第一篇：三江蔬菜加工專業合作社章程

南昌縣三江蔬菜加工專業合作社章程

為規范本社的組織和行為，保護成員的合法權益，促進本社的發展，依照有關法律、法規、和政策，制定本章程。

第一章 名稱與住所

第一條 本社名稱： 南昌縣三江蔬菜加工專業合作社。

本社住所： 南昌縣三江鎮三江大道 號，郵政編碼：330204。

第二章 業務范圍

第二條 本社的業務范圍：蔬菜粗加工、蔬菜精加工、銷售。

第三章 成員的出資方式、出資額

第三條 本社成員出資總額為1435000元人民幣。

其中：貨幣出資額為375000元人民幣；

非貨幣財產作價出資額1060000元人民幣。

成員以非貨幣財產出資的，由全體成員評估作價。

第四章 成員

第四條 本社成員共12名。

其中：農民成員10名，所占比例83.34%；

企業、事業單位或社會團體成員1名，所占比例8.33%；

其他非單位成員1名，所占比例8.33%。

第五條 本社成員享有下列權利：

（一）參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；

（二）利用本社提供的各項服務和各種生產經營設施；

（三）按照成員大會決議分享盈余；

（四）查閱本社的章程、成員名冊、成員大會或者成員代表大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿。

第六條 本社成員大會選舉與表決實行一人一票制，成員各享有一票的表決權。第七條 本社成員須履行下列義務：

（一）遵守本社章程和各項規章制度，執行成員大會和理事會的決議；

（二）按照規定繳納出資；

（三）積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事產品生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；

（四）維護本社利益，愛護各種生產經營設施，保護本社成員共有財產；

（五）不從事損害本社成員共同利益的活動；

（六）以其賬戶內記載的出資額和公積金份額為限承擔責任。

第八條 成員有下列情形之一的，終止其成員資格：

（一）自愿申請退出的；

（二）喪失民事行為能力的；

（三）死亡的；

（四）團體成員所屬企業或組織破產、解散的；

（五）被本社除名的。

第九條 成員有下列情形之一的，經理事會討論通過予以除名：

（一）不遵守本社章程、內部管理制度，不執行成員大會、理事會決議、不履行成員義務，經教育無效的；

（二）給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的。

第五章 組織機構

第十條 本社的機構由成員大會、理事會、監事會構成。第十一條 成員大會是本社的最高權力機構，由全體成員組成。第十二條 成員大會行使下列職權：

（一）審議、修改本社章程和各項規章制度；

（二）選舉和罷免理事長、理事會和監事會成員；

（三）審議批準年度業務報告；

（四）審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案；

（五）審議批準本社理事會、監事會的年度業務報告；

（六）決定本社重大財產處臵、對外投資、對外擔保和其他生產經營 活動中的重大事項；

（七）對合并、分立、解散、清算作出決議；

（八）決定聘任經營管理人員和專業技術人員的人數、資格、任期；

（九）聽取理事長關于成員變動情況的報告；

（十）決定本社其他重大事項。

第十三條 本社每年至少召開一次成員大會。成員大會由理事會負責召集。召開成員大會，理事會須提前十五日向成員通報會議內容。

第十四條 有下列情形之一的，應當在二十日內召開臨時成員大會：

（一）百分之三十以上成員提出；

（二）監事會提議。

第十五條 成員大會須有本社成員總數的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。成員大會做出決議，須經本社成員表決權總數過半數通過；對修改本社章程，合并、分立、解散、清算等重大事項做出決議的，須經本社成員表決權總數三分之二以上的票數通過。

第十六條 理事會是本社的執行機構，對成員大會負責。理事會由五名成員組成，設理事長一人，理事長和理事會成員任期五年，可連選連任。

第十七條 理事會行使下列職權：

（一）組織召開成員大會并報告工作，執行成員大會決議；

（二）制訂本社發展規劃、年度業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交成員大會審議；

（三）制定本社年度財務預決算、盈余分配和虧損處理等方案，提交成員大會審議；

（四）決定成員加入、退出、繼承、除名、獎勵、處分等事項；

（五）組織培訓和各種協作活動；

（六）決定聘任或者解聘本社經營管理人員和財務會計人員；

（七）管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；

（八）接受、答復、處理監事會提出的有并質詢和建議；

（九）履行成員大會授予的其他職責。

第十八條 理事會成員各享有一票表決權，重大事項集體討論，并經 三分之二以上理事同意方可形成決定。

第十九條 理事長為本社的法定代表人，行使下列職權：

（一）主持成員大會，召集并主持理事會會議；

（二）簽署本社成員出資證明；

（三）簽署本社經營管理人員和財務會計人員、專業技術人員聘書；

（四）組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況；

（五）代表本社簽訂協議、合同等。

第二十條 監事會是本社的監察機構，代表全體成員監督檢查理事會和工作人員的工作。監事會由三名監事組成，任期五年，可連選連任。監事會設監事長一人，由全體監事半數以上同意選舉產生，任期五年，可連選連任。

第二十一條 監事會行使下列職權：

（一）監督理事會對成員大會決議和本社章程的執行情況；

（二）監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務稽核工作；

（三）監督理事和經營管理負責人履行職責情況，發現侵害本社利益行為時，有權要求理事會予以糾正，對造成本社重大經濟損失的，提請理事會或者成員大會按照本章程的規定，追究當事人的經濟賠償責任；

（四）向成員大會做年度監察報告；

（五）向理事會提出工作質詢和改進工作的建議；

（六）提議召開臨時成員大會；

（七）履行成員大會授予的其他職責。

第二十二條 本社監事會成員各享有一票表決權。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。

第二十三條 本社經理由理事會聘任，對理事會負責。第二十四條 本社現任理事長、理事以及理事長和理事的直系親屬、經理和財務會計人員不得兼任監事。

第二十五條 本社理事、監事和管理人員，不得有下列行為：

（一）侵占、挪用或者私分本社資產；

（二）違反章程規定或者未經成員大會同意，將本社資金借貸給他人 或者以本社資產為他人提供擔保；

（三）接受他人與本社交易的傭金歸為已有；

（四）從事損害本社經濟利益的其他活動。

理事長、理事和管理人員違反前款規定所得的收入，應當歸本社所有，給本社造成損失的，應當承擔賠償責任。

第六章 財務和盈余返還

第二十六條 本社應當按照國務院財政部門制定的財務會計制度進行核算。

第二十七條 本社年終盈余按下列次序分配和使用：

（一）公積金，按 20 %提取，用于增加積累、增強發展能力和服務能力或彌補虧損；

（二）公益金，按 20 %提取，用于社員集體福利事業；

（三）風險基金或發展基金，按 %提取，用于次后年度的彌補虧損；

（四）按十元與本社的交易數量（額）返利；

（五）股金分紅；

（六）其他。

第二十八條 本社如發生虧損、以公積金、風險基金（或發展基金）、社員股金依次彌補。

第二十九條 財務年度終了時，由理事會按照本章程規定，組織編制財務年度盈余分配方案以及資產負債表、損益表、財務狀況變動表等其他財務會計報告，經監事會審核同意后，于成員大會召開十五日前，臵備于辦公地點，供成員查閱并接受成員的的質詢。

第三十條 本社對國家財政直接扶持補助資金和其他社會捐贈，均按接受時的現值記入會計科目，作為本社的共有資產，按照規定用途用于本社的發展。解散、破產清算時，由國家財政直接扶持補助形成的財產，不得作為可分配剩余資產分配給成員，處臵辦法按照國家有關規定進行；接受的社會捐贈，捐贈者另有約定的，按約定辦法處臵。

第三十一條 本社為每個成員設立成員賬戶，主要記載下列內容：

（一）該成員的出資額；

（二）量化為該成員的公積金份額；

（三）該成員與本社的交易量（額）。

第三十條 本社當年分配盈余，經成員大會決議，按成員與本社業務交易量（額）的比例返還。

第七章 章程修改

第三十一條 修改本章程，須經理事會或者半數以上成員提出，理事會負責修訂，成員大會討論通過后實施。

第八章 解散事由 清算辦法

第三十二條 本社有下列情形之一，經成員大會決定，報登記機關核準后予以解散：

（一）因成員退出，本社成員人數少于五人；

（二）本社規定的營業期限屆滿后不再繼續生產經營；

（三）本社分立或者以其他同類農民專業合作經濟組織合并后需要解散；

（四）因不可抗力因素致使本社無法繼續經營；

（五）本社宣告破產。

第三十三條 本社決定解散后十五日內，由成員大會推選成員組成清算小組，對本社的資產和債權、債務進行清理，并制定清償方案報成員大會審議通過。

第九章 公告事項與發布方式

第三十四條 清算組應當自成立之日起十日內通知本社成員和債權人，并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知之日起三十日內，未接到通知的自公告之日起四十五日內，向清算組申報債權。

清算組應當對債權人申報的債權認真核實并進行登記。在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。

第三十五條 本社清算完畢后，向成員公布清算情況，并向原登記機關申請注銷。

第十章 需要規定的其他事項

第三十六條 本章程由成員大會表決通過，成員或理事會理事在章程上簽字后生效，并報有關行政主管部門備案。

第三十七條 本章程內容與法律法規不一致時，依照有關法律法規修改。

第三十八條 本章程由本社理事會負責解釋。第三十九條 本章程自本社設立之日起執行。

設立人簽名（蓋章）：

第二篇：蔬菜種植專業合作社章程

種植專業合作社

章 程

本農民專業合作社依照《中華人民共和國農民專業合作社法》、《中華人民共和國專業合作社登記管理條例》設立，為規范本專業合作社的組織和行為，保護本合專業合作社成員的正當權益，根據《中華人民共和國農民專業合作社法》和國家有關法律、法規制定本章程。本章程為本專業合作社行為準則，本專業全作社全體成東和員工必須嚴格遵守。

第一條：專業合作社名稱和住所

1、專業合作社名稱： 種植專業合作社。

2、專業合作社住所：。第二條：專業合作社經營范圍

種植、銷售。

第三條：專業合作社注冊資本：人民幣壹拾萬元。第四條：成員姓名：

：身份證號碼：。

：身份證號碼：。

：身份證號碼：。

：身份證號碼：。

：身份證號碼：。第五條：成員的出資方式、出資額、比資比例：

第六條：成員的權利和義務

1、成員的權利：

(1)按照出資額所占比例享有股權和分取紅利。(2)專業合作社新增資本時，可以優先認繳出資。(3)按出資額享有所有者的資產受益、重大決策和選擇管理者等權利。

(4)有查閱成員會議記錄和專業合作社財務會計報表的權利。

(5)有依法律和本章程規定轉讓股權和優先購買其他成員轉讓的股權的權利。

(6)有依法分得專業合作社解散清算后剩余財產的權利。(7)有參與修改章程的權利。

2、成員的義務

(1)應當足額繳納本章程規定的各自認繳的出資額。(2)不按照前款規定繳納所認繳的出資，應當向足額繳納出資的成員承擔違約責任。

(3)專業合作社被核準登記后，不得抽回出資。(4)以其出資額為限對專業合作社承擔責任。(5)遵守專業合作社章程。第七條：成員轉讓出資的條件

一、成員之間可以互相轉讓其全部或部份出資。但轉讓后，成員人數不得少于二人。

二、成員向成員以外的人轉讓其出資時，必須經全體成員過半數同意，不同意的成員應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意。

三、經成員同意轉讓的出資，在同等條件下，其他成員對該出資有優先購買權。

四、成員依法轉讓出資后，專業合作社將受讓人的姓名、住所和受讓的出資額等事項記載于成員名冊上。

第八條：專業合作社的機構及其產生辦法、職權、議事規則。

一、成員的職權

本專業合作社成員會由全體成員組成，為專業合作社的權力機構。其職權是：

1、決定專業合作社的經營方針和投資計劃。

2、選舉和更換理事，決定理事的報酬。

3、審議批準專業合作社財務預算方案、決算方案。

4、審議批準專業合作社利潤分配方案和彌補虧損方案。

5、對專業合作社增加或減少注冊資本作出決議。

6、對專業合作社的分立、合并、變更專業合作社形式、解散和清算等作出決議。

7、對成員向成員以外的轉讓出資（股權）作出決議。

8、修改專業合作社章程。

二、成員會議事項規則如下：

1、成員會對專業合作社增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或變更專業合作社形式作出決議，須經代表三分之 二以上表決權的成員通過。

2、修改章程的決議須經三分之二以上表決權的成員通過。

3、成員會每年舉行二次，代表三分之一以上表決權的成員，可以提議召開臨時成員會議。

4、成員會由成員按照出資比例行使表決權。

5、成員會會議由理事會負責召集，由理事主持。

6、召開成員會會議，應當于會議召開十五日以前通知全體成員。成員會應對所議事項的決議作出記錄，出席會議的成員應在會議記錄上簽名。

三、專業合作社設理事一名，理事對成員會負責。理事行使下列職權：

1、執行成員會的決議。

2、決定專業合作社的經營計劃和投資方案。

3、制訂專業合作社財務預算方案、決算方案。

4、制訂專業合作社的利潤分配方案和彌補虧損方案。

5、制訂專業合作社增加或減少注冊資本的方案。

6、決定專業合作社內部管理機構的設置。

7、聘任或解聘專業合作社經理，根據經理提名，聘任或解聘副經理、財務負責人，決定其報酬事項。

9、制定專業合作社的基本管理制度。

四、專業合作社設經理，由成員會聘任或解聘，經理對成員會負責，行使下列職權：

1、主持專業合作社的經營管理工作，組織實施理事決議。

2、組織實施專業合作社經營計劃和投資方案。

3、擬訂專業合作社內部管理機構設置方案。

4、擬訂專業合作社的基本管理制度。

5、制定專業合作社的具體規章。

6、提請聘任或解聘專業合作社副經理、財務負責人。第九條：專業合作社的法人代表為理事，由成員會選舉產生，任期三年。

第十條：專業合作社的財務、會計

一、本專業合作社依照《中華人民共和國專業合作社法》和國家有關規定建立財務、會計制度。專業合作社在每一會計終了時制作財務會計報告，按規定期限公送成員，并依法經審查驗證。

財務會計報告應當包括下列報表及附屬明細表：

1、資產負債表。

2、損益表。

3、財務狀況變動表。

4、財務情況說明書。

5、利潤分配表。

二、本專業合作社依法律規定在分配每年稅后利潤時，提取利潤的百分之十列入專業合作社法定公積金，提取利潤的百分之十列入專業合作社法定公益金，法定公積金累計額為專業合作社注冊資金的本分之五十以上的，可不再提取。

經成員會同意，可提取任意公積金。

三、專業合作社彌補虧損和提取公積金，法定公益金后 所余利潤，按照成員的出資比例進行分配。

四、專業合作社的公積金用于彌補虧損，擴大專業合作社生產經營或者轉為專業合作社增加資本。

五、專業合作社提取的法定公益金用于本專業合作社職工的集體福利。

六、專業合作社除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊。對專業合作社的資產，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。

第十一條：專業合作社的解散事由與清算辦法：

一、專業合作社有下列情形之一的，可以解散。

1、經營期屆滿。

2、成員會決議解散。

3、專業合作社因合并或分離需要解散。

4、因自然災害不可抗力需要解散。

二、專業合作社依照前條第1、2項規定解散的，應當在十五天內成立由成員組成的清算組，清算組在清算期間行使下列職權：

1、清算專業合作社財產，編制資產負債表和財產清單。

2、通知或公告債權人。

3、處理與清算有關專業合作社未了結的業務。

4、清繳所欠稅款。

5、清理債權、債務。

6、處理清償債務后的剩余財產。

三、專業合作社清算結束，成員會確認后，由清算小組 向專業合作社登記機關申請注銷專業合作社登記，公告專業合作社終止。

第十二條：成員認為需要規定的其它事項：

第十三條：本章程如有與《專業合作社法》相抵觸的，以《專業合作社法》為準。

第十四條：本章程由全體成員簽字、蓋章確認。第十五條：本章程由專業合作社登記機關核準專業合作社登記注冊之日起生效。

第十六條：本章程共簽字蓋章貳份，一份送登記機關，一份留本專業合作社存案。

成員簽名（蓋章）：

年 月 日

第三篇：農村蔬菜種植專業合作社章程(定稿)

丹東市廣聯蔬菜種植專業合作社章程

第一章 總 則

第一條 為保護成員的合法權益，增加成員收入，促進本社發展，依照《中華人民共和國農民專業合作社法》和有關法律、法規、政策，制定本章程。

第二條 本社由于政杰、侯彤、李明、侯緒龍、李加有、李政惠、李方輝、李增強、于洪飛、李增偉、張明躍、李芳海發起，于2013年3月5日召開設立大會。

本社名稱：丹東市廣聯蔬菜種植專業合作社 本社法定代表人：于政杰

本社住所：丹東市振安區鴨綠江辦事處鴨綠江村二組，郵政編碼：118001 出資總額：120,000.00，以貨幣形式出資，每人出資1萬元，成員全部為農民。

第三條 本社以服務成員、謀求全體成員的共同利益為宗旨。成員入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，實行自主經營，自負盈虧，利益共享，風險共擔，盈余主要按照成員與本社的交易量（額）比例返還。第四條 主要業務范圍如下：組織成員從事蔬菜種植、銷售、代儲代運，為社員提供生產所需的生產資料，引進新品種、新技術，開展種植技術培訓和咨詢服務。

第五條 本社對由成員出資、公積金、國家財政直接補助、他人捐贈以及合法取得的其他資產所形成的財產，享有占有、使用和處分的權利，并以上述財產對債務承擔責任。

第六條 本社每年提取的公積金，按照成員與本社業務交易量（額）依比例量化為每個成員所有的份額。由國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產平均量化為每個成員的份額，作為可分配盈余分配的依據之一。

本社為每個成員設立個人賬戶，主要記載該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額以及該成員與本社的業務交易量（額）。

本社成員以其個人賬戶內記載的出資額和公積金份額為限對本社承擔責任。

第七條 經成員大會討論通過，本社投資興辦與本社業務內

容相關的經濟實體；接受與本社業務有關的單位委托，辦理代購代銷等中介服務；向政府有關部門申請或者接受政府有關部門委托，組織實施國家支持發展農業和農村經濟的建設項目；按決定的數額和方式參加社會公益捐贈。

第八條 本社及全體成員遵守社會公德和商業道德，依法開展生產經營活動。

第二章 成 員

第九條 具有民事行為能力的公民，從事蔬菜種植，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本章程，履行本章程規定的入社手續的，可申請成為本社成員。本社吸收從事與本社業務直接有關的生產經營活動的企業、事業單位或者社會團體為團體成員。具有管理公共事務職能的單位不得加入本社。本社成員中，農民成員至少占成員總數的百分之八十。

第十條 凡符合前條規定，向本社理事會提交書面入社申請，經理事會審核并討論通過者，即成為本社成員。

第十一條 本社成員的權利：

（一）參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；

（二）利用本社提供的服務和生產經營設施；

（三）按照本章程規定或者成員大會決議分享本社盈余；

（四）查閱本社章程、成員名冊、成員大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；

（五）對本社的工作提出質詢、批評和建議；

（六）提議召開臨時成員大會；

（七）自由提出退社聲明，依照本章程規定退出本社； 第十二條 本社成員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票基本表決權。

第十三條 本社成員的義務：

（一）遵守本社章程和各項規章制度，執行成員大會和理事會的決議；

（二）按照章程規定向本社出資；

（三）積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；

（四）維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社成員共

有財產；

（五）不從事損害本社成員共同利益的活動；

（六）不得以其對本社或者本社其他成員所擁有的債權，抵銷已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵銷其對本社或者本社其他成員的債務；

（七）承擔本社的虧損；

第十四條 成員有下列情形之一的，終止其成員資格：

（一）主動要求退社的；

（二）喪失民事行為能力的；

（三）死亡的；

（四）團體成員所屬企業或組織破產、解散的；

（五）被本社除名的。

第十五條 成員要求退社的，須在會計終了的三個月前向理事會提出書面聲明，方可辦理退社手續。退社成員的成員資格于該會計結束時終止。資格終止的成員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。

成員資格終止的，在該會計決算后三個月內，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規定返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

成員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行。

第十六條 成員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規定的條件的，在三 個月內提出入社申請，經理事會討論通過后辦理入社手續，并承繼被繼承人與本社的債權債務。否則，按照第十五條的規定辦理退社手續。

第十七條 成員有下列情形之一的，經理事會討論通過予以除名：

（一）不履行成員義務，經教育無效的；

（二）給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的； 本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。因前款第二項被除名的，須對本社作出相應賠償。

第三章 組織機構

第十八條 成員大會是本社的最高權力機構，由全體成員組成。成員大會行使下列職權：

（一）審議、修改本社章程和各項規章制度；

（二）選舉和罷免理事長、理事、執行監事或者監事會成員；

（三）決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；

（四）決定成員出資標準及增加或者減少出資；

（五）審議本社的發展規劃和業務經營計劃；

（六）審議批準財務預算和決算方案；

（七）審議批準盈余分配方案和虧損處理方案；

（八）審議批準理事會、執行監事或者監事會提交的業務報告；

（九）決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；

（十）對合并、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議；

（十一）決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格、報酬和任期；

（十二）聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告； 第十九條 本社成員超過一百五十人時，每10名成員選舉產生一名成員代表，組成成員代表大會。成員代表大會履行成員大會的部分職權。成員代表任期3年，可以連選連任。

第二十條 本社每年召開1 次成員大會。成員大會由理事長負責召集，并提前十五日向全體成員通報會議內容。

第二十一條 有下列情形之一的，本社在二十日內召開臨時成員大會：

（一）百分之三十以上的成員提議；

（二）理事會提議；

第二十二條 成員大會須有本社成員總數的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。一名成員最多只能代理一名成員表決。

成員大會選舉或者做出決議，須經本社成員表決權總數過半數通過；對修改本社章程，改變成員出資標準，增加或者減少成員出資，合并、分立、解散、清算和對外聯合等重大事項做出決議的，須經成員表決權總數三分之二以上的票數通過。成員代表

大會的代表以其受成員書面委托的意見及表決權數，在成員代表大會上行使表決權。

第二十三條 本社設理事長一名，為本社的法定代表人。理事長任期三年，可連選連任。

理事長行使下列職權：

（一）主持成員大會，召集并主持理事會會議；

（二）簽署本社成員出資證明；

（三）簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員聘書；

（四）組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況；

（五）代表本社簽訂合同等。

第二十四條 本社設理事會，對成員大會負責，由四名成員組成。理事會成員任期三年，可連選連任。

理事會行使下列職權：

（一）組織召開成員大會并報告工作，執行成員大會決議；

（二）制訂本社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交成員大會審議；

（三）制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議；

（四）組織開展成員培訓和各種協作活動；

（五）管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；

（六）接受、答復、處理執行監事或者監事會提出的有關質詢和建議；

（七）決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；

（八）決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；

第二十五條 理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。理事會會議邀請執行監事、經理和2名成員代表列席，列席者無表決權。

第二十六條 本社設執行監事一名，代表全體成員監督檢查理事會和工作人員的工作。執行監事列席理事會會議。

第二十七條 本社不設監事會。

第二十八條 本社經理由理事會聘任或者解聘，對理事會負責，行使下列職權：

（一）主持本社的生產經營工作，組織實施理事會決議；

（二）組織實施生產經營計劃和投資方案；

（三）擬訂經營管理制度；

（四）提請聘任或者解聘財務會計人員和其他經營管理人員；

（五）聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘之外的經營管理人員和其他工作人員；

本社理事長或者理事可以兼任經理。

第二十九條 本社理事長、理事和管理人員不得有下列行為：

（一）侵占、挪用或者私分本社資產；

（二）違反章程規定或者未經成員大會同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產為他人提供擔保；

（三）接受他人與本社交易的傭金歸為己有；

（四）從事損害本社經濟利益的其他活動；

（五）兼任業務性質相同的其他農民專業合作社的理事長、理事、監事、經理。

理事長、理事和管理人員違反前款第（一）項至第（四）項規定所得的收入，歸本社所有；給本社造成損失的，須承擔賠償責任。

第四章 財務管理

第三十條 本社實行獨立的財務管理和會計核算，嚴格按照國務院財政部門制定的農民專業合作社財務制度和會計制度核定生產經營和管理服務過程中的成本與費用。

第三十一條 本社依照有關法律、行政法規和政府有關主管部門的規定，建立健全財務和會計制度,實行每月9日財務定期公開制度。

本社財會人員應持有會計從業資格證書，會計和出納互不兼任。理事會成員及其直系親屬不得擔任本社的財會人員。

第三十二條 成員與本社的所有業務交易，實名記載于各該成員的個人賬戶中，作為按交易量（額）進行可分配盈余返還分配的依據。利用本社提供服務的非成員與本社的所有業務交易，實行單獨記賬，分別核算。

第三十三條 會計終了時，由理事長按照本章程規定，組織編制本社業務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告，經執行監事或者監事會審核后，于成員大會召開十五日前，置備于辦公地點，供成員查閱并接受成員的質詢。

第三十四條 本社資金來源包括以下幾項：

（一）成員出資；

（二）每個會計從盈余中提取的公積金、公益金；

（三）未分配收益；

（四）國家扶持補助資金；

（五）其他資金。

第三十五條 本社成員可以用貨幣出資，也可以用庫房、加工設備、運輸設備、農機具、農產品等實物、技術、知識產權或者其他財產權利作價出資，但不得以勞務、信用、自然人姓名、商譽、特許經營權或者設定擔保的財產等作價出資。成員以非貨幣方式出資的，由全體成員評估作價。

第三十六條 本社成員認繳的出資額，須在1個月內繳清。第三十七條 以非貨幣方式作價出資的成員與以貨幣方式出資的成員享受同等權利，承擔相同義務。

經理事長審核，成員大會討論通過，成員出資可以轉讓給本社其他成員。

第三十八條 為實現本社及全體成員的發展目標需要調整成員出資時，經成員大會討論通過，形成決議，每個成員須按照成員大會決議的方式和金額調整成員出資。

第三十九條 本社向成員頒發成員證書，并載明成員的出資額。成員證書同時加蓋本社財務印章和理事長印鑒。

第四十條 本社從當年盈余中提取百分之十的公積金，用于擴大生產經營、彌補虧損或者轉為成員出資。

第四十一條 本社從當年盈余中提取百分之五的公益金，用于成員的技術培訓、合作社知識教育以及文化、福利事業和生活上的互助互濟。其中，用于成員技術培訓與合作社知識教育的比例不少于公益金數額的百分之二十。

第四十二條 本社接受的國家財政直接補助和他人捐贈，均按本章程規定的方法確定的金額入賬，作為本社的資金（產），按照規定用途和捐贈者意愿用于本社的發展。在解散、破產清算時，由國家財政直接補助形成的財產，不得作為可分配剩余資產分配給成員，處置辦法按照國家有關規定執行；接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。

第四十三條 當年扣除生產經營和管理服務成本，彌補虧損、提取公積金和公益金后的可分配盈余，經成員大會決議，按照下列順序分配：

（一）按成員與本社的業務交易量（額）比例返還，返還總額不低于可分配盈余的百分之六十；

（二）按前項規定返還后的剩余部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產平均量化到成員的份額，按比例分配給本社成員，并記載在成員個人賬戶中。

第四十四條 本社如有虧損，經成員大會討論通過，用公積金彌補，不足部分也可以用以后盈余彌補。

本社的債務用本社公積金或者盈余清償，不足部分依照成員個人賬戶中記載的財產份額，按比例分擔，但不超過成員賬戶中記載的出資額和公積金份額。

第四十五條 執行監事負責本社的日常財務審核監督。根據成員大會的決定，本社委托相關審計機構對本社財務進行審計、專項審計和換屆、離任審計。

第五章 合并、分立、解散和清算

第四十六條 本社與他社合并，須經成員大會決議，自合并決議作出之日起十日內通知債權人。合并后的債權、債務由合并后存續或者新設的組織承繼。

第四十七條 經成員大會決議分立時，本社的財產作相應分割，并自分立決議作出之日起十日內通知債權人。分立前的債務由分立后的組織承擔連帶責任。但是，在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外。

第四十八條 本社有下列情形之一，經成員大會決議，報登記機關核準后解散：

（一）本社成員人數少于五人；

（二）成員大會決議解散；

（三）本社分立或者與其他農民專業合作社合并后需要解散；

（四）因不可抗力因素致使本社無法繼續經營；

（五）依法被吊銷營業執照或者被撤銷；

第四十九條 本社因前條第一項、第二項、第四項、第五項、第六項情形解散的，在解散情形發生之日起十五日內，由成員大會推舉3名成員組成清算組接管本社，開始解散清算。逾期未能組成清算組時，成員、債權人可以向人民法院申請指定成員組成清算組進行清算。

第五十條 清算組負責處理與清算有關未了結業務，清理本社的財產和債權、債務，制定清償方案，分配清償債務后的剩余財產，代表本社參與訴訟、仲裁或者其他法律程序，并在清算結束后，于30日內向成員公布清算情況，向原登記機關辦理注銷登記。

第五十一條 清算組自成立起十日內通知成員和債權人，并于六十日內在報紙上公告。

第五十二條 本社財產優先支付清算費用和共益債務后，按下列順序清償：

（一）與農民成員已發生交易所欠款項；

（二）所欠員工的工資及社會保險費用；

（三）所欠稅款；

（四）所欠其它債務；

（五）歸還成員出資、公積金；

（六）按清算方案分配剩余財產。

清算方案須經成員大會通過或者申請人民法院確認后實施。本社財產不足以清償債務時，依法向人民法院申請破產。

第六章 附 則

第五十三條 本社需要向成員公告的事項，采取電話通知方式發布，需要向社會公告的事項，采取媒體公告方式發布。

第五十四條 本章程由設立大會表決通過，全體設立人簽字后生效。

第五十五條 修改本章程，須經半數以上成員或者理事會提出，理事長負責修訂，成員大會討論通過后實施。

第五十六條 本章程由本社理事會負責解釋。

全體設立人簽名、蓋章：

丹東市廣聯蔬菜種植專業合作社

2013年3月5日

第四篇：蔬菜專業合作社材料

依靠科技先致富 敢為人先奔富路

--記xx蔬菜專業合作社理事長xx “春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是一位普通農村共產黨員對生命價值的追求；“奉獻不言苦，追求無止境”又是這位農村工作戰線上的共產黨人長期以來恪守著的人生格言。他，就是xx縣xx鎮xx村村主任xx，一位土生土長的農民，現年43歲，家住xx村二社，家有4口人，耕地6.5畝。20年來他不斷地學習新技術，引進新品種，依靠溫室蔬菜種植發家致富，并把自己學習實踐中得來的“致富經”無償傳授給周圍的群眾，成為全縣日光溫室蔬菜有機質無土栽培種植技術第一人，被群眾親切地稱為“科技主任”。

引領日光溫室產業的“第一人”

上世紀90年代初，xx所在的xx村人多地少，收入不高。他利用自家的承包地帶頭建起了全村第一座一代日光溫室，當年種植的西葫蘆年收入達2500元，和當時的玉米帶田種植相比，畝效益高出三到五倍。可觀的經濟收入更加激發了他發展日光溫室的熱情。2000年，他花1萬元建起了一座二代日光溫室，當年就收回了成本。在發展過程中，xx深刻體會到，日光溫室蔬菜雖然經濟效益高，但也是一個技術要求相對較高的產業，其養植技術好壞直接影響著經濟效益的高低，同樣面積的菜棚，因種植的品種或管理的方式不同，棚收入相差幾百元甚至幾千元。面對這樣的問題，xx2005年到xx區蔬菜中心學習有機質無土栽培技術，并在自己和親戚朋友的 8座辣椒棚內試驗成功。2006年在xx村示范38棚辣椒全部成功。成為全縣日光溫室蔬菜有機質無土栽培種植技術帶頭人。他利用已掌握的技術和實踐經驗，積極對本村和周邊村的日光溫室種植戶開展培訓，使這一項新技術迅速在全鎮和周邊鄉鎮推廣和發展。在他的示范帶動下，2005年至2007年，僅xx村就發展有機質栽培日光溫室85座，成為當時全縣最大的有機質栽培種植基地，引起社會各方面的關注和重視。

自己富了不算富，大家富了才叫富

多年種植日光溫室蔬菜的xx富了，村民們看在眼中，熱在心中，也開始紛紛建造溫室，想在種植蔬菜上淘一把金。但是因為種植經驗不足、種植技術貧乏等原因，菜苗長勢不旺，病、蟲侵害嚴重，大部分群眾發展日光溫室的效益并不理想。看到這種情況xx二話不說主動到溫室大棚內開展技術服務和信息服務，毫不保留地傳授自己的種植技術。“現在棚內溫度高、濕度也高，是病、蟲侵害的高發期，要積極鏟除雜草，調節棚內氣候環境，把病、蟲侵害消滅到萌芽狀態，保證植株正常生長”。xx講得認認真真，種植戶聽得明明白白，時間長了種植戶也慢慢掌握了一些基本常識，在自家地里精心照料，不斷地探索和總結經驗。一分耕耘，一分收獲，種植戶也開始慢慢得心應手，個個都能講出一套種植真經。止目前，xx村已發展日光溫室 250 座，人均收入由過去 2500元，直線上升到 4350 余元。蔬菜豐收了，腰包也都鼓了起來，xx這位“土專家”形象深深地被刻在了種植戶的心里。因為種植技術過硬，xx “科技主任”的美名遠傳相鄰鄉鎮，xx、xx、xx等鄉鎮的種植戶也紛紛來邀請他講課輔導，傳授技術，他也毫不保留的利用已掌握的技術和實踐經驗，對他們的日光溫室進行蔬菜育苗、有機質肥料配制、田間管理、病蟲害防治等進行培訓及技術指導，使日光溫室生態有機質無土栽培技術迅速在全鎮和周邊鄉鎮推廣和發展。

跳出傳統農業“小圈子”，走上合作經營“大舞臺” 通過多年的農技推廣實踐，種蔬菜的技術已不存在大問題，而“賣菜難”又擺在他的面前，尤其是信息閉塞，蔬菜銷路不通，嚴重地影響到農民收入和種菜的積極性。為使高品質的蔬菜賣上好價錢，贏得大市場，取得高效益，2007年，xx聯合本村種植有機質蔬菜的80戶農戶組建了xx蔬菜專業合作社，申請注冊了“xx”商標。為保證品牌質量，他積極為農戶提供蔬菜種苗供應、平衡施肥、病蟲害防治、包裝銷售等產前、產中、產后服務，指導農民進行無公害標準化生產，形成集生產銷售、技術指導、品牌包裝、蔬菜配送為一體的蔬菜協會，走品牌戰略，實現產、供、銷、加工一體化服務的產業鏈，為發展無公害蔬菜探索出了適合于xx蔬菜產業化的基地+農戶+公司的運作模式，推動全鎮無公害蔬菜產業化持續健康快速發展，帶領廣大農戶共同致富。

2008年，隨著全縣荒漠區日光溫室的蓬勃興起，他又率先建起了占地1000平方米的有機質生態種苗繁育基地，采取“訂單”模式生產，為全縣100多座日光溫室繁育種苗22萬株，對全縣設施農業發展起到積極的促進作用。在他的帶領和示范下，目前xx鎮已發展有機質無土栽培日光溫室200座，單棚平均收入達到1.5萬元，年收入380多萬元。

2010年，他積極發揮xx蔬菜專業合作社和能人示范帶動作用，采取土地流轉方式，租賃三二村67戶農戶土地600畝，依靠高新科技和節水技術規模集約化經營，發展現代設施農業和高原夏菜，創辦了科技特派員創業園區。園區采取拱棚定植與露地種植相結合，與xx鄉上源蔬菜專業合作社簽訂訂單，種植娃娃菜、西芹、青筍等新品種7個，平均畝產6000公斤，畝均純收入3000元。面對取得的成績，他并沒有感到滿足，而是希望把園區建成農村科技人才的培養基地、農業科技成果的轉化基地、特色優勢產業的孵化基地、設施農業的推進基地和農村勞動力的就業基地，通過打造科技品牌，引領群眾發展致富。

乘風破浪，大步向前

xx知道作為一名新時期的共產黨員自己所做的這些努力，離優秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，所以他始終無私奉獻的在田間奔波著，勞碌著。2011年投資100萬元,新建1500平方米工廠化育苗中心一座,修建育苗點種室、催芽室。年繁育優質蔬菜種苗100萬株，育苗中心繁育的優質種苗除滿足本鎮日光溫室種植戶的需求外，可輻射服務周邊其他鄉鎮溫室種植戶。新建鋼架大拱棚30座,蔬菜儲藏包裝車間200平方米,建成千畝標準化蔬菜生產基地。

通過創辦科技特派員創業園區，努力將園區建成農村科技人才的培養基地、農業科技成果的轉化基地、特色優勢產業的孵化基地、設施農業的推進基地、農村勞動力的就業基地，引領現代農業發展新方向，培育農村生產經營新主體，開辟農業增收新途徑，探索規模經營新路子。

這就是xx，以自已真摯樸實的服務情感，誠實謙虛的待人處事方法，突出的成績，詮釋著一位共產黨員的情懷。

蒼天不負苦心人，他的辛勤勞動和執著追求在豐收的喜悅和歡呼聲中得到了廣大群眾和社會的認可。2000年他被中共xx委表彰為全縣產業富民帶頭人；2007年5月被評為縣管拔尖人才；2008年3月被市科技局、人事局表彰為全市優秀科技特派員，同年被縣委組織部聘請為勞動力技能培訓教師；2009年被表彰為全縣勞動力技能培訓優秀技術指導員；2009年2月，被省委組織部、省委宣傳部、省人事廳、省農牧廳授予“全省農林優秀人才”榮譽稱號；2009年6月又被國家科技部表彰為全國的優秀科技特派員，這更加堅定了他帶領群眾致富的信心和決心。

第五篇：農村蔬菜加工專業合作社的調查

**農民家家都有自制腌菜的習慣，但僅限于自家餐桌上的佐菜，幾乎從來不會想到要把“腌菜壇子”作為一個經濟產業來抓。**街道**村的村民們卻捧起了這個令人毫不起眼的“腌菜壇子”，通過組建蔬菜加工專業合作社，使全村蔬菜加工企業在短期內增至19家，蔬菜加工年成品量達到5000噸以上，產品行銷周邊省市，不僅讓本地村民蔬菜種植和加工的積極性空

前高漲，而且帶動了周邊鄉鎮農戶的蔬菜種植。

一、蔬菜加工專業合作社的管理及職能

在街道和村級組織的引導下，由三名蔬菜加工大戶牽頭，吸收15戶小戶自愿參加，按經濟承受能力大小出資，募集股金建社。合作社選舉產生理事會和監事會進行管理。理事會負責合作社的日常工作，年終提取稅后利潤的8％作為報酬和獎勵，監事會主要監督理事會的經營和財務管理，年終提取稅后利潤的2％作為報酬和獎勵。同時，年終提取70％的稅后利潤用于股金分紅，其余20％作為機動儲備金。合作社的職能可概括為“四個統一”：一是統一購進大宗原料和加工輔料。除各社員自己種植和在附近零星收購的加工原料外，需要大量從外地調入的原料和加工輔料，如辣椒、蕎頭、食鹽、明礬等，由社員根據加工能力的大小向合作社申報計劃，合作社統一采購，降低采購成本。二是統一銷售、合作社根據市場行情制定統一的收購價，優質收購社員產品，統一外銷價格和外銷渠道，批量外銷，降低銷售成本，并在一定程度上降低了市場風險。三是統一技術指導，合作社聘請專業技術人員定期對社員進行進行技術指導，保證產品質量。四是統一改良品種。合作社定期引進新的蔬菜品種，組織社員和蔬菜種植戶統一改良品種，提高蔬菜產量和質量，統一加工產品的質地，便于打開和拓展市場。

二、蔬菜加工專業合作社的作用

1、加快了農業科技進步和農業結構的調整步伐。蔬菜合作社聘請專家傳授新技術，按農時組織技術培訓和現場指導，發放技術資料，指導社員生產加工蔬菜，架起了農民學用科技的橋梁，開辟了科技長入農業的“綠色通道”。**雪里蕻在合作社的科技幫扶下復種指數由原來的3茬提升到4茬，不僅提高了土地的利用率，而且增加了產量和效益。**村有耕地2610畝，到目前已有;1800畝栽種蔬菜，占耕地面積的83，不僅如此，合作社還通過與鄰近鵝峰、馬步、白良、三興、高城等鄉鎮農民簽訂種銷訂單，無償提供種子與技術，定期保護價回收產品，進而帶動了周邊鄉鎮近兩萬畝的蔬菜種植。

2、提高了農業的組織化程度，增強了抵御各種風險的能力。農業是弱勢產業，面臨著自然和市場兩大風險的威脅，而分散各自為戰的經營模式又使農民抵御風險的能力相對較弱，在頻發的自然災害和此起彼伏的“市場災難”中常常蒙受損失。合作社作為該村農業發展的載體，上聯市場，下聯基地和農戶，把農戶小規模的生產與大市場對接，在市場風險中起到“減震器”的作用。一方面，合作社通過建立機動儲備金，以豐補歉。與農戶簽訂單，實行保護價收購，把分散的農民組織起來共同對付市場風險；另一方面，合作社投資參與社員的基礎設施建設，改善生產條件，提高了生產能力和產品質量。**蔬菜加工原來的制作工藝局限于小罐小壇制作，產量不高，通過合作社搞技術攻關，現已采用長、寬、高都達幾米的大水泥壇生產，從而擴大了生產規模，降低了生產成本，抗風險能力無形中得到了提高。

3、增強了廣大農民的品牌意識，提高了農產品的市場競爭力。合作社通過資源的有效整合，有效地提高了農產品的市場競爭力。合作社按照蔬菜生產加工的各個環節，為社員開展全方位的服務。從菜種、肥料到加工所用的食鹽、明礬，所有的生產資料都由專人進貨。由于量大，簽訂了長期供應合同，保證了品質，杜絕了假冒偽劣產品，維護了群眾的利益。如今，**鹽漬菜以其特有的純香，市場從原來的本省新余、宜春、萍鄉為主，進而發展到浙江、上海、湖南等地。蔬菜加工專業合作社也從原來的18家創始社員發展至現在的156戶

三、從**蔬菜加工合作社看我縣的農業產業結構調整**村的村民們在“腌菜壇子”里挖出了“金元寶”，找到了一條通往致富的康莊大道。蔬菜合作社的帶動，使該村成為名副其實的全省蔬菜加工第一村。在農民增收緩慢已成為制約農村經濟發展與社會進步的“瓶頸”，各地紛紛為調整農業產業結構尋求破題之策的時候，**村的成功無疑對于我們今后的工作有著啟示意義。啟示一：“政府引路不指路，讓農民自己握鋤頭”。既要政府指導，又讓農民自己選產業是產業結構調整取得成效的致勝一著。在調整農業產業結構的進程中，加強政府的宏觀指導不單必要且很重要，但不顧地方實際，對產業的發展前景缺乏有效的市場了解，盲目的“跟風上”，往往會取得適得其反的作用，嚴重挫傷農民的積極性。很多地方在這一方面都得到過深刻的教訓。在今年中央1號文件出臺以后，糧食價格迅速反彈的情況下，**街道辦事處沒有動搖**農民從事蔬菜種植加工的決心，對合作社的成長給予的一如既往的支持：一是“關心不空談”，將合作社的工作納入街道辦事處的重要工作議事日程，確立主管農業領導分管此項工作，幫助合作社解決一些具體的困難。

2、“放手不撒手”。街道辦事處從技術業務的角度考慮，在合作社理事會的成員中，只保留一個街辦農業技術員，其余八個都是農民，真正讓農民自己握鋤頭。但放手并不意味著撒手不管，而是更關注，及時解決苗頭性的問題，避免走彎路。

3、“支持

不包辦”。支持合作社自主運作，只在資金、運銷手續、稅收等問題上幫助解決一些合作社自己辦不了的事情。啟示二：“政府牽龍頭，龍頭帶基地，基地聯農戶”的農業產業化格局是產業結構調整中迅速整合資源優勢，促使農民增產增收值得效仿的模式。2004年中央一號文件規定：“從2004年起，中央和地方要安排專門資金，支持農民專業合作組織開展信息、技術、培訓、質量標準與認證、市場營銷等服務”。應該說，中央已經認識到農業專業合作組織在農業發展中的重要作用。**村蔬菜產業的形成，很大程度上得益于合作社充當起了政府和農民，農民與市場，農民與企業等方面的紐帶，真正使人員圍繞產業轉，資金圍繞產業走，使產業質量不斷得到提高，產業鏈條不斷得到鞏固延伸。縱觀我縣的農業發展，總的說來還是農戶分散經營，產業關聯度不高，沒有形成產業鏈條。**作為一個農業大縣，要通過加大力度組建各種農業專業合作組織，大力引進農業龍頭企業，用現代企業管理手段和運行機制，解決在市場經濟體制下農業生產發展中深層次問題，整合各類生產要素，調動各個層次積極性，真正實行“公司 基地 農戶”的運作模式，進而帶動農業產業結構的調整啟示三：農業走“合作化——合作規模化——合作產業化”的路子是現代農業的必由之路。聯產承包責任制使我國農業發展起到了質的飛躍，但到現在，根深蒂固的小農意識已嚴重制約了農業的進一步發展。分散化經營、科技含量不高、機械化作業難以實施等一系列問題成為農業發展的“絆腳石”。**村的農業發展模式，在于通過蔬菜專業合作社這一媒介使全村成為一個巨大的農業生產工廠，各個加工戶就如同一個個生產車間；在于不斷提高農民的組織化、合作化程度。如何加強我縣農業的合作化程度，整合有限的資源使農業取得最大化的增值，是我們必須破解的難題。通過各種形式的農民合作經濟組織和專業協會，把千家萬戶的農民聯合起來，形成信息、技術共享，生產、加工、銷售等成配套服務的規模化生產。