第一篇：共青團分行委員會組建和籌備方案

共青團中國郵政儲蓄銀行黃岡市分行委員會

籌備及組建方案

根據共青團市分行《關于做好共青團組織籌建工作的通知》（XXXX）、《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的相關規定，為做好全行共青團籌備和組籌工作，制定本方案。

一、基本思路

在市分行黨委和共青團黃岡市委的直接領導下，結合黃岡郵儲銀行的實際情況，按照“依法合規、統一籌建、上下結合、逐級到位”的原則，由各縣市支行按照市分行統一部署，成立各級籌備組，做好各項基礎工作，自下而上地完成第一次團員代表大會或團員大會、選舉產生第一屆委員會工作，建立共青團工作機構。

二、共青團組織體系和共青團名稱

（一）組織體系

共青團中國郵政儲蓄銀行黃岡市分行委員會，實行市分行、各縣市支行二級共青團組織體系。市分行機關和營業部分別組建機關團支部、營業團支部。

（二）共青團名稱

1、市分行：設團委，名稱：中國共產主義青年團中國郵政儲蓄銀行股份有限公司黃岡市分行委員會，簡稱：共青團中國郵

政儲蓄銀行黃岡市分行委員會。

2、各縣市支行：設團支部，名稱：中國共產主義青年團中國郵政儲蓄銀行股份有限公司XX縣（市）支行支部委員會，簡稱：共青團中國郵政儲蓄銀行XX縣（市）支行支部委員會。

3、市分行機關：設團支部，名稱：中國共產主義青年團中國郵政儲蓄銀行股份有限公司黃岡市市分行機關支部委員會，簡稱：共青團中國郵政儲蓄銀行黃岡市分行機關支部委員會。

4、市分行營業部：設團支部，名稱：中國共產主義青年團中國郵政儲蓄銀行股份有限公司黃岡市分行營業支部委員會，簡稱：共青團中國郵政儲蓄銀行黃岡市分行營業支部委員會。

三、共青團工作機構設置

（一）總體原則：全行各級團組織不設單獨專職機構，均按兼職設置，接受上級團組織和同級黨組織雙重領導，以同級黨組織領導為主，并接受地方團委的業務指導。

（二）團委設置：市分行團員委員會由5人組成，其中，書記1人、副書記1人，委員3人。

（三）團支部設置：各級團支部由3人組成，其中，書記1人、委員2人。

四、團干部的配備

全行各級團干部，即各級團組織負責人、委員均按兼職配備。

（一）團干部任職基本條件

1、政治立場堅定，品質作風優良，群眾基礎較好，知識結2

構合理，技能素質全面，身心體魄健康，熱愛團的工作，具有做好共青團工作的強烈事業心和責任感。

2、堅持圍繞中心，服務大局，勤于思考，善于學習，勇于創新，具有一定的組織、溝通、協調、感召能力，能夠積極主動地開展工作，在各個方面發揮表率作用。

3、團結協作，朝氣蓬勃，實事求是，發揚民主，敢想敢干，謙虛謹慎，熱心為團員青年服務，公道正派，清正廉潔，自覺接受監督，不斷追求進步。

（二）團的委員會負責人提名候選原則

1、中共黨員；

2、具有大學本科及以上學歷；

3、熟悉企業情況，一般不少于3年企業工作經歷；

4、書記從支行綜合管理部的負責人或熱心于團的工作的其他職能部門的負責人中提名為候選人

5、新任支書記年齡一般不超過35周歲。

（三）團的委員會委員提名候選原則

1、共青團員（包括保留團籍的共產黨員）；

2、具有大學本科及以上學歷；

3、熟悉企業情況，一般不少于2年企業工作經歷；

4、市分行團委委員從市分行機關、營業部或縣市支行團支部的團干部中提名為候選人。

5、根據全行實際情況，各級團的干部，也可以從合同用工

C類員工的優秀團員中選配。

五、籌建工作程序及要求

（一）成立籌備工作機構

各縣市支行、分行營業部成立共青團籌備組，經同級黨總支研究同意后，報市分行批復同意。籌備組組長由各行分管行領導擔任，副組長由綜合管理部經理擔任，成員由綜合管理部相關人員、團干部候選人員組成。籌備組在黨總支的領導下，負責團組織組建期間的工作，在共青團委員會選舉產生前代行共青團委員會職責。

（二）做好前期基礎工作

1、按照上級團委的部署安排，做好團員青年調查摸底工作。

2、醞釀本行共青團籌備組和本級團組織團的干部提名候選人員。

（三）制定組建方案

各縣市團支部籌備組結合實際，制訂團支部組建方案，報同級黨總支審批同意，并報市分行團委籌備組批復。報送的請示內容應包括以下方面：

1、本級黨組織研究情況：

2、共青團籌備組成立情況；

3、本行團員青年數量及基本情況；

4、共青團組織設置及第一屆委員會設置情況；

5、第一次團員大會的籌備計劃；

6、需要說明的其它情況。

（四）方案實施

各縣市支行依據黨總支批準后的組建方案，按照規定的程序和計劃安排，精心組織、認真落實。

1、做好第一次團員大會的各項準備工作。

2、向市分行提出召開第一次團員大會申請。

3、依據市分行的批復意見，召開本行第一次團員大會。

4、上報本行第一次團員大會情況和選舉結果。

5、制定共青團工作思路和計劃。

6、按照本行黨總支和市分行團委的要求，保質、保量、保時限完成各項任務。

六、第一次團員大會

（一）大會形式

根據《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的相關規定，結合我行實際情況，團委成立以召開第一次團員代表大會形式進行，團支部成立以召開第一次團員大會形式進行。

（二）大會召開的程序 按照自下而上的原則逐級召開。

1、各支行團委籌備組，經市分行批復，召開本行第一次團員大會。

2、市分行團委籌備組指導市分行機關、市分行營業部召開

團支部第一次團員大會。

3、各支行第一次團員大會召開后，市分行召開第一次團員代表大會。

（二）大會的主要任務

1、團員代表大會：選舉產生本級共青團第一屆委員會；聽取和審議本級共青團第一屆委員會的工作報告；選舉產生出席市分行團委第一次團員代表大會的代表。

2、團員大會：選舉產生本級共青團第一屆委員會；聽取本級共青團第一屆委員會的籌備工作情況；選舉產生出席市分行團委第一次團員代表大會的代表。

（三）大會規模及大會代表分配

市分行第一次團員代表大會代表人數為40人，名額分配原則按各行團員青年人數的11%確定。代表構成比例為：代表平均年齡原則不超過30周歲；女代表不低于30%；黨員代表、少數民族代表、C類員工代表應占一定的比例。

（四）大會代表的條件

出席團員代表大會的代表應是具有選舉權的共青團員（包括保留團籍的共產黨員），而且應是共青團員中的優秀份子。具有堅定的共產主義信念，在重大問題上立場堅定，旗幟鮮明；認真學習黨的理論，有為團員青年服務的本領和議事能力；積極投身郵儲銀行發展實踐，完成黨團交辦的任務，在學習、工作等方面起模范作用并成績突出；作風扎實，同廣大團員青年保持密切聯6

系，受到大家的信任和肯定。

（五）大會代表的產生

根據《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）規定，市分行團員代表大會的產生按以下程序和要求：

1、代表大會的代表由各縣市支行團員大會選出。

2、代表候選人數應多于應選人數百分之二十，由縣市支行按分配名額組織團員醞釀提名，根據多數團員的意見確定，提交團員大會進行選舉。

3、各級團的委員會籌備組成立代表資格審查小組，負責對代表的產生程序和資格進行審查。代表資格審查小組應向團代表大會報告代表資格審查情況。經審查通過后的代表，獲得正式資格。

（六）委員會的產生

根據《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）規定，各級團的支部委員會、總支部委員會、委員會的產生按以下程序和要求：

1、候選人名額應多于應選名額的百分之二十。

2、團的支部委員會委員由全體團員醞釀提名，籌備組根據多數團員的意見確定候選人，提交團員大會進行選舉。

3、團的委員會委員，由市分行團的委員會籌備組廣泛征求各支行團組織的團員的意見，提出侯選人預備名單，報同級黨組織和上級團組織同意后，提交大會主席團，經大會主席團初步確

認，提交各代表小組醞釀討論，大會主席團根據醞釀討論情況確定候選人名單，提交團員大會進行選舉。

4、團的支部委員會書記，由團員大會從新當選的委員會委員中選舉產生。候選人為經同級黨組織和上級團組織同意后確定的人選，并根據新選出的委員會多數委員的意見確定。

團的支部委員會書記的選舉，可以不提候選人，由團員大會直接從新當選的委員會委員中選舉產生。

5、團的委員會書記、副書記，由團的委員會全體會議選舉產生。候選人建議名單經同級黨組織和上級團組織同意后，提交選舉人醞釀討論，確定候選人名單，提交選舉。候選人必須是本屆委員會委員。

6、團的支部委員會、委員會選舉結果報上一級團組織審批。支部委員會每屆任期兩年或三年，委員會每屆任期三年或五年。

（七）大會的選舉

1、選舉時，到會人數必須超過應到會人數的五分之四，候選人得票超過實到會人數的半數方能當選。

2、出席市分行團代表大會的代表實行差額選舉，按照多于市分行團代會籌備組分配名額20%的數額確定代表候選人預備人選名單，由選舉單位報同級黨組織和市分行團組織籌備組審查同意后，在團員大會進行代表正式選舉。

3、團的支部委員會、委員會書記一般采用差額選舉辦法選舉產生。經同級黨組織和上級團組織批準，也可以采用等額選舉8

辦法。

4、選舉結果報上級團組織。

選舉的組織領導和具體辦法參照《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》。

七、共青團印章

參照《共青團中央關于各級團組織印章問題的規定》的標準執行。各團的支部委員會印章由市分行統一制發。

第二篇：共青團工商銀行某分行委員會倡議書

共青團工商銀行某分行委員會倡議書

辛勤耕耘在各個崗位上的全行青年朋友們：

在剛剛結束的秋季行長座談會上，分行黨委已經吹響了戰斗的號角。從今年四季度開始，我們將知難而進、迎頭趕上，全面加快改革的步伐，力爭到年上半年各項改革基本到位，為順利實現我行的中長期發展戰略打下堅實基礎。當改革的大潮撲面而來的時候，分行系統團委向全行青年員工發出如下倡議：

學好政策，轉變觀念。力行改革，是我行應對嚴峻挑戰，求得生存與發展的唯一途徑；是我行提高經營管理集約度，縮小與全國同行差距的必須選擇；是確保全行廣大員工整體利益、長遠利益的根本保證，是大勢所趨、人心所向。改革將構建適應現代商業銀經營管理的用人、用工、薪酬和培訓體系，為員工搭建更加廣闊的舞臺。同時，改革將完善“員工能進能出、職務能上能下、收入能增能減”的激勵約束機制，在更高層次和水平上向員工提出了挑戰。逆水行舟、不進則退。廣大青年員工只有認真學習、深刻領會總分行改革的決策部署和有關要求，才能準確把握改革的脈搏；只有適時調整心態，正確對待改革中的利益調整，顧全大局、服從安排，才能適應改革的要求；只有堅定信心，轉變觀念，才能贏得主動，贏得更多生存和發展的機遇！

練好內功，把握機遇。在改革的大潮中，機遇之門總是向做好準備的人敞開。我行加快改革與發展，加快向現代商業銀行邁進的步伐，亟需能夠適應現代商業銀行高效運作的高素質員工。廣大青年員工既要看到機遇，更要把握住機遇。為此，必須調整好心態、增強自信心；必須通過不斷學習和鍛煉，提高自己的知識技能；必須立足本職崗位、兢兢業業工作，以飽滿的激情、出眾的實力、良好的業績勇敢迎接挑戰。失意的時候，請讓我們沉思，我們是否已盡所能為建行作出了貢獻？我們是否已經付出很多？我們是否還需要加倍努力？成功的時候，我們更要思考，我們是否已經發揮了最大的能力？我們還可以做得更好嗎？“天道酬勤”，千年古訓。作為跨越新世紀的一代青年，我們一定要堅信，只要不懈努力，奮勇拼搏，積極進取，持之以恒，我們就一定能夠共同創造美好的未來！

投身改革、建功成才。潮起潮落的改革，搭建的永遠是青年人施展才華的舞臺，改革的最大受益者，也永遠屬于擁護改革、富于進取、敢于創新的青年人。為此，作為廣大青年員工的一員，我們應當把個人的前途與我行的事業發展緊密結合在一起，時刻與總行、分行黨委保持一致，帶頭講大局、講團結、講穩定，用堅實的腳步把國有商業銀行改革的車輪不斷推向前進。我們必須振奮精神，昂揚斗志，積極投身改革，用實際行動支持改革、推動改革，并在改革中接受磨練和挑戰，在改革中建功成才。我們要帶動身邊的員工深入思考、積極實踐、勇于探索，善于發現和解決工作中的問題，自覺在金融產品、業務流程、管理體制、服務方式創新中獻計獻策，為改革發揮青年的智慧和力量。我們更要在工作上做到不等不靠，多一些理解，多一點支持，竭誠為每一位客戶服務，準確記錄每一筆帳目，精心做好每一次營銷，出色完成每一項任務，做一個富有使命感和責任心的新時代銀行人。我們要讓青春在崗位上閃光，讓人生價值在改革中升華，讓事業與我行的長遠發展一同走向輝煌！

有這樣一個故事：把幾只蜜蜂放在瓶口開著、瓶底朝光的瓶子里，所有的蜜蜂會一次又一次地飛向瓶底，而不嘗試從另一個方向尋找出口。同樣把蜜蜂改放成蜻蜓，不到幾分鐘，所有的蜻蜓都飛了出去。蜻蜓在瓶中不斷嘗試從不同的方向來尋找出口，盡管它們四處碰壁，但最終它們都飛出瓶口，飛向天空。同樣的環境，同樣的機會，卻有截然不同的結果！我們決不能做蜜蜂，頑固、守舊、不知變通；我們要堅定地像蜻蜓一樣，不斷去嘗試，不斷去探索和創新，一步一步地到達成功彼岸。

青年興則建行興，青年強則建行強，青年有希望，我行的未來就有希望。一個人的成功離不開宏偉壯麗的事業，青年朋友們，讓我們盡情放飛自己的理想，學起來、論起來、干起來、比起來，關心改革、支持改革、參與改革、擁護改革，爭當改革的排頭兵，讓青春在改革中激情飛揚，在改革中立下青春的誓言，譜寫青春的旋律，一起創造和迎接春華秋實的美好未來吧！

共青團中國工商銀行某某分行委員會

第三篇：首屆委員會籌備方案

文章標題：首屆委員會籌備方案

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【關于第八中隊委員會】

第八中隊委

員會是在輔導員的指導下，主席團領導下開展工作的。它是為了第八中隊建設而成立的一個學生組織部門，是作為輔導員聯系學生的橋梁和紐帶，它負責中隊策劃，中隊管理，以及中隊的一切大小事物。

委員會設主席一人，副主席二人，秘書長一人，組成主席團負責本會日常工作，實行集體領導下的分工負責制。委員會下設辦公室、組織部、學術部、實踐部，宣傳部，文藝部，體育部，各設部長一名，據情況下設副部長，部門成員由部長挑選登記，正式成員一般不超5人，參選重要職責競選人員優先考慮，如需增加人員的特殊情況由主席團審批通過。

【委員會工作職責】

1．計劃與總結：所有計劃與總結（包括活動計劃，學期計劃，月總結，學期總結，活動總結等）按時保質保量上交，活動全過程資料按時完整上交，2．例會：正常情況一周一次，至少2周一次，特殊情況另定。

3．參與學校大型活動

4．組織中隊活動

5．管理中隊財物：賬目清晰，發票、支票、清單等報銷憑證規范，按時交帳報銷。

【關于委員會設立以及主要職責】

主席：在輔導員的領導下全面負責委員會的日常工作，定期向輔導員匯報工作情況，掌中隊公章，重大事情決策，定期召開例會，部長會議、全體委員會議；研究定制中隊階段性工作計劃

2位副主席：討論審批上交的策劃書，安排任務，指導、督促委員會各部開展工作，協調各方面關系。協助并參與委員會工作、活動的策劃、決策和執行，負責中隊重要規章制度的修訂、重要工作和其他重大事項的評議。

辦公室：對每次會議記錄，對資料的管理，文件、制度的擬定，對財務的管理及各項事物統籌

組織部：根據每次會議決定，聯系各個部門，以及組織和監督各個項目的全過程，了解輔導員和委員會安排，把任務下達各個班級。

學術部：負責總結考勤、學習、工作情況以及相關內容，以及同學對中隊的意見，日常生活所遇見的問題收集，針對存在的問題向主席團以及輔導員反映情況，提出合理化建議，調查了解各個部門開展的活動所取得的成果及在同學中的影響，同時協助委員會對下一步工作做相應的調整。

實踐部：負責中隊儀器使用，以及協辦會場、活動布置，以及宿舍臨檢、后勤工作，聯誼贊助。

宣傳部：負責中隊的宣傳項目以及形象設計、中隊專用物品設計以及主辦會場、活動布置。

文藝部：組織開展各類文藝活動，積極參與全院大型活動，以及組織中隊文藝活動，一學期中隊至少有2次活動。

體育部：組織開展各類體育活動，協助體育教學部開展各項體育競賽，積極參與全院大型活動，以及組織中隊體育活動，一學期中隊至少有2次活動。

【委員會需具備】

1、公章

2、委員會規章制度

3、人員如何更換制度

4、專用中隊委員會花名冊

5、委員管理范圍的具體內容

6、各個部門可以設計專有成員，需要上交名單整理成冊。

7、持有專用工作證

【委員會成員獎勵】

1．為健全管理委員會的組織建設，提高各個委員工作積極性，認真性。對各成員實行考核制度，考核每學期進行一次，并在期末進行總評。考核成績在前三位的成員，授予“中隊優秀干部”的稱號。積極分子在期末總評時候可以徇情加分。

2．對中隊發展提出可行建議，被主席團采用的，適當獎勵。

3．在各個活動中表現突出，獲得良好成績的，適當獎勵。

4．在中隊委員會把個人職責做好的，適當獎勵。

【罷免、辭職、補選】

1、有三分之二以上的委員會成員要求罷免其職或者輔導員認為處事有違中隊規定。

2、辭職與補選：提交書面辭職，審批后進行補選，候選人需原委員會投票通過。（三分之一）

【中隊委員會候選人名額】

輔導員具有5個推薦名額，各班本身一般具有3－4個推薦名額（班級人數×1％），然后剩余其余報名的同學進行一輪投票選舉（所參與比例的3％）

建議：在班委參與的基礎上，有同學名額。

按人數比例擁有相應名額。

參與委員會重要職責選舉的同學優先納入各個相應部門。

【關于非推薦名額同學選舉方式】

參與投票的人員：推薦委員，加輔導員，加4位其他專業班委。

準備工作：參與報名的同學需要寫自薦稿，做好報名同學投票表格，方便填寫投票。

準備時間：1月4日【周四】

清點票數：為了公平起見，建議由其他專業班委負責

【關于委員會重要職責選舉方式】

上臺參與競選的同學不參與投票，輔導員以及其他老師和委員會其他成員，各班三位同學代表。票數統計。

準備工作：參與競選的同學需要寫自薦稿，做好部門表格，讓大家填寫數字。[不寫名字，按上去的人分配數字]

準備時間：1月5日【周五】

清點票數：為了投票結果不外傳，建議由輔導員直接負責

【特殊情況和準備工作】

1、競聘人數與職位數之比大于2：1，進行公開演講競聘；低于2∶1，則由輔導員考核任命。

2、競選時候出現票數相當時候,可以考慮設副部長

3、正常換屆選舉是一年一次。

4、2種表格印制；教室預定；邀請其他老師參與以及接待老師；候選人選舉時點票人員名單；主持人；具體時間安排。

本制度解釋權歸電腦藝術平面設計烙.夕

2006年12月31日

《首屆委員會籌備方案》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀首屆委員會籌備方案。

第四篇：交通銀行湖州分行選舉產生第六屆共青團委員會成員

交通銀行湖州分行選舉產生第六屆共青團委員會成員

7月24日晚，交通銀行湖州分行召開共青團交通銀行湖州分行第六屆團員大會。該行分管行領導、交通銀行浙江省分行團委馮文俊書記應邀出席，該行66名具有團籍的青年員工代表參加了大會。

該行第五屆團委書記代表共青團交通銀行湖州分行第五屆委員會作了工作報告，總結回顧了過去四年的工作情況，提出了今后工作的主要任務。

在主持人宣讀第六屆委員會產生過程報告和候選人演講兩個議程后，全體團員代表及未滿28周歲的保留團藉的中共黨員依法行使投票權，選舉產生了共青團交通銀行湖州分行第六屆委員會成員。

該行分管行領導代表分行黨委作重要講話，并對新一屆團委及廣大青年員工提出了殷切的希望。交通銀行浙江省分行團委馮文俊書記肯定了分行過去四年團委工作所取得的成績，并對新一屆分行團委提出了三點工作要求，一是新一屆團委要進一步創新思路，做出分行特色；二是團委工作要與時俱進、貼近青年員工，密切聯系員工；三是在前一屆團委的基礎上，繼往開來，繼續做好青年工作。

交通銀行湖州分行

第五篇：關于成立共青團支部委員會籌備小組的請示

共青團單位名稱支部委員會（籌）

xxx團〔2011〕1號

關于成立共青團單位名稱 支部委員會籌備小組的請示

共青團上級單位委員會：

根據《團章》的有關規定，擬成立共青團單位名稱第一屆支部委員會。特此申請成立共青團單位名稱支部委員會籌備小組，由xx、xxx和xxx三位同志組成，其中xx任組長。

籌備小組將在中心黨支部領導和局團委指導下認真履行好職責，確保換屆選舉工作的順利進行。

當否，請批示。

（此頁無正文）

共青團單位名稱支部委員會

二O一一年x月x日

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主題詞： 共青團 建團籌備小組 請示 共青團xxxxxx支部委員會

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2011年x月x日印發