第一篇：貫徹廉政準則黨課

學習《廉潔準則》 規范從政行為

同志們：

為認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》），深入推進反腐倡廉建設，促進黨員領導干部廉潔從政，推進科學發展，經××黨組研究，決定今天召集大家上一次黨課，再次學習貫徹落實《廉政準則》，希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。

一、深刻認識出臺《廉政準則》的重要意義

廉政建設，自古以來就是一個國家的重中之重，歷朝歷代君王都非常重視國家的廉政建設。新時期的中國，廉政建設仍然是我黨一項重之又重的工作。此次《廉政準則》的修訂頒布，無疑給廉政建設注入了一支強心劑，既是與時俱進的具體體現，也是實踐科學發展觀的生動實踐，更是進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設的重要舉措。

一方面，《廉政準則》給黨員領導干部戴上了“緊箍咒”。《廉政準則》出臺的目的是規范黨員領導干部廉潔從政行為，指導黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐。近幾年來，黨員領導干部違反廉潔從政準則的行為屢屢發生，在某些地區和領域甚至呈愈發愈烈之勢。據統計，在我國新一輪聲勢浩大的反腐風暴中，全國紀檢監察機關共處分縣處級以上干部3743人，移送司法機關的縣處級以上干部764人，其中有 17位省部級高官先后“落馬”。再說到我們眼前的例子，大邑縣去年發生的符禮建系列案件，相信大家都有耳聞。這就是一起典型的領導干部濫用職權、以權謀私、權錢交易的案件，性質十分嚴重、影響極為惡劣，所反映出來的問題也是矚目驚心、發人深省的。這些案例都充分說明了我們一些黨員領導干部并沒有遵守廉潔從政的若干準則，以致走上了違紀違法甚至犯罪的道路。可以說，《廉政準則》的發布實施，是給黨員領導干部戴上了“緊箍咒”，只要一道道“咒語”不斷念下去，必然會產生威懾、警示作用，從而使黨員領導干部自覺遵守廉潔從政若干準則，達到規范黨員領導干部廉潔從政的目的。

另一方面，《廉政準則》給黨員領導干部系上了一道道“安全網”。《廉政準則》“8個禁止”、“52個不準”，猶如根根帶電的“高壓線”，《廉政準則》就好像是增壓器，可以說“危險”與“安全”同在。胡亂觸碰，那就是“死亡線”;自覺遵守，那就是“安全網”。從某種意義上說，《廉政準則》的頒布和實施，在對黨員領導干部違紀行為懲處的同時，更重要的還是警示、教育和保護，最大程度地使黨員領導干部少違紀違法甚至是不違紀違法。只要黨員領導干部自覺遵守《廉政準則》的各項規定，時刻保持高度警惕，始終做到警鐘長鳴，就一定能夠保證自己的“安全”。

二、準確把握《廉政準則》精神實質

《廉政準則》的主要內容，概括來說就是“8個禁止”、“52個不準”，實質就是制約權力、愛護干部。其在重申和強調以往廉政要求的基礎上，進一步擴大了規范領域、明確了有關新情況新問題的政策界限、提出了更高的標準和更嚴的要求，解決了部分廉潔從政行為規范內容零亂、重復交叉以及區域“空白”等問題，將黨對黨員領導干部主要的廉潔從政要求，都上升為準則規范的高度，不僅使黨員領導干部廉潔從政行為規范更為全面、更加系統、更有針對性和操作性，也使各項具體要求之間的關系更為清晰、更加協調，能夠使黨員領導干部明白在社會主義市場經濟條件下，哪些事情是應當做的、哪些事情是可以做的、哪些事情是不準做的，從而為黨員領導干部自我約束、自我監督和嚴格自律提供了一個具體、清晰的依據和標準，使黨員領導干部在工作、學習和生活中涉及到廉潔問題時有所遵循。

這里要特別糾正一種理解偏差，有的同志可能存在這樣的理解誤區，認為《廉政準則》的適用對象僅僅是領導干部，對一般人員毫無意義，自己無權無勢，根本沒必要去學習和執行。其實不然。《廉政準則》不僅是對黨員領導干部的紀律約束，對每位黨員、每位干部、每位機關工作人員都具有普遍的適用意義。其內容涉及到道德、紀律、作風等普通機關工作人員廉潔從政的各個方面，每位同志都能通過學習《廉政準則》明白什么是“榮”，什么是“恥”；什么是“是”，什么是“非”；什么“可為”，什么“不可為”；什么是“廉潔行為”，什么是“腐敗現象”，從而不越“雷池”一步，不出錯、不犯事、廉潔從政、干凈做人。這其實也是我們每位政府機關工作人員的行為準則和道德標尺。“8個禁止”、“52個不準”，為我們更好地學習、工作和生活指明了方向。

三、堅決恪守《廉政準則》各項規定

廣大黨員干部要全面對照《廉政準則》各項規定，加強學習自查，牢固樹立嚴格按《廉政準則》辦事的觀念，在遵守《廉政準則》上率先垂范，做遵守《廉政準則》的表率進一步增強拒腐防變的能力。

（一）加強學習教育，用《廉政準則》武裝思想。一要注重學習提升。是非明于學習，名節源于黨性，腐敗止于正氣。學習是我們永恒的主題，也是我們每位同志健康成長、提高素質、增強本領、不斷進步的必由之路和重要保證。要持之以恒地堅持學習，不斷為自己“充電”，提高個人素質；堅持深入基層和實踐，善于傾聽各方意見，學會學以致用，提出富于創新的工作舉措。

二要堅定理想信念。堅定的共產主義理想信念是廣大黨員干部的立身之本，也是我們黨逐漸壯大的基礎所在。當前，經濟全球化、社會大發展態勢愈演愈烈，多元思潮的不斷滲透侵襲，需要我們始終堅守黨的宗旨，忠誠黨的事業，主動運用共產主義理想信念武裝思想，加強黨性修養，不辜負黨和人民群眾的重托。

三要自覺抵制誘惑。我們在座的每一位同志都是黨經過多年培養教育成長起來的，能有今天的進步，非常不容易。我們在任何時候、任何情況下都要始終保持清新頭腦、善養浩然正氣；面對誘惑，一定牢記防微杜漸、夯實“思想大堤”；面對利益，始終恪守清正廉潔、爭作反腐倡廉的模范。自覺立足本職崗位，創一流業績，以模范行動履行人民公仆的職責。

（二）嚴格要求自己，用《廉政準則》規范行為。一要始終嚴格自律。黨員領導干部要始終保持頭腦清醒，經常用《廉政準則》為自己的行為敲警鐘，從點點滴滴做起，從日常小事做起，處處慎權、慎欲、慎獨、慎微，要常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非分之念，及時修正自己的行為，避免誤入歧途。要懼法紀紅線，守道德底線，牢記人生安全線，堅持把“立黨為公，執政為民”作為從政的座右銘，時時刻刻做到“權為民所用、情為民所系，利為民所謀”，始終保持共產黨員的先進性，永葆共產黨人的清廉本色。

二要切實履職盡責。在其位，就要謀其政、履其職、盡其責。要對照《廉政準則》各項規定，始終牢記黨和人民的重托，把思想集中在干事業上，把精力凝聚在做實事上，把功夫施展到抓落實上，兢兢業業完成自己的工作任務，卓有成效地履行自己的工作職責。要提倡“三個一點”，即工作積極性再強一點、工作計劃再早一點、思考問題再周全一點，雷厲風行，不斷提高執行力。要始終堅持以人民滿意為第一 5 標準，一切以人民利益為重，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，履職盡責，服務發展。

三要強化監督檢查。廉潔從政，既要靠自律，又要靠他律。加強監督檢查，要突出“五性”、把好“五關”：即保持廉潔性，把好節日關；嚴肅紀律性，把好金錢關；注重規范性，把好權力關；堅持原則性，把好人情關；加強約束性，把好責任關。要及時發現并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規避等嚴重破壞《廉政準則》的行為，要發現一起、重處一起，確保《廉政準則》的貫徹執行到位。

（三）堅持領導帶頭，不折不扣落實《廉政準則》。一要堅持領導帶頭。領導干部要身先士卒，以身作則，帶頭貫徹落實《廉政準則》。認真學習領會《廉政準則》精神，熟知《廉政準則》內容，并嚴格按照《廉政準則》要求自查自律，切實履職盡責，起好帶頭表率作用。

二要健全配套制度。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立、完善規范政府工作行為的各項配套制度，進一步明確各項要求和規定的執行依據、具體內容、適用范圍、處理辦法、操作程序等，增強制度的可操作性，真正形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。特別是在廉潔自律問題易發多發的重點部位和關鍵環節，要加強廉政規范的實施與監督制度建設，為抓好廉政建設提供制度保障。三要營造濃厚氛圍。要緊密結合辦公室實際，通過發放學習資料、組織專題學習、舉辦黨課輔導、召開專題民主生活會、舉行知識測試等一系列學習宣傳活動，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，調動廣大黨員領導干部學習《廉政準則》的自覺性，引導廣大員工積極參與貫徹落實《廉政準則》的各項活動，了解《廉政準則》的要旨和要求，增強監督意識，主動加入監督黨員領導干部自覺遵守《廉政準則》的行列，確保《廉政準則》貫徹落實到位。

同志們，《廉政準則》是新形勢下開展黨風廉政建設的重要抓手，是著力推進黨員領導干部廉潔自律的重要標尺，是完善懲治和預防腐敗體系、深入推進反腐倡廉建設的重要內容。它的頒布和實施，標志著新的歷史條件下，我們黨反腐倡廉制度建設取得了新的進展。每個黨員干部都要自覺地學習好、貫徹好、維護好、執行好，發揮好表率作用；自重、自省、自警、自勵；堅定共產黨主義信念，身體力行共產主義道德；清正廉潔，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。

最后，我想用一句話與大家共勉：“清白為人守共產黨員之本，干凈做事盡人民公仆之責”。

第二篇：貫徹廉潔從政準則《廉政準則》黨課講稿

在《廉政準則》黨課上的講話

1月18日，中共中央印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，5月4日，縣委又下發了關于《學習貫徹中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施方案》的通知，要求各級黨員干部要充分認識學習貫徹《廉政準則》的重要意義，認真組織好《廉政準則》的學習宣傳，著力解決領導干部廉潔從政方面

存在的突出問題，做自覺遵守《廉政準則》的表率。

一、充分認識《廉政準則》的重大意義

廉政建設自古以來是一個國家的重中之重，歷朝歷代君王都相當重視國家的廉政建設，廉政建設也是我黨一項重之又重的工作。《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的出臺無疑給廉政建設注入了一支強心劑。

中央此次修訂《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，適應了時代發展，是與時俱進的體現，是實踐科學發展觀的生動實踐，更是進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設的重要舉措。

在改革開放的今天，新思潮、新觀念、新知識不斷沖撞著每一個人。享樂主義、拜金主義時時在入侵領導干部的頭腦，出現了“有權不用過期作廢”、“不吃白不吃、不拿白不拿”等腐朽思想，也就出現了諸如成克杰、陳良宇、黃瑤、段義和等等一批社會主義大廈建設中的蛀蟲。新年伊始，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的出臺，再一次體現了中央反腐倡廉毫不動搖與堅強堅決的信心，再一次讓我們感受到廉潔從政推動民主政治、社會發展的有力信號。

《廉政準則》，不僅是黨中央給黨員領導干部戴上的“緊箍咒”，更是“安全網”。員領導干部違法違紀犯罪事實令人觸目驚心、不寒而栗。以前“試行”的《廉政準則》畢竟不是正式的準則，缺乏剛性;去掉“試行”二字使之“轉正”，是一種歷史的必然。我們有理由相信，它“轉正”后，能夠更加有效地規范黨員領導干部廉潔從政行為，更有效地指導今后黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐，成為一部高質量、高層次的黨內法規。可以說《廉政準則》的發布實施，是給黨員領導干部戴上了“緊箍咒”，只要一道道“咒語”不斷念下去，必然會產生威懾、警示作用，從而使黨員領導干部自覺遵守廉潔從政若干準則，達到規范黨員領導干部廉潔從政的目的。

另一方面，給黨員領導干部系上了一道道“安全網”。《廉政準則》共有52個“不準”，猶如52根帶電的“高壓線”，《廉政準則》就好像是增壓器，可以說“危險”與“安全”同在。誰敢觸碰，那就是“死亡線”;自覺遵守，那就是“安全網”。從某種意義上說，《廉政準則》的發布和實施，在對黨員領導干部違紀行為懲處的同時，更重要的還是警示、教育和保護，最大程度地使黨員領導干部少違紀違法甚至是不違紀違法。將進一步規范黨員領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。只要黨員領導干部自覺遵守《廉政準則》的各項規定，時刻保持高度警惕，始終做到警鐘長鳴，就一定能夠保證自己的“安全”。

二、準確把握《廉政準則》內容實質

《廉政準則》實質就是制約權力，出發點在于愛護干部。《廉政準則》詳細規定了領導干部從政行為八大方面的“禁止”，并詳細列出52種“不準”的行為，新增禁止干預和插手房地產開發、大辦婚喪喜慶事宜等要求。縱觀全文，按照《廉政準則》的要求，就是要著力解決六個問題。

第一，嚴禁謀取不正當利益

黨員領導干部手中都掌握大大小小的權力，權力和職務也必然帶來一定的影響，黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，是公眾意見集中的問題之一，正確運用手中的權力和職務影響，對每個領導干部都是重要考驗。對此，《廉政準則》有哪些具體要求和規定呢？

《廉政準則》第一條規定：禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準有下列行為：

(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；

(二)接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

(三)在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；

(四)以交易、委托理財等形式謀取不正當利益；

(五)利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；

(六)違反規定多占住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房。

第三條規定：禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私。不準有下列行為：

(一)用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；

(二)違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；

(三)私存私放公款；

(四)用公款旅游或者變相用公款旅游；

(五)用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；

(六)違反規定用公款購買商業保險，繳納住房公積金，濫發津貼、補貼、獎金等；

(七)非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物；

(八)挪用或者拆借社會保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財政資金。

這兩條分別就嚴禁黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益以及嚴禁違反公共財物管理使用規定提出了明確要求。黨員領導干部要認真貫徹執行這些要求和規定，堅決杜絕以各種名義收受錢物，堅決杜絕通過各種方式謀取不正當利益，堅決杜絕利用公款公物假公濟私、化公為私的行為，做到克己奉公、清正廉潔。

第二，嚴禁私自從事營利性活動

怎樣理解《廉政準則》對黨員領導干部私自從事營利性活動以謀私利問題提出的規定？黨員領導干部作為肩負重要責任的國家公職人員，不但要帶頭遵守國家法律和黨的紀律，帶頭遵守《公務員法》，還要帶頭遵守黨和國家對領導干部的特殊規定。

《廉政準則》第二條規定：禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：

(一)個人或者借他人名義經商、辦企業；

(二)違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券；

(三)違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；

(四)個人在國(境)外注冊公司或者投資入股；

(五)違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；

(六)離職或者退休后三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

黨員領導干部要認真落實上述規定，堅決杜絕私自從事營利性活動的行為，切實把精力用到履行職責、服務群眾上來。

第三，嚴禁違規干預和插手市場經濟活動

經濟建設是全黨的工作中心，也是國家的大局，各級黨委和政府都要圍繞這個中心和大局開展工作，但搞經濟建設要按客觀經濟規律和市場規則辦事，特別重要的一條，是領導干部不能直接干預和插手具體的市場經濟活動。但是，從近些年暴露出的腐敗案件中可見，黨員領導干部干預土地使用權出讓、插手房地產開發等干預市場經濟活動并以此謀取私利等違規現象突出，《廉政準則》如何作出規定？

《廉政準則》第七條規定：禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。不準有下列行為：

(一)干預和插手建設工程項目承發包、土地使用權出讓、政府采購、房地產開發與經營、礦產資源開發利用、中介機構服務等市場經濟活動；

(二)干預和插手國有企業重組改制、兼并、破產、產權交易、清產核資、資產評估、資產轉讓、重大項目投資以及其他重大經營活動等事項；

(三)干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項；

(四)干預和插手經濟糾紛；

(五)干預和插手農村集體資金、資產和資源的使用、分配、承包、租賃等事項。

我們一方面要認真落實這些規定，切實解決領導干部違反規定干預和插手市場經濟活動的問題，同時要通過深化改革和完善制度，加快政府職能轉變，進一步減少和規范行政審批事項，減少權力尋租的機會，從根本上預防這類問題的發生。

第四，嚴禁為“身邊人”謀取利益

黨員領導干部的職務是公職，權力是公權。一定要公私分明，堅持用權為公、用權為民，絕不允許以權謀私、公權私用。針對黨員領導干部利用手中權力，為身邊的工作人員、親屬等關系密切的“身邊人”謀求利益的行為，《廉政準則》有哪些明確的要求？

《廉政準則》第五條規定：禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準有下列行為：

(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(境)定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助；

(三)妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理；

(四)利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物；

(五)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

(六)為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件，或者黨員領導干部之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件；

(七)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區和業務范圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動，在本人管轄的地區和業務范圍內的外商獨資企業或者中外合資企業擔任由外方委派、聘任的高級職務；

(八)允許、縱容配偶、子女及其配偶在異地工商注冊登記后，到本人管轄的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業活動。

黨員領導干部一定要認真貫徹落實這些規定，堅持原則、秉公辦事、不徇私情，對親屬及身邊工作人員加強管理，發現他們有違紀行為要及時制止。

第五，嚴禁違規選拔任用干部

領導干部的主要職責是出主意、用干部，用什么人、不用什么人，對黨的事業關系極大。領導干部選拔任用干部特別重要的是要認真貫徹民主集中制原則，堅持任人唯賢的干部路線，遵守選拔任用干部的各項規定。匡正選人用人風氣，形成風清氣正的用人環境，關鍵在黨員領導干部，怎樣把握《廉政準則》的相關規定？

《廉政準則》第四條規定：禁止違反規定選拔任用干部。不準有下列行為：

(一)采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；

(二)不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

(三)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；

(四)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

(五)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

(六)利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作；

(七)在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整干部；

(八)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。

各級領導干部要認真執行這些規定，一方面要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待自身的進退留轉，嚴守紀律、胸懷大局，自覺服從組織安排和群眾選擇；另一方面，要堅持黨的干部路線和用人標準，正確處理對干部的選拔使用，發揚民主作風，公道正派用人，嚴格按條件和程序選拔任用干部，切實為黨和人民選好人用好人。

第六，促進黨員領導干部作風轉變

領導干部的思想作風、工作作風、學風和生活作風，對黨委和政府形象影響極大。領導干部作風不是小事，任何時候都絕不能放松對自己的要求。在著力解決黨員領導干部作風問題上，《廉政準則》提出了怎樣的具體要求？

《廉政準則》第六條規定：禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準有下列行為：

(一)在公務活動中提供或者接受超過規定標準的接待，或者超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；

(二)違反規定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品；

(三)擅自用公款包租、占用客房供個人使用；

(四)違反規定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；

(五)違反規定決定或者批準用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動。

第八條規定：禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準有下列行為：

(一)搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”；

(二)虛報工作業績；

(三)大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

(四)在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平；

(五)以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益；

(六)從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。

另外，《廉政準則》還對它的事實與監督以及適用范圍作出了明確規定，縣直機關黨員負責人，鄉鎮(街道)黨員負責人，基層站所的黨員負責人參照執行本準則。這就包括咱們的中層負責人。

《廉政準則》對黨員領導干部八個方面、52種行為說“不”，進行了明確的禁止性規定。稍加分析就可知道，領導干部之所以能夠實施52種“不準”行為，其背后無一不是其政治角色所賦予的公共權力在提供基礎，其本質就是利用公共權力進行尋租。

腐敗不是權力活動的必然產物，但卻是權力失去制約的直接結果。歷史已經證明，無政府主義是要不得的，極權主義也是不行的，國家政府必須承擔提供公共物品、增進公共利益等重要職責，行使公共權力處理公共事務、維護社會秩序、規范市場行為。但是，公共權力必須由具體的公務人員來行使，特別是掌握最為關鍵的決策權領導干部，而權力本身又天然具有擴張性和腐蝕性，因此，公共權力目標的公益性和其行使的私人性一開始便具有內在的緊張關系。政治史也一再表明，不受制約和監督的權力必然導致腐敗。《廉政準則》的52個“不準”，基本涵蓋了領導干部公共權力運行中可能出現的權力“異化”現象，其實質就是規范公共權力的運行，防止領導干部濫用權力。可以說，52個“不準”，不僅是對領導干部的政治紀律要求，更是其政治生活的從政倫理底線。

近年來，黨中央加大反腐倡廉建設工作力度，查處了不少濫用權力、貪污腐化分子，特別是一批高級領導干部的落馬，更使我們清晰地看到了黨和國家打擊腐敗的決心。我們在為那些腐敗分子得到應有的紀律、法律處分怕手稱快的同時，也為他們的結局感到惋惜和痛心。

我們要把貫徹落實這些要求，與貫徹落實胡錦濤總書記關于領導干部加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風的要求結合起來，與貫徹落實黨的十七屆四中全會關于大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風的要求結合起來，通過黨組織加強教育、完善制度、強化監督和黨員領導干部加強理論學習、注重實踐鍛煉、從嚴要求自己等方式，促使黨員領導干部的作風有明顯轉變，以優良的黨風促政風帶民風。

三、嚴格按照《廉政準則》辦事

中共中央印發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規。《廉政準則》規范的主要對象是黨員領導干部。因此，作為黨員領導干部，必須要認真學習，以身作則，自覺遵守，嚴格按照《廉政準則》辦事。

1、嚴格按《廉政準則》辦事，就要在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。作為黨員領導干部，一定要認真學習全面貫徹實施《廉政準則》，進一步統一思想認識，從政治和全局的高度充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義，充分認識貫徹實施《廉政準則》、促進黨員領導干部廉潔從政，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。只有進一步增強責任感和緊迫感，才能切實把促進黨員領導干部廉潔從政作為一項緊迫現實任務和長遠戰略任務抓緊抓好。

3、嚴格按《廉政準則》辦事，就要帶頭執行，自覺接受監督。《廉政準則》對黨員領導干部提出了更高的標準和更嚴的要求。作為黨員領導干部，要身體力行，率先垂范，恪守準則，作落實的表率。首先要對照“不準”進行自查，看自身是否存在違反“不準”的行為。其次要把《廉政準則》作為一面鏡子，常常提醒，時時對照，入腦入心，升華境界，一切言論和行動要以《廉政準則》為準繩，絕不越雷池半步。再次要自覺接受監督，時刻把黨和人民賦予的權力置于“不準”的約束之下，置于黨組織和廣大群眾的監督之中，作接受監督的表率。在民主生活會上和述職述廉中，向黨組織說真話、說實話、說心里話，做到慎權、慎獨、慎微，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

4、嚴格按《廉政準則》辦事，就要履職盡責抓好貫徹實施和執行。《廉政準則》明確規定，各級黨委（黨組）負責本準則的貫徹實施。主要負責同志要以身作則，模范遵守，同時抓好本地區本部門本單位的貫徹落實。黨員領導干部組織實施和執行情況，應列入黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內容，考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。作為黨員領導干部，就要按照黨風廉政建設責任制的要求，在貫徹實施和執行《廉政準則》工作中，具體做到“一個負責三個管好”。“一個負責”就是要在其位、謀其政、履其職、盡其責，嚴格執行黨風廉政建設責任制，真正負起抓好本部門本單位貫徹實施《廉政準則》的政治責任。要組織好宣傳教育，為貫徹實施《廉政準則》創造良好氛圍和條件；依據《廉政準則》，認真分析本部門本單位黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節，采取有效措施加以解決；嚴格對黨員領導干部的管理和監督，切實做到預防在先、關口前移；加強監督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為；認真落實黨內監督的各項制度，加強對黨員領導干部執行準則情況的監督檢查。“三個管好”就是要以《廉政準則》為尺子，嚴格自律，管好自己，做遵守準則的楷模；嚴格要求，管好配偶子女和身邊工作人員，使其不得違反；嚴格他律，管好班子、帶好隊伍，進一步規范黨員領導干部從政行為。

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第三篇：學習貫徹《廉政準則》黨課講稿

同志們：

今年的1月18日，中共中央印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，2月23日，中央和省委市委召開了貫徹實施《廉政準則》電視電話會議，對貫徹落實《廉政準則》進行了安排部署。根據市委要求，利用今天政治學習時間，我與大家一起對《廉政準則》進行學習，不妥之處，請大家批評指正。下面，我主要講四個問題：

一、《廉政準則》出臺的背景及形成過程

我們黨歷來高度重視黨員領導干部廉潔自律工作，不斷加強對黨員領導干部廉潔從政方面的教育、管理和監督，也不斷健全完善黨員領導干部廉潔從政行為規范。

改革開放之初，鄧小平同志就明確指出，黨內存在不正之風和腐敗風氣，強調“要解決思想問題，也要解決制度問題”，中央還下發了《關于解決當前機關作風中幾個嚴重問題的通知》等一系列加強黨風建設的文件。

黨的十三屆四中全會以后，以江澤民同志為核心的黨的第三代領導集體提出治國必先治黨、治黨務必從嚴的要求，明確提出要依靠發展民主、健全法制來預防和治理腐敗，把制度建設作為一項全局性、基礎性工作來抓，反腐倡廉法規制度建設進程明顯加快。從1993年到1997年1月，中央先后對黨政機關縣（處）級以上領導干部重申和提出了“31個不準”，對國有企業領導人重申和提出了“8個不準”。為把黨員領導干部廉潔自律工作逐步納入規范化、制度化的軌道，1997年3月，中央制定了《廉政準則（試行）》，1998年至十六大召開前，中央還就領導干部的配偶、子女從業限制等問題作出了明確規定。

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央對反腐倡廉建設提出了一系列新思想新要求新舉措，強調“要在嚴厲懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”。隨著反腐倡廉建設的不斷深入，為適應現實需要，中央決定修訂《廉政準則（試行）》。從至，經過多次的修改、完善，并先后經中央黨建工作領導小組會議、中央政治局常委會議審議同意，最后經中央政治局會議審議通過，中央于1月18日印發了《廉政準則》。

從以上我們知道，新頒布的《廉政準則》是在《廉政準則（試行）》的基礎上修訂而成的。《廉政準則（試行）》在試行13年后終于“轉正”，這不是偶然的，而是有著深刻的時代背景。

（一）修訂《廉政準則》是全面吸收中央關于黨員領導干部廉潔從政新要求的需要。《廉政準則（試行）》頒布實施以后，隨著反腐倡廉工作的深入開展，針對實踐中出現的新情況、新問題，中央又先后對黨政領導干部重申和提出了99項要求，對國有企業領導人員重申和提出了23項要求，這些要求中有65項屬于對黨政領導干部提出的新要求。廉政準則作為領導干部廉潔從政方面的基礎性法規，應當將這些新要求吸納進來。同時，將分散在不同文件中的新要求整合到廉政準則中，也有利于黨員領導干部學習掌握和貫徹執行。

（二）修訂《廉政準則》是推動反腐敗工作，健全反腐倡廉制度建設的需要。反腐敗是一場嚴肅的政治斗爭，關系到我們黨和國家的生死存亡。近年來，我們黨和國家不斷加大反腐敗力度，著力解決了一些損害群眾利益的突出問題，加強了重點領域和行業的專項治理和行風建設，查處了一批重大違紀違法案件，得了明顯成效。在新一輪聲勢浩大的反腐風暴中，全國紀檢監察機關共處分縣處級以上干部3743人，移送司法機關764人，其中有17位省部級高官先后“落馬”，包括最高人民法院原副院長黃松有、公安部原部長助理鄭少東、國家開發銀行原副行長王益、北京市原副市長劉志華、深圳市原市長許宗衡等人。據媒體報道，17位省部級高官這一數字已經刷新改革開放以來高級官員落馬的紀錄——據公開資料統計，至的5年間，共有35名副部級以上官員落馬，年均7人，而一年就有17位省部級高官落馬。這一方面說明反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻，反腐敗工作依然任重而道遠，另一方面，體現了我們黨反對腐敗的堅強決心和鮮明態度。面對新形勢、新任務，要求必須以與時俱進、開拓創新的精神，通過進一步健全完善懲防體系建設來推進反腐倡廉各項工作。針對當前腐敗現象的手法不斷翻新，形式更加隱蔽，《廉政準則》除了對常見的權錢交易方式重申禁令之外，還直指當前腐敗演變的新趨勢新特點，涉及了一些新型腐敗形式，如“接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、娛樂等活動安排”；“在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證”；“以交易、委托理財等形式謀取不正當利益”等。現在已經形成了這樣一種制度反腐的經驗，在法規不健全的情況下，以黨規的形式出臺規定，一旦成熟了就會提升到法律層面，成為更為剛性的約束。《廉政準則》的出臺正是應對反腐敗斗爭新形勢的一次有益探索，將來也會出臺相應的法律法規，以進一步推進反腐倡廉制度建設。

（三）修訂《廉政準則》是關注民心民意，以反腐倡廉新成效取信于民的需要。在今年全國“兩會”召開期間，法制日報就廣大網友關

第四篇：“二十不及廉政格言準”

正面：甘肅省地方系統稅務系統工作人員“二十不準”

一、不準接受納稅戶宴請和擅自參加納稅戶邀請的各種慶典以及外出考察、參觀、旅游等活動。

二、不準收受納稅戶和下屬單位的禮金、禮品、有價證券和支付憑證。

三、不準到下屬單位和納稅戶報銷應由個人支付的各種費用。

四、不準利用職權向納稅戶借錢借物和無償占用其財物。

五、不準違反規定向納稅人亂收費。

六、不準收取回扣、中介費、好處費和享受納稅戶給予的福利待遇。

七、不準以任何名義向納稅戶拉贊助或接受納稅戶的贊助。

八、不準利用職權向納稅戶壓價購買和賒欠商品。

九、不準利用職權向納稅戶推銷商品。

十、不準經商辦企業及在納稅戶中入股分紅。

十一、不準違反規定借用、拖欠公款，將公款挪作他用或公款私存。

十二、不準用公款獲取各種形式的俱樂部會員資格，不準用公款大吃大喝及參加營業性歌廳、舞廳、桑拿、夜總會等高消費的娛樂活動。

十三、不準為家屬、親友及他人的有關納稅事宜說情。

十四、不準挪用、占壓、截留國家稅款或違反規定借稅、拉稅、買賣稅款。

十五、不準以稅務機關的名義為任何單位和個人提供借款擔保。

十六、不準利用職權違反規定插手機關、下屬單位的基建、物品采購等，以及干涉下級的人事任免事宜。

十七、不準違反干部管理的有關規定，提拔、任用、調動干部。

十八、不準借本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦，或借機斂財。

十九、不準參加以營利為目的的任何形式的賭博活動，不得酗酒滋事。

二十、不準在上班時間從事與工作、學習無關的事。

反面：廉政格言

廉政以立身，勤政以務公，善政以富民。

不謀當謀之事，為官之恥；

貪求身外之物，從政之危。

源潔則流清，形端則影直

仁義之道，守之而不失；儉約之志，終始而不渝

為人正，為政勤，為官廉，為民實。

清廉做官方敢怒 公正辦事才敢言

上不愧黨，勤政之根；下不愧民，廉政之源。擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福。

人生觀、價值觀、權力觀，觀觀要正確；

金錢欲、美色欲、物質欲，欲欲當自律。

勤廉者平安一世，貪婪者自毀一生。

做官如航行，權力像水，金錢如風，美色似浪； 公正為船，廉政為舵，勤政為帆，否則將會船翻人亡。

根深，狂風拔不起； 心正，邪惡攻不破。

聽不到奉承是一種幸運，聽不到批評卻是一種危險。正氣一身官氣掃，清風兩袖腐風離。

為官一時，做人一世。

廉乃正本，貪為墮源。

為官清正廉潔，當視名利淡如水；

執政勤奮為民，應看事業重如山。

品德端正，以身正求公正，以公正換人心；

處事公正，不為權勢喪志，不為錢財動心。

用人要公正 做人要身正 作風要清正 為官要廉政

不請、不送、不拍、不諛，無官何懼哉？

宜勤、宜儉、宜清、宜廉，為仆亦欣然！

常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想。

政治上做一個明白人，工作上做一個勤政人，生活上做一個清廉人，處事上做一個正直人。

廉潔奉公，家事國事皆為心頭事； 貪污受賄，風聲雨聲都是警笛聲。

不義之財不取，不法之物不拿； 不凈之地不去，不正之友不交。

夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。行端好比松傲雪、貪戀猶似蚊決堤 松竹梅風寒三友、廉正勤為官三要

治腐之本在于治人； 治人之本在于治心； 治心之本在于治欲。

馬行千里不失蹄，只因步步謹慎； 人生一世少錯誤，就在警鐘常鳴。

自重是拒腐防變的基礎，自省是拒腐防變的關鍵，自警是拒腐防變的屏障，自勵是拒腐防變的動力。

謙可無妒，忍則無辱； 明可無偏，公則無怨； 德可無詬，勤則無悔； 能可無過，廉則無患。

勤：勤奮工作廉潔自律 公：以公為先著眼大局 思：善于思考勇于創新 誠：誠實守信表里如一

廉者，政之本也，民之表也； 貪者，政之禍也，民之賊也。

嘴短丟原則，手短失黨性； 要做好公仆，兩者皆莫碰。

心靜身潔不沾腐，笑貪扶貧知榮恥，愛崗敬業守規矩，兩袖清風驅污泥。

從公仆到貪官只是一念之差，從座上賓到階下囚只有一步之遙。

廉潔從政兩袖清風德昭后世，貪圖錢財一朝失足愧對今生。

扣錯第一顆鈕扣一錯到底，擋住第一次誘惑一路順風。廉潔自律心無病，求真務實業有成。

伸出的是手，得到的是錢，透支的是人格，失去的是人心。

做人一輩子，道德是根本； 工作幾十年，清白最坦然。

處世立身須有一腔熱血，秉公盡職應無半點私心。

做事認真講原則，不爭不貪不獻媚； 為人敦厚懷誠信，有格有本有分寸。

第五篇：廉政黨課

廉 潔 黨 課

2017

授課人：*** 參加人員:全體黨員 同志們: 按照黨風廉政建設責任制的要求和部署，下面由我為大家上廉潔黨課。

淺談加強企業廉政建設的有效方法

加強企業廉政建設,是企業貫徹落實中央反腐、防腐方針的要求,是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的迫切需要。加強廉政建設既有利于提高黨員干部的思想境界、文化素養和道德情操,又有利于企業持續、健康、快速發展提供有力的政治保證。

一、企業產生腐敗現象分析

近年來，隨著黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，企業“三管”人員的廉潔自律意識有所提高，對促進企業改革與發展起到了重要作用。然而，由于新形勢下企業管理干部的思想認識和管理體制等方面的原因,也帶來了新情況和新問題，部分企業干部在經濟建設大潮中經不住金錢和腐朽思想的誘惑，在改革中謀利，在發展中尋貪污,紛紛落馬，給家庭和社會造成不良影響。因此加強企業黨風廉政建設工作仍然任重而道遠。腐敗問題產生的原因是多方面的。個別管 理干部在生產經營和執行廉潔自律工作中，認為企在市場經濟條件下，不能監管太多，否則會束縛經營者手腳；有的領導干部認為監督和檢查企業的問題是為難企業，怕查出案子會搞垮了企業。個別黨政第一責任人重視程度不夠，生產經營工作忙，經濟效益與自己利益掛鉤，主管工作壓力大，黨風廉政建設責任制落實不力，使企業的紀檢監察機構形同虛設。現今的廉政制度操作性不強，理論多而實踐少，只重形式不重內容。該有的內容沒有、能具體的不具體、能量化的不量化，監督檢查缺乏力度。企業廉政工作的現狀是上級監督檢查太遠，同級監督檢查太軟，下級監督檢查太淺，法律監督檢查太晚。面對這些現實情況，企業廉政建設，要以“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為指導，圍繞企業發展穩定大局，強化內部管理、健全完善制度、提高企業領導的廉潔自律與加強有效監督結合起來，把查處企業腐敗案件與源頭預防結合起來。

二、預防產生腐敗有效舉措

（一）廉潔從業，提升拒腐防變能力。企業領導干部廉潔從業教育，應納入黨風廉政建設理論系統教育。一是要結合當前開展的深入學習實踐科學發展觀活動，開展中國特色社會主義理論體系教育和黨風黨性教育、愛國教育，引導黨員領導干部堅定理想信念，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性；二是定期開展警示教育和崗前廉政教育，不斷 提高干部和“三管”人員拒腐防變能力。三是結合廉政文化建設進行思想道德教育和作風教育，采取多形式廣范開展各種反腐倡廉活動。

（二）內部監督，多渠道預防蛻化變質。對企業黨員干部和“三管”人員的監督應從以下幾點開展：一是加強教育，不斷提高黨員和領導干部的自覺性，從組織內部提高監督。二是加強企“三管”人員的管理和監督工作，從制度上提高監督；三是認真落實企業領導人員廉潔自律和“四大紀律、八項要求”，從思想素質上提高監督。四是推行管理干部和“三管”人員任前廉政談話制度，從廉潔自律上加強監督工作。

（三）健全制度，規范制約干部權力。完善企業管理制度，是預防和約束管理人員行使權利的保證；完善國有企業財務管理制度、建立健全預算管理制度、對外擔保管理制度和責任追究制度。完善比價采購、工程招投標制度，防止企業暗箱操作。實行對事權、財權、物權、人權關鍵環節的用權行為約束，突出對權力規范運作的監督制衡，充分發揮制度監督制約的作用。

（四）反腐倡廉，發揮紀檢監督監察作用。配齊配強紀檢監察隊伍，著力提升企業紀檢監察人員的綜合素質，進一步提升企業紀檢監察人員政策水平和業務能力。把敢于堅持黨性原則，愛崗敬業的管理干部選拔任用到紀檢崗位，使企 業紀檢監察人員在企業中“有位、有為、有威”。使紀檢監察干部能夠有效履行監督職能，確實解決企業普遍存在的內部監督機構乏力虛設的問題。

（五）強化追究，確保責任落實。落實黨風廉政建設責任制，關鍵在于抓責任追究。按照黨風廉政建設責任制的原則，建全完善責任體系，界定各級管理人員的責任，嚴格落實各級管理干部的工作職責，使黨風廉政建設的職責與權限行使捆綁在一起。反腐工作既要堅持標本兼治，又要堅決同消極腐敗現象和腐敗分子作斗爭，努力尋找產生消極腐敗的根源，有效地預防和控制各級干部少出問題。一要管住“領導”。一個好的領導可以帶出一個好的班子，一個好的班子可以帶出一個好企業，這就是領導的效應和榜樣的作用。二要抓住“現象”。立足教育，著眼預防范。對腐敗現象的產生，預防比懲治更為重要。三要狠剎“歪風”。解決企業壞風氣，必須采取黨政組合治理的辦法，強化黨紀國法，務求實效，促進企業黨風廉政建設深入發展。

三、廠務公開是促進勤政廉潔的有力抓手

（一）推行廠務公開，落實民主監督。部分企業廠務公開制度、細則都健全但如同虛設，僅僅落實在表面上。解決企業公開存在的問題，必須堅持五個原則：一是堅持真實性原則，解決在企業廠務公開中的思想認識問題。二是堅持民主性原則，解決在企業廠務公開中責任不明確、制度不完善 問題。三是堅持時效性原則，解決企業廠務公開中的走過場問題。四是堅持持久性原則，解決企業廠務公開工作中的不規范問題。五是堅持合法性原則，解決企業廠務公開深化不到位問題。

（二）檢驗廠務公開是否取得實效應從以下幾個方面體現：一是職工的民主意識和主人翁責任感是不是普遍提高了；二是黨群干群關系是不是更加密切了；三是企業的凝聚力、向心力是不是更強了；四是職工隊伍是不是更加穩定了；五是企業的政令在執行中是不是更加暢通了；六是職工參與監督和管理是不是更加熱情了；七是企業改革是否獲得成功、經濟效益是不是提高了；八是職工的合法權益是不是受到保護了；九是領導班子和干部隊伍建設是否更加堅強了；十是職工信訪舉報和違法違紀案件是不是明顯減少了。只要我們對照上述十條認真自查，就能得知我們在企業公開工作中是否取得了實效。

總之，加強企業廉政建設，不僅要加強思想道德教育，還要進一步推進企業的民主管理，加強制度建設，強化監督，形成對權力的制約機制，進一步推進黨風廉政建設，增強黨員干部廉潔自律的自覺性，從而為企業生產經營營造清政廉明的良好氛圍。