第一篇：模版八：普通黨員個人發言提綱

組織生活會個人發言提綱

第*黨小組 ***

現在就個人對照檢查情況匯報如下。

按照這次組織生活會主題，我聯系自己的思想和工作實際，進行了深入的思考和剖析。通過反思，還存在差距和不足。

一是存在著政治素養不高的問題。對黨的感情雖然深厚，但對黨的政治理論認識不深、領悟不夠，用以指導工作的能力還比較欠缺。剖析原因，主要是學習與工作存在脫節，理論學習層次淺，講政治的意識還沒有固化在腦子里。

二是存在行動自覺還有差距的問題。主要表現在紀律敬畏有余，但認識不深，對成文的紀律規矩了解的多，對不成文的認識還不夠。剖析原因，主要還是思想根基不牢，還需要強化對紀律和規矩的認識和踐行。

三是還存在守底線多，高標準不夠的問題。主要是職業操守還需加強，反映在工作當中，對本職工作以外的事情，考慮的還不多，有擔心說不在點子上、怕說錯的顧慮，意見建議提得少。剖析原因，主要是自己沒有正確處理好公與私的關系，大局觀念還不夠強。

四是還存在工作不到位、作用發揮不充分的問題。主要是精細化程度不夠，工作質量還不高，有的存在眉毛胡子一

把抓，有的存在丟三落四的現象。剖析原因，主要還是自己責任感不夠強，沒有真正把黨員的先進帶頭作用發揮出來。

針對以上問題，在以后的工作中，我將認真整改。一要強化學習意識。把學習與工作結合起來，把總書記的講話精神、黨章黨規與做好本職工作經合起來，提高理論指導實踐的能力和水平。

二是強化責任意識。把工作當成事業，強化敢于擔當、迎難而上的責任意識，積極建議獻策，發揮好共產黨員應有的作用。

三是強化自律意識。嚴守政治紀律和政治規矩，時時處處以黨員標準嚴格要求自己，以如履如臨的責任感做好本職工作，努力做到讓組織放心。

以上就是我的對照檢查，請同志們提出批評意見。對于大家的批評意見，我都誠懇接受，下一步照單整改。

第二篇：普通黨員個人發言提綱

組織生活會個人發言提綱

第*黨小組

***

現在就個人對照檢查情況匯報如下。

按照這次組織生活會主題，我聯系自己的思想和工作實際，進行了深入的思考和剖析。通過反思，還存在差距和不足。

一是存在著政治素養不高的問題。

對黨的感情雖然深厚，但對黨的政治理論認識不深、領悟不夠，用以指導工作的能力還比較欠缺。剖析原因，主要是學習與工作存在脫節，理論學習層次淺，講政治的意識還沒有固化在腦子里。

二是存在行動自覺還有差距的問題。

主要表現在紀律敬畏有余，但認識不深，對成文的紀律規矩了解的多，對不成文的認識還不夠。剖析原因，主要還是思想根基不牢，還需要強化對紀律和規矩的認識和踐行。

三是還存在守底線多，高標準不夠的問題。

主要是職業操守還需加強，反映在工作當中，對本職工作以外的事情，考慮的還不多，有擔心說不在點子上、怕說錯的顧慮，意見建議提得少。剖析原因，主要是自己沒有正確處理好公與私的關系，大局觀念還不夠強。

四是還存在工作不到位、作用發揮不充分的問題。

主要是精細化程度不夠，工作質量還不高，有的存在眉毛胡子一把抓，有的存在丟三落四的現象。剖析原因，主要還是自己責任感不夠強，沒有真正把黨員的先進帶頭作用發揮出來。

針對以上問題，在以后的工作中，我將認真整改。

一要強化學習意識。把學習與工作結合起來，把總書記的講話精神、黨章黨規與做好本職工作經合起來，提高理論指導實踐的能力和水平。

二是強化責任意識。

把工作當成事業，強化敢于擔當、迎難而上的責任意識，積極建議獻策，發揮好共產黨員應有的作用。

三是強化自律意識。

嚴守政治紀律和政治規矩，時時處處以黨員標準嚴格要求自己，以如履如臨的責任感做好本職工作，努力做到讓組織放心。

以上就是我的對照檢查，請同志們提出批評意見。對于大家的批評意見，我都誠懇接受，下一步照單整改。

第三篇：黨員個人發言提綱

附件1

專題組織生活會個人發言提綱

（模板）

×××（單位）×××（姓名）（2017年

月

日)

一、嚴格執行政治紀律和反分裂斗爭紀律情況及認識

主要談與干部隊伍中的“兩面人”作斗爭，執行政治紀律、反分裂斗爭紀律的基本情況和對沙塔爾·沙吾提等人違紀違法案件的認識等。

二、存在的問題(每個“不講”至少查找1個問題)一是不講政治的問題…………………………。二是不講紀律的問題…………………………。三是不講大局的問題…………………………。四是不講團結的問題…………………………。五是不講責任的問題…………………………。六是不講忠誠的問題…………………………。七是不講原則的問題…………………………。

需要特別說明的情況：主要對巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題作出專門說明；受誡勉談話的，應當說明整改情況；受到問責的，應當作出深刻檢查；沒有向“三股勢力”發聲亮劍、表明態度的，要說明原因、作出深刻檢討。

三、產生問題的原因分析 要緊密聯系思想、作風和工作實際，主要從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和人生觀、價值觀、世界觀等方面深刻剖析產生問題的根源，原因分析要與問題回應。

一是…………………………。二是…………………………。三是…………………………。四是…………………………?！?/p>

四、今后努力方向和改進措施

要與查擺的問題對應起來，針對每個問題分別提出相應的整改措施，整改措施要有針對性和可操作性，能量化的要具體量化，避免空話套話，做到有什么問題就改什么問題，有什么短板就補齊什么短板。

一是…………………………。二是…………………………。三是…………………………。四是…………………………。……………

第四篇：黨員個人發言提綱

個人發言提綱（黨員）

（2018年 月 日）

導語部分：根據段黨委部署要求和支部工作安排，對照黨的十九大報告精神、對照黨章黨規、對照先進典型、對照黨員義務和崗位職責，（機關處室黨員還要對照總書記就進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神），對照學習體會、群眾意見、談心情況，我本人緊密聯系個人思想、工作、生活實際，深刻進行黨性分析，剖析問題產生根源，認真制定整改措施。現對照檢查如下。

一、存在的主要問題

1.學習黨章黨規和系列講話方面：思想政治理論學習上比較草草了事，只知道大綱，具體內容了解比較膚淺，尤為重點話語的深在內涵掌握的不是很到位。

2.參加組織生活和黨內活動方面：參加組織生活和黨內活動方面太少，沒有更好的投入其中。

3.踐行“四個合格”要求方面：一是政治合格方面理論學習系統性不強，掌握度不夠深。業務知識不夠鉆研，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。二是執行紀律合格方面執行方面還需進一步嚴格規范，有些事宜還有欠缺，做的不是很到位，不夠扎實。片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，缺乏一定責任感、危機感，認識片面，缺乏態度。三是品德合格方面對待尤為對待一些有困難的同事，專心度耐心度不夠不能很好的給予更大幫助，；四是發揮作用合格方面有 1

很多的工作都是想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。

二、產生問題的主要原因

1.政治學習不夠，理論功底淺薄，學馬克思主義理論、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2.業務水平不高，不夠鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，害怕自己做不好，一心想有領導指示。工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

三、今后努力方向和改進措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。不僅要學習業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習總書記重要講話等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，密切聯系群眾，努力工作。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業務水平;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、積極參加黨小組組織關于黨的組織生活會和黨內相關活動。黨內與黨外相結合的方法進行評議，做好接受批評與自我批評，互相監督，自我改造，自我完善，努力提 2

高綜合素質，充分發揮主觀能動性。

自我評格：

第五篇：黨員個人發言提綱

2017機關經營黨支部 人力資源部黨小組民主生活會

個人發言提綱

（2018年1月8日）

按照中央精神和省公司黨委部署，結合“兩學一做”學習教育要求，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，本人主動征求意見，查擺問題，即知即改，現將個人對照檢查情況報告如下。

一、參加“兩學一做”學習教育情況和認識體會

結合公司“兩學一做”專題教育實施方案及機關經營黨支部安排，參加了支部組織的集體學習，并結合自學，制定學習計劃，安排時間重點學習系統學習領悟《中國共產黨章程》，在全面把握基本內容的基礎上，重點掌握黨章總綱和黨員、黨的組織制度、黨的中央組織、黨的地方組織、黨的基層組織、黨的干部、黨的紀律等章節內容，深刻把握先鋒隊的本質和使命，進一步明確對黨員的要求。深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要法規制度和《總書記系列重要講話讀本》。在學原文、悟原理，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學，領會講話的豐富內涵和核心要義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，領悟講話彰顯的堅定信仰追求、歷史擔當精神、真摯為民情懷、務實思想作風。深入學習以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰 1 略，指導和推動“一強三優”現代公司建設，做了學習筆記，對照自己實際工作撰寫了心得體會。

二、存在的突出問題

主要從以下六個方面查擺存在的突出問題：

（一）理想信念方面

1.政治意識不強，只學習和關注業務方面的知識，缺乏政治意識、大局意識、看齊意識和核心意識；雖能自覺地在思想上、政治行動上黨中央保持一致，但也曾存在過思想迷茫、信念不堅定現象，對錯誤思想和做法缺乏旗幟鮮明、立場堅定、敢于直面批評的勇氣。

2.政治學習不夠，膚淺的認為作為一名專業管理人員只要掌握業務知識、勝任本職工作就行，放松了對時事、政治理論的學習。

（二）政治紀律和政治規矩方面

1.遵守政治規矩的意識不強，對自己政治要求標準較低，簡單認為只要遵章守紀、做好自己就行，沒有站在黨的組織紀律的高度看問題，放松了對自己高標準、嚴要求的規矩意識。

2．遵章守規、令行禁止偶存老好人現象，在工作中大膽管理、堅持原則和制度的力度不足，常以人性化管理為借口，為“過得去就行”的思想開脫自己的管理力度不足。

（三）作風方面

1.自省意識不足，對工作中存在問題反思自省不夠，總認為自己的做法或思路是積極的，不能正確對待不同意見，自認為小節問題就能得過且過。2.工作狀態調整緩慢，從分管工作職責調整以來，在較長一段時間中仍以原分管工作領域為主要工作陣地，對新增工作任務抱著等一等、放一放不影響大局的僥幸思想參與，主動研究和積極思考新工作的意識不足，給部室總體工作的高效實施拖了后腿。

（四）擔當作為方面

1.責任擔當意識不足，面對工作中的困難，“等、靠”的依賴思想嚴重，認為很多業務問題的解決需要領導與上級業務部門政策支持，忽視了主觀能動性的積極發揮，沒能及時抓住解決工作難題的主線，甚至造成工作缺位和失誤現象時有發生。

2.思想上存在安于現狀、不思進取問題，日常管理工作中存在研究調研不足、討論論證不細、管理手段粗糙、考核措施不足等問題。

（五）組織生活方面

在日常業務管理工作中，有放松黨性歷練，淡化黨員身份，弱化組織觀念的現象，能主動參加黨的組織生活，積極認真學習政治著作并按時完成學習心得撰寫，按規定自覺交納黨費，按規定報告個人有關事項。

（六）落實全面從嚴治黨責任方面

能積極主動做到“一崗雙責”落實到位。

三、原因剖析

（一）政治合格

一是在日常工作中，存在淡化黨性鍛煉的情況，在靈魂深處對共產主義的理想信念樹立不牢。二是對黨的政策理論學習仍顯 不足，政治思想基礎不夠扎實。沒有把理論學習放在重要位置，沒能運用黨的先進性思想武裝好自己的頭腦，對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少,滿足于完成“規定動作”的學習，缺乏學習自加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產生麻痹、松懈思想，不自覺地就產生了迷茫思想。

（二）執行紀律合格

在遵守黨章黨紀方面，自覺遵守黨章，對黨的紀律心存敬畏、嚴格遵守，對黨忠誠，言行一致、表里如一，自覺維護黨的團結統一。在遵守國家法律法規方面，帶頭遵守國家法律法規，學法懂法守法用法，做到辦事依法、遇事找法、解決問題靠法。在執行公司規章制度方面，帶頭執行公司規章制度和廉潔從業各項規定，遵規守紀、令行禁止、干事干凈。

（三）品德合格

一是對黨的群眾路線工作認識不深，對繼續改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的意識還不牢。二是在工作上，群眾觀點有所淡漠，有滿足現狀的思想，存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想，也產生過得過且過的想法，這實際上是宗旨意識不強、群眾觀點不牢、覺悟不高的表現。

（四）發揮作用合格

一是認為自己從事人力資源管理專業工作多年，經過不同業務專責崗位的磨練，具備了一定的政治素質，積累了一定的工作經驗和業務知識，常常不自覺地滿足于這些積累與經驗；二是分管工作職責調整后，對新領域工作的積極性和進取心不足，放松 了對自己的從嚴要求，示范帶頭作用發揮不到位。

四、努力方向和整改措施

（一）堅定信念，加強政治理論學習。一是堅持用黨的十八六中全會精神和習總書記系列講話精神武裝頭腦，努力提高自身理論知識和政治素養，不斷適應新形勢新任務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，并結合自身工作用理論指導實踐，用堅實的理論指導實踐工作。二是堅定理想信念，開闊思路，增強核心意識，努力開拓進取。全面履行公司黨委交付的重任，堅決摒棄工作中精神松懈，信心不足、進取意識不強、安于現狀的消極思想，全面樹立勇于趕超、爭創一流的進取意識，腳踏實地從基礎、基層、基本功抓起，積極思考新形勢下的工作方法和工作思路，立足本職、大膽創新。

（二）講規矩、有紀律，自覺維護班子的威信和團結 一是虛心接受群眾監督和批評，強化自我批評的意識，自覺開展批評與自我批評，堅持民主集中制原則，自覺維護分部班子的威信和團結，擺正位置、謹言慎行、協助補位，大事講原則，小事講風格。二是主動作為，勇于負責，堅決執行公司黨委決策部署和分部的工作安排，在工作中的急難險重時一定要主動工作、主動作為，努力工作體現自身價值。三是強化紀律和執行力的意識，堅持依法治企，嚴肅紀律和規矩，不越紅線、不觸底線，工作認真負責，大膽管理，敢于擔當，用實際行動發揮好表率作用。

（三）積極工作、發揮作用合格

積極承擔職員工作職責、找準工作定位，一是調整好工作狀 態、摒棄不求上進、滿足現狀的思想，樹立積極向上的工作態度和講奉獻有作為的精神面貌。二是正視自己的不足和缺點，對照《黨章》要求，時刻用共產黨員的標準衡量要求自己，認真學習業務，做業務管理上的行家里手。在部門領導的指導和同志們的幫助下，充分尊重和聽取部內同志的意見，堅決克服自身惰性和急躁行為，端正工作態度，有效修正自我，積極發揮黨員的先鋒引領作用，在實際工作中展現先鋒示范作用。三是勇于擔當，全心全意做好服務。端正政績觀、權力觀和利益觀，把自己的職位看作是對自己的一種“約束”和責任，對內認真負責帶好隊伍，對外全心全意服務員工。四是進一步改進調查研究方式方法，放下架子、撲下身子、深入一線。積極主動開展基層專題工作調研，堅持每年確定1～2個選題并形成調研報告，為公司解決歷史遺留問題出謀劃策，力爭取得工作實效。五是自覺接受黨組織和干部群眾的監督，時刻用廉政紀律和規章制度要求和約束自己，時刻警惕和防止各種錯誤思潮、腐朽思想的侵蝕與誘惑；把自律貫穿和落實在做人做事各個方面，堅持廉潔從業，干干凈凈做事、清清白白做人，始終保持黨員本色。