第一篇：山東巨洋神州信息技術有限公司工程技術研究中心章程

山東巨洋神州信息技術有限公司工程技術研究中心

章程

第一章 總則

第一條：本著推動企業技術進步，為企業生存與發展提供技術支持的原則，結合公司的實際情況，特成立工程技術研究中心。

第二條：工程技術研究中心的工作目標是加強企業工程化研究平臺建設，培養并聚集一批高素質的工程化技術帶頭人和技術骨干，促進產學研結合，提高科技成果的成熟度、配套性和工程化水平，提高自主創新能力和市場競爭力，增強公司的市場競爭能力、經濟效益和發展后勁。

第三條：本中心全稱為：山東省多媒體系統集成工程技術研究中心，英文全稱為： Engineering Technologies Research Center on Geographic Information System of Shandong Province(以下簡稱“中心”)。主管部門是濟南市科學技術局，依托山東巨洋神州信息技術有限公司,聯合北京航空航天大學,加拿大Safekey Systems Inc.合作組成。

第四條：為了規范與促進中心的建設、運作與發展充分發揮中心的作用，特制定本章程。

第二章 職能 第五條：參與制定和執行公司技術發展戰略和技術創新、技術改造、技術引進、技術開發規劃和計劃。

第六條：結合行業的實際情況和本公司的研發流程及技術特點，大力推廣應用新技術、新產品，開發并形成具有自主知識產權的軟件及相關軟件產品。

第七條：組織和運用行業內國外技術信息，廣泛開展技術交流，與高等院校、研究院所開展產學研結合工作，并建立長期穩定的合作研發關系。

第八條：收集分析與本公司有關的行業和市場信息，研究行業發展動態，為公司的新產品開發，技術發展決策提供咨詢意見和建議。第九條：創造良好的研發條件、工作條件和學術氛圍，建立有效的人才激勵機制，首先要使公司現有技術人員留得住、用得好，組織好在職科技人員的培訓、“充電”和知識優化，為公司培養高素質的技術和管理人才。

第十條：積極開展技術經營與服務，推動科技成果的移植、轉化與產業化，以此產生的效益為技術開發提供資金支持，走中心依托企業、自我生存、自我發展的道路。

第三章 組織機構及聘用職權

第十一條 “中心”設技術委員會和專家委員會,以及辦公室、開發部、管理部、財務部等部門。中心主任、委員由組建單位推選產生。技術委員會和專家委員會委員每屆任期3年，可連選連任。兩個委員會的組成人數為9－15人。

第十二條：技術委員會的職責：主要負責研究開發方向、重點課題的立項和規劃、經費預算的重大問題的決策，并對研發部門進行指導。專家委員會的職責：主要負責研究開發方向、重點技術問題及項目開發情況進行咨詢、評估。

第十三條：技術中心會議由中心主任召集并主持，定期每月召開一次會議。

第十四條 主任領導中心的科研、生產和經營管理工作，行使下列職權：

⑴ 依照法律和公司規劃，決定中心的各項計劃；

⑵ 決定中心內部機構設置；

⑶ 聘任或解聘中心管理人員；

第四章 財務、會計與審計

第十五條 中心依照國家法律、法規和有關部門的規定，依法進行稅務登記，建立財務會計制度，繳納各種稅款。

第十六條 中心建立統一的財務管理體制，實行統一的財務管理辦法。中心遵守財務制度，加強財務紀律。

⑴ 做好成本核算與成本管理的各項基礎工作，正確核算成本費用，合理計提固定資產折舊，按規定預提和攤銷費用，計提和處理資產損失。

⑵ 開展目標成本管理。

⑶ 加強資金的監督和控制，建立全面預算管理制度，確保財務會計報告真實、完整，建立健全財務報表內部管理制度。

⑷ 加強財務審計。

第十七條 中心各項財務活動由財務部門對其進行內部審計、監督和指導。

第五章 勞動、人事、工資制度

第十八條 中心執行國家有關勞動、人事、工資分配方面的法律、法規及政策。

第十九條 中心根據《中華人民共和國勞動法》，全面實行勞動合同制度，采取面向社會公開招聘等多種形式吸收優秀科技人才。中心內部各級管理人員實行公開競聘、擇優聘用、定期審核。第二十條 中心按照國家規定建立勞動保障制度。

第六章 聘用人員制度

第二十一條：聘用人員素質與要求：

1、聘用人員的基本素質：

（1）能掌握和應用國家的有關政策、法令。

（2）對公司的現狀和發展方向有正確的了解，能協助領導找出公司生產、技術、管理等薄弱環節和提出解決問題的辦法。（3）精通本專業的技術知識，能解決科研生產中的技術問題。（4）善于收集與運用國內外的新思路、新技術、新設備，以適應本公司技術改造和產品開發的需要，有開創一流產品的膽識和勇氣。（5）工作中有效益觀念，各項工作能從最佳效益考慮。（6）熟悉或精通本職業務，并能與同事和其它部門相互配合。（7）具有較高的管理能力。

2、聘用人員可以是高、中級專業技術人員，也可以是退休的專家，但必須是能解決生產技術問題的專家和具有戰略決策能力的專家。第二十二條：聘用人員時，本著互補原則。

1、各種專業結構合理，達到專業之間的互相補充。

2、層次間互補，高級、中級、初級的比例合理。

3、不同年齡的區間互補，老科技專家與中青年科技人員相結合，以體力、智力、創造力最最旺盛的中青年科技人員為主。第二十三條：對聘用人員的管理與使用

1、中心聘用的部分松散人員在項目完成之后可以流動。

2、有項目時，中心選擇合適的聘用人員組成項目組，完成技術開發任務，任何部門不得阻止，必須積極配合與支持。

第七章 建設和運行

第二十四條：企業中心實行主任負責制，技術開發課題實行項目經理負責制。

第二十五條：企業技術創新項目的選擇、立項、計劃、實施、監督、驗收、評價、經費結算等工作嚴格按《技術創新管理辦法》規定的程序進行。

第二十六條：重點課題和經費預算等重大問題的決策、中長期發展規劃、年度創新計劃及工作目標、考核辦法以及技術開發課題的選擇論證等工作由技術、專家委員會負責。

第二十七條：企業中心的開發經費主要由公司投入，公司應根據有關規定和實際情況在年度計劃中按銷售收入的一定比例列入的技術開發經費，并保證及時、足額到位。財務部應為中心設專門帳戶，委派專職會計予以監督管理。

第二十八條：中心要建立開放的運行模式，廣泛收集整理國內外先進的科技成果，篩選適用技術以便推廣應用，應注重產學研合作和人才交流，充分利用社會科技資源，提高中心的研發能力和水平。第二十九條：中心應成為公司技術開發、創新體系的核心和主體，并在公司生產、營銷、財務、企管等部門的配合下，推動技術開發和創新體系規范運行下斷進步。

第八章 人才激勵機制

第三十條：立足公司現有的人才資源，采取合理有效的激勵機制，充分調動科技人員的積極性和創造性，保證現有人才留得住、用得好、出成果，這是中心現階段人才機制的基本原則。

第三十一條：建立技術創新獎勵制度，中心從公司投入的開發經費中設立獎勵基金。每年根據課題的技術水平、經濟效益、投資大小予以獎勵。

第三十二條：把課題成果、獲獎證書、科技論文等作為科技人員職稱聘用、晉升工資的重要依據。

第三十三條：積極提高科技人員的綜合素質，組織技術人員參加各種學習、培訓、考察、調研、技術交流活動，使其加強創新意識，更新知識結構，同時注重對技術人員進行思想品德教育，充分發揮其創新積極性。

第三十四條：關心技術人員的學習、工作和生活，采取確實有效的制度和措施，解決技術人員的實際困難和后顧之憂，保證技術人員的平均收入高于公司普通職工，創造良好的技術開發和創新的新環境。

第九章 考核與獎懲

第三十五條：考核對象及內容

考核對象為中心在職的各類專業技術人員。

考核內容從德、能、勤、績四個方面，全面進行考核。

1、德：滿分為10分。測評職業道德、協作精神。

2、能：滿分為20分。測評專業知識、獲得信息能力、預見和反映能力、業務能力和工作經驗、分析判斷能力、動手操作能力、獨立工作能力及創新能力。

3、勤：滿分為10分，測評工作態度、科技事業心、積極性、責任感及出勤情況。

4、績：滿分為60分。測評工作實績，對中心下達的年度目標（工作任務書）及其它技術改造、技術創新項目完成情況進行評價。項目負責人要編寫技術改造、技術創新總結報告或階段性報告、報告內容包括：（1）項目名稱（2）項目的詳細內容（3）參加項目的單位人員（4）項目實施進度

沒完成的項目要寫出原因分析報告 第三十六條：考核與資懲辦法

1、中心邀請相關部門人員組成考核組，定期對中心受聘人員進行考核。

2、中心受聘人員依據考核內容要求作出書面述職報告。

3、考核組依據被考核者的述職報告、實際表現及項目大小和經濟效益評估結果，予以評分。小于60分為不合格，60-70分為基本合格，70-90分為合格，90分以上為優秀。

4、中心受聘人員年度考核不合格者，下年度不聘；基本合格者予以黃牌警告；合格者繼續聘用；優秀者予以獎勵，連續五年成績優秀的向公司職稱評審委員會推薦優先晉升職稱。

第三十七條：中心應在年底前按照省科技廳制定的《山東省工程技術研究中心管理辦法》進行本年度工作總結，并結合本公司下年度方針目標制定技術開發和工作計劃。

第十章 附則

第三十八條： 本章程條款與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律法規為準。

第三十九條：根據實際需要，本章程可以修改，修改后的章程不得與國家的法律、法規相抵觸。第四十條：本章程解釋權歸中心。

第四十一條：本章程自委員會議通過之日起生效。

第二篇：山東工程技術研究中心管理辦法

山東省工程技術研究中心管理辦法

（試行）第一章 總

則

第一條 為進一步加強山東省工程技術研究中心（以下簡稱“工程中心”）的建設和管理，充分發揮其在工程化技術研究與開發、人才培養與引進、科技成果轉化等方面的作用，根據國家有關規定，結合山東省實際，制定本辦法。

第二條 組建工程中心旨在加強我省工程化研究平臺建設，培養并聚集一批高素質的工程化技術帶頭人和技術骨干，促進產學研結合，提高科技成果的成熟度、配套性和工程化水平，帶動相關行業或領域的技術進步，提高自主創新能力和市場競爭力，為調整優化經濟結構、轉變經濟發展方式和建設創新型山東提供技術支撐。

第三條 工程中心建設主要依托省內有關行業和領域中科技實力和創新能力較高的科研機構、高等院校和骨干龍頭企業，建成開放、流動、聯合、競爭的科研開發實體。鼓勵企業與科研機構、高等院校聯合共建工程中心。

第四條 工程中心的主要任務：

（一）圍繞我省支柱產業、優勢產業和高新技術產業，針對行業或區域發展的重大關鍵性、基礎性和共性技術問題開展攻關，進行系統化、配套化和工程化研究，提供可規模化生產的成套技術、標準、工藝、裝備，輻射帶動行業和區域技術創新能力的提高和高新技術產業的發展。

（二）開展國際科技合作與交流，開展技術引進、消化吸收和再創新。接納國內外相關科技人員攜帶科研成果進行工程化研究開發。

（三）培養聚集行業或領域需要的高水平工程技術人員和工程管理人員，為行業、企業提供工程技術人才培訓。

（四）接受委托開展工程技術研究、設計、試驗和咨詢等工作，提高產學研結合、技工貿一體化、自我良性發展的能力，培植發展科技產業。

第二章 管理機構及其職責

第五條 工程中心的組建工作，由省科技廳統籌規劃，統一安排。各市科技局和省直有關部門（以下簡稱主管部門）配合省科技廳做好相關工作`。

第六條 各管理機構的具體職責是：

（一）省科技廳的主要職責是：根據全省科技發展的總體部署和要求，組織編制工程中心建設指導意見和計劃，制定工程中心建設方針、布局原則、優先領域和扶持措施；負責對工程中心進行審批、績效評估和考評驗收。

（二）主管部門的主要職責是：按照省科技廳的有關要求，負責組織本部門或地區的工程中心建設申報工作；調度工程中心日常運轉情況，協調解決運行期間存在的相關問題，并提供必要的人、財、物等保障條件。

第三章 申報與審批

第七條 省科技廳根據全省經濟社會發展需要，制定和發布工程中心建設計劃或方案，以主管部門推薦和公開招標等形式組建工程中心。第八條 申報工程中心建設任務的依托單位應具備以下基本條件：

（一）屬于我省優先發展的技術領域，擁有較好的工程技術研究和設計基礎，具有雄厚的科研與開發實力，在國內同行業具有重要影響和突出優勢，具備承擔國家和省重大科技項目的能力，擁有一定數量的具有自主知識產權、可供轉化的發明專利和重大技術成果。

（二）具有專門的研究開發機構，擁有一定規模、相對穩定的研究開發隊伍和技術水平高、工程化實踐經驗豐富、結構合理的創新學術團隊。其中，中高級工程技術人員占工程中心總人數的比例不低于40%。

（三）具備一定的工程技術試驗條件和基礎設施，有必要的檢測、分析、測試手段和工藝設備，具備承擔綜合性工程技術試驗任務和服務的能力。

（四）擁有較雄厚的科研資產和經濟實力，有籌措資金的能力和信譽，有一定的自有資金。其中，依托單位為企業的，其上研究開發費用占年銷售收入的比例不低于5%。依托單位為高等院校、科研機構的，同技術領域至少已推廣轉化3項重大技術成果。

（五）擁有改革意識強、勇于創新、高效精干、科學化管理的領導班子，有強有力的組織管理機構和管理隊伍。項目負責人具有較高的專業水平和管理協調能力。

（六）與行業內企業聯系緊密，具有較豐富的成果轉化經驗和輻射帶動能力。

第九條 工程中心的申報按以下程序:

（一）依托單位根據工程中心建設指導意見和依托單位基本條件，自愿提出工程中心建設申請。

（二）主管部門根據工程中心建設部署，結合本行業、地區技術創新和高新技術產業發展的需要，擇優推薦符合申報條件的依托單位作為申報單位。

（三）申報單位按要求如實填寫《山東省工程技術研究中心建設申請書》，并提交相關附件和證明材料。

（四）主管部門審核申報材料并簽署推薦意見，按技術領域轉報到省科技廳相關業務處（單位）。

第十條 省科技廳按照有關規定于每年10月定期審批工程中心。

第十一條 工程中心的審批按以下程序進行:

（一）省科技廳相關業務處（單位）對申報材料進行形式審查和資格審查，研究提出工程中心論證名單。

（二）相關業務處（單位）會同發展計劃處組織專家對申報材料進行評審論證，并根據需要進行現場考察，提出工程中心建設意見。

（三）發展計劃處匯總相關業務處（單位）的工程中心建設意見，經廳辦公會研究確定后統一編號下文批復。

第十二條 相關業務處（單位）代表省科技廳與主管部門和依托單位共同簽訂《山東省工程技術研究中心建設計劃任務書》（一式四份），作為工程中心建設項目執行和驗收考核的主要依據。

第十三條 每個專業方向原則上只設立一個工程中心，不重復建設。對競爭性強、具備招標條件的工程中心建設，采取招投標 的方式立項。

第四章 運行管理

第十四條 工程中心在國家產業政策和技術政策的指導下，實行開放、流動的運行機制，主要通過面向相關行業、企業承接工程化研究開發任務，實行有償服務，逐步實現自我發展的良性循環。

第十五條 工程中心建設周期一般為3年。工程中心與依托單位和其上級主管部門的隸屬關系不變，業務上相對獨立，經濟上實行單獨核算，可以是獨立法人，也可與依托單位共有一個法人代表。

第十六條 工程中心實行主任負責制，應成立主要由依托單位和有關成員單位組成的管理委員會，負責制定有關發展方向、規劃計劃，監督和審查財務預決算，協調成員單位及合作單位間的關系。

第十七條 工程中心應成立專家指導委員會，一般為7—15人。專家指導委員會由省內外的高層次技術、工程和管理專家組成，每屆任期3年。專家指導委員會成員中依托單位和本中心的專家人數原則上不超過三分之一。

專家指導委員會負責審議有關工程技術研究開發工作計劃，評價工程設計試驗方案，提供技術經濟咨詢及市場信息等。

第十八條 工程中心應建立健全以下各項內部管理制度和運行機制。

（一）對外實行設備資源開放、研究項目開放、學術交流開放和人才使用開放；

（二）建立良好的人才流動機制，吸引省內外科技人員攜帶 科研成果進行成果轉化；

（三）在機構組建、項目申報、課題研究時應加強產學研結合，充分發揮各方優勢；

（四）根據國家現行關于技術轉讓、知識產權等規定，簽訂有關技術轉讓或合作研究合同，建立互利互惠的開放合作機制，加強技術標準的研究實施。

（五）建立健全誠信監管和責任追究機制，規范職業道德行為，預防和糾正科研和服務中的不端行為。

第十九條 工程中心應加強知識產權的保護，對工程中心完成的專著、論文、軟件等研究成果均應署工程中心名稱，專利申請、成果轉讓、申報獎勵按有關規定辦理。

第二十條 工程中心建設采取多元化的投入機制，經費來源主要依靠依托單位，積極爭取銀行貸款和市場融資，各級主管部門給予適當的補助。

第二十一條 工程中心建設經費實行獨立核算，單獨列帳，專款專用。每年應按有關規定編制預決算報告，接受有關部門監督與檢查。

第五章 驗收與考評

第二十二條 成立工程中心專家評審委員會，負責對全省工程中心的建設方針、總體規劃、建設計劃和保障實施等提出決策咨詢意見，參與國家工程中心的推薦論證和省工程中心進行檢查、驗收與考評。

第二十三條 工程中心的建設管理采取在組建期間實行中期檢查、組建完成后實行驗收評估、通過驗收后實行動態考評的方式。

第二十四條 工程中心建設期間，依托單位應于每年12月中旬向主管部門書面報告建設進展情況，主管部門審查并簽署意見后報省科技廳。

第二十五條 省科技廳將委托工程中心專家評審委員會對在建的工程中心進行中期檢查。如發現未按建設任務書執行的，督促整改。整改無效的，取消立項。

根據市場變化和發展需要，確需調整建設任務書內容和進度的，依托單位應提前書面申請，經主管部門審核后報省科技廳批準。

第二十六條 依托單位按建設任務書要求按期完成建設任務后，應及時向主管部門提出驗收申請，并撰寫工程中心建設項目驗收總結報告，經主管部門審查同意后報省科技廳。對按照建設任務書要求提前完成建設任務的，經主管部門審查同意后依托單位可申請提前驗收。

第二十七條 省科技廳將組織工程中心專家評審委員會進行現場驗收。驗收的程序是：

（一）依托單位根據建設任務書的條款自我驗收后，填寫《山東省工程技術研究中心建設項目驗收申請表》，向主管部門提出驗收申請。

（二）主管部門認真審查驗收材料并進行實地考察，向省科技廳提出驗收建議。

（三）發展計劃處會同相關業務處（單位）組織召開工程中心專家評審委員會會議，對工程中心的驗收材料進行評審論證，并根據需要進行現場考察，形成驗收建議意見。

（四）發展計劃處根據驗收計劃和驗收建議意見，提出工程中心驗收意見，經廳辦公會研究確定后批復公布。

第二十八條 驗收意見分優秀、良好、較差三個等級。獲得優秀、良好等級的工程中心，視為通過驗收，給予正式命名，授予依托單位“山東省×××工程技術研究中心”匾牌；獲得較差等級的工程中心，限期1年整改。

第二十九條 對通過驗收的工程中心實行動態管理，每兩年委托工程中心專家評審委員會對工程中心運行情況及績效進行考評，并向社會公布考評結果。對考評較差的，限1年內整改。

第三十條 通過驗收的工程中心必須于每年12月中旬將本總結和下的工作計劃，連同相關統計報表一式二份報主管部門審查后報省科技廳。

第三十一條 工程中心建設有以下情況之一的，依托單位應向主管部門提出申請中止，主管部門報省科技廳核準。

（一）骨干技術人員離開依托單位、合作關系發生重大變化，項目無法實施的；

（二）依托單位發生重大變故，建設經費不能足額及時到位，項目難以完成的；

（三）其他不可抗拒因素致使中心無法完成預期建設目標的。第三十二條 工程中心建設有以下情況之一的，省科技廳將視情況輕重予以通報批評、強制中止和撤消項目。

（一）項目主管部門、依托單位有弄虛作假行為、建設經費不能落實到位等嚴重違規現象的；

（二）依托單位從事的主導行業或產權發生重大變化，不能 在相關行業或區域發揮骨干支持作用；

（三）依托單位支持不力、管理不善，建設進度滯后于建設任務書的；不能按期完成建設任務；超期一年以上不能通過驗收或考評的；

（四）無故不接受省科技廳和主管部門的調度、檢查、監督、考評和驗收的；

（五）依托單位破產、倒閉的。

第三十三條 對申請中止、強制中止、撤消項目的，省科技廳將面向社會公布取消其組建的工程中心，收回匾牌。

第六章 扶持措施

第三十四條 對驗收獲得優秀等級或有望成為國家工程中心的工程中心，省科技廳將給予一定數額的項目建設補助資金。補助資金的使用范圍參照《山東省應用技術研究與開發資金管理暫行辦法》（魯財教〔2004〕17號），不得截留、挪用和擠占。

各市應建立本級工程中心建設補助資金。主管部門負責落實不低于省建設補助資金的匹配資金。

第三十五條 作為獨立法人的工程中心，可視同省級科研機構直接向省科技廳申請科技計劃，省科技廳在科技計劃立項時，優先支持工程中心申報的科技計劃項目。對于具有較好產學研合作基礎、能夠進入省以上產業群、特色產業基地、示范園區的，給予優先支持。

第三十六條 工程中心的儀器、設備及成套試驗裝備應納入全省科研基礎條件平臺網絡。工程中心優先、優惠使用全省科研基礎條件平臺入網儀器設備。

第三十七條 依托單位在人才引進，在職人員攻讀碩士、博士 學位，進修學習，參加國內外專業性學術會議，晉升職稱等方面，應優先考慮工程中心科技人員。

第三十八條 對具備申報國家級工程技術研究中心條件的工程中心，省科技廳將擇優推薦其申報。

第七章 附

則

第三十九條 本辦法自頒布之日起施行，原《山東省工程技術研究中心暫行管理辦法》（魯科計字〔2002〕270號）同時廢止。本辦法施行前立項批準組建的工程中心，按原建設任務書或項目合同要求進行考評驗收，驗收通過后，按本辦法進行管理。

第四十條 本辦法由省科技廳負責解釋。

第三篇：真誠相約,“誠信康洋”—記2007年山東康洋電源有限公司經銷商年會

真誠相約，“誠信康洋”—記2007年山東康洋電源有限公司經銷商年會

2007年12月18日在山東省五蓮縣五蓮賓館召開了2007山東康洋電源有限公司經銷商年會，參加此次會議的代表有康洋電源有限公司董事長馮啟勇、副總經理孫曉暢及公司的主要領導骨干們，另外還有來之全國各地的經銷商代表們也齊聚五蓮賓館共謀康洋明年鴻圖。

首先，山東康洋電源有限公司董事長馮啟勇先生做了熱情洋溢的發言：寒冷的冬天，擋不住康洋人齊聚一堂的熱情。2007山東康洋電源有限公司全國一級經銷商年會，今天在這里隆重舉行。在此，我謹代表公司向不遠千里前來參加會議的銷售精英們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向多年來一直關心、支持公司事業發展的朋友們表示崇高的敬意！隨之，山東康洋電源有限公司公司副總經理孫曉暢針對2007的銷售情況及明年的銷售政策做了簡明扼要的分析。山東康洋電源有限公司

2007年電動車行業及其冷淡，在這一年里，山東康洋電源有限公司像大多數企業一樣也經歷了市場洗滌。然而康洋的經銷商們與康洋公司同心同德，相扶共進，一同經受住了嚴峻的市場考驗，取得了可喜的成績。山東康洋電源有限公司依然向前發展，公司的年銷量不但沒有下滑，依然穩步向前。同時，也涌現出了一大批忠誠于公司，奮力開發市場的優秀經銷商。山東康洋電源有限公司董事長馮啟勇先生為此次獲獎的經銷商頒獎，獲得此次獎勵的經銷商有：江蘇省常熟太倉地區的代理商張金浩先生、上海市崇明地區的代理商周興先生、江蘇省海門啟東地區的代理商楊林海先生、陜西省西安地區的代理商張濤先生、，江蘇省沐陽新沂地區的代理商張小波先生，山東省濱州地區的代理商周亮亮先生、遼寧省沈陽市區代理商張國富先生、江蘇省鹽城市區代理商張桂忠先生等等，山東康洋電源有限公司

之后，山東康洋電源有限公司工程師劉基先生針對經銷商遇到技術方面問題做了詳細的探討。山東康洋電源有限公司

本次會議緊緊圍繞“交流經驗，增進友誼，同心同德，相扶共進”這一主題。回顧總結2007年的工作，共商2008年的發展大計。同時，通過本次會議，讓在座的各位深入了解康洋公司的發展形勢，讓新加盟的經銷商對康洋公司及馮總本人也增進了解，增加彼此之間的信任度。讓參加此次會議的所以人員認識到康洋公司是誠信的公司。

由此，山東康洋電源有限公司被評為五蓮縣唯一一家三星級企業，山東康洋電源有限公司董事長馮啟勇先生也有幸被當選五蓮縣政協委員、日照市政協委員。世界經濟發展已經無數次證明，任何產業發展到最后都是品牌的競爭。充滿機遇與挑戰的2008年就要開始了。