尊敬的領導：

首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。

我來公司這段時間，在領導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。

進公司以來，我任職的是公司行政專員職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。

每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執行情況;執行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通，研討在執行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況，第一時間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執行。項目執行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發生。在執行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。

因為公司的業務需求，訪問人員配置不夠執行一些項目時，我也聽項目培訓，協助執行督導完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了項目時候，不知道怎么去執行，特別是對于面訪的工作，不知道該怎么去和溝通交流，甚至關于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間，也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面，剛開始執行的時候因為心理素質方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數據沒采集到，不該做的多余信息卻浪費了很多時間。有時候被受訪對象發現后直接拒絕甚至還會被驅逐，針對這些問題發生時候，就沒辦法、沒招應對和解決。

除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品采購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記并及時錄入電子檔。

經過一個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

此致

敬禮!

申請人：.xxx

20xx年xx月xx日

行政申請書范文1

申請人：山東xxx有限公司

地址：濟南市市xxx路3號

法定代表人：xxx

申請事項：

請求貴局擬以濟環聽告字[20xx]第j033號行政處罰聽證告知書對申請人的行政處罰舉行聽證。

事實與理由：

20xx年月日，貴局已基于同一事實對申請人作出了責令三日內改正并處十萬元罰款的行政處罰，其后申請人高度重視并根據貴局要求積極進行整改，但貴局給予的限期治理期限過短，客觀上無法完成設備改造。鑒于該鍋爐主要用于單位家屬區和辦公區冬季取暖，在20xx年經技術改造后排放依然不達標，申請人已作出決定在本取暖季(3月15日)結束后停用并拆除十噸鍋爐，更換符合環保要求的燃氣爐，并已就燃氣爐的采購事宜進行了著手準備。

在整個事件中，申請人已經按照國家的相關規定和貴局的要求進行了操作。但因該十噸鍋爐的.設備改造涉及到幾百個家庭的冬季供暖問題，因貴局給予的整改期限只有三天，申請人客觀上無法立即停止使用并進行技術改造或拆除，因此，申請人在客觀上根本無法完成貴局的三日內限期整改要求。

現貴局依據上述事實對申請人送達濟環聽告字[20xx]第j033號行政處罰聽證告知書擬再次給予行政處罰，申請人認為該行政處罰是不合理的。

綜上所述，請求貴局對申請人的行政處罰進行聽證。

此致

申請人：

20xx年4月8日

行政申請書范文2

尊敬的領導：

您好，首先很感謝您給我到力達工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感謝，我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到行政專員的工作中去，為我們力達公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。 我是20xx年7月25日進入公司，開始工作的，至今已有月余的時間了。這段時間，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在行政專員這個崗位迅速入手，做好一個自己的本職工作。 我知道作為公司綜合辦公室的一員，我不僅需要耐心細致，還要有強烈的責任感。我能對自己的工作負全責，并在工作中不斷進取，努力提高自己的專業素質和業務素質，努力使自己的工作質量攀上一個新的臺階，為利達的發展做出貢獻。 我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的.合作協調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的愿望，我愛好行政這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去， 積極配合各部門負責人，成功地完成今后各項工作。今后，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發展和進步， 努力提高自己的綜合素質，努力成為力達所需要的合格人才。工作中，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面。

雖然工作時間不算長，但我已經深深被我們公司的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境優質，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。

基于以上所述，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

行政申請書范文3

申請人：山東xxx有限公司

濟南市市xxx路3號

法定代表人：xxx

申請事項：

請求貴局擬以濟環聽告字[]第j033號行政處罰聽證告知書對申請人的行政處罰舉行聽證。

事實與理由：

月日，貴局已基于同一事實對申請人作出了責令三日內改正并處十萬元罰款的行政處罰，其后申請人高度重視并根據貴局要求積極進行整改，但貴局給予的限期治理期限過短，客觀上無法完成設備改造。鑒于該鍋爐主要用于單位家屬區和辦公區冬季取暖，在經技術改造后排放依然不達標，申請人已作出決定在本取暖季(3月15日)結束后停用并拆除十噸鍋爐，更換符合環保要求的燃氣爐，并已就燃氣爐的采購事宜進行了著手準備。

在整個事件中，申請人已經按照國家的相關規定和貴局的要求進行了操作。但因該十噸鍋爐的'設備改造涉及到幾百個家庭的冬季供暖問題，因貴局給予的整改期限只有三天，申請人客觀上無法立即停止使用并進行技術改造或拆除，因此，申請人在客觀上根本無法完成貴局的三日內限期整改要求。

現貴局依據上述事實對申請人送達濟環聽告字[]第j033號行政處罰聽證告知書擬再次給予行政處罰，申請人認為該行政處罰是不合理的。

綜上所述，請求貴局對申請人的行政處罰進行聽證。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx月xx日

行政申請書范文4

申請執行人：名稱，法定代表人的姓名、職務

被申請執行人：姓名，工作單位(法人或者其他組織名稱，法定代表人姓名，職務)

__________申請復議案，于____年____月____日作出___________決定。根據《中華人民共和國行政復議法》第33條規定，現申請強制執行。

此致

_______人民法院

_____(申請執行人印章)

______年_____月______日

附：

1.復議決定書1份;

2.有關材料_份。

行政申請書范文5

申請人：廣州市____有限公司

法定代表人：______________電話：________________

代理人:xxx

事務所律師電話:

申請事項：

請求貴局擬以穗國稅南稽罰告〔__________〕__________號對申請人的行政處罰舉行聽證。

事實與理由

申請人自成立以來，一向遵守國家法律法規，依法納稅，從未受過任何行政處罰，更沒受過稅務機關的處罰。在此次廣州市國家稅務局南區稽查局查賬過程中，申請人積極配合稅務機關的工作，該局查核了申請人20__年至今三年多的財務賬冊，顯示申請人的`一切經營行為符合法律規定(除申請人善意取得的增值稅發票__________及______________外)。申請人確有在__________年____________月向廣州市明忠貿易有限公司購進商品一批，當時對方送貨上門經檢驗合格后，向對方支付貨款，并取得增值稅發票__________及______________，直到南區稽查局此次查賬并出具告知書，申請人才知道支付廣州市明忠貿易有限公司的貨款被轉付給了廣州市______公司。申請人認為該筆交易行為符合《國家稅務總局關于納稅人善意取得虛開的增值稅專用發票處理問題的通知》(_________年________月________日國稅發〔__________〕187號)規定的情形，應當按此《通知》規定處理申請人行為，懇請南區稽查局在作出處罰決定時充分考慮申請人理由。

此致

廣州市_______________稽查局

申請人：廣州市____有限公司

__________年________月________日

行政申請書范文6

申請人：XX縣XX中板廠，住所地：XX縣XX鎮XX號。

負責人：XXX，職務：廠長。

被申請人：XX縣人事勞動和社會保障局，住所地：

負責人：xx，職務：局長

申請人因不服被申請人20xx年12月2日作出的XX字【20xx】XX號關于認定XXX為因工負傷的決定，現依法提出復議申請。

復議請求：

一、請求復議機關撤銷被申請人作出的X人勞社字【20xx】XX號關于認定XXX為因工負傷的決定；

二、請求復議機關依法作出XXX的受傷不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

事實與理由：

一、XXX的受傷不符合認定為工傷的條件。

（一）XXX并非是在工作時間受傷。申請人生產工人實行計件工資，開工受天氣及原材料影響，工作時間是不確定的，開機才能開工，開機時間就是生產組工人的工作時間，不開機就不是工作時間。20xx年10月8日上午XXX受傷當時，XXX所在的生產組因為機長XXX去維修機器，完全關閉了旋切機，并未開工，XXX住在廠內，尚處于休息狀態，并不是在工作時間受傷。

（二）XXX在廠內受傷并不等同于《工傷保險條例》規定的在工作場所內受傷。XXX吃住均在廠內，只要他呆在廠內，他的任何受傷都是在廠內，如果不分清具體情況就一律認定是在工作場所受傷是不符合法律基本原則和精神的，也是極不公平和極不科學的。

（三）XXX受傷并不是因工作原因受傷。

1、工作是按照用人單位的安排完成一定勞動并能創造勞動價值的行為。申請人有嚴格的崗位分工，任何人不得越崗操作，XXX的`工作崗位是鋸木，而不是切板，XXX剛到申請人廠里工作20多天，根本就不會操作旋切機，申請人更不會安排XXX操作旋切機，XXX擅自操作機器的行為屬嚴重違紀行為，其行為不是為了工作，不能創造勞動價值，反而是破壞申請人生產的行為。

2、XXX開機主觀上不是為了工作。申請人所有生產組都是需要相互配合的，特別是機長不開機時，生產組根本無法工作，XXX在沒有工作安排的情況下，擅自開機的目的顯然不是為了工作，不是為老板加工木材，完全是為了好奇、學習等個人目的而去違規開機。

二、被申請人認定XXX為因工負傷證據不足，程序嚴重違法，沒有任何事實依據和法律依據。

（一）被申請人所依據的證據僅是幾個不明身份的人的證詞，所有證詞雷同，其證人據申請人調查均與XXX存在親屬等利害關系，完全是刻意捏造事實、信口雌黃、惡意串通，證詞不可信，不能作為證據使用。

（二）被申請人未向申請人作任何調查，甚至連申請人法定代表人及管理人員都沒有聯系，直到看到被申請人的認定書，申請人及申請人的法定代表人才知道被申請人已經啟動了工傷認定程序，被申請人僅憑XXX等人的一面之詞就輕率認定，是嚴重違反法律規定的。

（三）被申請人在向XXX等人單方調查核實的過程中經常只有一人進行，嚴重的違反了《工傷認定辦法》第十一條及相關法律法規的規定。

綜上所述，XXX的受傷并不符合認定為工傷或視同工傷的條件，其受傷完會是自己的過錯造成的，應當自行承擔全部責任，被申請人認定XXX為因工負傷的決定沒有任何事實依據和法律依據，程序嚴重違法，嚴重偏袒XXX一方，應當予以撤銷，請求復議機關在查清事實的基礎上依法重新作出認定，支持申請人的全部復議請求。

此致

XX縣人民政府

申請人：XX縣XX中板廠

20xx年X月XX日

行政申請書范文7

尊敬的領導：

首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。

我來公司這段時間，在領導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。

進公司以來，我任職的是公司行政專員職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。

每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執行情況;執行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通，研討在執行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況，第一時間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執行。項目執行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發生。在執行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。

因為公司的業務需求，訪問人員配置不夠執行一些項目時，我也聽項目培訓，協助執行督導完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了項目時候，不知道怎么去執行，特別是對于面訪的工作，不知道該怎么去和溝通交流，甚至關于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間，也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面，剛開始執行的時候因為心理素質方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數據沒采集到，不該做的多余信息卻浪費了很多時間。有時候被受訪對象發現后直接拒絕甚至還會被驅逐，針對這些問題發生時候，就沒辦法、沒招應對和解決。

除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的.管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品采購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記并及時錄入電子檔。

經過一個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

此致

敬禮!

申請人：.xxx

20xx年xx月xx日

行政申請書范文8

申請人：xx金本田一車輛有限公司，住所：xx市花園路88號，法定代表人：xx，職務：執行董事。

被中請人：xx市高淳縣工商行政管理局，住所：xx市高淳縣鎮興路188號。因申請人不服xx市高淳縣工商行政管理局于20xx年8月1日作出的“高工商案（20xx）第21號《”行政處罰決定書》，現提請行政復議。

一、從程序上論，被申請人不能立案處理本案。

1、被申請人稱根據《中華人民共和國商標法》（以下簡稱《商標

法》）第五十三條規定受理本案，但《商標法》第五十三條規定的情形只有當存在侵犯注冊商標專用權行為之一引起糾紛時當事人不愿協商或者協商不成時，商標注冊人或者利害關系人可以請求工商行政管理部門處理。亦即在被申請人無法提供商標注冊人或者利害關系人的請求處理申請時是無法受理本案的。對這一程序要求，《工商行政管理機關行政處罰程序規定（試行）》第22、23條均有嚴格規定。而木案被申請人提供的所謂《投訴書》并非商標注冊人的請求。

2、根據《國家工商行政管理局關于工商行政管理機關查處商標違法行為工作中若干問題的意見》第9條規定，如果是外國企業或外國人提出保護其商標專用權請求的，必須通過國家指定的涉外商標代理組織代家指定的涉外商標代理組織提出要求保護商標專用權的請求，被申請人又何來管轄權？

3、根據《國家工商行政管理局關于工商行政管理機關查處商標違法行為工作中若干問題的意見》第10條規定，如涉及涉外商標侵權案件，被中請人除向其上級報告查處工作情況外還應當及時向國家工商行政管理局報告。但至今中請人未看到被中請人有類似的報告材料，這從另一側面證明了被申請人無權管轄本案。

4、聽證中，被申請人認為申請人使用“金本田一電動車”這種行為是由于使用不當的企業名稱侵犯了“本田”商標專用權，但根據《國家工商行政管理局關于解決商標與企業名稱中若干問題的意見》第9條“商標與企業名稱混淆的案件，發生在同一省級行政區域內的，由省級工商行政管理局處理；跨省級行政區域的，由國家工商行政管理局處理。”的規定，“本田”商標注冊人在日本國，被申請人也無權管轄。

5、在聽證結束后，被申請人以存在筆誤為理由撤銷了“高工商聽告字（20xx）第12號”，重新作出了“高工商聽告字（20xx）第21號”聽證告知書。申請人認為被申請人的此行為顯然屬于濫用行政權的惡劣行為，該行為無法使其最終作出的行政處罰決定書合法有效。

二、從實體上論，被申請人認為申請人侵犯他人注冊商標專用權沒有任何事實和法律依據。

1、申請人認為自己使用“金本田一”商標不存在任何不妥或違反《商標法》的情形。在自己生產的電動車上標明和告知消費者車輛系“金本田一電動車”，不存在侵犯他人注冊商標專用權的行為。

2、中請人使用“金本田一”的商標也不構成對“本田”商標的'侵權。理由為：“本田”商標與“金本田一”商標在客觀上不近似，兩個文字商標不僅在設計理念、圖形含義上完全不同，而且在視覺效果上也完全不同。“金本田一”由四個漢字組成，且字體、大小、顏色均一致，結合汽車、摩托車產品與電動自行車產品的相關公眾在市場中的感知規律和注意力程度、對比“本田”與“金本田一”所存在的差異以及不同產品的差別程度等因素，可以綜合判斷出兩個商標不近似，相關公眾對商標或產品不會產生混淆或對其來源產生誤認。

3、“金本田一”商標己經由xx高新金獅自行車工貿有限公司于20xx年7月27 H向國家工商行政管理總局商標局中請注冊，該公司同意申請人使用此商標。申請人不存在任何侵犯他人注冊商標專用權的行為。

4、中請人生產的“金本田一”電動車是符合《關于對電動自行車生產企業及產品試行備案制的通知》的產品（見江蘇省經濟貿易委員會（20xx）61號和（20xx）189號文件），在省內任何地區均能到車輛管理部門申領牌照，申請人在江蘇省乃至全國同類行業中生產的“金本田一”都具有一定的知名度。

5、被申請人作為本案的處理行政機關，無法舉證充分的證據證明“金本田一”商標存在侵犯“木田”商標的行為。聽證中被申請人的案件調查人認為，由于有兩輛電動車商標印制的“金本田一”的一字錯卬為1，故認定申請人系突出使用“金本田”三個字系

“雞蛋里挑骨頭”的行為，如果申請人要突出使用“金本田”，為何銷入高淳縣境內的28輛電動車只有兩輛用“金本田1”商標，而其他26輛均用“金本田一”商標？

綜上，申請人認為，被申請人將“莫須有”的“罪名”強加于申請人是嚴重侵犯申請人合法權益的行為，也嚴重破壞了正常的經濟秩序，有違建立和諧社會的宗旨。故申請人特向貴府提起行政復議，望能依法支持申請人的復議請求。

xx市高淳縣人民政府

申請人：（公章）

代理人：xx

20xx年8月8日

行政申請書范文9

尊敬的領導：

我叫xxx，于20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任商務行政一職，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。在本部門的工作中，我勤奮工作，當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的同事們，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的`同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，不辜負領導對我的期望。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準！此致

敬禮！

申請人：x

20xx年xx月xx日

行政申請書范文10

申請人：

法定代表人：

電話：

申請事項：

請求貴局擬以(大)質監罰告字K0879號對申請人的行政處罰舉行聽證。

事實與理由：

03月02日，大理州質量技術監督局開展風險大排查過程中，告知申請人存在以下問題：1、生產環境較差，用于清洗瓶子的消毒池未投入使用，包裝物堆放在車間內，生產環境混亂;2、風淋設備未投入使用，員工未穿工作服;3、化驗室未投入使用，化驗室內堆放雜物;4、人流、物流通道混用;5、倉庫內堆放有是申請人的“維生素果味飲料”，產品配料中標識有：維生素PP，維生素B6及添加維生素群字樣，查看申請人添加劑倉庫未發現存放有以上兩種維生素，用于指導生產的配料清單中也無維生素添加劑。

申請人自成立以來，一向遵守國家法律法規，依法納稅，從未受過任何行政處罰，更沒受過稅務機關的處罰。由于申請人的母親生病住院，患有老年癡呆癥及膽結石等多種雜病，老父親又患上糖尿病，因家中無人照看老人，申請人在前期一直在湖南老家照顧老人，只好把廠里的工作交于下手打理，也就導致廠里疏忽了管理。在此次的排查中確實出現了以上的問題及漏洞，直到大理州質量技術監督局此次排查并出具告知書，申請人才知道廠里存在的問題。申請人對廠里出現的.問題深刻意識到問題的嚴重性，但申請人認為該《告知書》中對申請人的處罰過于偏重，不符合《中華人民共和國食品衛生法》及《中華人民共和國行政處罰法》的規定。

據此，申請人特向大理州質量技術監督局提出聽證要求，懇請大理州質量技術監督局在作出處罰決定時充分考慮申請人理由。

此致

敬禮！

AAA質量技術監督局

申請人：xxx

xx月xx日

行政申請書范文11

申請人：山東xx有限公司

濟南市市xx路3號

法定代表人：xx

申請事項：

請求貴局擬以濟環聽告字[]第j033號行政處罰聽證告知書對申請人的行政處罰舉行聽證。

事實與理由：

月日，貴局已基于同一事實對申請人作出了責令三日內改正并處十萬元罰款的行政處罰，其后申請人高度重視并根據貴局要求積極進行整改，但貴局給予的限期治理期限過短，客觀上無法完成設備改造。鑒于該鍋爐主要用于單位家屬區和辦公區冬季取暖，在經技術改造后排放依然不達標，申請人已作出決定在本取暖季(3月15日)結束后停用并拆除十噸鍋爐，更換符合環保要求的燃氣爐，并已就燃氣爐的采購事宜進行了著手準備。

在整個事件中，申請人已經按照國家的相關規定和貴局的.要求進行了操作。但因該十噸鍋爐的設備改造涉及到幾百個家庭的冬季供暖問題，因貴局給予的整改期限只有三天，申請人客觀上無法立即停止使用并進行技術改造或拆除，因此，申請人在客觀上根本無法完成貴局的三日內限期整改要求。

現貴局依據上述事實對申請人送達濟環聽告字[]第j033號行政處罰聽證告知書擬再次給予行政處罰，申請人認為該行政處罰是不合理的。

綜上所述，請求貴局對申請人的行政處罰進行聽證。

此致

申請人：

4月8日

行政申請書范文12

尊敬的*經理：

我于20xx年3月30日進入公司，根據公司的需要，目前擔任行政專員一職。

我是初次接觸文員工作，為了盡快適應新的工作環境，我自覺加強學習，不斷掌握方法積累經驗。通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作狀態。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識。在各級領導和同事的努力幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我漸漸摸清了工作中的基本情況，知道了文員日常工作的內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草，在工作中懂得輕重緩急，做事有條理，當天要發出的資料一定會先提前準備完成，不會留到第二天做。已經能夠認真做好我的崗位職責，例如：辦公室，會議室的雜務，辦公室的文件打印，復印，收發文件等等。

在工作中我還了解到：只有擺正自己的位置，下功夫熟悉工作內容才能盡快適應新的工作崗位;只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能要新的環境中保持好的工作狀態;只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把份內的工作做好。

兩個月以來，我在總監以及同事們的熱心幫助及關愛下取得了很大的進步，綜合看來，我覺得自己還有些不足：有時候辦事不夠于煉，言行舉止沒注重約束自己;工作主動性發揮的還不夠，還離領導的要求還有一定的距離等等，根據我的工作能力，態度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工，并根據公司的薪資福利情況進行調整。

來到這里工作，我最大的'收獲莫過于在工作能力上得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明確企業的美好明天需要大家的努力創造，相信企業的美好明天會在全體員工的共同努力下更加輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

申請人：XXX

日期：20xx年XX月XX日

行政申請書范文13

申請人：(基本情況)

被申請人：(同上)

請求事項：

強制執行ΧΧ市ΧΧ號行政處罰決定書。

事實和理由：

(寫明事情的起因、經過及有關行政部門所作的行政處罰，以及執行結果等)……

鑒于上述情況，根據《行政訴訟法》第六十五條的規定及相關法規、規章的.規定，特申請貴院依法強制執行。

此致

ΧΧ人民法院

申請人：

年 月 日

行政申請書范文14

申請人：xxxx

法定代表人：xxxx電話：xxx

申請事項：

請求貴局擬以（大）質監罰告字K0879號對申請人的行政處罰舉行聽證。

事實與理由：

20xx年xx月xx日，大理州質量技術監督局開展風險大排查過程中，告知申請人存在以下問題：

1、生產環境較差，用于清洗瓶子的消毒池未投入使用，包裝物堆放在車間內，生產環境混亂；

2、風淋設備未投入使用，員工未穿工作服；

3、化驗室未投入使用，化驗室內堆放雜物；

4、人流、物流通道混用；

5、倉庫內堆放有是申請人的“維生素果味飲料”，產品配料中標識有：

維生素PP，維生素B6及添加維生素群字樣，查看申請人添加劑倉庫未發現存放有以上兩種維生素，用于指導生產的配料清單中也無維生素添加劑。

申請人自成立以來，一向遵守國家法律法規，依法納稅，從未受過任何行政處罰，更沒受過稅務機關的處罰。由于申請人的母親生病住院，患有老年癡呆癥及膽結石等多種雜病，老父親又患上糖尿病，因家中無人照看老人，申請人在前期一直在湖南老家照顧老人，只好把廠里的工作交于下手打理，也就導致廠里疏忽了管理。在此次的排查中確實出現了以上的問題及漏洞，直到大理州質量技術監督局此次排查并出具告知書，申請人才知道廠里存在的'問題。申請人對廠里出現的問題深刻意識到問題的嚴重性，但申請人認為該《告知書》中對申請人的處罰過于偏重，不符合《中華人民共和國食品衛生法》及《中華人民共和國行政處罰法》的規定。

據此，申請人特向大理州質量技術監督局提出聽證要求，懇請大理州質量技術監督局在作出處罰決定時充分考慮申請人理由。

此致

敬禮！

申請人：xxx

申請日期：20xx年xx月xx日

行政申請書范文15

xx縣監察局：

我是xx鎮xx完小校長xx。20xx年XX月XX日經縣監察局調查核實，之前，擔任校長期間存在違規收費行為。20xx年XX月XX日縣監察局對我進行了見面談話，之后，將所收費認真地作出了清退處理。20xx年XX月XX日縣監察局對我作出了行政警告處分的決定，就此，我對其處分無異議，沒有提起申訴，原意接受處分。

在處分期間，我對自己的.違紀行為作了深刻的反省，深刻認識到涉農問題是高壓線不可觸摸，我也常教育我的老師不要觸犯這根高壓線，在收費問題上一律緊跟政策不走樣。因此，一年來我校及全體教師無一違規亂收費行為，已還學校于，回歸xx完小教育收費之凈土，確保了我校清廉、清政辦學。

由此，請求xx縣監察局解除對我的行政警告處分決定。解除處分后，我會帶領我的全體教師堅守著這片收費凈土，不違規，不違紀。也愿意隨時接受上級領導及社會的監督。

申請人：