第一篇：湖北省安全生產條例2017培訓試卷與答案

工貿企業2017年度安全培訓試卷與答案

1、新《安全生產法》什么時間公布，什么時間施行？ 2014.8.31公布，2014.12.1施行。

2、湖北省新修訂的安全生產條例什么時間施行？ 2017.5.24修訂，2017.9.1施行。

3、哪些是生產經營單位主要負責人？其安全責任是什么？ 生產經營單位的主要負責人是指生產經營單位內對生產經營活動負有決策權并能承擔法律責任的人，包括法定代表人、實際控制人、總經理、經理、廠長等。

生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。

4、生產經營單位未按照要求設置安全生產管理機構、配備安全生產管理人員的，或者未按照要求進行安全生產教育培訓如何處罰？

生產經營單位違反條例規定，未按照要求設置安全生產管理機構、配備安全生產管理人員的，或者未按照要求對從業人員、被派遣勞動者、實習人員進行安全生產教育培訓的，責令限期改正，可以處1萬元以上5萬元以下罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處5萬元以上10萬元以下罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下罰款。

5、生產經營單位違反規定，未按照要求定期組織事故隱患排查，或者未對重大事故隱患治理效果進行評估并向有關部門報告的如何處罰？ 生產經營單位違反規定，未按照要求定期組織事故隱患排查，或者未對重大事故隱患治理效果進行評估并向有關部門報告的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處5萬元以上10萬元以下罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下罰款。

6、生產經營單位的主要負責人有哪些安全職責：（1）建立健全本單位的安全生產責任制；

（2）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；（3）組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；（4）保證本單位安全生產投入的有效實施；

（5）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

（6）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；（7）及時、如實報告生產安全事故。

7、什么是事故隱患？

事故隱患是指違反安全生產法律、法規、規章、國家標準、行業標準、安全規程和管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

8、生產經營單位安全生產管理機構以及安全生產管理人員法定 職責有哪些？

（1）組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

（2）組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

（3）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；（4）組織或者參與本單位應急救援演練；

（5）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

（6）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

（7）督促落實本單位安全生產整改措施。

第二篇：安全生產法培訓試卷及答案

2014年安全生產法培訓測試題

姓名 部門/船舶 得分

一、填空題

1、修改后的安全生產法自 起施行。

2、制定安全生產法的目的是為了加強，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展。

3、在中華人民共和國領域內從事 的單位的安全生產，都適用安全生產法。

4、安全生產工作應當，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。

5、生產經營單位的 應當明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容。

6、生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的，保證安全生產責任制的落實。

7、有關生產經營單位應當按照 安全生產費用，專門用于改善安全生產條件。

8、生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員應當恪盡職守。

9、生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的。

10、生產經營單位應當對從業人員進行，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。

11、生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的。

12、生產經營單位對重大危險源應當登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，并制定，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。

13、生產經營單位應當建立健全生產安全事故 制度，采取技術、管理措施，及時發現并消除事故隱患。

14、生產經營單位應當教育和督促從業人員 本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

15、生產經營單位 與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。

16、生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作。

17、從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，勞動防護用品。

18、從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強 能力。

19、從業人員發現 或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

20、任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，向負有安全生產監督管理職責的部門。

21、生產經營單位應當制定本單位生產安全事故，與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急救援預案相銜接，并定期組織演練。

22、事故發生單位應當及時全面落實，負有安全生產監督管理職責的部門應當加強監督檢查。

23、是指易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產安全的物品。

24、生產經營單位必須加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制和安全生產規章制度，改善安全生產條件，推進 建設，提高安全生產水平，確保安全生產。

二、選擇題

1、“三不傷害”是指()

A、不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害 B、不傷害機器，不傷害 自己，不傷害他人 C、不傷害他人，不傷害自己，不傷害工具

2、常用的滅火方法有()。

A、隔離法、水滅法、冷卻法、抑制法 B、隔離法、窒息法、冷卻法、抑制法 C、隔離法、冷卻法、抑制法、覆蓋法

3、可造成人員死亡、傷害、職業病、財產損失或其他損失的意外事件稱為()。

A．事故 B．不安全 C．危險源 D．事故隱患

4、安全色紅色的含義是()

A、禁止 B、停止 C、警告 D、通過

5、三違”現象是造成事故的主要原因，他們分別是()、違章作業和違反勞動紀律。

A、違反操作規程 B、違章指揮 C、違反行業標準

6、安全色中，()著色表示指令和必須遵守的規定。A、藍色 B、綠色 C、黃色

7、()是安全生產直接責任人，對安全生產負直接領導責任。

A、法定代表人 B、主要經營者 C、分管安全生產的負責人 D、生產經營者

8、從業人員有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出()A、批評 B、檢舉 C、控告 D、批評、檢舉、控告

9、生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得()證書，方可上崗作業。()A、行政許可 B、特種作業操作證 C、安全資格證書

10、四不放過原則是指：()

A.原因沒查清、事故未結案、職工沒受教育、沒有制定防范措施不放過。B.事故責任者和職工沒受到教育、事故未上報、沒有制定防范措施、事故未結案不放過。

C.事故原因沒有查清不放過、事故責任者和職工沒有受到教育不放過、整改措施未落實不放過、事故責任者沒有處理不放過。

三、判斷題

1、生產經營單位的法人對本單位的安全生產工作全面負責。（）

2、生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。（）

3、未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。（）

4、生產經營單位不得使用應當淘汰的危及生產安全的工藝、設備。（）

5、生產經營單位發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告安全管理部門。（）

6、任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調查處理。（）

7、《安全生產法》規定：從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。()

8、制定《安全生產法》最重要的目的是制裁各種安全生產違法犯罪行為。（）

9、因生產安全事故受到損害的從業人員，在依法享有工傷社會保險后，不再有權向本單位提出賠償要求。（）

10、依照《安全生產法》的規定，從業人員有權了解作業場所和工作崗位存在的危險因素，生產經營單位應當如實告之，不得隱瞞和欺騙。()

三、問答題：

四不放過的內容有哪些？ 2014年安全生產法培訓試卷答案

一、填空題

1、修改后的安全生產法自2014年12月1日起施行。

2、制定安全法的目的是為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展。

3、在中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位的安全生產，都適用安全生產法。

4、安全生產工作應當以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。

5、生產經營單位的安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容。

6、生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的監督考核，保證安全生產責任制的落實。

7、有關生產經營單位應當按照規定提取和使用安全生產費用，專門用于改善安全生產條件。

8、生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員應當恪盡職守，依法履行職責。

9、生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

10、生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。

11、生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。

12、生產經營單位對重大危險源應當登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，并制定應急預案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。

13、生產經營單位應當建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施，及時發現并消除事故隱患。

14、生產經營單位應當教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

15、生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。

16、生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措 施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

17、從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

18、從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

19、從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

20、任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。

21、生產經營單位應當制定本單位生產安全事故應急救援預案，與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急救援預案相銜接，并定期組織演練。

22、事故發生單位應當及時全面落實整改措施，負有安全生產監督管理職責的部門應當加強監督檢查。

23、危險物品是指易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產安全的物品。

24、生產經營單位必須，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制和安全生產規章制度，改善安全生產條件，推進安全生產標準化建設，提高安全生產水平，確保安全生產。

二、選擇題

1、“三不傷害”是指(A)

A、不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害 B、不傷害機器，不傷害自己，不傷害他人 C、不傷害他人，不傷害自己，不傷害工具

2、常用的滅火方法有(B)。

2、常用的滅火方法有(B)。

A、隔離法、水滅法、冷卻法、抑制法 B、隔離法、窒息法、冷卻法、抑制法 C、隔離法、冷卻法、抑制法、覆蓋法

A、隔離法 B、窒息法 C、冷卻法 D、抑制法

3、可造成人員死亡、傷害、職業病、財產損失或其他損失的意外事件稱為(A)。A．事故 B．不安全 C．危險源 D．事故隱患

4、安全色紅色的含義是(A)

A、禁止 B、停止 C、警告 D、通過

5、三違”現象是造成事故的主要原因，他們分別是(B)、違章作業和違反勞動紀律。A、違反操作規程 B、違章指揮 C、違反行業標準

6、安全色中，(A)著色表示指令和必須遵守的規定。A、藍色 B、綠色 C、黃色

7、(C)是安全生產直接責任人，對安全生產負直接領導責任。

A、法定代表人 B、主要經營者 C、分管安全生產的負責人 D、生產經營者

8、從業人員有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出(D)A、批評 B、檢舉 C、控告 D、批評、檢舉、控告

9、生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得()證書，方可上崗作業。(B)A、行政許可 B、特種作業操作證 C、安全資格證書

10、四不放過原則是指：(C)

A.原因沒查清、事故未結案、職工沒受教育、沒有制定防范措施不放過。

B.事故責任者和職工沒受到教育、事故未上報、沒有制定防范措施、事故未結案不放過。C.事故原因沒有查清不放過、事故責任者和職工沒有受到教育不放過、整改措施未落實不放過、事故責任者沒有處理不放過。

三、判斷題

1、生產經營單位的法人對本單位的安全生產工作全面負責。（×）

2、生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。（√）

3、未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。（√）

4、生產經營單位不得使用應當淘汰的危及生產安全的工藝、設備。（√）

5、生產經營單位發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告安全管理部門。（×）

6、任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調查處理。（√）

7、《安全生產法》規定：從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。(√)

8、制定《安全生產法》最重要的目的是制裁各種安全生產違法犯罪行為。（×）

9、因生產安全事故受到損害的從業人員，在依法享有工傷社會保險后，不再有權向本單位提出賠償要求。（×）

10、依照《安全生產法》的規定，從業人員有權了解作業場所和工作崗位存在的危險因素，生產經營單位應當如實告之，不得隱瞞和欺騙。(√)

三、問答題：

四不放過的內容有哪些？ 事故原因沒有查清不放過；

事故責任者和職工沒有受到教育不放過； 整改措施未落實不放過； 事故責任者沒有處理不放過。

第三篇：安全生產法培訓試卷及答案.

浙江兄弟路標涂料有限公司 《安全生產法》知識培訓試卷 部門:姓名:得分:

一、選擇題

1、《中華人民共和國安全生產法》從(起實施執行。a、2001年10月1日 b、2002年11月1日 c、2002年1月1日

2、從業人員未經安全生產(合格的,不得上崗作業。a、教育和培訓 b、學習和培訓 c、教育和學習

3、生產單位必須對安全設備進行(維護、保養,并定期檢測,保證正常運轉。a、不定期 b、經常性 c、日常性

4、國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行(制度。a、停用 b、處置

c、淘汰

5、在危險化學品作業過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確(勞動防護用品。

a、佩戴和使用 b、穿著和佩戴 c、穿著和使用

二、填空題

1、安全生產管理,堅持、的方針。

2、《安全生產法》目的是為了加強安全生產監督管理,防止和,保障人民群眾生命和,促進經濟發展。

3、生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的,熟悉安全生產

和。

4、生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的,足額保證安全生產專項資金的有效使用。

5、生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準和行業標準的,并監督、教育從業人員按照使用規則。

三、簡答題

1、生產經營單位必須遵守國家《安全生產法》和其他有關安全生產的法律、法規,同時應該做好本單位哪些安全生產管理工作?

2、生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備哪些要求?

3、從業人員通過安全生產教育和培訓,應該具備哪些方面要求? 試卷參考答案

一、選擇題

1、b

2、a

3、b

4、c

5、a

二、填空題

1、安全第一,預防為主

2、減少生產安全事故,財產安全

3、安全生產知識,規章制度,安全操作規程

4、資金投入

5、勞動保護用品,佩戴、使用

三、簡答題

1、加強安全生產管理,建立和健全安全生產責任制度,完善安全生產條件,確保安全生產。

2、必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全知識和管理能力。

3、掌握本崗位所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

試卷參考答案

一、選擇題

1、b

2、a

3、b

4、c

5、a

二、填空題

1、安全第一,預防為主

2、減少生產安全事故,財產安全

3、安全生產知識,規章制度,安全操作規程

4、資金投入

5、勞動保護用品,佩戴、使用

三、簡答題

1、加強安全生產管理,建立和健全安全生產責任制度,完善安全生產條件,確保安全生產。

2、必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全知識和管理能力。

3、掌握本崗位所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

第四篇：安全生產教育培訓考試試卷及答案

建筑施工人員入場安全生產教育

姓名 性別 年齡 工種

一、填空題，(每空1分)

1、造成施工生產安全事故的主要原因是“三違”即違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。

2、建筑施工的“三寶”是：安全帽、安全帶、安全網。

3、建筑施工易發的五大傷害是高處墜落、物體打擊、機械傷害、觸電、土方塌落。

4、凡在墜落高度超過 2，有可能墜落的高處進行作業掛好 安全帶。

5、腳手架施工作業面必須滿鋪腳手板，里口板距墻面不小于20厘米，不得有鋪設空隙和探頭板、飛跳板。

6、進入施工現場必須戴 安全帽，并系好安全帶，使用安全帶時應 高掛低用。

7、大模板施工中，操作平臺、上下梯道、防護欄桿、支撐等作業系統必須齊全有效。

8、建筑施工中的“五臨邊”是指：深度超過兩米的 兩米 的周邊，無外腳手架的屋面 的周邊;分層施工的樓梯口的 樓段邊;井子架、龍門架，外用電梯和腳手架與建筑物的 通道、上下跑道、斜道 兩側邊，尚未安裝欄桿或欄板的 陽臺、料臺、挑平臺的周邊。

9、機械設備嚴格執行清潔、潤滑、緊固、調整、防腐的的“十字作業法”。

10、“四口”是指：孔洞口、樓梯口、出入口、電梯井口。

11、施工現場特種作業須持上崗證，其作業種類包括： 電工、電氣焊工、外用電梯司機、攪拌機工、卷揚機工、架子工、塔式司機、信號工。

12、蛙式打夯機必須使用 單項 開關，操作扶手要采取 絕緣 措施，必須 兩人

操作，并穿戴好 絕緣 手套、穿絕緣鞋。

13、預防事故三不傷害是： 不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

14、使用手持電動工具時電源線不得私自 接長 或 調換，電焊機須裝設專用

防觸電保護裝置。

15、嚴禁 酒后 作業，不得在禁止煙火的地方 吸煙。

16、使用行燈和低壓照明燈具，其電源電壓不得超過 36伏，行燈燈體與手柄應 堅固、絕緣 良好，電源線應使 電纜線，不得使用 塑膠線。

17、氧氣瓶和乙炔瓶工作間距不應少于 米

18、發現事故隱患或其他不安全因素應當立即向現場負責人安全生產管理人員報告。

二、簡答題：（35分）

1、簡述一下干粉滅火器使用方法？（10分）

答：一手托著壓把，一手托著滅火器底部，將滅火器上下用力擺動幾次，除掉鉛封；拔掉保險銷；一手握著噴管，一手握著壓把；在距火焰上風向適當的地方（3-5米距 離），用力壓下壓把，左手拿著噴管左右擺動，噴射干粉覆蓋整個燃燒區。

2、外傷的急救步驟是什么?

（10分）答：止血、包扎、固定，送醫院

3、施工照明燈具露天安裝時，應采用什么燈具？距離地面不得低于多少米？（5分）

答：應采用防水式燈具，距離地面高度不得低于3米

4、開關箱與用電設備之間，可實行“一閘多機”和一臺漏電保護器同時保護二臺以上

設備的作法嗎？（10分）

答：每臺用電設備必須有各自專用的開關箱，嚴禁用同一個開關箱控制2臺及2臺以上的用電設備（含插座）。即一機、一箱、一閘、一漏。

第五篇：煤礦從業人員安全生產培訓試卷答案

新工人入礦安全技術培訓教案 第一章、煤礦安全生產法律法規 法的基礎知識

一、什么叫法? 法是由國家制定或認定的,由國家強制力保障實施的,反映 統治階級意志行為規范的總稱.二、法律的本質和特征：

1、法律是統治階級意志的體現；

2、法律是立法機關制定或認可的；

3、以國家政權強制力保證實施，國家強制畽般表現為監獄、警察和法庭，特殊情況加入軍隊。

4、法律是行為規范的總稱；法律是社會的上層建筑。

三、違法、法律責任、法律制裁

1、違法

是指行為人不遵守法律規定，給社會造成危害，有過失的行為。（1）、針對人的行為面不是針對人們的思想；（2）、對社會有危害性或有害的行為；

（3）從主觀上，行為人要有過失；違法的主體必須有責任能力。

2、法律責任

法律責任是指違法主體對違法行為承擔的具有強制性的法律后果。

3、法律制裁

法律制裁有三種情況：（1）、刑事制裁（2）、民事制裁，主要方式有：

A、停止侵害；B、排除妨礙；C、消除危險；D、返還財產；E、恢復原狀；F、修理、重作、更換；G、賠償損失；L、支付違約金；H、消除影響，恢復名譽；I、賠禮道歉等。

4、行政制裁（1）、行政處罰、（2）行政處分、（3）勞動教養等。

四、犯罪的構成

1、重大責任事故罪

刑期般定為5至少10年，最高可定要15年。

2、玩忽職守罪

一般指國家工作人員由于嚴重不負責任，不履行或不正確履行自己的職責，致使公共財產、國家和人民利益受到重大損失的行為。

3、不報或謊報事故罪 煤礦行業主要有: 《安全生產法》,(2002年11月1日實施)《礦山安全法》(1993年5月1日實施), 《煤碳法》(1996年12月1日實施)《勞動法》等.3、行政法規:國家行政機關執行行政公務的規范性文件.由國務院制定或修改, 煤礦行業主要有：《煤礦安全監察條例》(2000年12月1日實施)礦工在安全生產方面的權利和義務: 1:權利:

(1): 參與安全生產管理權

(2):安全生產監督權

(3):安全生產知權

(4):參與事故隱患整改權

(5):不安全狀況停止作業權

(6):接受安全教育培訓權(7): 拒絕違章指揮權

(8):危急的緊急情況下緊急避險權

(9):對不安全行為批評.檢舉.控告權

(10):受到打擊報復和迫害有投訴上告權

(11): 有享受社會保險和傷亡賠賞權

2:義務:

(1): 服從煤礦安全監察機關監察管理的 義務

(2): 遵守有關煤礦安全法律.法規和企業 規章制度的義務

(3):維護礦山企業生產設備.設施的義務

(4):自覺遵守勞動紀律的義務

(5):及時報告危險情況.參加搶險救護的 義務

(6);糾錯改正的義務(7): 改善工作環境的義務

4、地方性法規:由直轄市.省.自治區人大.政府制定.5、部門規章: 煤礦三大規程: 《煤礦安全規程》 《煤礦作業規程》 《煤礦操作規程》

第二章、紀礦規、職業道德和煤礦企業（安全）文化簡介 第一節、礦紀礦規

一、煤礦企業的管理制度主要有以下方面的管理制度：

1、有關作業規程方面的管理制度（P15）；

2、操作規程方面的管理制度（P16）;

3、勞動紀律方面的管理制度（P16）；

4、安全生產方面的管理制度（P17）；

(1): 安全生產責任制

(2): 安全辦公會制度

(3):安全目標管理制度

(4):安全投入保障制度

(5): 安全教育與培訓制度

(6): 安全隱患排查制度(7): 安全檢查制度

(8): 安全技術審批制度

(9): 礦用設備.器材使用管理制度

(10): 礦井主要災害預防制度

(11): 事故報告.調查與處理制度

(12):安全獎懲制度

(13):入井檢身與入井清點制度(14): 安全操作規程管理制度

5、設備、材料方面的管理制度（P17）；

6、生產管理方面的管理制度（P17）；

7、其它方面的管理制度（P18）；

二、安全生產責任制:

1、各級領導安全生產責任制、礦長安全生產責任制；

(1):認真執行煤礦安全生產方針.法律法規.(2):領導組織編制并實施安全技術措施計劃,災害預防與處理計劃.(3):領導組織編制礦山的安全生產規章制度.(4):領導組織礦山安全大檢查.(5):領導組織礦山職工的安全培訓工作.(6):研究解決礦山重大安全問題.(7):負責處理礦山事故.2、班(組)長安全生產職責:

(1): 組織本班(組)職工學習.貫徹煤礦安全 生產法律.法規.規章和規程.教育職工 尊章守紀.發現違章及時糾正.(2): 作業前和作業中,對工作區域內進行安全檢查,發現隱患及時處理,不能處理的要及時匯報.(3):督促本班(組)工人正確佩戴勞動防護用品.(4):發生事故應及時組織搶救,保現場,立即報告.(5):搞好生產設備和安全設備的維護與保養,不帶故障運行.(6):認真執行交接班制度,交接班要交接安

三、煤礦企業對違反礦紀礦規行為的處理

1、批評教育(P19)

2、行政處分或經濟處罰

罰款、或扣發工資、警告、記過、記大過、降級、降職、開除留用察看和開除等。

3、刑事處罰

管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑五主種，另外還有三種附加弄刑：罰金、剝奪政治權力、沒收財產。

第二節、勞動保護與勞動合同

一、現行的勞動用工制度

1、定義：勞動合同制是通過訂立勞動合同這種法律形式，來確立和調整用人單位與勞動者之間勞動關系的一種用工制度。

2、作用：（1）勞動合同是建立勞動關系的依據，是明確記載勞動者和用人單位的權力和義務的協議。（2）勞動合同的依法訂立、變更、解除和終止，有利于將勞動關系的發展變化納入法治的軌道；（3）勞動合同賦予勞動者擇業自由權，賦予用人單位用工自主權，規范雙方之間的權利義務關系，保障雙方當事人的合法權益有利于預防、減少和正確及時地處理勞動爭議。

3、簽定勞動合同的意義：

勞動合同的制定打破了固定工的“鐵飯碗”，把用工制度從行政分配變為勞動合同主體雙方的雙向選擇，落實了用人單位的自主權和勞動者的擇業權，從而調動了雙方的積極性，是我國用工制度的重大改革。

二、煤礦企業與職工勞動合同的關系及違反勞動合同的處理 《勞動法》明確規定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。”

1、勞動合同的訂立

按照《勞動法》規定，訂立勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規的規定。（1）、所謂平等（2）、所謂自愿(3)、所謂協商（4）、法律效力

2、勞動合同的內容和形式：

①勞動合同期限；②工作內容；③勞動保護和勞動條件；④勞動報酬；⑤勞動紀律；⑥勞動合同終止的條件；⑦違反勞動合同的責任；⑧協商條款的內容；⑨試用期時間。

3、勞動合同的變更、解除和終止： ①勞動合同的變更； ②勞動合同的解除； ③勞動合同的終止；

4、違反勞動合同的處理：

經濟責任；②行政責任；③法律責任。

5、違反勞動合同的處理方法：

①雙方協商解決；②勞動爭議調解委員會調解；③勞動爭議仲裁委員會仲裁；④法院審理。

三、煤礦企業職工在安全生產方面的權力和義務

1、權力： ①參與安全

②安全生產監督權 ③安全生產知情權 ④參與事故隱患整改權 ⑤不安全狀況停止作業權 ⑥接受安全教育培訓權 ⑦抵制違章指揮權 ⑧緊急避險權 ⑨反映舉報權 ⑩投訴上告權

2、義務：

①遵守國家有關法律法

②按照規章正確佩戴和使用勞動防護用品 ③接受安全教育和培訓

④及時報告事故隱患或不安全因素

四、煤礦企業職工勞動保護措施

1、人身安全勞動保護 ①必須建立井下通風系統，保證井下空氣流通，防止有害氣體對職工的危害； ②必須加強對井下瓦斯監測，建立瓦斯監測、監控系統，防止瓦斯中毒和爆炸；

③必須采取綜合防塵措施，建立完善的防塵系統，避免煤塵爆炸；④必須采取防水措施，建立排水系統，防止水災事故；

⑤必須采取防火措施，建立消防系統，防止火災或因火災引起瓦斯爆炸； ⑥加強救護工作，建立救護隊伍，以便搶救事故。

2、職業病防治勞動保護

煤礦企業職工患職業病必主要是矽肺病，因此煤礦必須把治理粉塵作為防止職業病的重點。一方面煤礦要對粉塵采取綜合治理措施，另一方面必須為職工配備防塵勞保用品，避免和減少粉塵的危害。

定期對接觸粉塵職工進行健康檢查診斷；

對已確認為塵肺病的職工，必須按規定調離粉塵作業 崗位，安排適當工作；

③對塵肺病患者，必須給予治療或療養，并享受國家規定 塵肺病特殊勞保待遇。

另外，企業必須為第個職工繳納工傷保險，是這是法定強制性的，必須的。第三節、職業道德

職業道德是各行各業人員共同遵守的道德規范。“國有國法，行有行規”，職業道德是“行規”的具體化。

一、職業道德的概念

1、職業道德的特點主要表現在以下幾個方面： ①職業道德具有明顯的職業特征：

由于各行各業的工作性質、社會責任、服務對象和服務手段的不同，從而決定了不同的行業有著不同的職業道德規范。

②職業道德有較強的穩定性和連續性 ③職業道德具有具體的規范性 ④職業首先具有固定的適用對象

二、煤礦職工職業道德的基本內容

1、愛祖國，愛礦山，愛崗位。

2、努力學習科學文化知識，刻苦鉆研業務技術，不斷提高自身政治素質。

3、遵紀守法，遵規循章，從嚴從細，一絲不茍

4、正確處理個人利益、與集體利益、國家利益的關系。

5、勤儉節約，愛護公物，艱苦奮斗，實干自強，6、尊師愛徒，團結互助，親密工作，具有強烈的集體主義觀念。

7、樹立文明進步的婚姻、家庭、友誼等方面的道德觀。

三、煤礦職工職業道德修養

1、職業道德修養是提高職工職業道德水平的重要途徑

2、職業道德修養是提高職工素質和個人成都的重要條件；

3、職業道德修養是實現安全生產，促進煤炭工業發展的重要因素 第四節、煤礦企業（安全）文化簡介

一、企業文化基本知識

1、企業文化基本知識

2、企業文化的五要素：

①企業環境②價值觀③英雄人物④禮節和儀式⑤文化網絡

3、企業文化特征

①民族性②功用性③承傳性④人文性⑤革新性⑥獨特性

4、企業文化的功能

①導向性②凝聚性功能③激勵功能④效益功能⑤ ①文化素質②心理素質③道德素質

6、企業員工應樹立的主體觀念

①樹立參與觀念②樹立社會責任觀念③樹立敬業精神觀念④樹立集體主義觀念

7、企業文化氛圍的類型

①家長專制型②嚴肅等級性③自由寬松型④寬松等級型⑤靈活多樣型

二、煤礦企業文化簡介

1、安全生產方針

2、煤礦安全生產的特點

①地下作業②系統復雜③空氣渾濁④聯合作業⑤多班交叉⑥何體耗過大⑦環境較差⑧噪音超標

3、安全文化的組成

安全文化是煤礦的根本目標，集安全理念、規律、制度、管理、裝備、技術為一體的，囊括了煤礦的一切安全行為。

4、安全理念

5、培訓理念 6安全原理

①樹根原理②樓基原理③鏈條原理④逆水原理⑤木桶原理⑥堤壩原理⑦多米諾骨牌原理⑧事故頻發論⑨⑩⑨⑩

7、安全效應

①傷疤效應②環境效③應錯位效應④周期效應

8、影響職工不安全的主要因素

①技能偏低②精力分散③情緒不穩④條件變化⑤行業差別⑥事故恐懼⑦利益驅動⑧裝備落后⑨管理粗心⑩意識淡薄⑾身心不適等。

9、礦工不安全行為的主要心理

理①必然心理②僥幸心理③相悖心理④麻痹心理⑤從眾⑥恐懼心理⑦獵奇心理⑧強蠻心理⑨懶惰心理⑩圖錢心理

10、煤礦事故易發期

①化地質變化②氣溫變化③隊伍調整④技術更新⑤體制改革⑥⑦交替⑧重大節日⑨搬家倒面⑩生產被動⑾班次變動。第三章、煤礦井下開采技術基本知識 第一節、礦井地質 煤層賦存狀況 煤層的厚度

煤層的厚度是指煤層頂、底板之間的垂直距離。①總厚度②有益厚度③可采厚度。煤層的厚度決定煤層的開采價值，也是選擇采煤方法的重要依據。煤層按厚度劃分為三類：

薄煤層：厚度小于1.3米為薄煤層； 中煤層：厚度1。3至3.5 米為中煤層； 厚煤層：厚度3.5米以上的為厚煤層。

2、煤層的頂底板 位于煤層上面和下面的鄰近巖層稱為煤層的頂板、底板。偽頂：是位于煤層之上，隨采隨落的極不穩定的巖層 直接頂：是指位于煤層或偽頂之上具有一定穩定性的巖，在頂子前移或回柱后能自行冒落的巖層。

直接頂按巖層穩定性不同，可分為不穩定性、中等穩定性、穩定性和堅硬四類頂板。

③基本頂，又叫老頂：是位于直接頂或煤層之上的巖層，通常為厚度及巖石強度較大、難于垮落的巖層，按其來壓強度不同又可分為不明顯、明顯、強烈、極強烈四級頂板。偽底：位于煤層之下不穩定的巖層。

直接底：指煤層下面的巖層，一般由泥巖、粘土巖或頁巖組成的。如果底板是粘土巖，遇水容易膨脹，可引起巷道底鼓現象。

②基本底，又叫老底: 是位于直接底或煤層之下的巖，一般由砂巖或石灰巖等堅固的巖層組成。

煤層頂底板巖層的性質、結構和構造、強度含水性等是選擇礦進巷道布置、頂板管理方法和采掘工藝的重要依據。

3、煤層的產狀

產狀是指煤層在地殼中的形成狀態，一般用狀態三要素（也稱產狀三要素）來表示，既：走向、傾向和傾角。

走向：煤層層面與水平面和交線稱為煤層的走向。

傾向：煤層層面上與走向線垂直的線稱為傾斜線傾斜線由高向低的水平投影線稱為傾向線，傾向線所指的方向稱為煤層的傾向。傾角：

煤層按傾角不同分為三類：

緩傾斜煤層：傾斜角度在這25度以下的煤層。如果傾斜角在8度以下，稱為近水平煤層。中傾斜煤層：指傾斜角度在這25至45度之間的煤層。急傾斜煤層：指傾斜角度在45度以上的煤層。礦井地質構造

沉積巖層和煤層沉積時，一般都是水平或近水平的，同時，它在一定范圍內的分布也是連續完整的。但由于后來受地殼運動的作用，使這些巖層的狀態與位置發生變化，如由水平狀態狀態變成傾斜狀態，甚于發生褶皺和斷裂等，這種煤（巖）層受力，經構造應運后的形態，稱為地質構造。

地質構造是影響煤礦安全生產最重要的地質因素，如冒頂、片幫、透水事故的等都與地質構造有關，所以煤礦在采掘過中，遇到地質構造時要給予足夠的重視。

1、褶皺構造

巖層受力后補擠成彎彎曲曲，但仍保持巖層的連續性和完整性的構造形態叫褶皺構造。從褶皺的形態分，又可分為背斜和向斜（黑板圖示）斷裂構造

巖層受力后發生斷裂，出現斷面，失去了連續性和完整性構造形態稱為斷裂構造。斷面兩側巖層沒有發生明顯位移的稱為裂隙或節理。當斷裂面兩側的巖層發生了明顯位移時，稱為斷層。斷層對煤礦生產影響很大。斷層可分為以下幾種基本類型：

（1）正斷層：上盤相對下降，下盤相對上升。（黑板圖示）（2）逆斷層：上盤相對上升，下盤相對下降。（黑板圖示）（3）平移斷層：斷層兩盤沿水平方向相對平移。（黑板圖示）斷層對煤礦煤礦安全生產的影響：（1）、煤巖層愛斷層、節理的影響使頂板巖層整體性受到受到破壞，頂板強度下降，易于冒落，應該采取措施，加強頂板的支護管理。（2）、3.巖溶塌陷

巖溶是分布在石灰巖地層中，由流動的地下水對石灰巖地層進行溶蝕作用形成。巖溶可能發生坍塌而引起上覆煤層和巖層垮落。破壞煤層的完整性。這上種坍塌呈圓形的柱狀或底大頂的圓錐體，稱之為陷落柱。陷落柱給煤礦生產帶來很大的難度（黑板圖示）。

4、巖漿侵入

指地殼中的巖漿侵入煤層。由于它的高溫可使煤層全部或部分受到破壞，灰分增高，降低煤炭的使用價值，甚至使煤炭成為天然焦炭。礦井開拓與生產系統 井田開拓

1、露天開采與地下開采

一般把一個煤田劃歸若干個煤礦開采。劃歸一個煤礦開采的范圍稱井田，在一個井田上進行開采的煤礦一般叫礦井，由于行政或經濟上的原因，往往將鄰近幾個井田劃歸為一個行政機構管理，把這些鄰近的井田合起來稱為礦區。

3、礦井儲量

井田范圍內煤炭的埋藏量稱礦井儲量。礦井儲量分為遠景儲量和工業儲量。礦井工業儲量只有一部分能采出來，這部分儲量叫做可采儲量。

4、礦井生產能力

(1)大型礦井：120、150、180、240、300、400萬噸/年及以上；（2）中型礦井：45、60、90萬噸/年；

（3）小開型礦井：9、15、21、30萬噸/年。

5、礦井服務年限

6、階段與水平(黑板圖示)

7、采區(黑板圖示)