第一篇：做后勤工作怎樣理解“用心去做”這個提法

做后勤工作怎樣理解“用心去做”這個提法

機關車隊：趙大鵬

各位領導、同志們：

大家好。我今天談的問題是怎樣理解“用心去做”后勤工作。

小時候就經常聽老師家長說，學習要用心，做事要用心，現在單位領導也總是說工作要用心。但是自己一直都沒有思考過，到底什么才是“用心”。大家想過這個問題嗎？現在靜下心來仔細想想，用心包含的范圍應該是很廣泛的，我的理解是：首先就是認真，要一絲不茍，然后就是要有獨立的思考能力，學會舉一反三，同樣的錯誤不要犯兩次。

這樣我們對“用心去做”這個詞有了一個大體的概念，那么什么才是后勤工作呢，我查了一下百科全書，“后勤”這個詞是音譯過來的，（就像我們常說的吉普車，它最初是一個英文單詞“JEEP”同樣是音譯過來的）最初它是希臘文，希臘文中后勤的的意思是“計算的科學”，后來拿破侖帶領法國軍隊征戰俄國軍隊失敗，在總結經驗教訓時首先把“后勤”這個概念用作軍事戰爭中的術語，再后來這個詞就被廣泛的用在軍事戰爭當中，意思是，通過國家經濟，對武裝力量提供保障。到如今后勤就用來特指組織中的一個部門，為領導服務，為員工服務,為業務服務的部門,一般都是和生產不直接接觸的崗位,但是后勤的工作質量直接影響著業務部門的工作效率。

很顯然“省政府機關從車隊”就是一個不折不扣的后勤部門，而且我們服務的對象還都是省領導，領導的每一個決定都關乎幾百萬人民的切身利益。這就要求我們機關車隊的工作人員更要“用心”做好我們的工作。我認為車隊工作要做到以下幾個方面。

首先，我們要認真學習和不斷提高駕駛技術，積極參加業務學習，開車時要注意力高度集中，按規定車速行駛，遵守交通規則，防止發生交通事故。其次要注意車輛保養，出車前進行安全檢查，保持好車內外衛生?！磷钪饕氖撬緳C要注意和領導的磨合，了解領導的個性，生活方式，凡事都能為領導著想，盡量把自己的服務工作想到領導前面，做到領導前面（例如：天冷了抓緊換毛墊，天熱了換涼墊）。我們只有能讓領導順心，不在我們服務的范圍內操心，領導才會騰出更多的時間來想一些更為重要的事情，為廣大的人民服務。為繼續解放思想，推進吉林振興做貢獻。我認為這樣我們才做到了一名后勤職工應該做的工作，才做到一名機關車隊工作人員應該做的工作。

這就是我所要談的“用心去做”后勤工作。謝謝大家！

第二篇：2013高考備考：家長怎樣做后勤工作

2013高考備考：家長怎樣做后勤工作

2013高考備考期間，考生在復習期間情緒起伏大，家長應怎樣做好后勤工作。

高考逼近，許多家長已經向單位請假，期望能盡自己所能幫助孩子，與此同時，除了講評試卷、答疑外，學生將有更多的時間在家中復習。在這種狀態下，如何讓孩子和家長平穩度過這一非常時期?家長又怎樣做好后勤保障工作?

焦慮情緒會傳染長期從事高考招生管理工作的徐道倉老師告訴記者，他的兒子參加高考那年，他出于關心削蘋果給兒子，可敲門后孩子沖他發脾氣，他感覺很委屈，而事后在和兒子溝通時發現，兒子以為是家人監督學習，并且認為父親打擾了他原有的復習節奏。徐老師認為，孩子沒有家長想的那么脆弱和緊張，但不少家長都認為孩子在考前精神十分脆弱，因而會過分的關心與督促，這些實際上會讓孩子的心情更焦慮?？记斑m當的緊張是正常的，對孩子的積極應考也是有利無害的。不要去過問孩子是否睡不著，也不要去反復問復習的情況，更不要給孩子分數指標，但家長往往因為自己的心理焦灼而忽視這些禁忌。“家長和孩子之間的焦慮是互相影響的，孩子在考前的一些反常行為會讓家長不安，但家長的過分緊張不僅會讓孩子感到厭煩，更重要的是會讓原本心理狀態很好的孩子變得緊張?！毙斓纻}老師表示，家長要伴隨孩子順利度過考試這一關，首先要將自己的心理調整好，對孩子有信心。心理集中對現階段的學生是最重要的，其他信息量學生越少知道越好，不和孩子去談志愿，也不給孩子許愿。處于非常時期的考生心理很敏感，怕受到干擾，怕家長對他不信任。孩子考大學，也是考家長素質，不要太過關心孩子，不要全部事情都包辦代替，順其自然，做好孩子的生活顧問。

孩子需要適當放松,記者在與高三學生交流時發現，很多學生都希望父母別搞特殊化，多給他們一些自由的空間，多鼓勵他們，少與其他學生比。“應該說我爸媽沒給我什么壓力，他們幾乎不過問我的學習，只是每天餐桌上的菜很豐盛。可越這樣，我越有壓力，感覺如果將來考不好，對不住他們，我希望父母還像平時一樣對我”。“我媽天天嘮叨個沒完，我知道她是為我好，但我知道我要做什么。人各有志，上大學是可以使以后生活得更好，但只是較好的出路之一，并非惟一。希望家長別管我太多，給我一些自由的空間”?！捌鋵崳覀兊拇竽X也要有休息的時候，但上會兒網、看兩眼電視，父母就開始緊張，說誰家的孩子如何用功。有時我都不愿意在家看書，寧愿逃到圖書館。我希望父母能夠理解我的一些需求，給我加油，給我自信”。

第三篇：做任何工作,只要你用心去做閱讀答案

做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，如果你不用心去做，那肯定做不好。②工作不用心，往往導致我們就工作而工作、就做事而做事，呈現出一種機械、重復和被動應付的狀態。在具體工作中，看不出問題，找不出原因，拿不出措施，有可能還會引發新的問題；在完成任務時，容易出現敷衍了事，執行不到位、貫徹不徹底的現象。而用心去工作，在工作時就會用巧力、想辦法，創造性地干，具有主動積極的工作意識；在工作標準上追求的是完美而不是完成，在相關問題的思考和處理上，會及時總結經驗、吸取教訓，發現不足、找出原因、拿出辦法，具有工作的使命感和責任感。所以說，不用心去工作，工作肯定做不好，甚至會出問題；用心去工作，工作就能做好。③讓我們看一個用心工作的故事。海爾公司的魏小娥去日本學習整體衛生間的生產技術，在學習中她注意到，日本人試模期廢品率一般都在30%～60%，設備調試正常后，廢品率為2%。魏小娥意識到，不是日本的技術員能力不行，而是思想上的桎梏使他們停滯于廢品率的最低極限只能降到2%。而作為一個海爾人，魏小娥的標準是100%。她拼命地利用在日本的每一分每一秒刻苦學習，3周后，她帶著先進的技術知識和趕超日本人的信念回到了海爾。半年后，日本模具專家宮川先生來海爾公司訪問。他面對著一塵不染的生產現場、操作熟練的員工和100%合格的產品，驚呆了，反過來向“學徒”魏小娥請教相關的生產問題。“因為我們是用心去工作?！蔽盒《鸷唵蔚幕卮鹩肿寣m川先生大吃一驚。④用心去工作，看似簡單，其實不簡單。原來，魏小娥從日本學習歸國之后，便開始重點抓衛浴分廠的模具質量工作。魏小娥在實踐中把2%放大成100%去用心研究。不管是一個黑點還是一根頭發都不放過。用心去工作的魏小娥終于做到了產品合格率達到100%。在工作中，如果我們能夠像魏小娥這樣去用心，也一定能成為第二個“魏小娥”。⑤用心工作首先體現在對工作有一個正確的看法和認識上，表現出對工作的關心、熱心和誠心。有了這種明確的態度，就能夠對工作有更多的思考，及時的發現問題，想出解決問題的辦法，不斷的追求創意和唯美，以至于做到敢于超越。所以說，用心去工作不僅是一種【甲】，還是一種【乙】 更是一種【丙】。我們做任何工作都要堅持高標準、嚴要求。工作無論大小，都要用心把握、用心體會、用心去做，力求每項工作都做得很到位、很精彩。當用心去工作成為一種習慣，成為一種自覺，我們的工作質量會實現大的提升，我們的事業會得到更好的發展。把工作做得很出色，其實只有一個秘訣，那就是在工作中：要用心一點，多用心一點，再用心一點，更用心一點。只要用心去做，我們都能把工作做到最好。18.文章通過魏小娥的故事意在表明（不超過20個字）（2分）19.簡要分析這篇文章的論證過程。（4分）答： 20．根據文意將下面三個短語分別填入文中【甲】【乙】【丙】處。（只填序號）（3分）①工作方法 ②工作境界 ③工作態度答：【甲】 【乙】 【丙】

（三）（共9分）18．答案要點：只要用心去工作，就一定能把工作做好。2分19．答案示例：首先提出做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好；接著從工作不用心和用心兩個方面加以論證，闡明不用心去工作，工作肯定做不好，甚至會出問題，用心去工作，工作就能做好的道理；然后通過魏小娥的例子進一步論證這一觀點；最后指出怎樣用心去做，才能把工作做到最好。4分20．答案：【甲】3 【乙】1 【丙】2 每空1分，共3分。

第四篇：檔案轉遞需知看了這個你就絕對知道怎樣做

檔案轉遞須知

一、政策依據

（一）《中共中央組織部、人事部關于印發<流動人員人事檔案管理暫行規定>的通知》（人發〔1996〕118號）。

（二）《成都市人事局關于印發<成都市人事代理試行意見>的通知》（成人發〔1997〕50號）。

二、辦理流程

在成都市人才流動服務中心（以下簡稱市人才中心）開具《商調函》（《調檔函》）后，請按以下事項辦理。

（一）檔案內須有如下材料

1.學籍檔案，包括入團材料，高中畢業生登記表（中專畢業生登記表）、高考材料，高校學生登記表、學習成績表、學生考核登記表、高校畢業生登記表、就業通知書（成教、自考、函授類無）、授予學位證明。

2.入黨材料（限中共黨員或中共預備黨員）。

3.轉正定級材料，由檔案存管單位出具。

4.轉檔手續：

（1）行政介紹信，由檔案存管單位出具；

（2）工資介紹信，由檔案存管單位出具。

5.轉檔證明：

（1）現實表現證明，由檔案存管單位或戶籍所在地派出所出具；

（2）婚育證明，由檔案存管單位或戶籍所在地居委會（村委會）及計劃生育辦公室出具，如系未婚，則不需出具。

6.離職文件，原工作單位為國有企業的員工，事業單位、黨政機關的編制內員工提供。