第一篇：加強作風建設要做到“五重”

加強作風建設要做到“五重”

加強機關作風建設，防止形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，是一個永恒的課題。要想取得實效，推動機關作風持續好轉，必須做到“五重”：

要重修身。總書記于今年上半年提出了“三嚴三實”的重要論述，而“三嚴三實”擺在第一位的就是“嚴以修身”，這說明了修身的極端重要性。一是修大德。就是要加強黨性修養，堅定理想信念，樹立宗旨意識，堅守共產黨人精神追求，永葆純潔性和先進性。認真貫徹落實黨中央的各項決策部署，時時處處與黨中央保持高度一致。二是修官德。就是要按照“為民、務實、清廉”的要求，厚待百姓，潛心愛民，時時處處權為民所用、情為民所系、利為民所謀；察民情、納民意、聚民智，帶領百姓加快推進全面小康進程，增進民生福祉；嚴格遵守黨紀條規，嚴于律己，防微杜漸，干干凈凈干事，清清白白從政。三是修公德。就是要不斷增強社會公德意識，模范遵守文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境等社會公德，樹新風帶社風。四是修私德。就是要尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家，做一個誠實守信的人、一個懂得感恩的人、一個脫離了低級趣味的人。

要重垂范。加強作風建設，領導干部率先垂范是關鍵。正如孔子所說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。要做到“四個帶頭”：一是帶頭搞學習。領導干部要崇尚學習、勤于學習、善于學習，特別是要深入學習《中國共產黨章程》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規，時刻做到心中有黨紀、腦海有條規。二是帶頭察民情。要帶頭深入基層、深入群眾，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，多到田間地頭、工廠車間去，堅持問政于民、問需于民、問計于民。三是帶頭抓落實。要靠前指揮、身先士卒，既當“指揮員”，又做“主攻手”，帶頭謀劃思路，帶頭狠抓推進，帶頭協調問題，確保干出成效。四是帶頭守紀律。要帶頭遵守黨紀條規，帶頭遵守單位制度，用守規矩、講原則的形象贏得干部職工和廣大群眾的信任和支持。

要重治本。就是要把制度建設作為治本之策，從制度層面強化保障和防范。制度建設的著力點在配套。目前，從中央到地方，相關的規定和制度不少，但一些單位缺乏各自的具體標準和程序規范，影響落實效果。因此，要結合實際工作，制定細化、具體化的工作標準和程序，以規范求長效。制度建設的突破點在創新。要通過制度創新來規范權力，把“權力關進制度的籠子”，有效糾正、防止、遏制不正之風。制度建設的關鍵點在落實?，F在不是缺少制度，而是缺少有效執行和落實。對各項制度，要嚴格責任、狠抓執行、強化監督，真正發揮制度的剛性和約束力。

要重結合。就是要把改進作風與業務工作、從嚴治黨和文化建設有機結合，確保收到實際成效。一是要與從嚴治黨有機結合。作風建設是從嚴治黨的切入點，二者要同部署、同推進、同落實。主要是落實從嚴治黨責任，實行思想建黨和制度建黨相結合，堅持以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律管理干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。二是要與文化建設有機結合。著力營造積極向上、團結融洽、健康活潑的機關文化，用好的文化來影響干部、激勵干部、成長干部。作為黨政機關，要著力營造實干文化，引導干部職工腳踏實地、真抓實干，敢于擔當、勇于負責；著力營造服務文化，重細節、講程序，努力做到規范服務、高效服務、優質服務；著力營造執行文化，講服從、講效率，力求令行禁止，確保政令暢通。三是要與業務工作有機結合。要把作風建設融入日常工作之中，用好的作風來推進工作，用好的業績來檢驗作風。

要重常態。就是要以“釘釘子”的精神抓作風建設，推進作風建設常態化、長效化，避免“一陣風”行為。一是教育常態化。將作風教育納入各級各單位干部教育培訓、政治理論學習的內容，做到年有計劃、季有安排、月有重點，并開展經常性的學習教育活動。二是監督常態化。將作風建設納入各級黨委年度重點督查內容，定期開展監督檢查，對督查中發現的問題，要建立臺賬、限期整改、確保成效。各級紀檢監察部門要經常開展明察暗訪，抓了春節抓清明，抓了中秋抓國慶，形成長期高壓態勢。同時，建立完善電話、信訪和網絡“三位一體”舉報平臺，引導群眾有序參與監督。四是嚴格問責常態化。堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，從嚴從快查處作風建設方面的案件。一方面，要建立作風建設案件快查快結機制，發現一起查處一起，并對影響惡劣、社會關注的典型案件，點名道姓地進行內部通報或公開曝光，切實增強問責的震懾力。另一方面，對發生重大典型案件的單位主要負責人要嚴肅問責，形成工作倒逼壓力，增強貫徹落實各項規定、加強作風建設的責任感和緊迫感。

逆水行舟，一篙不可放松；滴水穿石，一滴不可棄滯。只要作風建設常抓不懈、抓鐵有痕、一抓到底，必能久久為功。

（作者系常德市政府辦公室副主任）

第二篇：抓好作風建設要做到五個方面

7月29日全省領導干部大會結束后，省公安廳交管局迅速召開黨委中心組會議、局務會、全體民警大會等多層次會議，傳達學習省委書記袁純清同志的講話精神。為進一步引深對袁純清書記重要講話的學習，8月24日，我們邀請山西省委黨校資深教授為全體民警進行了詳細輔導。

在轉變領導作風、提升干部素質、加強行風建設方面，我們堅持在思想作風上強調“務實”，在領導作風上強調“民主”，在工作作風上強調“深入”，在生活作風上強調“節儉”。務實，就是重點解決山西公安交通管理工作在秩序管理、車輛管理、科技建設等方面與全國其它先進省份的差距，踏踏實實為我省轉型發展、跨越發展多做些打基礎的工作，創造更加優良的道路交通環境。民主，就是在堅持民主集中制上，努力用科學發展觀武裝頭腦；樹立大局意識；發揚民主；認真執行監督的各項制度，自覺主動接受監督。深入，就是經常深入基層，深入實際，從實踐中來、到實踐中去，把工作抓實、抓牢、抓出成效。節儉，就是把建設節約型機關的理念落實到日常和內部管理中，做到精打細算、講求實效，反對鋪張浪費、攀比奢華。我們堅持把這種理念融入到對干部的黨風廉政建設和反腐倡廉教育中，收到了良好的效果。

近來，我們一是通過認真學習貫徹前不久召開的全省紀委書記會議和全省公安機關廉政文化建設現場會精神，教育和促進全體民警不斷轉變工作作風，切實履職盡責，真正做到立警為公，執法為民。

二是大力開展教育培訓工作。我們通過舉辦全省公安交警支大隊領導業務培訓班、積極鼓勵民警參與省委組織部統一部署的自主選學活動等措施，促進機關民警不斷提高業務和政治素質，以適應山西大發展的形勢和要求。

三是嚴肅工作紀律，加強監督檢查，大力促進機關內部管理規范化。我們先后出臺了加強機關工作用車管理的規定、嚴格遵守上下班工作時間的規定等一系列制度，不斷規范機關內部管理。并通過日常的監督檢查，不斷促進機關民警自覺遵守有關規定，堅決杜絕遲到早退、工作時間干私活、出勤不出力等現象的發生。

四是積極開展警示教育，不斷強化行風建設。我們堅持持續不斷地為機關全體民警播放警示教育片，教育民警始終保持清正廉潔、為民務實的工作作風。為進一步加強行風建設，8月27日我們聯合省司法廳、山西保監會召開了全省道路交通事故糾紛人民調解工作現場會，力求從體制機制上破解難題，進一步和諧警民關系。

五是按照省公安廳統一部署和要求，在全省公安交警中認真開展以查思想、查執法、查紀律、查作風、查工作為內容的“五查”紀律整頓活動，緊緊圍繞執法規范化建設，深入查找整治公安交警隊伍在執法思想、執法行為、紀律作風、工作態度等方面存在的突出問題。相信，通過教育整頓，各級公安交警和廣大民警執法為民的理念會進一步強化、執法行為進一步規范、執法監督進一步健全、執法公信力進一步提高、隊伍形象進一步改善、警民關系更加和諧。

第三篇：作風建設關鍵要做到“三個到位”

作風建設關鍵要做到“三個到位”

筆者認為，政府工作其中一個基礎環節即加強作風建設，作風建設是提高機關辦事效率的重要舉措，是優化發展環境的重要途徑，是服務人民群眾的重要保證。

首先作風建設要認識到位。對作風建設重要性認識不到位，其實就是作風不實的一種體現。政府部門要進一步增強責任感和使命感，從全局和戰略高度深化對作風建設重要性的認識，堅決摒棄少數領導干部對作風建設不夠重視、有關制度落實不到位、工作缺乏主動性的突出問題；切實解決少數黨員干部工作馬虎、安于現狀、得過且過等影響經濟發展的關鍵問題，使各級領導干部進一步改變工作作風，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。執行要到位。近年來，一些機關事業單位、鄉鎮開展的“四百活動”、“創五優爭先行”活動，涵蓋了思想建設、作風建設、效能建設、廉政建設等方方面面的內容，符合時代變化的要求，已經形成了一個比較完整的體系，并取得了實實在在的成效。使廣大黨員干部更加了解基層群眾所需所想所盼，更好地為基層服務，切實幫助群眾解決具體的問題和困難，從而進一步改進機關工作作風、和諧干群關系、優化發展環境

其次作風建設要監督到位。監督是加強領導干部作風建設的關鍵。要采取多種方式方法，定期或不定期地對作風建設有關執行情況進行監督檢查，推動各項工作的落實；筆者認為各系統黨委、各單位要抓好本系統、本單位作風

建設的督查工作，對工作不落實、不負責的要及時問責追究，切實解決督查中發現的問題。要真正把“四百活動”、“創五優爭先行”活動作為改變作風的一項重要工作、一項經常性工作，一抓到底，抓出成效，確保作風建設扎實開展、整體推進。

再次作風建設要創新到位。要使作風建設既切實解決問題，又不斷注入新的活力，必須創新工作載體。各單位要結合當前的經濟社會發展現狀，結合解決新形勢下的新矛盾、新問題和滿足人民群眾的新需求，結合“四百活動”、“創五優爭先行”活動，結合加強和創新社會管理工作，按照“轉變作風從我做起、群眾滿意是我追求”和“服務要優、作風要實、節奏要快、效率要高”的要求，以治庸治懶治散為突破口，以堅持“四個不讓”作為行為準則，不斷創新工作載體，改進工作方式，提升工作質量，培育工作特色，推進作風建設常抓不懈、常抓常新。

第四篇：加強思想作風建設要做到五戒

作風是一個人或群體在思想、工作和生活等方面表現出來的態度和行為。在時下領導干部思想作風所表現的種種問題中，虛，是一個明顯的特征。

虛，本是疏松細碎土壤的意思，后人又將其引申為“空洞”、“不實”，諸如虛浮、虛儾、虛假、虛華等等。于心要虛，做事要實。絕不能指望把事業的大廈建立在“疏松細碎”的土壤上。對那種虛而不實之舉，古人謔曰：“畫為西施，美而不可悅；刻作桃李，似而不可食?！边@就是外表好看而實則空虛東西的價值。

當下部隊工作中，虛的東西還有市場。聽一些同志講話或作報告，時間很長，聲色俱厲，但并沒有讓人感受到有多少干貨，穿靴戴帽的話很多，冠冕堂皇的話很多，陳舊老套的話很多。即使講問題，也不是直面現實，而是拐彎抹角，隱約其辭。

有些工作做得很虛。抓落實搞“空轉”，以會議落實會議，以文件落實文件，做不為果而為看，過去那種“觀摩豬”、“樣板田”因其臭名昭著而少見，但具有現代意味的“展覽間”、“參觀點”等在有的單位又出現了。有些事情不論做得如何都開現場會等，開會要看上級領導和機關同志請到沒有，記者來了沒有，把報上有文、電臺有聲、電視有影看得很重要。

檢查指導工作很虛。雖然人下到了基層，但連里蹲不下，點上呆不住?？吹降牟皇菍嵡?，聽到的不是實話，感觸到的不是真相，臨別時的總結也大都是這個“不錯”那個“很好”之類的表揚話。檢查指導一結束，基層反倒松口氣。

搞工作總結很虛。有些單位正像網上帖子說的，開會沒有不圓滿的，措施沒有不有效的。一項工作剛剛布置，就已總結出多條成功經驗。美國人打一場海灣戰爭，居然中國人總結了一堆成功經驗。結果美國軍人很驚異，說他們只向五角大樓報告了幾十個問題，怎么沒有發現那么多成功經驗。

很多事情之所以被我們做虛了，關鍵在于頭腦中缺乏戰斗力意識。而缺乏戰斗力意識則與一些同志覺得天下太平、無戰可打有關。可現實真的如此嗎？不，這個世界并不安寧，因我們的發展而遭受的包括軍事在內的各種遏制也非常之多，還有各種恐怖主義等活動也十分頻繁，戰爭其實離我們非常之近，被卷入戰爭的可能性隨時都有。我們總不能等到戰爭降臨才去真抓實干。

有些人之所以虛，與政績觀有很大關系。工作著并不是切切實實為推動事業發展，而是想著這幾年個人在仕途上能不能再進一步。于是做點工作只想著上級能不能看得到，看到了感覺好不好。如果上級看不到，就大造聲勢設法讓看到；如果感覺不夠好，就設法讓人看著覺得新鮮滿意。在做事不

為事業而為上級看著光鮮的意志驅動下，虛的東西難免多起來。

當然，這也不排除與個別上級領導好大喜功有關。基層反映的矛盾多了，他們覺得這是對自己多年抓工作的否定；基層所講的問題多了，便不加分析地指責為什么不努力。在許多會議和文電中，往往那些愛自我表揚的都得到了表揚，愛自我批評的得到的卻是批評。在這樣一種環境下，一些人不得不無奈地搞一些虛的東西以得到上級對自己工作的肯定。

做事虛空是一件可怕的事情。有虛必有假，一假就要出問題。近年來，各地因為地基不牢、偷工減料而出現的“樓歪歪”、“樓裂裂”、“樓倒倒”現象被網民炒得沸沸揚揚。事業的根基建立在“疏松細碎”的土壤之上，出現“偷工減料”行為，其實也與之一樣，一旦遭遇風雨，也會轟然倒塌。

歷史上這方面的教訓不是一個兩個。人們都說關羽“大意失荊州”。這所謂的“大意”不過是為這位英雄的虛浮遮丑?！度龂尽纷髡哧悏鄯Q其是：“稱萬人敵，為世虎臣。然剛而自矜?！比绱颂摳∽黠L豈有不走麥城之理？至于當年橫掃千軍的清王朝八旗兵為什么最終形同朽木？為什么當年幾乎傾舉國之力打造的亞洲第一的北洋水師最終葬身大海？這些與他們的虛浮作風都不無關系。

歷史的教訓不可不鑒，現實的問題不可不慮。求真務實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。我們黨一貫倡導求真務實。我們黨８０多年的歷程充分表明，求真務實是黨的活力之所在，也是黨和人民事業興旺發達的關鍵之所在。什么時候求真務實堅持得好，黨的組織和黨員干部隊伍就充滿朝氣和活力，黨和人民的事業就能順利發展；什么時候求真務實堅持得不好，黨的組織和黨員干部隊伍就缺乏朝氣和活力，黨和人民的事業就受到挫折。我國改革和發展正處在一個關鍵時期。面對復雜多變的國際環境，面臨艱巨繁重的建設任務，面對我們肩負的歷史使命，必須大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。“實”，是一種道德、一種境界、一種責任,又是一種氣魄、一種能力、一種追求?？茖W發展來不得半點虛假。整治并滌除虛浮作風，首要的是要加強中國特色社會主義理論武裝，特別是要用科學發展觀作為我們想問題做事情的標準，大興理論聯系實際之風，大興求真務實之風，適合科學發展要求的就做，不適合的堅決不能干。其次要以實踐為標準，說實話，報實情，辦實事，實踐證明我們的行為是扎實管用的，是有利于戰斗力提升的，那就做；反之，只徒有虛名，冒領虛功，勢必害國害軍害己。再次就是以群眾為標準，群眾覺得好，就努力去做，群眾覺得某些做法不過形式主義、搞“花架子”，徒有其名，那就老老實實別做。只要我們堅持這樣一些標準，拋卻個人私心雜念，虛浮的東西就會少下來，工作就會實起來，真正做到推動部隊建設又好又快發展。

當前，全黨上下正在認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委五次全會上的重要講話精神，大力推進領導干部作風建設。領導干部的作風主要體現在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面，存在的突出問題是：不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸，等等。

我認為，導致上述領導干部作風問題的原因之一緣于 “浮躁”。三國時，諸葛亮說：“靜以修身，儉以養德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”浮躁是一種輕浮急躁的心態。浮，輕也；躁，急也。一個領導干部一旦沾染上浮躁的習氣，勢必帶來“五風”不正。

浮躁，必然思想作風不正。常言道“心靜則涼，心煩則燥”。浮躁之人性情變大，心煩意亂，沒有主心骨，就容易動搖信念，偏離航向，放棄理想。

浮躁，必然學習作風不正。人一浮躁，六神無主，靜不下心，穩不住神，必然坐不住、學不進、鉆不深，怎可能聚精會神抓學習，專心致志搞學問。

浮躁，必然工作作風不正。浮躁，使人變得越發盲目、急躁、輕浮，或急功近利，投機取巧；或見異思遷，“三天打魚兩天曬網”；或蜻蜓點水，不肯深入。庸庸碌碌，得過且過，肯定成不了大器。

浮躁，必然領導作風不正。領導干部浮躁，就會盛氣凌人，專橫跋扈；就會脫離群眾，我行我素；就會弄虛作假，欺上瞞下；就會以權謀私，腐化墮落。

浮躁，必然生活作風不正。浮躁成習，就按耐不住自己一顆驛動的心，守不住自己可貴的孤獨與寂寞，形散神離，把握不住自己，就會違背戒律，守不住清貧，耐不住寂寞，擋不住誘惑，最終陷入腐敗的泥潭。

力戒浮躁，必須潛心學習。學習是治浮戒躁的最好良藥。不學無術，枉自稱大。一個領導干部，如果沒有良好的學風，不加強自身學習修養，就會知識老化、觀念陳舊、眼界不寬、腹中空虛，就難以熟練駕馭局面；就會理想缺失，鼠目寸光，精神頹廢，就不可能堅定共產主義信念。領導干部只有加強學習，學而知膚淺、學而知不足，才會“欲窮千里目，更上一層樓”，才能堅持與時俱進，創造性地開展工作。

力戒浮躁，必須凈化思想。思想是行動的先導。思想作風建設的實質就是堅持解放思想，實事求是。而有的干部要么墨守成規、不思進取；要么脫離實際，好高騖遠。這兩種傾向都不符合解放思想、實事求是的思想路線。凈化思想，就是要自覺地把思想認識從不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。領導干部要以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作，立足新的實踐，回答新的問題，使自己的思想行動更加符合客觀實際。

力戒浮躁，必須務實工作。我們有的干部飽食終日，敷衍了事，得過且過，不愿創造性地開展工作；有的干部不愿深入實際、深入群眾、不干實事；有的干部則喜歡報喜不報憂，講成績添油加醋，夸大其辭，講問題輕描淡寫，避重就輕，甚至弄虛作假，欺上瞞下。毛澤東說：“世界上怕就怕?認真?二字，共產黨就最講認真。”黨員領導干部應是求真務實、實干興邦的典范，必須牢固樹立“兩個務必”的思想，謙虛謹慎，艱苦奮斗；腳踏實地，真抓實干；認真履職，開拓創新，一步一個腳印地把黨的事業推向前進。

力戒浮躁，必須嚴謹生活。生活態度決定事業成敗。生

活嚴謹者，勵精圖志，事業有成；生活散漫者，胸無大志，一事無成?？朔≡辏仨殢纳钚」澴銎穑扒Ю镏?，潰于蟻穴”。如果不注意生活小問題，作風散漫，生活腐化，就會敗壞黨的形象，影響干群關系。因此，領導干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，艱苦奮斗，無私奉獻，自覺抵制拜金主義，享樂主義，極端個人主義的侵蝕，做到“富貴不能淫，貧賤不能移”，一身正氣，一塵不染。力戒浮躁，必須領導帶頭。領導干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人。因此，加強作風建設，領導干部必須以身作則，率先垂范。常言道： “火車跑得快，全靠車頭帶”，“工作好與壞，全靠干部帶”。領導的行動是無聲的命令，“吾身正，不令而行。吾身不正，雖令而不行?！鳖I導干部要牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的教導，時刻不忘人民賦予的權力，時刻想到自己肩負的責任，時刻把群眾的疾苦掛在心頭，腳踏實地做實事，“俯首甘為孺子?！?，鞠躬盡瘁，埋頭苦干，愿把熱血獻人民。

責任是干好各項工作的思想基礎和必備的政治素質。責任出勇氣、出智慧、出力量，是成功的“動力源”，任何工作成績的取得，都來自對責任的堅守。堅守責任，就會受人尊敬，讓人放心；缺失責任，就會喪失原則，付出代價。黨把我們培養成一名領導干部，就是要讓我們在面對問題時，勇于對區委負責，敢于承擔責任、破解難題。不管是在城建重點工程上，還是其它工作上，都是如此。人都是一樣的，能不能破解難題，關鍵是看自己會不會琢磨、會不會思考、有沒有責任感。只有解決了干部的思考力、責任感和執行力等方面的問題，上級黨委的聲音才能傳到基層，黨委的決策部署才能變為現實，工作中才不會出現“中梗阻”和“打折扣”現象。因此，我們每個人都要樹立責任第一、務實高于一切的意識和理念，把工作往細里做、往深里做、往實里做?！皩崱保w現在態度上，是誠實；體現在工作上，是踏實；體現在作風上，是務實；體現在對待組織上，是忠實。每名干部都要緊緊圍繞“實”這一根本要求，戒浮、戒飄、戒虛、戒躁、戒拖、戒推、戒“彎彎繞”、戒花架子、戒表面文章、戒高高在上，真正做到重實際、干實事、說實話、求實效，抓緊每一分鐘，落實每一份責任，做好每一件事。

組工干部力戒飄風

時下有一股”飄風“：有的干部工作不深入，做事不踏實，下基層進村不入戶，進廠不到崗，愛隔著汽車玻璃，等著現成材料，說他們是“走讀干部”、“跑馬干部”，一點也不為過。

反映在思想作風上，就是有的人喜歡爭名，不尚實干，好搞那些“政績工程”、“面子工程”。這些人愛把功勞歸于自己，將不足推給別人，常常是趕浪頭，出風頭，爭彩頭，措施一條條，豪言一串串，官話一套套；反映在學習上，往往是圖圖門面，裝裝樣子，博取虛名。所有這些“飄”，使得有些人思想上固步自封，工作上敷衍了事，搞調研蜻蜓點水，事業上庸碌無為。

飄風不止，作風難正；飄風不剎，事業難成。歷史上，因作風飄浮而誤國誤事者不勝枚舉。戰國趙括，紙上談兵，只好夸夸其談，理論與實踐脫節，因此出師未捷，兵敗長平，使趙國從此一蹶不振；三國馬謖，既不研究敵手，也不關心地理，更不關愛將士，自我感覺太好，因此失守街亭，使蜀國痛失良機。如今的作風飄浮者，往往與官僚主義結親，和形式主義攀故，其嘩眾取寵、華而不實的做法，顯然是與腳

踏實地、真抓實干背道而馳。有的干部覺得這樣做輕松，自以為這招聰明，只重“唱功”不屑“做功”，他們整天不做實事，會上侃侃而談，說得頭頭是道，到頭來一事無成。

務實效、辦實事、重實績，是戒“飄”的良方。對于有些人精神狀態欠佳，怕苦怕累，心態浮躁、追逐名利的做法，對于有的人急于出名掛號，搞一些形式主義的行為，我們要采取一定的措施，決不能給那些整天飄飄蕩蕩、不干實事，搞“花架子”的人以任何好處，不然，“飄”風難剎。

第五篇：反腐倡廉建設要做到“六個毫不放松”

反腐倡廉建設要做到“六個毫不放松”

山東省濟寧市委常委、市紀委書記

2011年是“十二五”的開局之年，也是紀檢監察工作進入科學化、制度化、規范化建設的關鍵之年。為積極應對經濟可持續發展、社會管理面臨的新問題，更好地為經濟社會發展保駕護航，反腐倡廉建設在工作部署上要做到“六個毫不放松”：

毫不放松地加強對重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。加強對經濟結構調整、自主創新、市場價格調控、節能減排和生態環保、規范和節約用地等重大決策部署執行情況的監督檢查。創新方式積極參與對重大工程項目推進情況的監督檢查，嚴防工程建設中的腐敗行為。加強對社?；?、住房公積金和扶貧、救災救濟資金以及其他涉及民生的政府專項資金的管理和監督，強化對保障性住房和回遷安置房的資金使用、工程質量和分配使用的監管。針對群眾反映強烈的社會熱點和容易引發社會穩定問題的領域，重點開展信訪工作責任制、群眾工作制度、安全生產責任制、食品藥品安全監管體制機制和責任體系等方面落實情況的監督檢查，特別要圍繞防范和化解群體性事件，加大對相關制度和應急預案落實情況的監督檢查。嚴明黨的政治紀律，嚴肅查處檢查中發現的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。

毫不放松地推進干部作風轉變。把干部作風建設作為一項長期任務，作為一項經常性工作，堅持不懈地抓鞏固、抓深化、抓提升。組織開展“增強為民意識、爭做執行表率”活動，以轉變干部作風、提高執行效能、密切黨群干群關系為目標，全面提高干部作風對科學發展跨越發展的保障能力。把增強干部宗旨意識作為作風建設的核心。圍繞密切聯系群眾這個核心，抓住加強和改進群眾工作這個重點，及時 發現和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，要求黨員干部密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、開展批評和自我批評，教育引導其牢固樹立以人為本、執政為民的理念。把提高干部執行能力作為作風建設的關鍵。提高干部執行能力，要加強學習引導，使干部樹立正確的執行理念和法制理念；要完善執行的制度保障，建立長效機制,注重制度創新,把制度建設作為解決執行不力問題的關鍵環節；要強化責任追究，嚴肅查處執行不力的各種行為，以責任追究倒逼執行能力的提高。把優化發展環境作為作風建設的目標。積極深入地探索“開門抓作風”的有效措施，強化專項治理，繼續整治亂收費、亂罰款、亂檢查、亂辦班、亂發證等問題，嚴查“吃拿卡要”等加重企業和基層負擔的行為，嚴格規范各種檢查、評比、達標、表彰活動，進一步建立長效機制，促進發展環境持續優化升級。

毫不放松地貫徹以人為本、執政為民。更加關注和解決民生問題，重點解決征地拆遷、住房保障、食品藥品安全、環境保護、安全生產等方面損害群眾利益的突出問題，抓好當前群眾反映強烈的教育亂收費和醫藥購銷、醫療服務中的不正之風的治理。加強對基層干部的監督，嚴肅查處少數基層干部濫用職權、與民爭利、涉黑涉惡、侵吞國家和集體財產等行為，著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題。深化工程建設領域突出問題和“小金庫”專項治理，深化對國有建設用地使用權和礦業權出讓制度執行情況的清理。深化慶典、研討會、論壇過多過濫問題專項治理。開展公務用車專項治理，積極推進公務用車制度改革。堅持糾建并舉，加強維護群眾利益長效機制建設。

毫不放松地加大查辦違紀違法案件工作力度。堅決查辦違紀違法案件，始終保持查辦案件的強勁勢頭，對腐敗分子一查到底，決不姑息。要嚴肅查辦發生在領導機關和領導干 部中貪污賄賂、失職瀆職案件，重點領域和關鍵環節中的違紀違法案件，嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件，重大責任事故和群體性事件涉及的失職瀆職及背后的腐敗案件；嚴肅查辦商業賄賂案件，在嚴厲打擊受賄犯罪的同時，依法懲處行賄犯罪，以維護黨紀國法的嚴肅性；嚴肅查辦以權謀私、濫用職權的案件；嚴肅查辦以案謀私、貪贓枉法和為黑惡勢力充當“保護傘”等案件，堅決遏制腐敗案件易發多發勢頭。

毫不放松地抓好領導干部廉潔自律工作。深入貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》這一基礎性黨內法規，全面落實領導干部報告個人有關事項和對配偶子女均移居國（境）外的國家工作人員加強管理兩項制度。鞏固黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費工作成果。認真治理違反規定多占住房、買賣經濟適用房或租賃廉租住房等保障性住房，利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排，利用職權以委托理財等形式謀取不正當利益，利用內幕信息謀取利益等問題。

毫不放松地加快完善懲治和預防腐敗體系。不斷鞏固反腐倡廉“制度創新年”活動成果，統籌推進教育、制度、監督、改革、糾風、懲治各項工作，把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力、懲治的威懾力結合起來，有機統一于反腐倡廉建設的全過程，使各項工作相互協調、相互促進，不斷增強反腐倡廉工作的系統性、整體性、實效性，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞，為促進科學發展跨越發展作出新的貢獻。