第一篇：新聞發言人算“高危人群”讓礦工情何以堪？

新聞發言人算“高危人群”讓礦工情何以堪？

背景：國資委一位負責人表示，自去年央企建立新聞發言人制度以來，一年來運行總體良好。他同時也表示，新聞發言人是一項高危行業，由于語言表達能力以及個人素質的差距，有時可能會被斷章取義，也希望媒體及社會各界給予包容和理解。

中國青年報發表志靈的文章：一些新聞發言人在就有關央企的社會熱點問題與公眾進行溝通交流時，不是想方設法考慮如何通過更為坦誠的交流以及更為詳盡的信息公開，來盡可能地消除公眾的疑慮，而是一味地想著如何通過技巧性的危機公關來盡快“滅火”。這樣一來，新聞發言人制度的效果只可能是“抽刀斷水水更流”，非但解決不了可能的斷章取義，反倒會讓新聞發言人本人“惹火上身”。何況，公眾對于央企的很多批評言論，也不是新聞發言人借助個人魅力或者發言技巧就能應對和解決得了的。如此一來，既然發言或者不發言，批評聲音都會存在，反倒是新聞發言人的發言會成為“導火索”，新聞發言人索性“不發言”——反正“不發言”是制度的責任，而發言一旦有任何問題，就有可能像王勇平或王旭明那樣“所有問題都自己扛”。新聞發言人的危機和問題，折射的是其所“代言”機構的危機。這樣的危機，縱然新聞發言人本人有再高超的“發言技巧”，也是巧婦難為無米之炊。對此，央視記者張泉靈有過一個非常形象的比喻——“新聞發言人就像一件超薄緊身衣，身材不好想靠它混過去是門兒都沒有的。出了事兒的時候，只靠新聞發言人來撐著，更像超薄緊身衣濕了水，連爛瘡都隱約可見。這時候趕來揭爛瘡看到你還拿件破衣服遮遮掩掩，自然怒不可遏。如今，罵聲不絕，換件衣服，身材不好還是不好，爛瘡還是爛瘡。”

小蔣隨想：沒事兒的時候，一些新聞發言人說點“正確的廢話”，倒是四平八穩，頂多使人昏昏欲睡；可一旦出了事兒，相關單位成為被責問與質疑的焦點，無論新聞發言人再怎么巧舌如簧，也不可能把黒的說成白的。所以，被噴在所難免。另一方面，不少單位將許多東西列為敏感話題，秉承著秘而不宣的態度，設立新聞發言人是因為上級要求的不得已。由此，發言人在面對公眾時沒法暢所欲言，吞吞吐吐、繞圈子、打擦邊球、甚至說瞎話，必然會招致迫切希望知曉真相的媒體與公眾的強烈反感。在很多時候，新聞發言人被媒體與公眾狂噴，主要是替其代表的單位所發生的問題“頂雷”。某些單位希望新聞發言人能夠巧妙地回答問題，甚至可以起到積極引導輿論、平息事態的作用。不得不說，這種想法過于理想化。因為，這年頭民智大大開化，媒體記者更是一個比一個嗅覺靈敏、腦瓜兒比猴還精，處于輿論漩渦中的新聞發言人“全身而退”尚且很難，指望其“舌戰群儒”基本是奢望。社會各界不是非要和某些新聞發言人過不去，“擊潰”幾個新聞發言人對媒體與公眾也沒什么實質意義。關鍵是，遇到重大問題時，被關注的單位與機關的作為要贏得公眾的首肯、必須秉承開誠布公的態度。若此，新聞發言人才會獲得良性的生存環境。

司法局長帶頭違法公款游，寫檢討就拉倒？

背景：深圳市龍崗區司法局局長何旅華去年9月19日帶隊前往上海、蘇州、杭州等三地公款旅游，24人全程入住五星級酒店，5天共花費約14萬元，平均每人花費5800元。深圳市龍崗區紀委表示，情況基本屬實。

新京報發表舒圣祥的文章：和此前曝光的所有公款旅游一樣，公務考察只是一個借口，本質上就是公款旅游福利。《中國共產黨紀律處分條例》第七十八條規定：“用公款旅游或者以考察、學習、培訓、研討、招商、參展等名義用公款出國(境)旅游的，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。”《公務員法》也規定“違反財經紀律，浪費國家資財”的行為應當依法依規進行懲戒。但現實中的問責顯然不夠力度。2008年山東濱州市工商局黨組書記、局長邵立勇因在抗震救災期間公款組織旅游被免職，不到一年，邵立勇復出又被任用。既然，這次公款旅游事實已經基本查明，而且性質、影響均非常惡劣，期待深圳對這次公款旅游事件處理能給公眾一個滿意的答復。對此事的處理，不只是問責何旅華，也包括旅游團的其他公職人員。倘若這次活動“經過組織上批準”，批準者也應承擔相關責任。事實上，龍崗區司法局的“考察式私人旅游”絕非個案。問責程序如果僅僅停留在表面，對官員的警示作用將非常有限，關于公款旅游的舉報就只能是放空炮，減少“三公經費”更會成為走不出紙面的規定。

小蔣隨想：此事的最新進展是，龍崗區紀委責令龍崗區司法局參與旅游的全體人員退回違規旅游費用，何旅華已作出書面檢討。值得注意的是，就在宣布何旅華已作書面檢討的當天上午，何旅華面對記者時還否認公款旅游、堅稱是去公務考察學習。可到了下午，“書面檢討”卻已做完。這樣的一百八十度大轉彎讓人感嘆，何旅華的“思想轉變”速度真叫一個快。但是，僅僅是退錢與檢討，會對當事人產生多大觸動？又會對其他懷著公款游玩心思的人起到怎樣的“警 示”？司法局局長帶頭觸犯《公務員法》中“浪費國家資財”的條款，更讓人看到了知法犯法者的“愛誰誰”心態。鑒于以往一些案例的后續處理以不了了之收場，或是涉事官員免職不久又上任，人們還需對此事的后續處理做進一步地觀察。但愿，當地紀委表示還將按程序做進一步處理，處理結果將及時向社會公布，能夠禁得住社會的考量。

中國青年報發表志靈的文章：一些新聞發言人在就有關央企的社會熱點問題與公眾進行溝通交流時，不是想方設法考慮如何通過更為坦誠的交流以及更為詳盡的信息公開，來盡可能地消除公眾的疑慮，而是一味地想著如何通過技巧性的危機公關來盡快“滅火”。這樣一來，新聞發言人制度的效果只可能是“抽刀斷水水更流”，非但解決不了可能的斷章取義，反倒會讓新聞發言人本人“惹火上身”。何況，公眾對于央企的很多批評言論，也不是新聞發言人借助個人魅力或者發言技巧就能應對和解決得了的。如此一來，既然發言或者不發言，批評聲音都會存在，反倒是新聞發言人的發言會成為“導火索”，新聞發言人索性“不發言”——反正“不發言”是制度的責任，而發言一旦有任何問題，就有可能像王勇平或王旭明那樣“所有問題都自己扛”。新聞發言人的危機和問題，折射的是其所“代言”機構的危機。這樣的危機，縱然新聞發言人本人有再高超的“發言技巧”，也是巧婦難為無米之炊。對此，央視記者張泉靈有過一個非常形象的比喻——“新聞發言人就像一件超薄緊身衣，身材不好想靠它混過去是門兒都沒有的。出了事兒的時候，只靠新聞發言人來撐著，更像超薄緊身衣濕了水，連爛瘡都隱約可見。這時候趕來揭爛瘡看到你還拿件破衣服遮遮掩掩，自然怒不可遏。如今，罵聲不絕，換件衣服，身材不好還是不好，爛瘡還是爛瘡。”

第二篇：申論熱點：“生死承諾書”,讓環衛工情何以堪？

申論備考：“生死承諾書”，讓環衛工情何以堪？

近日，有網民爆料，蘭州城關區環衛局要求超過退休年齡的環衛工簽訂“生死承諾書”，承諾工作期間產生的一切人身損害都由本人承擔。消息一出，立即引起了眾多網民轉載和關注。記者從蘭州市城關區市容環境衛生管理局了解到，該局正在追查此事，并稱簽訂此承諾書只是個別環衛隊的行為。

一邊是黨的十八屆四中全會就全面推進依法治國戰略進行科學部署，一邊卻是有些政府單位的胡作非為，面對相關部門要求環衛工人簽訂“生死承諾書”的荒唐行為，既暴露出有關領導愛民情懷的嚴重缺失，也反襯出其法紀意識的嚴重不足。即便環衛工人真的被迫無奈簽訂了這樣一份“生死承諾書”，難道在工作期間發生意外，相關部門便可以將責任推的一干二凈嗎？

作為城市的“環境美容師”，環衛工人用他們的日夜堅夜與默默奉獻，為公眾營造著干凈整潔的城市環境。然而，現實生活當中，很多地區的環衛工人不僅薪酬很低，而且，本該享受的各項福利待遇也往往淪為“鏡中花”。當然，在節假日里，按照《勞動法》他們也應當享受相應的“加班費”，但對于很多環衛工人來說，這恐怕是想也不敢去想的??

如此種種情形，不僅會讓一線環衛工人感到心寒，也暴露出相關環衛部門對于《勞動法》等相關法律政策的不屑。不過，最近幾年，我們欣慰地看到，也有越來越多的地方政府將保障環衛工人的福利待遇作為一項重要民生事項，不僅最大程度地提高他們的薪資，也在不斷優化福利待遇，有的地區專門為環衛建起了休息室，有的地區為環衛工人提供免費早餐等，著實體現了愛民情懷。

相比之下，蘭州市城關區環衛局要求超過退休年齡的環衛工簽訂“生死承諾書”的做法，未免有些令人寒心。環衛工人不僅辛苦，更是一項高風險的行業，近些年來關于環衛工人遭遇車禍等意外的消息時有發生。在這樣的情況下，相關部門理應給予環衛工人更多關愛，無論是為他們提供更加顯眼的穿著，還是提醒大家注意做好自我防范，以及為他們購置意外保險等，都不失為好辦法。

可是，豈能為了推托責任而要求年邁的環衛工人簽訂“生死承諾書”，一份“生死承諾書”，赤裸裸地反襯出相關管理部門的管理丑態，也暴露出有關領導缺乏真心誠意的愛民情懷！

希望有關部門能早日把這件事情調查清楚，給公眾更是給環衛工人一個圓滿的交代。

第三篇：政法干警面試熱點：“生死承諾書”,讓環衛工情何以堪？

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政法干警面試熱點：“生死承諾書”，讓環衛工情何以堪？

近日，有網民爆料，蘭州城關區環衛局要求超過退休年齡的環衛工簽訂“生死承諾書”，承諾工作期間產生的一切人身損害都由本人承擔。消息一出，立即引起了眾多網民轉載和關注。記者從蘭州市城關區市容環境衛生管理局了解到，該局正在追查此事，并稱簽訂此承諾書只是個別環衛隊的行為。

一邊是黨的十八屆四中全會就全面推進依法治國戰略進行科學部署，一邊卻是有些政府單位的胡作非為，面對相關部門要求環衛工人簽訂“生死承諾書”的荒唐行為，既暴露出有關領導愛民情懷的嚴重缺失，也反襯出其法紀意識的嚴重不足。即便環衛工人真的被迫無奈簽訂了這樣一份“生死承諾書”，難道在工作期間發生意外，相關部門便可以將責任推的一干二凈嗎?

作為城市的“環境美容師”，環衛工人用他們的日夜堅夜與默默奉獻，為公眾營造著干凈整潔的城市環境。然而，現實生活當中，很多地區的環衛工人不僅薪酬很低，而且，本該享受的各項福利待遇也往往淪為“鏡中花”。當然，在節假日里，按照《勞動法》他們也應當享受相應的“加班費”，但對于很多環衛工人來說，這恐怕是想也不敢去想的??

如此種種情形，不僅會讓一線環衛工人感到心寒，也暴露出相關環衛部門對于《勞動法》等相關法律政策的不屑。不過，最近幾年，我們欣慰地看到，也有越來越多的地方政府將保障環衛工人的福利待遇作為一項重遼寧公務員 | 國家公務員 | 事業單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 | 醫學考試 | 教師招聘 | 銀行招聘信用社 | 選調生 | 軍轉干

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要民生事項，不僅最大程度地提高他們的薪資，也在不斷優化福利待遇，有的地區專門為環衛建起了休息室，有的地區為環衛工人提供免費早餐等，著實體現了愛民情懷。

相比之下，蘭州市城關區環衛局要求超過退休年齡的環衛工簽訂“生死承諾書”的做法，未免有些令人寒心。環衛工人不僅辛苦，更是一項高風險的行業，近些年來關于環衛工人遭遇車禍等意外的消息時有發生。在這樣的情況下，相關部門理應給予環衛工人更多關愛，無論是為他們提供更加顯眼的穿著，還是提醒大家注意做好自我防范，以及為他們購置意外保險等，都不失為好辦法。

可是，豈能為了推托責任而要求年邁的環衛工人簽訂“生死承諾書”，一份“生死承諾書”，赤裸裸地反襯出相關管理部門的管理丑態，也暴露出有關領導缺乏真心誠意的愛民情懷!希望有關部門能早日把這件事情調查清楚，給公眾更是給環衛工人一個圓滿的交代。

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