第一篇：江蘇經貿職業技術學院工程技術學院畢業生返校寄語

江蘇經貿職業技術學院工程技術學院畢業生寄語

尊敬的各位領導、老師，親愛的學長、學姐：

大家下午好！

我是你們的學弟，來自汽車專業的陶浩，還記得去年趙天嬌學姐送給你們的上一屆畢業寄語，說的很多都是吃吃吃。今天呢，很榮幸能夠由我作為一名在校生代表在這里發言，給你們送上畢業祝福！

首先，請允許我代表所有在校生對即將離開經貿校園，走上工作崗位和轉本深造的學長、學姐表示最最誠摯的祝福。希望你們事業有成，前程輝煌！

三年前，你們相聚在美麗的經貿校園，相識在家一般的工程技術學院。三年的時光，這里留下了你們相聚、相知、相容的笑聲！寫滿了你們青春、奔放、執著的追求！也銘記了你們拼搏、奮斗、進取的歷程。三年的時間記載了你們青春中的一幕幕，帶著這些成長的足跡和對經貿依依不舍的眷戀，你們即將開始未來的錦繡前程，開始譜寫人生新的篇章！

離開的故事寫滿了不舍。雖然我還沒畢業，不能體會到你們現在此時此刻的感受，但是我經歷了高中畢業時的離別，你們的感受我都懂。看到畢業論文答辯那天早上，你們身穿學士服合影留念時，臉上洋溢的愉悅與自豪，作為學弟學妹的我們，心中充滿敬佩。在這里，我要代表所有在校生感謝各位朝夕與共的學長學姐們對我們的關心和幫助。在學生會這么長的時間里，學長學姐教會了我太多太多，這些熟悉的面孔今天都來到了畢業典禮的現場，像余鳳琪學姐、鄭雨晴學姐、董曉菲學姐、越來越帥的寬哥，當然還有日漸長肉的越哥等等，請各位學長學姐放心，我們一定會繼續傳承你們的精神，以自己的優異成績和實際行動為工程、為經貿貢獻我們的青春和力量！

從明天起，你們將各奔前程，同時也將面對更多的機遇和挑戰。祝福你們，勇往直前，去追求平凡中的崇高，去追求現實中的夢想！祝福你們，在風雨交加的征途中，不拋棄、不放棄！祝福你們，奮力搏擊，永不言敗，在新的征程中揚起一片勝利的風帆！

在我高中的畢業典禮上，有位老師說了這樣一句話，現在我也把這句話送給你們：無論夕陽將樹的影子拉得有多長，它始終與根緊緊地連在一起，無論你們的人走的有多遠，請把你的心緊緊地與工程這個家連在一起，哥哥姐姐們，有時間常回家看看！

再見！

第二篇：江蘇經貿職業技術學院

江蘇經貿職業技術學院 關心下一代工作簡報

2016年第4期（總第24期）

校關工委秘書處

2016年12月

本 期 目 錄

江蘇經貿職業技術學院關工委2016工作總結??????????1 踐行兩學一做 弘揚敬老愛老傳統????????????????6 開展“幫困助學”，實施“溫暖工程”???????????????7 會計學院關工委開展“衣舊溫暖”黨員活動????????????8 工商管理學院關工委舉辦傳統工藝“堆灰字”專題講座???????8 “勵志前行·我的未來不是夢”?????????????????9

江蘇經貿職業技術學院關工委2016工作總結

在“十三五”開局之年，學校兩級關工委圍繞學校教育教學中心工作，以黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神及總書記就做好關心下一代工作重要批示精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人、社會主義核心價值觀教育為主線，著力抓好青年學生和青年教工思想道德和思想政治建設，關心青年人健康成長。繼續認真貫徹落實國家和省有關加強關工委建設文件精神，積極發揮“五老”為黨和國家事業增添正能量的作用，深化關工委常態化“鞏固提高”工作，健康、穩步、有效地推進二級關工委常態化建設。不斷提高關工委的影響力、凝聚力和戰斗力，為學校關心下一代工作再上新臺階提供有力的組織保證。主要工作如下：

一、深入學習貫徹落實總書記關于做好關心下一代工作的重要批示，繼續加強社會主義核心價值觀教育

學校兩級關工委把學習總書記重要批示作為2016關工委工作的頭等大事，關工委在職領導就學習總書記重要指示于今年四月專門召開了黨委會進行了認真部署，落實在職領導帶頭學，工作團隊重點學的工作計劃。通過多種形式的學習，進一步提高認識，振奮精神，明確任務和工作方向，從青年人健康成長的實際出發，繼續推進立德樹人和社會主義核心價值觀的教育。

1.配合學校中心工作，貫徹落實好習總書記關于做好關心下一代工作的重要批示。一是黨委班子成員帶頭學習。在重要講話發表后，黨委班子成員率先垂范，帶頭抓好學習，在尊重“五老”，愛護“五老”，學習“五老”的基礎上，充分發揮“五老”作用上做了進一步的安排，積極做到學以致用、用有所成。二是各二級關工委認真抓好學習落實。各二級關工委專門召開學習習總書記重要講話精神的學習落實會議。校關工委到各二級院（系）進行“以學習重要講話，把關工委工作納入黨政工作運行軌道、在職領導發揮主導作用、老同志發揮主體作用”為主題的走訪調研活動。通過集中學習、觀看輔導錄像和座談研討等方式，深入開展學習活動，緊緊圍繞教師和學生的需求開展工作，把關心下一代工作作為人才培養的重要組成部分。三是把講話精神廣泛傳播到學生中去。采取微信、微博等大學生喜聞樂見的新媒體形式，開展了一系列的學習與貫徹活動，幫助他們了解我們黨和國家事業發展的來龍去脈，增強他們對偉大祖國的認同感、歸屬感和自豪感，引導他們樹立和踐行社會主義核心價值觀，團結教育廣大大學生聽黨話、跟黨走。同時，積極邀請“五老”深入大學生身邊，講感受、談經驗、談感悟，增強學習宣傳的實效性和影響力，不斷把學習引向深入。

2.二級學院關工委在思想道德培育上注重增強實效。全面提升學生道德素質是強國富民的根本，在慶祝中國共產黨成立95周年、紅軍長征勝利80周年系列活動中，工程學院關工委開展了“英雄事跡海報展”、弘揚“人道博愛·奉獻”公益活動；工商管理學院關工委舉行“我的中國魂”演講比賽和黨史知識競賽；會計學院關工委開展了“黨員結對幫扶”、“青春是用來奮斗的”等主題教育。

3.深入開展學黨史、國史系列教育實踐活動。按省教育系統關工委部署，校關工委專門會議研究，在全校范圍內轉發了教育部關工委《關于教育系統關工委深入開展黨史國史教育的通知》，同時向各二級學院關工委發放了《中國共產黨的九十年》系列叢書，組織老同志在學生中宣講“學黨史國史”重要意義，各委員單位及二級關工委也開展了形式多樣的學習活動。工程學院關工委開展了“走進歷史 放飛夢想”的主題參觀活動；旅游外語學院關工委組織200多名在皖南實習的學生來到皖南事變烈士陵園開展了革命傳統教育活動；公管院關工委開展“銘記黨史國史，爭做有為青年”的黨史國史講座及征文比賽；工商學院關工委利用學生班會積極開展黨章黨規學習，并舉辦“手抄黨章”投票活動。

4.以職業素質教育為主線，建立職業與就業指導體系。職業教育從某種意義上講就是就業教育，學生選擇什么樣的職業，抱有什么樣的職業理想，怎樣完成職業規劃，實現自己的人生價值，是學生首要解決的問題，也是關工委工作應該高度關注的問題。在黨政共同領導下，今年學校關工委逐步形成一套完整的工作體系，即新生入學后，請老同志開展“匠心筑夢——邁好職業生涯的第一步”的專題講座，勉勵同學們將職業榮譽感與國家發展聯系起來，以“大國工匠”精神為引領，以工匠們為榜樣，立志以精湛的技藝、過硬的素質投身于職業教育和行業發展建設中，為把我國建設成為世界強國，早日實現“中國夢”貢獻自己的力量！針對大

二、大三學生進行職業生涯規劃跟蹤指導，請老同志開展“走好就業路”專題講座，增強畢業生應對就業挑戰的能力，達到提高自身素養、增強自己能力、拓展個人視野的效果。“大學生創業”講座又為進一步提高學生的創業能力，培養自主創業意識，正確把握創業創新指明了方向。學院還通過就業單位回訪等對畢業生就業和創業情況進行跟蹤調查研究，為更好地改進、指導學生職業生涯規劃奠定基礎。

二、進一步完善和持續推進關工委工作常態化建設

按上級關工委工作要求，我校關工委繼續深入學習貫徹落實教育部黨組《關于加強全國教育系統關心下一代工作委員會建設的意見》（教黨〔2009〕20號）、省委教育工委、省教育廳黨組《關于深入貫徹落實〈中共教育部黨組關于加強全國教育系統關心下一代工作委員會建設的意見〉的通知》（蘇教黨〔2010〕51號）和省教育廳、省財政廳《關于進一步完善教育系統關心下一代工作長效機制的通知》（蘇教財〔2009〕57號、蘇財教〔2009〕147號）等文件，以“學習、落實、放大、創新”為主題持續推進兩級關工委工作常態化建設。

1.強化工作職責。發揮委員單位指導作用。在職領導充分發揮主導作用是做好關工委工作的基礎，思政工作小組4月舉辦了勵志班赴溧陽新四軍紀念館開展《同敘人生感黨恩、老少共話中國夢》主題教育；10月，黨建工作小組帶領部分學生黨員和入黨積極分子通過參觀溧水國防園、聽雷鋒戰友趙明才講雷故事、各老同志座談等活動，以激發青年人對黨對祖國的熱愛，堅定聽黨話、跟黨走的信念。使他們更好的樹立核心價值觀并以行動去作踐行者。教學督導工作小組積極組織老同志參與青年教師的培養工作，全年共聽課154學時，對60余位青年教師進行了輔導。心理咨詢工作小組創新工作方式，在3月20日開展了 “我和舍友有個約會” 主題活動，旨在融洽宿舍同學關系、開發大學生自助和互助潛能。成功舉辦了以“成長三部曲-認識自我、接納自我、提升自我”為主題的第十屆“5·25”心理健康活動月，活動月中老同志們接待了上百人次的咨詢活動。

2.繼續扎實推進二級關工委常態化建設。進一步落實了校內委員單位、二級學院關工委工作常態化建設的實施工作，增強了關工委工作人員的大局意識、政治意識、看齊意識。到今年3月為止，我校二級關工委全部通過了常態化建設工作，根據工作需要及時補充完善了要加強指導與幫助，堅持標準，健康、有效推進，盡快完成常態化建設工作，切實把關工委工作納入黨政工作運行軌道，融入日常工作之中。旅游外語學院關工委領導分別深入各教研室和黨支部，針對青年教師和學生的具體特點開展了可操作性的調研，搜集各類意見20余條，為關工委工作的有序開展提供了支持。會計學院關工委對工作做到“認識、關心、支持、指導”四個到位，并把它納入學院黨政工作運行軌道，融入日常工作之中，制定二級學院關工委工作制度，實現工作常態化。

3.精心做好校級關工委表彰工作。自2012年在我校表彰關心下一代工作先進集體和先進個人以來，又涌現出一批先進集體和先進個人，在他們的積極工作下，我校關工委工作又上了一個新臺階，取得了可喜的成就，也受到了廣大青年教師和青年學生的尊重和愛戴。根據學校《關于印發學院關心下一代工作委員會評優辦法》的通知精神，經自下而上，民主推薦，測評打分，校關工委討論，學校黨委研究決定表彰了6個先進集體、21名先進個人及6個工作創新獎。

三、繼續切實抓好重點活動的籌化與落實

1.繼續深入開展“老少愛心結對”、“一幫一”等活動。3月，工程技術學院關工委組織我院青年志愿者協會志愿者們來到了東山敬老院，為老人們帶去關愛與關懷。公共管理學院近年貧困生數量比較多，學院關工委根據這一特色，邀請我院關工委委員、董惠玲老同志參加 “寒冬送溫暖，真情暖人心”暖愛校園行活動，董老師更是拿出自己積蓄，捐給有需要的貧困學子，鼓勵他們早日擺脫貧困，成為貧困有志的好青年。會計學院關工委制定了“教師黨員與困難學生結對幫扶”工作制度，并采取靈活多樣、不拘一格的形式對困難學生進行全方位的幫扶，使幫扶工作制度化、常態化。

2.充分發揮兩級關工委走向社會，服務群眾功能，為社區辦實事、辦好事。為社區辦實事、辦好事是學校關工委工作的短項，今年校關工委積極提倡二級關工委主動走出校門，深層次了解社會，提升學生自覺服務社會的良好心態取得了好成果，也開展了一系列活動。旅游外語學院關工委組織學生黨員代表和15級各班團支部書記到天景山小學，和小學生們共同舉行了升旗儀式，并一同進行了學雷鋒活動。會計學院關工委組織了與“海事學院人文藝術學院團總支學生會學習交流活動”及“關愛外來工子女活動”。工程學院關工委利用高年級學生會修冰箱、空調的技能，節假日到社區開展送溫暖活動。信息技術學院關工委螢火小分隊志愿服務社區，并與烏江、高華社區共建了大學生社會實踐基地。

3.維護好“溫馨小屋”的長效運作機制。為維護好“溫馨小屋”的長效運作，校關工委今年9月在新生到校之際，為全校師生寫了《“溫馨小屋”歡迎您》一封信，在歡迎貧困生選取學習與生活用品的同時，也號召廣大師生積極為“溫馨小屋”捐款捐物，我校關工委全體成員一致支持將2015年省教育系統關工委頒發的“明星關愛超市”獎金放入 “溫馨小屋”物品購買中；老校長楊長淳同志為“溫馨小屋”捐款一萬元；收到各類衣物100余件。大大充實了“溫馨小屋”的資源，“溫馨小屋”做到了全年都向貧困生開放的目地。百余人次貧困生得到了資助，使其成為服務于我院貧困學子的愛心島。也成為我院關心下一代幫困助學工作的一個特色品牌。

四、積極做好宣傳報道及關工委秘書處工作 今年學校開展了大量有意義的活動，關工委秘書處向教育部關工委、省教育系統關工委報送宣傳報道16篇，完成了4期工作簡報，兩期關工委制度匯編，進一步完美了二級關工委工作機構圖。定期召開關工委秘書處工作研討會。

五、完成好南京高校三片及教育部聯系點工作

1.做好本片有關組織協調服務工作。與其他牽頭單位共同努力，一起完成省教育系統關工委交與的各項工作任務，走訪了片內9所院校，了解并調研了片內學校關工委開展情況，建立六片關工委工作基本情況入庫工作，全年舉辦兩期高校六片關工委工作會議。

2.做好教育部聯系點工作。積極宣傳貫徹教育部關工委“雙先”表彰大會精神，完成上級下達的各項工作任務。

一年來，我校關工委工作取得了一定的成績，但還存在著一些差距和不足，在委員單位作用發揮上還有較大的空間可挖掘。我們將進一步統一思想、凝聚共識、振奮精神、堅定信心、增強做好關心下一代工作的責任感和使命感，在實踐中不斷總結，形成特色、與時俱進、打造品牌，把我校關心下一代工作推向一個新的水平。

踐行兩學一做

弘揚敬老愛老傳統

會計學院關工委將踐行“兩學一做”學習與弘揚傳統美德相結合，組織黨員師生前往敬老院參與志愿服務實踐。11月5日下午會計學院關工委主任陳潔，校關工委秘書長陶月恒，院關工委副書記梅青，團總支書記徐燕以及輔導員張旭昌老師帶領青年志愿者們來到東山敬老院，給敬老院的老人們送上了秋日的祝福。

此次志愿服務活動以“話一句生日祝福，暖一片夕陽之心”為主題，我院師生給即將過生日的老人們舉辦生日PARTY。活動開展前，志愿者們緊張而有序地布置場地，老人們也參與其中，與志愿者們一同捆綁氣球，現場一片歡樂。在我院師生的共同努力下，充滿愛心的氣球布滿敬老院，陽光下絢爛著秋日的色彩。

當志愿者推著生日車出現在老人的視線中時，老人的臉上洋溢著幸福的笑容。隨后，會計學院黨總支書記陳潔、黨總支副書記梅青一同為老人點上生日蠟燭。敬老院院長和陶月恒老師一同為壽星老人切蛋糕，一首生日快樂歌把活動推向了高潮。志愿者們集體為老人們演唱《敢問路在何方》、《小白楊》等經典曲目，老人們用掌聲表達了他們內心的喜悅之情。生日會結束之后，黨員教師向敬老院院長了解老人的身心狀況、現居住條件，并參觀了老人的臥室和娛樂室。

此次送溫暖志愿實踐活動有助于進一步引導當代大學生積極參與社會志愿服務，在實踐服務中體現青春價值，提高服務社會能力，更體現黨員關愛老人，關愛社會弱勢群體，增強黨員教師的服務意識，提高黨員的社會責任感。

開展“幫困助學”，實施“溫暖工程”

——會計學院關工委參與校關工委溫馨小屋活動

2016年10月31日12點30分，會計學院關工委于玫瑰院溫馨小屋舉行“情意暖寒、幫困助學”活動，參加本次活動的有學院關工委主任陳潔，校關工委秘書長陶月恒、校關工委副秘書長高顏芝，輔導員張旭昌以及4位受資助的16級學生。

學院關工委開展的“幫困助學”活動為給寒門學子送去一份冬日的溫暖與關懷。我院老師為困難學生選購冬日棉衣，并將衣服發放到每一位困難學生手里，并鼓勵同學們安心讀書。每一件棉衣里都包含了老師對會計學子無限的關懷與愛心。

此次送溫暖行動為會計學院困難學生每人發放了棉衣，體現了學院關工委一直以來對貧困生的關懷。陶老師希望同學們能夠放下思想包袱，樹立堅強的信心，勤奮學習，自強不息。陳書記指出，學院將盡最大的努力幫助這些學生，給學生溫暖與力量，并勉勵同學們感恩向善，知恩圖報，做一個懂得感恩的人；自覺培養勤奮好學的精神，在求學的道路上，明確目標，把握機遇，珍惜時間，培養創新意識，勇于創新實踐，不斷提高自身素質，做一個勤奮的人！

會計學院關工委開展“衣舊溫暖”黨員活動

為了積極貫徹國家資助政策，幫助貧困學生。我院于2016年12月14日中午1點在明德樓301舉辦“衣舊溫暖”活動。本次活動特別邀請了會計學院關工委主任陳潔，校關工委秘書長陶月恒，知名校友吳宗澤，李海燕副書記，教師黨支部孫迎芬書記，團總支書記徐燕，輔導員李丹老師、許佳老師、李松老師。本次活動由會計學院團總支學生會紀檢部承辦，16級資助生積極參加。

經過老師們的努力，收集了很多的衣服，雖然有些破舊但代表了老師對同學們的關心和愛護。陳潔書記，陶月恒秘書長等分別把這些衣服交給了資助生們。資助生則對老師們的捐助表示了衷心的感謝。

此次活動在貫徹國家資助政策的同時，也讓同學們感受到老師們愛的關懷，促進了師生間的友誼。

工商管理學院關工委舉辦傳統工藝“堆灰字”專題講座

12月22日，工商管理學院關工委邀請“堆灰字”傳承人陳從釗先生到校作專題講座，探討保護和傳承傳統民間工藝的意義。

陳從釗先生是根雕及堆灰字大師，是堆灰字手藝的傳承人，其作品工藝復雜、精美大氣、氣勢磅礴，受到廣泛好評，多件作品被收藏在中國楊樹博物館和宿遷市博物館。

2016年暑期，工商管理學院“三下鄉”團隊在江蘇宿遷開展社會實踐時結識了陳老，了解到民間傳統工藝“堆灰字”面臨失傳時，3名學生決定拜陳老為師，將手藝傳承下去。

活動當天，陳從釗先生還向學校捐贈了精美的“堆灰字”作品。校關工委有關領導也出席了本次活動。

“勵志前行·我的未來不是夢”

為積極貫徹國家資助政策，會計學院關工委于2016年12月14日中午12點30在明德樓301舉行“勵志前行· 我的未來不是夢”師生座談會。本次活動特別邀請了會計學院關工委主任陳潔，校關工委秘書長陶月恒，知名校友吳宗澤，李海燕副書記，教師黨支部孫迎芬書記，團總支書記徐燕，輔導員李丹老師、許佳老師、李松老師。本次活動由會計學院團總支學生會紀檢部承辦，16級資助生積極參加。

首先由陶月恒秘書長發言，她認真闡述了國家重點關注的資助政策，號召資助生們從貧困中走出來，從貧困中富強起來。鼓勵我們不要因為貧困而自卑，只要努力奮斗，自卑就是成功的開端。接著由畢業校友吳宗澤先生發言，他鼓勵我們要對未來充滿想象，對未來有一個規劃。對目標要有強烈渴望。強調了腳踏實地做事的重要性。然后，由教師代表李海燕發言，她贈送同學三句話：1.與其哭著去抱怨等待不如面帶微笑的去堅強面對2.沒有傘的孩子跑的更快3.自信挖掘資源、利用資源、轉化資源然后回報在將來、收獲在將來。最后，由學生代表張前進發言。他先代表同學對老師們的關懷表示感謝。他堅信家庭貧困是暫時的，幸福才是永遠的。家庭貧困不是錯，改變不了家庭貧困才是錯。我們應該努力學習對幫助我們的人有一顆感恩的心。

此次活動讓同學們了解資助政策，感受到學校愛的關懷，促進師生間的友誼。

第三篇：江蘇經貿職業技術學院

江蘇經貿職業技術學院

工作簡報

第7期

黨院辦主辦

2010年6月2日

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“教、學、做”一體

“產、學、研”結合

——我院與（華潤）蘇果合作共建生產性實訓基地正式運營

江蘇經貿與（華潤）蘇果合作共建的生產性實訓基地于5月28日正式運營。該基地位于南京市光華路106號“現代服務大廈”內，運營面積近3萬平方米，從調研、規劃到建成歷時5年，總投資近億元，是校企合作的結晶。

基地由江蘇經貿職業技術學院建設，引入（華潤）蘇果大型連鎖超市，結合連鎖超市的經營、管理、品牌、模式，集經營、教學、培訓、科研于一身，旨在打造商貿流通與現代服務業領域人才培養高地。

基地設有“（華潤）蘇果光華路購物中心”、“（華潤）蘇果發展戰略研究所”、“江蘇經貿連鎖經營培訓學院”、“中國商業聯合會店長培訓中心”、“（華潤）蘇果員工培訓中心”。

基地運營后，能同時滿足“商貿流通的認知實習”、“專業課程的教學實習”、“工學交替的頂崗實習”、“就業直通的畢業實習”，每年安排的實習學生數量達10萬人次。同時，承接“蘇果”店長培訓、“蘇果”發展戰略研究、連鎖經營研究等培訓研究任務。

基地近期建設目標為：（1）商貿流通與現代服務業各專業學生學習與工作的“教學工場”；（2）連鎖經營領域高級職業經理人、職業店長、中高層業務主管人員培訓中心；（3）江蘇省連鎖經營研究基地；（4）（華潤）蘇果連鎖超市旗艦店、樣板店、示范店。

蘇果超市有限公司是集批發、配送、物流、加工、零售于一體的大型連鎖企業集團。連續多年進入中國連鎖業前十強。在南京，蘇果超市占據著超市業態60%以上的市場份額，是江蘇省超市零售業最大的商貿流通企業。

江蘇經貿職業技術學院是我省首批示范性高職院校建設單位，在校生15000人，錄取分數線和就業率連續多年走高。57年來一直在在商貿流通領域耕耘不輟，培養了一批又一批經營管理專門人才，曾贏得“江蘇商界黃埔軍校”的稱譽。

江蘇經貿與（華潤）蘇果合作共建生產性實訓基地的啟用，既是學院加快高職教育教學改革，創新服務業類高職人才培養模式，服務地方經濟發展的重要舉措；也是校企緊密合作，引企入校，建設“校企共同體”，互利雙贏的碩果。對江蘇經貿而言，解決了困擾學院多年的兩大難題，一是商貿流通類技能型人才培養中“缺乏實踐教學場所和有效培訓方式”，二是在校企合作中“如何調動企業參與高職教育辦學的積極性”。對（華潤）蘇果而言，解決了大型連鎖超市在發展中，為確保臵身行業前列，不斷培訓各類專門人才，研究經營和業態創新所需要的人才和智力支撐平臺。此外，（華潤）蘇果在履行社會責任，回報社會方面，又多了一個全新的舞臺。

目前，江蘇經貿與（華潤）蘇果合作共建的大型校內商貿流通與現代服務業生產性實訓基地，在全省高職院校中尚屬首家。

江蘇經貿與（華潤）蘇果合作共建生產性實訓基地

正式運營慶典活動隆重舉行

5月28日上午10點18分，學院在光華校區“現代服務大廈”正門廣場前，為江蘇經貿與（華潤）蘇果合作共建生產性實訓基地正式運營舉行隆重的慶典活動。

出席慶典活動的省、市、區有關領導有：省政府辦公廳副主任何國平，省供銷合作總社副主任蔡云清，省商務廳副廳長潘憲生，省教育紀工委書記蔣吉生，省教育廳原廳長王炳泰，南京市委常委、副市長王受文，市政府副秘書長牟小玉，市商務局局長李利江，白下區政協主席陳斌。

蘇果超市有限公司董事長馬嘉樑、副總經理崔百強；江蘇經貿職業技術學院黨委書記周家華、院長王兆明、副書記副院長薛茂云、紀委書記李建國、副院長譚忠、副院長崔建寧、副院長李暢出席慶典活動。

參加慶典活動的還有蘇果超市有限公司的高、中層領導、員工代表，江蘇經貿職業技術學院各部門、系（院）負責人和師生代表。

院黨委書記周家華、蘇果超市副總經理崔百強為慶典活動致辭，省商務廳副廳長潘憲生、省教育紀工委書記蔣吉生在慶典儀式上講話。

蘇果超市董事長馬嘉樑、院黨委書記周家華、院長王兆明與省、市、區有關領導一起，為“江蘇經貿〃（華潤）蘇果生產性實訓基地”、“江蘇經貿連鎖經營培訓學院”、“蘇果員工培訓學院”、“蘇果發展戰略研究所”、“中商聯商業職業經理人（店長）江蘇培訓考試中心”揭牌，為“江蘇經貿光華校區生產性實訓基地”運營暨“（華潤）蘇果光華路購物中心”開業剪彩。省、市、區有關領導還應邀視察了位于 “現代服務大廈”一至三層的“（華潤）蘇果光華路購物中心”。

慶典活動以學院藝術團熱烈奔放、充滿青春活力的廣場演出進入尾聲。

5月27日，學院舉辦答謝晚會。對外合作處、基建處、科產處、保衛處、財務處、光華校區管委會等部門，邀請給予“現代服務大廈”建設落成和“江蘇經貿〃（華潤）蘇果生產性實訓基地”正式運營大力支持和幫助的蘇果超市有限責任公司，省、市、區教育部門，南京市建委、質檢、安檢、人防辦、防水辦，白下區政府，白下區公安、消防、安監、城管部門，白下區月牙湖街道，工商、南京、寧波銀行分行或分理處，建設合作方、建筑有關單位代表，參觀“現代服務大廈”，參加答謝晚會。

江蘇經貿職業技術學院院長王兆明、蘇果超市有限公司副總經理崔百強在答謝晚會上發表了熱情、感人的致辭。答謝晚會由副書記、副院長薛茂云主持。全體院領導班子成員及黨院辦、組織人事處、對外合作處、科技產業處、基建處、財務處、保衛處、光華校區管委會等部門負責人和有關人員參加答謝晚會。

另悉，“（華潤）蘇果光華路購物中心”開業當天，我院工商管理系08級連鎖經營專業、貿易經濟系09級報關與國際貨運專業112名經過1個月培訓的學生在四個崗位頂崗實習，指導實習的我院專業指導教師有6位，蘇果富有實踐經驗的指導老師也有6位。據蘇果透露，該購物中心當日營業額達到161萬元。

第四篇：江蘇經貿職業技術學院

江蘇經貿職業技術學院

畢業生晚會

主辦:江蘇經貿技術學院院團委

承辦：江蘇經貿職業技術學院學生會

一、晚會名稱

江蘇經貿職業技術學院畢業生歡送晚會

二、晚會目的三年的時光流逝，迎來了又一屆畢業生告別的時刻，帶著蓬勃的朝氣和遠大的志向他們將離開這個團結友愛的大家庭，奔赴新的生活。我們學院團委、學生會打算舉辦畢業生晚會，借這個晚會把大家對畢業生的美好祝愿予以表達，也借此讓畢業生再次感受學校大家庭的溫暖以及那些年美好的回憶，并趁這個機會提高整個學院的學習、活動氛圍，從而構建和諧的校園，構建良好的校園文化。

三、晚會主題：那些年

那一天我們在這里相遇、相知，那些年我們相知、相伴。那些年我們迷茫過，那些年我們一起奮斗過，那些年我們一起瘋過一起傻過······那些年，那些人，那些事，那些事，那些故事，那些回憶。記憶是心靈的日記，是對往日美好的見證，是歲月給我們最好的禮物，讓我們在這個特殊的日子里一起分享這份特殊的禮物，一起回憶那些年的······

四、晚會地點、時間

地點:江蘇經貿職業技術學院食堂三樓

時間：2012年6月

五、參與對象及方式

（一）參與對象：江蘇經貿職業技術學院全體學生

（二）參與方式:1.學生會個部門選送1至2個節目，報送學生會文藝部審核。

2.由學院各系各班級選送節目，報送學生會文藝部審核。

六、晚會準備

（一）前期宣傳:通過宣傳板、海報、宣傳單、廣播等方式（為加強宣傳力度后期可進行再次宣傳）。

（二）征集節目

（三）節目審核：1.初審，刪除不適合晚會的節目。

2.二次審核，刪除部分由于場地、道具不足而無法進行的節目，并刪除或合并部分類型想同的節目，確保節目的多樣性。

3.三次審核，跳出節目中還存在的不足之處，并及時改

正。

（四）主持人的選定及編寫主持稿。

（五）提前選好晚會的背景音樂（一些可以勾起大家回憶的歌曲）。

（六）準備晚會所需物品及晚會現場的設計與布置，設備儀器的調試。

（七）制作請柬，邀請院領導及其他嘉賓并提前通知在晚會上需要致辭的領

導和畢業生

或在校學生

（八）錄制一段20、30分鐘的視頻（只要記載大學的青春時光，表現大學歲月的美好。讓畢業生們回顧過去的大學時光，并給非畢業生們對大學生活的思考，由此引進我們晚會的開幕）。

七、晚會活動現場的流程

（一）晚會環節：視頻回顧→晚會開幕→領導致辭→學生代表發言→編排節目表演

→晚會閉幕

（二）具體時間安排：各項工作準備完畢后→17：40入場（播放背景音樂）→18：00拉開帷幕（整個晚會大約2個小時左右，最好不超過兩個半小時為宜）。

（三）人員安排：學生會工作人員需佩戴工作證提前入場，各盡所職，保證晚會的順利進行并圓滿結束。晚會結束工作人員需留下情場。

注：如需要可以通過拉贊助減輕活動經費的負擔，可以在晚會活動中與贊助商進行互動。

八、晚會后期

（一）清場，歸還設備儀器等。

（二）晚會的照片剪輯，視頻制作等。

（三）晚會總結簡報。

九、經費預算

十、附件：節目清單

策劃人：

秘書部——徐萍

第五篇：江蘇經貿職業技術學院食堂工作總結[推薦]

江蘇經貿職業技術學院食堂工作總結

2009年11月

【基本概況】

江蘇經貿職業技術學院由江寧和光華兩個校區組成，其中江寧校區是新校區，建筑面積40萬平方米，在校學生達1.2萬人，擁有現代化教學和生活服務設施，設有兩座各三層的食堂。第一食堂由社會企業外包經營；第二食堂由學院后勤服務集團飲服中心自營管理。光華校區有兩千余人，設有一座三層食堂，由校內職工承包經營。這次申報文明食堂的是江寧校區的第二食堂。

學院根據省教育廳《關于開展創建高等學校“文明食堂”和“文明宿舍”活動的通知》要求，以創建文明食堂為契機，積極開展創建活動，全面提高餐飲服務質量和管理水平，為教學的科研和師生生活做好保障服務，維護校園穩定，構建和諧校園。現對照《江蘇省高校文明食堂評審標準》，匯報如下。

一、學院領導重視，提供“創建”的組織保證

我院在長期的辦學實踐中，黨委和行政十分重視校園精神文明建設，制定有《精神文明建設規劃》，并連續多年獲得江蘇省文明單位和省文明學校的稱號。

黨委一班人創建意識強，充分發揮了在創建活動中的領導核心作用。

1、在思想上統一認識，學院領導始終把做好餐飲工作，辦好食堂列為精神文明建設和維護穩定的重要內容，作為后勤保障的重點工作。及時組織傳達、學習和認真貫徹落實上級有關文件的精神；形成“國家的穩定在高校，高校的穩定在后勤，后勤的穩定在餐飲”的共識，提高后勤員工做好本職工作的自覺性和積極性；

2、在組織上加強后勤隊伍建設，在后勤集團建立了黨的基層組織，建立了 善經營、會管理的工作團隊，并不斷調優人員結構。在教育廳蘇教發[2008]76號下發后，及時成立了“文明食堂”和“文明宿舍”兩個創建領導小組，并要求通過創建規范管理，提高水平，以創促進，以創促改，以創促管，達到全面提高的目的，相應地后勤服務集團也成立了有集團黨總支書記、總經理牽頭的自查自評創建工作小組，積極開展創建工作；

3，在硬件上增加有效投入，僅07、08兩個，對食堂投入的更新、改造和修繕等各項費用就達近300萬元；

4，在政策上積極扶持，將校內所有餐飲資源全部交由后勤集團使用，收益歸集團支配，落實上級對食堂和學生的政策性補貼，對食堂劃撥人員工資和水電費用補貼。

5、在工作上具體指導，成立有院領導參加的管理機關（膳食管理委員會），院領導經常深入食堂第一線，檢查指導工作，明確要求并多次強調；后勤服務集團雖然實現了社會化的改革，但姓“教”的宗旨沒變，堅持社會效益第一，經濟效益第二的原則抓好餐飲工作，穩定餐飲價格，努力提高質量，降低成本，讓利于學生。特別是院主要領導對創建文明食堂多次做重要指示，全力支持這項工作。

領導的親切關懷和大力支持，給予從事餐飲管理服務的工作人員以極大的鼓舞和鞭策，增強了大家爭創文明食堂的信心。08年獲得江寧區衛生局頒發“A級食堂”稱號。

二、加強硬件建設，奠定“創建”的物質基礎

我院2003年在江寧新征土地1000余畝建設新校區，在總規方案的設計中，把建設高標準的學生食堂作為重要項目，在建設資金十分緊張的情況下，確保

建設資金到位。一期工程建設的第一食堂在當時是全省高校面積最大的食堂，投入資金近1300萬元，總建筑面積達 13800平方米，可同時容納6000人就餐。2005年竣工的第二食堂，投入資金約650萬元，總建筑面積為約為6000平方米。該食堂共三層。其中第一層和第二層為學生餐廳，第三層是教職工餐廳。

江寧二期食堂設計新穎美觀、布局合理、通風采光好，成為創建文明食堂的重要物質條件。前廳實現了就餐設備的餐廳化，配備了不銹鋼餐桌，易于保潔，座位達平均就餐人數的1/3以上，能夠滿足高峰時的學生就餐需求。電視播放系統完備，建筑材料符合安全標準，為師生提供了良好的就餐環境。后場操作間、備餐間按照工作流程布局配置，寬敞明亮。先后投資近200 萬元，配置了不銹鋼廚俱、餐具以及冷藏消毒、清洗衛生等設備（其中第二食堂 約80 萬元）。下水排放順暢，定期疏通，符合衛生要求。售賣窗口全部安裝了刷卡機，杜絕現金消費。每年利用寒暑假、節假日空隙時間，對固定資產、設備設施進行檢查、維修和保養。其中07年維修費 12 萬元，08年 15 萬元。

為減輕食堂經營壓力，學院明確飲服中心不上交任何費用，并在設備添置、維修等方面繼續給予經費支持，僅食堂水電費一項，兩年共減免和補貼經費達52余萬元。另外，為保證少數民族大學生的就餐，學院提供專項補貼，專門設立了清真餐廳。

三、強化內部管理，提升“創建”的質量水平

創建文明食堂必須在強化內部管理上下工夫，著重抓好安全、價格、衛生和服務質量等方面的工作。

1、堅持安全第一，確保師生放心用餐。“民以食為天、食以安為先”，我們通過經常性的宣傳教育，邀請市區兩級衛生監督部門來我院開展食品衛生安全 知識宣講，提高員工食品衛生安全意識，真正明白食品安全是餐飲工作的重中之重，來不得半點馬虎，必須做到萬無一失，否則“一失萬無”。認真貫徹學校消防安全工作要求，層層落實責任，自查消防安全隱患。同時，嚴格按照《食品衛生法》的要求，制訂了《學校食堂與學生集體用餐管理規定》，建立健全了以食品衛生安全為主線的多項管理制度，從采購、驗收、保管、加工、制作、售賣等各個操作環節，層層把關，全程監控，動態管理，杜絕任何食品衛生安全隱患，兩年中未發生一起食品衛生責任事故，保證了師生員工的就餐安全。（具體做法包括：飲食服務中心以“食品安全”和“生產安全”作為日常工作的兩個重要抓手，常抓不懈。各食堂主任為食堂安全衛生第一責任人，由廚師長或組長負責食品安全衛生的具體工作，對每天供應的菜肴進行檢查。食堂（餐廳）有衛生許可證，操作人員一律持有健康證；食品存放生熟、葷素分開，凈菜上架擺放整齊，成品和半成品分類擺放。調料盛放器有蓋，垃圾桶上蓋，餐具按規范消毒，冰箱定期除霜，均有專人負責，并有餐具消毒、冰箱除霜記錄；有防蟲、霉、蛀、潮、蠅、鼠措施，操作間和備餐間配有滅蠅燈，下水道設有防鼠網，倉庫采取防鼠、防蛀措施，符合衛生監督部門防蠅標準；衛生管理制度健全，衛生包干區責任到人，每周一次大掃除，每天多次小掃，衛生工作突出一個“細”字，堅持組長檢查、質監員日查、飲食中心周查、后后勤集團月查相結合的方法，按照集團貫標的要求，對照飲食中心環境衛生規范要求檢查，及時發現問題，解決問題，確保衛生工作落到實處；庫房工作嚴格按照規范要求，貨架采用不銹鋼，物品擺放科學合理，分類擺放整齊，通風好，標識清晰，貨物無“三無”產品，無過期、霉變及沒有QS標識（國家規定品種）的現象。保管員嚴格執行倉庫管理制度，嚴把進貨、驗收關，領料日結日清，做到帳物相符；食堂（餐廳）堅持食品留樣制度，有專人負責留樣，并做好記錄，留樣時間及要求均符合衛生監督部門的要求；食堂（餐廳）消防設施齊全，每年由校保衛處定期檢修，同時，食堂（餐廳）也有專人每日檢查一次設備、設施情況，并有記錄，發現問題及時上報保衛處。保衛處每年定期組織后勤人員集中學習消防安全知識，熟悉滅火器等消防器材的使用方法，食堂（餐廳）有安全員，每天檢查食堂煤氣、水、電等設備、設施安全狀態，并有記錄。）

2、抓好伙食質量，不斷提高師生滿意度。第二食堂三個餐廳主副食品全部自制，菜肴品種豐富，高、中、低檔搭配合理，早餐品種達15個以上，中、晚餐品種均達25個以上。中午12點品種不少于18個，每餐供應品種中，1元以下達6個以上，并為學生提供免費湯，滿足學生不同口味的需要，各食堂（餐廳）還增設了多種風味小吃。定期公布市場原料價格，窗口菜肴明碼標價，做到質價相符，計量準確，單菜核算。

嚴格執行《飲食中心工作規范》，強化熱情服務、周到服務、文明服務、規范服務的培訓教育，弘揚愛崗敬業、務實創新。嚴格按ISO9001質量體系的標準運行，服務組長每天堅持開早班會，檢查員工儀容儀表，點評服務質量，窗口服務人員都養成了良好的習慣，做到了服務程序化、操作規范化。服務人員在窗口服務時，精神飽滿、主動熱情、文明用語。

為使學生吃上熱飯熱菜，除做好保溫措施外，采取大鍋小炒，及時添加。這種方法的采用，既保證菜肴品種不少，色澤鮮亮，又不會因量太多而造成浪費。針對我校學生學習任務重，晚自習遲的特點，確保22點以前有夜宵供應，讓學生自修回來能吃上喜歡的夜宵，及時補充營養。

針對飲食服務環節多、需求多得特點,為讓學生的意見及時反映到管理層，餐廳設有意見箱。開餐時間，食堂(餐廳)主任堅守在餐廳，一方面協調指揮，隨時處理各種突發時間，另一方面關注學生用餐情況和菜肴供應，聽取學生意見及建議，對合理的建議予以采納并改進，對暫時難以解決的或不可行的進行耐心解釋。同時設有投訴電話和服務臺，及時受理就餐者的意見，使溝通渠道始終暢通。

3、嚴格規章制度，兼顧兩個效益。食堂(餐廳)與其主管部門之間訂有規范的合同，雙方任務目標責任明確，各項制度健全，崗位責任制公示上墻，修訂了員工手冊，人手一冊，并保證有效實施。

引進競爭機制，實行目標管理，自主經營，自負盈虧。管理工作規范有序有計劃，有總結，堅持每日進行成本核算，由后勤集團財務部統一把關，建立了有規范的財務管理體系。

加強隊伍建設，提高管理水平和服務質量。按培訓計劃開展員工技能培訓，輪流派員外出學習，提高隊伍的整體素質。學習和培訓內容主要有貫標文件、食品衛生法、飲食管理、營養衛生、崗位職責和技能操作等，不斷增加職工的責任心，緊迫感和危機感。

針對飲食服務環節多，責任大的特點，食堂(餐廳)以ISO9001質量管理體系為管理入手，對采購、倉儲、加工、烹飪、銷售、衛生及突發事件的安全應急等環節都制定了詳細的程序文件，執行中有規范的記錄，如在采購方面，不僅要求供應商具備資質，提供質保書，而且與他們簽訂安全供應責任書，大宗物品采購必須公開招標，從具有供貨資質的合格供貨商處進貨，不購不存“五無”原料，禽肉類堅持要有動物檢疫合格證，嚴把采購質量關，在采購中堅持貨比三家，保證質量和價格，并有采購臺帳記錄。

2007年9月以來，市場主、副食品原材料價格有較大漲幅，影響食堂菜價波動，為保證全校學生滿意就餐，穩定校園正常教學秩序，召開餐廳經理菜價穩定會議6次，明令禁止餐廳經理私漲菜價，并統一規定大葷3元，素菜0.5-1.2元之間價格，同時積極與學校學生會組織聯系溝通，召開餐廳經理與學生代表座談會４次，帶領學生代表走訪調研周邊其他高校食堂菜價４次，并在食堂設立黨員崗值班，征求同學們對食堂管理工作的意見和建議，解決同學們提出的食堂問題，采取得當措施，有力地平抑食堂飯菜價格，平穩渡過物價上漲高峰期給食堂帶來的困難處境。

四、開展文明共建，營造“創建”的良好氛圍

1、成立了由院領導、管理骨干、學生代表參加的膳食管理委員會，每學年調整一次成員，定期或不定期召開學生座談會，傾聽學生建議和意見。

2、依托由學生為主體的“伙食協作管理委員會”，建立起和學生的聯系溝通渠道，邀請學生參與食堂日常管理。飲服中心與伙協會合作，提供經費，組織體驗食堂系列活動，如分批組織學生參觀食堂加工、儲存場所，邀請學生參與周邊高校食堂菜價調研，組織水果拼盤大賽，開展文明就餐宣傳活動，召開食堂員工與學生座談會，組織食堂“優秀食堂”評比活動等。開展以人文本、親情服務，努力營造和諧的就餐環境，積極配合學生開展各類文化活動，為學生提供了加熱飯菜、送餐、病號飯、生日聚會、節日聚餐等服務項目，同時為教學樓提供訂餐，送餐服務等，努力為師生排憂解難。設立黨員示范崗，學生監督崗，參與民主管理。

3、設立黨員示范崗，學生監督崗，參與民族管理。（添加一點具體工作內容）

4、提供了勤工助學崗位，幫助一些特困生順利完成學業，對貧困生積極捐助等。（08年人文系學生）崗位數?人數？補貼？捐助對象？數量等？

5、學院和集團領導經常性的到食堂(餐廳)就餐，就伙食質量和服務質量征詢學生的看法，聽取學生的建議和意見，并及時整改和反饋。

五、創新改革發展，探索“創建”的成功之路

高校的餐飲工作既有行業的一般要求和法規，也有緣于學校的特定服務對象所決定的特殊性和自身規律，創建文明食堂就是要遵循其特點和規律。大家認識到，高校餐飲工作不單是為了做好服務保障，更要把“服務育人”的理念貫穿其中。我院創建文明食堂的工作，以“兩服務”、“三育人”為宗旨，以科學發展觀為指導，圍繞教育教學、培養合格人才的中心工作，堅持創新、深化改革，在企業文化建設、建設節約型高校和拓展校外服務等方面已經和正在進行著一些積極的探索。

1、在餐飲管理工作中，融入文化管理的理念。文明本身就是文化的重要內涵，文化管理相比起經驗管理和科學管理，是更高層次的管理。我院后勤服務集團，近年來，把企業文化建設作為一個新的課題，主動積極地進行有益的嘗試。凝練出以“服從教育教學，培養人才；服務師生員工，滿足需求”為核心的企業精神。有計劃地開展理論培訓，學院分管領導親自擔任講課任務；組織管理骨干學習觀看有關文化建設材料和精彩報告；在管理中強調以人為本的原則，體現人性化管理和激勵管理，比如分配改革中實施績效工資；關心職工生活，積極解決職工住宿、洗澡等生活問題，組織開展垂釣、旅游等文化活動；充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，以及思想政治工作的優勢，注重團隊建設，著力提高管理者的素質。把集團企業文化建設中打造“關愛后 勤”、“溫馨后勤”、“服務后勤”、“人文后勤”的品牌企業形象要求體現在餐飲工作中。

2、學院制定了建設“節約型”高校的實施計劃，后勤是實施的重點部門，其中餐飲工作積極貫徹建設“節約型”高校的要求，結合目標管理責任制，在節能減排方面采取相應舉措，尤以節氣的管理措施到位，安裝了分氣包。

關于學院節水節電節氣的各項措施，在硬件建設上，學院在基建工程中就全部安裝節水延時閥，節能燈等節能用品；在軟件管理建設方面，制定了相關節能節電節氣的規章制度，采取了有效地措施。如……

3、學院積極開展校企合作，為后勤服務提供了向外拓展的新平臺。坐落在江寧上坊的南京農副產品物流配送中心是華東地區最大的菜籃子，我院是面向服務業培養專業人才的高校，雙方的優互補勢，有廣闊的合作前景。我院飲服中心在學院的大力扶持下，成立了物流配送中心，進駐該市場，以“來自高校后勤，服務高校后勤”的形象，參與市場競爭。

【結束語】

我院創建文明食堂的工作得到了教育廳有關部門領導專家和兄弟院校同行熱情珍貴的指導幫助，在此表示衷心的感謝！

在院黨委、院行政的領導下，在各有關部門的關心支持和全院師生員工積極參與下，雖然取得了可喜的成績，單嚴格對照標準，還存在著一些差距，特別是對承包和外包的食堂如何加強管理？迫切需要認真研究對待。

隨著學院的跨越發展，我院創建文明食堂的工作，已經成為創建國家級示范學院的目標體系之中不可或缺的重要組成部分。我們將以此為新的起點，以更加飽滿的工作熱情；奮發有為的精神狀態；務實求真的工作作風，繼續努力，再創輝煌！

初稿 二〇〇九年十一月五日