第一篇：山東省公務員考試面試真題p

山東省公務員考試面試真題http://www.tmdps.cn 2009-3-16 來源：中公教育 點擊：1739 2008年4月22日山東省青島市面試題目

1.一些餐館準備在半年之內取消一次性筷子，而市政府也決定在全市餐館范圍內取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭議，你是如何看待這個問題的？ 【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】 一次性筷子在餐飲業，尤其是快餐業中扮演著很重要的角色，人們普遍認為它方便、衛生，但是它存在著如下弊端。第一，一次性筷子實現衛生、保障人民身體健康的目的并未達到。許多小餐館提供的一次性筷子沒有外包裝，是“裸體”的，而且往往被隨便插在一個衛生要求不達標的容器里，使得筷子在使用前飽受病菌的污染，根本沒有衛生可言。第二，一次性筷子用完后常有人隨處亂扔，污染環境衛生。而且有傳染病的人用過的筷子如果隨處亂丟，會導致病菌擴散，疾病傳播。第三，許多一次性筷子粗制濫造，表面極不光滑，很容易劃傷用餐者。第四，取消一次性筷子有利于保護國家森林資源，推動生態文明建設的步伐。我國是世界上森林資源比較困乏的國家，一根筷子看上去并不起眼，但是全國每年用于制造筷子的木材消耗量卻是驚人的，大量的森林被砍伐，造成的潛在損失更為嚴重，不利于生態文明建設的推進。

一次性筷子取消后，筷子的消毒問題便成為重中之重。如果循環使用的筷子消毒不嚴格，必然成為傳染病傳播的載體，因此工商、衛生防疫等部門要進行經常性的監督和檢查，一旦發現細菌超標要嚴罰不怠，甚至停業整頓。此外還應該提高飲食業從業人員的素質，對他們進行定期培訓和考核。建議修改食品衛生法，把筷子的消毒問題納入法規，人們只要依法行事，養成一種良好的職業習慣，取消一次性筷子就會變成一件利國利民的好事。

2008年4月22日山東省臨沂地方檢察院面試題目 【測評要素】綜合分析能力

１０３．據調查，青年人的奮斗目標有５３．５％是為了房子和車子，而有的則是為了構建和諧社會幫助弱勢群體，談談你的看法?！敬痤}要點】（１）由此可以看出大多數青年人的奮斗目標是自己的物質生活，很少人是為整個社會做貢獻。這在一定程度上反應了當今青年人奮斗目標和理想的扭曲。

（２）奮斗的目標在于付出而不在于索取。作為年輕人，作為祖國的未來和棟梁，我們應該以祖國的繁榮富強和社會的和諧進步為我們的奮斗目標。而不只考慮自己的利益。

（３）應該辯證的看待祖國的利益和自己的得失。處理好個人價值和社會價值的關系，只有國家富強才有自己的幸福生活。

（４）應該大力加強年輕人的思想道德教育。讓他們正確樹立自己的人生觀和價值觀，更好地為社會服務。作為公務員，我會把祖國的利益和人民的幸福作為自己的奮斗目標。認真努力工作，為社會為人民做出自己應有的貢獻。

國家公務員考試面試部分真題 2008年2月28日財政部

試題一：對十七大報告中提出要提高政府辦公透明度和公信度,你如何理解并給出你的建議? 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

1.十七大報告提出,要提高政府辦公透明度和政府的公信度,我認為它順應了時代發展的潮流,有利于政府更好地為人民群眾服務,有利于我國政治?經濟?社會等各項事業的順利推進?是打造陽光政府的具體體現?

2.隨著我國經濟?社會?政治等各項變革的深入進展,社會對政府辦公的各項要求越來越高,提高政府辦公效率的需要也日益緊迫?現階段我國正在進行的政府職能轉變,就是在做這樣一種努力?而提高政府辦公透明度,有利于保證政府辦公的公正公平,有利于增加政府的公信度,從而也就有利于提高政府辦公的效率?試想,如果政府辦公的透明度太低,人民不理解政府的行為,政府的公信度勢必會降低,政府的辦公效率也就無從談起?得不到人民群眾的信任,為人民服務的宗旨也將很難貫徹?同時,對人民群眾來說,是人民參與政務,當家作主的又一具體體現?所以,我認為十七大的這種提法具有非常重大的現實意義?

3.我認為,①在提高政府透明度?增加政府公信度的過程中,應該發揮人民群眾的監督作用?有監督,提高政府辦公透明度的意義才能彰顯?②從政府方面來說,在提高政府辦公透明度?提高政府公信度,并作相應的透明度與公信度的考核?③同時要加強政府工作人員的思想道德教育,提高公務員隊伍的自身素質?這是提高政府工作效率的根本所在?

2008年3月5日最高檢真題

試題二：領導派你組織一次預防艾滋反對歧視宣傳活動? 【測評要素】計劃?組織?協調能力 【答題要點】

1.世界范圍內的艾滋病流行,給世界各國經濟和社會發展造成了嚴重影響,尤其使一些經濟不發達的國家和地區,正面臨著近幾十年來在社會經濟方面取得的成果被艾滋病嚴重吞噬的危險?艾滋病已成為威脅人類生命安全的一大殺手,而艾滋病患者也因病痛和歧視承受著巨大的痛苦,所以組織好預防艾滋反對歧視宣傳活動意義非常重大?

2.①計劃階段:我會就活動的主題?時間?地點?參加人員的詳細情況?需要協調的部門?資金?工作人員的選擇?形式?具體內容?應急預案等制定詳細的計劃,報領導審批,并做相應修改? ②準備階段:提前協調各部門?成立工作小組,分工合作;落實資金;印發相關資料;選好宣傳人員深入公共場所進行現場講解并準備講解內容;準備設備與器材及要去的地點的物業和街道等聯系,說明情況;選購小禮品并組織人員現場免費發放等?

3.活動結束后,要做好善后工作,并及時總結經驗教訓,向領導匯報? 2008年2月22日北京東城國稅

試題三：有一個故事,一個人想去鄰居家借斧子,但是他與這個鄰居以前有過結?在去的路上,他一直想,人家肯定不給借給我?到了鄰居家看見鄰居后,他就說:你不用借給我斧子了,我才不會找你借斧子呢?通過這個故事,你怎么處理以后工作中與同事的關系? 【測評要素】綜合分析能力,人際關系協調能力 【答題要點】

1.通過這個故事,在處理同事關系方面我得到如下啟示: 第一,與同事產生矛盾時,要找機會主動把事情說開,主動承認錯誤,盡快解決問題,使同事之間不留心結,不會產生長時間的隔閡?

第二,學會換位思考,站在對方的角度想問題,千萬不要想故事中的人隨意揣測他們想法,“以小人之心度君子之腹”,不相互猜疑?

第三,不要爭強好勝,死要面子,要主動,不要退縮,“退一步海闊天空”,懂得欣賞別人,有一顆平常心和感恩的心?不要讓自己產生抱怨或者報復的心態?

2.在工作中構建和諧的同事關系至關重要,不但可以為自己創造一個有利的環境,同時也是這個單位蓬勃發展的必要因素之一?在工作中我會本著上面幾條原則,努力處理好同事關系,打造和諧團隊,為單位的發展貢獻力量?

其他地方公務員考試面試真題

2007年4月2日北京警察面試真題 1.自我介紹 【測評要素】語言表達能力、職業匹配性 【答案要點】（1）基本情況：略。應當言簡意賅，少說廢話。（2）重要的經歷：與所考崗位有很好的匹配性。（3）對自己的評價：要求同（2），要求客觀、實事求是。2.你認為自己的優點缺點是什么？ 【測評要素】職業匹配性 【答案要點】（１）表態：人無完人，金無足赤。（２）優點：適應性比較強，學習能力強，性格比較開朗，做事比較嚴謹，知識面相對比較寬。（３）缺點：根據自己情況而定，原則上屬于知識結構的、性格的、能力的缺點不談。（４）總結：既要充分發揮自己的優點，也要正視并不斷向領導與同事學習，堅決改掉自己的缺點。2007年1月24日北京質量監督檢驗檢疫局面試真題

1.領導決定要建幾所希望小學，現在有個選址問題，交由你負責，你會怎么做？ 【測評要素】計劃、組織協調能力 【答案要點】（1）制定選址標準。先根據轄區內農村地區的教育發展水平，制定出設立希望小學的標準，并把這些標準上報領導批準，形成正式的文件。

（2）確定好需要設立希望小學的鄉村后，與當地主管部門負責人，根據鄉村人口的分布、地理條件的特點及交通狀況，妥善安排希望小學的具體校址。原則上要讓孩子們能夠方便地就近入學。

（3）形成具體的選址報告并報領導審批。2007年3月9日浙江法院（含高院）面試真題 1.對法院的職業特征，你怎么看？ 【測評要素】考查職位匹配性

【答題要點】法院是我國司法機構的重要組成部分，負責依照法律對各種民事、刑事案件做出審理，是打擊犯罪行為、保護人民群眾合法權益、調解人民內部矛盾的重要機關。法院的這種特殊職能決定了法院獨特的職業特征，那就是一要懂法，二要依法。

懂法，就是要求法院工作人員具有很高的法律知識水平和豐富的實踐經驗，對法律條文、司法精神有著深刻的理解，以便在工作中能夠準確地依據法律條文與司法精神來公正地審理案件。很難想象，如果法院工作人員都不能夠成為全民懂法的標兵與表率，怎么還能夠擔負起依法保護人民權益的歷史重任？怎么還能夠保證在審判工作中公正、準確地審理案件？怎么還能夠捍衛國家法律的尊嚴？

依法，就是要求法院工作人員不僅僅懂法，更要以身作則，模范地遵守法律，尤其在案件審理工作中，能夠不偏不倚、客觀公正地對案件做出經得起歷史檢驗的判決。在審理案件的過程中，法院工作人員還要具備很高的職業道德水平，必須能夠抵制私人情感與個人利益的誘惑，以實際工作來捍衛司法的公正。

因此，懂法依法是每個法院工作人員必備的素質。經過多年的學習和實踐，我不僅僅能夠做到懂法，而且能夠嚴格依法；尤其是具備了比較高的專業水平與職業道德水平，能夠在工作中擔負起捍衛司法公正、保衛人民利益的光榮責任。2007年3月11日下午寧波面試真題

2.你剛進單位，發現單位有一些陋習，你先說又怕得罪其他人，你會怎么處理? 【測評要素】人際協調能力 【答題要點】處理好單位的人際關系對于順利開展工作非常重要，因此我會妥善地處理此事，努力做到既能夠提醒大家注意到這些陋習，又不影響與同事之間的友好關系。如果這些陋習僅僅是同事私人生活中的問題，并沒有對單位的工作產生不良影響，那么我會在盡量尊重同事私人生活習慣的同時，在私下委婉地提醒同事。如果這些陋習已經影響到了單位工作的順利開展，那么我會首先自己認真分析這些陋習產生的原因，來思考應當采取的對策。如果這些陋習在我身上也存在著，那么我會首先做出自我批評與反思，并借此機會呼吁同事跟我一起來改正這些陋習。如果在我身上不存在這些陋習，那么我會在工作中就這些陋習委婉地與同事們進行溝通，并向領導認真反映。總之，當陋習影響了工作的時候，我不能夠為了人際關系而犧牲工作的原則，我不會充當老好人。而應當認真地與大家進行溝通，爭取共同改進。江蘇省2008年5月11日公務員面試真題

1.今年有3名農民工當選全國人大代表，某市確立了“農民工日”，對這種現象如何思考？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】（1）隨著社會的發展進步，農民工群體不可阻擋地成為城市的一個重要組成部分，這是城市化進程中人口大流動和社會大融合的必然結果。然而，不可否認，一直以來，農民工尚未得到公正待遇，在子女入學、看病就醫、養老保險及戶籍管理等方面，他們還承受著巨大的壓力和“歧視”，更不要說他們的選舉權和被選舉權得到具體的落實和保護了。“農民工”當選人大代表、某市確立了“農民工日”意味著廣大“農民工”的訴求將得到更加直接、有效的表達，他們的訴求得到了前所未有的尊重，也標志著中國民意渠道越發順暢，將不斷推動中國基層民主的發展；讓“農民工”堂堂正正、響響亮亮地走進國家權力機關，這是人民代表大會制度的本質要求，也是社會主義民主的重要體現。

（2）農民工坐上人大代表席，無疑在解決外來工民生問題和民主政治發展方面都具有重要意義。這既是拓寬民主渠道的需要，也是推進基層民主政治建設、維護農民工合法權益的需要。但是，我們說當選人大代表的農民工還屬鳳毛麟角。要真正貫徹執行十七大提出的“擴大人民民主，保證人民當家作主”的精神，我們需要做的工作還很多，主要體現在以下兩個方面：一方面，解決外來務工人員民生問題，需要從帶有根本性、制度性、法規性的深度來思考、研究和解決。從這個意義上說，要讓外來農民工融入到其所工作和生活的城市，共享社會進步的發展成果，就必須關注他們的利益訴求，重視他們的政治地位和權益保障。另一方面，人大代表具有廣泛的代表性，這是人民代表大會制度的本質要求，也是社會主義民主的重要體現。目前，我國農民工人數已近2億，是為經濟發展、社會進步做出重要貢獻的一個重要群體。如何讓農民工代表在最高國家權力機關中更有效地發出自己的聲音，在國家的立法進程和政策制定中暢通他們的利益訴求和表達渠道，更有力地保障他們的各項權益，還需要進一步的探索。

2004年5月23日四川面試真題

１.如果你上班后有兩個同事打架了，你將怎么處理？ 【測評要素】人際協調能力

【答題要點】在工作中遇到這種情況，一定要冷靜、妥善地處理。（1）我會本著團結為重、工作為重的原則處理這件事情。首先我會制止雙方。（2）在不影響工作的情況下，我會分別和兩位同事進行溝通，了解打架的真實原因。（3）做好思想工作。（4）在適當的時機，創造條件，讓兩個人進行溝通，消除誤會和影響。（5）打造良好的人際關系，是做好工作的重要條件。

2007年12月2日黑龍江省公務員面試真題

１.副處長一直對你很好，經常找機會鍛煉你，處長退休以后，競聘上崗，你當上處長了，副處長很沮喪，請你找他談話，考官就是那個副處長，問你怎么和他交流、溝通？ 【測評要素】人際協調能力 【答題要點】（1）要對副處長表示感謝——感謝栽培和幫助！如果沒有其對自己的培養就沒有自己今天的工作成績?。?）要向副處長表明：提拔是通過正常組織程序進行的，大家都是公務員，無論處長、副科長或其他職位，都只是工作分工不同，都是為人民服務，完全沒有必要在意這個職位，只要能為人民做實事，做好事，做好本職工作，什么職位都一樣，不要太在意個人得失。（3）再次表明要向老領導多學習、一如既往尊重老領導。作為一個老同志，業務能力強，經驗豐富，自己非常希望能夠隨時和領導溝通，歡迎老領導隨時監督批評指正，以后在工作中會有很多事情需要向其請教，希望老領導繼續一如既往的支持自己！同時，討論一下以后的工作，向老領導征求意見。2007年2月4日江西鷹潭國稅局面試真題

１.你是根據自己的興趣愛好報考公務員的嗎？談談你對個人愛好，找工作，做事業三者之間的關系的理解。

【測評要素】求職動機 【答題要點】（1）報考公務員，是經過深思熟慮的。一是自己的興趣所在，二是自己性格使然，三是能力與專業對口，四是社會需要，五是家人支持。（2）應該把個人愛好，找工作，做事業協調起來。2007年湖南面試真題

１.在單位盲目追求高學歷，甚至有的收發員都是研究生，你怎么看？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】（1）這種現象反映了社會還存在著對學歷的盲目崇拜。（2）一般情況下，高學歷者往往具有比較高的知識水平和豐富的理論知識，對于開展工作來說也是大有好處的。（3）但是，由于高校教育體制本身的弊端，高學歷往往意味著實踐經驗比較欠缺，解決實際問題的能力往往不足。（4）因此，社會應該破除對高學歷的盲目崇拜，要根據具體工作的需要來選擇。在科研類工作上，高學歷者具有很大優勢；在重實踐的工作崗位上，應該摒棄對學歷的崇拜。

如何做好面試內容準備http://www.tmdps.cn 2009-3-16 來源：中公教育 點擊：932 公務員考試可謂千軍萬馬過獨木橋，對于順利通過筆試的考生來說，雖然已經通過了第一道獨木橋，但更為重要的起決定性作用的獨木橋——面試還等待著他們。面試成績至關重要，而且在大多數省份，面試比重可以占到40%至60%，因此，一定要做好面試內容的準備工作。

一、了解面試基本的考試信息

了解面試基本的考試信息是參加面試最基本的要求?？忌枰崆傲私獾幕究荚囆畔⒅饕ǎ好嬖嚨臅r間、地點、需要帶齊的物品、進入面試的人數比例等，這些基本信息考生可以在相關網站查詢或致電招考部門進行咨詢。其中需要準備的物品包括：相關證件、套裝、化妝盒、個人簡歷、紙和筆?？忌J真研讀公告的相關要求，對于公告中要求提交的一些材料要細心準備，不能疏忽。如果準備帶上能證明自己業績的資料，那么要標出最引人注目的幾項。

考生還需了解自己所報部門職位近年來的面試信息，包括面試方式、面試考官人數、題目難度和數量、出題風格等。雖然大部分公務員面試采用結構化面試的方式，但也有部分地區采用無領導小組討論方式或情景模擬等方式?？忌挥谐浞至私庾约核鶊蟛块T采用的面試方式，才能進行有針對性的復習，做到事半功倍。

另外有一點提醒考生注意，要隨時留意職位調劑面試通知。如果有些職位沒有招滿，在后期進行調劑，由于時間緊促，考生可能會碰到臨時通知面試的情況。這就要求考生在公務員錄取沒有全部結束之前，都應該有個心理準備，結束報考職位的面試后也不能太過放松，以提防這些出其不意的面試通知。

二、熟悉所報部門職位的相關信息

考生在準備面試內容時往往在時政熱點等話題上花費很多功夫，卻忽視了對自己所報部門職位信息的掌握。筆試題目與所報部門職位信息關系不大，并不會影響成績。面試的題目設計中，有一部分是公共性質的題目，較常見的問題如求職動機、綜合分析能力等。但是，也有一部分題目是針對報考部門、單位和職位設計提出的。

例如，面試中有一個重要的評價要素，就是應聘動機。主考官經常會問起這類問題：你為什么報考我們單位？你對我們單位了解嗎?你對你要應聘的職位了解嗎?你為什么要應聘這個職位?假如你被錄用后，將如何開展工作呢?對于這樣的問題，回答絕不僅僅是技巧的問題。如果你沒有對所報部門職位進行過調查研究，你的回答很可能不著邊際，或者沒有針對性。你可能自以為回答得很得體很巧妙，而實際上犯了重大的錯誤。假如你所報考的職位本來就要求工作人員踏實穩重、照章辦事，你卻大談標新立異、時尚前衛，結果就適得其反了。另外，情景模擬題漸漸成為公務員面試的重要面試方式，在結構化面試和無領導小組討論中頻繁使用。情景模擬就是將報考部門職位的日常工作性質、內容、規章、方式，通過現場模擬的方式展示給考生。其首要考查的內容就是考生對自己所報考部門職位是否能真正的了解和勝任。如果考生事先對所報考職位的相關信息獲取不足，就很難在情景模擬題中發揮自如。所以，在面試前，考生一定要盡可能多的獲取自己報考單位和目標職位的各種信息，以做到在面試中有的放矢。

為了獲取真實有效的信息，就必須進行調查研究。面試前對報考單位和報考職位進行調查研究，是獲取有用信息的必要的和有效的手段。獲取相關信息可以直接登陸該部門的網站，搜索部門領導、職權和責任、規章制度、領導講話、發展歷史、近期工作動態等信息。

部門職位的各種信息包括應聘單位的性質、主要職能、組織結構和規模；日常工作的性質、內容、中心職能和職責；需要遵守的規章制度、工作程序和方法、工作重點；對工作人員的知識素質結構、能力素質結構、心理素質結構的要求以及對興趣、愛好、個性特征，技術特長等的專門要求；應聘單位的人員結構，如年齡結構、專業結構以及人際關系狀況等；有關單位的新聞報導，和有關可能出現的面試考官的新情況等。其中工作性質對面試中的策略選擇有直接影響，如果是組織部門，其工作性質要求工作人員嚴格遵守規章制度，考生在面試回答問題是就要注意把握原則性。又比如有的考生連自己所報考職位的工作內容和職責都不清楚，怎么能回答出帶有強烈職位色彩的問題呢？

三、面試備考策略

1．查缺補漏，自我完善。（1）社會認知。

公務員考試注重考查考生的社會認知能力。因為作為一名公務員，他要做到國事家事天下事事事關心，并能解決問題。這就要求考生對社會的方方面面都有所關注。所以考生在備考時要多看報紙、新聞，關注社會和政府的動態，對政府政策、重大社會事件、社會熱點有所了解并有自己的深入思考，對其有深刻的認識和分析。比如公務員面試特別強調兩會中的熱點問題，如民生問題。如果考生連兩會是哪兩會都不清楚，又何談回答其中的熱點問題？還有一些社會熱點現象有的考生卻聞所未聞，這樣就會陷入尷尬的局面。如果考生平時沒有關注這方面的內容，在面試備考時就要多搜集今年發生的熱點問題的相關信息，查缺補漏。（2）知識結構。

知識的類型可以分為：自然科學知識和社會科學知識；普通知識和特殊知識；基礎知識和專業知識；傳統知識和現代知識等。而知識結構是指一個人掌握的知識類型，知識框架以及形成知識框架的各類知識的比重。考生在面試前要分析自己的知識結構，特別是要找出自己占優勢的知識和缺乏的知識，這樣才能查缺補漏，不斷的進行自我完善。

比如你是學理工科專業的，對本學科的專業知識很擅長，而報考的職位是管理類崗位，你就必須通過看書或向別人請教等方法盡快學些基礎的管理知識，避免在面試過程中，出現一問三不知的尷尬局面。再比如你對所報考的文秘職位的相關知識了解甚少，就需要補充一些公文寫作等知識，盡快彌補不足，完善自己的知識結構。另外，理論知識在公務員面試中也至關重要?？忌趶土暲碚撝R時要圍繞著黨的黨中央、國務院最新的執政理論展開。例如，構建社會主義和諧社會、建設節約型社會、打造服務型政府、推進官員問責制度、樹立社會主義榮辱觀、保持黨的先進性教育、學習八個好作風、以人為本、立黨為公、執政為民、建設社會主義小康社會等理論?？忌莆者@些理論的含義、提出背景及意義，否則在回答問題時就會不著邊際、脫離主題。還有一些社會科學理論，如政府干預理論、木桶原理、蝴蝶效應、馬太效應等也要了解，否則就會出現考生不知從何說起，考官也就不知所云的狀況。（3）能力考核。

公務員考試主要考查考生政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、應對突發事件能力、心理調適能力等。而面試在能力方面的考查主要集中在表達能力、應變能力、分析判斷與綜合概括能力、自我控制能力等。不同的職業、不同的職位需要不同的能力結構。面試前，考生要對自己的能力結構進行判斷分析，找出自己哪些能力比較強以及能力欠缺的地方，揚長避短，才能在面試中取得高分。那么，如何來分析評價自己的能力結構呢?一是憑直覺；二是憑經驗；三是同別人的比較；四是別人對自己的評價，以及借助能力傾向測驗等。2.實戰訓練。

理論要靠實踐來檢驗?？忌挥性谟柧氈腥嶋H運用、體驗，才能不斷熟悉和改進。訓練必須是全真模擬訓練，考生要有高質量的全真模擬題目和全真模擬環境，要使自己的訓練具有客觀性、可控性、可評判性、和可改進性?？稍u判性制要求考生在訓練過程中必須有完美的參考答案，有高水平的模擬考官，能一針見血的指出自己存在的問題，這樣才能不斷提高能力。

3．技巧方面。（1）關于心理。

面試前的技巧主要是保持心態的平和及精神的放松，可以給自己一些積極的心理暗示。面試中的技巧包括時間的控制、精力的爆發、儀表的完善和語言的優化。（2）關于模板。

在面試備考過程中適當背誦一些成型的模板或題目，可以幫助考生的語言表達更加流暢自信，這對于那些口語表達能力不是很強的考生，可能會起到一些輔助作用，但是過分依賴背誦，會使考生的回答千篇一律，缺乏個性。另外要提醒考生注意的是，即便背誦了一千道題目，也不可能在考試中碰到一道相同的。因此，不要死記硬背題目，而要在對面試題型進行歸納后，每種題型再找出十至二十道來實際操練。而本身語言表達能力就不錯的考生，則沒必要花過多時間來背誦。（3）其他方面。在面試備考時，考生可以大聲說出你從曾做過的工作中所學得的相關技能，以及為什么你是應聘職位的最佳人選的理由等準備內容，并將要點記錄在一張索引卡片上。

公務員面試應要把握四種心態 遠離三個誤區http://www.tmdps.cn 2009-3-16 來源：中公教育 點擊：1048 中公教育研究與輔導專家

于天笑 公務員考試日益規范化，作為公務員測查的重要形式——面試，在進入公務員隊伍的門檻中，在考試總分當中的比重基本占到一半，在測評方法上越來越科學，必須引起考生足夠的重視。筆試從結果看，只是獲得了一個機會，面試才最終定乾坤。從測評要素來看，公務員測評要素有綜合分析能力、言語表達能力、禮儀修養、組織協調能力、應急反映能力、心理素質以及對公務員的職業認同度?？荚囆问侥壳巴ㄐ械目疾炷Ｊ绞墙Y構化面試和無領導小組討論。在中央國家機關公務員考試中，上述兩種形式都有，地方公務員考試以結構化面試為主。面試的本質是通過面對面的交流對考生做出評價，加以區分，核心是區分考生的素質差異。與筆試相比，面試考察得更加客觀全面，對考生的綜合素質要求更高。了解自己，發現自己的不足，針對公務員面試的測評要素，在原有基礎上完善自己，認真準備，是獲勝的前提。

在面試當中，考生的問題主要有兩方面，一是緊張，另一方面是無話可說。前者說明自己信心不足，后者說明自己的社會認知和分析思考的能力還有欠缺，對公務員的面試還缺乏了解。但更為重要的是，考生沒有端正心態，對公務員面試的理解存在誤區。通過以下提示，相信會對考生的面試有較大的幫助。

一、公務員在考官面前應懷有四種心態

首先，考生要有信心。信心的背后，第一要求考生對公務員具有強烈的職業認同感。這是在考試中積極心態的來源，只有你真正想得到它，才會在關鍵時刻扼住命運的咽喉，在殘酷的競爭中勇往直前。所以，考生在備考過程中要認真思考自己的未來，在職業選擇中清晰定位。第二考生要學會欣賞自己。在與其他考生的比較中，要能夠客觀評價自己。在發現別人的美的同時要能夠發現自己的美，能夠客觀評價自己也是成熟的表現。把真實的自己表現出來，本身就是一種勝利。從考生走進考場的那一刻起，舉止儀表，無不表現出自己的信心。有了信心，緊張感會被戰勝。比如某省公務員考試中有這樣一道題目：“你到新單位半年了，工作很努力，群眾對你評價也不錯。但是領導對你不滿意，經常批評你，你怎么辦？”回答這樣的題目，沒有堅定的信心，在壓迫之下便會有逃離的想法，從題目的考察來看，側重考察考生在壓力之下的反映，背后是考察考生對自己公務員素質的信心。

其次，要有愛心。公務員職業，權責一致的背后，還要有一種服務意識。在干群關系中，面對群眾的困難，要從群眾的角度考慮他們的實際困難，增加理解與同情，設身處地地為百姓著想，通過自己的努力，踐行全心全意為人民服務的執政宗旨。只有這樣才能正確處理好與群眾的關系。在同事矛盾的處理中，也要尊重同事，包容同事，學會換位思考，關系他人，無論是工作還是生活，都要懷有一顆關愛他人的心，自然可以建立良好的同事關系。比如這樣的題目：“你和你的同事有矛盾，他生病了，領導派你去照顧他，你怎么辦？”這道題目，從人際溝通來講，你要利用這次機會消除彼此的誤解，關心同事，就自然會有這樣的做法。那如何在照顧期間進行溝通呢，自然是從自己身上找原因，最終消除誤解。還有比如“在政府征地拆遷過程中，有一釘子戶，領導派你去處理，你怎么辦？”這道題目的回答，首先在態度上要想到拆遷戶的困難，抱著解決困難的態度去處理事情，自然是公務員應當擁有的工作出發點。可見，自己的心態其實決定了方法。

再次，要有責任心。首先看一道揭示社會現象的題目：“現在社會上吃動物怕激素，吃植物怕毒素，喝飲料怕××素，你怎么看？”作為一名公務員，要有對工作負責，對人民負責的精神。體現在工作中，要能夠嚴格履行法律賦予的職責，嚴格履行法定義務，對于題目中出現的現象，要嚴格履行監督職責，引導企業重視產品質量，把人民的生命和健康放到第一位。作為政府工作人員，盡職盡責做好本職工作，是樹立良好政府形象，建立良好人際關系的要求，也是依法行政的要求。只有強烈的責任心，才能夠正確看待不同層級、不同崗位的工作，只要把工作做好了，就會得到領導的肯定，也是建立良好人際關系的基礎。最好，要談到平常心。面試是自己綜合素質的體現，不要指望奇跡的出現。過高的要求自己，不僅會使心理緊張，也會在回答問題過程中，不斷地停頓，而停頓會讓考官覺得你不自信，這其實是對自己要求過高所導致。從人生長遠來看，公務員只是自己職業的選擇，體現的是自己的人生價值，事實上，做任何事情，只要把事情做好，都會獲得回報，也都會體現自己的人生價值。記得劉歡曾經唱過一首歌，歌名是《在路上》，建議考生們聽一聽。在人生的路上，我們要做一個懂得珍惜生活、熱愛生活的人，克制自己的欲望，要知道寧靜致遠。比如這道題目：“你在單位中工作中工作很出色，同事對你評價也很高，但在這次干部提拔中你卻落選了。你怎么辦？”如何面對？除了找自身的不足之外，抱一顆平常心很重要。還有這道題目：“作為一名大學生，你被派到大山深處的一所學校去工作，山里的老鄉自發地來歡迎你，請你講一段話?！边@道題目考查的是考生的語言表達能力和應變能力。講話的主題一定是安心工作，為鄉親們做貢獻。但是作為一名大學生到底該如何面對即將開始的生活呢？要有一顆平常心。相信無論在哪里都會實現人生價值，在工作中一定要把工作干好。抱著這樣的心態去回答問題，一定會有感染力。

二、考生須走出三個誤區

根據考生在面試中出現的問題，還要提醒考生必須走出以下三個誤區：

第一，要走出追求完美的誤區。在很短的時間內，結構化面試是二十分鐘左右，無導小組討論是一個小時左右，想把問題想得很周到全面是不現實的。只要能夠真實地把自己的想法說出來，把自己最好的一面呈現給考官就是勝利。在考試中出現的過度緊張情緒，語言混亂、反復，都與此有關。殘缺本身也是一種美，這種美的價值在于坦誠與自尊的力量。

第二，要走出幻想，相信有萬能套路、可以應對一切的誤區。在考生考前培訓中，很多考生都會問這樣的問題：有沒有應對問題的回答模式。想通過學習，學會應對一切的辦法。其實這同樣是不切實際的。培訓當中，我們著眼于提高考生對面試的理解，突破心理障礙，應答需要的語言能力以及如何去分析問題、思考問題。當然也會總結規律和方法，但是可以肯定，具體問題具體分析，針對自己的問題努力提高才是根本。第三，走出虛假空泛，套大道理的誤區。公務員的工作當然要以法律為依據，以政策為指導，并且要時刻想著黨和政府的執政理念，考生在回答問題時也要體現一定的理論水平。所以遇到“怎么看？”、“怎么辦？”時，考生在回答問題時往往先把大道理說一段，其實與題目聯系并不緊密，讓人覺得太假，沒有實際內容。考生應著眼于問題設定的條件，實事求是地考慮問題，才體現考生的分析能力，也才能得到考官的良好評價。公務員承擔著管理社會事物，為百姓排憂解難的職能。做一名合格公務員的前提是要端正的態度。干實事，實實在在地開展工作，處處要體現以人為本的理念。在面試的選拔中，所選擇的對象，評價的標準，是能夠勝任此項工作的年輕人。所以在準備的過程中一定要著眼于自己能力的提高，端正心態走出誤區，相信在考試中一定會取得好成績。

第二篇：山東省公務員面試真題

一、青島

1一些餐館準備在半年之內取消一次性筷子，而市政府也決定在全市餐館范圍內取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭議，你是如何看待這個問題的？

2隨著奧運會的召開，你單位派你到一個社區開展“文明贏得奧運”的宣傳教育活動，你將如何開展？

3單位派你去機場接一位上級領導，而遇到了高速公路大塞車，你被困在高速公路上，而這位上級領導是來參加一項重要活動的開幕講話的，這時候你會怎么辦？

4我是陸續免費開放了一些公園、博物館，大量市民參觀游覽，因此引起了一些管理上的問題，請談談如何處理這些問題？

二、臨沂地方檢察院22號面試題

1、據調查，青年人的奮斗目標有53.5％是為了房子和車子，而有的則是為了構建和諧社會幫助弱勢群體，談談你的看法。

2、組織一場聽證會。

3、現在社會風氣敗壞，思想決定行為，行為決定風氣，談談看法。

三、4.22濟南市市直機關面試題

1如何看待年輕人“旅游工作”？

2有人說公務員待遇高，有人說公務員待遇低。如何看待？

3如何組織一次歌詠比賽

4以上是公務員需要具備的10個素質，你從中選三個，并做出回答。愛國 2 責任 3 奉獻 4 工作經驗 5 學歷 6 興趣愛好……

四、1：中國青年報做了一個調查，內容是：你正在為什么而準備，53%的青年選擇了房子、車子，其余的答案有為人民服務，做好工作等。談談你的看法

2：單位準備召開一次關于什么問題的聽證會（我沒有聽清），請你組織安排，說說你的做法3：在我國有一些貧窮的地區，民風彪悍，思想水平差，有人說是榜樣的問題，缺乏榜樣的帶動，并提出“給人一種信念，收獲一種行為；給人一種行為，改變一個命運”，請思考后回答你的看法

五、淄博監獄

1是說奮斗為了什么，有 53.3%的人認為是車子和房子 還有一批人認為是 人人平等 社會和諧 國家富強，你是怎么看的？

2領導讓你辦一個聽證會~~~

3現在社會風氣敗壞，社會道德水平滑坡。思想決定行為，行為決定命運，談談看法 ？4是監獄的專業題~~ 說在監獄對犯人進行技能培訓，“后續教育”，你是怎么看的六、山東省章丘市08年4月22日面試試題

1.有人在挑選職業時，就像“旅游觀光”，你怎么看？

2.當前一方面公務員出現報考熱，一方面有人將公務員看成雞肋，你怎么看？

3.單位讓你組織一次歌詠比賽，你怎么辦？

4.你認為作為一名公務員，以下那三條最重要？并說明理由！

（1）愛國主義精神（2）團結協作（3）責任心（4）共十條

七、22日上午濟南鄉鎮面試題

1：有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什么看法？

2：你帶領10名共青團員去宣傳法律知識，你怎樣組織？

3：（過去的考過的原題）有15戶貧困戶，你和領導去慰問，應準備15份慰問金和慰問品，去時發現準備了15分慰問金和10分慰問品，你有幾種應對計劃？

4：某些地方開展大學生村官計劃，但是存在大學生下去留不住的問題，你如何解決？

八、面試真題：22日上午省公安廳題目！

1：具體不清楚。

2：當前社會風氣不好，道德水平滑坡，請你談談對“播撒一種思想收獲一種行為，播撒一種行為收獲一種習慣，播撒一種習慣收獲一種性格，播撒一種性格收獲一種命運?！钡目捶?。3：政府每天都要跟群眾打交道，及時了解群眾的信息，領導讓你就群眾參加制定決策安排一個會議，你怎么做？

4：請你談談對“嚴格執法，熱情服務”的看法？

九、22日上午省直面試真題！！

1、組織一次聽證會，具體步驟

（1）聽證會的意義（2）計劃，上報領導（3）準備：包括聯系媒體（4）總結

2、對價值觀的認識

3、社會上出現了很多典型人物和榜樣，你怎莫看

十、22下午省直

1.抗擊冰雪中的英雄，有人認為是可歌可泣的，有人認為英雄可以挖掘出“雙重性格”你怎么看？

2.領導下達的文件你認為有不能執行的部分，你怎么處理？

3.每一次事故之后都有些領導都有一番慷慨激昂的講話，你怎么看這種情況？如果你到事故發生地考察并采取措施你會怎樣做？

12月1日山東威海（交通）事業單位考試面試題

1、每個人都有自己的優點和缺點，你如何在實際的工作中做到揚長避短？

2、在實際工作中，我們經常會遇到自上而下方方面面的壓力，你如何應對這些壓

力？

3、沒有完成領導委任給你的任務，你怎么辦？

12月6日河北省事業單位面試題

1、你工作后近期目標和遠期目標是什么？

2、領導調上級單位工作，在歡送會上你如何發言？

3、質量萬里行來你省檢查，你如何組織迎接檢查？

4、你對三.鹿奶粉事件的看法？

5、末位淘汰制的看法？

12月7日江西省萍鄉市公選領導干部（科級）面試題

1、談談你生活或工作中最成功的創新事情并講述具體過程。

2、學術抄襲嚴重與國家創新性研究成果少你是怎么看的？

3、地方基層組織凝聚力和戰斗力不強你有什么好辦法解決？

4、在工作中你的下屬經常把本屬于他職權范圍內的事情和矛盾都推給你處理，你

會怎么做？

12月9日深圳市下半年公務員錄用考試面試真題

1、有人說,“關系是生產力”,對此你有什么看法？

2、有人投訴你單位的工作效率低，服務態度差等的問題，領導責成你寫一篇整改

報告，你如何寫這篇整改報告？

3、上級領導讓你主持一次工作會議，會議上有人提出一些問題，其中，有些是歷

史遺留問題，有些是新出現的問題，你如何解答這些問題？

4、現在政府信息公開，推行陽光政務，國家2008年5月1日也頒布實施了《中華人

民共和國政府信息公開條例》，你認為現在政務公開還存在什么問題？

12月10日深圳（執法類）公務員考試面試題

1、如果你剛進一單位，發現里面的同事總是互相推諉，不工作，你怎么辦？（3 分鐘）

2、作出一項當場的處罰，你應該怎么做,要注意什么問題？（3分鐘）

3、領導留了文件并交給你任務然后就出差了，一周后才來，你不了解領導交給你 的任務具體是什么，你怎么辦？（3分鐘）

4、重慶等地出租車司機罷運事件高漲，政府趕緊出臺措施平息事件。對于這種“ 一鬧事就解決”的現象，談談你的看法。（4分鐘）

12月10日上午內蒙古公務員面試題

1、我國政府針對近期征收燃油稅、醫療改革等行政措施召開了民意聽證會，你 對這一做法有何看法？

2、哲學觀點問題，你對工作中老好人的現象怎么看？

12月11日上午內蒙古公務員（警察類）面試題

1、北大招生強調“孝”，你怎么看？

2、“人生像解方程，有好多解。但最后總會找到一個解”怎么看？

12月11日上午內蒙古公務員（法檢類）面試題

1、過程和結果哪個更重要？

2、談談對高校自主招生的看法.12月11日下午內蒙古面試題

1、很多大學生在畢業后選擇擦皮鞋，養豬等等，你對大學生擇業有什么看法?

2、人都有利己性，也有利他性，你是怎么看?國政府針對近期征收燃油稅、醫療 改革等行政措施召開了民意聽證會，你對這一做法有何看法？

12月12日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、現在群眾對國家機關有意見，主要就是黨群關系，你怎么看?

2、“只你想成功，你就能成功”對這句話你怎么看？

12月12日下午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、分蛋糕有二種方法，一種由一個人負責分配，分配者先拿蛋糕；另一種是分配 者最后拿蛋糕。你認為何種方式好，為什么？

2、你對志愿者現象怎么看？

12月12日廣東省深圳市公務員錄用考試面試真題

背景材料：深圳龍崗火災事件：2008年9月20日23時許，深圳市龍崗區龍崗街道龍 東社區舞王俱樂部發生一起特大火災，事故造成44人死亡88人受傷，據深圳警方 初步調查，火災是由于舞臺上燃放煙火所致，逃生通道狹窄造成慘劇，已行政拘 留事故責任人14人。（本材料由華圖教育轉載自新浪網）

回答三個問題：

1、你對安全監察有什么建議？

2、你怎樣看待企業的責任心？

3、你認為公務員怎樣做才能避免被問責？

12月13日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、請你談談建設節約型社會與擴大內需、刺激消費的關系？

2、有人說：“心態決定人生?！闭務勀愕目捶ǎ?/p>

12月13日下午午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、國家年年增加獎學金助學金的投入，以顯示教育公平，談談你的認識和看法？

2、溝通與協作作為成功的重要因素，談談你的認識？

12月14日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、公正是用眼睛看得見，你怎么看待這個說法？

2、做事要有“膽”有“識”，談談你的看法？

12月14日下午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、顧炎武說＂天下興亡，匹夫有責＂，現在有人說＂匹夫興亡，天下有責＂，你 對后一句話怎么看？

2、有人說，現在的年輕人要有一顆感恩的心，你對此有什么看法？

12月15日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、談談對“誠信”的理解。

2、山高人為峰，路遠腳更長，談談你的看法？

12月15日下午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、在公共場合吸煙，政府有無必要干涉，談談看法？

2、關于理想與現實關系的一段描述，請談談理解？

12月16日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、談談對“執政為民”的理解？

2、講講對“前事不忘，后事之師”的理解？

12月27日四川省公務員面試題

1、群眾對公務員的高期望值越來越高，你如何看待？如果你被錄用，你將做何打 算？

2、金融危機導致大量農民工失業，群眾情緒激動，社會矛盾突出，你覺得如何避 免群體性事件？

3、成都市向低保戶發放100元消費卷，對于這一做法社會上給予了肯定，你怎么 看待?

12月28日四川省公務員錄用考試面試真題

1、在開會時有部分人隨意接聽電話,打瞌睡,你怎么看？你是公務員怎么做?

2、三.鹿奶粉事件給人民帶來不信任感.你怎么看? 如何消除這種不信任?

3、我國的人均收入增加了，幸福感會同樣增加嗎?你怎么看?

12月29日四川省公務員錄用考試面試真題1、08年12月13日赴日本福岡出席中日韓三國領導人會議的溫總外訪不過夜，早上 8點飛機，晚上12點回到北京。因為不過夜，代表團也沒有在酒店租房間，節省了 開支和時間，卻又辦成了一件大事情，那就是出席第一次中日韓領導人首腦峰會 想。對此，你有何感想？你作為公務員你怎么辦？

2、錢塘江觀潮容易出事，你認為應該采取什么措施？

3、某村民得病，得到村中人捐款17萬余，結果病沒治好就死了，家人在欠帳的情 況下，仍把余下捐款退還鄉親們，你怎么看？

第三篇：2012年山東省公務員考試面試真題

2012年山東省公務員面試真題【5月18日上午】

第一題：胡錦濤出席紀念共青團成立90周年大會并發表重要講話，第一，希望廣大青年堅持遠大理想;第二，希望廣大青年堅持刻苦學習;第三，希望廣大青年堅持艱苦奮斗;第四，希望廣大青年堅持開拓創新;第五，希望廣大青年堅持高尚品行。作為單位共青團干部，你對本單位青年有何思考?

第二題：對于原則性問題我們要學會說“不”，這樣會排除干擾集中精力去做最有價值的事情，你會對哪些事情說“不”，舉一個你生活活工作中說“不”的例子談談你的看法。

第三題：張洋是工作兩年的同事，領導把本來排給他的任務給你做并且你是做A角他是B角，當向領導匯報工作時他總是搶先發言，你做補充，你甘愿嗎?談談你的看法。

2012年山東省公務員面試真題（5月18日下午）

第一題，吳菊萍因為義舉，公司獎勵了20萬，但是就沒有后續報道了，有人說他應該把錢捐出來，否則影響她的形象，你怎么看?

第二題，皇帝給皇后一座城堡，皇后悶悶不樂，窮人給他妻子一個發夾，妻子很高興，請你就幸福在哪里談談看法 ?

第三題，新到單位領導給你安排了你不喜歡的崗位，你怎么辦? 2012年山東省公務員面試真題【5月19日上午】

第一題、一位老人的親人被超速的車撞死了，他就在路邊守著，看見超速的車就砸，車主說老人違法，老人說車主違法在先，對此你怎么看。

第二題、生活中，有的人你是喜歡的，有的人是不喜歡也不討厭的，還有的人是最厭惡的。請結合實際情況，談一下你最喜歡和最厭惡的?你怎樣和這兩種人相處?

第三題、你第一天 剛到單位報到，同事臨時有事，領導讓你代替參加科級(處級)業務座談會，你將怎么辦？

2012年山東省公務員面試真題【5月19日下午】

第一題、人們在超市購物時往往只看保質期，而忽視了食品的真實的質量問題，你怎么看?

第二題、你參加一個發言座談會，主持人要求要舉鮮活生動的例子，真實的數據，不要說假話套話。輪到你發言了，你發現你的發言稿和前面的幾位都差不多，但是脫稿又很難，你怎么做?

第三題、有人發短信給你單位的領導和同事說了很多你的負面的新聞，請問你該怎么辦? 2012年山東省公務員面試真題（5月20日上午）

第一題、有人說，成功是差一點點就失敗，失敗是差一點點就成功。就我國發射天宮一號談談你的理解。

第二題、我們不僅認識了水稻之父“袁隆平”，還認識了當代雷鋒“郭明義”，最美巡警“王靜”、最美教師“張麗莉”請你以小人物大境界為主題發表一個現場發言。

第三題、你們單位要組織一個“新春座談會”，領導讓你去買水果和紀念品，并且暗示你去他朋友店里買，但是你發現，他朋友賣的紀念品有可能是假冒偽劣產品，水果也不怎么新鮮，你會怎么辦。

2012年山東省公務員面試真題【5月20日下午】

第一題、90是個比較優秀的分數,可是90*90*90*90*90等于59,是不及格分數,談談對你的啟示

第二題、以人為本是執政理念,但有的人以個人為本,有的人以人情為本,有的人曲解以人為本,為自己的錯誤找借口,結合實際談談你對以人為本的理解

第三題、你是單位新成員,一直都嚴格遵守紀律不遲到早退,今天因為特殊事務遲到了,領導嚴厲批評了你,你怎么做? 2012年山東省公務員面試真題【5月21日上午】

第一題、自然界有這樣一種現象：當一株植物單獨生長時，顯得矮小、單調，而與眾多同類植物一起生長時，則根深葉茂，生機盎然。人們把植物界中這種相互影響、相互促進的現象，稱之為“共生效應”。對此效應談談你的看法

第二題、有時候我們會高估自己低估別人，有的時候我們會以自己的眼光看待別人，有時候面對重大事件會存在僥幸心理，你存在這種情況嗎?你怎么解決的?

第三題、公務員法中有規定：敢于向領導提出批評意見，你敢嗎?怎么提? 2012年山東省公務員面試真題【5月21日下午】

第一題、胡錦濤總書記說雷鋒精神在現代仍具有現實意義。你能成為雷鋒傳人嗎?學雷鋒你有什么建議思路?

第二題、光大銀行推出服務新舉措，ATM機取款程序改為先吐卡然后鈔票出來，大大減少吞卡率，取錢后忘記拿走卡的現象減少90%，你覺得有什么優點和啟示

第三題、冷板凳、熱板凳等。領導給你所謂的冷板凳，你內心愿意嗎？說說你內心的真實感受 并說明你怎么辦？

第四篇：2011年山東省公務員考試面試真題匯總

山東公務員面試 17日上午真題

1.愛因斯坦拒絕當總統的啟示

2.第一天上班怎樣給同事留下好印象

3、三種組織，一種是發揮領導作用的，另一種是發揮下屬作用的，最后一種是領導下屬都不發揮作用的，你愿意在那種組織服務?

山東省公務員面試 18號 上午 真題

1.獵豹是草原上奔跑速度最快的動物，它的捕食特點是從起跑到被迫停下，只有短短30秒的時間。在30秒內，獵豹必須要追上獵物，把它翻倒，咬住它的咽喉，直至它氣絕而亡。否則的話就是前功盡棄。如果獵豹沒有在30秒內追上獵物，它會立即放棄，等待下次機會。獵豹的這種特點，對你有什么啟示?

2.在單位里，一方面我們要能說出自己的看法，但是，如果我們說出自己的看法的話，可能會對領導或他人造成難堪，如果是你，你怎么辦?

3.有人說，職業規劃需要有3個條件：第一是個人興趣 第二是有沒有意義 第三是待遇好不好，你是否贊同這種觀點?你期待自己做到怎么樣?

山東省公務員面試 18號下午真題

1.有一項調查，1300人參加，61%的人說會買盜版書，對于造假行為，67.8%的人說忍了。你怎么看?

2.農村人想進城市，享受城市的醫療、保險等社會資源;城市的人想去農村，因為城市物價高、生活成本高。對于這個問題，你有什么解決措施?

3.有人認為文字工作很枯燥，你是否愿意做這個工作?你認為自己的優勢及不足是什么?

山東省公務員面試 19號上午真題

1.現在很多高校三分之二的時間在禮儀上面，如怎樣與領導相處等等，你怎么看?

2.現在很多的年輕人有抱負，但是剛開始工作的時候工作不再狀態，談談你怎么看?

3.別人的一句話對你的啟發，你從中領悟到道理?

第五篇：2013年山東省公務員考試面試真題

2013年山東省公務員考試面試真題(6月2日下午)

1、習近平說，機會是留給會創新的人，只有創新才能把握機會。談談你的看法。

2、狼吃羚羊，獅子吃狼。但是獅子既想吃狼，又想吃羚羊。把所有狼吃掉后，獅子再吃羚羊，卻累死了。談談你的看法。

3、南方某校在新生入學歡迎橫幅上的內容不再是“歡迎XXXX”，而是“做一個明媚的女子，不傾城，不傾國，以優雅姿勢去摸爬滾打”與“做一個豐盈的男子，不虛化，不浮躁，以先鋒之姿去奮斗拼搏”。談談你的看法。

2013年山東省公務員考試面試真題（6月2日上午）

1、習總書記說：理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。談談你對這句話的理解。

2、在工作中，領導決策錯誤，你怎么辦？

3、將軍打了敗仗，記者采訪的時候建議將軍找一些借口。但是將軍說：“敗了就是敗了，沒有什么借口可找！給失敗找借口是最愚蠢的事！”請你結合實際，談一下你的看法。

2013年山東省公務員考試面試真題（6月3日上午）

第一題毛澤東曾經說過要想過河，就要有橋或路，否則就過不了河。結合自己的經歷談談你的理解。

第二題幸運之神降臨，可能是因為只多看一眼，多走了一步，可能是早看了一眼，早走了一步，談啟示

第三題電話很重要，可以解決問題，樹立政府形象，談談你在辦公室怎么接電話？

2013年6月3日下午山東公務員面試真題（學員回憶版）

第一題 有人說領導有人品沒能力是平凡的，有能力沒人品是危險的，你怎么看?

第二題 有人說調查研究活動效果怎么樣，關鍵看規模大小，時間長短，還要看調研報告寫的好不好，你怎么看?

第三題 你是新進員工，領導安排你負責組織一項圍繞工作作風的活動，給你安排一個搭檔，根據互補原則，你認為從性格和能力上你會選擇什么樣的人?