第一篇：感恩節(jié)-企業(yè)領導感恩員工的文章

為夢想，再出發(fā)！

各位親愛的同事：

2014年即將走過，回望過去，我們可以發(fā)現(xiàn)，通過大家的共同努力，T&C取得了一定成績：Staffing業(yè)務的不斷整合，實現(xiàn)精細化管理；智慧業(yè)務的定位準確，市場頻傳捷報！在此，感謝所有同仁對軟通、對xxx的辛勤付出。

2014年注定是不平凡的一年，是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年。外部市場環(huán)境競爭激烈、我們也面對更多的困難。這一年我們經(jīng)歷了xx、經(jīng)歷了xx，xxx也經(jīng)歷了幾次組織結(jié)構(gòu)的重組，這一切都是為了迎接新的機遇在做準備。

現(xiàn)在，公司制定了新的戰(zhàn)略決策和目標，需要我們穩(wěn)步、高效的去實施。我堅信，志同道合的我們，凝聚在一起修煉內(nèi)功，磨槍礪膽，抓住機遇，重塑價值實現(xiàn)和積極開放的文化氛圍，鑄就可傳承的企業(yè)基因，我們一定會成為受人尊重的公司。

各位xx同仁，未來的五年，將是大浪淘沙、適者生存的五年；我們每一位都要勇?lián)熑?，滿懷激情；“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，讓我們?yōu)閴粝耄俪霭l(fā)！

最后，祝愿所有的同事及家人一切順利，幸福安康！感恩節(jié)快樂！

第二篇：感恩企業(yè)的文章

感恩之心

懷著激動的心情，作為一名剛畢業(yè)不久的學生，我很榮幸成為義煤集團開祥化工的一員。帶著對社會的好奇心，對公司的熱情，開始了人生的第一個工作港灣，也開始了自己人生的一個新征程。對于一名新員工來說，崗前有很多知識和情況需要學習、熟悉、去適應。

剛進廠我們參加看公司為我們新員工安排的三級安全教育培訓，我們從中了解了化工企業(yè)防火防爆防毒防塵防觸電和防機械傷害的重要性，更增加了我們的安全意識。一個企業(yè)的新員工安全意識的淡薄，安全技能生疏，安全知識的貧乏，實現(xiàn)安全生產(chǎn)就沒有保證，所以安全教育是極其重要的。只有掌握了安全教育知識，在遇到異樣情況時才能采取措施，把事故隱患消失在萌芽狀態(tài)。做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。

學會感恩，就會碩果累累?！白鍪?，不只是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭著去做。這樣，才做的有趣味，也就會有收獲”，“延安五老”之一的謝覺哉老先生教育我們要積極主動的去埋頭實干。我們要懷著感恩的心把自己的工作當做自己的事業(yè)，而不僅僅當做一種義務。我們要努力工作，用心去干事，自覺履行自己的職責。盡職盡責實際上是發(fā)自內(nèi)心的感恩行為，用感恩的心去工作，你就不會感到乏味；用感恩的心去工作，你就會覺得工作是為自己；用感恩的心去工作，你就會有敬業(yè)的情懷也會有收獲的喜悅。學會感恩，碩果將掛滿枝頭。

來到**化工這個企業(yè)，公司是個新型的煤化工企業(yè)，前景是很廣闊的，作為一名新員工首先要感謝公司，感謝領導為我們提供了工作就業(yè)，提升能力，成長成才的機會。對于我們而言，感恩首先意味著與公司同舟共濟，企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個人在為企業(yè)奉獻青春和智慧的同時、企業(yè)也在為我們提供著自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺，在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，點燃著夢想，在這個平臺上我們同樣在增長著知識，豐富著自我，實現(xiàn)著人生的價值。因此，我們應該學會感恩，感謝公司培養(yǎng)我們，感謝公司讓我們成長。聯(lián)想到我們公司“真誠、同心、感恩你我他”的主題思想，作為公司的一分子，應該把感恩之情轉(zhuǎn)化成忠誠企業(yè)與公司共同發(fā)展，更加勤奮努力的工作，給領導一份滿意的答卷。企業(yè)是我們的棲身之所，幸福之園，讓我們懷著感恩的心去共同建設我們的企業(yè)!

第三篇：感恩企業(yè)的文章

一個企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠度和對乘客熱情的服務。

感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，同時也是人生的一種使命。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。不要只認為員工的感恩對企業(yè)來說非常重要。其實，員工對企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。感恩就要有責任，是一種智慧,是員工忠誠企業(yè)的基礎。一個有著感恩心的員工,會執(zhí)著而無私,博愛而善良,敬業(yè)而忠誠,富有責任感和使命感。一個有著感恩心的員工,會把對企業(yè)感激,轉(zhuǎn)化為勤奮工作、奉獻社會的實際行動。一個有著感恩心的員工,會關心他人,關心企業(yè),關注社會發(fā)展,對企業(yè)利益負責,與企業(yè)同舟共濟。

愛崗敬業(yè)是我的永恒追求，是我成就個人事業(yè)的需要，也是我必須牢記的職責，更是做一名合格公交駕駛員的本分。無論是逢年過節(jié)，還是普通的星期

六、星期日，越是一般人享受舉家團聚的幸福時刻，越是我們公交公司全體職工最忙碌的季節(jié)，也正是因為有了公交公司全體職工的辛勤勞動和敬業(yè)奉獻，才成全了千萬乘客和家人團聚的幸福歡樂。每天為更多的乘客提供出行的方便，我內(nèi)心更多的是感受到事業(yè)的成就感和奉獻的崇高—因為我和同事們的辛勤勞動，為市民的工作生活帶來了方便，換來了成千上萬乘客的滿意，也為我們公交行業(yè)換來了好的口碑。

只有把乘客當親人，才能發(fā)自內(nèi)心的為乘客提供熱情的乘車服務。心里想著為親人們開車，就會首先想到安全。無論風雪雨霧，還是清晨黃昏，不管是驕陽似火的盛夏酷暑，還是滴水成冰的寒冬臘月，安全行車，是我愛崗敬業(yè)的第一選擇。每當遇到老、弱、病、殘、幼等這樣特殊乘客上車，我都會及時提醒其他乘客給他們讓個座位；每當遇到乘客不熟悉乘車路線等情況的時候，我會為他們清晰準確的指明乘車或換車地點。有許多的熱心乘客，不斷地以各種方式表示對我們駕駛員的熱情服務表示感謝和贊美。乘客的贊揚鼓勵，讓我熱愛工作，讓更多公交司機熱情投入工作當中。

愛崗敬業(yè)，保證服務質(zhì)量，還需要有包容心。公交車駕駛員這一特殊行業(yè)，決定了要面對各種各樣的乘客，幾乎都遇到過極其難纏的情況。在某種情況下，“包容心”發(fā)揮了重大作用—--心里容得下個別乘客的無理取鬧，并不是遷就和無原則退讓，而是一種修煉，一種境界，更是對駕駛員自己的有效保護。

感恩，不僅在言語，關鍵在行動！服務，不僅是態(tài)度，更是一種重要實踐！我要以安全行車、熱情服務的實際行動，為公司增光，為車隊開展的“感恩企業(yè)、感恩乘客、提升服務熱情、保證服務質(zhì)量”活動添彩。

第四篇：感恩企業(yè)的文章

一個公司的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠度和對業(yè)主熱情的服務。

感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，同時也是人生的一種使命。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。不要只認為員工的感恩對公司來說非常重要。其實，員工對公司的忠誠受益的并不僅僅是公司，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。感恩就要有責任，是一種智慧,是員工忠誠公司的基礎。一個有著感恩心的員工,會執(zhí)著而無私,博愛而善良,敬業(yè)而忠誠,富有責任感和使命感。一個有著感恩心的員工,會把對公司感激,轉(zhuǎn)化為勤奮工作、奉獻社會的實際行動。一個有著感恩心的員工,會關心他人,關心企業(yè),關注社會發(fā)展,對企業(yè)利益負責,與企業(yè)同舟共濟。

愛崗敬業(yè)是我的永恒追求，是我成就個人事業(yè)的需要，也是我必須牢記的職責，更是做一名合格設計師的本分。無論是逢年過節(jié)，還是普通的星期

六、星期日，越是一般人享受舉家團聚的幸福時刻，越是我們裝飾公司全體職工最忙碌的季節(jié)，也正是因為有了裝飾公司全體職工的辛勤勞動和敬業(yè)奉獻，才成全了千萬業(yè)主和家人團聚的幸福歡樂的家。為更多的業(yè)主提供出行的方便，我內(nèi)心更多的是感受到事業(yè)的成就感和奉獻的崇高—因為我和同事們的辛勤勞動，為顧客的工作生活帶來了方便，換來了成千上萬顧客的滿意，也為我們裝飾行業(yè)換來了好的口碑。

只有把顧客當親人，才能發(fā)自內(nèi)心的為顧客提供熱情的設計服務。心里想著為親人們服務，就會首先想到質(zhì)量。無論風雪雨霧，還是清晨黃昏，不管是驕陽似火的盛夏酷暑，還是滴水成冰的寒冬臘月，監(jiān)督施工現(xiàn)場，是我愛崗敬業(yè)的第一選擇。每當遇到顧客不熟悉地址路線等情況的時候，我會為他們清晰準確的指明乘車地點。有許多的熱心顧客，不斷地以各種方式表示對我們設計師的熱情服務表示感謝和贊美。顧客的贊揚鼓勵，讓我熱愛工作，讓更多設計師熱情投入工作當中。

愛崗敬業(yè)，保證服務質(zhì)量，還需要有包容心。設計師這一特殊行業(yè)，決定了要面對各種各樣的顧客，幾乎都遇到過極其難纏的情況。在某種情況下，“包容心”發(fā)揮了重大作用—--心里容得下個別顧客的無理取鬧，并不是遷就和無原則退讓，而是一種修煉，一種境界，更是對設計師自己的有效保護。

感恩，不僅在言語，關鍵在行動！服務，不僅是態(tài)度，更是一種重要實踐！我要以設計為主打，以工程質(zhì)量為前提，熱情服務的實際行動，為公司增光，為設計部開展的“感恩公司、感恩顧客、打造首屆皖江建材音樂會”活動添彩。

第五篇：感恩企業(yè)——應該怎樣做員工、應該怎樣做領導

感恩企業(yè)

——應該怎樣做員工、應該怎樣做領導

在工作和生活中，積極是一種態(tài)度。你積極地對待人生，便能獲得豐碩的果實；你積極地對待工作，就能獲得工作上的回報，你積極地對待自己，就能贏得一個嶄新的自我。而在工作中，只有你工作積極努力，才能贏得領導的肯定、同事的認可，而“今天工作不努力，明天努力找工作”也使得我們對于工作需要更加認真、更加努力、更加的超越自我。

如今就業(yè)形勢的嚴峻、職場競爭的激烈，只有積極工作是唯一的選擇。這是一種工作中的態(tài)度，是努力工作的前提。一份付出，一份回報，員工在崗位上工作，追求的回報不僅僅應是獲取的一份工資，而是追求工作中的一份成就感，從而獲得物質(zhì)與精神上的雙重收獲。如果可以把當前的職業(yè)當作一份完全屬于自己的事業(yè)來對待，在工作中不斷創(chuàng)新進取，充分施展自己的才華，發(fā)揮自己的潛能為企業(yè)做貢獻，最后創(chuàng)造出驚人的成果，這種成就感遠比來自工作本身所得到的一份工資還要重要。因為它是你實力的證明，是體現(xiàn)你的員工價值以及人生價值的重要成果。

企業(yè)中最基層的員工到中層管理人員同樣都是領者，但同時也都是執(zhí)行者。最重要的都是用正確的方法去工作，把事情做正確。要想

逐漸成長，就需要我們清楚的認識到基層管理人員和中層管理人員區(qū)別：基層管理人員重在有熟練的專業(yè)技能和理念技能，能夠帶領基層員工按標準的流程去做好每一項工作；中層管理人員重點在于自己內(nèi)心的人文以及理念的底蘊，同時具備一定的和專業(yè)技能，能夠制定部門工作目標、分解工作任務，優(yōu)化工作流程，監(jiān)督領導基層管理人員并且?guī)ьI員工完成好工作任務。

而這些素質(zhì)和能力的要求，都需要我們以高度認真的態(tài)度去面對，在工作中充分發(fā)揮我們的積極性、主動性、創(chuàng)造性。通過不斷的學習、思考、鍛煉、積累來持續(xù)歷練自己，從而在工作中體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)創(chuàng)造輝煌！

網(wǎng)絡信息部

夏鴻飛