第一篇:2016年度安全目標責任書(安全環保部)(精選)
重慶萊美隆宇藥業有限公司
2016年職業健康、安全、環保(HSE)目標責任書
為了深入貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,全面落實安全生產責任制,強化企業職工的安全責任意識,確保安全生產,促進企業安全發展。根據國家《安全生產法》及公司2016年度安全生產(HSE)目標的要求,公司與安全環保部簽訂2016年度安全生產目標責任書。
一.年度HSE目標
(一)安全目標
1、死亡及重傷事故為零(含交通事故);
2、重大火災(爆炸)事故為零;
3、重大設備事故為零;
4、輕傷事故≤5起;
5、對檢查出的事故隱患,整改率達到100% ;
6、新入廠員工“三級”教育培訓100%達標;
7、安全管理人員及特種作業人員100%持證上崗;
二、安全生產目標
1、員工重傷、死亡事故為零;
2、重大生產、設備事故為零;
3、重大泄露、中毒事故為零;
4、重大環境污染事故為零;
5、員工三級安全教育率達100%;
6、特種作業資格人員持證率達100%;
7、重大事故隱患整改率達95%以上,一般事故隱患整改率100%。
(二)環境保護目標:
1、危險廢棄物合法處理處置率100%;
2、重大環境污染事故為零。
(三)職業衛生目標
1、從業人員職業健康體檢率達100%;
2、作業場所危害因素檢測率100%;
3、職業病病例為零;
4、急性中毒事故為零;
二.工作職責
1、認真貫徹執行國家、上級和公司有關安全生產的方針、法律、法規、政策和規章制度,在總經理的領導下負責處理公司的環保、職業健康安全管理、安全監督相關工作。
2、建立并保持公司環保、職業健康安全管理體系運行,組織制定、修訂安全生產管理制度,組織編制安全技術措施計劃,并監督檢查執行情況。
3、建立健全公司安全管理網絡,指導基層安全管理工作,負責開展安全技術、勞動保護方面的培訓工作,加強基礎建設,定期組織召開安全管理相關會議。
4、對員工進行安全教育和培訓。組織開展各種宣傳教育活動,制定公司安全活動計劃,對各部門安全生產情況進行檢查考核。
5、定期組織安全大檢查,落實隱患整改制度,協助和督促有關部門對查出的安全隱患制訂防范措施,跟蹤監督檢查隱患整改工作的完成情況。
6、深入現場檢查,督促并協助解決有關安全問題,糾正違章作業,遇有危及安全生產的緊急情況,有權令其停止作業,并立即報告有關領導。
7、組織公司職業病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析;負責各類事故匯總、統計上報工作,參加各類事故的調查、處理工作,對造成事故的責任者提出處理意見,并會同有關部門制訂防范措施。
8、按國家、上級和公司規定,負責制定勞動防護用品的發放標準,并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監督檢查。
9、公司安全技術措施、環境保護技術措施項目的立項和實施,不斷改善員工職業衛生工作條件。
10、對各部門的安全工作進行考核評比,對在安全生產中有突出貢獻者或事故責任者,提出獎懲意見。
11、負責公司消防安全管理,開展消防知識教育培訓,定期組織檢查消防安全設施、消防器材的管理,統計并建立臺賬,組織義務消防員的培訓、演練并對公司消防安全進行監督管理。
12、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設計審查和竣工驗收,使其符合職業安全衛生技術要求。
13、組織公司重大危險源危險因素識別、評價,確定公司級重大危險因素。
14、負責公司安全生產綜合監督管理工作,督促各部門落實安全技術管理責任制;監督檢查安全生產標準化工作和事故隱患整治工作。
15、指導和督促有關技術部門在產品設計、工藝文件編制的同時,提出符合企業條件并切實可行的安全技術措施、安全技術方案,并具體實施或組織、督促有關部門落實。
16、負責制定有關外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的安全管理規定,監督項目施工合同中安全協議的簽訂與執行,建立外來人員教育培訓登記。
17、認真貫徹執行《職業病防治法》,負責公司員工職業健康衛生管理,定期組織員工體檢,組織開展職業病防治工作,建立職工健康檔案。
17、負責對安全技術規定、安全技術措施落實情況的檢查、督查。
18、負責公司職業健康安全與生產作業環境管理,定期對公司大氣、廢水、噪音、塵毒監測情況進行監督檢查。
19、審核批準安全技術措施、環境保護措施實施計劃,并檢查落實完成情況。20、保證安全生產費用費用計劃按國家規定的比例提取,并督促批準項目的按時完成。
21、負責編制公司年度安全生產計劃及實施方案、年度安全培訓計劃并督促實施,年度計劃應考慮符合公司職業健康安全管理體系的相關要求。
三、考核辦法
1、公司每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況,并納入當月部門績效予以考核。
2、年度完成本責任書的各項考核指標,給予考核部門第一責任人及考核部門獎勵。
3、年度內發生事故,完不成本責任書的考核指標,公司按《公司安全生產獎懲制度》有關規定,給責任考核部門負責人給予行政和經濟處罰,發生重大事故,實行安全否決。
四、附則
1、本責任書有效期限為一年,即:2016年01月01日至2016年12月31日。
2、本責任書期一式兩份,公司與個人雙方各執一份。
總經理簽字: 安全環保部經理簽字:
年 月 日 年 月 日
第二篇:安全環保部 工程質量責任書
工程質量責任書
一、質量管理機構框架圖
為實現質量目標,項目部成立專職施工質量管理組織機構,便于落實、檢查施工質量。
二、安全環保部質量責任
(一)安全環保部部長為安全生產管理的職能部門負責人,兼有質量生產管理的職責。
(二)熟悉掌握、認真貫徹、執行國家有關質量生產的方針、政策、法規、法令、指示。
(三)負責對員工進行安全思想和安全技術知識教育,對新員工進行本單位安全教育,組織特種作
業人員的安全技術培訓和考核,組織開展各種安全生產活動。
(四)組織制定、修訂本項目部安全生產管理制度和安全生產技術規程,編制安全生產技術措施計劃,提出安全生產技術措施方案,并檢查執行情況。
(五)組織參加安全生產檢查,貫徹事故隱患整改制度,協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施,檢查隱患整改工作。
(六)深入生產現場檢查,解決有關安全、質量生產問題,糾正違章指揮、違章作業,遇到危及安全生產的緊急情況,有權令其停止作業,并立即報告有關部門處理。掌握工程質量對結構安全的影響,預防質量安全事故的發生。
(七)監督、檢查易燃易爆物品以及安全用火管理制度的執行情況。保證安全裝備的維護、保養和管理工作。
(八)負責各類生產安全事故的匯總統計上報工作,建立事故檔案,按規定參加事故調查和處理工作。
(九)負責本單位安全考核評比工作,總結安全生產先進經驗,推廣安全生產科研成果、先進技術以及現代安全管理方法
(十)按本項目部領導的要求和安全、環保、健康法規的規定,組織開展安全、環保、健康工作。
(十一)對施工、生活生產中的質量、安全、環保、健康工作進行檢查和總結,對各種隱患提出整改和處理意見,并監督落實情況。制定安全、環保、健康工作的計劃和措施,監督各單位安全、環保、健康工作的執行情況。
(十二)研究、協調、指導解決安全生產方面出現的各種問題,包括事故應急預案的制訂和重大事故隱患和職業危害等重大問題的研究處理。負責組織制定事故搶險應急預案,發生事故時組織實施。負責對事故原因調查,制定出整改措施和處理意見。
(十三)定期召開項目部安全生產會議,分析安全生產形勢;研究和布置安全生產管理工作,以及安全隱患的排查;指導開展安全生產競賽、安全生產評比、獎罰等活動。
(十三)參加項目部組織的質量大檢查。
(十四)參與工程質量事故調查和處理。
(十五)協助領導完成工程質量管理的其他工作。
三、工程施工的質量目標
本工程以“科學管理、規范施工、誠信守法、全面履約、以人為本、文明環保、建造精品、持續發展” 作為本工程的質量方針。該質量方針是投標人的質量宗旨和質量工作的方向,體現了投標人的質量意識和質量追求,是本工程質量活動的行為準則,是對業主的慎重承諾。項目確保按工程施工合同履約,達到業主合同所要求的質量/環境/職業健康安全要求,項目的活動、產品和服務符合國家、地方的法律法規及其他要求;
1.“百年大計,質量第一”是我方在工程施工中一貫堅持的原則,本項目部明確本工程的質量目標為優良工程。
2. 各單元工程質量目標:各工序施工嚴格按照施工及驗收標準施工,堅持自檢合格后交驗,保證一次性驗收合格,單元工程合格率100%,土建部分優良率>85%,金結、機電部分優良率>90%。
3. 分部工程質量目標:分部工程合格率100%,優良率>80%。
4. 單位工程質量目標:單位工程質量等級優良。
四、質量檢查評定和質量事故責任認定4、1質量評定由質檢部牽頭,并與工程技術部、計劃合同部、現場調度室共同負責。
4、2質量評定以單位、分部、單元工程逐級評定,在施工過程中以及在施工后對該單元工程進行質量檢查評定。
4、3質量評定結果應分優良、合格兩種。對滿足合同要求和規范規程標準和有關質量控制要求的工序施工質量應評定為優良;對基本滿足合同要求和規范規程標準和有關質量控制要求的工序施工質量應評定為合格。單元工程質量達不到合格標準時,應及時處理,其質量等級按有關規定重新評定。
4、4發生質量問題,經過責任界定,確定直接責任單位、間接責任單位,根據質量問題的嚴重程度,分別對質量管理負責人、部位工程師、工區負責人和直接責任人四個層次進行有關處罰。
五、質量考核的獎罰辦法5、1獎罰規定5、1、1現場安全員兼職質檢員,發現施工過程中,不按照圖紙,技術要求和規范施工的,不進行制止或隱瞞不報,影響工程質量的,對安全環保部負責人罰款80元,安全員罰款50元。5、1、2項目部組織的質量大檢查,無故不參與的,對部門負責人罰款100元。無故不參加質量管理主持召開的質量例會的,對部門負責人罰款100元。無故不參加工程質量事故調查和處理的,對部門負責人罰款200元,同時項目部對部門負責人進行教育批評。5、1、3單元工程施工過程中,若月度所有工序施工質量評定結果均達到優良以上,則對各職能部門負責人獎勵80元、科員每人獎勵50元;5、1、4對質量保證體系的運行提出合理化建議,促使質量保證體系更加順暢運行的,獎勵部門80元,獎勵個人60元5、1、5對施工過程中亂指揮,瞎指揮的,造成工程質量缺陷,質量事故的,根據嚴重程度,進行相應的處罰。
5、2獎罰兌現5、2、1所有罰款均由項目部門開具處罰通知單,罰款交財務處,作為獎勵基金的補充。5、2、2獎金在每月單元工程質量評定后根據質量評定結果,對相關部門及部門負責人發放現金獎勵。
項目經理簽字:部門負責人簽字:
日期:年月日日期:年月日2
第三篇:安全環保部安全生產責任書
安全環保部安全生產責任書
1、貫徹執行國家、地方政府及上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規章和禁令,負責組織開展日常安全管理、監察工作。
2、負責制訂安全生產管理目標、工作計劃和安全技術措施計劃,并督促、檢查執行。
3、組織制定、修訂安全生產管理制度、標準、規定和安全技術規程,并監督檢查執行情況。
4、組織安全大檢查,掌握隱患治理項目,督促有關部門制定相應安全防范措施、及時治理重大事故隱患。組織隱患治理項目工程驗收和評價工作。
5、深入現場監督檢查,督促并協助解決安全問題,糾正違章行為。
6、負責職工和外來施工人員的安全教育培訓,負責特種作業人員的復審考核和管理。
7、參加新建、擴建、改建及技措工程“三同時”監督,使其符合職業安全衛生的技術要求。
8、建立健全安全管理網絡,定期召開專業人員會議,指導基層單位的安全工作,加強安全基礎建設。
9、負責審查、配備合適的防毒器材用品,定期檢查監督防毒用品及安全裝備的維護保養和管理工作。
10、負責編制和上報勞動防護用品發放計劃,督促檢查職工按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。
11、負責各類事故匯總、統計、上報工作,主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理,參與各類事故的調查、處理和工傷鑒定。
12、負責編制安全生產保證基金投保計劃。
13、貫徹落實職業病防治法,開展職業病危害調查,組織職業病危害隱患治理。對可能產生職業病危害的工作場所進行現場監測并按要求指導有關單位設立警示標志牌。
14、開展安全技術研究,推廣安全技術科研成果、先進技術及科學安全管理方法。
15、定期開展安全生產經濟活動分析。
16、負責組織制定事故應急救援預案,組織職工開展應急救援演練。
17負責對全廠“三廢”、噪聲及環境大氣的監控分析工作。
安全環保部科長簽字:總經理簽字:年月日年月日
第四篇:安全質量環保部安全責任書
XX公司
二?一二質量、環境與職業健康安全目標責任書
為加強安全生產、質量、環境保護工作的領導,落實行政責任,強化目標管理,確保完成本的安全生產、質量、環境保護工作任務,根據《中華人民共和國安全生產法》和上級、公司有關文件精神和規章制度,2012年你部門必須履行以下工作職責和完成以下目標任務,并簽訂責任 書,具體內容為:
一、責任單位:安全質量環保部
二、責任目標
總體目標:安全生產零事故、工程質量零缺陷、環境保護零投訴。確保三標一體體系持續有效運行;確保本部門不出現嚴重不符合項。
1、杜絕發生生產性人身傷亡事故。
2、杜絕發生責任性火災事故。
3、杜絕發生電網和設備事故。
4、杜絕發生責任交通事故。
5、杜絕發生因本部門職責不到位而引起的工程質量缺陷及工程質量事故;
6、杜絕發生因本部門職責不到位而引起的環境投訴事件;
7、杜絕發生因本部門安全職責不到位而引起的人身傷害事故;
8、確保質量、環境與職業健康安全管理體系在本單位持續有效運行,杜絕體系內審或外審中出現嚴重不符合項或重復性不符合項。
三、職責
1、宣傳黨和國家有關安全生產的方針、政策,監督與安全生產有關的各項規章制度及上級指示的貫徹執行。
2、負責貫徹執行公司質量、環境與職業健康安全管理體系文件,經
常督促檢查一體化體系在各部門的運行情況,確保項目部一體化體系運行
正常。
3、在項目經理、生產副經理(總工程師)的領導下,協助項目經理
建立和健全各級領導,各職能部門、各工作崗位人員的安全生產責任制;
組織監督項目部各級人員安全責任制的落實,負責項目部安全生產的監察
工作及安全培訓、考試、考核的組織或配合工作,履行安全監督、考核的職能。
4、監察涉及設備(設施)安全技術狀況,涉及人身安全的防護設施
狀況,重點監督安全工器具、起重工機具、登高用具的安全管理和定期試
驗工作,檢查勞保護品使用是否符合規定。
5、編制項目部質量、環境和職業健康安全工作計劃,經批準后
監督執行。
6、負責項目部質量、環境與職業健康安全情況歸口統計、上報,事
故報表應及時、準確、完整,按規定填寫上報。負責向生產單位反饋安全
工作經驗和事故教訓的信息。
7、負責組織定期和不定期的安全大檢查。對安全監督檢查中發現的重大問題和隱患發出《安全監察通知書》,明確指出整改內容,督促有關
單位限期整改。
8、組織項目部三級安全網活動,充分發揮各級安監員的作用,負責
對安監人員進行安全教育培訓,安全規程的學習考試、考核工作。
9、監督生產部門現場培訓計劃執行,監督并配合有關部門搞好現場
運行規程的考試和反事故演習工作。
10、參與項目部安全生產目標及其實施細則的制定,負責安全生產管
理制度的修訂,負責對項目部各生產單位的安全指標進行考核。
11、參加項目部事故調查、處理及上報,及時做好事故及安全評價的統計分析,找出安全工作中的薄弱環節和傾向性問題,并按規定上報。
四、其他
1、本責任書一式兩份,雙方各持一份。
2、本責任書經雙方簽字后生效,執行及考核期自XXXX年XX月XX日
起,XXXX年XX月XX日止。
第一責任人:責任人:
主管責任人:
年 月 日年 月 日
(蓋 章)(簽名)
第五篇:安全生產目標責任狀(安全環保部)范文
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安全生產目標責任書
認真貫徹黨中央、國務院關于安全生產工作的一系列重要指示,堅持“安全第一,預防為主”的安全生產管理方針,持續貫徹落實好安全生產責任制及其相應的安全規章制度和措施,進一步提高全員安全生產意識,防止各類重、特大事故的發生,控制一般事故的頻率,減少事故經濟損失,確保公司2010年安全生產管理目標的實現,生產技術總監(甲方)與安全環保部(乙方)簽訂此?安全生產目標責任書?。
一、安全生產目標
1.引起人員死亡的任何一項事故(包括火災事故、爆炸事故、環境事故、生產
事故、設備事故、觸電事故等)為0;
2.一次重傷1人及以上,急性中毒1人及以上的工傷或發生累計重傷1人及以
上、急性中毒1人及以上的工傷事故為0;
3.造成停產1天(24小時)及以上或者直接經濟損失在1萬元以上的生產安
全事故為0;
4.在本公司范圍內(包括大門口)發生的交通死亡事故,員工上下班途中發生
1人(含)以上的公司員工負主要責任的交通死亡事故為0。
5.公司全年不發生1次及以1次上,影響較大且單次經濟損失都在5萬元以上的安全生產事故。
二、事故控制(20分)
1.嚴格控制一次重傷1人的工傷事故的發生;一次或累計急性中毒2人以下的事故的發生(急性中毒以留院觀察3天以上為準)。
2.嚴格控制輕傷事故的發生。
3.嚴格控制一次直接經濟損失5萬元以上,卻無人員傷亡的安全生產事故的發生。
4.在本公司范圍內(包括大門口)發生無人員死亡的交通事故,員工上下班
途中發生1人以下的公司員工負主要責任無人員死亡的交通事故低于1次。
5.公司發生安全生產事故應及時向上級有關部門報告。
三、安全生產管理工作(60分)
1.認真執行?安全生產法?等法律、法規和上級有關安全生產工作的要求,認
真履行安全生產管理職責。
2.建立和落實安全生產責任制,逐級簽定?安全生產目標責任狀?;
健全安全管理機構,按要求配備安全管理人員。
3.定期組織安全生產大檢查,定期組織召開安全例會,開展隱患整治工作。
4.建立公司重大危險源檔案,對確定的重大危險源加強管理和檢查,安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規范率達到100%;
5.按規定對新建、擴建、改建項目進行安全評價和安全設施“三同時”驗收。
6.定期分析安全生產形勢,及時督促、檢查本安全生產工作,研究、解決
重大安全問題,保證安全生產必要的人員、資金投入。
7.建立、健全并督促落實安全生產規章制度和安全操作規程,安全臺帳齊全并
記錄及時、準確。
8.加強危險化學品、劇毒品、特種作業和特種設備的安全管理工作,督促做好
安全宣傳、培訓工作。
9.按要求嚴格制定執行夜間公司領導、安全管理員值班巡查制度,做到有制度、有考核。
10.制定完善的事故應急救援預案,配備應急救援器材,落實應急救援組織和人
員,并定期開展演練。
11.督促定期發放勞動保護用品,并規定員工按要求正確佩戴。
12.加強職工上下班、接送車輛、危險化學品運輸車輛的交通安全管理。
四、隱患排查整改工作(20分)
1.按照相關規定及時淘汰落后或不符合安全條件的工藝、設備、設施,提高本
質安全。
2.定期組織安全生產檢查,加強對企業和外包單位的安全監督檢查,要求每月
不少于一次。
3.積極整改事故隱患,及時制定隱患整改計劃,定人、定時、定責落實整改措
施,要求隱患整改率達100%。
4.及時報送隱患整改計劃和整改結果。
附:《安全生產目標責任狀》考核辦法
(甲方):(乙方):
責任人:責任人:
日期:日期:
《安全生產目標責任狀》考核辦法
一、安全生產目標指標中,凡有一項符合,考核為不合格。
二、事故控制指標、安全生產管理工作和隱患整改排查工作三
項指標共100分
三、事故控制指標中如有一項發生,即扣除單項的全部分數。
四、隱患整改排查工作指標中第一項不符合扣除單項分數,第二、三、四項不符合酌情扣除分數。
五、綜合考核評分工作在2009年底進行,優秀的進行獎勵,不
合格的則要相應的處罰。評分細則如下:
1、考評分95(含)―100分為優秀;
2、考評分80(含)―95分為良好;
3、考評分70(含)―80分為合格;
4、考評分70分以下為不合格。