第一篇：2、安全生產教育和培訓制度

安全生產教育和培訓制度

一、目的：

為落實安全生產有關安全教育培訓要求，規范公司安全生產教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進行，特制定本制度。

二、適用范圍：

本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓。三、三級安全教育： 新入廠人員（包括新工人、臨時工、外包工及外來培訓、實習、參觀人員等），必須進行公司、車間（部）、班組三級安全教育，經考試合格后方可上崗，培訓時間不少于24學時：

1、公司級安全教育（一級）

由人力資源部負責，安全環保部門配合。教育內容包括：國家有關安全生產法律、法規、制度和標準；安全生產基本知識；消防知識；職業衛生知識；公司安全生產規章制度；作業場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應急措施；從業人員的安全生產權利和義務；事故案例等知識。經考試合格后，方準分配到各車間、部門。

2、車間級安全教育（二級）

由車間主任負責。教育內容包括：工作環境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本車間安全生產狀況及規章制度；預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；有關事故案例等。經考試合格后，方準分配到班組。

3、班組級安全教育（三級）

由班組長負責。教育內容包括：崗位生產任務、特點、主要生產設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術操作規程；事故案例及其預防和應急措施；安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。

四、外來人員的安全教育：

1、外來施工人員的安全教育及施工現場安全教育由項目負責單位和項目所在部門負責，教育內容同新入廠職工；

2、進入公司參觀、學習、檢查等人員的安全教育，由行政部負責，對其進行入廠安全注意事項教育，進入生產現場必須有專人陪同，以保證安全；

五、日常教育：

1、人力資源部負責制定公司年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容，并監督檢查計劃的落實。

2、各基層單位制定本單位年度安全教育培訓計劃，落實責任并組織實施。

3、人力資源部在每月的安全例會上部署本月安全教育計劃，各單位組織落實。

4、安全環保部要充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄等多種形式，以及采用電化教育手段，對職工進行安全教育。

5、在大修或重點項目檢修以及重大危險性作業（含重點施工項目）時，項目負責部門要進行檢修（施工）前的安全教育，安全環保部監督檢查。

6、轉崗和脫崗一年以上恢復工作的職工必須進行二、三級安全教育，考試合格后，方準上崗作業。

7、違章作業及重大事故責任者，復工前，必須由所屬部門或安全環保部對其進行安全教育，考試合格，方準上崗作業。

8、教育必須留有記錄。

六、特殊教育：

1、公司主要負責人和安全生產管理人員，必須接受安全生產培訓中心的安全生產知識和管理能力培訓和考核，取得安全生產管理資格證后，方可任職并按時參加復審。

2、特種作業人員必須按國家有關規定進行專門的安全技術培訓，取得特種作業證后，方可從事特種作業。特種作業人員的資格證應定期復審。

3、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門教育培訓，考試合格后，方準進行獨立作業。

4、發生事故和未遂事故，各部門必須組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓以防止類似事故的重復發生。

七、考核方法及內容：

1、公司經營管理層和安全生產管理人員的安全技術培訓和考核，由縣安全生產培訓中心組織進行。

2、其它管理層的安全技術考核，由人力資源部和安全環保部負責組織進行考核，內容包括：

A、國家有關安全生產的法律、法規、制度和標準； B、公司安全生產管理制度及職責； C、安全管理、安全技術、職業衛生等知識； D、有關事故案例及事故應急管理等。

E、職工的安全技術考核，由部門領導負責組織實施，考核內容包括： F、國家有關安全生產的法律、法規、制度和標準；

G、本崗位的生產特點以及易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質、危害、預防措施和急救措施；

3本崗位的各項安全生產規程和管理制度掌握情況； 4 本崗位的各類安全裝置的使用及其維護保養方法； 5 本崗位的勞動保護用品（器具）和急救器材的使用方法； 6 本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項等。7 考核情況與工資掛鉤。

第二篇：安全生產教育培訓制度 2

安全生產教育培訓制度 第一條

為認真貫徹安全第一,預防為主'的方針,加強員工安全培訓教育工作,增強員工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發生，現根據建設部《建筑業企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求結合公司生產實際，制定公司安全培訓教育制度。第二條

公司要根據安全施工生產需要，由勞人部根據安質部提報的培訓需求，制定公司安全教育培訓計劃。公司各項目要依據本單位施工生產情況，制定本單位的安全教育培訓計劃。第三條

對從業人員(含分包隊伍)的安全培訓教育的組織實施，公司實行誰用工、誰負責的原則。公司負責對公司領導、公司管項目經理、專職安全生產管理人員的安全資格培訓取證和公司本部員工的安全教育培訓工作。項目經理、安全員、技術員和其他管理人員，特種作業人員的培訓取證由項目所在的建設行政主管部門安全管理機構或公司共同組織實施;第四條

公司各項目部負責組織實施本單位的安全生產教育培訓工作。4.1項目部員工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓，后上崗的制度。

4.2項目員工每年必須接受一次專門的安全培訓。(1)項目經理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時;(2)專職安全管理人員除通過學習培訓取得崗位合格證并持證上崗外，每年還必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少于40學時;(3)其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時;

(4)特殊工種(包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等)在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍需接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。

(5)其他員工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。(6)待崗、轉崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。

4.3新進場的工人，在接受公司安全培訓合格，還必須接受本項目部進行項目、班組的二級安全培訓教育，經考核合格后，方能上崗。(1)項目安全培訓教育的內容是:工地安全實施標準的執行(包括安全管理制度、安全檢查制度、現場設施、過程施工特點、生產和生活環境及可能存在的不安全因素等)。培訓教育時間不得少于15學時。(2)班組安全培訓的主要內容是:本工種的安全操作規程及技術交底中的有關內容、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。

4.4項目部與各班組負責人必須針對施工作業和施工特點，及時抓好對在場職工冬雨季及節假日前后安全生產教育，做到不違章操作。4.5項目部必須建立員工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全教育的職工，不得在施工現場從事作業或者管理活動。

4.6一般員工待崗、轉崗、換崗，員工重新上崗前以及新進場工人的安全培訓教育由項目部自行組織培訓。第五條

職工安全培訓，應當使用經國家各行業安全主管部門審定的大綱和教材。第六條

安全培訓教育要做好記錄，并實施考核。安全教育培訓記錄應使用公司三標一體程序文件中規定的格式。

第三篇：安全生產教育培訓制度2

1．教育和培訓的時間

根據建設建教[1997]83號文件印發的《建筑企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求如下：

(1)企業法人代表、項目經理每年不少于30學時；(2)專職管理和技術人員每年不少于40學時；(3)其他管理和技術人員每年不少于20學時；(4)特殊工種每年不少于20學時；(5)其他職工每年不少于15學時；

(6)待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；

(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。

2．教育和培訓的形式與內容

教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

(1)新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標準及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。

(2)電工、焊工、機操工及各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工程的專業安全技術教育。

(3)采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。

3．安全教育和培訓的形式(1)新工人三級安全教育

對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。

三級安全教育是每個剛進企業的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司(即企業)、項目(或工程處，施工處、工區)、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。

公司級。新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的安全教育。教育內容如下： 1)勞動保護的意義和任務的一般教育；

2)安全生產方針、政策、法規、標準、規范、規程和安全知識； 3)企業安全規章制度等。項目(或工程處，施工處、工區)級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育內容如下：

1)建安工人安全生產技術操作一般規定； 2)施工現場安全管理規章制度； 3)安全生產紀律和文明生產要求；

4)在施工程基本情況，包括現場環境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。

班組級。崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級教育。教育內容如下： 1)本人從事施工生產工作的性質，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用；

2)本工種安全操作規程；

3)班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律；

4)本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的使用要求。

三級教育的要求：

1)三級教育一般由企業的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行； 2)受教育者必須經過考試合格后才準予進入生產崗位；

3)給每一名職工建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。

(2)特種作業人員培訓

除進行一般安全教育外，還要執行GB5306—85《關于特種作業人員安全技術考核管理規劃》的有關規定，按國家、行為、地方和企業規定進行本工種專業培訓、資格考核，取得《特種作業人員操作證》后上崗。

(3)特定情況下的適時安全教育

1)季節性，如冬季、夏季、雷雨天、汛臺期施工； 2)節假日前后；

3)節假日加班或突擊趕任務； 4)工作對象改變； 5)工種變換；

6)新工藝、新材料、新技術、新設備施工； 7)發現事故隱患或發生事故后； 8)新進入現場等。

(4)三類人員的安全培訓教育 施工單位的主要負責人是安全生產的第一責任人，必須經過考核合格后，做到持證上崗。在施工現場，項目負責人是施工項目安全生產的第一責任者，也必須持證上崗，加強對隊伍培訓，使安全管理進人規范化。

(5)安全生產的經常性教育

企業在做好新工人入場教育、特種作業人員安全生產教育和各級領導干部、安全管理干部的安全生產培訓的同時，還必須把經常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產宣傳教育多種多樣，應貫徹及時性、嚴肅性、真實性、做到簡明、醒目，具體形式如下：

1)施工現場入口處的安全紀律牌。

2)舉辦安全生產訓練班、講座、報告會、事故分析會。3)建立安全保護教育室。4)辦安全保護黑板報、宣傳欄。

5)張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號。6)組織家屬做職工安全生產思想工作。(6)班前安全活動

班組長在班前進行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄。

1)上崗交底。交當天的作業環境、氣候情況、主要工作內容和各個環節的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。

2)上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況，每個崗位周圍作業環境是否安全無患，機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術措施的落實情況等。

4．培訓效果檢查

對安全教育與培訓效果的檢查主要是以下幾個方面：

(1)檢查施工單位的安全教育制度。建筑施工單位要廣泛開展安全生產的宣傳教育，使各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性，懂得安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項安全生產法令和規章制度。因此，企業要建立健全安全教育和培訓考核制度。

(2)檢查新入工人未進行三級安全教育。現在臨時勞務工多，發生傷亡事故主要的多在臨時勞務工之中，因此在三級安全教育上應把臨時勞務工作為新入工人對待。新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)都必須進行三級安全教育。主要檢查施工單位、工區、班組對新入工人的三級教育考核記錄。

(3)檢查安全教育內容。安全教育要有具體內容，要把《安全技術操作規程》作為安全教育的重要內容，做到人手一冊，除此以外，企業、工程處、項目經理部、班組都要有具體的安全教育內容。電工、焊工、機械工及各種機動車輛司機等特殊工種的安全教育內容。經教育合格后，方準獨立操作，每年還要復審。對從事有塵毒危害作業的工人，要進行主毒危害和防治知識教育。也應有安全教育內容。

主要檢查每個工人包括特殊工種工人是否人手一冊《建筑工人安全技術操作規程》，檢查企業、工程處、項目經理部、班組的安全教育資料。

(4)檢查變換工種時是否進行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產知識外，尚要懂各自的安全技術操作規程，當采用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。主要檢查變換工種的工人在調換工種時重新進行安全教育的記錄；檢查采用新技術、新工藝、新設備施工時，應有進行新技術操作安全教育的記錄。

(5)檢查工人對本工種安全技術操作規程的熟悉程度。該條是考核各工種工人掌握《建筑工人安全技術操作規程》的熟悉程度，也是施工單位對各工種工人安全教育效果的檢驗。按《建筑工人安全技術操作規程》的內容，到施工現場進行隨機抽查各工種工人對本工種安全技術操作規程的問答，各工種工人宜抽2人以上進行問答。

(6)檢查施工管理人員的培訓。各級建設行政主管部門若行文規定施工單位的施工管理人員進行有關安全生產方面的培訓，施工單位應按各級建設行政主管部門文件規定，安排施工管理人員去培訓。施工單位內部也要規定施工管理人員每年進行一次有關安全生產工作的培訓學習。主要檢查施工管理人員是否進行培訓的記錄。

(7)檢查專職安全員的培訓考核情況。建設部、各省、自治區、直轄市建設行政主管部門規定專職安全員要進行培訓考核，具體由縣級、地區(市)級建設行政主管部門經辦。建筑企業應根據上級建設行政主管部門的規定，對本企業的專職安全員進行培訓考核，提高專職安全員的專業技術水平和安全生產工作的管理水平。按上級建設行政管理部門和本企業有關安全生產管理文件，核查專職安全員是否進行培訓考核及考核是否合格，未進行安全培訓的或考核不合格的，是否仍在崗工作等。

第四篇：安全生產教育和培訓制度

安全生產教育和培訓制度 目的

為了有計劃地組織本單位員工參加培訓，加強員工安全意識，不斷地增長員工的工作知識和技能，特制定本制度。范圍

本制度明確了本單位安全生產教育和培訓的人員、內容、學時以及方式等方面的要求。

本制度適用于本單位主要負責人、安全生產管理人員、新員工、轉崗員工、復崗員工、特種作業人員以及其他員工的安全生產教育和培訓。引用文件

中華人民共和國安全生產法 2014年中華人民共和國主席令第13號

北京市安全生產條例 北京市第十三屆人民代表大會常務委員會第二十五次會議修訂

國家安全生產監督管理總局關于廢止和修改勞動防護用品和安全培訓等領域十部規章的決定 國家安全生產監督總局第80號令 管理職責

本單位___________負責制定安全生產教育培訓計劃。

本單位___________負責組織安全教育培訓。5 管理程序

5.1 安全生產教育和培訓的內容：

a)安全生產法律法規和規章； b)安全生產規章制度和操作規程； c)崗位存在危險源和安全操作技能；

d)安全設備設施、工作、勞保用品的使用、維護保養知識； e)安全生產事故的防范意識和應急措施、自救互救知識； f)職業健康知識教育； g)安全生產事故案例。

5.2 主要負責人和安全生產管理人員的教育培訓

5.2.1主要負責人和安全生產管理人員需接受安全監管部門組織的培訓，并獲得相應的培訓合格證書。

5.2.2初次安全培訓時間≥24學時，每年再培訓時間≥8學時。5.3 員工安全教育培訓

5.3.1新員工上崗前必須進行三級安全教育，培訓時間≥24學時。

5.3.2員工換崗的，離崗6個月以上的，以及生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的，均不得少于4學時。5.3.3其他從業人員每年接受的在崗安全生產教育和培訓時間不得少于8學時。5.4 特種作業人員

特種作業人員需經過安監管理部門組織的教育培訓，考試合格取得特種作業人員操作證書，方可從事作業。特種作業人員應按政府有關要求定期參加培訓和復審，進行備案登記。特種作業操作證每3年復審1次。連續從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產法規的，經原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關同意，特種作業操作證的復審時間可以延長至每6年1次。5.5 特種設備操作人員

特種設備操作人員需經過質監管理部門組織的教育培訓，考試合格取得特種設備操作證書，方可從事作業。特種設備操作人員應按政府有關要求定期參加培訓和復審，進行備案登記。5.6 安全生產教育和培訓檔案管理

本單位各級人員的安全生產教育和培訓必須建立檔案，檔案內容包括個人培訓登記表，教育培訓考試試卷、考試考核成績，證件復印件復審教育登記表，安全生產教育培訓計劃，培訓工作總結等。5.7 安全生產教育培訓方式

本單位安全生產教育培訓方式采取授課方式，不定期會聘請外部專家對本單位員工進行安全教育培訓。

第五篇：餐飲業安全生產教育和培訓制度

安全生產教育和培訓制度

第一章 總則

第一條：根據《安全生產法》、《北京市安全生產管理條例》、《生產經營單位安全培訓規定》、《餐飲企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求及做好安全生產培訓教育和考核工作的需要，特制定本制度。第二章 安全教育對象和培訓時間要求：

第二條 公司主要負責人、部門經理每年接受安全生產培訓的時間，不得少于8學時。

第三條 專職安全生產管理人員每年接受安全專業技術培訓，時間不得少于12學時。

第四條 公司其他管理人員和技術人員每年接受安全生產培訓的時間不得少于20學時。

第五條 公司新招員工接受有針對性的安全生產培訓時間不得少于24學時。

第六條 公司其他員工每年接受安全生產培訓時間不得少于20學時。第七條 公司待崗、轉崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次安全生產培訓，時間不得少于5學時。第八條 新員工入職，必須接受公司、部門、班組的三級安全生產培訓教育，經考核合格后，方可上崗。三級安全教育培訓總學時為24學時，其中公司級、部門級、班組級教育培訓時間分別不低于8學時。第三章 安全教育培訓內容

第九條 公司主要負責人、部門經理安全生產教育培訓內容：

1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；

2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；

3、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；

4、職業危害及其預防措施；

5、國內外先進的安全生產管理經驗；

6、典型事故和應急救援案例分析；

7、其他需要培訓的內容。

第十條 公司專職安全生產管理人員教育培訓內容：

1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；

2、安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；

3、傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；

4、應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；

5、國內外先進的安全生產管理經驗；

6、典型事故和應急救援案例分析；

7、其他需要培訓的內容。

第十二條 公司其他管理人員和技術人員安全生產教育培訓內容：

1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；

2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識； 第十三條 公司特殊工種安全生產培訓內容：根據所從事的工種制定安全生產教育培訓計劃進行培訓。

第十四條 公司待崗、轉崗、換崗的員工，在重新上崗前，安全生產教育培訓內容：根據員工所轉換的崗位制定安全生產教育培訓計劃進行培訓。

第十五條 新職工三級安全生產教育培訓內容：

1、新職工（包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員）都必須進行公司級、部門級和班組級的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產經營崗位。

2、公司級安全教育內容： ⑴與安全生產相關的法律法規。⑵事故發生的一般規律及典型事故案例。⑶預防事故、職業病防治的基本知識，急救措施。⑷與環境保護相關的法律法規及基本知識。

3、部門級安全教育內容：

⑴經營特點及經營生產安全基本知識；

⑵經營現場的安全生產規章制度及安全注意事項； ⑶本工種的安全操作規程； ⑷機電設備、電器等安全基本知識；

⑸防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置、安全疏散和職業病防治知識；

⑹防護用品發放標準及防護用具、用品使用的基本知識。⑺與環境保護相關的法律法規及基本知識。

4、班組級安全教育內容：

⑴本班組生產工作概況，工作性質及范圍。

⑵新職工個人從事生產工作的性質，必要的安全生產知識，各種電器設備及其安全防護設施的性能和作用。⑶本工種的安全操作規程。

⑷本崗位容易發生事故的部位及勞動防護用品的使用要求。⑸經營項目中職工的安全生產經營責任制。

第十六條：經常性安全教育

1、各生產經營部要在規定時間內對員工進行經常性安全生產培訓教育工作。

2、培訓內容：餐飲安全管理相關標準規范、食品衛生相關文件、《北京市餐飲企業經營規范》、消防安全知識等。

3、培訓學時：對每一位員工培訓的時間為每月、每人不少于2次（4個學時），將培訓情況及時要有記錄。

4、根據經營特點抓住五個關鍵時間點進行教育：婚宴任務重不注意安全；客人少時容易忽視安全；客員醉酒容易麻痹；季節氣候變化；節假日前后思想不穩定，要進行防止事故發生的教育。第四章 安全教育的實施

第十七條 公司安全教育：

公司董事長、總經理、部門經理、廚部專職安全生產管理人員、特殊工種及其他人員安全生產教育培訓，由公司行政部組織實施。

第十八條 部門安全教育：由部門經理組織，安全員負責實施。包括對部門管理人員的教育和各點位作業人員的教育，受教育率達到100%。

第五章 安全教育檔案管理

第十九條 建立職工安全教育卡：公司員工的安全教育檔案管理由行政部統一規范，為每位在職員工建立《職工安全教育卡》。

第二十條：處罰內容：對公司員工無故不參加安全教育培訓的或在安全教育培訓時，遲到早退的進行處罰。

1、無故不參加安全生產教育培訓者，罰款50元。

2、部門不按照要求進行部門級、班組級安全生產教育培訓的或《三級安全教育卡》保存和管理不當的，處以100-200元的罰款，仍不整改的報公司領導班子進行處理。第八章 附則

第二十一條 本制度如與國家現行有關法律法規、北京市地方法規不符，應按照國家現行有關法律法規、北京市地方法規執行。第二十二條 本制度由行政部負責解釋。第二十三條 本制度自簽發之日起執行。

2016.1.1