第一篇：企業黨支部工作職責

西安大明宮建材家居有限公司黨總支工作職責

為充分發揮西安大明宮建材家居有限公司黨總支的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，使黨總支各項工作規范化、制度化，根據《中國共產黨章程》，結合西安大明宮建材家居有限公司實際，制定本制度。

一、宣傳政策法規，保證合法經營。積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，保證企業合法經營，確保企業健康發展。

二、加強教育管理，提高黨員素質。組織黨員認真學習黨的基本知識、政策法律、科學文化知識和業務技能。加強入黨積極分子隊伍建設，認真做好發展黨員工作。正常開展組織生活，做好黨員教育、管理、監督，全面提高黨員素質。

三、團結凝聚職工，共謀企業發展。做好思想政治工作，把職工群眾團結凝聚到企業發展上來，關心和幫助企業解決生產經營中的重大問題，以適當方式提出意見和建議，促進企業發展。

四、創新活動載體，積極發揮作用。圍繞企業生產經營，努力創新黨組織活動載體，充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。

五、領導群團組織，建設企業文化。支持企業工會、共青團等群團組織依照法律和各自章程開展工作，維護職工群眾合法權益，培養優良的職工隊伍，促進企業精神文明建設。西安大明宮建材家居有限公司黨總支書記職責

一、負責召集總支委員會和黨員大會，傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排部署工作。

二、做好思想政治工作，了解黨員群眾的思想、工作、學習和生活情況，發現問題，及時協調解決。

三、檢查黨支部的工作計劃和決議的執行情況，按時向總支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作。抓好總支委員會的學習，按時召開總支委員會和民主生活會，充分發揮總支委員會的集體領導作用。

四、協調好黨總支與企業的關系，充分調動各方面的工作積極性，為黨總支開展活動、發揮作用創造必要條件。

五、帶領黨總支成員積極完成上級黨組織分配的工作任務。抓好總支班子自身建設，按時召開總支組織生活會，積極開展批評和自我批評，不斷增強黨總支的凝聚力和戰斗力。

黨員學習培訓制度

一、企業黨總支要制定年度學習理論計劃，做到學習內容明確，學習時間保證每月集中一次，時間不少于2小時，學習時要做好記錄，討論發言要踴躍。

二、黨員要根據黨總支學習計劃，制定個人學習計劃，認真抓好自學，要結合實際學習理論，在提高自身素質上下功夫。

三、學習方法要靈活、生動、多樣，經常結合工作開展交流。

四、各黨支部對每個人的學習情況要認真做好記錄，黨員要做到學習不遲到、不早退、不無故缺席，因病因事提前請假。

五、各黨支部每年要組織各種形式的學習驗收，對學習成績優秀者，在黨總支大會上通報表揚，并作為年度爭先創優重要依據之一。

“三會一課”制度

一、“三會一課”是指定期召開總支黨員大會、總支委員會、黨小組會，按時上好黨課。黨總支要通過定期的“三會一課”制度，提高黨員素質，增強黨的團結。

二、黨員大會每季度召開一次，主要任務是傳達學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議指示，總結報告總支工作，聽取黨員意見，討論和決定總支工作中的有關重大問題。

三、黨總支委員會每月召開一次，特殊情況可隨時召開。主要任務是研究討論總支的日常工作，制定工作方案和措施。研究審查發展黨員、預備黨員轉正，召開黨總支成員的民主生活會。

四、黨小組會每月召開一次，特殊情況可隨時召開。主要任務是對黨員進行黨的先進性教育，加強黨員的黨性意識、宗旨觀念和組織紀律性。

五、黨課一般每月一次，一年不少于12次。黨課內容包括:黨的基本知識、黨的路線方針政策、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，并結合形勢任務和黨員思想工作實際進行學習教育。

流動黨員管理制度

一、流動黨員管理要有利于黨員合理流動，有利于黨組織管理，有利于黨員發揮作用。

二、黨總支要建立流動黨員管理臺帳，詳細記錄黨員流入、流出區域、具體工作、居住地址、聯系電話等基本信息。

三、黨員短期外出離開原黨組織一至三個月的，可以不轉接組織關系，但應向黨組織匯報外出情況，按時交納黨費；外出離開原黨組織三至六個月的，應轉移黨員臨時組織關系，由所去地點或單位的黨組織負責安排其參加黨的有關活動；離開原黨組織六個月以上、無固定地點或無接收單位的，應辦理《流動黨員活動證》，持《流動黨員活動證》到流入地參加黨組織生活；離開原黨組織六個月以上、有固定地點和接收單位的，應轉移正式組織關系。

四、黨總支要指定一名總支委員或黨員負責聯系一名流出黨員，將黨組織活動等有關事宜及時傳達給流出黨員，并將流出黨員的思想、工作和有關情況按期反映給黨組織。

五、黨支部要熱情、認真接納流入企業的流動黨員，詳細登記其基本信息，及時安排其參加企業的黨組織生活，并向黨員原黨組織定期反饋流入黨員現實表現。

黨員民主評議制度

一、以支部為單位每年組織黨員開展1次民主評議活動，時間可放在每年年底或次年年初。

二、民主評議黨員的主要內容包括：是否具有堅定的共產主義信念；是否堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策；是否正確處理國家、集體、個人利益之間的關系；是否切實地執行黨的決議，嚴守黨紀國法和企業規章制度；是否密切聯系群眾等。

三、民主評議黨員采取黨內外結合的形式，分為學習教育、自我評價、黨員和群眾代表測評、民主評議、組織考察、表彰和處理等6個步驟。民主評議時，首先由每個黨員進行自評，然后黨員之間進行互評。

四、支委會根據評議結果，對每個黨員進行定格，確定等次，形成組織意見，并向支部大會報告。評議結果分優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。對評出的優秀黨員，黨支部要進行表彰。經評議認為不合格的黨員，支部應區別情況，提出妥善處置的意見，提交支部大會進行表決，報上級黨組織批準。

組織關系接轉流程

黨員關系轉入 其他企業黨員和大學生黨員

所在企業、學校黨委或黨委組織部門出具介紹信→中共未央區委組織部→大明宮街道黨工委（留存檔案）→街道非公企業黨總支→企業黨總支。退伍軍人

所在部隊的師一級以上政治部的組織部（處、科）出具介紹信→中共未央區委組織部→大明宮街道黨工委（留存檔案）→街道非公企業黨總支→企業黨總支。外地流動黨員

所在縣（區）一級及以上各級黨委或黨委的組織部→中共未央區委組織部→大明宮街道黨工委（留存檔案）→→街道非公企業黨總支→企業黨總支。黨員關系轉出 未央區范圍內

企業黨總支開出介紹信→街道非公企業黨總支→大明宮街道黨工委→XXX黨(工)委→接收單位黨組織。未央區范圍外

企業黨總支開出介紹信→街道非公企業黨總支→大明宮街道黨工委→中共未央區委組織部→接收單位黨組織。

第二篇：企業黨支部工作職責

興盛工貿黨支部介紹（空）

黨支部工作職責

1、宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規，維護黨和國家的利益，引導企業依法經營，照章納稅，履行應承擔的社會責任和義務。

2、關心企業生產經營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進企業發展。

3、加強黨員和職工群眾政治理論學習，全面提高黨員和職工的思想素質和文化、業務知識水平。

4、加強黨員的教育和管理，認真做好發展黨員工作，培養壯大入黨積極分子隊伍，充分發揮黨員在生產經營等方面的先鋒模范作用。

5、做好黨員、職工的思想政治工作，培養 “四有”職工隊伍，推進企業精神文明建設。

6、根據國家政策和《勞動法》等有關法律規定，保障職工在安全生產，勞動保護、工資收入和福利待遇等方面的正當權益，維護企業合法權益，協調企業各方面的關系。

7、對工會、共青團、婦聯等群團組織實行領導，支持他們獨立負責地開展工作，充分發揮其應有作用。

8、為企業排憂解難，協助他們在法律、法規范圍內大膽開展工作，促進企業健康發展。

9、完成上級黨組織交辦的其他工作任務。

黨支部書記工作職責

1、負責召集支部委員會和支部黨員大會，傳達貫徹執行 黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排部署支部工作。

2、做好思想政治工作，了解黨員職工的思想、工作、學習和生活狀況，對存在的問題，及時協調解決。

3、督促、落實支部各項工作，按時向支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作;按時召開支部委員會和民主生活會。

4、協調好黨組織與企業的關系，為黨組織開展活動、發揮作用創造必要條件。

5、帶領支部成員積極完成上級黨組織分配的工作任務。

6、協調企業與群團組織和有關部門的關系，充分調動各方面的積極性，維護各方面的合法權益。

非公企業發展黨員工作制度

一、發展黨員堅決貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針和個人自愿，個別吸收的原則。

二、發展黨員必須從積極分子的培養教育著手，要積極宣傳黨的政治主張，增強黨的吸引力，不斷擴大積極分子隊伍。

三、接受黨員必須按照黨章規定的程序辦理，申請入黨者，要及時編入積極分子隊伍，并上報上級黨組織備案。

四、應把企業業主，專業型人才，懂管理，懂經營，生產一線骨干、高學歷職工作為黨員發展工作的重點。

五、堅決反對黨員發展工作中的不正之風，不準降低標準；禁止以當票做交易，送人情；禁止上級領導個人指名授意發展黨員。

六、要加強對發展黨員工作的領導。發展黨員工作必須有領導，有計劃地進行，企業黨組織每年都要逐級上報積極分子的培養教育情況和發展黨員計劃。

第三篇：企業黨支部工作職責

企業黨支部工作職責

1、黨員組織生活會的形式，可以采取支部大會的形式，也可以采取黨小組會的形式，企業黨支部工作職責。具體采取什么形式，要以黨支部的黨員人數的多少而定。

2、召開次數：一般每季度召開一次。

3、主要內容：由每個黨員匯報自己的思想、工作情況;相互開展批評與自我批評。為了提高黨員組織生活會的質量，生活會的內容要相對集中，有針對性地解決幾個問題。

4、黨員領導干部既要參加所在單位的黨支部、黨小組的組織生活，又要參加黨委(黨總支)單獨召開的民主生活會，管理制度《企業黨支部工作職責》。

支部委員組織生活會：

1、支部委員作為黨員，除要參加所在黨支部或黨小組的組織生活會外，還應作為支部委員參加所在支部委員會的組織生活會。

2、召開次數：一般也是每個季度一次。

3、內容：同黨員組織生活會大體相同，匯報自己的思想、工作情況，相互開展批評與自我批評。

4、所應遵循的原則：充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治原則性。

5、會議由黨支部書記或副書記召集或主持，會前要做好準備工作，召集人或主持人要帶頭開展批評與自我批評，會后要向上級黨委匯報。

6、黨支部委員必須自覺參加組織生活會，因故不能參加者，要提前向會議主持人請假。

7、生活會上檢查出來的問題，應由本支部解決的，要積極制定整改措施，切實加以解決;需要上級黨委幫助解決的，應及時向上級黨組織報告。

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第四篇：非公企業黨支部工作職責

黨支部工作職責

1、宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規，維護黨和國家的利益，引導企業依法經營，照章納稅，履行應承擔的社會義務。

2、關心企業生產經營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進企業發展。

3、加強黨員和職工群眾政治理論學習，全面提高黨員和職工的思想素質和文化、業務知識水平。

4、加強黨員的教育和管理，認真做好發展黨員工作，培養壯大入黨積極分子隊伍，充分發揮黨員在生產經營等方面的先鋒模范作用。

5、做好黨員、職工的思想政治工作，培養 “四有”職工隊伍，推進企業精神文明建設。

6、根據國家政策和《勞動法》等有關法律規定，保障職工在安全生產，勞動保護、工資收入和福利待遇等方面的正當權益，維護企業合法權益，協調企業各方面的關系。

7、對工會、共青團、婦聯等群團組織實行領導，支持他們獨立負責地開展工作，充分發揮其應有作用。

8、為企業排憂解難，協助他們在法律、法規范圍內大膽開展工作，促進企業健康發展。

9、完成上級黨組織交辦的其他工作任務。

黨支部書記工作職責

1、負責召集支部委員會和支部黨員大會，傳達貫徹執行 黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排部署支部工作。

2、做好思想政治工作，了解黨員職工的思想、工作、學習

和生活狀況，對存在的問題，及時協調解決。

3、督促、落實支部各項工作，按時向支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作;按時召開支部委員會和民主生活會。

4、協調好黨組織與企業的關系，為黨組織開展活動、發揮作用創造必要條件。

5、帶領支部成員積極完成上級黨組織分配的工作任務。

6、協調企業與群團組織和有關部門的關系，充分調動各方面的積極性，維護各方面的合法權益。

非公企業“三會一課”制度

“三會一課”制度是指定期召開支部委員會、黨小組會、支部黨員大會、按時上好黨課。

1、支部委員會：每月召開一次，由企業黨支部書記主持。主要內容是：研究貫徹上級黨組織的決議和指示；討論制定完成工作任務的措施；研究黨的建設和黨員管理方面的問題；研究培養、發展新黨員方面的問題；討論研究協調工、青、婦等群眾工作方面的問題及日常工作。

2、支部黨員大會：每半年召開一次，由企業書記主持。主要內容是：傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示、制定本單位貫徹落實的計劃、措施；聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督；討論并決定黨支部重大問題。

3、黨小組會：每季度召開一次，由黨小組組長主持。主要內容是：學習上級組織有關文件精神和黨報、黨刊及其他相關材

料，學習學習先進黨員的模范事跡等；在黨支部的領導下，團結、教育管理黨員，具體組織和指導每個黨員發揮先鋒模范帶頭作用，積極完成支部布置的任務，保證黨的指示決議得以得以貫徹落實。

4、黨課：每季度進行一次。主要內容是：組織學習馬克思列寧主義，毛澤東思想。鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發展觀思想內涵，學習黨章及黨的基本知識。

非公企業民主評議黨員制度

為了充分發揮黨員的民主權利，增強黨組織的凝聚力，加強黨員教育、監督、管理，有效地消除黨內腐敗分子和妥善處理不合格黨員工作，特制定民主評議黨員制度。

1、評議內容：共產主義信念；黨員義務的履行；堅持四項基本原則；貫徹執行黨的基本路線、方針、政策；遵紀守法；模范作用等情況。

2、評議方法：采取自我批評、群眾評議、黨內民主評議、組織評議相結合的方法，評出合格、基本合格、基本不合格、不合格四種次。

3、對評出的不合格黨員，根據其具體性質，定為喪失條件，犯有嚴重錯誤，不起作用等三類，對完全喪失條件類的應作開除、勸退、除名處理；對犯有嚴重錯誤、不起作用類的，應制定措施、指定幫教人限期整改。

4、評議時間：半年初評，年終總評。

領導班子好。有一個堅決貫徹黨的路線、方針、政策，戰斗力和凝聚力較強的黨組織領導班子，尤其是有一位黨性強作風正、懂經營、會管理，能與業主合作共事，受黨員、職工擁護的黨組織負責人。

黨員隊伍好。有一支政治素質好、業務能力強，結構較合理，能在企業生產經營和文化建設中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。入黨積極分子隊伍和黨員隊伍逐步壯大，黨員有榮譽感和責任感。

工作機制好。有一套適應非公有制經濟組織特點、深受業主理解支持和黨員職工歡迎，能夠調動群團組織積極性的黨建工作制度和運行機制，黨的工作形成合力，收到實效。

發展業績好。有一條切合本單位實際的圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的成功路子，企業生產經營穩步發展，對國家和社會貢獻不斷增大，員工待遇逐年提高。

群眾反映好。有一種求真務實，敢于為上級黨組織和業主負責，團結帶領黨員、職工群眾推動工作的良好形象，黨組織作用發揮較好，上級黨組織和業主比較滿意，在職工群眾中有較強的凝聚力和公信力。

非公企業發展黨員工作制度

一、發展黨員堅決貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針和個人自愿，個別吸收的原則。

二、發展黨員必須從積極分子的培養教育著手，要積極宣傳黨的政治主張，增強黨的吸引力，不斷擴大積極分子隊伍。

三、接受黨員必須按照黨章規定的程序辦理，申請入黨者，要及時編入積極分子隊伍，并上報上級黨組織備案。

四、應把企業業主，專業型人才，懂管理，懂經營，生產一線骨干、高學歷職工作為黨員發展工作的重點。

五、堅決反對黨員發展工作中的不正之風，不準降低標準；禁止以當票做交易，送人情；禁止上級領導個人指名授意發展黨員。

六、要加強對發展黨員工作的領導。發展黨員工作必須有領導，有計劃地進行，企業黨組織每年都要逐級上報積極分子的培養教育情況和發展黨員計劃。

第五篇：黨支部工作職責

黨支部工作職責

1、宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規，維護黨和國家的利益，引導企業依法經營，照章納稅，履行應承擔的社會義務。

2、關心企業生產經營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進企業發展。

3、加強黨員和職工群眾政治理論學習，全面提高黨員和職工的思想素質和文化、業務知識水平。

4、加強黨員的教育和管理，認真做好發展黨員工作，培養壯大入黨積極分子隊伍，充分發揮黨員在生產經營等方面的先鋒模范作用。

5、做好黨員、職工的思想政治工作，培養“四有”職工隊伍，推進企業精神文明建設。

6、根據國家政策和《勞動法》等有關法律規定，保障職工在安全生產，勞動保護、工資收入和福利待遇等方面的正當權益，維護企業合法權益，協調企業各方面的關系。

7、對工會、共青團、婦聯等群團組織實行領導，支持他們獨立負責地開展工作，充分發揮其應有作用。

8、為企業排憂解難，協助他們在法律、法規范圍內大膽開展工作，促進企業健康發展。

9、完成上級黨組織交辦的其他工作任務。

黨支部書記工作職責

1、負責召集支部委員會和支部黨員大會，傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排部署支部工作。

2、做好思想政治工作，了解黨員職工的思想、工作、學習和生活狀況，對存在的問題，及時協調解決。

3、督促、落實支部各項工作，按時向支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作;按時召開支部委員會和民主生活會。

4、協調好黨組織與企業的關系，為黨組織開展活動、發揮作用創造必要條件。

5、帶領支部成員積極完成上級黨組織分配的工作任務。

6、協調企業與群團組織和有關部門的關系，充分調動各方面的積極性，維護各方面的合法權益。