第一篇：傳達學習會議精神狠抓各項工作落實

傳達學習會議精神 狠抓各項工作落實

錄入時間：2008-08-28

?? 某旗政府采購中心深入學習貫徹某旗第十三屆委員會第五次全委（擴大）會議精神

8月28日，某旗政府采購中心組織召開專題學習會議，傳達學習中共某旗第十三屆委員會第五次全委（擴大）會議精神，并對近期工作進行詳細安排，同時要求中心全體人員認真學習、深刻領會楊書記和云旗長的重要講話精神。努力用講話精神統一思想和指導具體的采購工作：

一是加強學習提高認識 政府采購是一項新工作，我們要立足新起點，尋找自身的不足和差距，嚴格執行《某旗政府采購學習制度》，形成一種濃厚的學習氛圍，通過不斷學習，逐步提高在崗人員的政治素質和業務素質，盡快建立一支精干的政府采購隊伍。

二是強化管理 落實責任 由于本中心成立時間短，制度建設方面有待于繼續完善，我們要通過近期制定的《某旗政府采購中心貨物采購工作職責》、《某政府采購中心主任崗位職責》等27項職責和10項制度，嚴格規范采購工作程序，充分建立科學的管理機制。

三是重視監督 搞好廉政建設 要重視財政監督和專業監督部門（紀檢、監察、審計等部門）的監督，完善法律監督，同時接受社會監督，力求避免幕后交易，杜絕“暗箱操作”，以保證政府采購工作規范進行，促進反腐倡廉。

通過此次專題學習，中心工作人員紛紛表示：將在今后的工作實際中，認真領會和貫徹落實會議精神，繼續解放思想，堅持科學發展，更好的服務于各個相關部門，不斷開創政府采購工作的新局面。

第二篇：傳達落實會議精神文檔

第三幼兒園傳達落實“雙灤區各校校長、幼兒園園

長教育工作會議”精神

2013年9月29日上午，雙灤第三幼兒園班子成員在園長室召開班子會議，中午在多功能廳召開全體教職工會議，孫立明園長傳達了9月27日“雙灤區各校校長、幼兒園園長教育工作會議”精神。三幼全體教職工認真學習、深刻領會田局長、楊書記、蔣局長和張督學講話精神。根據會議精神指示及本園實際，孫立明園長認真部署、落實了幼兒園各項工作，確保工作安全有序。

一、認真做好“吃空餉”專項治理工作。堅持教職工工資月公示工作，做到園內財務工作公開、透明、真實有效。

二、堅持開展好幼兒每天上下午出操活動，確保幼兒每天戶外活動2小時。三、一絲不茍落實好幼兒園各項安全工作。

（1）、成立安全隱患排查工作小組，并對園內各項工作進行有序排查。

（2）、制定幼兒園戶外活動安全保障工作表。（3）、嚴格落實食品衛生安全工作。

(4)、重點做好放假前安全防火工作，召開全園防火主題班主任會議。

（5）、印發致家長一封信。

（6）、與班主任簽訂安全責任書，家長簽字并做好存檔工作。

四、嚴格要求全體教職工執行“中央八項規定”，做到幼兒園辦學規范化、賬目明細化、收費標準化、工作落實嚴肅化。

五、加強國慶節期間安保工作。

1、嚴格執行三級坐班制度，要求值班人員每日3:30之前認真上報值班情況。

2、按教育局文件要求嚴格落實請銷假制度，不得外出、不得組織任何活動。

3、重點強調門衛安保工作職能。

六、優化本園教職工工作作風，堅持政治立場，全力做到為人師表。要求班子成員工作站位要高，工作思想要超

前，工作謀劃要長遠，各項保育教育工作要深抓、細抓、實抓。

雙灤第三幼兒園

2013年9月19日

第三篇：傳達會議精神 落實實際行動

傳達會議精神 落實實際行動

——記北城支行專柜工作會議

為了深入學習貫徹省分行、支行2016年工作會議精神，認真領會支行2016年工作會議的主要內容和精神實質，有效推動網點各項業務的開展實施，6月22日，北城專柜召開會議，傳達了省分行、支行工作會議精神。會議由網點經理主持，專柜全體員工參加會議。

會議的主要內容總結為以下二點：

一、認清形勢，牢牢把握“穩中求進”的總基調

會上要求全體員工認真學習中央二號文件，以中央促進貴州經濟又好又快發展為契機，以服務社會經濟發展的商業銀行為基準，以社會的神經末梢為定位，專柜應加強公私聯動，拓寬電子銀行產品銷售渠道，使各項業務在穩定中求進取，在穩步的發展中再求上進。

二、認真梳理和細化工作

基于繼續按照“五個抓好”要求推進網點發展的工作指導精神，專柜結合自身優勢，梳理各項工作內容。

首先，緊抓存款。第一，以與商會聯動為目標，結合專柜與業務部、本部會計柜的地理優勢，加強公私聯動。具體要求為專柜加強對公業務的梳理，查詢本部對公賬戶是否在專柜開立相應的對私賬戶，通過對客戶的引導轉換其觀念，培養客戶在專柜辦理業務的習慣。第二，充分發揮VIP窗口與會計柜的聯動優勢，深入發掘客戶潛力，以穩步發掘代發工資戶為目標，擴大客戶數量，穩固存款。

其次，抓好客戶賬戶。一方面，發掘和維系高端客戶。除了每日高柜與低柜聯動合作發掘新客戶之外，專柜安排專人每天跟進大額資金的進出賬單，以確保對客戶資金流向的把握。客戶經理做好客戶信息的錄入及維系工作，開源節流。另一方面，狠抓代發工資戶，以拓展代發工資戶為源頭，達成電子銀行、基金、賬戶金、賬戶銀、信用卡等相關業務的系列匹配，有效促進存款、產品銷售的增長。

再次，抓好產品銷售。專柜的客戶群體有流動性強的特殊性，專柜結合此特點，應拓寬產品銷售渠道，使產品銷售多樣化。第一，提高自身專業技能。客戶經理、PB應以自身專業的知識來維系高端客戶，以黃金、保險、存款、賬戶金、賬戶銀為銜接匹配來引導客戶。專柜高柜柜員應加強學習，勤于開口。

與此同時，抓好中間業務，拓寬中收渠道。一方面，日常中間業務仍將保持。另一方面，選取重點產品，重點銷售，如龍卡、信用卡分期業務辦理，大堂經理日常對客戶的分流，提高電子銀行、ATM自動存取款的替代率，提高占比等等。

最后，抓好案防內控。專柜緊緊圍繞“一手抓管理一手抓發展”的工作思路，在認真學習安全、風險防范文件的基礎上，創新工作方式。專柜經過長時間的醞釀及討論，獨自創立出各崗位日常工作的“一日流程”。設立該流程旨在樹立員工責任心，加強對員工日常行為、工作管理，以期縮短客戶等待時間，提高工作效率。

北城專柜

第四篇：會議精神傳達落實措施

會議精神傳達落實情況

--------有限公司黨代會、半年經濟活動分析會及對上結算會議

有限公司于2010年8月26日召開黨代會、公司半年經濟活動分析會及對上結算會議，我項目部經理寧紀維、書記曾月慶、計劃部長姜濤三位同志分別參加了三會。會后根據有限公司要求我項目部做了以下具體落實會議精神的措施。

首先，分別召開了黨員大會和全體職工大會，傳達有限公司第二次黨代會精神和半年經濟活動分析會精神，并結合項目實際情況，就目前的企業發展形勢，自身存在的不足和需要努力的方向進行了教育、動員，鼓舞了士氣。

其次組織全體職工進行討論學習，就項目工期緊，施工任務重的現狀，結合有限公司、地鐵分公司及業主組織的“百日大干”勞動競賽活動，大家暢所欲言，為企業的發展獻計獻策，提出具體可行的控制施工成本，提高企業效益，深化落實經濟成本核算，對上對下結算制度，完善變更索賠手續，有效規避審計風險及加強基層黨建工作的建議。

我們懷著無比堅定的信心，團結在公司領導周圍，以會議精神為指導方向，站在公司生存發展的新高度，努力開拓，強企富工。

昆明軌道六標項目部辦公室

2010年9月18日

第五篇：會議精神傳達

會議精神傳達

1月28日下午，縣政府在縣行政大廈會議廳分別召開了創業服務年活動總結暨發展提升年活動動員大會、全縣重要崗位 “一述職二亮相多測評”工作布置會和全縣掛牌上崗啟動儀式三個會。縣人大主任盧金國、縣政協主席李履才、縣機關效能建設領導小組成員，各鄉鎮（場）黨委書記、鄉鎮（場）長、紀委書記，縣委各部門和縣直、駐縣各單位主要負責人，各紀工委書記，駐縣單位紀檢組長等共180余人參加了會議。縣委書記祝宏根、縣委副書記、縣長許中偉出席會議并講話。下面分別傳達：

一：創業服務年活動總結暨發展提升年活動動員大會會議精神。

會上，縣委常委、紀委書記段云來通報了全縣2010年創業服務年活動情況。縣委常委、常務副縣長李偉才宣讀了創業服務年活動先進單位、創優發展環境重點對象和內設機構測評活動先進單位名單，縣委副書記、縣長許中偉作了動員講話。會上我局被縣委、縣政府授予“2010創優發展環境先進單位”，注冊局被評為“創優發展

環境內設機構先進單位”。除了這2個，2010年我們還分別獲得全縣黨風廉政建設先進單位，縣委、縣政府開展的“機關效能與測評”先進單位，并將在全縣三級干部會上予以表彰以及圓區黨工委、管委會授予表彰的服務園區企業先進單位，我們局的腐敗預警防控工作還是縣里的試點單位，黨務公開工作是市里和縣里的試點單位，多次受到省、市、縣各級領導的視察和對工作的充分肯定。縣紀委監察局多次組織縣有關單位到我局進行參觀交流，先后接待省、市、縣和有關單位100多人次。縣直單位里能同時在縣里獲得這么多的先進是不多，這些成績的取得是領導的關心，局里的協調，和全局同志們辛勤工作是分不開的，特別是和這幾項活動領導小組成員的同志經常性的加班加點、任勞任怨是分不開的。但是去年我們在市局的績效考評倒數第一名，整個考評16項，我們有10個單項是第一名或并列第一名，1項是第三名，1項是第9名，4項是倒數第一名。倒數或未排前列的都和分局所都有很大的關系，比如登記注冊、信息化建設、創業服務年、辦案質量。

許中偉在講話中對全縣創業服務年活動取得的成效給予充分肯定，對開展發展提升年活動進行了部署。他指出，今年是實施“十二五”規劃的第一年。開展發展提升年活動，是順勢而為、乘勢而上，實現我縣趕超發展戰略目標的必然要求；是抓住關鍵、破解難題，加快我縣經濟發展方式轉變的迫切需要；是轉變作風、提高效能，鞏固提升機關效能年和創業服務年成效的重要手段。我們要大力推進項目建設，全面提升服務科學發展的能力和水平，進一步優化發展環境，為我縣“科學發展、趕超崛起”注入強大的活力和動力。要真抓實干，勇創一流，促進狠抓落實能力的提升。要深化公開，規范操作，促進

依法行政水平的提升。要強化效能，提高效率，創建最優發展環境的。轉變發展，要三區互動，三化聯動，促進產業化水平的提升。

許中偉強調，發展提升年活動事關全局、事關長遠，涉及到每個單位、每項工作、每個干部職工，必須精心組織、周密安排，確保取得實效。要強化組織領導，建立組織機構，各單位“一把手”要親自抓好活動的組織實施，切實負起第一責任人的責任。要把責任分解落實到每個干部職工身上，做到“人人有目標，個個有壓力”，確保活動的質量和效果。要加強宣傳發動，營造深厚氛圍，切實把廣大干部群眾的積極性、主動性、創造性充分調動起來、激發出來，增強參與活動的自覺性。要勇于創新，大膽實踐，建立發展提升的長效機制。要建立嚴考核、硬約束、重激勵的工作機制，加強督導，嚴格考核。把發展提升年活動與推進各項工作，實現全年目標緊密結合起來，融為一體，相互促進。

二、全縣重要崗位 “一述職二亮相多測評”工作布置會

會上縣委常委、常務副縣長李偉才宣讀了《關于對縣直單位重要崗位權力運行監督開展“一述職二亮相多測評”活動》實施方案。縣委書記祝宏根作了重要講話。

祝宏根就開展一述職二亮相多測評活動進行了部署，他指出開展該項活動是解決當前群眾關注的熱點難點問題的需要，是推進黨風廉政建設、改進政風行風的重要手段，是提高效率效能、強化執行力的重要舉措。

祝宏根強調各單位要加組織領導，把握工作步驟、強化結果運用。

祝宏根還對今年紀檢監察工作提出了要求。一是抓好機關作風建設，二抓好打牌賭博問題，三是抓好移風移俗紅、白喜事請客問題一述職，就是會議述職。縣直單位重要崗位的單位主要領導、分管領導、崗位負責人、崗位工作人員針對自己的工作情況進行會議述職。

二亮相，就是年初承諾亮相與年終反思亮相。在縣電視臺開設專題節目，年初，縣直單位重要崗位的單位主要領導、分管領導、崗位負責人、崗位工作人員根據縣效能辦的安排，就優化發展環境、提升服務水平在電視專題節目中進行承諾。年終測評后，群眾測評滿意度在75%以下的活動對象或該崗位工作人員出現違法犯罪或嚴重違紀行為并經查實的，其單位領導和崗位負責人在電視上亮相反思，進行整改說明。

多測評，就是平時測評與集中測評相結合，常規測評與專項測評相結合，網絡測評與現場述職測評相結合。縣紀委監察局在年終召開集中述職測評大會，各活動對象在會上現場述職，現場測評。結合江西省發展環境監測網絡系統的網絡測評。“百千萬”內設機構常規性測評和各級效能辦明察暗訪情況對各活動對象進

三、全縣掛牌上崗啟動儀式

會上縣委常委、常務副縣長李偉才進行了動員講話，他說掛牌上崗是我縣進一步加強機關效能建設的一項重要工作，也是創建更優發展環境的重要舉措，更是開展發展提升年活動的重要抓手。掛牌上崗

啟動儀式上縣領導還為部分單位代表掛上崗位牌。我們局里因為有制服，上面有胸牌，局里到跟縣紀委協調，我們就不另外制作胸牌。

其實這三個會是進一步加強機關效能建設，轉變作風、提高效能，提升各部門的服務能力和水平，創建更優發展環境的重要舉措和創新。

根據上級的要求和前幾天局黨組會的決定，我在這重申幾點要求：

1． 全局干職著裝上班。并標志佩帶齊全。

2． 嚴格執行上下班作息時間。

3． 嚴禁上班時間利用電腦上網聊天、玩游戲、炒股和從事與

工作無關的東西。