第一篇：住房和城鄉建設局關于建設領域農民工工資支付和拖欠情況通報

合陽縣住房和城鄉建設局

關于建設領域農民工工資支付情況的通報

各位領導、同志們：

按照會議安排，現將全縣建設領域農民工工資支付及清欠工作的情況向大家作以通報：

一、全縣在建工程及農民工用工情況

（一）在建工程基本情況

截至2012年12月15日，全縣處于土建施工階段涉及農民工用工的在建工程項目有32個，用工施工單位22家，建筑總面積222.7萬㎡，投資總額 24.3億元。其中市、縣兩級重點項目有輕工業集中區廠房、綜合辦公樓等4個工程；房地產開發項目有公園壹號住宅小區等19個工程；保障性住房和城中村拆遷安置房建設項目有梨花苑A、B、C區等9個工程。

（二）農民工用工基本情況

據初步統計，我縣建筑行業施工季節從業人數約5300人，其中各類技術和管理人員約1500人，農民工人數約3800名，占到從業人數的72％。隨著我縣經濟建設的迅猛發展和建筑形式逐步由多層磚混結構向框架、框剪結構的高層建筑轉變，2011-2012年以來開工建設的小高層、高層建筑共71棟，占

今年以來，我局認真貫徹執行縣人民政府《合陽縣農民工工資保證金管理辦法》，配合縣人社局收取農民工工資保證金200萬元，協助勞動監察大隊受理并處理45起農民工工資投訴案件，結案44起，為740名農民工討回工資481萬元。

（二）近期清理拖欠農民工工資專項行動的開展情況 11月份以來，住建局加大對建筑行業農民工用工管理和民工工資支付的監督力度，并先后于今年11月至12月12日聯合人社局對全縣建設領域農民工工資支付和拖欠問題進行了兩次專項清理行動，集中力量對用人單位進行專項檢查，對發現的問題，及時進行了調查處理。通過分工協作、認真檢查，專項檢查工作取得了明顯成效，兩次檢查中共檢查陜煤化澄合分公司等57家用人單位，涉及農民工3100余人，其中存在拖欠問題的用工單位有陜建集團機械施工公司等11家，檢查過程中現場監督7家企業兌付拖欠農民工工資171萬元，通過下達責令支付通知單的形式，清理了渭南建設工程公司、陜煤化中煤公司等4家用人單位拖欠農民工工資95萬元。專項行動共計清理拖欠農民工工資 266萬元，有效地維護了農民工的合法權益。

（三）農民工工資支付保障工作整體穩定，但仍然存在不容忽視的問題

隨著專項行動的深入開展，多數工程項目的建設、施工單位

220人。其中：陜西天宇建筑公司，拖欠農民工工資共計65萬元，涉及農民工70人；韓城方元建筑公司，拖欠農民工工資共計220萬元，涉及農民工150人。

（三）翊東現代城工程，由渭南建設公司承包施工，拖欠農民工工資共計60萬元，涉及農民工70人。四、四起重點案件的督辦情況

（一）馨怡居住宅小區拖欠農民工工資群體上訪案件辦理結果。12月10日下午，事件發生后，住建、人社、公安三個部門組成9人清欠工作小組進駐施工現場。經過調查算賬，七天時間共解決拖欠民工工資131.1萬元，涉及四川籍農民工101人。其中現場支付56名農民工工資83萬元，其余45名農民工因已返鄉，待本人到場后隨時領取工資（剩余49.1萬元已經落實到位）。

（二）城關三小公寓樓工程拖欠民工工資案件辦理情況。經查，該項目4棟公寓樓工程的施工企業陜西天宇建筑工程公司，拖欠四川籍農民工工資90萬元，涉及農民工70人。通過協調于12月10日由建設單位天津大安撥付25萬元發放了部分農民工工資，剩余65萬元天津大安公司已向教育局提出資金申請，約定于12月21前落實并支付到位。

（三）尚璟城住宅小區拖欠農民工工資案件辦理情況。

1、尚璟城6#、7#、8#、9#、11#住宅樓工程，拖欠農民工

（二）全力配合人社局搞好所有在建工程農民工工資支付的監督檢查工作，發現問題及時查處，堅決杜絕農民工討薪群體上訪案件的發生。

（三）進一步規范建設市場秩序，由清欠轉為治欠。嚴厲打擊出借資質、違法分包、轉包掛靠的行為。對未取得規劃許可證、施工許可證擅自開工建設的工程，一律依法強制停止違法建設。

（四）2013年春節后所有在建工程在開工前，必須按規定補繳農民工工資保證金，特別是今年有違法拖欠工資，已記錄在案的工程。凡未繳納農民工工資保證金的，一律不得開工建設。

（五）將農民工工資與建筑企業養老保險金返還撥付掛鉤。建筑業企業向省、市申請返還養老保險金時，必須提供由人社局出具的無拖欠農民工工資證明，否則一律不予辦理返還撥付手續。

（六）建立完善建筑企業誠信體系檔案，對存在惡意拖欠農民工工資的建筑業企業，一律打入“黑名單”，招標辦暫?；蛉∠鋮⒓诱型稑嘶顒拥馁Y格，建工站上報省、市降低或吊銷其施工資質。

（七）進一步加大清欠工作的宣傳力度，加大對建設單位和施工企業的監管力度，提高用人單位和廣大農民工的法律意識。充分利用媒體大力宣傳清欠工作，形成有利于清欠工作開展的社

第二篇：建設領域農民工工資支付承諾書

建設領域農民工工資支付承諾書

建設領域維護農民工權益辦公室：

為維護農民工的合法權益，預防拖欠農民工工資的問題發生，提高企業的誠信度，經我公司嚴格審查，依法將

項目中的勞務作業分包給 單位，并鄭重承諾：

1、嚴格按照《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》和《合肥市建筑勞務作業分包及勞務用工管理暫行辦法》的要求，加強勞務分包工程管理。

2、及時支付勞務分包款，監督勞務企業規范用工，督促勞務企業按時發放農民工工資。

3、按照“誰總承包，誰負責”的原則，對勞務企業所拖欠農民工工資，我公司將及時處理并先行墊付拖欠的農民工工資，若發生影響社會和諧穩定的事件，愿意接受各級建設管理部門的處罰。

法定代表人（簽字或蓋章）：

單位（章）：

二0 年 月 日

第三篇：夾江建設領域農民工工資支付

夾江縣建設領域農民工工資支付

與實名制管理辦法

第一章 總則

第一條 為進一步規范我縣建設領域農民工工資支付行為，保障農民工合法權益，根據《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發〔2016〕1號）、《四川省人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（川辦發〔2016〕63號）、《樂山市建設領域農民工實名制管理制度》（樂人社發〔2017〕67號）要求，結合我縣實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于在我縣行政區域內從事房屋建筑、交通、水利和市政基礎設施、農牧業基礎設施和其他基礎設施施工的施工總承包企業、專業承包企業、勞務分包企業；在我縣投資建設的建設單位，從事建筑活動的管理人員及與相關企業形成勞動關系的農民工。

第三條 建設領域農民工工資拖欠問題的處理按照“屬地管理、分級負責，誰主管誰負責”原則，落實治理拖欠工資責任，完善目標責任制度，將保障農民工工資支付納入各鄉鎮、縣級有關部門考核評價指標體系。建立健全定期督查制度和問責制度，對監管責任不落實、組織工作不到位的，要嚴格責任追究。對政府投資工程項目拖欠工程款并引發拖欠農民工工資問題的，要追

第四篇：岐山建設領域農民工工資支付保證金

岐山縣建設領域農民工工資支付保證金

退還授權委托書

岐山縣人力資源和社會保障局：

現委托我單位

，身份證號碼：

，前來你處辦理

工程農民工工資保證金退還手續。

請將該工程農民工工資保證金本息退還到下列賬戶： 開戶銀行：

戶

名：

賬

號：

以上信息如有誤，我公司愿承擔一切經濟法律責任。

委托（法定代表）人簽字：

委托單位：（加蓋公章）

第五篇：建設領域農民工工資支付管理暫行辦法

律伴網（www.lvban365.net）律伴讓法律服務更便捷！

建設領域農民工工資支付管理暫行辦法

為規范建設領域農民工工資支付行為，預防和解決建筑業企業拖欠或克扣農民工工資問題，根據《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規定》等有關規定，制定本辦法。

一、本辦法適用于在中華人民共和國境內的建筑業企業(以下簡稱企業)和與之形成勞動關系的農民工。

本辦法所指建筑業企業，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業。

二、縣級以上勞動和社會保障行政部門負責企業工資支付的監督管理，建設行政主管部門協助勞動和社會保障行政部門對企業執行本辦法的情況進行監督檢查。

三、企業必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規定》和《最低工資規定》等有關規定支付農民工工資，不得拖欠或克扣。

四、企業應依法通過集體協商或其他民主協商形式制定內部工資支付辦法，并告知本企業全體農民工，同時抄報當地勞動和社會保障行政部門與建設行政主管部門。

五、企業內部工資支付辦法應包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容。

六、企業應當根據勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當地最低工資標準。具體支付方式可由企業結合建筑行業特點在內部工資支付辦法中規定。

七、企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

企業可委托銀行發放農民工工資。

八、企業支付農民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

九、工程總承包企業應對勞務分包企業工資支付進行監督，督促其依法支付農民工工資。

十、業主或工程總承包企業未按合同約定與建設工程承包企業結清工程款，致使建設工程承包企業拖欠農民工工資的，由業主或工程總承包企業先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。

十一、企業因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業追回的被拖欠工程款，應優先用于支付拖欠的農民工工資。

十二、工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。

十三、企業應定期如實向當地勞動和社會保障行政部門及建設行政主管部門報送本單位工資支付情況。

十四、企業違反

律伴讓法律服務更便捷！律伴網（www.lvban365.net）律伴讓法律服務更便捷！

國家工資支付規定拖欠或克扣農民工工資的，記入信用檔案，并通報有關部門。

建設行政主管部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應處罰。

十五、企業應按有關規定繳納工資保障金，存入當地政府指定的專戶，用于墊付拖欠的農民工工資。

十六、農民工發現企業有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：

(一)未按照約定支付工資的；

(二)支付工資低于當地最低工資標準的；

(三)拖欠或克扣工資的；

(四)不支付加班工資的；

(五)侵害工資報酬權益的其他行為。

十七、各級勞動和社會保障行政部門依法對企業支付農民工工資情況進行監察，對違法行為進行處理。企業在接受監察時應當如實報告情況，提供必要的資料和證明。

十八、農民工與企業因工資支付發生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關規定處理。

對事實清楚、不及時裁決會導致農民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決；企業不執行部分裁決的，當事人可依法向人民法院申請強制執行。

十九、本辦法自發布之日起施行。

：

農民工工資拖欠怎么辦

農民工工傷賠償案例

農民工工傷怎么維權

文章來源：律伴網 http://www.lvban365.net/

律伴讓法律服務更便捷！