第一篇：村黨支部責任制書

村(居)黨支部、村（居）委會

人口和計劃生育工作目標管理責任書（建議稿）

依據(jù)國家人口和計劃生育政策、法律法規(guī)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，依靠廣大群眾，主動做好人口和計劃生育管理服務工作。

一、責任目標

（一）積極開展宣傳教育活動，禁止非法結(jié)婚、非政策生育、非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定、非醫(yī)學需要的選擇性別的人工終止妊娠等行為的發(fā)生。

（二）要求已婚育齡婦女積極主動參與查環(huán)、查孕、查病，發(fā)現(xiàn)非政策妊娠及時采取補救和避孕措施。

（三）建立人口和計劃生育政務公開和監(jiān)督、舉報制度，發(fā)現(xiàn)違反人口和計劃生育政策的行為，及時上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和計生辦。

（四）協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府按規(guī)定標準兌現(xiàn)村計生專干的工資報酬。

（五）按上級要求，根據(jù)本村人口數(shù)據(jù)和工作量。為組級計劃生育責任區(qū)配備一定數(shù)量的計劃生育信息員，實行全脫產(chǎn)，落實相應報酬。

（六）在調(diào)整土地、批宅基地、安排扶貧和經(jīng)濟開發(fā)項目、申報最低標準保障、推薦就業(yè)等項目時，對獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶等政策內(nèi)生育戶落實優(yōu)先優(yōu)惠政策。

（七）實行村人口和計劃生育工作月例會制度，匯總、分析當月全村人口計生工作情況，審核二孩以上生育指標，簽署審核意見。

（八）積極引導群眾實行計劃生育村（居）民自治，督促育齡群眾與村委會簽訂“計劃生育合同”，對不履行合同或協(xié)議的計劃生育對象，按約定作出相應的處理，逐步實現(xiàn)自我管理、自我監(jiān)督、自我服務。

（九）村（居）黨支部書記和村（居）委會主任對轄區(qū)人口和計劃生育的重大問題，組織“兩委”班子成員深入實際直接工作，及時解決。

對非政策妊娠對象，積極做工作，爭取在妊娠三個月以內(nèi)采取補救措施。

對接到通知不參加統(tǒng)一組織的生殖健康檢查的對象，入戶做好工作，派人陪同使其到指定地點參加檢查。

對非政策出生家庭，積極協(xié)助執(zhí)法部門如期足額征收社會撫養(yǎng)費，并按《條例》規(guī)定落實法律責任。

（十）根據(jù)村級干部人數(shù)，嚴格按地域界限，將村（居）委會劃分成幾個計劃生育管理和服務責任區(qū)，落實到每一個村級干部。

掌握責任區(qū)內(nèi)育齡群眾的婚姻、生育、避孕節(jié)育情況。組織責任區(qū)內(nèi)已婚育齡婦女按時參加生殖健康檢查，對應避孕未避孕、避孕失效、非政策妊娠的對象，積極做好工作，使其及時落實避孕節(jié)育措施。

掌握責任區(qū)人口變動情況，要求流出成年人口辦理《婚育證明》，在流入地參加生殖健康檢查，并將檢查結(jié)果寄回戶籍地村委會；要求流入人口查驗《婚育證明》，接受現(xiàn)居住地的管理與服務。

二、考核評估

（一）考核設定總分，采取平時監(jiān)控，不定期抽查等靈活多樣的形式進行，每次考核都設定分數(shù)，杜絕年末“一錘定音”。

（二）設定考核檔次，對年度責任目標考核低于一定分值或工作中出現(xiàn)重大失誤的堅決實行重點管理或“一票否決”。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府責任人：

村（居）責 任 人：

年 月 日

村級計生專干

人口和計劃生育工作目標管理責任書

依據(jù)國家人口和計劃生育政策、法律法規(guī)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》，在鄉(xiāng)計生部門的業(yè)務指導下，積極主動地做好本村的人口和計劃生育管理和服務工作。

一、責任目標

（一）把黨的方針政策、人口計生法律法規(guī)、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康知識送到千家萬戶，面對面進行宣傳，使育齡群眾人口計生知識知曉率不斷提高。

（二）在全面采集人口和育齡婦女個案信息的基礎上，每個月對女性初婚、孕情、出生、避孕措施落實、死亡等信息采集一次。每個季度對人口、育齡婦女、避孕措施落實、領取獨生子女證等信息入戶核查一次，每年對全員人口和已婚育齡婦女個案信息進行一次全面入戶調(diào)查，不斷提高統(tǒng)計信息準確率。全程跟蹤育齡群眾婚姻、孕情、生育、避孕節(jié)育過程，及時變更和上報信息。

（三）督促應落實避孕節(jié)育措施的育齡群眾及時落實安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施；按月給使用藥具對象發(fā)放避孕藥具；督促已婚育齡婦女按時參加查環(huán)查孕及生殖健康檢查，對避孕措施失敗、非政策懷孕的已婚育齡婦女使其及時采取補救措施；對政策內(nèi)待孕和現(xiàn)孕婦女進行月訪視，監(jiān)測跟蹤孕情，努力發(fā)現(xiàn)非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和人工終止妊娠行為；做好出生缺陷一級預防宣傳工作。對患有婦女病的婦女引導其及時診療。

對獎勵扶助、少生快富、領取獨生子女父母光榮證、政策內(nèi)結(jié)扎、特別獎勵扶助家庭等情況認真摸底調(diào)查，及時上報，協(xié)調(diào)上級部門及時兌現(xiàn)各種獎勵和扶助。

（四）建立人口登記卡，在育齡婦女家庭建立人口計生優(yōu)質(zhì)服務和生殖健康檔案，把戶口本、身份證、結(jié)婚證、生殖健康服務證、計劃生育服務證、獨生子女父母光榮證、計劃生育手術(shù)卡、宣傳品

等存放在檔案袋中。

按統(tǒng)計、宣傳、技術(shù)服務、政策法規(guī)、協(xié)會、利益導向、流動人口、避孕藥具管理等業(yè)務規(guī)范做好工作，整理好各類業(yè)務檔案。

對非政策妊娠不采取補救措施、應落實避孕措施不落實避孕措施、拒絕參加查環(huán)查孕和生殖健康檢查等計劃生育工作的難點，及時提請村兩委班子研究解決，并及時上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦。

（五）及時上報符合生育政策要求生育對象的有關(guān)證件和手續(xù)，及時發(fā)放《生殖健康服務證》和《計劃生育服務證》。

對非政策生育的要協(xié)助執(zhí)法部門征收社會撫養(yǎng)費，對出生、避孕措施落實、生育指標審批、社會撫養(yǎng)費征收、獎勵扶助等進行政務公開。

（六）積極開展村民自治工作，與各戶簽訂協(xié)議，做到不漏一戶。

（七）積極開展“集中宣傳、專項治理”活動，如實上報政策外妊娠、政策外出生、措施虛報人員，同時做好后期的整改治理，對有意隱瞞的予以解聘。

（八）專干要加強自身學習，提高政策理論水平及業(yè)務水平。

（九）專干在工作中要樹立良好的工作形象和工作態(tài)度，妥善處理干群關(guān)系，堅決杜絕在工作中吃、拿、卡、要，凡因上述原因出現(xiàn)群眾上訪案件的，一經(jīng)查實，專干予以解聘。

二、考核評估

（一）考核設定總分，考核形式力求靈活多樣。

（二）設定考核檔次，并依檔次設定獎懲標準。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）計生辦主任：

村（居）計生專干：

年 月 日

第二篇：村黨支部工作目標管理責任制

三里澤村黨支部工作目標管理責任制

在黨委政府的領導下，村黨總支將以科學發(fā)展觀為指導，堅持學習和貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級決議，切實抓好四個文明建設，把本村黨支部建設好，多為群眾辦實事，辦好事，使本村黨支部成為一個既有凝聚力，又有戰(zhàn)斗力的集體。

1、搞好村黨支部班子的建設，重點抓思想、作風建設，做到思想統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加快改革的步伐，開創(chuàng)我村的新局面，把我村各項建設推上一個新臺階。

2、堅持黨員“三會一課”制度，加強黨員教育管理工作，用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀來教育全體黨員，提高黨員的思想意識，堅持“五個一”制度，組織黨員開展各種活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。進一步提高村黨支部、村委會干部綜合素質(zhì)，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好作風，進一步提高辦事效率和服務質(zhì)量，樹立務實、高效、勤政廉潔的良好形象。

3、做好發(fā)展黨員工作。發(fā)展黨員是黨支部一項常規(guī)性工作，有計劃地做好積極分子培養(yǎng)教育工作，每半年研究一次發(fā)展黨員工作，做到成熟一個發(fā)展一個，計劃每年培養(yǎng)2名以上優(yōu)秀青年入黨，培養(yǎng)2-3名入黨積極分子。

4、確實加強廉政建設，建立健全監(jiān)督機制，黨支部委員要認真學習黨風廉政建設的有關(guān)規(guī)定，遵紀守法，嚴格自律，勤政廉潔，政務、財務分開，辦事公道，切實執(zhí)行黨的民主集中制，自覺接受村民的監(jiān)督。

5、抓好黨員聯(lián)系村務工作責任制的落實，要充分發(fā)揮本村黨員的先鋒模范作用，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，保證農(nóng)村社會穩(wěn)定。

6、搞好精神文明建設，經(jīng)常向群眾進行法制教育，組織學習法律法規(guī)，積極開展評選“文明戶”和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，表彰先進，樹立典型，弘揚正氣，積極宣傳和落實計劃生育政策，完成計生任務。

7、多為群眾辦實事好事，堅持密切聯(lián)系群眾，了解民情，傾聽民意，積極為群眾解決熱點難點問題。

第三篇：黨支部黨風廉政建設責任制

中共鹿寨縣煙草專賣局（營銷部）黨支部

黨風廉政建設責任制

第一章總則

第一條為進一步加強鹿寨縣煙草專賣局（營銷部）黨支部的黨風廉政建設，明確領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，制定本責任制。

第二條黨風廉政建設責任制是規(guī)定黨組織和領導干部在黨風廉政建設中必須履行的職責的制度。其指導思想是：以鄧小平理論、毛澤東思想、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，強化各級黨組織和領導干部的廉政勤政意識和責任感，一級抓一級，層層抓落實，為推進社會主義政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設服務，為促進我局（營銷部）持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展服務。

第三條黨風廉政建設和反腐敗工作堅持黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領導機制。黨風廉政建設責任制堅持誰主管誰負責、分級管理、逐級負責、分工明確、責任到人的原則，堅持黨員領導干部模范帶頭、以身作則的原則，堅持與責任人政績考核、升降使用、獎懲和經(jīng)濟利益掛鉤的原則。

第二章責任對象

第四條局（營銷部）黨支部負責本單位黨風廉政建設工作，一把手負有主要領導責任，副職負有相應的領導責任。

第五條局（營銷部）黨支部書記、局長（經(jīng)理）對局（營銷部）黨風廉政建設工作負主要領導責任。對同級領導班子成員的黨風廉政情況負主要領導責任。

第六條局（營銷部）領導班子其他成員對局（營銷部）黨風廉政建設工作負重要領導責任。按照分工，對所分管部門人員的黨風廉政建設工作負責。

第三章責任內(nèi)容

第七條局（營銷部）黨支部對局（營銷部）黨風廉政建設負總責，并率先抓好局（營銷部）的黨風廉政建設。主要責任是：

（一）貫徹上級關(guān)于黨風廉政建設的工作部署，落實加強黨風廉政建設的規(guī)章、制度、措施、辦法，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、政令的貫徹執(zhí)行。

（二）組織制定局（營銷部）黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。

（三）組織黨員、干部認真學習鄧小平關(guān)于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。

（四）堅持民主集中制。對經(jīng)營決策、專賣管理、人事任免、基建等重大問題做到集體討論決定；對工資分配等事關(guān)廣大干部職工切身利益的問題，應充分發(fā)揚民主，增加透明度。

（五）履行監(jiān)督職責。對職責管理范圍內(nèi)的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部依法行政廉潔自律情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

（六）領導局（營銷部）領導干部的廉潔自律工作；領導查處重大違紀案件工作；領導開展糾正部門和行業(yè)為不正之風工作。

（七）局（營銷部）黨支部領導班子成員要嚴格執(zhí)行廉潔從政若干準則和領導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，管好配偶、子女和身邊工作人員，防止違法違紀問題的發(fā)生。

（八）依法領導、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)履行職責。

第八條局（營銷部）班子成員在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）及時向本部門（單位）的黨員干部傳達貫徹上級關(guān)于加強黨風廉政建設的部署和要求，并結(jié)合實際，提出具體措施，組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）及時了解群眾對黨風廉政建設工作的意見，有針對性地開展黨性黨風黨紀教育。

（三）監(jiān)督檢查本部門（單位）嚴格組織生活制度及貫徹執(zhí)行民主集中制等情況。

（四）對職責范圍內(nèi)的人員加強廉政教育和法紀教育，了解掌握他們的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時組織查處并向局（營

銷部）黨支部報告。

第四章責任考核

第九條局（營銷部）黨支部負責領導、組織對局（營銷部）領導班子黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領導班子考核、干部考核、工作目標考核、考核等結(jié)合進行。必要時也可以組織專門考核。

第十條局（營銷部）黨支部應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況列入工作總結(jié)，報上級黨組、紀檢組。領導干部必須在民主生活會上匯報本人執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況。

第十一條黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對領導干部的業(yè)績評定、獎勵、懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

第十二條局（營銷部）黨支部負責對本責任制的組織實施。第十三條全體黨員要嚴格遵守黨風廉政建設的有關(guān)規(guī)定，同時發(fā)揮好對上級領導干部的監(jiān)督作用，勇于批評、舉報違反黨紀政紀的人和事。

第五章責任追究

第十四條領導干部不履行和不認真履行本責任制，有下列情形之一，視情節(jié)輕重給予組織處理和黨紀處分：

（一）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的違反黨紀政紀的行為和對明令禁止的部門和行業(yè)不正之風不批評、不制止、不報告、不查處，或者對上級領導機關(guān)交辦的黨風廉政責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。

（二）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、企業(yè)財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負主要領導責任的主管人員辭職或者對其免職。

（三）在職責范圍內(nèi)發(fā)生違反區(qū)局經(jīng)營管理規(guī)定，私設“小金庫”、截留、私分罰沒款或冒領舉報費；在卷煙購銷活動中損公肥私、收受禮金、實物，情節(jié)嚴重的，給予主要領導人嚴重警告處分，對主要責任人給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（四）違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。提拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

（五）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（六）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負主要領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（七）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

違反本規(guī)定第七款的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。

違反領導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)條款處理。

其他違反黨紀政紀等行為的，按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》處理，涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)追究刑事責任。

第六章附則

第十五條本責任制由鹿寨煙草專賣局（營銷部）黨支部負責解釋。

第十六條本責任制自下發(fā)之日起施行。

二○○八年十一月二十日

第四篇：《黨支部責任制考核辦法》

黨支部責任制考核辦法

依據(jù)黨章中對于黨支部主要任務進行日常工作的分類，從組織工作、紀檢工作、群眾工作、宣傳工作、教育工作五個方面進行考核，并設置黨支部規(guī)定。

一、規(guī)定項：按照規(guī)定的責任項進行考核，對達不到標準的進行扣分。

（一）組織工作（60分）

1、（3分）支部委員健全，設置合理，分工明確。黨員數(shù)≤7人，設1名書記；黨員數(shù)介于8-19人之間，設3名委員；黨員數(shù)≥20人，設5名委員。支部委員配備不全的扣1分、設置不合理的扣1分、分工不明確的扣1分。

2、（4分）按期進行支部委員會換屆工作，通過民主選舉出支部書記、委員。每屆支委會任期滿兩年或三年后進行換屆。支部委員換屆不及時扣2分。會議記錄（提出換屆決議及推選候選人的支委會或支部大會、選舉支部委員的支部大會、選舉支部書記及委員分工的支委會）、考核材料不規(guī)范、不健全每次扣1分。

3、（3分）支部委員做到隨缺隨補。當支委缺職時應及時補選。支部委員補選不及時扣2分。會議記錄（做出增選補選決議的支委會、增選補選委員的支部大會）、考核材料不規(guī)范、不健全每次扣1分。

4、（5分）按時按要求召開支部黨員大會。至少每三個月召開1次，全年不少于4次。缺一次支部大會扣2分。會議、活動記錄不規(guī)范、不健全每次扣1分。

5、（5分）按時按要求召開支部委員會。一般每月1次，全年不少于12次。缺1次扣1分。會議、活動記錄不規(guī)范、不健全每次扣1分。

6、（2分）按時按要求召開黨課。每年至少上1次黨課，缺一次扣1分。會議、活動記錄不規(guī)范、不健全每次扣1分。

7、（3分）按時按要求召開黨員小組會。一般每月1次，全年不少于12次。缺1次扣1分。會議、活動記錄不規(guī)范、不健全每次扣1分。（無設黨小組的黨支部此項不作考核）

8、（3分）按時按要求召開組織生活會。每年召開一次，如有需要可根據(jù)實際情況增開。未召開扣2分，會議、活動記錄不規(guī)范、不健全每次扣1分。

9、（3分）按時按要求完成黨員先進性評測（民主評議黨員）。每年第一季度開展，未開展扣2分，會議、活動記錄不規(guī)范、不健全每次扣1分。

10、（2分）按規(guī)定收繳和使用黨費，并做好臺帳。每季度上繳一次黨費。使用黨費需向上級黨委提出申請并做好相關(guān)記錄。沒有及時、足額收繳黨費的扣1分，不正確使用黨費者扣1分。

11、（3分）按規(guī)定做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作、入黨積極分子培養(yǎng)、考察材料的轉(zhuǎn)接工作。黨員、預備黨員、入黨積極分子內(nèi)部調(diào)動后，未在一個月內(nèi)做好內(nèi)部組織關(guān)系或相關(guān)材料轉(zhuǎn)接工作，每人次扣1分

12、（5分）支部黨員未有不合格或違紀行為。若有，應做好相關(guān)處置工作。若支部黨員存在不合格或違紀行為的，每人次扣2分。若沒有做好相關(guān)處置工作的，此項不得分。

13、（5分）按時按要求做好入黨積極分子的確定、培養(yǎng)、教育、考察工作。不按時推選入黨積極分子的扣2分；積極分子未按規(guī)定進行公示扣1分；黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察，缺一次扣1分；會議記錄（討論積極分子候選人名單的支委會、推選入黨積極分子支委會、討論確定積極分子的支部大會）、考核材料不規(guī)范、不健全每次扣1分。

14、（4分）按時按要求做好發(fā)展對象的確定和考察工作。入黨積極分子在經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和考察，基本具備黨員條件后考察確定為發(fā)展對象。發(fā)展對象確定工作滯后扣2分；發(fā)展對象未按規(guī)定進行公示扣1分；會議記錄（討論同意成為發(fā)展對象支委會）、考核材料不規(guī)范、不健全每次扣1分。

15、（6分）按時按計劃做好預備黨員的接收、教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。發(fā)展對象未按計劃成為預備黨員的扣2分；預備黨員期滿未公示的扣1分；預備黨員無特殊情況未按期轉(zhuǎn)正扣2分；會議記錄（討論是否發(fā)展成熟可填寫《入黨志愿書》提交至黨委的支委會、投票表決是否成為預備黨員的支部大會、討論表決是否轉(zhuǎn)為正式黨員的支部大會）、考核材料不規(guī)范、不健全每次扣1分。

16、（5分）認真做好發(fā)展黨員工作，工作有計劃、有措施，支委會每半年至少討論一次發(fā)展黨員工作。黨員發(fā)展工作無計劃扣2分；對具備發(fā)展黨員條件但長期不做發(fā)展黨員工作的扣2分；會議記錄、考核材料不規(guī)范、不健全每次扣1分。

（二）紀檢工作（10分）

1、（5分）按要求落實支部的黨風廉政建設責任。未及時傳達學習中央紀委和上級黨組織的部署和要求和組織研究貫徹落實的具體措施，每次扣1分。每年至少召開2次支委會或支部黨員大會，研究分析黨風廉政建設和反腐倡廉工作，解決工作中的具體問題，缺一次的扣1分。會議記錄、考核材料不規(guī)范、不健全每次扣1分。

2、（5分）加強支部黨風建設。未貫徹落實中央八項規(guī)定精神或嚴格執(zhí)行公司管理制度的，每次扣1分。發(fā)現(xiàn)四風問題損害用電客戶利益而不糾正的，每次扣1分。發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題而及時上報的，扣1分。

（三）群眾工作（10分）

1、（4分）做好黨員與群眾的聯(lián)系工作。每年至少開展召開支部黨員與所在部門職工群眾座談會、談心活動一次，否則扣3分。搜集職工群眾意見，切實幫助職工、群眾解決實際困難和問題，否則扣1分。

2、（2分）積極支持工、團工作。對于公司工會、團委組織的活動積極參與，否則扣2分。

3、（4分）向先進群眾典范學習。對職工群眾中的先進典型進行了推選或及時總結(jié)，否則扣3分。對優(yōu)秀群眾的先進事跡進行積極推廣，否則扣1分。

（四）宣傳工作（10分）

1、（4分）切實加強黨支部激勵工作。做好精神激勵，按上級黨組織要求做好黨內(nèi)先進評選表彰推薦工作。加強典型激勵，激勵帶動黨員發(fā)揮先鋒模范作用。對于工作突出、成績優(yōu)異的黨員和黨務工作者按照規(guī)定給予精神或物質(zhì)獎勵，否則扣2分。未及時對優(yōu)秀黨員事跡進行宣傳的，扣2分。

2、（3分）保證黨支部宣傳陣地建設工作。利用簡報、宣傳櫥窗、員工園地、黨員專欄、通訊稿件開展典型宣傳教育。未設立黨支部宣傳陣地的不得分。無及時更新簡報、宣傳櫥窗、通訊稿件或無特色的扣1分。

3、（3分）切實加強黨支部幫扶工作。開展物質(zhì)幫扶，有條件的可以建立幫扶專項資金，開展“送溫暖·獻愛心”活動。推進技能幫扶，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，引導黨員成為本專業(yè)的行家里手。搞好結(jié)對幫扶，互幫互助，共同成長。對困難群眾、黨員展開物質(zhì)幫扶，否則扣1分。黨支部內(nèi)進行結(jié)對幫扶，業(yè)務骨干黨員引導其他黨員或群眾，否則扣2分。

（五）教育工作（10分）

1、（4分）做好黨員理論教育工作。及時制訂和上報本支部學習教育計劃，否則扣1分。加強黨員的理論學習，認真組織黨員、干部參加集中教育，堅持落實每周的黨員政治學習。集中教育每缺一人扣1分；學習質(zhì)量差扣1分，無學習記錄或記錄不規(guī)范扣1分。

2、（4分）做好支部思想政治教育工作。缺少思想政治教育工作計劃的扣1分，未按計劃進行的扣1分。缺少工作成果的扣1分。開展形勢任務教育、普法教育、職業(yè)道德教育，每季度一次，否則扣1分。

3、（2分）落實支部精神文明創(chuàng)建工作。把精神文明穿創(chuàng)建活動作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體，按照上級要求研究落實支部精神文明創(chuàng)建工作。缺少支部精神文明創(chuàng)建計劃的扣1分，缺少創(chuàng)建成果的扣1分。

二、加分項：根據(jù)黨支部集體或個人的工作表現(xiàn)情況進行酌情加分，加分項不設上限。

1、榮獲上級黨組織表彰的，如黨支部獲得優(yōu)秀黨支部稱號的加5分。

2、黨支部集體或個人獲得公司級別及以上獎勵的，黨員先進事跡得到上級黨組織肯定的，視情況加分。

3、黨支部為黨委做特別貢獻、對政工部給予特別幫助（提供資源、信息與服務、協(xié)助等）的可視情況加分，最高可加5分每次。

4、黨支部品牌特色建設情況突出者，可視情況加分，最高可加5分。??

第五篇：村黨支部

江永縣石螺營村黨支部，注重充分發(fā)揮遠教站點的功能，在組織村民進行水果種植技術(shù)理論培訓的同時，還邀請水果種植的行家里手，深入果園進行現(xiàn)場講解和示范。目前，該村已發(fā)展成為全縣水果種植專業(yè)村，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整示范村。全村水果種植專業(yè)戶發(fā)展到30多戶，種植面積達1400多畝。2006年，全村人平收入達2800多元，年遞增220元。

[江永縣石螺營村果農(nóng)周永發(fā)同期聲：通過科技興果，技術(shù)水平、科技含量都提高了，而且品質(zhì)、數(shù)量都很大提高，又賣了一個很好的價錢，每畝比往年都要增收2000元左右。]新田縣長富村黨支部，根據(jù)本村有傳統(tǒng)養(yǎng)豬習慣的特點，采取“遠程教育+養(yǎng)豬協(xié)會+公司+農(nóng)戶”的模式，抓住牲豬規(guī)模養(yǎng)殖這條主線，發(fā)揮現(xiàn)代科技和信息的作用，充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)，逐步發(fā)展和壯大養(yǎng)豬業(yè)，使該村成為全縣最大的牲豬養(yǎng)殖小區(qū)。目前，該村已發(fā)展養(yǎng)豬大戶20多戶，年出欄生豬2萬頭，僅此一項人均增收就達400元。

[新田縣大坪塘鄉(xiāng)長富村黨支部書記張灶文同期聲：開展遠程教育，能了解致富信息，掌握致富技能，真是一件利國利民的大好事。]

這里是東安縣欣榮綠色產(chǎn)業(yè)有限公司。公司總經(jīng)理唐文榮對于現(xiàn)代遠程教育，有說不盡的喜愛和感激之情。

[欣榮綠色產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理唐文榮同期聲：農(nóng)村遠程教育搞起來以后，通過網(wǎng)絡這條有效的經(jīng)營途徑,公司的銷售量有了很大的提高。]

欣榮公司以科技+公司+基地+農(nóng)戶的模式，帶動特種養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，目前已達到年產(chǎn)野豬8000多頭、竹鼠5000多只、野兔3000多只的養(yǎng)殖規(guī)模。公司在從遠程教育中得到便利的同時，還充分利用遠教陣地，義務服務社會。他們常年以遠程教育站點為平臺，開設特養(yǎng)課堂，免費向社會培訓特養(yǎng)人才，并長期對養(yǎng)殖戶實行技術(shù)跟蹤和銷售服務。到目前為止已先后在全國范圍內(nèi)扶持1350家特養(yǎng)戶走向致富之路，《湖南農(nóng)業(yè)》雜志及中央電視臺等國內(nèi)多家新聞媒體給予了關(guān)注和報道。

為不斷豐富遠程教育的內(nèi)容，各地充分挖掘本地資源，開發(fā)制作了一大批具有永州特色的課件，其中《九嶷山兔養(yǎng)殖技術(shù)》、《沼氣建設與綜合利用》、《竹根鼠的養(yǎng)殖技術(shù)》等課件，受到了上級的充分肯定和好評。

隨著遠程教育試點工作的不斷深入，全市涌現(xiàn)了一大批學用先進典型。為總結(jié)經(jīng)驗，推介典型，在全市范圍組織開展了“十佳示范站點”、“十佳學用標兵”、“十佳管理能手”的評選活動。在宣傳、推介三個“十佳”的同時，我們還重點開展了對全省農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育學用先進個人暨“袁隆平科技致富能手”鄧仕清、張有余、陳遠來的學習

宣傳，市縣兩級利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體，廣泛宣傳他們的先進事跡，在全市掀起了“比、學、趕、超”的熱潮。

一份耕耘，一份收獲。遠程教育的春風，給永州廣大農(nóng)村帶來了致富的福音。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作開展以來，全市共舉辦各類學習培訓班2000多期，培訓16萬人次。通過培訓，全市新增科技示范村80多個、種養(yǎng)加專業(yè)戶1000多戶。2006年，全市實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達139億元，年遞增7.5%；農(nóng)民人均純收入達2960元，年遞增7.2%。正如新田縣大坪塘鄉(xiāng)長富村村民張造友在遠程教育站的留言薄上寫下的一句話：缺錢缺糧不擔心，遠程教育有黃金。

[永州市委常委、組織部長周德睿同期聲：遠程教育試點工作以來，我市在站點建設、管理、學用方面取得了初步成效，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。但今后的任務還很艱巨。我們一定要在省、市委的正確領導下，以飽滿的熱情，科學的態(tài)度，扎實的作風，真抓實干，把遠程教育試點工作不斷引向深入，為構(gòu)建速度永州、和諧永州、誠信永州、小康永州做出積極的貢獻。]

全市遠程教育試點工作，受到了廣大基層黨員干部和人民群眾的一致好評，得到了上級領導和組織的充分肯定。2005年７月１４日，省委常委、組織部長黃建國，在江永視察遠程教育后指出，江永縣特產(chǎn)豐富，是聞名遐邇的“中國香柚

之鄉(xiāng)”、“中國香芋之鄉(xiāng)”。要運用好農(nóng)村遠程教育網(wǎng)點這個載體，通過放片子、教法子、指路子等多種形式，增強黨員帶領群眾致富奔小康的能力。

揮毫當?shù)媒街?，不到瀟湘豈有詩。是的，遠程教育的春風給永州農(nóng)村黨員干部帶來了福音，也給瀟湘之野帶來了濃濃的詩情！我們堅信，在市委的正確領導和省委遠教辦的精心指導下，通過全市各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力，永州人民一定會乘著遠程教育這股春風，同心同德，頑強拼搏，共同譜寫出建設和諧永州、活力永州、速度永州的輝煌樂章！