第一篇:2016年計生工作計劃開頭語
寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之2016年計生工作計劃
開頭語范文
一、隊伍建設
社區黨總支書記主要抓、負總責;計生干部抓、放手干。計生協會班子、中心戶組長、信息員、計生協會的建設,發揮各自的優勢,帶領班子、隊伍人員學習黨對人口、計生工作的新政策和新規定,提高管理和計生工作能力,做到工作有人抓、大事小事有人管,使協會工作,使的計生服務能真正讓居民滿意。
二、創新機制,宣傳服務
提供計劃生育健康優質服務的,擴展計劃生育服務領域,從避孕節育服務拓展到包括孕產期保健的計生健康服務,婚育新風的宣傳教育活動,都離不開宣傳工作。社區中的大小會議、以多種形式的宣傳陣地向居民宣傳黨對計劃生育的政策、法律、法規。發揮社區計生協會的作用,社區協管員與中心戶組長、計生協會及信息員隊伍,開展多樣性宣傳、開展入戶及計生政策的宣傳教育。滿足育齡人群的需要,提供優質的計劃生育和生殖健康服務。特殊時期有計劃生育宣傳員送資料上門、普通宣傳欄及時更新以便居民獲取信息。在社區居民中普及“青春健康”和“預防艾滋病知識”教育,使社區居民科學了計生保健知識,提高居民的生活質量,也使育齡人群提高生殖保健意識。
三、勤于走訪,服務居民
人口計生工作是做人的工作,關系國家基本國策,工作量大。在計劃生育工作中,要貫徹以人為本的工作理念。每當小區中有人家結婚,或有新生兒出生,都要登門拜訪。一來摸清信息,便于管理;二來聯絡感情,便于工作;三來送上社區居委會的一番關愛。把最新的計生政策、把婚育新風宣傳到,給她們送去生殖健康、科學育兒、產后保健、避孕選擇等知識手冊,相信通過走訪、提供溫馨服務正是社區居民所需要的計生服務。
四、關注流動人口
針對街面房多、出租房多、流動人口多的三多特點,這三多要作為社區創建工作的來抓。堅持每月一排查,每季度一核對的計生普查驗證工作。流動人員計劃生育,要不定時地把計生宣傳資料發放至流動人口手中,并免費發放避孕藥具,使計生工作真正為育齡流動人口所接受。組織1-2次便民服務活動,開展計生政策咨詢、發放宣傳資料和安全套,讓流動人員享受與戶籍人員同樣的服務。在新的一年里,社區將擴展工作思路,提高社區居民對計生工作的滿意度,實踐是檢驗理論的尺子,要在提供優質服務的同時,以現時現代社區居民的精神文明需要為出發點,以人為本地搞好計劃生育工作。
第二篇:鄉鎮計生協會工作計劃開頭語
寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之鄉鎮計生協會工作計劃
開頭語[1]
一、深入開展“三聯創”活動
今年縣協會下達我鎮協會創建市級先進鄉鎮協會,一流村(居)協會5個,合格村(居)協會7個任務指標。按照一流村(居)協會創建“五好”會員小組要達到總小組數的70%以上,合格村(居)協會要達到50%以上,一般村(居)協會達到25%以上的要求,全鎮規劃創建一流村(居)“五好”會員小組數要達到60個以上,合格村(居)“五好”小組數要達到43個以上,一流村“五好”小組數要達到11個以上。全鎮創建“五好”小組數達到114個以上。創建“五有”小組(即有活動場所、有服務項目、有活動制度、有宣傳隊伍、有文體器材)31個。
(一)認真抓好村級協會隊伍建設和人員的業務培訓。要做好我鎮的計生協會工作,完成今年縣協會下達給我鎮的各項指標,爭創先進鄉鎮協會,抓好隊伍建設,提高村級計生協會會長和女組長的業務素質和工作能力是關鍵。我們要按照縣協會的要求,努力把村(居)協會和女組長隊伍建設成為“學習型、研究型”的群眾團體,努力造就一支“想服務、會服務、善服務、服務好”的群眾工作隊伍。
(二)加強隊伍建設。在鎮黨委的領導下,在各村(居)黨支部的配合下,鎮協會將結合20xx年年終考核情況,對會長、女組長的履職情況進行跟蹤檢查。堅持“好的留用,差的調整”的原則進行隊伍整頓,實行動態管理,對個別不在崗在位的,特別是在對去年全鎮年終績效考評中被評為不稱職的48個女組長,要進行重點跟蹤并限期整改,在整改中仍不信任工作的要及時給予調整充實。
(三)抓好業務培訓。鎮協會要繼續加強對村級協會會長和女組長的業務培訓工作,統一印發學習材料,采取請上來與走下去相結合的方式。一方面堅持村級會長每月參加鎮計生例會制度;一方面鎮協會每月不定期深入到各個村協會,對協會會長、理事和女組長進行業務培訓和指導。各村(居)會長每月必須深入3個以上小組指導工作,并形成書面材料上報鎮協會。女組長每月開展不少于一次的會員活動,入戶訪視計生戶10戶以上,并做好隨訪記錄和會員活動記錄。
通過抓好隊伍建設和人員的業務培訓,從而提高村級協會人員的工作能力和為育齡群眾服務的能力。
二、建立和完善協會的工作制度。
今年縣協會繼續對全縣村(居)會長、女組長實行財政補貼與業績相掛鉤制度,為了更好地激勵先進,鞭策后進,鎮協會將嚴格按照縣協會的要求,對會長、女組長的工作情況進行量化考核,鎮協會將進一步強化工作督查,制定更加嚴格、又便于操作的工作制度。女組長由各村會長負責考核,每月上報鎮協會存檔,各村會長由鎮協會負責考核,每季度檢查一次,半年初評,年終總評。根據考核結果,會長和女組長全年的績效工資補貼部分,按考核的檔次進行發放。對較好完成全年縣、鎮協會下達各項工作任務的村(居)協會,在接受縣協會半年考評、年終總評中的村(居)協會,總分取得全縣村級協會考評中前三名的村(居)協會、優秀會長和優秀女組長,年終從會長、女組長每月預留的財政補貼與業績掛勾資金中給予獎勵,并建議鎮黨委、政府在年終工作總結表彰會上給予精神上的鼓勵和資金上的獎勵,對工作不力影響全鎮工作的村(居)協會會長給予通報批評,并報請鎮黨委給予調整,形成全鎮上下爭先創優的良好氛圍。
三、繼續深入開展 “生育關懷行動”。
“生育關懷行動”即“五關懷”(關懷困難的計劃生育家庭、關懷育齡群眾的生殖健康、關懷獨生子女、關懷女孩健康成長、關懷基層計生工作者),“生育要計劃,生育需要關懷”,鎮協會要充分發揮優勢,聚焦生育關懷行動,在鎮黨委政府的領導下,多渠道籌措“生育關懷基金”,力爭達到按縣計生領導小組人均2元的要求,努力拓寬生育關懷層面。
1、關懷計劃生育困難家庭。各村(居)要對計劃生育困難家庭進行認真調查摸底,了解和掌握全鎮計生困難戶情況并登記造冊,積極向有關部門提出反映和建議,利用各種關懷渠道盡力為計生困難家庭排憂解難。一是通過協調民政部門把計生困難戶納入低保對象;二是通過實施幸福工程項目救助計生貧困母親,發展生產脫貧致富;三是幫助計生困難戶向金融部門爭取小額貼息貸款,解決發展生產的資金短缺問題。
2、樹立服務理念,關注家庭成員。深入開展“生殖健康服務進萬家”活動。協會要積極配合有關部門宣傳生殖健康知識,組織鎮計生服務所醫務人員下鄉開展“關愛女性”健康咨詢和婦科病義診活動,積極與上級醫療部門聯系,邀請有關婦科專家開展對育齡婦女的知識講座。
3、關懷計生家庭子女健康成長。積極配合婦聯開展“春蕾計劃”、“七彩青春、愛心家教”等活動,努力營造全社會都來關愛計生家庭子女健康成長的良好氛圍。
四、繼續推進計生家庭意外保險工作。鎮協會按照縣計生領導小組要求,總結去年開展計生家庭意外保險工作的經驗,積極配合有關部門,對全鎮符合條件的
第三篇:17年工作計劃開頭語
17年工作計劃開頭語
把工作放在突出重要的位置,撲下身子,扎根基層。做好調查研究,熟悉各方面的情況,掌握第一手資料,傾聽群眾的呼聲,真心實意、一心一意地幫助群眾辦實事。
17年工作計劃和思路
為進一步落實黨和國家的扶貧政策,切實幫助弱勢群體解決生產生活中的實際困難,促進我局扶貧工作深入開展,現結合我局實際情況,制定如下計劃:
一、指導思想
以胡**同志“構建和諧社會”重要思想為指導,深入貫徹學習黨的十七大精神,認真落實縣委、縣政府關于扶貧工作的安排布署,把扶貧工作做為我局切實轉變工作作風、密切聯系群眾的紐帶,真正達到群眾得實惠、干部受教育的目的。以提高農民收入、促進農村勞動力轉移和就業為目的,不斷增強農民自身“造血”功能,使其生活有保障、就業有門路、創業有項目、盡早盡快地走上脫貧致富之路。
二、工作原則
1、提高認識,加強領導。我局高度重視扶貧工作,成立領導小組,有分工領導和專抓人員。把扶貧工作納入重要工作議程,真正落到實處。
2、堅持扶貧先扶志,變“輸血”為自身“造血”的原則。結合貧困戶的不同特點,教育引導貧困戶增強擺脫貧困的信心和決心,重點在幫助掌握農村實用技術上下功夫,在種養項目上找門路。
三、工作措施
1、強化扶貧項目。確保做到“三個一”:扶持100個低收入農戶發展致富項目;扶持一個高效農業或工業項目;扶持一個專業經濟合作組織,使經濟合作組織進一步發展壯大,有力地帶動農民致富。
2、強化扶持活動。繼續搞好牽手致富、訪貧問苦送溫暖活動。總結以往經驗,創新工作方式,開展多種形式的幫扶活動。突出扶志,增強他們發展的信心;突出實物扶貧,增強造血功能;突出扶頭,重點提升村集體班子的能力。
3、強化資金管理。要一分不差地將扶貧資金及時地運用到扶貧工作中去。嚴格按要求使用扶貧資金,確保每筆資金都用到困難群眾、扶貧項目和村集體事業中去。
4、強化工作責任。把扶貧工作放在突出重要的位置,撲下身子,扎根基層。做好調查研究,熟悉各方面的情況,掌握第一手資料,傾聽群眾的呼聲,真心實意、一心一意地幫助群眾辦實事。與當地黨委、政府保持頻繁溝通,協同配合。嚴格要求自己,塑造良好形象,增強扶貧工作的影響力和感召力。
17年工作計劃和思路
在公司原有制度的基礎上,完善了《12小時工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采購管理制度》、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》等,涉及人、財、物的管理制度及規范性文件。
自今年起,物業公司所有文件統一由人事行政部負責管理,實現了文件流程登記管理,保證文件傳批效率、對文件流程進行嚴格控制。并通過由人事行政部負責統一發放,加強了內部文件傳閱,及時傳遞信息的效率。
二、人事管理
人員編制
隨二期的驗收接管及又一城的介入,根據實際需要,人員編制進行了如下調整
備注:六月份因未結束,未納入統計范圍。
在增加二期安防崗位,不增加崗位編制的情況下,實施了《保安員12小時工作制》,對保安員的薪資進行了調整。試行兩個月以來,保安員基本能接受該項調整,部門人員流動率未出現異常。基本解決人員不足產生的空崗情況,并逐步消化了去年下半年積累的大量加班。
有償服務提成制
上半年新員工對《員工手冊》、公司制度培訓的覆蓋率100,每周各部門開展的業務培訓平均1-2次,組織個別業務部門經理參加陽光團隊的拓展活動。在四月,組織了主管以上的員工前往....參觀,學習別人的管理經驗,找出自身不足。初步建立員工培訓檔案、培訓課程計劃及相關培訓資料等,計劃于下半年具體實施。培訓工作因一直缺乏專管人員,由部門內部兼任開展,存在培訓的內容比較單
一、在組織上缺乏部門間的交叉培訓,未建立系統的培訓資料及操作規范文件等問題。這次各部門均完善了操作手冊,同時也為下半年的培訓工作建立了基礎。
推行績效考核
在一月起保安部首先試行了《保安員績效考核辦法》,制定了保安員級別及相應的工資待遇標準。通過績效考核,調動員工不斷提高工作水平及自身素質的積極性,提供了晉級、調薪的機會。先后實施的績效考核部門有客服中心、車隊。
目前,績效考核的工作尚未全面覆蓋,推廣績效考核的力度和實效性未達到真正激勵員工積極性的效果。分析原因,主要存在以下方面的原因:
1)工作目標不明確,未建立實際操作的規范。
2)管理人員流動性大,管理辦法亦經常改變。
3)從建立績效考核標準到考核結果的過程管理不足。
4)員工對績效考核的理解度、認同感有限。
17年工作計劃和思路
20xx年,我社區雙擁工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,認真貫徹落實上級黨委、辦事處關于加強軍政軍民團結的指示精神,大力弘揚軍愛民、民擁軍的光榮傳統,按照我縣、街道XX年雙擁工作目標考核的要求,積極推動我社區雙擁工作進展。
一、深入學習貫徹黨的雙擁工作精神,加強雙擁工作的宣傳力度
(一)以“雙擁宣傳教育月”、“國防教育月”為契機,大力宣傳國防知識,大力宣傳雙擁光榮傳統和加強軍民團結的重要性。
(二)緊密結合普法宣傳教育活動,大力宣傳《國防法》《兵投法》《人民防空法》等法律法規以及有關雙擁和優撫安置的政策法規,宣傳有關擁軍優屬的各項優惠服務措施。
二、努力辦實事好事,不斷增進軍民魚水情
(一)充分利用元旦、春節、“八一”等節日,廣泛開展“送溫暖”等擁軍優屬活動,開展“關愛功臣”活動和社會公益活動。
(二)加大警民共建活動力度。進一步密切與共建單位聯系,以各種方式開展文化、體育等警民聯誼、互幫互學活動,拓寬共建活動渠道,努力提高雙擁共建水平。
三、積極支持部隊征兵工作。組織適齡青年參加義務兵役體檢,送新兵入伍。
四、認真抓好復員軍人及其家屬的慰問工作,主動關心他們的生活情況,幫助協調解決實際困難,切實解決他們的實際問題。
五、做好雙擁工作資料的收集和管理。平時注意收集雙擁工作資料,及時更新,做到合理管理。
第四篇:幼兒園團支部工作計劃開頭語
寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之幼兒園團支部工作計劃
開頭語
在新的一年里,我園團支部將認真貫徹上級團委的精神與要求,結合我園實際工作,繼承和發揚團支部的傳統與作風,大力創建特色活動,使我支部工作在園內起到先鋒帶頭作用。青年團員是幼兒園職工隊伍中最活躍的群體,是幼兒園教育教學的生力軍,是幼兒園可持續發展的巨大潛力,為了進一步增強團員的凝聚力,提高團員的積極性以及思想覺悟,活躍青年職工的業余生活,特制定2016年團支部工作計劃如下:
一、指導思想
本學期,團支部的一切活動緊跟幼兒園園務工作、教科研工作總目標,加強園本內涵建設,遵循幼兒身心發展規律和學習特點,努力幫助教師樹立正確的教育觀、人生觀、價值觀,增加本園教師集體的凝聚力、向心力。打造一支思想素質好,教育技能高和創造型教師隊伍。在抓思想,抓學風,促學習的同時,進行素質拓展活動,豐富團員青年的生活,體現團員的真我風采。
二、工作目標
1、根據園務計劃具體內容和上級團組織布置的各項任務,工作重點,配合工會小組的具體計劃,結合幼兒實際的情況,進一步加強團支部的基層建設,豐富團員青年的生活,使我園團支部在幼兒園內發揮出更大的作用。
2、加強青年教師隊伍建設,樹立當代教師的形象。進一步加強團員教師的理論學習,不斷端正教育思想,轉變教育觀念,積極探索新形勢下年青一代教師的形象定位,構建主題活動中教師與幼兒之間的新型師生關系,提高教師的教育教學水平。
三、主要工作
1、制定本學期團支部工作計劃,落實團組織的生活內容,努力使團支部工作制度化、規范化,認真積累團支部的檔案資料。
2、加強青年教師的理想信念教育。
① 配合幼兒園開展教研活動,大力倡導教師鉆研教學,將理論與實際結合。
② 開展談心活動,交流心得體會。
3、定期向黨組織匯報近期團支部工作內容及成效。
4、開展各類活動,提升團員青年的素質和能力。
①以教育、教學活動為主,加大青年理想信念教育力度,發揮團員青年作用,積極探索有效的教育教學方法,探索園本課程的構建,提高教研效益,促進幼兒主體探究能力的發展,提高團員青年的專業水平。
② 團員青年觀摩有經驗教師的教學活動,以提高自身的業務水平。
③ 積極鼓動團員青年參加園內各項活動。
④ 積極參加社會活動,促進幼兒園文化建設。
5、開展娛樂活動,提高團員的積極性。
我支部將結合各慶祝節日的活動,廣泛開展青年喜聞樂見的文體活動,豐富業余生活,不斷提高團員青年的綜合素質,增強團員青年的活力。
四、本具體工作安排:
一月:
1、第十六屆職工技能大賽——迎新年童話劇演出
二月:
1、做好開學的各種準備工作
2、交流團支部工作計劃,分層落實團支部各項工作
3、英語教師講故事比賽
三月:
1、開展慶“三八”關愛女職工健康講座
2、電子相冊基礎知識講座
3、“歡樂中國行”——愛家鄉、愛祖國主題活動
4、開學初做好團員登記以及團費的收繳工作
四月:
1、開展以““愛?我?,就要珍惜?我?”為主題的環保繪畫展
2、心靈氧吧——心理健康知識講座
3、春季踏青活動
五月:
1、開展五四青年節、教師風采展示活動
2、配合幼兒園做好“六一”慶祝活動
3、戶外自助燒烤
六月:
1、配合院團委做好“光榮與夢想”系列演講活動
2、“只有一個地球”——千人簽名活動
3、做好團的推優工作,黨員發展工作及老團員離團儀式
七月:
1、配合空導院做好志愿者服務以及院慶相關活動
2、積極承擔省示范園驗收籌備任務,發揮團員青年的中堅力量
八月:
1、積極參加與黨建、黨慶工作相關的活動,拉近與黨組織之間的距離
2、勞逸結合,組織全體團員龍潭峽清涼避暑
九月:
1、“1+1>2”藍青工程
2、開展“教師節”活動
十月:
1、配合院團委開展青年聯誼活動
十一月:
1、開展慶“國慶”、教師風采展示活動
2、幼兒園安全知識大賽
十二月:
1、幼兒園教學成果展示
2、開展青年崗位成才標兵、青年安全示范崗的評選活動
3、做好學期末團支部工作總結,整理相關資料
第五篇:社區民政工作計劃開頭語
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語
為確保社區民政工作有效地實施,我社區按上級要求,根據社區開展這項工作的實際情況,制定如下工作計劃:
低保工作:
1、我們在低保工作中,成立了低保評議小組,社區居委會有專人分管低保工作,接受居民群眾的低保申請后,通過認真調查摸底、入戶核實、張榜公示、評議小組的評議、評審委員會的審議后,方上報市、區民政局低保部門。
2、認真按照上級民政要求做好社區低保工作,做到應保盡保積極做好對低保對象及社區居民宣傳低保政策的工作,爭取把工作做到細致、準確、周到,間低保對象和居民對社區低保工作滿意。
3、深入開展走訪慰問工作,對申請低保戶的家庭進行了解調查,確保調查結果真正有效,要對他們的資料了如指掌,從而對低保對象的審查、審批工作提供準確的第一手材料。發現不屬實情況積極配合民政部分進行清查。對生活困難的家庭,及時上報社區民政辦,確保工作落實到實處,使民政工作的扶貧扶困的作用得以充分體現,讓每個困難家庭都能享受到最低生活保障。
4、定期對已享受低保的進行排查,及時掌握低保對象的再就業情況,入戶了解他們的生活變化,把那些生活確實困難的。我們要及時上報民政辦,使社區的民政工作實施方案順利落實,對低保戶超標我們要及時取消,對家庭特別困難的我們經研究申請增加保障金額,認真做好動態管理。
5、組織低保對象積極參與社區活動,為社區各項服務工作做出貢獻。
6、嚴格低保檔案的建立,資料齊全,認真保存,以備上級部門審查。
7、積極開展慈善援助活動,努力做好民政各項工作安排和實施,切實為轄區困難家庭、低保戶辦事實、好事,解決他們的生活困難。
雙擁工作:
1、做好軍屬的優撫和慰問工作,經常對他們進行走訪,了解他們在工作和生活上的情況,及時幫助他們解決一些實際困難,給他們更多的關懷和幫助。
2、在“八一”和“春節”前夕召開軍民座談會,拉近軍民關系,軍民同樂共建社區。
3、組織社區干部,中小學生對社區的烈、軍屬進行走訪慰問,開展“學雷鋒、樹新風,講文明”活動。
4、認真學習業務知識及相關政策,提高自身素質,最大限度地為本社區居民提供服務,讓上級領導放心,居民滿意。
殘疾人工作:
1、做好元旦、春節走訪慰問活動。
2、做好全國助殘日、助殘宣傳活動。
3、認真組織指導轄區內廣大殘疾人開展康復訓練工作。
4、搞好殘疾人保障法的宣傳,積極維護殘疾人的合法權益。
總之,我們一定要把民政工作做到實處、落實到實處,使廣大居民家庭切實真正的享受到國家的優惠政策。