第一篇：學(xué)院管理人員職責(zé)

院長（常務(wù)副院長）職責(zé)

一、領(lǐng)導(dǎo)、主持全院日常工作并向?qū)W校負(fù)責(zé)。抓好本院的大事、要事。認(rèn)真完成學(xué)校下達(dá)的任務(wù)和有關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)全院的教學(xué)、科研、學(xué)生培養(yǎng)、實驗室建設(shè)、資料室建設(shè)和后勤保障等工作。

二、組織教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、師資培養(yǎng)、實驗室建設(shè)和國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流等工作規(guī)劃的制定。就全院的教學(xué)改革、管理改革、經(jīng)費使用等問題進(jìn)行研究，并提出意見，交院黨政聯(lián)席會議或院務(wù)會議討論并作出決定，報學(xué)校批準(zhǔn)后組織實施。

三、對教學(xué)、科研、人事、創(chuàng)收等重大問題做出決定，付諸實施。督促分管副院長、院長助理、辦公室主任和各系（部）主任開展工作。關(guān)心學(xué)生德智體全面發(fā)展，發(fā)動和組織教師做好教書育人工作。

四、負(fù)責(zé)師資的引進(jìn)、培訓(xùn)、組織教職工的考核工作。對（包括院行政機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部人事安排、人員變更）、晉級、獎懲等提出建議，在院黨政聯(lián)席會議和院務(wù)會議討論通過，報審學(xué)校批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實施。

五、負(fù)責(zé)召開院務(wù)會議。

六、負(fù)責(zé)批審本院教師講學(xué)、兼課及參加各種學(xué)術(shù)會議。

七、按照學(xué)校下?lián)艿慕?jīng)費指標(biāo)制定經(jīng)費使用計劃。

八、督促本院教職工的考勤，審批院內(nèi)教職工三天內(nèi)的假期。

九、關(guān)心學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，會同總支書記做好學(xué)生的獎勵、懲處和畢業(yè)生分配工作。

十、完成學(xué)校下達(dá)的其他任務(wù)。

行政副院長職責(zé)

一、協(xié)助院長負(fù)責(zé)全院的日常行政工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校下達(dá)的各項工作任務(wù)。

二、協(xié)助院長具體實施經(jīng)校長批準(zhǔn)的本院各項發(fā)展規(guī)劃和人事制度分配改革方案。

三、協(xié)助院長具體負(fù)責(zé)全院教職工的考勤、考績、獎懲工作。

四、負(fù)責(zé)院辦公室的工作，搞好院辦公室的建設(shè)，提高工作效率。

五、負(fù)責(zé)學(xué)院各類檔案的建設(shè)和管理工作。

六、協(xié)助院長管理全院的辦公用房和實驗用房。

七、負(fù)責(zé)學(xué)院的行政機(jī)構(gòu)的建設(shè)與管理。

八、負(fù)責(zé)學(xué)院的對外聯(lián)絡(luò)工作。

九、協(xié)助院長做好突發(fā)事件的處理。

十、完成校長和院長交辦的其它工作任務(wù)。

教學(xué)副院長職責(zé)

一、協(xié)助院長搞好教學(xué)管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)。

二、抓好學(xué)籍管理，組織制定專業(yè)及第二專業(yè)的教學(xué)計劃、大綱、實施辦法、各專業(yè)教育實習(xí)和教學(xué)實踐計劃，交院務(wù)委員會討論通過后組織實施，每學(xué)期期中、期末檢查執(zhí)行情況，并提出改進(jìn)措施。

三、向各系（部）布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單，根據(jù)需要對學(xué)院內(nèi)教學(xué)人員進(jìn)行調(diào)配。督促檢查各系（部）教學(xué)工作計劃執(zhí)行情況，抓好各個教學(xué)環(huán)節(jié)，確保教學(xué)任務(wù)完成。四、保證教學(xué)質(zhì)量，協(xié)助院長制定每年招生計劃。

五、組織開展各項教學(xué)研究活動。

六、提出專業(yè)教材(包括多媒體教材在內(nèi))的建設(shè)計劃，組織檢查各種教材的選用和使用情況。

七、協(xié)助制定語言實驗室和多媒體教室建設(shè)計劃，經(jīng)院務(wù)委員會討論通過后組織實施。八、負(fù)責(zé)各課程教學(xué)質(zhì)量的評估工作，協(xié)助院長負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組開展活動。

九、協(xié)助院長開展教學(xué)評優(yōu)工作。

十、負(fù)責(zé)組織學(xué)院各門課程的考試、補(bǔ)考和重修工作，審閱考試試卷，督促檢查監(jiān)考執(zhí)行情況。

十一、督促和檢查院教研科做好日常教務(wù)工作。

十二、完成院長交辦的其他工作。

科研副院長職責(zé)

學(xué)院科研副院長作為院長的助手，協(xié)助院長做好各自分管工作，并能經(jīng)常與院長（常務(wù)副院長）溝通。

一、協(xié)助院長擬定院科研發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃。積極爭取科研任務(wù)并組織力量保證完成，努力加強(qiáng)與社會的橫向聯(lián)系與合作，組織開展學(xué)術(shù)交流和科技合作，制定和完善科研管理方面的規(guī)章制度。

二、分管全院的科研工作，協(xié)助院長抓好重點專業(yè)、重點學(xué)科、重點課程及研究所的建設(shè)工作。完善發(fā)展科研組織，抓好學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)和學(xué)科帶頭人的遴選培養(yǎng)工作，努力提高全院的科研水平。

三、加強(qiáng)調(diào)查研究，及時了解科研信息，溝通各種科研渠道，結(jié)合本院特點積極申報各級各類課題。加強(qiáng)與兄弟單位的聯(lián)系和交流。

四、組織做好教職工科研工作的考核，并對教職工的晉級、獎懲等事項提出意見。

五、組織發(fā)動全院教職工申報各級各類科研獎。

六、分管各實驗室和資料室的建議工作。

七、不定期舉辦學(xué)術(shù)講座。

八、定期檢查各研究所的工作。

九、負(fù)責(zé)處理和完成院長（常務(wù)副院長）交辦的其他工作。

院長助理職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院成教工作并向?qū)W院負(fù)責(zé)。抓好學(xué)院的成教大事、要事。認(rèn)真完成學(xué)院下達(dá)的任務(wù)和有關(guān)工作。

二、審定成教各專業(yè)每學(xué)期教學(xué)任務(wù)安排，開課計劃，任課教師名單，確保教學(xué)任務(wù)的順利完成。制訂教學(xué)計劃，并負(fù)責(zé)組織實施與檢查。負(fù)責(zé)召開教學(xué)會議，協(xié)調(diào)和督促有關(guān)人員。

三、負(fù)責(zé)宣傳、開拓學(xué)歷班、非學(xué)歷班的創(chuàng)收辦班工作。

四、督促、考評成教上課教師的教學(xué)成果，并實施獎勵與批評。

五、主持全院成教的教學(xué)檢查和教學(xué)經(jīng)驗交流活動，提高教學(xué)質(zhì)量。

六、關(guān)心學(xué)員德、智、體全面發(fā)展，做好學(xué)生的獎勵、懲處和畢業(yè)工作。

七、負(fù)責(zé)處理和完成院長交辦的其它工作。

系（部）主任職責(zé)

系（部）是學(xué)院下設(shè)的教學(xué)基層組織。系（部）主任崗位職責(zé)為：

一、根據(jù)社會對人才的要求，擬訂本系（部）學(xué)科專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，擬訂教學(xué)計劃，并經(jīng)學(xué)院報學(xué)校批準(zhǔn)后組織實施。

二、完成校、院下達(dá)的各項教學(xué)任務(wù)。在學(xué)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下做好教育實習(xí)、教學(xué)實踐的安排、落實工作。組織教學(xué)研究和課程建設(shè)，組織開設(shè)反映學(xué)科發(fā)展的新課程或其他選修課程。

三、及時掌握本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，加強(qiáng)教學(xué)、科研信息交流，創(chuàng)造良好的教學(xué)、科研氛圍。

四、配合學(xué)院做好專業(yè)師資隊伍建設(shè)，對專業(yè)引進(jìn)人才提出建議意見。

五、對本系（部）教學(xué)人員的聘任、晉升、獎懲提出建議意見。

六、負(fù)責(zé)定期的自查、自評，年度和階段工作總結(jié)、匯報，按學(xué)院工作要求制定學(xué)年工作計劃，確定工作任務(wù)與目標(biāo)。

七、對本系（部）教風(fēng)、學(xué)風(fēng)負(fù)責(zé)。

八、完成校、院下達(dá)的其他工作。

辦公室主任職責(zé)

一、在院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，主持辦公室的日常工作，督促全體成員履行崗位職責(zé)，做好分工合作。

二、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行上級的決議、指示和各種規(guī)章制度。

三、在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，組織起草院行政工作計劃、工作總結(jié)、工作匯報等有關(guān)文件。

四、負(fù)責(zé)安排院行政和黨務(wù)會議，做好會議記錄，檢查會議決定的執(zhí)行情況。

五、搞好辦公室的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高辦公室成員的思想水平和業(yè)務(wù)水平。

六、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)管理工作。

七、院大事記。

八、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好教職工考勤工作，按規(guī)定處理有關(guān)人員的請假事宜。協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)全院師生的工作、學(xué)習(xí)和生活秩序。

九、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好安全保衛(wèi)等工作，組織好節(jié)假日值班。

十、做好信訪接待工作。

十一、督促辦公室成員做好文書、教學(xué)、科研等材料的收集、整理、保管和歸檔工作。

十二、做好學(xué)院印章的管理和使用工作。

十三、做好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教學(xué)研究科科長職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究教育部、省教育廳、學(xué)校下發(fā)的文件精神，并參與制訂有關(guān)學(xué)院教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)與教學(xué)管理的相關(guān)政策。

二、負(fù)責(zé)組織落實教育部與省教育廳、學(xué)校對全院的教學(xué)評估及對各專業(yè)、課程建設(shè)的評估工作。

三、協(xié)助分管院長起草專業(yè)建設(shè)規(guī)劃和課程建設(shè)計劃并制訂教學(xué)管理文件等。

四、負(fù)責(zé)組織實施對全院授課教師課堂教學(xué)質(zhì)量的考核及各種形式的教學(xué)檢查與管理工作。

五、負(fù)責(zé)檢查落實“本科生導(dǎo)師制”工程的實施情況。

六、負(fù)責(zé)組織優(yōu)秀教師的評比和優(yōu)秀教學(xué)成果獎的評審工作。

七、負(fù)責(zé)教學(xué)計劃的修訂與執(zhí)行。

八、負(fù)責(zé)組織教學(xué)工作會議，發(fā)送有關(guān)教學(xué)信息。

九、負(fù)責(zé)與相關(guān)科室、部門的協(xié)調(diào)工作，及時完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政秘書職責(zé)

一、負(fù)責(zé)購置、保管、登記和分發(fā)辦公用品。

二、做好各類行政文件、信函、材料的收發(fā)、歸檔工作。

三、掌管全院鑰匙，負(fù)責(zé)鑰匙的分發(fā)、保管、聯(lián)系門鎖維修等工作，負(fù)責(zé)本院教學(xué)行政設(shè)備的申請、保管、出借和聯(lián)系維修等工作。

四、負(fù)責(zé)文件打印，文件信函等材料的傳遞，做到手續(xù)完備、及時、準(zhǔn)確。

五、做好有關(guān)會議、電話的記錄、傳遞會議通知。

六、協(xié)助團(tuán)委、學(xué)工辦做好學(xué)生行政方面的管理工作。

七、做好外來人員的接待工作。

八、做好行政信息收集和上報，安排會務(wù)。

九、做好院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作。

教學(xué)秘書職責(zé)

一、每學(xué)期結(jié)束前根據(jù)教學(xué)計劃，排好下一學(xué)期課表，并送學(xué)校教務(wù)科、有關(guān)班級和任課老師。

二、處理日常調(diào)課事宜。

三、督促教師填寫授課計劃表并在開學(xué)第一周收齊。協(xié)助分管副院長檢查日常教學(xué)活動進(jìn)展情況。

四、安排好考試日程、試場，落實好監(jiān)考人員，通知有關(guān)教師和學(xué)生，并報教務(wù)處。

五、做好補(bǔ)考、重修的安排和成績登記、登錄工作。

六、每學(xué)期期末匯總各課程（包括“公選課”）學(xué)生考試成績，填好學(xué)生成績總單、報告單，做好必要的統(tǒng)計工作。

七、辦理教學(xué)方面的有關(guān)報表。

八、做好教材的征訂工作和任課老師教材的發(fā)放工作。

九、做好有關(guān)教學(xué)工作的文字材料（包括教學(xué)用書、教學(xué)大綱、計劃等）的整理、保管、歸檔工作。

十、完成院、系（部）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科研秘書職責(zé)

一、協(xié)助科研院長擬定院科研發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，積極組織力量保證完成科研任務(wù)，努力加強(qiáng)與社會的橫向聯(lián)系與合作，協(xié)助組織開展學(xué)術(shù)交流和科技合作，協(xié)助制定和完善科研管理方面的規(guī)章制度。

二、協(xié)助科研副院長做好全院的科研工作，努力提高全院的科研水平。

三、協(xié)助了解科研信息，溝通各種科研渠道，結(jié)合學(xué)院特點積極承擔(dān)科研任務(wù)，加強(qiáng)與兄弟單位的聯(lián)系和交流。

四、協(xié)助科研副院長組織做好科研人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)與考核工作，并提出建設(shè)意見。

五、負(fù)責(zé)處理和完成科研副院長交辦的其他工作。

成教秘書職責(zé)

一、學(xué)歷班工作職責(zé)：

1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制訂成教教學(xué)計劃，并組織教學(xué)計劃的實施。

2、落實學(xué)院成教教學(xué)任務(wù)，做好成教教學(xué)的組織工作。

3、負(fù)責(zé)與成教教師聯(lián)系本院開課課程的自學(xué)指導(dǎo)、面授輔導(dǎo)、作業(yè)布置和批改，考試等主要教學(xué)環(huán)節(jié)的落實，并負(fù)責(zé)檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)。

4、和班主任一起負(fù)責(zé)成教學(xué)生的學(xué)籍、成績管理和考勤、紀(jì)律管理。

5、安排好校外函授工作，成教秘書必須提前負(fù)責(zé)與函授站聯(lián)系，并協(xié)助函授站做好師生的生活管理工作。

6、積累本院成教教育資料和成教教學(xué)工作經(jīng)驗，指導(dǎo)工作實踐，并做好成教信息工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

8、做成教資料的歸檔工作。

二、非學(xué)歷班工作職責(zé)：

1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定教學(xué)計劃，并組織實施。

2、落實好教學(xué)任務(wù)，做好具體的組織工作。

3、負(fù)責(zé)具體辦班的有關(guān)審批手續(xù)，做好招生宣傳、學(xué)員報名，教師安 排等日常管理工作。

4、做好非學(xué)歷班的檔案工作，保存相關(guān)資料，并注意收集有關(guān)信息，積累工作經(jīng)驗，用以指導(dǎo)工作實踐，為院分管領(lǐng)導(dǎo)制定有關(guān)計劃、政策提供信息和思路。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

外事秘書職責(zé)

一、協(xié)助院長做好外籍教師的生活管理工作。

二、協(xié)助系（部）主任及時了解外教上課情況并反饋給系（部）主任。

三、做好外教的接送工作。

四、協(xié)助學(xué)院和外教辦理相應(yīng)的手續(xù)。

五、做好與學(xué)校外事部門的聯(lián)絡(luò)與溝通工作。

教研室主任職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制訂本室所屬課程的教學(xué)大綱（包括實習(xí)和實踐大綱）。

二、定期開展教研活動，及時了解教師的教學(xué)情況；組織指導(dǎo)青年教師的備課、上課工作，堅持新教師開新課的試教制度，做好本教研室的聽課、評課工作。

三、確定本室所屬課程的教材和參考書，注重選用國家級的優(yōu)秀教材。

四、對教師批改作業(yè)和學(xué)生完成作業(yè)情況定期檢查。

五、組織集體備課。

六、有計劃地組織觀摩教學(xué)和集體聽課等活動。

七、做好本教研室的科研組織工作，注重教研室之間的相互交流溝通。注意發(fā)揮教研室的團(tuán)隊優(yōu)勢，動員組織申報各類縱向和橫向課題。組織相同方向的教師定期舉行讀書報告會或?qū)W術(shù)報告會。

八、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報本教研室工作情況，做好上情下達(dá)，下情上達(dá)工作。

行政、教學(xué)、科研崗位職責(zé)

1、研究所所長職責(zé)

一、結(jié)合研究所工作實際制訂與完善有關(guān)規(guī)章制度。

二、組織研究所年度科研計劃的制訂與實施。

三、做好縱橫向科研項目的開發(fā)與管理工作。

四、加強(qiáng)與兄弟院校及有關(guān)科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)交流活動，擴(kuò)大研究所的影響。

五、依據(jù)校院有關(guān)規(guī)定合理使用科研經(jīng)費。

六、做好研究所工作資料的歸檔工作。

七、定期向分管院長和校主管部門匯報工作。

八、負(fù)責(zé)聘任兼職研究人員。

2、實驗員職責(zé)

一、經(jīng)常定期對所轄實驗室各類設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)故障，及時登記，查明原因。對一般性故障，要及時排除，非一般性故障，應(yīng)馬上聯(lián)系維修。不得影響正常的教學(xué)安排。

二、做好實驗室的檔案工作。登記、保管好實驗室財物，按規(guī)定做好設(shè)備的報廢、添置、調(diào)換等工作，對非責(zé)任原因引起的設(shè)備損壞，及時記錄并向分管院系報告。任何人使用實驗室設(shè)備，均應(yīng)及時登記并保管好登記簿。

三、隨時注意實驗室使用情況，教育上機(jī)人員遵守操作規(guī)程正確操作，愛護(hù)機(jī)器設(shè)備，對違反操作規(guī)程的行為要及時勸阻。

四、保持實驗室整潔。每天清掃上機(jī)后遺留在桌面上和地面上的紙屑、雜物等。每周一次大掃除，保持室內(nèi)所有機(jī)器設(shè)備的整潔。

五、做好實驗室的安全工作。防火防盜，假期中定期返回實驗室復(fù)查。嚴(yán)格按照校保衛(wèi)處的安全要求落實各項安全措施。

六、熟練掌握電腦技術(shù)，按照教學(xué)需要，及時獲取網(wǎng)上信息，制作必要的教學(xué)課件。

七、嚴(yán)格管理教學(xué)、音像資料管理，在每次購買錄像帶、VCD片及英語錄音帶后，教師都要審聽審看，嚴(yán)禁將不健康的片子帶到課堂內(nèi)或存儲于教學(xué)資料內(nèi)。

八、教師工作需要借用設(shè)備，須辦理出借手續(xù)，有的設(shè)備須院長同意方可借用。

九、實驗室訂有管理守則，督促師生遵守操作程序，按照守則辦事。

十、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3、檔案員職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行國家檔案工作的法律法規(guī)，遵守學(xué)校檔案工作各項規(guī)章制度，確保檔案文件的安全和保密。

二、積極主動宣傳檔案工作法規(guī)、制度及有關(guān)規(guī)定。

三、負(fù)責(zé)本單位文件材料的整理、歸檔工作，根據(jù)本單位不同種類文件材料的特點，確定案卷數(shù)目，合理分類存放，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。

四、歸檔的案卷做到組卷合理、編寫頁碼準(zhǔn)確，案卷目錄填寫清楚，案卷標(biāo)題簡明扼要，案卷整齊規(guī)范。

五、主動接受校檔案館的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，按規(guī)定時間向檔案館移交歸檔材料。

六、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高檔案工作水平，保證歸檔案卷質(zhì)量。

七、做好案卷的借閱、登記和回收工作。

4、資料員職責(zé)

一、資料室工作人員須樹立“讀者第一，服務(wù)至上”的思想，為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。

二、為人熱情誠懇，耐心細(xì)致，認(rèn)真聽取教師的意見，正確及時地為教職工提供書刊、資料，為教學(xué)科研提供方便。

三、協(xié)助教師做好圖書款報銷工作，并做好圖書分類、編號、登記入室工作。

四、忠于職守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。對違章讀者曉之以理并按規(guī)定處理。

五、做好書刊借閱的登錄工作，到規(guī)定的借閱期限，負(fù)責(zé)催還或辦理續(xù)借手續(xù)。

六、經(jīng)常與校圖書館保持聯(lián)系，并熟練掌握電腦上網(wǎng)技術(shù)，及時獲取必要的圖書信息和圖書管理信息。

七、熟悉資料室藏書結(jié)構(gòu)，對購買圖書和訂閱期刊提供必要的建議和意見。

八、自覺遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退，有事先請假。

九、保持室內(nèi)安靜，維護(hù)書庫、閱覽室及環(huán)境衛(wèi)生，加強(qiáng)安全防盜意識。

任課教師職責(zé)

一、任課教師應(yīng)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，以學(xué)生為中心，樹立培養(yǎng)意識，責(zé)任意識、質(zhì)量意識和目標(biāo)意識，二、任課教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)院各項教學(xué)和教學(xué)管理制度，為人師表。

三、任課教師必須認(rèn)真研究學(xué)院制定的學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)科教學(xué)目標(biāo)，以此為基礎(chǔ)科學(xué)設(shè)計并制定學(xué)科教學(xué)大綱和課程方案。

四、任課教師必須嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)的學(xué)科教學(xué)實施計劃，落實教學(xué)計劃確定的教學(xué)模式、教學(xué)手段和教學(xué)方法，完成教學(xué)計劃規(guī)定的教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)目標(biāo)。

五、學(xué)科教學(xué)開始之前，任課教師必須向?qū)W生詳細(xì)介紹本學(xué)科教學(xué)目標(biāo)；本學(xué)科在專業(yè)學(xué)習(xí)中的地位；學(xué)生應(yīng)掌握的理論、方法與實踐能力；詳細(xì)闡述學(xué)生應(yīng)掌握和運用的學(xué)習(xí)方法與學(xué)習(xí)手段；公示教學(xué)計劃，包括學(xué)科結(jié)業(yè)考試或考察的方式和內(nèi)容。

六、任課教師應(yīng)根據(jù)本學(xué)科的教學(xué)特點積極采用現(xiàn)代化教學(xué)手段豐富教學(xué)，運用啟發(fā)式、互動式、討論式和問題導(dǎo)向式教學(xué)方法，不斷創(chuàng)新教學(xué)模式。

七、任課教師應(yīng)按教學(xué)規(guī)律組織教學(xué)，采用各種教學(xué)策略激勵學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)和學(xué)習(xí)興趣，認(rèn)真完成教學(xué)準(zhǔn)備、授課組織、課堂管理、作業(yè)批改、測試評價、實踐指導(dǎo)六大教學(xué)環(huán)節(jié)。

八、掌握學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)，了解學(xué)生學(xué)習(xí)需求，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法，強(qiáng)化學(xué)生學(xué)習(xí)意識，確保學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量。

九、學(xué)生中出現(xiàn)不良現(xiàn)象應(yīng)以批評、說服、幫助、教育為主，嚴(yán)禁諷刺、挖苦學(xué)生。

十、教師應(yīng)遵守教學(xué)紀(jì)律，舉止文明，言語得體。

院總支書記職責(zé)

一、堅持黨的民主集中制，當(dāng)好班長，搞好總支委員會“一班人”的團(tuán)結(jié)，主持總支日常工作，定期召開總支委員、支部書記、院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。

二、負(fù)責(zé)學(xué)院思想政治工作，抓好黨建和師生員工的思想政治工作，指導(dǎo)幫助分管學(xué)生工作的總支副書記抓好學(xué)生的思想政治工作，重視發(fā)揮分工會、分團(tuán)委、學(xué)生會等的組織工作。

三、及時傳達(dá)上級黨委指示，在黨務(wù)工作、思想政治工作等方面，結(jié)合本院實際，廣泛聽取意見，提出貫徹落實的計劃和措施，交總支委員會討論并作出決定，組織實施并檢查執(zhí)行情況。

四、以“圍繞中心、服務(wù)中心、保證中心”為宗旨，把黨的工作滲透到學(xué)院各項工作中去，會同院長就學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)規(guī)范、科研計劃、學(xué)科建設(shè)、師資培養(yǎng)、人才引進(jìn)、教職工的考核聘任、管理改革、規(guī)章制度等重大問題組織討論，提出方案，作出決定，在實施過程中起好保證監(jiān)督作用。

五、認(rèn)真做好分管干部的培養(yǎng)、使用、考察、考核工作，每年至少找分管的干部談一次話，對他們的工作作一次全面的了解，做到心中有數(shù)。

六、指導(dǎo)各黨支部工作，負(fù)責(zé)黨員的教育管理，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好組織發(fā)展工作。

七、經(jīng)常深入教學(xué)科研第一線，調(diào)查研究，了解情況，總結(jié)經(jīng)驗，研究存在的問題和解決的辦法。

八、負(fù)責(zé)本單位的統(tǒng)戰(zhàn)工作、知識分子工作，認(rèn)真執(zhí)行落實知識分子政策，深入教師了解情況，反映他們的意見和要求，不斷改進(jìn)工作，幫助他們解決一些實際問題。

九、做好離退休教職工的工作。

十、完成校黨委下達(dá)的其他任務(wù)。

院黨總支副書記職責(zé)

一、在院總支領(lǐng)導(dǎo)下，主管全院學(xué)生的思想政治工作，協(xié)助總支書記處理日常工作。

二、根據(jù)學(xué)校部署和本院實際情況，制訂學(xué)生思想政治教育工作計劃，經(jīng)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論后組織實施，并定期通報學(xué)生工作情況。

三、經(jīng)常深入學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、健康狀況，定期分析學(xué)生思想動態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)分團(tuán)委、學(xué)生會開展工作。

四、認(rèn)真抓好專、兼職學(xué)生政工隊伍建設(shè)，抓好輔導(dǎo)員、班主任工作和學(xué)生日常管理工作，定期召開輔導(dǎo)員、班主任會議。

五、負(fù)責(zé)學(xué)院分黨校工作，協(xié)助總支書記抓好學(xué)生黨支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，積極做好建黨積極分子培養(yǎng)教育工作和學(xué)生黨員發(fā)展工作。

六、根據(jù)學(xué)校布置，組織做好本院學(xué)生的獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等評比及資困助學(xué)工作，做好畢業(yè)生分配就業(yè)工作。

七、參與討論和決定本院教學(xué)、科研、管理等重要事項，支持行政開展工作。

八、協(xié)助總支書記抓好院風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。

九、負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生活動經(jīng)費的管理、分配與使用。

十、完成學(xué)校和院黨總支交辦的其他工作。

黨支部書記職責(zé)

黨支部書記是支部委員會的主要負(fù)責(zé)人，在黨總支的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員大會、支部委員會的決議，負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作。黨支部書記的主要職責(zé)是：

一、貫徹學(xué)校黨委和學(xué)院黨總支的各項政策，落實黨委各部門下達(dá)的各項工作。

二、負(fù)責(zé)召集支部委員會和黨員大會，結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部黨員大會討論。

三、了解掌握黨員和群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

四、檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，解決在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，并按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨委報告工作。

五、經(jīng)常與支部委員和同級行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部各方面的關(guān)系。

六、抓好支部委員會自身的學(xué)習(xí)，按時召開支部委員會的民主生活會，積極開展批評與自我批評，加強(qiáng)支部委員會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

七、關(guān)心黨外積極分子的進(jìn)步，積極慎重地做好組織發(fā)展工作，把好質(zhì)量關(guān)。

八、完成上級黨組織交辦的其他工作。

分工會主席職責(zé)

學(xué)院工會主席作為分工會的負(fù)責(zé)人，為更好地領(lǐng)導(dǎo)工會的工作，發(fā)揮工會在學(xué)院中的作用，應(yīng)履行以下職責(zé)：

一、確定分工會年度工作思路和工作要點，負(fù)責(zé)制定計劃，組織檢查，總結(jié)交流。

二、做好學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的幫手，帶領(lǐng)工會成員，宣傳黨的方針路線政策。協(xié)助做好教職工的思想政治工作，在凝聚力工程中發(fā)揮積極作用。

三、起好黨群之間的橋梁作用。深入教職工，調(diào)查研究，聽取群眾對學(xué)院各項工作的意見，及時向?qū)W院黨政領(lǐng)導(dǎo)或校工會領(lǐng)導(dǎo)反映。

四、據(jù)《工會法》，幫助本院教職工維護(hù)自己的合法權(quán)益，關(guān)心群眾生活，幫助群眾排憂解難。

五、關(guān)心職工生活，做好職工互助救濟(jì)和生活困難補(bǔ)助工作，協(xié)調(diào)和監(jiān)督行政辦好福利事業(yè)。

六、組織教職工積極參加上級工會組織的文娛體育活動，不定期舉行分工會活動，豐富會員的業(yè)余文化生活，溝通會員之間的感情。

七、維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工參加制訂學(xué)院的規(guī)章制度，特別是工資獎勵及其他關(guān)系職工切身利益的規(guī)章制度。

八、傾聽群眾意見，監(jiān)督學(xué)院財務(wù)管理工作。

九、與學(xué)院行政密切合作，支持行政領(lǐng)導(dǎo)充分行使其職權(quán)。

分團(tuán)委書記職責(zé)

分團(tuán)委書記是分團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)核心，對分團(tuán)委的工作全面負(fù)責(zé)。分團(tuán)委書記的工作職責(zé)是在校團(tuán)委和院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，按照團(tuán)代會的決議，負(fù)責(zé)主持分團(tuán)委日常工作。具體職責(zé)如下：

一、根據(jù)分團(tuán)委職責(zé)范圍和要求，主持分團(tuán)委的全面工作；主持召開分團(tuán)委會議；定期研究團(tuán)的工作，督促檢查分團(tuán)委決議的執(zhí)行。

二、帶頭貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和團(tuán)組織的決議、決定。根據(jù)黨總支和校團(tuán)委要求，主持研究、制定院團(tuán)委工作計劃、發(fā)展規(guī)劃，并帶頭組織實施，檢查完成情況，總結(jié)全年團(tuán)的工作。

三、根據(jù)財務(wù)制度，掌握使用團(tuán)委經(jīng)費。

四、代表團(tuán)組織參加有關(guān)會議，傳達(dá)校黨委指示和校團(tuán)委決議，經(jīng)常向院黨總支和校團(tuán)委反映情況，匯報和請示工作；及時向下級團(tuán)組織布置工作，交流情況；做好上情下達(dá)、下情上傳工作。

五、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)分團(tuán)委班子和各級團(tuán)干，積極探討新形勢下團(tuán)的工作方法和途徑，不斷提高團(tuán)干的思想水平和工作能力；充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，集中力量抓好每個階段的中心工作，促進(jìn)和幫助分團(tuán)委各部、各團(tuán)支部做好工作。

六、經(jīng)常了解團(tuán)員學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，及時反映團(tuán)員的正當(dāng)呼聲和要求，做好經(jīng)常性的思想政治工作。抓好青年學(xué)生團(tuán)的建設(shè)，經(jīng)常了解和分析學(xué)生的思想狀況，針對他們的特點，有計劃、有重點的進(jìn)行思想教育。

七、協(xié)助相關(guān)部門做好團(tuán)干的考察、選拔、配備和獎懲工作。

八、負(fù)責(zé)組織開展推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨的工作。

九、負(fù)責(zé)全院團(tuán)員獎懲工作，組織開展共青團(tuán)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評選表彰工作和各項積極分子的評選工作。

十、負(fù)責(zé)組織青年團(tuán)員開展社會實踐活動。協(xié)調(diào)團(tuán)組織與學(xué)校其他組織、部門之間的關(guān)系。

十一、完成上級交辦的其他工作。

輔導(dǎo)員職責(zé)

一、輔導(dǎo)員的主要任務(wù)是：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，通過教育、管理、保障、咨詢、服務(wù)等多種途徑，積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強(qiáng)思想修養(yǎng)的統(tǒng)一，堅持學(xué)習(xí)書本知識與投身社會實踐的統(tǒng)一，堅持實現(xiàn)自身價值與服務(wù)祖國人民的統(tǒng)一，堅持樹立遠(yuǎn)大理想與進(jìn)行艱苦奮斗的統(tǒng)一，使之成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。

二、輔導(dǎo)員的工作以第二課堂和學(xué)生課余活動為主要陣地，以深入細(xì)致的思想政治教育活動和豐富多彩的校園文化活動為載體，以學(xué)生非智力因素的開發(fā)為重點，通過教育、管理、保障、咨詢、服務(wù)等多種途徑，保證和促進(jìn)學(xué)生的成長、成才。輔導(dǎo)員的工作可以分為教育、管理和服務(wù)三部分。教育包括對學(xué)生的政治教育、道德教育、思想教育、健康教育、安全教育、適應(yīng)教育、國防教育和法制教育等；管理包括行為管理、獎懲管理和生活管理等；服務(wù)包括勤工助學(xué)服務(wù)、保險代理服務(wù)、助學(xué)貸款服務(wù)、心理咨詢服務(wù)以及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等。

三、輔導(dǎo)員主要從事以下幾個方面的工作：

1、根據(jù)學(xué)校、學(xué)院、各系的工作部署，對學(xué)生進(jìn)行理想信念教育和形勢政策教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)。

2、通過始業(yè)教育、畢業(yè)生教育、院風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、課外文化活動以及公益勞動、軍訓(xùn)等環(huán)節(jié)，對學(xué)生進(jìn)行日常思想教育和管理。組織實施《大學(xué)生綜合素質(zhì)測評》，做好違紀(jì)學(xué)生教育工作。

3、抓好學(xué)生骨干隊伍建設(shè)，抓好學(xué)生黨建工作。指導(dǎo)黨章小組開展活動，選拔入黨積極分子參加入黨培訓(xùn)；教育學(xué)生黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用；定期舉辦學(xué)生干部培訓(xùn)班。

4、深入開展調(diào)查研究，掌握學(xué)生思想動態(tài)，對學(xué)生中存在的傾向性思想問題進(jìn)行針對性教育。不斷探索思想政治教育工作的新內(nèi)容、新方法和新途徑，積極參加學(xué)校、院、系組織的思想政治工作研究、調(diào)研工作，每學(xué)期至少寫出一篇與工作有關(guān)的研究論文或調(diào)查報告。

5、負(fù)責(zé)獎學(xué)金和優(yōu)秀學(xué)生的評定、困難學(xué)生的資助及勤工助學(xué)工作，幫助學(xué)生解決生活困難。做好教室宿舍衛(wèi)生、日常行為規(guī)范及課外活動等管理工作，關(guān)心學(xué)生身心健康，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。

6、定期與班主任、學(xué)生骨干及院領(lǐng)導(dǎo)等溝通情況，上情下達(dá)，下情上報。對學(xué)生中的突發(fā)事件要正確引導(dǎo)、迅速反映、及時處理。

7、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

班主任職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本班學(xué)生的思想政治教育工作，能圍繞學(xué)校、學(xué)院的中心工作，在學(xué)生中認(rèn)真宣傳貫徹黨的路線、方針和政策，積極開展正確的世界觀、人生觀、價值觀和愛國主義、社會主義、集體主義教育。

二、配合院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展班級的各項日常工作，積極主動地做好學(xué)生黨建、日常管理、評獎評優(yōu)、違紀(jì)處理、資困助學(xué)、心理健康、團(tuán)學(xué)活動和就業(yè)等工作。

三、重視班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，教育學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確成才目標(biāo)，鼓勵和督促學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練；引導(dǎo)學(xué)生積極開展學(xué)術(shù)科研活動，鼓勵學(xué)生考證考級和報考研究生；實行家校聯(lián)系制，促進(jìn)學(xué)校與家庭的雙向教育。

四、關(guān)心學(xué)生身心健康，通過多種途徑了解學(xué)生的心理、思想、學(xué)習(xí)和生活狀況，為學(xué)生排憂解難，能掌握和處理帶有苗頭性、傾向性的學(xué)生問題，能全面掌握班內(nèi)問題學(xué)生的具體情況。

五、負(fù)責(zé)班干部的選拔、培養(yǎng)和使用工作，能立足工作實際組建班委會和團(tuán)支部，指導(dǎo)班委會和團(tuán)支部指定工作計劃并開展工作，積極發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理和自我服務(wù)的作用。

六、重視學(xué)生信息工作，堅持下寢室，每月不少于一次，定期找學(xué)生談心，及時了解學(xué)生思想動態(tài)。

七、堅持每月一次的班會活動或班級講評，參加以班為單位的各項活動。

八、起好學(xué)生與校、院間的橋梁作用，按時參加班主任會議，根據(jù)校、院的要求，及時布置工作；對學(xué)生中出現(xiàn)的重大問題和傾向性思想動態(tài)，能及時向?qū)W院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映，并積極穩(wěn)妥地做好相關(guān)處理工作。

九、重視理論學(xué)習(xí)，能按時制定工作計劃，及時做好工作總結(jié)，不斷提高工作水平。

十、協(xié)助處理班內(nèi)學(xué)生的突發(fā)事件。

成教班主任職責(zé)

一、做好新學(xué)員管理工作及每次函授報到工作。

二、為新學(xué)員辦好學(xué)員證，建立學(xué)員學(xué)籍卡，通告成績。

三、做好選拔班干部。負(fù)責(zé)本班的課堂考勤，落實本班的畢業(yè)鑒定等工作。

四、對本班的各類違紀(jì)學(xué)員協(xié)同院領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見，并做好有關(guān)學(xué)員的批評、教育工作。

五、引導(dǎo)學(xué)員樹立正確的學(xué)習(xí)觀，努力考學(xué)位，營造出優(yōu)良的學(xué)習(xí)氣氛。

外國語學(xué)院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則

一、黨政聯(lián)席會議由正、副院長、院長助理黨總支正、副書記、分工會主席和辦公室主任參加。會議可根據(jù)內(nèi)容由行政或黨總支主要負(fù)責(zé)人主持。

二、黨政聯(lián)席會議議事范圍：

1、確定本院工作的指導(dǎo)思想、工作方針和重要部署。

2、討論和通過學(xué)院發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度工作計劃和總結(jié)。

3、研究決定本院的重要事項：學(xué)科建設(shè)、專業(yè)設(shè)置、師資培訓(xùn)、職務(wù)評聘、較大額經(jīng)費的收支、學(xué)期工作計劃、認(rèn)識調(diào)配與獎懲、干部任用、招生分配、選派出國人員及獎金分配辦法等。

4、處理本院突發(fā)性重大事件。

5、傳達(dá)和討論上級黨政的重要會議、重要文件精神，并結(jié)合本院實際提出貫徹執(zhí)行的意見；討論決定以學(xué)院名義發(fā)布的指導(dǎo)全院工作的文件，討論決定以學(xué)院名義舉辦的或涉及到全校性（范圍）的重大活動。

6、公派出國留學(xué)，人員的引進(jìn)調(diào)出，業(yè)務(wù)骨干的選拔、培養(yǎng)等人事管理中的重要事項。

7、有關(guān)財務(wù)預(yù)算、創(chuàng)收分配方案等重要事項的討論與通報。

8、部門有關(guān)文件及規(guī)章制度的制訂、修改。

9、在教學(xué)、科研、管理等常規(guī)性工作中，認(rèn)為需協(xié)調(diào)和提交討論的重要事項。

10、學(xué)生工作重大情況討論與通報。

11、黨建、思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重要事項通報。

12、科研開發(fā)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重要事項。

13、研究決定二級教代會決議。

14、處理決定其他重大事項。

三、制度

1、院黨政班子聯(lián)席會議，一般每月召開兩次，遇有特殊情況可臨時召開。

2、院黨政班子聯(lián)席會議的議題由院長和院黨總支書記商定。確定的會議主題應(yīng)提前二天通知與會人員，與會人員對主題應(yīng)作充分準(zhǔn)備。會議由院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)召集。

3、重大問題應(yīng)慎重決策。一般先由分管領(lǐng)導(dǎo)陳述意見和理由，經(jīng)充分醞釀后，再付諸表決，表決一般采用少數(shù)服從多數(shù)的原則；若對重大問題的決議產(chǎn)生不同意見，且意見雙方人數(shù)接近時，除在緊急情況下必須按照多數(shù)意見執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩議決，待會后進(jìn)一步調(diào)查研究后再議決。

4、院黨政聯(lián)席會議的與會人員要堅持民主集中制原則，要互相理解，互相支持，一旦形成決議必須無條件的服從。

5、凡屬黨政聯(lián)席會議決策權(quán)限范圍內(nèi)的所有事項，任何人無權(quán)在議決前作出許諾，或決議后予以推翻和不執(zhí)行。若對決議本身認(rèn)為有錯誤或在執(zhí)行決議過程中遇到新情況和新問題有必要復(fù)議的，經(jīng)2/3成員認(rèn)為需要復(fù)議，方可再次復(fù)議。

6、院黨政班子聯(lián)席會議必須有2/3以上成員到會方能舉行，成員因故不能出席會議時，應(yīng)事先請假，并將對會議議題的意見或建議口頭或書面的形式告知會議主持人。

7、每次院黨政班子聯(lián)席會議由院部辦公室主任或副主任作記錄，必要時編印會議紀(jì)要，會議紀(jì)要由院長、書記簽發(fā)。會議通過的決定和決議，宜于公布的應(yīng)及時公布。注：院黨政班子每周一次的碰頭會（例會）參照以上規(guī)定執(zhí)行。

外國語學(xué)院黨總支會議議事規(guī)則

一、黨總支會議由全體委員參加，書記主持。根據(jù)需要院行政領(lǐng)導(dǎo)也可列席會議。會議必須有多數(shù)以上委員出席方能舉行。

二、黨總支會議議事范圍

1、領(lǐng)導(dǎo)全院的黨建工作和思想政治工作，執(zhí)行校黨委的指示和決議，完成校黨委布置的任務(wù)。

2、確定本院黨建工作和思想政治工作的指導(dǎo)思想、工作方針和重要部署，保證黨的路線、方針、政策及學(xué)校各項決定在本單位的貫徹落實。在重大問題上及時統(tǒng)一黨員的思想，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、領(lǐng)導(dǎo)本院的思想政治工作，研究決定全院師生的政治學(xué)習(xí)和思想教育，堅持正確的輿論導(dǎo)向。及時分析師生的熱點問題思想狀況并有針對性地疏導(dǎo)。

4、加強(qiáng)班子建設(shè)，抓好班子的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)對干部的教育和管理；加強(qiáng)后備干部隊伍的培養(yǎng)。

6、加強(qiáng)黨的建設(shè)，抓好支部建設(shè)，加強(qiáng)黨員的教育和管理，做好組織發(fā)展工作。

7、加強(qiáng)干部隊伍的廉政建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督，加強(qiáng)管理。

8、領(lǐng)導(dǎo)本院工會、共青團(tuán)、學(xué)生會等群眾組織，充分發(fā)揮它們的作用。

三、制度

1、院黨總支委員會研究總支工作一般每月一次，遇有特殊情況可臨時召開，會議一般由書記或書記委托副書記主持。

2、院黨總支委員會議題由黨總支書記和副書記商定，提前一天通知總支委員，除特殊情況外，一般不得臨時動議。

3、研究重大問題的決策程序可參照院黨政班子聯(lián)席會議制度的第三條執(zhí)行。

4、議事態(tài)度及提高會議效率可參照院黨政班子聯(lián)席會議制度的第四條執(zhí)行。

5、對議決前后的規(guī)定和復(fù)議的規(guī)定參照院黨政班子聯(lián)席會議制度的第五條執(zhí)行。

6、院黨總支會議的有效人數(shù)及缺席人員的有關(guān)規(guī)定參照院黨政班子聯(lián)席會議制度的第六條執(zhí)行。

外國語學(xué)院黨員會議制度

一、教師黨支部

1、發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用，提倡奉獻(xiàn)精神，敬業(yè)愛崗，提高基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、堅持三會一課制度，原則每月一次政治學(xué)習(xí)，每學(xué)期一至兩次支部大會討論教師黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。

3、積極開展有益的思想教育活動，采用請進(jìn)來、走出去、社會調(diào)查實踐考察辦法，開展豐富多彩的黨務(wù)活動。

4、學(xué)期初落實工作計劃，期末召開民主生活會，開展批評和自我批評。

二、學(xué)生黨支部

1、開展每月一次的政治學(xué)習(xí)活動。

2、召開支部大會，做好組織發(fā)展工作，每學(xué)期發(fā)展兩次。

3、召開民主生活會，開展批評與自我批評。

4、每學(xué)期至少召開兩次群眾座談會，了解黨員思想狀況及群眾意見。外國語學(xué)院院務(wù)委員會工作條例為明確院務(wù)委員會的工作任務(wù)，實現(xiàn)院務(wù)工作的決策民主化、管理科學(xué)化，實現(xiàn)外國語學(xué)院各項工作的科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展，特制訂本條例。

一、院務(wù)委員會的性質(zhì)

院務(wù)委員會是我院的最高決策機(jī)構(gòu)，對學(xué)院的重大問題在民主討論的基礎(chǔ)上作出決策。

二、院務(wù)委員會的主要職責(zé)

1、全面貫徹落實學(xué)校黨委和行政的各項決定，完成學(xué)校布置的各項任務(wù)；

2、制定并組織實施學(xué)院的中長期發(fā)展規(guī)劃，確定年度工作計劃；

3、負(fù)責(zé)編制修訂和審定學(xué)院的主要規(guī)章制度；

4、會同學(xué)院黨總支部，決定學(xué)院下屬機(jī)構(gòu)的設(shè)置和科級干部的推薦，并對干部進(jìn)行民主評議；

5、決定學(xué)院專業(yè)學(xué)科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)的重大問題，審核各系（中心、所）人員調(diào)動計劃，并對人員調(diào)進(jìn)調(diào)出、職稱晉升推薦、聘任、解聘作出決定，根據(jù)管理權(quán)限報請學(xué)校審批；

6、決定全院性的重大獎勵和懲罰事項，向?qū)W校及其以上機(jī)關(guān)推薦（建議）表彰對象及處罰對象；

7、審定學(xué)院學(xué)科建設(shè)經(jīng)費、科研經(jīng)費、行政經(jīng)費、其他經(jīng)費的使用計劃，決定年終分配方案；

8、審議并決定其它由學(xué)院黨政聯(lián)席會議提出的重大事項。

三、院務(wù)委員會的組成

院務(wù)委員會由學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會主席及教職員工代表組成。院長為院務(wù)委員會主任。

四、院務(wù)委員會工作制度

院務(wù)委員會采用不定期會議制，會議時間由黨政聯(lián)席會議提出并由院長召集。會議由院長主持，全體院務(wù)委員出席，另根據(jù)會議議題的需要請有關(guān)人員列席。院務(wù)會議堅持民主集中制原則，會議議題由黨政聯(lián)席會議協(xié)商確定，對需作出決策的事項要充分討論，在討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行集體決策，分工負(fù)責(zé)貫徹實施。會議必須有四分之三以上成員到會，會議所作決定必須由四分之三以上到會成員通過才有效。會議要有詳細(xì)記錄，編制會議紀(jì)要，并及時在院網(wǎng)頁和學(xué)院簡報上公布。對有關(guān)全院發(fā)展和管理科學(xué)化的重要決定，送校領(lǐng)導(dǎo)、校有關(guān)職能部門審閱。

五、本工作條例由黨政聯(lián)席會議負(fù)責(zé)解釋。

外國語學(xué)院教職工業(yè)績考核實施意見

為正確評價教職工的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵廣大教職工提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特制訂本實施意見。

一、考核對象：全院教職工。

二、考核內(nèi)容：主要考核德、能、勤、績、廉五個方面。以履行崗位職責(zé)和工作實績?yōu)橹攸c。

1、教學(xué)崗位人員：教學(xué)工作量考核參照教務(wù)處要求，教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)合網(wǎng)上測評、期中教學(xué)檢查、學(xué)生座談會、教學(xué)督導(dǎo)聽課、備課筆記、試卷

和畢業(yè)論文檢查、各級教學(xué)檢查評估等進(jìn)行。科研工作考核參照《紹興文理學(xué)院科研工作量化管理條例》進(jìn)行。

2、教輔和管理人員：結(jié)合政治思想表現(xiàn)、工作能力與態(tài)度、工作數(shù)量與質(zhì)量、工作效率與成效進(jìn)行綜合考核。

三、考核方式：采用個人自我總結(jié)與組織評議考核相結(jié)合、定性與定量考核相結(jié)合、德能勤績廉綜合考核的方式。

四、考核等級與比例：考核分優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級。校級優(yōu)秀等級的比例不超過教職工人數(shù)的12%，院級優(yōu)秀等級的比例不 超過教職工人數(shù)的15%。

五、考核結(jié)果的使用：考核等級作為晉升職稱、崗位聘任、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔與培養(yǎng)的依據(jù)。

六、考核步驟

1、個人進(jìn)行自我總結(jié)，并如實填寫考核表（學(xué)校職能部門提供）；

2、所在系或教研室進(jìn)行交流評議；

3、學(xué)院對本部門教職工進(jìn)行考核，在規(guī)定的比例范圍內(nèi)初步確定考核等級；

4、考核材料上報學(xué)校職能部門。

外國語學(xué)院崗位聘任及崗位津貼實施方案

為充分調(diào)動廣大教職員工的工作積極性和創(chuàng)造性，不斷提高學(xué)院整體的教學(xué)、科研和管理水平，特制訂本辦法。

一、基本原則

1、堅持擇優(yōu)聘任與公開、公平、公平的原則。

2、堅持定性與定量相結(jié)合的考核原則。

3、堅持“效率優(yōu)先，兼顧公平”和“以崗定薪”的原則。

二、崗位聘任與崗位津貼實施辦法

（一）崗位設(shè)置

1、按教學(xué)、科研、實驗、管理四個系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置職務(wù)崗位。

2、副高級及以上職務(wù)崗位，按照學(xué)校規(guī)定，經(jīng)學(xué)院考核推薦后由學(xué)校聘任，中級及以下職務(wù)崗位由學(xué)院聘任。

3、按111級設(shè)立等級崗位，等級崗位數(shù)按學(xué)校規(guī)定確定。

（二）等級崗位條件

等級崗位條件按紹學(xué)院發(fā)[2002]137號《紹興文理學(xué)院教學(xué)、科研、教輔崗位聘任與崗位津貼實施辦法》執(zhí)行。

（1）崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法

1、崗位特殊津貼按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放，年終一次性結(jié)算。

2、課時（基礎(chǔ)）津貼發(fā)放辦法

按職稱系數(shù)按月發(fā)放，年終一次性結(jié)算。（2）年終結(jié)算 ①可分配課時經(jīng)費。校拔切塊經(jīng)費，元培課時酬金，公選課課時酬金，本院教師外院（系）課時酬金，教務(wù)處返回的部分重修費及學(xué)院部分創(chuàng)收經(jīng)費。②結(jié)算辦法：定額工作量內(nèi)酬金和超工作量部分酬金按不同的節(jié)酬標(biāo)準(zhǔn)計算，定額工作量內(nèi)和超工作量部分的每節(jié)課酬金，根據(jù)當(dāng)年度總課數(shù)和可分配課時經(jīng)費確定。

③教學(xué)工作量的計算方法，按2002年教務(wù)處、人事處、計財處聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于院（系）教師教學(xué)工作量管理工作的若干意見》執(zhí)行。公選課的教學(xué)工作量以教務(wù)處公布的折算課時數(shù)為準(zhǔn)。重修課程給予輔導(dǎo)教師一定的課時補(bǔ)帖。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：以10課時為基礎(chǔ)，每2人重修增加1課，以四舍五入計。成教和留學(xué)生教學(xué)工作量可計入總教學(xué)工作量，但不計入課時酬金結(jié)算范圍。輔助性教學(xué)工作量，如論文指導(dǎo)、教改立項及獲獎、實習(xí)指導(dǎo)與管理、講座與課外學(xué)分、學(xué)科課程建設(shè)、教育管理，按院務(wù)委員會討論確定的標(biāo)準(zhǔn)，折合成課時數(shù)，計入教學(xué)工作總量。

④根據(jù)教學(xué)質(zhì)量考核情況（網(wǎng)上測評、期中教學(xué)檢查、學(xué)生座談會、教學(xué)督導(dǎo)聽課、各級檢查評估等），對個人課時酬金按0.71.3的系數(shù)進(jìn)行調(diào)控。具體由院教學(xué)委員會提出，并經(jīng)院務(wù)委員會討論后確定。

3、行政管理人員基礎(chǔ)津貼參照校部機(jī)關(guān)工作人員發(fā)放。

外國語學(xué)院教職工考勤管理暫行規(guī)定

為維護(hù)學(xué)院正常的教學(xué)、科研、管理秩序，增強(qiáng)教職工的工作責(zé)任心，加強(qiáng)勞動紀(jì)律，提高工作效率，保證學(xué)院的各項工作順利進(jìn)行。參照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本院實際，制定本規(guī)定。

一、專職教師須按照學(xué)校的教學(xué)計劃完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。非教學(xué)人員實行坐班制，必須遵守學(xué)校的作息制度及學(xué)院制定的值班制，院辦主任負(fù)責(zé)每天的考勤情況記錄，上班時間學(xué)院將對上班情況做不定期抽查。

二、教職工除須完成所承擔(dān)的教學(xué)、科研、行政、政工、教輔等工作外，還必須參加學(xué)校和學(xué)院組織的各項集體活動和政治學(xué)習(xí)。

三、教職工因病或其它特殊原因不能上課、上班或不能參加其他由學(xué)院統(tǒng)一組織安排的活動，必須事先辦理請假手續(xù)。因急病或急事未能及時請假者，須事先過電話等方式將請假原因、時間告知院辦，回校后即使辦理補(bǔ)假手續(xù)，不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。對事假應(yīng)從嚴(yán)掌握。

四、教職工請假，必須遞交書面請假條，說明請假原因及時間。病假必須有醫(yī)院證明，事假必須有充分理由。

五、請假在五個工作日之內(nèi)的，教師由所在教研室主任簽署意見，提出調(diào)課方案，報教學(xué)副院長審批。非教學(xué)人員有所在室主任簽署意見，報行政副院長審批。請假五個工作日以上的，按上述程序逐級簽署意見后送校人事處審批。請假者經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校，未經(jīng)許可擅自離校者以曠工論處。

六、教師因私請假確需調(diào)、停課的，經(jīng)院長審批后，還須與教學(xué)秘書協(xié)商并填寫《調(diào)、補(bǔ)課登記表》，并在規(guī)定時間內(nèi)及時補(bǔ)課。否則，作教學(xué)事故處理，并視情節(jié)輕重給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。

七、院教工例會的請假須事先經(jīng)院長或院辦主任批準(zhǔn)。

八、教職工請假期滿，應(yīng)到院辦主任處銷假，需要繼續(xù)請假者，應(yīng)及時辦理續(xù)假手續(xù)。所有請假材料須妥善留存?zhèn)洳椤?/p>

九、因公出差、赴外地授課的教工，外出前須到學(xué)院辦公室辦理調(diào)、補(bǔ)課手續(xù)，教學(xué)秘書落實、檢查補(bǔ)課情況。

十、教職工考勤的具體工作由院辦公室主任負(fù)責(zé)，考勤依據(jù)為請假條、簽到記錄及考勤抽查記錄，每月公布一次教職工考勤情況，匯總后作為學(xué)院獎金發(fā)放、年度考核、評選先進(jìn)的具體依據(jù)之一。

外國語學(xué)院開展社會服務(wù)獎勵辦法

為了充分利用現(xiàn)有資源，調(diào)動廣大教師的社會服務(wù)積極性，進(jìn)一步拓展社會服務(wù)渠道，擴(kuò)大社會服務(wù)范圍，增加社會服務(wù)收入，提高社會知名度。特制定本辦法。

1、所有社會服務(wù)均按項目獨立核算。具體收支由項目負(fù)責(zé)人按照有關(guān)規(guī)定制表、簽名，負(fù)責(zé)最終決算，報院務(wù)會議審批并備案。

2、項目負(fù)責(zé)人由項目參與者中推選產(chǎn)生，報學(xué)院備案。

3、獎勵費為項目利潤的10%（利潤=總收入成本），總收入為按收費標(biāo)準(zhǔn)收取的全部收入；成本包括上繳部分，協(xié)辦方分成（由院長審定），講課費以及其他消耗等。

4、由學(xué)校（成教學(xué)院）下達(dá)的項目（含函授班、學(xué)歷班等），參與者按規(guī)定發(fā)放加班費或其他補(bǔ)貼。

5、項目收費由院長負(fù)責(zé)安排。有特殊要求者由院長決定。

6、常規(guī)服務(wù)項目中經(jīng)常性經(jīng)費的標(biāo)準(zhǔn)：

（1）講課費：

A、函授班按《英語專升本函授課時津貼計算辦法》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；B、兒英語、成人英語等非學(xué)歷班按50元（正副教授）、45元（講師及以下）/節(jié)；函授生論文指導(dǎo)費120元/人（2）招生勞務(wù)費：

按當(dāng)年生均學(xué)費的10%計算發(fā)放。（3）班主任津貼：

A、學(xué)歷班30元/班（4 0人/月）；B、非學(xué)歷班50元/班（期）；C、兼任兼得。（4）加班費：

按每天100元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（5）異地上課交通費實報實銷。

7、本獎勵辦法解釋權(quán)歸學(xué)院院務(wù)會議。

外國語學(xué)院關(guān)于教師攻讀研究生、進(jìn)修學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定

為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，進(jìn)一步調(diào)整和改善師資隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提高教師的教學(xué)與科研水平，建設(shè)一支數(shù)量適當(dāng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的師資隊伍，決定對我院教師攻讀研究生、進(jìn)修學(xué)習(xí)做如下規(guī)定。

一、適用范圍：

1、符合紹興文理學(xué)院有關(guān)教師培訓(xùn)規(guī)定的我院在職教師；

2、進(jìn)修學(xué)習(xí)方式為：攻讀碩士、博士學(xué)位，國內(nèi)訪問學(xué)者，學(xué)位班進(jìn)修或其它進(jìn)修學(xué)習(xí)。

二、操作程序

1、本人填寫申請表。

2、學(xué)院根據(jù)師資隊伍建設(shè)規(guī)劃簽署意見，上報學(xué)校；

3、學(xué)校有關(guān)部門批準(zhǔn)生效。

三、學(xué)習(xí)期間的考核

1、學(xué)習(xí)期間每學(xué)年參加我院教師年終考核；

2、學(xué)習(xí)期間每學(xué)年應(yīng)向?qū)W院提交論文、論著或科研項目證明材料，進(jìn)行科研成果登記；

3、畢業(yè)回校后要將畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件交學(xué)院存檔。

四、有關(guān)待遇、學(xué)習(xí)期間國家規(guī)定的工資、獎金照發(fā)；、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的教師校內(nèi)津貼按80%發(fā)放。在職學(xué)習(xí)的教師，津貼按 100%發(fā)放；、在外學(xué)習(xí)期間，外國語學(xué)院的福利照發(fā)。

五、違約責(zé)任

依據(jù)與學(xué)校簽訂的服務(wù)期限合同。對于未滿服務(wù)期調(diào)離、或因本人原因未完成合同規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)者，教師本人須向?qū)W院退還進(jìn)修期間學(xué)院發(fā)放的一切費用，同時繳納相應(yīng)的違約金。本規(guī)定經(jīng)教代會通過后，自2005年1 月1日起執(zhí)行。其余未盡事項按紹興文理學(xué)院有關(guān)教師培訓(xùn)的規(guī)定執(zhí)行。

外國語學(xué)院值班、加班制度

一、值班是指在法定休息日或寒暑假期間為處理日常工作事務(wù)的上班；加班是指在國定休息日或寒暑假，因工作時間和工作要求等因素而額外增加工作任務(wù)且必須完成的上班。

二、值班原則上由學(xué)院辦公室統(tǒng)一安排，若系（部）需安排值班，應(yīng)事先上報學(xué)院辦公室，并注明主要工作內(nèi)容及所需加班時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排。

三、安排教職工值班、加班應(yīng)本著實事求是原則，從提高工作效率出 發(fā)，在單位時間內(nèi)安排足夠的工作量。

四、教職工在值班、加班期間應(yīng)認(rèn)真完成本職工作，及時處理突發(fā)事件，按時完成工作，并填寫值班、加班記錄，以備日后核查。

五、值班、加班補(bǔ)貼由學(xué)院按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放。

六、工作日期間院領(lǐng)導(dǎo)和行政人員值班不適用本規(guī)定。

外國語學(xué)院辦公室成員文明守則

一、外國語學(xué)院辦公室文明禮儀：

1、遵守勞動紀(jì)律，按時上、下班，不遲到、早退，不無故曠工。

2、著裝整潔，穿戴得體，服務(wù)熱情主動周到。

3、不在辦公室會客閑聊。

4、不準(zhǔn)隨地吐痰或亂扔果殼，紙屑和煙頭。

5、不高聲喧嘩。

6、愛護(hù)辦公設(shè)備。

二、外國語學(xué)院辦公室衛(wèi)生要求：

1、地面：干凈整潔。無紙屑果殼，無痰跡口香糖跡等污跡。

2、辦公桌椅：排列整齊。桌面桌檔椅面椅檔干凈，無明顯灰塵蛛網(wǎng)，抽屜內(nèi)干凈、整潔。

3、窗戶：玻璃明亮清潔無破損。不用紙或其他東西封糊玻璃，窗框上無蛛網(wǎng)、灰塵，窗臺上不放任何東西。

4、門：門面干凈。不貼任何紙張，無蛛網(wǎng)，無積塵。

5、墻壁：無腳印、球印、積塵、蛛網(wǎng)、墨跡，不亂涂亂畫亂張貼。

6、日光燈：燈管燈罩內(nèi)外、吊燈繩無蛛網(wǎng)，無塵埃，人走關(guān)燈。

7、電扇：無積塵、蛛網(wǎng)。

8、衛(wèi)生工具：擺放統(tǒng)一整齊。

外國語學(xué)院教學(xué)委員會章程

第一章 總 則

第一條 為了搞好外國語學(xué)院的教學(xué)工作，提高外國語學(xué)院的教學(xué)水平，規(guī)范外國語學(xué)院的教學(xué)管理，特制定本章程。

第二條 外國語學(xué)院教學(xué)委員會是由院領(lǐng)導(dǎo)、院辦公室主任、各系（部）主任組成的教學(xué)審議機(jī)構(gòu)。在外國語學(xué)院院務(wù)會議的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)外國語學(xué)院各系（部）教學(xué)計劃的審核、教改科研項目的評定推薦、教改成果的評定以及教學(xué)檢查的監(jiān)督等有關(guān)教學(xué)事項。

第三條 外國語學(xué)院教學(xué)委員會致力于發(fā)揮教師在課程建設(shè)中的主導(dǎo)與骨干作用，改革教學(xué)方法與教學(xué)手段，改革考試制度，加強(qiáng)實踐教學(xué)，促進(jìn)外國語學(xué)院教學(xué)工作的發(fā)展。第二章 組 織

第四條外國語學(xué)院教學(xué)委員會設(shè)主任1人，由院長擔(dān)任，副主任1人，由教學(xué)副院長擔(dān)任，委員若干人。

第五條 教學(xué)委員會不定期召開會議。委員會按照少數(shù)服從多數(shù)的原則討論決定相關(guān)事宜。第六條 教學(xué)委員會討論重大教學(xué)問題時，可邀請外國語學(xué)院有關(guān)教師參加，充分聽取他們的意見。第三章 職 權(quán)

第七條 審議外國語學(xué)院的教學(xué)計劃，特別是對外國語學(xué)院教學(xué)計劃的修訂提出建設(shè)性意見，接受院務(wù)會議的委托對學(xué)院重大教學(xué)問題進(jìn)行論證和咨詢。第八條 審議外國語學(xué)院的師資隊伍建設(shè)計劃。

第九條 審議和推薦外國語學(xué)院教師申報國家級、省市級及校級的教研課題，組織對院級教研項目的評審，監(jiān)督教研項目的實施。第十條 評審申報各類獎勵的教研項目。

第十一條 指導(dǎo)外國語學(xué)院的重點課程建設(shè)，審議重點課程建設(shè)計劃，審核重點課程的申報材料。

第十二條 審議有關(guān)教學(xué)文件。第十三條 研究教學(xué)改革方案。第十四條 論證新專業(yè)的申報材料。第十五條 修改教學(xué)委員會章程，須經(jīng)教學(xué)委員會主任同意，并經(jīng)教學(xué)委員會2/3委員通過，報院務(wù)會議批準(zhǔn)。第四章 附 則

第十六條 本章程由外國語學(xué)院教學(xué)委員會負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本章程自院務(wù)會議通過之日實行。

外國語學(xué)院教學(xué)獎懲條例

為了進(jìn)一步調(diào)動本院教師的工作積極性，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，推動學(xué)院的教學(xué)工作，特制定本條例。條例適用于學(xué)院在職在崗教師。

一、獎勵條例

（一）考評內(nèi)容與方法

1、獎勵主要以課堂教學(xué)考評為依據(jù)。

2、考評的主要內(nèi)容有教學(xué)工作量、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)水平和教學(xué)效果等。

3、考評實行量化記分的辦法，分學(xué)生考評和學(xué)院教學(xué)委員會考評。學(xué)生考評分比例不底于70%。

4、學(xué)生考評主要在全日制本科生中進(jìn)行。

（二）獎金構(gòu)成：

獎金包括課時津貼和綜合獎兩部分，其來源為學(xué)校下發(fā)和學(xué)院創(chuàng)收經(jīng)費。

（三）獎金分配原則：

1、按勞分配，多勞多得、量質(zhì)兼顧。

2、依據(jù)學(xué)院每年創(chuàng)收情況實行浮動。

（四）獎金的發(fā)放

1、課時津貼核定依據(jù)學(xué)校文件由系、部制訂方案報學(xué)院批準(zhǔn)。

2、為鼓勵教師進(jìn)行教學(xué)手段和方法的改革，對經(jīng)學(xué)校教務(wù)處批準(zhǔn)的多媒體課程，首次增加每課時0.3的課時系數(shù)。

3、對年度課堂教學(xué)測評在學(xué)院前三分之一的教師學(xué)院給予每人2000元的獎勵。

二、處罰條例

（一）上課、監(jiān)考遲到或早退者，按學(xué)校規(guī)定作教學(xué)事故處理，并每次扣年終獎金300元。

（二）未辦手續(xù)私自調(diào)課、改動監(jiān)考安排者，按學(xué)校規(guī)定作教學(xué)事故處理，并每次扣年終獎金500元。

（三）無故不上課、不監(jiān)考者，按學(xué)校規(guī)定作教學(xué)事故處理，并每次扣年終獎金1000元。

（四）會議無故缺席者，每次扣獎金50元。遲到者每次扣獎金25元。

三、其他

（一）凡上述規(guī)定以外的情況，另行研究處理。

（二）本辦法由學(xué)院教學(xué)委員會負(fù)責(zé)解釋，自本學(xué)期起實行。

外國語學(xué)院教研室管理條例

教研室作為高等院校中直接進(jìn)行教學(xué)工作、科研研究和師資培養(yǎng)的基層組織，對教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量和培養(yǎng)人才，都起著非常重要的保證作用。為組建、管理好我院各教研室，特制訂本條例。

一、教研室的組成

1、教研室應(yīng)按學(xué)科、專業(yè)由一門或數(shù)門相關(guān)課程的任課教師和教輔人員共同組成。每室人員原則上不少于5人。

2、教研室設(shè)主任一人，由所在系領(lǐng)導(dǎo)提名，報學(xué)院批準(zhǔn)任命。主任應(yīng)由政治素質(zhì)好、專業(yè)知識豐富、組織能力強(qiáng)且具有講師以上職務(wù)的教師擔(dān)任。

3、教研室可根據(jù)需要下設(shè)課程教學(xué)小組，由該課程的任課教師和教輔人員組成，教學(xué)小組長由教研室主任指定一名主講教師擔(dān)任，任課教師較多的公共課程由同一年級的任課教師組成。

二、教研室主要任務(wù)(一)教學(xué)方面

1、根據(jù)教學(xué)計劃規(guī)定的要求，制訂本室所屬課程的教學(xué)大綱（包括實習(xí)和實踐大綱），大綱的內(nèi)容應(yīng)包括設(shè)置該課程的目的要求，具體內(nèi)容、課時分配以及主要方法等部分，經(jīng)系主任審批后，由學(xué)院教研科匯編。

2、根據(jù)教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容，確定本室所屬課程的教材和參考書。

3、規(guī)定各門課程課外作業(yè)的批改量，對教師批改作業(yè)和學(xué)生完成作業(yè)情況定期檢查。

4、檢查督促教師認(rèn)真?zhèn)湔n，公共課和專業(yè)基礎(chǔ)課還應(yīng)建立集體備課制度，集思廣益、取長補(bǔ)短、共同提高、統(tǒng)一教學(xué)要求與進(jìn)度。

5、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生成績考核的有關(guān)規(guī)定，對本室各門課程按教學(xué)計劃采取適當(dāng)?shù)目荚嚳疾榉绞剑M織教師做好命題和評分等工作。有條件的課程應(yīng)實行集體命題并逐步建立試題庫。

6、總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，開展教材教法研究，有計劃地組織觀摩教學(xué)和集體聽課等活動，每學(xué)期要寫出一定數(shù)量、質(zhì)量的教學(xué)研究論文或舉行教學(xué)經(jīng)驗交流會。(二)科研方面

1、組織本室教師開展科研活動，以科研促教學(xué)，應(yīng)根據(jù)專業(yè)發(fā)展的動態(tài)，學(xué)科建設(shè)、社會變革和教學(xué)改革的需要，幫助每個教師選定科研方向或課題，爭取做明確方向，個個有成果。

2、組織相同方向的教師定期舉行讀書報告會或?qū)W術(shù)報告會，鼓勵支持他們參加國內(nèi)外的學(xué)術(shù)會議。

3、每個教研室應(yīng)有明確的重點科研方向，發(fā)揮整體優(yōu)勢，集體搞科研。(三)其它

1、做好有關(guān)資料、材料的歸檔工作。

2、完成系主任布置的其它任務(wù)。

外國語學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作條例

一、教學(xué)督導(dǎo)組成立的目的

進(jìn)一步實施教學(xué)改革，促進(jìn)教學(xué)管理的科學(xué)化、民主化，全面提高我院教學(xué)質(zhì)量。二、教學(xué)督導(dǎo)組的性質(zhì)

學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組是在學(xué)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在分管教學(xué)副院長的統(tǒng)一指揮下，對全院教學(xué)工作進(jìn)行經(jīng)常性和階段性的調(diào)研、評估和指導(dǎo)，為學(xué)院和學(xué)校提供改進(jìn)教學(xué)和教學(xué)管理工作客觀依據(jù)的組織機(jī)構(gòu)。

三、教學(xué)督導(dǎo)組人員構(gòu)成

教學(xué)督導(dǎo)組成員由本學(xué)院兩個主要部門（英語系和大外部）正副負(fù)責(zé)人、教研室主任以及學(xué)院中部分熱愛教育事業(yè)，熱心教學(xué)改革，責(zé)任心強(qiáng)的教師組成。

教學(xué)督導(dǎo)組設(shè)組長1人，由學(xué)院院長擔(dān)任。日常工作由教學(xué)副院長負(fù)責(zé)。

四、教學(xué)督導(dǎo)組的職責(zé)

1、調(diào)研學(xué)院兩個主要部門（英語系和大外部）在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、師資培養(yǎng)、教學(xué)內(nèi)容與方法的改革及教書育人等方面的情況，根據(jù)學(xué)校的規(guī)定，指導(dǎo)本學(xué)院做好有關(guān)工作。

2、檢查并督促學(xué)院相關(guān)部門執(zhí)行教學(xué)管理文件和制度（包括教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、授課計劃等）。

3、參與學(xué)院組織的各類教學(xué)評估和檢查以及教學(xué)計劃制（修）訂等工作。

4、了解本學(xué)院的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)情況和教師執(zhí)行“教師工作規(guī)范”情況，提出意見與建議。

5、檢查并督促學(xué)院非主講教師導(dǎo)師的指導(dǎo)工作，并召開每學(xué)期一次的非主講教師座談會，了解指導(dǎo)工作的效果。

五、教學(xué)督導(dǎo)組的工作形式

教學(xué)督導(dǎo)組可通過聽課、召開座談會和相關(guān)專題會議等形式了解情況、指導(dǎo)工作。教學(xué)督導(dǎo)組可根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排，每學(xué)期有重點開展督導(dǎo)工作。

外國語學(xué)院干部聽課制度

聽課是了解教師講課質(zhì)量、學(xué)生學(xué)習(xí)情況的重要活動。各級干部，特別是教學(xué)業(yè)務(wù)線上的干部，應(yīng)經(jīng)常深入課堂聽課，了解教學(xué)情況，指導(dǎo)教學(xué)工作。

一、院領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課不少于6節(jié)，分管教學(xué)院長每學(xué)期聽課不少于10 節(jié)。

二、各系（部）正副主任、教學(xué)研究科科長每學(xué)期聽課不少于10節(jié)。

三、教研組長每學(xué)期對本組內(nèi)的每位教師聽課不少于人均2節(jié)。

四、上述各級干部聽課前需作相應(yīng)的準(zhǔn)備，聽課時應(yīng)認(rèn)真做好記錄，課后請與任課教師交換看法；有關(guān)信息如有必要應(yīng)及時反饋給系（部）領(lǐng)導(dǎo)；每學(xué)期應(yīng)填寫聽課情況匯總表送教研科備案。

外國語學(xué)院教師備課制度

一、教師上課前必須認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好備課筆記或詳細(xì)的講課提綱，必要時編寫補(bǔ)充講義。

二、大學(xué)本科畢業(yè)新教師原則上不能獨立講授理論課，但需熟悉教材，進(jìn)行備課，以及聽取有經(jīng)驗教師講課，確因工作需要必須提前開課者，初次開課前應(yīng)寫出全課程三分之一以上的備課筆記，并進(jìn)行試講，由導(dǎo)師簽字認(rèn)可，系（部）主任同意試授課。

三、教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱要求和教學(xué)內(nèi)容及學(xué)生的實際情況備課，做到內(nèi)容充實，符合教學(xué)大綱要求，條理清楚，重點突出，理論聯(lián)系實際，講究教學(xué)方法，努力提高備課質(zhì)量。

四、指導(dǎo)實驗教學(xué)的教師對每個學(xué)生的實驗必須經(jīng)過試做。

五、系（部）教研室應(yīng)經(jīng)常檢查教師的備課情況，對備課認(rèn)真，講課質(zhì)量高的教師要及時表彰，好的經(jīng)驗要在本系（室）教師中推廣。

六、備課情況作為對教師教學(xué)質(zhì)量評估、教學(xué)工作考核的依據(jù)之一。

外國語學(xué)院見習(xí)期教師教學(xué)指導(dǎo)教師工作制度

為加強(qiáng)外語學(xué)院師資隊伍建設(shè)，使新教師更快、更好地掌握外語教育的新理論、新知識、新方法、新技術(shù)，繼承和發(fā)揚學(xué)院優(yōu)良教風(fēng)，提高教育質(zhì)量，決定為見習(xí)期教師配備教學(xué)指導(dǎo)教師，具體實施辦法如下：

一、指導(dǎo)對象和指導(dǎo)時間 1.指導(dǎo)對象：

當(dāng)年分配或調(diào)入新從事高校教學(xué)工作的專職教師。2.指導(dǎo)時間：

（1）新分配來校的教師原則上為1年，如不能按期轉(zhuǎn)正，酌情延長。（2）未取得中級職稱的調(diào)入人員為1年，工齡較長者減半。（3）已取得中級職稱的調(diào)入人員為半年。

二、導(dǎo)師人選的確定

（1）相關(guān)專業(yè)具有講師及以上職稱且教學(xué)工作認(rèn)真，教學(xué)效果優(yōu)秀者。

（2）每年度根據(jù)新教師人數(shù)，由各系、部主任提出指導(dǎo)教師名單，報院長辦公會議批準(zhǔn)。（3）每個指導(dǎo)教師一次原則上指導(dǎo)一名新教師，最多不超過2名。

三、導(dǎo)師的職責(zé)及考核

(1)對指導(dǎo)對象在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上認(rèn)真加以督促、指導(dǎo)，特別是在本專業(yè)及相關(guān)學(xué)科的理論知識學(xué)習(xí)和專業(yè)技能提高方面進(jìn)行指導(dǎo)。

(2)按指導(dǎo)對象的專業(yè)特點制訂詳細(xì)、切實的指導(dǎo)計劃。

(3)審看指導(dǎo)對象的教學(xué)計劃、備課筆記、聽課記錄并提出意見和建議。(4)組織指導(dǎo)對象課前試講，原則上每單元新課前一次并有較詳細(xì)的記錄。(5)對指導(dǎo)對象進(jìn)行聽課，原則上每學(xué)期二到三次并有較詳細(xì)的記錄。

(6)指導(dǎo)期結(jié)束時應(yīng)做出總結(jié)，由所在系、部組織考核，考核結(jié)果報院長辦公會議通過。考核結(jié)果將存入該教師教學(xué)業(yè)務(wù)檔案，并作為該教師年度評優(yōu)、晉升高一級職稱的參考條件之一。

(7)新教師的各種工作實績和考核成績記入導(dǎo)師的年度考績表中。

四、導(dǎo)師工作補(bǔ)貼

教學(xué)指導(dǎo)教師的工作將給予一定的課時津貼，考核優(yōu)秀者予以一定的獎勵。

外國語學(xué)院見習(xí)期教師聽課制度（試行）

為了使見習(xí)期教師能了解課堂活動的整個過程，掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況并更好地向老教師學(xué)習(xí)，以確保見習(xí)期的課堂教學(xué)質(zhì)量，每位見習(xí)期教師在見習(xí)期（一年）內(nèi)聽課不少于10節(jié)。每次聽課前需作相應(yīng)的準(zhǔn)備，聽課時應(yīng)認(rèn)真做好記錄，課后及時與指導(dǎo)教師溝通，有關(guān)信息如有必要應(yīng)及時反饋給院（系）領(lǐng)導(dǎo)。聽課記錄于習(xí)見期結(jié)束時匯總上交院辦備案，并將作為新教師轉(zhuǎn)正的考核條件之一。

外國語學(xué)院教學(xué)檔案管理辦法

教學(xué)檔案是教學(xué)管理的重要組成部分，是衡量學(xué)院教學(xué)管理水平和教育質(zhì)量的重要標(biāo)志之一。為加強(qiáng)教學(xué)檔案工作，充分發(fā)揮教學(xué)檔案在學(xué)院教育管理、教學(xué)活動、科學(xué)研究等各項工作中的作用，特指定本管理辦法。

一、基本原則

1、凡在教學(xué)管理和教學(xué)實踐活動中直接形成的具有保存價值的文字、圖表、不同材料均屬于教學(xué)檔案。

2、教學(xué)檔案必須反映教學(xué)管理、教學(xué)實踐活動的全過程，必須遵循其自然規(guī)律，保持有機(jī)聯(lián)系，符合教學(xué)管理和教學(xué)實踐活動的特點。

3、教學(xué)檔案應(yīng)實行“ 三納入”、“四同步”，即納入教學(xué)計劃、規(guī)劃，納入管理制度，納入各級管理人員崗位責(zé)任，作為考核教學(xué)質(zhì)量和管理水平重要標(biāo)準(zhǔn)，與下達(dá)教學(xué)任務(wù)與提出教學(xué)文件的歸檔要求同步，檢查教學(xué)工作與檢查教學(xué)文件檔案積累情況同步，評審、鑒定教學(xué)質(zhì)量、教材、畢業(yè)論文、優(yōu)秀教學(xué)成果與審查、鑒定教學(xué)檔案材料同步，畢業(yè)分配、上報評審材料、教師考核晉升與檔案部門出具檔案證明材料同步。

二、教學(xué)檔案的歸檔范圍

根據(jù)《高等學(xué)校教學(xué)類檔案工作的規(guī)范》規(guī)定及我院實際工作的需要，教學(xué)檔案的內(nèi)容應(yīng)包括綜合管理、學(xué)科建設(shè)、招生、學(xué)籍管理、課堂教學(xué)與實踐環(huán)節(jié)、學(xué)生工作、畢業(yè)生工作、教材等方面；歸檔重點是教學(xué)工作，特別是教學(xué)實踐各個環(huán)節(jié)中形成的不同載體的文件材料。

外國語學(xué)院考試工作規(guī)定

考試是教學(xué)過程的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)校評價學(xué)生的重要依據(jù)，是檢查教師教學(xué)，反映教學(xué)質(zhì)量的主要手段。為了加強(qiáng)對考試工作的管理，保證考試質(zhì)量，使考試更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定本規(guī)定。

一、考試管理機(jī)構(gòu)

成立學(xué)院考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，作為學(xué)院考試管理機(jī)構(gòu)，主管教學(xué)的副院長任組長，成員主要由教研科長，學(xué)工辦負(fù)責(zé)人和各系（部）負(fù)責(zé)人組成。其職責(zé)主要是負(fù)責(zé)全院考試工作的檢查、監(jiān)督、處理問題的決策等項工作。

二、考試的組織

1、專業(yè)教學(xué)計劃中所有的必修課、選修課和必須取得成績、學(xué)分的其它有效環(huán)節(jié)，均要組織考試；

2、凡課時、大綱相同的課程實行統(tǒng)一考試；采用試卷考試的課程，在條件允許的情況下，實行教考分離；

3、考試按下列要求組織實施： ①程序安排

全校性公共課的考試由學(xué)校統(tǒng)一安排。專業(yè)考試從期末考試的第三天開始，要求最后一天安排一門考試課。教研科應(yīng)按照學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的《期末考

試安排表》格式，排定《期末考試安排表》中的各項內(nèi)容，并將打印好的安排表于考試前發(fā)給有關(guān)班級及監(jiān)考教師。②專業(yè)課考試

所有專業(yè)課的A、B試卷（包括參考答案、評分標(biāo)準(zhǔn)）連同填妥的《試卷質(zhì)量分析表》于考試前二周交教研科，教研科初審后由分管教學(xué)的副院長審核簽字。試卷于考前10天內(nèi)送文印室印刷，印制完畢由教研科留存保管。監(jiān)考教師于考前30分鐘到教研科領(lǐng)取試卷。③公共課考試

公共課試卷交教務(wù)處教務(wù)科，由教務(wù)科負(fù)責(zé)送印并保管。主考教師于考前一天去教務(wù)科領(lǐng)取試卷。

4、試卷的批改與歸檔

公共課、平行班的專業(yè)課、教考分離課程的考試卷要采取密封裝訂、流水批改的形式，其他考試卷的批改方式由教師自行確定。主考教師在試卷批改后要進(jìn)行試卷分析，并填寫《試卷質(zhì)量分析表》。期末考試試卷（A、B）、試卷質(zhì)量分析表、參考答案與評分標(biāo)準(zhǔn)等由學(xué)院檔案室進(jìn)行歸檔處理。

5、監(jiān)考與監(jiān)考教師

學(xué)院所有在聘教職工都有監(jiān)考的義務(wù)。每個考場至少安排兩名教師監(jiān)考。監(jiān)考教師必須嚴(yán)格遵守《監(jiān)考守則》。

三、命題和制卷

1、命題是考試工作的重要環(huán)節(jié)，無論采用何種方式、方法考試，都應(yīng)以教學(xué)為基礎(chǔ)，圍繞：①基本知識、基本理論和基本技能；②綜合分析問題、解決問題的能力；③創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力三個方面，本著增強(qiáng)能力、提高素質(zhì)的原則進(jìn)行命題。

2、試題的難度要適中、深度要適當(dāng)，題量應(yīng)以大多數(shù)學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)能完成為宜，考試時間一般為120分鐘，考試時間有其它特殊要求的需單獨說明，并在考卷中注明。凡有50%的學(xué)生在考試1/2時間內(nèi)交卷的，有關(guān)教研室應(yīng)對該課程命題進(jìn)行復(fù)查。如確有問題，作為教學(xué)事故處理。

3、在考試中，積極試行教考分離制度，推廣使用試題（卷）庫。凡有試題庫的課程，必須使用試題（卷）庫。對于不能或暫時不能實行教考分離的課程，試題一旦確定，教師不允許以任何形式透露試卷內(nèi)容。

4、每門課程的期末考試要準(zhǔn)備同一水平的A、B兩套試題，所有試卷打印成規(guī)定格式并附參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)，由教研科統(tǒng)一保存并抽取其中一份 為考試用卷，另一份為備用卷。

四、課程考核改革

為加大素質(zhì)教育力度，切實培養(yǎng)“厚基礎(chǔ)、寬口徑、高素質(zhì)、強(qiáng)能力”的復(fù)合型人才，學(xué)校鼓勵、支持考試內(nèi)容和考試方式、方法的改革。

1、考試改革的形式

課程考試改革的形式主要為：口試、專業(yè)技能測試、專業(yè)能力測試、課程論文、開卷筆試及兩種不同考試方法相結(jié)合（如筆試與口試、閉卷與開卷、考試與專業(yè)能力測試等）等多種考試方式。如有適合本課程特點的其它考試方式，也可試用。

2、考試改革管理

① 所有考試改革課程應(yīng)在每學(xué)期第二周前填寫《課程考試改革申請表》，由專家組或教研室論證并由學(xué)院匯總并簽署意見后交教務(wù)處。

②教務(wù)處對各院（系、部）提交的申請進(jìn)行審核，報校考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，然后將審核意見反饋各院（系、部）。

③經(jīng)審核批準(zhǔn)的考試改革課程則可按改革方案進(jìn)行，增加的教學(xué)工作量可視不同情況按該課程計劃學(xué)時的5%15%計算。

④課程考試改革要接受各級考試領(lǐng)導(dǎo)小組、檢查小組和專家組的檢查和評定，評價連續(xù)三次達(dá)到良好及以上者，由課程所在院（系）申請，教務(wù)處審核。

五、成績評定

1、教師應(yīng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評定學(xué)生成績，嚴(yán)禁隨意加、減分或送分。有平時成績的課程必須在該課程考前兩周確定平時成績，并交教研科保存。

2、凡統(tǒng)一試題多頭講授的課程，應(yīng)組織各主講教師采取分人分題流水作業(yè)的方法，統(tǒng)一閱卷。考試結(jié)束一周內(nèi)，由教學(xué)秘書將成績輸入教務(wù)管理系統(tǒng)。

3、教學(xué)秘書要及時統(tǒng)計不及格學(xué)生數(shù)，將考試成績通知到學(xué)生本人，并將需補(bǔ)考、重修學(xué)生名單在學(xué)期結(jié)束前報教務(wù)處教務(wù)科。

六、考試紀(jì)律

1、考試期間，實行考試領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制。負(fù)責(zé)整個考試過程的組織、調(diào)配、督導(dǎo)工作。

2、對考場編排要規(guī)范、合理。具體要求如下： ①考生座位至少隔行隔列； ②每個試場要張貼座位安排表；

③考生必須隨帶學(xué)生證或身份證并按考場安排表的安排參加考試； ④監(jiān)考教師考前要清場并強(qiáng)調(diào)考場紀(jì)律。

3、監(jiān)考人員于考前30分鐘到達(dá)指定地點領(lǐng)取試卷等材料，凡不能按時到達(dá)者按教學(xué)事故對待。在監(jiān)考中要切實遵守《監(jiān)考守則》，如有違反將按有關(guān)規(guī)定給予處理。

4、學(xué)生參加考試要遵守《考場規(guī)則》，如有違反，將按《考試作弊認(rèn)定的規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

七、本實施細(xì)則自02級開始施行，發(fā)布之日起執(zhí)行。

外國語學(xué)院教師監(jiān)考守則

一、監(jiān)考是一項嚴(yán)肅的工作，監(jiān)考教師必須以高度的責(zé)任心認(rèn)真作好考場的監(jiān)督、檢查工作，要維護(hù)考場紀(jì)律，熱情地關(guān)懷學(xué)生，保證考試工作順利進(jìn)行。

二、每考場安排監(jiān)考教師2名。監(jiān)考教師必須在每科開考前30分鐘領(lǐng)取試卷后到達(dá)考場，遲到10分鐘（含10分鐘）以內(nèi)按一般教學(xué)事故對待，遲到10分鐘以上按重大教學(xué)故事對待。

三、監(jiān)考教師要認(rèn)真清理考場，組織學(xué)生入場并按規(guī)定時間分發(fā)試卷。

四、考前10分鐘，監(jiān)考教師應(yīng)向?qū)W生宣布本考場考試課程、時間和班級，并強(qiáng)調(diào)考場紀(jì)律。要求學(xué)生將已帶入考場的課本、資料、通訊工具等放在指定地點，并檢查學(xué)生證與考試座位號卡是否相符，如發(fā)現(xiàn)替考現(xiàn)象，應(yīng)立即制止，并報告巡考領(lǐng)導(dǎo)。

五、監(jiān)考教師不得任意提前和推遲考試時間。

六、開考后，監(jiān)考教師要提醒和督促學(xué)生在試卷上先寫班級、姓名。考試中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違犯考場規(guī)則的行為，應(yīng)立即制止。對作弊者，要留下證據(jù)，如實記載于考場記錄中，并在作弊學(xué)生的試卷上寫下“作弊”字樣。

七、在考場內(nèi)，監(jiān)考教師不得與學(xué)生交談。對試卷內(nèi)容、題意不作任何解釋和暗示；字跡不清的，可當(dāng)眾說明。

8、考試結(jié)束，監(jiān)考教師應(yīng)立即指令學(xué)生停止答卷；全體起立，按順序離場；試卷由監(jiān)考人員收齊，清點份數(shù)。如發(fā)現(xiàn)試卷缺少，應(yīng)立即報告巡考領(lǐng)導(dǎo)，并迅速追查。

9、監(jiān)考人員要認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，在考場內(nèi)不得閱讀書刊報紙，不得備課作業(yè)，不得隨意離開考場，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)談笑，工作態(tài)度要嚴(yán)肅認(rèn)真。玩忽職守者應(yīng)通報批評，并按教學(xué)事故對待，嚴(yán)重者給以行政處分。

外國語學(xué)院學(xué)生考場規(guī)則

1、學(xué)生應(yīng)持學(xué)生證或身份證、座位號卡參加考試。學(xué)生應(yīng)提前15分鐘進(jìn)入考場，按考試安排規(guī)定就座。并將學(xué)生證、座位號卡放在桌子左上角。

2、開考后遲到15分鐘者，取消該課程的考試資格，以曠考論處。

3、學(xué)生不得攜帶未經(jīng)教師允許的書籍和其它物品進(jìn)入考場，如已帶入考場，學(xué)生應(yīng)將之放在監(jiān)考教師指定的位置。

4、監(jiān)考教師統(tǒng)一發(fā)給答卷紙和草稿紙，學(xué)生不得擅自用其它紙張代替。

5、學(xué)生應(yīng)做好考前準(zhǔn)備，考試時非特殊情況不能出入考場。

6、學(xué)生領(lǐng)到試卷后，須先寫上姓名、院部、專業(yè)和班級。要獨立完成答卷，不準(zhǔn)交頭接耳、相互暗示、竊看，不準(zhǔn)翻閱書籍、資料、筆記本，不能與外部進(jìn)行任何形式的通訊與聯(lián)絡(luò)，更不準(zhǔn)代答和傳遞試卷、紙條等。凡通過非正常途徑答卷的一切行為，都以作弊論處。對協(xié)同作弊的學(xué)生一律以作弊論處。對作弊的學(xué)生，監(jiān)考教師要停止其考試，沒收試卷，令其退場。

7、考試中如有問題須舉手征得教師同意后方可提問。

8、要保持考場內(nèi)外的肅靜。開考15分鐘后，考生方可交卷退場，提前答完成試卷的學(xué)生，要將試卷和草稿紙一并交監(jiān)考教師，立即離開考場，不準(zhǔn)在場外逗留、談話，以免影響其他同學(xué)答卷。

9、考試結(jié)束時間一到，學(xué)生應(yīng)立即停止答卷，并將試卷和草稿紙背面朝上放在桌上安靜退場。對繼續(xù)答卷者其試卷作廢，該門課程成績以零分計，并按作弊論處。

10、監(jiān)考教師是考場紀(jì)律的主要執(zhí)行者，學(xué)生必須服從監(jiān)考教師的管理。學(xué)生有權(quán)監(jiān)督不負(fù)責(zé)任、玩忽職守的監(jiān)考教師，可于事后向?qū)W院考試領(lǐng)導(dǎo)小組或教務(wù)處舉報。

外國語學(xué)院學(xué)生實習(xí)工作規(guī)定

一、實習(xí)目的與要求：

學(xué)生實習(xí)是高等院校教學(xué)工作的重要組成部分，是貫徹理論聯(lián)系實際方針，把學(xué)生培養(yǎng)成合格的人才所不可缺少的環(huán)節(jié)。要求學(xué)生在實習(xí)中進(jìn)一步鞏固專業(yè)思想，把學(xué)到的理論和專業(yè)知識，在實踐中加以使用，以培養(yǎng)獨立工作的各種能力。

二、教育實習(xí)內(nèi)容與步驟：

1、課堂教學(xué)：

課堂教學(xué)的實習(xí)包括備課、預(yù)講、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等，以上課為中心。實習(xí)生在整個實習(xí)期間，每人上課原則不得少于10節(jié)。實習(xí)生除備課、預(yù)講、上課外還必須相互聽課，每個實習(xí)生相互聽課不得少于10節(jié)。各實習(xí)點都應(yīng)舉行2-3次教學(xué)觀摩課。指導(dǎo)教師、全體實習(xí)生參加聽課，課后開展評議會。討當(dāng)前教學(xué)中存在的主要問題或教學(xué)的一般規(guī)律。

2、班主任工作：

班主任工作的實習(xí)包括班級日常工作，主題班會、家訪、處理班級偶發(fā)事件。每個實習(xí)生必須實習(xí)班主任工作兩周。落實在同一班級的實習(xí)生輪流進(jìn)行。

3、步驟

教育實習(xí)分為見習(xí)階段、實習(xí)階段和總結(jié)階段。

三、實踐實習(xí)內(nèi)容與步驟

1、內(nèi)容

實踐實習(xí)是指實習(xí)生在指定（或自行聯(lián)系）的實習(xí)單位，熟悉該單位工作的全過程，把學(xué)到的國際交流相關(guān)知識在實踐中加以使用。實習(xí)生在整個實習(xí)期間，每人在單位時間原則上不得少于8周。實習(xí)生應(yīng)主動向單位指定的指導(dǎo)人員學(xué)習(xí)，此外還應(yīng)利用返校機(jī)會舉行2-3次相互交流活動，探討實習(xí)中遇到的一些問題。

2、步驟

實踐實習(xí)分為見習(xí)階段、實習(xí)階段和總結(jié)階段。

四、實習(xí)紀(jì)律

1、堅決服從帶隊老師的領(lǐng)導(dǎo)和指教。

2、嚴(yán)格遵守實習(xí)單位和居住地的有關(guān)規(guī)章制度。

3、按時返校參加交流活動。

4、遵守請假制度，不準(zhǔn)私自外出，離開駐地應(yīng)向帶隊教師（或?qū)嵙?xí)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人）請假。

5、團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，關(guān)心集體，愛護(hù)公物，維護(hù)集體榮譽。

6、遵守交通規(guī)則，注意人身安全。

7、講文明，講道德，不許和工廠工人或駐地群眾吵架。

8、未經(jīng)批準(zhǔn)，不得參加校外單位組織的活動。

9、注意飲食衛(wèi)生，防止傳染疾病，盡可能到事先聯(lián)系好的地方用餐。

五、成績評定

每個實習(xí)生的實習(xí)工作都必須進(jìn)行考核，評定成績。成績載人記分冊，歸入本人檔案。

1、記分方式：評語加等第。等第為：優(yōu)、良、中、及格、不及格五級

2、教育實習(xí)成績評定：由實習(xí)學(xué)校原任課教師和原班主任分別評定實習(xí)生的課堂教學(xué)和班主任實習(xí)成績，提出評語和等第的初步意見。實習(xí)學(xué)校教育實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組審核實習(xí)生的實習(xí)情況，提出具體意見。學(xué)院教育實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)指導(dǎo)老師和實習(xí)學(xué)校意見，經(jīng)平衡后，評定每個實習(xí)生的實習(xí)總成績。評定原則按學(xué)校有關(guān)教育實習(xí)成績評定方法實行。

3、實踐實習(xí)成績評定：由實習(xí)單位指導(dǎo)人員提出評語和等第的初步意見，學(xué)院實踐工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實習(xí)單位意見，經(jīng)平衡后，評定每個實習(xí)生的實習(xí)總成績。

外國語學(xué)院學(xué)生課外學(xué)分認(rèn)定實施細(xì)則

為充分發(fā)揮學(xué)生個性、提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)學(xué)生從事科研的能力，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，積極鼓勵學(xué)生通過各種方式取得課外學(xué)分，根據(jù)紹學(xué)院[2002]71號文件的有關(guān)精神，從2002級學(xué)生開始，學(xué)生畢業(yè)必須獲得相應(yīng)的課外學(xué)分，特指定我院學(xué)生課外學(xué)分的認(rèn)定細(xì)則。

一、獲得課外學(xué)分的項目及學(xué)分

1、參加CCTV杯英語演講比賽、挑戰(zhàn)杯賽等全國性競賽記3學(xué)分；參加省級競賽記2學(xué)分；獲國家級獎記4-6學(xué)分；獲省級獎記2-4學(xué)分。

2、國內(nèi)核心期刊、國外重要期刊發(fā)表論文，第一作者記4學(xué)分，第二作者及以后記2學(xué)分；一般公開發(fā)行期刊發(fā)表論文，第一作者記2學(xué)分，第二作者及以后記1學(xué)分。

3、通過全國英語專業(yè)八級考試，記4學(xué)分，通過全國英語專業(yè)四級考試，記2學(xué)分。

4、通過省計算機(jī)三級考試，記4學(xué)分。

5、參加研究生入學(xué)考試記2學(xué)分,上國家線，記4學(xué)分；錄取，記6學(xué)分。

6、獲得中、高級口、筆譯資格證書、商務(wù)英語資格證書，參加雅思考試，經(jīng)院學(xué)生課外學(xué)分認(rèn)定委員會審核，報教務(wù)處同意，分別記3、6、4學(xué)分。

7、參加雅思考試，記1學(xué)分；成績達(dá)合格線，記2學(xué)分； 成績達(dá)6分，記4學(xué)分。

8、參加國際性學(xué)術(shù)會議，憑會議邀請書記3學(xué)分；參加全國性學(xué)術(shù)會議，憑會議邀請書記2學(xué)分。

9、課件制作作品、成果經(jīng)院學(xué)生課外學(xué)分認(rèn)定委員會認(rèn)定，報教務(wù)處審核同意，記1-2學(xué)分。

10、按要求完成專業(yè)基礎(chǔ)課（視聽、閱讀、語法、寫作）課外實踐規(guī)定內(nèi)容并通過相關(guān)測試者，院學(xué)生課外學(xué)分認(rèn)定委員會認(rèn)定，報教務(wù)處審核同意，每門課記1學(xué)分。

11、在課外、假期中從事本專業(yè)領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)的社會實踐，提交論文或調(diào)查報告或有關(guān)的證明材料，經(jīng)指導(dǎo)教師審核，并得到院學(xué)生課外學(xué)分認(rèn)定委員會的認(rèn)定，報教務(wù)處審核同意，記1學(xué)分。

12、在課外、假期中聽本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)報告5次，憑聽課的有關(guān)證明，經(jīng)院學(xué)生課外學(xué)分認(rèn)定委員會的認(rèn)定，報教務(wù)處審核同意，記1學(xué)分。

13、舉辦個人論文或成果展，記6學(xué)分。

14、參加第二專業(yè)學(xué)習(xí)，取得第二學(xué)位的記8學(xué)分，獲10個以上學(xué)分的記4學(xué)分。

15、參加學(xué)校組織的大型文體活動并取得優(yōu)異成績的，記2學(xué)分。

二、課外學(xué)分的認(rèn)定

1、學(xué)院成立學(xué)生課外學(xué)分認(rèn)定委員會，其成員與院教學(xué)委員會相同。

2、每學(xué)年認(rèn)定一次，每學(xué)年第一學(xué)期的第四周定為課外學(xué)分的認(rèn)定周，由學(xué)生填寫課外學(xué)分認(rèn)定的申請表，并將證書的復(fù)印件貼在申請表的背面，論文及其它成果提供復(fù)印件。由院學(xué)生課外學(xué)分認(rèn)定委員會負(fù)責(zé)審核證書、論文及其它成果的原件并提出認(rèn)定意見，教研科負(fù)責(zé)匯總申請材料。

3、院學(xué)工辦負(fù)責(zé)統(tǒng)計學(xué)生課外學(xué)分材料。

4、院教研科負(fù)責(zé)課外學(xué)分認(rèn)定結(jié)果的上報、公布及歸檔。

三、說 明

1、課外學(xué)分可以抵沖相應(yīng)選修課學(xué)分（原則上不超過4學(xué)分）。

2、同一成果、論文重復(fù)獲獎、發(fā)表，學(xué)分按最高分計，不予累計。

3、入學(xué)教育、教育性活動、公益勞動、畢業(yè)教育等必須參加的活動，不計學(xué)分。

4、本細(xì)則從2002學(xué)年開始執(zhí)行，本細(xì)則最終解釋權(quán)在院學(xué)生課外學(xué)分認(rèn)定委員會。

外國語學(xué)院關(guān)于學(xué)生課外學(xué)分認(rèn)定實施細(xì)則的補(bǔ)充意見

鑒于課外學(xué)分認(rèn)定、統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的新問題，為使課外學(xué)分統(tǒng)計工作能夠順利開展，從有利于學(xué)生的角度出發(fā)，經(jīng)研究，決定頒布以下補(bǔ)充意見：

一、實施細(xì)則第4條一增加：通過省計算機(jī)二級考試，記2學(xué)分。

二、實施細(xì)則第6條改為：獲得中、高級口、筆譯資格證書，中、高級商務(wù)英語資格證書，分別記3、4學(xué)分。獲得單證員、報關(guān)員等資格證書，記2個學(xué)分。

三、實施細(xì)則第14條增加：參加國家自學(xué)考試（非英語專業(yè)），獲10個以上學(xué)分的記4學(xué)分，獲學(xué)位的記8學(xué)分。

四、實施細(xì)則第15條具體為：參加學(xué)校級的大型文娛活動、各類競賽，獲一等獎記2個學(xué)分，二、三等獎、優(yōu)秀獎記1個學(xué)分。參加各學(xué)院組織的文娛活動、各類競賽并獲獎，記1個學(xué)分。參加省大學(xué)生運動會，個人項目獲前三名記4個學(xué)分，前8名獲2個學(xué)分。集體項目視情況認(rèn)定，最高不超過2個學(xué)分。參加學(xué)校級體育比賽，個人項目獲前三名記2個學(xué)分，前8名獲1個學(xué)分。集體項目視情況認(rèn)定，最高不超過2個學(xué)分。同一次活動不累計獲得學(xué)分，可記最高學(xué)分。

五、師范學(xué)生獲得普通話二等甲級，非師范學(xué)生獲得普通話二等乙級證書，記1個學(xué)分。

六、獲得校級以上科研課題立項并結(jié)題記2個學(xué)分。

七、參加各類技術(shù)技能培訓(xùn)（如駕駛培訓(xùn)）并取得相應(yīng)的國家資格證書，記1個學(xué)分。

八、擔(dān)任教學(xué)信息員，并認(rèn)真完成本職工作，由教學(xué)秘書及學(xué)生輔導(dǎo)員認(rèn)定后記1個學(xué)分。

九、本補(bǔ)充條例從2002級學(xué)生起開始執(zhí)行，最終解釋權(quán)在院學(xué)生課外學(xué)分認(rèn)定委員會。

外國語學(xué)院學(xué)術(shù)委員會工作條例

第一條、學(xué)術(shù)委員會是學(xué)院行政在學(xué)術(shù)工作方面的咨詢和審議機(jī)構(gòu)，在科研規(guī)劃、重點學(xué)科的建設(shè)和評估、科研成果鑒定和評優(yōu)以及其它重大學(xué)術(shù)方面起決策性咨詢作用。第二條、學(xué)術(shù)委員會的職責(zé)

1、對學(xué)院學(xué)術(shù)研究立項、重點學(xué)科規(guī)劃、學(xué)位點申報和建設(shè)、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)等進(jìn)行評議并提出科學(xué)化建議；

2、對有關(guān)學(xué)術(shù)成果進(jìn)行鑒定，確定學(xué)院有關(guān)科研獎勵標(biāo)準(zhǔn)并評獎，確定更高一級科研獎勵的推薦；

3、檢查學(xué)院各學(xué)科建設(shè)情況，推動和促進(jìn)院內(nèi)學(xué)術(shù)活動的開展和各學(xué)科之間的交流以及校際間的學(xué)術(shù)交流與合作；

4、對教師在科學(xué)研究過程中的嚴(yán)重違規(guī)行為提出處理意見；

5、接受院長委托，開展專題調(diào)研。第三條、學(xué)術(shù)委員會的組成

1、學(xué)術(shù)委員會由院長、副院長及有較高學(xué)術(shù)水平的專家、學(xué)者組成，由院務(wù)委員會聘任，必要時可聘請校外有關(guān)專家、學(xué)者擔(dān)任兼職委員。

2、學(xué)術(shù)委員會主任由院長擔(dān)任，副主任有分管科研的副院長擔(dān)任。第四條、學(xué)術(shù)委員會采用不定期會議制。第五條、本章程由院務(wù)委員會負(fù)責(zé)解釋。

外國語學(xué)院科研獎勵辦法

為進(jìn)一步調(diào)動廣大教師的科研工作積極性，增加對科研工作的精力投入，鼓勵多出科研成果，促進(jìn)我院科研上質(zhì)量、上水平，特制定本辦法。

一、設(shè)獎原則

1.注重成果，注重水平，加大對上質(zhì)量、上水平成果和項目的獎勵力度。2.依據(jù)科研成果的類別、等級給予獎勵。

二、獎勵范圍：本院在編教師（含管理人員和教輔人員）在本年度，即自然年（當(dāng)年的1月1日至12月31日）所完成的項目、著作、論文及獲得的科研成果獎等。

三、獎勵細(xì)則

根據(jù)科研成果類型不同，獎勵分項目類、編著類、論文類和成果獎四種。

（一）項目類：

項目類成果設(shè)三類，分別是：立項獎、結(jié)題獎和配套經(jīng)費。

1.立項獎、結(jié)題獎：立項獎是針對項目主持人的一次性獎勵。結(jié)題獎由項目主持人領(lǐng)取，并根據(jù)課題組成員實際工作情況進(jìn)行分配。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn) 如下（單位：元/項）。其中：立項獎按30%發(fā)放，結(jié)題獎按70%發(fā)放。（我院為50%）

2.配套經(jīng)費：對于國際合作項目以及已立項但無批準(zhǔn)經(jīng)費的其它縱向項目，學(xué)院給予一定比例的配套經(jīng)費，具體標(biāo)準(zhǔn)如下（單位：元/項）（此項我院沒有，是否要加？）

（二）編著類

編著類成果包括公開出版的專著、編著、教材和編譯。獎勵方式分編寫?yīng)労统霭妾劇?/p>

1、編寫?yīng)劊?/p>

編寫?yīng)劯鶕?jù)著作類型、作者人數(shù)及編寫字?jǐn)?shù)給予獎勵。其中，獨立完成的編著，其作者獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下（單位：元/千字）說明：

①當(dāng)編著由兩人及兩人以上合作完成時，作者的獎金分配比例為：第一作者按60%發(fā)放，剩余40%由第一作者在其他成員中分配；

② 上述每一種編著的編寫?yīng)勛罡擢剟罱痤~不超過5000元。

2、出版獎

出版獎根據(jù)著作的出版社級別給予著作人或主編一次性獎勵（若著作使用了學(xué)院學(xué)科建設(shè)經(jīng)費和由學(xué)院購買使用500冊以上，則不再獎勵），具體獎 勵標(biāo)準(zhǔn)如下（單位：元）。我院只有：著作（含教材）：4000元；其余項目統(tǒng)統(tǒng)沒有。

（三）論文類

我院的規(guī)定：論文（不包括會議綜述、信息介紹和簡迅）：一級B類10，000元/篇，二級A類8000元/篇，二級B類（外語專業(yè)）1000元/篇，普通外語專業(yè)期刊700元/篇，字?jǐn)?shù)不足4000字，獎金額度乘以0.85系數(shù)，非外語專業(yè)期刊獎金度乘以0.5系數(shù)；協(xié)助單位的期刊獎勵500元/篇； 論文類獎勵依據(jù)期刊等級、作者人數(shù)、論文字?jǐn)?shù)給予獎勵。其中，獨立完成的論文，其作者獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下（單位：元/千字）。說明：①當(dāng)論文是由兩人及兩人以上合作完成時，其作者的獎金分配比例為：第一作者按60%發(fā)放，剩余40%由第一作者在其他成員中分配；

②對于學(xué)術(shù)會議論文集的獎勵，應(yīng)由相關(guān)教師提供相應(yīng)的佐證材料（含會議材料、論文集），由院學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定論文集等級，若屬國內(nèi)頂級會議論文集，其作者獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照一級B檔期刊同等對待。

（四）科研成果獎類

科研成果獎是指由我院教師完成的論文、論著、教材及項目（含教學(xué)改革項目）等科研成果所獲得的各級獎項，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下獲獎項目：或國家一等獎（由國務(wù)院頒布）50，000元，獲部、省級一等獎5000元，獲省廳級（含市社科規(guī)劃課題）一等獎2000元。獲二等獎乘以系數(shù)0.85，獲三等獎乘以系數(shù)0.60。說明：

1.多次獲獎的同一項目，不重復(fù)享受獎勵，只以最高獎勵標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)獎金（不含上級給予的獎勵）。同一項目再次評獎，并獲更高獎勵等級的，予以補(bǔ)發(fā)高一級獎勵標(biāo)準(zhǔn)與已發(fā)獎金的差額。

2.受獎科研成果若我院為唯一完成單位，則按獲獎等級全額予以獎勵；若我院為項目的第一完成單位，則對我院獲獎人員按獲獎等級獎金額度的80%予以獎勵；若我院為項目的非第一完成單位，則對我校獲獎人員按獲獎等級獎勵額度的50%給予獎勵。對于合作性成果的說明:對于合作性成果，第一作者、第一課題負(fù)責(zé)人和第二、三作者/負(fù)責(zé)人的獎金按學(xué)校有關(guān)規(guī)定分配支付。

四、成果認(rèn)定

1.所有科研成果署名須有紹興文理學(xué)院。如成果由多人合作的，其中須有紹興文理學(xué)院為作者單位；

2.所有科研成果必須公開發(fā)表或正式頒布；

3.所有科研成果的等級認(rèn)定、鑒定均以學(xué)校科研處當(dāng)年公布的鑒定標(biāo)準(zhǔn)或文件為準(zhǔn)；

4.所有科研成果的計算均以學(xué)院成果登記為準(zhǔn)。成果登記時須提供相關(guān)證明材料，包括：論文及著作原件，項目立項批文、成果頒獎文件、獲獎證書（含項目成員排名）等證明材料。5.對于未進(jìn)行成果登記或至當(dāng)年末無法上交證明材料的成果，可于次年或登記年份予以獎勵。

6.我院教師指導(dǎo)學(xué)生所獲得科研成果及獎勵視同與我院其它教師合作對待。

一、我院的規(guī)定為：

1、成果截報期：次年2月1日前；

2、符合受獎資格的教師憑所載論文的刊物（原件）、出版社規(guī)劃出版的通知和合同、理想文件復(fù)印件、獲獎的獎狀復(fù)印件到院申報，并經(jīng)審核；

3、經(jīng)院務(wù)會議討論通過。

4、在2月底之前院辦公布獲獎成功名稱和資金額。

5、不申報或漏報當(dāng)年獎勵的成果，不得轉(zhuǎn)入下年度的獎勵；

五、獎金發(fā)放

1.根據(jù)學(xué)院財力狀況，每年度科研獎金總數(shù)規(guī)定不超過20萬元；若超出20萬元時，本獎勵辦法中的各項獎勵標(biāo)準(zhǔn)按超出百分比縮減。

2.教師科研獎金的發(fā)放，與本人完成教學(xué)工作量情況掛鉤。具體分以下兩種情況處理：(1)當(dāng)教師當(dāng)年度教學(xué)工作量達(dá)到或超過全院同年度同等級職稱的教師教學(xué)工作量平均數(shù)的80%時，視該教師已完成教學(xué)工作量，其實發(fā)科研獎金按應(yīng)發(fā)數(shù)全額發(fā)放。(2)當(dāng)教師當(dāng)年度教學(xué)工作量未達(dá)到全院同年度同等級職稱的教師教學(xué)工作量平均數(shù)的80%時，視該教師未完成教學(xué)工作量，其實發(fā)科研獎金分不同原因區(qū)別對待： 第一、若因?qū)W院工作安排原因造成教師教學(xué)工作量不飽滿時，該教師的實發(fā)科研獎金按其應(yīng)發(fā)科研獎金的90%發(fā)放（學(xué)院工作安排原因是指：教師進(jìn)修；公假；上級部門抽調(diào)）。第二、若因非學(xué)院工作安排原因造成教師教學(xué)工作量不飽滿時，該教師的實發(fā)科研獎金計算辦法：

首先，以當(dāng)年度同等級職稱的教師教學(xué)工作量平均數(shù)的80%為基數(shù)，計算本人未達(dá)到該基數(shù)的百分比；然后，在本人應(yīng)發(fā)科研獎金中用該百分比扣除相應(yīng)額度的獎金，剩余部分則為該教師當(dāng)年度實發(fā)科研獎金數(shù)。（非學(xué)院工作安排原因是指：病假；事假以及教師本人不接受系、教研室安排的教學(xué)任務(wù)）。

本辦法經(jīng)教代會通過后，于2005年9月？日起執(zhí)行。此前有關(guān)獎勵辦法 凡與本辦法不一致的，均以本辦法為準(zhǔn)。本規(guī)定由外國語學(xué)院學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)解釋。

外國語學(xué)院資料室管理制度

一、本室各類資料向本學(xué)院教職工、學(xué)生開放，借閱僅限于教職工，學(xué)生不得外借，如遇特殊情況，應(yīng)由系分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。

二、借閱時間為每周工作日上午8點整開始。

三、借閱數(shù)量與時間規(guī)定：

1、每人限借圖書10冊，借期為二個月。

2、當(dāng)年的專業(yè)期刊及文化類現(xiàn)刊只供在資料室內(nèi)借讀，其余期刊每人限借5冊，借期為二周。

3、因科研教學(xué)需要超量、超期借閱，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，并辦理特殊借閱手續(xù)。

4、各類工具書原則上不出借，如因教學(xué)科研需要借閱，也應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，并辦理特殊借閱手續(xù)。

四、各類資料的借閱均應(yīng)辦理借閱手續(xù)，不得擅自借閱，如需續(xù)借，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借時應(yīng)攜帶有關(guān)資料。

五、對違反借閱規(guī)定的行為，將按本學(xué)院有關(guān)規(guī)定處理。

六、任何調(diào)離本學(xué)院的教職工，在離學(xué)院前必須還清所借資料。

外國語學(xué)院資料室借閱守則

一、本室所有資料向本院教職工、學(xué)生開放。

二、本院教職工可以借閱，學(xué)生不得外借。

三、借閱時間為正常工作時間。

四、每人限借圖書10冊，借期為二個月。

五、當(dāng)年的專業(yè)期刊及文化類現(xiàn)刊只供在資料室內(nèi)借讀，其余期刊每人限借5冊，借期為二周。

六、需要超量、超期借閱，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、各類工具書原則上不出借。

八、各類資料的借閱均應(yīng)辦理借閱手續(xù)，如需續(xù)借，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借時應(yīng)攜帶相關(guān)資料。

九、愛護(hù)資料，不涂寫，不損壞，如有損壞要賠償。

十、資料遺失按原價3倍賠償。

十一、調(diào)離本院的教職工，在離校前必須還清所借資料。

十二、本守則由外國語學(xué)院資料室負(fù)責(zé)解釋。

外國語學(xué)院檔案借閱制度

一、凡需利用本檔案室的檔案，本院教職工憑工作證，在校生憑學(xué)生證，校外人員憑單位介紹信。

二、本院人員查閱檔案

1、查閱本部門形成的或與本人工作有關(guān)的非涉密檔案，辦理利用登記手續(xù)后，均可查閱。

2、查閱非本部門形成的而尚未公開的檔案，需經(jīng)檔案形成部門領(lǐng)導(dǎo)同意；查閱科研項目檔案，需經(jīng)該課題組負(fù)責(zé)人或作者本人同意；

三、校外人員查閱檔案

1、外單位人員來院查閱檔案，經(jīng)同意后限在閱檔室內(nèi)查閱。涉及重要事項的需分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

2、學(xué)生來院查閱成績，需憑本人有效證件；托人代辦的，須持有委托人的相關(guān)材料方可查閱。

四、查閱．借閱檔案注意事項

1、查閱檔案，應(yīng)自覺遵守保密規(guī)定，未經(jīng)檔案人員同意，不得摘抄、復(fù)制，不得翻閱其它無關(guān)材料。

2、檔案一般不外借，院內(nèi)人員如因工作需要外借檔案，需辦理出借手續(xù)，借期為1 0 天，延期需辦理續(xù)借手續(xù)。院外人員一律不外借。

3、借閱的檔案，應(yīng)妥善保管，不得帶出院外，不得丟失、轉(zhuǎn)借、涂改、拆卷、劃圈、增刪、抽頁、剪載或污損，違者按《檔案法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán) 肅處理。

4、末經(jīng)學(xué)院授權(quán)和上級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，任何組織和個人都無權(quán)公布本院檔案。

外國語學(xué)院儀器設(shè)備管理制度

一、外國語學(xué)院的儀器設(shè)備由專人管理，職責(zé)分明。

二、對所購買的設(shè)備應(yīng)認(rèn)真驗收，了解設(shè)備的性能與功能，掌握操作方法。

三、購買的設(shè)備應(yīng)登記、入帳、建卡、做到帳物卡相符。

四、定期檢查實驗設(shè)備使用情況，發(fā)現(xiàn)桌面涂寫者罰款20元。

五、不遵守操作規(guī)程，擅自擰壞、拆除儀器設(shè)備者照價賠償。

六、教師因工作需要借用設(shè)備，需辦理出借手續(xù)，如在出借期間丟失設(shè)備，則折價賠償。

七、定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，協(xié)助有關(guān)部門搞好設(shè)備維修工作，提高使用效率，延長設(shè)備使用壽命。

八、安全管理，防火防盜，下班時須關(guān)閉所有電源開關(guān)，關(guān)好門窗。

九、定期與資產(chǎn)管理處對賬（一般每年二次），做到賬、賬相符。定期與儀器設(shè)備保管人核對賬物（一般每年二次以上），做到賬、物相符。每年一月份將上年度單價200元以下的低值品、易耗品、材料盤點情況報資產(chǎn)管理處和計劃財務(wù)處。

十、組織檢查大型精密儀器設(shè)備的管理和使用情況，規(guī)范管理，進(jìn)行效益評價，提高利用率。

十一、做好設(shè)備的維修，及時做好多余、閑置設(shè)備的調(diào)劑工作及設(shè)備申請報廢、報損的核實工作，及時做好設(shè)備報失及處理工作。

外國語學(xué)院實驗室制度

一、規(guī)定

（一）貴重儀器的管理和使用制度

1、貴重儀器應(yīng)落入人員專管，儀器到校后，專管人員應(yīng)在一周內(nèi)認(rèn)真進(jìn)行驗收，并按規(guī)定填寫設(shè)備檔案，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時與有關(guān)部門聯(lián)系。

2、專管人員應(yīng)熟悉儀器、設(shè)備的原理構(gòu)造、性能和操作方法，定期對設(shè)備進(jìn)行開機(jī)檢查。如發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)設(shè)法查清原因及時告知系領(lǐng)導(dǎo)，以盡快維修。

3、儀器應(yīng)配備專用記錄本，每次使用后，使用人員、情況、日期應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行記錄。

4、非專業(yè)人員第一次使用儀器時，應(yīng)搞清性能和操作方法，并在專管人員在場時才可使用。

5、儀器的電源插座按地良好，盡可能配備穩(wěn)壓電源，除溫機(jī)等輔助設(shè)備。

6、專管人員應(yīng)妥善保管好儀器的使用說明書。

（二）語言實驗室操作規(guī)程

1、實驗室指定管理員負(fù)責(zé)設(shè)備操作，任課教師應(yīng)該認(rèn)真閱讀設(shè)備使用說明書，上課前學(xué)會操作方法。

2、保持實驗室清潔，嚴(yán)禁吸煙、吐痰和將污染物體帶入室內(nèi)。

3、實驗設(shè)備使用前，都要進(jìn)行預(yù)先檢查、準(zhǔn)備。通電開機(jī)后任課老師不得離開現(xiàn)場，禁止開機(jī)后無人在場。

4、有故障時及時報告有關(guān)人員，禁止帶故障操作。

5、要求任課老師將每次設(shè)備使用情況及時記錄，以便設(shè)備的維護(hù)與修理。

6、遵守用電規(guī)則，安全管理，上課結(jié)束后應(yīng)及時關(guān)閉所有的開關(guān)。

（三）實驗室管理條例

1、教學(xué)、科研使用的儀器設(shè)備，凡單價500元及以上，耐用期一年以上，并能單獨使用者，均列為固定資產(chǎn)。

2、凡單價不滿500元，但耐用期在一年以上，但非獨立使用，與主要設(shè)備或主機(jī)一并列入固定資產(chǎn)管理，其價值列入成套設(shè)備總價值。

3、凡單價不滿500元，但耐用期一年以上，可獨立使用的，為低價耐用品。

4、凡單價二萬元以上，或單價雖不足二萬元，但屬學(xué)校稀缺儀器設(shè)備，列為學(xué)校精密貴重稀缺儀器設(shè)備。

5、除以上四條外，均屬易耗品。

6、儀器設(shè)備由專人負(fù)責(zé)保管和管理，填寫“固定資產(chǎn)儀器設(shè)備登記卡”一式兩份，一份留設(shè)備處，一份留管理員。

7、系每年檢查一次儀器，需做到帳物卡完全相符。

8、儀器管理者需熟悉所管理儀器的型號、規(guī)格、性能和用途，詳細(xì)了解儀器的技術(shù)要求和存放條件，保管好儀器設(shè)備，使儀器設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)，保證實驗教學(xué)和科研順利進(jìn)行。

（四）實驗室設(shè)備損壞賠償規(guī)定

1、為嚴(yán)格管理，學(xué)生學(xué)號、座位號、耳機(jī)號相一致，以便于檢查。

2、學(xué)生上聽力課時發(fā)現(xiàn)儀器設(shè)備損壞，應(yīng)立即報告上課教師。

3、嚴(yán)禁在課桌上，錄音機(jī)蓋上亂.T寫，一經(jīng)查實罰款50元。

4、人為地將錄音機(jī)損壞，將耳機(jī)擰壞，按現(xiàn)價的1050%賠償。

5、下課后未及時關(guān)窗、關(guān)燈，扣發(fā)系發(fā)年終獎100元。

6、學(xué)生素質(zhì)低劣造成嚴(yán)重垃圾文化，除罰款外，要通報批評。

（五）語言實驗室學(xué)生座位負(fù)責(zé)制

為管理好語言實驗室，確保語言實驗室的干凈、整潔；每個語音設(shè)備能夠正常工作特制定語言實驗室座位負(fù)責(zé)制具體內(nèi)容如下：

1、學(xué)生按學(xué)號入座，不得擅自更換座位（除設(shè)備故障外，但必須填好座位記錄卡，說明其更換理由及所更換的座位號, 并及時向任課教師報告）。

2、所承包的座位必須確保干凈、整潔、座位無涂改、設(shè)備完好無缺，若發(fā)現(xiàn)設(shè)備有損或缺要及時報告老師，否則其損失由本人負(fù)責(zé)。

3、完語言實驗室，每位學(xué)生必須填寫設(shè)備使用情況一覽。

（六）教師錄音出借規(guī)定

1、禁止借用原版錄音帶，所有的錄音帶都需復(fù)錄后才能借用。

2、本室錄音帶只供教師教學(xué)或進(jìn)修用，個人私用不得出借。

3、為規(guī)范音響資源管理，教師在借用數(shù)量作一些限制。

4、一般教師限定為10合，聽力課教師為15合，聽力課教師跨年級為20 合。

5、嚴(yán)重?fù)p耗不能正常使用的磁帶需及時歸還，準(zhǔn)備報廢。

（七）錄音機(jī)發(fā)放辦法

1、為了給我院教師提供進(jìn)修方便，學(xué)到地道英語，決定繼續(xù)給在編教師每人發(fā)一架收錄機(jī)長期使用。

2、教師必須愛護(hù)所發(fā)收錄機(jī)，使用過程中查明屬人為損壞，必須照價賠償，其修理費必須自理。

3、學(xué)校根據(jù)可能給用舊的收錄機(jī)逐步更新，更新原則暫定一般教師八年，定編為視聽說的教師六年，若收錄機(jī)來源有困難，可先解決開課教師，或適當(dāng)推遲更新期限。

4、收錄機(jī)未到更新期限壞掉，學(xué)校不再發(fā)其它錄音機(jī)，教學(xué)上急需可借用學(xué)院備用機(jī)，但必須當(dāng)天歸還，任何教師不得以任何理由長期占用備用機(jī)，違者扣發(fā)當(dāng)年學(xué)院發(fā)獎金，到更新期限不再更新。

5、不屬于（1）款所規(guī)定的教師，若教學(xué)上需要，也可向?qū)W院借備用機(jī)使用，時間臨時商定。

二、守則

（一）網(wǎng)上閱讀實驗室上機(jī)守則

1、未經(jīng)允許不得帶磁盤、光盤入機(jī)房。

2、學(xué)生機(jī)中F盤為學(xué)生所用，E盤為教師所用，并各自建立自己的文件夾，以后所有的操作都將在各自的文件夾中進(jìn)行（必要時可將文件夾加密），若將信息保存在C或D盤中而導(dǎo)致的信息丟失，本實驗室概不負(fù)責(zé)。

3、學(xué)生若需要安裝軟件，必須經(jīng)過同意方可安裝，否則沒收其光盤或軟盤并通報批評。

4、未經(jīng)允許學(xué)生不得上教師主機(jī)及服務(wù)器，否則取消上機(jī)資格。

5、學(xué)生上完機(jī)不必關(guān)閉電腦及顯示器，只須告知管理人員即可。

（二）語言實驗室守則

1、禁止帶零食進(jìn)入語言實驗室。

2、學(xué)生按號入座，不得擅自更換座位（除設(shè)備故障外）。

3、保持語言實驗室干凈、整潔。

4、愛護(hù)設(shè)備，操作正確。

5、發(fā)現(xiàn)設(shè)備有損、有缺要及時報告老師。

6、損壞設(shè)備要賠償。

7、課后將設(shè)備放置原位。

8、本守則由外國語學(xué)院實驗室負(fù)責(zé)解釋。

（三）國際交流應(yīng)用英語實驗室上機(jī)守則

1、禁止攜帶零食進(jìn)入實驗室。

2、未經(jīng)允許不得自帶光盤入機(jī)房，如要使用光盤須告知管理員。

3、上機(jī)前必須登記上機(jī)內(nèi)容及上機(jī)時間和機(jī)號。

4、學(xué)生機(jī)中F盤為學(xué)生所用，E盤為教師所用，并各自建立自己的文件夾，以后所有的操作都將在各自的文件夾中進(jìn)行（必要時可將文件夾加密），若將信息保存在C或D盤中而導(dǎo)致的信息丟失，本實驗室概不負(fù)責(zé)。

5、如發(fā)現(xiàn)設(shè)備如（鼠標(biāo)、鍵盤）有異常，不得擅自插拔。更換設(shè)備應(yīng)及時告知管理員。

6、本實驗室不提供耳機(jī)設(shè)備，學(xué)生上機(jī)應(yīng)自帶。

7、未經(jīng)允許學(xué)生不得上教師主機(jī)及服務(wù)器。

8、學(xué)生上完機(jī)不必關(guān)閉電腦及顯示器，只須結(jié)帳即可。

9、本守則由外國語學(xué)院實驗室負(fù)責(zé)解釋。

（四）大學(xué)英語自主學(xué)習(xí)中心學(xué)生使用守則

1、保持機(jī)房的整潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁學(xué)生在室內(nèi)吸煙、吐痰和亂扔廢棄物等。

2、保持機(jī)房安靜，嚴(yán)禁追逐嬉鬧。

3、學(xué)生憑帳號上機(jī)，自覺做好上機(jī)登記。遇班級上課時，其余學(xué)生不準(zhǔn)上機(jī)。

4、機(jī)房內(nèi)禁止玩游戲，嚴(yán)禁觀看不健康的文字、圖片和影像資料，嚴(yán)禁訪問非法網(wǎng)站。

5、如發(fā)現(xiàn)機(jī)內(nèi)有游戲軟件或不健康的文字、圖片和影像資料，應(yīng)及時刪除并報告值班教師。

6、學(xué)生禁止進(jìn)入監(jiān)控機(jī)房。

7、愛護(hù)設(shè)備,嚴(yán)禁對機(jī)件拆卸、改裝，違者罰款。

8、設(shè)備損壞要照價賠償并追究責(zé)任。

9、違反規(guī)定者，取消上機(jī)資格。嚴(yán)重者按相關(guān)規(guī)定處理。

10、本守則由大學(xué)英語自主學(xué)習(xí)中心負(fù)責(zé)解釋。

（五）大學(xué)英語自主學(xué)習(xí)中心教師使用守則

1、任課教師須在上課前10分鐘進(jìn)入計算機(jī)教室，檢查所用的各種設(shè)備、設(shè)施和軟件是否正常。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時和管理人員聯(lián)系，以保證正常教學(xué)。

2、上課時，設(shè)備發(fā)生故障，應(yīng)及時和管理人員聯(lián)系排除故障。

3、任課教師須應(yīng)正確掌握機(jī)房總電源開關(guān)的使用。

4、任課教師應(yīng)正確使用計算機(jī)和多媒體教學(xué)軟件。

5、課后，任課教師應(yīng)要求學(xué)生關(guān)閉計算機(jī)主機(jī)和顯示器，并在機(jī)房的使用記錄上簽字。

6、本守則由大學(xué)英語自主學(xué)習(xí)中心負(fù)責(zé)解釋。

（六）聽音室學(xué)生守則

1、每位學(xué)生必須聽從主控臺教師指揮，嚴(yán)格遵守操作方法，不得隨意按動按鈕和開關(guān)。

2、愛護(hù)設(shè)備，保持設(shè)備整潔，嚴(yán)禁在桌面上涂寫，嚴(yán)禁在室內(nèi)亂扔紙屑。

3、聽音室作為自修活動場所時，禁止喧嘩，不得從事非學(xué)習(xí)活動。

4、學(xué)習(xí)活動結(jié)束時，需切斷電源，整理好設(shè)備才能離開聽音室。

外國語學(xué)院工會工作制度

一、學(xué)院職代會的籌備工作

（一）向廣大職工群眾進(jìn)行當(dāng)家作主的教育，增強(qiáng)其主人翁責(zé)任感，使他們積極參加民主管理，正確行使民主權(quán)利。

1、組織教職工群眾認(rèn)真地直接選好代表。

2、組織和協(xié)助代表廣泛認(rèn)真地征集和整理提案。

3、會同行政調(diào)查研究，征求群眾意見，及時提出職工代表大會中心議題的建議。

4、起草召開職工代表大會的方案，協(xié)同有關(guān)部門準(zhǔn)備好要提交職工代表大會討論的材料。

（二）組織職代會的會務(wù)工作。主要是：主持主席團(tuán)的選舉并協(xié)助主席團(tuán)主持召開好大會，做好會議程序的安排，組織小組討論，安排大會發(fā)言，認(rèn)真聽取意見，會同有關(guān)部門起草好大會決議。

（三）進(jìn)行職代會閉會期間的組織工作，辦理職工代表或大會主席團(tuán)交辦的事項。

1、組織和協(xié)助代表向教職工傳達(dá)大會精神，發(fā)動和組織教職工貫徹執(zhí)行大會決議。

2、組織專門小組（或委員會）進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會提出建議，督促檢查大會決議的執(zhí)行情況，發(fā)動教職工落實職工代表大會決議。

3、受理教職工代表提出的申訴，接待和聽取教職工代表對學(xué)院管理與工作的建議。

4、建立和完善教職工代表大會的文書檔案工作。

5、向?qū)W院黨總支和上級工會報告關(guān)于教職工代表大會工作的情況。

二、學(xué)院職代會的職權(quán)行使 《職代會條例》規(guī)定：“工會有指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會正確行使職權(quán)的責(zé)任。”所以，工會主席應(yīng)該切實負(fù)起指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會正確行使職權(quán)的責(zé)任來。

（一）組織開展職工思想政治工作，加強(qiáng)宣傳教育。

1、領(lǐng)導(dǎo)工會有關(guān)人員組織工會干部和會員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論與三個代表的思想，并做到經(jīng)常化。

2、教育會員支持學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律，努力工作。

3、深入群眾，及時了解會員的思想情況和工作情況，針對不同情況，做好思想工作。

4、教育會員積極學(xué)文化、學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高會員文化、管理和專業(yè)技術(shù)水平。

（二）組織和領(lǐng)導(dǎo)工會參與學(xué)院管理。

1、參加學(xué)院計劃、管理、人事安排和生活福利等項重要工作的討論。根據(jù)黨的方針和政策，提出對有關(guān)問題的意見和建議。

2、協(xié)助和支持學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行黨和國家的方針和政策，組織工會會員建立和執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度，努力工作，多作貢獻(xiàn)。

3、代表工會會員對學(xué)院各項工作實行監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的缺點錯誤進(jìn)行批評幫助。

（三）組織開展各種競賽和文體活動。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)制訂競賽方案。組織競賽首先要確定目標(biāo)、內(nèi)容、條件，選擇競賽形式，形成競賽方案。在制訂過程中要深入實際進(jìn)行調(diào)查研究，充分掌握信息資料。方案制訂之后，要提交教職工充分討論，使職工心中有數(shù)，目標(biāo)明確，中心內(nèi)容突出，確保競賽方案順利實現(xiàn)。

2、組織實施競賽。在組織競賽的過程中，要加強(qiáng)中間管理，做好競賽的統(tǒng)計，及時公布競賽的情況和成績，總結(jié)競賽中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型經(jīng)驗，做好宣傳鼓動工作，組織比學(xué)趕幫超活動，激勵參賽者學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱情，推動競賽深入地開展。

3、做好競賽的總結(jié)評比。競賽目標(biāo)實現(xiàn)后，要進(jìn)行自下而上的群眾性總結(jié)評比，樹立一批先進(jìn)典型，如教書育人標(biāo)兵，教學(xué)科研能手等，給予精神和物質(zhì)獎勵。

（四）積極做好職工生活福利工作。

1、了解和掌握職工生活狀況、家庭狀況，對職工生活和家庭問題給予及時的幫助或會同有關(guān)部門幫助解決。

2、了解和掌握教職工勞保、婦幼保健等工作的情況，對存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出，督促有關(guān)部門及時加以解決。

3、對傷、殘、病、退職工及其家屬，及時看望，了解生活情況，做好思想工作，組織力量幫助解決實際困難。同有關(guān)部門做好死亡職工后事處理，做好死亡職工家屬的思想、撫恤工作。

外國語學(xué)院輔導(dǎo)員工作條例

為進(jìn)一步明確學(xué)生政治輔導(dǎo)員的工作職責(zé)，規(guī)范學(xué)生政治輔導(dǎo)員的工作，根據(jù)新的形勢和我院學(xué)生工作的新要求，制定本條例。

一、輔導(dǎo)員的任職條件

1、具有堅定正確的政治方向，具有較高的理論素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，原則上是中共黨員。

2、忠誠于黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，責(zé)任心強(qiáng)，愿意長期從事學(xué)生思想教育和管理工作。

3、具有合理的知識結(jié)構(gòu)，具有較強(qiáng)的組織管理能力和表達(dá)能力，具有開拓創(chuàng)新精神。

二、輔導(dǎo)員工作職責(zé)

1、輔導(dǎo)員的主要任務(wù)是：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，通過教育、管理、保障、咨詢、服務(wù)等多種途徑，積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強(qiáng)思想修養(yǎng)的統(tǒng)一，堅持學(xué)習(xí)書本知識與投身社會實踐的統(tǒng)一，堅持實現(xiàn)自身價值與服務(wù)祖國人民的統(tǒng)一，堅持樹立遠(yuǎn)大理想與進(jìn)行艱苦奮斗的統(tǒng)一，使之成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。

2、輔導(dǎo)員的工作以第二課堂和學(xué)生課余活動為主要陣地，以深入細(xì)致的思想政治教育活動和豐富多彩的校園文化活動為載體，以學(xué)生非智力因素的開發(fā)為重點，通過教育、管理、保障、咨詢、服務(wù)等多種途徑，保證和促進(jìn)學(xué)生的成長、成才。學(xué)生政治輔導(dǎo)員的工作可以分為教育、管理和服務(wù)三部分。教育包括對學(xué)生的政治教育、道德教育、思想教育、健康教育、安全教育、適應(yīng)教育、國防教育和法制教育等；管理包括行為管理、獎懲管理和生活管理等；服務(wù)包括勤工助學(xué)服務(wù)、保險代理服務(wù)、助學(xué)貸款服務(wù)、心理咨詢服務(wù)以及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等。

3、輔導(dǎo)員主要從事以下幾個方面的工作：

（1）根據(jù)學(xué)校、學(xué)院、各系的工作部署，對學(xué)生進(jìn)行理想信念教育和形勢政策教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)。

（2）通過始業(yè)教育、畢業(yè)生教育、院風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、課外文化活動以及公益勞動、軍訓(xùn)等環(huán)節(jié)，對學(xué)生進(jìn)行日常思想教育和管理。組織實施《大學(xué)生綜合素質(zhì)測評》，做好違紀(jì)學(xué)生教育工作。

（3）抓好學(xué)生骨干隊伍建設(shè)，抓好學(xué)生黨建工作。指導(dǎo)黨章小組開展活動，選拔入黨積極分子參加入黨培訓(xùn)；教育學(xué)生黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用；定期舉辦學(xué)生干部培訓(xùn)班。（4）深入開展調(diào)查研究，掌握學(xué)生思想動態(tài)，對學(xué)生中存在的傾向性思想問題進(jìn)行針對性教育。不斷探索思想政治教育工作的新內(nèi)容、新方法和新途徑，積極參加學(xué)校、院、系組織的思想政治工作研究、調(diào)研工作，每學(xué)期至少寫出一篇與工作有關(guān)的研究論文或調(diào)查報告。（5）負(fù)責(zé)獎學(xué)金和優(yōu)秀學(xué)生的評定、困難學(xué)生的資助及勤工助學(xué)工作，幫助學(xué)生解決生活困難。做好教室宿舍衛(wèi)生秩序、日常行為規(guī)范及課外活動等管理工作，關(guān)心學(xué)生身心健康，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。

（6）定期與班主任、學(xué)生骨干及院領(lǐng)導(dǎo)等溝通情況，上情下達(dá)，下情上報。對學(xué)生中的突發(fā)事件要正確引導(dǎo)、迅速反映、及時處理。（7）完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三、輔導(dǎo)員的管理及考評

1、學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員日常工作的布置和檢查，每周召開輔導(dǎo)員工作例會。

2、輔導(dǎo)員的考核工作由校學(xué)生工作部（處）牽頭，學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員工作考核，每學(xué)年進(jìn)行一次。考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、不稱職三級，作為晉升、提級、評優(yōu)的一個重要依據(jù)。考核不稱職者，不享受輔導(dǎo)員津貼。

3、工作滿兩年，經(jīng)本人申請、院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請在職學(xué)習(xí)研究生課程。

4、輔導(dǎo)員可兼課，但每周一般不超過2課時。

四、本條例自發(fā)布之日起執(zhí)行，由院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

外國語學(xué)院班主任工作條例

班主任是高校學(xué)生工作的重要力量，是班集體的教育者和管理者。為進(jìn)一步規(guī)范班主任工作，切實調(diào)動班主任的工作積極性和主動性，充分發(fā)揮班主任在我院學(xué)生工作中的作用，特制定本條例。

一、班主任任職條件

1、具有一定的政治理論水平，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，能認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針。

2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，作風(fēng)正派，能言傳身教，為人師表。

3、具有較強(qiáng)的教育和組織管理能力，善于了解學(xué)生，善于組織和指導(dǎo)班級學(xué)生開展各類有益于學(xué)生身心健康的活動。

4、具有大局意識，能夠適應(yīng)繁雜的工作，處理各種突發(fā)事件。

二、班主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本班學(xué)生的思想政治教育工作，能圍繞學(xué)校、學(xué)院的中心工作，在學(xué)生中認(rèn)真宣傳貫徹黨的路線、方針和政策，積極開展正確的世界觀、人生觀、價值觀和愛國主義、社會主義、集體主義教育。

2、配合院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展班級的各項日常工作，積極主動地做好學(xué)生黨建、日常管理、評獎評優(yōu)、違紀(jì)處理、資困助學(xué)、心理健康、團(tuán)學(xué)活動和就業(yè)等工作。

3、重視班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，教育學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確成才目標(biāo)，鼓勵和督促學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練；引導(dǎo)學(xué)生積極開展學(xué)術(shù)科研活動，鼓勵學(xué)生考證考級和報考研究生；實行家校聯(lián)系制，促進(jìn)學(xué)校與家庭的雙向教育。

4、關(guān)系學(xué)生身心健康，通過多種途徑了解學(xué)生的心理、思想、學(xué)習(xí)和生活狀況，為學(xué)生排憂解難，能掌握和處理帶有苗頭性、傾向性的學(xué)生問題，能全面掌握班內(nèi)問題學(xué)生具體情況。

5、負(fù)責(zé)班干部的選拔、使用和培養(yǎng)工作，能立足工作實際組建班委會和團(tuán)支部，指導(dǎo)班委會和團(tuán)支部指定工作計劃并開展工作，積極發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理和自我服務(wù)的作用。

6、重視學(xué)生信息工作，堅持下寢室，每月不少于一次，定期找學(xué)生談心，及時了解學(xué)生思想動態(tài)。

7、堅持每月一次的班會活動或班級講評，參加以班為單位的各項活 動。

8、起好學(xué)生與學(xué)校、院間的橋梁作用，按時參加班主任會議，根據(jù)校、院的要求，及時布置工作；對學(xué)生中出現(xiàn)的重大問題和傾向性思想動態(tài)，能及時向?qū)W院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映，并積極穩(wěn)妥地做好相關(guān)處理工作。

9、重視理論學(xué)習(xí)，能按時制定工作計劃，及時做好工作總結(jié)，不斷提高工作水平。

三、班主任選聘與管理

1、班主任的選聘由學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)班主任任職條件在本院范圍中選聘。

2、選聘工作一般在每年6月初報校學(xué)生工作部備案。底進(jìn)行，7月

3、班主任任期由學(xué)院確定，一般情況，班主任任期應(yīng)隨班至學(xué)生畢業(yè)。

4、凡教師編制的教師在評定高一級技術(shù)職稱時必須擔(dān)任一年班主任，且考核合格后才可以參評相關(guān)技術(shù)職稱。

5、班主任的具體管理工作由學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

四、班主任待遇

1、班主任津貼按月發(fā)放，新生班(第一學(xué)期)和畢業(yè)班（第八學(xué)期）每月150，其余每月100元。

2、在職稱評定、年終評優(yōu)時，同等條件下，優(yōu)秀班主任優(yōu)先。

五、班主任考核與獎懲

1、班主任考核工作由校學(xué)生工作部牽頭，學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體實施。

2、班主任考核每學(xué)年結(jié)束前舉行一次。

3、班主任考核在班主任自我總結(jié)的基礎(chǔ)上，對照班主任職責(zé)進(jìn)行，考核結(jié)果分為校級優(yōu)秀、院級優(yōu)秀、合格和不合格四級，其中校優(yōu)、院優(yōu)比例各占30%。

4、考核結(jié)果記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為晉升、提級、評優(yōu)的一個重要依據(jù)。

5、校級、院級優(yōu)秀班主任分別由學(xué)校、學(xué)院統(tǒng)一發(fā)文表彰；考核不合格者，當(dāng)年不得晉升高一級技術(shù)職稱

六、本條例自發(fā)布之日起執(zhí)行，由院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

外國語學(xué)院學(xué)生獎勵處分條例（試行）

第一章 總 則

第一條為貫徹黨和國家的教育方針，同時加強(qiáng)院風(fēng)院紀(jì)建設(shè)，確保學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的良好環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生德、智、體等各方面全面發(fā)展，鼓勵學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上，在《紹興文理學(xué)院學(xué)生獎勵條例（試行）》、《紹興文理學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例（試行）》的基礎(chǔ)上，根據(jù)我院實際情況，特制定本條例。

第二條 學(xué)院對學(xué)生的獎勵、處分堅持公開、公平、公正的原則。第三條本條例為《紹興文理學(xué)院學(xué)生獎勵條例（試行）》、《紹興文理學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例（試行）》的補(bǔ)充條例。第二章 獎勵條例

第四條校級獎勵按《紹興文理學(xué)院學(xué)生獎勵條例（試行）》要求實行。第五條 學(xué)院設(shè)立以下若干個人和集體獎。

注：獲學(xué)年校級先進(jìn)集體的班級，在校級獎學(xué)金評定中增加2%的名額，其余個人評優(yōu)指標(biāo)優(yōu)先考慮；班級積分列學(xué)年最后兩名的，在校級獎學(xué)金評定中減少2%的名額，其余個人評優(yōu)指標(biāo)相應(yīng)減少。第六條 獎勵條件 一、十大學(xué)習(xí)標(biāo)兵評選條件

1、基本條件：

①學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，成績優(yōu)異；

②該年度每學(xué)期智育成績均列前5名，綜合成績列班級前3位；無任何補(bǔ)考科目；

2、符合以下條件之一者優(yōu)先： ①GRE達(dá)到500分及以上 ②雅思達(dá)到5.5分及以上

③托福達(dá)到550分及以上者；

④通過中高級翻譯證書、劍橋商務(wù)英語中高級證書等專業(yè)技能證書者； ⑤校級以上刊物有學(xué)術(shù)論文發(fā)表者；

⑥專業(yè)四級優(yōu)秀者、大學(xué)英語六級優(yōu)秀者； ⑦計算機(jī)通過應(yīng)用二級、三級者。

二、專業(yè)學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎評選條件符合以下條件之一者

1、GRE達(dá)到550分極其以上

2、雅思達(dá)到5.5分極其以上

3、托福達(dá)到550分極其以上者；

4、專業(yè)四級優(yōu)秀者或大學(xué)英語六級優(yōu)秀者；

5、計算機(jī)通過應(yīng)用三級者；

6、在市級刊物及以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文者；

7、獲其他專業(yè)學(xué)習(xí)獎項，經(jīng)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定承認(rèn)符合條件者。

三、畢業(yè)班獎學(xué)金評選條件

1、基本條件：德智體全面發(fā)展。綜合素質(zhì)測評為班級前1/4位，智育成績?yōu)榘嗉壡?/2。

2、有下列情況者不得評定畢業(yè)生獎學(xué)金。①學(xué)習(xí)成績（包括考查課）有不及格者； ②普通話、粉筆字未達(dá)要求者；

③被《外國語學(xué)院學(xué)生日常行為情況通報》違紀(jì)通報5次及其以上者； ④違反大學(xué)生行為準(zhǔn)則和學(xué)校管理，受學(xué)校公開通報批評或紀(jì)律處分者； ⑤未按規(guī)定通過二外學(xué)位考和計算機(jī)等級考試者。

四、“愛心”獎學(xué)金評選條件

1、評選對象：校院認(rèn)定的經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生和特困生。

2、基本條件：

①無任何違紀(jì)違規(guī)行為； ②每學(xué)期無不及格科目。

3、達(dá)到以下情況者之一獎勵200元： ①該學(xué)期智育成績列班級前十位者；

②該學(xué)期智育成績在班級名次上升10名及其以上者。

4、達(dá)到以下情況者獎勵100元：

①該學(xué)期智育成績在班級名次上升5名9名者。

五、“優(yōu)秀學(xué)生干部”評選條件

1、評選對象：

①校團(tuán)委、學(xué)生會干部；校職能部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)的學(xué)生干部，勤工辦干部；校院社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，校廣播臺主要負(fù)責(zé)人，院分團(tuán)委、學(xué)生會干部； ②班團(tuán)干部、寢室長及有關(guān)組織負(fù)責(zé)人。

2、基本條件：

同《紹興文理學(xué)院學(xué)生獎勵條例（試行）》“優(yōu)秀學(xué)生干部”評選條件基本條件條款。

3、評選方式

分①②兩類考評，各占各自的30%；身兼兩類的學(xué)生干部，自己根據(jù)實際情況靠其中一類。

六、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”評選條件

1、基本條件：

①堅持四項基本原則。擁護(hù)改革開放，在政治上與黨中央保持一致，關(guān)心時事政治，積極要求上進(jìn)，認(rèn)真參加各項政治學(xué)習(xí)和集體活動；

②熱愛專業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、自覺地為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)刻苦鉆研，積極參加社會實踐和課外科技活動，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)，無不及格科目。

③積極參加學(xué)雷鋒活動，發(fā)揚社會主義道德風(fēng)尚，尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極參加文明寢室建設(shè)，愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，具有良好的文明修養(yǎng)。

④自覺遵守國家的法律法令，遵守團(tuán)的紀(jì)律，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，具有良好的組織紀(jì)律性；

⑤認(rèn)真參加團(tuán)的組織生活，履行團(tuán)員義務(wù)，執(zhí)行團(tuán)的決定，按時交納團(tuán)費，完成團(tuán)組織交給的各項任務(wù)，團(tuán)干部要以身作則，帶領(lǐng)團(tuán)員發(fā)揮模范作用。“優(yōu)秀團(tuán)干”補(bǔ)充條件： ①熱愛共青團(tuán)工作，具有較高的政治素質(zhì)，工作積極負(fù)責(zé)，在開展團(tuán)學(xué)工作中取得較大成績； ②能密切聯(lián)系團(tuán)員青年，具有奉獻(xiàn)精神，樂于為同學(xué)服務(wù)，基本條件五個方面表現(xiàn)突出，受到青年團(tuán)員的信任和擁護(hù)。

③評選對象：校團(tuán)委、學(xué)生會干部；院分團(tuán)委、學(xué)生會干部；班團(tuán)干部。“優(yōu)秀團(tuán)員”補(bǔ)充條件

①基本條件五個方面表現(xiàn)較突出，在團(tuán)員教育評議中表現(xiàn)好，個人德智體綜合測評在全班前10名。

②評選對象：學(xué)院全日制在校團(tuán)員、中共預(yù)備黨員。

2、評選程序：

①在充分聽取團(tuán)員青年意見，民主評議基礎(chǔ)上，由各支部提名推薦。院級“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”由院分團(tuán)委審批，報校團(tuán)委備案；其中表現(xiàn)突出者申報校級“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”，由校團(tuán)委審批。②推薦對象必須填寫初選登記表。具體填寫推薦對象的工作實績、基本條件五個方面的表現(xiàn)，并附個人總結(jié)。

七、優(yōu)秀“共產(chǎn)黨員”評選條件

1、評選對象：

學(xué)院全日制學(xué)生中共正式黨員。

2、評選條件：

①堅持四項基本原則。擁護(hù)改革開放，在政治上與黨中央保持高度一致，關(guān)心時事政治，積極要求上進(jìn)，認(rèn)真參加、組織各項政治學(xué)習(xí)和集體活動；

②熱愛專業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、自覺地為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)刻苦鉆研，積極參加社會實踐和課外科技活動，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真完成各學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異。

③積極參加、組織學(xué)雷鋒活動，發(fā)揚社會主義道德風(fēng)尚，尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極參加文明寢室建設(shè)，愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，是學(xué)習(xí)貫徹《公民 道德實施綱要》的模范者。

④模范遵守國家的法律法令，遵守團(tuán)的紀(jì)律，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，具有很強(qiáng)的組織紀(jì)律性；

⑤認(rèn)真參加黨的組織生活，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，按時交納黨費，完成黨團(tuán)組織交給的各項任務(wù)，時時處處以身作則，帶領(lǐng)黨員、團(tuán)員、青年發(fā)揮模范作用。⑥在黨員民主測評中獲優(yōu)秀，個人德智體綜合測評在全班前5名之內(nèi)，一學(xué)年中無不及格課程。

八、“優(yōu)秀干事”評選條件

1、評選對象：

校團(tuán)委、學(xué)生會干事；院分團(tuán)委、學(xué)生會干事及有關(guān)組織的干事。

2、基本條件：

①同“優(yōu)秀學(xué)生干部”評選條件基本條件14條款； ②學(xué)年干事考核必須為優(yōu)。

九、院級“優(yōu)秀畢業(yè)生”評選條件

1、同《紹興文理學(xué)院學(xué)生獎勵條例（試行）》“優(yōu)秀畢業(yè)生”評選條件14、6條款；

2、學(xué)生綜合素質(zhì)測評畢業(yè)總評成績位于班級1/2位。

十、“先進(jìn)班集體”評選條件

同《紹興文理學(xué)院學(xué)生獎勵條例（試行）》“先進(jìn)辦集體”評選條件條款。

十一、“優(yōu)秀團(tuán)支部”評選條件

1、基本條件

①能認(rèn)真貫徹《共青團(tuán)支部工作條例》，結(jié)合支部實際情況，創(chuàng)造性地開展支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，團(tuán)支部能起到班組核心作用。在團(tuán)員教育評議活動中，效果顯著；

②支部委員能團(tuán)結(jié)協(xié)作，支部和班委密切配合，本支部在學(xué)習(xí)、工作等方面處于領(lǐng)先地位，受到團(tuán)員青年擁護(hù)。

③支部全體成員具有較強(qiáng)的團(tuán)員意識，支部組織生活正常、團(tuán)日活動有特色，團(tuán)支部工作有記錄。

2、評選程序：

①院級“先進(jìn)團(tuán)支部”在充分聽分團(tuán)委各部意見，民主評議基礎(chǔ)上，由分團(tuán)委審批，報校團(tuán)委備案；其中表現(xiàn)突出的支部申報校級“先進(jìn)團(tuán)支部”由校團(tuán)委審批。

②推薦支部必須填寫初選登記表。具體填寫推薦支部的工作實績，并附支部工作總結(jié)。

十二、“優(yōu)秀學(xué)風(fēng)班級”評選條件

同《紹興文理學(xué)院學(xué)生獎勵條例（試行）》“優(yōu)秀學(xué)風(fēng)班”評選條件條款。第七條 評審機(jī)構(gòu)和辦法

一、學(xué)院成立學(xué)生獎勵評審小組，由分管學(xué)生工作的專職副書記任組長，政治輔導(dǎo)員、班主任、自律委主任為委員。有分管評優(yōu)的政治輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)日常工作。各班要成立學(xué)生獎勵評審小組，有班主任任組長，班長、團(tuán)支書、副班 長、副團(tuán)支書為小組成員。

二、校級獎勵評選辦法參照《紹興文理學(xué)院學(xué)生獎勵條例（試行）》《第四章評審機(jī)構(gòu)和辦法》相關(guān)條款。

三、院級獎勵評選辦法

1、各類候選人（集體）的提名辦法 ①所在單位提名推薦；

所有候選人（集體）需參加本班（集體為學(xué)院）的民主評議，并征求有關(guān)教師意見，經(jīng)所在單位評審小組審議同意后報院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有院評審委員會審批。第八條 獎勵辦法

一、學(xué)校獎項參照《紹興文理學(xué)院學(xué)生獎勵條例（試行）》《第五章獎勵辦法》。

二、院級獎項均授予相應(yīng)的榮譽稱號，頒發(fā)相應(yīng)證書和獎金或紀(jì)念品，在全院通報表揚，并由學(xué)院向其家長發(fā)送喜報，記入《學(xué)生信息管理系統(tǒng)》個人檔案。第九條 有下列情況之一者予以全院公開通報表揚

一、情況通報表揚達(dá)五次及其以上者；

二、無償獻(xiàn)血者；

三、學(xué)習(xí)貫徹《公民道德實施綱要》的典范者；

四、對校、院、班工作提出合理化建議并被采納者；

五、其他表現(xiàn)經(jīng)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定予以全院通報公開表揚者。第十條 全院通報表揚由院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一發(fā)文公布。第十一條 有下列情況之一者予以情況通報表揚

一、參加校院義務(wù)勞動者；

二、參加校院志愿者服務(wù)者；

三、文明寢室成員；

四、早鍛煉全勤者。

五、在學(xué)習(xí)貫徹《公民道德實施綱要》表現(xiàn)突出者；

六、經(jīng)院自律委討論決定予以情況通報表揚者。第十二條院情況通報表揚由自律委《外國語學(xué)院學(xué)生日常行為情況通報》情況表揚部分公布。第三章 處分條例 第十三條

有下列情況之一者給予違紀(jì)情況通報

一、違反《<紹興文理學(xué)院學(xué)生宿舍管理辦法（試行）>實施細(xì)則》有不良行為者；

二、早鍛煉、上課遲到或早退者；

三、每學(xué)期事假達(dá)到10節(jié)及其以上者（公假、喪假除外）；

四、晚自修延遲返校者；

五、曠課不滿5學(xué)時者每次給予院情況通報處分；

六、副班長考勤遲交、缺交累計達(dá)2次及其以上者；

七、其他違規(guī)情節(jié)較輕，經(jīng)院自律委討論決定予以違紀(jì)情況通報者。第十四條院違紀(jì)情況通報由自律委《外國語學(xué)院學(xué)生日常行為情況通報》違紀(jì)情況通報部分公布。

第十五條 有下列情況之一者給予院級公開通報批評

一、校、院級違紀(jì)情況通報批評累計達(dá)五次及以上者；

二、違反《<紹興文理學(xué)院學(xué)生宿舍管理辦法（試行）>實施細(xì)則》且不良行為記載達(dá)4分及其以上者；

三、有違反學(xué)習(xí)紀(jì)律下列行為之一者：

1、一學(xué)期曠課累計達(dá)510節(jié)者；

2、自修期間做與學(xué)習(xí)無關(guān)之事，并嚴(yán)重影響他人學(xué)習(xí)者。

四、有違反《校園管理秩序》下列行為之一者：

1、未按規(guī)定組織集體活動，并造成較壞影響的主要學(xué)生干部；

2、在工作中有嚴(yán)重失職行為，并對校院產(chǎn)生不良影響的主要學(xué)生干部；

3、對校院日常管理人員的合理行為無理取鬧者；

4、擅自下河道游泳者。

五、其他違規(guī)情節(jié)較為嚴(yán)重，經(jīng)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定應(yīng)予以全院公開通報批評者。第十六條凡未請假，經(jīng)過請假、續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而缺課者均屬曠課，上課無故遲到或早退15分鐘以上，晨練遲到早退四次，曠練二次均作曠課一課時計。

第十七條在各類院級競賽、黨章黨校、學(xué)生手冊考試中作弊者可視其情節(jié)嚴(yán)重情況，給予院級情況通報、院級情況通報批評直至上報學(xué)校紀(jì)律處分。情況通報及其以上者取消該學(xué)生此次競賽的評獎資格。

第十八條對學(xué)生違紀(jì)事件作出處理時，情況通報應(yīng)有詳細(xì)記錄，紀(jì)律處分應(yīng)按正常處分審批程序逐步進(jìn)行。

第十九條全院公開通報批評由院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一發(fā)文公布，受全院公開通報批評及其以上者取消該學(xué)年的任何評獎評優(yōu)資格，如果是學(xué)生干部則學(xué)生干部考核為不及格。第二十條 有下列行為者給以班集體全院公開通報批評 一、一學(xué)期班集體成員累計達(dá)20人次有校院級違紀(jì)情況通報的班級；

二、在自修時間組織集體活動，影響正常教學(xué)秩序的班級；

三、未經(jīng)審批組織外出集體旅游的班級；

四、在校院重大活動中，消極應(yīng)付、組織不力，并造成較壞影響及不良后果的班級； 第二十一條對本條例所列舉的違紀(jì)行為，有重復(fù)發(fā)生的加重處分。對本條例沒有列舉的其他違紀(jì)行為，參照本條例類似條款和《紹興文理學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例（試行）實施》。給予相應(yīng)處分。第四章 附 則

第二十二條本條例若與上級新的規(guī)定不符處，則以上級規(guī)定為準(zhǔn)。第二十三條本條例自2001學(xué)年第二學(xué)期開始實行。由院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋或修改。

外國語學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測評實施辦法（試行）

為全面貫徹黨的教育方針，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、能全面發(fā)展，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的適應(yīng)社會需要的各類專業(yè)人才，并為評定優(yōu)秀學(xué)生、各類獎學(xué)金，優(yōu)秀畢業(yè)生提供科學(xué)依據(jù)。根據(jù)《紹興文理學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測評辦法（試行）》，結(jié)合本院實際，特制定本辦法。

一、測評指標(biāo)和權(quán)重

1、測評指標(biāo)

2、權(quán)重系數(shù)

二、考評內(nèi)容

（一）日常行為表現(xiàn)

1、基本分50分

2、考核標(biāo)準(zhǔn) ⑴ 減分標(biāo)準(zhǔn) ⑵ 加分標(biāo)準(zhǔn)

注：曠課每節(jié)5，一學(xué)期全勤+5

（二）智育

包括各科考試成績，考查成績，教育（專業(yè)）實習(xí)成績及畢業(yè)論文成績等，其中考查成績按五級分計，優(yōu)為90分，良為80分，中為70分，及格為60分，6 0分以下為不及格。選修課按所選課通過等級計入成績。作弊曠考及缺考均以零分計，緩考以60分計入成績；報考研究生的同學(xué)若申請緩考，則按下一學(xué)期初的補(bǔ)考成績計算。計算公式為：總成績=考試科平均成績+浮動得分（其中浮動得分為考查課及選修課經(jīng)考核后的成績，各考查課及選修課

優(yōu)秀+1分，良好+0.5分，不及格-1分，另外考試科目每不及格一門則在總成績中-1分。）

（三）體育

體育成績計算公式為：總成績=體育課成績+浮動得分（浮動得分包括早鍛煉、體育達(dá)標(biāo)、體育競賽及身體素質(zhì)各項得分。）

⑴ 早鍛煉遲到-1分次，缺勤/人2分/人次，出勤率低于80%取消一、二等獎學(xué)金評選資格（生病住院等特殊情況除外），早鍛煉學(xué)期全勤+5分。⑵體育達(dá)標(biāo)加分標(biāo)準(zhǔn) 注：

①加分項目須在各單項達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)均在及格分以上的前提下；

②不開設(shè)體育課的年級基本分按達(dá)標(biāo)成績算，如達(dá)標(biāo)成績450分以上，體育課成績?yōu)?0分，達(dá)標(biāo)成績?yōu)?00449分，體育課成績?yōu)?0分，達(dá)標(biāo)成績350390分 標(biāo)成績300分以下分。，體育課成績?yōu)?，體育課成0分，達(dá)績?yōu)?0分，標(biāo)成0在此績30349基礎(chǔ)分，體上再進(jìn)育課行其0分，達(dá)成績?yōu)?他各項的浮動加 ⑶ 體育競賽加分標(biāo)準(zhǔn)。

注：①班級組織的競賽加分按原級加分標(biāo)準(zhǔn)減半加分；

②若多項獲獎，則取最高分，不重復(fù)加分。⑷身體素質(zhì)

本學(xué)期累計病假1周2周-；2分假2周3周-； 病4分假3周以上 6分病

（四）能力

1、基本分為50分

2、考核標(biāo)準(zhǔn)競賽獲獎考核標(biāo)準(zhǔn)⑴ 各項專業(yè)技能

⑵ 各級各類非專業(yè)技能獲獎考核標(biāo)準(zhǔn)（書法、表達(dá)、文藝等方面）

注： 以上各獎項同一內(nèi)容不同級別，取最高分，不重復(fù)加分。

⑶ 學(xué)術(shù)論文、調(diào)研報告等發(fā)表獲獎考核標(biāo)準(zhǔn)。注：其中文學(xué)類作品按以上標(biāo)減半準(zhǔn)加分。⑷獲取各級各類證書考核標(biāo)準(zhǔn)。注：獲得證書的該學(xué)期加分。

三、考評辦法與步驟

（一）考評辦法

1、班級（班主任與班委共同研究）每月開一次班會，表揚好人好事，批評不良行為，學(xué)院每月對學(xué)生管理工作進(jìn)行小結(jié)，表揚先進(jìn)，激勵后進(jìn)，對受到表揚，批評的學(xué)生按規(guī)定給予加、減分，院班表揚與批評及各種獎懲均以書面材料為準(zhǔn)。

2、走讀生早鍛煉加分方法：取該班的平均分。

3、德、智、體、能各方面總分均為100分，超過100分以100分計。

（二）考評步驟

1、綜合素質(zhì)考評記分統(tǒng)一使用外國語學(xué)院印制的《綜合素質(zhì)考評記分表》，各班應(yīng)及時將每位同學(xué)的各項素質(zhì)考評得分情況記入《綜合素質(zhì)考評記分表》，學(xué)期未加以統(tǒng)計匯總，并在班級張榜公布后上交院辦。

2、各班在學(xué)期開學(xué)兩周內(nèi)將本班的《綜合素質(zhì)考評記分表》送交院辦，由院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核評定。

四、各班可制定與此細(xì)則相配套的考核細(xì)則，但不得與本細(xì)則相沖突。

五、學(xué)生綜合素質(zhì)考評結(jié)果歸入學(xué)生本人人事檔案。

六、本實施辦法從2001學(xué)年第二學(xué)期開始執(zhí)行。

七、本辦法由外國語學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

外國語學(xué)院班級積分實施細(xì)則（試行）

一、為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改善我院學(xué)生思想政治工作和行政工作，充分發(fā)揮各教學(xué)班開展學(xué)生工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，并將競爭機(jī)制引入學(xué)生工作，結(jié)合我院實際情況，特制定班級積分（類比積分）實施細(xì)則。實施學(xué)生工作班級積分制（類比積分制），旨在依據(jù)量化分析原則，采用類比量化考核手段，全面、科學(xué)準(zhǔn)確地評估各班學(xué)生工作，得出量化顯示，為評估和評優(yōu)提供參考。學(xué)生工作類比積分可以分為學(xué)院積分，年段積分兩種。班級積分由七個考核項目組成，每項分值以排名而定，具體每項積分如下：

學(xué)院積分（每一項）分別為：30 分、25分、22分、20 分、19分、18分、17分、16分、15分、14分、13分、12分、11分、10分、9分、8分。年段積分（每一項）分別為： 9分、5分、2分、1分。、7分、3分

二、根據(jù)學(xué)生工作要求，量化考核分下列項目：

1、政治思想態(tài)度 班風(fēng)學(xué)風(fēng)情況2、3、組織紀(jì)律情況 勞動衛(wèi)生情況4、5、文體活動情況 班級活動情況6、7、文明禮貌情況

三、各班基本分為零分，在此基礎(chǔ)上根據(jù)各項情況加減分，每學(xué)期期中公布一次積分情況，以便班級核查和改進(jìn)工作。新學(xué)期開始，對各班所得積分進(jìn)行匯總得出該班學(xué)院與年段兩種積分，并公布。班級積分作為我院推薦先進(jìn)集體的重要依據(jù)。

（一）思想政治態(tài)度堅持四項基本原則，自覺維護(hù)黨的各項路線、方針、政策，關(guān)心國家大事，具有一定的馬列理論修養(yǎng)。政治上要求上進(jìn)，積極參加校、院織的各項政治學(xué)習(xí)活動。

1、主動組織理論及時事政治學(xué)習(xí)，并有詳細(xì)的學(xué)習(xí)記錄材料，每次加5分；

2、對學(xué)校、學(xué)院安排的政治活動認(rèn)真開展，有計劃、有考勤、有總結(jié)、有實效的，每次加2分。

（二）班風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況

1、請假情況：期末對各班的事、病假節(jié)數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計排名。事、病假節(jié)數(shù)最少的加15分，其后兩名分別加12分、9分。（有曠課現(xiàn)象的班級不予加分）。最多的扣3分，特殊情況酌情處理。

2、曠課每人每節(jié)扣5分。

3、凡在校內(nèi)刊物上發(fā)表文章，每篇加2分，在校外刊物上發(fā)表文章酌情加515分，廣播臺投稿錄用每篇加1分。（憑錄用證或刊登的印刷材料。）

4、未按規(guī)定時間通過專業(yè)英語考試的每人次扣5分，合格率班級第一名加10分，第二名加5分，最差的扣5分。個人成績優(yōu)秀者每人次加3分。

5、學(xué)校統(tǒng)一安排的思想教育方面的考試(如《學(xué)生守則考試》)，合格率第一名加5分(計算公式：總通過人數(shù)/班級總?cè)藬?shù))，最差的扣5分；優(yōu)秀的每人次加1分，不及格的每人次扣1分。

6、期末考試按不及格人數(shù)算，每人次扣5分。

7、參加省計算機(jī)一級等級考試及二外學(xué)位考試，優(yōu)秀者每人次加3分，不及格每人扣3分。參加二級考試并通過者，每人次加2分。

8、獲得各類等級證書(除專業(yè)規(guī)定要求外)，技能資格證書，培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書等，根據(jù)發(fā)證單位等級酌情加35分。

9、對學(xué)校、學(xué)院安排的與專業(yè)有關(guān)的各項比賽，組織同學(xué)積極參加成績突出的，班級積分加5分；不落實的班級扣2分。

10、報名參加考研每人次加1分，通過普通話規(guī)定等級考試每5人次加1分，三筆字測試及格每5人次加1分。

11、假期作業(yè)每缺交一樣扣2分。

（三）織紀(jì)律情況

1、無故不按時報到、注冊者，每人次扣2分。

2、每次集會活動，（包括各項會議）如果抽查缺席每人次扣1分。

3、受到學(xué)校、有關(guān)職能部門、學(xué)院通報批評集體每人每次分別扣20 分、15分、10分。受到學(xué)校、有關(guān)職能部門、學(xué)院通報表揚則分別加20分、15分、10分。

4、有一人受警告及以上紀(jì)律處分的或嚴(yán)重違反國家法律、法令，違反社會公共秩序的一票否決，該班不得參加先進(jìn)班級評比。

5、晚上未請假私自外出以及延遲返校或夜不歸宿的被查到者，每人次扣2分。

（四）勞動衛(wèi)生情況

1、班級教室衛(wèi)生在學(xué)院學(xué)生工作有關(guān)簡報受到表揚者，每次加5分；班級衛(wèi)生成績連續(xù)三次獲得第一名且成績在95以上，每次加3分；連續(xù)兩周最后 一名每次扣2分。

2、自管會安排的各班課間衛(wèi)生任務(wù)（包括晚自修），學(xué)期總評第一名加10分，第二名加7分，第三名加5分；未認(rèn)真執(zhí)行的，抽查到每次扣2分。

3、主動承擔(dān)校、學(xué)院突擊勞動任務(wù)的班級每次加5分。

4、寢室衛(wèi)生檢查優(yōu)秀并在學(xué)院學(xué)生工作有關(guān)簡報及宿管中心有關(guān)文件上受到表揚的，所在班級每次加2分；被通報批評的，所在班級每次扣2分。

（五）文體活動

1、早鍛煉出勤率及質(zhì)量：原則上遲到1人扣1分，曠操1人扣2分，期末總評“優(yōu)”加5分，“中”加3分，最差扣2分。

2、代表我院參加體育比賽并獲得前四名的，主力隊員所在班級每人次加5分，非主力隊員所在班級每人次加2分；參加人數(shù)超過10人，每人次加1分。

3、以學(xué)院、班級名義參加校、學(xué)院文體比賽、演講比賽、征文比賽、知識競賽、辯論比賽等，參加者每人次加2分，獲一等獎的每人次加6分，二等獎的每人次加4分，三等獎每人次加3分。

4、以個人名義參加學(xué)院體育比賽的，參加者不加分，第一名加4分，第二名加2分，第三名加1分。以班級名義參加院級體育比賽，冠軍班加10分，亞軍班加6分，季軍班加2分，棄權(quán)的扣5分。

第二篇：管理人員職責(zé)

總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定。

第二條 依法建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。

第三條 建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全規(guī)章制度、操作規(guī)程。

第四條 必須具備國家法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;確保資金投入滿足安全生產(chǎn)條件需要;依法組織從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

第五條 組織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度，安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安全技術(shù)措施經(jīng)費。

第六條 依法制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，落實崗位應(yīng)急措施;及時發(fā)現(xiàn)和消除本單位安全事故隱患;積極采用先進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備和工藝提高安全生產(chǎn)的科技保障水平。

第七條 保證新建、改建、擴(kuò)建工程項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)依法實行安全設(shè)施“三同時”;按要求上報生產(chǎn)安全事故，做好事故搶險救援、妥善處理對事故傷亡人員依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ鳌?/p>

第三篇：管理人員職責(zé)

工程管理人員工作總結(jié)及職責(zé)

工程管理人員職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)項目施工管理工作：

1、協(xié)助廠長和項目經(jīng)理開展施工管理工作；

2、做好進(jìn)場前的準(zhǔn)備的工作，協(xié)調(diào)施工班組組長和現(xiàn)場管理人員的關(guān)系；

3、參加各類會議，并做好會議紀(jì)要等記錄。

二、認(rèn)真控制施工過程質(zhì)量：

1、認(rèn)真做到并督促有關(guān)人員對施工班組進(jìn)行技術(shù)交底；

2、認(rèn)真檢查和督促施工人員嚴(yán)格按照操作規(guī)范和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，并做好檢查記錄；

3、按進(jìn)度及時通知并會同相關(guān)人員對已達(dá)到要求的門窗進(jìn)行安裝質(zhì)量認(rèn)定，并確定是否進(jìn)行下一步安裝工序。

三、參加工程竣工驗收交付工作。

工程管理人員—我****年的目標(biāo)：

進(jìn)公司將近一年了，對于**都有了一定的認(rèn)識和了解，但是掌握得不夠深入，所以目標(biāo)一：掌握各種常用型材的規(guī)格尺寸，了解各種常用五金件的用途。相對于塑鋼門窗而言，******用料更復(fù)雜、工藝更煩瑣，而我接觸和了解得更少，所以目標(biāo)二：把握每一次制作鋁合金門窗的機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)、記憶，爭取能獨立制作。公司主要是做**工程為主，但是做工程也需要知道更多相關(guān)的土建知識，所以目標(biāo)三：加強(qiáng)對土建知識的吸取，爭取能獨立處理和解決工程上所遇到的大部分問題。

第四篇：管理人員職責(zé)

龍德·四季新城工程

項 目 管 理 人 員 工 作 職 責(zé)

一、項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,執(zhí)行公司、分公司的各項規(guī)章制度。在分公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)項目部的生產(chǎn)經(jīng)營和行政領(lǐng)導(dǎo)工作。

2、貫徹執(zhí)行質(zhì)量方針，落實質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)對施工計劃、質(zhì)量體系文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、參與編制工程項目施工組織設(shè)計、工程進(jìn)度計劃、施工方案、變更、簽證、索賠。分部分項工程質(zhì)量檢查、單位工程質(zhì)量評定等，狠抓技術(shù)核定、簽證工作，負(fù)責(zé)收集經(jīng)濟(jì)索賠的原始資料。

4、制定勞動保護(hù)安全生產(chǎn)、保證質(zhì)量和降低成本措施，并實施。對工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保證安全體系、質(zhì)量體系的正常運行，確保各項目標(biāo)的實現(xiàn)。

5、組織和指揮生產(chǎn)過程中，優(yōu)化配置生產(chǎn)要素。安全體系的正常運行，確保各項目標(biāo)的實現(xiàn)。

6、組織項目管理人員布置、檢查、總結(jié)本項目部工作，研究解決生產(chǎn)、經(jīng)營、行政、生活福利等問題，并對重大問題作出決定。

7、主持召開項目生產(chǎn)會和碰頭會，及時解決施工中存在的問題。

8、組織制定降低材料消耗、節(jié)約能源、提高機(jī)械利用率的措施，努力降低工程成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

9、組織編排本項目部施工項目的年、季、月施工作業(yè)計劃，提出完成措施，落實施工條件，合理調(diào)配勞務(wù)和物資，組織均衡生產(chǎn)。

10、組織本項目工程的交工驗收和竣工結(jié)算，負(fù)責(zé)工程保修工作，嚴(yán)格履行合同協(xié)議，努力提高企業(yè)信譽。

11、負(fù)責(zé)項目部各項費用的審批工作，控制各項費用支出，節(jié)約成本，按照獎懲條例，負(fù)責(zé)本項目獎懲工作。

12、對施工工程實行進(jìn)度控制，總結(jié)推廣經(jīng)驗，搞好生產(chǎn)統(tǒng)計。

13、注意改善職工的勞動條件，逐步改善職工的生活福利。

14、積極主動回收工程款。

15、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二．技術(shù)負(fù)責(zé)人

1、參加單位工程圖紙會審，負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工圖紙變更的實施及簽

證工作。一切設(shè)計修改、增減工程量等資料送公司經(jīng)營部。

2、參加編制施工組織設(shè)計，制訂各項施工方案和施工技術(shù)措施。

3、深入現(xiàn)場貫徹執(zhí)行施工組織設(shè)計方案和各項施工技術(shù)措施，按圖、按現(xiàn)行施工驗收規(guī)范和操作規(guī)程組織施工。

4、在開工前寫好分部分項施工技術(shù)交底、安全交底。與施工員一道，向班組進(jìn)行技術(shù)交底、質(zhì)量交底和安全交底。

5、負(fù)責(zé)搞好材料試驗和管理控制工作。

6、加強(qiáng)與建設(shè)單位、設(shè)計單位、質(zhì)監(jiān)單位和監(jiān)理單位聯(lián)系，及時辦理好與上述單位發(fā)生的簽證工作、確保施工順利進(jìn)行。

7、參與工程定位、放線復(fù)核工作。

8、負(fù)責(zé)做好隱蔽工程、分項分部工程驗收，并做好質(zhì)量評定工作，參與抓好班組質(zhì)量自檢、互檢、交接檢工作。

9、填寫施工日志，收集整理交工驗收所須的各項技術(shù)資料，負(fù)責(zé)工程檔案整理并移交有關(guān)單位。

10、編制材料計劃、半成品計劃、機(jī)具計劃。

11、深入現(xiàn)場，參加處理施工中技術(shù)問題，參加質(zhì)量事故的處理和一般質(zhì)量及事故技術(shù)處理方案的編制。撰寫施工總結(jié)。

12、行政上受總師室主任領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)工程技術(shù)室日常工作和項目目標(biāo)管理目標(biāo)。

13、負(fù)責(zé)工程技術(shù)文件對內(nèi)、外的審核簽發(fā)。

14、安排工程技術(shù)部門工作分工，協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系。

15、負(fù)責(zé)將有關(guān)涉及工程造價增、減的技術(shù)文件報主管經(jīng)理審批。

16、負(fù)責(zé)技術(shù)文件、施工圖紙的審核及各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范最新技術(shù)的確認(rèn)、推行。

17、參與管理者評審會議，對質(zhì)量體系提出評審意見。

18、接受總師室主任的指令，負(fù)責(zé)組織編制質(zhì)量計劃的質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量控制、質(zhì)量記錄相關(guān)內(nèi)容，參與對項目質(zhì)量計劃或控制計劃的評審和審核。

19、負(fù)責(zé)組織對項目控制性計劃，總體計劃的評審。

20、審核《方案設(shè)計任務(wù)書》、《初步設(shè)計任務(wù)書》、《施工圖設(shè)計任務(wù)書》；參與方案設(shè)計、擴(kuò)初設(shè)計、施工圖設(shè)計的評審和確認(rèn)會議，參與設(shè)計質(zhì)量的評審，參與方案設(shè)計和擴(kuò)初設(shè)計重大調(diào)整的討論，審核簽發(fā)施工圖。

21、組織各專業(yè)工程師審核零星工程設(shè)計文件、設(shè)計變更文件，簽署審核意見。

22、每月25日前完成本部門工作總結(jié)及下月工作計劃，上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

三、生產(chǎn)經(jīng)理：

1、負(fù)責(zé)項目部的工程技術(shù)及質(zhì)量管理檢驗工作，對本項目部施工的工程技術(shù)及質(zhì)量管理負(fù)主要責(zé)任。

2、領(lǐng)導(dǎo)編制施工組織設(shè)計及單項施工方案，技術(shù)工藝交底，控制工序質(zhì)量。

3、領(lǐng)導(dǎo)項目部技術(shù)人員及質(zhì)量管理人員認(rèn)真落實施工組織設(shè)計，嚴(yán)格按圖紙及變更施工，不得隨意更改。

4、按照施工總體要求編制施工進(jìn)度計劃，報項目經(jīng)理審批，并將進(jìn)度分解為月、旬、周工程形象進(jìn)度計劃。

5、在各項工程開工前，領(lǐng)導(dǎo)編制本項目部的施工預(yù)算。按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格管理施工過程中的質(zhì)量和安全問題，指導(dǎo)質(zhì)量員和安全員的工作，不合格的工序不能移交，下達(dá)任務(wù)時進(jìn)行書面的任務(wù)、工序、質(zhì)量、安全交底，并履行簽字手續(xù)。

6、按施工圖要求對施工班組進(jìn)行分部分項質(zhì)量要求跟蹤檢查，做好各種隱蔽工程的檢查驗收記錄，手續(xù)完整、資料齊全到位。

7、合理安排勞動力、材料、機(jī)具、設(shè)備的使用，合理安排流水作業(yè)、交叉作業(yè)，并對施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題及施工難點、關(guān)鍵部位及時進(jìn)行指導(dǎo)解決。

8、具體負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)場簽證、設(shè)計變更及經(jīng)濟(jì)索賠等各項技術(shù)資料的簽字、簽證、收集、整理、歸檔工作。（每月必須將原件交公司）

9、參與工程圖紙會審，提出一些比較好的合理化建議。

10、負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量檢查工作、樣板驗收確定，及實驗測量，計量工作，大力推廣采用新材料、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)提高工程質(zhì)量。

11、以保證工程質(zhì)量為前提，安全生產(chǎn)為根本，提出一系列節(jié)約成本的新思路、新方法，為降低工程成本創(chuàng)造條件。

四、水電安裝主管：

1、對分管的水電工程質(zhì)量、安全負(fù)全面責(zé)任，正確處理進(jìn)度與質(zhì)量、安全的關(guān)系，管理好項目的均衡施工和工序。

2、負(fù)責(zé)水電施工過程中重要部位及隱蔽工程的檢查驗收：確保水電路的走向安全、實用，有保護(hù)措施，設(shè)計要合理。

3、檢查水電施工工藝流程的執(zhí)行情況：給排水管路安裝工藝，均要求符合安裝質(zhì)量驗收要求。強(qiáng)弱電系統(tǒng)施工的技術(shù)，要求滿足電工藝流程。

4、負(fù)責(zé)收集水電施工過程的各種原始記錄并及時交資料員存檔，所有具有保存價值的文字材料、技術(shù)資料交資料室存檔。

5、監(jiān)督合同的執(zhí)行情況：監(jiān)督施工過程中，是否滿足設(shè)計方案要求；

6、發(fā)現(xiàn)施工中的質(zhì)量、進(jìn)度、安全問題及時向工程部負(fù)責(zé)人或公司反映，不得拖延、隱瞞或擅自處理。

7、隱蔽工程及設(shè)計變更的簽證，要本著施工規(guī)范、合同要求、相關(guān)文件及雙方的權(quán)益，公平、公正、公開的簽字。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)的銜接及外協(xié)單位、配套部門的施工穿插。

9、管理收集水、電隱蔽工程資料的簽字，及時交資料員存檔。

五、土建主管：

1、學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和建設(shè)行政管理部門頒發(fā)的建設(shè)法律、規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。熟悉基本建設(shè)程序、施工程序和施工規(guī)律，并在實際工作中具體運用。

2、熟悉建設(shè)工程結(jié)構(gòu)特征與關(guān)鍵部位，掌握施工現(xiàn)場的周圍環(huán)境、社會（含拆遷等）和經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件，參與編制施工組織設(shè)計（或施工方案）。

3、制訂施工的各種規(guī)章制度和崗位職責(zé)，組建項目施工管理班子，并從人力、物力、財力及技術(shù)等方面，合理均衡組織施工。

4、做好開工前施工條件的準(zhǔn)備（包統(tǒng)階段性和作業(yè)條件的施工準(zhǔn)備），搞好“三通一平”促成工程開工，提出開工報告。

5、熟悉審查圖紙及有關(guān)資料，在上級技術(shù)部門組織下，參與圖紙會審。

6、了解設(shè)計意圖，掌握工程的重點和難點；弄清坐標(biāo)位置、水平標(biāo)高，測量定位。

7、審批各幢號施工員編制的作業(yè)計劃（包括季、月、旬作業(yè)計劃），監(jiān)督幢號施工員及時將施工任務(wù)下達(dá)到各班組執(zhí)行，做好任務(wù)書的管理、簽發(fā)、驗收結(jié)算三個環(huán)節(jié)。

8、對幢號施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、節(jié)約等問題實行全面控制，建立日常和定期檢查，隨時掌握工程動態(tài)，解決施工中的各種矛盾。

9、嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)、驗收和質(zhì)量驗評標(biāo)準(zhǔn)，以及各種專業(yè)技術(shù)操作規(guī)程，狠抓“質(zhì)量第一”、“安全第一”方針的落實，制訂質(zhì)量、安全等方面的措施，并經(jīng)常進(jìn)行督促檢查。施工員還要負(fù)責(zé)工程質(zhì)量事故和傷亡事故的調(diào)查、分析與處理。

10、參與預(yù)算的編制，積極挖掘內(nèi)部潛力，狠抓節(jié)約，當(dāng)家理財，降低成本。

11、按照施工現(xiàn)場管理規(guī)定，抓好施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和科學(xué)管理，實現(xiàn)文明施工。

12、及時準(zhǔn)確地搜集并整理施工生產(chǎn)過程、技術(shù)活動、材料使用、勞力調(diào)配、資金周轉(zhuǎn)、經(jīng)濟(jì)活動分析的原始記錄、臺賬和統(tǒng)計報表，記好施工日記。搜集和運用國內(nèi)外同行施工管理、技術(shù)活動的經(jīng)驗，推廣新材料、新技術(shù)。

13、全權(quán)負(fù)責(zé)鋼筋班組的施工進(jìn)度和施工質(zhì)量，動態(tài)控制鋼筋班組的人員組織結(jié)構(gòu)，對技術(shù)負(fù)責(zé)人和幢號施工員針對鋼筋班組提出來的有關(guān)問題負(fù)責(zé)落實整改并監(jiān)督實施完成。

14、繪制竣工圖，組織單位工程竣工 質(zhì)量預(yù)檢，負(fù)責(zé)整理好全部技術(shù)檔案。

15、參與竣工后的回訪活動，對需返修、檢修的項目，盡快組織人員落實。

16、與甲方、監(jiān)理和有關(guān)單位保持經(jīng)常聯(lián)系，及時向他們通報施工動態(tài)，取得他們的支持。

六、安全員：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家和建設(shè)行政管理部門頒布的安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)的政策、法令、法規(guī)、安全操作規(guī)程，以及本單位制訂的安全生產(chǎn)制度，并督促貫徹落實。

2、經(jīng)常對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育，切實做好新工人、學(xué)徒工和民工的安全教育的具體工作，并及時督促檢查各班組、各工種的安全教育實施情況。

3、參加單位工程的安全技術(shù)措施交底，并提出貫徹執(zhí)行的具體方案和措施。

4、按安全操作規(guī)程、安全標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合施工組織設(shè)計和現(xiàn)場的實際，正確合理地布置和安排現(xiàn)場施工中的安全工作。

5、深入施工現(xiàn)場，及時了解與掌握安全生產(chǎn)的實施情況，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)和不安全隱患，立刻提出改進(jìn)措施。

6、負(fù)責(zé)組織各班組的安全自檢、互檢和施工隊的月檢，通過檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出分析報告和處理意見。

7、參與工傷事故的調(diào)查與分析，協(xié)助有關(guān)部門做好事故的處理工作，做好事故統(tǒng)計臺賬，按時填報安全生產(chǎn)報表。

8、有權(quán)對違章指揮、違章作業(yè)人員加以制止，遇重大隱患，有權(quán)先暫停生產(chǎn)，待整頓合格后，方能復(fù)工操作；對違章作業(yè)及違反勞動保護(hù)法者，經(jīng)勸阻無效，有權(quán)采取經(jīng)濟(jì)措施和越級上報；有權(quán)檢查特殊工種操作證，無證上崗者可停止其工作。

9、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主、安全第一”的安全方針、政策、規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況。

10、對工人進(jìn)行入場安全教育，宣傳和執(zhí)行國家及上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，宣傳安全方針，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)管理工作。

11、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，制止違章作業(yè)和違章指揮，落實安全技術(shù)措施，把問題消滅在萌芽狀態(tài)中，防止事故發(fā)生。對查處的隱患必須發(fā)出整改通知。對逾期未整改的應(yīng)進(jìn)行停工、罰款處理，堅持用制度管人。

12、現(xiàn)場巡視、重點跟蹤，做到對不安全狀態(tài)的地方檢查到位；有作業(yè)工人的部位檢查到位；重點部位跟蹤檢查到位；秉公執(zhí)法、獎罰到位，做到腿勤、手勤、嘴勤、眼睛到位。

13、收集安全技術(shù)交底及所有有關(guān)安全活動的情況記錄，每天對當(dāng)天的不安全行為進(jìn)行處罰。收集整理安全資料并歸檔。

14、參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)會，在會上報告工程安全情況，并按時上報安全報表，做好消防安全檢查。

15、檢查特殊工種工人持證上崗情況提出安全用品使用計劃，監(jiān)督勞保用品發(fā)放使用情況。

16、落實安全生產(chǎn)目標(biāo)，確保安全文明施工。

七、質(zhì)量員：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家及建設(shè)行政管理部門頒布的有關(guān)工程質(zhì)量控制和保證的各種規(guī)范、規(guī)程條例。

2、參與施工組織設(shè)計（或施工方案）的制訂，了解與掌握施工順序、施工方法和保證工程質(zhì)量的技術(shù)措施；同時，做好開工前的各種質(zhì)量保證工作。

3、參與圖紙會審，督促并檢查是否嚴(yán)格按圖施工，對任意改變圖紙設(shè)計的行為應(yīng)立即制止。

4、對原材料是否按質(zhì)量要求進(jìn)行訂貨、采購、運輸、保管等進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對質(zhì)量低劣或不符合標(biāo)準(zhǔn)者應(yīng)及時指出。

5、嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)程，堅持對每一道施工工序都按規(guī)范、規(guī)程施工和驗收，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題的應(yīng)提出，不留隱患。

6、分析質(zhì)量問題間生的各種因素，找出影響質(zhì)量的主要原因，提出針對性的預(yù)防（或控制）措施。

7、堅持“預(yù)防為主”的方針，經(jīng)常組織定期的質(zhì)量檢驗活動，將“事先預(yù)防”、“事中檢查”和“事后把關(guān)”結(jié)合起來，參與工程竣工的質(zhì)量檢驗，并主動地提供各種資料。

8、認(rèn)真積累和整理各種質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量事故等的資料與報表。

9、協(xié)助施工隊長（項目經(jīng)理）幫助班組兼職質(zhì)檢員加強(qiáng)質(zhì)量管理，提高操作質(zhì)量。

10、協(xié)助棟號和公司做好工程交工后的回訪和保養(yǎng)工作。

11、熟悉圖紙，主動參與技術(shù)交底與實施方案的討論，提出保證質(zhì)量的措施。

12、深入施工現(xiàn)場檢查施工操作工程，檢查原材料、半成品、成品是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計要求，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和匯報并填寫質(zhì)量情況記錄單或質(zhì)量通知單。

13、負(fù)責(zé)分項工程的質(zhì)量核定，參與分部工程和單位工程以下及對下達(dá)的任務(wù)單范圍的工程驗收評定。

14、負(fù)責(zé)工程的全過程實施質(zhì)量監(jiān)督、檢查工作，并參加相關(guān)部門組織的各項質(zhì)量檢查活動。

15、幫助和督促各班組搞好自檢、互檢、交接檢。

16、對工人進(jìn)行入場教育，宣傳質(zhì)量方針、質(zhì)量管理條例、工序質(zhì)量的重要性。

17、上班前先復(fù)查質(zhì)量問題整改情況，發(fā)現(xiàn)什么問題，解決了哪些問題，存在哪些問題，做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，落實糾正措施，并檢查實施結(jié)果，超過時間未整改，要按規(guī)定進(jìn)行停工整改及罰款處理，于次月5日前向分公司上報本項目部的質(zhì)量整改情況報表，定時上報質(zhì)量報表。

八、測量主管：

1、根據(jù)施工組織設(shè)計和施工進(jìn)度安排、編制項目施工測量計劃，并組織全體測量人員努力實施。

2、負(fù)責(zé)做好控制測量工作，熟悉各主要控制標(biāo)志，認(rèn)真正確做好路基、路面及其它構(gòu)造物的復(fù)測和占用、租用土地的丈量工作，并將其使用范圍在地面標(biāo)定出來，保護(hù)好測量標(biāo)志。

3、負(fù)責(zé)做好施工放樣工作，對關(guān)鍵部位的放樣，必須實行一種方法測量、多種方法復(fù)核的觀測程序，做好記錄報監(jiān)理簽認(rèn)。

4、負(fù)責(zé)向施工測量員交付現(xiàn)場測量標(biāo)志和測量結(jié)果，實行現(xiàn)場測量交底簽認(rèn)制度，并對測量員的工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

5、經(jīng)常對測量標(biāo)志進(jìn)行復(fù)核，確保測量標(biāo)志位置正確。如因測量標(biāo)志變位而造成損失，測量工程師應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

6、制定測量儀器專人保管、定期保養(yǎng)等規(guī)章制度，建立儀器設(shè)備臺帳。妥善保存測量資料。

7、指導(dǎo)測量人員正確使用測量儀器，嚴(yán)禁無關(guān)人員和不了解儀器性能人員動用儀器。

8、負(fù)責(zé)保護(hù)好測量儀器定期進(jìn)行檢查，做好儀器的防腐、防曬、防雨、防塵工作，確保儀器處于良好狀態(tài)。不得使用缺損的儀器進(jìn)行測量。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

九、資料員: 1．嚴(yán)格遵守國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)施工技術(shù)、質(zhì)量安全資料的管理規(guī)定，對所有管轄范圍內(nèi)的工程技術(shù)資料和質(zhì)量體系運行證據(jù)進(jìn)行收集整理。

2． 按公司質(zhì)量體系要求，對文件和資料進(jìn)行管理，編制在用有效文件清單；對文件的發(fā)放進(jìn)行控制，形成文件發(fā)放清單；竣工交付后整理好所有文件和資料，移交到公司檔案室并填寫相應(yīng)記錄。

3． 各種資料的編制整理要做到及時、完整、準(zhǔn)確，對提供資料的真實、完整負(fù)責(zé)。

4． 負(fù)責(zé)竣工資料的整理、成冊、匯總和裝訂工作。

5．負(fù)責(zé)向施工員、材料員、倉管員等有關(guān)人員講解相關(guān)表格的填寫方法和其他要求，并做好協(xié)助工作

十、預(yù)算員: 1．認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和建設(shè)行政管理部門制訂的建筑經(jīng)濟(jì)法規(guī)、規(guī)定、定額、標(biāo)準(zhǔn)和費率。

2、熟悉施工圖紙（包括其說明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集），參加圖紙會審。

3、熟悉單位工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料（包括施工組織設(shè)計和甲、乙雙方有關(guān)工程的文件）及施工現(xiàn)場情況，了解采用的施工工藝和方法。

4、掌握并熟悉各項定額、取費標(biāo)準(zhǔn)的組成和計算方法，其中包括國家和本地區(qū)、本部門的規(guī)定。

5、根據(jù)施工圖預(yù)算的費用組成、取費標(biāo)準(zhǔn)、計算方法及編制程序編制施工預(yù)算。

6、經(jīng)常深入現(xiàn)場，對設(shè)計變更、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價差，以及施工圖預(yù)算中的錯算、漏算、重算等問題，能及時做好調(diào)整方案。

7、根據(jù)施工預(yù)算開展經(jīng)濟(jì)活動分析，進(jìn)行兩算對比，協(xié)助班組搞好經(jīng)濟(jì)核算。

8、在竣工后，協(xié)助有關(guān)部門編制竣工結(jié)算與竣工決算。

十一、土建施工員：

1、負(fù)責(zé)與項目經(jīng)理協(xié)同管理，并按照合同要求，認(rèn)真落實施工組織設(shè)計，嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、設(shè)計變更科學(xué)組織施工班組進(jìn)行施工。

2、服從項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，按照國家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)施工圖及設(shè)計變更進(jìn)行施工。

3、負(fù)責(zé)施工過程的工程質(zhì)量，確保安全文明施工和有效施工。

4、負(fù)責(zé)施工過程中人員調(diào)配，按照施工過程、工序要求，有條不絮的組織流水作業(yè)、交叉作業(yè)，保證施工進(jìn)度計劃的完成。對施工難點、關(guān)鍵部位等技術(shù)問題要及時解決。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工程質(zhì)量員、安全員、資料員對施工過程實施全過程管理，對質(zhì)量、安全、施工進(jìn)度計劃完成情況負(fù)直接責(zé)任。

6、負(fù)責(zé)簽發(fā)施工任務(wù)單，并進(jìn)行分部分項工程及施工任務(wù)單驗收、結(jié)算以及任務(wù)單返工修復(fù)等事項。

7、按時參加項目部組織的碰頭會，提出合理化建議，并將會議精神傳達(dá)到員工，不斷提高工人的思想素質(zhì)和安全質(zhì)量意識。

8、負(fù)責(zé)工程施工日志的記錄，現(xiàn)場工程簽證。

9、嚴(yán)禁違章指揮，冒險作業(yè)，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量安全隱患，應(yīng)及時糾正，并組織排除。

10、按照設(shè)計圖紙及建設(shè)單位要求和雙方簽訂合同為依據(jù)，參與編制施工組織設(shè)計。

11、協(xié)助項目責(zé)任工程師編制工程總體網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度，并將進(jìn)度分解，編制月、旬、周的工程形象進(jìn)度。

12、根據(jù)施工圖紙及工程預(yù)算在規(guī)定的時間提供工程總的材料需用量表，分層材料計劃和月材料計劃、周轉(zhuǎn)材料需用量計劃，保證現(xiàn)場正常施工。

13、負(fù)責(zé)項目部各項工程技術(shù)文件資料的填報整理、規(guī)定，對于技術(shù)設(shè)計變更要有依據(jù)及可行性，并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。

14、制定關(guān)鍵工序施工方案，并負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行落實情況。

15、負(fù)責(zé)勞務(wù)隊任務(wù)單的簽發(fā)和驗收，并及時按實際所需材料開出限額手續(xù)，不合格的工序不能移交下一道工序。

16、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計及施工圖以外的變更，簽證的簽字工作，做到及時簽字，不少簽，不漏簽。

17、協(xié)助項目經(jīng)理及駐項目工程師做好項目的綜合管理，貫徹執(zhí)行ISO9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，抓技術(shù)、抓質(zhì)量、抓安全、使管理上檔次。

十二、水電施工員

1、負(fù)責(zé)與項目經(jīng)理協(xié)同管理，并按照合同要求，認(rèn)真落實施工組織設(shè)計，嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、設(shè)計變更科學(xué)組織施工班組進(jìn)行施工。

2、服從項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，按照國家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)施工圖及設(shè)計變更進(jìn)行施工。

3、負(fù)責(zé)施工過程的工程質(zhì)量，確保安全文明施工和有效施工。

4、負(fù)責(zé)施工過程中人員調(diào)配，按照施工過程、工序要求，有條不絮的組織流水作業(yè)、交叉作業(yè)，保證施工進(jìn)度計劃的完成。對施工難點、關(guān)鍵部位等技術(shù)問題要及時解決。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工程質(zhì)量員、安全員、資料員對施工過程實施全過程管理，對質(zhì)量、安全、施工進(jìn)度計劃完成情況負(fù)直接責(zé)任。

6、負(fù)責(zé)簽發(fā)施工任務(wù)單，并進(jìn)行分部分項工程及施工任務(wù)單驗收、結(jié)算以及任務(wù)單返工修復(fù)等事項。

7、按時參加項目部組織的碰頭會，提出合理化建議，并將會議精神傳達(dá)到員工，不斷提高工人的思想素質(zhì)和安全質(zhì)量意識。

8、負(fù)責(zé)工程施工日志的記錄，現(xiàn)場工程簽證。

9、嚴(yán)禁違章指揮，冒險作業(yè)，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量安全隱患，應(yīng)及時糾正，并組織排除。

10、按照設(shè)計圖紙及建設(shè)單位要求和雙方簽訂合同為依據(jù)，參與編制施工組織設(shè)計。

11、協(xié)助項目責(zé)任工程師編制工程總體網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度，并將進(jìn)度分解，編制月、旬、周的工程形象進(jìn)度。

12、根據(jù)施工圖紙及工程預(yù)算在規(guī)定的時間提供工程總的材料需用量表，分層材料計劃和月材料計劃、周轉(zhuǎn)材料需用量計劃，保證現(xiàn)場正常施工。

13、負(fù)責(zé)項目部各項工程技術(shù)文件資料的填報整理、規(guī)定，對于技術(shù)設(shè)計變更要有依據(jù)及可行性，并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。

14、制定關(guān)鍵工序施工方案，并負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行落實情況。

15、負(fù)責(zé)勞務(wù)隊任務(wù)單的簽發(fā)和驗收，并及時按實際所需材料開出限額手續(xù)，不合格的工序不能移交下一道工序。

16、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計及施工圖以外的變更，簽證的簽字工作，做到及時簽字，不少簽，不漏簽。

17、協(xié)助項目經(jīng)理及駐項目工程師做好項目的綜合管理，貫徹執(zhí)行ISO9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，抓技術(shù)、抓質(zhì)量、抓安全、使管理上檔次。

十三、材料員：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)材料供應(yīng)與管理的基本知識，貫徹執(zhí)行有關(guān)的條例和規(guī)定。

2、根據(jù)單位工程材料預(yù)算和月、旬施工進(jìn)度，協(xié)助施工員（項目經(jīng)理）編制材料申請計劃。

3、按照施工組織設(shè)計（或施工方案）和現(xiàn)場平面圖合理堆放材料，為文明施工創(chuàng)造條件。

4、嚴(yán)把材料進(jìn)場質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行材料、工具等現(xiàn)場驗收、保管和發(fā)放制度，各項領(lǐng)發(fā)手續(xù)需齊全，并建立責(zé)任制，努力降低材料的消耗。

5、積極協(xié)助施工員及項目經(jīng)理經(jīng)濟(jì)合理地組織材料供應(yīng)，減少儲備，降低消耗，并督促檢查材料的合理使用，不丟失、不浪費。

6、搞好材料、工具的退庫和舊材料、包裝材料、周轉(zhuǎn)材料的回收、保管與使用，合理計算周轉(zhuǎn)材料的折舊攤銷金額。

7、實行限額配料，協(xié)助和配合有關(guān)部門推行經(jīng)濟(jì)核算制。

8、對生產(chǎn)班組不脫產(chǎn)的兼職材料員、工具員實行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

十四：水電工：

1、按照施工組織設(shè)計及文明工地要求、布局好施工現(xiàn)場安全用電計劃方案。

2、按照計劃方案，做好：施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)、機(jī)械設(shè)備和樓房的用電安全。

3、樹立“安全第一”的思想、確保施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)、機(jī)械設(shè)備和樓房的用電安全。

4、定期對用電線路和用電設(shè)備進(jìn)行檢查、維修，確保安全施工和施工正常進(jìn)行。

5、除工程需要外，工地及生活辦公區(qū)嚴(yán)禁使用電爐，如有發(fā)現(xiàn)沒收其用電設(shè)備并處以200元以上罰款。

6、嚴(yán)禁私拉電線，如有發(fā)現(xiàn)處100元以上罰款并沒收線路及用電設(shè)備。

7、維修、保養(yǎng)施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備。

十五、測量員：

1、聽從工作安排，按時完成各項施工測量、放線任務(wù)。

2、熟悉施工圖紙，根據(jù)有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的要求編制好測量方案，準(zhǔn)備好測量所需的工具的表格。

3、測量時仔細(xì)認(rèn)真安設(shè)、調(diào)整儀器、讀數(shù)準(zhǔn)確，記錄整潔，并使用法定計量單位。

4、熟悉所使用測量儀器的性能，管好測量儀器按時進(jìn)行儀器周檢。

5、協(xié)助施工工長做好測量方面的技術(shù)復(fù)核工作。

十六、倉管員：

1、負(fù)責(zé)材料保管、收料、發(fā)料及材料統(tǒng)計工作。

2、保管員必須監(jiān)守崗位，隨叫隨到，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3、必須嚴(yán)格執(zhí)行“三驗制”即驗數(shù)量、驗質(zhì)量、驗規(guī)格品種，認(rèn)真填寫《材料入庫單》，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

4、發(fā)料時，必須按簽發(fā)的限額領(lǐng)料單去發(fā)料，做到品種規(guī)格、型號、數(shù)量無差錯，發(fā)料手續(xù)完備齊全，領(lǐng)導(dǎo)不簽字不能發(fā)料。

5、所有物資做到按不同材質(zhì)、規(guī)格、品種、型號分別存放，帳、物、卡相符到位。

6、做好庫存盤店，做好帳冊、實物等的日清月結(jié)，要妥善保管，并能及時上報庫存報表。

7、熟練掌握使用防火設(shè)施和器材,做好設(shè)施器材的保護(hù)工作,無丟失、無損壞、無挪作他用,保證隨時可以投入使用。

8、對現(xiàn)場使用的安全設(shè)施和配件定期檢查試驗，對不合格和破損的要及時更新替換。對有毒、有害、易爆、易燃品、易潮品要分存，重點保管。

9、按照ISO9002質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，對主要結(jié)構(gòu)材料的購進(jìn)，使用發(fā)放，有完整明細(xì)記錄，能與施工記錄吻合，做到材料的跟蹤反饋。

10、材料場地做到“四無一平”，無雜物、無雜草、無垃圾、無積水、保持堅硬平整。

11、嚴(yán)格按照平面布置圖堆放材料，做到磚成丁、砂石成方、料垛整齊、牢固無危險；現(xiàn)場布局合理，材料做好標(biāo)識，達(dá)到整齊不亂，使用方便的要求。

12、對租賃物資的發(fā)還，必須規(guī)類，認(rèn)真清點，與總庫辦理好相關(guān)交接手續(xù)。

13、協(xié)助現(xiàn)場文明施工，做到工完場清，保持消防道路暢通。

十七、保安員：

1、維護(hù)施工現(xiàn)場人員及財產(chǎn)安全，預(yù)防各種災(zāi)害事件發(fā)生。

2、維護(hù)施工現(xiàn)場秩序，制止員工的違紀(jì)或暴力行為。

3、對來訪的人員經(jīng)核實后，有禮貌地進(jìn)行登記，并為來賓指明線路。

4、對到施工現(xiàn)場的送貨車輛，進(jìn)場時進(jìn)行檢查登記，出場時憑出門條再次進(jìn)行檢查和登記。

5、對到施工現(xiàn)場的客戶車輛，進(jìn)行出入登記，無公司經(jīng)理以上人員陪同時，亦需檢查。

6、檢查員工上班時是否穿工作服、帶安全冒，違紀(jì)者進(jìn)行登記并向行政部報備。

7、維護(hù)員工上下班秩序。

8、定期檢查廠區(qū)消防設(shè)施及安全預(yù)防，維護(hù)工作。

9、不定期對現(xiàn)場區(qū)進(jìn)行巡邏。

10、公司信件及報刊的簽收工作。

11、突發(fā)事件的處理（如員工工傷等）。

12、完成上級臨時交付的工作任務(wù)。

十八、保潔員：

1.認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，明確服務(wù)宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。

2.嚴(yán)格按照規(guī)定程序工作：清掃生活區(qū)樓層面每日一次，揩擦樓梯扶手每日一次,拖擦生活區(qū)樓層面每日一次,擦洗門窗及樓道附屬物每周至少一次,清掃墻壁每月至少一次，全日保潔。

4.無瓜果皮殼、紙屑、煙頭等雜物；無積水、污跡；每5平方米內(nèi)的煙頭及相應(yīng)大小的雜物不超過1個，外部垃圾及時處理，內(nèi)部如有堵塞及時反映、疏通，外表無污跡，無粘附物

5.衛(wèi)生間隨時清掃做到地面清潔，衛(wèi)生器具無異味。6.負(fù)責(zé)做好責(zé)任樓門公共設(shè)施的損壞記錄，及時上報主管。

7.聽取現(xiàn)場對保潔管理工作的反映與需求，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的及時向管理員匯報。

8.向民工宣傳“講衛(wèi)生，重環(huán)保”的思想，積極引導(dǎo)民工自覺遵守有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生的公約。

9.愛護(hù)公物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節(jié)約資源。10.關(guān)注自身和他人安全，嚴(yán)格按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。

11.不斷學(xué)習(xí)環(huán)衛(wèi)知識，提高服務(wù)水平，增強(qiáng)整體素質(zhì)，積極努力地樹立和維護(hù)環(huán)境綠化物業(yè)中心的信譽和形象。

十九、財務(wù)：

1、要認(rèn)真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。

2、要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。

3、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致。

4、負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費領(lǐng)取手續(xù)，支付和結(jié)算工作。

5、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。

6、加強(qiáng)安全防范意識和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷。

7、負(fù)責(zé)作好工資、獎金、醫(yī)藥費的造冊發(fā)放工作。

8、負(fù)責(zé)編造學(xué)期和每月的現(xiàn)金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。

9、及時與銀行對帳，作好銀行對帳調(diào)節(jié)表。

10、根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應(yīng)收款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報收款情況。

11、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財會制度，作好出納工作。

第五篇：食品安全管理人員職責(zé)

食品經(jīng)營者管理制度

一、認(rèn)真履行食品經(jīng)營者必須承擔(dān)的食品安全“第一責(zé)任人”職責(zé)，對本單位經(jīng)營的食品安全負(fù)責(zé)。

二、依法建立健全進(jìn)貨檢查驗收制度，認(rèn)真查驗供貨商的經(jīng)營資格、產(chǎn)品合格證明、產(chǎn)品標(biāo)識和商品質(zhì)量是否符合法定要求，嚴(yán)把商品進(jìn)貨關(guān)。

三、建立健全商品進(jìn)貨記錄制度，如實記錄、保存進(jìn)貨商品的各種信息和數(shù)據(jù)，保證進(jìn)貨商品的可追溯性和銷售商品流向信息的真實性，以防范和控制食品安全風(fēng)險。

四、建立健全并落實食品安全的日常管理措施，及時發(fā)現(xiàn)食品質(zhì)量安全隱患，不銷售不符合法定要求的食品、過期食品、變質(zhì)食品和存在安全隱患的食品。發(fā)現(xiàn)問題食品立即停止銷售并及時向工商行政管理機(jī)關(guān)報告。

五、積極配合工商行政管理機(jī)關(guān)依法履行監(jiān)督檢查，規(guī)范經(jīng)營行為，完善售后服務(wù)，妥善解決消費投訴和糾紛，共同營造食品安全消費環(huán)境。

食品安全管理人員職責(zé)

一、制定本單位食品衛(wèi)生管理制度和崗位衛(wèi)生責(zé)任制管理措施。

二、制定本單位食品經(jīng)營場所衛(wèi)生設(shè)施改善的規(guī)劃。

三、按有關(guān)發(fā)放食品流通許可證管理辦法，辦理領(lǐng)取或換發(fā)食品流通許可證，無食品流通許可證不得從事食品經(jīng)營。做到亮證、亮照經(jīng)營。

四、組織本單位食品從業(yè)人員進(jìn)行食品安全有關(guān)法規(guī)和知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者才允許從事食品流通經(jīng)營。

五、建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。

六、對本單位貫徹執(zhí)行《食品安全法》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，總結(jié)、推廣經(jīng)驗，批評和獎勵，制止違法行為。

七、執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)。

八、協(xié)助食品安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)實施食品安全監(jiān)督、監(jiān)測。

食品從業(yè)人員健康管理制度

一、食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。

患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。

二、食品生產(chǎn)經(jīng)營人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查，取得健康證明

后方可參加工作。

三、凡從事食品經(jīng)營工作的人員必須經(jīng)崗前衛(wèi)生知識、業(yè)務(wù)技

能培訓(xùn)，合格者并持有效健康證明方可上崗，且每年進(jìn)行健康檢查，定期進(jìn)行食品安全和有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

四、新上崗和臨時參加工作的食品經(jīng)營人員必須進(jìn)行健康檢查，上崗前進(jìn)行相關(guān)的食品知識、法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

五、上崗時必須穿戴統(tǒng)一整潔的工作服，不能佩帶首飾、假發(fā)、假睫毛、假指甲、戒指、噴灑香水、化妝、涂抹指甲油；離開工作崗位時，更換下工作服，不得將工作服穿離工作崗位；工作服及工作帽應(yīng)經(jīng)常換洗，保持清潔、干凈無污垢。

六、上班時不能在工作崗位上嚼口香糖、進(jìn)食、及煙，私人物

品、食品必須存放在指定的區(qū)域或更衣室內(nèi)；不可放置在工作區(qū)內(nèi)。

七、必須注意個人清潔衛(wèi)生，常洗澡、換衣、修剪指甲、洗發(fā)，做到個人儀表整潔。

八、符合國家、省級有關(guān)部門規(guī)定的其他要求。

不合格食品退市制度

一、食品經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行不合格食品退市制度。

二、食品經(jīng)營者發(fā)現(xiàn)其經(jīng)營的食品不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)立即停止經(jīng)營，下架單獨存放，通知相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營者和消費者，并記錄停止經(jīng)營和通知情況，將有關(guān)情況報告轄區(qū)工商行政定理機(jī)關(guān)。食中經(jīng)營者接到有關(guān)監(jiān)管部門關(guān)于不合格食品退市通知后，應(yīng)按上述規(guī)定立即處理。

三、食中經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)協(xié)助食品生產(chǎn)者執(zhí)行食品召回制度。食品生產(chǎn)者對召回的食品采取補(bǔ)救措施，能夠保證食品安全的，食品經(jīng)營者在履行查驗和記錄制度后，可以繼續(xù)銷售。

四、食品經(jīng)營者對貯存、銷售的食品應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢查，查驗食品的生產(chǎn)日期和保質(zhì)期，及時清理變質(zhì)、超過保質(zhì)期及其他不符合食品安全要求的食品，主動將其退出市場，并做好相關(guān)記錄。

食品采購管理制度

一、采購食品，應(yīng)當(dāng)查驗供貨者的許可證和食品合格的證明文件。應(yīng)當(dāng)建立食品進(jìn)貨查驗記錄制度，如實記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、供貨者名稱及聯(lián)系方式、進(jìn)貨日期等內(nèi)容。食品進(jìn)貨查驗記錄應(yīng)當(dāng)真實，保存期限不得少于二年。

實行統(tǒng)一配送經(jīng)營方式的食品經(jīng)營企業(yè)，可以由企業(yè)總部統(tǒng)一查驗供貨者的許可證和食品合格的證明文件，進(jìn)行食品進(jìn)貨查驗記錄。

二、采購各類食品應(yīng)注意生產(chǎn)日期或保存期等食品標(biāo)識，不應(yīng)采購快到期或超期食品。

三、采購時應(yīng)向銷售方索取該批產(chǎn)品有效許可證和食品合格的證明文件。

四、禁止采購腐敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或其他感官性狀異常、可能對人體健康造成危害的食品。

五、禁止采購病死、毒死、死因不明或有明顯致病寄生蟲的禽、畜、水產(chǎn)品及其制品、酸敗油脂、變質(zhì)乳及乳制品、包裝嚴(yán)重污穢不潔、嚴(yán)重破損或者運輸工具不潔而造成污染的食品。

六、禁止采購摻假、摻雜、偽造、冒牌、超期或用非食原料加工的食品。

七、采購人員應(yīng)記錄采購食品的來源及保管好相關(guān)的資料，注意個人衛(wèi)生并隨時接受管理人員檢查。