第一篇：司法鑒定機構章程

司法鑒定機構章程

第一章 總 則

第一條 根據《司法鑒定機構登記管理辦法》、《司法鑒定人管理辦法》以及有關法律、法規制定本章程。

第二條 本機構的宗旨是：發展司法鑒定事業，通過開展面向社會的司法鑒定服務，維護公民、法人和其他組織的合法權益，保障訴訟、促裁等活動的順利進行，促進司法公正。

第三條 本機構是經 司法廳核準登記成立的法人單位。實行自主執業，自我發展，自收自支，自我約束機制。

本機構的名稱是： 司法鑒定中心（事務所）本機構住所地為： 市 路（街）號 第四條 本機構的業務范圍以省司法廳核準登記時確定的為準，超過核準范圍以外的司法鑒定業務本機構不予受理。

第五條 本機構各項司法鑒定活動依法進行，并遵循科學、客觀、獨立、公正的原則，不受任何組織和個人的非法干涉。

第六條 對司法機關、仲裁機構、公民、法人或者其他

１ 組織司法鑒定的委托，由本機構統一接受，依法收取費用。司法鑒定人或行政人員不得私自接受委托，不得私自收取費用。

本機構對經濟困難的委托人（自然人）可以減收部分費用。

第七條 本機構司法鑒定人實行回避、保密、時限和錯鑒追究制度。

本機構根據業務活動、行政管理的實際，依法建立健全各項管理制度，完善工作運行機制。

第八條 本機構接受司法鑒機登記機關和行業主管部門（行業協會）的監督與指導。

第二章 組織機構

第九條 本機構實行司法鑒定人會議制度，民主管理本機構重大事務。

第十條 司法鑒定人會議由全體執業司法鑒定人（不含臨時專聘司法鑒定人）組成，行使下列職權：

（一）制定、修改本機構章程；

（二）制定本機構發展規劃的年度工作計劃；

（三）制定本機構管理制度；

（四）選舉、罷免本機構主任；

（五）審議本機構工作報告；

（六）審議本機構年度財務預算及決算，批準重大財務２ 開支項目；

（七）審議對機構人員的聘用、解聘、獎勵、處分及錯鑒的追償責任；

（八）決定本機構人員的工資、福利、獎金的分配方式；

（九）其他需要提請審議的事項。

第十一條 司法鑒定人會議每半年召開一次，必要時由主任或三分之一執業司法鑒定人提議可以召開臨時會議。

司法鑒定人會議由主任主持召開或經主任授權由副主任主持召開。

第十二條 司法鑒定人會議須由三分之二以上執業司法鑒定人參加方能召開，會議的決議由參加會議的鑒定人人數的三分之二通過方能生效。

每次會議的參加人員、決議內容等，應當記錄在案，以備查用。

第十三條 本機構實行主任負責制，主任對外承擔法定代表人的職責和責任。

主任對司法鑒定人會議負責，向其報告工作，接受其監督。

本機構設副主任1至2人，協助主任工作。

第十四條 主任由組建單位推舉或執業司法鑒定人三人以上提名，經司法鑒定人會議選舉產生（可以設延長任期的規定）。

３ 副主任由主任提名，經司法鑒定人會議批準。第十五條 主任行使下列職權：

（一）主持本機構日常工作，管理行政事務；

（二）召集和主持司法鑒定人會議；

（三）組織實施司法鑒定人會議的決議、決定；

（四）代表本機構與聘用或解聘人員簽訂聘用或解聘合同；

（五）對聘用人員進行職業道德和執業紀律教育，組織年度考核；

（六）批準一般性財務開支；

（七）在特殊情況下，重大事項有臨時決定權，但必須向下次司法鑒定人會議報告；

（八）司法鑒定人會議授予的其他職權。

第十六條 本機構實行事務會議制度，主要研究處理業務活動和行政管理中的重大事務性問題

事務會議由主任召集和主持，至少每月召開一次。

第三章 人事與勞動管理

第十七條 本機構執業司法鑒定人及行政輔助人員一律實行聘用制，聘用人員由司法鑒定人會議決定或授權主任決定。

第十八條 執業司法鑒定人聘用期限為 年。行政輔助人員聘用期為 年。

４ 聘用人員應當依法簽訂聘用合同。

第十九條 聘用執業司法鑒定人必須具備職業資格并取得執業證件。

本機構根據業務發展需要，按有關管理規定增加聘用執業司法鑒定人。

第二十條 本機構執業司法鑒定人享有《司法鑒定人管理辦法》規定的權利，并應當履行相應的義務。

第二十一條 本機構對聘用人員進行年度考核。考核合格者在聘用期滿后可以續聘，不合格者不予續聘。

第二十二條 有下列情形之一者，經司法鑒定人會議決定可以解聘或辭退：

（一）因故意或過失造成錯鑒，嚴重損害本機構聲譽的；

（二）有瀆職、失職行為，使本機構遭受較大經濟損失的；

（三）違法亂紀或者不履行司法鑒定人義務受到處分或懲戒的；

（四）不服從管理，無正當理由不履行職責或者不能勝任本職工作的；

（五）違法犯罪被追究法律責任或者被采取強制措施的；

（六）有聘用合同中約定的解聘或辭退情形的。第二十三條 聘用的司法鑒定人實行效益獎勵工資（或

５ 者其他的工資形式），提成比例由司法鑒定人會議決定。

行政輔助人員采取 工資形式。

本機構根據經濟效益的情況和個人的工作實績、業務水平、遵守職業道德和執業紀律的情況可以適當發放獎金。

本機構人員依法應當交納個人所得稅的，由本機構代扣代繳。

第二十四條 本機構為聘用人員按照國家和地方的社會保障政策和規定辦理養老保險、醫療保險、失業保險，交納應由本機構承擔的住房公積金。

第二十五條 本機構從收益中提取一定比例的福利費用用于集體福利事業，提取的比例、開支的項目、范圍由司法鑒定人會議按有關規定決定。

第四章 財務及資產管理

第二十六條 本機構按有關規定建立財務制度，開設銀行帳戶，建立帳目和會計科目，選聘合格財會人員，規范管理財務收支。

第二十七條 本機構每年度制定財務預算，經司法鑒定人會議批準后執行。每年度進行財政決算，決算情況提交司法鑒定人會議審議。

本機構的財務管理情況接受司法鑒定機構登記機關和審計部門的監督與審計。

第二十八條 本機構統一收取的費用一律入帳，任何個６ 人不得私自或隨意轉移、挪用。

第二十九條 本機構的收入主要用于下列開支：

（一）鑒定活動的成本性支出；

（二）人員的工資、參加的社會保險費用和獎金、福利；

（三）儀器設備等固定資產的更新、投入；

（四）交納規費；

（五）其他業務活動的正常支出。

第三十條 本機構的各項開支，均應有合法的憑據，經主任批準后報銷。

第三十一條 本機構經費的結余部分，按一定比例提取下列費用或者基金，以保障本機構的持續發展：

（一）%的固定資產的折舊費；

（二）（三）

（四）%的風險基金； %的教育培訓基金； %的發展基金

第三十二條 本機構通過加強財務管理和財務核算，努力提高資金的使用效益。

第三十三條 本機構的資產屬集體所有，任何個人不得挪用、轉移和私分，非法性的攤派應予拒絕。

本機構采取積極的措施和辦法，保證集體資產的保值增值。

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第五章 注銷與清算

第三十四條 本機構遇有下列情形申請注銷：

（一）資不抵債，無法進行正常鑒定業務活動的；

（二）不再具有設立條件的；

（三）過半數執業司法鑒定人自愿解散的；

（四）領取《司法鑒定許可證》后一年內未開展司法鑒定活動或停止業務活動連續滿一年的；

（五）法律、法規、規章規定的其他應當注銷的情形。第三十五條 注銷本機構應當向核準登記機關申請辦理注銷登記。

本機構被注銷后，依法組成清算組織，聘請法定機構進行財產審計，清理債權債務，剩余財產根據法律規定處理。

第六章 附 則

第三十六條 本章程經司法鑒定人會議通過并自本機構核準登記之日起生效。

第三十七條 本章程的修改由司法鑒定人會議決定，修改后的章程報原登記機關備案。

８

第二篇：司法鑒定機構章程

司法鑒定機構章程

第一章 總 則

第一條 根據《司法鑒定機構登記管理辦法》、《司法鑒定入管理辦法》制定本章程，司法鑒定機構章程。

第二條 本機構的宗旨是:發展司法鑒定事業,通過面向社會提供司法鑒定服務,維護公民、法人和其他組織的合法權益,保障訴訟、仲裁等活動的順利進行,促進司法公正。

第三條 本機構是經廣東省司法廳核準登記成立的實行自主執業,自我發展,自收自支,自我約束機制的組織機構。

本機構的名稱是:××××××司法鑒定所(中心)

本機構住所地為:××市××路〈街〉×號。

第四條 本機構的業務范圍以省司法廳核準登記時確定的為準,超過核準范圍以外的司法鑒定業務本機構不予受理。

第五條 本機構全部司法鑒定活動依法進行，并遵循科學、客觀、獨立、公正原則，不受任何組織和個人的非法干涉。

第六條 對司法機關、仲裁機構、公民或其他組織司法鑒定的委托,由本機構統一接受,依法收取費用。司法鑒定人或行政人員不得私自接受委托,不得私自收取費用。

本機構對經濟困難的委托人(自然人)可以減收部分費用。

第七條 本機構司法鑒定人實行回避、保密、時限和錯鑒追究制度。

本機構根據業務活動、行政管理的實際,依法建立健全各項管理制度,完善工作運行機制。

第八條 本機構接受司法鑒定機構登記機關和行業主管部門(行業協會)的監督與指導。

第二章 組織機構

第九條 本機構實行司法鑒定人會議制度,民-主管理本機構重大事務。

第十條 司法鑒定人會議由全體執業司法鑒定人(不含臨時專聘司法鑒定人)組成,行使下列職權:

(一)制定、修改本機構章程;

(二)制定本機構發展規劃和工作計劃;

(三)制定本機構管理制度;

(四)選舉、罷免本機構主任;

(五)審計本機構工作報告;

(六)審計本機構財務預算及決算,批準重大財務開支項目;

(七)審議對本機構人員的聘用、解聘、獎勵、處分及錯鑒的追償責任;

(八)決定本機構人員的工資、福利、獎金的分配方式;

(九)其他需要提請審議的事項。

第十一條 司法鑒定人會議每半年召開一次,必要時由主任或三分之一執業司法鑒定人提議可以召開臨時會議。

司法鑒定人會議由主任主持召開或經主任授權由副主任主持召開。

第十二條 執業司法鑒定人會議必須由三分之二以上執業司法鑒定人參加方能召開,會議的決議由參加會議的鑒定人人數的三分之二通過方能生效，自我鑒定《司法鑒定機構章程》。

每次會議的與會人員、決議內容等,應當記錄在案,以備查用。

第十三條 本機構實行主任負責制,主任對外承擔法定代表人的職責和責任。

主任對司法鑒定人會議負責,向其報告工作,接受其監督。

本機構設副主任人1至2人,協助主任工作。

第十四條 主任由組建單位推舉或執業司法鑒定人三人以上提名,經司法鑒定人會議選舉產生(可以設延長任期的規定)。

副主任由主任提名,經司法鑒定人會議批準。

第十五條 主任行使下列職權:

(一)主持本機構日常工作,管理行政事務;

(二)召集和主持司法鑒定人會議;

(三)組織實施司法鑒定人會議的決議、決定;

(四)代表本機構與聘用或解聘人員簽訂聘用或解聘合同;

(五)對聘用人員進行職業道德和執業紀律教育,組織考核;

(六)批準一般性財務開支;

(七)在特殊情況下,重大事項有臨時決定權,但必須向下次司法鑒定人會議報告;

(八)司法鑒定人會議授予的其他職權。

第十六條 本機構實行事務會議制度,主要研究處理業務活動和行政管理中的重大事務性問題。事務會議由主任召集和主持,至少每月召開一次。

第三章 人事與勞動管理

第十七條 本機構執業司法鑒定人及行政輔助人員一律實行聘用制，聘用人員由司法鑒定人會議決定或授權主任決定。

第十八條 執業司法鑒定人聘用期限為×年。行政輔助人員聘用期為×年。

聘用人員應當依法簽訂聘用合同。

第十九條 聘用執業司法鑒定人必須具備鑒定人資格并取得執業證書。

本機構根據業務發展需要,可以按有關管理規定增加聘用執業司法鑒定人。

第二十條 本機構執業司法鑒定人享有《司法鑒定入管理辦法》規定的權利,并應當履行相應的義務。

第二十一條 本機構對聘用人員進行考核。考核合格者在聘用期滿后可以續聘,不合格者不予續聘。

第二十二條 有下列情形之一者,經司法鑒定人會議決定可以解聘或辭退：

(一)因故意或過失造成錯鑒,嚴重損害本機構聲譽;

(二)有瀆職、失職行為,使本機構遭受較大經濟損失;

(三)違法亂紀或者不履行司法鑒定人義務受到處分或懲戒的;

(四)不服從管理,無正當理由不履行職責或者不能勝任本職工作的;

(五)違法犯罪被追究法律責任或者被采取強制措施的;

(六)有聘用合同中約定的解聘或辭退情形的。

第二十三條 聘用的司法鑒定人實行效益獎勵工資(或者其他的工資形式),提成比例由執業人會議決定。

行政輔助人員采攘×××工資形式。

本機構根據經濟效益的情況和個人的工作實績、業務水平、遵守職業道德、執業紀律的情況可以適當發放獎金。

本機構人員依法應當交納個人所得稅的,由本機構代扣代繳。

第二十四條 本機構按照國家和地方的社會保障政策和規定為聘用人員辦理養老保險、醫療保險、失業保險,交納應由本機構承擔的住房公積金。

第二十五條 本機構從收益中提取一定比例的福利費用用于集體福利事業,提取的比例、開支的項目、范圍由司法鑒定人會議按有關規定決議。

第四章 財務及資產管理

第二十六條 本機構按有關規定建立財會制度,開設銀行帳戶,建立帳目和會議科目,選聘合格財會人員,規范管理財務收支。

第二十七條 本機構每制定財務預算,經司法鑒定人會議批準后執行。每進行財政決算,決算情況提交司法鑒定人會議審議。

本機構的財務管理情況接受司法鑒定機構登記機關和審計部門的監督與審計。

第二十八條 本機構統一收取的費用一律入帳,任何個人不得私自或隨意轉移、挪用。

第二十九條 本機構的收入主要用于下列開支:.(一)鑒定活動的成本性支出;

(二)人員的工資、參加的社會保險費用和獎金、福利;

(三)儀器設備等固定性資產的更新、投入;

(四)交納規費;

(五)其他業務活動的正常支出。

第三十條 本機構的各項開支,均應有合法的憑據,經主任批準后報銷。

第三十一條 本機構經費的結余部分,按一定比例提取下列費用或基金,以保障本機構的持續發展:

(一)×%的固定資產的折舊費;

第三篇：司法鑒定機構章程

司法鑒定機構章程(示范文本)

第一章 總 則

第一條 根據《司法鑒定機構登記管理辦法》、《司法鑒定人管理辦法》以及有關法律、法規、規章制定本章程。

第二條 本機構的宗旨是：發展司法鑒定事業，通過開展面向社會的司法鑒定工作，維護公民、法人和其他組織的合法權益，保障訴訟、仲裁等活動的順利進行，促進司法公正。

第三條 本機構是經湖南省司法廳核準登記成立的法人單位。實行自主執業，自我發展，自收自支，自我約束機制。

本機構的名稱是：XX司法鑒定中心(鑒定所)。

第四條 本機構的業務范圍以湖南省司法廳核準登記時確定的為準，超過核準范圍以外的司法鑒定業務，本機構不予受理。

第五條 本機構各項司法鑒定活動依法進行，并遵循科學、客觀、獨立、公正的原則，接受司法行政機關的指導管理，不受其它任何組織和個人的非法干涉。

第六條 對司法機關、仲裁機構、公民、法人或者其他組織委托的鑒定事項，由本機構統一接受，統一收費。任何人不得私自接受委托和收費。

本機構對經濟困難的委托人(自然人)可以減收部分費用。

第七條 本機構司法鑒定人(以下簡稱“鑒定人”)實行回避、保密、時限和錯鑒追究制度。本機構根據業務活動、行政管理的實際，依法建立健全各項管理制度，完善工作運行機制。

第八條 本機構接受司法鑒定機構登記機關和行業主管部門的監督與指導。按時申請機構和鑒定人的年檢注冊，積極組織鑒定人的繼續培訓教育。

第二章 組織機構

第九條 本機構實行司法鑒定人會議(或者主任會議)制度，民主管理本機構重大事務。

第十條 鑒定人會議由全體執業的鑒定人和本機構工作人員組成，行使下列職權：

(一)制定、修改本機構章程；

(二)制定本機構長遠發展規劃和工作計劃；

(三)制定本機構管理制度；

(四)選舉、罷免本機構主任；

(五)審議本機構工作報告；

(六)批準重大財務開支項目，審議本機構財務預算及決算；

(七)審議對本機構人員的獎勵、處分及錯鑒的追償責任；

(八)決定本機構人員的工資、福利、獎金的分配方式；

(九)其他需要提請審議的事項。

第十一條 鑒定人會議每半年召開一次，必要時由主任或三分之一執業鑒定人提議可以召開臨時會議。

鑒定人會議由主任主持召開或經主任授權由副主任主持召開。

第十二條 鑒定人會議須由三分之二以上執業鑒定人參加方能召開，會議的決議由參加會議的鑒定人人數的三分之二通過方能生效。

每次會議的參加人員、決議內容等，應當記錄在案，以備查用。

第十三條 本機構實行主任負責制，主任對外承擔法定代表人的職責和責任。

主任對鑒定人會議負責，向其報告工作，接受其監督。

本機構設副主任1人，協助主任工作。

第十四條 主任由組建單位推舉或執業鑒定人提名，經鑒定人會議選舉產生。第十五條 主任行使下列職權：

(一)主持本機構日常工作，管理行政事務；

(二)召集和主持司法鑒定人會議；

(三)組織實施鑒定人會議的決議、決定；

(四)代表本機構與聘用人員簽訂聘用合同；

(五)對聘用人員進行職業道德和執業紀律教育，組織考核；

(六)批準一般性財務開支；

(七)在特殊情況下，對重大事項有臨時決定權，但必須向下次鑒定人會議報告；

(八)鑒定人會議授予的其他職權。

第十六條 本機構實行行政事務會議制度，主要研究處理業務活動和行政管理中的重大事務性問題。

行政事務會議由主任召集和主持，經主任授權也可由副主任召集主持，每月不得少于一次。

第三章 人事與勞動管理

第十七條 本機構執業鑒定人及行政輔助人員實行聘用，人員由鑒定人會議決定或授權主任決定。

第十八條 本機構鑒定人及行政輔助人員的聘用，根據勞動法和司法鑒定機構登記管理辦法、司法鑒定人管理辦法的規定，應當簽定聘用合同。

第十九條 本機構鑒定人享有《司法鑒定人管理辦法》和《司法鑒定人管理辦法》的有關權利，并應當履行相應的義務。

第二十條 有下列情形之一者，由主任決定可以解聘或辭退：

(一)因故意或過失造成錯鑒，嚴重損害本機構聲譽的；

(二)有瀆職、失職行為，致使本機構遭受較大經濟損失的；

(三)違法違規或者不履行義務受到處分或懲戒的；

(四)不服從管理，無正當理由不履行職責或不能勝任本職工作的；

(五)被追究刑事責任的；

(六)有聘用合同中約定的解聘或辭退情形的。

第二十一條 聘用的鑒定人實行效益獎勵工資，行政輔助人員采取固定工資和獎勵工作相結合的原則，工資比例由鑒定人會議決定。

第二十二條 按照國家和本地的有關規定，本機構為聘用的專職人員辦理養老保險、醫療保險、失業保險。

第二十三條 本機構從收益中提取一定比例用于集體福利，提取比例、開支項目由鑒定人會議決定。

第四章 財務及資產管理

第二十四條 本機構按照財政有關規定建立財務制度，開設銀行帳號，建立帳目和相關會計科目，選聘合格的財務人員，規范管理財務收支。

第二十五條 本機構每年制定財務預算、財務決算。財務決算經鑒定人會議決定后方可執行，決算情況提交鑒定人會議審議。

本機構的財務管理情況接受司法鑒定機構登記機關和審計部門的監督與審計。

第二十六條 本機構統一收取的的費用一律入帳，統一開票。

第二十七條 本機構的收入主要用于下列開支：

(一)鑒定活動的成本性支出；

(二)人員的工資、保險和獎金、福利；

(三)固定資產的更新、投入；

(四)交納規費；

(五)其他正常支出。

第二十八條 本機構的各項開支，均應有合法的憑據和經辦人簽字，經主任批準后報銷。第二十九條 本機構的結余經費部分，按比例提取費用，確保機構的持續發展：

(一)％的固定資產的折舊費；

(二)％的風險基金；

(三)％的教育培訓基金：

(四)％的發展基金。

第五章 注銷與清算

第三十條 本機構遇有下列情形申請注銷：

(一)資不抵債，無法進行正常鑒定業務活動的；

(二)不再具有設立條件的；

(三)領取《司法鑒定許可證》后一年內未開展司法鑒定業務或停業連續一年的；

(四)法律、法規、規章規定的其他應當注銷的情形。

第三十一條 注銷本機構應當向核準登記機關申請辦理注銷登記。

本機構被注銷后，依法組成清算組織，聘請法定機構進行財產審計，清理債權債務，剩余財產根據法律規定處理。

第六章 附 則

第三十二條 本章程經鑒定人會議通過并自本機構登記之日起生效。

第三十三條 本章程的修改由鑒定人會議決定，修改后的章程報原登記管理機關備案。

第四篇：司法鑒定機構

司法鑒定機構

西南政法大學司法鑒定中心

西南政法大學司法鑒定中心依托西南政法大學設立，司法鑒定機構。西南政法大學從上世紀50年代中期即從事刑事偵查和司法鑒定教學、科研活動，具有較好的教學和實踐的基矗1986年經司-法-部批準成立西南政法大學司法鑒定中心。

中心是經司法行政機關審核登記的司法鑒定機構，核定的司法鑒定業務范圍包括：法醫病理鑒定、法醫臨床鑒定、法醫物證鑒定、法醫毒物鑒定、文書鑒定、痕跡鑒定、微量鑒定和聲像資料(電子證據)鑒定。中心擁有一支人數達73人的學緣、年齡和職稱結構合理的鑒定專家技術人員、管理人員隊伍，具有幾十年的司法鑒定實踐經驗和豐富的人才資源。

中心開展以物證類鑒定為主、鑒定種類基本齊全的司法鑒定活動，其中，筆跡和文書檢驗有多位知名專家教授，文件形成時間鑒定是其特色。

中心已通過中國合格評定國家認可委員會的實驗室/檢查機構認可，以及國家認證認可監督管理委員會的國家級資質認定。

廣東省公安司法鑒定中心

廣東省公安司法鑒定中心隸屬于廣東省公安廳，前身為廣東省公安廳刑偵處技術科，成立于1979年6月。1996年升格為正處級單位，2008年正式掛牌。

中心設有技術管理、法醫病理、法醫臨床、法醫人類學、法醫物證、DNA檢驗、手英足跡、工具痕跡、槍彈及其他痕跡檢驗、排爆、化驗、毒化、理化、毒品、微量物證、文件、聲紋、電子物證檢驗、影像、畫像、測謊、指紋、警犬技術等專業，司法鑒定《司法鑒定機構》。中心現有工作人員124人，其中博士研究生1人，碩士研究生19人，大學本科43人;具有高級職稱的35人，中級職稱的27人;具有鑒定資格的有79人;享受國務院政府特殊津貼3人，全國刑事科學技術青年人才23人。

作為中南和華南地區規模最大、專業最齊全的公安司法鑒定中心，中心利用技術手段破獲了一大批大案要案，在影響重大的一系列部、省督辦案件偵破中發揮了關鍵作用。

2008年8月，中心通過了實驗室國家認可，成為全國首家國家認可的省級公安司法鑒定機構。同時，中心也是公安部和香港特區政府確定的國內唯一一家承擔香港居民內地非婚生子女赴港定居親權鑒定的機構。

司法鑒定科學技術研究所司法鑒定中心

司法鑒定科學技術研究所司法鑒定中心依托司-法-部司法鑒定科學技術研究所設立。始建于1932年，是我國近代法醫和司法鑒定的發源地。

中心是經司法行政機關審核登記的面向全國公、檢、法、司以及社會、公民服務的司法鑒定機構，核定的司法鑒定業務范圍包括：法醫病理鑒定、法醫臨床鑒定、法醫物證鑒定、法醫毒物鑒定、法醫精神病鑒定、文書鑒定、痕跡鑒定、微量鑒定和聲像資料鑒定、計算機鑒定等。中心現有專職鑒定人員70名，其中具有高級技術職務任職資格的司法鑒定人35名，享受國務院特殊津貼的鑒定人10名。

中心與研究所一體，圍繞司法鑒定實踐的重大需求，重點開展司法鑒定新技術、新方法、新標準的研究工作，形成多項具有國內領先水平和國際影響的標志性成果，為司法鑒定提供科技支撐。首創了覆蓋ISO/

IEC17025和ISO/IEC17020國際標準要求的司法鑒定質量管理體系，在全國司法鑒定行業率先通過中國合格評定國家認可委員會的檢查機構/實驗室認可的基礎上，于2009年再次通過國家實驗室/檢查機構資質認定、實驗室/檢查機構和能力驗證計劃提供者認可的“五合一”評審，具備國際行業認可的“提供可靠數據和司法證明”的能力。

第五篇：司法鑒定所章程

司法鑒定所章程

第一條 根據《司法鑒定機構登記管理辦法》、《司法鑒定人管理辦法》及有關法律、法規制定本章程，司法鑒定所章程。

第二條 本所的宗旨是：發展司法鑒定事業，通過開展向社會的司法鑒定服務，維護公民、法人和社會其他組織的合法權益，保障訴訟、仲裁、調解等活動的順利進行，促進司法的公正，促進教學和司法人的培訓和科學研究。

第三條 本所的各項司法鑒定科學活動依國家法律進行，司法鑒定遵循科學、高效、客觀、獨立、公正、求實、嚴謹的原則，不受任何組織和個人的非法干涉。

第四條 本所是是湖北省司法廳核準登記設立的事業法人，本所實行自主執業，自我發展，自我約束機制。本所鑒定業務主管部門為湖北省司法廳。

本所的名稱為：湖北三真司法鑒定所

本所所在地為：湖北省武漢市漢口解放大道86號

第五條 本所的業務范圍以省司法廳核準登記確定的內容為準，含法醫臨床、文書、微量物證、痕跡、聲像資料、計算機等六類，具體包括：、接受有關部門的委托對與刑事、民事和行政訴訟等案件和非訴訟的有關物品、文件、人身等進行司法鑒定。、接受有關部門的委托，為其提供涉案的專業技術問題的咨詢意見。、接受有關部門的委托，出具涉案的其他事業技術有關的證明文件。、有關部門依法請求鑒定的專業技術有關的其他事項。

第六條 本所是湖北警官學院直屬的不定行政級別的事業單位。設獨立法人。在院長領導下的獨立司法鑒定機構。其業務主要由司法鑒定所承擔。參加鑒定工作的具體人員由所聘用。鑒定人在學校參加教學、科研工作。對司法機關、仲裁機構、公民、法人或者其他組織委托的司法鑒定，在鑒定所主任的協調下進行。由所統一接受，按章收費。司法鑒定人員或行政人員不得私自接受委托，不得私自收取費用。

第七條 本所實行司法鑒定人回避、保密、時限核審和錯鑒追究制度。

本所根據業務活動、行政管理的實踐，依法建立健全各項管理制度，完善工作運行機制。

第二章 組織機構

第八條 決策機構為法人領導下的主任辦公會議，民-主管理所的重大事件。

其職責是：

? 制定、修改本所章程;

? 制定長遠的工作規劃和章程、計劃;

? 制定、修改各項規章制度;

? 決定工作方針和任務;

? 討論決定人員的獎懲;

? 決定人員的分配方式;

? 討論決策其他事宜。

第九條 實行法人領導下的主任負責制，設主任一名，受法定代表人委托，主任對外承擔法定代表人的職責和責任，負責本所的全面工作，本所設副主任 3-6 名，協助主任工作，分工負責行政管理和鑒定業務工作。

第十條 主任由單位推薦、主管部門任命，副主任由主任提名協商后，上級任命產生。

第十一條 司法鑒定所常設機構為司法鑒定所辦公室。設在實驗樓中;設辦公室主任一名，負責所的日常事務;財務會計人員兩名(專兼職)，負責財務工作。

第十二條 所下設專業鑒定室，由專業鑒定室的主任主持鑒定工作，專業鑒定室主任應具有本專業全面業務能力，經協商后，由所主任聘任，司法鑒定《司法鑒定所章程》。

第十三條 為確保司法鑒定工作的科學性、公正性、公開性，聘請校內外、省內外專家擔任技術顧問。

第三章 鑒定人

第十四條 鑒定人必須擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律和社會公德，品行端正。熟悉精通本學科專業知識，具有三年以上專業實踐的教授、副教授、講師、實驗師、主檢法醫師及其他相關技術職稱以上的人員，擔任鑒定人。根據司-法-部鑒定人職業資格證書制度和執業證書制度實施，全體鑒定人必須具備以上資格并取得執業證書，由湖北三真司法鑒定所頒發聘書后方可執業。

根據委托鑒定單位送鑒案件的類別及送鑒要求，組織相關專業具有鑒定人資格的執業鑒定人，進行科學的鑒定工作。

第十五條 司法鑒定人執業享有如下權利：

? 參加所組織的各種活動;

? 使用所的各類資料、鑒定儀器設備;

? 對所的業務、財務進行監督，對違法亂紀、玩忽職守和損害鑒定所和鑒定人利益的行為進行檢舉、控告;

? 享有《司法鑒定人管理辦法》所規定的鑒定人權利。

第十六條 司法鑒定人執業須履行下列義務：

? 遵守所的章程及規章制度;

? 積極參加本所組織的活動，關心所的科室建設，努力承擔教學科研任務及各項任務;

? 維護所的聲譽和利益，反對、抵制有損所利益的行為;

? 履行《司法鑒定人管理》規定的鑒定人義務。

第十七條 本所實行鑒定人負責制，鑒定人在鑒定過程中不遵守鑒定規則，徇私舞弊、弄虛作假、貪贓枉法者，后果自負并追究法律及經濟責任。

鑒定人在鑒定過程中，由于技術問題造成的錯鑒，所造成的經濟損失，按照鑒定收入利益分配提成比例進行賠償。

第四章 委托、受理、鑒定

第十八條 《鑒定書》的內容包括：、所分類鑒定編號;、委托鑒定單位的名稱;、委托鑒定時間;、案由、案號;、鑒定目的和要求;、送鑒材料名稱、種類、數量、提取固定方法、載體、包裝及運輸狀態;、鑒定日期、場所和在場人;、案情摘要;、送鑒材料的一般情況;、鑒定過程中的意見;、綜合分析評斷，論述鑒定結論的科學根據;、鑒定結論，必要時提出有關本案的傾向性意見;、鑒定人簽名蓋章，并注明技術職稱。、鑒定結論經所主任或主任委托人審核、簽章，加蓋所鑒定專用章及所鋼印生效。

《鑒定書》的文字須簡練，確切，要有嚴格的科學性，照片和圖片須真實清晰，特殊實例部分要標劃鮮明。

第十九條 對確因送鑒材料不夠鑒定條件，無法做出肯定結論的可出具鑒定分析意見。

第二十條 鑒定結束后，鑒定人將所有的鑒定過程記錄、筆錄以及需要的證據材料(包括復印件)送所辦公室存檔，對剩余的送鑒材料、案卷和證據等連同《鑒定書》一并發還委托單位，并簽名。

第五章 財務及資源管理

第二十一條 本所經濟獨立核算、自主經營。依據學院財務規定管理財務收支。

第二十二條 統一收費，費用入賬，不得私自收費或轉移、挪用。

第二十三條 收入主要用于以下開支：

? 鑒定活動的成本支出;

? 鑒定人合理報酬;

? 儀器設備固定資產的更新及維護;

? 交納稅費、管理費;

? 其他業務活動的正常開支。

第六章 設備、儀器管理

第二十四條 設備、儀器管理遵守如下規定：、學院提供開展鑒定工作所需的辦公、鑒定用房及必備的辦公設備。、鑒定儀器主要依托各學院擁有的教學、科研儀器，在不影響正常教學情況下進行，消耗材料鑒定所自備或有償使用。、鑒定所特需設備，由學院投入啟動經費購置，屬學院固定資產。、鑒定所出現場的交通工具，由鑒定所解決。

第七章 人事、勞動管理

第二十五條 執業鑒定人及工作人員實行聘用制。

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，對所人員的招聘、辭退、工資、勞動和勞動紀律等事宜制定具體的規章制度及實施方案。

第二十六條 對所聘人員進行考核，考核合格者期滿后可以續聘。

第二十七條司法鑒定人員實行效益獎勵工作制度，提成比例由主任辦公會議決定。

第八章 終止程序

第二十八條 所由于各種原因而終止運作時，由法人向主辦單位和主管部門提出注銷，解散等書面申請，經所主管部門批準后，依法組成清查組織，聘請法定機構進行財務審計，清理債權債務，剩余財務根據法律規定處理。

第九章 附 則

第二十九條 本章程經主任辦公會議通過并自本所核準登記之日起生效。