第一篇：責任重于泰山心得體會

領導就是責任，責任重于泰山

心 得 體 會

自集團公司開展“領導就是責任，責任重于泰山”教育整頓活動以來，通過對相關資料認真的學習、思考，聯系個人實際工作，使我意識到領導干部應該在工作中更好的承擔起應盡的責任，把“責任重于泰山”真正的落實在工作之中。

就崗位而言，崗位就是責任，每個人都要承擔起各自崗位賦予的職責，都要承擔起履行崗位職責后而產生的后果。崗位在，責任就在，人從崗，責隨人。因此這個工作崗位上能不能出成績，決定因素在人，能不能做好的決定因素在于責任，而不在于崗位重不重要，也不在于人的職位高低。只要你對工作崗位有一份重于泰山的責任就一定能夠在平凡的崗位上做出不平凡的成績，不論你的能力大小，學歷高低，知識多少，因為強烈的責任感注定會促使你加倍地去學習、鉆研和提高。

“位高者責重，名赫者責大”，可見領導干部責任更加重大，作為領導干部眼界要寬、能力要強、思路要新、作為要多。只要有了責任心，有了極強烈的責任感，有了重于泰山重于生命的責任，就能夠從高處著眼，從長遠統籌，從大處考慮，就會時時想著工作、念著職責，就會處處擠時間學習、抽空閑調研，絕對不會對不起這個領導崗位，就一定能夠讓這個領導崗位熠熠生輝，帶領員工干事創業，在領導崗位上做出一番業績。

責任也是擔當。不論身處何種工作崗位，責任就是要敢于去管理、敢于去擔當、敢于去批評、敢于去問責。對于所負責的工作要目標明確，認真思考，做為公司部門到基層工作既要耐心指導幫助，做好服務，又要敢于去批評、去糾正、去問責。每個人時時刻刻不要忘記責任在肩頭，取得成績時既能夠平靜地面對成功、掌聲和鮮花；在出現挫折時更要有勇氣擔當過錯、失敗的責任，甚至接受嚴厲的懲戒，決

不能貪功諉過，見責即溜，當“老好人”。

我們每個人都要圍著責任轉，圍著責任干，責隨職走，心隨責走。責隨職走，是負責任的前提。一個人隨著職務的提升，隨著手中權力的加大，責任越來越重。這個責任就是對黨的事業的責任，為職工服務的責任。要始終保持清醒頭腦，要認識到手中的權力不是用來謀一己私利的，而是為了更好的在國家政策允許的范圍內謀取企業的發展，謀取職工的福利。心隨責走，是負責任的境界。有責任的時候，就要讓責任牢牢在心里扎根，心無旁騖地考慮如何盡責。用心負責，就不是口頭負責，就不是表面負責，就是落到實處的負責，就是求質求效的負責。

忠誠履責。不管在哪個崗位，擔任什么職務，連得最緊密的是責任。必須對職責忠誠履行，做到不含糊、不糊涂、不變形、不走樣。盡心盡責。干工作，就要傾心投入，激情投入，有十分勁，決不使九分九。要全心全意承擔責任，不能半心半意，更不能無心無意。勇于擔責。面對困難和風險，要勇于承擔，敢于負責。出了事兒不能都往別人身上推，貪功諉過。

作為公司安全生產的分管領導，更需要時時刻刻都保持高度的責任感。生產管理的每一個環節都離不開安全防范，只要稍有不慎，哪怕一顆小螺絲釘、一塊小鐵屑，都有可能釀成彌天大禍。對待工作麻痹大意、不以為然，往往會導致事故的發生。我們在工作中主動一點，負責任一點，發現事故隱患或事故苗頭后及時排除、及時報告，才能有效杜絕安全事故。

我國的安全生產方針是：“安全第一，預防為主”。這說明了任何生產工作都必須把安全的重要性列在第一位。做好安全防范工作重在責任心。安全隱患潛在于生活、工作的每時每刻，因此需要我們時時

刻刻都保持高度的責任感，要牢記責任重于泰山，只有我們每個人時時刻刻保持高度的責任心，從小處、細處著眼，處處加以防范，才能創造安全的生活、工作環境，使企業健康發展，使職工能高高興興上班、平平安安回家，保障我們過上和和美美的幸福生活。

看一個干部，最根本的一條就是看他的責任心，看他是不是在工作崗位上很認真地做事。在今后的工作中，我還將繼續努力，牢記責任意識，堅持求真務實，提高創新意識，勇于擔當責任。

第二篇：“領導就是責任,責任重于泰山”心得體會

“領導就是責任，責任重于泰山”心得體會

自參加工作到現今，作為名隊長，我認為“領導就是責任，責任重于泰山”具體到工作中，就是每個領導干部都要在“聚焦項目爭精品，立足崗位創一流”上，勇敢地負起責任，發揮領導干部的先鋒模范作用和率先垂范作用。

領導就是責任，就是要對組織負責，做組織放心的領導。一個人之所以成長為領導干部，是組織培養的，是組織給予的信任。因此，每個領導干部在做每一項工作時，都要牢記黨組織的培育之恩，牢記組織的期望。要經常回想自己入黨、走上領導崗位的成長歷程，把對黨組織的感激之情化作干好本職工作的強大動力；要以事業為重，堅持與時俱進，開創新局面；要不辜負黨的重托，敬業奉獻，盡職有為；要始終堅持工作第一，以食不甘味、寢不安席的精神，與時俱進，銳意進取，做一流的工作，創一流的業績；要強化責任心，落實責任制，做負責任的建設者。對于基層企業的各級領導干部來說，當前就是要深入開展好創先爭優，要做到頂層設計、理清思路、有序推進，要把上級交給自己的任務無條件地落實，不強調客觀原因，不拈輕怕重，按照年初確定的各個目標，創造性地完成。

領導就是責任，就是要對自己負責，做最好的自己。對自己負責，做最好自己，就要從全局出發，以大局為重，想方設法做好本職工作；對自己負責，就要帶頭學習、信服和以身作則地踐行科學發展觀，帶頭爭做同心文化的大力倡導者、積極推動者和模范實踐者，帶頭爭做具有文化素養和管理思想的大唐合格管理人，帶頭樹立“內有親和力、外有影響力”的領導人形象，努力營造一種公平、寬松的工作氛圍，構建關心人、愛護人、發展人的和諧的內部環境，充分調動員工群眾的工作積極性；對自己負責，就要做勤奮學習的表率、廉潔勤政的表率、公道正派的表率、親民愛企的表率和情操高尚的表率，在帶領員工推進企業科學發展、加快工程建設中同心跨越盡人才；對自己負責，就要做到對工作不推諉，該自己承擔的要勇敢地承擔起來，在工程建設中勇于拼搏、攻堅克難、大有作為，做到上不愧黨、中不愧心、下不愧民，要對得起前輩，對得起自己，對得起后人；做最好的自己，務必要積極投身到創先爭優的行動中，爭創先進、爭當優秀，要明確自己的方向，標桿設立好、確認好，要知道爭什么、創什么、怎樣去做。

領導就是責任，就是要對員工負責，做群眾擁護的領導。我們的領導干部，無論職務高低，都是公仆，都要努力踐行全心全意為人民服務的宗旨和立黨為公、執政為民的本質要求，做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾。領導干部要時刻告誡自己：員工的眼睛一直在看著，員工的心里一直在盼著。要傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，干出群眾滿意的成績來。要把群眾滿意作為第一標準，把群眾滿意當作最好的政績。要自覺實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，把對上級負責和對群眾負責統一起來，在聯系群眾、服務員工中實現自己的人生追求。集中到一點，就是要“把對上級負責和對群眾負責統一起來”。

總之，作為一名領導干部，就應該堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持問政于民、問需于民、問計于民，讓黨滿意，讓群眾滿意。

綜采一隊 程乃賢

“領導就是責任，責任重于泰山”心得體會

自開展“領導就是責任 責任重于泰山”教育整頓活動以來是我深刻認識到責任，是一種使命、一種義務，一種道義。是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務。同時責任也在無形之中讓人堅強勇敢，提升了自己能力。

什么是領導？我認為領導就是責任，除了要對自己負責，更要對組織負責、對職工負責的人。是要讓組織放心、讓群眾擁護的人，責任與權力同在，責任重于泰山，這就是領導。

首先，“在其位，謀其政；司其職，負其責”。作為一名領導干部，要努力踐行立黨為公、執政為民的本質要求，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。首先要具有高度的責任感，因為有了責任感才能自覺把崗位職責銘記于心，及早謀劃；有了責任感才能做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為；有了責任感才能勇于創新、與時俱進。這是一種精神，一種品質，一種愛。

其次，要明確職責所在，使命所在。對該說的話、該做的事做到胸中有數，不當“糊涂官”，不缺位，不越位。不能碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走。不片面強調客觀原因，不拈輕怕重，要對單位主動施以有益作用，自我約束，積極傳遞正能量。

再次，要帶頭抓落實敢擔當；落實，就是把口頭上講的、紙上寫的東西，付諸實施，并達到預期目標。因為任何目標、計劃，最終必然要落實到行動上。沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的計劃也不會實現，再正確的政策也不會發揮作用。我認為落實不僅是一種行為，更是一種觀念，是責任感的具體表現，更是每個領導義不容辭的責任。

最后，還要提高工作執行力，堅決執行上級的各項方針政策，積極落實局黨組的各項決定。注意從細節著手，要說實話、辦實事、出實效，杜絕大話空話。要勇于承擔責任，有推功攬過的雅量，不推諉扯皮。如果工作沒有做好，要能做到食不甘味，寢不安席；如果工作出了問題，勇于承擔應有的責任，接受應有的處理，無怨無悔。

我作為一名支部書記，要繼續通過不斷地讀書學習，時刻保持清醒的頭腦，知我責、踐我責、擔我責。以只爭朝夕的熱情、以“心底無私天地寬”的胸襟，以優良過硬的作風，爭做業務的能手、解決問題的強手、煤礦發展的助手，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，共同推動我礦煤炭事業的發展！

綜采一隊

李

剛

第三篇：安全責任重于泰山心得體會

安全教育心得體會

漢根小學

楊維

對于安全教育工作，我有如下的心得體會：

安全工作重于泰山。我認為，我們教師必須認清安全教育的形勢和重要性，透徹地理解各級有關安全的文件精神，明確我們安全工作的職責和任務，完善安全管理措施，強化落實，消除一切在我們教學中的安全隱患，遏制安全事故的發生，保護學生的人身安全和學校財產安全，做到安全天天講，時時防，維護好正常的教育教學秩序，努力創建平安、和諧課堂。

在安全工作中，要成立班委會安全工作領導小組，教師要親自抓，班委會安全工作領導小組輔助抓，各班主任、科任教師、分工明確，責任到人。

層層簽定安全目標責任書，教研組組長與本組教師簽，各班班主任與該班學生及學生家長（監護人）簽，實行學校安全工作群防群治、目標管理、責任追究。

抓好安全宣傳教育工作，充分利用家長會向家長進行宣傳，在公路沿線、危險地段書寫永久性標語、在校園內出專刊，利用廣播等形式進行宣傳教育，提高家長及社會對學校安全工作的認識，有計劃地對學生進行自我保護教育和自救訓練，要加強學生安全教育,利用校會，班會、專題講座（每學期2次）、演講比賽等形式開展學生安全教育，要把交通安全、消防安全教育課納入學校工作計劃和教學內容，安全工作要做到天天講，時時防，同時組織學生在各種緊急情況下進行緊急疏散的模擬訓練，提高學生的防范意識和自救能力增強學生的自我保護意識和自救能力。

抓好本班安全隱患排查，制定應急預案。高度重視安全工作，使學生進一步認識安全的重要性，采取有效措施，增強學生安全意識，提高防范能力，消除安全隱患，要在校門邊，公路旁設置交通安全標志，預防交通安全事故的發生。各班主任、科任教師對本班安全隱患進行排查,對學生攜帶的刀具、火具進行收繳，做好記錄,自身不能解決的安全隱患以書面形式逐級上報，并作明顯標志，不準師生及其他人員在危險地段逗留。

及時排查學生是否會涉及水災和地質災害；上課的教室是否存在安隱患；學生進出學校是否存在交通安全隱患；及時排查學校是否存在消防安全隱患；校門、圍墻、擋土墻、供水、供電、運動器械等附屬設施設備等是否存在安全隱患；校園周邊食品衛生安全；學校是否處于雷區、有無雷擊隱患；學生上學路段是否安全等。

總而言之，作為1名小學教師，必須時刻保持清醒的頭腦，充分認識安全工作的重要性，利用各種形式經常對學生進行安全教育，采取各種措施，努力為學生創建平安、和諧的活動和學習環境。

第四篇：《責任重于泰山》學習心得體會

勇于責任擔當，促進學院發展

——讀“責任重于泰山”有感

河南日報以“責任重于泰山——用領導方式轉變加快發展方式轉變”為題，從多個角度論述了在通過領導方式轉變加快發展方式轉變過程中責任的重要性，通過認真的學習和思考，聯系個人工作實際，我認識到，轉變領導方式是一項十分緊迫和重要的任務，而轉變領導方式，責任至關重要，對于學院的領導干部來說，勇于擔當責任是個人黨性和個人品德的充分體現，責任關系著學院的建設和發展，責任也關系著學生的成才和成長，責任關乎形象，責任重于泰山。

一要增強憂患意識，搶抓發展機遇

思考信息工程學院近幾年的發展，縱向比較，學院在學科建設、教學科研、師資隊伍、學生生源等方面有了長足的進展，可與兄弟院系進行橫向比較，仍然有不小的差距。目前學院正處于改革和發展的關鍵時期，存在著許多問題和困難，而解決這些問題和困難的關鍵則在于領導是否有責任心，學院領導干部的責任就是及時發現問題、深入研究問題、全面解決問題，只有增強憂患意識和責任意識，才能保持一顆清醒的頭腦，才能始終保持強烈的責任感。作為學院領導干部，在以后的工作中要突出主題，搶抓機遇，結合學院實際情況，制定發展規劃和發展目標，在“十二五”發展過程中走在全院前列。

二要加強學習意識，提高業務水平

作為領導干部，只有通過不斷的學習，才能形成自己的思想，不僅要學習政治理論知識，提高自己的思想政治素質，更重要的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。不斷提高自身理論修養和業務水平，是做好領導的基本素質，也是轉變領導方式的必然要求，要帶著高度的責任意識、強烈的發展愿望，努力探索和

推進學院的發展工作，切實解決發展過程中遇到的實際問題和各種困難。

三要牢記責任意識，堅持求真務實

作為學院領導干部，要以身作則，自覺負起領導責任，真正做到責隨職走，心隨責走。在學校“十二五”發展期間，我們要堅定不移地貫徹落實學校的發展路線、方針和政策，并在遵循學校發展規劃的基礎上制定信息工程學院的發展規劃，在執行的過程中切實負起領導責任，心無旁騖、扎扎實實地做好學院的發展工作，切實將學院的各項工作落到實處。

四要提高創新意識，勇于擔當責任

大責任要有大創新，大責任要有大擔當，沒有創新，學院就沒有進步，沒有擔當，學院就沒有未來。作為學院領導干部，不能被固有的條條框框和思維定勢所束縛，而是要敢于創新、善于創新、有所創新，用創新的意識和創新的眼光不斷推動學院的“十二五”跨越式發展，同時，在創新的過程中還要勇于擔當，直面發展過程中遇到的各種困難和風險，以超常的勇氣和魄力迎接挑戰。

建設教學研究型大學，落實學院“十二五”發展規劃，站在新的起跑線上，頓感責任重大，作為學院領導干部，必須忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，把領導方式努力轉變到搶抓機遇、服務大局、勇于創新、盡職盡責、務實求效和服務師生上來。領導方式的轉變事關學院的大局、事關黨的執政地位，只有轉變領導方式才有利于學院的建設和發展，才有利于學院的和諧和穩定，因此，我們要勇于擔當責任，轉變領導方式，朝著學院發展和服務師生的方向轉變，順應時代的潮流，符合發展的要求。

第五篇：責任重于泰山

任重于泰山

尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們：

下午好！

我是來自分局的。

非常高興能站在這里，與大家一起分享心中所思所想。也許我的演講并不精彩，也許我的感悟不夠深刻，但我相信，有一個普通卻深刻的話題，讓我們彼此銘記和感動，這就是我今天要演講的題目——《任重于泰山》！

當我穿上工商制服成為一名紅盾衛士時同，當我面對著莊嚴的國徽和鮮艷的紅盾時，我感受到的不僅是榮耀，更多的則是責任和使命；因為莊嚴的國徽，是千千萬萬革命先烈用生命換來的最高榮耀!閃閃的紅盾，印證著我們幾代工商人努力奮斗的心血！作為一名工商人，我深深地體會到同，我們是市場主體的“守門員”，是市場運行的“裁判員”，更是維護地方經濟秩序的堅強衛士！我們的工作任重而道遠，我們是光榮而自豪的紅盾戰士！

第一位工商人都知道，工商管理工作多么艱辛繁瑣，但每一名紅盾衛士都有著對事業的和追求，有著對工作的熱忱與堅守，我們無怨無悔、默默奉獻，我們兢兢業業，無怨無悔。我們嚴把市場準入關，加強監管力度；我們力促在名商標、常常廢寢忘食，始終盡職盡責；為保護農民群體的合法權益，我們將“紅盾護農”工作不斷引向深入，把“送法下鄉”等工作開展地有聲有色！

“食品安全責任重于泰山”，我們是這樣想的，更是這樣做的，為了維護人民群眾的身體健康，我們開展了一系列“食品安全專項整治行動”，從幫助食品經營戶清理店面衛生到幫助他們建立進貨、銷貨、自檢制度；從規范食品經營戶的經營行為到對他們進行食品安全知識的宣傳；從查處假冒偽劣到為消費者排憂解難，每天，我們都是迎著朝陽奔波于大街小巷、鄉村農舍，踏著夕陽滿載著群眾的寄托和希望開始規劃新的一天。

日復一日、年復一年，我們滿懷著對黨和國家的無限忠誠，滿懷著為人民服務的一腔熱情，把青春書寫在繁忙的注冊大廳，將汗水揮灑在塵土飛揚的鄉間小路；在經濟大潮的崗亭上，堅定而規范的手勢，為地方經濟的發展傳遞著清晰明了的信號，傳送著對事業的無限熱愛與忠誠！我們以一流的業績和無私的奉獻肩負起了紅盾的光榮使命！

“金杯銀杯不如百姓的口碑，金獎銀獎不如百姓的夸獎”。每當我們面對被侵權企業得到維權時的感激時，每當我們握著消費者在追回損失后激動的雙手時，每當我們接過一面面滿懷著贊譽和敬意的錦旗時，我們都告別欣慰。因為我們的付出得到了回報，我們的成績得到了肯定。群眾的滿意，就是對們海安工商人最好的褒獎！

同志們，今天，不管你是一位新兵，還是一名資深的老兵，我相信那份從心而生的責任感就是我們共同的靈魂！滄海橫流，征途漫漫！讓我們攜起手來，用青春熱血，用赤誠汗水，把頭上的國徽襯得更加紅亮!共同肩負起紅盾交給我們的光榮使命。

我的演講完畢，謝謝大家！