第一篇：初出茅廬的故事

篇一：初出茅廬 初出茅廬

【字詞解釋】茅廬：草房。原比喻剛展露頭角。【故事】

東漢末年，隱居在南陽隆中的諸葛亮很有才學(xué)，號稱“臥龍”。劉備曾三次拜訪他，請求他出山輔佐自己打天下。諸葛亮被劉備的誠意所打動，終于出來做了他的軍師，并得到了他的高度信任。

有一次，曹操帶兵十萬，向新野進軍進攻劉備。面對曹操的進攻，諸葛亮建議誘敵深入，然后一舉殲滅。但是諸葛亮又考慮到自己剛剛出山，擔心關(guān)羽、張飛不服氣，計劃難以實現(xiàn)。劉備知道后，就賜給他帥印和尚方寶劍，并囑咐其他人必須服從指揮，如有違抗，一律斬首。于是，諸葛亮便命令關(guān)羽和張飛帶兵埋伏在豫山中，讓趙云打頭陣，以假裝戰(zhàn)敗誘敵追擊。曹操看到劉備的軍隊亂七八糟，便哈哈大笑，直奔劉軍殺來。趙云假裝戰(zhàn)敗，引誘曹軍追擊。當曹軍走到狹窄的山路時，諸葛亮命令早已埋伏在四周的關(guān)羽和張飛的部隊立即火燒曹軍，十萬曹軍被全部擊潰。

之后，有人作詩稱贊諸葛亮：“直須驚破曹公膽，初出茅廬第一功。”

“初出茅廬”原指諸葛亮首次指揮作戰(zhàn)就打了勝仗，后來用以比喻才進入社會，缺乏經(jīng)驗。篇二：成語故事中的主角 成語故事中的主角

四面楚歌 項羽 初出茅廬 諸葛亮 入木三分 王羲之 煮豆燃萁 曹植曹丕 破釜沉舟 項羽 紙上談兵 趙括 東窗事發(fā) 秦檜 精忠報國 岳飛 一毛不拔 楊朱 洛陽紙貴 左思 約法三章 劉邦 一字千金呂不韋 背水一戰(zhàn) 指鹿為馬 聞魏救趙 暗度陳倉 投筆從戎 老當益壯 刮目相看 才高八斗 東山再起

韓信 趙高 孫臏韓信 班超 馬援呂蒙曹植謝安

草船借箭 完璧歸趙 臥薪嘗膽 負荊請罪 毛遂自薦 聞雞起舞 三顧茅廬 望梅止渴 圖窮匕見 諸葛亮 藺相如 勾踐 廉頗 毛遂 祖逖劉琨劉備 曹操 荊軻篇三：勵志寓言故事大全

三個引人深思的笑話

一、當老婆剛剛沖完澡出來，老公正要開始淋浴時，門鈴響了。在幾秒爭吵誰該去應(yīng)門之后，老婆裹了條毛巾急忙下去開門。她打開門看見bob，他的鄰居。在她還沒開口之前，bob就說：「如果你把那條毛巾拿下，我就給你800美元!老婆想了想，就脫下毛巾，裸站在bob面前，過了幾秒bob給了錢就走了。老婆既困惑又興奮地裹上毛巾上樓。當她回到浴室，老公問她：「剛剛是誰？」

「隔壁的bob啦!」她回答。「很好，」老公說「他有沒有將他欠我的800美元還我？」 故事的寓意：

在未了解事情的漏洞之前，永遠不要輕易自行判斷而造成錯誤，而且還不知道自己有多難堪。

二、有個牧師開車在路上，見到路旁有個修女，便停車主動載她一程。她進車后便翹起腳來，讓她可愛的美腿從長袍中露了出來。牧師看了一眼高興的差點讓車子出了意外。在控制車子后，他偷偷摸摸的將他的手往美腿上移動。修女看了看他便說：「神父，記得圣詩129嗎？」 神父臉紅，連忙道歉，他被迫移開他的手。但是他的視線卻離不開他的美腿。在幾次換檔之后，他的手又再次滑向美腿。修女又說：「神父，記得圣詩129嗎？」 神父又一次道歉：「對不起，姊妹，肉體是虛弱的。」 到達修道院后，修女下車給了他一個寓意深長的一眼就走了。當神父回到教堂，他急忙拿出圣經(jīng)想找出圣詩129是什么。圣詩129節(jié)：「走向前并尋求，再更深入一點，你會找到榮耀的。」 故事的寓意： 永遠對你的工作保持熟悉，不然你會錯過很多機會的。人生成功的秘訣：令你受益匪淺的十個寓言故事

有很多人去聽一位哲學(xué)家講授人生成功的秘訣，結(jié)果那位哲學(xué)家給每位聽眾一本小冊子，上面有10個寓言故事，人們看了以后，都覺得受益匪淺。▲ 相信自己是一只雄鷹

一個人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養(yǎng)在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓(xùn)練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經(jīng)變得和雞完全一樣，根本沒有飛的愿望了。主人試了各種辦法，都毫無效果，最后把它帶到山頂上，一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的，直掉下去，慌亂之中它拼命地撲打翅膀，就這樣，它終于飛了起來！

早年在美國阿拉斯加地方，有一對年輕人結(jié)婚，婚后生育，他的太太因難產(chǎn)而死，遺下一孩子。他終身受用的4個經(jīng)典故事

低就未必低人一等

20世紀70年代初，美國麥當勞總公司看好臺灣市場，打算正式進軍臺灣島之前，他們需要在當?shù)叵扰嘤?xùn)一批高級干部，于是進行公開招考甑選。由于他們的要求的標準頗高，許多初出茅廬的青年企業(yè)家都未能通過。經(jīng)過一再篩選，一位名叫韓定國的某公司經(jīng)理脫穎而出。最后一輪面試前，麥當勞的總裁和韓定國談了三次，并且問了他一個出人意料的問題：“如果我們要你先去洗廁所，你會愿意嗎？”韓定國還沒有開口，一旁的韓太太便隨意答道：“我們家的廁所一直都是他洗得。”總裁大喜，免去了最后的面試，當場拍板錄用了韓定國。后來韓定國才知道，麥當勞訓(xùn)練員工的第一堂課就是從洗廁所開始的，因為服務(wù)業(yè)的基本理論就是“非以役人，乃役于人”，只有先從卑微的工作開始做起，才有可能了解以家為尊的道理。韓定國后來所以能成為知名的企業(yè)家，就是因為一開始就能從卑微的低檔做起，干別人不愿意干的事情。啟示：

第二篇：初出茅廬之個人工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

2010年1月16日我應(yīng)聘到海河市××監(jiān)理公司工作，被安排在××工地，擔任電力工程及有線電視網(wǎng)絡(luò)工程的監(jiān)理工作，至今工作已近一年了，一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，圓滿的完成了相應(yīng)的監(jiān)理工作任務(wù)，得到了業(yè)主和承包商的承認與好評。在從事監(jiān)理工作期間，本人任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)不敢倦怠，以良好的職業(yè)道德和較強的責任心認真細致的進行工作，現(xiàn)就一年來的工作情況和監(jiān)理體會做如下匯報：

一、工作情況

初到工地，人地生疏，而本人面臨著監(jiān)理任務(wù)量大，監(jiān)理區(qū)域廣，監(jiān)理工作人員少，等客觀不利因素，因此在實際監(jiān)理工作中，確實遇到了一些困難，面對困難本人并未退縮，知難而進，在實際工作中，積極主動接近業(yè)主和承包商與他們溝通，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，以便盡快地開展監(jiān)理工作，并抓緊時間熟悉施工圖紙及有關(guān)設(shè)計說明資料，在最短的時間內(nèi)了解工地狀況及施工隊伍的情況，很快的進入了工地監(jiān)理工程師的角色。

在監(jiān)理實際工作中，本人要求施工單位推行全面質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量保證體系，做到開工有報告，施工有措施，技術(shù)有交底，定位有復(fù)查，材料、設(shè)備有試驗，隱蔽工程有記錄，質(zhì)量有質(zhì)檢、專檢，交工有資料。

在工程質(zhì)量控制方面，采取主動控制與被動控制相結(jié)合，監(jiān)理工作主動進行，以預(yù)防為主，對承包商資質(zhì)進行審查，重點審查企業(yè)注冊證明和技術(shù)等級，交驗有關(guān)證件（復(fù)印件），了解技術(shù)力量簡況，主要施工安裝經(jīng)歷等，檢查砂、石、水泥、鋼筋等材料的供應(yīng)情況及砼、砂漿的配合比。

根據(jù)工程特點及影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵部位，審核承包人提交的施工組織設(shè)計，并針對其不足之處提出改進意見，核查進廠材料的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件。

進行事前控制，確保工程質(zhì)量事故不發(fā)生或少發(fā)生。例如：冬季施工，氣溫較低，砼澆灌、砌體砌筑、墻壁抹灰等都不易保證質(zhì)量，因此要求施工單位提供冬季施工方案，提前預(yù)防，避免凍害發(fā)生。

對重要工程部位及易出現(xiàn)質(zhì)量問題的分部工程制定質(zhì)量預(yù)檢措施，例如：電力工程專業(yè)電纜排管埋設(shè)工程施工中，人孔井是工程的重點部位，涉及到墻體砌筑、模板、鋼筋綁扎、砼澆灌等多道工序，一旦疏忽就可能造成工程質(zhì)量事故，特別是位于機動車道上的人孔井，一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題后果嚴重，因此在該部位施工中，加強監(jiān)控，采取旁站監(jiān)理措施，嚴格監(jiān)理各部位的施工，并對影響施工質(zhì)量的因素事前提出，要求施工單位編制預(yù)防措施及施工方案，從而保證了人孔井的施工質(zhì)量。

加強事中控制，在監(jiān)理軒宇二建施工隊的施工過程中，發(fā)現(xiàn)該隊伍使用的建筑材料紅磚有質(zhì)量問題，雖然承包商有實驗室的質(zhì)檢報告，但本著為業(yè)主負責的態(tài)度，及

時對該批紅磚采取平行檢驗手段進行抽檢，確信其各項強度指標滿足設(shè)計要求后方允許施工單位使用。該隊伍在澆筑砼、砌體砌筑、墻壁抹灰施工中也存在質(zhì)量問題，為保證施工質(zhì)量，本人及時下發(fā)監(jiān)理通知并要求施工單位對質(zhì)量有缺陷的部位做修補處理，并達到設(shè)計、規(guī)范要求的質(zhì)量標準。

在監(jiān)理工作中，要求施工單位在電纜排管敷設(shè)施工中，按照設(shè)計內(nèi)容、設(shè)計要求、施工驗收規(guī)范，按質(zhì)、按量敷設(shè)施工，施工后對覆土要求分層夯實，確保了管溝上面道路的質(zhì)量。

在各工序施工中，要求施工單位嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)施工安裝的質(zhì)量報驗制度，對施工單位交驗的有關(guān)施工質(zhì)量報表及時檢查認定，根據(jù)設(shè)計文件及承包合同中有關(guān)工程量計算的規(guī)定，對承包單位申報的已完工程的工程量進行審核、簽認。

監(jiān)理記錄是工程監(jiān)理不可缺少的環(huán)節(jié)，本人有完整而充分的監(jiān)理日記，詳細的記錄了每天施工現(xiàn)場的有關(guān)情況，為公平的解決業(yè)主與承包商的爭端提供可靠的依據(jù)。

本人在兩工地的監(jiān)理過程中，積極協(xié)調(diào)各單位間的關(guān)系，使它們相互配合，相互支持，搞好銜接，保證了施工質(zhì)量和進度。

通過上述工作，本人完成了×××與×××兩工地電力工程專業(yè)地下電纜排管敷設(shè)填埋7552米

（此數(shù)為溝長），地下人孔井制作127座，完成投資額6754萬元；有線電視工程地下upvc管埋設(shè)2850米（次數(shù)為溝長），地下人孔井制作51座，完成投資額46.7萬元。

一年的監(jiān)理工作收獲很大，但也有不足，例如：本人是學(xué)土建專業(yè)的，對電力工程專業(yè)知識了解不多，有

些工藝要求不十分熟悉，而監(jiān)理行業(yè)要求監(jiān)理工程師應(yīng)具備多學(xué)科、多行業(yè)豐富的知識，因此本人在各學(xué)科專業(yè)知識方面，還需繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。

二、幾點建議

1．嚴格執(zhí)行監(jiān)理程序

目前工地監(jiān)理工作并未完全按監(jiān)理程序進行，例如：設(shè)計交底，圖紙會審，第一次工地會議，向業(yè)主和承包商介紹監(jiān)理工程師及監(jiān)理內(nèi)容，制定監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則等工作未按監(jiān)理程序進行或僅部分按監(jiān)理程序進行，造成監(jiān)理工程師到工地后無人問津和不知監(jiān)理范圍及如何監(jiān)理等現(xiàn)實問題，為避免此類問題在今后監(jiān)理工作中再次發(fā)

2．健全項目監(jiān)理部組織機構(gòu)

項目監(jiān)理機構(gòu)人員配置應(yīng)齊全，總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員各崗位職責分工明確，通訊、交通設(shè)施齊備，因為市政工程監(jiān)理路線長、區(qū)域廣，所以只有具備方便的交通工具，才能保證各施工段的巡視及旁站監(jiān)理工作，使監(jiān)理工作不出現(xiàn)紕漏，保證監(jiān)理工作質(zhì)量讓業(yè)主滿意。

3．進行監(jiān)理人員培訓(xùn)、提高全員素質(zhì)

加強監(jiān)理工作人員培訓(xùn)，組織員工認真學(xué)習(xí)《監(jiān)理規(guī)范》及《市地方工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)程》，統(tǒng)一監(jiān)理標準，參加市建委、質(zhì)量監(jiān)督站舉辦的各種學(xué)習(xí)班，了解掌握新政策、新標準，為做好監(jiān)理工作打下堅實的基礎(chǔ)。

上述為本人一年來從事監(jiān)理工作的總結(jié)，因到公司工作時間較短，有些問題提法可能比較片面，工作之中還存在許多不足之處，敬請公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們在今后的工作中多加指正。

第三篇：初出茅廬的辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

也許您會感到驚訝，因為我來到公司才兩個月，怎么會這么快就要離開呢，我想說這也是我所不情愿的，我也不想離開，因為公司的情況很好，要不是我自己的原因，我是不會離開公司的，希望領(lǐng)導(dǎo)那個諒解。

來到公司也已經(jīng)兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

要是我那個適應(yīng)公司的工作該多好啊，為公司一直工作下去，可是我實在是適應(yīng)不了公司的工作，我也為此十分苦惱，可是苦惱之后還是做不好，我感覺自己都快崩潰了。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我很寬容，可是我不能容忍這樣的自己給大家拖后腿，我的離開會給公司減輕壓力!

在短短的兩個多月時間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好，由于本人的各人原因而不能在貴公司工作，所以特提出辭職。

來公司已有兩個多月，在這我學(xué)會了很多，同樣也讓我知道了什么是團結(jié)，在不久相信貴公司在大家的努力下會越來越好。生意也越來越旺。

因為帶有私事，一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領(lǐng)導(dǎo)多多理解，在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的，每個人都是那么的熱情，禮貌，做事又是那么的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂堡當成自己的家，在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象，同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴公司上班，全新的打造自己。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾的是在這個時候向公司提出辭職。

首先致以我深深的歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情寫下這一封辭職信，純粹是出于個人的原因，不能在貴公司繼續(xù)發(fā)展了…

非常的感謝這幾個月在貴公司工作，在這幾個月中我學(xué)會了很多，也讓我懂德了很多，很榮幸成為了貴公司的員工。

曲指算來，我到貴公司有**個月了，在這**個月里，雖然我的`工作不是盡善盡美，但我對于每項工作都是用十二分的努力去對待，認真做事。但猶豫再三，我還是下手寫了這封信。

我要離開公司了。

離開本單位，離開這些同事，確實有些不舍，但我覺得我的年紀還很小，還有很大的發(fā)展空間，為了不讓自己以后有遺憾、有后悔，所以我懷著十分沉重的心做出了這個決定。去努力探索自己的能力、去發(fā)展自己，所以我墾請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。

同時，很榮幸曾身為**公司的一員，有機會讓我待在這工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿貴公司步步創(chuàng)輝煌、辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

親愛的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常遺憾，進入xx公司只有短短的三個多月，經(jīng)過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去xx華遠技術(shù)部的工作。

去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學(xué)聊天，同學(xué)說我不應(yīng)該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學(xué)滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應(yīng)該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業(yè)的我還有很多學(xué)生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：

首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學(xué)讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現(xiàn)不了，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題;

第二、對于目前在車間的實習(xí)工作，我感到很不適應(yīng)，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春;

第三、經(jīng)過幾個月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行;

第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人，學(xué)歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別;

第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。

雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱情幫助，學(xué)到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術(shù)部的xx領(lǐng)導(dǎo)、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導(dǎo)、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這將近一年時間里對我的培養(yǎng)與幫助。在農(nóng)業(yè)銀行工作，是我告別學(xué)校和社會接觸的第一站，我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想過的事情，學(xué)到了很多，得到了很多。同時也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，很多地方需要改進。

現(xiàn)由于個人原因，不得不提出辭職，由此給銀行造成不便，深感歉意。銀行里的每個同事都給我過關(guān)懷和熱情的幫助，讓我能迅速融入社會，所有的這一切除了一聲感謝，我也不知道該怎樣表達。

最后，我真心希望貴銀行能在今后的發(fā)展建設(shè)旅途中蒸蒸日上。

懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準我的辭職請求。

此致

敬禮！

葉xx

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

首先，非常感謝裕華給了我一個很好的實習(xí)機會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的n個月當中，公司給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭呈。來裕華已經(jīng)n個月了，雖然有點不舍，經(jīng)過多方面的考慮，我還是打算辭職。

在過去幾天里，我認真回顧了這n個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這n個月的工作中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。

在公司里，我得不到我自認為應(yīng)有價值的待遇，但我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

再次感謝公司給予我良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)的機會,我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

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第四篇：百家講壇-蘇軾02-初出茅廬

蘇軾02.初出茅廬

畫外音：

蘇軾科場拔得頭籌后，便步入了仕途。然而，初出茅廬，蘇軾就遇到了麻煩，他為什么剛剛穿上官服，就與上司發(fā)生了沖突，到京城做官后，他為什么又與當朝宰相針鋒相對？蘇軾的宦海生涯究竟是驚心動魄還是平淡無奇？北京師范大學(xué)文學(xué)院副教授康震品讀蘇軾，探明他鮮為人知的為官內(nèi)幕。

上一講說到，蘇軾進京趕考金榜題名，二十多歲的蘇軾即將走進官場、步入仕途，那么初出茅廬的蘇軾在應(yīng)試時一舉成名，在官場上會不會一帆風順呢，自古雄才多磨難，蘇軾與歷史上的文人從政相比有哪些獨特之處，他的為官之路到底是平坦還是坎坷呢？北京師范大學(xué)文學(xué)院副教授康震與我們一起品讀蘇軾，探秘他鮮為人知的為官之路。十集系列節(jié)目《蘇軾》第二集《初出茅廬》正在播出，敬請關(guān)注。

康震：

蘇軾這輩子，實際擔任的第一個官職叫什么呀？大理評事簽書鳳翔府判官，有點長。大理評事是個什么官，就是負責審理案件的京官。這個官不是蘇軾實際擔任的官職，這是個虛銜，掛名的，表明身份的，他實際的官職是簽書鳳翔府判官。鳳翔府，就是現(xiàn)在陜西省的鳳翔市（縣），他這個官的意思就是協(xié)助鳳翔府的知府，也就是鳳翔市（縣）的市長處理公務(wù)，大體相當于鳳翔市（縣）人民政府辦公廳主任。簽書鳳翔府判官，辦公廳主任這個職務(wù)不是隨隨便便給的，那得有相當?shù)馁Y歷才能擔任，蘇軾能夠在20多歲的時候，第一次走入仕途就得到這個官職，原因大家都知道，因為他的禮部考試和制科考試成績太優(yōu)異了，所以當這個官。是啊，成績優(yōu)異給了個重要的官職，接下來就看你怎么做了。

蘇軾是打定主意，決定打響人生的這第三炮，也得來個一舉成功。可這個時候有一件事讓他吃不下飯，怎么回事？他跟他這個頂頭上司不對付，關(guān)系處理得很緊張，他的頂頭上司是誰？鳳翔府的知府，鳳翔市的市長陳公弼。你想蘇軾是干什么的，他是辦公廳主任，他天天都跟市長打交道，跟他的關(guān)系處不好那不是添堵嗎？陳公弼是個什么人？又黑又瘦的小老頭，面若冰霜，不茍言笑，鐵面無私，那些王公大人見了他都順著墻邊走，年輕人看見他就害怕，蘇軾是什么性格，好嘛，性格本來就很開朗，豪放、外向，想到什么我就說出來了，可是這個陳公弼才不管你是什么第一名第二名，你到了我這鳳翔府你就好好地做你的主任科員，做你的科長，別一天到晚在我這跟前擺你這點小小的資格。老陳一上來就給這小蘇幾個下馬威，第一，蘇軾當年考制科的時候他有個名頭，我們知道你考這個制科的時候它分了很多種的科目類型，他這個類型叫什么呢？叫“賢良方正直言極諫”科，賢良方正是說他這文章寫的好，品格很端正，能言極諫意思是說他善于寫策論文章，敢于向皇帝提意見，這就是個科目名字。有的同事很尊重蘇軾，就尊稱他為“蘇賢良”，這沒什么啊，一見面，“蘇賢良”好。讓老陳聽見了，老陳說，你多大個人你就賢良開了？我這還沒弄上一“陳賢良，”你就“蘇賢良”了，把稱他蘇賢良那位拖出去，拿板子打屁股。那你想蘇軾這臉上真是掛不住，挺尷尬的；第二，北宋它有一個規(guī)定，每年七月十五日這一天叫做中元節(jié)，官府按照慣例市長、副市長、其他的一些官員，到了這一天大家來一個聚餐會，談?wù)勼w會，談?wù)劯邢耄潘梢幌隆Ｇ懊娌皇莿偘涯俏煌铣鋈ゴ蛄税遄恿藛幔K軾心里就不高興，賭氣，我不去。你不來是不是？不來好啊，不來交錢，我罰你的款，按規(guī)定你不來我就可以罰你的款，罰了蘇軾整整八斤銅。大家聽了很奇怪，怎么罰銅啊，北宋的時候，一千文銅錢合五斤，八斤銅，算盤

一打，一千六百文銅錢。這錢其實也不多，但是讓人弄得又沒面子，還沒怎么工作呢就被罰款了；第三，蘇軾是因為什么出的名，寫文章，可他的這個工作老要寫一些公文，這公文蘇軾也很擅長寫，可是有一樣，他每次把這個公文寫上去交給這位陳市長的時候，這位陳市長拿著這個公文，上面改一下，底下改一下，左邊改一下，右邊改一下，總得改你個七八不離兒，然后才定稿。這蘇軾就覺得納了悶，我的文章皇上都說好，當今文壇大腕兒歐陽修都說好，你個五品的知府，又不是什么大文人，在我的文章上改來改去，這不是倚老賣老嗎？心里頭很不痛快。

畫外音：

此時此刻的蘇軾只有二十多歲，年輕氣盛，由于才華出眾，科場得意，就連仁宗皇帝都對他倍加賞識，這更加使得蘇軾對前程充滿了自信，可是初涉官場蘇軾偏偏遇上了陳公弼這樣嚴厲的上司，陳大人的百般挑剔讓他難以忍受，那么，面對苛刻嚴厲的上司，他是逆來順受還是針鋒相對呢？蘇軾的上司陳公弼難道真的想讓這個初出茅廬的學(xué)生官舉步維艱嗎？

康震：

你想蘇軾這個人是愛憎分明全都在臉上寫著呢，找個機會把這個干瘦老頭報復(fù)一下，以泄我心中之氣。機會來了，陳公弼雖然對下屬非常的嚴厲，可他也懂得一張一馳的道理，有一次，他就在官府的后花園修了一座亭臺，亭臺修起來挺漂亮，平時同事們沒事，喝點酒啊，品品茶啊，彼此交流交流工作經(jīng)驗啊，這不挺好嗎？臺子蓋好以后起了個名叫凌虛臺。蘇賢良不是會寫文章嗎，您給咱寫篇作文吧，就寫一篇《凌虛臺記》，把這個凌虛臺怎么蓋起來的，有什么功能，將要發(fā)揮什么作用，表現(xiàn)咱們官府里邊團結(jié)奮進的精神狀態(tài)寫出來。讓我寫《凌虛臺記》啊？好，沒問題，我肯定寫，你看我怎么寫。他這個《凌虛臺記》怎么寫的，給大家翻譯一段，大家聽一下，他說，這個萬事萬物，包括人生，都是變化無常的。你聽他這個開頭，說凌虛臺建造的地方當年可是一片廢墟啊，反過來說，這個凌虛臺將來總有一天也會變成一片廢墟，你看看凌虛臺周圍，歷朝歷代的宮殿，它們的遺址哪一個不比凌虛臺大一百倍大一千倍呢？現(xiàn)在不都是殘垣斷壁嗎？蘇軾說建筑尚且如此，何況人世的變化呢？現(xiàn)在有些人，仗著自己有權(quán)有勢，自鳴得意，殊不知，這樣的想法是很錯誤的，我要告訴你，社會歷史的發(fā)展是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，句號，寫完了。他當然不可能直接跟他的頂頭上司叫板，但是只要稍微有點腦子的人一看這篇文章就知道，這是小蘇壓抑了很長時間的怒氣通過這篇文章，像一支小小的諷刺的箭射向了老陳，這個老陳看到這篇文章什么反應(yīng)，非常出乎我們的意料，平時不茍言笑的老陳，看到了這篇文章，笑了。他說，哎，蘇軾這個人啊，這個小伙子少年成名啊，出名很早啊，我平時對他要求嚴格，不給他好臉色看，就是擔心這樣的年青人成長得太順利了，不知道生活當中有挫折，有曲折，長此以往下去，太過順利，遲早有一天把握不住自己，會做出一些不合適的事情。我就是敲打敲打他，沒想到這小家伙還挺在乎，對我很有意見，瞧這小文章寫的，還社會歷史發(fā)展不以人的意志為轉(zhuǎn)移。陳公弼是個嚴厲的上司，但他心胸非常地開闊，他告訴下級，這篇文章一個字都不要動，原模原樣地刻在凌虛臺旁邊的石碑上，我就要讓它流傳下去，所以我們現(xiàn)在才有可能了解到這件事情的來龍去脈。多年以后，蘇軾回憶起這段往事，非常地后悔，他為了表達對陳公弼的敬意，專門為陳公弼寫了一篇傳記，在傳記中他寫到，想我年青的時候，在鳳翔府做官，少不更事，經(jīng)常跟我的上司陳大人發(fā)生沖突，有時候甚至怒形于色，臉上就不好看了，現(xiàn)在想起來真是很后悔，蘇軾這一輩子寫了十篇傳記，其中只有兩篇涉及到他當代的人物，陳公弼就是一個，而且陳公弼的這篇傳記在這十篇傳記里邊篇幅最長，記述得也最為詳盡。

畫外音：

蘇軾寫《陳公弼傳》的時候已經(jīng)四十六歲了，歷經(jīng)波折的他自然也就理解了當年陳大人對自己的一番苦心，而寫《凌虛臺記》的時候蘇軾只有二十八歲，他對世事對官場的認識應(yīng)該是十分感性的。在鳳翔工作了三年之后，三十歲的蘇軾被調(diào)往朝廷任職，但意想不到的是他竟與當朝宰相王安石在政見上發(fā)生了沖突，蘇軾身為一個年青的小官員，膽敢得罪當朝宰相，這不是以卵擊石嗎？初出茅廬的蘇軾為什么非要與宰相針鋒相對呢？

康震：

他在鳳翔府做了三年的簽判之后，任期就到了，被調(diào)回中央擔任了一個官職，叫判官誥院。這是個什么官呢，就是負責給官員頒發(fā)他的任職資格憑證的這么一個機構(gòu)，蘇軾調(diào)回到中央做了那個官。這一年，宋神宗就正式地任命王安石為參知政事，什么叫參知政事？就是副宰相，具體負責主持改革變法的事宜。

王安石當然我們大家都比較熟悉，但是可能大家對王安石變法的一些背景并不一定了解，我很簡略地談?wù)勍醢彩兎ǖ谋尘埃罕彼瓮醭⒅螅_國皇帝趙匡胤吸取了唐王朝滅亡的經(jīng)驗教訓(xùn)，采取了一系列的措施加強中央集權(quán)，比如說他不重用軍人，軍隊由他自己直接控制，他大批地重用文職官員。你重用文職官員你就得投入，提高工資待遇。我舉一個很簡單的例子來說明當時的北宋王朝的財政負擔之重，因為北宋，包括南宋，可能是中國封建歷史上官員俸祿最高的王朝了，它當時一個宰相一個月的俸祿有多少呢？雜七雜八地算下來一個月50多萬文，大家說50多萬文沒概念啊，在北宋，一斗米50文，這算是高價米，這50萬文能買多少高價米呢？我們能算出來，一萬斗，也就是12萬斤。我們算算看自己的工資能不能一個月買12萬斤米呀？這是很困難的一件事情。上面頂層的設(shè)計就很高，你想想再往下排的話也會很高。這還不包括每年要向他的鄰國西夏國和遼國進奉幾十萬兩白銀、幾十萬匹絹帛，來換取邊境的暫時的和平。所以這個負擔加到誰身上呢？加到老百姓身上。當時的北宋的王朝是金玉其外，敗絮其中，不得不改革了。當時年僅二十歲的宋神宗繼位，決心要勵精圖治，改革變法。改革變法得需要一個主持大計的人，宋神宗的眼睛就鎖定在了王安石的身上。

畫外音：

王安石是北宋杰出的政治家，文學(xué)家，屢任地方官員，了解民生疾苦，多次上書提出變法主張，要求興利除弊，減輕百姓負擔，他的想法與宋神宗不謀而合。公元1069年，王安石被任命為宰相，主持改革變法事宜，改革的大幕剛剛拉開，就引起了激烈的爭論，朝廷之上，主張變法的新黨和反對變法的舊黨展開政見之爭，剛剛踏上仕途的蘇軾不可避免地陷入這場政治斗爭的漩渦之中。那么蘇軾的立場究竟站在哪一邊，他對王安石的改革變法會持什么樣的態(tài)度呢？

康震：

我們說蘇軾對改革變法是反對的，他是一個反對派，為什么他反對改革變法呢？我們用很簡略的概括的語言來講應(yīng)該主要有三點：第一，蘇軾向來認為朝政改革的關(guān)鍵在于用人制度，而不在于變革制度本身，體制本身；第二，蘇軾主張循序漸進的改革，反對狂風暴雨式的改革，他認為王安石的改革變法，用我們現(xiàn)在的話來說就是休克療法，他堅決不贊成；第三，蘇軾跟許多反對改革變法的元老大臣有著特別密切的淵源關(guān)系，這些反對派的人物對于蘇軾的政治態(tài)度和政治立場有著非常重要的影響。所以蘇軾是什么呢，是屬于反對改革變法。那么對王安石呢，蘇軾什么態(tài)度呢？王安石當時為了積極地推進改革變法，他要在思想輿論

上統(tǒng)一大家的思想，王安石帶了一批年青人對古代的傳統(tǒng)的典籍進行重新的闡釋，而且他規(guī)定，我闡釋的結(jié)果就是科舉考試的標準答案，蘇軾對這個東西非常反感，非常討厭，當時流傳著很多蘇軾嘲笑王安石學(xué)術(shù)觀點的這些笑話，有真有假，但是很能說明問題。王安石發(fā)明了一種文字學(xué)，對于一些中國的漢字進行重新的解釋，有些可能有道理，有些就未必有道理。有一次蘇軾就問王安石說波濤的“波”怎么解釋？王安石說“水之皮”，那不就是水的皮嗎，三點水過來一個皮，水之皮。蘇軾接著就說那滑冰的“滑”不就是水的骨頭嗎，那他說得也很有道理啊，你要這么解釋下去都可以一直這么解釋下去，但我們都知道，無論是“滑”還是“波”它本意并非如此，他們都是形聲字。蘇軾就是用這種辦法涮王安石的，實際上就是對他的這套所謂文字學(xué)嗤之以鼻。當然了，這只是流傳在民間的一些笑話，但是這些笑話背后都有影子啊。王安石可能并不在乎這些笑話對他學(xué)術(shù)聲譽的損傷，可是他真正不能容忍的是蘇軾反對變法的言論。因為蘇軾在當時文人學(xué)士當中的影響力很大，他想盡一切辦法要把蘇軾的影響力降低到最低點。

畫外音：

根據(jù)史料記載，蘇軾并非是徹底的保守派，其實他也積極主張改革。可以說，在限制豪門權(quán)貴，實行富國強兵等政治大方向上，蘇軾與王安石并沒有什么不同，但他不主張王安石采用強硬的政治手段進行改革。此外，以大文人司馬光為代表的舊黨人物，也影響著蘇軾的政治立場。那么對蘇軾來說，他與王安石政見的對立究竟意味著什么呢？蘇軾的仕途會因此受到影響嗎？

康震：

宋神宗曾經(jīng)有兩次要提拔蘇軾在朝廷里面擔任非常重要的官職，王安石是宰相，堅決地拒絕。在王安石看來，你要是提拔他做了官，特別是在宋神宗身邊做官，那還不等于在我眼皮子底下安排個搗亂分子，那我這個改革變法還弄不弄了？他跟宋神宗說蘇軾這個人學(xué)問是有的，可是這個人路子不正，皇上對這種人不必過分地在意，不用搭理他，這一來二去話說得多了，宋神宗對蘇軾的印象就不太好了。我們都知道當時反對變法里頭有一個領(lǐng)袖人物司馬光，宋神宗對司馬光非常地尊敬，也非常地信任，他就對司馬光說，說蘇軾這個人，人品不好，皇帝說這個話那就是很重的，皇帝尚且如此，那些革新派更是不遺余力地打擊攻擊蘇軾。時間長了，蘇軾覺得自己在這個是非之地再呆下去麻煩就大了，弄不好就會引火上身，他主動提出要離開朝廷，我不在這兒干了，我到地方上去，我與其在這朝廷里頭成天勾心斗角、口舌大戰(zhàn)，我不如在地方上做點實實在在的，給老百姓有用的工作。神宗皇帝說實在的是非常欣賞蘇軾，但是你欣賞他沒用啊，他不能為改革變法所用，只好批準他的請求，神宗寫的批示是派蘇軾去咱們現(xiàn)在安徽的穎州這個地方做知州，也就是做市長。可是這個批件到了宰相那兒給變了，變成在穎州做通判，就是副市長。我不說大家也知道這是怎么回事，它還奇怪，等這批件又回到皇帝這兒來，宋神宗一看怎么改成通判了，既然改成通判我也不改了，把地方改了吧，到杭州做通判。那這個值啊，你到杭州做一個副市長也比到穎州做市長要劃算，這是一大美差，為什么呀？杭州那是當時北宋王朝的一個重鎮(zhèn)，就是做通判也是很重要的位置。皇帝對蘇軾的心態(tài)是非常矛盾的，很欣賞他，想用他，可蘇軾在這個問題上他是個刺兒頭，不服軟，他反對改革變法，沒法用，沒法用那就放到地方上用他，就想給他安排一個妥當?shù)奈恢谩?/p>

畫外音：

蘇軾反對王安石變法，道不同不相為謀，蘇王之間的矛盾已經(jīng)難以調(diào)和，面對著這種態(tài)

勢，盡管神宗皇帝愛惜蘇軾的才學(xué)，但為了實現(xiàn)自己的改革主張也只能忍痛割愛，讓蘇軾去地方為官。那么對于政治斗爭力不從心的蘇軾來到地方會有所作為嗎？這次，他經(jīng)得起去地方當父母官的考驗嗎？

剛才說到，由于蘇軾反對王安石強令改革，而王安石為了推行自己的變法主張，不得不排除異己。在這樣的政治背景下，蘇軾不得不請求辭去京官，到地方任職，那么，經(jīng)驗不足的蘇軾能夠勝任地方官的職位嗎？

康震：

那么我們說在八年的地方工作中，前后八年的時間，蘇軾這位科舉考場上的成功者，他要接受這個考驗，他是考成功了還是考糊了呢？我們以前講的李白杜甫都是大詩人大文人，但是一到具體的行政工作崗位上就不靈了，蘇軾呢？他在杭州任期滿了之后，按照朝廷規(guī)矩三年任期一滿一調(diào)任，他先后又在密州，在徐州，后來又到湖州擔任知州，后來做的都是正職。我們只來看一個典型的事例，他在八年的地方工作當中，成績最為突出的是在徐州時期，做知州。徐州這個地方有個最大的問題就是黃河水患，蘇軾剛一到徐州正碰上發(fā)大水，把徐州城給圍了，圍到什么程度呢？水位高達兩丈八尺，比城里面的平地要高一丈零九寸。一丈零九寸？民心能承受這一丈零九寸的差距嗎？特別是那些有錢人，一聽說一丈零九寸了都，紛紛地要出城去避難，那蘇軾是堅決不允。他提出的口號是，只要我蘇軾不走，水就沖不垮徐州城，你們都回去。給這些人全都勸回去了，這是非常重要的，為什么呢，這些富戶、商戶一旦全部遷移走，整個城里面民心全亂了。這是第一步，抓住了民心。第二，緊急調(diào)動了五千民夫，搶修城墻，這是非常必要的第二步。可是你知道，這個洪水圍住之后你老這么堵它，這不是根本之道，你得怎么樣呢？你得把它疏導(dǎo)出去，怎么疏導(dǎo)啊，他召集水利專家把徐州城北有個地方叫什么？叫清冷口，把那兒給鑿開了以后，把水想辦法逐步地引到黃河的故道上去，引到黃河故道，然后再流到海里去，這就是釜底抽薪的辦法，否則你調(diào)十萬人來堵，越堵水越高。你要知道這是徐州知州，他是第一把手，他要決策，要具體組織實施，這是對蘇軾一個很大的考驗，而且這不是一般的事情，人命關(guān)天。大水圍困了七十多天，最后終于被疏導(dǎo)到黃河故道上。蘇軾這個時候一直都是七十多天里戴著斗笠，穿著蓑衣，拄著木杖，趿拉著木板鞋，很辛苦。這是在徐州城的一個突出的表現(xiàn)。其實我們講徐州他的抗洪搶險工作，這只不過是蘇軾在八年的地方行政工作當中一個很小的側(cè)面。你比方說在杭州的時候，當?shù)赜辛谒恳驗槟昃檬尢耍貌怀闪耍运闪舜髥栴}，那么蘇軾和其他的官員一起商量修復(fù)了這個水井，做了很多工作。我們可以說，這八年的實踐證明，蘇軾不但是一個好官，處處為民著想的好官，這是首先的前提，而且他還是一個有能力的好官。

大家也許要問這八年行政工作這么繁重，蘇軾還寫詩嗎？我們特別關(guān)心的是他寫詩的事，抗洪搶險我們沒聽過，寫詩我們聽得多了。應(yīng)該說正是由于走出了京城，到了地方，開闊了眼界，鍛煉了他的思想情感，所以他的詩寫得更好了。

我們知道有一句俗話叫“上有天堂，下有蘇杭”，杭州城太美了，蘇軾到杭州做通判有足夠的時間來領(lǐng)略杭州的美景，特別是杭州城的美麗的眼睛－西湖，他在詩中寫道：

水光瀲滟晴方好，山色空蒙雨亦奇。

欲把西湖比西子，淡妝濃抹總相宜。

——飲湖上初晴后雨

這個詩寫得太好了，為什么呢，我們只要一想到西湖，就本能地會想到這首詩，這首詩已經(jīng)變成我們對西湖想象當中的一個本能的反應(yīng)。在天氣非常晴朗的時候，西湖是這么樣的明媚明麗，就好像一個美麗的女子裝扮了濃妝一樣；在下雨天的時候，她依然是那么空靈那么縹緲，就好像一個女子換了淡妝一樣，不管西湖是濃妝還是淡妝，在詩人的心中永遠都是像西施一樣無比地完美。所以后來我們知道西湖還有一個名字叫西子湖，就是從蘇軾這詩里

來的，所以你說大詩人寫詩，他一不留神就會締造一個新的風景名勝的這樣一個名字。我們可以說，初出茅廬的蘇軾不僅是一個得民心的官，而且是一個得民心的有能力的好官。即便是在工作之余，他依然能夠非常瀟灑而自如地展開自己的文學(xué)的情思，他惹人喜愛，他很幽默，又很超脫，這是蘇軾的迷人之處。現(xiàn)在蘇軾又要去他的另一個新的任所，這就是宋神宗元封二年，也就是公元1079年，44歲的蘇軾將要調(diào)任湖州知州，當他帶著老婆孩子去湖州的時候，他做夢都不會想到一個巨大的惡夢也將伴隨著他到達湖州。那么蘇軾到底得罪了何方神圣？又遭遇了怎樣的滅頂之災(zāi)呢？預(yù)知后事如何，請聽下回《大難臨頭》。

第五篇：余初出茅廬之少年

余初出茅廬之少年，何能一時抵勝前輩。然初生之犢不懼虎，長江后浪推前浪，只須假以些時，兢業(yè)之下，安能言不脫穎而出？

機遇在面前時，哪怕只是一點點也要把握住。我知道剛畢業(yè)、沒經(jīng)驗，這都是我致命的缺點，但是如果你對自己的期望很低，或是你無法達成顧客的期望，那你就別想混下去了。在甲方乙方的世界里，我想各位設(shè)計師都有過這種經(jīng)歷：第一版設(shè)計，甲方不滿意，改；第二版設(shè)計，甲方不滿意，改；第三版設(shè)計，甲方還是不滿意，改……等改到第N版后，甲方說，把你第一版拿來我看看，不看不知道，一看嚇一跳，立馬拍板決定用第一版！不管怎么改，我都會做到努力、專注細節(jié)。活在乙方的世界里，不能自拔。風蕭蕭兮易水寒，壯士一去兮不復(fù)還。

最好的學(xué)習(xí)方法是到真正的公司里面為真實的人做事情。人在任何時候都需要不斷的充實自己。工作也是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，實習(xí)遠比在學(xué)校里面學(xué)習(xí)課程來得有效。也許工作中我做的有時候并不一定就是我想做的，但是要保證我做的每一件事里面，我都能學(xué)到東西。所以機遇在我面前，我要抓住，去努力，去學(xué)習(xí)，去不斷的提高自己。

人要做喜歡且擅長的事。我喜歡設(shè)計，熱衷于發(fā)現(xiàn)美、感受美、創(chuàng)造美，最終能解釋美。積極的行動和思考是進步的源動力。樹立自我的獨立意識也非常重要，敢于獨立思考和決策很重要，即使決策錯了，印象也更加深刻。但是團隊資源也必不可少，我愿意邁出第一步，創(chuàng)造活躍的溝通氣氛，敢于接受意見，并能夠按照他人的邏輯去思考。設(shè)計師是樹苗，團隊是沃土，養(yǎng)分的全面和互換，這一點至關(guān)重要。“你能成長多快，取決你的業(yè)余時間在做什么”，這句話很無奈。在公司的8小時工作內(nèi)容，已經(jīng)被公司用給你的薪水買斷了，但我需要更多的額外提高，如果你對某件事有著極大的興趣，那么無需外界鞭策你也會自覺去學(xué)。在工作上有足夠的溝通意識和意愿，這是工作效率的保證。我保證會前提前溝通準備，會上高效溝通，只做核心討論，并及時紀要。要知道，你講方案，這件事本身就是在做設(shè)計。設(shè)計師應(yīng)該樹立Deadline觀念，任何事總是比預(yù)期的要費更多時間，時刻留有余地。前緊后松，永遠是做事情的最佳法則。永遠在deadline前留有緩沖。

有人說”我沒有做視覺的天賦”

這又是一個弱暴了的謬論，科學(xué)表明，只要你不是色弱色盲，智商正常。那么你和其他優(yōu)秀設(shè)計師沒什么不同。設(shè)計不是創(chuàng)作藝術(shù)，而是解決問題。只要時刻記得，每天都要努力，每天都要有價值。

你看見的是張平面，卻沒看見平面的幾萬根線；你有你的想法，我有我的理念；你否定我的平面，我決定我的飾界；你嘲笑我方案一文不值不配出手，我可憐你不懂設(shè)計苦苦尋求。你可以輕視我們的創(chuàng)意，時間會證明誰是最好的設(shè)計。設(shè)計，是注定孤獨的旅行，路上少不了客戶的質(zhì)疑和嘲笑，但，那又怎樣？哪怕通宵達旦，也要設(shè)計的漂亮。

我是李穎軒，我為設(shè)計代言。