第一篇：精神文明建設工作總結

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按照年初確定的文明機關創建規劃，一年來我們主要抓了以下幾項工作，并收到較好效果。

一、堅持學習，加強機關工作人員思想建設。

組織干部、職工收聽了中央黨校梁妍惠教授做的《關于加強領導干部作風建設》的輔導報告，提高了干部、職工對加強作風建設緊迫性的認識。學習了《物權法》；分三次收看了北京師范大學于丹教授的《論語心得》，使干部、職工從我國古代文化中受到和諧思想的教育。組織黨員和積極分子到狼牙山接受革命傳統教育。收看了警示教育片《賭之害》，教育機關工作人員提高文明素養，注意

從小事做起，從我做起，不斷增強防范意識。黨員教育月中，組織黨員進行了封閉式學習。學習了趙林華部長《共產黨員要做踐行社會主義核心價值體系的表率》的黨課報告，并進行了認真討論。在研討的基礎上，提出了老干部局的工作價值觀。即：

忠誠：就是要做到理想堅定，信念堅定。忠于黨、忠于祖國、忠于自己的事業。

服務：就是要做到牢記宗旨，把老同志視為親人，懷著深厚的感情，全心全意為老干部服務。

創新：就是要做到隨時更新觀念，把握需求，積極探索“雙高期”老干部工作的新方法、新思路。通過工作創新，帶動機制、體制創新，推動老干部工作不斷邁上新臺階。

敬業：就是要謀事干事，廉潔自律。堅持“清清白白為官，踏踏實實做事，堂堂正正做人”的原則，努力為老同志辦好事、辦實事。

在學習政治理論，加強思想教育的同時，我們還組織機關工作人員學習技能，提高自動化辦公水平。今年我局開展了電子政務知識培訓活動，邀請政府辦信息科的同志講授OA網基本知識以及如何在政務網上瀏覽、傳輸、收發文件等，推動了機關無紙化辦公工作。我們一邊學習，一邊實踐。今年，黨支部換屆改選時我們將工作報告掛在局內OA系統上并征求大家意見，快捷、便利，收到很好的效果。

二、廣泛開展“讀一本好書”和攝影比賽活動。

按照機關工委的部署，我們組織開展了“讀一本好書”和攝影比賽活動。年初進行了動員，提出了具體要求。參照機關工委推薦的閱讀書目，我局購買了其中的13本書籍供黨員閱讀，并報銷攝影參評作品的擴洗費用，局領導還對對所有參與者都給予適當鼓勵。干部職工的參與熱情非常高漲，截至目前已有29人撰寫了讀后感，有8名同志提交了13幅

攝影作品。11月份，我局將組織讀后感交流，評出一、二、三等獎。讀書活動和攝影比賽活動的開展，對培養干部、職工的自學習慣，對活躍局內文化生活，提高工作人員文化素養起到了積極的促進作用。

三、開展了慰問殘疾家庭和“獻愛心”捐款活動。

春節前夕，以黨員同志為骨干，走訪慰問老干部200余人，送去慰問品和慰問金折合人民幣10萬元。還看望了一戶由我們聯系的特困家庭。在區委組織的“獻愛心”活動中，黨員和積極分子共捐款2000余元，充分體現了廣大黨員和積極分子對困難群體的關愛。

四、制定了《宣武區委老干部局黨務公開工作實施方案》。

認真貫徹落實區委《關于在全區推進黨務公開工作的意見》精神，制定了《宣武區委老干部局黨務公開工作實施方案》，我們對公開的內容、形式、程序、范圍、時限、制度等作出了具體安排，發展了黨內民主，強化了黨內監督。在今年的支部換屆改選中，我們嚴格按照《宣武區委老干部局黨務公開工作實施方案》中規定的要求，充分發揚民主，做到公開、透明，較好的完成了各個環節的工作。

五

第二篇：精神文明建設年終工作總結_工作總結

精神文明建設年終工作總結范文_工作總結

2019年，我局堅持以黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，持續在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，扎實開展群眾性精神文明創建活動，更好地滿足干部職工日益增長的精神文化需求，進一步提高干部職工文明素質和機關文明程度。

一、加強理論武裝，學習型機關建設取得新成效

1、突出學習重點。堅持以提高干部職工學習力為抓手，更新學習理念，倡導優良學風，突出學習重點，深化理論武裝，扎實推進學習型機關建設。一是學習貫徹總書記在慶祝中國共產黨成立93周年大會上的重要講話精神，二是認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，三是認真學習貫徹自治區黨代會議精神，四是學習貫徹全國“兩會”和縣委常委（擴大）會議精神。著力創新學習方式，推動成果轉化，把理論學習與形勢教育相結合，與黨員干部關注的熱點問題相結合，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，切實把黨員干部的思想和行動統一到中央、縣委的決策部署上來。

2、落實學習制度。一是制定理論學習計劃。根據縣委的部署，制定了2019理論學習計劃，對我局2019理論學習作出部署安排。二是發揮黨委中心組學習帶動作用。組織各支部

書記參加中心組學習，并通過網絡電視組織干部職工同步收看學習，擴大了黨委中心組學習的影響力。三是落實學習制度。根據計劃和上級部署，科學安排每周四下午理論學習，聯系實際，加強督學，著力把學習成效轉化為轉變工作作風和推動工作落實的實際行動。四是開展專題教育活動。組織開展“黨的群眾路線教育實踐活動”黨風廉政教育月活動和“學黨史、強黨性、促跨越”、“學習十八屆三中全會”等專題教育活動，周密制定教育計劃，明確學習內容、時間和要求，提高了專題教育的系統性和實效性。五是開展全民讀書月活動。印發學習計劃，提出具體要求，推薦學習書目。

二、弘揚傳統美德，干部職工道德素質有新提高

1、加強社會主義核心價值體系建設。一是組織專題理論學習。利用每周一集中學習時間開展社會主義核心價值體系建設專題學習，普及社會主義核心價值體系建設有關知識。二是開展核心價值觀大討論。3月份組織召開一次核心價值觀專題交流會，組織機關干部職工根據社會主義核心價值體系內容和要求，圍繞當前發展和改革工作實際，認真開展社會主義核心價值體系建設專題討論，通過廣泛交流后達成共識，提煉出體現時代特征、反映我局工作特點的核心價值觀具體表述。三是舉辦一次宣講活動。機關支部在各科室推薦的基礎上確定一名宣講員，于5月初舉辦了一次“核心價值觀”宣講會。宣講員要采取理論灌輸與典型事跡相結合的方式進行宣講，推動教育實踐活動深入開展。四是組

織主題征文活動。結合學習身邊的先進典型，組織開展“核心價值觀”主題征文活動，共征得優秀作品3篇。五是組織參加道德模范等投票工作。廣泛發動、組織干部職工積極參加全國、全區道德模范投票推薦工作，在參與中學習宣傳道德模范和身邊好人感人事跡。

2、積極開展送溫暖、獻愛心活動。根據縣委組織部要求，開展了慰問走訪老黨員、老干部和生活困難黨員活動，將黨的關懷和組織的關心送到群眾手中。

三、加強作風建設，服務型機關創建有新氣象

1、抓黨風保廉政，廉潔型機關建設持續推進。一是嚴格要求。制定《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作分工意見》，召開了全局黨風廉政建設工作會議，明確任務，落實責任，推動工作。二是嚴格教育。組織開展“以人為本、執政為民”黨風廉政教育月活動，舉辦《廉政準則》專題學習輔導，抓好述職述廉、廉政談話，筑牢反腐倡廉思想防線。三是嚴格管理。堅持每月通報點評黨風廉政建設工作，切實加強對干部的日常管理。規范行政權力運行，開展廉政風險防范管理工作。加強黨務政務公開執行情況督促檢查。四是嚴格監督。加強黨內監督、群眾監督。局黨委、各辦公室主任公開廉政承諾，自覺接受廉政監督。突出項目資金監督檢查，督促工作人員嚴格制度、嚴格責任、嚴格把關，確保工業和商務項目資金安全使用，強企惠企政策落實到位。

2、抓政風治庸懶，效能型機關建設持續推進。一是開展了“門

難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動。二是開展鋪張浪費大操大辦問題專項整治活動。三是開展公款送禮、收受紅包、禮金、購特卡等問題專項整治活動。四是開展黨員干部參與賭博活動專項整治活動。通過專項整治活動，不斷加強效能建設，加大治庸治懶，促進作風轉變，提高工作效率、服務水平。

3、抓行風優服務，創文明行業活動持續推進。自2019年群眾評議機關和干部作風活動開展以來，我局結合工作實際，積極謀劃，精心組織，結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持以活動促工作，以工作帶活動，狠抓“四風”方面問題的查找，在班子成

第三篇：2015精神文明建設工作總結

2015精神文明建設工作總結

2015精神文明建設工作總結

2015學，我校繼續鞏固“15市文明校園”建設成果，以“樹立科學發展觀，構建和諧校園”為辦學目標。以創建“灞橋區德育示范學?！睘楹诵?，以培養創新精神和實踐能力為重點，以教育科研為先導，堅持在改革中發展，在發展中創新，凝聚全體師生的智能，激勵師生持續學習，為全體師生“自主發展”搭建廣闊舞臺。經過一年的努力，取得了可喜的成績。現將一學年來學校精神文明建設工作總結如下：

一、樹立科學發展觀，構建和諧的校園人際關系

學校和諧發展的關鍵是人，校園中，領導班子的和諧是學校和諧發展關鍵中的關鍵。為此，我校把“能干事，干成事，共好事”作為班子建設的目標，堅持每周召開行政例會，加強領導班子的組織建設、思想建設、作風建設，形成目標一致、團結向上的堅強有力的領導核心。領導班子人人樹立起“三個意識”：一是目標意識。以總體目標協調各項任務，明確組織分工，每個成員找到自己在集體中的位置，使思想上“合心”，工作上“合力”，行動上“合拍”。二是協商意識。發揚民主，清除化解各種誤會。三是激勵意識。班子每個成員都能發揮特長和優勢，各負其責，各顯其能，各展所長。

學校領導班子對待師生堅持公正、公平原則，充分尊重、大膽信任并維護每個人的合法權益。領導之間、干群之間始終堅持以發展為目標，同呼吸、共命運、心連心，重實際、說實話、辦實事、求實效，團結和諧求發展。如：大家最敏感又最關心的職稱評定、教師考核等問題，我們是在廣泛聽取群眾意見的基礎上，經過班子形成共識后，交群眾評議、測評等多個程序才予以確定，真正做到任人唯賢。干群關系的和諧，使學校事業發展旺，師生心氣足，正氣蔚然成風。

師生關系和諧是學校和諧發展的根本。我們組織教師認真學習《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《新義務教育法》、《小學德育綱要》、《15市中小學人身傷害事故與處理條例》等文件法規,教育教師把為人師表、誨人不倦作為自己的職業守則，教師中逐步形成了以“養成教育”塑造人，以“愛心教育”溫暖人，以“行為教育”培育人，以“理想教育”鞭策人，以“挫折教育”訓練人，以“賞識教育”激勵人，以“協作教育”團結人，以“禮儀教育”親和人，以“責任教育”督促人的學校德育新理念。師生關系亦師亦友，教師善待學生、促膝談心、無償補習功課。從點滴關愛入手，尤其關注外地打工農民工子弟、貧困學生、問題學生、單親學生，架設師生“連心橋”。如高雄剛老師經常找學困生楊興等人深入交談，鼓勵其做人的勇氣及學習的信心；王院花老師多次為班級學生墊付醫藥費，一個個平凡的故事形成了一部學校師生關系和諧發展曲。

家校和諧能形成教育合力。對學生的教育應是社會、家庭、學校的共同責任。我們通過調查分析，總結吸取教育學生的經驗教訓，把家校關系和諧發展作為學校教育的重要工作，加強了聯系。一是開辦家長學校每學期兩次。請知識水平較高、教育子女有方、說服力強的家長、校領導或教師辦講座，讓家長先受教育，懂得一些科學教子的常識。二是每月召開家長會一次。對學校工作、國家對義務教育階段貧困學生的扶持政策、學校對學生的要求以及學生在校的表現，重點是進步方面的情況進行通報，讓家長理解。三是落實班主任、任課教師每學期家訪不少于20次制度。教師與家長的溝通，增強了家長與老師的感情。家校關系的和諧，形成了家校教育的活力。

二、加強管理，建立和完善有關制度

1、行政領導堅持輪值巡查，檢查督促執行教學常規情況，及時發現、糾正違規行為，及時解決問題。

2、行政領導堅持下班級聽課，每學期的語、數、英、體等科教師的課要基本聽到，達到上級要求的標準。

3、堅持組織教師每周政治學習１小時，為教師訂閱政治、業務學習所需報刊。

4、堅持抓好教師的考核評價工作。主要體現按班主任教育質量，各教師教學質量優劣評分、評獎。

5、繼續抓好教師管理制度、措施的落實。如a、教師值日制度b、教師簽到登記制度 c、教師家訪、家長會議制度d、每周一升國旗、班級國旗下講話培訓制度．

三、加強學生思想品德教育工作，形成文明校風

（一）有效管理，認真落實

學校始終突現德育工作首位的思想，將德育教育貫穿于學校教育教學的整個過程之中。繼續加強班級管理，少隊部堅持貫徹班隊各類活動檢查評分細則，將班級管理納入規范化責任目標管理，使工作做到有目的、有內容、有實效、有記載。各班級按照期初制定的計劃認真開展活動，做到有活動，有總結。

（二）進行愛國主義教育和革命傳統教育。

我校愛國主義教育和革命傳統教育主要通過升旗儀式、紅領巾宣傳欄、紅領巾廣播站完成的。升旗儀式是對學生進行愛國主義教育常見的一種形式。如何利用好這個契機，真正讓學生從內心深處受到教育，而不是走過場，少隊部的做法是程序不變、內容更新。每周的升國旗由3—6年級各中隊輪換承擔。升降旗中隊服裝整潔統一，行進中隊伍整齊劃一。國旗下講話由各中隊選拔優秀隊員完成，演講內容必須由大隊部審查。2015學年我們共舉行升降國旗儀式32次。通過各中隊的國旗下演講，同學們懂得了知識就是力量；我們從小學會創造；相信自己“我能行”；知道了勞動最光榮；時間重如金等。同時，“升旗儀式”這一窗口讓學生開闊了視野，了解了社會與歷史，從小樹立崇高的理想，為振興祖國發奮學習。在安全紀律及衛生方面，學校大隊部利用“紅領巾監督崗”對同學們的行為習慣進行監督，每天對各中隊的清潔、兩操紀律、隊員的紅領巾佩戴情況、隊員課間活動情況進行評比、打分。值周中隊則利用清晨、課間和放學時間將校園打掃的干干凈凈，把校園的綠帶裝扮的漂漂亮亮，使每個隊員樹立了環保意識，得到了教師、學生、家長和社會的一致好評。

（三）、試行隊委崗位輪換活動

上學期，少隊部對隊委崗位進行了輪換試行活動。競爭上崗、全員全程輪流擔任少先隊干部，充分體現了隊員是隊組織的主人，使更多的隊員得到了實踐鍛煉的機會，為大多數的隊員甚至每一個隊員提供了平等的光榮機會。讓優越感強的少先隊干部看到了別人的閃光點，認識了自己的不足，進而激勵、喚醒、鼓舞全體少先隊員都能在少先隊干部這一崗位上學習知識鍛煉能力，服務他人，健康成長。

（四）開展豐富多彩的教育活動。

圍繞“知榮辱、除陋習、樹新風”主題教育。在學生中開展了一系列的德育教育專題活動。如：“八榮八恥記心間”歌詠比賽、創辦德育紅領巾小報、德育宣傳展版、“拒絕不良網吧”、“小學生家庭教育心理調查”、“一封感恩信”等活動。少隊部在每周的講話中加入了“特殊節日（如：感恩節、15事變、國恥日、國際和平日、偉人誕辰等）”教育內容；注重對學生進行安全教育及自護、自救知識教育。在第三屆青少年文學創作大賽中，我校上報的作品已被區送往省上參評。另外，我校還組織了學生參加了“信德杯”學生征文比賽、市中小學生書信比賽。在全校學生中開展了我校第五屆創衛繪畫比賽和最美教室評比活動。各項德育教育活動的開展，陶冶了學生情操，提高了學生的綜合素質。有4名學生分別獲區級“明辨榮恥、立志成材”等征文比賽一、二等獎。

四、以課題研究為引領、以校本教研為載體、以課堂教學為實驗主渠道，深化課堂教學改革。

課堂教學是課程改革的重頭戲，我們重點圍繞“實踐、體驗、創新、發展”的課改思路，進一步深化課堂教學改革。

（一）著眼于全體學生整體素質的提高，提高課堂教學效率、優化學生認知過程、消除課堂教學中的“高耗低效”現象。具體做法為：一是聚焦課堂，發現學生學習效果不良的原因在于學生不能對學習資源投注足夠的熱情和興趣。提高效率的根本方法是進行學習方式改革，順學而教，因材施教；二是確立教學的基本范式。即創設學習情境，設疑導入新知；引導自主探索，誘導發現新知；組合學習資源，課外延伸學習；聯系學生生活，拓展練習趣味；三是確立“好課”的基本標準。即教學理念正確，認知的建構過程科學，能藝術性、創造性處理教材，教學手段新，學生學習的方法活；四是有計劃地安排青年教師進行“三新課堂教學評優”、教研組集體備課、行政管理人員聽推門課等活動；五是保證課前、課中和課后有足夠的學生活動空間。這些做法有力地推進了學校課堂教學研究工作，提高了課堂教學效率。2015第一學期，我校的李娜、史曉華老師曾榮獲街道辦公開課教學比賽一等獎；2015第二學期，在教育辦的市級骨干教師課堂展示活動中，我校的劉絨利、李娜、張小建、羅伊娜等四名市級骨干教師面向全辦做了展示，受到了普遍好評。其中劉絨利老師還在全區的展示中獲思品學科一等獎。在教案展評中，我校的張小建老師獲全辦一等獎、史小華、田鴻娟、李娜獲二等獎。目前，全校40歲以下的中青年教師均能運用多媒體進行課堂教學。

（二）夯實教學常規，抓住薄弱環節。教師把功夫下在平時。一是精心分層設計作業，激發學生興趣，批改及時、認真，尤其提高了高年級作文的講評批改質量；二是擠時間落實對學生的課內外輔導，堅持“低起點，小步子”的原則輔導學困生；三是教師堅持寫“教學反思”，在反思中追求自我超越；四是提倡以班級為單位組織單元檢測，及時反饋。2015學年，我校每次期末檢測語、數、英合格率、優秀率、平均成績均超過部頒標準。上學期，在街道教育辦組織的四年級抽考中，我校成績名列第二，英語排名第一。

（三）提高課題研究質量，帶動校本教研開展，促進教師的專業化進程。我們以課題研究統領課改教研全局工作，在課改工作中體現校本特色，逐步實現課題研究與日常教學一體化的格局。具體是：（1）、以區級課題“新課程背景下轉變學生學習方式的實踐與研究”為突破，創設研究氛圍，拉動校本教研的開展。學校成立了區級課題研究領導小組，有研究方案、研究記錄，每月定期活動一次。（2）、引導教師在扎實研究中轉變教學理念，帶動學生轉變學習方式。每位教師有課改工作記錄，記錄教學中存在的問題、積累的經驗，以便在校本教研活動中進行交流、切磋，從而逐步轉變教學理念，帶動學生轉變學習方式。（3）、開發出以“安全”為主題的校本課程體系，它符合我校的實際需要，具有較大的學習價值，推動了我校和諧校園文化的發展。（4）、加強調查研究，調整研究思路。課題研究兩年來，我們對教師的教學方式及學生的學習習慣、學習興趣分階段進行了兩次調查，及時調整研究思路，取得了可喜的成績。二00六年十二月份，我們在區教研室立項的規劃課題《新課程背景下學生學習方式變革的實踐與研究》終于結題，并報送區進校進行最終成果鑒定。課題資料匯集成一部近十一萬字的研究成果集，我們終于初步摸索出了一條“以課題研究為引領、以校本教研為載體、以課堂教學為實驗主渠道”的基層學校教育科研之路。今年我們有3篇論文被推薦至國家教科所參評，11篇論文分別獲省教科所論文評比一、二、三等獎，一項教具制作獲中國科學院教育科研成果三等獎。

五、創建“平安校園”，創造良好育人環境。

學校切實加強安全工作的領導和管理，提高教師和學生的安全意識，堅持“安全第一，預防為主”的方針；在學生中廣泛開展“平安校園創建”活動，為廣大師生創造良好的教書育人環境，為維護社會穩定作出新的貢獻。

1、充分利用國旗下講話、教師會、班隊會、分發告家長書等形式以及學校宣傳欄、板報等教育設施功能，積極開展學校安全教育工作，使廣大師生進一步加深了對做好學校安全工作意義的認識，了解了安全工作的基本常識以及自護自救常識。通過加強與村委會、派出所的聯系工作、形成了齊抓共管校園創安網絡，促進了學校創安工作的有效開展。2015學年學校沒有任何重大案件及安全事故的發生，真正為保證我校正常的教學秩序創造了良好的條件。

2、堅持期初，期中和期末三次對校舍、教育教學設施，設備進行全面檢查，以杜絕各種意外事故的發生，強化平時常規的檢查工作和巡視制度，以便及時發現問題，及時整改。

3、完善學校內部安全管理制度，堅持門衛值班、教師值班、節假日值班以及校領導課間巡視制度，確保在第一時間內及時發現問題及時處理。

4、堅持在全體學生中進行交通、游泳、用電、用火、飲食衛生、預防疾病、自衛自救等教育，預防突發事故的發生，不斷提高廣大師生的安全防范意識和自我保護能力。

第四篇：2005精神文明建設工作總結

2005精神文明建設工作總結

2005精神文明建設工作總結

2005年，XX黨支部在XX局黨委的直接領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真履行與XX局黨委簽訂的思想政治工作目標管理責任書規定的職責，緊密結合實際，立足全局，以發展為主線，堅持創建

區級文明單位不松懈，全面促進精神文明建設，收到良好的效果?，F將工作總結如下：

一、目標責任制完成情況

1、我單位黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞XX經濟建設這個中心，抓好精神文明建設。于年初制定了創建區級文明單位計劃和成立組織領導機構，為一年來的精神文明建設工作提供組織領導保證。

2、認真抓好《南寧市XX系統2005年思想政治工作目標管理責任書》的貫徹落實工作。對思想政治工作實行目標管理，制定工作計劃，使思想政治工作有組織、有領導、有步驟、有計劃地進行。今年，支委會召開專門研究思想政治工作問題會議2次，召開政研會次，化解各種矛盾件；認真組織干部職工集中學習，制定有學習教育計劃和學習內容，嚴格工人每月學習一個半天，干部每月兩個半天的學習制度，確保學習的效果。通過建立思想政治工作目標管理責任制，組織干部職工開展理論學習，促進了單位思想政治工作的開展，保持了職工隊伍的思想穩定。

3、在全面開展第三次人事制度綜合改革工作的同時，不斷加大精神文明建設力度，在職工中深入開展“三德”教育，學習“三個代表”的重要思想，結合單位實際開展愛崗敬業活動，營造了一個積極、奮進的氛圍，為單位經濟的發展提供精神動力和思想保證。今年配合各時期中心工作共出版板報12期，簡報13期。

4、深入開展講文明，樹新風，學雷鋒，學先進活動，樹立愛崗敬業、樂于奉獻的新風尚。黨支部對抓緊抓好在職工中進行精神文明評比活動高度重視，大力建設“四有”職工隊伍，年初評出2004優秀個人18人，先進個人35人。今年以來，組織職工開展各項活動，全面推進單位的精神文明建設：發動全體職工為職工、職工家屬、殘疾人、印度洋地震海嘯災區和洪澇災區人民獻愛心，共捐款7528元，捐物414件；積極響應城區的號召，組織黨員干部職工13人開展學雷鋒便民服務活動，為市民提供環境綠化美化和花卉養護知識，把學雷鋒活動真正落到實處；積極響應國家義務植樹的號召，組織科室人員和綠化公司職員共26人前往“花花大世界”搶種2100多株三角椰和加那利海藻樹苗，為提高“大花花世界”園區的整體效果和加快XX生產基地的建設和發展貢獻了一份力量；積極響應XX局黨委關于參加XX系統黨員義務植樹活動的號召，組織全體黨員和入黨積極分子共26人前往“花花大世界”，參加由市XX局和市XX系統聯合舉辦的黨員義務植樹活動，共種下了58棵大王椰，以實際行動為黨旗爭輝、為綠城添彩；結合下半年開展的先進性教育活動，組織黨員、入黨積極分子共57人次參加義勞動3次，共平整土地300多平方米、搬運苗木3000多袋、播種3萬粒、種苗3000棵、運泥7車；針對幼苗班經濟承包3名同志在生產技能、生產技術掌握方面較差、收入偏低的情況，開展結對子“一幫一”活動；及時解決處理了兩起鄰里糾紛，把矛盾化解在萌芽狀態。通過開展這些活動，增強了廣大黨員、青年團員和職工的集體觀念，培養了樂于奉獻和吃苦耐勞精神風貌，提高了廣大黨員干部職工的綜合素質。

5、開展豐富多彩的文娛活動，豐富職工的業余文化生活。今年春節、“三·八”婦女節和“五·一”節，黨支部組織開展了各種游園、休閑活動，活躍節日氣氛，增進職工相互了解和團結；利用周末，經常組織共青團員開展羽毛球等小型球類比賽。通過這些活動，豐富了廣大職工的業余文化生活，增強了廣大職工愛崗敬業、團結向上的團隊意識，增強了凝聚力和向心力。

6、切實開展各種活動，將民辦好事辦實事落到實處。一年來，為職工購買了發電機1臺，解決職工用電難問題；為職工住宅樓更換全部電線，消除安全隱患；5月竣工一棟住宅摟，解決職工住宿問題；為一名困難退休職工子女辦理低保手續；對生活區進行綠化美化，切實改善職工的生活環境；由單位出資組織全體干部職工進行了1次身體健康檢查，1次流感疫苗注射，切實做到立黨為公、執政為民。

7、關心老同志，做好離退休人員的服務工作，在生活上、政治上、經濟上關心老同志，給他們落實了經濟待遇和政治待遇，并利用節假日慰問退休職工，組織人員去醫院看望生病住院的老同志，讓老同志感受到黨組織的關懷和溫暖。

8、加強對職工的愛國衛生和綠化美化教育，增強衛生意識，提高工作和生活質量。在生活區加大綠化美化建設的力度，在兩棟住宅樓間進行綠化美化，通過這些措施將使XX生活區面貌有一個較大的改觀；在平時工作中，我們堅持辦公區、生活區一天

一小掃，一周一大掃制度，保證了對圃容圃貌的長效管理。

9、認真抓好計劃生育和綜治工作。黨支部始終把計生和綜治工作當作一項重要工作來抓，有專人負責，建立嚴格的管理制度。一年來，計生工作未發生計劃外生育、多胎生育、未婚先育等現象。綜治工作也取得了較好的成績，全年未發生重大治安案件和生產安全事故，維護了XX正常的生產、工作、學習和生活秩序。

二、主要經驗和體會

1、嚴格制定工作計劃和相關制度，為全年工作的開展提供組織領導保證；

2、以人為本，切實開展各項活動，全面推進單位精神文明建設；

3、堅持教學輔導，用科學的發展觀武裝頭腦，更新知識，真正做到與時俱進；

4、通過宣傳簡報和事務公開等的形式，積極引導干部職工關心關注支持單位的發展。

三、明年工作打算

1、認真組織全體黨員、干部和職工繼續深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大文件精神，努力實踐“三個代表”的重要思想，為推進XX各項事業的發展提供思想政治保證。

2、繼續深化XX人事制度綜合改革，不斷完善人事制度綜合改革方案，進一步調動廣大職工的勞動生產積極性，增強干部職工的主人翁意識。

3、牢記黨的宗旨，與時俱進，開拓創新，從大局出發，從小事著手，將為民辦實事、好事落到實處。

XXXXX黨支部

2005年X月X日

第五篇：精神文明建設工作總結

尉犁縣建設局2009年精神文明

建設工作情況匯報

2009年，建設局緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，堅持“一手抓經濟建設，一手抓精神文明，兩手抓，兩手都要硬”的方針，將精神文明建設與物質文明建設同研究、同部署、同落實，系統精神文明建設各項工作不斷向縱深發展，干部職工思想道德和業務工作素質不斷提高，服務意識不斷增強，各項業務工作穩步有序開展，為2009年自治州級文明單位復驗和自治區級文明單位創建打下了堅實的基礎?，F將建設系統精神文明建設工作匯報如下：

一、尉犁縣建設局基本情況

尉犁縣建設局系尉犁縣建設行政主管部門，擔負著城鄉建設管理的重要職責。局機關內設3個職能科室，下轄4個企事業單位，在冊職工100余人，其中專業技術人員比例達到30%以上，局黨委下設基層黨支部7個，黨員74名，團支部1個，工會1個，婦委會1個。

在工作中，我局秉承“發展是第一要務，建設是第一責任”這一理念，按照縣委、縣人民政府安排部署，深入貫徹落實科學發展觀，以提高城鎮綜合承載能力、改善城鄉人居環境、促進社會和諧為重點，努力營造民族特色城市個性，使城市建設特色鮮明、格局穩定、品位提升。于1999年獲得自治州級花園式單位，連續３年獲縣級精神文明先進單位、連續4年獲得了自治州級抗震安居先進縣，自治區“天山杯”競賽活動中的3個單項杯：城市住房保障杯、城市基礎設施建設與安全管理杯、城市園林綠化杯。自治州級花園式單位，2009年4月23日被自治區人民政府授予2008“自治區園林縣城”，并給予獎勵金15萬元。

二、主要做法

（一）強化領導，為精神文明創建工作提供組織保障 建設局黨委高度重視精神文明建設，將精神文明建設列入重要議事日程，實施一把手親自抓、各分管領導積極配合的“一把手工程”，根據人員變動情況，及時調整包括精神文明建設領導小組、計劃生育工作領導小組、保密委員會、社會治安綜合治理領導小組在內各類領導小組，并明確分工職責，將精神文明建設工作深入到各單位，與各單位領導班子和領導干部的考核相結合，保證了共建機構、體系的完整性與精神文明建設工作的延續性。

每年年初，局黨委都要召開專題會議，總結上一年精神文明建設工作，研究部署本精神文明工作要點和工作計劃，分解落實任務，集中表彰一批優秀共產黨員、優秀公務員、優秀信息員和精神文明先進個人，極大地激發了干部職工參與精神文明建設的積極性。同時在力所能及的范圍內，優先保證精神文明建設投入。注重加強機關內部防火、安全保衛、室內環境等工作，努力創造文明和諧的辦公環境。并按要求征訂黨報黨刊，購買學習書籍，投入資金2萬余元為干部職工理論學習提供了強有力的物質保障；同時積極組織干部職工參與慶“七一”、迎“十一”等各類文娛活動和比賽，并做好擁軍、扶貧、包聯社區、愛心捐助等一系列工作。近二年來，累計投入擁軍優屬資金8千余元、扶貧款物合計3萬余元。

（二）加強思想道德建設，提高干部職工思想道德素質 致力建設“學習型、規范型、服務型”機關，先后組織全體干部職工認真開展了學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動、保持共產黨員先進性教育活動、深入學習實踐科學發展觀解放思想大討論等活動，系統地學習了黨的十六大、十七大精神、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》及精神文明創建知識問答等，采取多種措施保證學習質量和成效。

一是年初制定學習計劃，明確學習內容、重點和要求。堅持不懈地落實集中學習制度，規定每周五下午為集體學習的固定時間，嚴格考勤制度?？萍夘I導不但按時參加局黨委中心組學習，而且盡量抽時間參加局機關組織的集中學習，保證了學習教育活動的廣泛性、長期性與實效性。同時認真組織全體干部職工參加縣委黨校組織的各類培訓，為干部深造創造條件。目前，已選送業務骨干及科級領導到縣黨校、州黨校及北京、上海等地進修、培訓9人次，選送科級干部5人次，有效地提高了干部宏觀決策和處理復雜問題的能力。

二是對重要學習內容，通過制作板報、專欄，撰寫心得體會，制作學習園地等靈活多樣的形式，營造濃厚的學習氛圍。據不完全統計，今年上半年共制作宣傳板報12期，專欄６期，舉辦知識競賽、測試6場次，召開各種座談會、討論會8場次，人均書寫心得體會5余篇。

三是加強政策法規和業務知識學習。邀請縣法制辦同志為干部職工講解《行政許可法》、《安全生產法》、《中小企業促進法》；邀請縣黨校教師對“兩個條例”、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、“崇尚科學、反對邪教”、堅持科學發展、建設美好尉犁、造福各族群眾等相關的知識做專題講座；依托公民道德建設月活動，組織干部職工學習《公民道德建設綱要》，深化全體干部職工對“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字公民基本道德規范，及落實“建管并舉、重在管理”的方針的認識。并結合“7〃5”事件，專題組織學習自治區黨委書記王樂泉7月7日發表重要電視講話，自治區黨委副書記、自治區主席努爾白克力關于“6〃26”和“7〃5”事件的電視講話和血濃于水的民族團結情實況報道及關鍵時刻要顧大局、講團結等時事評論和《六個“為什么”——對幾個重大問題的回答》。

四是在開展文明行為規范教育，提高干部職工文明行為的同時，積極為群眾辦好事、辦實事。積極組織干部職工參與扶貧助殘活動。近年來，累計投入扶貧資金1.5萬元、助殘資金1萬元、助學資金1萬元，為包鄉駐村點提供各類物資、資金合計5萬元。

五是注重加強對精神文明建設學習教育成果的督查。通過采取考試與隨機抽查等方式，定期、不定期地對學習情況及干部職工精神狀態進行檢查，獎優罰劣，保證精神文明建設學習教育成果的落實。

（三）加強作風建設，扎實做好黨風廉政建設及糾正行業不正之風工作

一是扎實開展黨風廉政教育活動，嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照“誰主管、誰負責”的原則，明確職責和工作重點，結合機關工作實際和業務分工，將《黨風廉政建設責任書》層層分解，責任到人。同時，認真貫徹落實科學發展觀、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》精神，注重加強干部職工法制教育，強化法律意識，不斷增強干部職工法制觀念和依法行政，依法辦事的自覺性。

二是深入開展糾正行業不正之風工作。進一步規范了建筑市場各方主體的行為，加強了對于工程招投標的管理，認真做好工程清欠工作。不斷規范房屋拆遷工作，積極解決物業管理中侵害業主權益的問題，建立健全物業管理各項配套制度，加強誠信和職業道德建設，完善行業發展的自律機制，推進物業管理社區化建設。同時，積極推進城鄉規劃效能監察工作，認真開展項目檢查，查找工作薄弱環節，進一步加強制度建設，強化對行政權力的制約和監督，建立健全防止商業賄賂的長效機制，扎實推進治理建設系統商業賄賂工作。不斷強化抗震安居工程資金監管，提高專項資金使用效益。

（四）認真履行職責，建設和諧城市

１、以規劃為龍頭，推進城市建設快速發展。對城市總體規劃進行了修編，并結合《城鄉規劃法》和城鄉發展方向，將行政村規劃編制工作作為重點，先后完成了縣域環境衛生、交通、消防、綠地系統、城市住房保障規劃等專項規劃的編制。按照建設社會主義新農村建設的具體要求，我們還加大了行政村規劃編制力度，完成了縣域總體規劃編制、綠地系統規劃和49個行政村規劃編制，部分專項規劃編制工作正在有序進行。

２、大力實施重點工程建設

在推動經濟社會發展的同時，我縣每年都確定一批關系群眾切身利益的民心工程，并結合城市“天山杯”競賽活動和城市建設需要，將城市建設作為重點。2006年完成7項重點工程。庫尉引水工程投資3300萬元,已建成通水并向農村延伸，縣城及周邊鄉村近4萬群眾徹底結束了飲用苦咸水的歷史。投資5123萬元完成銀華小區住宅一期工程，天然氣燃氣工程城市主管網已全線貫通，完成入戶安裝1000余戶，2007年第一季度投入使用。

2007年確定16項重點工程，5項涉及城市建設。全縣實施了4個鄉鎮共14個村的飲水安全工程，解決了3021戶，9914人的飲水安全問題。對興平渠風景帶分三期建設，總長度313.9米，最寬處44.5米，最窄處21.5米，占地21畝。完成了縣城解放路、團結中路、文化中路拓寬改造工程，完成了縣城友誼路、西水巷、解放路的道路亮化工程。實施天然氣輻射延伸工程，啟動實施商貿城建設工程，完成銀華住宅小區續建工程。2008年確定24項重點工程，15項涉及城市建設。投資450余萬元，完成了解放路、國道218線橋南段等10條道路、9塊公共綠地，以及銀華小區綠化補植和改造工程；投資800萬元，完成了興平干渠風景帶二期工程，與一期工程相得益彰，提升了城市品位。城市新增綠地11.1公頃，綠化覆蓋率達到 35.7%，順利通過自治區級園林縣城驗收；投資485萬元，對縣城路燈進行更新、維修，亮燈率達到95%；投資1440萬元，完成了建設路、團結路等七條城市干支道路改建、延伸及新建工程，新增城市道路7.5公里，近10.6萬平方米，進一步完善了城市道路網，拉大了城市框架，城市建成區面積已擴展到221.5公頃；投資2億元的銀華住宅小區總體建設已基本完成，累計解決了1110戶干部職工、下崗工人、農村“三老”人員和財政長期聘用臨時工的住房問題；天然氣工程基本覆蓋縣城各居民小區，4660余戶城鎮居民用上了天然氣。

2009年確定21項重點工程，14項涉及城市建設。建設局圍繞這些重點工程落實項目法人責任制，認真履行施工圖審查、工程招投標，施工許可、質量監督、工程監理、竣工驗收等程序。為了使這些重點工程順利實施，我們認真履行工作職責并做了大量的工作。一是嚴格按照基本建設程序辦好各項工程的前期手續；二是遵照國家強制性標準和現行的施工規范，加強工程質量、安全及施工現場的監督檢查工作；三是做好協調和服務工作，創造良好的施工環境；四是和有關部門相互配合，各負其責，形成齊抓共管良好態勢；五是對所有工程實行動態管理并及時向縣領導匯報工程的進展情況；六是對工程進行全過程的跟蹤審計，有效控制工程造價。確保工程保質保量完工。

３、逐步完善基礎設施建設。城市道路框架已基本形成，道路綠化、亮化檔次得到提升。2006年以來，先后投資1800萬元，改擴建與新建城市道路8條、6.6公里，同時做好了改擴建和新建道路的綠化、亮化、美化等配套工作，城市路燈總量1476盞，亮燈率達95%。環境衛生進一步改善，“兩掃全保潔”措施得到落實。在城市管理方面，執法監察大隊堅持把城建監察作為城市管理的突破口，健全各項規章制度，加強對市容市貌和環境衛生的日常監督檢查，嚴厲查處廣告牌設置不規范、建筑垃圾亂拉亂倒、運輸車輛拋撒滴漏、隨意張貼小廣告等違法違規案件，確保了城區環境的干凈整潔。住房保障體系建設不斷完善，廉租房建設穩步推進，抗震安居工程有序開展，節能降耗工作逐步落實。

（五）維護民族團結，密切人民群眾關系

建設局將民族團結教育納入精神文明建設重要工作日程，認真安排部署民族團結月各項工作，深入學習《民族區域自治法》，大力開展意識形態反分裂斗爭教育和以“牢固樹立三個離不開思想，堅決維護民族團結和祖國統一，反對民族分裂主義和非法宗教活動”為主要內容的民族團結教育，積極組織干部職工參加民族團結各項文體活動，定期走訪慰問城建系統的離退休少數民族干部職工。廣大干部職工民族團結意識得到了普遍增強，維護民族團結的自覺性進一步提高，民族團結各項工作成績喜人。同時積極創造條件，在住房、出行、醫療、娛樂等方面為各族離退休老同志提供便利，使他們老有所養、老有所樂。

（六）綜合治理工作常抓不懈

社會治安綜合治理工作關系社會穩定和人民生命財產安全，關系城建事業的開展，局領導高度重視社會治安綜合治理工作，將社會治安綜合治理工作納入重要議事日程，每年專題研究部署機關綜治工作，嚴格落實社會治安綜合治理責任制，不斷健全完善各項規章、制度，配套人防、技防設施。先后制定完善了綜治值班制度、干部值班制度、重大節假日領導帶班制度。在值班室、財務室、機要收發室等重點部門安裝了報警防盜設施，與各單位、各家屬區簽定社會治安目標管理責任書。其次，針對治安現狀，制定了社會治安綜合治理責任制等一系列具體的綜治工作制度，將各項工作 納入制度管理范疇，形成了上下一心、齊抓共管的良好局面。

三、工作中的不足之處

（一）由于建設系統綜合性強，點多、線長、面廣，管理服務的對象和內容較為復雜，許多工作與民生聯系緊密而直接。辦公費用和人員較緊張，影響了精神文明建設工作的進一步深入。

（二）干部職工思想政治教育方式有待于進一步完善，理論素養還有待于進一步提高。

建設局精神文明建設工作在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣精神文明建設指導委員會辦公室的指導下，取得了可喜的成績，今后，建設局將以自治區級文明單位標準為依據，繼續加強以思想道德建設、民族團結教育、社會治安綜合治理為內容的精神文明建設，加快精神文明成果轉化步伐，為促進尉犁縣城鄉建設又好又快地發展不懈努力。

尉犁縣建設局

二00九年十一月二十日