第一篇：法律法規要求建立的安全生產規章制度

一、法律方面對安全生產規章制度的要求：

1、《中華人民共和國安全生產法》：

第四條 生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。

第三十二條 生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的，由有關主管部門依照有關法律、法規的規定和國家標準或者行業標準審批并實施監督管理。

生產經營單位生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，必須執行有關法律、法規和國家標準或者行業標準，建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有關主管部門依法實施的監督管理。

2、《中華人民共和國礦山安全法》

第二十條 礦山企業必須建立、健全安全生產責任制。

3、《中華人民共和國職業病防治法》

第五條 用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

第二十一條 用人單位應當采取下列職業病防治管理措施：

（一）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作；

（二）制定職業病防治計劃和實施方案；

（三）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

（四）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；

（五）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；

（六）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

4、《中華人民共和國消防法》

第十六條 機關、團體、企業、事業等單位應當履行下列消防安全職責：

（一）落實消防安全責任制，制定本單位的消防安全制度、消防安全操作規程，制定滅火和應急疏散預案；

5、《中華人民共和國建筑法》

第三十六條 建筑工程安全生產管理必須堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。

6、中華人民共和國放射性污染防治法

第三十三條 生產、銷售、使用、貯存放射源的單位，應當建立健全安全保衛制度，指定專人負責，落實安全責任制，制定必要的事故應急措施。發生放射源丟失、被盜和放射性污染事故時，有關單位和個人必須立即采取應急措施，并向公安部門、衛生行政部門和環境保護行政主管部門報告。

二、法規方面對安全生產規章制度的要求：

1、《勞動防護用品監督管理規定》（國家安全生產監督管理總局令第1號，2005年9月1日實施）：

第十七條 生產經營單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢等管理制度。

2、《生產經營單位安全培訓規定》（國家安全生產監督管理總局令第3號）：

第三條 生產經營單位負責本單位從業人員安全培訓工作。生產經營單位應當按照安全生產法和有關法律、行政法規和本規定，建立健全安全培訓工作制度。

3、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（國家安全生產監督管理總局令第16號）

第四條生產經營單位應當建立健全事故隱患排查治理制度。

4、《防治煤與瓦斯突出規定》（國家安全生產監督管理總局令第19號）

第四條 有突出礦井的煤礦企業主要負責人及突出礦井的礦長是本單位防突工作的第一責任人。

有突出礦井的煤礦企業、突出礦井應當設置防突機構，建立健全防突管理制度和各級崗位責任制。

5、《非煤礦礦山企業安全生產許可證實施辦法》（國家安全生產監督管理總局令第20號）

第六條非煤礦礦山企業取得安全生產許可證，應當具備下列安全生產條件：

（一）建立健全主要負責人、分管負責人、安全生產管理人員、職能部門、崗位安全生產責任制；制定安全檢查制度、職業危害預防制度、安全教育培訓制度、生產安全事故管理制度、重大危險源監控和重大隱患整改制度、設備安全管理制度、安全生產檔案管理制度、安全生產獎懲制度等規章制度；制定作業安全規程和各工種操作規程；

6、《冶金企業安全生產監督管理規定》（國家安全生產監督管理總局令第26號）

第六條 冶金企業應當建立健全安全生產責任制和安全生產管理制度，完善各工種、崗位的安全技術操作規程。

第十六條 冶金企業應當建立隱患排查治理制度，開展安全檢查；對檢查中發現的事故隱患，應當及時整改；暫時不能整改完畢的，應當制定具體整改計劃，并采取可靠的安全保障措施。檢查及整改情況應當記錄在案。

第二十條 冶金企業應當建立安全檢查與隱患整改記錄、安全培訓記錄、事故記錄、從業人員健康監護記錄、危險源管理記錄、安全資金投入和使用記錄、安全管理臺賬、勞動防護用品發放臺賬、“三同時”審查和驗收資料、有關設計資料及圖紙、安全預評價報告、安全專篇、安全驗收評價報告等檔案管理制度，對有關安全生產的文件、報告、記錄等及時歸檔。

7、《金屬與非金屬礦產資源地質勘探安全生產監督管理暫行規定》（國家安全生產監督管理總局令第47號）：

第九條地質勘探單位應當建立健全下列安全生產制度和規程：

（一）主要負責人、分管負責人、安全生產管理人員和職能部門、崗位的安全生產責任制度；

（二）崗位作業安全規程和工種操作規程；

（三）現場安全生產檢查制度；

（四）安全生產教育培訓制度；

（五）重大危險源檢測監控制度；

（六）安全投入保障制度；

（七）事故隱患排查治理制度；

（八）事故信息報告、應急預案管理和演練制度；

（九）勞動防護用品、野外救生用品和野外特殊生活用品配備使用制度；

（十）安全生產考核和獎懲制度；

（十一）其他必須建立的安全生產制度。

8、《危險化學品生產企業安全生產許可證實施辦法》（國家安全生產監督管理總局令第41號）：

第十四條 企業應當根據化工工藝、裝置、設施等實際情況，制定完善下列主要安全生產規章制度：

（一）安全生產例會等安全生產會議制度；

（二）安全投入保障制度；

（三）安全生產獎懲制度；

（四）安全培訓教育制度；

（五）領導干部輪流現場帶班制度；

（六）特種作業人員管理制度；

（七）安全檢查和隱患排查治理制度；

（八）重大危險源評估和安全管理制度；

（九）變更管理制度；

（十）應急管理制度；

（十一）生產安全事故或者重大事件管理制度；

（十二）防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度；

（十三）工藝、設備、電氣儀表、公用工程安全管理制度；

（十四）動火、進入受限空間、吊裝、高處、盲板抽堵、動土、斷路、設備檢維修等作業安全管理制度；

（十五）危險化學品安全管理制度；（十六）職業健康相關管理制度；（十七）勞動防護用品使用維護管理制度；（十八）承包商管理制度；

（十九）安全管理制度及操作規程定期修訂制度。

9、《安全生產培訓管理辦法》（國家安全生產監督管理總局令第43號）：

第二十條 生產經營單位應當建立安全培訓管理制度，保障從業人員安全培訓所需經費，對從業人員進行與其所從事崗位相應的安全教育培訓；從業人員調整工作崗位或者采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進行專門的安全教育和培訓。未經安全教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

10、《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全生產監督管理總局令第47號）： 第十一條 存在職業病危害的用人單位應當制定職業病危害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業衛生管理制度和操作規程：

（一）職業病危害防治責任制度；

（二）職業病危害警示與告知制度；

（三）職業病危害項目申報制度；

（四）職業病防治宣傳教育培訓制度；

（五）職業病防護設施維護檢修制度；

（六）職業病防護用品管理制度；

（七）職業病危害監測及評價管理制度；

（八）建設項目職業衛生“三同時”管理制度；

（九）勞動者職業健康監護及其檔案管理制度；

（十）職業病危害事故處置與報告制度；

（十一）職業病危害應急救援與管理制度；

（十二）崗位職業衛生操作規程；

（十三）法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度

11、《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》國務院令第466號：

第四十一條 儲存民用爆炸物品應當遵守下列規定：

（一）建立出入庫檢查、登記制度，收存和發放民用爆炸物品必須進行登記，做到賬目清楚，賬物相符；

12、《關于印發<企業安全生產費用提取和使用管理辦法>的通知》（財企?2012?16號）第三十一條 企業應當建立健全內部安全費用管理制度，明確安全費用提取和使用的程序、職責及權限，按規定提取和使用安全費用。

13、《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監總安健?2012?89號）

第五條 用人單位應當建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。

用人單位的主要負責人對本單位的防暑降溫工作全面負責。

14、《特種設備安全監察條例》中華人民共和國國務院令 第549號

第五條 特種設備生產、使用單位應當建立健全特種設備安全、節能管理制度和崗位安全、節能責任制度。

15、《危險化學品安全管理條例》

第二十五條 儲存危險化學品的單位應當建立危險化學品出入庫核查、登記制度。

16、《甘肅省生產經營單位安全生產主體責任規定》（甘肅省人民政府令第61號）

第六條 生產經營單位要依據法律法規、國家標準和行業標準，制定涵蓋生產經營全過程和全體從業人員的安全生產管理制度。主要包括：

（一）安全生產會議制度；

（二）安全生產投入及安全生產費用提取和使用制度；

（三）安全生產教育培訓制度；

（四）安全生產檢查制度；

（五）安全生產責任制考核、獎懲和責任追究制度；

（六）操作規程及崗位標準化管理制度；

（七）安全生產事故隱患排查治理制度；

（八）重大危險源檢測、監控、管理制度；

（九）勞動防護用品配備和管理制度；

（十）安全設施、設備管理和檢修、維護制度；

（十一）新建、改建、擴建項目工程“三同時”制度；

（十二）特種作業人員管理制度；

（十三）生產安全事故報告、應急救援、調查處理、檔案管理制度；

（十四）其他符合本行業、本單位生產特點的安全生產管理制度。

第二篇：安全生產法律法規及規章制度

安全生產法律法規及規章編程

第一章 總則

第一條 安全生產管理，堅持安全第一、預防為主的方針。生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。為加強水泥行業準入管理，發揮先進企業的引導和示范作用，促進水泥行業結構調整和轉型升級，依據《水泥行業準入條件》（工原[2010]第127號）有關規定，制定本辦法。第二章 申請與審查

第二條 申請準入公告的水泥生產線所屬企業應當具備以下基本條件：

（一）具有獨立法人資格；

（二）布局符合國家有關法律法規、土地利用總體規劃和產業發展規劃；

（三）具有符合國家產業政策和標準規范的生產線，以及污染物治理和資源綜合利用設施；

（四）符合《水泥行業準入條件》和《水泥企業質量管理規程》要求；

（五）按規定淘汰落后產能；

（六）無重大違法行為。

第三條 具備以上條件的水泥生產線所屬企業可向生產線所在地省級工業主管部門提出公告申請，并按照要求提交《水泥行業準入公告申請書》。

申請企業應當對申請材料真實性負責。

第四條 申請準入公告應當提交以下材料：

（一）水泥行業準入公告申請書；

（二）企業法人營業執照副本復印件；

（三）項目建設核準文件復印件；

（四）項目建設土地審批文件或建設用地使用權證復印件；

（五）項目建設環境保護審批和驗收文件復印件；

（六）采礦權證復印件，或長期供貨合同及供貨方采礦權證復印件；

（七）安全生產許可證復印件；

（八）生產許可證復印件；

（九）化驗室合格證和質量管理體系有效證明文件；

（十）清潔生產審核報告及通過驗收的證明文件；

（十一）職業健康安全管理體系有效證明文件；

（十二）生產線運行情況。

第三章 生產安全事故報告和調查處理

1、根據生產安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：

①特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故； ②重大事故，是指造成10人以上30以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故； ③較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

④一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

2、事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞

報。事故調查處理應當實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。

3、事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

4、報告事故應當包括下列內容： ①事故發生單位概況；

②事故發生的時間、地點以及事故現場情況； ③事故的簡要經過；

④事故已造成或者可能造成的傷亡數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失； ⑤已經采取的措施；

⑥其他應當報告的情況。

5、事故發生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現場及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大以及疏道變通等原因，需要移動事故現場物件的，應當作出標志，繪制現場簡圖并作出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。

6、事故發生單位主要負責人有下列行為之一的，處上一年年收入40%至80%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

①不立即組織事故搶救的； ②遲報或者漏報事故的；

③在事故調查處理期間擅離職守的。

7、事故發生單位及其有關人員有下列行為之一的，對事故發生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款；對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處上一年年收入60%至100%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)謊報或者瞞報事故的；(2)偽造或者故意破壞事故的；

(3)轉移、隱匿資金、財產，或者銷毀有關證據、資料的；(4)拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況或者資料的；(5)在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的；(6)事故發生后逃匿的。

8、事故發生單位對事故發生負有責任的，依照下列規定處以罰款：(1)發生一般事故的，處10萬元以上20萬元以下的罰款；(2)發生較大事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款；(3)發生重大事故的，處50萬元以上200萬元以下的罰款；

（4）發生特別重大事故的，處200萬元以上500萬元以下的罰款.9、事故發生單位對事故發生負有責任的，由有關部門依法暫扣或者吊銷其有關證照；對事故發生單位負有事故責任的有關人員、依法暫停或者撤銷其與安全生產有關的執業資格、崗位證書；事故發生單位主要負責人受到刑事處罰或者撤職處分的，自刑處罰執行完畢或者受處分之日起，5年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。為發生事故的單位提供虛假證明的中介機構，由有關部門依法暫扣或者吊銷其有關證照及其相關人員的執業資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三篇：建立安全生產規章制度

建立安全生產規章制度

建立安全生產規章制度1

第一章：總則

安全生產詩司生產發展的一項重要方針，實行防火、防盜、防事故的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹安全生產、預防為主、全民動員的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規，結合公司的實際情況制訂本制度。

第二章：安全生產組織架構安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產

第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作；副總經理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執行本部門安全生產事項。各部門設立一名兼職安全員，負責監督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發災情的緊急處理。

第三章：安全生產崗位職責

一、安全生產領導小組負責人職責

1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計劃。

4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。

5、負責對本公司發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。

6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

二、安全生產領導小組的職責

1、制訂本部門的`安全生產管理實施細則并負責組織落實。

2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。

3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。

6、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

7、定期向安全生產負責人映和匯報本部門的安全生產情況。

8、在每周檢查公司管理工作的'同時檢查各部門安全生產措施執行情況（安全生產責x區與管理工作責x區的責任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發生。

三、安全員崗位職責

1、具體負責相x區域（車間車輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。

2、每日巡查相x區域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。

3、了解管轄區域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。

4、及時匯報突發事故，協同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態發展。

四、義務消防員崗位職責

1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產工作。

2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。

3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。

4、協助安全員負責事故現場的處理工作。

五、員工的安全生產職責

1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。

2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。

3、正確使用勞動保護用品。

4、及時向公司有關負責人映安全生產中存在的問題。

第四章：安議公司建立健全安全生產例會制度

每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重安全生產問題制訂對策，并組織實施。

第五章：安全培訓

一、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

二、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。

三、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

四、本公司特種作業人員（包括電工作業、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等），必須接受相關的專業安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

第六章：安全生產檢查

一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。

二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：

1、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：

（1）設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；

（2）規定的安全措施是否落實；

（3）所用的設備、工具是否符合安全規定；

（4）作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范；

（5）個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

（6）操作要領、操作規程是否明確。

2、日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：

（1）是否有職工映安全生產存在的問題。

（2）職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。

（3）生產場所是否符合安全要求。

3、專業性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

第七章：生產場所及設備安全措施

一、公司必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：

1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

3、生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。

4、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。

二、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：

1、生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護性能良好。

2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。

3、公司對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，XX實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：

第八章：職工安全衛生保護措施

企業在必要的時候安排員工加班，最好按照法律規定支付相應的工資，即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只豎家規定的比例，加班費發放額的關鍵勝資基數，工資基數是企業與員工發生勞動糾紛時的爭議焦點，所以建議企業明確工資基數的計算標準。

另外，建議企業在發放加班工資的時候最好有相關備注，做好與基本工資的區分，以明確企業確實支付員工加班費。

一、公司必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

二、公司應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，并督促其按規定正確使用。

三、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。

四、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業病。

第九章：傷亡事故管理

一、勞動過程中發生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

二、發生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴和保護事故現場，做好善后工作，并報告集團公司。

建立安全生產規章制度2

1、為什么要建立安全生產規章制度

安全生產規章制度是一個企業規章制度重要組成部分，是企業安全生產的法規，是統一全體職工安全生產的法則。

為了在企業中全面貫徹國家政策、地方規定、安全生產方針、法律、法規和技術標準，并結合自身單位特點和實際，特此建立這個制度，用來統一規范員工的思想和行為，從而保護員工在的相關權益，也保證企業的安全生產。

2、什么是安全生產規章制度

它是以安全生產責任制度為核心的，指引和約束人們在安全生產方便的行為、意識、認知，是安全生產的準則。

其作用就是明確各崗位的安全職責、規范行為、保證工作秩序。包括安全生產責任制度、安全操作規程和基本的安全生產管理制度。

3、建立制度的要點

（一）安全生產責任制

1、各級領導、各類人員安全責任制

2、各職能部門安全生產責任制

（二）安全生產管理制度

1、從業人員安全教育、培訓、考核管理制度

2、勞動防護用品（具）配備管理制度

3、安全防護設施管理制度

4、設備管理制度

5、作業場所防火、防爆、防毒管理制度

6、安全檢查管理制度

7、隱患整改管理制度

8、生產安全事故報告和處理制度

9、特種作業管理辦法

10、安全生產獎懲管理制度。（等等制度）

（三）安全操作規程

1、崗位安全操作規程（崗位安全操作法）整體編寫要點：

2、正常生產運行情況下安全操作規程編寫要求：

3、開、停車情況下安全操作規程編寫要求：

4、緊急停車情況下安全操作規程編寫要求：

5、檢修情況下安全操作規程編寫要點：

6、特種作業安全操作規程編寫要點： 等等

4、安全生產規章制度的制定

安全制度的建立和健全是企業安全生產管理工作的重要內容，制度的制定是一項政策性很強的工作，制定定過程中我們要注意以下內容：

1.依法制定、結合實際。企業制定安全制度，必須以國家法律、法規和安全生產方針政策為依據。根據法律的要求，集合公司的具體情況來制度，其模式根據"管生產管安全，誰主管誰負責“的`原則來確定

2.有章可循、銜接配套。企業安全制度應涵蓋安全生產的方方面面，使與安全有關的事項都有章可循，同時又要注意制度之間的銜接配套，防止出現制度空隙而無章可循或制度交叉重復有又不一致而無可適從。

3.科學合理、切實可行。制度是行為規范，必須符合客觀規律的，特別是操作規程，如果制度不科學將會誤導人的行為，如果制度不合理，繁瑣復雜將難以順利進行。

4.簡明扼要，清晰具體。制度的條文，文字要簡練，意思表達要清晰，要求規定要具體便于記憶、易于操作。

建立安全生產規章制度3

為切實將安全生產納入日常管理，認真落實安全生產目標管理責任制，有效地防范生產安全事故的發生，特制定本制度。

一、街道和村、社區安生產領導小組每季召開一次安全生產例會，認真分析轄區安全生產形勢，對存在的隱患及時提出整改措施，并落實到人。會議設立專門記錄并做好會議記錄。

二、安全生產例會由街道、村、社區主任或副主任主持。

三、安全生產例會參加人員：

1、各級安全生產領導小組成員；

2、存在安全隱患企業的'負責人、安全管理人員；

3、各級安監干部、專(兼)職安全員；

四、安全生產例會的主要任務：

1、傳達、貫徹上級安全生產工作會議精神；

2、回顧、總結、分析或通報本街道、村、社區安全生產工作情況；

3、安全生產監督管理方面的工作交流或經驗總結；

4、研究、部署、督促、檢查本轄區安全生產工作。

五、根據工作需要，可隨時召開安全生產工作專項會議，研究部署安全生產專項整治工作或其它有關安全生產的重要事項。

六、安全生產工作會議由街道安監辦負責通知。

七、安全生產工作會議的相關材料由街道安監辦負責組織。

八、安全生產工作會議作出的決議和工作安排，街道安監辦負責督辦、檢查。

九、安全生產工作會議部署的工作落實情況，由各村、社區報街道安監辦匯總后，上報區安監局。

建立安全生產規章制度4

一、目的：

加強公司生產工作的勞動保護，改善勞動條件，加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故。堅持：“安全第一、預防為主”的方針。保證員工在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展。

二、范圍：

適用于公司范圍。

三、組織機構與職責：

1、公司成立由總經理任主任，各部門主管為成員的安全生產辦公室。其主要職責是：

(1)研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃。

(2)制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫切執行情況執行監督檢查。

(3)組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

(4)根據有關規定，制定，制定本公司的勞動保護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

(5)監督日常安全生產工作，組織開展安全生產檢查，及時消除生安全事故隱患。

(6)遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。并立即報告上級研究處理。

(7)總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

(8)參加審查新建、改建、擴建、修工程的設計文件和工程驗收和試運轉工作。

(9)傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提示防止事故的措施，并監督其按時實施，及時、如實報告生產安全事故。

(10)對公司外部的信息和基層情況上傳下達，做好信息饋工作。

2、司各部門必須成立安全小組成，負責：

(1)對本部門的員工進行安全生產教育。

(2)制定安全生產實施則和操作規程。

(3)實施安全生產監督檢查。

(4)貫徹執行安全生產辦公室的各項安全指令，確保生產安全。

3、全生產責任人：廠長是本公司安全生產的第一責任人，分管生產的主管和兼職安全生產管理員是本公司安全生產的主要責任人。(詳見機構表)

4、安全生產小組組長由各部門、分廠的主管人員擔任，并配備安全生產兼職管理員，以及三名以上不脫產的安全員。

5、各級工程師和技術員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙和其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

6、各部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

7、各部門安全管理員要協助本部門主管執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

8、各車間生產安全員要經常檢查、督促車間班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本車間、班組的安全生產情況。做好安全生產日報表的填寫工作。

9、員工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施和勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告上級或安全員，并迅速予以排除。

10、對新員工、臨時工、實習人員必須先進行安全生產的三級教育(即生產部門、車間或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全培訓才能上崗。

11、對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛(含廠內機動車)的員工，需經有資質的培訓單位進行和考試并取得相關的資格證書后，才能從事該項操作。對特殊工種的`在崗人員，必須進行經常性的安全培訓教育。

四、工程、設備儀器

1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護措施。

3、產生量蒸汽、蝕易燃易爆的工作場所，應使用密閉型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應保護等級的技術要求。

4、引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

5、凡新建、擴建、改建、遷建的生產場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(稱三同時)。

6、工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞保護設施的設計方案、完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

7、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設備。

8、生產用房、建筑物必須堅固、安全：通道平坦、暢通，要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、平臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。

9、有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

10、雇請外單位人員在本公司的場所進行施工作業時，主管部門應加強管理，對違作業規定并造成公司嚴重損失者，需索賠并嚴加處理。

11、被雇請的施工人員需進入廠區、宿舍施工作業時，須在保安處登記，需明火作業者須備案登記。

12、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢痞理等必須有防火、防爆設備，嚴格執行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規定。

13、易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善防護措施，并經有關部門批準，在專人監護下進行。

五、起重設備、電梯的安全

1、簽訂起重設備、電梯訂貨、安裝、維護保養合同時，須遵照區技術監督部門規定的有關安全要求。

2、新購的起重設備、電梯必須是取得國家有關許可證并在技術監督部門備案的單位設計、生產的產品。起重設備、電梯銷售商須設立有(經技術監督局備案認可的)維修保養點或正式托保養點。

3、起重設備、電梯的使用必須取得技術監督局頒發的起重設備、電梯使用合格證。

4、工程部門辦理新安裝起重設備、電梯移交時，除應交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受部門有關起重設備、電梯的維修、檢測和年審等事宜。

5、負責管理起重設備、電梯的部門，要切實加強起重設備、電梯的管理、使用和維護、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁帶病隱患運行。

6、確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測起重設備、電梯時，被雇請的單位必須是技術監督局安全認可的單位。

7、起重設備、電梯管理部門須將起重設備、電梯和維修、檢測、年審和運行情況等資料影印件副本報公司安全辦備案。

8、起重設備、電梯說明書中規定的安全注意事項要嚴格執行，更不能超負荷運轉。

六、員工勞動安全和保護

1、根據工作性質和勞動條例，為員工配備或發放個人防護用品，各部必須教育職工正確使用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪聲工程,進行經常性的衛生監督測。對超國家衛生標準的有毒、有害作業點，應進行技術改造和采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業人員的健康水平。

3、從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度，對確診為職業病的患者，應上報上級調整工作崗位，并及時做出治療。

4、禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業。

5、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。安全辦公室組織全公司的安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查不少于一次，各年間和生產班組應實行班前班后檢查制度，每天不少于兩次。特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

6、發現不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統一安排整改。

七、事故的處理和獎懲

1、公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全辦組織評選安全生產進集體和先進個人，加以表彰。

2、對發生重事故或死亡事故(含交通事故)，對事故直接責任人視情節輕重給予的責任，對觸及法律的追究其法律責任。

3、凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對有關人員給予處罰，并追究其法律責任。

4、對事故責任者視其情節給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及法律者依法論處。

5、發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。

(1)事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員或防止事故擴，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

(2)立即向單位主管理部門領導報告，事故單位立即向公司安全辦報告。

(3)開展事故調杳，分析事故原因，公司安全辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位單位進行調查，于15-30天內向有關職能部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。

(4)制定整改防范措施。

(5)對事故有責任的人做出適當和處理。

(6)對事故通報和事故分析會等形式教育員工。

6、對于員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自已的職責，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。

(1)不執行有關制度規章、條例、規程自行其是的。

(2)對可能造成重傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施無力的。

(3)不接受主管部門管理監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。

(4)對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹意的。

(5)對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的。

(6)廷誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

(7)違操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

(8)擅動用“危險禁運”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

(9)不服指揮和勸告，進行違章作業的。

(10)施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤。

第四篇：安全生產法律法規規章制度執行和適用情況

安全生產法律法規規章制度執行和適用情況

█概述檢查評估報告

編寫人：

審核人：

批準人：

批準日期：.2011-9-20

█于1992年1月15日設立生產籌備處，1993年6月28日正式成立█,是下屬的二級主體生產廠（礦）之一。它為電解160KA和320KA大型中間下料預焙槽提供碳陽極產品，產能8萬噸/年。主要包括原料煅燒、生陽極制造、陽極焙燒、陽極組裝四道主體生產工序，采用的原材料主要有石油焦和改質瀝青。2009年機構改革后共設陽極制備車間、陽極組裝車間和綜合科、生產控制中心、安環科、設備管理科等4個機關科室。目前共有職工310人左右，其中男職工約占90%，女職工約占10%。全廠建立了安全環保管理網絡，成立了廠職業安全健康環保委員會，廠長為安全環保第一責任人，生產副廠長為安全環保責任人，廠屬各車間相應成立了職業安全健康及環保管理領導小組，全廠配備了5名專（兼）職人員，負責全廠的安全環保管理。

█設備多采用國際上先進的預焙陽極生產工藝，是中鋁廣西分公司生產流程較長，工藝較復雜的廠礦之一。作業場所、工作崗位存在的主要危險因素有：煤氣的中毒和爆炸、高空墜落、觸電、車輛傷害、起重傷害、機械傷害、灼燙、火災等。

主要職業危害因素有：高溫、生產性粉塵、有毒氣體。

針對這些危險有害因素，█制定了相應的防范措施，并在實際工作中得到落實，有效地防止了工傷事故和職業病的發生。

一、檢查和評估目的

為了解█一年來安全法律、法規和規程的執行情況和適用性，不斷改進管理方式，完善管理制度，做到持續改進，實現源頭防范的目的。

二、檢查評估依據

1、GB/T28001-2001、公司職業健康安全管理體系程序文件—《合規性評價管理程序》。

2、電解鋁（含熔鑄、碳素）企業安全生產標準化評定標準。

3、適用的職業健康安全法律、法規和其他要求、安全管理情況、監視與測量記錄等。

三、評價范圍

1、報告涉及的主要安全法律、制度規程標準。

2、報告涉及█以上所列的危險危害因素。

2、報告涉及的場所：體系內各單位產生設施、設備。

3、報告涉及安全的法律、法規要求：《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》《大氣污染防治法》、《生產性粉塵作業危害程度分級》、《環境噪聲污染防治法》、《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》等。

4、█安全法律制度執行和適用情況檢查評估領導小組 組長：

四、安全法律、制度規程執行及適用情況調查（1）安全法律、制度規程獲取情況

通過政府職能部門、網絡、書店等獲取收集涉及相關的法律法規，并識別出█適用的安全法律法規及其它要求，識別出國家法律31部，行政法規和部門規章97部，地方法規163部，標準規范163部，國際公約8部。

引用公司各種管理制度36項。

█目前執行的安全管理制度規程有18項，安全操作規程85項（其中專項規程69項，通用規程16項）。

（2）安全法律、制度規程執行情況調查

通過查閱各種資料、記錄和現場查看，█對安全法律法規和安全制度規程的執行情況良好，主要體現在：

? 分廠建立健全了安全管理機構和管理網絡，設立了安環科，設置3名專職安全管理人員。

● 健全了各項規章制度和操作規程。制定了安全生產責任制、崗位安全操作規程等，建立了█安全、環保、消防、員工職業健康等4門23類檔案資料，完善、規范基礎管理工作。

? ? ? 制定了各種事故應急救援措施，各種應急物資配備充足到位，定期開展對新入廠員工進行三級安全教育，并開展全員安全上崗培訓，經常開展特種作業經過培訓并取得特種作業證，持證上崗率100％，并按時進行應急培訓和演練。

各種形式的安全活動。復審。

? ? ? ? ? ? ? 對壓力容器、壓力管道、起重設施等都進行了定期檢驗，各種安全保護按標準發放了勞保護品，保障員工作業過程中的安全防護。分廠定期開展安全檢查，及時整改隱患。按期組織職工參加職業健康體檢。各種職業衛生設施正常運行。

勞動防護用品、防暑降溫藥品按規定發放，現場清涼飲料供應充足，職安全管理績效良好，一年來沒有發生工傷、火災、重大設備、交通、生設施完好有效。

工勞保用品穿戴情況良好。

產等事故，生產現場塵毒濃度在國家標準范圍內，沒有出現職業病倒，實現了安全生產目標。

五、安全制度規程適用情況調查

1、安全制度規程充分性檢查

目前公司的各種安全環保管理文件有91項，基本覆蓋安全生產管理各個方面，但按《電解鋁（含熔鑄、碳素）企業安全生產標準化評定標準》的要求，部分管理制度如安全目標管理、法律法規標準規范管理、安全投入管理、風險評估和控制管理、設備設施安全管理、建設項目安全“三同時”管理、施工和維修安全管理、危險物品及較大危險源管理、安全技術措施審批管理、職業健康管理、安全標志、勞動防護用品（具）和保健品管理、安全績效評定管理等制度需要補充修訂。

根據█的生產特點，目前█共有18項安全環保管理制度，但隨著公司運營轉型及█的生產結構調整，相關安全管理制度也持續改進。

2、安全制度規程適用性檢查

檢查組對屬于分廠的安全管理和安全規程內容進行了全面檢查，基本上內容符合實際情況，可繼續使用，但也存在一些問題： 自2009年以來，由于█機構及人員變動交大，部分安全制度也相應增加或減少，如█已不設置技術副廠長一職、增加區域工程師、主管工程師等職，其安全管理職責也作了相應的修改。安全操作規程基本滿足生產實際需要，但由于隨著工藝的變化，設備、設施也作相應的增加或減少，安全操作規程也作相應的增減。

由于人員、工藝、設備及設施的變化危險有害因素也相應發生變化，故也對危險點源如期進行識別。

應急救援措施方案方面，對較大危險源已制定相應的應急措施，根據公司《關于修訂應急預案、專項預案及現場處置方案通知》要求，部分應急措施格式要有關規定有偏差，事故預防預警方面內容不足，對█4個應急救援措施進行修改。

六、檢查評估結論：█對各種安全法律法規制度規程遵守情況良好，各種安全管理制度基本適用，但部分安全生產職責、規程需要修改。

第五篇：建立安全生產規章制度和操作規程管理制度

建立安全生產規章制度和操作規程管理制度

1、目的

建立安全生產規章制度和安全操作規程的編制、審批、發布、使用、評審、修訂等相關規定，確保所有安全生產規章制度及安全操作規程的完善和執行

2、范圍

全體員工、所有崗位

3、職責

3.1主要負責人負責安全生產工作負責，建立、健全本單位安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和安全操作規程；組織每年一次“安全生產規章制度和安全操作規程”符合性評審會議；組織對安全生產規章制度、安全操作規程進行修訂。

3.2評審管理職能部門為相關管理人員、技術人員、操作人員和工會負責安全生產規章制度和安全操作規程的評審工作，編制評審報告

3.3文管員根據安全生產規章制度、安全操作規程匯總清單后，負責文件的發放。

3.4各部門、車間、班組對本公司安全生產規章制度和安全操作規程及時進行宣貫，傳達給相關方。

4、程序 4.1制訂程序

4.1.1安全生產規章制度制訂程序：

由各管理部門、車間等編寫，由主要負責人審批，由文管員保管。4.1.2安全操作規程的制訂程序：

由各管理部門、車間編寫，由主要負責人審批，由文管員保管。4.2內容

4.2.1安全生產規章制度至少包括下列內容:

安全目標管理、安全生產責任制管理、法律法規標準規范管理、安全投入管理、文件和檔案管理、風險評估和控制管理、安全教育培訓管理、特種作業人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全“三同時”管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管

理、作業安全管理、相關方及外用工（單位）管理、職業健康管理、勞動防護用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應急管理、事故管理、安全績效評定管理等

4.2.2安全操作規程內容應包括： a.正常開、停車操作程序； b.各種操作參數、指標的控制； c.安全注意事項和異常處理方法； d.事故應急處理措施； e.緊急停車操作程序； f.接觸化學品的危險性； g.個體安全防護措施；

4.2.3企業在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產或投用前，組織編制新的操作規程。

4.3評審

4.3.1由主要負責人組織至少每年一次，或需要時的“安全生產規章制度和安全操作規程”符合性評審會議。由評審管理職能部門提供評審會議所需的文件和資料。

4.3.2主要負責人負責公司級不符合項的檢查、糾正措施和驗證；并由評審管理職能部門負責執行過程。

4.3.3主要負責人制定公司“安全生產規章制度和安全操作規程”；由評審管理職能部門負責公司“安全生產規章制度和安全操作規程”版本更新、修訂和具體計劃的實施。

4.4發布與使用

4.4.1安全生產規章制度和安全操作規程由相關管理部門、車間編寫，經主要負責人審批后，公司以正式文件發布到相關管理部門、車間，要求認真執行。

4.4.2相關的規章制度或操作規程修訂后，經主要負責人審批，公司重新以正式文件發布到相關管理部門、車間執行，對原文件收回，廢止。

4.5修訂

4.5.1在發生以下情況時，應及時對相關的規章制度或操作規程進行評審、修訂：

（1）當國家安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時（2）當企業歸屬、體制、規模發生重大變化時（3）當生產設施新建、擴建、改建時

（4）當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時（5）當上級安全監督部門提出相關整改意見時

（6）當安全檢查、風險評價過程中發現涉及規章制度層面的問題時（7）當分析重大事故和重復事故原因，發現制度性因素時（8）其他相關事項 4.5.2文件修訂形式

（1）根據文件修改通知單（內容），持有文件者進行手改，并填寫修改記錄

（2）根據發放的文件修改頁，持有文件者進行換頁，并填寫修改記錄（3）根據新發放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進行更換。（4）對于改版、發放新文件，原文件收回，廢止。4.6宣傳培訓

4.6.1安全規章制度和安全操作規程發布后，公司及時組織相關管理人員和操作人員培訓學習并進行考核。

4.6.2由于國家安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂及其他因素致使公司規章制度或操作規程進行修訂的，公司應組織相關管理人員和操作人員重新培訓學習并進行考核。