，同時鼓勵她們吸納下崗失業女工就業。三是鼓勵下崗失業婦女到非正規部門就業，以非全日制臨時工、小時工、季節工、家庭作坊等形式就業。五是協助銀行部門為下崗失業女工自謀職業、自主創業提供小額信貸。篇三：平谷共青團促進青年創業就業工作總結近年來平谷共青團以“創業綠谷·給力未來——平谷共青團促進青年創業就業行動”為統攬，在16個鎮鄉、2個街道全面開展創業就業、培訓需求問卷調研，傾聽日活動等形式，把握青年需求，針對不同青年群體和多樣化需求，深入實施促進青年就業創業工作，積極幫助青年就業，扶持青年創業取得了一定成效，下面向各位領導做一簡要匯報：

一、優化環境，明確工作任務，不斷夯實幫助青年創業就業的工作基礎。

1、健全組織網絡。為了更好的落實“青年創業就業”工作，團區委針對區內基層鄉鎮團委的實際情況認真調查摸底，制定了平谷團區委“促進青年創業就業”工作實施方案，并成立了促進青年創業就業工作領導小組。團區委書記任組長親自抓，團區委副書記為副組長、鎮鄉團委書記為成員，并明確了農村部為主責部室，其它部室協調配合的工作機制，如辦公室加大宣傳引導、城區部負責協調區直有關政策制定部門對接。團區委將創業就業工作目標分解確立了工作目標責任制，每月督查實情況。

2、完善工作機制。一是建立部門聯動機制。積極與勞動、人才市場、銀行擔保等部門聯席會議制度，定期走訪、交流工作經驗，溝通工作動態，推動工作開展。二是建立上下聯動機制。整合團的基層工作力量，發揮青年組織優勢，構建、完善區、鎮、村三級服務體系。及時了解掌握各個鎮鄉推進工作情況和發展動態，同時向他們通報團區委近期的重點工作，傳達工作思想和指導方針，保持區、鎮鄉、村信息暢通，確保工作的相輔相成，同向發展。三是定期開展“傾聽日”。團區委組織機關團干部到青年中開展每月一次傾聽日活動，通過召開創業大學生村官座談會、到創業青年企業中走訪等多種形式了解他們的創業資金、創業知識，就業技能培訓等方面需求。四是納入“三級聯創”考核。2011年農村黨的建設“三級聯創”共青團工作考評分值為2分，其中促進創業就業工作占據了0.6分。

二、加大工作力度，創新工作載體，不斷加強推進青年創業就業的服務措施。

1、深入調研，分析研究青年創業就業的實際需求。為了進一步推進新形勢下全區青年就業創業工作，了解青年在創業、就業、學習培訓方面的困境和具體需求，為他們在創業就業過程中提供有效服務。團區委設計印發了《服務青年創業、就業培訓需求調查表》，問卷內容主要包括培訓需求、就業意向、創業意向、培訓時間、培訓形式、培訓期限等六個方面。2010年6月至7月，由18個鎮鄉、街道團組織采取問卷調查和訪談兩種方式，開展了為其一個多月的青年就業創業調研活動，共面向返鄉青年農民工、農村待業青年、城鎮待業青年、未就業的大學生等青年群體發放問卷10000份，收回有效問卷7046份。團區委組織專人對調查問卷進行分析、研究，并努力尋找青年在就業創業過程中的實質性需要與共青團有所作為之間的結合點，初步形成了《關于平谷區青年創業、就業培訓需求的調研報告》，對共青團今后更好的推進青年創業就業工作起到很好的指導、參考意義。各鎮鄉、街道團組織依據調查問卷，全面梳理、了解所轄區域青年創業、就業、培訓需求情況，研究制定切實可行促進青年創業就業工作措施。撰寫了80余份調研報告，形成了團區委，各鎮鄉街道，各村、社區三個不同層面的《關于平谷區青年創業、就業培訓需求的調研文集》。

2、廣泛宣傳，營造青年創業就業的氛圍。為了在全區青年中營造創業就業青年先行的文化氛圍，團區委通過平谷電視臺、平谷報、平谷信息、綠谷信息網宣傳有關青年創業就業工作的各項舉措、優惠政策、典型人物報道等信息44條；借助綠谷信息網論壇，注冊會員，進行發帖，在線交流；借助平谷志愿服務站廳、人才市場，設立宣傳站，發放創業貸款、創業大賽等有關要求、政策15000份，為20000多人答疑解惑；在團區委網站、平谷青年創業園設立創業就業專題進行介紹和創業青年典型宣傳。團區委與郵政儲蓄平谷分行聯合開展“貸動青春”青年創業小額貸款宣傳活動，接受了3000多人的咨詢，廣泛宣傳青年小額貸款的政策內容、辦理流程、具體方式，充分調動青年自主創業的積極性和主動性。

3、開展培訓，提升青年創業就業能力。平谷團區委堅持分類引導原則，積極尋求有效途徑，形成了區鎮聯動、部門協調，構建了意識理論、經驗、技能三方面的知識培訓體系。完善“青檬夜校”建設，在調研的基礎上，按照各鄉鎮青年培訓需求情況，建立青年創業就業需求檔案，分層次、分類別，多渠道推進培訓工作。聯合區人力社保局舉辦青年創業就業培訓，先后在馬坊、大興莊鎮開展了“青年創業大講堂”，“syb創業培訓班”，重點在于引導青年轉變擇業觀念、盲目創業思想，通過培訓，為他們注入創業、就業新理念、新知識。依托鎮鄉青年夜校，先后開展電工、焊工、社區保潔等職業技能培訓，目前已培訓600人，實現就業280人。黃松峪、東高村等鎮鄉結合鎮域產業特色開展勞動技能培訓，培訓人數達到900多人。舉辦了“開啟創業夢想，點亮智慧人生”——ybc青年創業大講堂活動、創業青年骨干培訓班，邀請北京盛世萬潤科技有限公司董事長丁宏偉、小管家(中國)服務連鎖機構張松江總監，創業青年耿偉為青年授課，360名有創業愿望和已經創業的青年參加。組織16個鎮鄉開展了“青年創業者足跡”宣講和交流活動，通過典型事跡宣講、創業者經驗交流，提升創業者開拓市場的能力。

4、建設基地，培養青年創業就業的實踐能力。為了幫助廣大青年積累工作經驗，通過廣泛宣傳，認真遴選，搞好對接，在區內漁陽酒店等11家企事業單位建立了“青年創業就業見習基地”，有近200名各層次青年在崗見習，幫助青年經受鍛煉、成長成才。

5、暢通渠道，幫助青年獲取創業就業的各項信息。團區委整合資源，建立了以提供集約有效的創業就業信息資源為特征的信息服務，構建區、鎮、村三級信息服務體系。一是構建網絡信息。著眼改善創業（就業）服務資源與創業青年需求的信息不對稱，建立了青年創業園網站、招聘信息公共郵箱，使廣大青年不出家門便能及時、動態、集中、快速了解政策、產品市場動態、用工等信息資源的共享。同時建立了《創業青年人骨干才庫》，通過團組織的手機短信平臺，快速的向廣大青年發布有價值的創業、就業信息。二是構建“陸網”信息。為幫助創業青年方便、快捷地查閱市、區現行有效的幫扶青年創業方面的具體政策措施，團區委積極梳理分散在不同部門、不同領域的創業扶持獎勵政策，匯編制作了30000本《平谷青年創業指南》，同時按照就業和創業兩大板塊，匯集貸款、技能培訓等有助于青年創業、就業等相關的信息內容，印制了10000份宣傳折扇，同時隨時印制有關創業就業信息宣傳單，通過青年創業園、青年工作室、工作站、鎮鄉（街道）、村（社區）團組織通道免費向廣大青年發放，幫助青年共享資源信息，爭取政策支持。

三、發揮組織優勢，搭建“五個平臺”，努力提高服務青年創業就業的工作實效。

1、資金支持平臺。創業資金不足，是阻礙很多有創業想法的青年人的一道“門檻”。團區委借助現有的融資貸款政策力量與金融機構聯動和采取社會化方式募集的方式，形成貸、免、補的資金支持體系，實現資金力量互補。一是發揮ybc平谷工作站作用。“ybc”指中國青年創業國際計劃，是以扶持青年資助創業為主旨的一種創業模式，創業項目通過評審后，將可得到3至5萬元的小額貸款和為期三年的一對一導師指導。2010年5月5日團區委建立了“ybc北京平谷服務站”。目前已經有22名創業青年獲得共計110萬元無息、無擔保的貸款扶持。二是推動“貸動青春”小額貸款工作項目。我區積極與郵儲、農商行等金融部門協作，形成“團銀”聯動機制，在簡化審批手續、降低貸款利率方面為創業青年開通綠色通道，提供便利和實惠，截止目前已為87名青年發放673萬貸款。三籌建平谷青年創業促進基金。基金由熱心公益事業的機構、團體、企事業單位及個人自愿捐贈，主要用于青年創業大賽獲獎項目的獎勵、大學生村官創業項目的扶持、青年創業小額貸款貼息、青年創業項目直接資助、青年創業培訓和創業青年典型宣傳等。目前，已成功募集“創業基金”80萬元。

2、典型展示平臺。在一個城市，創業氛圍的程度，創業者自身知識和視野在某種程度上決定了青年創業的積極性、創業的魄力、創業的自信、創業的成功。團區委通過多種途徑，積極營造積極創業就業氛圍。一是舉辦首屆“平谷青年創業大賽”。啟動了以“開啟創業夢想、點亮智慧人生”為主題的平谷首屆青年創業大賽，經過初賽、復賽、決賽等環節，共10名創業青年脫穎而出，并享受貼息貸款支持。《北京日報》、《京郊日報》、千龍網、《平谷報》、平谷電視臺等新聞媒體對大賽進行了報道宣傳。二是開辟優秀典型展示專欄。通過電視、報紙、網絡等媒體，以專欄、專版等形式，對青年創業項目進行統一宣傳，并對青年創業工作的進展、青年創業典型、創業成果展示進行報道。目前，我們已在《平谷報》連續6期對青年創業的工作進展情況、青年創業典型和優秀導師進行報道，推薦展示創業青年和導師風采，發揮了典型示范帶動作用。注重挖掘不同領域優秀創業青年典型，建立《創業青年骨干人才庫》，積極向市、國家級協會等組織舉薦青年人才，8名青年企業家加入北京青年商會，5名創業青年加入中國農村青年致富帶頭人協會，16人被評選為北京青年創業致富帶頭人，2011年平谷創業青年張濤榮獲“北京青年五四獎章”榮譽稱號。推薦創業大賽獲獎者范迎春、宋瑞勇的創業項目入展團市委組織“激蕩青春——五四青年創業成果展”。夏各莊、馬昌營、王辛莊、劉家店、大華山鎮、金海湖、東高村鎮16個鎮鄉積極搭建聯誼平臺，組織創業骨干交流、分享創業成果，開展了“我與祖國共奮進—創業者的足跡”青年創業典型宣講交流活動。夏各莊鎮、王辛莊鎮開展了送政策促進青年創業就業宣傳活動。

3、促進發展的平臺。圍繞青年的創業、就業需求多樣化、群體的分布的多樣，青年能力素質不一等問題，團區委積極打造園、室、站服務平臺，構建點面結合的服務平臺發展體系，實現服務的針對性、廣泛性。一是成立平谷青年創業園。以服務全區創業青年骨干為主體，由共青團平谷區委與大興莊鎮黨委聯合創辦的小型初創型企業孵化園區——北京青年創業園平谷園于4月28日正式揭牌成立。平谷青年創業園是體現平谷“農、果”特色，以“第一產業”為主區域進行探索和嘗試，由“實體創業園”和“網絡虛擬創業園”兩部分組成。“實體創業園”園區位于我區大興莊鎮西柏店村，占地700畝，創業項目主要以種植、養殖為主，創業園辦公區占地面積1000平方米，第一批入駐“實體創業園”有30個創業項目，其中種植合作社3個，養殖合作社3個。“網絡虛擬創業園”是團區委為解決我區從事農產品生產銷售的創業青年比較分散，不便集中管理的問題，而建立的“北京青年創業園平谷園”網站。該網站被譽為北京市第一個“沒有圍墻”的青年創業園，開通了網上銷售渠道，積極推進創業青年產品銷售促銷工作，目前已有淘趣格子鋪、綠谷情果品產銷合作社、綠養道農產品產銷專業合作社等10個創業項目通過網上銷售平臺超級鏈接到淘寶網展銷展賣。目前，“網絡虛擬園”有創業項目40個，其中有大學生村官創業項目8個，創業大賽獲獎項目10個，獲得ybc扶持創業項目22個。創業青年平均年齡33歲。北京青年創業園平谷園不僅為創業青年免費提供辦公、洽談、展示和銷售場所，還融匯了一系列青年創業優惠政策和服務舉措，激發青年創業潛能，使青年融入區域經濟發展。二是成立青年創業就業工作室。以服務村、鎮鄉青年為主，探索組建了大興莊鎮西柏店村、黃松峪鄉大東溝村兩個村級促進青年創業就業工作室，組建由創業青年骨干、創業村官和高校專家教授為顧問的組織機構，為廣大青年提供以創業就業培訓、職業介紹、政策解讀、法律援助、項目論證等“一條龍”服務。三是成立青年創業就業工作服務站。以服務城區青年、流動青年為主，在區綠谷人才市場、勞動力市場、志愿服務站廳建立創業、就業三個服務宣傳站，發放招聘信息崗位，宣傳創業就業政策，解答貸款、免費培訓等政策。

4、“傳幫帶”服務平臺。團區委成立“三團”即“導師團”、“講師團”和“顧問團”服務青年創業。由全國、市區青年致富帶頭人、區青聯委員、青年企業家組建的“導師團”，與園區內優秀創業青年結對，一對一地給予創業青年指導、幫助。目前已經有青聯委員、裕發房地產開發集團總經理田偉清、全國青年創業致富帶頭人張永利等18名企業家志愿擔當了創業青年的導師。由創業大賽10名獲獎青年和8名創業大學生村官組建的“巡講團”，通過巡講自己的創業經歷，創業感悟、創業體會，引導鼓勵青年自主創業創業，營造創業青年先行的輿論氛圍。由金融部門（如北京銀行、農商行、郵儲銀行等）、區職能部門（如區農委、果品辦、農村經濟合作組織、旅游局等）和稅法部門（如司法局、工商局、國稅局和地稅局等）組建的10人“顧問團”，通過宣講區內各職能部門的創業優惠政策、對重點青年創業項目給予具體指導、法律咨詢、跟蹤服務。

5、產品展銷平臺。為促進創業青年的創業產品市場流通，切實加強市場信息服務，我區在“北京青年創業園平谷園”網站，開通網上銷售渠道，積極推進創業青年產品銷售促銷工作，目前已有淘趣格子鋪、綠谷情果品產銷合作社、綠養道農產品產銷專業合作社等10個創業項目通過網上銷售平臺超級鏈接到淘寶網，將自有產品在網站進行展銷展賣。同時在山東莊鎮漁子山村的平谷農展中心建立400平米的平谷青年創業產品展賣廳，按照市場化運作模式，為青年免費提供展位進行集中展示銷售，目前展銷產品的征集等工作正在進行。

二、下一步重點工作 創業就業是青年最普遍、最迫切的根本利益。服務青年創業就業，既是共青團圍繞中心、服務大局的重要途徑，更是新時期共青團引導青年、凝聚青年的有效載體。為青年創業就業提供更多更好的服務，已成為共青團服務青年的一個重要落腳點。除了在服務青年創業就業的內容、形式上繼續延展、完善外，平谷團區委正在不斷加快服務的節奏與力度，力爭實現“哪里有青年創業需求，哪里就有共青團創業服務”的目標。與此同時，在長期促進青年就業創業的工作實踐中，一大批青年在共青團的幫助下，實現了創業致富，青年在受益的同時，切實感受到了黨的關懷和團的溫暖，潛移默化地堅定了高舉團旗跟黨走的信念。各級團干部面對經濟建設主戰場，通過積極開展小額貸款、勞動力培訓、轉移就業等工作，切實增強了在市場經濟條件參與經濟工作的本領，錘煉了勇于擔當、敢于碰硬、攻堅克難的優良作風。“實踐證明，促進青年就業創業工作贏得了政府滿意、社會認可和青年歡迎，切實擴大了組織影響、提升了組織形象、增強了組織活力。”下一步重點工作： 一是進一步推進青年就業創業見習基地建設。建設青年就業創業見習基地，主要是為青年就業提供條件，進一步挖掘可利用資源，形成合力，在16個鎮鄉繼續提高見習基地和見習崗位的數量,擴大見習活動的覆蓋面。為青年創業積累技能和經驗，做好見習人員的組織工作，努力把工作與組織建設融為一體，使之成為落實“兩個全體青年”要求的具體路徑。二是加強平谷青年創業促進基金的融資和使用。爭取政府對促進青年創業就業工作的資金支持。充分發動青聯、青企協、青商會、青創協和青基會力量，廣泛募集社會資金，形成政府資金引導、社會資金參與的募資模式，不斷完善基金的管理、使用，扶持更多的青年創業。三是加強青年創業園、產品展賣廳的建設。拓展和完善實體創業園、網絡虛擬園建設，進一步加強同網絡運營商、電子商務平臺服務商等聯合，給青年提供網絡創業培訓、網絡創業空間、網絡創業產品。同時加強展賣廳的建設，探索完善運行機制，建立市場化的園區團隊，幫助創業青年打開市場，培育青年企業成長。四是組織開展創業青年骨干成長行動。組織帶領合作社社長、青年經紀人、一產型的創業青年骨干與區內企業家座談、學習先進經驗，破解創業難題；組織青年創業骨干到北京及周邊市場參觀、考察，開闊視野，增長見識；搭建聯誼平臺，組織創業骨干交流、分享創業成果。篇四：就業創業工作總結 工作總結（2008年上半年）年初以來，根據省市兩級政府的統一要求，為了深入貫徹黨的十七大會議精神，進一步做好公共就業服務工作，促進就業指導服務，實現穩定就業維護社會穩定，構建和諧社會，不斷完善就業服務工作，現將我科就業工作情況匯報如下： 一．就業工作完成情況 1．全區完成實名制就業3621人，完成指標的72%；開發就業崗位2451個，完成指標的70%；扶持創業帶頭人50人，完成指標的83%；帶動就業人數300人，完成指標的83%。2．全區辦理《再就業優惠證》200本，年審《再就業優惠證》1290本，辦理《失業證》5015本。3．申報創建52個充分就業社區和2個充分就業示范社區。按照有關要求，機構、人員、經費、場地、工作“六到位”，主要加強社區基礎建設和各項工作的受理，開展各項就業指導工作，全面實現下崗失業人員再就業，完成各項工作指標。4．零就業家庭實現了100%的穩定就業，2008年于洪區沒有零就業家庭。5．符合條件的“4050”靈活就業人員社會保險補貼100%到位，現基本正常運行。6．公益性工作崗位的招聘情況。根據市局的統一安排，我區上半年開發190人公益性工作崗位，分別是非物業住宅區清掃保潔員100人，居家養老服務90人。招聘對象符合文件要求，通過報名、審查、體檢、培訓，現已全部上崗。7．開展城鄉人力資源就業現狀入戶調查活動。按照省里要求，從2005年至2008年開展了三次離崗失業人員家庭就業狀況入戶調查，為了保持就業指導工作的連續性，統籌城鄉就業，全面掌握我區目前的城鄉勞動力就業狀況，為下一步就業政策的制定和就業工作的部署，結合我區客觀實際情況，按照要求開展了入戶調查布置工作。一是針對調查工作的重要性召開各鄉鎮街主管領導、社保干事動員會；二是結合對調查對象、調查內容、調查方法、調查時間和調查要求對調查工作人員進行系統培訓；三是保證調查數據的客觀性和真實性做好錄入審查工作。截至上報時間，我區入戶調查8082戶，8892人，符合市局的工作要求。8．宣傳情況。今年上半年共進行兩次大型的宣傳月活動，一是《就業促進法》的宣傳，二是就業援助月活動的宣傳。在這兩次活動前制定了詳細措施及方案，以實現就業、穩定就業、我們真情相助、明確援助對象等十種內容命名為宣傳活動主題。組織街道社區工作人員入戶走訪家庭1921戶，確定援助對象36人，發放政策宣傳材料4051余份，制作宣傳欄82個，宣傳板12塊，宣傳條幅35條，戶外廣告1條，解答問題2500多人次。企業500余家，鄉鎮街14個，社區82個，形成了全方位多角度的宣傳格局，推動了《就業促進法》廣泛、深入、持久的宣傳，做到了家喻戶曉，人人皆知，收到了良好的社會效果。二．創業中心工作情況 為了貫徹黨的十七大提出的“實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業”的戰略，落實沈陽市人民政府沈政發[2008]7號文件《關于優化創業環境鼓勵扶持自主創業的通知》“就業是民生之本，創業是就業之源”的精神，進一步優化創業環境，鼓勵勞動者自謀職業、自主創業，使更多的勞動者成為成功的創業者。擴大鼓勵扶持自主創業的范圍，我科正在積極落實。因為創業中心剛剛起步，有些工作沒有開展，如創業孵化基地現在正在落實。扶持創業帶頭人50人，帶動就業人數300人，編寫創業先進典型材料10篇。其他工作無法開展。三．采取的工作措施 1．領導重視，建立健全就業指導工作責任體系，定期召開就業指導工作會議，研究政策，積極部署，協調解決重點、難點問題，使工作有序開展。2．落實責任，及時向鄉鎮街傳達市局會議精神，分解市局下達的工作指標，使各單位明確自己的工作任務，確實做到落實到位，任務到位，責任到位。