第一篇：2016年婦女工作計劃

2016年女工工作計劃

一、指導思想

緊緊圍繞醫院確定的工作思路，以組織女工參與醫院發展建設，維護女職工合法權益和提高女職工素質為重點，以開展各項活動為載體，更好地調動廣大女職工的積極性和創造性，依法維權推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，扎實工作。

二、工作任務

一是深化開展“巾幗建功”活動，充分發揮廣大女職工在工作中的“半邊天”作用。

開展女職工“崗位創新，建功立業”活動，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創新、創優、創先，以作為求地位，以能力求生存，以素質求發展，培養造就一批適應新形式的學習型、創新型、復合型的建功立業標兵。

為把活動落到實處，開展“崗位創新四個一”活動，即在崗位中“確立一個目標，提出一個創新，做出一個改進，提出一個建議”，量化活動內容，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績。

二是深入實施素質提升工程，為醫院發展開發女性人才資源。以提高職業技能素質為核心內容，以促進崗位成才為主攻目標，以深入開展“學習四個一”活動即：“精讀一本業務書，學習一門新知識，掌握一項新技能，達到一個新水平”為載體，建立和完善女職工終身學習、全過程學習的動力機制，切實把女職工素質提升工程育于崗位實踐之中，努力提高女職工的科學文化、技術技能和業務素質，增強女職工的創新能力、競爭能力。

三是深入實施愛心幫扶工程，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。

做好困難女職工的幫扶，特別關愛貧困母親和單親母親，實施困難生活幫扶、重大疾病醫療幫扶，切實幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難。

同時，繼續加大《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律、法規的宣傳學習，使廣大女職工充分了解與自身利益密切相關的各項規章制度，更好的維護自身的權益，同時進一步加強各級領導干部的法律意識，自覺自動地維護女職工的合法權益。

四是深入實施文明家庭創建工程，努力構建和諧穩定家園。家庭是社會的細胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，醫院才能實現穩定發展。醫院工會將在全院開展“五好家庭”“文明院區”評選活動，大力弘揚節約、創新、學習、敬業、自強等為主要發展方向的家庭和科室，以家庭的文明和科室院區文明，進一步推進社會的文明和諧，為構建和諧醫院做出貢獻。篇二：2016年婦聯工作計劃 2016年婦聯工作計劃 1、2016年婦聯工作計劃

社區婦女工作在新的一年中，將總結xx年婦女工作經驗，繼往開來，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的方針政策精神，圍繞黨的中心，結合本社區的實際情況，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。在xx年我們主要抓好以下幾個方面的工作：

一、加強理論研究，增強工作指導性

加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發展新情況、新問題和婦聯組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯組織在新農村建設中的獨特優勢，在服務大局、服務婦女兒童事業中建功立業。

二、以創先爭優活動為結合點，促進婦女就業、參與社區活動 xx年，xx社區婦聯將要進一步提高統籌協調能力，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫助待業、失業婦女就業、促進社區下崗失業婦女創業與再就業等重點工作，積極擴大服務領域，創新工作機制，切實為廣大婦女群眾辦實事、辦好事。

（1）積極幫助失業及待崗婦女，提供各方面就業信息的同時幫助她們提高自身素質、為其成長發展創造條件。引導她們在自謀職業、靈活就業和自主創業領域中開辟更加廣闊的發展空間。創建“巾幗文明崗”，鼓勵更多的婦女就業、創業，參與到哈南新城的建設之中。（2）加強和落實社區各階層的婦聯組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業和流動人口當中，加企業職工婦女和流動婦女群眾與社區婦聯的聯系，定期召開婦女代表會議，把握不同婦女群體最迫切的發展愿望，把婦女的呼聲和建議“送上去”。

三、以創建平安和諧家庭為主導，大力推進和諧文化建設

家庭是婦聯的傳統工作領域，在構建社會主義社會的新時期，家庭作為社會的細胞，肩負著不可替代的作用。xx年，我社區婦聯組織要緊緊圍繞構建和諧社會這一主線，不斷拓展思路，創新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。積極培育家庭文明建設精品。要以“平安和諧家庭”為主題，進一步豐富和拓展五好文明家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創建內涵，不斷提升家庭文明建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。

四、加強宣傳教育活動，促進和諧社區建設

（1）xx年，我們將繼續認真搞好“三八”節慶祝活動，突出我社區婦女工作的發展進程和在經濟建設、政治建設、文化建設和生態文明建設中涌現出來先進人物和集體。大力表彰一批先進個人、先進集體和文明家庭，弘揚正氣樹新風，努力營造學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。

（2）深入開展“孝敬長輩、創建和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統美德，以孝心促大愛，激發人們愛人、愛家、愛崗、到愛社區、愛黨、愛國的大愛情懷，為“超越自我，建設新哈南”宏偉目標的實現，營造和諧社會氛圍。

五、開展婦聯維權活動，增強婦女的法制觀念和法制意識。

（1）開展慶“三八”婦女維權周活動，以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務，建立社區服務站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規，要以社區文化活動和宣傳欄為依托大力宣傳法律知識，讓社區婦女知法懂法，積極維護自己的合法權益，舉辦婦女衛生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診、咨詢和普查等工作，鼓勵婦女積極參與、增加健康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社區的互助機制。

（2）進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護群眾權益制建設，密切與公檢法司等部門的聯系，整合社會資源，使社會化維權機制發揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與創建“無家庭暴力社區”、“不讓毒品進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧。xx年，xx社區婦聯在街婦聯的領導下，將繼續深入貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動，圍繞中心、服務大局，面向基層、服務婦女，辦好實事、力求實效，團結帶領社區內廣大婦女為實現社會和諧目標而努力奮斗，共同推進婦女事業的發展。

2、婦聯2016年工作計劃 20xx年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年,也是全面落實中國婦女十一大工作部署的開局之年，同時又是海城區建區30周年。海城區婦聯的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和中國婦女十一大精神，以及區委的工作部署,以建設“堅強陣地”和“溫暖之家”為主線，落實男女平等基本國策，立足“聯”字本色，做好“家”字文章，團結動員廣大婦女唱響“巾幗建新功，共筑中國夢”的主旋律，力求實現海城區婦女兒童事業新突破。

一、強化思想引導，凝聚巾幗力量

黨的十八大和十八屆三中全會以及中國婦女十一大為推動婦女事業科學發展提供了強大思想武器，為婦聯工作指明了方向。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織學習中國特色社會主義理論體系，學習黨章和黨的十八大報告，學習總書記一系列重要講話精神，把廣大婦女的力量凝聚到落實各級黨委和上級婦聯的決策部署上來。

堅持黨對婦女工作的領導，努力推動男女平等基本國策落到實處。引導巾幗力量在海城區經濟建設和社會事業發展中發揮“半邊天”的作用。認真踐行“巾幗建新功，共筑中國夢”的號召，為加快建設全面發展的北海市首善之區提供更多的正能量。

二、扶持創業就業，積極承擔“家”的責任

各級婦聯組織要扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強作風建設，常態化開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動，深入基層、深入群眾，與婦女兒童面對面交流，心貼心溝通，手拉手幫扶，密切與他們的聯系，真情傾聽訴求，著力解決實際困難。切實加強婦女兒童維權工作，通過源頭維權、社會化維權、實事維權，著力解決婦女群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。高度關注貧困婦女、失業婦女、流動婦女、女農民工、孤殘婦女等群體的特殊需求，努力為她們做好事、辦實事、解難事。進一步加強農村留守兒童的關愛工作，真情、真心幫助他們解決困難和問題。

一要用好用活各項優惠政策，培育創建一批城區級巾幗科技示范基地，并爭取給予一定的創業扶持經費。進一步發揮“巾幗科技示范基地”基地的引領和示范帶動作用，并依托基地舉辦婦女種養技術培訓班，指導婦女大力發展現代農業，引領婦女開發致富項目。

二要繼續深化城鄉婦女小額擔保貸款工作，扶持婦女自主創業。三要深入開展科技“三下鄉”活動，舉辦農村女能人種植技術培訓班，竭力幫助農村婦女提升發展的能力。

三、走好群眾路線，切實維護婦女兒童合法權益

要把維護婦女兒童合法權益作為今年工作的重中之重，敢于、樂于、善于為婦女維權撐腰，讓廣大婦女及時能夠得到幫助，處處感受到“娘家人”的支持，做到維權有底氣、維權有力氣。通過開展20xx年“三八”婦女維權周法制宣傳咨詢服務等活動，努力營造關心婦女、尊重婦女、保護婦女的良好社會氛圍。開展“送法下鄉”、“送法進學校”、等活動，引導婦女兒童學法、知法、守法，增強依法維護自身權益的意識和能力。不斷完善婦女信訪代理制度，大力招募婦女信訪代理員，深入開展婦女信訪代理工作，力爭婦女信訪代理工作能夠取得突破性進展。

堅持“雙維雙促”工作思路，拓展婦女兒童維權崗的覆蓋面。深化“平安家庭”創建工作，以家庭的平安文明促進社會的和諧穩定。舉辦防艾知識培訓班，深入村（社區）開展婦女艾滋病防治“面對面”宣傳教育活動，進一步提高廣大婦女對防治艾滋病的認識。以男女平等基本國策提出20周年為契機，大力宣傳男女平等基本國策，努力推動男女平等基本國策深入人心。

四、致力改善民生，廣泛傳遞“家”的溫暖

各級婦聯要深入實施扶弱助困關愛工程，為婦女群眾做好事、辦實事、解難事，讓廣大婦女兒童感受到“家”的溫暖，真心把婦聯組織當作可以依靠的港灣。實施農村婦女“兩癌”檢查、“母親郵包”、“巾幗綠色家園行動”等項目，幫助困難婦女群眾，讓困難婦女兒童共享改革發展成果。緊緊依靠社會資源，大力發展婦女兒童公益慈善事業，服務婦女兒童多元化需求，使廣大婦女兒童真正得實惠、普受惠、長受惠。

積極開展春蕾助學活動，聯系社會各界熱心人士結對幫扶，幫助貧困女童順利完成學業。找準工作切入點，廣泛發動社會力量，多方籌集資金建設“兒童家園”，為農村兒童提供活動場所，掀起“兒童家園”建設的新高潮。以“兩綱”中期評估為契機，開展“兩綱”重點、難點指標的調研工作，為推動“兩綱”指標完成建言獻策。

五、發揮婦聯優勢，抓好“美德”教育工作

婦女在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風方面有著傳統優勢。要充分發揮婦聯組織開展家庭工作的優勢，注重發揮婦女在社會生活和家庭生活中的作用，發揮婦女在弘揚中華民族家庭、樹立良好家風方面的獨特作用，通過家庭和諧促進社會和諧。配合上級婦聯開展以“家庭好聲音、美麗廚娘家庭廚藝比賽、閱讀之家”為主要內容的“七彩家庭”評選活動，倡導健康向上的生活方式，展現溫馨和睦的家庭風采，進一步打造家庭文化的品牌亮點。按照上級婦聯的統一部署，在全區開展“尋找最美家庭”活動，樹立“美麗家庭”典型，在全社會大力倡導平等和諧、友愛互助、清潔衛生、節能生態的文明家風。

認真策劃“國際家庭日”系列活動，增強家庭觀念，促進家庭的和睦，提高家庭幸福指數。通過開展“美麗家庭”、“清潔標兵”評選活動和組織“美麗鄉村綠化家園巾幗行動”植樹活動，引導家庭成員綠化、美化、凈化家園，積極培樹典型，宣傳一批清潔鄉村、美麗家園行動先進家庭和婦女，激發廣大家庭和婦女參與清潔美麗家園行動的熱情，共同營造“人人講衛生、家家創示范”的良好氛圍。

以開展家庭教育五年規劃中期檢查為契機，繼續深入開展“家庭教育大講堂八桂行”活動。邀請教育專家舉辦家庭教育報告會，并組織家庭教育講師團成員到各村、社區“婦女之家”、“兒童家園”、“家長學校”開展關愛女童、預防性侵專題講座，推動家庭教育工作再上新臺階。

六、加強婦聯組織自身建設，切實增強“家”的魅力

通過進一步改進工作作風，創新工作方法，加強基層組織建設和干部隊伍建設，進一步增強婦聯組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，切實讓黨開展婦女工作的陣地更堅強，讓婦女群眾的“娘家”更具魅力。要深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持重心下移，沉下身去了解婦女意愿，靜下心來思考研究問題，腳踏實地為婦女群眾排憂解難。要把“婦女之家”真正成為婦聯基層組織開展各項工作的重要陣地為目標，繼續抓好“婦女之家”的建設和管理工作。

要抓住20xx年村“兩委”換屆的契機，舉辦村、社區女干部綜合素質提升培訓班和開展“基層女干部大培訓”工作，切實提高基層女干部的綜合素質。要加強協調，力爭實現100%的村（社區）“兩委”有婦女成員，100%的婦代會主任進村“兩委”的目標。3、2016年婦聯工作計劃

深入貫徹落實科學發展觀，以xx大精神，把婦女群眾的思想統一到黨的xx大精神上來，進一步理清工作思路，圍繞社會主義經濟建設，進一步明確婦女兒童事業的發展方向和婦聯工作重點，帶領廣大婦女積極提高發展經濟的能力。1.充分發揮婦女在新農村建設中的積極作用。認真開展“雙學雙比”活動加大新農村建設,重點加強婦女教育培訓工作，開展對婦女實用技術培訓。全面提高婦女素質，不斷激發她們參與推動經濟發展的創造活力。2.努力促進婦女創業成才。深入推進婦女“巾幗建功”活動，與勞動保障所配合為婦女篇三：婦女健科2016年工作計劃

婦女保健科工作計劃

（2016年度）2016年，我科將繼續堅持以婦女健康為中心，以母親安全的宗旨，以優生優育為主線。在主管部門和院方的領導下，切實做好免費婚前醫學檢查和免費孕前優生健康檢查以及婦女保健計劃生育等各項工作，全面落實婦女重大公共衛生服務項目。根據主管部門下達的關于2016年婦幼衛生工作目標和考核要求，結合我院的實際情況，特制定2016年婦女保健科工作計劃如下：

指導思想：

科室全體職工認真學習黨的十八屆四中全會、五中全會精神，進一步開展黨風廉政建設。以習總書記倡導的“精準扶貧”為契機，以“三好一滿意”為目標，深入貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，扎實開展“三嚴三實”活動，把嚴守政治紀律、嚴明政治規矩作為工作中的指路航標。以新狀態適應新常態，做好新時期育齡婦女計劃生育和婦幼保健工作為總目標，以科學發展觀統領全局，以人為本，提高服務質量，加強學習，強化治理，增強社會效益，獲取經濟效益，促進單位發展。

工作目標：

將婦女保健科建設成為團結、奮進、高效，持續、穩步、健康的科室。工作內容及措施：

1、繼續圍繞婚、孕、產、教四個方面提供一條龍服務，對適齡群眾提供免費婚前健康檢查、免費孕前優生健康檢查、產前孕期保健檢查、健康教育等各項免費服務。

2、全面落實婦女重大公共衛生服務項目

①認真貫徹落實新的《孕產婦保健管理規范》，落實孕產婦健康管理工作，重點抓好孕產婦健康檔案建檔、早孕建冊、產前檢查、產后訪視、保健手冊的回收、督促產后復查、指導住院分娩，按照保健手冊的內容完善有關服務，注重服務質量。早孕首診來我院進行檢查孕婦建冊率達>90%以上。②加強高危孕婦的管理，利用建檔建冊、產前檢查、產前隨訪和醫療機構的信息反饋，發現和識別高危因素，篩查高危孕婦，嚴格按照評分表進行評分，及時建立個案表，定期隨訪，并指導分級住院分娩，對于分值≥30分的高危孕婦，并指導其到市級醫療保健機構進行產前檢查及住院分娩，以保證母嬰安全。

③認真開展免費增補葉酸預防神經管缺陷工作。提高目標人群對葉酸知識的知曉率和醫務人員的服務能力，2016年要特別加強圍產期補充葉酸注意事項的宣教；進一步規范葉酸發放流程，做好登記，加強隨訪，提高葉酸服用的依從率，將干預措施落到實處，提高干預效果。孕婦增補葉酸率達90%以上；

④切實加強預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播工作：根據《湖北省預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播工作實施方案》及相關文件精神，進一步做好預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播工作。孕產婦艾滋病、梅毒、乙肝表面抗原檢測率達100%以上，感染孕產婦及所生兒童干預率達100%以上，一旦出現艾滋病感染孕產婦立即上報項目辦，及時進行干預。

⑤積極開展各項健康教育培訓活動，提高自身素質。健康教育參與率達80%以上，保健知曉率達90%以上。

⑥繼續辦好孕婦學校。做到各項工作有痕跡。

3、提高認識，協調有關單位、配合相關科室進一步抓好免費婚前健康檢查及免費孕前優生健康檢查等惠民工程。完善服務態度和服務流程，加大宣傳力度，使結婚青年和計劃懷孕的夫婦自覺前來進行健康檢查。力爭各項指標完成率較上年提高3個百分點。

4、結合免費婚前健康檢查及國家免費免費孕前優生健康檢查，將出生缺陷干預、生殖道感染、避孕節育優質服務“三大工程”及婦幼保健作為婦女保健科的工作重點，并落實到工作中去。

5、貫徹落實新的《計劃生育條例》進一步搞好計劃生育技術服務工作。嚴格掌握常用計劃生育手術的適應癥和禁忌癥，嚴禁因非醫學需要的超常規引產。確保手術質量，保障受術者的安全與健康。

6、大力開展避孕措施知情選擇服務，提高長效節育措施落實率。嚴格遵守

持證終止妊娠和節育措施落實的有關規定。進一步完善、規范醫療文書建檔和管理工作。嚴格依照(常用計劃生育技術常規)施行計劃生育手術，確保計劃生育安全、有效不出問題，杜絕重大事故，努力減少手術并發癥發生。

7、認真做好適齡婦女婦科病檢查及治療，重點規范技術操作，嚴格質量控制，確保受益人群的健康利益。

8、充分發揮利普刀、自凝刀，康復治療儀、藍氧治療儀，陰道鏡等設備的作用。搞好中藥灌腸保守治療，積極引進新技術新方法，做好生殖道感染的診治工作，提高生殖道感染的診治水平。

9、合理應用新型農村合作醫療，特別是常見婦科病的治療，讓參保人員真正得到實惠。

10、嚴格做好高危孕婦的篩查及轉診工作，確保安全。

11、嚴格執行各項技術操作常規，嚴防差錯事故，確保醫療安全。

12、加強人員培訓，提高人員素質。強化技術服務質量管理，為提高我院技術服務水平，今年安排醫護人員1-2人到上級醫療機構進修學習。

13、抓好科室內文化建設和精神文明建設。加強職業道德教育和醫德醫風教育，重點發揮黨團員的模范帶頭作用，深化精神文明創建活動，為爭創州級最佳精神文明單位而努力。

14、鼓勵大家撰寫專業學術論文，爭取在省級或以上刊物發表學術論文1-2篇。

15、加強內部管理，切實改進工作方式方法，配合院方搞好事業單位分類改革，完善績效分配制度，實行按崗按風險按績效考核定績效工資，拉大績效工資分配檔次，最大限度調動職工的積極性。

二o一六年一月五日篇四：2016年工會女工工作計劃 2016年工會女工工作計劃 2016年工會女工工作計劃

為提高我ｘｘ女職工綜合素質，按照局工會關于開展“女職工建功立業素質提升工程”的要求，進一步激發女職工的工作熱情，創建“學習型知識型創新型”的女工隊伍，為推動我ｘｘ經濟建設又好又快發展做出貢獻。制定我ｘｘ女工工作計劃。一發揮好廣大女職工在實施“ｘｘ”規劃中不可或缺的作用 2016年我ｘｘ女職工工作按照業局工會全年女職工工作安排，組織動員廣大女職工繼續深入開展“女職工建功立業工程”活動，根據我ｘｘ工作特點和實際情況，組織女職工參加各種素質培訓和崗位練兵技術比武等活動。要緊緊圍繞“女職工建功立業工程”活動主題，通過報刊網站電視臺的報道，宣傳在活動中涌現出來的先進人物和先進事跡，展示女職工在生產生活中的時代風采，動員女職工再立新功。

二切實維護合法權益和特殊利益，充分調動女職工的積極性和創造性 合理維護女職工合法權益和特殊利益。要著力宣傳和普及女職工權益方面的法律法規知識，幫助廣大女職工了解自身權益，提高依法維權的能力。

三深化文明家庭創建活動，讓和諧的家庭環境為ｘｘ助力

一個穩定幸福的家庭是職工安心在外工作的堅強后盾。如何經營好幸福小家庭，也就成了女工工作的任務之一。女工委將通過舉辦不同方式的講座及開展活動，幫助女職工提高認識，妥善解決家庭及鄰里矛盾，讓ｘｘ的家庭都爭取成為和諧文明的家庭。四實施“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦實事辦好事

繼續開展姐妹獻愛心活動。進一步把解決單親特困以及困難女職工的生產生活問題及時上報ｘｘ工會，以納入工會幫扶工作的總體規劃。幫助待崗女職工克服生活困難。繼續做好已婚育齡女職工健康檢查工作，動員更多的女職工參加工會會員大病互助，以增強女職工抵御大病的經濟承受能力。繼續做好防治婦科病的宣傳教育工作，以增長女職工衛生保健知識，提高女職工的自我保護意識。

五進一步加強女職工組織建設，努力夯實工會女職工工作基礎

加強組織建設，堅持以工會組織建設帶動工會女職工組織建設，把工會女職工組織建設納入工會組織建設的總體規劃，ｘｘ工會女工委將積極創新工會女職工組織建設模式。精細化管理需要我們不斷學習，不斷努力，不斷提高工作品質。ｘｘ工會女職工工作計生工作將牢固樹立以ｘｘ發展為中心的大局意識，緊緊圍繞實現ｘｘ健康快速發展的戰略目標和企業改革發展穩定的中心工作，轉變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況解決新問題，找準女職工工作與全ｘｘ工作的最佳結合點，團結帶領全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步同向同目標發展，真正發揮應有作用，以取得各級領導的信任和支持，使女職工工作再創新的亮點。2016年工會女工工作計劃（企業）2016年集團女職工工作將在集團公司工會和在上級女工委員會的領導下，以黨的十八屆四中全會精神為統領，貫徹落實中國工會ｘｘ大北京市工會ｘｘ大和中國婦女ｘｘ大會議精神，按照集團工會和北控女職工委員會的工作部署，圍繞中心準確定位，加強女職工組織規范化建設，全面推進女職工之家建設；科學分析新形勢下女職工隊伍結構和需求差異化特點，切實加強維權和服務一線女職工工作；堅持開拓創新，實現工會女職工工作的創新發展；堅持凝聚巾幗力量，圍繞企業生產經營，促進女職工職業生涯發展。一加強學習認識，提高女工組織建設的規范化水平 全國總工會ｘｘ大和全國第ｘｘ次婦女大會后總書記等中央領導同新一屆領導班子進行集體談話，領導的談話精神為進一步做好新形勢下工會女職工工作指明了前進

方向。學習和領會會議精神，不斷強化女工工作的規范化水平。

（一）加強學習，提高女工干部對工作的認識水平。兩級工會女職工組織要充分發揮女職工素質教育宣傳陣地的作用，利用報刊網絡宣傳欄等輿論工具，開展各類宣傳學習討論活動，自覺學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神和習總書記系列講話精神，特別是要把有關婦女工作的重要講話精神作為當前和今后一個時期的重要工作目標，切實將會議精神的傳達落實到一線女職工組織和一線女職工，使工會女職工工作更加貼近基層貼近實際，貼近女職工，引導動員廣大女職工在企業生產經營中彰顯女性風采。

（二）堅持“三同時”，保證各級女工組織的健全和完善。2016年，集團所屬多家單位工會將進行工會組建和換屆工作，工作中要堅持按照女職工委員會組織建設“三同時”的要求，要實現與同級工會組織同時籌備同時產生同時報批。

（三）完善工作制度，加強女工工作規范化建設。2016年全總將頒布新的《工會女職工委員會工作條例》，隨著市總工會對北京市《工會女職工委員會工作條例》的修訂及《關于進一步加強工會女職工工作的意見》的出臺，集團女工委員會將根據上級女工工作政策的調整，及時完善集團公司女工工作制度。

（四）加強工作交流，增強工作能力和水平。做好橫向學習交流，從實操層面幫助女工干部掌握做好維護女工權益開展女工活動的方法形式和技巧。根據北控集團女工委員會今年開展工作交流的安排，集團女工委員會繼續做好承接工作，展示燃氣集團女工工作亮點。全年分階段開展內容豐富的學習活動，提高綜合素質，增強維權能力，進一步提升集團女工工作整體水平

（五）提高女職工素質，開展女職工流動課堂。繼續堅持開展女職工流動課堂活動，主要圍繞女職工職業生涯發展心理健康優生優育等內容舉辦流動課堂專題講座。積極組織參加北控集團女工委員會開展的女職工流動課堂，同時根據女職工需求，集團女工委員會適時開展女職工流動課堂集中培訓。各單位可根據企業實際情況采用單獨聯合等形式舉辦內容豐富的流動課堂。

（六）開展女職工組織工作規范化建設。全面梳理女工工作，形成女工工作理念，進一步深化女職工組織規范化建設，開展示范單位創建活動，并參與擇優推薦女工工作示范單位。

二搭建女性崗位成才平臺，推動巾幗建功立業創新發展

集團各級女工委員會要繼續團結調動廣大女職工的工作積極性自覺性，全心投身參與企業各項生產經營工作，引導女職工自立自強，愛崗敬業，甘于奉獻，勇于創新，在為企業和社會做貢獻的同時實現自身價值。在集團公司快速高端發展過程中充分發揮“半邊天”的作用。

（一）創建女職工（女勞模）創新工作室。各單位女工委員會要開展深入的調查研究，挖掘宣傳為企業生產經營開展默默無聞無私一線女職工，建立和完善“優秀女職工人才庫”，培養選樹一批具有時代特征的知識型技術型創新型先進女勞動模范和女先進工作者隊伍，在有條件的單位開展創建活動，力爭在年內建立一個女職工（女勞模）創新工作室。

（二）參與群眾性經濟技術創新活動和技能大賽。各單位女工委員會認真總結提煉女職工勞動競賽方式方法與經驗，結合企業生產經營和女職工崗位特點，確定女職工勞動競賽主題與內容，促進“巾幗崗位創新”勞動競賽的開展，做好創新標兵的申報推薦工作。今年集團公司將繼續開展職工職業技能競賽，各女職工委員會要鼓勵女職工加強崗位技能提升，在技能大賽的賽場上展示“半邊天”的風采，（三）關注集團職級職系建設，促進女職工職業生涯發展。2016年集團公司將試行一線職工職級職系建設，試點單位的女工組織要深入了解方案內涵，做好宣傳動員，引導女

職工參與學習培訓技能提升，在一線職工晉升通道中展現女職工的位置，體現女職工的自身價值。

三維護合法權益，解決女職工實際困難。

依法維護女職工合法權益和特殊利益是工會女職工組織的基本職能。女職工委員會在把構建和諧勞動關系促進企業科學發展中保障女職工的各項權益作為工作的出發點和落腳點，主動傾聽女職工呼聲，盡心竭力為女職工排憂解難。

（一）履行維護職責，監督女職工特殊權益落實。一是堅持做好集團《女職工權益實施細則》相關條款落實情況的監督，依法維護女職工權益。新建工會在開展平等協商簽訂集體合同過程中，要發揮勞動關系源頭參與的作用，加強涉及女職工權益勞動保護條款建立。堅持女職工專項集體合同與企業集體合同平等協議協商簽訂履約“三同步”。二是落實《女職工勞動保護特殊規定》各項條款，關心關注女職工勞動保障安全衛生等政策的落實。三是強化女職工參與企業民主管理工作意識，引導女職工采用提合理化建議職工代表提案等民主方式提出涉及女職工權益的意見和建議，準確表達女職工的訴求和呼聲。

（二）關心女工生活，開展慰問活動。兩級女工委員會在工作中將節日慰問與日常關愛相結合，一是在“兩節”“三八”等節日期間，關注單親重病和困難女職工生活，主動了解困難女職工訴求，有針對性的開展女職工困難幫扶。二是做好女工班組慰問，關心關注堅守企業生產一線的女職工班組，堅持“夏送清涼”“冬送溫暖”“日常送關愛”的女工慰問模式；三是繼續落實女職工特殊疾病互助保障保險計劃的投保與理賠，擴大保障覆蓋面，提高參保率，及時對患特殊重大疾病的女職工進行慰問。

（三）關心哺乳期女工需求，開展“媽咪屋”建設。為貫徹落實《女職工勞動保護特別規定》，切實做好女職工的“娘家人”，圍繞女職工最關心最直接最現實的熱點問題和難點問題給予關心和大力幫助，按照上級女工組織要求，啟動首批“媽咪屋”建設工作，為備孕期懷孕期和哺乳期的女職工給予呵護關心，為其提供私密干凈舒適安全的休息場所。全年力爭在創建3-4個市級“媽咪屋”基礎上，結合各單位需求創建4-5個集團級“媽咪屋”。

（四）關注職工生活，做好職工婚姻家庭建設，2016年繼續組織職工參加市總女工部和婚姻家庭協會開展的各項活動。一是關心單身職工，組織參加職工單身聯誼活動，幫助職工解決個人生活問題。二是繼續參加“幸福之家”活動，推進“幸福工程”的創建，展現燃氣職工幸福家庭的不同側面；三是宣傳“北京婚姻家庭”網站功能，組織職工及子女參與協會開展的家庭婚姻子女教育等活動。

（五）繼續關注女職工體檢工作。2016年是職工體檢費提高的第一年，各單位女工委員會要配合督促企業相關部門安排好女職工體檢工作，針對不同年齡段合理設定女職工體檢項目，保證女職工體檢率達到100%，同時還要關注到外聘女職工的體檢情況。各單位在女工體檢結束后將體檢情況小結報送集團公司女工委員會。

四、關注女職工健康素質，開展豐富的文體活動

兩級女工委員會要積極組織女職工開展豐富的業余文化體育活動，要不斷提高女職工身心健康和凝聚力，促進和諧企業建設。

（一）圍繞“三八”開展內容豐富的慶祝活動。

集團公司女工委員今年將結合工作實際，開展“六個一”系列活動。其主要內容包括： 發一封“慰問信”：集團工會向全體女職工發出一封慰問信，感謝女職工為企業發展建設家庭幸福和諧所付出的辛勤勞動和無私奉獻。

發出一個“倡議”：以“邁開雙腿，走向健康”為主題，集團女工委員會與第二分公司聯合發出，開展第五屆女職工慶“三八”健步走活動的倡議書。要求各單位以不同的形

式開展健步走活動，提高女職工健康生活意識。女職工參與率要達到全體女職工的95%以上。

召開一個“座談會”：“三八”前夕召開“建功立業，實現夢想”為主題的女職工座談會，共迎接三八婦女節。

送一份節日“禮物”：集團工會為每一名女職工增加一份“女職工特殊疾病互助保障計劃”保險。

開展一次“征文”：按上級要求開展“中國夢事業夢家庭夢”主題征文活動，組織女職工參加北控集團開展的慶“三八”女職工先進表彰和主題征文展示活動。開展一次“慰問”活動：“三八”期間，集團兩級女工委員會積極開展女工班組困難單親家庭女職工走訪慰問。

（二）堅持女職工興趣小組的活動。各單位要結合工作實際，開展貫穿全年的女職工瑜伽舞蹈及書法攝影等女職工喜聞樂見的文化體育活動。

（三）發揮女職工人才庫的作用，組織女職工參加上級和集團工會開展的各項文體娛樂比賽活動。

2016年，集團女工委員會將充分發揮女職工“娘家人”的作用，切實履行好組織引導維護服務女職工的職責，發揮源頭參與的作用，深入基層調查研究，分析和了解女職工隊伍狀況，根據一線女職工的實際需求，有針對性地開展女職工教育，提升女職工素質，創新女工工作途徑，充分發揮女職工半邊天的作用，為北京燃氣夢想的實現貢獻更大的力量。2016年工會女工工作計劃（學校）

在學校黨政及工會領導下，充分發揮女教職工半邊天的作用，使我校女工工作在新一年里再上新臺階，為學校內涵箭射特色發展做出貢獻。

一、指導思想

在校工會的領導下，女工工作要緊緊圍繞教育教學中心工作，認真貫徹《婦女權益保障法》《婚姻法》，依法維護廣大女教職工的合法權益，努力提高女教職工的整體素質，帶領全校女教師繼續深入學習，促進女教師思想業務素質的提高，切實維護女工的合法權益，加強女工組織的親和力凝聚力與感召力。以服務維權為主線，維護女職工的特殊權益；以加強婦女組織的自身建設為抓手，不斷增強女工的創造力凝聚力影響力，引導廣大女教工為全面實施素質教育，完成學校各項任務貢獻智慧和力量，共同創造師生共享的幸福校園。

二、主要工作

（一）以深入學習黨的十八大會議精神為主題，積極引導女教工為學校發展貢獻才智，提升自身素質。

1．內強素質，提高教育教學水平 我們將組織全校女教師進行政治業務學習，充分發揮女職工的主人翁意識，鼓勵廣大女職工勤奮學習，專研業務，發揮全體女教工的積極性創造性，提高女職工思想素質，促進教學質量和管理水平的提高

2．外樹形象，搞好家庭文化建設

結合學校教育現代化提升工程建設和學校文化建設，加強教師師德建設。教育全校女教師發揚“自尊自信自立自強”的精神，不斷進取，超越自我。按照精神文明建設要求，鼓勵女教職工在做好本職工作的同時經營和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建設，努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關系好，社會影響好，樹立健康積極向上的社會形象，為學校的建設和發展多作貢獻。3．立足崗位，投身現代化建設

組織女教職工學習優秀教師的先進事跡，形成愛崗敬業關愛學生嚴謹篤學勇于創新淡泊名利志存高遠的高尚師德。鼓勵女教職工致力崗位學習崗位創新崗位成才崗位奉獻，為加快推進我校教育現代化進程發揮積極作用。

（二）以深入建設女教工維權工作機制為重點，切實維護好女教工的特殊權益，為女教職工的健康發展辦實事。1．繼續做好幫困送溫暖工作。我們將在生活上關心生病住院的女教職工，學校及工會及時慰問；遇到其無法解決的困難時，學校要出面協調幫助解決。2．全面關心女教職工身心健康，普及科學保健知識，培養女教職工健康習慣，提高女教職工的生活質量。切實依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。把促進解決女教職工的權益保護作為維權工作的重點，切實維護好女教職工所應該享受的權利。3．做好學校計劃生育宣傳工作。女工委員會要創造適當的機會繼續宣傳計劃生育政策，向未婚未育的女教職工宣傳優生優育的好處。4．開展豐富多彩的文體活動。我們將結合學校實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現女工的風采。女工在自己的崗位上發揮“半邊天”作用時，在文化建設方面發揮獨特的作用，使女教職工隊伍成為外中一道亮麗的風景線。

三、活動安排

1．制訂女工工作計劃

2．開展慶祝“三八”國際婦女節系列活動 3．組織女職工進行身體健康檢查 4．組織女教職工心理健康輔導講座 5．女學生健康知識講座

6．開展“我和我的學生”師德征文活動 7．開展暫差女生“三助一”幫扶活動 8．組織女教職工培訓學習 9．協助團委開展“麥田計劃” 10．組織女教職工參加市教職工田徑運動會 11．女工工作總結

16．開展評語評先活動篇五：2015年女工工作總結和2016年計劃 2015年女工工作總結和2016年工作計劃 2015年工作總結 2015年，在公司黨政工組織的關心支持下，工會女工委團結引導女職工服務工作大局，以提高女職工素質為目標，以服務廣大女職工為出發點，加強女職工自身建設，促進女職工全面發展，在巾幗建功、權益維護、安全協管、和諧構建等方面體現了女職工自身價值，發揮了女職工組織的獨特作用。

一、以提高女職工綜合素質為重點，深入開展“建功立業”活動

（一）扎實開展女職工讀書活動 公司女工委在女職工中開展以“創建學習型組織，爭做知識型職工”為主題的讀書學習系列活動，著力引導女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工整體素質。一是“好書推薦”。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書，通過集體學習的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同分享讀書的快樂。今年共推薦書籍《做自己的健康天使》、《陽光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍20余本。同時發放了《婦女權益保障法》54本，并組織集中學習2次。二是開展女職工讀書心得征文活動。進一步激發女職工的讀書學習興趣。

（二）大力開展崗位練兵、技能大賽活動

在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術比武、師帶徒、“五小成果”競賽、合理化建議等活動，不斷提高女職工業務技能水平，進一步激發廣大女職工的創造力和勞動熱情。在礦燈房班組、35kv變電班組中開展女工技術比武活動，有12名女職工參加，均取得了比較優異的成績。

二、以維護女職工合法權益為根本，充分發揮女工組織作用。

（一）加強法律法規的宣傳教育工作

繼續加強權益保障法規的學習宣傳，認真組織開展《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法規的學習宣傳活動，增強女職工的維權意識。

（二）及時反映利益訴求,維護女職工合法權益 深入基層，廣泛掌握女職工的思想動態，及時反映女職工利益訴求，維護女職工的正當權益，切實為廣大女職工辦實事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會上，工會與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》，對女職工的合法權益和特殊利益保護，進行了明確規定。召開座談會4次。同時，現場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，共征集女職工合理化建議12條，予以解決和采納。對女職工開展了健康體檢和婦科檢查，切實保護了女工身體健康。

（三）認真做好女職工家屬安全協管工作

充分發揮女工、家屬協管組織的作用，圍繞今年公司安全生產“零”事故的目標，不斷創新活動方式，將情感互動和思想發動滲透到每一個家庭，形成人人關注安全，關愛生命的良好氛圍。

一是做到一個“管”，進一步建立健全協管安全工作制度。做好家屬安全協管員的業務知識培訓，適時向職工、家屬宣傳安全生產方針政策、公司安全生產規章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。

二是圍繞一個“情”，經常性開展“送溫暖、保安全”親情慰問。積極宣傳暑期防病知識，為區隊“職工小家”購買必要的防暑降溫用品和設備；在井口開展“送清涼、保安全” 安全協管慰問3次；組織女工家屬開展安全協管主題服務日活動，講解安全知識；舉辦暑期家屬協管娛樂活動；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展“一封安全家書”和“安全漫畫”征集活動。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產，公司女工委更是發出安全倡議書，倡議職工在生產中牢記家人惦念，安全生產。

一年來，女工委組織了6場女工、家屬共同參與“送安全節目到車間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務到崗位”為主要內容的“親情

五送”活動，增強安全協管工作的人性化和生動性。

三、以豐富多彩的文化活動為載體，不斷增強女職工組織的凝聚力。公司工會按照礦業公司工會的要求，根據廣大女職工的特點，積極組織各種文體活動，陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業余文化生活。“三八”國際勞動婦女節，公司組織了“女職工廚藝展示”活動，受到了公司黨政領導和職工們的一致好評。節日期間，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護用品、防護手冊等，表彰了2014年度優秀女職工6名，并聘請神木縣法律專家進行了婦女兒童權益保護法律知識專題講座，引導女職工更好的利用法律武器維護自身的合法權益。舉辦暑期職工家屬娛樂活動。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長跑、體操表演等文體活動，還積極組織部分女工配合礦業公司首屆運動會啦啦操“籃球寶貝”的排練工作，展現一線女職工精神風貌。通過寓教于樂、情理交融、易于接受、便于開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動中來，發現人才，鍛煉隊伍，展示女職工的風采。2016年工作計劃 2016年工會女工委將緊緊把握工會工作的總體思路，以提升女工素質和女工工作水平為目標，充分發揮女職工組織的作用，以求真務實的工作態度和與時具進的精神風貌，推動公司女職工工作不斷創新發展。

1、加強女工組織建設，進一步開展“素質提升、建功立業”活動，努力提高女工的創新能力，競爭能力，把提高女職工隊伍整體素質作為工會女職工工作長期戰略。

2、培養高素質的女工干部隊伍是增強女工活力的關鍵。加強對女工委員、女工骨干的培訓力度，不斷提高思想素質，業務素質和創新能力，進一步推進公司女工工作的全面開展。

3、維護好女工的合法權益和特殊利益是為女工服務，增強凝聚力的高效手段。加大《婦女權益保障法》的宣傳力度，認真抓好女工勞動保護工作，關心女工身心健康，安排女工進行健康檢查及婦科病普查。努力為困難女工多辦好事實事，及時為女職工排憂解難。

4、圍繞公司工作中心，開展豐富有意的活動。為女工建功立業成才搭建廣闊舞臺。組織開展“巾幗示范崗”的創建、爭做“巾幗建功”標兵活動。

5、健康的身體，愉悅的心情，是女工全面發展的最佳氛圍，要結合公司實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現女工風采。女工在公司各個崗位上發揮“半邊天”作用的同時，在文化建設方面也應是一道亮麗的風景線。

第二篇：婦女工作計劃

婦女工作計劃

2011年我村婦女工作的指導思想是；以黨十七大精神為指針，緊緊圍繞村黨支部、村民委的中心工作，以關心婦女群眾切身利益為宗旨、提高婦女整體素質和能力、抓好婦代會自身建設著力點，在建設社會主義新農村、幫扶婦女增收致富上下功夫，在促進婦女創業上下大力氣，在統籌推進城鄉、區域婦女發展上有大作為，在增強婦女創新能力上有大舉措，充分調動廣大婦女姐妹的積極性、主動性和創造性，為再創婦女工作新局面，加快社會主義***社會進程再作新貢獻，婦女工作計劃。

一、以宣傳年為切入點，促進婦女與社會***發展

要以全國婦聯確定2006年為《婦女權益保障法》宣年為契機，加大宣傳教育力度，健全宣傳男女平等基本國策的長效機制，推動婦女兒童發展規劃的貫徹實施，努力提高廣大婦女的整體素質，促進婦女與社會的***發展。

利用“宣傳年”的有利時機，宣傳男女平等基本國策宣傳黨的路線、方針、政策，使廣大婦女進一步樹立文明、進步的社會性別觀念。通過法制宣傳日、三八維權周、反家庭***日等，開展“家庭學法”“不讓***進社區”“不讓毒品進我家”各種法律宣傳、法律咨詢活動，引導婦女學法、守法、懂法、用法，增強運用法律維護自身合法權益的能力；充分發揮婦代會的基本職能，代表和維護婦女權益、促進男女平等，反映婦女群眾的呼聲和訴求，推動法律男女平等的進一步落。繼續開展女性素質工程建設，進一步加強失土婦女、下崗婦女和外來婦女的技能培訓，自覺融入“百萬農村勞動力轉移培訓工程”和就業、再就業工程建設，工作計劃《婦女工作計劃》。

二、以完善維權崗為立足點，發揮維權平臺新作用

繼續健全和完善已有的維權工作機制，扎實做好來信來訪工作切實維護婦女合法權益，完善村級婦女組織反家庭***維權站陣地，加強姐妹談心站建設，完善制度，切實發揮婦女干部在維護家庭和社會穩定中的獨特優勢。

三、以打造品牌為重點，實現婦女工作項目化、實體化品牌化

繼續深化“雙學雙比”活動，推動農村婦女科技技致富，加大新技術推廣培訓，發揮好示范基地及女能手的輻射帶動作用，引導農村婦女進行產業結構調整和農村標準化生產。積極參與區舉辦以“文明家庭，***社會”為主題第三屆睦鄰節；深入開展學習型家庭、綠色家庭、廉潔家庭創建活動；組織好第三屆“千名好媽媽觀新貌，游古鎮”和城鄉家庭結對交流活動。做好兒童體檢和“六一”慰問活動，繼續開展好“暑期快樂大行動”活動，為廣大婦女姐妹健康體檢工作。

四、加強自身建設，提升婦女組織整體形象

要按照基層婦女組織規范化建設“五有”的要求，提高婦女組織的能力，增強婦女組織的凝聚力、影響力和吸引力。要進一步創新工作機制，認真落實群眾聯系制度，深入調查研究，聽取婦女的呼聲，反映婦女情況，積極建言獻策。要加強自身建設，提高整體形象，進一步轉變工作作風，嚴格執行各項制度，進一步規范工作要求，使我村的婦女工作再上新臺階而努力奮斗。

第三篇：婦女工作計劃

2012年斑竹小學婦女工作計劃

我校婦女工作“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真學習中國婦女十大精神。按照上級的統一部署，以維權促進公平；以服務凝聚人心；以宣傳擴大影響；繼續推行以人為本、服務至上的管理理念；不斷鞏固省級文明單位成果，大力弘揚“進校精神”，引領廣大女教職工自尊自強、愛崗敬業、開拓創新，進一步推動我校各項工作的全面發展。

一、不斷學習，激發女教職工工作熱情

1、認真學習“兩會”精神

認真貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，學習領會中國婦女十大精神和市十四次婦代會精神，全面把握科學發展觀的深刻內涵，不斷增強婦女自身組織活力、服務意識、創新能力和工作凝聚力，充分調動廣大女教職工的工作積極性和創造性,努力開創我校婦女工作新局面。

2、普及婦女維權的法律法規

校婦女小組要繼續爭取校黨、政領導的支持，做好婦女維權工作，針對女教職工所反映情況，積極疏導解決。婦女干部要勤學習，勤調查研究，主動將獲得的信息、情況反映給黨政工領導，便于領導正確決策和開展工作指導；要學會和提高對女教職工出現的心理問題進行溝通、疏導的能力。

積極維護廣大女教職工合法權益，充分發揮她們的積極性和創造性。進一步利用講座、網絡、櫥窗、校刊等載體來宣傳普及《中華人民共和國婦女權益保障法》等法律法規，依法保障女教職工的合法權益。加強對我校女教職工的“四期”保護，更好地落實和維護女性的特殊權益。針對近年我校教師隊伍中的青年女教師較多的情況，合理規劃生育，落實好計劃生育穩定性措施，保障正常的教學教育秩序。

3、搭建女教職工成長的平臺

加強女教師隊伍建設，以強化師德教育為前提，激發教師內在職業動力。以強化教師培訓為核心，提高教師專業素質。理論聯系教學實踐，積極撰寫論文和申報課題，提高教師教科研積極性。動員鼓勵女教師參加教育碩士的進修，參加新的骨干教師和學科帶頭人的評選工作，為更多優秀教師的成長搭建平臺。

二、以活動為載體豐富女教職工的文化生活

積極參與上級婦委會組織的各種活動，同時校婦女小組還緊密結合自身實際，利用各種節日開展與，在參與中展示巾幗風采。

1、開展豐富多彩的活動。本著學習與趣味結合、健康與歡樂結合，寓教于學、寓學于樂的目的，經常開展一些受女教職工歡迎的活動：如聽講座、看錄像、健身娛樂、談心等。

2、加強婦女工作宣傳力度。校婦女小組專門落實通訊員，負責婦女工作信息宣傳報道，及時向系統婦委會和市婦聯報送學校婦女工作信息。積極向上級婦女報刊雜志投稿，在參與中展示自我。

第四篇：婦女工作計劃

XX年婦女工作計劃

年是“”計劃的開局之年，也是推進檢察工作改革發展的關鍵之年，今年我院婦女工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，堅持馬克思主義婦女觀，充分發揮女性在我院爭先創優活動中的主體作用，全面提高婦女同志的整體素質，維護婦女的合法權益。

一、加強學習，不斷提高機關婦女自身素質

(一)按照“區委”創建學習型機關的要求，樹立終身學習理念，爭做學習型婦女干部。努力培育“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的學習型女干部。通過深入學習十六大和十六屆五中全會精神、科學文化知識、業務知識等，不斷提高自身素質，為更好地開展各項工作夯實基礎。

(二)廣泛開展各類活動，不斷增強學習效果。要通過舉辦培訓班、知識競賽、技能比賽、崗位練兵等多種特色活動，為女干警、女職工的學習創造有利條件和良好的氛圍。通過召開女辦案能手、女優秀公訴人、女優秀偵查員、賢內助等座談會活動，組織婦女干部交流學習、工作、生活的經驗，從而激發全院婦女的求知欲，促進學習的深入開展。

二、認真貫徹六中全會精神，切實加強婦女作風建設

1、按照“八個堅持、八個反對”的要求，努力使婦女的思想作風、學風、工作作風有一個明顯的改進，進一步開 拓創新、知難而進，關心群眾，真抓實干，艱苦奮斗，拒腐防變，使全院女干警的作風有新的明顯進步。

2、引導女同志積極參與爭創先進檢察院活動。根據區委及上級院有關爭創活動的要求，圍繞院黨組開展爭創先進檢察院活動的總體部署，引導婦女在“一鞏固兩提高三滿意”上發揮應有作用，爭做“廉潔、勤政、務實、高效”的帶頭人。

3、利用“三八節”、“母親節”“兒童節”等節日，組織婦女到區內一些婦女典型及婦女工作開展得較好的單位學習取經，引導婦女爭做“四自”模范。

三、積極貫徹《婦女權益保障法》，切實維護婦女合法權益

1、維護婦女合法權益。深入開展《婦女權益保障法》為主的婦女有關的法律法規的宣傳教育，維護婦女在婚姻、家庭、計劃生育和社會事業中依法享有的平等權益，確保女性在提升、晉升、工資、福利等方面與男性同等，努力提高女干警在我院中層隊伍中的比例，切實保護婦女在孕期、產期、哺乳期間應有的休息休假權。

2、關注女干警、女職工的身心健康。定期組織婦科檢查，并采取多種形式進行保健知識宣傳，組織女同志參加區委及上級院舉辦的保健知識講座，開展健身活動，使院每位女同志都從中受益。

四、發揮專業特長，積極開展法律服務活動

針對我院婦女干警具有豐富的法律專業知識的實際，組織女干警深入社區開展“送法進社區”活動，為弱勢婦女提供法律援助及法律咨詢等服務。

第五篇：婦女工作計劃

學校婦女工作計劃

本學校婦女組織要全面貫徹黨的工作精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村、構建和諧校園的目標，以科學發展觀統領婦女工作，以“黨政所急，婦女所需，組織所能”為工作原則，以“樹巾幗形象，建和諧教育”為工作主題，拓展工作領域，創新工作方法，增強婦女工作實效性，團結帶領全校女教工為實現教育目標，促進學校教育發展作出新貢獻。

一、參與聯動共建，提升女教職工的素質

我們要積極配合鎮婦聯以“文明出行”、“文明交往”、“文明娛樂”為重點，組織形式多樣，內容豐富的主題實踐活動，爭創“五好文明家庭”，注重樹立女教師的良好形象，讓文明禮儀的教育從校內滲透到校外，起到互動共建的作用。

二、宣傳普法維權，促進協調發展。

1、加大宣傳力度，推進婦兒兩規劃的實施。

女工組織將積極宣傳教育系統婦女發展狀況，加大對全校女教職工的宣傳力度，促進我校各項工作的全面實施，進一步加大攻克實施婦女兒童發展計劃目標中有關教育的重點、難點指標的力度。

2、加強法制教育，提高婦女群體的法律素質。

響應婦聯號召，以實施普法教育為契機，在全校婦女中深入開展法制宣傳教育，進一步提高圍繞《中華人民共和國婦女權益保障法》的學習和宣傳，進行法律知識競賽，提高女教師的法律素質。

3、開展維權宣傳服務，切實保障落實婦女特殊權益。

積極參與維權宣傳周活動，大力弘揚婦女權益保障工作和兒童工作的先進事跡。加大實施維權的力度，加強源頭參與，健全維權機制，為部分困難女職工送溫暖，積極參與學校預防和化解家庭矛盾的工作，促進“平安學校”的建設。

三、強化學習培訓，提升工作內涵。

1、參加工作培訓，提升婦女干部自身的能力和水平。

認真學習《中華人民共和國婦女權益保障法》，促進女工干部深刻認識新形勢下婦女組織的地位和作用，圍繞大局、服務中心，進一步發揮好黨聯系群眾的橋梁作用，增強女工干部自身服務大局，維護婦女特殊權益的能力和水平。

2、表彰展示交流，激勵和引領婦女做貢獻。

抓住“三八”節契機，以“學禮儀、講文明、樹新風、促和諧”為主題，開展活動。促進學校工作和諧發展。

四、關心女職工健康，做好計劃生育工作。

今年計劃在婦聯的組織下，開展一次婦女病普查，切實關心女教職工的身體健康。

繼續認真完成婦聯、計生組織安排的各項工作。積極參加鎮婦聯、計生辦組織的工作，對鎮婦聯、計生組織下達的計劃生育活動和宣傳資料，我校將做到積極響應，人人知曉，達到保障女性健康的目的。

2011.2