第一篇：300年后漢語會消亡嗎（共）

300年后漢語會消亡嗎？

2010年02月28日 《文匯報》 作者 傅振國

30年后的漢語是什么樣子？

“Erin Manning是一位居住在美國加利福尼亞州洛杉磯的專業攝影師、教師和電視工作者。電視觀眾將Erin視為The Whole Picture的最佳主持人，The Whole是HGTV-HD和DIY網絡推出的、獲得TELLY大獎的數碼攝影秀。” “1982年，董事長Dr.RoIf Portmann和CEO Mr.Ui riCh.W.Herzog毅然決定從瑞士鐘表業的大亨ASUAG控股公司（即今日的Swatch集團）手中買入Oris品牌--這個歷史性的轉折點，為瑞士OriS表此后縱橫天下奠定了成功的基石。”

30年后的漢語將會是這樣的漢英混雜、不漢不英的文字。

第一段話，摘自我喜歡的一本書，2009年2月中國首都一家出版社出版的《人像攝影》，是這本書中出版者對該書作者的介紹。第二段話，摘自我喜歡的、我國出版的最好的雜志之一的某雜志，2009年第47期。我不點名批評是因為此種現象太多了。而且，這兩家還不是漢英混雜最嚴重的。只點名批評這兩家有失公允。

漢英混雜到如此嚴重的程度，目前在中國出版物中雖不普遍，也不少見。所以，我只是把它看成是30年后漢語的普遍文本。當然，前提是如果沒有措施制止漢英混雜蔓延滋長的話。

最嚴重的后果將是：漢語不再是單獨能夠表情達意的語言體系。上面引用的這段話，只懂漢語不懂英語的人看不懂寫不了；只懂英語不懂漢語的人同樣看不懂寫不了。中國人必學英語才能看懂自己的漢語。

漢語，作為中華文明的載體和基礎，可能要發生根本性動搖。

300年后的漢語是什么樣子？

這件事如果從一個較長遠的歷史跨度來思考（比如100年、200年、300年），它的嚴重后果將讓每一個中國人觸目驚心，那就是：漢語消亡，英語代替漢語。歷史可能這樣記載：世界上最古老的三種文字，古代埃及的圣書字（俗稱埃及象形文字）消亡于公元400年；古代蘇美爾人的楔形文字消亡于公元前330年；由古代中國的甲骨文演變的漢字，消亡于公元2300年。歷經5000年的漢字終于抵抗不住英語的侵入而最后消亡。這不是危言聳聽。按照30年來，特別是近10年來英語侵入漢語的速度，按照中國年輕一代對英語的崇拜對漢語的輕視，按照我國知識分子目前對待英語侵入漢語所持的麻痹麻木的精神狀態，不用300年，100后，漢語將會消亡。

原因何在？

第一大原因，也是最直接的原因：對外來語，不經翻譯漢化，直接以英語字母形式楔入漢語。

漢語的發展，當然離不開對外來語言的吸收。我們的祖先前輩早就為吸收外來語創造了正確的方法。用音譯，便有了“咖啡”;用意譯，便有了“電話”;用音譯加意譯，便有了“芭蕾舞”。主要用這三種方法，便解決了外來語翻譯漢化的主要問題。

漢語歷史上，迄今有三次大的吸收外來語高潮。第一次高潮在漢唐通西域之后和佛教傳入中國之后，從西域吸收了“葡萄”、“駱駝”等外來詞；從佛教中吸收了“世界”、“莊嚴”、“結果”、“現在”、“圓滿”等外來詞。第二次高潮是在鴉片戰爭之后，從英語吸收了坦克、沙發、吉普車等等；從日語中吸收了組織、紀律、政府、黨、方針、政策等等。

這些外來詞經過漢語文化的“胃”消化吸收，它們的模樣變成了方塊漢字，它們已經融化在漢語的血肉之中。

第三次高潮，正是我們所處的時代，始于20世紀80年代。中國改革開放，中外交流迅猛擴大，英語如潮涌入。我們在忙碌中有一個“小小的疏忽”,沒有將外來語完全漢化，部分英語楔入漢語。這個口子一開，猶如螞蟻鉆進長堤，泛濫蔓延，大有不可收拾的勢頭。

最先是英語縮略語（也有人稱為字母詞）在漢語出版物中廣泛使用。國內生產總值，用GDP入文；世界貿易組織，用WTO入文。接著是CEO、NBA、CPI、IMF等等排著隊跟進，逐漸成為高頻詞。

造成漢英混雜的第二類情況是科技新詞、品牌名稱、專業術語不加翻譯。例如：IT、VCD、DVD、DV、IBM、MP3、QQ、MSN、web2.0、twitter、iPhone、Google adwords??

第三類情況是人名、地名、企業名、單位名不翻譯。這類情況的代表，就是我在本文開頭引用的那兩段話。

第四類情況，一個英語單詞或一個字母成了漢語造句中的一個詞素，例如：“經銷商PK品牌商”;“適當地YY一下不行嗎？”;“這話我都說N多遍了。” 第五類情況，中國人用英文字母取名，或者直接取英文名：“趙C”、“李-A”、“張@”.公共建筑用英語名，例如：SOHO現代城。

第四類、第五類情況對漢語的解體最具有殺傷力，有著潛在的、令人恐怖的威脅！它已經扎根在漢語的細胞里了。

第二大原因：中國知識分子疏忽麻痹，對英語侵入漢語，缺乏應有的警惕，缺乏清醒的文化自覺。

在中國的出版物上，在漢語的故鄉，造成漢英混雜甚至可能導致漢語解體的狀況，這不是英語國家所為，不是英國議院干的，不是美國中央情報局干的，沒聽說西方有“和平演變”漢語的計劃。這是中國知識分子自己干的。

中國知識分子也不是故意要糟蹋自己的文化，而是我前面所說的“小小的疏忽”,是處在“無意識”狀態。誰也沒有往深處想：漢英混雜，打開了英語入侵漢語的缺口，是逮來“英語螞蟻”在自家的漢語長堤上打洞。

讓我們分析幾個高頻詞，看看中國知識分子是怎樣由“有意識”變為“無意識”的吧。

我們前輩對英語縮略語早有正確的處理辦法。比如，石油輸出國組織的英語縮略詞是OPEC,約在上世紀60年代、70年代傳入中國，中國就將它音譯漢化為“歐佩克”。至今，在我們報刊的行文中，寫作“歐佩克”,而不是寫作“OPEC”。到了上世紀80年代、90年代至今，當同樣是英語縮略語的WTO、GDP進入中國的時候，我們卻讓它直接嵌入漢語。其實，“WTO”用中文簡稱“世貿組織”或“世貿”,有何不可？“GDP”如果用“國總值”中文簡稱不是也很簡潔嗎？“APEC”用“亞太經合”簡稱不是更順口嗎？

同樣是流行性疾病的名稱，“AIDS”我們曾將它音譯為“愛滋病”,因愛而滋生的病，還兼著意譯，翻譯漢化做得非常好。到了2003年，非典型流感，國人已經將它稱為“非典”了，可到了中后期報刊上又都改為“SARS”來稱呼它。今年的甲型H1N1,就干脆是漢英混雜了。用“甲型流感”或“甲流”中文簡稱不是很好嗎？

我們再從相反方向看，看英語怎樣吸收漢語的吧。英語單詞中的“silk”,它的中文意思是“絲綢”,就是從古代漢語中按照音譯的方法借用過去的。還有“關系”,在英語中成為“guanxi”,也是要把漢語英化。把外來語化為母語的血肉，這是任何一種語言在吸收外來語時都遵循的規律。哪像我們現在這樣，在方塊字的漢語陣列中，隔幾行有幾個外文字母，真像是在我們滿頭黑發中插上幾根金發，在我們黃皮膚的臉上貼上一塊白皮，不協調不和諧不美。如果在滿篇英語中時不時插上幾個方塊漢字，也很刺眼吧？英語國家可沒有這種現象。英語中有的詞語在漢語中沒有對應的詞語，但這也不能成為我們“生搬硬套”的借口，我們可以創造一個漢語新詞代替它。

為什么到了第三個外來語涌入的高潮期，中國的知識分子就喪失了警惕性呢？這個時期一個重要的時代背景，便是全民學英語。在前兩個高潮期，外來語不翻譯成漢語，中國人便認不了。而到了第三個高潮期，中國的知識分子學了一點英語，不譯成漢語也看得懂了。而且，運用漢語時夾雜一點英語覺得新奇有趣 時尚。于是，中國知識分子，不僅對英語侵入漢語不警惕不抵抗，而且自己欣欣然接受并且有意為之（由此也可見文化軟力量的厲害）。全民學英語，本來為的是中國人更方便與外來文化交流，沒想到一不小心便用外來語攪亂了自己的語言。我非常贊成中國公民學習英語，但我同樣認為：該用英語的時候，用規范的英語，而不是“洋涇浜”英語；該用漢語的時候，用規范的漢語，而不是“漢英混雜”的漢語。

在出版物上和媒體上出現的漢英混雜，對搞亂漢語的作用又遠勝互聯網和日常說話。因為：這里既向大眾傳播，又起著示范作用；還作為歷史記錄傳于后世。所以，這里的漢英混雜才是搞亂漢語的致命一擊。

嚴重的責任就在于握有話語權的新聞出版界的記者、編輯、總編輯等等身上。報紙、刊物、廣播電視上的漢英混雜，就是從他們手上放行的。有的編輯還特別熱衷用漢英混雜的形式做標題：

“MG:MY年輕生活的GENE” “上海加入LIVE8” “哪款AOC,賣到了VDP?” “Google Adwords新界面發布”

這難道就是個把關不嚴的問題嗎？編輯這樣做題，總編輯這樣放行，社會這樣效仿，漢英混雜便泛濫蔓延。

漢語的危險不在于英語作為強勢文化的侵入，而是中華民族的文化傳承者對這種侵入自我解除武裝，整個民族采取“不抵抗主義”。主要表現在：在官方文件、主流媒體中，對英語微縮語的使用越來越多。民間，在漢語的語境中，夾雜英語的現象越來越多。一代一代年輕人慢慢地更多喜歡英語而輕視漢語。漢語是中華文化的基因和基石，它是中華文化的載體，它關乎文化認同，民族認同，關乎國家統一，那是我們中華文化的命根子。我這里如此強調知識分子的作用，是因為知識分子是文化傳承的擔當者。漢語延續五千年不衰，是世世代代知識分子薪火相傳繼承發展的。難道到了我們這幾代知識分子手里，要傳下去一種漢英混雜、不漢不英的“漢語”嗎？五千年祖宗的基業要毀在我們手里嗎？對這樣一個關乎中華文化命根子的問題，中國知識分子怎么能疏忽麻痹？ 第三個原因：法律不完善，執法不嚴格，國家對通用語言文字的社會應用缺乏及時有效的指導、規范、管理。

先說第一個問題：法律不完善。

2001年1月1日開始實施的《中華人民共和國國家通用語言文字法》（下文簡稱“語言文字法”）對規范語言文字起了重大作用。但是，失之簡單。對外國語言在漢語文出版物上的使用只有兩句話，即第二章第十一條：

“漢語文出版物應當符合國家通用語言文字的規范和標準。漢語文出版物中需要使用外國語言文字的，應當用國家通用語言文字作必要的解釋。”

我認為：語言文字法對外國語的使用只有一個原則性規定，缺乏操作性。現在政府文件、主流媒體中流行的GDP、WTO、ID等字母詞，是不是外國語言文字？如果是，那它就不符合國家通用語言文字規范和標準；如果是，每次使用都要用國家通用語言文字作必要的解釋，在每次使用GDP時，后面都要加一句“國內生產總值”,豈不是更麻煩了？

有必要對GDP、WTO等幾個已成為高頻詞的英語縮略語專門探討一段。有朋友說，GDP已為人們廣泛采用，政府文件、主流媒體都這樣說、這樣寫，要改也很難了。能不能在修改語言文字法時豁免專門指定的幾個英語縮略語。我反反復復想了又想，最后認定還是不能豁免，理由是：

1、GDP等是社會經濟中的高頻詞，保留它們幾個，還是保留了大量的漢英混雜現象。

2、法應是公正、公平的，只有一個標準，不能有雙重或多重標準。比如，你留了GDP,GDP高興了；鏟除了CEO,CEO不高興。你沒有理由讓CPI、IMF等英語縮略語不跟進。

3、即使是現在立法保留幾個英語縮略語，再過若干年，又有一批經常運用的英語縮略語要求豁免，是不是又要修改語言文字法，再加上新的成員？不斷地修法，不斷地遞進，漢英混雜不還是蔓延嗎？

所以，趁現在通行的英語縮略語詞還不是很多，也就是十個以內吧，干脆立法禁行，用漢語簡稱替代，反而省事。

法，是剛性規定，要能作為人們具體行為的依據，要能操作，不能白紙黑字寫著，到具體判案時又不管用了。

還有一個典型案例最能說明問題，它就是被稱為“中國姓名權第一案”的趙C案。江西省鷹潭市月湖區市民趙C,因為名字中出現外文字母“C”,月湖區公安分局拒絕向其發放第二代身份證，要求其更改名字。趙C認為公安部門侵犯自己姓名權，向月湖區法院提起訴訟，月湖區法院一審判決趙C勝訴。月湖區公安分局再向鷹潭市中級法院上訴，二審的結果是雙方達成庭外和解協議，趙C愿意更改姓名，月湖區公安分局撤回上訴。此案的紛爭長達一年，之所以以達成庭外和解結束，因為雙方都找不到明確的法律依據。語言文字法和居民身份證法都沒有明晰的、具體的規定，法院依法判案，結果是無法可依，官司打不下去了。

此案說明英語文化已經嚴重侵入漢語文化，一個中國人在身份證上不用母語命名，竟然覺得用英文字母更好。感謝公安部門有這個捍衛漢語文化的自覺性。這一次堵住了這個缺口。試想：如果從姓名權這里打開缺口，將來中國如果有十萬、百萬、千萬、上億的人用漢英混雜的形式命名或者全用英語名，如果他們中又出了名人、國家領導人，漢語出版物上無法回避，漢英混雜更加嚴重，漢語不就土崩瓦解了嗎？

現今的語言文字法在對使用外國語言問題上，太過原則不夠具體；又沒有制定配套的外文使用管理的法規或規章。這就造成了許多類似趙C案的尷尬：有法存在，無法可依。

2000年7月3日全國人大教科文衛委員會副主任委員汪家镠，在作通用語言法草案說明時說到：外文的使用情況很復雜，法律只能作原則性規定。但是“根據實際需要，可以制定配套的外文使用管理法規或規章”。10年了，這個“配套的外文使用管理法規或規章”一直沒能夠出來。

當然，語言是一個動態的開放的大系統，具體規定不能太多，太多了就把語言框死了。但要做到“原則”和“具體”的平衡。對語言使用中出現的明顯的、危害極大的“缺口”,要堅決堵住，要劃定紅線明確禁止，要具體到可以用它判案。

英語作為世界上強勢文化對漢語的影響在所難免。公民個人如何使用外國語言不必干涉，但國家要劃定一個底線，守住主要陣地。這些主要陣地就是漢語文出版物（包括報紙、雜志、書籍）；政府公文；廣播、電影、電視用語用字；公共場所的設施用字；招牌、廣告用字；企業事業組織名稱；在境內銷售的商品的包裝、說明；居民身份證等。

既然語言是一個動態的開放的大系統，從動態、發展的語言觀看，國家通用語言文字的規范化、標準化是一個不斷進行、不斷完善的過程。語言文字法也是一個不斷完善的過程。

現在的語言文字法立法已經10年。漢英混雜、字母詞等等英語侵入漢語的問題，或許當時剛剛冒出來，當時還看不準；而今，它已經為盛為烈為害了，修改《國家通用語言文字法》，制定配套法規，已經是時候了。

建議在修改語言文字法時，加上：

“禁止在漢語文出版物中使用字母詞。一切外語詞必須經過翻譯漢化，才能在漢語出版物中使用。”

“中華人民共和國公民身份證登記時必須使用規范的漢字。” 再說第二個問題：執法不嚴格，監管漏洞多。

本文開頭引用的漢英混雜的例證，還有許多報紙用漢英混雜的文字作為標題的例證，是語言文字法明確規定不允許的。由于沒人監督、沒人管理，致使漢英混雜蔓延滋長幾乎不可收拾。

誰來監督？誰來管理？語言文字法明確規定了政府是執法主體：“國家通用語言文字工作由國務院語言文字工作部門負責規劃指導、管理監督。”1998年，國家語言文字工作委員會并入教育部，教育部設語言文字應用管理司、語言文字信息管理司。語言文字應用管理司的主要職責就是：監督檢查語言文字的應用情況。這是法律賦予的權力。

語言文字法還規定了國務院語言文字工作部門之外其他有關部門的職責，規定了地方政府和其他有關部門的職責：教育部門管好學校；廣播電視部門管好廣播電視；新聞出版部門管好報紙、雜志、書籍等出版物；工商部門管好企業名稱、商品包裝說明、商標、廣告；體育部門管好體育場館；城建部門管好公共設施的用語用字。

我之所以不厭其煩地列舉政府各部門對語言文字的管理職責，是想說明不是語言文字法立法時職責不清，而是政府有關部門執法不嚴，不履行法律賦予的職責。

建議各級政府新聞出版部門設立通用語言的監察機構，對所屬的報紙、書籍、雜志等等漢語文出版物進行巡查監管，發現問題及時通報批評，及時制止。“監督者”不監督怎么辦？誰來監督“監督者”?應該是全國人大和地方人大了。

第三個問題：外國專有名詞和科技術語的翻譯規范審定不及時。

按說，語言文字的發展是長期地緩慢地社會約定俗成的。現在看來，對外來語不能只等社會約定俗成。

當今世界科學技術迅猛發展，新理論、新概念、新材料、新工藝、新品種、新型號不斷涌現，與之同步的科技術語產生的數量大，傳播速度快。國家沒有及時規范和進行權威公布，社會交流又是一刻也不能等待的。由此造成許多科技新詞在漢語出版物中直接以英語名詞出現。比如QQ,MSN,現在又出現了twitter,至今不見規范翻譯漢化，將會造成更多的漢英混雜。如果你現在去看報刊關于科技類的文章報道，你會看到那里的漢英混雜觸目驚心。

建議國務院語言文字工作委員會組織一個統一權威高效的翻譯規范委員會，專門負責外國人名、地名、外國專有名詞、科技術語的翻譯規范工作，建一個這方面的官方網站。一有新詞出現，立即組織翻譯審定，立即在官方網站公布，全國都來跟它“對表”。一有新詞出現，還可以在官方網站上號召全國人發帖翻譯，集中全國人民的智慧，最后由翻譯規范委員會審定公布。這也正好發揮了全國學英語的積極作用。

第二篇：年后收心會講話稿

篇一：春節后收心會議上的動員講話

在全縣春節后收心會議上的動員講話（范文）

同志們：

新春伊始，萬象更新。在春節后上班的第一天，我們召開這次會議，既是收心會，也是年后工作的啟動會。借此機會，我代表縣四大班子給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、萬事如意。同時，希望大家迅速把思想和精力轉移到工作中來，按照各自職能，精心安排和部署好本戰線、本單位、本部門的各項工作，以敢想、敢闖、敢拼的精神，搶抓機遇，務實創新，扎實工作，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我結合當前實際，就近期工作講三點意見：

一、把握機遇，切實把思想和行動統一到縣委的既定部署上來

中央、省經濟工作會議及市委全會的召開，全面安排和部署了今年的各項工作任務，為縣域經濟和社會事業的加快發展明確了目標和方向。我們一定要倍加珍惜這來之不易的大好機遇，進一步增強實現趕超跨越的責任意識，按照縣委十二屆十次全會確定的工作目標和主要任務，切實把思想和行動統一到縣委的既定部署上來，抓緊落實、落靠各項工作任務，全力打好節后“第一仗”，確保實現各項工作的“開門紅”。

一要迅速集中心思。新的一年，工作任務非常繁重，不容我們有絲毫懈怠，絲毫放松。各單位、各部門要務必克服“年沒過完，事不愿干”的不良習慣，心思要迅速集中，狀態要迅速調整，工作秩序要迅速恢復。從今天開始，迅速形成一股緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍，為圓滿完成全年工作目標奠定良好基礎。

二要持續抓好作風。春節剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。當前重點要規范上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現象。xx年已經過去了一個多月，如果我們稍有松一松、放一放的思想，第一季度的工作任務就很難完成，就會影響全年大局。因此，我們每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地走出新春佳節的喜慶氣氛，積極投入到工作當中，切實保證機關工作正常、有序運轉。會后，各單位、各部門要組織召開班子成員會和干部職工會，提高干部職工的思想認識，充分調動廣大干部職工的工作積極性和主動性，保證各項工作有人抓、有人管。

三要及早部署工作。年初召開的縣委十二屆十次全會，在全面回顧“十一五”和xx年工作取得的顯著成績及深入分析國內經濟發展形勢的基礎上，對當前及今后一個時期的工作進行了統一部署。各單位、各部門要本著早動手、早準備、早見效的原則，合理安排好本單位、本部門的工作任務，確保各項工作盡快落實，并力爭在短期內收到明顯成效。各戰線安排全年工作的專題會議要盡早召開，提前部署，留出充足的時間抓落實，確保各項工作目標的完成。

二、統籌兼顧，扎實啟動和推進各項工作的開展

一是切實抓好“兩會”和重點工作推進會的籌備工作。一年一度的“兩會”即將召開，各有關部門要扎實做好“兩會”的會務準備工作，務必使每一項工作、每一個環節不出紕漏，不出問題。人大常委會工作報告、“一府兩院”工作報告、國民經濟和社會發展計劃及財政預算報告等要再次把關審核，尤其是有關數據一定要準確無誤。開完兩會之后，重點工作推進會也即將召開，縣委辦負責起草會議籌備意見、領導講話，政府辦在人代會召開后對經濟部分要及時征求分管戰線和各單位、各部門意見，形成科學合理、操作性強的推進落實方案。組織部、財政、發改等部門對擬進行表彰獎勵的對上爭取、招商引資、縣直和鄉鎮目標考核等項先進集體和先進個人要提前進行梳理匯總，與各單位、各部門溝通對接，由分管戰線領導把關審核，提出初步意見，分別提交政府常務會和縣委常委會討論，為各項會議的圓滿召

開做好準備。

二是切實抓好新農村建設工作。今年，我縣將圍繞“收入上水平、建設上層次、環境上檔次”這一目標，繼續加大新農村建設推進力度。年初，我們對優惠政策進行了調整和充實，在全面總結xx年優惠政策的基礎上，綜合考慮農村產業發展現狀及基礎設施建設實際，將優惠政策進行了調整充實，使政策的扶持面更廣、含金量更高。因此，各單位、各部門一定要密切配合，通力合作，扎扎實實抓好政策及工作的落實，推動新農村建設在新的起點上取得新的成效。

三是切實抓好季節性工作。當前，是各項工作開局起步的關鍵時期，尤其是對于季節不等人的工作，各單位、各部門要立即著手準備，確保不誤時節。第一，要抓好備春耕生產工作。各鄉鎮、涉農部門要搶抓農時，積極做好籽種、農藥、化肥、燃油等農用物資下擺及農機具檢修等工作，確保春耕工作順利進行，為奪取全年農業豐收奠定堅實的基礎。第二，要抓好對上爭取和招商引資工作。要緊緊抓住國家和省出臺“十二五”規劃的有利機遇，利用各種渠道，加強與上級對口部門的溝通聯系，努力爭取一批投資大、輻射帶動能力強的重點項目落戶我縣，為縣域經濟發展提供有力的資金支持。同時，也要提前謀劃招商引資工作，利用各種關系和途徑，千方百計爭取大集團、大企業在我縣投資興業，拉動縣域經濟增長。第三，要抓好重點工作、重點項目的謀劃工作。各單位、各部門要緊緊圍繞縣委十二屆十次全會確定的工作目標和主要任務，抓緊研究制定本單位、本部門的重點工作、重點項目，進一步明確推進的主要內容、責任人及完成時限，報分管戰線領導審定后，納入xx年全縣重點工作推進方案中。通過重點工作重點推進的方式，確保縣委全會確定的各項工作任務得到全面貫徹落實。

四是切實抓好安全穩定工作。全國兩會即將召開，我們要堅持預防為主、綜合治理的方針，突出抓好安全穩定工作，保證社會的和諧、穩定。要嚴厲打擊各類違法犯罪活動，消除治安隱患，凈化社會治安環境。要抓好公共娛樂場所、高層建筑、物資倉庫和易燃易爆場所的消防安全工作，落實好防火措施，避免發生火災事故。要加強交通安全教育和管理，抓好超載超限、道路防滑、營運車輛管理等項工作，重點清理和打擊非法營運車輛、無證駕駛、酒后駕車等現象，落實好各項安全防范措施，避免交通事故的發生。

三、強化領導，確保今年各項工作任務圓滿完成

各單位、各部門一定要從全縣工作的大局出發，以扎實的工作作風、完善的推進措施、強有力的組織領導，推動全縣各項工作取得扎實成效，確保今年各項工作任務的圓滿完成。

一要轉變作風抓好落實。對定下來的目標任務，要認真搞好分工，層層分解，落實到位。各分管戰線領導要加強督促檢查，多到基層走走，多了解一些情況，查看任務是否明確到人，人員是否安排到位，工作是否正常開展。對節前未辦完的工作，要盡快辦結，使各項工作都有始有終。

二要改進方法抓好落實。各級領導對全年工作任務，都要有具體措施來保證落實，對已經制訂的措施要進行一次再研究、再敲定，看措施實不實，可行不可行。對尚未制訂措施的目標任務要搞好調查研究，盡快拿出切實可行的方法措施來。對重大任務的落實，不僅要有常規措施，還要有超常規措施，確保任務的完成。

三要加強領導抓好落實。要嚴格實行“一把手”負總責，分管領導直接抓的工作推進機制，細化目標、強化責任，把各項指標落到基層、落到人頭，真正建立起一級抓一級，層層抓落實的責任機制，努力形成領導在一線指揮，部門在一線服務，問題在一線解決的工作格局，確保全年工作目標如期完成。

同志們，新的一年的工作序幕已經拉開，希望全縣各級領導干部把思想和行動統一到縣委的決策部署上來，全面貫徹落實科學發展觀，堅定信心，真抓實干，開拓進取，勵精圖治，扎實工作，圓滿完成今年的各項工作任務，努力開創全縣經濟社會加快發展的新局面！篇二：2015年春節后收心會上的講話

2015年春節后收心會上的講話

同志們：

今天，是我們春節后召開的第一個全體職工會議(農村鄉鎮紀委書記、城內街道辦事處紀委書記列席了今天的會議)，也叫收心會，目的就是為了使我們這支隊伍的狀態能不斷地得到調整，以適應發展變化的新形勢、新任務、新要求。通過這個收心會好讓大家把在節日中已經玩散了的心收回來，以便靜下心來思考和研究當前及今后一個時期我區紀檢監察工作。為此，借此機會，對如何有效地推進xx區xx年紀檢監察工作，我再講點原則性的意見。

方才，xx同志按照區紀委常委會的研究決定，公布了部分中層干部的調整意見，具體的情況我就不再重復了。但總的來說，這次調整充分體現了公正、合理、效能的原則。同時，在今天的收心會上，我們對去年一年實行常委分工負責制后每個班子成員的履職情況進行了測評，目的就是通過民意來檢驗一下常委分工負責制的運行成效。

下面，我再宣布一下班子成員的分工。為什么要調整班子成員的分工?在春節前，xx同志多次向我提出不想抓常務了，原因是壓力太大，想超脫超脫。在這期間，我和xx同志多次交換了意見，但xx同志態度非常堅決，沒有辦法才對班子成員的分工做了部分調整。xx同志分管案件查辦工作，主管檢查一室、檢查二室、執法監察室，指導紀工委開展好相應的業務工作;xx同志分管常務工作，主管辦公室、審理室、協調案件管理工作，指導紀工委開展好相應的業務工作;其他副書記、常委、副局長的分工不變。希望會后，各位班子成員要按照各自的分工，對當前和今后一個時期的工作盡早謀劃、盡早研究、盡早落實，區紀委全會后，我要專門聽取這方面的情況，各位領導對此要引起高度重視。

今天，是正月十六，大年剛過。在此，我代表區紀委常委會向大家拜個晚年，祝大家在新的一年里事事順意!xx年，我們的全面工作和單項工作都進入了全市的先進行列。其表現為三個方面：

一是我們在中央、省市三級紀檢監察系統開展的“雙創一爭”主題實踐活動中，經過大家的共同努力，紀檢監察工作取得了明顯的成效，xx區紀委監察局被評為全省、全市的先進單位。此榮譽的取得來之不易，它也標明了我們xx區的紀檢監察工作水平，又向前邁出了堅實的一步。

二是我們xx區紀委監察局承擔的全省農村基層黨風廉政建設現場推進會議和全市紀檢監察信訪舉報暨規范化管理工作現場推進會議，得到了省、市紀委領導的高度認可。同時，它的意義也很重大，說其重大，是它使我們xx區紀檢監察工作新風貌在更廣闊的空間得以充分展現。

三是我們扎實推進了項目建設。去年，xx區紀委監察局在中央、省市推出的亮點工作和創新項目共計36個，其中自主創新的項目有23個，這些項目都受到了上級紀委的一致好評，有些項目還得到了宣傳推廣。黨風廉政建設整體工作、信訪舉報規范化管理和領導干部社區監督工作分別被市紀委評為亮點工作和創新項目。

可以這樣說，過去一年我們xx區紀檢監察工作所取得的成績是可喜可賀的，值得稱道的，這是大家辛勤工作的結果。在這里，我再一次對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝!在看到成績的同時，也必須清醒地認識到我們紀檢監察工作還存在著不容忽視的問題，其表現主要為“三個不”：一是工作進展不均衡。主要體現在分管領導之間的不平衡、城鄉部門之間的不平衡、業務科室之間的不平衡。二是監督管理不規范。主要體現在該謀劃的沒有謀劃到位、該監管的沒有監管到位、該落實的沒有落實到位。三是綜合素質不夠強。主要體現在思路缺乏能動性、措施缺乏創新力、要求缺乏高標準。其原因還是不講學習、不思進取和不負責任。如果上述問題還得不到有效地解決，我們這支隊伍就很難適應發展變化的新形勢、新任務和新要求。

今年，中央、省市對黨風廉政建設和反腐敗工作又提出了新的要求，主要表現在三個方面：一是科學的歷史判斷——以健全完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，進一步加大工作力度，繼續扎實推進黨風廉政建設和

反腐敗斗爭。其涵義概括地說就是反腐敗工作形勢嚴峻，不容樂觀，要繼續抓好抓實抓出成效。二是明晰的目標任務——加強對中央關于推動科學發展、保持經濟平穩較快發展政策措施的監督檢查，以反腐倡廉新成效取信于民。其涵義概括地說就是紀檢監察工作，要在落實科學發展觀、推動科學發展上下功夫。三是優良的作風保證——加強領導干部黨性修養，樹立和堅持正確的“新三觀(事業觀、工作觀、政績觀)”，以優良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。其涵義概括地說就是要加強領導干部作風建設，以人為本，帶領廣大黨員、群眾干好事、干實事、干成事。面對新形勢、新任務和新要求，我們在確定xx年紀檢監察工作思路之前，要認真領會上級精神，搞好調查研究，確定推進措施。要做到這一點，就必須有一支適應當前形勢的工作隊伍，只有這樣，才能更好地完成xx年紀檢監察各項工作任務。

綜上所述，要圓滿地完成xx年的工作任務，核心還是解決隊伍問題。因為加強紀檢監察機關能力建設，是紀檢監察工作的一個永恒主題。所以今天借此機會，我還是要講一講紀檢監察機關隊伍建設的問題(工作上的事在這里就不講了，我在區紀委四次全會上再進一步地全面講述)。

大家知道，中央、省市、區委對新形勢下反腐倡廉建設新要求是站在新起點、肩負新使命，拓展新思路、謀求新發展，探索新途徑、開創新局面的戰略性部署。所以，我們紀檢監察機關決不能簡單地“照葫蘆畫瓢”做一蹴而就的事情，要從戰略的高度去思考、去對接和去研究這個問題。

我們在座的各位同仁，怎么從戰略的高度去思考、去對接和去研究這個問題呢?就當前而言，我看就是要注意突破紀檢監察機關和紀檢監察干部中存在的“三種傾向性”問題：也就是桎梏的思想(放不開、想不深、思不透)、傳統的模式(講特權、重查處、輕服務)和行業的框框(顧本體、離大局、脫中心)。只有真正解決了這個方面的問題，我們才能更好地適應新形勢下對紀檢監察工作的的新要求(即為“兩個肩負”：肩負著反腐倡廉重任，肩負著黨和人民重托)。那么，怎么才能適應新的要求呢?具體地說，就是要做到這樣“三個明確”：

(一)要明確工作思路。眾所周知，工作思路決定工作出路。那么，我們應該怎樣確定紀檢監察工作的思路呢?就是努力抓住“三條主線”：

一是抓住政權建設這個核心。基層政權建設是我們抓好各項工作的基礎，基礎不牢，地動山搖。所以，要從樹立和堅持“新三觀”體現科學發展入手，完善監管機制，防范黨員干部違規違紀問題的發生。

二是抓住權益保障這個重點。要從以人為本入手，加強領導干部作風建設，密切黨群干群關系，促進科學發展，切實維護國家利益、公共利益和公民合法權益，以反腐倡廉新成效取信于民。

三是抓住文化建設這個根本。要從加強黨員干部黨性修養入手，加強廉政文化創建，營造健康向上的禮尚文化，教育引導群眾抵制腐敗、黨員干部不想腐敗，從源頭上不斷消除滋生腐敗的土壤。

(二)要明確工作任務。思路確定之后，我們怎樣才能把任務調整到以反腐倡廉新成效來促進改革發展穩定呢?就是努力做到“三個服務”：

一是服務改革大局。要以懲防腐敗體系建設為主

線，在保持黨的先進性、提高黨的執政能力和鞏固黨的執政基礎上做文章。主要是從廉政監察、執法監察、效能監察等“三個監察”入手，來保證各項改革政策和措施的順利實施。

二是服務經濟發展。要以經濟建設為主線，在優化經濟發展環境和保護各類市場主體合法權益上做文章。主要是從服務、監督、查糾、治本、共建等“五項機制”入手，深入解決涉企涉農“三亂”、經濟管理、市場建設等影響發展的環境問題。

三是服務社會建設。要以深入解決損害群眾利益的問題為主線，在維護社會公平正義和增強反腐敗的社會凝聚力上做文章。主要是從推動民主管理、維護司法公正、加強社會保障等“三個重點”入手，進一步提高社會綜合管理的能力。

(三)要明確工作方式。任務確定以后，落實是至關重要的。那么，我們怎樣才能抓好推進落實呢?依我看，就是要從三個方面來談這個問題：

首先，我們紀檢監察機關要在服從服務大局上，努力實現這么“三個展示”：

一是展示新思維。改變過去“眼界不開闊、思想不開化、工作不開拓”的舊形象為“謀劃全局、為了全局、保證全局”的新形象，用新觀念，努力為深入推進紀檢監察工作提供有力的思想保障。二是展示新風貌。改變過去“冷漠呆板、沖橫粗暴、方法簡單”的舊形象為“面為可親、行為可愛、作為可敬”的新形象，用新作風，努力為基層黨員干部干事創業進行保駕護航。

三是展示新作為。改變過去“以查為業、以收為標、以處為果”的舊形象為“維護發展、促進發展、推動發展”的新形象，用新方式，努力為基層黨員干部能夠干成事創建優良的工作環境。

其次，我們紀檢監察機關要在自身建設要求上，努力成為這么“三個模范”：

一是要認認真真地學習，不斷提高政治業務素質，努力成為加強學習的模范。學習是內強之基、思路之源、能力之本，因此我們要繼續學理論、學業務、學技能，使每個人都成為紀檢監察工作的明白人。所以，只有當明白人才能做成明白的事。

二是要兢兢業業地工作，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，努力成為真抓實干的模范。工作是價值之體、作為之現、成果之標，因此人的一生靠什么留下痕跡，就是你做了什么。所以，只有腳踏實地才能做成有益義的事。

三是要老老實實地做人，切實加強黨性鍛煉和道德修養，努力成為嚴格自律的模范。做人是性情之露、道德之修、品行之顯，因此做什么樣的人，干什 篇三：節后收心會講話

節后收心會講話

今天是春節、元霄節后上班的第一天。首先我代表*******班子成員給大家拜個晚年，祝大家*年吉祥、身體健康、工作順利、闔家幸福！同時，向節日期間堅守工作崗位的廣大職工致以崇高的敬意！

截止到今天，兩節都相繼過去，也該是我們書歸正傳、步入正軌的時候了。今天會議的主要任務就是讓大家收心。使大家從松弛的節日狀態調整回緊張的工作狀態，全心全意保安全，一心一意謀發展。下面我講三點意見

一、聚人收心，全身心的投入到工作當中

過年就是休息和放松的日子，大家利用此機會走訪親訪友，溝通感情，但是正式上班了，就要將心收回來，堅決杜絕“沒出正月，還是過年，年沒過完，事不愿干” 的不良習慣，心思要迅速集中，狀態要迅速調整，工作秩序要迅速恢復。從今天開始，全體干部職工都要有一股提速爭先、羊不停蹄的干勁，為全年工作目標的完成，奠定良好基礎。

二、開拓創新，確保實現首季開門紅

一年之計在于春，只有把第一季度做好做實，全年工作才能基礎牢固，起步就穩。2014年中心面臨經營指標進一步壓縮與安全指標更嚴更細的雙重壓力，這些都不允許我們有絲毫懈怠，絲毫放松。我們必須統一認識，大力開展節支創

效工作，加強走動式管理，完善各類操作規程、措施預案、資料報表。善于發現和改進工作中的短板，在工作落實上下功夫，在工作創新上做文章，做到早謀劃、早安排、早動手、早落實，確保實現首季工作 “開門紅”。

三、嚴肅紀律，繼續發揚嚴謹的工作作風

春節剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。當前各部門要重點要抓好上班秩序，嚴格勞動紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者“人已到崗，心不在焉”的現象。因此，每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地從新春佳節的喜慶氣氛中走出來，積極投身到工作當中，切實保證中心工作正常、有序運轉。從今天開始，中心將組織相關人員對各部門進行將不定期抽查，如發現有紀律渙散，無故離崗問題，將嚴肅處理。

同志們，羊象征著中華民族奮斗不止、自強不息的進取精神，羊年自然被人們寄予了更多的希望。讓我們借助羊年盛世，堅定信心，真抓實干，策羊揚鞭，開拓進取，圓滿完成今年的各項工作任務，在羊年里鑄就新的輝煌！

篇四：在20xx年春節收心會上的講話

在20xx年春節收心會上的講話

同志們: 今天是春節后上班的第一天。首先我代表公司黨委班子給大家拜個年，祝在座的各位，也通過你們祝全體干部員工蛇年吉祥、身體健康、工作順利、闔家幸福！同時，向節日期間舍家忘我，堅守工作崗位，保障了生產安全平穩有序運行的廣大干部員工致以崇高的敬意！

今天的會既是一個團結鼓勁、調整狀態的收心會，也是一個明確目標、強力啟動各項工作的動員會。管理區各級干部員工要進一步統一思想，迅速調整好工作狀態，靜下心來認真規劃、安排、落實好2013年的各項工作，確保開好局、起好步。

春節前，我們的主要工作有三部分，一是中心召開了三屆一次職代會，繼往開來，部署了2013工作，對中心今后一定時期的愿景目標進行了規劃；二是召開了公司2012總結表彰大會，回顧工作，明確了2013年的工作主線，對各項工作進行了整體部署；三是圍繞中心成立十周年，開展了“憶十年、再起步、創一流”活動，全體干部員工廣泛參與，通過全員討論、專題座談、主題演講三個階段，回顧發展歷程，分析當前形勢，暢想美好征程，活動達到了預期效果。

下面，我主要講三個方面：

一是憶十年，中心發展壯大，公司成果豐碩。“憶往昔崢嶸歲月稠”，活動期間，公司機關組室、基層隊共召開各層面討論會、座談會近百余次，基本實現了全員參與。中心職代會報告對成立十年來取得的輝煌成就進行了全面評價，在中心實現產能過百萬的同時，公司創造了稠油難動儲量連續穩產七年30萬噸的佳績。十年間，在勝利傳統精神的感召下，以“難動敢動、迎難而動”為核心的“難動文化”，激勵我們立足崗位，不懼艱難，忘我付出，戰天斗地，攻克了一個又一個難關，取得了一個又一個勝利，開辟了一個又一個陣地，開發和管理能力明顯增強，生產和生活條件顯著改善。以“融心融情，合智合力”為理念的“融合文化”，凝聚人心，激發斗志，隊伍規模不斷擴大，隊伍素質不斷提高。跨越式發展的成果，真正惠及每一位干部員工。討論中，大家發現，雖然每個人的年齡不同、經歷不同、崗位不同，但是發生在每個人身上的故事，讓老同志感慨萬分，讓年輕人躊躇滿志，讓新同志深受教育，大家都不約而同地為伴隨中心和公司共成長而自豪，為推動中心和公司發展做貢獻而驕傲。俗話說，“憶苦思甜”。“憶十年”，加深了全體干部員工對中心、公司的認同感和歸屬感，也讓每個人深深懂得，作為中心人、公司人，自身的成長成才離不開中心和公司的 1 發展，要學會感恩。自身的幸福離不開兄弟和姐妹的團結，當前和諧穩定發展的局面凝聚著每一個人的心血，來之不易，要倍加珍惜，“想中心和公司好，為中心和公司好”的氛圍更加濃厚。

二是“再起步”，中心繼往開來，公司重任在肩。成績屬于過去，責任在于未來。我們不能躺在功勞簿上吃老本、睡大覺，成績的取得，讓部分同志弱化了追求，失去了斗志。但是資源開發行業的遞減性和不可再生性，決定了我們的腳步要始終向前，稠油難動儲量的特殊性，更讓我們絲毫不能松懈。雖然經過近十年的發展，公司的管理結構日趨完善，管理效率不斷提高，隊伍戰斗力明顯增強，但是新形勢、新任務下，資源接替、自然遞減和開發水平的矛盾，管理效率、和諧穩定同隊伍素質等方面的矛盾越日益凸顯。困難和問題的出現，讓部分同志動搖了信心，模糊了方向。xxx總經理曾不止一次提出，公司現在面臨的形勢是“前有標兵，后有追兵”，對此，我們要居安思危，未雨綢繆，客觀分析，從容面對。我們公司人具有敢為人先的勇氣，敢于創新的魄力和敢打勝仗的信念，有一支作風頑強、經得考驗、戰之能勝的隊伍。這些優勢都是我們的“傳家寶”，也是我們站在新起點，實現新發展，迎接挑戰，爭創一流的精神支柱和可靠保障。

同志們，2013年是中心新十年征程的起步之年，“增產增效中心、創新創優中心、成長成才中心”的戰略目標已經確立，公司今年的工作主線也已經明確。“公司穩中心穩”，這句話體現了中心領導對我們的定位和期望。我們各級干部員工要進一步學習領會中心三屆一次職代會精神，緊密圍繞中心目標、思路和公司主線，謀劃好各項工作，要務必做到思路清晰、任務明確。一是要以增產增效為中心，通過完善以“四期”采油管理技術為代表的管理手段，深化油藏分析，加深規律認識，提高開發水平。通過強化基礎管理制度體系、規范體系和考核體系的建設，提升管理水平。通過區間控制法等方式方法優化注采輸一體化運行，提高運行效率。通過完善績效考核體系建設，強化全面預算管理等方式，實現降本增效；二是要以創新創優為手段，通過完善創新管理制度建設，讓創新工作充分結合管理實際、專業實際、崗位實際，增強創新工作的針對性和有效性。通過“模塊模板”法梳理流程、分清界面、明確標準，推動各項工作責任更加明晰、銜接更加緊密、配合更加高效。通過《工作指導書》模式，強化基層班組建設和管理的規范化、標準化，促進班組長隊伍的素質提升；三是要以成長成才為目標，以漸進成長為方式，通過完善模擬成長通道建設，搭建平臺，培養人才。通過推動全員績效考核和星級員工爭創等工作，實現全面、科學、客觀評價，激發干部員工培養素質提升、干事創業的熱情；四是要以分類分層為理念，通過在橫向上分類，明確每個類別的定位和發展方向。通過縱向上分層，制2 定具有差異化的工作標準和提升目標，促進每項工作、每名員工向更高層次跨越；五是以“幸福公司”建設為抓手，通過強化思想動態分析、一人一事思想政治工作，推進eap工作，把握隊伍思想趨勢，維護和諧穩定。通過強化宣傳和形勢任務教育工作的輿論引領作用，引導員工樹立積極向上的幸福觀。通過加強“家”文化建設、“快樂”文化建設、“安全”文化建設、“廉潔”文化建設等工作，營造快樂生活、安全生產、廉潔從業的良好氛圍。

三是“創一流”，中心目標遠大，公司勇當排頭。圍繞油田“打造世界一流，實現率先發展”，中心職代會上提出了“打造一流難動品牌，建設百萬幸福中心”的愿景目標和“三個中心”建設的戰略目標。作為中心難動事業的發源地，公司在伴隨中心發展的過程中，憑借勇當排頭、勇爭第一的作風，生產經營管理和隊伍建設水平始終位于中心前列。2012年，中心“雙亮雙創”活動讓我們的建標、對標、趕標、超標的工作機制更加完善。“打造一流團隊”活動讓我們的五支人才隊伍建設更加系統、更加高效。2013年，中心提出了“潛力再認識、對標再分析、辦法再創新，打造一流上水平”主題活動，這項活動的主要目的就在于讓我們面向一流，面向未來，進一步認識和挖掘自身管理潛力、開發潛力、隊伍潛力，向精細管理要效益，向技術攻關要產量，向隊伍管理要戰斗力。要圓滿完成中心發展目標和公司2013年的工作任務，關鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。圍繞隊伍建設，中心提出了“能力建設年”活動，主要的目的是要通過提升隊伍的學習力、執行力和創新力，不斷增加打造一流上水平的保障能力。對此，我提出三點要求：

一是要勤學習。學習是人們通過了解、掌握、接受知識并將知識轉化為自身能力的過程。孔子說過：“學而時習之，不亦樂乎？”，從“學”到“習”，隱含著從理論到實踐的過程，涵蓋著學以致用的理性，指出了實現自我價值的快樂真諦。我們每一名干部員工，特別是各級領導，都要按照中心的要求，結合分類分層理念，制定學習計劃，明確學習內容和目標。一般干部員工要緊密結合自身崗位實際，選準學習的切入點，提高學習效率和質量。各級領導干部，要緊密結合“一崗雙責”要求，從推動生產經營管理和黨建思想文化相融合，共同規劃、部署、開展的角度，強化綜合管理素質的提升。

二是要抓執行。執行力是科學發展的生命力，執行出生產力、出競爭力、出創造力。分析公司自身，一方面部分工作效果不佳的原因不是由于道理不清、方向不明、辦法不多，而是在于說得多、做得少，致使部分工作有部署、無落實，有上文、無下文。一方面部分干部員工的作風漂浮，花架子多，真功夫少，工作停留在表面文章，效果大打折扣。這些現象，說到底就是執行不力的問題。在今后的工作中，我們要不遺余力地強化和提高執行力，尤其是各級領導干部 3 更需要強化執行落實意識，提高執行落實能力，加大執行落實力度，增強執行落實成效，不辜負組織和員工的信任和期望。

三是要敢創新。我們每個干部員工不論職位高低、崗位不同，都必須克服因循守舊、安于現狀的思想，工作上要有新思路、新舉措、新動作，創出新的成效。在遵循客觀規律的基礎上，要不滿足已有的成績，要不自縛于陳舊的框框，要不拘泥于過去的老經驗、老做法，敢于創新，勇于開拓，敢于第一個去吃螃蟹，并且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個干部員工都有一股不服輸的“精氣神”，敢為人先，我們的工作就一定能百尺竿頭更進一步。

最后，我還想和大家共勉——干工作要有成就感。要克服畏難情緒，要有克難攻堅的勇氣。要始終保持良好的精神狀態和頑強的意志，要在困難與矛盾面前不畏懼、不退縮，敢于碰硬，善于攻堅。要始終抱著一顆強烈的進取心，不干則已、干就干好、干就干成、干出一流；干工作要有實干精神。實干興邦，只有實干才有出路，只有實干才有地位，只有實干才有前途。早晚要干的事要早干一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。大家要不斷地開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，不但要比別人快一步，還要比別人高一籌，只有這樣，才能爭先進，才能得第一，才能始終保持領先的優勢；干工作還需要主人翁意識和歸屬感。中心和公司是我們共同的“家”，一個和諧共進的良好氛圍需要靠我們每一個人去建立、去維護、去提升。全體干部員工都要積極行動起來，要堅定信心、自我加壓、乘勢而上，各項工作都要爭先進、創一流，努力形成個個爭創佳績、人人爭當標兵的濃厚氛圍。

同志們，“一年之計在于春”，春天孕育希望，希望鑄就輝煌。現在已經是二月中旬，2013年第一季度已經過半，形勢面前刻不容緩，任務面前不容懈怠，各機關組室、基層隊要全力以赴圍繞中心主題活動和公司工作主線，認真謀劃，科學部署，迅速展開，尤其是各級領導干部要有做到心中想全年，突出抓首季，致力保開局，形成推進當前工作的強大合力，確保各項工作全面推進、富有成效，實現首季開門紅。

最后再次預祝各位在新的一年里，生活上平安幸福，工作中再創佳績！

謝謝大家！

篇五：2013年春節收心會上的講話

2013年春節收心會上的講話

同志們：

春節后上班第一天，我們舉辦三天全體干部學習班，簽訂目標責任書，主要目的是加強學習、武裝頭腦、理清思路、再鼓干勁，是一個團結鼓勁、調整狀態的收心會，也是一個明確目標、強力啟動各項工作的動員會。全局干部要進一步統一思想，收回過年的心思，立即進入工作狀態，認真安排落實今年的各項工作，確保開好局、起好步。下面，我就做好2013年各項工作，講三點意見。

一、立即調整工作狀態

在過去的一年里，經過全局干部職工的共同努力，各項工作取得一定成效，得到市領導的好評，獲得全區商務工作先進單位、全市目標考核二等獎和招商引資三等獎的榮譽，馬夫廳長親自參加我市的商務工作總結表彰會。這充分展現了我們全局干部團結一致、拼搏進取、勇往直前的精神風貌。在這里，我對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝。

2013年是工作任務繁重的一年，也是提升商務工作地位的重要一年。市委八屆八次全委會、全市“兩會”和商務工作會議，已明確了今年的商務工作重點，并提出了新的、更高的要求，我們必須認真抓好各項工作的落實，力爭高標準、高質量、超額完成全年工作任務。春節剛過，我們舉辦三天學習班，目的就是要求大家盡快從節日的喜慶氣氛中走出來，理清思路，振奮精神，進一步調整好工作狀態，靜下心來思考和研究當前及今后一個時期的工作。在這里，我只想給大家鼓好“四股勁”。一是拼勁。困難面前勇者勝。2012年我們要想取得優異的成績，只有發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神才有可能成功，稍有松動，就可能前功盡棄。特別是各科室結合各自實際謀劃的亮點、重點工作，一定要有千辛萬苦、千方百計的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，變希望為現實。二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧--同志曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，就干不出新的事業”。要善于用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。三是韌勁。對安排的事情，就要決心大、信心

足、辦法多、措施硬，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。四是狠勁。工作上要敢于較真，在工作落實的各個環節，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執行力，提高商務干部的對外影響力。

二、強力啟動各項工作

年前，我們召開了全市商務工作會議，對2012年的工作進行了安排部署，印發了工作要點，并下文進行了任務分解，剛才，與各科室又簽訂了目標責任書，希望大家能認真負責地對待并努力完成。在今天這個會上，具體的工作我就不再詳談，只想給大家明確一下2013年的工作基調。概括說，就是要“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。走穩步，就是各項工作都要求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。早一步，關于這個問題，我想對大家說一句話，“挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，干工作就是這樣，必須干的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。

三、轉變作風，全面提升隊伍素質

要圓滿地完成2013年的工作任務，關鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰斗的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作創新意識不強，習慣于按部就班，人云亦云；有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生；有的同志評價同事不客觀、帶著有色眼鏡等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰斗力。在今后的工作中，每名干部都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下六個方面繼續努力。第一，要講大局。

講大局，是對干部最基本的要求。就是要堅持全局工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室這個小團體的利益和得失上，不能有利的就上，沒利的就讓，見任務就推，遇困難就躲，要堅決保證政令暢通，切實做到令行禁止。第二，要講學習。“工欲善其事，必先利其器”。講的就是學習的重要性。學習是內強之基、思路之源、能力之本，加強學習不僅是一種需要、一種追求，更是一種責任。有的同志以工作忙、沒時間為借口，將學習放在了工作的對立面，這是極其錯誤的。學習與工作是相互融合、相互促進的，只有會學習的人才會更好的工作。我們要堅持在學中干，在干中學，做到學有所思、學有所用、學有所成，通過不斷學習、不斷實踐，不斷提高自身素質和綜合能力。第三，要講創新。我們每個干部不論職位高低、崗位不同，都必須克服因循守舊、安于現狀的思想，增強“無功即是過”的意識，在遵循客觀規律的基礎上，樂于不滿足已有的成績，不自縛于陳舊的框框，不拘泥于過去的老經驗、老做法，敢于創新，勇于開拓，敢于第一個去吃螃蟹，并且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個干部有一股不服輸的“精氣神”，敢為人先，我們的工作就一定能百尺竿頭更進一步。第四，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有相互補臺，才能好戲連臺；只有班子團結，才能構建和諧。每名干部都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。第五，要講實干。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實干才有出路，只有實干才有地位，只有實干才有前途。我們要在全局大力弘揚干事創業、無私奉獻的良好風氣，要向上級和組織部門推薦并重用那些肯干事、能干事、干成事的人，使他們得到政治和經濟實惠。要真正使實干和奉獻成為我們全體商務干部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。第六，要講紀律。從現在開始，全局要嚴格各項工作紀律，特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各局長不但要從自身做起，帶頭樹立榜樣，而且要管好分管科室，帶領一班人，切實將思想和精力放到當前各項工作上來。辦公室要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。

同志們，“一年之計在于春”，現在已經是2月中旬了，2013年第一季度可以真正利用起來的工作時間還有不到1個半月，可以說時間緊、任務重。作好第一季度的工作非常關鍵和重要，各科室要立足于本職工作，科學擺布，認真謀劃，合理安排，迅速展開，各分管局長要有全年工作時間表，做到心中想全年，突出抓首季，致力保開局，形成推進當前工作的強大合力，確保各項工作全面推進、富有成效，實現各項工作首季開門紅。

第三篇：隨筆——如何召開年后收心會？

隨筆——如何召開年后收心會？！2012-1-31 12:57:00| By: 楊華

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每當大型節假日結束，往往企業員工包括管理者在內都會出現情緒上的低谷、工作狀態不佳，這個時候有必要進行收心會來統一思想、調整節奏。筆者也利用周一例會的時間召開了部門員工的收心會，如何將收心會開好？在此也談談個人的理解，請各位博友同行都分享心得，不吝賜教：

一、檢查

檢查是為會前做準備，檢查什么？主要有兩方面

1、節日期間布置工作的完成情況。

2、檢查過程中發現的問題。通過檢查了解目前的工作狀態、落實情況，以便于會中的點評、跟進。

二、通報

通報經營情況的目的是讓員工、管理者有危機意識，在大家休假的過程中了解企業的經營情況、計劃推進的如何？面臨的問題是什么？我們需要如何努力來解決？通報經營的情況讓大家不能沉浸在以往的成績中，正確面對現實。

三、部署

年會期間已經部署過的計劃如何分階段實施，現階段我們需要先做的重點工作是什么，誰來負責、明確到人、確定完成時間。通過部署讓大家目標清晰、步調一致。適當的增加壓力感，脫離松散的狀態。

四、鼓勵

年前的總結、表彰讓大家在狀態上徹底的放松，通過收心會讓大家的“心態歸零”。鼓勵大家在新的一年中共同拿到好的成果。管理者的信心很重要，把自己的信心傳達給每一位團隊成員，鼓舞士氣。收心會是形式上的思想統一，關鍵在于落實。在這期間無論是企業的一把手還是部門長，發揮的作用很大。一切從嚴要求幫助團隊擺脫“節后綜合癥”的困擾，因此最高“行政長官”的狀態將是最大的推動力

第四篇：漢語句子成分

漢語句子成分

句子的組成部分，包括主語、謂語、賓語、定語、狀語、補語、六種

主語：

1、定義：主語：主語是句子中的陳述對象，說明是誰或什么。

2、特點：A、經常由名詞、代詞、名詞性短語充當。B、一般表示謂語所說的是“誰”或“什么”。

3、符號：雙行線。

謂語：

1、定義：用來說明陳述主語。

2、特點：A、經常由動詞、形容詞充當。B、一般表示主語“怎么樣”或“是什么”。

3、符號：單行線。

賓語：

1、定義：表示謂語動詞的涉及對象的語言單位。

2、特點：A、經常由名詞、代詞、名詞性短語充當。B、一般表示謂語“怎么樣”或“是什么”。

3、符號：波浪線

4、凡能愿動詞，如“希望、想、可以、說”等詞后面的一般都作賓語處理。

定語：

1、定義；用在主語和賓語前面，起修飾和限制作用的語言單位。

2、特點：A、經常由名詞、形容詞、動詞、代詞充當。B、一般定語與中心詞之間有“的”字連接。

3、符號：小括號（）。

狀語：

1、定義：用在動詞、形容詞謂語前，起修飾和限制作用的語言單位。

2、特點：A、經常由副詞、形容詞、動詞、表示處所和時間的名詞和方位詞充當。B、一般狀語與中心詞之間有“地”字連接。

3、符號：中括號〔 〕。

補語：

1、定義：謂語后面的附加成分，對謂語起補充說明作用，回答“怎么樣”、“多久”、“多少”（時間、處所、結果）之類問題的語言單位。

2、特點：A、經常由動詞、形容詞副詞充當。B、一般補語與中心詞之間有“得”字連接。

3、符號：單書名號〈 〉。

一般完整的句子成分的排列為：

定語（修飾主語）主語 狀語 謂語 補語 定語（修飾賓語）賓語

句子成分符號：主語 = 謂語 － 賓語 ～ 定語（）狀語 [ ] 補語 < >

繞口令

主謂賓，定狀補

主干枝葉分清楚

主干成分主謂賓

枝葉成分定狀補

定語必居主賓前

謂前為狀謂后補

學語文，有口訣

主謂賓、定狀補，主干枝葉分清楚。

定語必居主賓前，謂前為狀謂后補。

狀語有時位主前，逗號分開心有數。

基本成分主謂賓，連帶成分定狀補。定語必居主賓前，謂前為狀謂后補。

六者關系難分辨，心中有數析正誤。什么誰稱主，做是怎樣才充謂；

賓語動支配，回答謂語什么誰。前置狀語目（的）時（間）地（點），意義不變能復位。補語從后說前謂，定語才和后賓配。介賓短語多狀補，不能充當賓主謂。的定地狀與得補，語言標志定是非。

名詞：

人和事物各有名，萬千名目可辨清。表示名稱即名詞，具體抽象有不同。

時間空間和地點，方向位置有專稱。主賓定謂都可作，名詞具有多功能。

動詞：

世間萬物皆運動，于是動詞相應生。行為動作和發展，存在消失與變更。

心理活動及判斷，一概可作謂語用。能愿趨向兩動詞，配合謂語意更明。

形容詞：

人有特征物有形，修飾動名靠形容。事態動作有性狀，描摹性狀用形容。

形容詞語極豐富，準確修飾需深功。形容詞語功能多，主要充當狀謂定。

數詞：

數詞即為表數目，確數概數和序數。確數包括整分倍，不定數目是概數。

整數前加老第初，排列順序是序數。分數倍數表增加，減少只能用分數。

量詞：

表示單位量詞全，單位各異按習慣。事物行動作統計，物量動量分兩款。

量詞數詞相結合，數量短語功能全。動量短語居動后，物量短語在名前。

代詞：

代詞代替人事物，按照作用分三族。人稱代詞我你他，咱們自己和大家。

疑問代詞誰什么，進地性狀數如何。提示代詞這和那，每名某另別其它。

副詞：

副詞修飾動與形，范圍程度與時間。肯否估計與情態，語氣頻率用法全。

稍微沒有全都偏，簡直僅僅只永遠，已經曾經就竟然，將要立刻剛偶然，漸漸終于決忽然，難道連續又再三，也許必須很非常，最太十分更馬上，越極總挺常常再，屢次一定也不還。時名副名看加在，名前可加副不來。

前很后名都不行，單獨回答更不能。

介詞：

自從以當為按照，由于對于為了到；和跟把比在關于，除了同對向往朝；

用在名詞代詞前，修飾動形要記牢。

助詞：

結構助詞的地得，時態助詞著了過，語氣助詞啊吧呢，他詞后邊附加義。

連詞：

成分連詞難分辨，換位不變才是連。

第五篇：漢語自薦信

我是應屆生我是xx師范大學英語系xx級一名畢業生，懷著對貴校尊重與向往，我真摯地寫了這封自薦信，向您展示一個完全真實我，希望貴校能接納我成為其中一員。

我是應屆生我十分珍惜在校學習時間，不斷從各個方面完善自己。一方面，我刻苦攻讀、認真務學，每個學期都以優秀成績完成規定學科學習，大學二年級，我以良好成績通過了英語專業四級考試，現在，我正以飽滿熱情準備著專業八級考試。我還利用課余時間在xx大學輔修了計算機網絡二專業，并順利通過考試，取得結業證書。另一方面，為早日成為合格人民教師，我認真學習教學法，借鑒中外教學經驗，努力探索一種既符合國情教育，又能發揮學生主觀能動性教學方法，從而提高教學質量和學生英語水平。在大四開學初實習中，我方法得到初步驗證，受到師生一致贊揚，以優秀實習成績完成了實習工作。

我是應屆生充實大學生活，極大地豐富了我知識，也增長了我在組織領導方面才能，這也是當好一名教師必備條件，大學伊始，經同學選舉，我擔任了班級團支部組織委員。大學二年級，開始擔任班級團支書，任職以來，我積極配合校、系分團委各項工作，因時制宜地開展各種校內外活動，拓寬了大家視野，豐富了大學學習生活，我班團支部也因此被評為“系優秀團支部”，我本人則被評為“系優秀團干部”、“校優秀團員”等稱號，并參加了校第十六期黨校學習班，對于校、系學生會組織各項活動，我也積極參與，我與同學編排英語短劇，在系英語短劇大賽中獲第一名，并應邀參加了學校文藝匯演，受到全校師生好評。

本篇文章來源于 我是應屆生| 原文鏈接： 我想我的大學生活是豐富而充實的。在我的老本行——學習上，我從沒有掉以輕心，不僅做到了別人都在做的事——聽、說、讀、寫、譯、教等各方面的訓練，而且還做了很多別人沒有做的事，比如說在愛看書這方面大下工夫，讀一些英、美原著，為自己的精神生活攝取定量的營養。“有耕耘就有收獲”，事實證明這句話是正確的，因為我入大學以來不僅各科成績優異，并在專業四級考試中取得了喜人的成績。我想以這樣的狀態繼續前行，在明年舉行的八級考試中也一定會有令人滿意的答案的！

在工作上，作為外語學院編輯部部長，我為全院同學組織了各種各樣豐富有趣的活動，也在活動中鍛煉了自己。由于我淡泊名利的性格決定了我舉辦活動不強調從大吵大嚷上入手，但卻在細微小事上著筆，這更讓我學會了從生活中的一點一滴做起，從而完善我作為一個優秀的個體所應具備的素質。但淡泊名利，卻不意味著我不愛生活，恰恰相反，我無比熱愛生命，熱愛生活！這正應了陶淵明的一句詩“非淡泊無以名志，非寧靜無以致遠”。對于具備這樣一

種性格的我該選擇一份怎樣的職業，并不是我今天才做出的選擇，而是在三年前就已想好并已做出的選擇！是的，在淡泊的心態下，集渾身之精力以育滿園之桃李；在寧靜的環境中，放全身之力氣以表蠟燭之高節。

正是在這種要時刻準備好的心態下，我從入學開始便時刻學師表、樹師范，時刻抓住機會學習該怎樣才能成為一名優秀的人民教師。這樣，三年來我課余時間一直兼做家教工作，把所學致于用，并針對不同學生選擇教學方法，使他們的英語成績都有提高，更有一個學生在全國小學生英語奧林匹克競賽中榮獲一等獎。教法課上，我以第一個走上講臺的勇氣和完美的講課技巧和風范獲得了優秀的成績。在長春外語學院的教育實習中，認真聽課、備課、講課，認真聽取意見成為我每日實習生活的寫照，并以師生的高度評價與優異成績的取得為我的耕耘實現了金色的收獲。當那束鮮紅的康乃馨和著同學們依依不舍的神情在每一次回想時浮現于眼前，我便再一次體味到那份為人師的驕傲與自豪，也更堅定了我遍育天下之桃李的決心！我的知識、膽識與卓識期待您的賞識！

我的慧心、愛心與信心也定會助您實現偉業雄心！

最后祝貴單位事業一浪高過一浪，明天更勝今天！

XXX

XXXX年XX月XX日

尊敬的各位領導：

你們好！

我是xx師范大學外語學院英語系xx級的一名學生，即將于明年七月完成本科學業，真正地

步入社會，開始人生的新一段征程。

上大學后，我最鄭重地告訴自己的一句話是：學通你的專業，利用它為你的人生開辟道路。于是我以交際英語為方向，首先側重于打好基礎，從聽、說、讀、寫幾方面訓練基本技能，在達到自如地運用英語的基礎上，我涉獵了英美概況、英美文學、語言學等相關專業知識。同時，我還自學了部分經貿英語知識，這些努力不僅使我的專業水平每年都有相應提高，而且擴展了視野、豐富了頭腦，并使我于大二時以良好的成績通過了英語專業四級考試，還將于明年三月參加專業八級測試。

深知語言交際作用的重要性，我特別注重學以致用。除了積極地、有選擇地參加院、校組織的活動外，我還時常參加英語角，陪同外國訪問團，翻譯一些資料，在課外輔導班做兼職教師等。這讓我有機會結交了很多朋友，豐富了閱歷，而且感到生活更加充實。

我沒有任何引人注目的特長，也不善于領導人，所以三年多來只是通過盡心盡職地學習和工作而得到了大家的認可，但有一點我絕對可以保證，了解我的人也定會認可，那就是只要我接手的事，我一定會付出百分之百的精力去做好，憑著這股勁兒和幾年來的知識經驗，我的第一次試講被指導教師作為典范講評，我在今年九月的實習中獲得優異成績。

大學四年里，有收獲也有遺憾，但欣慰的是，這些經歷使我學會了冷靜、執著，使我變得愈加獨立、堅韌；教我學會在人生的坐標上尋找適合自己的位置，并不斷調整和完善自我；更讓我意識到要勇于在人生的不同階段迎接新的挑戰。所以當又一次走到人生的十字路口時，我誠摯地希望能加入你們這群充滿生命力、競爭力和挑戰力的精英當中，在各方英才的領導和幫助下，為公司的再度發展和騰飛推波助瀾！

祝貴公司事業蒸蒸日上！

此致

敬禮