第一篇：創先爭優活動學習體會

創先爭優活動學習體會

自本單位開展以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的“創先爭優”活動以來，本人高度重視，認真學習和領會上級文件精。目前，在黨的基層組織和黨員中開展的創先爭優活動已全面啟動。開展創先爭優活動是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是學習實踐活動的繼續、延展和深化。

學習實踐活動剛剛結束，中央緊接著開展創先爭優活動，一個是集中解決突出問題，一個是經常性推動工作，兩者緊密銜接，相得益彰。如何延續好、擴大好學習實踐活動成果？如何增強創先爭優的力度，有效激發基層黨組織和廣大共產黨員服務發展的熱情？等等。我認為創先爭優有“三防” 在全黨開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員的活動，是我黨進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展的重要舉措。我認為以科學發展觀為指導開展創先爭優活動，要防止出現以下的形式主義誤區。

一防設計盆景，過于注重包裝、華而不實。先進和典型的真正意義，在于黨的組織和黨員能立足本地和本 職實際，踐行黨的先進性，發揮先鋒模范作用，為中國特色社會主義事業貢獻力量。但一些基層組織在爭創活動中，把媒體上的

研，只注重找一些文筆好的、有創意的“秀才”，根據一些材料，通過一遍一遍的加工與提煉，制造富麗堂皇的典型經驗。孰不知空中樓閣雖美，但并不是真正的存在，再好聽的“經驗”，失去實踐基礎，也能是花枕頭，好看不中用啊！

學習實踐活動剛剛結束，現在開展經常性的創先爭優活動，會進一步鞏固成果、完善長效機制，我們夯實黨的執政基礎，保持黨的先進性的努力又會走進一個新的階段，迎來新的發展和進步。正因如此，結合實際、圍繞中心、服務大局、務求實效的宗旨，我們必須要牢記之、貫徹之！

第二篇：創先爭優活動學習體會范文

愛崗敬業 創先爭優

——“創先爭優”活動學習體會

“人最寶貴的是生命，生命每個人只有一次，人的一生應該這樣度過：當他回首往事的時候，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。”這句話大家耳熟能詳，但是很多人漸漸被生活的重負磨滅了前進的銳氣，應付著日復一日的工作。在我們工作的點滴中，在平凡普通的崗位上，只要你有不甘平庸之心，那么你就不會虛度年華、不會碌碌無為。

到底什么是“創先爭優”？“創先爭優”爭創的到底又是什么？我以為，其實，“創先爭優”的重點并不在這個“先”和“優”上，而應該是在“爭創”的過程，也就是說，“創先爭優”的價值并不應該僅僅集中體現于最后 爭創”出來的“先進”和“優秀”的結果上面。而在“創先爭優”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對繼續做好下一階段工作的鞭策。

“爭”是心態，是向上的動力，是前進的源泉。只有在成績面前不自滿，困難面前不氣餒，再接再厲，搶爭先機，敢想敢干，敢為人先，才能在激烈的競爭中博得發展頭籌，實現安順的跨越式發展。

“創”是方法，是跳出窠臼，是不墨守陳規，是創造、也是創新。我們現在的工作思路、工作方法是前輩在不斷實踐中總結，沉淀出來的。創新是在已有基礎上的創新，是過去經驗的積累遇上風云的變幻而做出的及時反應，適應時代的發展，促進自身的發展是創新的目標，只有切合實際，與自身發展相合，才能走出新的路子，做出新的成績，創造新的輝煌。要成為先進，要取得優異，要想正確的“爭”“創”，必須要牢記“宗旨”，無論是對自我價值的印證還是對社會貢獻的提升，都要在這個宗旨中實現，這也是我們去“爭”、去“創”的根本落腳點。

創先爭優，歸根到底，要落實到愛崗敬業上來。只有熱愛你的工作，你才能全心的投入進去。就會不需要任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積薄發？接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？這個選擇區分了優與劣，先進與后進、成功與失敗。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。

我們既然生在這個偉大的時代，既然投身黨的事業，就應該不負時代的重托，不負事業的期望。立足崗位做貢獻，建功立業當標兵，為黨旗添彩，為發展建功，為群眾造福。

第三篇：“創先爭優”學習體會

“創先爭優”學習體會

值此中國共產黨成立85周年之際，我們在這里隆重召開公司“創先爭優”大會，在此，我代表公司采購部，向先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者表示衷心的祝賀！并通過大家，向奮戰在公司各個崗位上的全體共產黨員致以問候。公司各級黨組織和廣大黨員干部都要認真學習這些先進黨組織和優秀共產黨員的事跡，促進公司“創先爭優”活動再上新臺階。

公司以創建以來，黨委緊緊圍繞公司生產經營，積極采取有效措施，在黨內開展了“比思想觀念、比業務素質、比崗位效績、比先鋒作用”競賽為主題的黨內特色活動，充分發揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，從而使黨內特色活動成為促進公司生產經營中心工作的有效載體。特別在下半年，針對公司剛進入調機試生產經營形勢，公司各級黨組織適時地在黨內開展了以“增收節支當先鋒，扭虧為盈做貢獻”為主題的專項黨內競賽活動，全體黨員集思廣益，努力挖潛，攻堅克難，勇挑重擔，為公司生產經營各項指標圓滿完成，技術引進、企業改革、質量跨越、多元經營等工作取得突破，做出了突出貢獻。今年，公司黨委在黨內又開展了以“保質量、創效益、當先鋒”為主題的黨內特色活動，各基層黨組織和全體共產黨員積極實踐公司跨越式發展工作思路和工作要求，努力拼搏，基本實現“時間過半，生產經營指標過半”的目標，公司生產經營各項工作取得新的進展。

“創先爭優”活動的開展，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，促進了廣大黨員的思想覺悟和工作素質的提高，為公司改革發展各項工作的順利推進發揮了積極作用。實踐證明，“創先爭優”的著眼點在“創”，在“爭”。“創”，要求我們要有創新意識，要有創新精神；“爭”，要求我們要有競爭意識，要有敢為天下先的勇氣和決心。特別是在公司改革發展新的歷史時期，面對日新月易的新形勢，面對層出不窮的新問題，只有在“創”、在“爭”上下功夫，做文章，才能適應公司改革發展的新要求，才能確保各項工作取得新成果。

下面，結合企業生產經營現狀，提出以下幾點要求：

（一）提高思想認識和覺悟，為“創先爭優”活動進一步深入奠定基礎。

公司全體共產黨員，特別是黨員領導干部，必須加強學習，自覺運用“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立全心全意為人民服務的思想。全體共產黨員，特別是黨員領導干部，要不斷改進工作作風，以創新的工作思想、工作思路和工作方法，提高工作水平，堅決防止和克服形式主義、官僚主義的弊端。全體共產黨員，特別是黨員領導干部，要做好新形勢下的群眾工作，團結帶領群眾不斷前進。通過深入基層、深入群眾，特別是要深入到那些困難大、群眾意見多的地方，直接聽取群眾的意見，了解群眾的想法，同群眾一道，化解矛盾，推動公司改革發展各項工作，推進和諧車城建設。

（二）探索和改進方式方法，努力提高“創先爭優”活動的實際效果。

要通過“創先爭優”活動激勵作用的發揮，促進公司改革發展、生產經營工作任務的完成。“創先爭優”活動作為一項經常性的工作，其組織形式和活動方式，要隨著形勢的發展和情況的變化而不斷改進和完善，在組織實施過程中，只有緊緊圍繞企業改革發展、生產經營這個大局，牢牢依附于公司的工作中心，才有豐富而又實際的內容，才能充分顯示其生機與活力。廣大共產黨員作為公司員工隊伍的中堅力量，擔負著貫徹落實公司黨委、行政決策的重大責任，其精神狀態、工作水平、工作態度如何，直接關系到公司改革發展。當前，公司各級黨組織都要以技術引進工作開展為重點，以技術水平、管理水平提高為依托，強化技術進步，推進管理創新，擴大經營規模，提高經濟效益，努力實現企業做強做大的奮斗目標。要通過制定措施，明確標準，充分運用靈活的激勵作用，最大限度地調動廣大共產黨員的積極性，形成比能力、比干勁、比貢獻的競賽機制，激發他們的工作熱情，為實現企業跨越式發展打頭陣，當先鋒。

（三）繼續保持黨員先進性教育的長效機制，促進“創先爭優”活動再上新臺階。

黨員先進性教育活動雖然已經結束，但黨員的先進性并沒有結束，我們要繼續永保共產黨員的先進性。公司全體黨員要把自覺學習實踐“三個代表”作為一種政治責任，作為增強黨性、提高本領、做好工作的重要途徑，努力在武裝頭腦、推動工作上取得新的成效，把黨組織和黨員隊伍的先進性在公司改革發展的各項工作中充分體現出來。大家要進一步深入理解公司發展工作思路和工作內容，立足崗位作貢獻，群策群力謀發展，將黨員的先進性要求一如繼往地體現到實際工作之中，努力提高公司黨員隊伍的素質，在“創先爭優”活動中形成帶頭學習講政治、帶頭干事比貢獻、帶頭創新建佳績、帶頭自律樹形象的良好氛圍，促進“創先爭優”活動再結新碩果。

同志們，新的形勢、新的任務賦予了我們新的歷史使命。各級領導干部、全體共產黨員，必須深入貫徹黨的十六大和十六屆四、五中全會精神，進一步振奮精神，以更加積極的工作，更加旺盛的斗志，腳踏實地、奮力拼博，確保公司全年改革發展各項工作目標的圓滿實現，為虹源科技振興，實現企業快速發展做出新的更大的貢獻。

第四篇：創先爭優學習體會

強基固本謀發展 服務群眾促和諧

（機關服務中心黨辦）

深入開展創先爭優活動，是黨的性質、宗旨的必然要求，是黨建的題中應有之義。開展創先爭優活動，對每一個共產黨員來講，就是要從小事、身邊事做起，帶頭學習提高，帶頭服務群眾，帶頭弘揚正氣；對每一個基層黨組織來講，就是要搞好班子，帶好隊伍，理順機制，讓更多群眾得實惠。無論是個人還是組織，都要真抓實干，努力在“ 創”中求新，在“ 先”中求實，在“爭”中求進，在“優”中求好。

去年以來，按照中央和中國氣象局關于深入開展創先爭優活動的總體部署，機關服務中心把創先爭優與氣象事業的服務保障工作緊密結合起來，在服務中心開展了以“提升能力促發展，爭做先鋒創一流”為主題的創先爭優活動，活動呈現出以下幾個特點：

一、通過創先爭優，創建學習型黨組織

創先爭優活動，關鍵在“ 創” 字，要在“ 創” 中求新，在“新”中謀進。基層黨組織是創先爭優活動的組織者和實踐者，也是學習型黨組織建設的組織者和推動者。要想在工作中有所創新，就必須增強基層黨組織在學習上的組織力和先進性，夯實理論基礎，拓展綜合實力。服務中心黨委積極創建學習型黨組織，并取得了以下成效。

首先，統一思想，抓好黨委學習活動。服務中心認真落 實黨委集體學習和黨委中心組學習制度，深入學習領會黨中央、國務院有關重要會議和中央領導重要講話精神，貫徹落實全國氣象局長會議、中國氣象局黨組中心組學習會議精神，切實把思想和行動統一到黨委工作要求上來。同時，黨委中心組成員能夠向黨員干部和群眾有效傳達會議精神，教育引導黨員干部準確把握氣象事業發展態勢和后勤保障服務支撐作用，牢固樹立發展理念，堅定前進信心，增強工作責任感，克服困難突破險阻，全面推進各項目標任務的實現。

其次，突出實踐，抓好學習型組織建設。實踐可以把正確的認識變成直接的現實，是溝通主觀和客觀關系的橋梁。服務中心黨委組織黨員干部理論聯系實際開展學習活動，改進集體學習方式，把學習研討與專題調研結合起來，深入研究熱點難點問題，總結實踐經驗，深化學習成果。同時，服務中心黨委還要求各支部按照黨委學習部署和工作需求，認真制定學習計劃，號召黨員干部要學以致用、用以促學、學用結合，將學習成果運用到工作實踐中并轉化為工作績效，倡導黨員干部要有崇尚學習的優良學風，努力營造“干部帶頭學、黨員自覺學、職工愿意學”的良好氛圍，促進單位和隊伍整體能力水平提高。

最后，帶頭學習，爭做學習的楷模。廣大共產黨員特別是黨員領導干部都帶頭讀書學習，爭做學習的楷模。服務中 心黨委把各黨支部的學習情況納入創先爭優考評重要內容，實行月記錄、季考評、年總評，考評結果作為基層黨組織創先和黨員評優的重要依據，保證各項學習任務的落實。現階段，在服務中心內部，已經形成了“愛讀書、會學習、勤思考、善運用”的良好學習氛圍，黨員通過學習開闊眼界，不斷豐富學識，提高工作本領。各黨支部之間也形成了“爭著抓學習，爭著干工作”的良性競爭。

為了能更好地推進學習型黨組織建設，服務中心黨委還會進一步豐富學習形式，以社科專題報告會、各類講壇論壇等學習教育形式，深入解讀改革發展形勢和黨的路線方針政策，面對面解答黨員干部思想認識上的疑問，使學習成為交流思想的課堂、研究問題的平臺、創新思路的陣地；改進個人自學方式，探索在線學習、網絡互動交流等形式，鼓勵和支持黨員參加各種形式的成人教育、函授教育、網絡教育，激發黨員學習的興趣。

二、通過創先爭優，樹立模范先鋒

創先爭優活動，目標在“先”字，要在“先”中求實。“先”就是先進，特別是要敢于超前，不拘泥成規、傳統和形式，想在人前，干在人先，以“ 先”為榮。服務中心黨委要求黨員干部做到以下幾個方面。

首先，要起好模范帶頭作用。黨員干部要切實加強黨性修養，大力樹立和弘揚優良作風，各級干部帶頭加強黨的紀 律和行政規章的學習，嚴明政治紀律和工作紀律，遵守各項規章制度，強化制度執行力。服務中心黨委還大力倡導黨員干部形成 “政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔”的良好風氣，在作風建設中起表率作用，要求下級做到的，自己首先要做到，一級帶一級，一級抓一級，做出榜樣，抓出成效。

第二，要進一步轉變工作作風。以密切聯系群眾為核心，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力為目標，抓好作風建設。要努力做到解放思想、實事求是，理論聯系實際，密切聯系群眾，堅持民主集中制，維護黨的紀律，艱苦奮斗，勤儉節約。要進一步加強干部和職工思想和作風教育，推進制度創新，切實解決存在的突出問題。要繼續推進后勤公共事務公開，自覺接受監督。

第三，要認真做好服務群眾工作。貫徹落實胡錦濤七一講話精神，各支部要扎實做好聯系群眾、服務群眾、團結群眾的工作，做好國家政策和中國氣象局出臺的制度宣傳解釋；要重視關注民生民意和群眾訴求，抓好辦實事項目的落實，充分發揮基層黨組織服務群眾的功能和組織協調的優勢。廣大黨員尤其是黨員干部要主動工作，熱情服務，深入一線了解情況，最大限度的幫助解決好職工群眾和園區居民反映的困難和問題，爭做群眾的貼心人。

第四，要抓好學習實踐整改項目落實。要堅持創先爭優 活動與深入學習實踐科學發展觀活動相銜接，抓好學習實踐整改項目的落實。結合黨員干部民主生活會所征集的意見和職工群眾反映的問題，相關部門和單位要逐條加以研究解決，明確具體負責人和完成時限。對已經整改的，要進一步鞏固成果并建立健全長效機制；對正在整改的，要加大工作力度，盡快完成整改任務；對尚未整改的，要抓緊整改，切實兌現承諾、取信于民。要加大政策宣傳力度，對政策不允許或客觀原因難以辦到的，有關部門和單位要耐心做好宣傳解釋工作，避免群眾誤解。

三、通過創先爭優，爭創服務標兵

創先爭優活動，核心在“ 爭”字，要在“爭”中求進。惟百舸“爭”流，方能更“ 進”一步。機關服務中心為中國氣象局提供后勤保障服務，并負責全國氣象部門后勤工作的協調、指導工作。為了給氣象職工提供更好的服務和保障，機關服務中心以創先爭優活動為良好契機，組織黨員干部開展服務技能競賽。

一方面，充分發揮窗口示范效應。在服務中心黨委的指導下，各黨支部完善了服務示范窗口單位和共產黨員先鋒崗的標準化建設，有效發揮了先進團隊和優秀典型的引領和示范效應。通過以點帶面和互幫互助、相互促進，不斷擴大創先成果；通過單位間、科室間、崗位間開展競賽，形成“比、學、趕、幫、超”的爭優局面。另一方面，積極開展崗位技能競賽。服務中心黨委十分重視黨員和職工職業培訓教育，安排并實施黨員和職工職業培訓教育計劃，經常性開展員工職業道德和業務學習活動，激勵職工立足崗位，建功立業；鼓勵職工利用業余時間參加學歷教育、行業資格與職稱考試，促進職工文化水平和工作本領提高；組織開展崗位練兵和技能比武競賽，評選并表彰機關服務中心十大服務標兵和十大技術能手，努力造就適應后勤發展需求的優秀人才和行家里手。

在“爭”的過程中，廣大共產黨員都能夠端正“ 爭” 的態度，在提高學習能力、服務水平上去爭去拼，在撲下身子、為職工排憂解難上去爭去拼，爭群眾口碑，拼工作效率。這樣的爭，不僅提高了服務中心的服務水平，同時也在黨員中間形成了一種合力，共同推進后勤事業邁上一個新臺階。

四、通過創先爭優，打牢反腐倡廉根基

創先爭優活動，要在“優”字上下功夫，在“優”中求好。優應基于“ 品”，即品行、品德和品質，黨員干部應具備廉潔奉公的良好品行。服務中心黨委積極組建了紀委小組，并設置廉政監督員，努力著眼于提升個人素質，強化基層組織，推動事業發展，為反腐倡廉工作的推進做出了如下努力：

首先，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。以 做好汛期后勤保障服務為重點，認真貫徹落實《中共中國氣象局黨組關于加強領導干部黨性修養樹立和弘揚優良作風的意見》，不斷提高黨員隊伍的整體素質，樹立為民、務實、清廉的黨員形象。大力弘揚氣象后勤人“艱苦奮斗、勤儉節約、任勞任怨、甘于奉獻”精神，以及“不怕苦、不怕臟、不怕累”的品德，以人為本，為加快構建平安和諧以及優美整潔的一流氣象園區做出貢獻。

其次，加強黨風廉政建設。深入貫徹落實《中共中國氣象局黨組關于2011年氣象部門黨風廉政建設和反腐敗工作的具體意見》，以“加強廉政風險和效能風險管理、健全內部控制機制”為主要載體，開展好第十個黨風廉政宣傳教育月活動，促進黨風廉政建設和反腐倡廉工作再上新臺階。

最后，組織開展好學習優秀共產黨員楷模的活動。按照中央和中國氣象局創先爭優活動要求，大力開展向沈浩、吳大觀、郭明義、文建明、楊善洲等優秀共產黨員楷模的學習活動。學習他們堅定理想信念，積極為黨工作，不計個人得失，全心全意為群眾服務高尚品德，促進廣大黨員更加努力勤奮地為黨的事業工作，爭做新時期的氣象后勤戰線的先進和模范。

“優”當著眼“真”，即真實、真誠、真心。這種“真”對于黨員來說就是忠于信仰，始終立定腳跟，挺直脊梁，在任何場合，言行一致，表里如一。在反腐倡廉活動中，服務 中心黨委始終倡導黨員干部堅持求“優”求“真”，增強大局意識、責任意識、服務意識和廉潔意識，為后勤各項工作任務的有效貫徹提供根基性的保證。

目前，機關服務中心的創先爭優活動已經蔚然成風，成為各黨員干部的一種常態化要求。基層黨組織和廣大黨員都能立足本職、聯系實際，深入開展創先爭優活動，在服務中心形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

第五篇：創先爭優學習體會

深刻理解以人為本是科學發展觀的核心

最近，按照機關黨總支的要求，我認真地研讀了《黨員干部不可不知的黨建常識》和《國情備忘錄》兩本書。《黨建常識》一書中進一步為我明確了科學發展觀的定義、內涵和意義，而通過學習《國情備忘錄》，也使我自己可以準確地把握我國現階段的發展狀況和發展要求,進而更加深入地學習實踐科學發展觀。《黨建常識》一書中收錄的對科學發展觀的概念釋義是?科學發展觀的第一要義是發展。核心是以人為本。?經過一段時間地學習和思考，我對這句話有了進一步的理解和體會，現將本人的一些粗淺體會向領導和同志們作一匯報。

一、對黨“為人民服務”宗旨和以人為本的理解 在《黨建常識》一書中，我重溫了?我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務??立黨為公、執政為民是我們黨必須始終踐行的根本政治要求?等內容。其中?為人民服務?說的是一個革命黨對待人民的立場和態度。我們黨作為革命黨，確立?為人民服務?的宗旨，是黨的性質決定的。在民主革命時期，?為人民服務?帶有歷史的必然性,違背這一條就會失敗，這是剛性約束。而我們說的?執

政為民?是指執政黨對待人民的立場和態度，與傳統的?為人民服務?思想相比較，包括兩個含義的改變，一是自身的定位改變，我們黨由革命黨變為執政黨；二是人民概念內涵的改變，人民由過去被剝削、被壓迫階級為主體的人民到所有公民。這是執政黨的性質和社會主義國家的性質決定的，也是我們黨鞏固執政地位、維護社會穩定的需要。

與?為人民服務?的宗旨和?執政為民?的理念相比較，以人為本是一個新的概念，它一方面包含和繼承了?為人民服務?和?執政為民?的思想，另一方面在馬克思主義人本思想的指導下，吸收了人類文明的成果，包括中國傳統文化中的?民本?思想和近代西方的?人本?思想，適應改革開放以來中國的新發展和時代的新變化，提出了當代中國版的以人為本。

以人為本是與社會主義市場經濟體制相適應的思想觀念，反映了市場經濟發展的變化和需要。社會主義市場經濟的主要優勢就是調動人的積極性，解放生產力，讓人們通過自由地創造和平等地競爭來滿足自己生存發展的需要，從而推動經濟的發展與社會的進步。以人為本是和市場經濟配套的觀念，如果把市場經濟比作硬件，那么以人為本就是它的軟件。在社會主義市場經濟條件下，以人

為本的思想觀念是順理成章的。

以人為本作為科學發展觀的核心提出，是我們黨對全面發展中國特色社會主義的規律的認識，反映了歷史的進步和時代的需要。推動科學發展，促進社會和諧是中國特色社會主義的新的歷史征程。當今世界和中國都處在偉大的變遷之中，面對新的機遇和新的挑戰，面對前面的千難萬險，中國特色社會主義的活力和動力何在？胡錦濤強調?尊重人民主體地位，發揮人民首創精神?。中國特色社會主義是中國人民的事業，改革開放三十年的奇跡其實就是思想解放的中國人民形成的巨大社會生產力創造的。今天，人的解放不再僅僅是生存和溫飽的解決，只有?保障人民各項權益，促進人的全面發展?，中國人民才會煥發出新的歷史主動性和創造性，推動科學發展與社會和諧。以人為本體現的是對人的生命的尊重、對人的個體的尊重、對人的尊嚴的尊重，對人的自由的尊重。這種尊重是政府的尊重，也是社會的尊重，更是人與人之間的相互平等與尊重。

二、以人為本與GDP 胡錦濤總書記曾經在全國人口資源環境工作座談會上指出：?堅持以人為本，就是要以實現人的全面發展為

目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。?胡錦濤說的?不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要?，是我們理解以人為本的起點和線索。

在新時期，我們黨通過對社會主義社會發展階段和主要矛盾的再認識，以經濟建設為中心，把發展社會生產力作為黨和國家的根本任務，提出了?三步走?的現代化目標和?三個有利于?的標準。改革開放不僅僅增強了國力，也大幅度提高了人民群眾的生活水平，黨和社會主義制度進一步得到了中國人民的擁護和信賴。我國一方面創造了經濟奇跡，但是，另一方面也產生了新的問題。正如《國情備忘錄》一書談到的，?很多人把發展理解為經濟增長或GDP增長。對官員的考核體系也是以經濟業績為核心，如果完成經濟目標，就會‘加官進爵’，否則會被降級。結果，地方政府把GDP增長作為硬指標，把環境治理作為軟指標?。

這使我想起來前幾天看過的一篇關于GNP的文章，所謂GNP是指一個國家（或地區）所有國民在一定時期內新生產的產品和服務價值的總和。GNP是按國民原則核算的，而我們常說的GDP是按國土原則核算的，由于GDP包含了外國公司在本國創造的收入，而這些收入最終要流入國外，因此，可以說GNP比GDP更能反映一個國家真實的經濟狀況。可這篇文章提到，1968年美國總統肯尼迪發表總統競選演說時說過：?空氣污染、香煙廣告和救援車輛都納入了GNP（國民生產總值）。但是，GNP的計算沒有包括兒童的健康﹑教育及娛樂，也沒有考慮生活是否美滿﹑婚姻是否牢靠以及政府官員是否清正廉潔。GNP無法衡量我們的趣味和勇氣，也無法衡量我們的智慧和學識，更無法衡量我們對祖國的熱愛和忠誠。總之，GNP可以衡量許多東西，但是唯獨無法衡量美好的東西。?——如果連相對準確的GNP都無法代表和衡量這些東西，那么盲目追求更等而下之的GDP究竟意義何在呢？

實際上，被西方經濟學家稱為?20世紀最偉大的發明之一?的GDP并不是評價國家社會發展的唯一標準。聯合國在評價國家發展時也采用人類發展指數(HDI)，包括壽命、教育、實際收入三個方面。而近年來，國際上開始嘗試用幸福指數來評價國家的發展狀況。另人欣喜的是，我們國家的許多地區也越來越重視用?綠色?GDP、幸福指數作為衡量均衡良好發展的重要指標。

這說明，以人為本科學發展觀強調經濟社會發展目標與人的發展目標的統一，從一味地追逐單向度的經濟發展指標，到開始關注包括幸福指數在內的人文社會環境指標，表明了作為我國社會主義事業的領導核心，我們黨在任何時候都把人民群眾的利益放在第一位，決定了黨在政策選擇上必然把為民眾謀幸福、為民眾提供盡可能優越的生存與發展條件作為所遵循的價值標準。

三、從汶川地震看以人為本

今天，以人為本理念的提出，從根本上改變了我們傳統的社會管理理念，我們黨需要把國家長遠利益和百姓現實的物質需要有機統一起來，把人民的奉獻精神和維護社會公平正義的保障機制有機統一起來，協調各種社會矛盾，化解危機。

如何樹立以人為本的信念，汶川地震后發生的事情給我們很大啟示。回過頭去看，汶川地震有三件事值得思考，一是?以人為本?的政府。第一時間總書記批示，第一時間年近七十歲的總理飛往現場，到那講的第一句話是?盡一切努力搶救人民的生命?。他沒有說財產，而是救人，這個指導思想貫穿始終，所以自始至終都是圍繞救人，有時候上千號人，幾十臺大型設備，那么多中外救援人員在

一起就為了搶救一個老人。中國歷史上人的生命從來沒有像汶川地震里的生命這么重要過，這就是?以人為本?的反映。二是信息公開，媒體全程、公開地進行報道，這件事體現了對人民的信賴，對民意的尊重，也是過去從來沒有過的。三是幾十萬志愿者涌現。志愿者為什么要去救災？記得中央臺的記者問大連的一個小伙子為什么要來，他回答說：?開始的時候我捐了三千塊錢，后來我看人們那么辛苦，總理那么來回跑，我心里好難受，吃不好，睡不好，要是不到現場去，以后我會后悔。?這說明志愿者去現場不完全是為了幫別人的忙，也是為了滿足自己的需要。什么需要呢？需要報恩，需要出力，需要盡責任。這就是一種公民意識，它是和責任政府相對應的。當政府對人民負責任的時候，人們就會對政府尊重。以人為本的進步就是科學發展觀的落實，這也從側面印證了我剛才上面提到的?以人為本體現的是對人的生命的尊重、對人的個體的尊重、對人的尊嚴的尊重，對人的自由的尊重。這種尊重是政府的尊重，也是社會的尊重，更是人與人之間的相互平等與尊重?。

引用《國情備忘錄》作者的話，?任何時候，任何國家，民生問題都是第一大問題。經濟增長的最終目的是為

了保證人民共享經濟發展的成果，保證人民的幸福生活。如果無法處理好民生與發展的關系，只追求GDP的不斷攀升，而未改善民生，就會出現發展異化。?這道出了多少國人的心聲、這和我們現在要把以人為本作為科學發展的核心是多么的契合。閱讀了《黨建常識》和《國情備忘錄》后,我更加有理由堅信:在深刻把握國情基礎上確立的以人為本的科學發展觀，必將引領中國在改革開放的歷史進程中譜寫新的輝煌!以上就是本人的一些粗淺體會，如有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。