第一篇：3.中國大唐集團公司安全生產獎懲辦法復習題(2015版)

中國大唐集團公司安全生產獎懲辦法（2015版）

一、填空：

1、為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實安全生產責任制，充分調動中國大唐集團公司系統干部、員工做好安全生產工作的積極性。

2、本辦法堅持“黨政同責、一崗雙責、失職追責”、“獎懲分明、以責論處”的原則，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、批評教育與行政處分和經濟處罰相結合。

3、對發生生產安全事故的企業和責任人，根據事故性質和責任劃分，按照本辦法和集團公司相關規定進行責任追究和處理。

4、對領導干部的獎懲,按照干部管理權限進行。

5、集團公司每年對上一年度安全生產業績突出的企業、集體、班組和個人予以表彰和獎勵。受表彰企業、集體、班組和個人的比例原則上不超過10%。

6、集團公司、分子公司、直屬企業、基層企業，其安全獎勵資金在年度工資總額核定時應予安排。

7、基層企業在年度預算時，應在工資總額中設立安全生產獎勵資金，其額度應經過總經理（廠長）辦公會批準。

8、本辦法對員工的處理包括通報批評、經濟處罰、處分、解除勞動合同。其中，處分分為：警告、記過、降級、撤職。

9、警告期限為六個月；記過期限為十二個月；降級期限為十二個月；撤職期限為二十四個月。

10、對員工進行處理或處分的同時，給予經濟處罰：通報批評，5000元；警告，10000元；記過，20000元；降級，30000元；撤職，40000元。

11、單位主要負責人有下列責令限期改正情形，逾期未改正的，給予10000～20000元經濟處罰；處罰后仍未改正的，給予降級處分；如因未整改導致事故發生的，給予撤職處分。

12、事故企業的黨政領導，根據事故調查的結論，按照以責論處的原則進行相應責任追究。

13、發生特別重大、重大、較大、一般、重傷、內部統計事故，對負有責任的有關人員處理具體標準見本辦法附表列示。

14、對隱瞞人身死亡事故、較大以上設備事故的主要策劃者和決策者降至最低崗級3年處理或解除勞動合同；

15、對隱瞞人身死亡事故、較大以上設備事故的企業安全第一責任者、有關副職給予降級或撤職處分；

16、對隱瞞人身重傷事故、一般設備事故的主要策劃者和決策者降至最低崗級1年處理，情節嚴重的解除勞動合同。

17、對隱瞞人身重傷事故、一般設備事故的第一責任者、有關副職給予記過或降級處分。

18、對在工作中因嚴重失職，違章指揮（越權指揮）、違章作業、違反勞動紀律造成事故或事故擴大的責任人按上限處理。

19、發生非主要責任的一般以上事故，按照降低一個事故等級進行處理。20、發生較大以上設備事故、人身死亡事故，或造成重大社會影響的事故，事故企業的上級公司的分管領導要在30日內到集團公司專題匯報。

二、單項選擇：

1、本辦法堅持（C）、“獎懲分明、以責論處”的原則，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、批評教育與行政處分和經濟處罰相結合。

A、黨政同責、一崗雙責 B、黨政同責 C、黨政同責、一崗雙責、失職追責

2、對發生生產安全事故的企業和責任人，根據事故性質和責任劃分，按照本辦法和集團公司相關規定進行（A）和處理。A、責任追究 B、處罰 C、經濟處罰

3、事故結案時，負責結案的各級相關部門必須審核對相關責任人處理意見的（B）和合理性。

A、認真性 B、嚴肅性 C、正確性

4、對領導干部的獎懲,按照干部（A）進行。A、管理權限 B、職務 C、業績

5、受表彰企業、集體、班組和個人的比例原則上不超過（B）%。A、5 B、10 C、20

6、集團公司、分子公司、直屬企業、基層企業，其安全獎勵資金在年度（A）核定時應予安排。

A、工資總額 B、生產費用 C、固定資產

7、基層企業在年度預算時，應在工資總額中設立（B）獎勵資金，其額度應經過總經理（廠長）辦公會批準。

A、人才 B、安全生產 C、培訓

8、發生生產安全事故時依據事故調查結論，結合企業類別與情節，對事故責任單位進行（A），標準執行集團公司相應業績考核辦法。A、經濟處罰 B、行政處罰 C、經濟與行政處罰

9、警告期限為（B）

A、三個月 B、六個月 C、十二個月

10、記過期限為（C）

A、三個月 B、六個月 C、十二個月

11、降級期限為（B）

A、六個月 B、十二個月 C、二十四個月

12、撤職期限為（C）

A、六個月 B、十二個月 C、二十四個月

13、通報批評給予經濟處罰為（A）

A、5000元 B、10000元 C、20000元

14、警告給予經濟處罰為（B）

A、5000元 B、10000元 C、20000元

15、記過經濟處罰為（C）

A、5000元 B、10000元 C、20000元

16、降級經濟處罰為（C）

A、10000元 B、20000元 C、30000元

17、單位主要負責人有下列責令限期改正情形，逾期未改正的，給予（B）元經濟處罰。

A、5000～10000元 B、10000元～20000元 C、20000元～30000元

18、下列不是發生特別重大事故的對事故企業有關責任人的處理：（C）A、對事故主要責任者給予解除勞動合同處理； B、對事故次要責任者給予解除勞動合同處理；

C、對事故企業責任部門（車間、區隊）負有管理責任的負責人給予撤職處分；

19、發生集團公司（A）應中斷責任企業的安全生產記錄。A、內部統計事故 B、一般事故 C、重大事故

20、發生較大以上設備事故、人身死亡事故，或造成重大社會影響的事故，事故企業的上級公司的分管領導要在（C）日內到集團公司專題匯報。A、15日 B、20日 C、30日

三、多項選擇：

1、本辦法堅持（AB）的原則，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、批評教育與行政處分和經濟處罰相結合。

A、黨政同責、一崗雙責、失職追責B、獎懲分明、以責論處C、公平公正

2、對員工的處理有（ABC）

A、通報批評 B、經濟處罰 C、處分

3、處分分為（ABC）

A、警告 B、記過 C、降級

4、發生特別重大事故的，根據事故調查組的調查結論，按事故責任的劃分，對事故企業有關責任人的處理（AB）

A、對事故主要責任者給予解除勞動合同處理； B、對事故次要責任者給予解除勞動合同處理；

C、對事故企業責任部門（車間、區隊）負有管理責任的負責人給予撤職處分；

5、發生重大事故的，根據事故調查組的調查結論，按事故責任的劃分，對事故責任企業有關責任人的處理：（ABC）

A、對事故主要責任者給予解除勞動合同處理；

B、對事故次要責任者給予解除勞動合同處理；

C、對事故企業責任部門（車間、區隊）負有管理責任的負責人給予撤職處分；

四、是非題：

1、發生生產安全事故時依據事故調查結論，結合企業類別與情節，對事故責任單位進行行政處罰。（×）

2、警告期限為六個月。（√）

3、記過期限為六個月。（×）

4、記過期限為十二個月。（√）

5、降級期限為十二個月。（√）

6、撤職期限為二十四個月。（√）

7、單位主要負責人有下列責令限期改正情形，逾期未改正的，給予5000～10000元經濟處罰。（×）

8、經濟處罰后仍未改正的，給予撤職處分。（×）

9、發生一般事故的對事故主要責任者給予記過、降級、撤職處分，或給予解除勞動合同處理。（√）

10、事故企業的黨政領導，根據事故調查的結論，按照以責論處的原則進行相應責任追究。（√）

11、對隱瞞人身死亡事故、較大以上設備事故的主要策劃者和決策者降至最低崗級2年處理或解除勞動合同。（×）

12、對隱瞞人身死亡事故、較大以上設備事故的企業安全第一責任者、有關副職給予降級或撤職處分。（√）

13、如隱瞞事故的情況是由本企業發現并按本辦法進行處理的，不追究企業領導的責任。（√）

14、對隱瞞人身重傷事故、一般設備事故的主要策劃者和決策者降至最低崗級2年處理，情節嚴重的解除勞動合同。（×）

15、如隱瞞事故的情況是由本企業發現并按本辦法進行處理的，追究企業領導的責任。（×）

五、簡答題

1、同時符合哪些條件為隱瞞事故？

答：

（一）有故意隱瞞事故的個人或組織行為；

（二）不按規定上報事故的。

2、對員工的處理包括哪些？

答：包括通報批評、經濟處罰、處分、解除勞動合同。

3、處分分為哪些？處分的期限分別是多少？

答：警告、記過、降級、撤職。警告期限為六個月；記過期限為十二個月；降級期限為十二個月；撤職期限為二十四個月。

第二篇：中國大唐集團公司安全生產監督工作規定

附件

中國大唐集團公司安全生產監督工作規定

（2015版）

第一章

總

則

第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實安全生產監督職責，根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，《中央企業安全生產監督管理暫行辦法》、《電力安全生產監督管理辦法》、《中國大唐集團公司安全生產工作規定》等規章制度，結合中國大唐集團公司（以下簡稱集團公司）實際制定本規定。

第二條本規定適用于集團公司各上市公司、分公司、省發電公司、專業公司（以下簡稱分子公司）,各直屬企業,各基層企業（包括多種經營企業）。

第三條本規定用于規定集團公司系統安全生產監督工作的原則、關系、組織機構及職責和制度要求。

第四條安全生產監督工作堅持以下原則：

（一）有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究；

（二）凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人負責、凡事有人監督；

（三）行為監察與技術監察相結合；

（四）指導與服務、管理與協調、監督與考核、教育與獎懲相結合。

第二章

監督管理關系

第五條 集團公司實行安全生產自上而下的安全生產監督體系，與安全生產保證體系密切配合，共同保證安全生產目標的實現。

第六條安全監督工作實行上級公司對下級公司分級監督管理，即：集團公司對分子公司、直屬企業進行監督管理;分子公司、直屬企業對所管理、所屬企業進行監督管理。

第七條設立董事會和監事會的企業應定期向其報告安全生產和事故情況，并通過董事會明確各項安全監督管理職能。

第八條對委托代管的企業或單位，根據代管協議行使安全生產監督管理職能。

第九條 相關方安全監督管理遵循以下原則：

（一）系統內企業作為業主方時，以安全協議界定的范圍，按照集團公司規定對承包方進行安全生產監督管理；

（二）系統內企業作為承包方時，除執行集團公司規定做好內部監督外，以安全協議界定的范圍，同時接受業主方安全生產監督管理；

（三）特許經營項目所在企業對特許經營項目運營企業，以資產歸屬劃定安全管理界面，按照有關規定實行安全生產一體化監督管理；

（四）系統內企業到系統外經營特許經營項目時，除按集團公司規定做好內部監督管理外，同時接受項目所在企業安全生產監督管理。

第十條基層企業安全生產監督機構（以下簡稱“安監機構”）、部門（車間、區隊）安全監察工程師、班組安全員組成企業三級安全監督網。

第三章組織機構及職責

第十一條集團公司安全生產主管部門是集團公司系統安全生產監督工作的歸口管理部門。各級安監機構是本級企業安全生產監督的歸口管理部門，代表本企業行使安全生產監督管理職能。

第十二條集團公司、分子公司、直屬企業和礦山、金屬冶煉、建筑施工、交通運輸和危險物品的生產、經營、儲存等企業，以及從業人員超過一百人的各企業必須設立安全生產監督管理機構，并配備專職的安全生產監督管理人員;從業人員在三十人以上，不足一百人的應當配備專職安全生產監督管理人員；三十人以下的，應當配備專職或者兼職安全生產監督管理人員。

集團公司總部設安全總監。集團公司系統主業從事礦山、金屬冶煉、建筑施工、交通運輸和危險物品的生產、經營、儲存等的分子公司、直屬企業，基層企業設安全總監。

第十三條有礦山、金屬冶煉、建筑施工、交通運輸和危險物品的生產、經營、儲存等企業的分子公司、直屬企業，內設 的安全監督機構的專職安全監察工程師不得少于3人，其中應有注冊安全工程師從事安全監督管理工作；其余分子公司、直屬企業安全監督機構，配備的專職安全監察工程師不得少于2人。第十四條基層企業的安監機構必須符合下列條件：

（一）從事安全生產監督工作的專職安全監察工程師數量應按本企業從業人員（包括長期外委）千分之五配置，但不少于5人,其中應有注冊安全工程師從事安全監督管理工作；

（二）安全監察工程師應按照人身監察、運行監察、設備監察、職業健康監察、綜合管理等崗位設置專職安全監察工程師，分工明確，涵蓋各主要專業，并有明確的崗位職責；

（三）具備完成安全生產監督任務、滿足事故調查工作所需要的錄音、照相、攝像、監管記錄儀、通訊、交通工具等裝備；

（四）專職或兼職安全監察工程師（安全員）應經過培訓合格后上崗，滿足安全生產監督管理工作需要。

第十五條企業主要生產部門（車間、區隊、長期外委項目部），應設專職安全監察工程師。

第十六條班組應設安全員。人員在三十人以上的班組，應配備專職安全員。

第十七條長期外委項目部和特許經營項目部人數在一百人以上的應設置安監機構、配備不少于2名專職安全監察工程師；三十人以上，不足一百人的，應當配備專職安全監察工程師；三十人以下，應當配備專職或者兼職安全監察工程師。所有安

全監督人員在業主單位統一領導下，對生產現場實施一體化安全監督管理。

第十八條各企業的安全監督機構必須由本企業安全第一責任人主管。

第十九條 各級安監機構和安全監督人員業務上接受上級安監機構的領導。

第二十條安全生產監督管理包括對生產過程中人身安全的監督管理、設備安全的監督管理和作業環境的監督管理。

第二十一條集團公司安監機構的主要職責：

（一）貫徹落實國家安全生產的法律、法規、標準、規定和集團公司安全生產的有關要求，負責制定集團公司關于安全生產監督管理的各項規章制度，并監督考核執行和落實情況；

（二）制定集團公司安全生產責任制考核辦法，監督集團公司系統各級安全生產責任制的落實，確定分子公司、直屬企業的安全考核指標，并提出考核意見；

（三）制定集團公司安全生產規劃和安全生產目標，監督分子公司、直屬企業分解目標和組織實施；

（四）監督分子公司、直屬企業按規定提取和使用安全生產費用，完善和改進安全生產條件；

（五）監督分子公司、直屬企業安全技術勞動保護措施及各項反事故技術措施項目計劃的落實情況，監督“兩票三制”等現場規章制度的執行情況；

（六）監督分子公司、直屬企業隱患排查工作的組織和開展，監督分子公司、直屬企業重大危險源管理措施落實情況，對重大問題和安全隱患，及時下達《安全生產監管意見書》或《安全生產限期整改通知書》；

（七）組織對分子公司、直屬企業領導班子成員的安全生產法規考試；組織對分子公司、直屬企業安全監察工程師的培訓、考核工作；監督集團公司系統企業主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員、特種設備作業人員應先培訓后上崗；監督集團公司系統企業安全教育培訓制度的落實情況；

（八）負責集團公司安全生產委員會日常工作;組織召開系統內安全監督專業例會；監督集團公司系統開展各項安全例行工作，如春、秋檢及安全生產月活動等;定期和不定期對安全監督和管理工作進行總結和分析，對薄弱環節和帶傾向性問題，提出改進意見；

（九）監督分子公司、直屬企業“安全風險控制評估”、“安全風險提示”、安全生產標準化等工作落實情況；

（十）監督集團公司系統新建、改建、擴建工程安全設施、消防設施、職業病防護設施的“三同時”備案工作；

（十一）制定集團公司安全生產應急救援綜合預案和應急預案范本，監督分子公司、直屬企業應急預案的編制及演練情況；

（十二）組織由集團公司負責的事故調查，監督“四不放過”（事故原因未查明不放過，責任人未處理不放過，有關人員未受到教育不放過，整改措施未落實不放過）原則的貫徹落實；完成事故統計、分析工作并提出考核意見；

（十三）對集團公司安全生產做出貢獻的提出給予表揚、獎勵的建議或意見；對負有事故責任的提出批評、處罰的建議或意見。

第二十二條分子公司、直屬企業安監機構的主要職責：

（一）貫徹落實國家、行業有關安全生產法律、法規、標準以及集團公司安全生產規定，制定本公司安全生產監督管理的規章制度，并監督實施；

（二）監督所管理和所屬企業安全生產責任制的落實，參與制定對所管理和所屬企業的安全生產業績考核辦法，確定安全考核指標，并提出考核意見；

(三)制定本公司安全生產規劃和安全生產目標，監督所管理和所屬企業目標的分解和實施；

（四）監督所管理和所屬企業按規定提取和使用安全生產費用，完善和改進安全生產條件；

（五）監督所管理和所屬企業安全生產管理系統有效運轉，推動安全生產工作規范化、制度化、標準化、信息化；

（六）組織所管理和所屬企業的領導班子成員的安全生產法規的考試；組織所管理和所屬企業安全監察工程師的培訓、考核、取證工作；監督所管理和所屬企業主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員應先培訓后上崗；監督所管理和所屬企業安全教育培訓制度及計劃落實；

（七）部署所管理和所屬企業的春、秋季等安全隱患排查工作，組織進行抽查與核查。對存在的問題進行分析，對檢查中發現重大問題和安全隱患，及時下達《安全生產監管意見書》或《安全生產限期整改通知書》；

（八）督促所管理和所屬企業將安全風險控制評估、安全檢查、隱患排查、危險源管理等存在問題和風險項目納入“兩措計劃”，并監督落實；

（九）負責本公司安全生產委員會日常工作;組織召開公司安全監督專業例會;開展各項安全例行工作，如春、秋檢及安全生產月活動等;編發《安全簡報》，定期和不定期對安全監督和管理工作進行總結和分析，對薄弱環節和帶傾向性問題，提出改進意見；

（十）監督所管理和所屬企業“安全風險控制評估”和安全生產標準化工作的開展，及時進行“安全風險提示”，降低安全風險；

（十一）監督所管理和所屬企業新建、改建、擴建工程安全設施、消防設施、職業病防護設施的“三同時”落實工作；

（十二）參與制定本公司安全生產應急救援綜合預案，監督所管理和所屬企業應急預案的制定及演練情況；

（十三）組織由本公司負責的事故調查，監督“四不放過”原則的落實執行；完成事故統計、分析及上報工作，并提出考核意見；

（十四）對所管理和所屬企業安全生產做出貢獻的提出給予表揚、獎勵的建議或意見；對負有事故責任的提出批評、處罰的建議或意見。

第二十三條基層企業安監機構的主要職責：

（一）監督本企業各部門（車間、區隊）對上級公司的有關安全生產規章制度的貫徹落實情況，完成上級公司下達的各

項任務；

（二）組織或參與本企業安全生產各項規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案的制定并監督落實，充分發揮三級安全監督網絡的作用，監督各級安全生產責任制的落實；

(三)參與制定本企業安全生產目標，監督各部門目標分解和保證目標措施的制定，監督安全生產四級控制目標完成情況；

（四）監督按規定提取和使用安全生產費用，完善和改進安全生產條件；

（五）監督本企業安全生產管理系統有效運轉，推動安全生產工作規范化、制度化、標準化、信息化；

（六）組織或參與本企業安全生產教育和培訓，如實記錄安全教育和培訓情況；監督安全教育培訓計劃的落實；組織或配合開展安全培訓與考試；

（七）組織編制本企業安全技術勞動保護措施計劃并監督所需費用的提取和使用；監督安全技術勞動保護措施及各項反事故技術措施計劃的執行；監督勞保用品、安全工器具、安全防護用品的購置、發放和使用；

（八）積極推進“安全風險控制評估”和“三講一落實”等制度辦法的應用，每年組織開展安全生產標準化自評估工作，對企業和工作現場的安全狀況進行科學分析、評估，提高安全工作的預見性；

（九）監督本企業定期組織開展危險源的評估管理；監督危險化學品、特種設備、大壩注冊等管理工作；

（十）監督外包工程人員的資質審查、準入、現場監督管理責任的落實；

（十一）監督管理本企業反違章工作，組織開展“違章模擬事故分析”活動;

（十二）監督涉及設備、設施安全的技術狀況，涉及人身安全的防護狀況，涉及防火、交通的安全管理狀況；在監督檢查中發現的重大問題和安全隱患，及時下達《安全生產監管意見書》或《安全生產限期整改通知書》，并向本企業安全第一責任人匯報；

（十三）負責本企業安全生產委員會日常工作;組織召開安全監督網例會;開展各項安全例行工作，如春、秋檢及安全生產月活動等;編發《安全簡報》;定期和不定期對安全監督和管理工作進行總結和分析，對薄弱環節和帶傾向性問題，提出改進意見；

（十四）參與本企業工程和技改項目的設計審查、項目招標、施工隊伍資質審查和竣工驗收以及有關科研成果鑒定等工作；監督新建、改建、擴建工程“三同時”的組織落實；

（十五）組織或參與制定企業安全生產事故應急救援預案，監督預案的編制、修訂、評審、備案、發布、培訓、演練等工作；

（十六）組織或參加本企業事故調查，監督“四不放過”原則的落實執行；完成事故統計、分析、上報工作并提出考核意見；

（十七）掌握使用企業專項安全獎勵基金，對安全生產做出突出貢獻的提出給予表揚、獎勵的建議意見；對負有事故責任的提出批評、處罰的建議或意見。

第四章

安全監督管理人員

第二十四條安全監察工程師必須符合以下條件：

（一）熟悉國家有關安全生產的法律、法規，熟悉掌握集團公司有關安全生產的制度、規定和企業的運行、檢修規程等；

（二）具有相關專業知識，熟悉本企業的生產過程和主要設備狀況，具備事故分析能力和綜合表達能力。新聘任的人員必須具備大專及以上學歷，有3年以上相關專業工作經驗；

（三）責任心強，堅持原則，身體健康，年富力強，能夠適應安全監督管理工作需要；

（四）取得國家注冊安全工程師或行業、地方政府安全管理培訓合格證，滿足安全生產監督工作要求。

第二十五條安全監察工程師具有以下權力：

（一）有權進入生產作業現場、控制室、調度室等生產區域，檢查和了解安全情況；

（二）有權制止違章指揮、違章作業（或操作）、違反生產現場勞動紀律的行為；

（三）對檢查發現的事故隱患，有權責令立即排除；對排除過程中無法保證安全的，或遇有重大安全風險或突發事故征兆的，有權責令停止作業，從危險區域內撤出作業人員；

（四）對事故調查分析結論和處理有不同意見時，有權提出或向上級安全監督機構反映；對違反規程、規定，隱瞞事故或阻礙事故調查的行為有權制止或越級反映；

（五）有權要求保護事故現場，有權向企業內任何人員調查了解事故有關情況，提取、查閱有關資料，有權對事故現場進行照相、錄音、錄像和物證收集等；

（六）對安全生產工作情況，有建議獎勵、考核、處理的權利。

第二十六條安全監察工程師在行使職權時有以下義務：

（一）在生產區域檢查工作時有維護正常生產作業秩序的義務；

（二）在制止違章作業、違章指揮行為時有解釋制止理由的義務；

（三）因事故調查需要向有關人員了解事故情況時，有為當事人保密的義務；

（四）對群眾反映的監督范圍內的有關隱瞞事故（隱患）或事故處理不當的行為，有深入調查、作出結論并對反映人或有關部門說明的義務。

第二十七條安全監察工程師的薪酬應與同級設備、運行生產管理職能（職權）部門對應崗位相同，車間（區隊）專職安全監察工程師的薪酬應與該車間（區隊）專業技術人員相同。

第二十八條鼓勵安全監督人員參加國家注冊安全工程師考試，獲取注冊安全工程師資格。

第二十九條長期外委隊伍派到企業安全監督機構的專職安全監察工程師，行使與本企業安全監察工程師同樣的職權，日常工作由企業安全監督機構統一分配。

第三十條分子公司（直屬企業）、基層企業安監機構主要負責人或專職安全監察工程師的變更，應征得上級安全監督機構的同意。

第三十一條基層企業各部門（車間、區隊）的專（兼）職安全監察工程師的業務管理及考核，由基層企業安全監督機構負責；班組安全員的安全生產監督方面的工作考核意見，由車間（區隊）安全監察工程師負責。

第三十二條 安全監督人員執行現場安全生產監督任務時，應佩帶“安監”標志，著裝規范。

第三十三條安全監督人員工作中利用職權弄虛作假、徇私舞弊的，應按有關規定給予處理。

第五章制度與要求

第三十四條安全風險提示制度：

為有效預防、管控安全風險，集團公司和分子公司、直屬企業根據安全生產督導檢查、安全風險控制評估、不安全事件以及安全生產面臨的新情況、新問題，深入分析下級企業當前存在的突出安全風險，不定期發出《安全風險提示》。基層企業應結合風險防控、“兩措計劃”、管理提升等工作有針對性地制定并落實安全風險控制措施。

第三十五條安全風險排序制度：

分子公司、直屬企業每月結合問題庫對各基層企業安全風險進行排序。以安全風險評估當月風險度、近二年不安全事件數量、設備可靠性、反違章活動開展情況、各種安全檢查未整改問題數量、問題重復發生數量、檢修作業現場數量、外來施工隊伍及人員數量、掛牌督辦問題數量等作為評估主要內容，按照綜合風險度進行排序，經分子公司、直屬企業安監機構負責人、分管安全生產副職、安全生產第一責任人簽字后報集團公司。

第三十六條《安全生產監管意見書》制度：

為督促各級責任主體安全生產責任的落實，上級公司每次安全檢查后，根據發現的問題視情況下發《安全生產監管意見書》（見附件1）。

集團公司《安全生產監管意見書》管理流程：

（一）集團公司《安全生產監管意見書》下發后，分子公司、直屬企業安監機構負責人、分管副職、安全生產第一責任人閱知后，應承諾按要求執行，按期完成，并在《安全生產監管意見書》上簽字；

（二）分子公司、直屬企業接到集團公司《安全生產監管意見書》后5日內，將相關人員簽字后的《安全生產監管意見書》掃描件，上傳至集團公司安全生產主管部門（遇有特殊情況，電話匯報說明原因）；

（三）分子公司、直屬企業負責組織所管理、所屬企業按照《安全生產監管意見書》的要求和規定時限舉一反三地進行整改，并對所列問題的整改工作效果進行監督和驗收。

（四）分子公司、直屬企業整改完成后，以正式文件上報集團公司，上報內容要針對《安全生產監管意見書》提出的問題逐項回復整改結果，現場問題附整改前后的對比照片，管理問題要提供見證材料；

（五）集團公司安全生產主管部門接到分子公司、直屬企業回復整改結果文件后，對照《安全生產監管意見書》逐項審核整改完成情況，必要時進行現場驗收；

（六）對《安全生產監管意見書》所列問題均完成整改的，由集團公司安全生產主管部門予以結案。對整改不合格的，集團公司安全生產主管部門將責成分子公司、直屬企業再次組織整改并現場驗收；

（七）對整改完成情況上報不實，拒不落實整改的，集團公司安全生產主管部門將依據相關規定嚴肅問責，嚴格考核；

各企業《安全生產監管意見書》的使用參照集團公司流程執行。

第三十七條《安全生產限期整改通知書》制度： 上級公司每次安全檢查后，發現企業存在危及人身和設備安全的重大隱患，下發《安全生產限期整改通知書》（見附件2）。《安全生產限期整改通知書》中所列問題均應掛牌督辦。

《安全生產限期整改通知書》簽發、接受、整改、結案流程同《安全生產監管意見書》。

第三十八條安全監督專業例會及安全監督網例會制度： 集團公司每年，分子公司、直屬企業每半年至少召開一次安全監督專業例會，由安監機構負責人主持，所屬企業的安監部門負責人參加；基層企業每月至少召開一次安全監督網例會，由安監機構負責人主持，安全監督網專職成員參加。

第六章

附

則

第三十九條本規定中“以上”，包括本數。

第四十條本規定由集團公司安委會辦公室負責解釋。第四十一條本規定自發布之日起執行。原《中國大唐集團公司安全生產監督規定》（大唐集團制〔2008〕30號）同時廢止。

附件：1.《安全生產監管意見書》格式 2.《安全生產限期整改通知書》格式

附件1

安全生產監管意見書

年第號xxxx部年月日

XXXXXXX公司：

集團公司xxxx部主任： 承諾：

我已經閱知以上內容，無異議。按要求執行，按期完成。分子公司（直屬企業）安全生產第一責任人（簽字）： 分管副職（簽字）： 安監機構負責人（簽字）：

抄報:董事長、總經理、分管副職、總工程師、安全總監

附件2

安全生產限期整改通知書

年第號xxxx部年月日

XXXXXXX公司：

集團公司xxxx部主任： 承諾：

我已經閱知以上內容，無異議。按要求執行，按期完成督辦。

分子公司（直屬企業）安全生產第一責任人（簽字）： 分管副職（簽字）： 安監機構負責人（簽字）：

抄報:董事長、總經理、分管副職、總工程師、安全總監

第三篇：安全生產獎懲辦法

安全生產獎懲辦法

為了貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針，保證職工人身安全及施工設備安全，明確安全生產職責，加強施工現場安全管理。實現“零事故”的安全管理目標，做到安全施工獎罰分明，特制訂本辦法。

1． 由項目經理牽頭，項目總工、項目副經理、項目部專職安全員組成安全評定小組，以月為單位對各班組進行安全施工考核。

2.對于在本月施工中安全狀況良好，無任何安全事故，而且每周召開一次 以上安全會議，施工（安全）日志及安全會議記錄齊全的班組，按時發放本月安全獎，發放標準：每天2元。本條內容由項目部專職安全員負責進行檢查。

3.進入施工工地，必須遵守各項安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空 作業佩帶安全帶等），如發現有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30 元，并進行通報批評。

3.在發生一般安全事故時，由班組兼職安全員協助項目部專職安全員編寫 安全事故報告，并由項目副經理審核，明確事故責任人，對造成施工機械及工器具損壞的，視損壞程度責令其按設備的10%或工器具的20-100 %進行賠償，并扣除該班組當月的安全獎，扣除項目經理、項目副經理、項目總工、項目部專職安全員及工地現場負責人本月安全獎。

4.在發生重大安全事故時，由項目經理組織有關人員調查事故原因，并編 寫重大安全事故報告，明確安全事故責任人，對直接責任人做出罰款500至2000元，并責令其下崗6 個月的處罰。扣除項目經理、項目總工、項目副經理、項目部專職安全員全年安全獎金。

中國水電三局安裝公司黃果樹電站項目部

2006年12月3日

第四篇：安全生產獎懲辦法

安全生產獎懲辦法

為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》，堅持“以人為本、安全第一、預防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調動公司管理人員和船員員搞好安全生產工作的積極性，強化公司內懲處違章違規行為，建立高效的激勵機制，確保公司規章制度的順利貫徹執行，確保旅客 和員工的生命財產安全，制定此制度。

一、公司負責落實主管部門安全生產目標任務及新增安全目標任務。每公司經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

二、公司建立安全生產目標管理制度，簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據考核結果予以獎懲。

三、安全生產目標考核的內容

1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括船員管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善；

2、考核營運過程中事故次數和人員傷亡等情況。

五、安全生產目標考核的主要程序

1、安全生產目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結果于次年1月20日前報公司；

2、考核采取100分為優，85分以上為良，85-60分為合格。當年發生一次事故，一律作為不合格。

3、公司安全生產領導小組將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定；

4、考核優秀的員工獎勵500元，考核優良的員工獎勵200元；

5、考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通過通報批評并對該員工進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內無任何違法、違章、違反規章制度行為，無事故，按時參加公司學習、培訓可獲得每人100元的考核獎勵。

2、在一個考核內，遵守公司各項規章制度，表現優秀的人員在年底可參與公司優秀員工的評選，優秀的員工獎勵500元，考核為良的員工獎勵200元；

3、維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業和人民生命財產安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵1000元。

4、員工在工作中，為公司安全生產，提出合理的建議和實施的，每次獎勵100元。

七、處罰細則

1、每員工在營運過程中有違規操作行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

（1）第一次違章公司處以50元罰款；（2）第二次違章公司處以100元罰款；

（3）三次違章公司處以200元罰款并由公司提出書面處罰。

2、每員工未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處罰款如下：

（1）第一次未參加公司處以50元罰款；（2）第二次未參加公司處以100元罰款；

（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出處分。

第五篇：安全生產獎懲辦法

安全生產獎懲辦法

為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》，堅持“以人為本、安全第一、預防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調動公司管理人員和船員員搞好安全生產工作的積極性，強化公司內懲處違章違規行為，建立高效的激勵機制，確保公司規章制度的順利貫徹執行，確保旅客 和員工的生命財產安全，制定此制度。

一、公司負責落實主管部門安全生產目標任務及新增安全目標任務。每公司經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

二、公司建立安全生產目標管理制度，簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據考核結果予以獎懲。

三、安全生產目標考核的內容

1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括船員管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善；

2、考核營運過程中事故次數和人員傷亡等情況。

五、安全生產目標考核的主要程序

1、安全生產目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結果于次年1月20日前報公司；

2、考核采取100分為優，85分以上為良，85-60分為合格。當年發生一次事故，一律作為不合格。

3、公司安全生產領導小組將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定；

4、考核優秀的員工獎勵500元，考核優良的員工獎勵200元；

5、考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通過通報批評并對該員工進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內無任何違法、違章、違反規章制度行為，無投訴、無事故，按時參加公司學習、培訓可獲得每人100元的考核獎勵。

2、在一個考核內，遵守公司各項規章制度，表現優秀的人員在年底可參與公司優秀員工的評選，優秀的員工獎勵500元，考核為良的員工獎勵200元；

3、維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業和人民生命財產安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵1000元。

4、員工在服務中，為旅客 排憂解難，受到旅客 贈送錦旗或表揚信的，每次獎勵50元。

5、員工在服務中，為旅客 排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報的，每次獎勵100元。

6、對一貫堅持優質服務，為企業贏得榮譽的、被上級授予榮譽稱號，公司獎勵500元。

七、處罰細則

1、每員工在營運過程中有違規操作行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

（1）第一次違章公司處以50元違約金；（2）第二次違章公司處以100元違約金；

（3）三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每員工未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

（1）第一次未參加公司處以50元違約金；（2）第二次未參加公司處以100元違約金；（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在工作過程中，客渡船駕駛員發生有責安全事故的處罰如下：（1）事故責任人在發生交通事故后必須一小時內與公司取得聯系，未在規定時效內向公司上報事故情況的處以 200元違約金。若因個人原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節輕重予以重處，直至解除合同關系。

（2）為降低事故率，杜絕重特大事故發生，落實安全生產責任事故，特制訂以下責任事故處罰細則：

八、安全生產優秀員工評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度；

2、本無交通事故；

3、本無交通違章；