副主任競聘演講稿精選(2篇)
副主任競聘演講稿1
尊敬的各位領導、尊敬的各位評委:
我叫xxxxxx,現年xx歲,大專文化,中共黨員,現任xxxx農村信用社主任。
在社會主義市場經濟的大舞臺上,深化改革、增強競爭是農村信用社應對入世的現實選擇。在剛剛進入21世紀的第二個開局年,市行、辦就以超前眼光開展了這次聯社副主任競聘活動,勢必為全市農村信用社的改革與發展注入生機和活力。按照《競聘方案》,我符合聯社副主任競聘條件,并有決心勝任這一職務:一是曾先后在基層社從事信貸員、會計員、主任等工作,自聯社成立后,先后擔任過聯社xxxx科科長、xxxx主任,有著較為豐富的城鄉工作經驗,熟悉信用社各崗位操作技能。我本人連續四年被評為市級青年崗位能手、市級先進工作者。二是不斷加強自我充電,先后參加了中專、大專學歷教育,平時注重學習,提高了我的政治文化修養及組織、協調能力。
我的任期目標及規劃是:
不斷創新業務發展思路,任職期間存、貸款人均增長量列全縣各家金融機構之首;加大不良貸款盤活力度,使不良貸款下降比率名列全市前茅,新增貸款回收率達到99%以上;大力發展中間業務,使中間業務收入占比提高2個百分點;加強內部管理,推行費用開支總額控制度,實現任職期間安全營運無事故。
為完成以上工作目標,我擬將主要落實好四個“工程”:
一、實施“人本管理”工程。人是生產力中最活躍的因素,在人本管理中,我將重點做好以下幾點:一是引入競爭機制,實施人才戰略,塑造能者上、平者讓、庸者下的競爭環境。二是靈活運用激勵機制,調動全員樹立以社為家的主人翁意識。三是建立長久有效的'培訓機制,全面提高員工隊伍素質,打造一支能夠站穩金融市場的信合團隊。
二、實施“業務創新”工程。一是在全員中大力開展存貸款營銷活動,使每名員工都成為兼職客戶經理。二是普及聯保貸款,開展信用村、信用戶評定活動,用實實在在的行動,實踐“農村信用社是最好的聯系農民的金融紐帶”的服務格言。三是加大科技投入,把財務開支重點放在電子化建設上,爭取在市辦統一部署下早日實現通存通兌。
三、實施“效益興社”工程。一是創新清收方法,在取得黨委政府支持下,采取以經營權抵貸、以資抵債等方式盤活貸款,努力增加利息收入。二是發揮貼近農村與農民直接打交道的優勢,不斷加強金融創新,探索代銷、代管、信息咨詢和項目評估等業務,把中間業務做大。三是嚴格控制一切不合理開支,把每分錢都花在業務發展的刀刃上。
四、實施“安全營運”工程。一是建立以相互監督、相互制約為內容的崗位責任制,做到環環緊扣、有的放矢。二是定期不定期開展稽查活動,不斷修定、完善各項管理制度,把一切經營活動都約束在制度之下。三是密織安全“防護網”,舍得花錢買平安,對存在的安全隱患及時清理,確保安全營運無事故。
思路是發展的基礎,思路凝聚著發展的力量。如果我這次能夠有幸競聘上分管業務的聯社副主任,我將緊密團結在聯社主任的周圍,當好”一把手”的助手,甘當綠葉、甘當配角,不斷創新工作思路和工作方法,以新的姿態適應新的工作環境,把xxxx聯社的業務發展推向新征程。
如果我這次落聘,我決不氣餒,將以更加旺盛的精力,更加扎實的工作,促進xxxx信用社兩個文明建設再上新臺階,用實實在在的行動,實現自己的人生價值。
謝謝各位領導!
副主任競聘演講稿2
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
在這里我以平常人的心態,參與副主任崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!借此機會,請允許我介紹一下我的主要工作簡歷。我叫xxxx,現年xxxx歲,高中文化,xxxx年參加信用社工作,從事辦公室工作。xxxx年調入xxxx信用社,任業務內勤。xxxx年又調入xxxx信用社xxxx分社,任市場經理。在社會主義市場經濟的大舞臺上,深化改革、增強競爭是農村信用社應對入世的現實選擇。此次競聘是我縣聯社人事制度改革的一次延伸和具體實踐,充分證明我縣農村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制,已經建立并得以順利推行,這勢必為信用社的改革與發展注入新的生機和活力。在這次競聘中我積極參與,知難而進,勇于競爭,我認為:競爭可以展示自我,競爭可以發現差距,競爭可以促進學習,競爭可以提高自己的綜合素質和工作能力。
我認為,自己符合副主任競聘條件,并有決心、有能力勝任這一職務:
一是我曾先后在基層信用社從事辦公室、內勤、市場經理工作,有著較為豐富的工作經驗,熟悉信用社各崗位操作技能。對當地情況有比較全面的了解,群眾基礎廣泛,與企業的領導建立了良好的合作關系,與地方黨委和政府領導關系融洽,與地方各工作部門業務協調較好,外部環境有利。
二是我在擔任xxxx分社業務員期間,在分社的正確領導下,經過我的不懈努力,超額完成各項任務目標,創歷史最高水平。由于工作成績突出,我個人也被xxxx社評為度“先進個人”。
三是不斷加強自我充電,平時加強業務學習,提高了我的政治文化修養及組織、協調能力。十幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存,成功與辛酸同在。參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。
如果我有幸能競聘上副主任這個職位,我將在社領導的帶領下,在同志們的支持和幫助下做好以下幾方面工作:
一、盡快實現角色和思維方式的轉變,適應工作需要。成為副主任后與以往不同,各項工作要想在前、干在前,對榮譽和個人利益讓在前。團結每一位同志。對同志要樹立推功攬過,甘為人梯的服務意識,先當好演員,再當好導演。將思維方式由原來的“領導交辦,盡力辦好”向“知道干什么,怎樣干好”的方式轉變。
二、在主任的帶領下,樹立全局觀念,維護社領導班子的核心和權威。當好“一把手”的助手,甘當綠葉、甘當配角,工作上竭盡全力,主動配合、協助,遇到問題,出主意、想辦法、抓落實,不斷創新工作思路和工作方法,做到嚴于律己、團結同志、公道正派、廉潔誠信、求真務實、開拓進取,抓工作到位不越位,補臺不拆臺,以新的姿態適應新的.工作環境,把本社的業務發展推向新征程。
三、協助主任抓好政治、業務學習,外樹形象,內強素質。充分發揮每個同志的積極性,聽取大家意見,努力使全社同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同干,以身作則,樹立精品意識,共同完成各項工作。在協助主任做好以上工作的同時,還必須在工作思路、工作內容、工作方式上多下功夫,力求有所發展,有所創新。有競爭就有壓力,有壓力才有動力,如果說,通過競聘,我能如愿以償,我會深感崗位來之不易,格外珍惜。如果落選,說明我與其他同志還有差距,我將總結自己的不足,尋找差距,勤奮學習,努力工作,不斷提高自身素質,正確對待領導,正確對待同志,正確對待自己。古人說得好:“人不因一時之得意而自夸其能,更不能因一時之失意而自墜其志”。所以,我要說:“今天我們要做成功的參與者,那么,明天我們必將成為參與的成功者”。說得好不如做得到,我能否勝任副主任職務,員工心中有數,領導心中有秤,評委心中有標準。不管如何,我都會坦然面對,借此機會,感謝上級領導多年來對我的關愛和培養。感謝各位評委對我做出評判!
謝謝大家!
XX中層管理人員競聘上崗報
尊敬的各位領導,各位同仁:
大家好!
我叫XXX,現年XX歲,XX年XX月參加工作,大學本科學歷,我競聘的是XXX支行副行長崗位。
我認為自己符合馮地坑支行副行長的競聘條件,并且有信心、有決心、有能力勝任這一職務:
一是因為我有較強的業務能力。從參加工作以來,我一直在XX分理處工作,先后在會計崗、出納崗、信貸崗等各個崗位上鍛煉過,對各個崗位的操作技能都能熟練掌握并加以運用;尤其是從事信貸崗以來,我在主任的領導下,嚴格按照貸款的“貸前調查、貸時審查、貸后檢查”這三查制度執行,通過各界關系對貸戶的品行、資產、收入狀況及信譽等多方面進行了解,確保了貸款質量的穩步提升。
二是具有認真負責的工作態度。在工作中,我能認真并且較好的完成領導安排的各項工作,該是當日完成的工作,絕不推遲到第二天。另外我能嚴格要求自己,堅決按照單位的規章制度行事,從未有過遲到、早退、曠工現象。在生活中,我能團結同事,換位思考問題,使自己和同事融入到一起,以最好的氛圍完成各項工作。
三是我年輕好學。年輕就代表著我有足夠的時間和精力去學習,參加工作以來我對上級行發行的每份文件都能認真學習,且能較好的領會文件精神;不斷提高自己的專業理論知識以及相關法律法規知識,使自己的文化素質及自身技能得到進一步的提升,讓自己能夠以最佳的業務水平為客戶提供服務。
如果我競聘成功,我的工作設想是:
一、盡自己最大努力協助行長完成各項工作,出謀劃策,分擔解憂,及時把上級的要求、規定傳達給員工,以經營效益為目標,充分調動員工的工作積極性,保質保量的完成上級下達的各項工作任務。
二、協助行長把好貸款管理這一關。貸款對我們來說極為重要,加大貸款營銷力度,確保貸款質量,才能創造更好的經營效益,我會在行長的領導下,嚴格按照貸款的三查制度執行,明確各個環節應當承擔的責任,落實審貸分離和分級審批制度,盡量滿足貸戶需要,服務三農,充分體現貸款的安全性、流動性和效益性原則。
三、做好組織資金工作。存款是銀行的生命之源,我會協助行長加強管理,不時的組織員工學習各項業務知識及業務操作規程,不斷提高員工的文化素質和業務水平,使員工能夠給客戶提供最好的服務,從而加以拉攏客戶存款。并且會做好旺季資金回籠工作,盡量減少資金外流,使存款得到保障。
四、協助行長做好安全保衛工作。安全是銀行的生命,沒有安全,就等于沒有效益。我會在行長領導下,負責落實安全保衛制度,做好安全防范工作,加強內控制度管理,嚴把操作規程,保證安全無事故發生。
做什么不重要,重要的是不管做什么都應該做到最好,我會本著“干一行、愛一行、專一行”的態度去認真工作,盡最大努力把工作干好。
謝謝大家。
競聘人:XX
XX年XX月XX日