第一篇：班主任及行政職責

1、坐班：備課，改作業，學生問題解答。

2、班主任：

1負責班級事務管理，尤其是班級管理、考勤、點到等。

2有學生生病帶學生看病。

3負責學生請假事務的家長聯系，放行條發放。

4負責早晚鍛煉的管理與協助。

5負責早、晚讀的考勤。

3、行政：

1全程負責年級的管理工作，尤其是安全管理。

2負責好老師的考勤、上課記錄等。

3檢查老師是否有上課未到現象并及時通知。

4早晚煉總體負責。

5保證辦公室及五樓學生、老師生活用品的正常運行。

6異常情況處理。

第二篇：行政職責及工作范圍

行政職責及工作范圍

1.落實區域社招及校招工作，完成招聘計劃;

2.負責區域員工入職、調入/出、辭職/退、升/降職、轉正手續的初審呈報工作;

3.負責區域人員績效管理工作，做好業務人員銷量數據核算，工資數據提報工作;

4.負責考勤請休假數據統計、獎懲明細統計;月度福利補貼統計、流程批復存檔;

5.負責區域辦事處管理相關工作;

6.負責區域月度會議安排.車輛安排相關工作;

7.負責區域辦公用品采購，固定資產管理，公文管理工作;

8.負責區域固定資產管理、物料間管理;區域行政檔案建立更新;

9.其它領導安排的臨時性工作及其他人事行政常規工作;

行政職責及工作范圍21、每月制作云南中心導購人員薪資，掌控整體預算;

2、門店導購員入離調轉手續辦理，社保辦理及對接;門店新增、關閉系統維護;

3、日常行政事務管理，人員考勤管理，中心辦公室管理，信息上傳下達，中心團隊建設。

行政職責及工作范圍31、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;?

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;?

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;?

6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;?

7、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

8、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;?9、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;?

10、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;?

11、其他突發事件的處理。

行政職責及工作范圍41、負責員工關系管理等相關工作;

2、負責人力成本及薪酬分析等相關工作;

3、負責固定資產管理、黨務管理等相關工作;

4、協助省辦及大區的完成招聘相關工作;

5、協助經理完成省辦的日常行政管理工作;

6、領導臨時交辦的其他工作。

行政職責及工作范圍51、員工的招聘、面試。

2、員工的招退工手續、試用期評估、勞動合同續訂及其他異動作業。

3、員工的薪資、獎金的計算和發放。

4、負責社會保險、住房公積金、外勞力綜合保險的申報和變更。

5、負責建立并更新員工檔案。

6、負責員工考勤管理及假期管理。

7、負責人事系統的更新和維護。

8、負責商店員工績效考核工作。

9、負責門店的預算，并完成人力成本控制分析報告。

10、協助總部HR，定期完成人力資源相關的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。

11、負責日常門店行政類管理工作。

12、負責傳達總部行政人事類發文。

13、負責門店客訴系統登記并跟進相關人員及時解決。

14、成上級可能交付的其它相關工作內容。

行政職責及工作范圍6

1.經銷商協議的初審、合同檔案的管理和學習;

2.負責各部門對接、重點問題的跟進與處理，配合開展銷售數據分析;

3.負責公司文案編寫、公眾號的運營，產品圖文制作;

4.負責處理文件匯總、送達、蓋章、歸檔等相關銷售資料;

5.配合開展銷售會議;

6.配合商務部門其他事務性工作。

行政職責及工作范圍7

1.配合公司接待、會議、宴會等活動做好服務工作。

2.負責公司展廳講解，以及展廳、酒窖設備設施日常管理。

3.負責辦公用品、酒水、禮品等物資的倉庫管理。

4.負責酒店、機票預訂等日常行政事務。

第三篇：行政職責

行政助理崗位職責一：

不同行業的行政助理有不同的職責，工業企業的行政助理的主要職責是：

1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；

2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；

4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作；

5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；

6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；

7、組織公司各種活動的策劃；

8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

行政助理崗位職責二：

1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.負責總經理辦公室的清潔衛生。4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6.負責傳真件的收發工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。13.社會保險的投保、申領。

14.統計每月考勤并交財務做帳，留底。

15.管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。16.接受其他臨時工作.行政助理崗位職責三：

1.協助主管對人員的招聘。（按招聘流程）2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。

3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）5.對試用人員之試工與考核調查。

6.負責全廠人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續之辦理）7.全廠獎懲手續之辦理。

8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等）10.月底對相關報表的整理并交于財務。

11.月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。12.對全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。14.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。15.完成主管臨時交付的任務

行政助理崗位職責四：

一、執行辦公用品的采購、發放、管理

1、新員工入職時，由部門經理根據辦公用品實際需要，提出申請，向行政文員簽字領取。其余時間，員工急需領取辦公用品，必須簽字，并寫清楚領用時間、項目、數量等。

2、員工離職時，部門經理應認真清點其辦公用品，并到行政部填寫移交清單并簽字。

3、行政文員每月對辦公用品進行一次盤點，辦公用品采購原則上由各部門向行政部提出申請后統一采購，特殊物品采購由部門主管、副總同意后另行購買。

二、信件的收發、文件資料打、復印，傳真管理

1、公司所有打印、復印文檔工作及信件、報刊收發管理工作由行政文員統一負責。收到信件資料由行政文員及時通知或遞送給收件人。對投遞錯誤的信件，退回或轉移。發件時，由發件人填寫好資料，再由行政文員執行發送。

2、行政文員妥善保管外部提供的文件資料打印、復印或快遞的結賬單據，并負責核對單據數量、金額，便于財務結算。

3、員工不得利用公司機器打印或傳真與工作無關的文件，行政文員有權監管教育。

三、執行印制名片的聯系、校稿與管理

1、公司名片格式統一化，由公司行政文員依據企業形象規劃并聯系印刷業務。

2、需做名片的員工，先填寫名片印制申請單，經部門經理簽字后交由行政文員負責辦理。

3、名片印制前需校稿，確認名片職務、部門是否相符，姓名、聯系辦法等需確認無誤。自確認名片內容起，一周內，行政文員將做好的名片發放給名片印制申請者。

四、執行固定資產及低值易耗品的管理

1、負責對公司的固定資產進行盤點、登記。做到編好號、貼標碼、注明使用狀況、統計數量、并責任到具體員工。使用者離開本公司時，公司資產收歸行政部管理。對需要報廢的資產進行報廢登記處理。

2、行政文員根據盤點狀況，制作《公司固定資產使用情況登記表》，發給公司相關負責人。

3、行政文員負責對打印機、傳真機等其它辦公設備、設施的保養維護和聯系維修工作。

五、執行書籍、文件、資料的規范管理

1、公司所有書籍應編碼貼號、做好編目、分類存放、按順序排列整齊，及時更新登記表。

2、公司員工借書、領取文件資料時，必須簽字登記。應注明“日期、姓名、編號、項目名稱、數量、歸還日期、備注”等。

3、員工借書的限期不超過一個月，行政文員應提醒催還。員工離開公司時，應歸還所領文件、資料給行政文員。

書籍、資料被歸還時，行政文員應備注說明歸還日期。

六、執行公司證照、年檢及員工社保卡的申辦

1、公司變更或申請辦理分支機構，先準備辦理營業執照相關資料，然后到工商局領取營業執照登記申請表；營業執照申辦完畢后，持營業執照原件及公司法人代表身份證復印件辦理組織機構代碼證；組織機構代碼證辦理完畢后，準備相關資料辦理稅務登記證。

2、公司年檢一般從三月份開始，至六月底結束。可登錄“深圳市工商行政物價管理局”網站，了解當辦理年檢的需要的資料，先進行網上申請，再交實物資料到工商局辦年檢。

3、需辦理社保卡的員工，先提交“勞動保障局數碼照片回執”，行政部打印“制證清單”后，行政文員到社保局四樓交錢辦理。后憑社保局回執領取社保卡。

七、飲用水管理、訂餐、訂會議廳、訂房、訂票等

1、根據飲用水的飲用情況，及時負責公司飲用水的訂送。確認送水桶數、空桶回收數量。

2、公司負責人或其它部門根據實際需要，提出訂餐、訂會議廳、訂票、訂房申請時，行政文員予以代辦，結款方式根據實際情況而定。

3、訂餐、訂會議廳、訂票、訂房工作需一定的提前量（訂票一般提前2～3天知會行政文員，訂餐、訂房一般提前1～2天，訂會議廳一般提前10～20天）。

八、來訪者接待、會議活動、員工考勤統計管理

1、負責公司來訪客戶的禮貌接待與服務。

2、公司會議，由行政文員統一發出通知。如需投影設備，會前應做好會場布置及設備調試。會議所述內容由行政文員記錄、整理存檔。會后，行政文員負責清理會場、查收設備。協助客服部，負責做好課程活動前，宣傳資料、橫幅、食品、水杯等相關物品的準備。

3、每月需制作考勤簽到表。負責員工每月病假、事假、加班、遲到等考勤的管理與統計。

九、執行公司領導交待的其它臨時性的突發事情。

1、優先完成公司領導交辦的各類緊急事務。

2、規定時限內完成不了的，應向領導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。

3、有任何工作困惑，可通過郵件或面談的方式提出，記住：透明溝通，工作暢通。

行政助理崗位職責五：

一、負責公司文字印刷、文件收發、資料整理、印章的使用和保管。

二、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續；員工檔案資料建立。

三、全面負責員工考勤工作。

四、負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務。

七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。

八、復印機、傳真機的管理和使用。

九、公司內部其它事務性工作。

十、領導交辦的其它工作

第四篇：人事及行政文員工作職責

人事及行政文員工作職責

(1)、行政隸屬

上級主管：行政部經理

工作對象：各辦事處（區域）相關業務人員

(2)、主要職責

A． 協助主管組織月度和季度考評，并及時完成統計、整理和發布工作。

B． 負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

C． 負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。

D． 協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

E． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

F． 部門經理交辦的其他事宜。

1.協助主管對人員的招聘。（按招聘流程）

2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。

3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）

5.對試用人員之試工與考核調查。

6.負責全廠人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續之辦理）

7.全廠獎懲手續之辦理。

8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等）

10.月底對相關報表的整理并交于財務。

11.月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財室。

12.對全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。

14.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。

15.完成主管臨時交付的任務。

第五篇：行政事務部部門職責及崗位職責

行政事務部部門職責及崗位職責

一、部門職責

行政事務部協調公司各部門工作，行使公司日常辦公秩序、行政文書、公司財務會計核算等工作，實行全過程的綜合管理。其職責主要為：

（一）日常行政工作

1、協助公司領導做好綜合、協調各部門工作，處理公司日常事務；

2、負責公司對外聯絡和接待工作；

3、負責公司管規章制度的擬定、修改和編寫工作，排定公司月度工作計劃；

4、負責匯總公司綜合性資料，草擬公司總結和其它綜合性文稿；

5、負責公司文書的處理，文書的登記、傳遞、催辦、歸檔、打印、存檔，以及綜合檔案的管理工作；

6、負責公司印章、企業法人營業執照、企業法人代碼證、公司資質等級證、行業特許經營證的管理；

7、負責做好公司辦公會議和其他有關會議，組織會務工作安排，做好會議記錄、紀要；

8、負責公司綜合信息的收集、審核、公開等管理；

9、負責公司辦公用品的采購、分配和管理，以及報刊的征訂、來往信函文書的收發與交換等工作；

10、檢查督促公司各項規章制度、會議決議以及工作計劃的實施和執行情況；

11、安排、管理公司車輛的營運和調度工作；如實填寫車輛的出行、維修和保養記錄，對車輛耗油情況進行分析、監督和控制。

（二）公司財務管理

1、負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度；

2、組織編制公司年、季度成本、資金、費用等有關的財務指標計劃。編制年、季、月度種類財務會計報表，負責會計決算工作；

3、負責流動資金的管理，負責公司的融資工作，按規定進行成本核算；

4、負責公司資金繳拔，稅款上繳。辦理現金收支和銀行結算業務。登記現金和銀行存款日記賬，保管庫存現金，保管有關印章、空白收據、空白支票；

5、負責公司財務審計和會計稽核工作；

（三）人力資源管理

1、負責制訂人事管理制度，確定人事組織關系，簽訂員工勞動合同，繳納社會保險。

2、負責員工的勞動人事、薪酬、福利及人事檔案管理；

3、員工勞動工資體系落實和管理；

4、負責干部的考核、任免事宜和員工的教育培訓及考評工作；

（四）完成公司領導交辦的其他工作任務

二、崗位設置

（一）部門內設崗位組織架構圖：

部門負責人

財務室

財務主管

會計 出納 內審

辦公室

人力資源

行政事務部人員為7人，分別設部門經理1人、財務主管1人、辦公室副主任1人、會計1人、出納1人、內審1人、人力資源1人。

（二）各崗位職責

1、行政事務部經理

（1）按照行政事務部的職責范圍，主持部內日常行政工作。（2）協助總經理召集全公司員工大會、經理辦公會議等，做好記錄，負責督促檢查會議決議執行情況。

（3）在經理領導下，負責組織起草總公司工作計劃、總結決議、報告、規章制度等文件，負責編排主要活動日程表。（4）據公司領導指示和有關會議決定，組織草擬和發布通知、通告、會議紀要及其他文件。負責公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作。

（5）負責做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。

（6）正確貫徹執行有關人事、勞動工資等方面的政策和規定，做好各部門的績效考核與職能監控工作。

七、檢查、指導各部門員工的政治、業務學習；加強內務工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責，予以考核。

八、負責組織全公司的安全生產活動和勞動保護工作。

九、注意調查研究，主動了解、收集情況和問題，為領導決策時提供參考。

十、認真做好公司領導交辦的其他工作。

1、負責黨政工作的組織協調、工作安排及對外聯絡、接待工作；

2、負責落實公司班子有關決定、決議、部署工作及領導批辦事項的督查、督辦的落實；

3、負責公司部室主要職能、機構設置、人員編制管理工作落實；

4、負責行政事務、文秘、合同、檔案管理和審計等工作；

5、負責企業員工招聘、錄用、檔案、培訓、考核、薪酬管理和干部考核等工作；

7、協助做好企業精神文明建設，企業黨務、紀檢、工會、共青團等工作。

6、完成上級領導交辦的其他工作任務

協助辦公室主任完成辦公室各項工作任務，主任不在時，代理主任主持日常工作。具體職責是：

一、負責分管檔案、文字、接待、車輛等工作。按照有關管理規范，嚴格執行有關規定，保證工作質量。

二、負責起草各類綜合性文字材料，組織編寫學院簡報、年鑒（大事記）。

三、協助主任組織、參加學院有關會議與活動。

四、協助主任做好院領導外出事宜的具體安排。

五、協助主任做好督辦、調研和信息工作。

六、負責學院領導服務的安排與協調。

七、完成領導交辦的其它工

2、財務主管工作職責

（1）制定公司會計制度。根據國家財經法規、會計制度和新會計準則、政策，結合本單位實際情況，起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學地組織會計工作，并督促會計人員貫徹執行。

（2）組織公司財務室工作。落實財務室崗位職責和人員分工，領導本科室人員認真貫徹遵守國家財經法律和政策，遵守會計法規，嚴格按照本企業會計制度和其他規定，加強會計核算。還要組織本科室有關崗位人員會同有關部門，制定本企業辦理有關財產物資的各項會計事務的規章制度，協調各部門共同執行。財務主管按照分管領導的指示行使監督職能、嚴格財經紀律、防范和制止違法亂紀行為的責任。

（3）作為上層領導的財務會計助手，充分提取和利用會計信息資料，為企業上層領導提供經濟預測和經營決策的依據。

（4）加強日常財務管理和成本控制。掌握貨幣資金收支結存情況嚴格控制財務收支;組織有關部門和會計崗位人員按期匯集、計算和分析成本控制情況，加強成本控制和管理，向高層領導提交每月公司各部門預決算情況。

5、保證按時編制財務報表、及時完成每月報稅

財務主管應負責按照國家稅法和其他規定上，嚴格審查每月財務報表、及時完成稅務的各項申報工作，規范財務發票管理，督促有關崗位人員及時辦理解交手續，做到按期完成上交任務，不挪用、不截留、不拖欠，作為財務網銀的B角設置。

6、負責定期財產清查

財產清查制度是企業財經制度的一個內容，財務主管的職責在于定期組織公司財務室內審人員共同進行財產清查工作。結合財產清查，促使有關部門不斷完善管理制度，改進管理方法。

7、完成上級領導交辦的其它任務。

文字收發主要職責：

1、公司規章制度、工作計劃等主要文件的起草。

2、負責公司文件的管理、存檔、打印、分發等。建立文書檔案，做好保密工作。

3、會議通知、重要會議的記錄，會議紀要的分發。

4、公司印簽的管理。

5、維持正常工作秩序，安排落實值班和節假日值班。

6、負責公司日常公關接待。

7、完成領導交辦的其它工作。

內勤主要職責：

2、保持公司工作環境明凈、整潔。

3、負責公司報刊雜志的訂閱，信函、報刊、雜志的收發。

5、員工的考勤管理，生活管理。

6、保證安全、搞好保密工作。

7、完成領導交辦的其它工作。

會計主要職責：

1、負責制定公司財會核算管理制度，編制各類財務計劃報表。

2、負責公司費用的報帳；制工資表；負責開具各種票據并作帳。

3、負責收入及支付的審核與財務處理；負責應收、應付帳款的帳務處理；負責應收、應付帳款的帳務處理。

4、負責資金預算作業及財務盤點工作。

5、負責會議憑證和有關帳表等資料的保管工作。建立財務檔案。

6、完成領導交辦的其它工作。

出納主要職責：

1、辦理銀行存款和現金領取。

2、負責支票、匯票、發票、收據管理。

3、負責員工工資的發放，負責報銷差旅費的工作。

4、建立健全現金出納各種帳目，審核現金收付憑證。做銀行帳和現金帳，負責保管財務章。

5、配合銀行做好對帳、報帳工作。

6、配合會計做好各種帳務處理。

7、完成領導交辦的其它工作。

駕駛員主要職責：

1、根據車輛管理規定調度出車。

2、對車輛進行不定期保養，保證車輛正常運轉。

3、保持車內干凈、整潔。

5、完成領導交辦的其它工作。

三、財務會計部職能：

1、負責制定企業財務管理的各項規章制度并監督執行；

2、配合協助企業目標任務的制訂與分解，指導企業司的財務活動。

3、負責企業的財務管理，合理控制使用資金。

4、負責成本核算管理工作；

5、負責企業的資產管理、債權債務的管理工作，參與企業的各項投資管理；

6、負責企業財務決算工作，審核、編制上級有關財務報表，并進行綜合分析；

7、負責企業的納稅管理，運用稅收政策，依法納稅，合理納稅。

8、負責財務會計憑證、賬簿、報表等財務檔案的分類、整理和移交檔案。

9、負責對全資子公司財務工作的指導和督查。

10、完成領導交辦的其他事項。