第一篇：行政領(lǐng)導學網(wǎng)考1839版(按首字母排序,超快查詢,已排版)（大全）

單項選擇題

空格

(A思維方法）是思維方式的核心內(nèi)容和具體體現(xiàn)。

(B領(lǐng)導目標)是取得領(lǐng)導效能的前提，是領(lǐng)導效能的中心線。

(C領(lǐng)導效能)既是領(lǐng)導活動的出發(fā)點，又是領(lǐng)導活動的歸宿

(C權(quán)力）是領(lǐng)導關(guān)系存在的前提。

(C現(xiàn)代社會）的領(lǐng)導權(quán)力是一種法理型的權(quán)力。

(D矩陣式）組織結(jié)構(gòu)有利于高效完成臨時性的重大攻關(guān)任務。

(D人）是領(lǐng)導關(guān)系中的核心。

A 阿瑞提在《創(chuàng)造的秘密》一書中概括了個（C文化手段的便利）。

按決策問題的出現(xiàn)概率分類，（A程序性決策和非程序性決策）。

按決策主體的決策方式不同分類有（A經(jīng)驗決策和科學決策）。

按照權(quán)力的控制程度來看，一切權(quán)力（B集權(quán)式領(lǐng)導）。

B 被公認為“人力資本之父”的是(A舒爾茨)。

不屬于發(fā)揮專家的團體宏觀智能結(jié)構(gòu)（C模擬決策法）。

不屬于漸進決策模型的特點有（D最佳原則）。

不屬于領(lǐng)導決策要素的是（D決策前景）。

C 曹沖稱象和諸葛亮的“草船借箭”，（C橫向思維）。

沖突屬于（B高對抗性行為）。

從長遠來看，在綜合國力中起重要作用（C領(lǐng)導力）。

D 道家的政治思想是（C無為而治）。

電子政務最重要的內(nèi)涵及精髓是建構(gòu)一個（A虛擬政府）。

對于領(lǐng)導者來說，（C政治素質(zhì)）是第一位的。

F 封建制領(lǐng)導效能理論注重對(A領(lǐng)導者個人特質(zhì))

G 根據(jù)領(lǐng)導機關(guān)中最高決策者人數(shù)的不同（D一長制與委員會制）。

根據(jù)領(lǐng)導系統(tǒng)中各層級領(lǐng)導機關(guān)與領(lǐng)導（A集權(quán)制與分權(quán)制）。

根據(jù)上級領(lǐng)導機關(guān)對下級行政領(lǐng)導機關(guān)（B完整制與分離制）。

根據(jù)組織系統(tǒng)內(nèi)部各機構(gòu)的職責權(quán)限的（C層級制與職能制）。

J 激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素是（A目標）。

檢測決策方案實施的情況與決策目標是（C決策追蹤）。

簡單而低層的組織與重復性較高（A直線式）組織結(jié)構(gòu)。

G 結(jié)構(gòu)理論認為，領(lǐng)導效能取決于(B．組織特性)。

據(jù)聯(lián)合國教科文組織2000年對（B.89%）K 孔子提出“人存政舉，人亡政息”的名言（B民本思想）。

L 領(lǐng)導的緩沖器、替代品與放大器理論是由（C權(quán)變理論色彩）。

領(lǐng)導關(guān)系的兩重屬性中，（D社會屬性）占據(jù)主導地位。

領(lǐng)導行為四分圖理論，又稱為（D俄亥俄模式）。

領(lǐng)導環(huán)境發(fā)展的第一原則是（A科學性原則）

領(lǐng)導具有雙重屬性，其中占據(jù)主導地位的是（B社會屬性）。

領(lǐng)導權(quán)力的發(fā)展變化是與（B社會發(fā)展階段）緊密相連的。

領(lǐng)導體制的本質(zhì)屬性是（C社會屬性）。

領(lǐng)導體制的核心是（A各級各類領(lǐng)導機關(guān)職責與權(quán)限的劃分）。

領(lǐng)導效能測評與測評對象的關(guān)系，就是(A反映與被反映)的關(guān)系。

領(lǐng)導者把自己的意圖按照可以理解的方式傳遞給收訊者是（A領(lǐng)導溝通）。領(lǐng)導者對可能影響組織和諧的各種矛盾、（B協(xié)調(diào)藝術(shù)）。

領(lǐng)導者素質(zhì)在內(nèi)外環(huán)境與矛盾的共同作用下（C正負兩種方向）。

M 美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特是首先提出“創(chuàng)新”（C技術(shù)創(chuàng)新）

Q 權(quán)變領(lǐng)導理論的研究（D領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者的行為和領(lǐng)導環(huán)境的關(guān)系）。R 人力資源管理的核心問題是怎樣(C激勵人的內(nèi)在潛力)。

人力資源區(qū)別于物質(zhì)資源的根本所在是由于它的(D能動性)。

任務結(jié)構(gòu)是指（D任務的明確程度和對任務的負責程度）。

S 生動活潑的領(lǐng)導藝術(shù)形象，一般都（C審美功能）。

首先提出正式群體和非正式群體分類的是（A梅奧）。

受X理論影響而產(chǎn)生的是（A重事式領(lǐng)導）。

思維方式中最基本、最實質(zhì)的部分是（C思維方法）。

縮小應有狀態(tài)與實際狀態(tài)之間的差距（A決策目標的確立）。

T 提出公平理論的是(A亞當斯)。

提出期望理論的是(D弗洛姆)。

通過指揮渠道來協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的關(guān)系屬于（B縱向協(xié)調(diào)）。

W 為決策中樞系統(tǒng)提供專門咨詢服務的是（A智囊系統(tǒng)）。

文化本質(zhì)上是（C社會活動的產(chǎn)物）。

文化的（A非自然的指向）主要用來說明

文化中最為活躍的因素是（C物質(zhì)文化）。

我國領(lǐng)導體制最主要的弊端是（D權(quán)力過分集中）。

我國領(lǐng)導學發(fā)展的關(guān)鍵時期是（B20世紀80年代）。

X 下列關(guān)于權(quán)力起源的學說，除了（B神權(quán)說）外，Y 要建設一個成功的團隊首先要（B了解）

一般情況下，領(lǐng)導幅度應以（D二八律）為宜。

一個人的比較穩(wěn)定的心理活動的動力特征（B氣質(zhì)）。

一個人對現(xiàn)實穩(wěn)定的態(tài)度和習慣化了的（A性格）。

運用同態(tài)模型的原理進行決策的方法是（D模擬決策法）。

Z Z理論在領(lǐng)導方式上的表現(xiàn)是（D人事并重式）。在（D傳統(tǒng)社會）時期領(lǐng)導權(quán)力與宗教權(quán)力

在《新管理模式》一書中把領(lǐng)導方式(C利克特）。

在伯恩斯編制的測量超越型領(lǐng)導的（C智能激發(fā)）。

在領(lǐng)導生態(tài)系統(tǒng)中，（B領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者間的互動關(guān)系）。

在領(lǐng)導者影響力的構(gòu)成中（A自然性影響力）。

在現(xiàn)代社會中，一個人大約有（A90%）的知識

在現(xiàn)代社會中，組織成功的概率與（B呈正相關(guān)關(guān)系）。

在專家式領(lǐng)導中，“軟專家”是指（B擅長領(lǐng)導與管理的專家）。

真正意義上決策與執(zhí)行的分工（A軍事領(lǐng)域）。

縱向聯(lián)想是聯(lián)想思維的一種重要方式（C對偶然事件的敏感程度）。

組織的公共溝通首先必須（A分析相關(guān)利益者）。

組織內(nèi)部在信息傳遞過程中發(fā)生信息丟失（A信道障礙）。

多項選擇題 空格

（ADE）這些與生俱來的素質(zhì)條件構(gòu)成了。

A

按決策本身所依據(jù)的條件分類，決策可分成（ABC）。

按照老子原則處理沖突的主要方法有（CDE）。

按照權(quán)力的控制程度劃分的領(lǐng)導行為方式有（ACD）。

C

查爾斯·林德布洛姆認為之所以要推行（ABD）。

處理不同沖突的方法有（ABCDE）。

傳統(tǒng)測評方法的主要弊端有（BCE）

從沖突的表現(xiàn)形式來看，沖突的主要（ABCD）。

挫折與失敗的區(qū)別主要有(BC)。

D

德爾斐法具有的特點有（ABC）。

電子政務的內(nèi)容主要包括（ABC）。

電子政務對內(nèi)體現(xiàn)為（ABC）。

電子政務對外體現(xiàn)為（BC）。

定性測評與定量測評的關(guān)系是(BC)。

獨立性是創(chuàng)新思維的顯著特點，（ABCDE）

對領(lǐng)導效能進行定量分析主要是(CD)

對領(lǐng)導者成績的考評主要包括(ABCDE)。

F

發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式（ABC）。

非正式群體形成的基礎主要有（BCE）。

G

個人家長式領(lǐng)導主要表現(xiàn)為（ABC）

根據(jù)內(nèi)隱領(lǐng)導理論，領(lǐng)導概念主要有（BCDE）。

根據(jù)在授權(quán)時所憑借的媒介的不同（BD）。

溝通必須具備的條件有（BCD）。

溝通的主要功能包括（ABCD）。

H

赫茨伯格雙因素理論中激勵因素主要包括(CD)。

J

集體主義的典型的價值觀包括（ABDE）。

堅持對領(lǐng)導效能的主觀與客觀相結(jié)合(BCD)。

角色沖突的表現(xiàn)形式有（ABC）。

決策的特征主要包括（ABCE）。

決策與執(zhí)行的縱向分工是社會發(fā)展的（CE）K

科學預測的特征有（ABC）。

L

利克特在《新管理模式》一書中把（ABCD）。

良好的領(lǐng)導形象通常具有（ABC）。

領(lǐng)導”包含了五個基本要素，（BD）。

領(lǐng)導環(huán)境的基本特征包括（ABCDE）。

領(lǐng)導權(quán)力的主要內(nèi)容包括（ABCD）。

領(lǐng)導權(quán)力在本質(zhì)上是（ACD）。

領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)的內(nèi)容主要包括（ABCD）。

領(lǐng)導體制的特征包括（ABCD）

領(lǐng)導體制的組織結(jié)構(gòu)主要表現(xiàn)為（ABCD）

領(lǐng)導微觀效能主要包括(ABCDE)。

領(lǐng)導效果與領(lǐng)導效益的關(guān)系是(ACD)。

領(lǐng)導協(xié)調(diào)的種類有（AB）。

領(lǐng)導形象有（BC）。

領(lǐng)導選才的方法主要有(BCDE)。

領(lǐng)導學的學科特點包括（ABCD）。

領(lǐng)導用人的原則主要有(ADE)。

領(lǐng)導用人方法主要包括(ABCDE)。

領(lǐng)導者的知識素質(zhì)主要包括（ABCDE）。

領(lǐng)導者的自然性影響力包括（ABDE）。

M

模擬測評的主要形式有(ABCD)。

Q

情緒和情感的體驗形式包括（ABD）。

群體的主要特征包括（ACD）。

R

人的氣質(zhì)的主要特點有（BCE）。

人的性格與氣質(zhì)的相互關(guān)系是（AD）。

人力資源的主要特性有(ABCDE)。

人力資源開發(fā)的新觀念主要包括(ABDE)。

人受到挫折后心理方面的消極(BCDE)S

社會分工主要是在兩個方向上（AB）。

X

西方國家在培訓方法上的共同特點包括(BD）。

下列不屬于領(lǐng)導環(huán)境發(fā)展原則的選項是（CE）。

下列關(guān)于沖突哪些說法是正確的（BD）。

下列屬于權(quán)力載體的承擔者的是（ABCDE）。

下列有關(guān)影響力的說法正確的是（BCDE）。

下面列舉了有關(guān)正式領(lǐng)導者和非（ABE）。

下面是有關(guān)直覺思維的幾種說法（ABC）。

Y

一個合理的領(lǐng)導群體應當具備（ABCD）。

以權(quán)力行使作為基本變量的領(lǐng)（ABD）。

影響機構(gòu)性領(lǐng)導環(huán)境的主要因素包括（ACD）。

影響思維廣闊性的因素包括（ABCE）。

有效避免危機的辦法有（ACD）。

與領(lǐng)導關(guān)系最為密切的非正式（ABCD）。

與其他社會活動相比，領(lǐng)導的（ABD）。

Z

在溝通過程中，造成接受障礙（ABCD）。

在領(lǐng)導協(xié)調(diào)工作中，必須協(xié)調(diào)的對象有（ABD）。

戰(zhàn)略的主要特征有（ABCE）。

智能結(jié)構(gòu)主要包括（ACDE）。

中國古代領(lǐng)導思想中的民本思想主要包括（ABD）。

追蹤決策過程中可能會出現(xiàn)的情況有（ABD）。

組織的核心競爭力主要包括四個方面（ACDE）。判斷題

以下均為正確的，如下面沒有，就判斷為錯誤！

C 成就感是領(lǐng)導激勵方法中的一種內(nèi)在的激勵方法。D 電子政務的最重要的內(nèi)涵及精髓是建構(gòu)一個“虛擬政府”。

對于一個社會系統(tǒng)來說，領(lǐng)導人才問題是決定其興衰成敗的決定性因素 J 經(jīng)理制領(lǐng)導是19世紀中葉工業(yè)革命的產(chǎn)物。L 領(lǐng)導的緩沖器、替代品與放大器理論是具有權(quán)變色彩的領(lǐng)導理論。領(lǐng)導的控制功能是從外部對組織戰(zhàn)略與規(guī)劃的執(zhí)行過程進行宏觀把握。領(lǐng)導授權(quán)實際上是領(lǐng)導活動過程的一部分，其核心內(nèi)容是上級領(lǐng)導給下屬分配任務。

領(lǐng)導素質(zhì)的高低關(guān)系到我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的興衰成敗 領(lǐng)導素質(zhì)的提高特別依賴于領(lǐng)導實踐，完全取決于領(lǐng)導實踐。領(lǐng)導體制改革的中心環(huán)節(jié)是實現(xiàn)領(lǐng)導權(quán)力劃分的科學化。領(lǐng)導效能既是領(lǐng)導活動的出發(fā)點，又是領(lǐng)導活動的歸宿。M 模擬測評法目前已經(jīng)成為流行于歐美等發(fā)達國家的挑選和訓練領(lǐng)導與管理人員的重要方式。

目標原則是領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化組合與調(diào)整的第一原則。Q 權(quán)力腐敗現(xiàn)象是伴隨著人類私有制度與私有觀念的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。R 軟專家是擅長領(lǐng)導與管理的專家，他們的出現(xiàn)使專家式領(lǐng)導趨于成熟，它推動了領(lǐng)導工作的科學化進程。W 危機對于組織來說既是一種毀滅，同時也是一種機會。物質(zhì)文化是文化結(jié)構(gòu)中最活躍的因素，其性質(zhì)直接決定文化結(jié)構(gòu)的整體性。Y 一般來說，對于一個領(lǐng)導者來說，個人的經(jīng)驗越豐富，他的直覺或預感就越準確。

一般來說，群體的規(guī)模越大，成員之間的溝通就越困難。一般來說，群體規(guī)模越大，發(fā)生各種沖突的可能性就越大。一般說來，目標是激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素。

一個成功的領(lǐng)導者應該是集正式領(lǐng)導和非正式領(lǐng)導于一身的。有效的團隊應該做到在一個人的領(lǐng)導下用一個聲音說話。Z 在現(xiàn)代軍事科技中如核子爆炸、推盤演習、電子模擬戰(zhàn)等都廣泛采用了模擬決策法。

直線式的領(lǐng)導組織結(jié)構(gòu)比較適合于簡單而低層的組織與重復性較高的簡單工作。

重事式領(lǐng)導方式實質(zhì)上是一種以工作為中心的領(lǐng)導管理理論。

第二篇：電大 行政管理學本科 社會保障學-論述題小抄(按首字母排序,快速查詢,已排版)

論述題：

1．分別說明社會保險、社會救助、社會福利和社會優(yōu)撫的原則。P28-29

在社會保障體系內(nèi)部，各種項目各有不同的原則。

（一）社會救助的原則

社會救助的原則包括選擇性原則、人道主義原則、受助權(quán)利原則、最低生活原則。

社會救助的對象中限于貧困和受災人群。救助貧困和受災人群是政府的責任，也是受助者應該享受的權(quán)利。

（二）社會保險的原則

社會保險的原則是權(quán)利與義務相結(jié)合原則、統(tǒng)籌互濟原則。

社會保險的對象主要是在業(yè)雇員。國家建立社會保險制度是為了實現(xiàn)保險對象之間的團結(jié)互助，同舟共濟，共同承受等風險。是否享受保險取決于是否參加保險；享受保險的水平高低一般與受保人承擔保險繳費的多少相關(guān)，這就是“權(quán)利與義務相結(jié)合”。

（三）社會福利的原則

社會福利的原則是普遍性與選擇性相結(jié)合的原則。它采用的是普遍性與選擇性相結(jié)合的原則，或者普惠大眾，人人共享；或者選擇性地對一部分人錦上添花。

（四）社會優(yōu)撫的原則

社會優(yōu)撫的原則是權(quán)利與義務相結(jié)合的原則，勵軍榮軍的原則。

社會優(yōu)撫一方面是為了激勵軍人保家衛(wèi)國，另一方面也是軍人的權(quán)利。為軍人建立社會優(yōu)撫制度是政府的責任，也是一般國民對軍人的應有回報。通過物質(zhì)激勵和榮譽激勵，會鼓勵青年人參軍報國的積極性，增強軍人參軍報國的榮譽感。

2．試述養(yǎng)老保險制度模式。P76-77

世界各國的養(yǎng)老保險制度模式分類如下：

（一）福利國家型

福利國家型養(yǎng)老保險制度以瑞典為典型。在福利國家型養(yǎng)老保險制度下：保險覆蓋全民，遵循“普惠制”原則，養(yǎng)老基金主要由政府和企業(yè)負責，國民到達養(yǎng)老年齡（無論是否工作過）都可以得到養(yǎng)老金，因此根據(jù)普惠制原則民發(fā)放的養(yǎng)老金也被稱為“普遍年金”。

（二）社會保險型

社會保險型養(yǎng)老保險制度以德國為典型。在社會保險型養(yǎng)老保險制度下：保險覆蓋在業(yè)雇員，而不是全民；政府、企業(yè)、個人三方共同繳費，保險待遇與保險繳費相關(guān)聯(lián)。

（三）國家保險型

國家保險型養(yǎng)老保險制度曾經(jīng)在社會主義計劃經(jīng)濟國家中實行，以蘇聯(lián)和改革前的中國為代表。在國家保險型養(yǎng)老保險制度下：保險覆蓋在業(yè)職工，個人不繳費，國家制度政策，用人單位代表國家實施保險，保險待遇高低與工資高低緊密關(guān)聯(lián)。

（四）個人儲蓄型

個人儲蓄型養(yǎng)老保險制度以新加坡和智利為典型。在個人儲蓄型養(yǎng)老保險制度下：保險覆蓋在業(yè)雇員；企業(yè)和個人繳納保險費。

以上四種制度模式類型劃分是很粗略的。

3．試述醫(yī)療保險制度的幾種模式。P103-106

因為各國經(jīng)濟發(fā)展水平等不同，其所采用的醫(yī)療保險制度實踐也有很大差異。世界上現(xiàn)行的醫(yī)療保險制度大致可分為：

（一）國民健康保險模式

國民健康醫(yī)療保險又稱國家保障型醫(yī)療保

險或全民醫(yī)療保險，是指國家為全體社會成員提供近乎免費的醫(yī)療服務。保險資金來自于政府的稅收，公民看病時不需要支付醫(yī)療費用。英國、加拿大、瑞典等國家所實行的全民醫(yī)療保險制度都屬于國民健康保險模式。

英國最早實行全民醫(yī)療保險，而且是該模式的代表者和推廣者。

（二）社會醫(yī)療保險模式

社會醫(yī)療保險由國家和政府通過立法強制

實施，雇主和雇員分擔保險費，當社會成員發(fā)生疾病風險需要救治時，社會為其提供醫(yī)療服務和醫(yī)療費用補償，而且個人也需要承擔一定比例的醫(yī)療費用支出。社會醫(yī)療保險更強調(diào)市場化和個人責任。該模式的主要特點是：經(jīng)一，多方共擔醫(yī)療保險費；第二，采用第三方支付方式；第三，個人承擔一定比例的醫(yī)療費用。德國是世界上建立社會保險制度的國家。

（三）商業(yè)醫(yī)療保險模式

商業(yè)醫(yī)療保險模式通常是指由市場籌集醫(yī)

療保險基金和提供醫(yī)療服務，整個保險程序和商業(yè)保險一致，政府會通過相應的立法予以規(guī)范和監(jiān)督。商業(yè)醫(yī)療保險是完全的市場化運作。美國是商業(yè)醫(yī)療保險模式的典型代表，以私人商業(yè)醫(yī)療保險為主。商業(yè)醫(yī)療保險模式的優(yōu)點在于充分發(fā)揮了市場機制的效率，政府財政負擔較小，使該模式缺乏社會公平性。

（四）合作醫(yī)療保險模式 合作醫(yī)療保險以社區(qū)為基礎，它主要存在于

中國農(nóng)村。由于其覆蓋人數(shù)眾多，與覆蓋城鎮(zhèn)職工和居民的“社會醫(yī)療保險模式”一起，共同構(gòu)成中國的醫(yī)療保險制度。

（五）強制儲蓄醫(yī)療保險模式

強制儲蓄醫(yī)療保險一反保險中的大數(shù)法則，不強調(diào)“風險共擔、互助共濟”，它強制社會成員以家庭為單位進行“縱向”籌資，本著自我負責的精神為一生中可能發(fā)生的疾病風險作準備。國家立法強制雇主和雇員雙方或者雇員單方面建立雇員個人醫(yī)療保險儲蓄賬戶即個人賬戶，以新加坡為典型。

強制儲蓄醫(yī)療保險模式缺乏社會公平性，甚

至沒有“互助共濟”的特征，完全靠個人能力疾病風險，非常不利于低收入群體。

以上五種醫(yī)療保險制度模式的劃分是很粗

略的。

4．社會保障管理應該遵循哪些原則：P357-359社會保障管理的一般原則：

（一）服務至上原則

社會保障管理涉及成千上萬國民的基本生活問題，享受社會保障的人通常都是社會弱勢群體。所以，社會保障管理應該按照“以人為本”的精神，將社會保障對象的利益入在第一位。要求社會保障管理部門確保社會保障受益人的社會保障待遇。

（二）公開、公正和效率原則

社會保障制度的運行應當是透明的，社會保障管理變必然要遵循公開、公正與效率的原則。首先，社會保障管理機構(gòu)及其職責應當通過社會成員熟知的途徑與方式加以公開化，以便讓大眾接受必要的社會保障政策信息。其次，管理機構(gòu)在社會保障運行中既是責任者，更是社會保障制度公正性的維護者，并對社會保障糾紛采取不偏不倚的態(tài)度。再次，社會保障的行政管理必須講究效率。這是因為：社會保障待遇的發(fā)放關(guān)系到老百姓的基本生活，社會保障基金的所有權(quán)屬于所有人。

（三）屬地管理原則

社會保障它通過在一事實上區(qū)域內(nèi)設置實施機構(gòu)來完成項目實施任務，因此，各國的社會保障事務通常都是在國家法律、法規(guī)的統(tǒng)一規(guī)范下，由各地區(qū)組織實施并由各地區(qū)的社會保障管理機構(gòu)負責管理與監(jiān)督。

（四）與相關(guān)系統(tǒng)協(xié)調(diào)一致原則 社會保障是一個獨立運行的系統(tǒng)，但它與其它社會系統(tǒng)和經(jīng)濟系統(tǒng)卻存在不可分割的聯(lián)系。在運行中需要與其他系統(tǒng)保持協(xié)調(diào)一致。在社會保障管理系統(tǒng)內(nèi)部，不同的管理機構(gòu)亦需要在明確職責、分工負責的基礎上保持某種程度的合作。

5．試述中國農(nóng)村社會保障有哪些功能？P325-326我國農(nóng)村社會保障制度已經(jīng)發(fā)揮并交繼續(xù)發(fā)揮巨大的功能。從總體上看，農(nóng)村社會保障制度的功能主要體現(xiàn)在以下兩個方面：

（一）經(jīng)濟功能

① 收入補償功能：是指當農(nóng)村社會成員遇到各種自然或社會風險時，國家和社會通過社會保障制度安排為其提供基本的生活資料和服務，使其維持一定的收入水平，以保障其基本的生存權(quán)利。在農(nóng)村社會救助和農(nóng)村扶貧開發(fā)制度中，國家和社會成為制度的實施主體，可以說，農(nóng)村社會保障制度具有顯著的收入補償功能。

② 保障農(nóng)村勞動力再生產(chǎn)功能

一方面，農(nóng)村社會保障通過對農(nóng)村居民的收入進行補償，維持了一定的生活水平以更好地繁衍后代，另一方面，農(nóng)村社會福利制度中的教育福利等制度安排，保障了農(nóng)村居民接受一定的科學文化教育，提高了農(nóng)村勞動力的綜合素質(zhì)。

（二）社會功能

① 維持社會公平的功能

長期以來，中國的經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出顯著的城鄉(xiāng)二元特征，使得農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展遠遠落后于城鎮(zhèn)，致使城鄉(xiāng)居民收入差距較大。農(nóng)村社會保障制度安排，通過國民收入的分配和再分配，使一部分社會財富從城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移到農(nóng)村，以彌補市場機制的缺陷，縮小的城鄉(xiāng)差距，有利于逐步實現(xiàn)社會公平。

② 促進社會穩(wěn)定的功能

一方面可以保障農(nóng)村社會成員享受基本的生存權(quán)利，同時也使其能夠分享經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的成果。只有農(nóng)村社會穩(wěn)定，農(nóng)村居民安居樂業(yè)，才能充分調(diào)動廣大農(nóng)村居民的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，促進健康發(fā)展。

6．描述我國最低生活保障制度的管理體制。P237-243一．最低生活保障制度

（一）最低生活保障管理 1）.最低生活保障對象管理： ①無生活來源，無勞動能力又無法定贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人或者撫養(yǎng)費，以及雖有法定贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人或者撫養(yǎng)人但其無贍養(yǎng)、撫養(yǎng)或者扶養(yǎng)能力的城市居民。②在職人員領(lǐng)取工資（最低工資）及離退休人員領(lǐng)取離退休費，家庭月人均收入低于城市低保標準的城市居民。③下崗職工進入再就業(yè)服務中心期間，月人均收入仍低于城市低保標準的城市居民。④失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，家庭月人均收入低于城市低保標準的城市居民。

2）.最低生活保障資金管理

最低生活保障的資金主要有兩個來源，即財政撥款和社會捐贈。最低生活保障的保障資金主要由地方財政負責。各省市對最低生活保障資金的解決主要采取分級負擔解決資金籌措問題。3.）最低生活保障的工作程序

工作程序主要有以下幾個步驟：①申請。申請人要向戶口所在地的街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出申請。②調(diào)查。③審核、審批。④發(fā)放。⑤動態(tài)管理。⑥行政復議和行政訴訟。

4.）最低生活保障管理體制

最低生產(chǎn)保障制度實行地方各級人民政府負責制，實行的是政府領(lǐng)導，民政部門和社會各界相互配合的管理體制。國務院民政部門負責全國最低生活保障的管理工作。

（二）最低生活保障標準計算方法

目前最低生活保障標準的計算方法主要有以下幾種。1.市場菜籃子法 2.恩格爾系數(shù)法：上海市采用的恩格爾系數(shù)計

算公式是：最低生活保障標準＝（基本營養(yǎng)所需食品消費量×各種食品等混合平均單價）÷恩格爾系數(shù)＝低收入家庭居民月食品費用÷恩格爾系數(shù)`

3.收入比例法 4.其他方法

（三）最低生活保障的家計調(diào)查

1.家計調(diào)查的主管機構(gòu)由民政部及其下屬各部門主管。街道是管轄基層居民保障工作，區(qū)財政部門負責最低生活保障資金的核撥工作，并對最低生活保障資金的使用情況進行檢查。2.家計調(diào)查的內(nèi)容采用資源調(diào)查型，需要對收入及財產(chǎn)進行認定。

3.家計調(diào)查式主要有入戶調(diào)查、鄰里走訪、信函索證三種。

第三篇：電大 行政管理學本科 社會保障學-連線題小抄(按首字母排序,快速查詢,已排版)

一、連線題知識點參考

“帝國社會保險法典”————就是1911年，德國的著名《社會保險法典》

貝弗里奇————《社會保險及相關(guān)服務》。英國福利國家藍圖的設計師。

俾斯麥 ———— 德國的“鐵血宰相”，推行“胡蘿卜加大棒”的懷柔術(shù)政策。

庇古————《福利經(jīng)濟學》英國，福利經(jīng)濟學的創(chuàng)始人。

德國 ————19世紀80年代，最早建立了社會保險制度，標志著現(xiàn)代社會保障制度的確立。社會保險型國家的代表之一。法國————1669年，制定了《年金法典》，開辟了養(yǎng)老保險立法的先河。但養(yǎng)老保險制度產(chǎn)生于德國。

美國————多元化醫(yī)療保險模式的代表。

企業(yè)年金————是企業(yè)給員工舉辦的一項養(yǎng)老保險計劃，是一種非制度化的員工福利。

前蘇聯(lián) ———— 國家保險型保障模式。

瑞典 ———— 福利國家的櫥窗，奉行“從搖籃到墳墓”的社會保障政策。

社會保險 ———— 面向社會上大部分勞動者的。強調(diào)權(quán)利與義務相結(jié)合。

社會保障基金征費方式————限于社會保險，來源于雇主和勞動者個人繳費，屬于勞動者的公共后備基金，計入個人賬戶。社會保障基金征稅方式————標準統(tǒng)一，強制征收，統(tǒng)收統(tǒng)用，屬于政府財政資金，不計入個人賬戶。

社會福利 ————以提高社會成員生活質(zhì)量為目的，是社會保障體系的最高層次。

社會救助 ———— 面向社會弱勢群體，滿足最低生活需要。是社會保障制度的最后防線。是“社會最后一道安全網(wǎng)”。新加坡———— 中央公積金制度。

新加坡————儲蓄醫(yī)療保險模式的代表。

養(yǎng)老保險———— 它的成敗，在很大程度上決定了社會保障制度的成敗。

醫(yī)療保險————關(guān)系最為復雜、管理難度最大的一項社會保險。

英國 ———— 西方福利國家的代表，是福利國家的起源國。

英國 ————1601年頒布了《濟貧法》，標志著濟貧制度的開始。

英國、新加坡————集中管理模式的代表

智力 ———— 養(yǎng)老保險基金私營化模式。

中國農(nóng)村————合作醫(yī)療保險模式的代表

第四篇：電大_行政管理學本科_社會保障學-是否題小抄(按首字母排序_快速查詢_已排版)

三、是非題

社會救助是指國家和社會依據(jù)社會成員的助人意向，面向不能維持最低生活水平的低收入家庭提供經(jīng)濟幫助的一項社會保障制度.（×）改錯：社會成員的助人意向 改為法律規(guī)定

1.“父育假”只屬于父親，假期是在母親產(chǎn)假期間。（√）

2.《工傷保險條例》的規(guī)定在法律上明確表明了我國工傷保險勞動者個人不繳費的原則。（√）

3.1998年，國務院將農(nóng)村社會保險管理職能劃入新成立的勞動和社會保障部，實行社會保險的統(tǒng)一管理。（√）

2001年國家公布的《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要》，將扶貧工作的重點從以縣級瞄準轉(zhuǎn)向村級瞄準機制，進一步提高了扶貧目標的精準性和扶貧的效果。（√）

4.20世紀80年代，我國的農(nóng)村合作醫(yī)療發(fā)展到了鼎盛時期。（×）80年代改為六七十年代

5.按照社會福利的受益對象來劃分，可以將社會福利分為全民性社會福利與選擇性社會福利。（√）

6.被譽為“福利國家櫥窗”的瑞士等北歐福利國家，均為高福利.全民福利國家。（×）瑞士改為瑞典

7.德國和美國是實行政府和公法機構(gòu)共同管理模式的典型代表。（×）美國改為法國

8.對職業(yè)病進行工傷認定時，只要確定該疾病是因職工的職業(yè)活動引起的就可以了。（X）只要確定該疾病是因職工的職業(yè)活動引起的就可以了改為首先要確定職工所患疾病是否在《職業(yè)病目錄》中所列的，否則就不是職業(yè)病

9.兒童福利的目標取向應從過分注重思想道德教育和意識形態(tài)化向人性化和多樣化過渡。（×）多樣化改為社會化

10.根據(jù)“大數(shù)法則”的原理，社會保險實行中央與地方分級管理更有利于發(fā)揮風險分擔的功能。（×）中央與地方分級管理改為中央集中管理

11.工傷和公傷是兩個相同的概念。（X）相同改為 相近但又不同的兩個

12.廣義貧困主要集中于物質(zhì)的貧乏，通常是指沒有足夠的收入維持生活水平的一種狀態(tài)。（×）廣義改為狹義

13.國家明確規(guī)定：“保障撫恤優(yōu)待對象的生活略高于當?shù)氐钠骄钏健薄＃ā粒┞愿哂诟臑椴坏陀?/p>

14.漢代是中國古代社會救助發(fā)展的“黃金時期”，救助機構(gòu)大量出現(xiàn)。（×）漢代 改為唐代

15.技術(shù)性失業(yè)和周期性失業(yè)是市場經(jīng)濟條件下不可避免的。（√）

16.進入20世紀九十年代以來，建立現(xiàn)代社會保障制度成為完善市場經(jīng)濟的重要課題，社會保障進入市場化階段。（×）市場化制度化

17.美國是世界上最早建立社會保險制度的國家。（X）美國改為德國

18.美國現(xiàn)行的醫(yī)療保險模式是社會醫(yī)療保險模式。（X）美國改為我國

19.企業(yè)年金是企業(yè)依法為增加養(yǎng)老福利、提高自身競爭力而舉辦的社會保險。(X)p95

20.瑞典最早實行全民醫(yī)療保險。（X）瑞典改為英國

21.商業(yè)保險受社會保險法的法律約束。（X）商業(yè)改為社會

22.社會安置，從狹義上講，僅指對享受安排工作待遇的一部分退役官兵的安置。（×）官兵改為士兵

23.社會保險的承辦主體是企業(yè)。(X 社會改為國家

24.社會保障處理的是公共關(guān)系，即政府與國民的關(guān)系。（√）

25.社會保障的主要責任主體是民間組織，國家或政府只是補充。(X)民間組織，國家或政府改為國家或政府，民間組織

26.社會保障管理的客體是社會保障目標和任務。（×）目標和任務改為事業(yè)

27.社會保障行政管理回答的是“誰來管”和“怎么管”的問題。（×）“怎么管”改為“管什么”

社會保障基金是國家依據(jù)法律和政策規(guī)定通過法定程序以各種方式強制建立起來的用于實施各項社會保障制度可以通融使用的貨幣資金（X）可以通融使用改為 專款專用

28.社會保障是一種收入再分配的形式。（√）

社會市場經(jīng)濟理論產(chǎn)生與20世紀20－30年代的英國成熟于40－70年代，是介于自由資本主義與社會民主主義之間的一種思想流派或價值體系。(X)英國改為德國

29.社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合是中國養(yǎng)老保險基金收支管理的一種新模式。其主要理念是將平等與效率相結(jié)合，把社會互濟與自我保障相結(jié)合。(√)

30.社會優(yōu)撫保障對象最狹義的理解是將軍人.民警及其家屬視為社會優(yōu)撫的保障對象（×）軍人.民警改為軍人

31.社會優(yōu)撫是一個與軍人社會保障密切相關(guān)但又有所區(qū)別的概念。（√）

32.生育責任的承擔者只包含女性。（X）只包含女性改為包括女性，也包括男性

33.失業(yè)保險津貼一般應低于最低社會保障金，這樣才能刺激失業(yè)者盡快找到工作。（X）低于改為高于

34.失業(yè)就是勞動者找不到工作的一種狀態(tài)。（X）勞動者改為有勞動能力并愿意就業(yè)的勞動者

35.世界銀行在1990年采用了370美元作為衡量各國貧困狀況的國際通用標準。（√）

36.我國《工傷保險條例》的規(guī)定表明法律覆蓋范圍內(nèi)的用人單位是我國工傷保險的實際繳費主體。（√）

37.我國城鎮(zhèn)企業(yè)失業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。（√）

38.我國傳統(tǒng)的社會保障采取的是以單位管理為主的方式。（√）

39.我國生育保險制度總體上完成了從“企業(yè)保險”到“社會保險”的新舊模式交替。（X）完成了改為實現(xiàn)了

40.我國退伍義務兵安置工作必須貫徹“妥善安置，各得其所”的方針。（√）

41.我國現(xiàn)行生育保險制度規(guī)定職工個人需要繳納生育保險費。（X）需要改為不

42.我國最低生活保障的資金主要有二個來源，即財政撥款和市場運作。（×）市場運作改為社會捐贈

43.新中國的生育保險基本上是一種職工生育保險，其覆蓋對象主要是城鎮(zhèn)就業(yè)職工，未就業(yè)者不在覆蓋之列。（√）

44.養(yǎng)老保險是政府主辦，通過國家立法保障退休老人最低生活的一種社會制度。(X)最低改為基本

45.一般情況下，多數(shù)國家規(guī)定：畢業(yè)后找不到工作也算失業(yè)。（X）也算失業(yè)

改為不能成為“合格失業(yè)者”

46.醫(yī)療保險費是按照個人工資收入的一定比例征收，收入高者多繳，收入低者少繳，所以享受醫(yī)療保險待遇的機會和水平與繳費多少有關(guān)。（X）所以享受醫(yī)療保險待遇的機會和水平與繳費多少有關(guān)改為但是享受醫(yī)療保險待遇的機會和水平與繳費多少無關(guān)

47.英國是最早以國家立法的形式建立失業(yè)保險制度的國家。（X）英國改為法國

48.在城鄉(xiāng)二元分割的計劃經(jīng)濟體制下，我國農(nóng)村社會保障表現(xiàn)出單位保障與國家救助相結(jié)合的特征。（×）單位保障改為集體保障

49.在國民健康保險模式中，公民看病時不需要支付醫(yī)療費用。（√）

50.在世界許多國家，特別是西方發(fā)達國家，大多把“社會福利”當做“社會保障”的同義詞。（√）

51.在市場化改革大潮下，我國城鎮(zhèn)福利性單位分配式住房制度走到了盡頭。（×）單位改為實物

52.在所有的貧困計算方法中，市場菜籃子法發(fā)展最早，方法最為成熟，與我國最低生活保障制度的保障目標具有一致性。（√）239

53.在我國，用人單位如果是風險較小的行業(yè)，工傷保險費率是不實行費率浮動制的。（√）

54.中國計劃生育保障與誠鎮(zhèn)職工生育保險屬于一個系統(tǒng)。（X）屬于一個 改為 分屬于不同

55.中國農(nóng)村現(xiàn)行的醫(yī)療保險模式是以自愿形式的商業(yè)醫(yī)療保險為主。（X）p105自愿形式的商業(yè)醫(yī)療保險改為合作醫(yī)療保險模式

56.最好的失業(yè)預防是不讓失業(yè)發(fā)生，最好的失業(yè)補救是幫助失業(yè)者重新找到工作。（√）