第一篇：2007年公司春節聯歡晚會策劃方案

2007年公司春節聯歡晚會策劃方案

一、年會目的 ***

二、年會特點與主題

突出我司企業文化特色，注重節目思想性、參與性和團隊合作的完美統一，項目設置題材廣泛、形式多樣、富于創新。充分反映和體現我司企業文化特色的年會，展示我司企業文

化內涵。為我公司在新的一年中取得更輝煌的業績推波助瀾。年會主題：“歡樂、祥和、團結、奮進、展望”。

三、年會形式

年會設計上總體迎合各年齡層次的口味，以年輕化為主，并要求節目形式以及總體設計上的新穎，這是本次年會籌備的首要任務。同時要采用一些傳統的項目，豐富本次年會的節

目形式，使本次年會定位與放松身心、創造和諧、快樂的氛圍，這將是本次年會的出彩點。

同時，本次年會將繼續采用多媒體技術，將我司2006年發展歷程、公司一些重要事項進行回放，讓在場的每一位員工切實感受到公司的發展，體會到自己在其中發揮的積極作用，讓大家深切體會到主人翁的精神，以全方位提高春節年會的響應度及品質，提升現場熱度。

節目環節中穿插游戲，提高年會的互動性和參與性，真正達到全員聯歡的效果，更有助于同事關系的進一步融洽。

本次年會邀請兄弟單位**公司全體員工，連同我司人員，預計總參加人數在500人左右。

四、具體安排：

年會時間：2007年2月9日或另定 年會地點：待定

1、場地布置

基調：把紅紅火火的感覺帶給大家：

1）門廳處張貼春聯，掛中國結和福娃吉祥物，烘托新春氣氛； 2）搭建彩色氣球拱門；

3）搭建舞臺背景，用大標題突出公司年會主題――相聚、歡慶、展望，橫幅形式表現——***公司、***公司2007年春節聯歡會；

4）場地四周墻壁張貼彩帶、豬年貼畫、氣球、中國結作為裝飾。

2、視頻準備

在年會過程中穿插放映公司一年來有紀念意義的視頻： 1）2006年發展歷程

本視頻內容以2006年工作總結為基線，將一年來的圖片、視頻內容合成為視頻，總結內容為男女配音，輔以背景音樂。2）拓展培訓總結

將2006年拓展視頻與圖片資料合成為視頻，作為拓展工作總結，在年會上與大家一起回顧。

3、賀卡

企管部為年會全體參與人員設計新年精美賀卡一份，上面分別體現受卡人的出生日期、星座、愛好等基本信息，同時進行隨機編號，并制作對應編號卡以便抽獎、項目活動之用。

4、人員安排 策劃、籌備組成員： **全體人員。

年會分兩部分進行 第一部分 一）分組（10分鐘）

在年會開始時，把所有人員按照出生農歷月份分為春、夏、秋、冬4個團隊，（提前統計員工出生時間，以確保分組后人員大致相同），每個團隊隊名以春、夏、秋、冬為題材命名。

二）我司總經理致新年賀詞及2006年總結報告（10分鐘）第二部分 春節聯歡年會開始

主持人由、、、（男女各兩位，分別隸屬于春夏秋冬四個團隊）擔任。一）視頻：2006，我們的成長之路（10分鐘）二）游戲：絕對COPY（10分鐘）1）每個團隊選取一名代表上臺。

2）規則：上臺的四名員工每人發一個眼罩，主持人會拿出一個成語，第一個人摘掉眼罩，看到成語后把第二人的眼罩摘掉，利用并且只能利用肢體語言去表達所看到的成語，表達

完畢后把自己的眼罩戴上，第二個人依次做下去??，最后一位隊員要說出主持人手中的成語是什么，在整個游戲環節中要保持現場安靜。主持人給予小禮物。三）抽獎（5分鐘）

由迎春隊抽出三名春花獎（或稱為迎春獎）。四）活動：互贈禮物（30分鐘）

每人準備50元的小禮物，在年會現場隨機抽取，被抽中的兩個人互換禮物，同時表述自己禮物的意義及準備過程。以此促進員工間的融合。五）電影片段配音（30分鐘）

現場播放大家又較為熟悉的喜劇電影《瘋狂的石頭》、《天下無賊》、《甲方乙方》、《沒完沒了》四個片段然后重復播放，四個團隊抽簽選擇片段，然后派人上臺現場配音，每 個片斷五分鐘左右。之后由大家評選出配音最好的團隊，由主持人給予象征性物質獎勵。六）抽獎（5分鐘）由荷花隊抽出三名荷花獎。七）游戲：心手相連（30分鐘）

方法：分別由四個團隊全體隊員進行。大家手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿過所有人的身體回到

原位。在活動過程中，只能以語言為工具，相互拉著的手不能放開，也不能用手指去

勾呼啦圈。計時，看最快用了幾秒完成。

目的：人與人之間通過溝通互相了解，達成共識。此游戲旨在檢視一個團隊中人員彼此溝通的狀況，同時幫助暢通溝通渠道，以推動今后的相互協作。用時最少且符合預定規則的團隊勝出，頒發紀念品。八）抽獎（5分鐘）

由菊花隊抽出三名菊花獎。

九）游戲：超級模特大比拼（20分鐘）

各隊選出四名隊員，原則上兩男兩女，比賽開始后，各隊隊員利用相互所提供道具進行化妝，道具有假發、頭繩、圍裙、頭花、胭脂、口紅等飾物，化妝時間為8分鐘，化妝完成后

進行模特表演，可以走模特步、模特造型。提前完成化妝的隊可以申請先行表演。哪隊完成的最好、最快為獲勝。此游戲最精彩之處是男隊員帶上假發、化妝走模特步，現場效果 十分熱烈、搞笑。

現場員工評選出表演最佳的團隊，頒發紀念品。十）視頻：再回首－拓展培訓總結（10分鐘）十一）抽獎（5分鐘）由梅花隊抽出三名梅花獎。

十二）活動結束（共計3小時15分鐘）。抽獎具體操作

獎項設置：桃花獎三名，荷花獎三名，菊花獎三名，梅花獎三名 上述獎品為價值基本相同的不同物品。費用測算^^^^

第二篇：2014公司春節聯歡晚會策劃方案

2014年春節聯歡晚會策劃方案

一、晚會的主題：歡樂、祥和、凝聚、進取

突出公司企業文化特色，以公司員工自編自演為主，充分展示公司員工蓬勃向上的精神面貌，和諧良好的公司氛圍。

二、晚會籌備

組長：XXX

副組長：XXX、XXX

組員：多人

三、晚會主持人：由公司全體員工投票

四、晚會形式：

晚會主要形式：節目、游戲、抽獎及2013年十佳員工的頒獎儀式。

五、參加人員：公司全體員工（包括所有外項目人員）

六、要求：

1、請各部門、各分項目積極重視、踴躍報名，于2014年1月25日下午3點前將預演節目和演員名單報至行政人事部行政主管楊光。

2、節目要求：形式多樣，內容活潑、上進。可以有舞蹈、演唱、小品、詩歌等多種形式，但要求一線部門和分項目（員工人數10人以上）至少有兩個兩人以上的集體節目。

3、各部門及分項目于業余時間自行排演，籌備組于1月28日進行節目篩選和審查。

七、后勤保障：

八、晚會時間和地點：2014年1月30日 19：30 于一樓報告廳（暫定）

九、晚會標題：XXXXXX有限公司2014年迎新春文藝晚會

行政人事部

二〇一四年一月二十日

第三篇：公司春節聯歡晚會策劃方案

公司春節聯歡晚會策劃方案

公司春節聯歡晚會策劃方案

一、年會目的 ***

二、年會特點與主題 突出我司企業文化特色，注重節目思想性、參與性和團隊合作的完美統一，項目設置題材廣泛、形式多樣、富于創新。充分反映和體現我司企業文化特色的年會，展示我司企業文

化內涵。為我公司在新的一年中取得更輝煌的業績推波助瀾。

年會主題：“歡樂、祥和、團結、奮進、展望”。

三、年會形式

年會設計上總體迎合各年齡層次的口

味，以年輕化為主，并要求節目形式以及總體設計上的新穎，這是本次年會籌備的首要任務。同時要采用一些傳統的項目，豐富本次年會的節

目形式，使本次年會定位與放松身心、創造和諧、快樂的氛圍，這將是本次年會的出彩點。

同時，本次年會將繼續采用多媒體技術，將我司20xx年發展歷程、公司一些重要事項進行回放，讓在場的每一位員工切實感受到公司的發展，體會到自己在其中發揮的積極作用，讓大家深切體會到主人翁的精神，以全方位提高春節年會的響應度及品質，提升現場熱度。

節目環節中穿插游戲，提高年會的互動性和參與性，真正達到全員聯歡的效果，更有助于同事關系的進一步融洽。

本次年會邀請兄弟單位**公司全體員工，連同我司人員，預計總參加人數在500人左右。

四、具體安排：

年會時間：20xx年2月9日或另定

年會地點：待定

1、場地布置

基調：把紅紅火火的感覺帶給大家：

1）門廳處張貼春聯，掛中國結和福娃吉祥物，烘托新春氣氛；

2）搭建彩色氣球拱門；

3）搭建舞臺背景，用大標題突出公司年會主題――相聚、歡慶、展望，橫幅形式表現——***公司、***公司20xx年春節聯歡會；

4）場地四周墻壁張貼彩帶、豬年貼畫、氣球、中國結作為裝飾。

2、視頻準備

在年會過程中穿插放映公司一年來有紀念意義的視頻：

1）20xx年發展歷程

本視頻內容以20xx年工作總結為基線，將一年來的圖片、視頻內容合成為視頻，總結內容為男女配音，輔以背

景音樂。

2）拓展培訓總結

將20xx年拓展視頻與圖片資料合成為視頻，作為拓展工作總結，在年會上與大家一起回顧。

3、賀卡

企管部為年會全體參與人員設計新年精美賀卡一份，上面分別體現受卡人的出生日期、星座、愛好等基本信息，同時進行隨機編號，并制作對應編號卡以便抽獎、項目活動之用。

4、人員安排

策劃、籌備組成員：

**全體人員。

年會分兩部分進行

第一部分

一）分組（10分鐘）

在年會開始時，把所有人員按照出生農歷月份分為春、夏、秋、冬4個團隊，（提前統計員工出生時間，以確保分組后人員大致相同），每個團隊隊名以

春、夏、秋、冬為題材命名。

二）我司總經理致新年賀詞及20xx年總結報告（10分鐘）

第二部分

春節聯歡年會開始

主持人由、、、（男女各兩位，分別隸屬于春夏秋冬四個團隊）擔任。

一）視頻：20xx，我們的成長之路（10分鐘）

二）游戲：絕對COPY（10分鐘）

1）每個團隊選取一名代表上臺。

2）規則：上臺的四名員工每人發一個眼罩，主持人會拿出一個成語，第一個人摘掉眼罩，看到成語后把第二人的眼罩摘掉，利用并且只能利用肢體語言去表達所看到的成語，表達

完畢后把自己的眼罩戴上，第二個人依次做下去……，最后一位隊員要說出主持人手中的成語是什么，在整個游戲環節中要保持現場安靜。

主持人給予小禮物。

三）抽獎（5分鐘）

由迎春隊抽出三名春花獎（或稱為迎春獎）。

四）活動：互贈禮物（30分鐘）

每人準備50元的小禮物，在年會現場隨機抽取，被抽中的兩個人互換禮物，同時表述自己禮物的意義及準備過程。以此促進員工間的融合。

五）電影片段配音（30分鐘）

現場播放大家又較為熟悉的喜劇電影《瘋狂的石頭》、《天下無賊》、《甲方乙方》、《沒完沒了》四個片段然后重復播放，四個團隊抽簽選擇片段，然后派人上臺現場配音，每

個片斷五分鐘左右。之后由大家評選出配音最好的團隊，由主持人給予象征性物質獎勵。

六）抽獎（5分鐘）

由荷花隊抽出三名荷花獎。

七）游戲：心手相連（30分鐘）

方法：分別由四個團隊全體隊員進行。大家手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿

過所有人的身體回到原位。在活動過程中，只能以語言為工具，相互拉著的手不能放開，也不能用手指去

勾呼啦圈。計時，看最快用了幾秒完成。

目的：人與人之間通過溝通互相了解，達成共識。此游戲旨在檢視一個團隊中人員彼此溝通的狀況，同時幫助暢通溝通渠道，以推動今后的相互協作。

用時最少且符合預定規則的團隊勝出，頒發紀念品。

八）抽獎（5分鐘）

由菊花隊抽出三名菊花獎。

九）游戲：超級模特大比拼（20分鐘）

各隊選出四名隊員，原則上兩男兩女，比賽開始后，各隊隊員利用相互所提供道具進行化妝，道具有假發、頭繩、圍裙、頭花、胭脂、口紅等飾物，化妝時間為8分鐘，化妝完成后

進行模特表演，可以走模特步、模特造型。提前完成化妝的隊可以申請先

行表演。哪隊完成的最好、最快為獲勝。此游戲最精彩之處是男隊員帶上假發、化妝走模特步，現場效果

十分熱烈、搞笑。

現場員工評選出表演最佳的團隊，頒發紀念品。

十）視頻：再回首－拓展培訓總結（10分鐘）

十一）抽獎（5分鐘）

由梅花隊抽出三名梅花獎。

十二）活動結束（共計3小時15分鐘）。

抽獎具體操作

獎項設置：桃花獎三名，荷花獎三名，菊花獎三名，梅花獎三名

上述獎品為價值基本相同的不同物品。

費用測算^^

第四篇：免費下載：適用公司年終春節聯歡晚會策劃方案

**公司年終晚會策劃方案

一、成立籌備小組

總指導:* * *

總策劃/總導演：* * *

主持人：* * ** * *

現場司儀：* * ** * ** * ** * *

后勤保障：* * ** * ** * *

組織成員：* * ** * ** * ** * ** * ** * *

總指導對整個晚會的主題、中心思想、各環節及各節目形式作指導意見； 總策劃/總導演帶領籌備小組負責整場晚會的前期策劃、籌備、安排、協調等工作，還包括場地、服裝、道具、音響設備等事宜；

主持人負責主持詞的擬定、節目當場的串場以及烘造氣氛、邀請嘉賓和領導講話；現場司儀負責領導上臺時抽獎頒獎環節的相關事宜；后勤保障負責舞臺、音樂、燈光、音響設備等的布置、背景的制作，以及其他臨時性事宜；

其他組織成員負責參與出謀劃策、籌備晚會，以及準備晚會當天所有獎品及游戲道具，人員的入場、退場等事宜。

二、節目的內容及數量（節目至少15個）

人力資源部：至少出1個節目(負責人：* * *)

財務部、PMC：至少出1個節目(負責人：* * *)

品質部：至少出2個節目(負責人：* * *)

采購、倉庫：至少出1個節目(負責人：* * *)

業務中心：至少出3個節目(負責人：* * *)

研發、工程：至少出1個節目(負責人：* * *)

制造一部：至少出3個節目(負責人：* * *)

制造二部至少出3個節目(負責人：* * *)

合計：15個節目

晚會采取各種形式的節目，節目內容要健康活潑、積極向上，同時展示出我司奮發向上的精神風貌，讓各部門人員歡聚一堂。上述要求作為硬性指標執行，按時保質保量完成。

三、各部門優秀員工評選指標（共計10人）：

人力資源部：1人

業務中心：2人

倉庫：1人

品質：1人

制造一部：2人

制造二部：2人

財務、采購、工程、研發、PMC： 1個

公司將評選出10名優秀員工。評選出的優秀員工每人將獲得公司授予的優秀員工證書及獎金獎勵500元。截止到2012年12月31日，所有在職員工都有參與評選的資格，由各部門負責人將評選結果于2013年1月5日前提交到人力資源部，人力資源部復審并將復審結果公示一周后，報總經辦批準，優秀員工證書及獎勵將在年終晚會上頒發。

四、晚會期間的各類獎項

1、抽獎獎品

獎品一等獎一名品牌平板電腦

獎品二等獎三名品牌智能手機

獎品三等獎十五名電飯煲五個、電吹風五個、剃須刀五把

2、抽獎現金

特別現金大獎一名2000元

現金一等獎二名1000元

現金二等獎四名500元

現金三等獎十名200元

3、節目表演獎

表演一等獎一名獎金1000元

表演二等獎二名獎金600元

表演三等獎三名獎金300元

參與表演獎九名獎金100元

4、現場游戲環節獎品（待定）

本場晚會獎勵覆蓋比例高，重在感謝一年來為公司付出辛勤努力的在職員工，獎勵形式多樣化，穿插在節目中帶動現場氣氛，并且讓大家驚喜連連，幸運常伴。

五、評委及嘉賓

1、評委：5個員工代表；

2、嘉賓：總經理、客戶代表、供應商代表、員工家屬代表等其他。

六、晚會流程

1、全體人員入場——每人發放一個紅包（彩票2張+抽獎券正券）

2、播放PPT（公司全年事紀）——唱廠歌（各部門主管）

3、領導致辭——頒發優秀員工證書及獎金（司儀幫忙）——答謝員工家屬代表

4、敬酒——全公司人員就餐（約30分鐘）

5、節目開始：

1.節目一：《？？》

2.節目二：《？？》

3.抽出獎品三等獎×15個——電飯煲5個、電吹風5個、剃須刀5個

4.節目三：《？？》

5.節目四：《？？》

6.游戲一：《？？？》

7.生日環節（1月份出生的同事）

8.節目五：《？？》

9.抽出現金三等獎200元×10個

10.節目六：《？？》

11.游戲二：《？？？》

12.節目七：《？？》

13.抽出獎品二等獎×3個——品牌智能手機3個

14.節目八：《？？》

15.游戲三：《？？？》

16.抽出現金二等獎500元×4個

17.節目九：《？？》

18.節目十：《？？》

19.抽出獎品一等獎——品牌平板電腦1個

20.節目十一：《？？》

21.節目十二：《？？》 22.節目評選及頒獎（參加演出的節目）

23.抽出現金大獎一等獎1000元×2個

24.最后抽出特別現金大獎 2000元×1個

6、離場—每人發放一個禮品袋（水杯、糖果），到此整場晚會圓滿結束！

七、籌備小組收拾晚會現場

第五篇：2013年公司春節聯歡晚會策劃方案

地球奇跡般度過世界末日，辭舊迎新，即將迎來2013蛇年之際。通過本次文藝晚會豐富員工的業余生活，活躍假前氣氛。為明年打下一個良好的基礎，也為來年的生活和工作創造一個良好的精神環境。加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊合作精神。

2013年XX公司春節聯歡晚會策劃方案

一、活動單位

XXX公司

二、活動背景

地球奇跡般度過世界末日，辭舊迎新，即將迎來2013蛇年之際。

三、活動目的通過本次文藝晚會豐富員工的業余生活，活躍假前氣氛。

為明年打下一個良好的基礎，也為來年的生活和工作創造一個良好的精神環境。

加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊合作精神。

提高企業內部員工的向心力、凝聚力：提升員工對單位的認同感和歸屬感。

四、活動時間、人數和內容

活動時間：2013年XX月XX日

活動主題：辭舊迎新，喜迎201

3晚會內容：文藝晚會（互動游戲和唱歌、跳舞、小品等文藝節目）

晚會地址：xxx

活動人員：xxx公司全體員工

邀請嘉賓：

五、活動準備

擬定責任人

每次活動都必須要有一個負責人，由于此次活動市全員參加，人數眾多。安排好負責人，有利于活動的全局統籌安排。

宣傳階段

在整個公司發布晚會的消息，并大力宣傳，組織員工積極參加本次活動。

節目準備

節目的收集，大力督促同事們參加此次活動。盡量要求每一個員工都參與進來。

每一個部門不少于三個節目。

節目策劃小組制定好晚會當天的節目單，包括互動游戲。

總結彩排，修改細節；制作好現場的布置方案。

物品準備工作：

道具、音響和表演中的表演工具都要準備好；準備好舞臺布置和其他一些效果裝飾物。

現場布置，根據布置方案進行。

從彩排到演出，對各個節目的服裝和道具要進行跟進協調。

六、活動流程

開場舞

主持人介紹晚會來賓，宣布晚會開始

領導發表講話

按照節目流程，正式現場演出及現場活動

表演結束后，大家可以聚在一起進行集體狂歡

宣布晚會結束并致感謝詞

留下相關人員處理晚會的后續事宜

七、晚會要求

各個部門積極配合各個部門準備與本部門人數成正比的三個形式不同的節目

主持人提前了解整個晚會的流程

有表演節目的人員，需提前30分鐘候場

保持會場的和諧，注意言行舉止和禮貌

各個負責人負責好自己分內的工作編輯推薦2013年春節專題

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